通過撰寫事跡材料，可以更好地了解一個人的奮斗歷程和所取得的輝煌成就。接下來，將展示一些精彩的事跡材料，希望能夠給大家帶來一些啟發和思考。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇一

縣文明委：

在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，大力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“大后勤、小服務”觀念，圍繞“樹一流形象、創一流業績”的目標，切實加強節能減排和生態環境保護，以機關效能為載體，真抓實干、科學管理，切實履行“管理、服務、保障”職能，認真抓好文明創建工作各項工作的落實。現將我局在兩個文明建設中的創建市級文明單位工作情況匯報如下：

（一）成立文明創建工作領導小組。局機關高度重視精神文明單位創建工作，成立了以黨支部書記、局長殷曉東為組長，副局長丁國英、汪六二為副組長，各股室負責人為成員的文明創建工作領導小組，具體工作由局辦公室負責，各股室協調配合。結合安慶市文明單位測評細則的工作要求，完善精神文明建設相關工作制度，精神文明建設各項工作，做到思想認識到位、組織到位、措施到位，保證精神文明工作全面開展。

（二）創新工作理念，樹立了以滿足機關干部職工需求與目標的新型工作理念，對工作做到真心、耐心、盡心。進一步解放思想，深化認識，開拓創新，真抓實干，堅持內強素質，外樹形象，積極開展全方位、多層次的文明創建活動，對外樹立了良好的社會形象，提升了文明創建水平，推動全局各項工作取得了優異成績。

（三）進一步加強自身建設，提升服務水平。在全體職工中倡導“沒有最好，只有更好”、“后勤工作無小事”的工作理念，樹立服務質量就是機關事務生命線的觀念，營造人人都講服務質量的氛圍；“把您的滿意，我們的追求”作為檢驗工作成效的標準，堅持“為領導、為機關、為服務干部職工”的宗旨，堅持“有為有位”的發展觀念，不斷增強管理和保障能力。根據機關后勤管理工作事務繁雜、專業強的特點，要求科室工作人員必須把學習作為自己畢生的追求，學理論、學經濟、學科技、學業務、不斷拓寬知識領域，更新知識結構，努力造就一支具有自主學習能力，創新創業能力，團結協作精確的學習型隊伍，提高辦事能力。努力使自己成為全方位、復合型的服務員。

文明創建工作開展，它的正常運轉需要每個部門的密切配合，因此，就必須要一個科學、規范的服務機制。

（一）細分工作職責。

職能不清，責任就不明。在管理中，進一步明確了“誰主管、誰負責、一級抓一級”領導責任制和各自的工作職責，并將責任分解到崗位，細分到人頭，使千斤擔眾人挑，人人心中有目標，堅持“以人為本，規范職責，保障及時，周到服務”的整體思路，以創建促服務，促管理，努力提高后勤服務綜合水平，不斷健全工作目標機制，用目標凝聚力量，激發后勤人員活力，推進工作的開展。

（二）健全規章制度。

從規章制度入手，進一步完善和制訂各項崗位責任制，針對實際情況做出規定，明確建、管、用、保等職責。突出嚴、細、實的工作作風，堅持依靠制度抓管理、促規范，使機關事務管理工作取得顯著成效，面貌發生明顯變化。

（三）強化“窗口”服務能力。

門衛接待是機關安全的第一關口，是縣委、縣政府接待外來辦事人員的第一“窗口”。我們始終按照科學發展觀的要求，堅持以人為本，充分尊重外來辦事人員的主體地位，以服務的理念、服務的全局為出發點，大力加強接待窗口文明建設，強化接待人員業務能力訓練，不斷提高綜合服務水平。建立健全接待登記、文明服務公約、接待禮儀等規章制度，規范工作程序。改變接待人員過去僅僅是“檢查員”、“登記員”，增加為現在的“話務員”、“向導員”，要求做到不僅對院內各單位辦公地址，辦公電話“一口清”，而且對縣直不在大院內上班單位地址也要“問不倒”，切實讓外來辦事群眾得實惠。同時，著力提高他們處置各種突發性事件的能力，做好上訪群眾矛盾化解工作，有力地保證大院內的正常工作秩序。

（四）創建節約型機關。

認真貫徹《公共機構節能條例》，積極開展創建節約型機關，緊緊圍繞勤儉節約、降低行政成本這一主題，以貫徹實施《節約能源法》和制定《機關事務條例》為抓手，以“綠色辦公，低碳生活”為主題，抓好全縣公共機構節能工作。

一是深入開展公共機構節能宣傳工作。以公共機構節能宣傳周活動為載體，在全縣公共機構進行節能宣傳，向全縣公共機構發放宣傳單和宣傳手冊2000多份，向廣大群眾宣傳節能減排知識。

二是在每年6月17日“能源緊缺體驗日”對公共機構開展節能情況進行宣傳。通過停開空調和關閉4層以下電梯及公共部位照明，倡導干部職工上下班步行等方式，進行節能減耗。

三是深入開展公共機構能源資源消耗統計上報工作。及時做好全縣公共機構能耗統計工作上報工作，初步建立起公共機構能源消耗統計體系，積極探索建立全縣公共機構節能工作的考核評價體系，著手進行“十二五”全縣公共機構節能工作方案制定的前期準備工作。

四是以節能為抓手，加強日常節能管理。在滿足機關發展合理需要的基礎上，完善制度標準，優化資源配置，規范市場運作，加強節能管理，降低服務成本，杜絕奢侈浪費，把節約型機關建設引向深入。對大院設施設備加以嚴格的監控和測算，對耗能較大的部位適時進行技術升級和改造，達到降耗增效的目的，為創建節約型社會帶好頭。從節約一滴水、一度電、一張紙做起，使人人成為資源節約的宣傳者、推動者和實踐者。

（五）開展文明創建活動。

圍繞建設資源節約型、環境友好型機關，狠抓大院文明創建工作。針對環衛綠化工作精細化管理欠缺等問題，著力創新建立規章制度，構建抓工作落實的長效機制，強化服務意識，高標準、嚴要求地搞好環衛綠化、大院亮化和辦公用房維修改造等工作。

一是定期組織人員對衛生死解進行了認真清理整治。并自籌資金數萬元購置農機，改造部分退化草坪、綠化帶，補栽綠化樹木100余棵，植被中心廣場馬尼拉草坪1000平方米。利用節假日對相關單位會議室、辦公室進行維修改造，有效改善機關的辦公條件和環境。同時加強了對保潔人員的工作職責和工作標準進行細化，堅持每日巡查，加強檢查考核。辦公區整潔、衛生，環境優美，大院內車輛修停放有序；“門前三包”責任制得到全面落實。

二是在機關綜合樓內開展衛生評比活動。會同宣傳部、文明辦等單位組建一個衛生檢查組，每月對辦公樓內各單位清潔衛生情況進行一次檢查評比，檢查范圍包括單位走廊、門窗、樓梯間、廁所。制訂衛生檢查評分標準，檢查中嚴格按照評比標準實行量化打分，檢查結果在《獨秀懷寧》報上進行公布。

三是盡職盡責，全力以赴做好后勤服務工作。是高標準做好各類重要會議服務工作。全年，各類會議相繼在會展中心召開，為做好各類會議服務保障工作，從細節著手，抓住會前準備、會中服務和會后完善三個環節，確保各類重要會議順利召開。全年，共高質量完成各類會議服務任務100余次。

四是著力抓好機關餐廳餐飲質量，開展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動。高度重視機關餐廳管理服務工作，明確一名工作人員為餐廳負責人，對機關餐廳進行常效化管理。進一步完善了食堂管理和考核運行機制，主動接受就餐人員的監督和建議，努力改善餐廳膳食品種、花色。嚴格要求餐廳認真貫徹《食品衛生法》，嚴把食品采購、驗收、加工、生產、銷售關，確保機關干部職工有一個安全、衛生、舒適的就餐環境。并在食堂開展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動，真正做到從小處著眼，從自身做起。

五是重視職工的科技文化教育，提升職工整體素質。加強職工隊伍的科技文化教育是一個行業或一個單位發展進步的精神力量，是及時適應后勤形勢發展的需要。為此，我局每年都把職工文化建設列入社會主義精神文明建設的重要內容，加大用于職工培訓經費的投入。近幾年來，我們組織職工分別開展了愛國主義教育、法律法規學習、文化技能培訓，積極開展道德文化講堂等各種活動，組織職工分別參加攝影、演講、征文、運動會、文藝匯演和棋類等比賽活動，建立學雷鋒志愿隊，在機關大院內多次開展學學雷鋒志愿服務活動，使廣大職工的素質教育工作不斷深入。經過系列的文化建設和教育培訓，不僅職工的精神和文化生活得以豐富，我局職工的文化程度也得到提高，知識結構進一步優化，全體職工的理論素質、知識水平和政治思想素質都有了全面提高。

（六）執行國策，做到無計劃外生育。

認真宣傳國家計劃的生育政策，保證計劃生育政策的貫徹落實。歷年來，我局嚴格執行計劃生育政策、認真做好每位職工的計劃生育工作，制定了嚴厲的獎懲措施并將計劃生育工作納入工作目標考核，堅持計劃生育一票否決策，單位無違反計劃生育政策現象發生。

幾年來，我們始終以“平安創建、綜合治理、法制宣傳、四防教育、掃除‘六害’”等內容發放文件、張貼宣傳標語、召開治保會議和看樓護院會議等，通過深入宣傳，廣泛發動，不僅提高了機關干部職工對社會治安綜合治理、創建“平安機關大院”的認識，加強了法制觀念，增強了遵紀守法的自覺性，切實做到人人動手，齊抓共管，群防群治，為維護機關大院治安秩序提供有力保證。通過開展文明創建活動，進一步提高了機關大院工作人員文明素質，為機關大院創造干凈整潔、優美和諧的工作環境，在創建全省文明衛生城市工作中起到表率作用。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇二

在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發[20xx]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創建活動，局“三個文明建設”取得了全面發展，統計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經濟社會又好又快、率先發展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，20xx-20xx年被評為市文明標兵單位，在創建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農業普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，20xx年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業務工作處于全省領先水平。

在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創建工作，建立了完善的文明創建工作機制。一是文明創建工作實行“一把手”負責制，將創建工作納入全局工作規劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創建領導小組，下設創建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統計局文明創建工作規劃和文明創建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發動營造創建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統計信息網開辟了文明創建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創建工作以處室為單位實行百分制考評，并結合考評對文明創建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”(創文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創優爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創優意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創建全國文明城市創建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創建全國文明城市的評選測評體系，為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的`數據。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范，充分發揮了示范帶頭作用。

為加強思想道德建設，引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，“八榮八恥”，“八個堅持、八個反對”，“解放思想創業富民”等主題教育活動，進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》，制定了《長沙市統計局落實公民道德實施綱要措施》，利用板報和網站進行了廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規范，并納入局文明管理目標考核內容。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態，積極幫助排憂解難，使全局干部職工思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂于奉獻。

根據省統計局和市委的有關要求，認真開展了創學習型機關、學習型統計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動，組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規、學專業知識、學科學文化知識、學市場經濟，普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，并研究制訂了創建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才，通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統計師和高級統計師資格證。三是干部職工緊密聯系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞全市科學發展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。

一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作意識，有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創新”的要求，樹立以創新求發展，以管理增效益，以質量換空間，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規范管理，堅持精誠團結、發揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《長沙市統計局干部管理規定》等27項規章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規范化和科學化。三是認真組織開展了“作風年建設”、“以提高行政效能，優化發展環境”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干部職工的法紀條規意識，增強了遵規守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和干部負責綜合治理工作，并分片包干，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全局干部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象。四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環境優美，內務管理規范有序，辦公區域清潔整齊，落實每月檢查評比制度，無臟、亂、差現象。

一套表改革，有效地減輕了基層企業負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產業統計調查，摸清了全市文化產業、家底，為加快全市文化產業體制改革提供了參考依據。強化了gdp核算改革，加大了相關數據的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統計數據質量。三是抓聯網直報，積極推進統計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統計信息化建設實現了新突破。一方面按照“完善信息網、拉通局域網，實現上下聯網”的信息化發展目標，建立了全市統計聯網直報系統，開辟了統計數據快速傳遞的安全通道，增強了統計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現了市、縣(市)、鄉街、部門等多級統計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統計報表直報率達80%以上，聯網直報工作正在步入正規。另一方面全線拉通了廣域網，全面實現了9個區縣(市)上下聯網；完善了統計信息內網、外網和黨政領導專網，增加了欄目，改進了版面，實現了統計宣傳與信息服務相統一。四是抓法制建設，不斷夯實統計基層基礎。我們深入開展統計數據質量年活動，狠抓統計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統計部門共檢查單位近1000個，立案查處統計違法單位190家，對9家統計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統計巡查力度，開展了對部門和區縣(市)的統計巡查；加強了鄉鎮街道統計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉鎮街道貫徹落實市政府15號文件和統計基礎工作進行了專項督查；按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉鎮街道配置了計算機設備，基層統計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數據質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農業普查取得成效，圓滿完成了對106萬農戶、398萬農業人口的現場登記，以及事后質量抽查、數據處理、數據質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農信息”，核定了部分統計年報內容，為制定“三農”政策提供了重要依據。開始啟動第二次全國經濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經濟普查動員大會，經濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛星帳戶等多項重點調查工作。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇三

學校的全體領導干部，以科學發展觀為指導學校工作發展，積極促進基礎教育全面、協調、可持續發展，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。以積極的態度加快發展，在促進義務教育高水平、高質量發展的基礎上，加大實施優質教育的力度。“爭創一流，追求卓越”是我校的目標。學校的全體干部是這么想的，也是這么做的。學校有專人管理文明創建工作，并定期分析創建工作，采取措施，制定計劃。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，努力促進當地物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的發展和提高。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇四

營業廳的業務復雜而繁瑣，有很多訴求已經超過營業廳的業務范圍。為此營業一班（供電營業廳）將三心服務（即受理業務要細心、對客戶提出的問題要精心、對一時拿不準的問題要誠心），融入到工作中從而使服務水平，服務質量不斷地提高。嚴格的管理造就了這支“嚴、細、實”的服務團隊。自班組成立至今，班組獲得全省青年文明號，省公司優秀班組、公司達標班組稱號。班組成員多人獲得公司“十佳服務明星”稱號。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇五

“請組織把抗疫最前線的任務交給我。”他主動向組織請纓到抗疫最前線戰斗。消殺任務中，他勇挑重擔，沖鋒在前，無論是入戶采樣還是區域消殺，他時刻明確自己的工作職責與神圣使命，始終連續作戰、堅守崗位，從白天出發到凌晨兩點歸隊，顧不上喝一口熱水吃一口熱飯，每天累計徒步20公里、連續工作15小時以上，帶隊完成了81個涉疫場所和公共區域、12處陽性病例住所的消殺采樣任務，率領所有消殺突擊隊員攻堅克難、無私奉獻，以高度的政治站位和責任擔當，以過硬的業務能力和職業素養，順利完成了各類高風險、高強度的防疫攻堅任務，彰顯了一名共產黨員的模范帶頭作用，為所有的參戰人員樹立了積極的榜樣。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇六

近日，xx街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉鎮辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮”的榮譽稱號。如今的xx，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創建不松懈，以文明創建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創建，全面推進三個文明建設。

街道通過營造環境來推動創建，通過創建來提升形象，不斷推進文明創建工作向縱深發展。近年來，全街道9個社區積極開展創建文明單位的創建活動，堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動。xx社區居委會在創建活動中，針對居民的需求，進行了居民學校的嘗試，迄今已經開班10余期，授課的都是縣城內從事各行各業的知名人士，授課內容涉及文明禮儀、幼兒保健、健康養生等等，全部是關系居民們日常生活的。居民學校的開辦受到社區居民的喜愛，每次開班都是座無虛席。其他的社區居委會也都結合自己的實際，開展了豐富多彩的文明創建活動，藍山社區的陽光小飯桌、光明社區的“快活林”等便民、惠民的活動成為創建活動的亮點，在整個城區塑造了良好的文明氛圍。在農村，抓好農村文明一條街建設。街道確立了姜堂、金寨、寨北三個村作為農村文明一條街建設的試點，通過整治，三個村分別建立了各自的文明一條街，全部實現了路面的“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨還作為全縣的樣板，得到了推廣。為街道農村的文明建設定好了調子，作出了榜樣。同時，街道還指導32個行政村全部建立了道德評議會，健全了道德評議制度，每季度對發生在村里的好人、好事、好風尚進行評議，評議結果在村的宣傳欄內公布，弘揚了正氣、理順了村風。同時在各行政村實行了“十星級”文明戶和“五好”（好婆婆、好媳婦、好妯娌、好夫妻、好兒童）評選活動。對當選的典型進行大張旗鼓的宣傳，給農民們的生活樹立了榜樣。為豐富農民文化生活，街道還幫助各行政村建立了集文體活動、計生宣傳、休閑娛樂為一體的文化大院，大多數村還建立了圖書室，農民們在勞作之余能夠和城里人一樣過上豐富多彩的文化生活。如今，在xx的城鄉，讀書學習的多，滿天閑聊的少；遵紀守法的多，打架鬧事的少；科技致富的多，打牌賭博的少，形成了良好的社會風氣。

通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發生。經濟工作也取得了豐碩成果，連續兩年實現招商引資過億元，財政收入、民營經濟稅收過千萬。

如今，xx兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的xx，處處盛開著文明之花、和諧之花。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇七

作為國網綏化供電公司唯一一家a級營業廳，營業一班首先從打造良好的服務環境開始入手。按照國家電網公司a級營業廳建設要求，營業及電費室營業廳設立引導區、業務辦理區、洽談區、客戶休息區、配置自助服務終端設備、大屏幕等設施。根據客戶需求設立智能表演示平臺，以實物方式為客戶講解智能表的使用方法和注意事項。開通營業廳綜合服務辦公室（一柜通），為老、弱、病、殘、孕及有特殊要求的客戶提供方便快捷的服務。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇八

為了增強班職工的服務意識，提高職工的專業技能水平，更好的貫徹落實國家電網公司““塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程，班組大膽地提出了“沒有任何借口、實現營業窗口零投訴”的團隊口號，并以此作為對外服務的行為準則。班組成立至今全面落實”首問負責制”、“一次告知制度”、“限時辦結制度”，全面受理客戶各類用電業務（用電訴求），做到快速鏈接、迅速處理。加強各類業務的一次告知義務，自行編制除新裝用電以外用電業務的告知書，做到對每一個客戶、每一項業務都告知到位。全面杜絕客戶重復往返現象，最大限度的減少客戶的臨柜次數。從20xx年開始至今，營業一班（供電營業廳）實現全年服務零投訴。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇九

一套表改革，有效地減輕了基層企業負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產業統計調查，摸清了全市文化產業、家底，為加快全市文化產業體制改革提供了參考依據。強化了gdp核算改革，加大了相關數據的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統計數據質量。三是抓聯網直報，積極推進統計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統計信息化建設實現了新突破。一方面按照“完善信息網、拉通局域網，實現上下聯網”的信息化發展目標，建立了全市統計聯網直報系統，開辟了統計數據快速傳遞的安全通道，增強了統計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現了市、縣(市)、鄉街、部門等多級統計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統計報表直報率達80%以上，聯網直報工作正在步入正規。另一方面全線拉通了廣域網，全面實現了9個區縣(市)上下聯網;完善了統計信息內網、外網和黨政領導專網，增加了欄目，改進了版面，實現了統計宣傳與信息服務相統一。四是抓法制建設，不斷夯實統計基層基礎。我們深入開展統計數據質量年活動，狠抓統計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統計部門共檢查單位近1000個，立案查處統計違法單位190家，對9家統計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統計巡查力度，開展了對部門和區縣(市)的統計巡查;加強了鄉鎮街道統計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉鎮街道貫徹落實市政府15號文件和統計基礎工作進行了專項督查;按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉鎮街道配置了計算機設備，基層統計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數據質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農業普查取得成效，圓滿完成了對106萬農戶、398萬農業人口的現場登記，以及事后質量抽查、數據處理、數據質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農信息”，核定了部分統計年報內容，為制定“三農”政策提供了重要依據。開始啟動第二次全國經濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經濟普查動員大會，經濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛星帳戶等多項重點調查工作。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇十

創建文明單位是我公司精神文明建設的重要工作和努力目標，也是我公司全體員工的共同心愿，多年來，在上級領導和盤龍區文明辦、環北辦事處文明辦的幫助、支持、關心下，按照創建文明單位的要求，我們于獲得了盤龍區“文明單位”的稱號。在此基礎上，我們通過多的創建努力，做了大量具體的工作，取得了一定的成績，現已基本達到市級文明單位的標準，現將有關工作匯報如下：

一、公司的基本情況公司成立于11月21日，是總段領導下的全民事業單位，內部實行企業化管理，是云南省公路管理總段范圍內最早實行公司化管理的企業。公司機關設有資產財務部、材機勞安部、工程管理部、行政事務部、生產經營部五大職能部門；公司領導班子由經理、書記、工會主席、副經理組成。公司現有職工156人，其中男職工119人，女職工37人，初級職稱49人，中級職稱31人，高級職稱2人；公司現有各型汽車58輛，各型施工機械12臺件，固定資產4863萬元；公司現有債權5000多萬元，有債務2000多萬元；公司現有兩個在建工程項目：即撒皎縣際油路工程，工程造價2900萬元；通建交通工程，工程造價1000多萬元，其他混凝土生產和汽車機械修理業務正常。

多年來，公司領導班子在總段黨委的正確領導下，團結和帶領全體員工努力學習，克服困難，抓住機遇，深化改革，開拓進取，積極主動地尋找市場，按照市場經濟發展的客觀要求，堅持生產關系必須適應生產力發展的規律；堅持“產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學”的現代企業制度；堅持“包繳基數，自主經營，自負盈虧，自我約束，自我發展”的經營方針；堅持以實現利潤最大化、提高經濟效益和資產效率的目的，逐步建立和完善人事、資產、成本、設備、合同、信息、科技、安全、質量、項目等管理制度，始終圍繞以市場為導向，以單位發展為主題，以提高經濟效益為主線，以進行改革創新為動力，以不斷改善和提高職工生活水平為根本出發點而開展工作，先后參與了黃金公路、鳳太公路、河清公路、大新公路、石安二級公路、阿廬古洞旅游經濟干線、昆玉二級公路、安楚二級公路、昆曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、廣福公路等等工程項目的施工，取得一定的經濟效益，為云南公路交通事業的發展作出了較大的貢獻。公司曾多次被省公路局、昆明市、總段評為先進集體，很多優秀職工曾多次被評為省公路局、總段的先進生產工作者。

現在，公司生產經營正常，各項管理正在有序推進，職工思想穩定，收入穩定，精神飽滿，工作積極性高，正為全面完成今年的各項工作任務而努力拼搏。

二、按照文明單位要求，認真扎實地搞好創建工作。

（一）、成立領導小組，明確指導思想，認真開展工作。公司黨支部和行政始終把創建市級文明單位工作當成一件大事來抓來管，為使該項工作做到位，公司成立了領導小組，召開一系列專題會議，統一思想，提高認識，安排專人進行具體工作。我們一致認為，創建市級文明單位，不是為了名譽上的好聽，而是為了通過創建文明單位來加強我們的管理，規范我們的行為，提高我們的經濟效益，使公司全體員工的綜合素質得到提高，使公司的全面工作上一個新的臺階，最終使公司做到物質文明、精神文明、政治文明得到健康、協調的發展。由于我們措施有力、思想統一、工作到位，創建工作的各項工作進展順利，效果明顯，經得起各級主管部門和領導的考核和檢查。

二是講學習，搞好領導班子的論理學習，夯實理論基礎，提高理論水平；

三是講正氣，要求領導班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事；

四是講紀律，要求領導班子嚴格執行和遵守黨的民主集中制原則；

五是講團結，要求領導班子要做到思想統一，大事講原則，小事講風格。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇十一

根據省統計局和市委的有關要求，認真開展了創學習型機關、學習型統計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動，組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規、學專業知識、學科學文化知識、學市場經濟，普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，并研究制訂了創建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才，通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統計師和高級統計師資格證。三是干部職工緊密聯系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞全市科學發展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇十二

在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發[20xx]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創建活動，局“三個文明建設”取得了全面發展，統計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經濟社會又好又快、率先發展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，20xx-20xx年被評為市文明標兵單位，在創建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農業普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，20xx年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業務工作處于全省領先水平。

省文明單位創建申報事跡材料（熱門13篇）篇十三

20xx年我將在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的改革發展目標，以公司總的工作思路為指導，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規章制度；牢固樹立“責任重于泰山”的思想，大力夯實安全生產；牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優質服務水平和企業形象，面推行工作質量考核，通過爭創一流企業、供電所規范化建設以及農電管理年活動的開展全面提升安全管理、生產管理、營銷管理水平；最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費回收率為突破口，全面完成各項生產經營指標，具體應抓好以下三個方面的工作：

一抓員工的再教育，提高隊伍的整體素質，積極開展政策教育、宗旨教育、法制教育、工作方法教育以及開展業務技能培訓擺在首要位置。逐漸造就一支有強烈的社會責任感和使命感，文化素養高，富有創新精神和進取心，技術業務能力很強的隊伍；二．抓安全生產，防范事故發生一是抓好員工的安全教育和規程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產例會，著重加強安全員、工作負責人、工作票簽發人、工作許可人的管理和技術培訓，提高他們的技術素質和安全意識；二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患；三是抓好現場安全管理，嚴格執行兩票三制，嚴厲查處違章現象；四是抓好安全性評價工作；五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改進措施，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發展；三是抓優質服務，推進行風建設，大力拓展電力市場。強化管理，樹立正確的服務觀念，群眾服務無小事的要求，每名職工都將認真組遵守并執行。努力提高服務質量，增強服務意識和技能。為企業的經濟效益服務。

今后，我將嚴于律己，模范帶頭，與企業同心，貫徹落實公司的制度和要求，以開拓創新的精神抓好供電所工作，力爭讓各項在新的一年里在上新臺階！