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每月安全培訓計劃(專業20篇)

時間:2025-06-06 作者:文鋒

培訓計劃可以幫助我們更加系統地學習和吸收知識,提高學習效率和質量。這些培訓計劃范文都經過實踐驗證,效果顯著,可以為你的培訓工作提供幫助和指導。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇一

安全生產宣傳教育是安全生產工作的重要組成部分,努力增強和不斷提高廣大職工的安全生產素質和意識,是維護我縣安全生產大檢查、大整治工作,為積極配合縣安全生產氣氛,使安全生產意識深入人心,決定在國土系統開展安全生產宣傳、培訓工作,現將工作計劃制定如下:

組長:

副組長:

成員:

各單位要結合縣開展的安全生產宣傳、培訓工作,積極營造本單位內部的安全生產氣氛,在單位門口顯要位置懸掛橫幅。采用多渠道、多方式對單位內部職工開展安全宣傳教育,盡可能創造條件舉辦安全生產知識講座、安全生產知識競賽;平時采用集中和分散的形式組織學習安全生產知識,把單位使安全生產意識深入人心。

1.安全生產是目前我縣工作中的重中之重,各單位要高度重視安全生產宣傳教育工作,結合縣里工作計劃制定好本單位的安全生產宣傳工作計劃。

2.各單位要結合實際,擴大宣傳途徑和渠道,采用多種方式,廣泛開展貼近生活、貼近群眾的有自身特色的安全生產宣傳活動,營造良好的安全文化氛圍。做好安全生產知識家喻戶曉、深入人心。同時各單位之間要加強溝通,做好互動,資源共享的思路,積極探索安全生產宣傳的長效機制,推動我局安全生產宣傳工作不斷上水平、上臺階。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇二

安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓工作,才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使彩鋼廠安環部的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行,特制定以下年度安全教育培訓計劃,以便指導工作。

一、培訓目的:

使彩鋼廠所有安環員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念,結合崗位實際,認真貫徹執行《安規》及《運行規程》,將每一個安環員培訓成為全能型的合格安環員。

二、培訓要求:

1、受培訓人員在學習期間建立學習日志,根據現場學習情況做好筆記,班組將不定期對每位學員進行檢查,以掌握受訓人員的學習狀況和掌握的深度。

2、在學習過程中,在保證人身安全的情況下,在班長帶領下,盡可能利用班中時間,多了解彩鋼廠設備構造、流程、操作,認真掌握每一個設備的作用,啟停步驟。以便我們更好的開展安全工作的檢查。

三、培訓時間:

培訓時間為每周的星期六下午17:00----18:00進行,每月為4課時。

彩鋼廠安環部所有安全員。

五、培訓內容:

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇三

20xx年度醫院消防安全工作計劃為了做好我院的消防安全工作,預防火災事故的發生,保護全院員工和患者的人身安全及公共財產安全,認真落實預防為主、防消結合的消防工作方針,加強教員工的消防安全意識和消防設施、器材的管理,特制定本年度消防工作計劃。

無重大火災隱患發生,力爭將消防安全事故消滅于萌芽狀態。

為加強對專項工作的領導,成立醫院20xx年消防安全。

工作領導小組,并制定醫院20xx年消防安全工作領導小組,安全工作責任制,建立消防安全考核體系,簽訂責任書,落實層級責任制。明確工作職責,將考核指標層層分解落實,加強對消防安全工作的領導。落實消防安全事故報告制度,對不按規定程序和時限報的,追究有關責任人的責任。

院的公共安全具有十分重要的意義。一是利用各種形式對全院職工及患者進行消防安全知識的宣傳,如板報、展板、電子大屏幕等。二是組織全院職工進行消防安全知識的學習,學習內容為《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》。三是對于新上崗和進入新崗位工作的員工要進行崗前消防安全培訓。四是年終對全院職工進行消防安全知識進行考核,使我院廣大職工樹立居安思危,消防安全重于泰山的思想。

堅持“誰主管、誰負責”的原則,明確職責,完善組織機構,按照三級防火制度,高度重視消防安全工作。保證人員到位,組織健全,細化醫院消防安全責任領導小組各自的職責和義務,在全院牢固樹立消防安全人人有責的大局意識。

繼續和各科室主任護士長簽訂治安消防安全目標責任。

書,明確各科室消防安全責任人,落實各項治安消防責任制度:易燃易爆物品管理制度、防火制度。加強對科室所轄的各種滅火器械的管理,做到管好、會用。一層抓一層、層層抓落實,消除火災隱患,切實做到防患于未然。

為做到實際工作有法可依,有據可查,將每項消防工作都具體落到實處,使醫院消防工作做得更加扎實,更加細化。醫院建立并逐步健全消防工作檔案。如:完善消防工作職責制度、建立消防“四個能力”的文檔、充實消防安全管理內容等,切實將醫院消防安全工作標準化和規范化。

醫院實行保衛科每日防火巡查和各部門內部巡查制度。保衛科防火巡查有保衛科保衛干事負責組織,消防員具體實施,對醫院公共區域、消防安全重點部位進行巡視。醫院每月實行防火檢查制度,防火檢查應對消防設施、消防器材進行抽查,做到記錄準確、真實。對于發現的消防隱患要按要求及時上報和處理。

醫院不僅需要在重點科室和部門配臵滅火器材,在全院各科室都配備了不同數量的滅火器材。每個科室均有各自的義務消防員,每月由科室領導負責監督義務消防員對本科室消防器材的檢查、維護、和保養,發現問題,及時與保衛科取得聯系,由保衛科負責對問題器材進行更新與處理,保證其正常使用。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇四

為深化駕駛員交通安全教育宣傳計劃,提高駕駛員交通安全法制意識和自我防護能力,預防和減少涉及駕駛員的交通事故,結合景區客運實際,決定開展xx年度交通安全知識培訓專項工作。

堅持“以人為本、安全第一”的原則,以“安全乘車、安全開車、安全走路”養成教育為主線,以深化交通安全宣傳工作為重點,集中開展多種形式和內容的駕駛員交通安全教育活動,營造全社會關注駕駛員交通安全的良好氛圍,切實加強和落實駕駛員交通安全教育工作,進一步提高駕駛員交通安全法制意識和自我保護能力,預防和減少涉及駕駛員的交通事故,維護公司各種工作的正常秩開展,保證和促進駕駛員的安全意識。

征訂交通安全方面的學習資料,收看有關交通安全教育光盤。

每日利用早檢期間,針對每位駕駛員情況,與駕駛員進行面對面口頭教育。

每月必須組織一次安全例會,主要組織駕駛員學習傳達上級交通安全指導精神,及學習有關交通安全知識,并針對本單位具體實際情況,落實布置安全措施。(安全學習實行簽到制度,保證所有駕駛員都要參加安全教育會議,對于值班駕駛員第二天進行補充教育學習)。

節假日前要組織重點教育,進一步提高駕駛員交通安全法制意識,預防和減少交通事故的發生。必要時要收看交通安全錄像和聘請運管處、公安交巡警部門到公司上交通安全教育課。

定期或不定期的組織駕駛人員進行必要的安全及相關知識教育,聽取駕駛人員對安全行車工作的建議,必要時進行試卷考核,并存檔作為安全獎勵的依據之一。

淮安市公交機動車駕駛員培訓學校,成立于xx年,占地面積一萬多平方,位于美麗的京杭大運河南,東鄰市主干道淮海南路,北鄰柯山大道,交通十分便利。常年培訓城市公交車(a3證),大貨車(b2證),小型車(c1證),提供外地學員住所,提供食堂就餐,隨到隨學,包教包會。

公交機動車駕駛員培訓學校自成立以來,堅持質量第一、方便群眾,服務社會的宗旨,集教學,科研,培訓為一體,是淮安市唯一培訓城市公交大客駕駛員的學校。師資力量雄厚,擁有齊全的教學設備和豐富的教學經驗,本著為城市現代化交通做貢獻,為社會和公交公司培養合格駕駛員為目的,公交機動車駕駛員培訓學校已向社會培養出數萬名c1證駕駛員,向公交公司輸送a3證駕駛員500余人,頂崗就業達500多人。凡在我校考取a3證的學員,保質保量輸送到公交公司錄用就業,歡迎廣大學員前來報名。

另:駕校為了更好的發展需求,常年招聘教練員。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇五

為了使我校教工掌握一定的安全知識和安全防范本領,方便教育學生,保護自身和家人、家產安全,保護學生和校生產安全,營造一個和諧、平安的學校,特制定本安全教育培訓計劃。

鑒于大家都是具有一定文化水平的人,安全教育以自身學習、自身掌握為主。學校按照上級有關部門的要求,針對日常生活的必需,針對季節性問題,通過資料發放、圖片展覽等方式,對教工進行一定深度和廣度的教育。同時,又因為有些安全問題具有教強的專業性,因此,在條件許可的情況下,邀請有關的安全職能部門來校開設專題講座。

教育方式簡要概括為:自身學習、掌握為主,學校教育活動為輔,政府有關安全職能部門的講座為提高。

1、主要法律法規:

2、其他法律法規:

詳細見國家、省、有關學校安全的規定。

3、上級教育行政主管部門文件:

詳細見上級有關文件內容。

4、日常安全問題:

交通安全,食品安全,用電安全,用煤氣安全,游泳安全,網絡安全,預防自然災害,實驗室用品安全等。

1、每學期開學前,教工自我學習。

2、學校在每學期開學前、結束前的大會,集中教育。

3、利用周工作計劃或其他形式,進行培訓教育。

4、召開全校學校教工大會,教職工進行本崗位安全職責學習。

5、在條件許可情況下,政府職能安全部門來校開設專題講座。

1、國家及其地方政府所頒發的正式法律法規。

2、上級發放的'有關安全文件。

3、報紙上有關安全的若干資料。

4、網絡上有關安全的若干資料。

5、政府職能部門所發放的有關安全工作資料。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇六

為加強和規范安全生產培訓教育,提高項目部全員的安全生產意識,防范安全生產事故,根據《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》、《生產經營單位全培訓規定》及公司相關規定,結合項目部生產實際,制定20xx年度項目部安全培訓計劃如下:

一、指導思想。

1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念,做好日常的安全培訓,使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上,才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度,規范安全生產行為,提高自我保護意識和應急處置能力。

2、將安全教育貫穿于生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。

二、培訓形式。

1、會議形式。主要有:安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。

2、張掛形式。主要有:安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。

3、影像形勢。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。

4、現場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、應急演練及急救措施等。

三、培訓要求。

2、新員工、轉崗、復工人員三級教育按20xx年項目部三級教育新培訓大綱執行,考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于50學時。3、特種作業人員、特種設備作業人員,培訓時間按照《××市特種作業(設備)作業人員安全技術培訓考核管理辦法規定》執行;4、施工員、班組長每年進行安全培訓,時間不少于24學時;5、項目部全員安全知識普及培訓,時間不少于24學時。6、項目部采用新工藝、新技術、新設備、新材料時,對相關人員進行有針對性的臨時安全培訓;7、特種作業人員換證隨時培訓。

8、公司組織的安全培訓,參加人員、學時等,按公司要求完成。

四、考核要求。

1、培訓計劃由安全質量部組織實施,在計劃內容基礎上,根據生產實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等,報主管領導審批,由綜合辦公室備案后,再下達培訓通知。

2、培訓結束后,安全質量部根據培被訓人員參加培訓的態度、知識掌握程度等方面,給予全面考核,考核作為本人年度考核的一項重要指標,對表現突出者給予表揚和獎勵,考核不合作者將按規定給予處罰或下崗、待崗。

3、安全質量部對每次培訓的效果進行評價,并將培訓情況整理歸檔,年底作年度安全培訓教育工作總結,報公司安全監督部備案。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇七

__年下半年,重點要加強對《安全生產法》、《消防法》和《煙草行業安全管理規定》的培訓學習,并邀請市__隊和消防大隊的領導專題輔導講課,進一步增強員工的法律意識,著力提高安全防范的自覺性和責任性。

二、進一步加強安全責任制的落實。

全體員工要牢固確立“防范勝于救災、責任重于泰山”的思想,狠抓各項制度的落實,各科室、部門要切實加強工作責任性,做好安全的監督檢查工作。一是要按照職能,抓好責任的落實到位;二是要扎實抓好自查自糾工作,發現隱患及時報告整改;三是要定期組織安全檢查,消除隱患;四是要加強值班和查崗管理;五是加強物流中心的安全管理,嚴格庫區的各項管理制度,切實做好防火防盜工作,努力把事故隱患消滅在萌芽狀態;六是要進一步加強事故責任追究制度,嚴格執行省局有關的獎懲規定。

三、強化對車輛的安全管理。

一是要進一步加強對駕駛員的教育管理,堅持每月開展一次安全教育活動,進一步增強安全意識,著力提高駕駛員遵守《道路交通法規》和局(公司)《車輛管理制度》的自覺性;二是進一步強化車輛管理,嚴格實行公務用車派車單制度,進一步明確規范派車權限和用車規定;三是嚴把車輛準駕關,堅持持證上崗,定認定車,不準公車私用,不準繞道辦私事,嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛;四是嚴格執行事故責任賠償制度,進一步強化交通事故的責任追究制度,杜絕交通責任事故的發生。

四、進一步強化考核機制。

一是加強對客戶服務部的考核,每月結合綜合考核一并進行,把安全工作列為重要項目,并與工資兌現掛鉤考核;二是加強對各科室、部門考核,實行安全工作一票否決制,安全工作業績作為年終綜合考核的重要依據,與獎金兌現掛鉤;三是加強對駕駛員考核管理,堅持每月一次,考核業績與當月工資兌現掛鉤。

五、工作要求。

1.各科室、部門要高度重視安全工作,消除麻痹思想,抓好措施的落實。

2.要認真履行職責,增強責任性,強化監督檢查。

3.加強協調配合,齊抓共管,扎實抓好安全工作。

4.強化領導,抓好隱患的整改落實。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇八

近幾年來,隨著煤礦開采技術的不斷提高,一些新設備、新工藝的應用。對煤礦職工安全技術素質的要求也越來越高,因而職工安全技術培訓工作更顯得重要。在新形勢下,積極探索和創新安全技術培訓的形式和方法,不斷提高培訓質量是我們從事安培工作人員義不容辭的責任。筆者根據本單位在安全培訓方面的一些做法進行總結分析,提出一些認識和看法,以便和同行們進行更好的探討和交流。

1、以xx平臺為載體方便員工學習

為了方便員工學習,降低培訓成本,提高培訓效果,我們在全礦范圍內創建飛信員工培訓信息平臺。培訓中心對飛信平臺實行統一管理,各單位指定一名飛信管理員負責飛信平臺的日常管理和培訓信息的發布。通過飛信,各單位于每周一把本單位的全員培訓內容分專業、分工種發給相應的員工,這樣員工可以隨時隨地打開手機學習,取得了良好的使用效果。

2、以“交互式”視頻點播系統為載體實現“五項結合”

新橋煤礦創新運用多媒體信息技術,提升安全培訓教學水平,于20xx年底投入15萬元引入“自助交互式”安全培訓視頻點播系統。該系統采用開放的通用數據庫,具有極強的可擴展性,可以根據礦區安全生產需要,隨時調整培訓模塊,豐富培訓內容。視頻教育內容分企業文化和全員技能培訓兩大主要模塊。企業文化部分播放新聞報道,貫徹學習上級精神,活動實況錄像,幫助職工及時了解上級和本礦的方針政策、指導思想和最新動態;全員技能培訓部分可點播各種安全技術、管理、案例剖析和操作示范片等。直觀的現場畫面,配以通俗易懂的文字解說,容易為廣大職工理解、記憶和掌握。員工通過班前會、班后會自主選擇學習內容,了解集團公司和本礦新聞,有針對性地學習本崗位的安全注意事項和崗位技能,通過交互式點播培訓,實現了“五項結合”,提高了員工的執行力,提高了員工的安全素質和操作技能,提高了培訓質量。

(1)實現與全員培訓相結合

利用視頻點播系統對全礦員工進行安全培訓,將新橋煤礦系列片、“手指口述”、“崗位描述”工作法教學片、“現場交接班”教學片、崗位工作流程示范教學片等教學片載入視頻點播系統,供全礦員工學習,使他們從思想認識、思維模式和安全技能等多方面得到快速的提高,為實現礦區和諧,確保安全生產打下了良好的基礎。

(2)實現與科技創新相結合

為了及時引入當今世界先進技術和管理理念,根據實際需要購買先進技術和管理視頻教學資料,錄入到視頻點播系統中,供技術和管理人員收看,使具有創新意識和創新能力的人員獲得啟發和指導。三年來,通過專業技術骨干的刻苦鉆研和不斷努力,先后獲得前探梁臨時支架、可控型孔口防噴反壓裝置、銑床防護裝置等11項國家專利。

(3)實現與繼續教育相結合

為了提高職工的專業理論水平,拓展獲取知識的渠道,將煤礦安全技術理論教學片、學歷培訓教學片等錄入系統,供參加繼續教育的人員觀看學習,有針對性地對他們進行教學課程輔導,為他們在畢業考試中獲得佳績提供幫助。

(4)實現與崗位練兵相結合

以崗位技術比武為契機,拍攝了技術練兵系列教學片,幫助參賽選手掌握崗位操作要點和注意事項,提高他們的操作技能。礦井投產三年以來,參賽職工在國家和集團公司舉辦的技術比武中,取得了可喜的成績,共有36人次進入河南煤化集團和永煤公司前十名。職工洪坤倫在20xx年“兗礦杯”全國煤炭系統維修電工技術比武中獲得第六名的好成績,職工宋深新獲得20xx年“河南省煤炭系統技術能手”稱號。

(5)實現與班組培訓相結合

新橋煤礦高度重視班組培訓,并在視頻點播系統中設置班組培訓專欄,把安全文化理念、安全管理理念、精益管理理念、內部市場化應用、團隊建設以及白國周班組管理法等錄入系統,通過培訓提高了班組管理水平。班組建設取得了可喜的成績,20xx年1月,綜采隊生產一班獲得“全國學習型先進班組”榮譽稱號。

操作技能是煤礦員工的最主要能力,煤礦高度重視員工的操作技能培訓,為此我礦建立了電鉗工、絞車工、礦山急救、鉆探工、道工、電焊工、通防工和綜合實操基地等八個實操基地,把視頻點播系統安裝到實習操作基地,讓職工一邊觀看,一邊模擬,加速了知識向生產能力的轉化,鼓勵職工利用業余時間,在實操基地動手練習,提高實操水平。

實操培訓班采用小班制全脫產的培訓形式,內容緊密結合礦井安全生產實際,理論學習和實習操作交叉進行。教師由我礦有豐富經驗的機電工程師或工人技師擔任,由于采取小班制教學,老師可以手把手地指導學員練習,學員的操作技能提高極快。同時通過理論和實操兩種考評方式,檢查學員的學習效果,考核成績優秀的前三名分別予以1000、800、600元獎勵,激發了廣大學員的學習熱情。針對各單位缺少熟練電鉗工的情況,我礦20xx年舉辦13期電鉗工培訓班,培訓206人次,目前,電鉗工培訓班已經成為我礦電鉗工技術成長的“綠色通道”。

1、前沿管理、技術培訓

20xx年以來,組織6位礦領導攻讀在職工商管理碩士學位、工程碩士學位。組織656人次參加中層干部管理人員培訓班,組織248名管理人員參加拓展訓練。

通過礦領導碩士學位培訓,使我礦的高層領導能夠及時更新知識和觀念,將最新的管理理念和方法應用到管理之中,對我礦實現跨越式發展起到了重要作用。針對我礦當前面臨的技術和管理難題,及時聘請中國礦業大學的專家來我礦進行培訓講解。先后舉辦了精益系統專項培訓,礦井開拓技術培訓等多個培訓講座,這些講座使我礦技術和管理人員開闊了眼界,深化了認識,增強了解決實際問題的能力。

中層干部和班組長在生產的各個領域擔負重要任務,在舉辦的五期拓展訓練班過程中,參訓的中層干部和班組長責任心得到了加強,自信心大幅度提升,團隊合作意識明顯增強。

2、一般崗位人員培訓

在一般崗位人員培訓工作中,我們始終堅持“干什么、學什么,缺什么,補什么”的原則,圍繞提升員工素質目標,對一般崗位員工實施不間斷的安全生產知識培訓,重點學習煤礦“三大規程”。

我們根據制定的年度、月度培訓計劃及相關培訓制度,明確區隊每月培訓工作重點,指導各基層單位采取靈活多樣的培訓方式,開展了實踐操作、現場培訓、施工方案學習等職工喜聞樂見的'方式進行培訓學習,充分調動了員工自覺學習的積極性、主動性,職工已經把學習當成了自己的一項工作,并且能夠把學習到的知識應用到具體工作中,做到了在學習中工作,在工作中學習。

3、新員工培訓

為了加強對新員工的培訓,新員工一進礦就要簽訂培訓承諾書,保證嚴格遵守礦規礦紀,嚴格按照要求接受培訓。新員工剛進礦我們就用企業文化武裝頭腦,讓他們做一個積極進取、用心做事的好員工。通過培訓,使新員工受到企業文化的熏陶,養成了良好的行為習慣,掌握了必要的安全知識,迅速轉變成為守規守時,按章作業的職業工人,為我礦的安全生產打下了良好的基礎。

以上是我礦安全培訓的主要創新做法,在今后的工作中,我們將繼續積極探索員工培訓的新思路、新方法,走出一條適合新橋煤礦發展的培訓之路,構建具有新橋特色的人才培訓體系,為我礦的又好又快發展提供強有力的人才支持。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇九

為深入貫徹落實國家、省、市有關安全生產培訓的相關要求,扎實抓好新修訂的'《中華人民共和國安全生產法》等法規的宣傳學習。切實加大安全監管人員和企業主要負責人安全業務知識強化培訓。督促企業進一步加強培訓工作力度,提升各類人員的安全意識、責任意識和履職能力。提高安全監管執法水平和企業自主管理能力。現結合我縣實際制定局20xx年度培訓工作計劃。

1、涉煤各股室負責人、各監管分局局長、副局長和各煤礦業主(實際控制人);

2、監管人員、駐礦安監員、煤礦礦長、工程師;

3、煤礦企業員工。

1、傳達學習新《安全生產法》以及國家、省、市、縣關于抓好煤礦安全生產工作的相關文件和會議精神。

2、宣講近期國、內外典型事故案例、安全生產法律法規、煤礦安全管理、煤礦避災抗災知識、xx市煤礦安全生產“十條禁令”、“四個100%”、《關于印發xx區煤礦安全監管檢查規定的通知》(畢署辦通〔20xx〕46號)、國家安全生產監督管理總局煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”等規定以及畢安委〔20xx〕1號、畢安委〔20xx〕2號、畢安委〔20xx〕7號、畢安委〔20xx〕10號、畢安辦委〔20xx〕3號等文件精神。

3、觀看相應煤礦事故警示教育片。

采取分級組織,集中授課方式進行培訓。

3、各煤礦企業員工由煤礦自行組織,分期分批開展培訓(授課老師由煤礦管理人員和技術人員擔任)。

全年共四期:

第一期:20xx年3月20日至30日;

第二期:20xx年6月20日至30日;

第三期:20xx年9月20日至30日;

第四期:20xx年12月20日至30日。

由承辦單位具體確定。

(六)其它要求。

2、各承辦單位每季度開展培訓情況必須書面報局政工股備案。

非煤礦山企業主要負責人和安全生產管理人員(含臨時采挖點及通村公路臨時料場)一共80人。

1、新《安全生產法》和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。

2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、職業衛生、安全生產專業知識。

3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理知識。

4、職業危害及其預防措施。

5、特種作業人員的相關專業知識。

聯系市局指派培訓機構到我縣辦班培訓或上報名單到市局,由市局統一組織培訓。

(四)培訓時間及地點。

全年共一期(20xx年7月),培訓地點根據市局培訓方案臨時確定。

(五)其它要求。

1、非煤礦山類培訓工作由局政工股牽頭,非煤礦山監管股具體承辦;

2、非煤礦山監管股要及時摸清各類企業培訓人員基本情況并登記建檔;

3、非煤礦山監管股要按時承辦好非煤礦山管理人員培訓事宜,同時將培訓開展情況建立完善檔案,并及時報局政工股備案。

全縣正常生產或建設煤礦企業的安全監控操作人員。

1、安全遠程監控相關法律、法規、標準、規范;

2、安全監控系統操作和出現問題時的處理方法;

3、安全監控系統各種報警信息的上報和處理;

4、發生事故時的應急處理。

采取集中授課的方式進行統一培訓(授課老師由縣安全監控中心安排)。

(四)培訓時間及地點。

全年共培訓一期(20xx年6月或7月)。具體培訓地點由縣安全監控中心確定。

(五)其它要求。

1、監控系統管理類培訓工作由縣監控中心牽頭,并具體負責承辦;

2、培訓工作要有相關記錄,并建立培訓檔案歸檔管理;

3、縣監控中心將培訓工作開展情況書面報局政工股備案。

救護大隊隊員、各煤礦企業兼職救護隊員。

1、煤礦安全生產及應急救援方面的法律法規;

2、《礦山救護規程》;

3、個人防護儀器、檢測儀器及礦山救護裝備使用管理;

4、佩帶氧氣呼吸器開展耐力訓練及高溫濃煙演習等;

5、省中心頒布的培訓大綱的相關要求。

統一集中在救護大隊培訓中心進行培訓(授課教師由礦山救護大隊取得《礦山救護教師資格證》的指揮員擔任)。

1、兼職救護隊員培訓班:初訓2期(每期30天);復訓9期(每期14天);

2、專職救護隊員復訓3期(每期14天)。

(五)其它要求。

1、應急救援管理類培訓工作由縣礦山救護大隊牽頭并負責具體承辦;

2、培訓工作要有相關記錄,并建立培訓檔案歸檔管理;

3、礦山救護大隊將開展培訓情況書面報局政工股備案。

1、國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準等。

2、危險化學品、煙花爆竹安全管理基礎知識。

3、危險化學品、煙花爆竹銷售管理知識。

4、危險化學品、煙花爆竹事故防治和案例分析。

1、煙花爆竹生產批發企業類人員上報省安監局組織培訓;

2、危險化學品經營企業經營類人員上報市安監局組織培訓;

3、煙花爆竹經營(零售)網點類人員培(復)訓,由縣安監局危化監管股報請xx市安監局同意后組織具有資質的培訓機構進行培(復)訓。

(四)培訓時間及地點。

煙花爆竹生產批發企業類人員培訓時間及地點以省安監局具體通知為準;危險化學品經營企業經營類人員培訓時間及地點以市安監局通知時間為準;煙花爆竹經營(零售)網點類人員培(復)訓時間擬定于20xx年10月,地點由危化股臨時通知。

(五)其它要求。

1、危化、煙花爆竹管理類培訓工作由局政工股牽頭,危化監管股具體承辦;

3、承辦好煙花爆竹經營(零售)網點人員培訓事宜,同時將培訓開展情況建立完善檔案,并及時報局政工股備案。

工礦企業職業衛生管理人員。

1、職業衛生相關法律、法規及規章;

2、用人單位職業衛生管理制度;

3、工作場所職業病危害因素識別與控制;

4、職業衛生個體防護用品的選擇及使用;

5、它職業衛生知識。

由縣安全監管局職業衛生監管股組織、委托具有培訓資質的專家進行集中培訓。

(四)培訓時間及地點。

第一期:20xx年6月(地點:縣安監局二樓大會議室,約60人);

第二期:20xx年11月(地點:縣安監局二樓大會議室,約60人)。

(五)其它要求。

1、職業衛生管理類培訓工作由局政工股牽頭,職業衛生監管股負責具體承辦;

2、職業衛生監管股要摸清各類企業職業衛生管理人員基本情況并登記建檔;

3、職業衛生監管股按時承辦好工礦企業職業衛生管理人員培訓事宜,同時將培訓開展情況建立完善檔案,并及時報局政工股備案。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇十

一級培訓是集團公司負責集團大政方針、公司文化、發展戰略、員工心態、規章制度、管理技能、新技術、新知識等前瞻性教育和培訓。培訓對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員。組織部門為人力資源部,每月至少進行一次,每次不少于一個半小時。

二級培訓是各分公司負責對本單位班組長以上和管理人員的培訓,主要內容是公司企業文化教育、本單位規章制度及安全操作規程;負責人為各分公司總經理。每月一次,每次不少于一個半小時。

三級培訓是各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓,主要內容是崗位職責、操作規程、安全操作規程、崗位工作流程和工藝技能專業知識、作業指導書等,負責人是各車間班組的負責人。培訓時間是每周不少于一次,每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會,反復學習本崗位職責和安全操作規程。

二、各分公司專業業務技能知識的培訓,主要內容是三個方面:一是工藝技術知識的培訓,二是機械設備維護和保養知識的培訓,三是生產管理知識的培訓;每周一次,每次不少于一小時。

三、各部門(如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿易、辦公室)專業知識的培訓由部門負責人組織進行,主要內容就是本部門相關專業知識的系統培訓,結合工作實際運行中出現的專業問題,進行探討培訓交流,教會下屬如何去做好工作,提高下屬的專業技能,每周一次,每次不少于一小時。培訓形式多種多樣,目的就是提高人員素質和工作質量、產品質量。

四、新員工的崗前培訓:新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓,不得少于三天,主要內容是公司簡介、發展歷程、戰略目標、公司文化、產品介紹、通用規章制度和通用安全操作規程,新員工到車間后(或班組)進行崗位職責和操作規程的培訓,第一個月內在車間實際培訓不得少于6小時,使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍,本崗應知、應會,應做什么,不能做什么;本崗位工作做到什么標準,明確本崗位操作規程和安全操作規程。新員工在上崗二個月后要有書面考試,考試成績納入試用期轉正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。

五、培訓的考核和評估,培訓計劃的有效運行要有組織上的保證,并要用制度的形式確定下來,對培訓結果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案,把管理人員參加培訓、培訓作業上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中。考核是兩個方面,一是對培訓組織者的考核,二是對員工參訓后的評價和考核;要保證培訓工作落實到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作,培訓真正起到作用,有效地提高管理人員和員工的素質,并使之能科學、扎實而又有效地開展起來,變員工要我培訓為我要培訓,以適應公司的轉型和高速發展,塑造學習型組織,體現公司和個人的價值。

六、要求:各分公司各部門擬定本單位的`年度培訓計劃,培訓年度工作計劃于一月十日前報主管領導;培訓計劃要認真去做,細化到每個月進行幾次,培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人,培訓時間,培訓主題及內容,培訓形式,參訓人員,培訓主講,培訓要有記錄,對培訓結果要進行評估和跟蹤;培訓形式可多種多樣,嚴格按培訓計劃執行;人力資源部每月至少進行一次檢查指導。

通過培訓全體管理人員和員工明確公司的企業文化內涵和崗位業務知識,明確各自崗位職責、工作標準,熟練掌握多種業務技能,改進績效,進而提高全體管理人員和員工的素質,提高公司的管理水平;達到公司和員工的雙贏,從而為實現公司的戰略目標奠定人才基礎。

一 新員工培訓的重要性

新員工培訓,又被稱為入職培訓,是企業將聘用的員工從社會人轉變成為企業人的過程,同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內部,并成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織環境和文化,明確自身角色定位,規劃職業生涯發展,不斷發揮自己的才能,從而推動企業的發展。對企業來講,在此期間新員工感受到的企業價值理念、管理方式將會直接影響新員工以后工作中的態度、績效和行為。成功的新員工培訓可以起到傳遞企業價值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,它在新員工和企業以及企業內部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁,并為新員工迅速適應企業環境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。

二 新員工培訓的目的

新員工培訓的基本目的是讓新員工了解企業的基本背景情況,即在了解企業歷史、文化、戰略發展目標、組織結構和管理方式的同時,了解工作的流程與制度規范,幫助員工明確自己工作的職責、程序、標準,并使他們初步了解企業及其部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式等,從而幫助員工更快地適應環境和新的工作崗位,更快地進入角色,提高工作績效。同時,通過培訓幫助新員工建立良好的人際關系,增強員工的團隊意識與合作精神。

三 新員工培訓的內容

1、常識性培訓,是指對員工進行企業發展歷程、企業文化、管理理念、組織結構、發展規模、前景規劃、產品服務與市場狀況、業務流程、相關制度和政策及職業道德教育展開介紹、講解和培訓,使其可以全面了解、認識企業,加深認識并激發員工的使命感。

2、專業性培訓主要包括:介紹部門結構、部門職責、管理規范、培訓基本專業知識技能、講授工作程序與方法、介紹關鍵績效指標等。在這過程中部門負責人要向新員工說明崗位職責的具體要求,并在必要的情況下做出行為的示范,并指明可能的職業發展方向。

四 新員工培訓的注意事項

1、新員工培訓必須在實施之前根據企業自身的具體情況和新員工的特點,制定詳細的規劃,對培訓的內容、形式、時間、負責人等做出詳細的計劃,并對執行的過程進行監控。

2、新員工培訓不是人力資源一個部門的事情。對于新員工培訓的責任部門和人員,一定要明確人力資源部、高層管理者、崗位所在部門負責人、相關部門負責人的職責劃分,并保證各崗位和部門擔負起各自應盡的職責。

3、為了保證實際效果,新員工培訓實施之后應及時進行記錄歸檔和效果評估。

“好的開始等于成功的一半!”,新員工進入公司最初階段的成長對于員工個人和企業都非常重要。新員工培訓的成功離不開每一個細節的精心籌劃。成功的新員工培訓是人力資源管理的重要一環,為員工順利融入企業,進而選擇長期發展邁出了堅實的一步!

公司員工員工培訓計劃工作要緊密圍繞企業經營生產發展戰略目標,以大人才觀,大培訓格局為指導思想;以堅持服務施工生產經營為中心,以全面提高員工素質為宗旨;以不斷提升企業核心競爭力,確保企業經營生產持續發展為目的,拓寬培訓渠道,全面啟動培訓工程。本著創建一支高素質、高技能的員工隊伍,做好年度員工培訓計劃工作。

一、員工培訓計劃---重點工作

(一)員工培訓計劃實施管理層領導崗位輪訓。通過對管理層領導的輪訓,一是提高他們的政治和職業道德素養,以及領導力、決策力的培養;二是掌握和運用現代管理知識和手段,增強企業管理的組織力、凝聚力和執行力;三是了解和掌握現代企業制度及法人治理結構的運作實施。

(二)繼續強化項目經理(建造師)培訓。今年xx公司將下大力氣組織對在職和后備項目經理進行輪訓,培訓面力爭達到50%以上,重點是提高他們的政治素養、管理能力、人際溝通能力和業務能力。同時要求xx公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件,且有專業發展能力的員工,組織強化培訓,參加社會建造師考試,年凈增人數力爭達到xx-x人以上。

(三)重點做好客運專線施工技術和管理及操作技能人員的前期培訓。客運專線鐵路建設對我們是一項新的技術,是今年xx公司員工繼續教育的重要內容,各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術及管理,選擇優秀的專業技術、管理人才委外學習培訓,通過學習,吸收和掌握客運專線鐵路施工技術標準和工藝,成為施工技術、管理的骨干和普及推廣的師資;xx公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位,積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術、操作人員內部的普及推廣培訓工作;確保施工所需的員工數量和能力滿足要求。

(四)加快高技能人才的培養和職業技能鑒定步伐。今年,xx公司將選擇部分主業工種進行輪訓,并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核,力爭新增技師、高級技師達xx-x人以上。使其結構和總量趨于合理,逐步滿足企業發展的要求。職業技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。

(五)做好新員工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓,通過培訓考核,取得相應工種“職業資格證書”后,方可上崗;新招錄的大中專畢業生,由各單位組織培訓,重點進行職業道德素養和基本技能,企業概況、文化、經營理念,安全與事故預防,員工規范與行為守則等內容的培訓。同時要注重個人價值取向的引導,實現個人與企業價值觀的統一。培訓率達100%。起點范文整理!

(六)加強復合型、高層次人才培訓。各單位要積極創造條件,鼓勵員工自學和參加各類組織培訓,實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高;專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高;使施工作業人員掌握2種以上的技能,成為一專多能的復合型人才和高層次人才。

(七)繼續“三位一體”標準的宣貫培訓。xx公司在建項目經理部及分公司要利用各種機會,采取不同形式對員工進行質量、環境、職業健康安全標準的宣貫普及培訓,并按照貫標要求做好培訓記錄。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓。

1、做好特種作業人員的安全技術取證和復證培訓工作,嚴格執行持證上崗的規定。

2、在建工程項目經理部,要按照“三位一體”管理體系標準要求,扎實有效地做好施工生產關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓,以及施工環境保護、職業健康安全的應急預案的演練培訓,確保人力資源滿足施工生產要求。

3、要把外協隊伍人員的培訓監管納入管理視野,實行指導和有效的干預,消除隱患,切實維護企業信譽。

(九)開展職業技能比武,促進年輕優秀人才的成長。xx公司今年將選擇3-5個主要職業進行技能比武,同時選擇適當的職業與兄弟單位進行技能對抗賽,并通過專業比武的形式,選拔培養年輕優秀高技能人才。

二、員工培訓計劃---措施及要求

(一)各單位領導要高度重視,業務部門要積極參與配合,制定切實有效的實施員工培訓計劃,實行指導性與指令性相結合的辦法,堅持在開發員工整體素質上,樹立長遠觀念和大局觀念,積極構建“大培訓格局”確保員工培訓計劃開班率達90%以上,全員培訓率達25%以上。

(二)培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。xx公司重點抓管理層領導、項目經理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓;各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上,要結合企業實際,因地制宜、因材施教 ,外送與內訓相結合,基地培訓和現場培訓相結合,采取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合。選擇最佳的方法和形式,組織開展培訓。起點范文整理。

(三)加強培訓基礎設施的建設和開發。一是充分發揮職工大學和技工學校培訓資源和專業特長,積極整合,合理開發,使它們在xx公司人力資源培訓開發中發揮骨干作用;二是各單位要根據各自專業特長,發揮自有的培訓基地、職校功能。選擇專業或課題,組織編寫適合企業特點的培訓教材或講義;三是要加強企業專兼職培訓師隊伍建設,實行資源的有償服務。

(四)確保培訓經費投入的落實。各單位要按國家現行規定,即按工資總額的1.5%足額提取職教經費,由培訓主管部門掌握使用,財務部門監督,其中0.5%上繳xx公司統一協調使用,嚴禁將培訓經費挪作他用。

(五)確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度,完善制度。xx公司將對職工大學、技工學校及各單位和在建工程項目培訓情況進行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著,扎實有效的單位和培訓機構給予表彰獎勵,并在培訓經費上給予一定的支持和傾斜;對員工培訓計劃落實不到位,員工培訓工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓寫實反饋制度,堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的培訓經費及工資、獎金掛鉤。實現員工自我培訓意識的提高。起點范文整理。

(六)加強為基層單位現場培訓工作的服務意識,充分發揮業務主管部門的主觀能動性,積極主動深入現場解決培訓中的實際問題,扎扎實實把年度員工培訓計劃落實到位。

(七)xx有限公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《xx-xx有限公司員工培訓管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學設計,各單位要做好學員的選送工作,確保培訓質量的有效性。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇十一

目的:根據企業安全生產教育培訓的需求,結合我公司安全生產情況,為加強我公司安全管理水平,普及員工安全知識,提高安全意識和素質,提升專業知識、提高工作技能,深入貫徹“安全第一、預防為主”的方針,確保安全工作取得實效,保障生產工藝、操作技能、維修水平得到進一步的提高。

目標:通過安全生產培訓,提搞管理人員安全、生產管理知識,強化“安全第一”的觀念;提高員工的安全技能、熟悉安全操作規程、不斷增強操作、維修技能。安全、高效完成20xx年度安全生產各項指標。

序號。

地點。

培訓時間。

培訓人數。

培訓費用(萬元)。

備注。

1、

壓力容器設備操作證培訓。

市質量技術監督局。

計劃20xx年7月,根據市質量技術監督局具體安排確定。

2

0、3。

門站2人。

2、

pe焊工資格認證培訓。

滄州明珠。

計劃20xx年6月,

2

1、0。

維搶修2人。

3、

計劃20xx年8月,根據市安全生產監督管理具體安排確定局。

1

0、1。

4、

河北瑞星。

20xx年6月。

3

0、6。

門站1人。

維搶修2人。

1:為考察培訓效果,必須對培訓對象進行考核,可采取面試、筆試、問答、實際操作等方式。特種作業人員培訓必須通過相關部門考試,取得上崗證書。

2:管理外出培訓人員返崗后應盡快寫書面培訓總結并存檔,存檔內容包括培訓人員信息、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓收獲、考核結果等。應分類歸檔。

計劃約2、00萬元。

1、認真貫徹執行安全教育培訓制度,做好“三級”安全教育工作,建立“三級”教育檔案。

2、轉崗、復崗、四新教育。

3、特殊教育工作,對新工藝、新設備、新技術投產前,經考核合格,發給上崗操作證方可上崗操作。

4、現場教育。

5、日常教育要堅持“四落實”,堅持每周一次安全活動。

1、宣傳教育培訓形式采取集中與分散,定點與不定點相結合的方式進行。

2、學習有關《安全生產法》、《消防法》等法律法規,行業規范,地方性法規。

3、本崗位的操作規范。

4、相關考核。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇十二

認真學習、全面貫徹上級黨委政府和教育行政部門關于安全工作的.文件及會議精神,牢固樹立“珍愛生命,安全第一,責任重于泰山”的意識,充分認識保障少年兒童的安全,是學校教育工作的首要職責,是構建社會主義和諧社會的重要基礎。根據學校安全教育的要求,結合本學校實際情況,特制定教職工安全教育培訓計劃。

1、進一步完善學校安全教育與管理制度,推動學校安全教育與管理工作進一步規范化、科學化,增強安全教育與管理的實效性,不斷提高安全教育與管理水平和學生自我保護能力。

1、加強培訓,提高安全管理水平。

學校要抓好教職工的安全教育培訓。通過培訓,使廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識。

(1)安全教育培訓要有層次性。對教職工、學生、家長等不同層次的對象,要有不同的培訓內容。對廣大教職工安全教育培訓的內容不僅要具有知識性,而且要具有理論性與科學性,使廣大教職工能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法。對學生及家長的培訓,要注重直觀,通過對身邊的安全防護、安全事故的典型案例分析,提高學生遵守法律、法規和學校紀律的自覺性,增強學生預防傷害和避免危險的能力,提高學生的自護能力和家長的監護水平。

(2)安全培訓內容要具有理論性。要充分發揮有關法律、法規、文件在安全教育工作中的作用。全體教職工要掌握有關安全教育的法律、法規、文件的有關知識,學會運用政策規范安全教育與管理。

(3)安全管理的方法指導要具有針對性。學校要根據平時的安全工作,分析總結學校安全工作中帶有普遍性、規律性的問題。學校安全管理要突出制度的落實,要將學校每個崗位的安全責任,逐條細化,分解到人、落實到每項工作、每個環節之中。

2、注重整改,及時消除安全隱患。

安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時,要仔細觀察、及時發現安全方面存在的問題,不輕易放過任何一個安全隱患,確保防患于未然。

(2)加強食品衛生管理,嚴防食物中毒。從事食品工作人員必須持證上崗和先培訓后上崗。實施“營養餐”工作后,學校領導要高度重視飲食安全。

(3)切實加強防溺水教育,杜絕溺水事故發生,與家長密切聯系,學校、家庭共同教育防范。

20xx年xx月。

xxxx小學。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇十三

為加強社區消防安全基礎管理工作,提高社區消防安全管理的科學化、規范化水平,有效遏制火災尤其是重特大火災事故發生,特制定本計劃。

以科學發展觀為統領,緊緊圍繞保護社區居民人身、財產安全,維護社區穩定的總要求,明確消防安全管理重點,統一消防安全管理標準,夯實火災防控基礎,不斷提升消防安全能力,最大限度地預防和減少火災事故發生。

1、消防安全做到建立健全消防組織,建立健全消防安全制度和操作規程,建立完善消防檔案;規范防火檢查和隱患整改,規范消防控制室管理,規范消防設施維護管理,規范消防宣傳教育培訓,規范滅火和應急疏散預案演練。

2、人人關注消防、人人參與消防、人人學會消防,居民要懂滅火設備使用,會撲救初起火災;懂自救逃生技能,消防控制值班人員達到“懂消防設施設備,會操作使用;懂火災應急處置程序,懂消防安全常識,會檢查隱患”的“三懂三會”。消防安全管理人達到“懂消防法律法規,會部署消防工作;懂消防設施設備,會查改火災隱患;懂消防知識,懂火災應急處置,會組織滅火演練”的“四懂四會”要求。

1、消防安全“遵守國家法律、標準”的原則。

2、“政府統一領導、部門依法監管、社區負責、公民積極參與”的原則。

3、“以防為主、防消結合”的原則。

4、“誰主管,誰負責”的'原則。

5、實行消防安全“屬地管理”原則。

6、實行“動態隱患排查”,“持續改進”的原則。

7、任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警義務的原則。

1、火災事故為0。

2、全年消防安全檢查計劃完成率100%。

3、進行火災危險評價,消除火災隱患,杜絕事故發生,確保煤氣生產裝置、危險化學品貯存區、充裝站、油品庫等重點部位的消防安全,火險隱患整改率達100%。

4、建立消防安全管理體系,預防火災和減少火災危害,保護社區群眾人身、財產和公共的安全。

5、消防安全臺帳、檔案建檔率100%。

1、定期召開消防安全會議和消防安全檢查。

2、每季度召開防火會議,布置消防工作,學習貫徹落實上級有關消防安全工作會議精神,充分調動社區工作者的積極性,共同做好消防安全工作。每半年召開一次消防安全工作培訓會。主要對居民進行消防知識的教育宣傳,提高消防知識水平,懂得火災的起因、火險的預防、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。組織消防人員培訓。

3、建立完善火災隱患預防和整治長效機制,提高預防和檢查消除火災隱患的能力,做到“消防安全自查,火災隱患自除”。

4、建立落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制,明確消防安全責任人、消防安全管理人,確定專兼職消防管理人員,保證消防工作層層有人抓、有人管、有人落實。

5、定期或不定期開展單位消防安全專項檢查,每年不少于4次,組織消防檢查,做好檢查記錄,做好隱患整改工作。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇十四

為了不斷提高全礦職工的安全素質,保證入井工人安全,促進我礦安全生產,堅持“裝備、管理、培訓”三并重原則,特制定職工安全培訓教育制度。

一、凡入井新工必須經過兩周的理論學習,45天井下實習,井下實習期間必須由有經驗的老工人帶領工作,師傅對學徒實習期間的安全負責,期滿后經考試合格方可獨立工作。

二、區隊對新工必須進行不少于兩天的安全教育,班組不少于一天,否則不得下井實習。

三、所有特種作業人員必須按計劃經有資質的培訓機構培訓,經考試取得相關工種證書方可上崗,持證率必須達到100。

四、礦級培訓教育內容:

1、礦井生產建設概況;

2、學習國家有關煤礦企業的法律、法規、政策;

3、學習本行業的有關規程、條例、規定;

4、重點學習《煤礦安全規程》;

5、學習本企業的規章制度,有關措施、要求、操作、作業規程;

6、學習本企業的事故應急救援預案,熟知遇險時應采取的措施,行動原則,險情處理及避災知識。

7、民爆物品的管理、領取、運輸、使用規定;

8、學習礦工自救與互救、創傷急救等基礎知識。

1、本隊安全生產狀況;

2、學習、貫徹作業、操作規程;

3、工種安全基礎知識;

5、文明生產要求;

6、熟知安全出口,避災路線;

7、工傷事故預防措施;

8、設備技術性能及安全操作基礎知識。

六、班組安全學習教育內容:

1、班組生產工序和安全管理特點;

2、工種操作規程、崗位安全生產責任制;

4、設備故障排除、維修保養和操作規程;

5、危險區域應注意的問題;

6、勞動保護用品的使用方法及文明生產要求;

7、現場安全操作示范及各種信號的使用規定;

8、積極開展崗位練兵、勞動競賽、安全宣傳活動。

七、三級安全培訓教育必須進行考試,考試不合格者,必須重新培訓,試卷統一存檔管理,未經安全教育培訓或考試不合格者嚴禁入井工作。否則,誰安排使用,誰負責。

1、新工人就業期滿,考試成績合格后,分配到由有經驗的老工人帶領,實習期:采掘工45天,特殊工種三個月,實習期滿后,由班組做出考評,對操作熟練,能獨立工作者,由所在區隊考核后報礦安檢科審查發給上崗證。

2、安全管理人員、特殊工種的培訓、發證工作,由上級主管部門組織實施,本企業積極配合,按時參加。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇十五

1、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度,做到依法治火。

2、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

3、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

4、對新員工進行崗前消防培訓,經考試合格后方可上崗。

5、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

6、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓,經考試合格,持證上崗。

7、本場所工作人員消防安全培訓教育內容主要有:

(1)有關消防法律、法規;

(2)本單位消防安全規章制度和本崗位安全操作規程;

(3)本單位、本崗位的火災危險性及防火措施;

(4)報火警以及自救逃生等消防安全基本常識;

(5)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;

(6)組織、引導人員疏散,撲救初起火災的知識和技能;

(7)典型事故案例及事故應急處理措施等。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇十六

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,提高煤礦職工的安全技術素質,根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規程》的有關規定,結合我公司的實際,組織編制了煤礦作業人員安全生產培訓計劃。煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證”的原則,對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。

所有從事煤礦井下作業的人員、和新招的工人。

通過培訓,使作業人員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章;了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,以及職業病預防知識等,具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。

(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求,知道自己的義務和權力。

(3)培訓要堅持理論與實際相結合,加強案例講解,注重職業道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,按照本大綱的要求,加強安全生產意識和素質,安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓,使培訓內容通俗易懂,便于掌握。

(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務。

一、煤礦工人的權力;。

二、煤礦工人的義務。

(2)入井須知。

一、入井前的準備;。

二、入井的注意事項。

(3)自救、互救與現場急救。

一、井下避災的基本原則;。

二、在災區避災的行動準則;。

三、礦工在災區自救、互救的行動準則;。

四、新自救器的使用技術;。

五、自救、互救技術。

(4)各項事故隱患及防范措施:

一、瓦斯事故隱患及應急防范措施;。

二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;。

三、火災事故隱患及應急防范措施;。

四、水災事故隱患及應急防范措施;。

五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;。

六、煤塵災害及防范措施;。

七、電氣事故形式及防范措施;。

春節后、開工前、對全公司職工進行培訓,老員工24小時。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時,下午12.30時至4.30時,培訓人員一律不給假。新工人必須進行崗前72小時培訓,培訓合格方可上崗。

檢查內容。

1、及時傳達國家有關法律、法規和上級部門的文件精神。

2、安全生產責任制度齊全規范,貫徹和落實到位。

3、安全管理機構的健全。

4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》。

5、特種作業人員取得有效的《特種作業資格證書》。

6、職工安全培訓按照“每日一題、每周一課、每月一考”執行。

7、安全投入的提取和使用符合相關規定。

8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標責任書,并定期考核。

9、每年進行瓦斯等級鑒定,并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。

11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。

12、為從業人員依法參加工傷保險。

13、職工“手指口述”工作不到位。

14、每周召開一次安全生產辦公會議。

15、編制年度安全計劃、培訓學習計劃。

16、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時,并有考核。

17、礦井配備足夠數量的通風安全檢測儀表儀器,且經具有資質的單位進行計量檢驗。

18、嚴格執行礦領導下井帶班制度,與工人同上同下,并填寫帶班記錄和交接班記錄。

19、主要通風機必須裝有反風設施,礦井有反風系統,每年進行一次反風演習,有反風演習報告。

20、有通達礦內外、井上下重要場所、主要作業地點的通信系統,并且暢通,調度室每天24小時有人值班。

21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。

22、管理人員在現場違章指揮,參與違章作業的。

23、跟班管理人員在停電停風后,不及時撤出人員的。

24、未及時上報隱患排查報告的。

25、制定并嚴格執行火工品儲存、運輸、發放、領用及現場使用管理制度。

26、爆破工作由專職爆破工擔任,炸藥、分開存放,并裝箱加鎖。

27、重大安全生產隱患進行排查、治理、登記、上報。

28、礦井有滿足《煤礦安全規程》規定的井下排水系統和設備。查看圖紙和。

29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。

30、采掘工作面必須執行濕式打眼。

21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米。

22、掘進工作面掛網、噴漿符合規程要求。

23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。

24、井下巷道有明顯標志牌。

25、制定綜合防塵措施,有滿足要求的防塵供水系統。

26、局扇由專人管理,不得隨意開停。

28、開采水平、采區、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規程》規定。

29、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米,采區上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米,回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。

30、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風,并有同等能力的備用主要通風機,其安裝和配套設施符合《煤礦安全規程》要求。

31、系統不得出現串聯通風、擴散風、循環風、下行風;礦井、采區和掘進工作面各類通風設備齊全可靠。

32、礦井具備完整獨立的通風系統,通風系統合理、安全可靠,按規定每十天進行測風。

33、礦井風門、測風站、密閉等通風設施的設置符合規定;有害氣體濃度、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規程》規定,各作業地點風量滿足安全生產要求。

34、嚴格執行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字,瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。

35、礦井必須裝備安全監控系統,在礦井總回風巷、采區回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器,安全監控系統運行正常。

36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作。

37、瓦斯跟班作業,及時填寫牌板,不得出現瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯鎖”和“一炮三檢”制度。

38、掘進工作面局扇風筒懸掛平直,不得出現漏風。

39、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。

40、采掘工作面空頂距不得超過《作業規程》規定。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇十七

各學校要從貫徹落實科學發展觀的高度出發,從保證正常的教育教學秩序、維護社會穩定的政治大局出發,深刻認識《中華人民共和國食品安全法》頒布的施行的重要意義,增強做好學校食品安全工作的責任感和使命感,把學習宣傳《中華人民共和國食品安全法》作為一項重要工作列入議事日程,切實抓好《中華人民共和國食品安全法》的學習宣傳貫徹工作。深入學習,全面掌握《中華人民共和國食品安全法》的主要內容,準確把握《中華人民共和國食品安全法》的精髓,切實增強學校對食品安全監管力度和水平;充分發揮校園廣播、板報、專欄、升旗、班會等宣傳陣地的作用,采取多種形式,廣泛宣傳《中華人民共和國食品安全法》的立法宗旨和主要內容,做到全員知曉,進一步增強師生、食堂、小賣部從業人員的食品安全法制觀念和守法意識,為《中華人民共和國食品安全法》的貫徹實施營造一個學法、懂法、用法、維權的良好氛圍。在學校構筑起保障食品安全堅實的法律屏障。

在這次開展學習、宣傳《中華人民共和國食品安全法》活動中,各學校要開展好“三個一”活動,即:組織學校食品衛生安全領導小組召開一次學習《中華人民共和國食品安全法》專題會,二是對學校食堂、小賣部從業人員進行一次《中華人民共和國食品安全法》普法培訓;三是要采取多種形式對全校師生進行一次專題宣傳活動。

(一)動員準備階段(6月2日一6月5日)。

1、各學校結合本校實際,制定具體的實施方案。

2、布置《中華人民共和國食品安全法》的學習宣傳和貫徹實施工作。

3、安排學習、宣傳《中華人民共和國食品安全法》的時間、形式及內容。

(二)培訓階段(6月8日一6月12日)。

1、各學校分別開展對食堂、小賣部從業人員和師生進行《中華人民共和國食品安全法》培訓工作。

2、對參加《中華人民共和國食品安全法》培訓的食堂、小賣部從業人員進行考核。

(三)自查階段(6月15日—6月19日)。

學校食品衛生安全領導小組對照《中華人民共和國食品安全法》的條款,對本校食堂、小賣部進行認真清查。并根據自查結果制定整改方案。(將整改方案于6月19日前上報保健所,以便對照檢查)。

(四)整改階段(6月22日—8月24日)。

以此次貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》為契機,抓住暑期時機,全面開展學校食堂軟、硬件整改、建設工作。嚴格落實《中華人民共和國食品安全法》各項細則,加強學校食堂食品衛生安全管理體系建設,使其真正發揮作用,確保學校食堂食品衛生安全落到實處。

(五)檢查階段(8月31日—9月11日)。

教育局食品衛生安全領導小組將開展對學校學習貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》進行全面檢查。

(六)總結階段(9月14日—9月25日)。

各校按照學習宣傳貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》方案,將完成此項工作情況進行全面總結。

(一)加強領導,精心組織。各學校要充分認識開展《中華人民共和國食品安全法》學習宣傳活動的重要意義,加強領導,積極籌劃,精心組織實施,結合實際,制定具體的實施方案,確保學習宣傳活動落到實處。做到領導重視,嚴格把關,組織嚴密,不走過場,形式多樣內容豐富,全員參與,宣傳到位。

(二)加強協調,增強宣傳力度。各學校要加強各部門協調配合,及時溝通,增強宣傳教育的針對性和有效性,提高全員的參與意識和自我保護意識。

(三)突出重點,確保學習宣傳實際工作效果。各學校要將學習《食品安全法》列入重要議事日程,做到領導干部帶頭學,全體師生參與學,學校食品管理人員和食堂小賣部從業人員重點學,確保學習效果。宣傳活動要突出主題,貼近生活,采取豐富多彩的形式,抓住師生關心的熱點問題展開宣傳教育,確保宣傳效果。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇十八

通過培訓使學校食堂管理人員與從業人員了解并掌握基本的.食品衛生法律法規以及食品衛生、膳食營養的基本知識,樹立良好的職業道德和服務意識,并自覺在實際工作中遵守相關的法規和食品衛生操作規范,最終達到全面提升學校食品衛生管理水平、減少和控制學校集體食物中毒和食源性疾病(包括腸道傳染病)事件發生和流行的目的。

二、培訓對象。

學校食堂的管理人員和從業人員。

三、崗位基本要求。

1、食堂管理人員。

(1)熱愛師生,敬業愛崗、具有強烈的事業心和責任感,熱心為教育事業服務。

(2)身心健康、道德品質好,具有食堂從業人員健康合格證。

(3)高中或以上文化程度、具有一定的管理經驗。

(4)參加崗位業務培訓并取得合格證明。

2、食堂從業人員(包括炊事員、采購員、保管員等)。

(1)熱愛師生和本職工作,熱心為教育事業服務。

(2)身心健康、道德品質好,具有食堂從業人員健康合格證。

(3)具有一定的文化基礎。

(4)具有良好的個人衛生習慣。

1、法律法規知識。

《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《學生集體用餐衛生監督辦法》等。

2、食品衛生管理知識。

(1)食堂建筑、設施與設備、食堂布局的衛生要求。

(2)水源管理以及環境衛生要求。

(3)衛生管理規章制度及崗位責任制度:“飲食衛生制度”、“餐(飲)具洗滌、消毒、保潔衛生管理制度”、“食品采購、儲存、加工、銷售制度”、“庫房管理制度”、“食品衛生責任追究制度”等。

(4)個人衛生要求。

3、食品加工操作衛生要求。

(1)食品采購與運輸衛生要求;。

(2)食品驗收入庫與儲存衛生要求;。

(3)食品加工烹飪與分餐衛生要求;。

(4)食品加工工具、器具及餐具洗刷與消毒衛生要求。

4、常見的食物污染及其預防控制知識。

5、食物中毒及常見腸道傳染病的預防知識:。

(1)食物中毒。

細菌性食物中毒、有毒動植物食物中毒、化學性食物中毒。

(2)常見腸道傳染病。

病毒性甲型肝炎、細菌性痢疾、傷寒與副傷寒、霍亂與副霍亂。

(3)食物中毒處理原則與報告要求。

(4)食物中毒和腸道傳染病案例。

6、膳食營養知識。

(1)人體基本營養素(平衡膳食);。

(2)貯存、加工、制作過程對食物營養成分的影響;。

(3)膳食中營養素的搭配。

五、培訓的組織實施。

(一)培訓管理原則與要求。

學校負責制訂本校食堂管理人員和從業人員的培訓計劃,組織實施本校人員的培訓工作。

(二)培訓方式與培訓時間:。

1、培訓方式:集中授課與分散教學相結合。原則上對新上崗人員和已在崗但未經過培訓的人員采用集中授課的方式進行培訓;對已在崗但經過培訓并取得培訓合格證的人員可采取分散教學(以學校為單位、利用培訓教學資料)的方式進行強化培訓。

2、培訓時間與培訓周期。

(1)上崗培訓:新上崗人員培訓時數以完成培訓內容為準,建議培訓時間不少于8學時。

(2)強化培訓:原則上管理人員強化培訓周期為三年,培訓時數以完成培訓內容為準;從業人員強化培訓周期為二年,培訓時數以完成培訓內容為準。積極參加教育局和衛生局組織的集中培訓。并認真學習發放材料,進行以自學為主的分散教學。每學期不少于一次的集中培訓。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇十九

為切實提高我院消防安全管理水平,夯實消防安全工作的群眾基礎,有效遏制和減少火災事故的發生,全面落實河北省消防總隊關于消防安全“四個能力”建設的`要求,結合我院實際情況,根據《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、事業單位消防安全管理規定》相關法律、法規和規定,經院長辦公會研究決定,在全院開展消防安全“四個能力”培訓工作。具體方案、計劃如下:

一、培訓人員。

單位的所有員工都要接受單位每年2次的消防安全教育培訓,新上崗和進入新崗位的員工必須進行崗前消防安全培訓,單位的消防安全責任人、消防安全管理人;專兼職消防隊員;消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全專門培訓,并且要持證上崗。

二、培訓時間。

每年的2——3月份、10——11月份各進行一次。

1、《中華人民共和國消防法》、《河北省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

2、消防安全“四個能力”。

3、本單位、本崗位的火災危險性和防火措。

4、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。

5、正確報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。

6、假設點部位發生火災,組織消防演練。

1、單位在重要會議上,把消防安全工作作為一項重要會議事項進行安排和部署,在單位的大小例會上都要強調做好消防安全工作,切實做到防患未然。

2、保衛部門認真管理好消防器材設施,確保狀態良好。

3、組織演練結束后,進行認真總結,進行通報。

4、在單位危險場所、重點部位設置固定明顯的消防安全警示標志。

5、單位設置的固定消防宣傳專欄內每月更新一次。

6、在重大節日前,由保衛部門做好消防安全知識錄音或火災案例教育片。

7、保衛部門負責利用職工、病號就餐時間播放消防安全知識錄音或火災案例教育片。

五、培訓目的。

并持證上崗。

2、每年對職工進行一次消防知識和消防法律法規考試,保證做到懂本單位火災危險性、懂基本消防常識、懂預防火災措施,會報警、會撲救初期火災、會組織人員疏散。

3、確保本單位消防設施、疏散指示標志完整好用。

4、確保單位能夠自查自改火災隱患,杜絕火災事故的發生。

每月安全培訓計劃(專業20篇)篇二十

根據上級有關要求,為進一步加強化學藥品安全的管理,建立和完善對化學藥品管理的長效機制,預防和避免事故的.發生,確保師生人身安全,特制定以下培訓內容,并于每學期第一周周三對全體化學教師、實驗室管理員進行培訓。

1.學期初明確化學藥品安全管理領導小組。

2.要落實專職管理人員(至少2人),明確職責和分工,并填寫《實驗用化學藥品管理員登記表》。在領導小組的領導下對存放化學藥品倉庫的安全設施開展經常性檢查,有檢查記錄,對隱患及時發現并整改到位。

3.必須將化學藥品儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲存室,儲存方式、方法與儲存數量必須符合國家標準。

4.儲存倉庫必須安裝防盜門、防盜窗、防盜報警裝置,有滅火器、應急燈等安全器材和設施,并定期檢測。

5.物品單獨存放,并設置明顯標識和儲存卡。

6.化學藥品出入庫,必須進行核查登記,庫存危險化學藥品要定期檢查;認真記錄出入庫人員情況,嚴格交接制度;嚴格執行購買、運輸、儲存、使用有關規定,手續齊全,登記完整,有關資料至少保存1年。

7.建立健全“雙人領、雙人用、雙人管、雙把鎖、雙本帳”五雙制度,嚴禁學生取領、返還化學藥品。

8.建立健全被盜(搶)、丟失、誤用等事故登記、報告制度,完善事故應急救援預案;建立健全廢棄化學藥品及包裝物的安全處置制度。

9.管理員要熟記與當地派出所的通訊聯絡方法,遇有緊急情況及時報告。

10.存儲、使用化學藥品的學校必須將其儲存在專用倉庫內,儲存倉庫實行封閉管理,安裝防盜設施,安裝與值班室相通的防盜報警裝置,有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網。

11.購置劇毒化學藥品的包裝物和容器時,重復使用的劇毒化學藥品包裝物時和處置廢棄化學藥品時,應嚴格遵照《危險化學品安全管理條例》的有關要求嚴格落實。使用、存有劇毒化學藥品的中小學校應當制定本單位事故應急救援預案,配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備,并定期組織演練。

12.氰化物、砷化物、重金屬鹽等固體類劇毒化學藥品要儲存在專用倉庫內;儲存倉庫實行封閉管理,安裝防盜設施;安裝與值班室相通的防盜報警裝置,有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網。

13.氯、氟等桶罐裝液體、壓縮氣體類劇毒化藥學品要儲存在專用倉庫(庫區)內;儲存倉庫實行封閉管理,安裝與值班室相通的防盜報警裝置,有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網;大型儲存場所應當劃定專用儲存場地,設置隔離、防破壞設施,有條件的宜安裝監控設備。

14.試劑小包裝類劇毒化學藥品要儲存在專用倉庫或專用保險柜內,保險柜應當不低于防盜保險柜國家標準(gb10409-89)中a類防盜保險柜標準,重量小于340公斤的要將其固定在混凝土地面或墻壁上;儲存倉庫或專用保險柜存放場所應當安裝與值班室相通的防盜報警裝置,有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網。

15.槽罐類劇毒化學藥品必需設置槽罐區,應當為相對封閉的隔離區域,用磚墻或鐵柵欄圍攔,有條件的宜安裝監控設備;槽罐閥門及進出口應當加裝防盜、防破壞裝置。

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培訓計劃可以幫助員工掌握新技術、新工具,提高工作效率和質量。無論你身處哪個行業,下面這些培訓計劃范文都可以給你提供一些實用的思路和方法。一、指導思想以《3-6歲
實習總結是對實習過程中的得失和成長進行總結,能夠讓我們更好地認識自己。通過閱讀這些實習總結范文,我們可以看到作者在實習過程中所遇到的挑戰和困難,以及解決問題的方
寫心得體會不僅有助于我們總結經驗,還可以加深對所學知識或經歷的理解和記憶。以下是小編整理的一些心得體會范文,供大家參考和借鑒。20__年的7月4日,是我很難忘的
優秀作文需要較強的邏輯思維和合理的結構安排,使得文章條理清晰、觀點明確。以下是小編為大家精心收集的優秀作文范文,希望能夠對大家的寫作有所啟發和幫助。
教學計劃要注重學生的參與性和主體性,培養學生的學習興趣和學習能力。以下是一些常見課程的教學計劃范文,大家可以參考起草自己的教學計劃。第一課:準備活動;學習握拍、
優秀作文展示了作者對于語言的駕馭能力,通過簡潔明了的表達給讀者帶來閱讀的愉悅。如果你想提高自己的寫作水平,可以參考以下優秀作文范文進行學習。黃老師說:“同學們,
工作計劃范文的內容需要具體、可行,能夠指導實際操作和工作推進。以下是一些優秀的工作計劃范文,希望對大家的工作有所啟發和幫助。一、指導思想:。繼續以科學發展觀為指
綜合實踐能夠激發學生的學習興趣,提高他們的學習效果。這里有一些關于大學生綜合實踐的實踐報告,供大家參考學習。六年級的學生通過上學期的學習、實踐,已經在老師、父母
寫心得體會可以幫助我們發現自己的優勢和不足,為個人成長提供指導。以下是小編為大家整理的一些優秀心得體會范文,供大家參考。希望這些范文能夠激發你們的創作靈感,讓你
租賃合同是一種法律文件,用于規定租賃雙方在租賃物使用上的權利和義務。以下是一些租賃合同的范文供大家參考學習,希望能夠幫助大家更好地理解和使用合同條款。
安全工作計劃的實施需要每個人的積極參與和配合,共同營造一個安全、穩定的工作環境。對于新手來說,編制安全工作計劃可能比較困難,不過不用擔心,以下范文會給你一些啟示
通過社會實踐報告的寫作,我們可以更好地理解和掌握實踐的本質和意義,提高自己的學習和工作能力。為了給大家提供更多的參考,小編特意整理了一些優秀的社會實踐報告范文,
歡迎大家參加今天的活動,我將為大家主持本次活動的進行。以上是我對這個話題的深入思考和總結,希望能夠與大家交流和分享。甲:今天我們十歲啦!“十歲成長禮”多么令人神
意見建議對于解決疑難問題、改進工作流程具有重要的推動作用。對于剛步入職場的年輕人,我建議多向前輩和有經驗的人請教,不斷學習和成長。為避免汽車4s店過份依賴廠家,
班主任工作總結是記錄自己在學生管理和指導方面的成果和不足,為下一學期做好準備。下面是一份班主任工作總結的實際案例,希望對大家撰寫班主任工作總結有所幫助。
生產是各行業各領域的核心環節,它直接關系到國民經濟的發展和社會的進步。接下來,小編為大家推薦幾篇優秀的生產案例,希望能給大家帶來啟發和借鑒。為落實安全生產責任制
教學反思可以促使教師不斷反思自己的教學方式和方法,從而不斷提升自己的教學能力。接下來是一些教學反思的范文,希望能激發大家更多的教學思考和創新。1、了解棋的種類,
寫心得體會可以幫助我們認識到自己的優點和不足,促進個人成長和自我提升。小編為大家整理了一些寫心得體會的技巧和方法,希望能對大家的寫作有所幫助。隨著社會的不斷發展
年度總結不僅能夠反思自己的成長和進步,還能發現不足和改進的方向。請大家看一下下面的年度總結范文,希望它們能給大家提供一些寫作上的靈感和啟示。一、指導思想:樹立為
每個單位都有自己的組織結構和人員配置,以及一定的權責關系和工作制度。通過閱讀總結范文,可以對不同單位的運行和管理有更深入的了解,學習他們的成功經驗和教訓,為自己
實踐報告是對實際操作和實踐活動進行總結和歸納的一種書面表達方式,它能夠幫助我們對實踐經驗進行反思和總結,從而提高實踐水平和工作效果。接下來,我們將分享一些優秀的
供貨是供應鏈管理中的重要環節,它涉及到供應商的選擇、物流運輸和庫存管理等多個方面。在供貨過程中,供應商需要參考這些范文,以提高供貨的準確性和及時性。
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在實踐中積累的心得體會,能夠幫助我們更好地理解和應用所學的知識。下面是一些經驗豐富的人士寫的心得體會,希望能給大家提供一些思路和參考。。在這碧水藍天的福州城里,
在寫報告范文時,要注重語言的準確性和精練性,以確保有效地傳達自己的觀點和思想。如果你對報告范文的寫作感到困惑,可以參考以下這些范文以獲取更多的靈感和寫作技巧。
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通過撰寫報告,我們可以對項目、經驗、事件等進行準確的描述,從而幫助他人了解和理解。報告范文的質量和效果對于傳遞信息和影響讀者的態度和行為具有重要意義。
在寫培訓心得體會時,我們可以表達自己對培訓內容的理解和感悟,體現自己對學習的思考和領悟。以下是小編為大家精選的一些優秀培訓心得體會范文,供您參考和借鑒。
培訓心得體會是我們對自身成長和發展的一種思考和總結。范文三:培訓使我對自身的職業發展和學習規劃有了更清晰的認識。微課程已經成為了當今流行的一種教育方式,而對于幼
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通過思想匯報,可以了解自己的思想動態,發現問題并及時改進。小編為大家整理了一些優秀的思想匯報范文,希望能給大家一些寫作的啟示。農村作為社會的弱勢群體,相比城鎮而
慰問信要真誠、溫暖,用簡潔明了的語言表達對受難者的支持和關懷。下面是一些值得參考的慰問信范文,希望能給大家寫作帶來一些幫助。在這個特別的日子里,我們更要懂得去
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軍訓心得是對軍人素質的提升和鍛煉的總結和概括,是我們在軍事教育中的重要收獲。請大家閱讀下面這些軍訓心得,或許可以找到一些寫作的靈感。人們總說時間就如白駒過隙,到
社會實踐報告要求我們對所參與的社會實踐活動進行詳細的敘述和分析。以下是一些優秀的社會實踐報告范文,供大家參考和學習。我們應該從不同的方面來關愛自己的家園,從身邊
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在寫月工作總結時,要客觀、全面地總結本月的工作情況,避免過分夸大或淡化自己的工作成績。如果你正為寫月工作總結而苦惱,不妨去閱讀以下的范文,或許會有一些收獲。
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通過制定工作計劃書,我們可以向上級和同事展示我們的工作思路和計劃,促進溝通和合作。工作計劃書是一種比較靈活的書面材料,可以根據實際情況進行調整和修改,以下范文僅
主線是以阿龍納斯的隨潛水艇的漫游經歷來描述旅途的海底的奇幻美景和海底的暗藏的各種故事。1、阿龍納斯:自然科學教授,博學而智慧,對自然科學富有好奇心和探索精神。2
通過寫心得體會,我們可以更好地了解自己的優點和不足,從而改進和提高自己。在這里,小編為大家整理了一些精彩的心得體會范文,希望能對大家有所幫助。看完《榜樣》這個節
實習心得體會是我們在實踐過程中不斷積累的經驗和教訓的總結。下面是一些實習心得體會范文的摘錄,希望能給正在實習的同學提供一些思路和參考。音樂實踐活動是培養學生表現
讀書心得可以幫助我們更深入地理解書中的內容,并將其融入到自己的生活中。以下是小編為大家整理的一些讀書心得范文,希望能夠給大家提供一些啟示和靈感。節物風光不相待,
通過寫心得體會可以幫助我們更好地反思自己的成長和發展。小編為大家整理了一些關于心得體會的范文,希望能夠給大家提供一些寫作方面的參考和幫助。午后手捧一本書,靜靜地
公司通常由董事會、管理層和員工組成,每個成員都承擔著不同的責任和角色。以下是小編為大家整理的公司營銷策略實例,供大家學習參考。緊扣新課程標準,以我校的教學模式為
合同協議是商業合作中必不可少的一環,它為雙方提供了法律保障。這些合同協議范文可以作為起草合同的參考,但還需要根據實際情況進行修改。____人力資源部門:本人系_
租賃可以減少資源的浪費,降低環境的負擔,符合可持續發展的理念。以下是一些租賃行業的專業術語和常用詞匯,幫助大家更好地理解和掌握租賃相關知識。第1條為了加強酒店員
編寫安全教案需要結合學生的實際情況,從而制定出科學合理的教學計劃。以下是小編為大家準備的安全教案范文,供大家參考學習。希望大家能夠認真學習,增強安全意識,從而有
畢業典禮是一個回顧和慶祝的時刻,讓學生們對過去幾年的學習和成長有更深入的認識和反思。以下是一些畢業典禮中的精彩時刻,讓我們一起回憶起那些美好時光。xxx:可愛的
三分鐘是短暫的,卻讓我們不斷挑戰自我,超越自己的極限。以下是小編推薦的三分鐘泡咖啡的完美配方,供咖啡愛好者參考。尊敬的各位領導,敬愛的各位老師,親愛的同學們:大
社會實踐報告是鍛煉寫作能力和思維能力的良好機會,可以提高我們的表達和思考能力。看看下面這些社會實踐報告的案例,可以為我們提供一些撰寫報告的思路和參考。
三分鐘,對于一個商務談判來說,可能是決定成功與失敗的關鍵時間段。以下是小編為大家分享的三分鐘領導力提升方法,愿大家成為出色的領導者。夜闌人靜,耳邊又傳來那熟悉的
優秀作文應該有獨特的視角和創新的思維,能夠給讀者帶來新的觀點和新的思考方式。現在讓我們來看一些優秀作文的案例,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和參考。
作文是表達思想、交流感情的一種文字性活動,通過寫作可以提高自己的語言表達能力。通過學習這些范文,我們可以提高自己的寫作水平和文學素養。。當越來越多的樹成了我們的
通過寫心得體會,我們可以提煉出經驗和教訓,為今后的學習和工作提供寶貴的參考和指導。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考。通過這些范文,我們可以學習到不
少先隊工作計劃的制定應當根據少先隊員的特點和需求,注重個性化和差異化的發展。這些少先隊工作計劃范文選取了不同單位、不同地區的優秀實踐案例,以期給大家提供一些參考
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