工作匯報的準確性和詳盡程度直接關系到匯報的效果和價值。接下來是一些成功的工作匯報案例，希望能為大家提供一些靈感和指導，以便更好地完成自己的工作匯報。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇一

1會議主要內容:。

本次會議由業主方某某主持。

首先由本項目總監理工程師代表某某對項目的監理程序及要求提出如下意見：

一、施工單位開工后補齊有關工程的資料。

1、工程承包合同、中標通知書、投標預算。

2、施工單位要提供項目部成員名單及上崗證。

3、施工組織設計、施工單位的營業執照、資質證書。

4、主要工種負責人的姓名、職稱及特殊工種的上崗證。

5、填報開工申請報告，首道工序施工及方案。

6、安全生產許可證。

二、工程質量控制。

1、原材料進廠必須有合格證書、質保書、檢驗報告。

2、需復試材料必須現場取樣、送檢。

3、不合格的材料必須退場。

4、合格的材料要堆放整齊，妥善保管。

5、實物質量控制，必須嚴格執行規范、規程，按設計圖紙、設計變更施工，不得擅自變更修改圖紙。

6、堅持工序檢驗程序，未經驗收合格嚴禁進入下道工序施工，驗收中發現的問題必須及時整改，必須先自檢合格后填報分項工序質量報驗單，提前通知驗收。

7、如有違反監理程序，強行施工或出現嚴重質量問題的，監理部將下發《停工整改通知單》，停工整改合格后再出具《復工通知單》，造成的損失由施工方承擔。

三、進度控制。

1、報審總進度計劃和周進度計劃。

2、嚴格按進度計劃認真組織人員、材料設備從緊安排施工。如因停水停電等因素造成局部進度滯后，必須采取趕工措施，合理的趕上進度，而不能一拖再拖，無法控制。

3、如因業主原因造成的損失，施工單位做好索賠工作及時報審。

四、合同管理。

1、認真熟悉合同條款，積極履行合同賦予的權力和義務，保質保量按時完成合同任務，如違反合同規定條款規定，將按合同法執行。

五、安全與文明施工管理。

項目部要安排一名專職安全員負責施工現場安全防范工作，施工人員安全監督與管理，經常性地安全檢查，發現隱患及時整改，嚴格按照安全及文明施工管理標準進行管理，確保文明施工。

六、協調工作。

甲乙雙方協調工作也是我們監理工作之一，相互之間的協調工作全部以書面形式呈報，以防造成不必要的扯皮現象，確保協調工作的順利開展。

某某設計研究院某某對施工現場及技術問題進行了解答，提出了施工處理意見，主要有以下幾個方面：

根據工程的具體內容來確定。

會議在業主方某某的主持和協調下明確并落實了以下具體事項：

根據業主對工程的具體要求來確定。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇二

6月17日上午，遼寧水利職業學院在綜合樓大會議室召開20xx年固定資產清查情況匯報會議，院長白景富、副院長潘玉昆、財務與國有資產管理處、國有資產管理委員會成員及相關部門負責人參加了會議。

會上，財務與國有資產管理處負責人就固定資產清查工作的進展情況進行了說明匯報。潘院長提出四點工作要求：一是要加強管理，各部門要進一步確認盤虧與報廢資產的情況，把握資產狀況，及時準確地上報到資產處;二是建立國有資產損失處置賠償辦法，對相關責任人進行處置;三是成立固定資產管理工作小組，定期對全院的資產進行核查;四是進一步加強資產管理。白院長也指出，要深入落實責任制，各個部門需配合工作小組的工作，通過檢查，使全院教職工形成國有資產管理意識。

6月21日，灌南縣召開了全縣行政事業單位資產清查工作暨業務培訓會議。縣委常委、常務副縣長李占超，縣財政局局長徐開明出席本次會議。全縣各行政事業單位資產管理分管領導、資產管理員和財務人員共計400余人參加會議。

據了解，行政事業單位國有資產是行政事業單位履行公共管理職能、提供公共服務的重要物質基礎。截至20xx年底，從資產年度報表上看，該縣行政事業單位資產總量已達到38.9億元，管好、用好這部分規模龐大資產的首要前提是“家底要清”。上一次全國性的資產清查工作是在20xx年開展的，距今已近十年。這十年間，該縣經濟社會快速發展、各項改革快速推進，全縣資產規模持續增長，資產的種類也日益繁多、結構更是日趨復雜，對全面加強資產管理提出了更高的要求。近年來，在大家的共同努力下，該縣行政事業單位國有資產管理工作取得了較好成效，制度體系不斷健全、管理機制不斷完善、管理水平得到提升。

李占超指出，開展資產清查是規范國有資產管理的有效舉措，是推進資產管理與預決算管理相結合的重要前提，是深入推進厲行節約的必然要求。要嚴格按照時間節點，各司其職，密切配合，分工協作，迅速建立資產清查工作機制，認真組織實施資產清查工作，進一步完善規范管理長效措施。要制定詳細的。

工作方案。

加強指導和督促落實確保責任到崗、到人同時要認真做好資產清查過程中的信息反饋工作及時發現問題、反映問題、解決問題確保資產清查工作落到實處圓滿完成本次資產清查的各項工作任務。

會上，還詳細解讀了全縣行政事業單位資產清查工作實施方案，對資產清查工作內容、方法、步驟等作了部署。

5月31日上午，長江大學在6教205會議室召開國有資產清查工作推進會，資產清查領導小組副組長、副校長張玉清，實驗室與國有資產管理處、計劃財務處、基建處、后勤服務集團、圖書館等單位領導以及湖北五環會計事務所工作人員參加推進會。

會上，實驗室與國有資產管理處匯報了自3月18日學校召開資產清查工作會議以來資產清查工作進展情況、存在的主要問題及解決的建議，并對下一階段資產清查工作進行了安排。與會單位領導就有關問題提出了相關建議。

張玉清聽取匯報和建議后對做好下一階段資產清查工作提出要求：一是要加大資產清查督辦工作力度、確保資產盤點高標準按時完成。二是規范資產處置程序，要按照價值、年限、狀態對資產做出細分，規范處置。三是加強資產的使用管理，樹立節約意識，對于維修后能繼續使用的資產要抓緊維修，調劑使用。四是要修訂完善資產管理。

規章制度。

建立校院兩級資產管理責任制規范對獨立學院和獨立法人單位的資產管理防止國有資產流失。五是要嚴格資產清理工作要求加快清查進度高質量按期完成資產清查工作。

市財政局(國資委)：

根據《六安市財政局(國資委)關于轉發(行政事業單位資產清查核實管理辦法)的通知》(財資[20xx]183號)和《財政局(國資委)關于開展20xx年全市行政事業單位國有資產清查工作的通知》(財資[20xx]18號)文件精神及要求，我單位已按時完成資產清查的主體工作，現將有關資產清查的工作情況報告如下：

本次單位資產清理，納入資產清查范圍的為市管局(接待辦)本級，單位性質為行政，執行行政單位會計制度。單位公共預算財政撥款在職人數50人(其中員額內4人)，離休1人，退休28人。20xx年預算收支1737.32萬元。

(一)資產清查基準日：根據財政局(國資委)《關于開展20xx年全市行政事業單位資產清查工作的通知》(財資〔20xx〕18號)文件要求，此次我單位資產清查基準日統一確定為20xx年12月31日。

(二)資產清查范圍：局(辦)各科室、市直機關事務服務中心、(市直公務用車管理服務中心)。

(三)資產清查工作具體實施情況：1、為了保證固定資產清理工作高效有序進行，局(辦)成立固定資產清查工作領導小組，局主要領導任組長，副局長(副主任)和紀檢組長任副組長，各科室和部門負責人為成員，領導組下設辦公室，辦公室設在財務管理科，負責固定資產清查工作具體的。

工作計劃。

和實施方案。2、組織人員按照具體的工作計劃和實施方案開展了單位基本情況清理、賬務清理、財產清查。

在清查中，做到清查全面徹底、不重不漏，賬實相符，切實摸清了“家底”;對清查核實的固定資產，已按照有關制度規定建立健全了固定資產明細帳和固定資產卡片。對資產清查工作中發現的各項資產盤點問題，堅持實事求是的原則，如實反映存在的問題并提出了處理建議。

本次單位清查固定資產合計1820878.92元，共計卡片142張。經資產清查領導小組清查登記核對，最終確認在用資產卡片113張，在用固定資產1696715元，待報廢處理固定資產卡片29張，待報廢處理固定資產124163.92元。

(一)存在的問題。

1、由于單位人員調動或科室部門調整，資產使用人未能及時調整到位;。

2、部分資產使用年限過長已損壞不能使用，沒有及時報廢處理;。

(二)原因分析。

1、資產的保管、使用等內部管理制度執行力度不強;。

2、未指定專人妥善保管和維護資產;。

3、待報廢資產堆放雜亂，沒有集中堆放場所。

(三)改進措施。

1、建立健全資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;。

2、指定專人妥善保管和維護資產;。

3、認真清理資產并整頓實物管理現場;。

4、及時按規定程序處理帳務。

單位資產管理總體來說運作規范，固定資產信息平臺和財務資產類賬賬相符、賬實相符，資產采購能嚴格按照采購程序和制度辦理，做到了資產采購、資產驗收、資產使用的制度化。

需要補充說明的是：單位辦公用房指標本次沒有填制，主要原因是行政中心整個資產20xx年經市政府會議研究，將資產轉移到市城投公司作融資擔保使用，待以后歸還再做調整。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇三

作為一個合格的秘書以及文秘專業學生，寫好一篇會議紀要是非常重要的，有著傳達會議議定事項和重要精神的作用。下面是上半年工作匯報會議紀要，歡迎參閱。

會議時間:x年xx月xx日下午時。

會議地點:辦公室。

主持人:。

參加人員:、

會議記錄:。

會議內容:。

本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地項目進展情況及本周。

工作計劃。

公司領導對本周重點工作進行了安排部署。

一、薛經理發言。

1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):。

:工程施工總負責，以工地施工細節把控，項目總體進度安排及總包、監理、一二號樓分包單位協調配合為主。

:公司技術支撐，與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協調及跟進，施工現場材料設備下單及跟進，項目技術難關的攻克，項目相關設備招投標事宜的跟進，其他項目技術方案的起草及與上海公司的協調配合。

:后勤管理，工地支撐、協助與售后，材料采購。

:財務本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執行。

:近期內加強自我修養，養成良好的學習習慣與工作態度，具體分工待定。

:公司負責人，負責項目開發、跟進，公司外圍事務協調、處理，項目業主、管理公司溝通協調，每周三召集公司例會并主持。

2、工作制度。

(2)每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除當日工資，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執行。

(3)辦公室衛生實行辦公室負責制，各自辦公室衛生由本人負責，公共區域衛生排定值日表嚴格執行。

(4)上班期間嚴禁玩游戲，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。

(5)上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。

(6)每周三上午8:30分召開例會，不得無故缺席。

(7)近期內無特殊情況，車輛優先保證工程施工需求。

(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責，嚴格執行。

二、x總發言。

1、要求孵化基地x月之前竣工并具備驗收條件，初步按該時間節點落實執行。

2、要求公司各部門相關人員，團結一致，相互配合，大家是一個整體，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務。

3、對于會議中提出的各項工作制度嚴格執行。

三、x總發言。

1、進行會議總結，感言前一段時間公司整體環境較亂，對薛經理提出口頭批評，希望期調整工作狀態，在前的一年里作出成績。

2、對公司新進員工提出。

寄語。

希望，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗，不要好高騖遠。

3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。

四、x經理宣布會議結束。

x年xx月xx日。

時間：20xx年6月22日。

地點：實施中心辦公室。

會議主持：劉工、江瑋。

會議記錄：王蕊。

列席人員：共40人出差、3人調休，未出席例會。

會議主題：部門例會。

二、公司已為本中心人員上了意外傷害險，對于出差培訓班產生的其他醫藥費將不予報銷;。

八、下一階段計劃預期。

1、七月開辦的集中班：山東、四川、安徽。

2、使用班：云南：4支隊伍、重慶：2支隊伍;黑龍江、吉林、湖南、河南、江西各1支隊伍九、劉工：公司部門相關制度的頒布和一系統評比活動的開展主要目的是在對大家以前工作肯定基礎上，旨在希望大家在工作中不要有所懈怠，對大家的要求更嚴格，有更大的提高和進步，同時也是更好的規范我們各項工作流程，使我們工作更加順暢;同時一系統評比活動的開展也是為了更好的表彰先進，通過評比使大家都能相互認識各自在工作中的不足，取長補短，相互學習，使各項工作做得更好;同時也讓在工作中做得出色的人員在精神和物質上更好得到獎勵，為其他員工做好榜樣。下一步的工作任務是繁重而艱巨的，希望大家一齊努力把各項工作做好，同時也積極爭當先進，更好的展現實施人員的風采，共建我們積極向上的團隊。

20xx年3月28日，在輸電運行工區會議室，副總工程師李擁軍主持召開了公司3月份安全生產工作例會。公司副總經理張寶富、安監科、生技科、調度科、營銷科、發建科、各供電營業所、各工區、客服中心、計量中心、物流中心、路燈所等單位領導和安全員參加了會議。會議對近期安全生產工作做了總結和安排，公司領導對安全工作做了重要指示，現將會議內容紀要如下:。

一、會議充分肯定了公司3月份安全生產工作取得的成績。

在全體干部員工的共同努力下，公司3月份安全生產工作保持良好局面。3月份公司系統未發生重大及以上的各類事故，未發生人身傷亡事故，截止到20xx年3月28日公司安全運行7249天。輸、變、10kv及低壓設備總體運行良好。10kv一類障礙1次，比上年度(8)減少7次，35kv及以上線路故障2次，同比增加2次。3月份靜海電網最大負荷836mw，同比增長10.9%。本月35kv及以上線路帶電作業2條次，10kv線路帶電作業共計36條次。本月完成系統站內設備檢修27次，其中8項缺陷待處理。本月公司領導共計跟蹤現場36人·次，發現行為性違章13處，全部進行了現場整改，公司各類現場作業行為進一步得到了規范。市公司安監部對陳官屯戶表安裝現場提出了表揚。

二、輸電工區和唐官屯所就如何做好呂官屯出線工程和馬辛莊線路切改工程做了專題匯報。

輸電工區組織相關施工隊伍召開專題會議，對其進行安全知識教育及危險點交底，并與其簽署安全協議，使其從根本上認識到安全施工的重要性;第二，配合公司職能科室對該工程的施工方案及三大措施進行細致的審核，對方案及三措中存在的缺項、漏項部分進行詳細的補充，對工程中可能出現的安全隱患進行全方位的描述，并有針對性的制定防范措施;第三，安排專人專車對該工程的實施進度進行全方位監督指導，針對各個時期出現的不同問題，進行逐一的解決，確保第一時間發現隱患、消除隱患;第四，組織工區全體干部員工，了解該工程的實施進度，實施內容，安全措施，讓每位員工做到心中有數。同時，對每個施工施工現場進行詳細的勘查，消除各種施工盲點，確保工程順利完成。

唐官屯所建立了馬辛莊線路切改工作領導小組，認真分析工程的各個環節，確定工程重點危險源點，明確責任，建立了“兩組一控”的工作小組。“兩組”即前期組、巡視組，“一控”即安全監督控制組，從細節入手，扎穩推進。根據設計方案，為了進一步做到線路切改不出現紕漏，所內采取無數次的線路踩點、現場勘察，對線路環境做到了如指掌，并形成書面的切改方案，確保11條線路所帶的多條小分支能夠在切改中不出現人身、線路設備損壞事故。線路切改工作領導小組出席施工現場，加強對施工現場的安全管理，作為控制發生施工事故的關鍵點。嚴格執行工作票、操作票和停送電聯系制度，重點杜絕習慣性違章、監護不到位、近電或帶電作業中違反操作規程的行為。加強對施工人員的監督檢查，提高施工人員自我保護意識。提前1-2天，施工責人及相關人員進入現場交待施工內容、施工注意事項，認真履行現場勘察制，做好工作前施工會，分析好危險源點和施工步驟。在現場施工過程中，嚴把工作前填票、工作現場唱票，認真核實安全組織措施和技術措施，確保此項工程安全順利完成。

三、會議就做好公司4月份安全生產工作進行了部署，提出了明確要求。

1、繼續推動公司領導干部及生產部室管理人員安全生產到崗到位工作，安排副總以上領導及生產科室現場檢查。4月份的現場重點為春季檢修現場和戶表更換小現場，請各單位于每周四在安全監督系統中及時上報現場安排。同時4月份基建工程大規模投產，電網非正常方式較多，請各工程管理部門加大現場管控力度，保證各項工程順利投產。

2、加強安全性評價整改工作的控制力度，安監科將組織各相關單位進一步推動各項整改措施的落實，確保按期完成整改工作。

3、又值鳥類筑巢高峰，各單位應繼續強化電力設施保護工作，發揮護線隊作用，對線路做好巡視處缺，有效降低各類事故和一類障礙的發生。

4、4月份電網負荷仍將進一步增長，從每年的負荷曲線來看，每年4月份都會出現一個負荷高峰，甚至超過5月和6月的水平，今年4月份勢必會再次創造負荷的歷史新高，對電網設備的安全運行將造成更大壓力，各運行部門應做好設備巡視、排查隱患工作，及時消缺、防患于未然。集控站要嚴格執行二季度無功電壓調整曲線，及時主動投切電容器和調整主變分頭，保證電網無功平衡，電壓穩定。

5、呂官屯220kv站中低壓出線工程將相繼展開，相關單位要配合公司的職能科室做好工程投產前的各項工作。

6、對主要諧波源客戶進行重點檢查，對存在諧波用戶下發整改。

通知書。

4月份由營銷科牽頭對包括澤翔銅業、群鑫鋼鐵、泰峰鋼鐵、博興站、恒興站、舜天站、福來亞站進行重點檢查:主要對治理裝置的投運情況和是否良好進行檢查，避免由于客戶不投運或裝置損壞而出現的治理裝置形同虛設，危害電網安全運行。

7、做好呂官屯、馬新莊新出線工程現場安全和工程質量控制。請唐官屯供電營業所嚴格按照驗收作業指導書要求進行施工現場驗收，嚴格把控施工質量，確保設備“零缺陷”移交運行。

8、針對4月21日東灘頭綜合檢修現場，請檢修工區和運行工區提前制定檢修作業指導書上報生技科審核，統籌做好檢修工作安排，提前制定5母線35kv開關柜改造方案本月底前完成方案審核，確保各項改造和綜合檢修工作順利進行。

9、進入雷雨季節，請各相關單位做好輸電、變電、配電設備和信息機房的防雷工作。

四、副總經理張寶富對近期工作做了重要指示:。

公司電網負荷近期不斷攀升，我公司今年最大負荷預測95萬千瓦，預計我公司將提前邁入高電壓、大電網的管理模式，特別是隨著負荷的不斷增長，電網局部薄弱環節出現變壓器過負荷和重載線路運行情況，輸、變、配專業要做好設備維護工作，相關運行管理部門要引起高度重視。

各單位做好大修、技改項目施工改造工作，請發建、生技、調度等各工程主管部門，要為基層單位創造相對寬松的工作環境。當前正值市政工程全面開工，鳥搭窩季節，請輸電工區和各營業所單位加強管理，發揮護線隊的巡視處缺作用，確保電網安全穩定。

參加人員:。

二oxx年三月二十八日。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇四

時間：

地點：教育局三樓小會議室。

主持人：

出席人員：

宣昂。

參加人員：

工作人員：

紀要事項。

副局長艾(分管財務審計股、勤工儉學股)。

(一)20xx年xx。

財務審計股。

1、迎接市政府教育督導評估;。

2、完成市義務教育均衡發展項目審查工作;。

3、召開學校食堂工作管理會;。

4、完成電器捐贈我縣部分中小學的熱水器發放工作。

勤工儉學股。

1、迎接市政府教育督導評估;。

2、完成蓖麻籽的回收工作。

(二)20xx年1月工作安排。

財務審計股。

1、做好年終決算工作，編制20xx年預算;。

2、做好市經費專項督導評估工作;。

3、做好xx中學、xx中學兩所學校的教師周轉房勘察、設計工作;。

勤工儉學股。

1、做好市里勤工儉學統一報表工作;。

2、參加市勤工儉學股長年終總結會。

副局長王(分管普教股、語委辦)。

(一)20xx年xx月工作總結。

普教股。

1、迎接市政府教育督導評估;。

3、完成對各校的年度督導評估工作。

語委辦。

1、完成xx幼兒園教師普通話培訓測試報名工作;。

2、完成市語委關于小學識字教育的調研工作。

(二)20xx年1月工作安排。

普教股。

1、做好重點校，特別是半寄宿制學校的校園安全工作;。

2、做好幼兒園評估認定的掃尾工作;。

3、做好年終總結，制定20xx年工作要點。

語委辦。

2、做好參加縣級經典誦讀和規范漢字書寫大賽作品的評審工作。

副局長呂(分管教研室、招生辦)。

(一)20xx年xx月工作總結。

教研室。

1、迎接市政府教育督導評估;。

2、完成對各校的年度督導評估工作;。

3、布置期末質量檢測的相關工作;。

4、組織開展生物、地理學科的高效課堂觀摩研討活動;。

5、完成小學跨越式實驗校階段性總結工作。

招生辦。

1、完成高考報名信息核對、照相和采集指紋等高考相關工作;。

2、完場高考學業水平文化課考試工作;。

3、完成自學考試報名工作。

(二)20xx年1月工作安排。

教研室。

1、做好中小學期末質量檢測工作;。

2、做好20xx年度工作總結，制定20xx年工作要點;。

3、做好小學跨越式發展實驗教師的培訓工作;。

4、研究各學科、各學段的教學方法，制定不同學科、不同學段的教學方法草案;。

5、做好檔案整理及歸檔工作。

招生辦。

1、協助上級主管部門做好高考藝術類考生專業測試工作;。

2、做好高考報名信息公示工作;。

3、做好20xx年度招生工作檔案整理和歸檔工作。

副局長賈(分管電教儀器站、職成教股)。

(一)20xx年xx月工作總結。

電教儀器站。

1、迎接市政府教育督導評估;。

2、完成對各校的年度督導評估工作;。

3、組織全縣中小學教師參加全國第四屆電視公開展評課活動;。

4、完成20xx年度工作總結。

職成教股。

1、召開20xx年春季職業學校招生工作會;。

2、組織相關人員和兩所職業學校到各中學開展招生宣傳工作;。

3、完成市政府教育督導評估工作;。

4、完成中職學校免費和涉農專業學費補助審核工作;。

5、組織開展送技術下鄉和培訓活動;。

6、完成xx幼兒園普通話測試報名工作;。

7、完成縣城托教情況調研;。

8、開展職業教育專業課教師優質課評選活動;。

9、部署專業課期末復習考試工作。

(二)20xx年1月工作安排。

電教儀器站。

1、對參加全國第四屆電視公開展評課的作品進行評選;。

2、制定20xx年工作計劃;。

3、組織開展全國第14屆中小學生電腦制作活動;。

4、組織評選實驗教學、電化教學和圖書管理人員先進個人。

職成教股。

1、督導專業課期末復習考試工作;。

2、做好中職招生統計及考核工作;。

3、總結20xx年職成教工作，制定20xx年工作要點。

紀檢書記宣昂(分管黨委辦、工會)。

(一)20xx年xx月工作總結。

黨務工作。

1、完成組織部年終考核、黨建工作和宣傳部精神文明考核工作;。

2、完成黨報黨刊征訂和黨費收取工作;。

3、完成對文明生態村、后進支部轉化和扶貧村年終慰問工作;。

4、完成縣紀委黨風廉政建設檢查工作;。

6、完成政法委、信訪局防范工作大聯查工作;。

7、完成教育系統縣、鎮兩級人大代表選舉工作;。

8、完成計生工作檢查;。

9、完成xx人次的信訪接待工作。

工會工作。

1、完成“家長學校”宣傳、招生等相關工作;。

2、組織參加市“青年教師師德演講大賽”活動。

(二)20xx年1月工作安排。

黨委辦(紀檢監察室)。

1、做好20xx年工作總結，制定20xx年工作要點;。

2、做好“兩節”期間信訪穩定工作。

工會工作。

1、深研“家長學校”創建、運行、管理機制;。

2、做好20xx年度工作總結，謀劃20xx年工作。

副科級督學蘇(分管督導室、示范性高中建設)。

(一)20xx年xx月工作總結。

督導室。

1、召開涉教部門協調會，安排部署市年度督導評估工作;。

2、完成市年度督導評估匯總工作;。

3、完成兩項督導評估的。

自查報告。

工作;。

4、完成對各校年度督導評估工作。

示范性高中建設。

1、完成第二標段的設計工作。

(二)20xx年1月工作安排。

督導室。

1、做好對各校督導評估的匯總工作，并撰寫評估報告;。

3、完成20xx年度工作總結，制定20xx年督導工作計劃。

示范性高中建設。

1、做好第二標段的勘察和預算工作。

人事股。

(一)20xx年xx月工作總結。

1、完成年滿60周歲原、代課教師發放養老補助復審公示及上報工作;。

2、完成各總校、直屬校報批績效工資總量工作;。

3、完成對各總校、直屬校班子、教育局任命干部考核及后備干部推薦工作;。

4、組織第4期雙向頂崗培訓教師去河北師大參加培訓;。

5、完成人事局布置的公務員信息年統數據工作;。

6、完成各總校、直屬校機構編制統計并上報縣編制辦工作;。

7、完成對教師“五級評價”試點校方案初審工作;。

8、完成縣級骨干教師、學科名師評審工作;。

9、完成初職評審及崗位聘任工作。

(二)20xx年1月工作安排。

2、完善獎勵性績效工資實施方案并布置各總校直屬校獎勵性績效工資審批工作;。

3、做好統計局安排布置的人事統計報表工作;。

4、做好20xx年度工作總結，制定20xx年工作計劃。

二、局長王x總結xx月份工作并重點部署下一步工作。

xx月份，各股室按照各自職能分工和工作計劃，扎實有序推進教育教學各項工作，效果很好。特別是迎接市政府教育督導團對我縣教育工作的督導評估，各股室做了大量的準備工作。對各總校、直屬校的年終督導評估和年度考核工作，各股室也做到了認真、有序、到位。通過各股室的協調合作和辛勤努力，市、縣兩級督導評估圓滿結束，體現了機關干部較好的政治素質和業務素質。年終歲尾，各股室要對本年度工作進行“回頭看”，認真做好總結，努力發現問題，不斷完善工作措施，力爭通過總結，提升工作效能，從而有效推動下一步工作持續、高效開展。

一要做好期末質量檢測工作。相關股室要精心謀劃，創新思路，精心組織小范圍內的10所學校聯考活動，聯考要精心組織，嚴肅對待，確保檢測過程的嚴密有序和檢測結果的公平、公正，對于質量檢測成績，要按照學科給參考教師排位，以此發現教學差距，激勵教師上進。如有必要，可以召開參考教師教學質量分析會，通過召開專題會議，查找問題，分析原因，總結經驗，激勵奮進。

二是深研校園文化建設。部分學校的校園文化建設不精細、無特色，無內涵，形式與內容不統一、不和諧，下一階段的督導工作重點要放在校園文化建設上。理念決定做法，理念決定方向，要引導校長樹立學校文化建設先進理念，創建的校園文化要有特色，有內涵，有系統，要致力深層的文化建設，讓文化在心靈深處舒展，全力打造特色校園、書香校園、品味校園。

三要加強電教手段的使用。要發揮理化生實驗室作用，用好各類實驗儀器，高度重視理化生實驗課，保證演示實驗和分組實驗開出率100%。對于課堂教學，要加大督導力度，教研室要把教師是否使用電教手段作為課堂教學評價的一個極其重要的方面，引導教師增強使用電教手段的自覺性和主動性。

四要做好教師培訓工作。組織教師培訓是提高教師素質、促進教師專業成長的重要途徑，要協調進修學校，認真組織好教師的培訓工作。要制定明晰的培訓計劃，明確培訓時間、培訓地點、培訓人員、培訓內容，通過開展培訓，幫助教師不斷提高自身業務素質，促進教師專業成長。

此外，假前校園安全，各校績效工資以及離退休教師慰問等各項工作，相關股室要按照工作節點扎實推進，不能有任何遺漏，確保各項工作按時、有序完成。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇五

3月22日下午，王瑞海院長在四樓會議室主持召開會議，會議簡要。

總結。

了一季度科技管理工作，重點對近期的主要工作進行了安排部署。參加會議的人員有各機關科室主要負責人。會議內容紀要如下：

2012年，我院科技創新成果相對往年有了較大進步，但與兄弟單位相比存在較大差距，今年我院科研項目及列入集團公司科研攻關項目較往年有所增加，希望各專業科室要充分認識到科技創新工作的重要性，積極行動起來，集思廣益，挖掘潛力，切實推出一批科技含量高、具有推廣價值的科技成果。同時各專業要認真規劃2012年科技創新項目。

各專業重點工作安排。

外科專業：項目由謝明亮負責。

內科專業：項目由蔡魯平負責。

婦幼專業：項目由許海濤負責。

急診急救專業：項目有黃虎負責。

醫技科室專業：項目由王希學負責。

會議最后要求，為進一步提高專業技術管理水平，全面推進科技創新工作，我們要及時回顧總結技術工作的得與失，尋不足，找差距，定措施、趕先進，為科技創新工作創造良好氛圍。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇六

記錄格式：

1.會議名稱。

2.會議時間。

本站【】。

3.會議地點。

4.參加會議人員姓名。

5.會議主持人。

6.會議記錄人。

7.各發言人發言內容。

8.會議決定事項。

范文：

中國高。

教學。

時間：xx年xx月xx日地點：xx參加人員：常務副會長xxx,副會長xxx、xxx,辦公室主任××、副主任××，活動中心主任xx，中華研修大學管委會主任xx等。第一副會長××，副會長××，常務副秘書長××，副秘書長××因事請假，會后分別通電話征求了意見。會議內容：

一、確定了學會的辦公地點。根據xx年x月x日會議決定，××同志對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：××市xx區xx路xx1號。聯系電話：xxxxx。

二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。

四、研究了學術會議和常務理事會安排。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇七

會議時間：

主持人：

參會人員：

文件號：

1、值班經理工作，值班經理值日是我們酒店一項重要的基本制度，與別的酒店值班經理的工作職責、工作內容不一樣，請各經理注意調整自己的工作思路，把握自己的工作重點，學會發現問題、思考問題并解決問題。每天輪到誰值班，誰就要從早上開始清楚知道酒店是一個什么樣的經營情況，員工、環境、賓客、公眾處于一個什么狀態，我們怎么樣去維護正常的經營秩序。值班不是對他人管理的事務指手畫腳，而是去補位、去溝通、去改善。

2、就現在的情況來講，各經理要在以下幾個方面做出改進。

1）要有服務理念。從自己開始，帶頭執行好速8酒店干凈、有好的服務理念，并把酒店服務十八條要素向員工灌輸和督導實施，請xxx制定經理學習十八條要素計劃，各部門制定自己的計劃，從下周開始學習培訓。酒店在5月10號開始抽查，如果員工不知道或部門不組織，扣除部門經理5月全月效益。

2）建立健全各自部門管理制度和操作手冊。請各自對照現有的工作崗位、工作內容、工作步驟、工作標準和注意事項，有針對性的就我們現在的突出地方進行調整和優化，努力為賓客營造一個良好的體驗環境。請蔡竹安排討論，制定實施。

3）注重質量管理。客房衛生在人手少的情況下，每天安排兩間細致抹塵、清潔水壺水垢、電話消毒、房間吸塵等，做好相應記錄，循環安排。

前臺盡量減少服務中的差錯，提高員工語言能力。工程安排好設備設施的使用檢查及記錄，節約用水用電。保衛的工作內容和工作中的重點要讓員工清楚。

每天值班經理必須給當值中夜班員工開會，明確當天的工作重點及注意事項，并在日志上記錄，以上請各自遵照執行。從4。25日起不開會不記錄一次50元。

4）培訓管理。請xxx制定酒店整體培訓計劃，請各部門制定五月培訓計劃，并認真培訓，請董強做好培訓記錄管理。

5）員工管理。包括員工招聘、紀律、行為、規范、考評、激勵請各位下功夫，動腦筋，花心思做。

6）溝通。近段時間，大家在溝通上存在很多問題，如各自為陣，自以為是，不虛心接受他人意見，自己清楚的事情懶得給別人說，也不管別人怎么樣，上述問題如不好好自我反省，將會影響我們團隊的和諧及凝聚力，請大家三思。每次例會各自要將自己在一周內的工作和需要大家注意的地方做詳細的交代。各位經理也請自己認真翻閱值班記錄、賓客協議，妥善處理工作。

7）加強自身的業務知識學習。我們一再強調，酒店管理不是憑感覺和經驗管理，而應該是靠科學和制度規范來管理，各經理在業務知識上還有很多需要提高的，自己要努力提高業務能力。

1、前廳人員緊缺希望人事部盡快解決。

2、前廳經理加強前廳各項工作的檢查力度及新員工的培訓工作。

1、客房經理督導消毒人員按照規定的標準及程序來完成各項消毒工作及84消毒液的配比。

2、樓層加快布草間的清理工作。

3、客房晨會培訓衛生知識，加強服務人員的衛生知識。

4、特別強調酒店各部門員工當班期間嚴禁外出幫客人購買任何東西，各部門培訓時必須強調其中利害關系。堅決杜絕類似事件的發生。

5、樓層新員工不穩定培訓跟不上主要原因是文化底子低，培訓時接受起來比較慢。客房經理必須克服以上困難加強新員工的培訓工作，盡快的提高酒店的服務質量。

1、xxx加緊衛生資料及其他相關工作的進度。盡快的完成各種證照的辦理工作。

2、合理安排保安人員的班次，以便于配合公區人員做公區大清潔工作。

3、工程人員做好房間的日常維護工作，確保房間設備設施正常運行。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇八

××省人民政府辦公廳××××年×月×日2019年xx月xx日上午，省人民政府舉行第xx次常務會議。

出席會議的有：×××、×x×、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××。

×××主持會議。

會議聽取了×××關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策意見的匯報;聽取了×××關于《××省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《××省水上交通事故處理辦法》(草案)、《××省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核說明，并進行了討論研究。現紀要如下：1.關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策問題會議認為，黨的xx大已經明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度;非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經濟要繼續鼓勵引導，使之健康發展。這是理論上的重大突破。對非公有制經濟起步較早的我省來說，將是一次新的機遇。

會議指出，我省非公有制經濟經過十多年的發展，現在有了相當基礎，已成為國民經濟的重要組成部分。在一些地區，非公有制經濟已成為區域經濟的重要支柱。但是，由于種種原因，我省個體、私營等非公有制經濟的發展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問題，如不采取有力措施加以解決，將會影響我省經濟的發展。對此，要引起我們高度重視。今后一個時期，根據調整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經濟發展的要求，各地、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想，充分認識發展非公有制經濟對我省國民經濟全局的重要作用，加大支持力度，強化服務意識，研究制訂措施，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經濟再上一個新臺階。

會議強調，當前鼓勵引導非公有制經濟的健康發展，關鍵在于對個體、私營等非公有制經濟一視同仁，為它們的發展提供平等的政策環境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度，切實解決其生產經營中的實際困難，努力為非公有制經濟發展創造良好的環境。

會議原則同意省政府辦公廳會同有關部門研究提出的關于進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展的若干政策意見，并要求辦公廳根據會議提出的意見作進一步修改后，交省委辦公廳，建議以省委、省政府名義發。

2.關于一個地方性法規修改草案和兩個政府規章會議原則通過《××省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《××省水上交通事故處理辦法》(草案)、《××省文物保護管理條例修正案(草案)》。會議決定，《××省文物保護管理務例修正案(草案)》按法定程序提請省人大常委會審議。《×x省水上交通事故處理辦法》、《××省地圖編制出版管理辦法》按照會議意見作進一步修改后，由省政府發布實施。

列席：×××××××××××××××××××××××××××××××××。

發：××××××××××××。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇九

辦公室。

主持人：

參會人員：

記錄人：

關于優化組合后需要明確的幾個問題。

xx年x月x日，xxx副董事長和總經理xxx，召集總工程師xxx、經營副總xxx、基建副總xxx、總經理助理xxx在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

1、機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：

（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。

（2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。

2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4、關于各礦停產期間工薪管理辦法。

會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：

（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。

（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。

5、關于公司機關值班及下井補助標準。

（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。

（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3、非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。

會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，

對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：

2、礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇十

__年5月6日晚，局長__主持召開了班子成員會議，班子成員參加了會議。現將會議主要精神紀要如下：

一、關于私人建房違規超建的驗收處理意見。

會議確定：1、在__年8月31日前(以繳城市配套費發票時間為依據)審批并繳費的個人建房，按超建面積每平方米200元罰沒。

2、在__年9月1日后(以繳城市配套費發票時間為依據)審批并繳費的個人建房，建筑占地面積及建筑層數均在規劃審批范圍內的超建部分，按超建面積每平方米200元罰沒;其他超建部分按超建面積每平方米800元罰沒。

3、對所有違規超建行為，如違規超建建筑在土地使用權證范圍內的，除按以上規定處罰外，還需按照現行稅費一體化標準補繳規費，以實建面積發證。如違規超建建筑在土地使用權證用地范圍外的，函告業主完善土地審批手續后，按以上規定處罰發證;如不能完善土地審批手續，僅按以上相應規定處罰，不予發證。

2、經政府準許的各類房地產開發公司轉讓用地上的個人自建房，如：等;。

3、破產改制企業轉讓用地上的個人自建房;。

4、經公開招標、掛牌、拍賣所取得用地上的個人自建房;。

5、其它有市政府批復準許建設用地上的個人自建房。

2、街住宅建筑超出四層、或沿街商住建筑超出六層的，或有超出土地使用證范圍等各類超建行為的，參照《關于私人建房違規超建的驗收處理意見》進行處理。

(三)規費補繳標準。根據市政府辦《關于印發市房地產稅費一體化管理業務規程的通知》(__府辦[__]143號)精神，按土地使用證載明的時間為準，__年9月1日以后的按稅費一體化標準補繳;__年6月1日至__年8月31日的只補繳市政基礎設施配套費15元/平方米。

三、村農民新村大道西側歷史遺留問題處理意見。

會議確定：1、對明星村農民新村大道西側地塊涉及的105戶中已建成的房屋直接驗收，審批層數按原有立面圖(五層)為標準，并據此建筑層數計算面積，補繳規費。2、規費已繳部分由業主自行提供相關證明資料，核減已繳部分后，未繳面積按現行標準補繳。3、超出立面圖層數(五層)的，參照《關于私人建房違規超建的驗收處理意見》進行處理。4、105戶對象中房屋未建成的用地按程序報建。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇十一

xxxx年xx月xx日至xx月xx日，監察部駐教育部監察局、中國教科文衛體工會分別在xx、xx、xx、xx召開了xx、xx、xx、xx、xx四片校務公開工作匯報交流會，會議的主題是：總結交流近幾年來校務公開工作的基本經驗，研究和探討新形勢下進一步開展校務公開工作。31個省級教育行政部門和教育工會負責同志匯報了本省、自治區、直轄市校務公開開展情況，并就校務公開如何“鞏固、深化”進行了廣泛和深入地探討。

會議指出，校務公開是學校繼教代會制度后建立的又一項依靠廣大教職工民主辦學的重要制度，基本實現了學校管理的全員參與、管理信息的全面公開和決策過程的全方位公開。校務公開不等于校務公布，要通過開展校務公開工作，形成學校內部的上上下下、多方面的互動機制，實現學校的民主決策、民主管理和民主監督，努力為“辦好讓人民滿意的教育”創造有利的'條件。為此，就必須從實際出發，突出重點，加強分類指導。

會議要求，進一步開展校務公開工作，一要抓認識，各級黨政領導要從“立黨為公、執政為民”，提高執政能力的高度，充分認識這項工作的重要性、必要性;要牢固樹立“以人為本、依法辦學、民主管理”的辦學理念，自覺抓、主動抓，常抓常新，抓出成效來。二要抓體制，要進一步完善和健全“兩個機制”，即：在黨委統一領導下，一個是以學校行政領導為主的領導體制和機制;一個是以紀檢監察和工會為主的監督機制。三要抓深化，要把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式，經過多年的持續不懈的努力，實現校務公開與學校的管理有機地融合。四要抓重點，真正圍繞學校的中心工作，有針對性地解決廣大教職工和社會所關注的一兩個重點、難點和熱點問題，并取得明顯實效。五要抓實效，切實做到五個結合：一是把校務公開與黨風廉政建設，包括領導班子建設結合起來;：是把校務公開與學校中l心工作結合起來;三是把校務公開與規范學校管理結合起來;四是把校務公開與行風建設結合起來，特別是與治理教育亂收費結合起來;五是把校務公開與發揮工會、教代會的作用結合起來。

推行校務公開，是體現教育代表和維護最廣大人民利益、依靠人民群眾辦好教育的一項重要制度。各地教育行政部門和各級各類學校要堅持與時俱進，不斷創新，進一步發展和完善校務公開制度，把校務公開推向深入。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇十二

會議時間。

x年2月5日下午。

會議地點。

項目部。

會議內容：

我項目部的安全管理策劃階段已基本完備：安全組織機構和相關人員職責已確定；相關安全制度已建立健全；各類人員進行了安全培訓和教育；危險源辨識、風險評價工作已完成，對重大危險源進行了有效控制管理；危險性較大的工程編制了專項施工方案；編制了各種應急預案并認真進行了演練。一些內業上及現場管理上的不足已經在各級領導的指導和幫助下得到了整改和落實。現將近期有關安全生產工作情況詳細匯報如下：

一、高度重視、把安全隱患消滅在發生之前。

項目部領導、各部門高度重視，加強組織領導。以“施工安全重于泰山，人民生命財產高于一切”的責任感，狠抓安全工作的落實。切實細化安全責任，層層分解職責、明確標準規范，真正做到把安全生產責任督促落實到每個崗位、每個工作環節、每個責任人員。分管安全的副經理親自率隊對施工現場進行多次檢查，查處了多處隱患，切實把安全隱患消滅在發生之前，確保施工安全萬無一失。

二、監管到位、將安全落到實處。

各部門強化管理，加大安全監管力度。安全部門加強了安全監管，嚴格執行安全責任管理制度，確定了消防安全監管的主管領導、責任人、專門工作機構和人員，落實消防安全監管隊伍，把消防安全生產監管工作職責和任務落到實處。采取多種方式進行檢查、抽查，對工作未落實的部門進行通報，并追究相關責任人的責任。

三、安全自查、發現問題就地整改。

各工區多次開展了消防安全自查。自查重點是施工現場，拌和站、油庫等重點部位，以及所有辦公場所、職工食堂、和宿舍。防患于未然。在檢查中發現的問題馬上進行了整改，直至符合要求。

四、重點投入、主要場站增強配備專人看管。

針對各工區施工現場及油庫和拌和站等重點消防部位加大安全防范投入，充實搶險隊伍、增強搶險設備，明確專人負責，建立消防安全及應急長效工作機制。

五、關于省交通廳安全大檢查提出問題的整改情況報告。

4月21日，省交通廳安全檢查小組對我標段的安全生產工作情況進行了全面的檢查，并提出了寶貴的意見和建議，根據廳領導的要求和指示，我項目部上下掀起了又一輪隱患整治的工作高潮。

1、及時召開會議，部署整改工作。交通廳檢查組視察結束后，項目部領導十分重視，組織召開專題工作會議，研究部署整改工作，并指派分管安全的項目副經理牽頭，組成工作組，具體負責。

2、認真開展督辦檢查。工作組分別對各工區安全工作情況進行了檢查督辦，現場辦公，就地解決問題。

3、抓緊安全應急預案修訂和演練。我項目部在4月下旬完成了各種應急預案的.修編工作，并根據工作安排，組織有關領導、應急隊伍和安全專職人員進行學習和演練。

六、下一步工作重點。

在下一步的工作中，我們的安全生產管理已進入風險控制和檢查階段，我們將繼續把施工安全作為一切工作的頭等大事來抓，努力做好以下工作。

1、加大工程施工的安全管理力度，在鞏固現有安全檢查機制的基礎上，根據工程進展積極進行不定期的專項檢查。

2、強化安全生產責任，努力抓好所轄工區和各施工隊和安全考核目標責任制的貫徹落實，認真抓實抓好，追蹤隱患整改，確保年度安全生產目標的實現。

3、加大安全隱患整治力度。進一步強化施工安全管理，深入開展安全檢查，認真排查安全隱患，對存在的事故隱患和危險源建立重大隱患、重大危險源管理檔案，并有專人監控，確保企業安全生產。

4、加大安全防范措施，確保生產安全。對發現的安全問題，立即采取有效措施進行整改，防止因小事情引發大的安全問題。進一步抓好從業人員的三級教育，對安全意識差的違規作業人員，責令其停止工作，進行學習再教育，考核合格后方可上崗。

5、認真做好消防值班。建立24小時消防值班制度，落實了消防值班室、值班人員，工作組還多次對各工區值班情況進行了抽查，確保值班萬無一失。

6、抓好一線操作人員安全技能和安全保護知識學習培訓，不斷提高他們的防范意識。爭取按期優質完成建設任務，不倒一名筑路人。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇十三

20__年8月9日8:30，在公司辦公樓五樓會議室召開了八月份安全例會，公司副總以上領導、安全監察部、工程技術部、基地安生部、檢修維護部主任及工程技術部專責參加了會議，公司副總經理雍錦寧同志主持了安全例會。會議由馬蓮臺、六盤山基地匯報八月份安全情況及九月份安全重點工作；安全監察部評述了八月份的安全情況，布置九月份安全重點工作；副總經理雍錦寧同志評述八月安全管理及強調九月份安全重點工作；最后總經理許峰做總結講話。

會議認為，八月份全公司安全工作總體情況良好的。公司內部及外部工程管理未發生人員責任的各類事件，發生設備一類障礙1次，安全管理穩步提升，職工安全意識逐漸增強。特別是班前會執行較好；安全標準化、準軍事工作比較到位。但是還存在現場管理不嚴，外部工程管理使用的外委隊伍安全合同未及時簽訂，手續不全就開工的想象及“以包代管”的問題；本月各基地雖然缺陷總數大幅下降，但是也存在幾次降負荷和設備檢查不到位，造成設備損壞的事件，要引起高度重視，主要表現在計劃檢修的深度不夠；以及六盤山雙機停運后，基地高度重視，細心檢查各臺設備及系統，沒有造成事故擴大和延誤啟動的不安全事件，希望馬蓮臺基地做好這方面的事故預想及演練工作；8月份重點工作是按照集團公司8月16日關于銀星煤業人身死亡事故的電視電話會議及火電事業部的要求，在公司內部及項目部開展安全專項檢查工作，查出問題200多項，取得階段性的成績，針對查出的問題存在薄弱環節，必須針對相應的防范措施，后期工作重在整改，目前正在執行中。

一、月度安全評價:。

1、自8月份以來，公司承攬的外部工程項目相繼開工，截止8月31日，雖然未發生二類障礙、人身輕傷及以上的各類不安全事件，安全監察部不定期到項目部進行抽查，還存在以下問題:馬蓮臺廢水改造工程機務部分的安裝，項目部安全員發現問題的能力欠缺，現場存在的.問題熟視無睹，工作無標準，存在多項安全隱患，外委隊伍處于“以包代管”的想象，不及時召開班前會及班后會，對項目部提出批評。其它項目部管理人員認真負責，均嚴格按照機組計劃檢修安全管理要求開展工作，特別是中衛寺口子、西部熱電項目部每天的班前會、班后會安全交底總結工作到位，會議的電話錄音每天及時發送到公司安全監察部，根據各項目的進展情況，安全風險防范的重點不同，對項目部提醒安全重點檢查的項目和危險預控措施完善。

2、8月18日-22日，公司安全專項檢查工作組由安全監察部負責，會同工程技術部、基地安生部、檢修部、項目部共同開展聯合自查工作，本次安全專項檢查自查階段沒有發現較大問題，個別班組安全基礎管理工作較好，如馬蓮臺除灰脫硫班、電氣低壓班、六盤山基地的低壓班，整體工作較好。但是存在的問題還是比較多，其中馬蓮臺基地查出問題94項；外部項目部14項；六盤山基地99項，分別召開了檢查信息反饋通報會，要求基地及項目部要高度重視，及時落實責任和整改時間，立即安排整改。截止8月31日，馬蓮臺基地已經83項，剩余的11項準備在1機組計劃檢修和購買材料后完成；六盤山基地67項，剩余的32項問題正在整改中；外部工程14項問題全部整改。從這次的安全專項檢查工作反映出我們各級管理人員的責任制落實不到位，責任心不強，基礎管理工作不重視，發現問題的能力有限，做老好人的思想，存在報喜不報憂的想象，同時執行力度不夠，工作安排不下去，整改工作進展緩慢。

3、六盤山2機8月3日高壓外缸疏水管節流孔法蘭泄漏停機以及8月5日2機5高導疏水管道至快冷連接三通刺汽搶修堵漏工作，反映出我們金屬監督工作不到位，工程技術部要協助金屬監督人員完善設備臺賬，按照圖紙核對機、爐側監視的高壓焊口，逐項排查，避免漏檢造成類似事件的重復發生。

4、馬蓮臺2工業廢水泵400vmcc柜著火及六盤山2機凝結水輸送泵電機定子繞組燒毀事件，反映出電氣專業輔助設備大修工作開展不認真，檢修深度不夠，日常巡檢工作不到位。

5、8月9日六盤山1、2機組因電網原因造成雙機停運，六盤山基地全體人員顧全大局，認真排查設備安全隱患，沒有擴大事故和滋生其它設備損壞事件，提出表揚并進行獎勵。

二、月度安全管理要求。

1、各專業工作票危險點預控措施的復查工作，管理人員都能堅持到現場確認簽字，但是還存在措施不全的情況下，沒有簽署補充措施的意見。

2、現場設備文明生產、管道積粉及設備的漏油點較多，如六盤山12爐設備衛生差、磨煤機、送風機及漏點較多，專業上按照設備劃分督促負責人進行整改。

3、長期外委項目及新開工的外部工程，外委隊伍必須做到“誰使用、誰管理”的原則，必須及時簽訂《安全協議》及辦理完開工手續，方可進入現場從事檢修工作。

4、從安全專項檢查存在的問題，反映出保證體系管理人員，職責不清，履職不到位，安生部要定期抽查，發現問題必須提出考核意見。

三、公司副總經理雍總強調:。

1、從月度生產方面存在的問題，反映出設備管理有下滑的趨勢，人身方面公司通過不斷的檢查，得到了很好的控制。但是外部工程方面還存在一些不安全的事件，近期周邊的安全環境不好，安全專項檢查查出的問題比較多，雖然取得了一定的成績，但是還沒有達到預期的工作效果。

2、在第二階段要進行深度檢查。對外項目的管理好于基地內部的管理，9月份安全專項檢查持續進行，針對問題查找薄弱環節，從9月16日起不斷的進行整改，消除病灶式的整改，直到設備正常投運，形成整改的閉環管理。

3、安全技能鑒定考試的通知雖然已經下發，但是具體的實施方案、培訓工作和其它具體準備工作要盡快出來。

4、阿拉善風電場的手指口述理論學習，落實是否有執行的方向和創新的方式。

5、秋季安全大檢查工作和安全專項檢查工作循環進行，要輕形式、輕匯報、重落實。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇十四

x年1月9日，在公司6層會議室舉行了沿海計劃匯報會，林克屏副總裁出席會議，中心主任楊智呈、高煥利，部門負責人趙學農、肖燦軍、高永梅、鄒明紅，沿海計劃項目組成員參加會議。

首先，蔣銘、洪偉代表沿海計劃項目組，就沿海計劃總體進展情況，項目組赴上海調研情況，上海試點方案和資源需求及沿海計劃上海組織發展配套政策等內容作了詳細匯報。

在聽取匯報后，林克屏副總裁發表了重要講話，高度肯定了沿海計劃項目的運作方式和項目小組的工作成果，并且對沿海計劃項目下一步工作思路，沿海計劃實施要點和要求，沿海計劃的實施步驟等重要問題做出了明確指示。

一、關于沿海計劃下一步工作思路。

第一，要從戰略高度，認真做好沿海計劃項目。新華成立11年來，發展很快，但很不平衡，集中體現沿海機構競爭力的缺乏上。沿海計劃是公司第一個真正戰略性的差異化項目，對于公司下一步機構戰略、發展戰略和品牌戰略，都具有重要的意義。

第二，要在組織上予以保障。除包括我在內的項目領導小組、項目小組外，個人、培訓、市場等部門要高度關注這個項目。產品宣傳有必要，但不是最重要，在產品宣傳費用上，要以新聞發布和報刊宣傳為主，注重效果。

二、關于沿海計劃的關鍵要素和實施要求。

第一，試點機構領導班子要統一思想，對市場情況要有一個正確的判斷，對分公司的現狀也要有一個正確的判斷。

第二，要著力于實現統一的文化、統一的意志、統一的動作和統一的管理。如果運作過程中各有各的想法，各有各的動作，項目必敗無疑。

三、關于沿海計劃實施步驟和安排。

總體上同意項目組提出的方案，4月初，在上海進行試點，5月初在廣州試點。在廣州試點完成之后，視情況在其余沿海機構全面鋪開。

參會人員：

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇十五

為了加強各系部及社團之間的交流，完善我校學生會工作，豐富校園活動，提高學生會及社團為學生服務的質量，我院于x年x月x日在教學樓xxx教室舉行了由院團委學生會主辦xx系團委學生會承辦的團學工作交流會。此次會議由xx系學生會干事xxx主持，院團委書記x老師，xx系團委書記xxx老師，院團委副書記xxx，院學生會主席xx、副主席xxx，以及各系部團委學生會書記、主席和各社團會長均參加了此次座談會。

在此次會議中，會議通報了各系部及社團在這學期活動中的工作情況及工作中所存在的問題，并對今后的工作開展進行了分析，提出了各系部及社團要想出更多的創意，針對系部及社團自身的特色，豐富活動的.開展，提高活動的質量，從而讓我院學生更好的鍛煉自己，學到知識。

會議強調，應采取“走出去”戰略，加強與其它院校的交流合作。各系部及社團在本校發展的同時，也應加強與外的溝通協作，不僅僅只能局限于校內部的發展。特別是各個社團，在開展校內活動的同時，應主動加強與其它院校的交流，增加合作的機會。在與其它院校合作的同時找出自身不足，發現別人優點，完善自己，提高自身能力，并且在與其它院校合作中，宣傳我校，提高我校知名度，更好的促進我校活動的開展。

會議指出，開展團學交流會工作可以加強各系部及社團聯系，提高今后的工作效率，促進各自發展，促進整體進步。所以，在會議中，會議同時決定，在今后的工作中要增加團學交流會的次數，讓大家坐下來更好的發現問題、解決問題，共同交流，更好的促進學院的發展!

最后，在會議的尾聲，x老師及x老師分別做了會議總結，希望各系部及社團間要加強交流，不斷努力，更好的走出去，擴大學院的影響，讓學院的明天更加輝煌!

某系團委學生會辦室。

某年某月某日。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇十六

6月29日上午，焦作中院召開精神文明建設推進大會，市委常委、宣傳部長賈書君，市中院黨組書記、院長李玉杰，市委宣傳部副部長、市文明辦主任張愛華出席會議。會議由黨組副書記、副院長張利學主持。全體干警參加會議。

會前，賈書君部長一行參觀了法院的訴訟服務大廳、李玉香家事審判工作室、榮譽室和黨建園地等。

會上，市中院黨組成員、政治部主任喬國立宣讀《關于表彰20xx年度文明庭室、文明干警和最美家庭的決定》，中院立案一庭和行政處負責人分別作表態發言。

李玉杰院長首先回顧了近幾年來中院精神文明創建工作。文明創建活動，極大地調動了我院干警的工作積極性，促進了各項工作的制度化、規范化，推動了審判工作和隊伍建設的大發展，辦案質效持續位居全省法院前列，多項工作受到上級領導批示和肯定。并指出精神文明創建活動中存在重視程度不夠、協調配合不夠、創建氛圍不濃厚、創新不夠、考核管理不嚴的問題。根據存在的這些問題，李玉杰院長提出下一步工作打算，要充分認識到創建工作的重要意義;要把創建作為提升、推進法院以審判為中心的各項工作的“總抓手”和“牛鼻子”抓緊抓實;要強化責任，全力確保創建目標的順利實現，同時強調創建河南省文明單位標兵，時間緊、任務重、標準高、壓力大。大家要立即全面行動起來，攻堅克難、奮勇當先，抓緊利用好最后沖刺時間，不折不扣落實各項工作任務，確保創建目標順利實現。

賈書君部長肯定了焦作中院在精神文明創建工作中所做的工作及取得的成績，同時提出要重度重視，必須在認識上再提高、再深化，要嚴格按照文明單位創建標準和評分細則要求進行創建，做到結合實際、抓住重點、兼顧全面。統籌兼顧，必須在措施上更細致、更有力，圍繞社會主核心價值觀抓創建，圍繞法院中心工作抓創建，圍繞司法為民、文明司法抓創建，圍繞黨的建設、隊伍建設抓創建，圍繞我市“雙創”工作抓創建。注重實效，必須提供強有力的工作保障，抓領導，建機制，為創建活動提供強有力的組織保障抓宣傳，優環境讓硬件設施體現創建氛圍，抓鞏固，再提高，不斷延伸創建水平。

最后，賈書君部長希望，市中院在市委的正確領導下，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志和實干的精神，敢于擔當、克難攻堅，以全市“雙創”工作為契機，把爭創省級文明單位標兵和全國文明單位這項工程抓出特色、做出成效，努力在創建理念、創建思路、創建格局上探索經驗，為全市的精神文明建設工作提供借鑒，為全市經濟發展和社會進步作出新的更大貢獻!

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇十七

會議部門：研發中心-平臺組。

會議內容：研發中心-平臺組周例會。

記錄人：xxx會議主持：xxx。

會議地點：xxx審查：會議日期：xxx

出席人員：xxx、xx、xxx。

一、會議議題。

研發中心-平臺組的各成員在這一周工作情況的匯報與總結。

二、工作匯報。

呂灶樹：開發平臺v2.0軟件、資源中心v2.0軟件、產品貨架v1.0軟件三款軟件結項前的準備工作。

余文聰：mini2.5一體化教學平臺需求：課程包結構、教學流程、課程要素等討論;mini2.5一體化教學平臺的項目章程編寫。

張盼盼：開發平臺v2.0軟件課程包結構清單信息錄入;產品貨架軟件產品以及產品信息的整理;課程包出庫。

周琳：上汽帕薩特項目測試;上汽帕薩特項目操作手冊的編寫周例會會議記錄范文周例會會議記錄范文。

胡紹林：開發平臺v2.0軟件，課程包出庫15單;上汽帕薩特項目測試。

舒樹奎：上海交校項目，軟件后臺開發!

周治：開發平臺v2.0課程包移植功能;資源中心v2.0資源移植。

李宏偉：資源中心v2.0軟件所提交的bug修改。

王云：mini2.5一體化教學平臺需求：課程包結構、教學流程、課程要素、基礎功能等討論。王為武：發動機3d結構原理展示軟件的原型、界面設計周例會會議記錄范文默認。

丁天偎：熟悉練習項目界面、圖標設計工作;帕薩特維修技術三維仿真實訓系統后臺界面圖標設計。

三、待辦事宜。

四、問題討論。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇十八

xx年9月19日下午，在公司總部1016會議室，公司副總經理、工會主席胡x主持召開了x物業公司管理與發展專題匯報會，物業公司經理莫鈴作管理與發展專題匯報;公司董事長、總經理胡建軍及在家領導、總部部室負責人、物業公司部門以上負責人參加了會議。會議對重點問題進行了討論，受董事長、總經理胡建軍委托，黨委書記謝幫銀作會議總結。現將會議主要內容紀要如下:。

一、會議匯報的主要內容。

(一)、管理概況。

1、基本情況。物業公司前身為公司行政科，成立于xx年6月，由公司出資，注冊資本300萬元，為國家三級物業管理資質;主要經營小區物業管理、農貿市場管理、門面管理。

2、財務狀況。物業公司xx年~xx年三年的營業收入一直徘徊在330萬元左右，聊以維持物業公司生計;但在正常經營情況下，每年應有營業收入(物管費、水電費、門面、衛生費等)445萬元;由于小區物業管理設施與服務跟不上，達不到業主起碼的要求，造成物業公司收費標準、收費率雙低，再加上門面拍賣以后，每年減少上百萬元的收入，物業公司陷入更加困難的境地。

3、人員狀況。物業公司在冊61人，員工結構嚴重失調。一是在冊員工年齡偏大，平均年齡50歲，且老弱病殘居多，不僅不能滿足物業發展的需求，而且在公司范圍內分流也十分困難，發展后勁十分不足;二是整體素質不高，員工技能水平參差不齊，物業隊伍不能夠按市場規則運作，尤其是具有物業管理專業知識的人才匱乏，管理升級艱難。

4、員工收入。由于物業公司入不敷出，造成員工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除個人“五金一費”后員工的最低實付工資只有500多元)。

(二)、發展思路。

1、調整組織結構，完善職能職責。設置綜合辦、市場部、物管部、工程部“三部一室”，并推行部門經理責任制。

2、重新規劃布局，實施學堂沖小區閉合管理。將學堂沖生活區劃分為一村、二村、迎春、雅苑新村四個小區，各個小區實行閉合管理，并建立六個進出口，規范小區人員進出、車輛停放管理。

3、安裝監控設施，完善小區現代治安防控體系。在學堂沖生活區配置40個紅外式的監控探頭，安設在主要道路、進出口和樓棟間，為小區治安管理提供有利條件。

4、學堂沖和響石嶺兩個農貿市場的管理，實施兩塊牌子一套人馬。

(三)、需要公司解決的問題。

1、學堂沖小區安裝監控設施，需費用24.2萬元。

2、學堂沖小區增設6個大門及三個崗亭需要費用12萬元。

3、學堂沖小區部分道路的改造提質。

4、為使物業公司走出困境，每月給予物業公司一定的補貼，以確保員工薪酬的調整。

二、會議對重點問題討論的意見。

1、關于對物業公司的評價。自公司改制以來，做了大量工作，為公司的發展與穩定付出了很多努力，作出了一些犧牲;公司有責任也有義務關心物業、關注物業。

2、關于物業公司走出困境。關鍵是做好物業管理服務，形成自己的亮點，以亮點吸引與打動業主。

3、關于改善物業管理服務。需要公司提供物業管理設施、物業管理薪酬、物業管理人才上的支持。

4、關于物業公司內部管控。物業公司要制定適應自身特點的管理制度，規范員工行為，尤其是領導班子要帶好頭，降低非經營性的開支。

5、關于物業管理發展規劃。與會人員認為，物業管理業務方興未艾，有其廣闊的發展空間;物業公司不要被現在的困難所嚇倒，要抓好現有市場，拓展新的市場，并擬制5～xx年的發展規劃。

三、黨委書記謝幫銀作會議總結。

物業公司的管理與發展是我們每一個與會人員的責任與義務;公司近60年的發展，物業公司為員工安居樂業，后方穩定付出了艱辛的勞動，非常不容易。自從去年門面拍賣后，物業公司的收入急劇減少，員工克服了很多困難，在此謹代表公司感謝大家。但大家要看到，物業公司已經到了該改革的時候了，否則就沒有出路。為此，就物業公司的管理與發展闡述以下幾個觀點。

1、困難與機遇并存。目前物業行業普遍感到艱難，但要看到社會發展的趨勢;隨著舊城的改造，物業管理環境得到改善，居民的物業管理意識也大大提高，屆時物業公司將面臨很多機遇;因此，我們要振奮精神，提振信心，克服暫時的困難。

2、搞好定員、定崗、定責、定薪。要制定好物業公司各崗位職責，推行一崗多能技能多元化管理，提升整體業務技能;要琢磨員工的績效考核，及時與效率效益掛鉤，真正起到薪酬的激勵作用。

3、加大物業管理費的收繳力度。對于舊區物業管理費的欠繳，要設法予以清繳，在收費員的安排上，要選派敬業、腿勤、嘴勤的人員。

4、加強制度建設。物業公司要營造按制度管人、按流程辦事、按標準操作的氛圍，形成自身獨特的制度安排。

5、實施有限的補貼。公司在測算的基礎上給予有限的補貼;到底補貼多少，公司將依據缺口的大小測算。但補貼畢竟是有時限的，物業公司要作物業營銷策劃，在力所能及的情況下，拓展增收的渠道。

6、班子與隊伍建設。物業公司要加強班子與隊伍建設，引進物業管理專業人才，以校園招聘或社會招聘的方式解決。

公司總部出席人員：

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇十九

會議時間：

__4年11月21日18時20分。

會議地點：

__省__區__大道。

主持人：

蔡__。

會議內容：

三是各班老師針對博士提出的問題在一起進行了探討并提出疑問，杜奶奶、展老師等也針對教學給出了自己的建議，博士針對老師的疑問作了回答和解釋。

最后，姜博士總結接下來的教學重點：

一、孩子們的行為習慣，重點是教育孩子要啟孝要有恭敬心。

二、識字與玩，“玩”要放在第一位。

三、老師要加強自身修養，老師需要每天堅持讀經、練書法。

會議開始姜博士首先肯定了老師們在教學中的努力和用心，在沒有找到正確的道路和方向之前，在教學這條道路上走得如此艱難的情況下，老師們依然精神飽滿難能可貴。針對五天的聽課情況，姜博士指出“‘教不得法’是老師們普遍存在的問題，在教學中老師們還沒有找到正確的方向和道路，所以老師們教得很辛苦，學生們學得更辛苦。在還沒有找準方向之前，不能急于擠進快車道，要首先找準方向，方向對了，然后上道，才會走得順利，事情也會變得簡單。老師們教得輕松，學生們學得快樂，才是伏羲教育真正要做的事情。”通過這次教研會的契機，博士希望把老師們引上正確的道路上來，這樣老師輕松，學生也快樂。按照每天的上課順序，博士針對老師在教學中存在的問題一一提出了自己的意見和看法，博士明確教育就是“把空間還給孩子，把孩子還給家長”。

工作匯報會議紀要大全（20篇）篇二十

20__年7月29日下午4時，院周會在行政樓二樓會議室召開，會議由院長周業庭主持，主要內容如下：

一、8月2日(星期一)上午4:45-11:15停電，后勤科要提前做好發電供電準備工作，各科室要提前做好準備，發電期間關閉所有電器，保證icu、nicu以及急診及急診手術用電，后勤科要組織人員進行檢查。停電前保潔公司要將醫院的衛生打掃干凈，尤其是廁所要提前清潔并貯存備用水。

二、夏季高溫，要做好各項安全工作，包括醫療安全、用電安全、車輛安全、網絡安全等。各科室要定期排查，清除隱患。

三、要嚴厲打擊醫托，舉報查實獎勵。對私收費、人情檢查、炒賣病人、炒賣處方人員，一經查實，給予解聘。

四、做好醫院的宣傳工作。宣傳工作是全方位的，要結合目前醫院開展的創先爭優活動宣傳醫院，宣傳先進科室、先進個人，宣傳醫院開展的新項目、新技術、新引進的設備;上半年醫院讓利患者1000多萬元，占業務收入的17.7%，要廣泛宣傳;營銷科開展的“我心中的人民醫院”征文活動效果很好。

五、醫務科、藥劑科、院感科將聯合開展“三合理”檢查，對做得好的科室提出表揚給予獎勵，做得不足予以糾正并處罰。

六、8月初醫院將召開20__年上半年工作總結大會。(營銷科)。