學(xué)習(xí)心得是我們對(duì)學(xué)習(xí)過程中的經(jīng)驗(yàn)和感受的總結(jié)，可以幫助我們更好地理解知識(shí)。學(xué)習(xí)心得可以記錄自己的學(xué)習(xí)歷程和成長(zhǎng)，對(duì)未來的學(xué)習(xí)也有指導(dǎo)意義，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份學(xué)習(xí)心得了吧。寫學(xué)習(xí)心得時(shí)，要注重語言表達(dá)和文筆的優(yōu)化，使讀者容易理解和接受。以下是一些著名人士的學(xué)習(xí)心得，希望能給大家一些啟發(fā)和鼓勵(lì)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一
115。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.的信心和責(zé)任感。現(xiàn)在將我在這次培訓(xùn)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴收獲總結(jié)如下：
一、認(rèn)識(shí)了解了在工作中禮儀的重要性。
對(duì)我來說非常的重要。在學(xué)習(xí)的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時(shí)也知道了著裝禮儀、政務(wù)女性著裝禮儀、政務(wù)男性著裝禮儀、政務(wù)活動(dòng)與公務(wù)禮儀、接待與迎送的禮儀、會(huì)見與會(huì)談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會(huì)議禮儀會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對(duì)我有很大的幫助。
二、提高了思想認(rèn)識(shí)，體會(huì)到計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要性。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.了。通過培訓(xùn)，為我指明了今后工作的方向，我對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計(jì)算機(jī)運(yùn)用等有了全新的認(rèn)識(shí)。
三、用“八榮八恥”嚴(yán)格要求自己。
人民群眾評(píng)價(jià)干部，不會(huì)只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風(fēng)。在日常的工作中要堅(jiān)持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
四、適時(shí)心里調(diào)適，保持最佳情緒。
為人服務(wù)老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.者，肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活中的是是非非，錯(cuò)綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會(huì)自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識(shí)和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情；協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學(xué)習(xí)目標(biāo)。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.俗話說“學(xué)無止境”，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱情，做一個(gè)工作和生活的強(qiáng)者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學(xué)習(xí)，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進(jìn)快樂，倍增喜悅，友誼是點(diǎn)綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個(gè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都將永遠(yuǎn)記住曾經(jīng)在一起培訓(xùn)的這段日子，大家趁著年輕，應(yīng)該讓生命像鼓滿春風(fēng)的帆，在人生的大海里乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn)。
個(gè)人學(xué)習(xí)小結(jié)。
為期7天的培訓(xùn)，,7月21日下午結(jié)束，在培訓(xùn)的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到此次培訓(xùn)的重要性及個(gè)人綜合能力、知識(shí)及技能學(xué)習(xí)的緊迫性。現(xiàn)做總結(jié)如下：
一、正確對(duì)待每門學(xué)科的學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽好每一堂課，細(xì)心做好筆記。平時(shí)我要求學(xué)生怎么做，我就怎么做。
二、由于要求完美書寫較慢，有該記的沒完全記下來；
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.這是我的遺憾。
三、每位培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和教師的教態(tài)、儀表、教法、課件制作等讓人非常羨慕。這是我們應(yīng)該具備的基本功，一定要學(xué)習(xí)，并且要學(xué)好、學(xué)精。
四、所以，當(dāng)前教育，科學(xué)發(fā)展，勢(shì)在必行。我們肩負(fù)的是教育工作，是良心工作，提倡績(jī)效工資是當(dāng)前事業(yè)單位工資制度改革的組成部分，大家都認(rèn)真地干工作，表現(xiàn)也很好。但忽視了學(xué)生的全面發(fā)展，考試科目反復(fù)教，其他科目隨便教，甚至就不教。這不明顯違背了科學(xué)發(fā)展嗎？我們干的是良心工作，不能把績(jī)效看重，要把學(xué)生全面發(fā)展的“質(zhì)量”看重點(diǎn)。更不能穿著新鞋走老路，應(yīng)想方設(shè)法教學(xué)生從“學(xué)會(huì)”轉(zhuǎn)向“會(huì)學(xué)”，這才是我們的目標(biāo)，該走到人生終點(diǎn)的光輝旅途。這樣我們的人生才有價(jià)值，有意義！
了
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點(diǎn)心得體會(huì)：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變；適應(yīng)崗位。
通過學(xué)習(xí)楊處長(zhǎng)在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會(huì)保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了一定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、增長(zhǎng)技術(shù)知識(shí)，提高工作能力。
造和諧的工作氛圍。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)；充實(shí)自我；完善自我具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這三天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個(gè)人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用；同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；同時(shí)我也對(duì)我們美麗的黔東南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解；恪守“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨；獻(xiàn)出自己微薄的一份力；爭(zhēng)取成為21世紀(jì)的，與時(shí)俱進(jìn)的；優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二
隨著我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位已經(jīng)成為一個(gè)非常重要的組織形式。為了更好地規(guī)范和管理事業(yè)單位，我國(guó)制定了《事業(yè)單位條例》。作為一名事業(yè)單位的工作者，我深感這部法規(guī)的重要性和必要性。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面將就這方面展開闡述。
首先，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例讓我更加明確了事業(yè)單位的性質(zhì)和定位。事業(yè)單位是為了服務(wù)社會(huì)和滿足人民群眾的需求而設(shè)立的，其目的是為公共利益而服務(wù)，而不是以贏利為目標(biāo)。學(xué)習(xí)條例使我深刻地認(rèn)識(shí)到，事業(yè)單位處理的是公共資源，承擔(dān)的是公共責(zé)任，其本質(zhì)的特點(diǎn)是非營(yíng)利性。只有承擔(dān)起這種責(zé)任，明確了事業(yè)單位的定位，我們才能夠做好今后的工作。
其次，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例提醒我事業(yè)單位的管理和服務(wù)要圍繞人民服務(wù)。事業(yè)單位是為人民服務(wù)的，因此，我們必須將人民放在首位，傾聽他們的呼聲，滿足他們的需求。同時(shí)，我們要努力提高服務(wù)質(zhì)量，提供高質(zhì)量的服務(wù)。學(xué)習(xí)條例讓我感受到了事業(yè)單位必須以人民為中心的理念，不斷提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，為人民群眾創(chuàng)造更多福祉。
進(jìn)一步學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，讓我加深了對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部管理的認(rèn)識(shí)。條例規(guī)定了事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制和制度，要求事業(yè)單位建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，明確權(quán)責(zé)關(guān)系，加強(qiáng)組織紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理等。學(xué)習(xí)條例使我明確了規(guī)范內(nèi)部管理的必要性，也使我認(rèn)識(shí)到了合理的管理能夠促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。只有加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)明紀(jì)律，才能確保事業(yè)單位的順利運(yùn)行。
此外，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例還讓我注意到事業(yè)單位的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性。事業(yè)單位要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，緊跟科技發(fā)展，提高工作方式和方法。這要求我們要主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。同時(shí)，學(xué)習(xí)條例也提醒我們要鼓勵(lì)創(chuàng)新，推動(dòng)事業(yè)單位的改革和發(fā)展。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，事業(yè)單位才能夠不斷適應(yīng)時(shí)代的變化，不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例讓我認(rèn)識(shí)到遵守法律法規(guī)的重要性。事業(yè)單位是一個(gè)組織，它與個(gè)人和社會(huì)相互聯(lián)系，不可能離開法律法規(guī)的約束。條例對(duì)于事業(yè)單位的運(yùn)行提供了明確的規(guī)范，我們必須嚴(yán)格遵守這些規(guī)范，不違法亂紀(jì)。只有合法經(jīng)營(yíng)，合法運(yùn)作，事業(yè)單位才能夠得到社會(huì)的信任和支持。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，我深刻認(rèn)識(shí)到了事業(yè)單位的性質(zhì)和定位，更加明確了服務(wù)人民的理念，提高了管理和服務(wù)能力，注重了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，同時(shí)也增強(qiáng)了遵守法律法規(guī)的意識(shí)。我相信，在今后的工作中，只要我們能夠?qū)W(xué)習(xí)條例的理念付諸實(shí)踐，積極工作，就一定能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三
第一段：引言（200字）。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是一門重要的專業(yè)知識(shí)，它不僅是會(huì)計(jì)人員必備的技能，也是事業(yè)單位日常運(yùn)營(yíng)和決策的基礎(chǔ)。作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸在大學(xué)期間學(xué)習(xí)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)，通過課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐實(shí)習(xí)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在本文中，我將分享我在學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)過程中所獲得的心得和體會(huì)。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是相對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)而言的，它有著獨(dú)特的特點(diǎn)和要求。在學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的過程中，我了解到，事業(yè)單位會(huì)計(jì)更注重行政性收費(fèi)與事業(yè)性收費(fèi)的區(qū)分，對(duì)項(xiàng)目資金的管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格，以及相關(guān)政策法規(guī)的遵循等等。而且，事業(yè)單位會(huì)計(jì)還需要了解事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)模式和特點(diǎn)，進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告。通過深入學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和實(shí)踐操作，我逐漸明確了事業(yè)單位會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和作用。
第三段：提高會(huì)計(jì)核算水平（300字）。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)讓我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性。事業(yè)單位會(huì)計(jì)涉及到多個(gè)項(xiàng)目和資金的管理，因此核算工作必須準(zhǔn)確無誤。在實(shí)踐操作中，我學(xué)會(huì)了合理分類和登記事業(yè)單位的各類業(yè)務(wù)，制定了科學(xué)的會(huì)計(jì)核算制度，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作風(fēng)格。在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中，還需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制和分析，從中發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。通過這一過程，我不僅提升了自己的會(huì)計(jì)核算水平，也提高了自己的問題分析和解決能力。
第四段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力（300字）。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)也讓我意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的重要性。學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位需要對(duì)資金進(jìn)行合理的使用和管理，以滿足各類支出的需求。在學(xué)習(xí)過程中，我了解到了資金管理的原則和方法，學(xué)會(huì)了編制預(yù)算和進(jìn)行資金籌措，掌握了資金使用和監(jiān)督的技巧。在實(shí)習(xí)期間，我還參與了事業(yè)單位的資金審計(jì)工作，進(jìn)一步加深了對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)。通過這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的決策和發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。
學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的過程是充實(shí)而有意義的，它使我對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理有了更深的認(rèn)識(shí)。隨著我對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信自己會(huì)越來越適應(yīng)并勝任事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)水平，為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)（100字）。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位會(huì)計(jì)，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也提高了自己的問題分析和解決能力。我深刻認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位會(huì)計(jì)的重要性，以及財(cái)務(wù)管理對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的指導(dǎo)作用。我對(duì)未來的事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作充滿信心，將不斷提升自己的專業(yè)水平，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四
在大家的生活中，事業(yè)單位是我們經(jīng)常聽到的一個(gè)名詞。它是指由國(guó)家行政機(jī)關(guān)委托管理的，不以營(yíng)利為目的的單位。因?yàn)槭聵I(yè)單位與國(guó)家利益和公眾利益密切相關(guān)，所以它的管理要求也相對(duì)嚴(yán)格。為了更好地理解和遵守事業(yè)單位的相關(guān)法規(guī)，我們進(jìn)行了一系列的學(xué)習(xí)，讓我們來分享一下關(guān)于事業(yè)單位法規(guī)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
首先，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到法規(guī)是事業(yè)單位正常運(yùn)行的保障。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位的相關(guān)法規(guī)，我了解到事業(yè)單位的組織構(gòu)架、職責(zé)分工、管理要求等方面的內(nèi)容。同時(shí)，法規(guī)也明確了事業(yè)單位內(nèi)部權(quán)責(zé)的界定，使得事業(yè)單位的工作更加有序和高效。例如，事業(yè)單位法規(guī)明確了事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)當(dāng)有一個(gè)明確的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理體制，這樣可以避免權(quán)力過于集中或者職責(zé)不清等問題的發(fā)生，確保事業(yè)單位的正常運(yùn)行。
其次，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)的要求是為了保障公眾的利益。作為不以營(yíng)利為目的的單位，事業(yè)單位要為公眾提供各種服務(wù)和福利。因此，事業(yè)單位法規(guī)要求事業(yè)單位在履行職責(zé)的同時(shí)要堅(jiān)持公正、公開和公眾參與的原則。這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦校冀K以公眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，不偏私心，不徇私欲。例如，在招聘人員的時(shí)候，事業(yè)單位法規(guī)要求要通過公開招聘的方式，確保選拔出最具有能力和道德品質(zhì)的人才，這樣才能更好地為公眾提供服務(wù)。
再次，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)對(duì)于員工的約束和要求。作為事業(yè)單位的員工，我們需要遵守法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格遵循工作紀(jì)律和職業(yè)道德，提高工作效率。事業(yè)單位法規(guī)明確了員工的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)于不良行為也有明確的懲處措施。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我們明白了作為事業(yè)單位的一員，我們需要準(zhǔn)確履行自己的崗位職責(zé)和法規(guī)要求，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。例如，事業(yè)單位法規(guī)要求員工要遵守員工行為準(zhǔn)則，不得利用職權(quán)謀取個(gè)人利益，不得違反單位紀(jì)律等，這些約束和要求都是為了保證事業(yè)單位的正常運(yùn)行和員工的職業(yè)操守。
最后，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。事業(yè)單位法規(guī)內(nèi)容繁多且更新迭代快，我們不能僅僅停留在初級(jí)階段的學(xué)習(xí)，而是要不斷地學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。同時(shí)，我們也要增強(qiáng)法規(guī)的運(yùn)用能力，能夠靈活地運(yùn)用法規(guī)，解決復(fù)雜的問題。例如，事業(yè)單位法規(guī)很多都是由各省級(jí)或者地市級(jí)制定的，不同地區(qū)的法規(guī)可能會(huì)有一些差異，我們需要對(duì)所在地區(qū)的具體法規(guī)進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)和理解。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我對(duì)事業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制和管理要求有了更加深入的認(rèn)識(shí)。我明白了事業(yè)單位法規(guī)的重要性，它是事業(yè)單位正常運(yùn)行的保障，也是保證公眾利益的重要手段。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位法規(guī)對(duì)于員工的約束和要求，我們要嚴(yán)格遵守，發(fā)揮自己的職能和作用。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法規(guī)意識(shí)，更好地為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五
在考試之前(時(shí)間有可能是1個(gè)月，也有可能是10幾天)，當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)新聞都會(huì)發(fā)布事業(yè)單位招聘考試的通知，說明這次招考的級(jí)別(省直單位、地市級(jí)單位、縣級(jí)單位等)說明開始報(bào)名的日期，一般在報(bào)名之前或同時(shí)，在當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上都會(huì)發(fā)布這次考試詳細(xì)的總簡(jiǎn)章，里面大致說明了考試的總則和總方向，最重要的是初試考試的內(nèi)容、范圍(有些事業(yè)單位考試只靠行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)，而且會(huì)合在一張卷子里靠;有些事業(yè)單位考試可能會(huì)考行政能力測(cè)試+公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論，如果考多門的話，總簡(jiǎn)章信息里應(yīng)該還包括每門考試的權(quán)重及初始總成績(jī)的計(jì)算方法)，以及錄取的標(biāo)準(zhǔn)(一般包括體檢、考察的標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)已有工作或在編人員錄用的方法)，還有職位的開考比例和錄用比例等。另外，有些時(shí)候招聘人員的職位列表會(huì)隨著總簡(jiǎn)章同時(shí)放出，如果放出了，就要在職位列表尋找自己所要報(bào)考的那個(gè)職位，看看自己條件是否滿足該職位的報(bào)考要求;如果職位列表沒有隨總簡(jiǎn)章一起放出來，在看完總簡(jiǎn)章之后就需要關(guān)注所要報(bào)考單位的簡(jiǎn)章，這里面會(huì)包括該單位所要招聘的職位、對(duì)職位的要求(一般包括年齡、性別、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌，有無工作經(jīng)驗(yàn)等)、錄用的條件、復(fù)試的考核方式及初試與復(fù)試各自的權(quán)重和總分的計(jì)算方式。上面這些信息都了解清楚以后，再根據(jù)自身的情況選擇具有報(bào)考條件的、合適的職位。
其次是報(bào)名,在報(bào)名的時(shí)候總得方向是要看準(zhǔn)所要報(bào)考崗位的招聘的人數(shù)和專業(yè),如果可以有條件報(bào)多個(gè)職位,就要看對(duì)職位的喜愛程度以及每個(gè)崗位所招人數(shù)作出綜合判斷,目的是盡量報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)不激烈的崗位。在報(bào)名的時(shí)候也要本著大膽的原則,比如有一個(gè)崗位自己非常想考,而且預(yù)計(jì)因?yàn)檫@個(gè)崗位要求的專業(yè)比較偏,報(bào)考人少,即使自己的專業(yè)和要求的專業(yè)不完全相符,也可以大膽的去報(bào)一下，有可能就初審?fù)ㄟ^了。但是這種相對(duì)冒險(xiǎn)的方法一般不推薦，因?yàn)橐话愠鯇彽乃俣缺容^慢，這個(gè)崗位初審不過，很可能沒有時(shí)間去報(bào)考其他的崗位了。
再次是復(fù)習(xí)。
對(duì)于考試復(fù)習(xí)，我覺得主要分兩部分。1.如果可以買到專門針對(duì)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位考試的復(fù)習(xí)書和卷子(一般都是針對(duì)省直單位招考的，地市級(jí)、縣級(jí)單位一般沒有)就以這個(gè)作為依據(jù)開始復(fù)習(xí)，如果沒有專門針對(duì)事業(yè)單位的，也可以買針對(duì)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的，如果也沒有針對(duì)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的，那最后沒辦法只能買針對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試的了，但是因?yàn)閲?guó)考的難度比地方考試大得多，所以不是實(shí)在沒辦法，不推薦用國(guó)考的材料復(fù)習(xí)。
復(fù)習(xí)也是分兩個(gè)大部分：行政能力測(cè)試+公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論(如果招考總章里說不用考申論，那么就不用復(fù)習(xí)申論了)。
行政能力測(cè)試一般主要包括語言理解、邏輯關(guān)系、語句表達(dá)、數(shù)量關(guān)系推理、圖形推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分(可能不同資料對(duì)這幾部分稱呼不同，但是說的都是一種東西)。初步復(fù)習(xí)的方法就是按照所買參考資料的安排，分門別類復(fù)習(xí)，將每一種題型都做熟練，更重要的是對(duì)做完的提題進(jìn)行回顧，目的是把自己不知道的知識(shí)補(bǔ)全，不熟練的邏輯鍛煉的和命題者的邏輯相近。公共基礎(chǔ)知識(shí)的復(fù)習(xí)一般要針對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r，比如當(dāng)?shù)氐闹饕?jīng)濟(jì)、人文、地理特色等等，以及當(dāng)前黨和國(guó)家的大政策，最后才是國(guó)際的大環(huán)境這個(gè)科目的復(fù)習(xí)沒有什么取巧的辦法，只能是多看多記。有的時(shí)候行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)是分開兩個(gè)卷子考試的，有時(shí)候是合成一個(gè)卷子，如果不單獨(dú)考公共基礎(chǔ)知識(shí)，一般行政能力測(cè)試的卷子里也會(huì)多少包含相關(guān)的內(nèi)容，具體如何得看考試的總簡(jiǎn)章。
申論的復(fù)習(xí)主要是多讀多歸納，首先要培養(yǎng)從大量文字里快速摘取有用信息的能力，其次是歸納總結(jié)的能力，再次就是提出解決問題方案的能力。申論的題目一般有4或5題，其中前2或前3題都是針對(duì)之前給出的材料做歸納和總結(jié)，最后一題就是根據(jù)問題結(jié)合材料提出切實(shí)可行的辦法。申論不是八股文，而是策論，目標(biāo)就是要給出對(duì)策和辦法。這個(gè)復(fù)習(xí)也沒有什么取巧的地方，一是和平時(shí)的積累關(guān)系很大，二是與個(gè)人的歸納總結(jié)能力及思考問題的方式關(guān)系也很大，所以唯一的方法就是多度多看多想多歸納，尤其是針對(duì)我們國(guó)家現(xiàn)在比較熱的社會(huì)問題。另外這個(gè)也可以去上輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)班里老師講申論的寫作技巧什么的對(duì)考試也有很大幫助。
當(dāng)買的復(fù)習(xí)書都認(rèn)真看完了，里面做錯(cuò)的題也看完了，就可以進(jìn)入第二個(gè)復(fù)習(xí)階段-做模擬題。做模擬題的時(shí)候一定要嚴(yán)格按照模擬卷上規(guī)定的時(shí)間去做，而且要完全當(dāng)做臨場(chǎng)考試，這樣才能達(dá)到對(duì)之前分類復(fù)習(xí)的效果進(jìn)行檢驗(yàn)的目的，才可以查漏補(bǔ)缺，知道自己在哪些題方面是強(qiáng)項(xiàng)，那些題是弱項(xiàng)。每做完一套試題后不要著急做下一套，要找個(gè)時(shí)間核對(duì)答案、把做錯(cuò)的題好好看一遍。但是做題的另一個(gè)目的除了知識(shí)上的查漏補(bǔ)缺外也是訓(xùn)練答題節(jié)奏,在考場(chǎng)上答題節(jié)奏很重要.掌握好節(jié)奏的話會(huì)事半功倍。
另外就是可以針對(duì)當(dāng)年國(guó)內(nèi)有沒有什么大的政治事件，如果有，可以多看看相關(guān)的東西，比如20xx年是建黨90周年，這一年的事業(yè)單位或者公務(wù)員考試?yán)稂h史的內(nèi)容就比以前相類似的考試高一些。
如果是第一次參加事業(yè)單位或者公務(wù)員考試，看書+做模擬卷的整個(gè)復(fù)習(xí)時(shí)間一般在兩個(gè)月左右具體復(fù)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)短因人而異，之前的復(fù)習(xí)主要是為了夯實(shí)基礎(chǔ)，盡量在短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)展自己的知識(shí)面，臨近考試時(shí)候的做模擬卷復(fù)習(xí)主要是為了體會(huì)臨場(chǎng)考試的氣氛，整個(gè)復(fù)習(xí)過程要張弛有度，如果時(shí)間太緊或者戰(zhàn)線拉的太長(zhǎng)，效果都不一定好，具體時(shí)間的掌握得看自己復(fù)習(xí)的情況和進(jìn)入狀態(tài)的速度。
最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是考試了無論前面復(fù)習(xí)的怎樣，最后一錘子都是在考場(chǎng)上完成的。考試是綜合考察之前知識(shí)積累及對(duì)題目類型是否熟練的一個(gè)環(huán)節(jié)。考試的技巧主要就是安排時(shí)間：對(duì)于數(shù)量關(guān)系推理、圖形推斷這類的題往往是考試時(shí)最容易花時(shí)間的，但是這類題的分值比例卻又不是很高，所以往往在這樣的題目上過度糾纏是非常不明智的(不過在復(fù)習(xí)的時(shí)候如果發(fā)現(xiàn)對(duì)這樣的題目比較擅長(zhǎng)，可以快速準(zhǔn)確的選擇答案，那么多糾纏一下也可以);對(duì)于公共基礎(chǔ)知識(shí)類的試題，這些題目往往依賴于之前知識(shí)的積累，如果復(fù)習(xí)的時(shí)候復(fù)習(xí)過相關(guān)知識(shí)，考場(chǎng)上就能答出來，反之則不行，不存在經(jīng)過思考就可以選擇出正確答案的情況，所以這樣的題目也沒有必要糾纏，不會(huì)的隨便蒙一個(gè)就可以，除非在后面的題目中能找到相關(guān)提示(這種可能性對(duì)于出題嚴(yán)密的試卷來說很小)，如果有時(shí)間檢查，這類題目也是沒必要檢查的;所以真正需要花功夫琢磨且分值比例比較大的題型就是語言理解、邏輯關(guān)系、語句表達(dá)、數(shù)量關(guān)系推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分，做題的時(shí)候可以按照卷子的順序往下做題，也可以根據(jù)自身情況先做某些題型，合理安排時(shí)間。其中資料分析題目比重比較大，且很容易得分，但往往被安排在卷子的最后面，所以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整做題順序很重要。
如果考試要考申論的話，這個(gè)幾乎沒有什么技巧可言，完全在于平時(shí)的積累、個(gè)人的思維方式及歸納問題的能力以及寫作水平。不過要注意的是考試時(shí)候字可以不漂亮但是一定要工整，對(duì)提高映像分，最起碼不會(huì)因?yàn)榫砻鎭G分很有幫助。
考完了，剩下要做的事就是靜候佳音了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六
上半年的工作一恍惚間就差不多要接近結(jié)束了，一年的一半已經(jīng)悄無聲息的過去了，而接下來的日子更是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，這也是我今年所有任務(wù)中最沉重的一個(gè)階段了。所以面對(duì)這過去半年的工作，我也該是好好的為自己做好總結(jié)和反思了，在此我也想談一談我這段時(shí)間的心得體會(huì)。
來到單位之后，我的生活變了很多，我開始從一個(gè)沉默寡言的人變得開朗起來，尤其是上半年的時(shí)候，由于經(jīng)歷了一些事情之后，我就像變了一個(gè)人一樣，每個(gè)人都說我有了很大的變化，然后整個(gè)人換了一種方式相處工作。在大家提出反饋之后，我也想了很久為什么自己會(huì)有如此大的改變，后來我才認(rèn)識(shí)到，或許自己是有了很大的成長(zhǎng)吧。而我之所以有這么大的改變，不僅僅是因?yàn)樵诠ぷ鳟?dāng)中經(jīng)歷了許多的挫折，也是因?yàn)樽约涸诼L(zhǎng)的時(shí)光中，思想上有了改變，有了覺醒。
時(shí)間是一件讓人來不及挽留的事情，而我也應(yīng)該保持好一個(gè)正確的態(tài)度去工作，去生活，不僅僅是為了自己，也是為了回饋于單位所給予我的幫助和鼓勵(lì)。這是我作為一個(gè)員工應(yīng)該做的事情，也是我應(yīng)該有的醒悟。所以上半年的工作當(dāng)中，我一直都非常強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，工作態(tài)度。讓學(xué)習(xí)和工作互相保持，彼此前進(jìn)，慢慢的成就我的事業(yè)人生。這是一種非常浪漫的工作方式，而我也非常享受這樣的生活方式，所以我會(huì)在接下來的工作當(dāng)中，繼續(xù)保持這種狀態(tài)，讓自己全副武裝，好好的把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)，不讓其輕易流逝。
上半年的工作給了我很多啟發(fā)，首先在我這份工作上，要保持一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臓顟B(tài)，認(rèn)真地對(duì)待每一天的工作，詳細(xì)的去了解大大小小的事情，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，這是至關(guān)重要的，也是我工作當(dāng)中需要加強(qiáng)的一個(gè)部分。此外，我也應(yīng)該要繼續(xù)維持一個(gè)好的狀態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)，盡管是在工作當(dāng)中，但是也要時(shí)刻懂得提醒自己去學(xué)習(xí)，去成長(zhǎng)。只有這樣，我才能在未來的道路上持續(xù)前進(jìn)，我也才能有更大的改變空間。所以我會(huì)為下半年制定一個(gè)比較詳細(xì)的計(jì)劃，然后跟隨著計(jì)劃一步步往前，一步步蛻變，去實(shí)現(xiàn)自己最終的目標(biāo)，不為自己的青春留下遺憾和后悔，加油上進(jìn)！
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七
前段時(shí)間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報(bào)什么希望的情況下就報(bào)名了。從報(bào)名到通知筆試中間間隔了1個(gè)月的時(shí)間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情。現(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點(diǎn)體會(huì)分享給大家，希望對(duì)參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。
對(duì)于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時(shí)間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會(huì)，所以只有一晚上的時(shí)間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了。總的說來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當(dāng)時(shí)我考研究生的時(shí)候復(fù)習(xí)哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習(xí)起來確實(shí)有難道。最后我得了63分(200多人我排名第15，成功進(jìn)入面試。)。
對(duì)于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：
3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對(duì)的，要擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)時(shí)，要及時(shí)溝通，不能消極或者抵觸情緒(面試的時(shí)候我作為單獨(dú)的一條提出來)。
5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時(shí)的，一定會(huì)有辦法解決。
在面試的過程中，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。我面試的時(shí)候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點(diǎn)趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績(jī)是第2名(成績(jī)是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分)，我已經(jīng)很滿足了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八
事業(yè)單位改革的關(guān)鍵在于政事分開,而政事分開的難點(diǎn)又在于如何使這支擁有3000多萬人的公益事業(yè)大軍,順利有序地從“國(guó)家人”轉(zhuǎn)向“社會(huì)人”。以下本站小編為你帶來事業(yè)單位崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得總結(jié)，希望對(duì)你有所幫助!
20xx年3月14日，我有幸參加了為期兩天的“機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人才培訓(xùn)班”在這兩天的時(shí)間里，我接受了“職業(yè)道德及行為規(guī)范”等方面的思想教育，在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了各方面的有關(guān)知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多的啟發(fā)：
首先，培訓(xùn)首期，張縣長(zhǎng)一席長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的教導(dǎo)給了我深刻的思想認(rèn)識(shí)，一句句樸實(shí)無華的話語，讓我的心靈為之震撼，他從做人，做事，教育，生活，工作，學(xué)習(xí)，素質(zhì)的提高等方面談了這次培訓(xùn)的目的及要求，讓我從精神上得到了很大的洗禮，這不僅僅是一個(gè)艱辛的成長(zhǎng)歷程，更是一次學(xué)習(xí)的歷程，進(jìn)步的歷程，作為一名事業(yè)單位錄用人員，讓我深刻的明白，不僅僅擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)就能很好把工作做好，最重要的是自身的素質(zhì)，做人，做事方面，有時(shí)候就是一個(gè)個(gè)堅(jiān)持的細(xì)節(jié)決定了一個(gè)人的成功，工作來不得一絲的馬虎，尤其是我們這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，要學(xué)習(xí)的還很多，要謙虛，謹(jǐn)慎，要懂得提高自己，要懂得人情世故，從學(xué)校這個(gè)小社會(huì)融入工作崗位這個(gè)大社會(huì)，一定要從各個(gè)方面提高自己，要懂得在其崗位上，就要盡職盡責(zé)，學(xué)會(huì)與人相處，戒驕戒躁，學(xué)會(huì)將理論應(yīng)用到實(shí)踐中，這些都是書本上沒有的，這些都是生活的經(jīng)驗(yàn)，短短一席話真的給了我們這些錄用人員很大的幫助，我會(huì)牢記這些教導(dǎo)，在以后的工作中，盡心盡力提高自己，更好的工作，更好的為人民服務(wù)。
其次，各位老師對(duì)我們從一個(gè)個(gè)重要話題，給了我們知識(shí)方面的教導(dǎo)：
第一：從職業(yè)道德及行為規(guī)范方面認(rèn)識(shí)很多，道德是做人的根本，道德更是中華民族的傳統(tǒng)美德，自古不是有：父慈子孝，尊老愛幼，立志勵(lì)學(xué)，執(zhí)之以恒，自強(qiáng)不息，用于創(chuàng)新，仁以待人，以禮敬人，誠(chéng)實(shí)守信，見利思義，公忠為國(guó)，反對(duì)外族侵略，修身為本，嚴(yán)于律己。職業(yè)道德更是做事的根本，它具有行業(yè)性，多樣性，明確性，我作為一名從醫(yī)人員，更能深深的體會(huì)到職業(yè)道德的重要性，健康所系、性命相托。當(dāng)我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時(shí)刻，謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓：我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國(guó)，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國(guó)醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身!這是貫穿我事業(yè)一生的誓言，這是永不改變的誓言，我會(huì)永遠(yuǎn)謹(jǐn)記誓言，制定自己的人生理想，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
工作中要提高自身素質(zhì)，還要從職業(yè)禮儀方面提高自己，禮儀，是指人際交往過程中，人們相互表達(dá)尊重，友好，以建立和諧關(guān)系為目的而遵從的行為方式，行為準(zhǔn)則和活動(dòng)程序的綜合。而公務(wù)禮儀，是公務(wù)人員在工作過程中形成的，被大家公認(rèn)和自覺遵守的行為規(guī)范，行為準(zhǔn)則和活動(dòng)程序的總稱。作為一個(gè)國(guó)家工作人員，不管什么行業(yè)，都要注意自己的公共形象禮儀即：儀容禮儀，儀表禮儀，儀態(tài)禮儀，稱呼與介紹禮儀，公務(wù)接待與拜訪禮儀。這重要的一課，給了我內(nèi)在與外在共同的認(rèn)識(shí)，我會(huì)努力學(xué)習(xí)這些知識(shí)，在工作中不斷貫穿始終，從而提高自己，在工作中更好的風(fēng)險(xiǎn)自己。
第二：我們這些人員大部分都是生于農(nóng)村，通過自己的不斷學(xué)習(xí)，從農(nóng)村中走出來，踏上工作道路，成為國(guó)家工作人員，再次回歸農(nóng)村，奉獻(xiàn)農(nóng)村，就要更加的了解農(nóng)村的建設(shè)，農(nóng)村的發(fā)展，因此”十三五農(nóng)村基層人員隊(duì)伍振興計(jì)劃”也成為我們必須了解的一課。它的總的指導(dǎo)思想：一是擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模，二是提高隊(duì)伍質(zhì)量。為農(nóng)村建立一支”素質(zhì)高、能力強(qiáng)、留得住人得“強(qiáng)大隊(duì)伍。要去實(shí)現(xiàn)，就得靠我們這些工作人員不斷努力，不畏艱辛，勇于克服困難，在基層崗位上，盡心盡責(zé)，服務(wù)于農(nóng)村，服務(wù)于人民。
第三：這是個(gè)法制的社會(huì)，不光需要自己各自其崗位上的專業(yè)知識(shí)外，更要去了解一些法律的有關(guān)知識(shí)及遇到應(yīng)急事件時(shí)所特有的一種能力。首先生活與工作中處處離不開法，作為國(guó)家公務(wù)人員必須依法行政，要嚴(yán)格遵照依法行政的基本要求行事即：合法行政，合理行政，程序正當(dāng)，高效便民，誠(chéng)實(shí)守信，權(quán)責(zé)統(tǒng)一，體現(xiàn)人性化精神，不能濫用職權(quán)謀取私利，一切要遵守法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，要勤學(xué)提高素質(zhì)，成為一個(gè)有涵養(yǎng)，嚴(yán)于律己，依法辦事，堅(jiān)持效率優(yōu)先，體現(xiàn)服務(wù)精神，為人民服務(wù)，做人民滿意的國(guó)家工作人員。其次不管哪行哪業(yè)都會(huì)遇到緊急事件，如何提高應(yīng)急能力，黨校老師給了我們深刻的傳授，要從修內(nèi)修外兩方面著力提高自己的應(yīng)急能力，在平時(shí)工作中要做到防患于未然，從各個(gè)方面加緊學(xué)習(xí)，鍛煉自己，強(qiáng)化自己，以利于自己在本職工作中更好的服務(wù)。
最后，非常感謝縣領(lǐng)導(dǎo)，縣務(wù)部門各位老師及市人事局領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我這么一位崗前培訓(xùn)人員更加深刻的認(rèn)識(shí)了自己，了解自己，提高自己，能夠更好的制定自己的理想與目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)做人，做事，成為一名合格的國(guó)家工作人員，做人民滿意的一員，我會(huì)好好的珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，好好領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)精神，為人民服務(wù)，為祖國(guó)的將來作貢獻(xiàn)，讓國(guó)家在世界上立于強(qiáng)國(guó)之林，讓我在工作中，生活中踏上一個(gè)新的征程，迎接新的挑戰(zhàn)，進(jìn)入一個(gè)新的階段，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷成熟，一步步實(shí)現(xiàn)自己的理想，成為一名對(duì)社會(huì)有用的人。
在為期4天的培訓(xùn)中，我們較為系統(tǒng)的進(jìn)行了改善心智模式、塑造優(yōu)秀自我、心理調(diào)適與潛能開發(fā)、溝通與協(xié)調(diào)能力等各方面的培訓(xùn)，并且對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策、公文寫作等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，我始終以高昂的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，認(rèn)真地完成了培訓(xùn)任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)：
一、受到了精神上的洗禮。
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是黨校黨委的老師以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的。
教案。
那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。
二、明確了角色，加快了角色轉(zhuǎn)變。
通過學(xué)習(xí)人事廳在開班典禮上關(guān)于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的講話我清晰地了解了此次自治區(qū)事業(yè)單位招考的具體過程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定會(huì)珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，做好手中的每一項(xiàng)工作，遇到困難勇敢面對(duì)，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，努力學(xué)習(xí)提高自己的各方面素質(zhì)，以更好地服務(wù)人民。
三、增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在四天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過理論學(xué)習(xí)，我們了解了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵，提高了思想政治覺悟，明確了時(shí)代發(fā)展的方向和要求，以及以后工作應(yīng)努力的方向。通過對(duì)禮儀的認(rèn)識(shí)，我們了解了工作中應(yīng)該注意的禮儀及個(gè)人形象。通過公文寫作與處理的學(xué)習(xí)，掌握了一定的公文寫作方法、規(guī)范和技巧。在學(xué)習(xí)之余大家認(rèn)真整理筆記、相互交流學(xué)習(xí)心得，鞏固了學(xué)習(xí)成果。通過這四天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要做好一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下三個(gè)合格：
一、政治合格。
一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)該熟知黨的各項(xiàng)方針政策，要認(rèn)清各種當(dāng)前社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，要善于把握正確的前進(jìn)方向，要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持社會(huì)主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對(duì)一名事業(yè)單位工作人員的基本要求。
二、思想合格。
加入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個(gè)思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識(shí)上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識(shí)，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要?jiǎng)?wù)。我們要充分發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬事民為先”作為做好一名合格事業(yè)單位工作人員的出發(fā)點(diǎn)。
三、業(yè)務(wù)合格。
我們的興國(guó)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務(wù)需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務(wù)過硬。所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員一定要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務(wù)能力的高低對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。
可是如何才能做到這三個(gè)合格呢?通過這四天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個(gè)人能力。我們新的一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體被外界稱之為是一屆學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個(gè)人發(fā)出了要注重學(xué)習(xí)的信號(hào)。但是要學(xué)習(xí)還要懂得方法，要會(huì)學(xué)習(xí)才能有成績(jī)，我認(rèn)為要加強(qiáng)學(xué)習(xí)需要注意以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)習(xí)要精、要專，更要謙虛踏實(shí)，一定不能眼高手低，要從一點(diǎn)一滴做起，從一點(diǎn)一滴學(xué)起。知識(shí)需要點(diǎn)滴的積累，在學(xué)習(xí)中不能因?yàn)榧?xì)小而忽略學(xué)習(xí)，甚至不屑學(xué)習(xí)，勿以善小而不為，我們學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真踏實(shí)、循序漸進(jìn)。
2、如今社會(huì)發(fā)展日新月異，對(duì)事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個(gè)方面的素質(zhì)，能夠勝任多個(gè)角色的工作，這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中注重知識(shí)面的擴(kuò)展，做到全面發(fā)展綜合提高。
3、學(xué)習(xí)要注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，要學(xué)以致用。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累和進(jìn)步。
4、學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，只有不斷地學(xué)習(xí)才能夠不斷的進(jìn)步。成績(jī)的取得要靠經(jīng)驗(yàn)的積累，這種積累就要靠堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)。也許學(xué)習(xí)對(duì)于很多人都可以做到，但要堅(jiān)持下去就需要付出艱苦的努力。此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的四天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說這次培訓(xùn)對(duì)于我不僅及時(shí)而且實(shí)際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。
通過培訓(xùn)，我豐富了知識(shí)、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚(yáng)的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績(jī)。我必將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，落實(shí)“三個(gè)代表”，牢記群眾利益，善待每一個(gè)人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。
3月30日，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)間里，我接受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達(dá)、公文寫作等方面的知識(shí)，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，還去余姚黃湖監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。
在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多啟發(fā)：
第一，政治鑒別力是前提。通過對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。
第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九
學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇【篇一】近日，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。《規(guī)定》中主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
我認(rèn)為，出臺(tái)《回避規(guī)定》是強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是健全事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系的重要舉措。事業(yè)單位是為機(jī)關(guān)提供支持保障、為社會(huì)提供公益服務(wù)的重要載體，而工作人員是公職人員。出臺(tái)《回避規(guī)定》是推動(dòng)事業(yè)單位人事管理回避工作制度化，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度體系化和增強(qiáng)操作性、針對(duì)性的必然要求。
同時(shí)，文物修復(fù)、“小劇種”表演等個(gè)別專業(yè)人才稀缺，依靠家族傳承的情形也較多。本著既堅(jiān)持原則又實(shí)事求是的原則，有必要留出一定靈活把握的空間。為避免政策靈活執(zhí)行擴(kuò)大化、隨意化的隱患。
【篇二】日前，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn)，對(duì)事業(yè)單位人事回避的范圍和回避事項(xiàng)等進(jìn)行專門規(guī)范，填補(bǔ)了當(dāng)前事業(yè)單位人事管理的一項(xiàng)制度空白，是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
事業(yè)單位是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位工作人員是國(guó)家公職人員，公平公正履職是提供更高水平公共服務(wù)的必要前提。回避規(guī)定的出臺(tái)，是貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的必然要求，是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的新時(shí)代組織路線的制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位工作人員公平公正履職，回應(yīng)了人民群眾對(duì)公共服務(wù)公開公平公正的期許，有利于規(guī)范事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
回避規(guī)定從源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，也劃定了一條紅線。有利于提高事業(yè)單位工作人員的思想認(rèn)識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)事業(yè)單位人事管理更加公平公正、廉潔高效。
【篇三】近日，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《回避規(guī)定》），建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。《回避規(guī)定》著重對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、適用范圍、回避種類、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定，是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，是從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
“人非圣賢，孰能無過？”人性本身是脆弱的，容易受到“人情”、“血濃于水”等影響，甚至個(gè)體私利與集體公義發(fā)生非常激烈的交鋒時(shí)，存在近親關(guān)系的上下級(jí)任職之間，很難保證所有人嚴(yán)格按章辦事、秉公執(zhí)法。還有，有些單位本身在規(guī)章制度、決策流程中不夠完善，相關(guān)監(jiān)督部門不可能對(duì)每個(gè)工作細(xì)節(jié)做到全覆蓋。相對(duì)影視作品里“大義滅親”，現(xiàn)實(shí)案例更多是因裙帶關(guān)系引發(fā)的拉幫結(jié)派、惡意包庇縱容或謀取私利等不良情形。
《回避規(guī)定》的“上臺(tái)”，有利于規(guī)范各級(jí)各類事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的鮮明選人用人導(dǎo)向，回應(yīng)人民群眾對(duì)公共服務(wù)公開公平公正的期許。
《回避規(guī)定》的“上臺(tái)”，加強(qiáng)了對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，不僅在源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，預(yù)防存在違公平公正的用人、履職行為發(fā)生的情況，維護(hù)政府公信力，也劃定了一條紅線，一旦出現(xiàn)相應(yīng)違規(guī)違紀(jì)行為，將視情形受到批評(píng)教育、組織處理直至處分。
【篇四】為規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，維護(hù)人事管理公平公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部共同研究制定了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為。
近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。事業(yè)單位實(shí)行聘用制必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于黨的基本路線，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，逐步建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管、配套措施完善的人事管理體制。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準(zhǔn)則，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理回避工作，加強(qiáng)對(duì)任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
要求事業(yè)單位工作人員必須服從回避決定，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正。根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，呈現(xiàn)事業(yè)單位工作的真實(shí)性。
【篇五】近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。
回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。
回避規(guī)定主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
在“履職回避”一章，要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
“事業(yè)單位工作人員必須服從《規(guī)定》，并應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正。”人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)管理司負(fù)責(zé)人表示。
【篇六】2019年10月23日，中組部、人社部印發(fā)了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。此外，2019年10月25日，人社部還在官網(wǎng)發(fā)布了“從源頭上規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作——人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人就《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》答記者問”的文章。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請(qǐng)專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事爭(zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。
該《回避規(guī)定》和中組部、人社部《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》（中組發(fā)[2011]31號(hào)）、《檢察人員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》(高檢發(fā)[2000]18號(hào))、《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避實(shí)施細(xì)則》（文人發(fā)[1996]68號(hào)）中對(duì)近姻親的范圍界定一致。根據(jù)筆者了解，目前法律、行政法規(guī)并無對(duì)近姻親范圍的定義，一些部委和司法機(jī)關(guān)有近姻親回避的規(guī)定，但范圍不盡一致。由于中組部和人社部系人力資源管理的專門機(jī)關(guān)，該《回避規(guī)定》和中組發(fā)[2011]31號(hào)文件將對(duì)后續(xù)有關(guān)部門在實(shí)際工作中，認(rèn)定近姻親的范圍，有一定的借鑒作用。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十
2012年3月15日至17日，我參加了自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳共同開展的2012年自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點(diǎn)心得體會(huì)：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變。
通過學(xué)習(xí)楊處長(zhǎng)在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會(huì)保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了一定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、增長(zhǎng)知識(shí)，提高能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在三天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：曾國(guó)平教授視頻課程：當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)能力。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營(yíng)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；在人與人之間的交流過程中，除了真誠(chéng)和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會(huì)到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)。
一、學(xué)以致用；同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一
《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)專用教材，對(duì)事業(yè)單位性質(zhì)、作用、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了概述，根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn)結(jié)合省情及人事政策法規(guī)又對(duì)事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的思想政治、法律素質(zhì)，工作中必須具備的能力以及應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德一一展開了論述。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，門類齊全，種類繁多，分布在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和人民生活的各個(gè)領(lǐng)域，集中了我國(guó)大部分專業(yè)技術(shù)人才，為國(guó)家政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步提供具體服務(wù)，肩負(fù)著社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙重責(zé)任，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，起著至關(guān)重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國(guó)整個(gè)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中一個(gè)重要的組成部分，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對(duì)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)，讓我清楚認(rèn)識(shí)了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國(guó)特有的產(chǎn)物，國(guó)外也有性質(zhì)類似的社會(huì)組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國(guó)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)稱之為社會(huì)公益性組織或公共機(jī)構(gòu)。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，廣泛分布在中國(guó)的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農(nóng)林水等領(lǐng)域，集中了我國(guó)大量的專業(yè)技術(shù)人才，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國(guó)成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
我于xx年xx月畢業(yè)于xxxx動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，xx年參加事業(yè)單位招考后xx月xx日進(jìn)入xxxx。自邁入畜牧獸醫(yī)局的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地對(duì)待每天的工作，思想上不能有半點(diǎn)松懈,因?yàn)閺氖滦竽莲F醫(yī)工作這是我結(jié)束學(xué)校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一個(gè)嶄新的開始，這份工作也是我夢(mèng)寐以求的工作，因?yàn)槲冶旧砭蛯W(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)，四年的苦讀終于可以得到實(shí)踐。
隨著時(shí)間的推移，結(jié)合自身的情況，雖然我是一名新參加工作人員，但是我堅(jiān)信：多做事，多學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事請(qǐng)教，這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫(yī)的集體，為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展早日出力。
我的所學(xué)專業(yè)對(duì)于現(xiàn)在的工作而言是對(duì)口的，但書本學(xué)習(xí)和實(shí)際工作是兩碼事情，兩者之間存在著一定的差異，所以仍需要積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。正如本書提到的信息可以共用，其中列舉到英國(guó)作家蕭伯納所說的一句話：“你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，兩人交換之后，每人仍然只有一個(gè)蘋果;而你有一種思想，我有一種思想，兩人交換后，每人都有了兩種思想”。學(xué)習(xí)能力是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)。快速形成學(xué)習(xí)能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習(xí)的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力、思考能力。因而主要的學(xué)習(xí)方式應(yīng)該是解決問題的學(xué)習(xí)，即運(yùn)用概念和規(guī)則來解決實(shí)際問題。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力不僅是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的重要責(zé)任。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時(shí)間充實(shí)自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能。我們既要向書本學(xué)習(xí)，又要向他人學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)。
人是社會(huì)的人，是社會(huì)關(guān)系的總和，人不可能脫離社會(huì)而單獨(dú)存在。人處于復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中，同其他人之間必定存在溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系。隨著社會(huì)分工日趨細(xì)化和復(fù)雜化，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力和心理調(diào)適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫(yī)工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，服務(wù)的對(duì)象普遍是文化水平偏低的群體，我們工作的方式方法更應(yīng)該細(xì)致，不能帶有急躁情緒，耐心與畜主溝通，才能保證工作的順利開展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二
通過這四天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要做好一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下三個(gè)合格。
一、政治合格。
一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)該熟知黨的各項(xiàng)方針政策，要認(rèn)清各種當(dāng)前社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，要善于把握正確的前進(jìn)方向，要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持社會(huì)主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對(duì)一名事業(yè)單位工作人員的基本要求。
二、思想合格。
加入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個(gè)思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識(shí)上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識(shí)，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要?jiǎng)?wù)。我們要充分發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬事民為先”作為做好一名合格事業(yè)單位工作人員的出發(fā)點(diǎn)。
三、業(yè)務(wù)合格。
我們的興國(guó)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務(wù)需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務(wù)過硬。所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員一定要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務(wù)能力的高低對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。
可是如何才能做到這三個(gè)合格呢?通過這四天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個(gè)人能力。我們新的一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體被外界稱之為是一屆學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個(gè)人發(fā)出了要注重學(xué)習(xí)的信號(hào)。但是要學(xué)習(xí)還要懂得方法，要會(huì)學(xué)習(xí)才能有成績(jī)。
我認(rèn)為要加強(qiáng)學(xué)習(xí)需要注意以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)習(xí)要精、要專，更要謙虛踏實(shí)，一定不能眼高手低，要從一點(diǎn)一滴做起，從一點(diǎn)一滴學(xué)起。知識(shí)需要點(diǎn)滴的積累，在學(xué)習(xí)中不能因?yàn)榧?xì)小而忽略學(xué)習(xí)，甚至不屑學(xué)習(xí)，勿以善小而不為，我們學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真踏實(shí)、循序漸進(jìn)。
2、如今社會(huì)發(fā)展日新月異，對(duì)事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個(gè)方面的素質(zhì)，能夠勝任多個(gè)角色的工作，這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中注重知識(shí)面的擴(kuò)展，做到全面發(fā)展綜合提高。
3、學(xué)習(xí)要注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，要學(xué)以致用。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累和進(jìn)步。
4、學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，只有不斷地學(xué)習(xí)才能夠不斷的進(jìn)步。成績(jī)的取得要靠經(jīng)驗(yàn)的積累，這種積累就要靠堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)。也許學(xué)習(xí)對(duì)于很多人都可以做到，但要堅(jiān)持下去就需要付出艱苦的努力。此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的四天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說這次培訓(xùn)對(duì)于我不僅及時(shí)而且實(shí)際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。通過培訓(xùn)，我豐富了知識(shí)、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚(yáng)的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績(jī)。我必將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，牢記群眾利益，善待每一個(gè)人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三
前段時(shí)間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報(bào)什么希望的情況下就報(bào)名了。從報(bào)名到通知筆試中間間隔了1個(gè)月的時(shí)間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情。現(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點(diǎn)體會(huì)分享給大家，希望對(duì)參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。
對(duì)于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時(shí)間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會(huì)，所以只有一晚上的'時(shí)間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了。總的說來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當(dāng)時(shí)我考研究生的時(shí)候復(fù)習(xí)哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習(xí)起來確實(shí)有難道。最后我得了63分（200多人我排名第15，成功進(jìn)入面試。）。
對(duì)于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：
3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對(duì)的，要擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)時(shí)，要及時(shí)溝通，不能消極或者抵觸情緒（面試的時(shí)候我作為單獨(dú)的一條提出來）。
5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時(shí)的，一定會(huì)有辦法解決。
在面試的過程中，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。我面試的時(shí)候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點(diǎn)趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績(jī)是第2名（成績(jī)是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分），我已經(jīng)很滿足了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四
以前我對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)識(shí)很少，常常分不清在我的周圍哪些屬于事業(yè)單位，就只知道學(xué)校和醫(yī)院。通過自學(xué)了《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》以后，我對(duì)事業(yè)單位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的法人組織，是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。
事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的。事業(yè)單位包括一些參照公務(wù)員管理的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。其上級(jí)部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)來源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。
企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機(jī)構(gòu)。企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位按照所有制分為國(guó)企和私企。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。
(一)服務(wù)性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是保障國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)。提供公共服務(wù)，是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。
(二)公益性。事業(yè)單位所追求的首先是社會(huì)效益，同時(shí)，有些事業(yè)單位在保證社會(huì)效益的前提下，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會(huì)服務(wù)系統(tǒng)的良性循環(huán)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定向接受服務(wù)的單位或個(gè)人收取一定的服務(wù)費(fèi)用。我國(guó)的事業(yè)單位大都分布在公益性領(lǐng)域中，主要從事精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)，有的雖然也從事某些物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但多數(shù)不屬于競(jìng)爭(zhēng)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不以盈利為目的。
(三)知識(shí)密集性。絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動(dòng)為主體的知識(shí)密集性組織。專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但由于其在科技文化領(lǐng)域的地位，對(duì)社會(huì)進(jìn)步起著重要的推動(dòng)作用，是社會(huì)生產(chǎn)力的重要組成部分，在國(guó)家科技創(chuàng)新體系中，居于核心地位。在事業(yè)單位改革中，應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的三個(gè)特征，對(duì)以前被界定為事業(yè)單位的，有計(jì)劃、分階段通過改革逐步還原其應(yīng)有屬性。同時(shí)，在憲法和現(xiàn)有的法律框架內(nèi)，重新統(tǒng)一規(guī)范目前存在的各種公益服務(wù)組織，實(shí)行統(tǒng)一的法規(guī)和政策，實(shí)現(xiàn)政府“有所為，有所不為”和提供公益服務(wù)方式多樣化的目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)的健康發(fā)展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五
__月__日，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)間里，我接受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達(dá)、公文寫作等方面的知識(shí)，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，還去余姚黃湖監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。
在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多啟發(fā)：
第一，政治鑒別力是前提。通過對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。
第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為__美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六
以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政理念的最高標(biāo)準(zhǔn)”等執(zhí)政理念話題幾乎貫穿始終，作為一個(gè)普通黨員，通過聆聽的報(bào)告，心中油然而生出一種難以名狀的“以人為本、執(zhí)政為民”理念。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終奉行以人為本。黨要贏得群眾的真心擁戴，就必須把以人為本、執(zhí)政為民作為第一追求，始終把一切為了人民幸福作為最大的執(zhí)政責(zé)任和追求。孟子的“民為貴，社稷次之，君為輕”，《尚書》里的“民為邦本，本固邦寧”，都是民本思想。心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。對(duì)群眾充滿真情，不是惻隱之心，而是政治責(zé)任;不是策略安排，而是價(jià)值取向;不是權(quán)宜之計(jì)，而是根本要求。是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀私利，這是黨員干部政治上合格不合格，作風(fēng)上過硬不過硬的分水嶺。只有任何時(shí)候都把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，才能始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。黨要有經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的以人為本、執(zhí)政為民實(shí)績(jī)，就必須把求真務(wù)實(shí)作為第一要求，樹立正確的政績(jī)觀。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，是科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)。全黨勇于實(shí)踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，把握時(shí)代發(fā)展要求，順應(yīng)人民共同愿望，不懈探索和把握中國(guó)特色社會(huì)主義規(guī)律，永葆黨的生機(jī)活力，永葆國(guó)家發(fā)展動(dòng)力，在黨和人民創(chuàng)造性實(shí)踐中奮力開拓中國(guó)特色社會(huì)主義更為廣闊的發(fā)展前景。古人曰：“不患無策，只怕無心。”對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的根本動(dòng)力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常是反映在本職工作上，簡(jiǎn)單地說就是在具體環(huán)境、具體崗位上體現(xiàn)出來的模范行為。唯有如此，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在各自崗位上做出無愧于時(shí)代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績(jī)。
“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終保持公仆本色。黨要以人為本、執(zhí)政為民，就必須把廉潔從政作為第一生命來維護(hù)，始終保持“一身干凈”。反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個(gè)問題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴。要樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，植根人民、造福人民，說到底，就是要修養(yǎng)好廉潔這一內(nèi)在要求。修養(yǎng)好廉潔就要知足。知足是一種人生智慧，常樂是一種人生境界。古人云：天下之福，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足。“無欲”是“福”之所至，無欲則剛，心無欲則人清廉。在需要面前要學(xué)會(huì)選擇，在誘惑面前要學(xué)會(huì)放棄，在原則面前要學(xué)會(huì)堅(jiān)守，真正做到操守可比寒梅、品格賽過修竹、氣節(jié)重于泰山，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七
通過自學(xué)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》后，我對(duì)如何做好一個(gè)合格的事業(yè)人員有了新的認(rèn)識(shí)。以下是我閱讀本書后的幾點(diǎn)體會(huì)：首先，我對(duì)事業(yè)單位的概述有了初步的認(rèn)識(shí)。事業(yè)單位是我國(guó)特有的產(chǎn)物，對(duì)事業(yè)單位的定義曾進(jìn)行過多次的表述，直到國(guó)務(wù)院發(fā)布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，才首次從法律上將事業(yè)單位界定為：“國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織”。20xx年6月，國(guó)務(wù)院關(guān)于《修改事業(yè)單位登記管理暫行條例的決定》再次重申了19的界定，從此明確了我國(guó)事業(yè)單位的概念，它同黨政組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)相比，除在基本職能、活動(dòng)方式和活動(dòng)目的等方面不同外，其自身還有以下幾個(gè)重要特征：服務(wù)性、公益性、知識(shí)密集性。改革開放以來，特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，與這一特點(diǎn)相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。我國(guó)事業(yè)單位的范圍涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各個(gè)行業(yè)部門和領(lǐng)域，其舉辦主體具有多元性，既有國(guó)家舉辦的，又有私人舉辦的，也有企業(yè)舉辦的，其舉辦的規(guī)模、社會(huì)功能和活動(dòng)方式也各不相同。根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位可以有不同的類別劃分。現(xiàn)階段我國(guó)常見的事業(yè)單位分類，主要有以下幾種：一是根據(jù)經(jīng)費(fèi)來源情況，可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化四種類型;二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)成分，可分為國(guó)有、集體、私營(yíng)、個(gè)體、聯(lián)營(yíng)、股份制、外資、合資等幾大類;三是根據(jù)功能劃分，可分為行政支持類、社會(huì)公益類和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類;四是根據(jù)事業(yè)單位面向的行業(yè)領(lǐng)域的差異，可分為教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林漁牧、交通、氣象等25個(gè)行業(yè)大類，100多個(gè)小類。這是一種傳統(tǒng)的事業(yè)單位分類，一種最基本的分類，比較簡(jiǎn)單易行，利于管理。中國(guó)成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
其次，我對(duì)事業(yè)單位人事制度有了初步的認(rèn)識(shí)。我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨管干部原則、干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)事業(yè)單位體制改革的要求，建立政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;其目標(biāo)任務(wù)是建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點(diǎn)，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的路子，逐步取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，不在按照行政級(jí)別確定事業(yè)單位人員的待遇;根據(jù)社會(huì)職能、經(jīng)費(fèi)來源的不同和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)行分類管理。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八
事業(yè)單位若想從根本上提高會(huì)計(jì)電算化管理水平，首要任務(wù)就是充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前管理工作中存在的不足之處，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際情況，制定針對(duì)性的解決對(duì)策[1]。通過上文的介紹分析，加上當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化管理工作的完善，大致可以從以下幾個(gè)方面著手：
1、完善會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)。
信息系統(tǒng)是會(huì)計(jì)電算化開展的基礎(chǔ)，完善的信息系統(tǒng)勢(shì)必會(huì)大幅度提高會(huì)計(jì)電算化管理的整體水平。所以，加強(qiáng)與軟件商的合作，對(duì)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)進(jìn)行不斷完善至關(guān)重要。首先，事業(yè)單位需要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際需求，對(duì)信息系統(tǒng)的功能進(jìn)行不斷拓展，在原有基礎(chǔ)上，增添財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)和預(yù)算管理自動(dòng)預(yù)警等模塊，最大限度的將信息系統(tǒng)的功能發(fā)揮出來。其次，要對(duì)信息化安全密碼的設(shè)置進(jìn)行完善，開發(fā)指紋密碼等高級(jí)密碼，提高密碼安全性，降低由于密碼不安全而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。最后，提高信息系統(tǒng)的兼容性，為日后系統(tǒng)的進(jìn)一步完善奠定基礎(chǔ)。
2、明確職能推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用。
首先，事業(yè)單位需要對(duì)財(cái)務(wù)部門職能進(jìn)行重新定位，在原有職能的基礎(chǔ)上，開發(fā)多個(gè)方面的工作職能，比如說，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制職能和財(cái)務(wù)預(yù)算職能等，為了確保新開發(fā)的功能可以提高財(cái)務(wù)管理人員的重視，單位管理部門需要將這些職能在財(cái)務(wù)管理制度中充分說明。其次，要做好會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)工作開展的主體，人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系著財(cái)務(wù)管理水平。所以，在未來的時(shí)間里，事業(yè)單位還要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提升。
3、加強(qiáng)監(jiān)督，營(yíng)造有利于會(huì)計(jì)電算化的環(huán)境。
良好的環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)電算化管理水平的提升也具有重要意義，結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)狀來看，監(jiān)督工作的加強(qiáng)應(yīng)該從兩個(gè)方面著手[2]，一是做好會(huì)計(jì)電算化本身的監(jiān)督，對(duì)與之相關(guān)的各項(xiàng)工作崗位進(jìn)行細(xì)化、完善，有效避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二是要做好財(cái)務(wù)部門與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，方便會(huì)計(jì)電算化各項(xiàng)工作的順利開展，將會(huì)計(jì)電算化的作用在事業(yè)單位發(fā)展中充分發(fā)揮出來。
結(jié)語：
從本文的分析我們能夠看出，會(huì)計(jì)電算化管理是一項(xiàng)全面而又系統(tǒng)的工作，對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的提升具有重要意義，所以在未來的時(shí)間里，事業(yè)單位需要提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化管理的重視程度，結(jié)合單位本身會(huì)計(jì)電算化管理方面存在的問題，制定切實(shí)可行的完善對(duì)策。只有這樣，才能夠?qū)?huì)計(jì)電算化的作用充分發(fā)揮出來，為事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有序開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。