范文范本是一種啟發(fā)性的資料，通過學習和模仿范文，我們可以提高自己的寫作水平。以下是一些經(jīng)典的范文范本，希望對大家在寫作過程中提供一些參考和幫助。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇一

黨的xx屆全會提出建設(shè)馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務以來，滿洲里市委高度重視、凝心聚力，堅持全方位學習、多領(lǐng)域推進、大范圍宣傳、廣角度創(chuàng)新，堅持分層推進、分類指導，把學習型黨組織建設(shè)工作作為首要的政治任務，扎實推進學習型黨組織建設(shè)各項工作。通過領(lǐng)導帶動、行政推動、載體促動，形成了強大的創(chuàng)建聲勢和濃厚的創(chuàng)建氛圍，取得了較好的階段性建設(shè)成果。

一、領(lǐng)導帶頭、上下聯(lián)動，營造了濃厚的學習氛圍。

根據(jù)中央《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》精神，市委制訂下發(fā)了實施意見，進一步明確推進學習型黨組織建設(shè)的目標任務、基本原則、主要內(nèi)容和步驟方法。成立了市委副書記為組長，組織部、宣傳部等部門主要領(lǐng)導為副組長和成員的建設(shè)學習型黨組織工作領(lǐng)導小組，建立了市委統(tǒng)一領(lǐng)導，宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)，各部門分工負責，各級黨組織積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。并召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務、提出要求，為我市推進學習型黨組織建設(shè)提供有力的組織保障。

在學習型黨組織建設(shè)中，市委領(lǐng)導班子以身作則，走在前列。20xx年以來，省委中心組共組織集中學習12次，其中“清華大學滿洲里名家論壇”報告會5次，專題學習會5次，市委中心組擴大讀書會2次。為制定一個既符合中央和自治區(qū)精神，又符合滿洲里發(fā)展實際的滿洲里“”規(guī)劃，確保今后五年滿洲里經(jīng)濟社會全面發(fā)展，特別是滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)取得重大進展，推動滿洲里率先在自治區(qū)進入小康社會行列。市委專門召開中心組專題學習會議，深入學習五中全會公報、中央“”規(guī)劃建議、所作的說明和自治區(qū)“”規(guī)劃建議。深刻領(lǐng)會五中全會確定的今后五年發(fā)展的主題，主線和任務，領(lǐng)會自治區(qū)今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想和目標。并且多次召開專題會議，研究將中央和自治區(qū)的精神貫徹到制定滿洲里規(guī)劃之中的具體措施。經(jīng)過反復研究討論，統(tǒng)一了思想，理清了思路，為站在更高的起點上科學制定滿洲里“”規(guī)劃奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。堅定了全市人民“”時期在新一輪西部大開發(fā)中先行先試，為新一輪西部大開發(fā)和富民興邊戰(zhàn)略起到示范帶動作用的信心和決心。市委主要領(lǐng)導帶頭作形勢政策專題報告，分別是《把握新機遇，謀求新跨越，全力推進滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)》和《舉全市之力，集全市之智，全面加快滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)步伐》。由于市委主要領(lǐng)導帶頭學習，帶動了各級領(lǐng)導干部率先學習的良好風氣。

市委領(lǐng)導的帶頭示范，極大地調(diào)動了全市黨員干部的學習積極性，推動了學習型黨組織建設(shè)工作。各級黨組織、有關(guān)單位和部門積極聯(lián)動，相應成立了推進學習型黨組織建設(shè)的協(xié)調(diào)機構(gòu)，形成了全市黨員共同參與、共同推進、共同學習的良好風氣;形成了特點鮮明、分工明確、責任清晰的良好局面。滿洲里日報社在學習型黨組織建設(shè)中，率先垂范、帶頭學習，全力打造滿洲里日報社讀書會這一品牌，爭做學習型黨組織建設(shè)的先行軍，成為滿洲里學習型黨組織和學習型社會建設(shè)的表率。各部門各單位結(jié)合自身職能和特點，采取舉辦集中講座、開列自學書目、組織調(diào)研、撰寫心得體會等形式，打造互動、共享、開放的學習平臺著力提高黨員思想認識、增強工作能力、完善知識結(jié)構(gòu)、提升精神境界。各基層黨組織，結(jié)合各自實際、緊密聯(lián)系生活、扎根特色文化、分層分類推進，創(chuàng)造了許多具有創(chuàng)新性、示范性、鮮活性的學習型黨組織建設(shè)案例。如學習日、讀書日、宣講日等等，為推進學習型黨組織建設(shè)搭建了實效平臺。推動了工作學習化、學習工作化。扎實推進學習型黨組織建設(shè)。

二、立足實際、推陳出新，全力打造學習載體和平臺。

四月初，按照自治區(qū)百團千人萬場宣講活動的要求，結(jié)合滿洲里每年兩次的集中宣講月活動，市委宣傳部召開專門會議，對全市的理論政策宣講工作進行部署。

會后，市委宣傳部舉辦了1期為期兩天的滿洲里大講堂理論骨干培訓班，由理論處、市委黨校的理論骨干為基層理論骨干就學習型黨組織建設(shè)、廉政準則、全國兩會和滿洲里兩會等內(nèi)容進行了培訓。

從4月至10月，邀請清華大學經(jīng)濟管理學院經(jīng)濟系副主任劉玲玲等8位專家學者來滿洲里大講堂分別就《當前宏觀經(jīng)濟形勢和應對策略》、《推進依法行政、建設(shè)法治政府》等內(nèi)容作專題報告。就“五中全會”、“七個怎么看”、“劃清四個重大界限”、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)等內(nèi)容舉辦培訓班和講座，受眾達萬余人次。

為推動滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)，市委要求要結(jié)合滿洲里開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)的實際，廣泛深入開展五中全會的學習宣傳活動。在全市掀起學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設(shè)重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)的高潮，調(diào)動全市廣大干部群眾進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，積極投身于滿洲里建設(shè)重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)的偉大事業(yè)中來。為此，市委宣傳部組織人員編輯了《滿洲里建設(shè)國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)學習讀本》，將中央“”規(guī)劃建議、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、振興東北戰(zhàn)略、自治區(qū)關(guān)于東部盟市發(fā)展以及中俄合作等與滿洲里建設(shè)重點開發(fā)開放試驗區(qū)相關(guān)的內(nèi)容匯集一書，作為全市學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設(shè)國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)的輔導參考教材。并組織人員廣泛開展宣講活動，引導廣大黨員干部和群眾深入學習和貫徹五中全會精神，深刻理解滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)既是國家時期西部大開發(fā)的重要舉措，又是黨和國家富民強邊的重大舉措，做好重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)工作，不僅對滿洲里經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要的意義，而且，對時期新一輪西部大開發(fā)具有示范帶動作用。為廣大黨員干部群眾積極支持和參與重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)營造了良好的輿論氛圍。

各大黨委、各部門、各區(qū)和各街道辦事處也紛紛行動，結(jié)合各自實際開展宣講活動。比如，扎區(qū)的宣講日活動，就是在集中的時間，在區(qū)級講堂和各街道辦事處基層講堂同時就五中全會精神、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)和文明城市建設(shè)等內(nèi)容開展了宣講活動，產(chǎn)生了轟動效應。

三、積極探索，大膽實踐，不斷完善學習型黨組織建設(shè)新機制。

各級黨組織、各部門各單位在學習型黨組織建設(shè)活動中注重從建立和完善機制入手，著力探索“學習人員全覆蓋、學習時間經(jīng)?；?、學習制度長遠化”的學習型黨組織建設(shè)工作新機制，不斷推進學習型黨組織建設(shè)。

學習人員全覆蓋。即建立各級領(lǐng)導干部以身作則帶頭學習，各類群體全員參與學習的機制。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學習，街道、社區(qū)等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學習。離退休人員、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員、下崗失業(yè)人員和流動人口黨員根據(jù)實際參與學習，努力使建設(shè)學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學習型黨組織建設(shè)整體推進。全新的學習機制，凝聚了我市廣大黨員學習的共識，拓展了探索學習途徑的思路，突出了黨員領(lǐng)導干部這一重點，調(diào)動了廣大黨員、干部和群眾參與學習的積極性，為我市學習型黨組織建設(shè)提供了重要保障。

學習時間經(jīng)?；?。學習時間經(jīng)?；谴龠M學習持久深入進行的必然要求。首先是加強組織領(lǐng)導，各級建設(shè)學習型黨組織工作領(lǐng)導小組是我市推進學習型黨組織建設(shè)強有力的組織保障，加強了對各黨組織學習的領(lǐng)導、指導和協(xié)調(diào)。確保學習活動的開展經(jīng)常化。充分發(fā)揮黨校、行政學校等學習主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學習會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網(wǎng)絡、手機等載體，開展有特色的理論政策學習、專業(yè)技術(shù)學習、業(yè)務培訓和技能競賽以及調(diào)研活動。組織宣講團深入基層開展宣講工作。認真總結(jié)各級黨組織、各部門、各單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用典型說話、用典型引路，努力形成正確輿論導向。

學習制度長遠化。即不斷健全完善各項學習制度，形成長效機制，確保學習制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學習制度、黨員干部學習制度、培訓制度、調(diào)查研究制度、報告宣講制度、考核評價制度、檢查督查制度等多項制度，真正把學習的“軟任務”變成了“硬約束”，營造了用制度促學習、管學習的良好氛圍。

通過開展學習型黨組織建設(shè)活動，全市廣大黨員和干部職工進一步提高了思想認識，增強了責任心、事業(yè)心、進取心，提高了廣大黨員干部的思想文化素質(zhì)，為滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)提供了精神動力和智力支持。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇二

縣人大會機關(guān)黨總支下轄x個黨支部，共有黨員x名。近年來，縣人大會機關(guān)在縣委的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實黨的xx大、xx屆歷次全會精神，按照中央和省縣委建設(shè)學習型黨組織的部署安排，積極完善學習制度，拓展充實學習內(nèi)容，努力創(chuàng)新學習方法，狠抓各項制度落實，不斷提升黨員干部的理論素養(yǎng)、政策水平和思想境界，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶動作用，機關(guān)上下形成了勤于學習、善于應用、勇于創(chuàng)新的良好局面，有力地促進了縣人大會機關(guān)的各項工作。

一、加強領(lǐng)導，完善機制，為學習型黨組織建設(shè)提供了組織保障。

活動開展以來，會領(lǐng)導非常重視，黨總支及時召開黨員干部大會，組織學習中央和省、縣委關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的文件精神，研究制定了機關(guān)關(guān)于加強學習型黨組織建設(shè)活動的安排意見，并成立由x任組長，x任副組長的學習型黨組織建設(shè)領(lǐng)導小組，負責活動的組織領(lǐng)導，認真抓好學習型黨組織建設(shè)各項工作，為活動順利開展提供了有力的領(lǐng)導組織保障。

隨著活動的深入開展，為增強黨員學習的主動性和自覺性，縣人大會機關(guān)黨總支制定了《學習型黨員考評辦法》，建立學習考勤登記制度，定期檢查通報學習情況，將黨員干部的學習情況納入干部綜合考核評價和民主評議黨員的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對促進黨員學習有了制度約束和激勵措施，同時，進一步完善了學習制度，結(jié)合工作實際，逐年制定學習計劃，確保了學習的針對性和延續(xù)性。通過各項制度的建立和完善，有效促進了縣人大機關(guān)學習型黨組織的建設(shè)。

二、學用結(jié)合、創(chuàng)新載體，促進學習型黨組織建設(shè)穩(wěn)步有序推進。

在開展集中學習、個人自學、座談討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合會中心工作，積極創(chuàng)新方式、豐富載體，開展了一系列活動。

一是組織開展“主任大講堂”活動。近年來，組織開展了由各科室負責人輪流輔導的學習講座活動10余次，內(nèi)容涉及公文寫作、機關(guān)服務、人大監(jiān)督、依法行政、信訪工作、換屆選舉等方面，進一步激發(fā)干部職工的學習興趣，增強了學習的實效性。

二是聯(lián)系工作實際，積極倡導工作中學習、學習中促進的實踐性學習。堅持學以致用的原則，以人大工作緊密相關(guān)的憲法、地方組織法、監(jiān)督法、代表法等法律法規(guī)為重點，經(jīng)常性地組織學習法律法規(guī)和人大業(yè)務知識。圍繞會年度工作要點開展的代表視察、工作調(diào)研及執(zhí)法檢查，積極倡導“研究式學習”、“體驗式學習”和“調(diào)研式學習”，做到以學促用、學用相長，把學習成果轉(zhuǎn)化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力。

三是采取“請進來、走出去”等形式，開展“多樣化”學習。在會執(zhí)法檢查工作開展前，聘請專家，組織法律輔導講座，進一步加深縣人大會組成人員、“一府兩院”有關(guān)部門負責人和人大機關(guān)干部對法律法規(guī)的理解，使理論學習成為指導和促進執(zhí)法檢查工作深入開展的“助推器”。同時，每年圍繞縣委工作重點和人大工作發(fā)展面臨的新形勢新問題，分批次組織干部赴周邊縣縣及外省學習考察有關(guān)方面的工作經(jīng)驗，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力;組織動員機關(guān)領(lǐng)導干部參加省、縣相關(guān)部門舉辦的各類專題講座、培訓班，增強黨員干部的政治意識、大局意識、法制意識、科學發(fā)展意識，提高相關(guān)業(yè)務技能。

四是在“七一”等重大節(jié)日開展主題活動，通過舉辦座談會、知識競賽、歌詠比賽、組織觀看革命歷史影片、事跡展覽等多種形式，加強對黨的相關(guān)知識及歷史的再宣傳、再教育，注重用身邊的事教育身邊的人，激發(fā)機關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治熱情。

五是倡導單位全體黨員干部養(yǎng)成勤讀書、勤思考的良好習慣，樹立終身學習的理念，鼓勵和支持黨員干部參加各種形式的成人教育、函授教育、網(wǎng)絡教育、黨校培訓和業(yè)務培訓，拓寬學習渠道和知識面。六是訂閱報刊雜志、拓展知識渠道。機關(guān)為各委員會、科室訂閱了《人民日報》、等各類報刊雜志，拓寬了黨員干部學習各類知識的途徑，拓寬了視野。

三、多措并舉，狠抓落實，確保學習型黨組織建設(shè)取得扎實成效。

為做好學習型黨組織建設(shè)工作，縣人大機關(guān)充分發(fā)揮主觀能動性，狠抓各項制度落實，做到學習任務有目標，學習時間有要求、學習情況有記載、學習成效有監(jiān)督、學習經(jīng)費有保障，逐步形成制度化學習、常態(tài)化學習的良好氛圍。

一是堅持落實學習制度。嚴格執(zhí)行黨員“三會一課”、一般黨員干部學習等制度，加強黨的理論知識、黨紀黨規(guī)和黨性教育;堅持落實民主生活會及每月機關(guān)中心組學習和機關(guān)干部職工集中學習制度，以學習中央、省、縣和縣局重大決策部署，黨和國家重要法規(guī)政策，機關(guān)工作制度和有關(guān)工作要求以及業(yè)務知識為重點，通過傳達會議精神、交流學習心得，探討工作方法等形式，不斷提高干部職工的認識和技能。嚴格執(zhí)行學習記錄、出勤登記制度，使機關(guān)學習活動更加規(guī)范。

二是提倡領(lǐng)導帶頭學習。機關(guān)領(lǐng)導干部率先垂范，帶頭落實“規(guī)定學時不少一課、培訓人員不少一人、必讀篇目不少一篇、學習筆記不少一字、心得體會不少一篇”的要求，以實際行動影響和帶動機關(guān)干部職工積極投身學習活動。

三是加強學習監(jiān)督檢查。機關(guān)黨總支每季度對全體干部職工的學習筆記進行一次檢查，要求干部職工每半年上交一篇學習體會或論文，檢查結(jié)果列入機關(guān)年度考核內(nèi)容，學習考核不達標的年終不得評為優(yōu)秀等次。每年機關(guān)干部人均摘抄學習筆記不少于x萬字，撰寫學習心得不少于一篇。

四是扎實做好宣傳總結(jié)工作。認真總結(jié)機關(guān)學習活動中的好經(jīng)驗好做法，積極宣傳機關(guān)理論學習的具體舉措、進展情況和學習成效。近年來，共編寫學習活動簡報期，在各類新聞媒體上發(fā)表反映學習情況和做法的宣傳稿件篇。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇三

按照中央統(tǒng)一部署，從20xx年起開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。20xx年2月11日，市委召開全市基層黨建工作會暨縣區(qū)委書記述職評議大會，縣區(qū)委書記在會上就履行基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況、存在的問題和下一步工作打算等進行了述職，市委書記吳明明分別作了點評，與會人員進行了現(xiàn)場評議。這既是對縣區(qū)委書記落實基層黨建工作責任制情況的一次集中展示和檢閱，也是從嚴治黨新常態(tài)下加強全市基層黨建工作的一項重要舉措，必將對提高全市基層黨建工作科學化水平起到重要的推動作用。根據(jù)省委組織部要求，現(xiàn)將縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告全文刊發(fā)，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

一、主要工作和特色亮點。

一是強化主體意識，帶頭履行“第一責任人”職責。按照習“抓好黨建是最大政績”的新論斷，加強黨的建設(shè)理論、政策、規(guī)章的學習掌握，尤其是注意學習習關(guān)于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省市委關(guān)于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責使命，增強了抓黨建工作的責任擔當。堅持把抓黨建作為全區(qū)重點工作和主業(yè)來認識、來對待，先后13次主持召開區(qū)委會議，專題研究部署教育實踐活動和黨建工作，先后約談區(qū)委和鎮(zhèn)、機關(guān)、社區(qū)、村等各級黨組織書記48人次，層層傳導壓力，靠實黨建責任。帶頭深入開展調(diào)研指導，不斷理清工作思路，特別是圍繞教育實踐活動，深入基層一線蹲點調(diào)研，梳理黨建方面的突出問題20多項，摸排軟弱渙散黨組織16個，全程指導完成了整改任務。建立縣級領(lǐng)導黨建工作聯(lián)系點制度，有效發(fā)揮了黨員領(lǐng)導干部以上率下抓基層黨建的示范帶動作用。堅持把基層黨建工作納入年度目標責任考核體系，區(qū)委與各部門單位所簽訂的目標責任書中均有黨建工作專項考核內(nèi)容，并占有較大權(quán)重分值，推動形成了基層黨建工作目標責任管理機制。

二是注重探索創(chuàng)新，加快推進服務型黨組織建設(shè)。按照一手抓黨建、一手抓發(fā)展的總體思路，以“服務”為主線，給組織部門出題目、給基層黨委壓擔子，推進工作創(chuàng)新，著力打造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層服務型黨組織。積極適應城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢，探索建立區(qū)域聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建、行業(yè)組建等黨建工作模式，促進城鄉(xiāng)黨建融合發(fā)展。大力推行村級組織“三委一會”管理機制和村級重大事項“四議兩公開”全程紀實制度、村級財務“三審雙簽一核報”管理制度，著力構(gòu)建科學規(guī)范的村級治理結(jié)構(gòu)。全面推行農(nóng)村黨員積分制管理辦法，把履行義務、發(fā)揮作用、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)作為評分依據(jù)，對黨員進行分類積分考評，將積分評議結(jié)果與處置不合格黨員工作相結(jié)合，與申請扶持資金、評先獎優(yōu)“掛鉤”，有效解決了黨員管理無抓手、評議無標尺的難題。深入實施城市社區(qū)黨組織“同心服務365”行動，創(chuàng)建了“愛心基金儲蓄所”、“商圈驛站”等特色黨建品牌;以積分制管理為手段，以“四定”志愿服務和“六個一”活動為主要內(nèi)容，扎實開展了在職黨員干部進社區(qū)活動。深入開展機關(guān)“庸懶散拖、生硬冷慢”專項整治行動，大力推行“五諾”工作法，推動機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變作風、提升效能。建立非公企業(yè)黨員服務站，推行“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”的運行機制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站，健全相關(guān)制度，扎實開展黨代表進村進社區(qū)活動，深入推進黨代會常任制試點工作。

三是健全保障機制，著力夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。建立健全有人干事、有錢辦事、有章理事保障機制，20xx年區(qū)財政列支100多萬元用于黨員教育培訓和基層黨建工作，每個行政村黨建工作經(jīng)費達3萬元，每個城市社區(qū)工作經(jīng)費達到30萬元以上。著力加強干部隊伍建設(shè)，選派8名副科級干部到村擔任第一書記，選派14名機關(guān)年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作，制定村干部報酬激勵保障政策，對考核為優(yōu)秀和良好的村級主要負責人分別給予年工作報酬100%和50%的獎勵，使村干部年工作報酬達萬元以上，20xx年最高的達到3.6萬元。以困難黨員和離任村干部為重點，制定加強黨內(nèi)關(guān)愛幫扶工作的實施辦法，20xx年以來，共扶持8名生活困難離任村干部發(fā)展養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)，慰問黨員和離任村干部303名，累計發(fā)放慰問金18.18萬元。積極爭取省級項目資金260多萬元，全面完成全區(qū)“三維數(shù)字社區(qū)”建設(shè)工作，構(gòu)建起了社區(qū)黨組織開展工作、服務居民的信息化平臺。

二、存在的問題和原因分析。

一是基層黨建工作責任落實不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的“第一責任人”，自己平時更多地注重抓好項目、推動發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問題研究不夠、安排部署多、督促落實少等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底。同時，“書記抓、抓書記”的責任意識還沒有完全樹立，以上率下做得不夠，致使一些基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，黨組織書記抓黨建工作“第一責任人”作用發(fā)揮不夠好。

二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作不夠有力。盡管自己在推動城市社區(qū)和農(nóng)村服務型黨組織建設(shè)方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法，但統(tǒng)籌推進其他領(lǐng)域黨建工作力度不大，致使抓服務型黨組織建設(shè)進展不均衡，非公企業(yè)和社會組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入;沒有把機關(guān)黨建工作擺到應有的位置進行深入研究，在安排投入和配備干部上，指導和支持力度不到位;社區(qū)黨組織負擔過重、“機關(guān)化”傾向日趨突出，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”沒有真正打通。

三是黨員教育管理不夠嚴格。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，“三會一課”、黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制落實不到位;一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高、帶富能力不足，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;大批農(nóng)民黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員集體活動難開展、黨內(nèi)政治生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實處，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四是基層基礎(chǔ)工作不夠扎實。自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”建設(shè)比較重視，但對抓黨員隊伍等“軟件”建設(shè)和如何發(fā)揮活動場所作用等方面研究不夠、措施不多，致使一些基層黨組織工作局面不夠活躍，基層黨務工作也還存在不夠規(guī)范的問題。同時，農(nóng)村干部隊伍后繼乏人，全區(qū)村黨支部書記年齡在50歲以上占到41%，部分村出現(xiàn)了文書和組(社)干部無人干的尷尬局面。對社區(qū)居民黨支部書記、村黨小組組長這些最基層的黨務工作者關(guān)心不夠，存在待遇過低甚至沒有待遇的問題，影響了工作的積極性和主動性。

產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是責任意識不夠強。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績，作為硬任務、硬指標抓落實。工作中往往是會上強調(diào)得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調(diào)查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足，常常是調(diào)研其他工作時簡單進行了解，專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。三是制度執(zhí)行不夠嚴。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，自己對制度執(zhí)行缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段和激勵問責機制，抓基層黨建工作有前緊后松的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是在落實黨建工作責任制上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實擔負起從嚴治黨的政治責任，在“管到位、嚴到份”上下功夫，在抓具體、抓突出問題上見實效，真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。健全完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核評價體系，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，增加基層黨建工作在綜合考核中的權(quán)重比例，并將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)，著力形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強黨建工作調(diào)研指導，深入研究解決基層黨建工作中存在的突出問題，嚴格執(zhí)行黨建工作責任追究制度，不定期約談全區(qū)各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，推動黨建工作責任的有效落實。

二是在創(chuàng)新提升服務能力上下功夫。按照強化政治屬性、落實服務功能的總體思路，深入開展先鋒引領(lǐng)行動，扎實推進服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設(shè)，著力破解聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。在農(nóng)村，整合優(yōu)化為民服務站點，全面推廣為民服務代理、一站式服務和黨代表工作站等制度，建立鎮(zhèn)、村干部直接聯(lián)系群眾、輪流坐班服務等機制，加大黨員帶動致富能力培養(yǎng)，提升黨組織和黨員為民富民能力。在社區(qū)，繼續(xù)深入實施“同心服務365”行動和在職黨員進社區(qū)活動，建立社區(qū)事務準入制度，減輕社區(qū)負擔，不斷滿足居民多樣化需求，切實提高社區(qū)服務群眾的能力和水平。在機關(guān)，結(jié)合效能風暴行動和雙聯(lián)行動，通過組建農(nóng)村工作隊等方式，面對面服務群眾，并全力落實“五諾”工作法，著力改進窗口單位、服務行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管部門工作作風，切實把為民服務要求體現(xiàn)到日常工作中。在“兩新”組織，進一步擴大黨組織覆蓋面，認真落實“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”工作機制，有效發(fā)揮黨員作用，不斷活躍黨建工作局面。

三是在夯實基層黨建基礎(chǔ)上下功夫。進一步樹立重視基層的鮮明導向，鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事黨務工作，引導機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉，全面推進干部“凡提必下”制度，加大從基層培養(yǎng)選拔干部力度，努力形成基層優(yōu)先、關(guān)愛基層的良好氛圍。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，堅持將基層黨建工作經(jīng)費列入財政預算并逐步提高標準，探索建立村民黨小組長和城市社區(qū)居民黨支部書記激勵保障機制，依托社區(qū)實用人才評選工作，逐步提高社區(qū)工作者待遇。全面推進基層黨建規(guī)范化、制度化建設(shè)和黨組織陣地標準化建設(shè)，整合各類資源，充分發(fā)揮各類活動陣地作用。建立滾動倒排、分類定級、晉位升級動態(tài)管理機制，深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。建立健全基層民主管理和民主協(xié)商制度，推動基層形成依法治理的良好格局，發(fā)揮基層黨組織在推進依法治國中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是在鞏固拓展教育實踐活動成果上下功夫。加強黨員教育管理，突出抓好黨性教育、法制教育、黨風廉政教育和履職能力培訓，教育引導黨員干部樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀律意識。堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員隊伍入口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，疏通黨員出口，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。按照“貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)”的要求，建立健全黨內(nèi)政治生活的制度規(guī)范，制定組織生活會流程，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。突出制度管黨，依規(guī)治黨，在抓好上級制度承接和新舊制度銜接的基礎(chǔ)上，認真制定完善全區(qū)黨內(nèi)相關(guān)制度，加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況納入各級黨組織書記問責范圍和黨員干部考核范圍，使黨員干部主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界線。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇四

在區(qū)委和團市委的正確領(lǐng)導下，在同志們的熱情幫助下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市團代會和區(qū)第九次黨代會精神，按照“一個行動，兩個加強”的工作思路，團結(jié)團委一班人自加壓力，銳意進取，貼近時代，服務青年，進一步加強和深化了團的各項重點工作，較好地完成了預定的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況作如下匯報，請同志們評議。

一、加強理論學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，增強新形勢下駕馭共青團工作的能力。

作為一名黨員領(lǐng)導干部要出色地完成本職工作，必須具備較高的馬列主義、鄧小平理論素養(yǎng)，作為團區(qū)委主要負責人，個人的理論水平高低，直接影響著全區(qū)共青團工作水平。一年來，有針對性學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和胡錦濤一系列講話精神，認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神，對中央8號文件進行了認真全文研讀，努力掌握精神實質(zhì)。認真思考，理論聯(lián)系實際，全年記讀書筆記3萬字以上，寫心得文章2篇，使自己理論水平能夠適應新時期共青團工作需要。通過學習，對鄧小平理論體系和“三個代表”重要思想有了更為深刻的認識，政治素質(zhì)得到了進一步加強，理論水平有了顯著提高，增強了歷史責任感和時代使命感，堅定了走有中國特色和社會主義道路的信心和決心。我還不斷加強現(xiàn)代科技、經(jīng)濟管理、微機等知識的學習，努力擴大自己的知識視野，提高自身綜合素質(zhì)。通過學習，改造了主觀了世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作繁忙的情況下，堅持每天讀書讀報，認真研讀中央、省、市有關(guān)報紙文件上的政治理論方面的文章，不斷擴大知識視野，提高綜合素質(zhì)，努力成為“黨放心、青年滿意”的團隊領(lǐng)導干部。

二、扎實工作，勇于創(chuàng)新，進一步活躍全區(qū)團隊工作。

今年，是區(qū)第十次團代會召開后的第一年，中央召開了一次十分重要的會議，下發(fā)了8號文件，這對于我們共青團工作提供了很好的機遇，為了更好地服務全區(qū)青少年，在充分征求基層團干部意見的基礎(chǔ)上，繼續(xù)按照“一個行動，兩個加強”的工作思路(“一個行動”即：xx青年致富興團創(chuàng)業(yè)行動;“兩個加強”即：切實加強青少年思想道德教育;切實加強團的自身建設(shè);)全區(qū)上下一盤棋，心往一處想，勁往一處使，未成年人思想道德建設(shè)，重點及創(chuàng)新工作均取得了較好的成績。

(一)竭誠服務，實踐育人，進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)。

全區(qū)各級團組織認真學習貫徹中央8號文件精神，在全區(qū)共青團系統(tǒng)掀起學習貫徹熱潮。組織召開座談會，舉辦團隊干部培訓班，邀請專家講解未成年人心理問題及對策。廣泛開展生動活潑、扎實有效的道德實踐活動。以體驗教育為途徑，廣泛深入地開展了“慶六一少年兒童歡樂節(jié)”、“xx—我心中的綠色家園”征文及以“文明的xx文明的我”為主題的青年讓座行動等一系列道德實踐活動;在全區(qū)中學普遍推行十八歲成人儀式，加強中學生團前、團中教育，切實加強未成年人思想道德建設(shè)。

(二)重點工作及創(chuàng)新工作進展順利。

1、重點工作方面。

(1)大力推進青年致富興團行動。

按照計劃，在基層推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分考察研究，在全區(qū)范圍確定了30名農(nóng)村青年科技致富標兵候選人，經(jīng)過評比9個街道靠科技致富的20名杰出青年被評選為標兵。這項活動的開展，不僅激發(fā)了農(nóng)村青年學科學、愛科學、靠科學致富的信心，而且為他們摒棄惡習向先進學習奠定了良好的社會環(huán)境。抓建青年大戶向公司化發(fā)展工作進展順利。xx養(yǎng)殖廠廠長xxx，xx養(yǎng)殖廠廠長xxx都是我們重點扶持的對象，目前，兩廠注冊資金180萬，發(fā)展奶牛150頭，是典型的農(nóng)村青年大戶。

(2)開展青工實踐，創(chuàng)新建功行動。

在全區(qū)評選出了“青年崗位能手”10名。授予公安xx分局巡警大隊、土地監(jiān)察大隊、xx地稅所三家為區(qū)級青年文明號榮譽稱號，xx派出所為市級青年文明號創(chuàng)建單位。

(3)開展“捐資助學”活動。

經(jīng)團區(qū)委牽線搭橋，區(qū)地稅局出資，我們確定10人為捐助對象，為他們送去助學金20xx元，此外，我們還積極爭取社會各界的支持，為在xx打工的農(nóng)民工子女80人提供了助學金24000元。

2、創(chuàng)新工作方面。

(1)調(diào)研工作。

首先制定了團區(qū)委下基層調(diào)研工作制度，使之規(guī)范化。在長期到基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復修改，完成了《新形勢下農(nóng)村團的工作若干思考》，《青年流動的思考》兩篇調(diào)研文章，文章有問題、有分析、有建議，是新時期研究青少年工作的指導性的文章。

(2)開展向重點工程獻青春活動。

3月份，團區(qū)委在全市率先成立了青年志原者協(xié)會，并進行了公路綠大會戰(zhàn)，全市多家媒體進行報道。按照團中央的統(tǒng)一安排和要求，5月21日，經(jīng)過幾個月的籌備工作，我區(qū)第一個青年活動中心--xxx青年活動中心率先掛牌，這是新時期加強基層團建工作的一項新舉措，為該地區(qū)青年學習、生活創(chuàng)造了一個新的環(huán)境。

(三)全面加強團的自身和團干部、團員隊伍建設(shè)。

(1)切實加強和改進團的作風建設(shè)。始終把服務青年作為共青團工作的出發(fā)點和歸宿，經(jīng)常性的深入xx等街道生產(chǎn)一線，竭誠為青年辦實事、辦好事，始終做到以實際行動把廣大青年緊密團結(jié)在區(qū)委的周圍。

(2)團建工作卓有成效。20xx年，團區(qū)委堅持“黨建帶團建”的工作方針，大力推進團建創(chuàng)新。一是按照“強鄉(xiāng)帶村”的工作思路，進一步加大了整頓農(nóng)村團組織的力度。二是以社區(qū)黨的建設(shè)和“青年文明社區(qū)”建設(shè)為契機，下大力氣狠抓社區(qū)團的組織建設(shè)。三是以產(chǎn)河開發(fā)區(qū)為重點，逐步加大了非公有制經(jīng)濟組織團建力度。四是狠抓學校團隊組織建設(shè)工作。

(3)加強團干部、團員隊伍建設(shè)。一是不斷加強了團隊干部的理論學習，更新團隊干部的知識面，努力把他們培養(yǎng)成為德、才兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬?二是按照“黨放心、青年滿意”的要求，教育團干部自覺地深入青年，了解青年，努力造就一支刻苦學習，努力工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻的團干部隊伍;三是努力做好團干部和團員的推優(yōu)等工作。1名同志榮獲團中央授予的“優(yōu)秀團干部”稱號;1名同志榮獲團中央授予的“優(yōu)秀團員”稱號;3名同志榮獲“市級優(yōu)秀團干部”光榮稱號;4名同志榮獲“市級優(yōu)秀團員光榮”稱號。

(四)“以團帶隊”，全面活躍少先隊工作。

20xx年，團區(qū)委不斷深化“新世紀雛鷹達標爭章”活動、手拉手互助活動、百花園文體活動、啟明星科技活動，繼續(xù)加大基礎(chǔ)建設(shè)和陣地建設(shè)力度，全面活躍了少先隊工作。在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“我愛xx”征文比賽，知識競賽活動，“六一”前夕舉辦了小甲a比賽，活躍了學生的文化生活，為席王中心小學爭取到寧波大紅鷹集團價值17000元的圖書捐贈項目。全區(qū)共有100多名少先隊員在市級各項競賽中獲獎，1人榮獲省級優(yōu)秀輔導員光榮稱號;3人榮獲市級優(yōu)秀輔導員光榮稱號。

三、嚴格要求自己，廉潔自律，警鐘長鳴。

團結(jié)同志，樂于助人，虛心好學，工作作風扎實，為人正派，表里如一，在平時能嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設(shè)一系列規(guī)定，警鐘長鳴，防微杜漸，注意用正確的人生觀、世界觀、價值觀來指導自己的行動，做到自重、自警、自醒、自勵，自覺抵制拜金主義不良影響，為團員青年起好模范帶頭作用。

在總結(jié)一年來工作的同時，也清醒地看到自己還存在著不足，一是面對新形勢、新要求，團組織如何圍繞大局，發(fā)揮組織優(yōu)勢，有待于進一步探索;二是研究學習的深度還不夠。這些不足都將在以后的工作中下大力氣加以克服和改進。

不妥之處，請批評指正。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇五

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領(lǐng)導、同志們評議：

一、狠抓黨員干部教育管理，構(gòu)建打造黨建工作的“核心工程”。

1、建設(shè)“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業(yè)余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨群干群關(guān)系進一步密切”為主要內(nèi)容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農(nóng)家書屋，組織黨員干部利用業(yè)余時間學習黨的理論知識、科技實用技術(shù)及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員干部視野。

2、堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質(zhì)量，即：抓培養(yǎng)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進了黨的基層組織建設(shè)，目前，河北村共有黨員57名，其中新發(fā)展黨員2名，積極分子轉(zhuǎn)預備黨員1名，培養(yǎng)積極分子3名，培養(yǎng)后備干部3名。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進支部基層組織建設(shè)年工作，在創(chuàng)先、改進中不斷提高我村黨支部執(zhí)政能力。緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規(guī)范化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結(jié)合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

4、以“三會一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

三、抓黨風廉政建設(shè)。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設(shè)工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)河北村黨建工作新局面。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇六

為深入貫徹落實黨的xx屆四中全會關(guān)于建設(shè)馬克思主義學習型政黨的有關(guān)精神，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見〉的通知》(內(nèi)黨辦發(fā)〔20xx〕4號)要求，我市結(jié)合實際，高度重視，精心組織，引導廣大黨員干部在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面發(fā)揮作用，積極推進學習型黨組織建設(shè)，切實增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，取得了明顯效果。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要做法。

(一)高度重視，加強領(lǐng)導。我市為確保學習型黨組織建設(shè)活動正常進行和有效開展，結(jié)合實際，在20xx年5月份制定并下發(fā)了《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施方案》，并成立了推進學習型黨組織建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組。領(lǐng)導小組在市委宣傳部下設(shè)推進學習型黨組織建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組辦公室，具體負責組織全市學習型黨組織建設(shè)的檢查考核、督促指導等工作。年底，為進一步推進學習型黨組織建設(shè)，我市又下發(fā)了《關(guān)于在全市進一步推進創(chuàng)建學習型黨組織的通知》，要求各基層黨組織按照《方案》要求，扎實推進各項工作。

(二)精心組織，扎實推進。

一是加強和改進市委中心組學習。我市把抓好市委中心組學習作為推進學習型黨組織建設(shè)的重要抓手。充分運用多年來市委中心組學習的經(jīng)驗和做法，從完善學習制度、豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式、提高學習效果等方面入手，落實學習考勤、個人自學、集體研討、學習交流、學習通報、學習考核等制度，加強和改進中心組學習。20xx年組織市委中心組成員集中學習六次，重點學習了中共xx屆五中全會、自治區(qū)八屆十三次全委會議等重要會議精神，學習了、胡春華書記在全國、全區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話，學習了回良玉副、胡春華書記在錫盟考察時的重要講話。提高了領(lǐng)導干部的理論水平和決策能力，為在新起點上加快推進富民強市提供了思想保證、智力支持和創(chuàng)新動力。

二是開展形式多樣的形勢政策學習教育活動。我市把加強形勢政策教育作為推進學習型黨組織建設(shè)的主要手段。按照建設(shè)學習型黨組織和自治區(qū)黨委宣傳部關(guān)于開展“百團千人萬場”理論宣講活動的要求，統(tǒng)籌安排資源，成立了臨時宣講團，明確宣講團的職責，推出了宣講“菜單”，組織宣講團成員深入基層黨組織進行理論宣講，增強理論宣傳的輻射力和吸引力。一年來，宣講團深入各基層黨組織宣講30多場次，1500多人次聆聽宣講。豐富了黨員干部的學習方式，促進了學習型黨組織建設(shè)。

三是邀請高層次專家學者舉辦講座。我市把邀請高層次專家學者舉辦講座作為推進學習型黨組織建設(shè)的強大動力。我市在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，建立了“科學發(fā)展觀專家講壇”制度，每月邀請1名專家進行輔導學習。去年我們按照建設(shè)學習型黨組織的要求，繼續(xù)推進這項制度的落實，分別從國家行政學院、財政部科研所、國家商務部、內(nèi)蒙古社科院和自治區(qū)黨校等院所邀請知名8名專家教授，為全市黨員干部作了有關(guān)深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極應對金融危機、建設(shè)服務型政府、財政形勢與政策取向以及口岸經(jīng)濟發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等8場專題報告，全市黨員干部2200多人聆聽報告。

四是加強和改進基層黨組織學習。我市把加強和改進基層黨組織學習作為推進學習型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)。各基層黨組織按照《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施方案》要求，牢固樹立抓好學習促發(fā)展的學習理念，建立理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、調(diào)查研究和求真務實的風氣，不斷創(chuàng)新學習的方式方法，堅持“三會一課”、民主生活會、黨員報告會制度，切實加強黨組織學習組織管理，進一步提高黨員參加黨支部、黨小組學習的積極性、自覺性。各基層黨組織采取專題講座、報告會、專題電視片、主題教育等方式，開展了高密度、高頻率的學習，進一步擴展黨員干部的知識面和視野。各單位還鼓勵和支持黨員干部參加各種形式的成人教育、函授教育、網(wǎng)絡教育，黨員干部的學習積極性明顯提高，去年設(shè)立的內(nèi)蒙古師范大學在職研究生二連地區(qū)教學點就招收在讀研究生36人。

五是加強和改進干部培訓。我市把加強和改進干部培訓作為推進學習型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。按照中央和自治區(qū)關(guān)于大規(guī)模培訓干部的工作要求，緊密聯(lián)系口岸經(jīng)濟社會發(fā)展實際，結(jié)合崗位職責要求和不同層次、不同類別黨員干部的特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓練為基本內(nèi)容，大力開展黨員干部培訓。市委黨校全年舉辦黨員主體培訓班23期，培訓黨員干部多人次。市委組織部建立了黨員干部遠程網(wǎng)絡教育學習平臺，制定了學習制度，為全市所有副科級以上黨員干部每人設(shè)置了一個網(wǎng)上學習編號，并規(guī)定了學習時間，提高了黨員干部學習教育的信息化水平。

六是為廣大黨員干部推薦了必讀書目。開展向黨員干部推薦學習書目工作，是加強學習型黨組織建設(shè)、提高各級黨組織學習能力和實踐能力的重要舉措，也是總結(jié)成功經(jīng)驗、順應黨員干部要求的有益做法。對于營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，增強黨員干部學習的針對性實效性，提高政治理論素養(yǎng)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強創(chuàng)新能力，提升精神境界，推動把各級黨組織建設(shè)成為學習型黨組織、把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為學習型領(lǐng)導班子，具有十分重要的意義。為有組織地引導黨員干部多讀書、讀好書，推動學習型黨組織建設(shè)取得實效，我們下發(fā)文件，向全市廣大黨員干部推薦了《xx屆四中全會精神學習輔導讀本》等30種學習書目。根據(jù)自治區(qū)黨委宣傳部《關(guān)于認真做好〈七個“怎么看”—理論熱點面對面·20xx〉學習宣傳工作的通知》(內(nèi)黨宣[20xx]17號)要求，組織各基層黨組織征訂了《七個“怎么看”—理論熱點面對面·20xx》。

二、取得的成效。

一是提高了黨員干部的思想認識，營造了良好的學習氛圍。通過開展學習型黨組織建設(shè)活動，使廣大黨員干部對學習的認識進一步提高，學習的自覺性進一步增強，實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變：即從厭學轉(zhuǎn)變?yōu)閻蹖W，從被動學轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W，從認為學理論不管用轉(zhuǎn)變?yōu)檎J為急需加強理論指導。

二是提高了黨員干部的素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風。通過開展學習型黨組織建設(shè)活動，廣大黨員干部的思想作風進一步轉(zhuǎn)變，道德修養(yǎng)得到鍛煉，精神面貌發(fā)生變化，宗旨觀念、全局意識明顯增強。黨員的學習能力有所提升、知識素養(yǎng)有所提高、先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強。

三是提高了科學決策水平，完善了發(fā)展思路。通過開展學習型黨組織建設(shè)活動，全市廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了更加深刻的理解和認識，對口岸經(jīng)濟特點、規(guī)律、思路有了更深刻的理解。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇七

xx鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨支部xx個，其中農(nóng)村黨支部xx個，鄉(xiāng)直機關(guān)黨支部xx個，外建黨支部x個，“兩新”黨支部x，共有黨員xx人，其中農(nóng)村黨員x人，外出流動黨員xx人，“雙強”黨員xx人。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面。現(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：

一、落實第一責任，集聚黨建工作合力。

堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：

一是領(lǐng)導到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領(lǐng)導。

二是責任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。

三是任務到位。結(jié)合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。

四是指導到位。建立黨員領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領(lǐng)導干部每月到所聯(lián)系點檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。

五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。

二、突出第一建設(shè)，樹強黨建工作龍頭。

堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務來抓，做到“五講”：

一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”大講堂、爭當“五好”干部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業(yè)務，通過學習提升執(zhí)政能力和工作水平。

二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務不講困難。

三是講民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權(quán)力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導抓大放小不攬權(quán)，對副職領(lǐng)導放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔當，敢于負責。副職領(lǐng)導重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。

四是講作風。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領(lǐng)導帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。

五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規(guī)定，自覺遵守機關(guān)財務、租車、招待、培訓等各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。

三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎(chǔ)。

堅持把村級組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。

一是加強領(lǐng)頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。

二是加強支部班子建設(shè)。結(jié)合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達到“五個好”標準。

三是加強黨員隊伍建設(shè)。認真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負責人、外出務工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產(chǎn)培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù)，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。

四是加強制度建設(shè)。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務120余件。

五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。

四、強化第一保障，筑牢黨建工作堡壘。

堅持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務來抓，做到“五個落實”：

一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。

二是落實關(guān)愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關(guān)。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。

三是落實活動場所建設(shè)。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規(guī)范化建設(shè)。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其余10個村全部進行環(huán)境整治，實施亮化美化，完善“八有”設(shè)施，確保村村有建設(shè)，個個有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務。

四是落實黨建工作經(jīng)費。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領(lǐng)導干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。

五、緊扣第一要務，推進黨建工作創(chuàng)新。

堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”：

一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關(guān)懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。

二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。

三是創(chuàng)新社會管理。整合機關(guān)站所資源，成立便民服務中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。同時，結(jié)合黨務公開，將全鄉(xiāng)所有科級領(lǐng)導和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。

四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。

五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結(jié)合試驗區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項目8個，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。

總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡;多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強;個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要;農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。

下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以踐行科學發(fā)展觀為動力，以加強基層黨組織建設(shè)為抓手，以學習貫徹黨的精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認真落實黨建工作新任務，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進一步推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇八

20xx年是我就任上街區(qū)委書記的第二年。一年來，在市委、市政府的正確下，在班子成員的大力支持下，我堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真履行崗位職責和黨風廉政建設(shè)責任制，自覺遵守干部廉潔自律各項要求，以高度的責任心和使命感，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大黨員、干部和群眾，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、社會發(fā)展、黨的建設(shè)等方面都取得了新的突破?，F(xiàn)將全年工作述廉如下：

一、堅持以解放思想為先導，進一步增強發(fā)展意識，理清工作思路和重點。

思想解放的程度決定著發(fā)展的速度。上街區(qū)經(jīng)濟比較發(fā)達，人均收入在全市位居前列，但上街區(qū)又是一個資源型、耗能型城市，在本身缺乏資源和能源的情況下，每發(fā)展一步，都要受到很多限制，尤其受區(qū)劃影響，發(fā)展的空間非常狹小。這些并不可怕，最可怕的是思想保守，觀念陳舊，發(fā)展意識差。在工作中，我最深的就是上街人觀念的解放程度與先進地區(qū)相比差距很大，這是制約上街發(fā)展的主要癥結(jié)。自20xx年任區(qū)委書記以來，我始終把解放思想作為一項重要工作來抓，通過開展學習教育活動和組織黨員干部外出參觀學習等一系列措施，力促廣大干部群眾的思想解放。

在20xx年召開的區(qū)委七屆七次全會、上半年工作會和全區(qū)領(lǐng)導干部會等會議上，我多次就解放思想、更新觀念等問題，向全區(qū)黨員領(lǐng)導干部提出要求，努力實現(xiàn)“三個破除和三個增強”，即：破除部門利益至上的思想，增強服務意識;破除小進即滿、小富即安的小農(nóng)思想，增強發(fā)展意識;破除消極悲觀、不思進取、不求作為的思想，增強迎難而上、創(chuàng)大業(yè)、求發(fā)展的責任感和緊迫感。并先后組織并帶領(lǐng)全區(qū)干部到長垣、包頭、密云、深圳、肇慶和南京等地觀摩學習，不斷開闊全區(qū)干部群眾的視野，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。在年底召開的區(qū)委七屆八次全會上，我更是把解放思想放到實現(xiàn)全區(qū)“”跨越式發(fā)展舉措的首位。

二、堅持加快發(fā)展，抓住關(guān)鍵，努力在全局問題上取得重大突破。

發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的根本。發(fā)展高于一切，穩(wěn)定壓倒一切，改革推動一切，實力決定一切。我在全區(qū)不同類型會議上多次強調(diào)這個的觀點，其主要目的，就是要在全區(qū)上下唱響發(fā)展這個主旋律，排除一切干擾，把發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務抓好。在工作中，我深刻認識到，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展有著自身的規(guī)律，不同的地區(qū)有各自不同的突出問題，作為區(qū)委書記，必須立足本區(qū)實際，按照客觀規(guī)律辦事，找準工作的突破口和著力點，抓住事關(guān)發(fā)展全局的重大問題。在工作中，我時刻注重做好“五抓”：

(一)抓特色。特色經(jīng)濟是發(fā)揮比較優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。上街區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不發(fā)達，但工業(yè)經(jīng)濟實力雄厚，已形成以氧化鋁生產(chǎn)為核心，以鋁錠、碳素、水泥、微粉加工和蝶閥生產(chǎn)為延伸的產(chǎn)業(yè)格局。可是與外部世界相比，我們的特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，產(chǎn)業(yè)鏈條比較短小，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢還不突出。為此，在過去的一年，我和班子成員堅持把結(jié)構(gòu)調(diào)整放到更加突出的地位，因地制宜，突出特色，大力壯大支柱產(chǎn)業(yè)。一是以“三園”建設(shè)為核心，大力優(yōu)化經(jīng)濟布局，積極發(fā)揮經(jīng)濟的集聚效應，增強產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力。二是以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，不斷加快所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品科技含量，增強綜合競爭力。三是大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，激發(fā)群眾創(chuàng)造力和民間資本潛力，進一步增強經(jīng)濟活力，全年非公經(jīng)濟占gdp的比重達到38%。

(二)抓改革。按照“先易后難，穩(wěn)步推進”的原則，我們在前兩年改革的基礎(chǔ)上，大刀闊斧，強力推進各項改革。一是對集體企業(yè)和糧食企業(yè)進行全面改制，實現(xiàn)國退民進，煥發(fā)企業(yè)活力，目前這些企業(yè)所有職工的身份都已經(jīng)得到妥善安置，養(yǎng)老統(tǒng)籌全部補繳齊全。二是大力支持長鋁公司企業(yè)改制，鼓勵企業(yè)通過多種形式盤活資產(chǎn)。三是加快城市公用事業(yè)改革，吸引社會力量進行投資，運用市場化手段，加快推進環(huán)衛(wèi)、綠化等公用事業(yè)改革，目前市容環(huán)衛(wèi)市場化改革已結(jié)束，園林綠化體制改革也制定了初步方案。四是深化行政管理體制改革，積極打造誠信政府、法治政府、效能政府、責任政府。五是穩(wěn)妥推進農(nóng)村體制改革，已經(jīng)制定了我區(qū)農(nóng)村改制工作意見。在改革中，我多次到企業(yè)、改制單位調(diào)研，對改革中的組織領(lǐng)導、政策宣傳、操作程序等關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以指導，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，確保了改革工作的順利進行。目前，上街經(jīng)濟社會正煥發(fā)出旺盛的活力。

(四)抓城市建設(shè)。上街區(qū)曾經(jīng)是周邊縣區(qū)羨慕的地方，但近些年，上街區(qū)的城市建設(shè)沒有跟上加快發(fā)展的步伐，被周邊地區(qū)趕上甚至超過。為此，我和班子其他成員一起，按照“一年一個樣，三年大變樣，五年出形象”的奮斗目標，不斷拉大城市框架，完善城市功能，提升城市品位。全年共投入1.3億元，建設(shè)“九路九園一渠”，進一步改善了城市形象;圍繞“干干凈凈、漂漂亮亮、亮亮堂堂、舒舒適適”的目標，打造優(yōu)美整潔舒適的人居環(huán)境，在社區(qū)美化、街景整治、夜景照明、示范街道、景觀道路建設(shè)等五方面齊頭并進，取得很大成效;配合“四城聯(lián)創(chuàng)”，我們堅持大創(chuàng)建、高標準創(chuàng)建、全面創(chuàng)建、全民參與創(chuàng)建的理念，集中對14條背街小巷進行改造，大面積培植綠地，栽植行道樹，全面清理城市垃圾、除四害、清除違規(guī)廣告、改造關(guān)閉五小、改造整頓市場，重點對城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村、汽車站、火車站等窗口單位進行衛(wèi)生整治，城市面貌有了明顯變化。

三、堅持穩(wěn)定壓倒一切，多措并舉，努力構(gòu)建和諧社會。

穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個和諧穩(wěn)定的社會，什么事也辦不成。目前，我們正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期和各種矛盾的多發(fā)期，維護穩(wěn)定的任務十分艱巨。為此，我多次主持召開信訪穩(wěn)定工作會，采取切實可行的措施，全力以赴做好信訪穩(wěn)定工作。一是嚴格落實黨政一把手負總責，分管領(lǐng)導靠上抓，其他領(lǐng)導分頭抓，一級對一級負責的制度，從區(qū)四大班子領(lǐng)導做起，從我做起，認真落實信訪工作責任制，對抓信訪工作不力、上訪問題解決不好的單位責任人予以責任追究，從而形成了各負其責、齊抓共管的局面。二是認真開展機關(guān)干部下訪工作。變上訪為下訪，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，真心實意為群眾辦實事、辦好事，切實減少信訪源。同時，強化預防排查措施，對信訪苗頭特別是容易誘發(fā)越級上訪的問題，全面排查，及時化解。三是切實做好依法治訪工作。為了保護人民群眾的切身利益，維護社會秩序，依法治訪已是當務之急。在正確引導群眾逐級上訪的同時，對個別無理上訪人員進行嚴肅處理和集中教育。過去一年，全區(qū)信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

四、堅持以人為本，嚴格管理，加強各級黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)。

在推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中，人是關(guān)鍵因素。不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是上街經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)成功的關(guān)鍵。一年來，我高度重視黨建工作，重視黨員領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力建設(shè)。從優(yōu)化各級領(lǐng)導班子隊伍入手，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求，緊緊把握德才兼?zhèn)湓瓌t，充實調(diào)整了部分單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，加大了對年輕干部、婦女干部和非黨干部的培訓和使用力度，各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)更加合理，活力進一步增強，黨員干部隊伍整體素質(zhì)和能力進一步增強。

從加強基層黨組織建設(shè)入手，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，全面落實了區(qū)、鎮(zhèn)(辦)、村三級加強基層組織建設(shè)責任制;緊緊圍繞“五個好”目標和“兩定三創(chuàng)”活動，認真開展治軟、治窮、治亂活動，搞好農(nóng)村“兩委”班子培訓，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強;加強對下派干部的管理，大力實施鎮(zhèn)(辦)干部包村、村干部包組、鎮(zhèn)財區(qū)管、村財鎮(zhèn)監(jiān);積極推進非公有制經(jīng)濟組織黨建，努力擴大了黨的工作覆蓋面。從加大黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作力度入手，嚴格落實了黨風廉政建設(shè)責任制。狠抓“兩個條例”和“十個不準”的貫徹執(zhí)行，嚴格實施領(lǐng)導干部任前公示制度，深入開展了民主評議行風活動。

一年來，我始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，加強黨性修養(yǎng)，團結(jié)區(qū)四大班子，圍繞中心工作，全面加強黨風廉政建設(shè)，促進了全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入進行，推動了全區(qū)經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展。

在履行黨風廉政建設(shè)責任制職責方面，作為全區(qū)黨風廉政建設(shè)“第一責任人”，我在思想上、工作上對加強黨風廉政建設(shè)這根弦一直繃得很緊，高度重視全區(qū)黨風廉政建設(shè)工作。根據(jù)市委、市政府和市紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，全面主持全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實抓好黨風廉政建設(shè)責任制工作的落實，積極組織貫徹落實《實施綱要》，及時研究解決涉及黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全局的重大問題，注意做好對區(qū)委、區(qū)人大會主任、區(qū)政府區(qū)長、區(qū)政協(xié)主席等人員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度情況的監(jiān)督和檢查，認真領(lǐng)導、組織對全區(qū)各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的考核工作，不定期聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)工作和重大案件匯報，并針對工作薄弱環(huán)節(jié)提出指導性意見。同時，認真抓好“四大紀律八項要求”和中央領(lǐng)導干部廉潔從政“五個不許”和省委作出的“十二條規(guī)定”

過去的一年，區(qū)四大班子都能認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定，沒有不廉潔行為的發(fā)生;都能圍繞大局，團結(jié)配合，形成了抓推進、抓落實、抓見效的強大合力區(qū)政府班子團結(jié)一致，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，在履行組織經(jīng)濟運行和社會事業(yè)發(fā)展職能等方面實現(xiàn)了新的突破區(qū)人大、政協(xié)班子圍繞大局，貼緊中心，在組織人大代表、政協(xié)委員建言獻策、參政議政、依法開展監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用各位同志都以大局為重，以事業(yè)為重，團結(jié)協(xié)作，配合默契，大膽負責，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力干工作正是由于幾大班子、一班人的共同努力和以身作則，才能團結(jié)全區(qū)上下，實現(xiàn)了各項工作較快較好的發(fā)展，圓滿完成了市委、市政府下達的各項目標和任務，為上街區(qū)“十五”目標的全面完成和“”發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

在執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定方面，我始終保持高度的政治敏感性，牢記“兩個務必”，認真貫徹兩個《條例》和《實施綱要》，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導干部廉潔從政“五個不許”和省委作出的“十二條規(guī)定”，嚴于律己，克己奉公，勤政廉政，潔身端行。認真執(zhí)行個人重大事項制度，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，沒有出現(xiàn)違紀違法問題;沒有斂財行為和利用職權(quán)為配偶、子女謀取利益的行為;沒有在企業(yè)兼職、領(lǐng)取報酬等行為;沒有一起利用職權(quán)干預和插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動;沒有收受任何單位和個人的禮金禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動;沒有利用公款、公車旅游情況和利用公款大吃大喝及為個人購買商業(yè)保險行為;沒有參與過任何形式的賭博活動;沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷;沒有超標準購買更換和使用小轎車，到基層調(diào)研、指導工作，輕車簡從;沒有發(fā)生在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益的行為，沒有利用職務便利占用公物歸個人使用或進行營利活動、借用公款及歸還情況，沒有投資入股煤礦的行為。

總之，在中央和省、市明令禁止的問題上，我本人和班子成員都能堅決執(zhí)行。自己能較好的貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設(shè)工作，使黨風廉政建設(shè)工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關(guān)系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。

回顧一年的工作，工作成績是在省、市領(lǐng)導和部門的支持下取得的，是班子成員集體努力和全區(qū)各部門共同努力的結(jié)果，是全區(qū)廣大黨員、干部和群眾辛勤努力、共同奮斗的結(jié)果。在工作過程中，我更加清醒地認識到，自身的工作與上級的要求和人民群眾的愿望相比還有一定的差距，還有不少需要改進的地方，需要在今后的工作中加以克服。新的一年，我將以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加有效的工作措施，把上街的事情辦得更好，為早日實現(xiàn)建設(shè)國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)和3-5年再造一個新上街的目標而努力奮斗!

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇九

黨的十七屆四中全會明確提出，把建設(shè)馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。這既是我們黨加強自身建設(shè)基本經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是在新的歷史條件下對全黨建設(shè)學習型黨組織發(fā)出的偉大號召。為認真貫徹落實中央、省市和區(qū)委關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的相關(guān)會議精神，我區(qū)高度重視，精心組織，積極引導廣大黨員干部以深入學習為基礎(chǔ)，以解決問題為重點，以推動創(chuàng)新為目的，充分發(fā)揮黨員干部在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面的主體作用，在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“實”字上出成效，積極打造學習型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

一、思想明確，組織到位。

在開展學習型黨組織建設(shè)活動中，使全體黨員明確學習型黨組織建設(shè)是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總要求，把黨建理論與學習型組織建設(shè)理念結(jié)合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學習的組織環(huán)境，是提高學習能力、促進自我發(fā)展的需要，是提升工作水平，增強黨組織戰(zhàn)斗力的需要，是促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的需要。為確保學習型黨組織建設(shè)活動正常進行和有效開展，區(qū)委成立了學習型黨組織建設(shè)領(lǐng)導小組，由趙中同志任組長，陳力、張開鋒、袁大勇、高繼兵同志任副組長，相關(guān)領(lǐng)導為小組成員。領(lǐng)導小組在區(qū)委宣傳部下設(shè)學習型黨組織建設(shè)辦公室，設(shè)有綜合材料組、宣傳報道組、信息簡報組、秘書保障組，具體負責組織全區(qū)學習型黨組織建設(shè)的檢查考核、督促指導等工作。

二、科學實施，有序開展。

根據(jù)市委工作安排部署，4月16日，全區(qū)學習型黨組織建設(shè)動員會召開。動員會召開后，區(qū)委又制定并下發(fā)了《西區(qū)學習型黨組織建設(shè)實施方案》，5月11日，全區(qū)學習型黨組織建設(shè)示范點工作會議召開，確定了區(qū)紀檢監(jiān)察黨支部、河門口街道黨(工)委黨組、格里坪黨支部等21個學習型黨組織建設(shè)示范單位。5月14日，全區(qū)學習型黨組織建設(shè)成員單位工作會議召開。結(jié)合省里7月份搞的學習型黨組織建設(shè)圖片展，我們下發(fā)了《關(guān)于做好推進學習型黨組織建設(shè)活動紀實圖片收集的通知》。截止目前，共有14個基層黨組織召開學習型黨組織動員會，上報簡報42份，下基層黨組織指導3次。

三、內(nèi)容充實，載體完善。

學習型黨組織建設(shè)是黨在新時期新形勢下的大膽實踐，是一項系統(tǒng)的新的偉大工程，必須要通過充實的內(nèi)容、實在的活動載體，提高黨員干部學習的主動性和自覺性，確保學習不浮于表面，不走過場，不搞形勢，營造了黨組織示范引領(lǐng)和全體黨員勤于學習、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，確立了“全員學習、終身學習”學習的理念。一是廣泛學習政治理論和黨的路線方針政策，尤其是認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論，以及建設(shè)社會主義現(xiàn)代化所需的經(jīng)濟、科技、文化等知識，深化了對黨情、世情的認識，增強了學習的使命感和緊迫性。二是改進了學習方式，完善了載體建設(shè)。堅持“三會一課”、民主生活會、黨員報告會等學習方式，充分利用好基層文化中心、黨員活動室、農(nóng)家書屋等學習教育陣地，積極運用信息網(wǎng)絡技術(shù)手段，提高了黨員干部遠程學習教育的信息化水平，扎實開展“一個班子一個龍頭”、“一個黨組織一個堡壘”、“一名黨員一面旗幟”、“抓學習、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”主題實踐活動。三是選樹典型，強化示范效應，注重培植和宣傳在學習型黨組織建設(shè)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮先進典型在學習型黨組織建設(shè)中的表率和幅射作用，不斷激發(fā)和調(diào)動廣大黨員干部主動學習、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性，促進全區(qū)學習型黨組織的形成。

四、健全機制，確保成效。

1、建立健全學習制度。建立健全黨內(nèi)各項學習制度，完善理論學習中心組學習制度、領(lǐng)導干部帶頭學習制度和黨員干部理論學習制度，健全“三會一課”、民主生活會、一般黨員干部學習等制度，建立黨支部黨員讀書會和學習交流會制度。建立黨員個人自學制度，鼓勵黨員認真制訂個人學習計劃，積極開展自學活動，在黨員隊伍中形成良好的學習風氣。

2、建立黨員學習檔案管理制度。對每位黨員建立學習檔案，把黨員的學習培訓情況、學習成績記入檔案，黨員干部綜合評價體系和班子建設(shè)目標管理體系，作為學習型黨組織和學習型黨員考核評級的重要依據(jù)。

3、建立健全考核激勵機制。研究制訂了《攀枝花市西區(qū)學習型黨組織考評標準》和《攀枝花市西區(qū)學習型黨員考評標準》，引導廣大黨員干部積極主動地學習，促使“有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、有學習效果”等“五有”學習保障措施得到落實。

4、建立完善經(jīng)費保障機制。各單位、部門和“兩新”組織根據(jù)工作實際，安排了一定比例的專項經(jīng)費用于學習型黨組織建設(shè)活動，確?；顒有枰?。

5、建立健全學習成果轉(zhuǎn)化機制。學習的成效最終體現(xiàn)在工作實踐上，積極拓展黨組織和黨員干部學習教育成果的轉(zhuǎn)化運用平臺，通過集體交流、媒體宣傳、簡報反映等多種形式，促進學習教育成果更充分更及時運用于工作決策中。

五、存在問題。

從目前情況來看，在推進學習型黨組織建設(shè)過程中，主要存在以下幾方面問題：一是學習氛圍還不夠濃厚，一些黨員干部缺乏學習的主動性和自覺性，僅限于參加組織安排的學習活動;二是學習內(nèi)容和方式不全面，僅限于讀讀報紙、念念文件;三是重業(yè)務學習，輕政治理論學習，對政治理論學習的重要性認識不夠;四是重學習形式，輕學習效果現(xiàn)象，學習經(jīng)常是沒有實際效果的“空學“現(xiàn)象;五是“上面熱，下面冷”，部分基層黨組織負責人對學習型黨組織建設(shè)的重要性認識不夠，比如現(xiàn)在還有好些基層黨組織還沒有行動起來。

六、下步打算。

1、進一步提高思想認識。首先要加強對新時期新形勢下黨建工作的認識，加強對開展學習型黨組織建設(shè)活動的重要性的認識。其次是要轉(zhuǎn)變學習觀念，摒棄錯誤學風，樹立全員學習、終身學習的學習理念。

2、進一步注重分類指導。分機關(guān)、學校、社區(qū)、街道、農(nóng)村、企業(yè)等層面，注重學習方法的指導和學習成果轉(zhuǎn)化的指導。

3、進一步加大檢查力度。加大對基層黨組織學習內(nèi)容、學習筆記、學習時數(shù)、檔案建立等的檢查。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇十

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志們：

泰隆社區(qū)黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，深入貫徹科學發(fā)展觀，解放思想，與時懼進，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)服務為宗旨，以社區(qū)共建為紐帶。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容、努力提升社區(qū)各項工作服務水平。現(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正!

一、以規(guī)范化建設(shè)為重點，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。

1、抓思想載體，營造濃厚的社區(qū)黨建工作氛圍。

以第十八次黨代會勝利召開為契機，激勵廣大黨員以嶄新的精神風貌、飽滿的政治熱情和主人翁姿態(tài)，充分發(fā)揮黨員的先進性和積極性，及時轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，增強黨員責任意識、奉獻意識、團結(jié)意識，更好的服務于群眾。以學習黨的為主要內(nèi)容，深刻剖析其精髓，親身感悟作為一個公民，一名社區(qū)黨員、干部應具備的良好思想品質(zhì)和政治修養(yǎng)，分清是非，不讓不良行為和言論左右自己的思想。在職黨員立足本職崗位，退休黨員認真充當鄰里糾紛調(diào)解員、方針政策宣傳員、計生信息反饋員。切實起好黨員先鋒模范作用。

2、抓組織載體，促進社區(qū)黨建各項任務的落實。

結(jié)合社區(qū)的工作實際，開展多種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。特制定了以愛崗敬業(yè)、黨員服務居民的管理流程。每月1日和15日組織社區(qū)黨員學習黨的方針政策。泰隆社區(qū)黨支部共有黨員53名，其中離退休黨員17人，外出務工黨員6名，能夠正常參加學習的黨員30人，預備黨員3名，重點培養(yǎng)黨員3名，申請入黨積極分子4名。社區(qū)黨支部開展“灑向人間都是愛”系列活動，如慰問孤寡老人、慰問特困戶和殘疾人，長期結(jié)對幫扶等。根據(jù)社區(qū)建設(shè)的實際，正確樹立社區(qū)黨組織在社區(qū)各類組織中的政治核心地位，引導社區(qū)全體成員從傳統(tǒng)的觀念中走出來。樹立“我為社區(qū)作貢獻，我與社區(qū)共發(fā)展”的全新理念。堅持社區(qū)黨員按時參加學習。特別是對生病住院的黨員，支部要組織前去看望慰問。

今年11月15日社區(qū)黨支部得知90歲老人王朝業(yè)生病后，社區(qū)發(fā)動黨員慰問看望了因病在家的老黨員。關(guān)切地詢問了老人的身體、生活狀況及存在的困難，社區(qū)黨員常玉蓮知道后說：“我是一名黨員，也是一名個體工商戶我要為社區(qū)困難黨員出資出力，在她的幫助下社區(qū)兩委慰問了80歲以上老黨員3名，退休委員2人發(fā)放慰問金20xx元，截止目前，共慰問了困難黨員、殘疾人和孤寡老人15名。共有32名黨員、入黨積極分子與困難家庭結(jié)成幫扶對子，累計送去慰問品30多件，辦實事15件以上。開展了黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區(qū)奉獻、幫貧困、聚民心和“四個一”工程(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、獻一份愛心)等一系列活動，組織黨員投身社區(qū)建設(shè)，在全社區(qū)形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。有效的推動了泰隆社區(qū)黨支部作用的發(fā)揮，盡顯支部本色，得到了居民群眾的認可。讓他們感到黨組織的關(guān)懷與溫暖。

3、抓活動載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

為慶祝建黨91周年，社區(qū)黨支部召開了一次慶祝會，會上總結(jié)了黨建全年工作，表彰了社區(qū)優(yōu)秀黨員15名，同時也激發(fā)了黨員的積極性。建立了“紅色記憶”宣傳欄、“黨員對黨支部的評估”、“群眾對黨支部的評估”、“群眾對黨員的評估”、“黨員學習簽到冊”、“優(yōu)秀黨員光榮薄”等一系列測評制度及學習機制。做到對照檢查、不斷改進，共同進步，使黨員與黨組織始終保持團結(jié)一致，齊心協(xié)力，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，不斷提高黨員的模范帶頭作用，增強黨的戰(zhàn)斗力。

社區(qū)以宣傳黨和國家的惠民政策為切入點，通過學習，樹立黨的威信，宣講黨的理論，落實黨的政策，從而達到“發(fā)揚民主、凝聚人心、增強戰(zhàn)斗力”的預期目的。每年集中學習達到24次以上，召開了黨員專題評議民主生活會2次，上報工作信息43份以上。支部書記、委員、黨員年內(nèi)積極參加盟委、旗委組織部、黨校和鎮(zhèn)黨委舉辦的各種黨課培訓及學習交流活動，極大地提高了支部整體理論水平和工作水平。

二、以“助民、樂民、安民”為主題，開展特色活動。

社區(qū)黨支部是最基層的黨組織，是直接與群眾面對面交流的窗口，民生問題的改善是黨建工作實效的具體體現(xiàn)。針對泰隆社區(qū)轄區(qū)面積大，貧困居民多、流動人口多等現(xiàn)狀，社區(qū)克服重重困難,切實服務于群眾。

一是立足“助民”，承諾為民辦實事。社區(qū)兩委幫助居民上報垃圾箱缺少、路燈不亮等生活疑難問題;目前為居民解決垃圾箱2個，水沖廁所1個，安排3戶困難家庭其3人到公益性崗位工作。為27戶30人城鎮(zhèn)無業(yè)居民辦理養(yǎng)老金、協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)局慰問企業(yè)離退休人員2人，幫助5名下崗工人找到工作。為60歲老人和婦女人員免費體檢。社區(qū)發(fā)動了個體工商戶為社區(qū)“愛心驛站”捐助生活用品500多件，為80戶困難家庭發(fā)放衣物。舉辦了“愛心媽媽巾幗志愿者活動”不同崗位上的50名“愛心媽媽”為“四點半課堂”的10名學生準備了漂亮的書包和精美的學習文具，叮嚀他們好好學習，發(fā)奮努力。泰隆社區(qū)與公安局共同舉辦了“助學圓夢”結(jié)對幫扶活動啟動儀式，8名干警一對一幫扶社區(qū)8名貧困學生直到學業(yè)完成。

12月9日我社區(qū)低保戶趙蘭家發(fā)生火災，房屋被燒，社區(qū)發(fā)動居民為他們送去了米面和衣物等，幫助受災居民渡過難關(guān)。這次7.20暴雨中，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下，社區(qū)兩委積極開展抗災自救行動，及時幫助受災居民排水和轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，挨家挨戶走訪排查，耐心勸導安撫受災居民，對受災嚴重的居民勸導他們轉(zhuǎn)移安置到臨時安置點。災后社區(qū)兩委對受災情況進行排查，并登記造冊及時上報。目前泰隆社區(qū)受災89戶239人共發(fā)放救災款84000元;旗紅十字會為我社區(qū)18戶受災家庭發(fā)放米面，各單位也不同程度的慰問了受災戶，積極發(fā)揚了“一方有難，八方支援，的傳統(tǒng)美德。為居民帶來了實實在在的溫暖。

二是立足“安民”，優(yōu)化社區(qū)網(wǎng)格管理。社區(qū)順利完成了第八屆社區(qū)兩委班子換屆選舉工作，成立了新一屆兩委班子、黨員志愿者和網(wǎng)格長成員，為了滿足新型社區(qū)管理和服務體制的需要，泰隆社區(qū)積極探索網(wǎng)格化管理的新思路、新辦法，將社區(qū)管理融于社區(qū)服務中，努力做到“小事不出網(wǎng)格”，大事不出社區(qū)“網(wǎng)格管理模式”增加老百姓對社區(qū)服務的滿意度。管理內(nèi)容標準化。泰隆社區(qū)網(wǎng)格化管理主要以“三活”、“四清”、“五到家”為內(nèi)容。“三活”即社區(qū)工作人員對責任網(wǎng)格的工作對象和工作資源準確掌握，成為本網(wǎng)格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”即每個社區(qū)工作人員要對所負責區(qū)域的四大方面情況掌握到位，做到“家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設(shè)施清、隱患矛盾清”，主要做好綜治、計生、民政、殘聯(lián)、勞動保障等服務;“五到家”即：經(jīng)常走訪到家、各類意見聽到家、建立感情心到家、細致工作做到家、好事實事辦到家。社區(qū)開展了衛(wèi)生檢查評比活動等一系列活動，受到居民的好評。社區(qū)為群眾調(diào)解民事糾紛20多起，調(diào)解率達100%;防止民間糾紛激化5起6人次;防止上訪事件2起;開展矛盾排查活動15次;開展法制宣傳教育活動10余場次，受教育群眾達1000多人次。

三是立足“樂民”，不斷繁榮社區(qū)的文化事業(yè)。積極配合旗委宣傳部、旗文廣局、巴丹吉林鎮(zhèn)黨委政府和街道辦開展形式多樣的文化體育活動。一是社區(qū)繼續(xù)以舞蹈隊、秧歌隊等隊伍為主要文化活動，大力挖掘人才資源，充實壯大文藝隊伍，逐步擴大文化活動的影響力。二是精心設(shè)計活動載體，利用“元旦”、“春節(jié)”、“三·八”婦女節(jié)、“五一勞動節(jié)”、“七一”、“八一”、“十一”等節(jié)慶日配合全旗開展各項文化體育活動。

在今年“三·八”婦女節(jié)期間社區(qū)組織居民開展了體育趣味比賽活動，每年“五一節(jié)”期間社區(qū)都要進企業(yè)進行慰問演出活動，端午節(jié)社區(qū)舉辦了粽子比賽活動、并走進駐扎在白芨芨的93704部隊，舉辦了一場“贊成就頌黨恩促團結(jié)”軍民聯(lián)歡晚會“七一”為喜迎建黨“91周年”、建旗“51周年”獻禮，建立了“紅色記憶”宣傳欄，組織了重溫紅歌、回顧影視等知識競賽?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)、為體現(xiàn)軍民是一家，在廣場消夏活動中民政、邊防部隊、和我社區(qū)共同自編自演了“軍民一家親”“軍帽”等節(jié)目，深受觀眾的喜愛，得到領(lǐng)導的好評。三是充分發(fā)揮社區(qū)小廣場作用，開展豐富的“夏日文化”活動。為居民提供撲克、象棋等活動場地，并組織大家學跳“交際舞”等內(nèi)容豐富多彩的活動，參加的人數(shù)達上百人。豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，提升了社區(qū)的知名度。

黨建工作是一切工作的根本，又與社區(qū)其他工作相輔相成。長期以來，泰隆社區(qū)黨支部立足基層黨建，通過“科學發(fā)展”、“創(chuàng)建五個好支部”“學習型”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題實踐活動的開展，各項工作有了整體提高。社區(qū)環(huán)境顯著好轉(zhuǎn)，社區(qū)秩序保持穩(wěn)定，居民生活得到改善。促和諧、謀發(fā)展、創(chuàng)文明的良好風氣得以樹立。20xx年6月泰隆社區(qū)黨支部被盟委組織部評為全盟基層當組織建設(shè)示范點，社區(qū)開展了“五好文明家庭”、先進個人、優(yōu)秀黨員的評比活動，并向上級推薦優(yōu)秀人物樹立典型。社區(qū)黨支部時刻為居民著想，把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為居民服務，甘作奉獻，不計報酬，做個人民的好公仆。

以上是泰隆社區(qū)一年工作匯報，我決心在以后的工作中，要以服務為主體、以民主為目標、以創(chuàng)建為動力，以服務群眾為宗旨。通過各種途徑，全力做好協(xié)調(diào)溝通工作，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區(qū)各項工作更上臺階。把社區(qū)營造成一個管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū)。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇十一

20xx年，xx鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，積極鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，以全面調(diào)結(jié)構(gòu)、深度城市化為主線，不斷提高黨建工作服務“兩新”組織健康發(fā)展的能力，推動各項工作取得新的進展。

一、積極營造氛圍，搭建“兩新”組織黨建有效載體。

以慶祝建黨90周年為契機，積極探索黨組織搭臺、群眾廣泛參與、社會力量大力支持的群眾性活動機制，為“兩新”組織展示經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)文化提供平臺。

一是紅歌大賽唱起來。為慶祝建黨九十周年，6月17日，以“唱響紅歌”為主題的“兩新”組織紅歌賽決賽在xx中學舉行。經(jīng)過海選、復賽的激烈角逐，3名選手入圍最終的決賽。xx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員出席就活動，黨委、政府相關(guān)部門，以及全鎮(zhèn)“兩新”組織代表共100多人參加了活動。為增強比賽的互動性和觀賞性，決賽安排了“閃閃紅星”、“繽紛異彩”和“歲月如歌”三大環(huán)節(jié)。通過綜合演唱得分和黨史知識問答得分，最終產(chǎn)生了本次紅歌賽的各獎項得主。本次活動自4月份啟動以來，得到了全鎮(zhèn)“兩新”組織廣大職工群眾的積極響應和熱情參與。

二是千人長跑動起來。為倡導全民健身理念和健康生活方式，展現(xiàn)“兩新”組織蓬勃發(fā)展的大好態(tài)勢和職工群眾昂揚向上的精神風貌，特舉辦了xx鎮(zhèn)“兩新”組織千人健康跑活動。活動現(xiàn)場，參加活動企業(yè)標識墻，長跑隊伍中的企業(yè)形象旗幟和背貼，成為宣傳企業(yè)文化的一道亮麗風景線。美亞農(nóng)牧有限公司等一批“兩新”組織還以實物展示、展板等形式，進行了企業(yè)文化展示。來自全鎮(zhèn)13家“兩新”組織的58名黨員群眾參加了長跑活動，其中既有企業(yè)業(yè)主也有一線員工，既有本地人士也有外來人員，充分展示了“兩新”組織的蓬勃生機和精神面貌。

三是感言征文說起來。為進一步展示“兩新”組織黨員群眾的飽滿熱情和精神風尚，鎮(zhèn)政府組織舉辦的以學習黨史、重溫誓言、堅定信念、創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容的“學黨史、增信念”感言征文活動。全鎮(zhèn)“兩新”黨組織積極響應、廣泛發(fā)動，黨員群眾積極參與、踴躍投稿，從用真情抒寫了對黨的熱愛，更加堅定了跟黨走的信念，在各基層單位推薦的基礎(chǔ)上報送了近10余篇優(yōu)秀征。

二、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，增強“兩新”組織黨建活力建設(shè)xx鎮(zhèn)“兩新”組織以“服務發(fā)展顯作為，凝聚力量促和諧”為主題開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力增強黨建工作有效性，不斷提高服務“兩新”組織科學發(fā)展能力。

一是創(chuàng)新增效，制度建設(shè)促動。全面建立溝通機制，積極爭取業(yè)主對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的支持，邀請業(yè)主和行政班子參加有關(guān)活動，主動溝通黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。如民辦學校聯(lián)席會議制度，每季度召開一次，采取交流發(fā)言、主題研討的形式，聽取創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況匯報，研究、解決在活動中發(fā)現(xiàn)的問題。創(chuàng)爭活動開展以來，先后召開了2次工作交流推進會，增強了民辦學校黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。同時，全面落實黨員承諾制，黨員在學校、社區(qū)主動亮明自己的身份，并提出“黨員在哪里亮牌，創(chuàng)優(yōu)爭先就在那里出現(xiàn)”的口號，形成了濃厚的創(chuàng)爭氛圍。

二是融合發(fā)展，服務企業(yè)驅(qū)動。著眼“兩新”組織發(fā)展需求，組織開展以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效、服務創(chuàng)優(yōu)為主題的各類活動，加強黨建工作陣地建設(shè)和特色活動項目建設(shè)，凝聚職工群眾共促發(fā)展。

三是品牌培育，示范典型帶動。在全區(qū)開展“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，各級“兩新”組織黨員群眾積極投身到創(chuàng)爭活動中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的示范典型。

三、完善工作機制，夯實“兩新”組織黨建基層基礎(chǔ)在認真做好各項日常黨建工作的基礎(chǔ)上，建立整體協(xié)調(diào)機制和黨群聯(lián)動機制，合力推進“兩新”組織黨建工作。

一是全力推進組織覆蓋。根據(jù)《資陽市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃》的要求，力爭到年底非公企業(yè)黨組織覆蓋面要達到15%，“兩新”組織黨的工作基本實現(xiàn)全覆蓋。xx大黨員發(fā)展和外來優(yōu)秀務工青年的培養(yǎng)力度，并重點推進條件相對成熟的新經(jīng)濟組織和組織規(guī)模較大、職工人數(shù)較多的新社會領(lǐng)域組織中的組織覆蓋。

二是大力抓好隊伍建設(shè)。為加強專職黨群工作者隊伍招聘、管理、考核等機制建設(shè)，嚴格落實專職專崗，對全鎮(zhèn)7名專職黨群工作者崗位現(xiàn)狀、薪資水平等基本信息進行梳理。下一步將適時制訂出臺專職黨群工作者管理考核的實施意見，探索黨建工作指導員隊伍的聘用辦法、作用發(fā)揮途徑，明確具體的工作要求和管理辦法。

三是努力做好網(wǎng)絡黨建。深入推進以“一臺一網(wǎng)”為主體的黨建信息化建設(shè)，通過網(wǎng)上組織生活、論壇互動等，反映黨員訴求，搭建溝通平臺。完善黨員、黨組織和實體型企業(yè)數(shù)據(jù)庫，加強數(shù)據(jù)的動態(tài)更新和綜合應用，及時發(fā)布各類黨建活動信息，做好宣傳發(fā)動工作，加強黨員群眾日常溝通聯(lián)系。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇十二

為貫徹落實中央關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的重大部署，按照《關(guān)于開展全區(qū)基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的實施方案》安排，自20xx年8月開始，對全區(qū)農(nóng)村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記和非公有制企業(yè)黨組織書記進行加強社會管理集中輪訓。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況。

20xx年8月以來，我區(qū)舉辦基層黨組織書記培訓班xx期，培訓基層黨組織書記共xx人。其中，農(nóng)村黨組織書記培訓班xx期，共xx人;城市社區(qū)黨組織書記培訓班xx期，共xx人;區(qū)直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)黨組織書記培訓班xx期，共xx人;非公有制企業(yè)黨組織書記培訓班xx期，共xx人。

二、主要做法。

一是明確目標任務、突出主題。緊密聯(lián)系實際，突出輪訓主題，有針對性地對基層黨組織書記進行集中輪訓，通過總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、創(chuàng)新思路、研究措施，著力增強基層黨組織書記的社會管理能力，使廣大基層黨組織書記集中精力學政策、學方法、學經(jīng)驗，不斷解放思想，提升境界，提高引領(lǐng)科學發(fā)展、加強和創(chuàng)新基層社會管理的素質(zhì)能力，激發(fā)學先進、趕先進，當先鋒、做表率的昂揚斗志，切實將全區(qū)基層黨組織書記隊伍整體素質(zhì)提高到一個新的水平。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵引導基層黨組織書記爭當“六個先鋒”。

在輪訓時間上，明確規(guī)定從20xx年8月開始，集中3個月時間，將全區(qū)村、社區(qū)黨組織書記以及非公有制企業(yè)等其他領(lǐng)域的基層黨組織書記集中輪訓一遍，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)黨組織書記參加集中輪訓的時間為5天;機關(guān)、企業(yè)、學校等其他基層黨組織書記參加集中輪訓的時間為5天。

二是培訓形式多樣、內(nèi)容鮮活。采取專題輔導、經(jīng)驗介紹、案例分析、現(xiàn)場觀摩、分組討論、交流發(fā)言等方式，讓基層黨組織書記交流經(jīng)驗，尋找差距，理順思路，提高水平。在培訓內(nèi)容上，按照不同類型基層黨組織所擔負的工作職責，緊密結(jié)合工作實際，以研究解決突出問題為中心，有針對性、有側(cè)重點地確定輪訓內(nèi)容。結(jié)合全區(qū)村“兩委”換屆實際情況，將高度認識當前加強社會管理的重要性和緊迫性、基層黨組織和黨員干部在社會管理中的作用等方面作為重點培訓內(nèi)容，真正讓基層黨組織書記聽得懂、學得會、用得上，用以指導實踐、推動工作。邀請了區(qū)水務局、農(nóng)業(yè)局、信訪局等部門負責同志作了專題輔導報告，就社會各界普遍關(guān)注、黨員群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題作了詳細介紹。

三是分類組織實施，各有側(cè)重。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，根據(jù)農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)黨組織書記不同職責任務和參訓需求，有重點、分類別開展培訓，進一步提高培訓工作的針對性和實效性。農(nóng)村黨組織書記重點加強農(nóng)村市場經(jīng)濟、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村社區(qū)建設(shè)理論與實踐、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、村務管理、社會矛盾調(diào)處等方面知識的培訓。城市社區(qū)黨組織書記重點加強城市建設(shè)及城中村改造、城市社區(qū)規(guī)劃、社區(qū)服務與信息化建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)、社區(qū)自治與社區(qū)公共服務等方面知識的培訓。非公有制企業(yè)黨組織書記重點加強“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”戰(zhàn)略、國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢、外經(jīng)外貿(mào)、金融、企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)黨建等方面知識的培訓。

三、主要成效。

一是基層黨組織書記履職盡責能力得到提升。培訓班根據(jù)培訓對象的思想和工作實際，有針對性地開展了培訓，增強了培訓的實際效果。通過培訓，既學習了黨的路線方針政策，又學習了業(yè)務知識和工作方法，使基層黨組織書記更好地掌握了黨建工作知識，接受了先進的社會管理理念教育，提高了社會管理能力和履職盡責能力。

二是基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)決心得到增強。培訓期間，各基層黨組織書記深入學習領(lǐng)會中央、省委、市委重要文件和會議精神，幫助參訓人員進一步更新觀念，提高思想認識，增強了做好基層黨組織黨建工作的信心和決心。

三是推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。在培訓中，參訓人員共同探討開展基層黨組織黨建工作的方法和路子，加強了相互之間的交流和啟發(fā)，促進了全區(qū)基層組織黨建工作總體水平的提高。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇十三

一、領(lǐng)導重視，突出培訓工作的重要性。

公司黨委高度重視黨支部書記輪訓工作，成立了以黨委委委員同志為組長的輪訓工作領(lǐng)導小組，制定了詳細工作計劃，多次召開會議強調(diào)支部工作的優(yōu)劣對于提高公司的管理能力與水平，提高基層干部隊伍的整體素質(zhì)，加快和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要意義，強調(diào)支部書記要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好表率，帶動黨員干部以實際行動踐行黨員的先鋒模范作用。為使培訓工作有條不紊地展開并取得預期的效果，公司政工部從實際出發(fā)，制定印發(fā)了《20xx年度黨支部書記輪訓工作方案》，針對各黨支部的特點和支部書記的工作狀況，研究制定了培訓計劃和課程安排表。由于各級領(lǐng)導和相關(guān)部門的高度重視，確保了培訓工作的順利開展。

二、精心組織，提高培訓工作的針對性。

根據(jù)輪訓工作領(lǐng)導小組的周密安排部署，公司黨委將本年度黨支部書記培訓工作作為加公司發(fā)展，促進和諧的有效抓手，緊密聯(lián)系公司實際，深入開展培訓工作。公司政工部結(jié)合公司黨建工作實際，組織支部書記開展多次座談;在支部書記理論知識不斷豐富的同時，通過實地發(fā)展黨員，增強支部書記的實操本領(lǐng)。與此同時，培訓中嚴格紀律，做到了無缺席，無遲到的參訓保證。每次培訓后，要求所有參訓的支部書記以報告的形式提交培訓心得體會。培訓工作做到了精心組織，切實提高培訓工作的針對性。

三、形式多樣，增強培訓工作的實效性。

培訓綜合運用了課堂教授、影像教學、座談討論、現(xiàn)場觀摩、實戰(zhàn)演練等方式，并做到了“三個結(jié)合”，一是領(lǐng)導講課與座談討論相結(jié)合;二是集中學習與實地參觀考察相結(jié)合;三是理論學習與指導實踐相結(jié)合，培訓形式靈活多樣，確保學習培訓活動取得實效。公司黨委明確提出要以黨支部書記培訓為契機，把基層組織建設(shè)工作扎實深入地開展下去，切實做到“學以致用、指導實踐”。通過學習培訓，參加培訓的黨支部書記對公司黨建工作當前的發(fā)展形勢，特別是發(fā)展的思路、發(fā)展的重點、發(fā)展的要求有了進一步明確，對如何當好支部書記深化了認識、增強了信心、鼓舞了干勁，收到了預期效果。

此外，公司黨委計劃在黨的勝利召開以后，組織黨支部書記進行本年度第二次培訓工作。在認真學習貫徹黨的精神的同時，進一步提高自身的工作水平和能力，切實加強基層黨組織建設(shè)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)，為劇院的繁榮發(fā)展提供堅強的政治保障。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇十四

為充分貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強黨的建設(shè)，我局黨支部在全體共產(chǎn)黨員中開展建設(shè)學習型黨組織的活動，以深化學習型機關(guān)創(chuàng)建工作，進一步提高黨員干部職工的工作效率和服務水平，回顧一年以來學習型黨組織的創(chuàng)建工作，收獲頗豐，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、指導思想明確，組織領(lǐng)導到位。

以“科學發(fā)展觀學習為指導，以解放思想、轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為目標“創(chuàng)建學習型黨組織“加強黨的建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，改善服務質(zhì)量，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，使廣大黨員干部樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情為促進我縣的經(jīng)濟建設(shè)而努力奮斗。成立了由黨委書記、局長蔡雙林任組長的“創(chuàng)建學習型黨組織”活動領(lǐng)導小組。

二、實施原則科學，活動要求具體。

在建設(shè)學習型黨組織的過程中，各黨支部嚴格遵循以下原則：

(一)先進性原則。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢以及黨員在各項工作和終身學習方面表率作用。

(二)互為聯(lián)動原則。注重借鑒和吸取其他學習型組織創(chuàng)建中好的經(jīng)驗和做法，注重學習型黨組織建設(shè)與嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項制度、評先創(chuàng)優(yōu)等活動有機結(jié)合。

(三)與時俱進原則。根據(jù)社會發(fā)展和商務工作實際，不斷豐富學習內(nèi)容，改進學習方法，創(chuàng)新學習載體，深化學習效果，使黨組織和全體黨員的思想觀念不斷更新，創(chuàng)新能力不斷提高。

通過開展建設(shè)學習型黨組織活動，我們努力想營造一種黨組織示范引領(lǐng)和全體黨員勤于學習、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。為此，我局黨委還要求全體黨員必須增強六種意識：

1、增強大局意識，爭做“學習型”商務干部。

2、增強服務意識，爭做“服務型”商務干部。

3、增強法制意識，爭做“誠信型”商務干部。

4、增強廉政意識，爭做“廉潔型”商務干部。

并要求在“創(chuàng)建學習型黨組織”活動中切實做到“四個結(jié)合”，即與單位工作實際結(jié)合，與單位干部職工思想實際結(jié)合，與全縣的商務工作發(fā)展結(jié)合，與機關(guān)黨建工作結(jié)合。

三、學習內(nèi)容充實，載體建設(shè)完善。

(一)主要學習內(nèi)容：一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、““重要思想和科學發(fā)展觀。尤其要全面學習貫徹科學發(fā)展觀、黨的xx大、xx屆四中、xx屆五中全會等精神，深入領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。二是學習新黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規(guī)黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內(nèi)法規(guī)制度以及黨務知識，切實增強執(zhí)行黨章和黨規(guī)黨紀的自覺性。三是學習現(xiàn)代教育技術(shù)，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網(wǎng)絡辦公的基本操作技能。四是學習當代經(jīng)濟、文化、法律、科技和管理等知識，著眼于與其他學習型組織學習內(nèi)容的融合，組織調(diào)研等。

(二)完善載體建設(shè)。一是建立健全學習制度，認真落實建設(shè)學習型黨組織的目標要求。黨組織堅持“三會一課“、民主生活會等制度。二是組織黨員制訂學習計劃及個人自學計劃，不斷提高學習能力。黨員個人要積極參加各類學習活動，在所在股室率先自覺學習，發(fā)揮在學習型單位和學習型黨組織建設(shè)中的表率和幅射作用。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇十五

做好基層黨建工作，黨組織書記要與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化。下面是本站小編整理黨組織書記抓基層黨建述職評價的范文，歡迎閱讀!

去年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導和縣委組織部的關(guān)心指導下，我作為*鎮(zhèn)基層黨建工作第一責任人，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮(zhèn)基層黨建工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作匯報如下：

一、履職工作特色和亮點。

基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮(zhèn)基層黨建工作發(fā)展。

(一)抓緊黨員培訓，推進黨員干部素質(zhì)能力提升。為提高全鎮(zhèn)黨員干部政治理論素養(yǎng)，我鎮(zhèn)充分利用“群眾路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員干部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員干部學習交流會，撰寫學習心得，并在此基礎(chǔ)上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導在全鎮(zhèn)25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員干部理論素養(yǎng)的同時，利用這個機會把黨員和群眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實了村級后備干部力量。

(二)抓機制建設(shè)，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉(zhuǎn)變，第一時間扎緊制度的“籠子”，先后組織制定了《*鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定》、《鎮(zhèn)黨員干部學習制度》、《黨建。

工作計劃。

》、《*鎮(zhèn)黨員干部考勤制度》等相關(guān)管理規(guī)定，規(guī)范了機關(guān)黨員干部的日常行為，提高了紀律觀念，和黨政服務效能。

(三)抓緊分類指導，推進服務型黨組織建設(shè)。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，依據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，分類進行相關(guān)創(chuàng)建工作，在農(nóng)村以建設(shè)“服務型村級組織”為目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，著力提高村級黨政服務水平，在全鎮(zhèn)25個村建立了“便民服務站”配備了相應辦公設(shè)備和服務人員，并投資45萬余元完成、四個村的后進支部轉(zhuǎn)化工作。今年是村級組織換屆年，為保障我鎮(zhèn)各村平穩(wěn)換屆，我?guī)ьI(lǐng)全鎮(zhèn)黨委干部，提前下村摸底調(diào)查，依據(jù)各村實際制定相應的實施方案，換屆過程中著力選拔政治素質(zhì)高，帶富能力強的黨員為候選人，特別是選出了以*村和*村為代表的一批有較強經(jīng)濟頭腦和致富本領(lǐng)的民營企業(yè)家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領(lǐng)群眾共同致富的主力軍，截止到20xx年1月9日，我鎮(zhèn)全面完成了25個村黨支部換屆。在機關(guān)以創(chuàng)建“便民服務型”黨組織為目標，為提升我鎮(zhèn)黨政部門便民服務水平，在去年9月份我著手對鎮(zhèn)便民服務大廳進行了擴建升級，并配備了專職人員，添置了辦公設(shè)備，完善了考勤制度，大大提高了業(yè)務辦理效率，得到了全鎮(zhèn)黨員群眾的一致好評，并在開展“群眾路線教育實踐活動”的基礎(chǔ)上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮(zhèn)“村級便民服務站”服務水平的同時，大大方便了黨員群眾。

二、存在的主要問題及原因。

通過認真對照上級領(lǐng)導講話要求和相關(guān)規(guī)定，依據(jù)實際，認真查找我鎮(zhèn)在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮(zhèn)黨員存在年齡結(jié)構(gòu)老齡化問題，全鎮(zhèn)機關(guān)單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，占黨員總數(shù)的000%，大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務工經(jīng)商，再除去一些的畢業(yè)生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質(zhì)不高，管理方式陳舊。全鎮(zhèn)25個村黨組織班子成員中，初中及以下學歷占了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領(lǐng)也較差，從而使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗開展工作，辦事存在“看著、等著、拖著”的落后思想，與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業(yè)和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮(zhèn)建立了東小校區(qū)、*校區(qū)、00電源、000食品廠4個非公企業(yè)及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業(yè)和社會組織的黨建工作中還存在著覆蓋率低、發(fā)展黨員少、黨員培訓和集中學習次數(shù)不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在著“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農(nóng)村青年大多外出打工，被發(fā)展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質(zhì)黨員比例偏低，特別是女性黨員占的比重過低，受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不愿入黨，部分黨員對發(fā)展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認為女黨員起不了多大作用，造成我鎮(zhèn)男女黨員比例差距過大。分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業(yè)”的思想。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鎮(zhèn)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調(diào)研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認為自己基層工作多年，經(jīng)驗是豐富的，就習慣于憑經(jīng)驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關(guān)系，認為非公企業(yè)單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮(zhèn)非公企業(yè)的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業(yè)發(fā)展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認為開了會，布置了任務就等于把工作貫徹了下去，發(fā)了文就是把工作落實了，滿足于出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落后比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態(tài)，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和舉措。

我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化，并根據(jù)以下具體措施進行整改：

(一)優(yōu)化選入標準，把嚴“閥門”。著力吸收政治。

素養(yǎng)好、學歷高、帶富能力強的優(yōu)秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員結(jié)構(gòu)，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發(fā)展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭扎緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮(zhèn)黨員年齡老化的現(xiàn)狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流群，充分利用現(xiàn)代通信手段，加強黨員管理培訓，適時了解黨員思想動向，提升預備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領(lǐng)導班子。優(yōu)化村委班子的選用機制，增強基層領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力，在推薦那些辦事能力強、政治素質(zhì)高、年富力強的優(yōu)秀黨員的同時，也要對基層工作經(jīng)驗豐富，群眾基層好的優(yōu)秀老黨員老干部著重推薦，形成我鎮(zhèn)老少搭配的基層領(lǐng)導班子新形態(tài)，在優(yōu)化基層管理方式，提升服務群眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員干部豐富的經(jīng)驗和群眾基礎(chǔ)更好的解決村內(nèi)的矛盾糾紛，維護村內(nèi)穩(wěn)定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。采取有力措施，加大對非公企業(yè)黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調(diào)查研究，切實掌握企業(yè)現(xiàn)狀。加強對鎮(zhèn)域內(nèi)非公有制企業(yè)發(fā)展情況、黨員情況和業(yè)主思想動態(tài)進行全面深入細致的了解，區(qū)別情況，分類指導，落實責任，并及時進行跟蹤監(jiān)督。二是要依據(jù)實際、因企制宜，采取多種形式建立黨組織。按照“先調(diào)研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據(jù)各自實際情況，重點指導，靈活設(shè)置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發(fā)揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務水平，創(chuàng)新基層服務載體。繼續(xù)提高鎮(zhèn)便民服務中心的服務水平，將服務群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。創(chuàng)新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務群眾落實到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。

機關(guān)黨支部自20xx年6月正式組建以來，在集團公司黨委的親切關(guān)懷和大力支持下，結(jié)合新時期黨建特點和集團中心工作，充分發(fā)揮機關(guān)職能，進一步加強支部思想、作風、組織建設(shè)，扎實有效地推進各項任務的順利完成，全面提升了支部的工作能力和黨建工作水平。

一、提高綜合素質(zhì)，邁出自身建設(shè)的新步伐。

“打鐵還得自身硬”，支部成立之初，就將“加強自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，規(guī)范服務保障”作為工作重點。

(一)以學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，加強各方面學習。認真組織部門內(nèi)部的業(yè)務學習活動，一是在培訓時間上采取多種方式相結(jié)合，充分利用工作間隙、下班之后及節(jié)假日時間，不斷強化學習;二是以內(nèi)部培訓為主，外聘專家為輔。培訓人員嚴格按照培訓計劃做好準備，明確培訓提綱，詳細準備資料，以保證培訓效果;三是以案例分析、討論為主，在啟發(fā)大家思考的同時也加深了對業(yè)務的理解。

(二)以機構(gòu)整合和改革工作為契機，加強制度建設(shè)。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。根據(jù)自身業(yè)務需求，對貫徹黨的路線方針政策、黨員教育、黨員管理、發(fā)展黨員、黨費收繳等工作進行規(guī)網(wǎng)范、對部門工作進行整章建制。至20xx年底，共修訂完善制度70余項，并重點進行了考核獎懲制度建設(shè)。

二、加強組織建設(shè)，開創(chuàng)基層工作的新局面。

一是完善基層黨組織建設(shè)。機構(gòu)整合后，及時制定了相關(guān)制度，并組織完成了14個黨支部的支部委員增補工作，為集團公司的機構(gòu)整合、干部調(diào)整、內(nèi)部用工制度改革提供了堅強的組織保證。

二是完善黨員信息建設(shè)。先后兩次對黨員狀況進行摸底調(diào)查，對機構(gòu)整合后的黨員組織關(guān)系變更、黨員信息修訂作了全面、深入、細致地梳理，確立了信息管理維護使用流程，形成了基層各黨支部和黨員信息化體系，實現(xiàn)了黨支部和黨員隊伍的動態(tài)管理。

三、豐富工作職能，圍繞中心任務譜寫新篇章。

(一)深入貫徹學習實踐活動。緊扣“和諧穩(wěn)定、科學發(fā)展”活動主題，圍繞“實現(xiàn)持續(xù)安全、優(yōu)化服務品牌、提高經(jīng)濟效益、創(chuàng)建和諧空港”活動載體，努力提高黨員的思想認識和政治覺悟，收到良好成效。通過設(shè)立征求意見箱、問卷調(diào)查、走訪基層、網(wǎng)上互動等形式，前后4次征求意見96條。對征集到的意見，支部已協(xié)助落實和解決90%。

(二)積極推進內(nèi)部改革進程。改革過程中，人勞部和綜合部按照集團總體部署，承擔了主要的日常工作。人勞部的網(wǎng)全體員工放棄了節(jié)假日和休息日，從事數(shù)據(jù)收集、崗位調(diào)研、統(tǒng)計測算、編寫制度等多項工作，為改革成果早日出臺付出了艱辛的努力;綜合部周密部署、精心組織各類會議，對各項制度的研討、通過做出了積極的貢獻。

(三)加大內(nèi)、外宣工作力度。全年對內(nèi)發(fā)稿468篇，對外發(fā)稿392篇，在市級以上新聞媒體單位日均發(fā)稿1篇以上，超出年度170篇的新聞宣傳指標。在《中國民用航空》機場類通訊報道排名中，位列全國第二，并獲20xx年度通訊報道銀獎。

(四)堅持正確輿論引導，創(chuàng)造良好的輿情環(huán)境。重新整合了內(nèi)部論壇板塊，對輿情工作的各項職責均進行了明確的分工和落實。全年共監(jiān)控并處理負面輿情20條，分撥處理帖子約40條，正面回帖約90余條，特別是針對內(nèi)部用工制度期間的網(wǎng)絡帖子，均及時給與回帖或分撥相關(guān)部門處理。

四、豐富活動載體，支持群團工作實現(xiàn)新跨越。

開展了“慶‘七一’紅色歌曲大家唱”主題實踐活動。19個黨支部400多名黨員群眾參加了合唱活動，充分展現(xiàn)出集團公司廣大黨員干部的良好的精神面貌和對外形象。開展“迎國慶、迎全運、講文明、樹新風”主題實踐活動。在建國60周年之際，組織開展了以“充分展示建國以來和青島民航建站復航以來發(fā)展變化的光榮歷史、改革發(fā)展的豐碩成果”為主要內(nèi)容的書畫攝影比賽。開展內(nèi)部用工制度改革時評文章征集活動，共收集時評文章73篇。

五、以深化改革為抓手，積極規(guī)劃20xx年工作。

20xx年，擬切實做好以下幾件實事：

(一)按照改革既定的工作計劃，有序推進各項工作的開展。一是制訂計劃，穩(wěn)步推進。引導各部門結(jié)合自身實際，合理制訂出本部門的實施計劃，確保改革工作在試點中完善、在完善中提高。二是針對問題，適時調(diào)整。人勞部將協(xié)同相關(guān)部門及時調(diào)整相關(guān)的措施，特別是根據(jù)航班、吞吐量以及人員的變化情況使相應的編制、班制更加貼合實際。三是及時跟蹤。為了使制度真正得到落實，體現(xiàn)改革成果，綜合部與人勞部將經(jīng)常性地檢查各部門改革措施的落實情況，不斷征求各方面的意見，切實保障廣大員工的根本利益。四是總結(jié)經(jīng)驗，全面推廣。及時總結(jié)在集團公司本部推行改革的經(jīng)驗，結(jié)合各成員企業(yè)的實際情況，做好相應的定編、定崗、定薪及班制改革等工作，促進集團公司各部門、各成員企業(yè)的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，建設(shè)較為專業(yè)的輿情管理隊伍，適時開展“我為改革發(fā)展獻計策”活動，保證各項改革措施的落實為主要目標和任務，努力為廣大員工享受到改革成果創(chuàng)造條件。

(三)加強宣傳工作，樹立正確的輿論導向。圍繞宣傳集團公司改革發(fā)展這個中心，堅持正面引導，進一步提高新聞挖掘和采寫能力，通過多個角度，挖掘改革的熱點問題，為改革成果的落地打下基礎(chǔ)。

千里之行，始于足下。在新一年，機關(guān)第一黨支部將繼續(xù)在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導下，在各支部的大力協(xié)助下，進一步提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，加強基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提升黨建工作，創(chuàng)造一流工作業(yè)績!

本人朱陳玲，是神山社區(qū)居委會的一名支部委員，主要負責黨建、文明宣傳、安全生產(chǎn)、科協(xié)等工作。我深深的體會到社區(qū)工作千頭萬緒，所做的工作并不是一個人所能做的，要在上級有關(guān)部門的支持，全體班子成員的共同關(guān)心和幫助，全體居民的大力支持，并且加強自身學習，提高認識，認真履行職責，才能做好各項工作?，F(xiàn)工作情況向匯報如下:。

一、廉潔方面。

一是嚴守廉政法規(guī)。嚴格執(zhí)行社區(qū)干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真做到遵紀守法，做到常懷律己之心，常思貪欲之害，不做非分之想，立身不忘做人之本。二是嚴格依法行政。做到勤政廉政，不越權(quán)辦事，不違規(guī)辦事，真心誠意幫助居民辦實事，解難事。日常工作中，對來訪居民，熱情接待，對不清楚的問題細心解說，對能辦的事情抓緊時間及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協(xié)助辦理的事情主動配合，從不推諉。

二、黨務工作。

按照街道黨工委要求，結(jié)合支部實際組織集中學習、黨小組學習與個人自學相結(jié)合，理論知識學習與專業(yè)知識學習相結(jié)合，輔導講座與電化教育相結(jié)合，定期組織支部黨員和積極分子認真學習科學發(fā)展觀等的重要理論和精神，學習貫徹黨會議精神，學習街道黨工委下發(fā)的各項文件，充分理解黨的路線、方針、政策，始終和黨中央保持高度一致，堅定政治立場和大局意識，增強黨員的責任意識，提高自身理論水平。平時積極參加街道組織的黨務工作人員的培訓和講座，努力提高自身的工作能力和組織能力。一年來，累計組織支部黨員學習12次，支委會學習6次，組織黨課學習4次，集中觀看電化、遠程教育片8次，召開支部民主生活會1次。堅持民主集中制，大事小事做到多溝通、常聯(lián)系。平時注重經(jīng)常與黨員進行溝通交流、認真做好積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，加強對預備期黨員的考察、及時收繳黨費。今年來，先后吸收了積極分子1名，轉(zhuǎn)為發(fā)展對象1名，接收預備黨員1名，增強了黨員隊伍的新生力量。今年初社區(qū)成立了黨員民情驛站，將各個黨員分到網(wǎng)格中，能夠及時搜集民情民意，并將處理結(jié)果通過公開欄進行公示，切實幫助群眾反映問題，解決問題。

三、安全生產(chǎn)工作。

社區(qū)各類企業(yè)19家，商業(yè)店面37家，按照上級安全生產(chǎn)部門的要求，認真開展安全生產(chǎn)日常管理。一是積極配合街道開展春節(jié)期間煙花爆竹安全管理、?；菲髽I(yè)火災隱患排查、工礦企業(yè)安全生產(chǎn)、嚴厲打擊食品非法添加行為等多項專項整治工作。二是大力宣傳安全生產(chǎn)知識，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防日及各大節(jié)日開展現(xiàn)場宣傳，分發(fā)宣傳手冊20xx余份，并于年初與轄區(qū)企業(yè)、商家簽訂安全生產(chǎn)。

責任書。

51份;三是開展日常安全生產(chǎn)檢查每月都對轄區(qū)的企業(yè)進行一次全面地安全生產(chǎn)檢查，對單位企業(yè)存在的安全隱患一一指出，并責令其當場整改和限期整改，對于本級無法處理的隱患單位，則以書面的形式上報街道安辦。四是做好汛期防臺防汛工作，嚴格按照市防汛辦的指示，加強值班制度，做到有隱患即可上班。一年來，共召開安全生產(chǎn)會議12次，組織安全生產(chǎn)日常檢查12次，開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查4次。到目前為止，我社區(qū)尚未出現(xiàn)火災及人身傷亡事故。

四、精神文明創(chuàng)建工作。

一是穩(wěn)步推進青年志愿者行動。組織社區(qū)志愿者60余人次進入居民家中開展敬老助殘、義務保潔等活動，深入開展“小手拉大手，共建文明城”活動。并積極組織青年志愿者80人次參與到文明創(chuàng)建活動中來。長效開展文明交通督導工作，在上下班高峰期時在重點路口開展文明督導，提醒行人遵守交通文明。二是做好未成年思想道德教育工作。今年的暑假期間，我們與社區(qū)關(guān)心下一代工作領(lǐng)導小組共同制定暑期社會實踐計劃，組織開展了豐富多彩的活動，組織轄區(qū)青少年開展弘揚中華傳統(tǒng)文化、愛國主義夏令營活動、老少一起樂等。通過開展各種形式青少年活動，不僅活躍了青少年寒暑假業(yè)余文化生活，對青少年的健康成長，也培養(yǎng)了青少年崇高的品質(zhì)。三是積極開展市民文明學校教育，不斷提高廣大居民群眾的思想道德素質(zhì)。年初制定課程安排，精心準備學習資料，形成了統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排的教學運行體系。課程包含:科普、健康、養(yǎng)生、手工等。

除了做好本職工作外，積極配合社區(qū)開展計生、衛(wèi)生、綜治等其他工作。

不足之處:有時處理事情按部就班，缺乏創(chuàng)新，在今后的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好，使自己在工作實踐中得以提高。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇十六

20xx年，是阿克蘇工務段承前啟后、繼往開來的重要一年，也是不斷自我改進、適應鐵路改革發(fā)展變化的嶄新一年。一年里，在路局、路局黨委的正確帶領(lǐng)下，全段廣大干部職工緊密團結(jié)在段領(lǐng)導班子周圍，改革創(chuàng)新、銳意進取，無私忘我、奉獻有為，確保了南疆西延線運輸行車的安全暢通，開創(chuàng)了阿克蘇工務段安全管理的新局面，現(xiàn)將我段鐵道學會分會一年來開展的工作匯報如下:。

一、理論聯(lián)系實際，突出精檢細修，提高作業(yè)水平。

工務現(xiàn)場作業(yè)，歷來遵循的是經(jīng)驗作業(yè)，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況進行起撥道作業(yè)，作業(yè)隨意、粗放，經(jīng)過長時間的作業(yè)后，導致線路標高、方向嚴重偏離原始設(shè)計，造成惡性循環(huán)，甚至無法恢復到原有設(shè)計。對此，我段深入研究，提出了利用道岔三維理論控制現(xiàn)場設(shè)備，開發(fā)了“三維樁”。

一是組織相關(guān)技術(shù)人員，對484公里的線路平縱斷面進行精確復測，拿出準確的數(shù)據(jù)，建立了精確、科學的線路基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并據(jù)此對線路進行了全面整治。

二是組織人員對阿克蘇站、帕滿、三角地正線道岔埋設(shè)了“三維樁”，并用混凝土固定，使用槽鋼制作，距離鋼軌外側(cè)1435mm，滿足道尺、支矩尺的測量要求。

三是結(jié)合班組日常作業(yè)，對所有定位樁和定位點均明確標注了編號，對橫向距離和軌面標高等數(shù)據(jù)進行了精確測量，作為控制線路平縱斷面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。通過設(shè)臵定位樁和定位點，實現(xiàn)了軌道線形數(shù)據(jù)由“相對值”到“絕對值”的轉(zhuǎn)變，建立起了三維精測定位系統(tǒng)，不僅為道岔整治質(zhì)量提供了科學數(shù)據(jù)支持，而且為保持線路的日常養(yǎng)護維修、確保動態(tài)達標奠定了基礎(chǔ)。20xx年，全段共完成正線經(jīng)常保養(yǎng)752.173公里，道岔綜合維修131組，道岔經(jīng)常保養(yǎng)160組，站線經(jīng)常保養(yǎng)81.153公里。綜合維修優(yōu)良率達到100%。線路鋼軌探傷9508公里、道岔探傷2508組、焊縫探傷585處、鋼軌焊補221根。設(shè)備質(zhì)量得到均衡發(fā)展和穩(wěn)步提高，通過路局軌檢車檢查，全年軌檢車每公里平均扣分5.57分，優(yōu)良率99.36，合格率100%。

二、結(jié)合實際開展創(chuàng)新，汛期防洪工作取得全面勝利。

一是結(jié)合我段設(shè)備管轄特點，總結(jié)以往發(fā)生水害的原因，通過對橋涵附屬設(shè)備設(shè)計標準的梳理，重新確定了汛期危險地段，以此補充完善了《防洪預案》，規(guī)范了防洪巡檢模式，突出解決了不同防洪區(qū)段的一事一案，采取軌道車、汽車、途步檢查、登乘機車多種方式實施巡檢。

二是對汛期黃色預警時段，強化領(lǐng)導干部包保責任，在人員組織上打破了以往車間的界限。

三是強化了調(diào)度的立體監(jiān)控職能，固化了信息格式，加強了對嚴防死守等重點地段的嚴密監(jiān)控。

四是修訂了搶險預案，對已經(jīng)發(fā)生的水害發(fā)揮大型機械的優(yōu)勢實施搶險，確保了今年汛期行車的絕對安全。

五是汛期結(jié)束后，及時進行總結(jié)，對預案進行再細化，形成了阿克蘇工務段汛期巡檢及應急搶險處理模型。20xx年，我段管轄累計發(fā)生水害7次，其中人員冒雨出巡檢查線路發(fā)現(xiàn)5次，人員登乘發(fā)現(xiàn)1次，累計冒雨出巡799次/6973人次，巡檢1299個區(qū)間/40501.111km，出巡2188:57:00小時。同時，段未雨綢繆，目前已在陽霞、特爾希克、一間房、八盤磨設(shè)臵了4處雨量計，按局要求完成了100座橋涵附屬設(shè)施復舊工程及500座涵渠上游土護道補強工程，完成了三期27處水害復舊工程二期工程，增強了橋涵設(shè)備及附屬設(shè)施的抗洪能力。

三、創(chuàng)新工作碩果累累。

創(chuàng)新是管理的靈魂。20xx年，全段的創(chuàng)新工作百花齊放，取得了前所未有的喜人收獲。

在管理創(chuàng)新方面，我們建立了汛期防洪巡線管理模型，編制了汛期巡線圖，改變以往巡線時只巡一端而不巡另一端、巡線目標不明確、攜帶工具不全的現(xiàn)象，使汛期安全有了更加可靠的保證;開展了預警修理管理機制的創(chuàng)新，大大減少工務盲目作業(yè)，大幅降低維修成本，有效的延長設(shè)備使用周期，減少了晃車病害對運輸行車的干擾，封閉區(qū)間事件的發(fā)生，每年可節(jié)約維修成本15.6萬元左右;針對今年段管內(nèi)外委施工較多的現(xiàn)狀，我們開展了施工管理精細化的創(chuàng)新，從制度、作用發(fā)揮、關(guān)鍵項目監(jiān)控、問題整改監(jiān)控等四個方面細化措施，規(guī)范了施工安全管理，杜絕了因監(jiān)控不到位發(fā)生的各類不安全隱患。開展了強化交通安全及成本精細化管理創(chuàng)新，變以往以“專業(yè)管理”為主為“專業(yè)管理”和“屬地管理”相結(jié)合的管理模式，突出“過程控制”，強化成本管理，健全綜合評價體系，注重評價結(jié)果運用，百公里油耗平均降低了2.9kg。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，我們開展了涵渠兩端路基加固補強，針對我段橋涵設(shè)備現(xiàn)狀和山洪特點，對汛期危險地段的重點防洪涵渠500座，在上游兩側(cè)增設(shè)高4m×寬4m×長10m的土質(zhì)路基防護的應急措施，有效避免或減少突發(fā)性洪水對管轄鐵路設(shè)備的危害。探傷儀充電器改造，根據(jù)原配電池組的性能及技術(shù)狀態(tài)，改造原有充電器，使其具有輸出短路保護、輸出過流保護、輸出過充保護及電池極性防反接保護等功能，并可同時對兩組電池(或經(jīng)轉(zhuǎn)換后對四組電池)進行充電，從而起到保護電池組的作用，延長了充電器及電池組使用壽命。威克鎬維修創(chuàng)新項目，通過對搗鎬、緩沖墊子、離合器三個部件的攻關(guān)，降低了維修成本，產(chǎn)生了極大的經(jīng)濟效益，僅搗鎬一項每年即可節(jié)約至少15萬元的維修成本，為新設(shè)備的推廣應用奠定了基礎(chǔ)。在政治工作創(chuàng)新方面，段黨委建立黨支部和車間落實政治工作的考核評價運行機制，拉動了政治工作的實效性作用。

在青年科技創(chuàng)新方面，我段的道岔三維樁項目取得的一等獎的好名次，探傷儀充電器改造項目取得了二等獎的好名次。

以上是我段鐵道學會20xx年開展具體工作的情況，有不足的地方，還請上級部門予以指正批評。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇十七

今年，我局的黨建工作在縣委和縣政府的領(lǐng)導下，認真學習貫徹和一系列重要講話精神，繼續(xù)深入學習貫徹科學發(fā)展觀，積極開展“四群”教育活動和“作風轉(zhuǎn)變年”活動，緊緊圍繞縣委縣政府提出的工作目標，進一步加強機關(guān)黨組織的思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)和廉政建設(shè)，聯(lián)系審計實際，強化審計監(jiān)督職能，促進了我局機關(guān)兩個文明建設(shè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強機關(guān)黨的思想建設(shè)。

(一)積極開展黨章學習活動，大力宣傳中國共產(chǎn)黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳各個時期各條戰(zhàn)線基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在革命、建設(shè)、改革開放中作出的突出貢獻，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市和縣委的決策部署上來。按照上級黨委和審計機關(guān)的部署，積極組織人員參加上級機關(guān)組織的系列活動，為黨的建設(shè)營造良好氛圍。

(二)積極開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動。我局黨支部認真貫徹縣委關(guān)于深入開展作風轉(zhuǎn)變年活動相關(guān)精神，組織和引導黨員學習貫徹黨章、黨的有關(guān)規(guī)定，按照審計署提出的充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能的要求，堅定對黨的理想信念，增強宗旨意識，增進黨性觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，務求實效，促進審計機關(guān)整體建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是突出本局特點，緊密圍繞中心工作，制訂實事求是、切實可行，符合當前黨建工作實際的方案。二是公開承諾。局支部和全體黨員結(jié)合審計工作實際。重點圍繞樹立服務意識、提高服務能力、創(chuàng)新服務方法、提升服務效能作出新一輪公開承諾，努力把作風轉(zhuǎn)變的要求轉(zhuǎn)化為改進服務的具體行動。三是扎實推進“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。按照縣委和縣直機關(guān)工委的部署，著重開展爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的爭創(chuàng)活動;通過開展“三亮、三比、三評”活動，全面提升審計人員的服務意識和服務質(zhì)量，全局形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，為活動的深入開展打下了堅實基礎(chǔ)。四是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，注意聯(lián)系審計工作職能，分析新時期審計工作的新情況和新問題，剖析審計工作的不足和需改進之處，樹立科學的審計理念和審計監(jiān)督就是服務，提高審計工作質(zhì)量就是提高服務質(zhì)量的理念，研究加強審計職能、提高審計工作宏觀調(diào)控作用的思路和舉措;堅持服務“發(fā)展、民生、和諧社會發(fā)展”的工作思路，在開展活動的過程中，一是圍繞促進依法行政，規(guī)范預算管理，提高資金使用效益的目標，做“深”財政審計。二是舉全局之力，配合上級審計部門完成地方政府性債務審計工作;三是加強固定資產(chǎn)投資項目審計。四是以促進落實各項惠民政策，維護群眾切身利益為目標，做“強”專項資金審計。五是以加強對領(lǐng)導干部權(quán)力制約和監(jiān)督為目標，做“優(yōu)”經(jīng)濟責任審計。六是發(fā)揮職能作用，切實加強政府行政績效管理工作。截止11月，審計局共完成審計項目125項，審計查出主要問題金額xx萬元，其中違規(guī)金額xx萬元，管理不規(guī)范金額xx萬元。審計決定處理應上交財政xx萬元，促進增收節(jié)支xx萬元。其中政府性投資建設(shè)項目前置審計完成73項，審計攔標價金額xx萬元，審定價為xx萬元，審計核減xx萬元。決算審計完成22項，送審金額xx萬元，審計核減工程款xx萬元，在審項目金額約億元。通過審計，提出建議133條，被采納的審計建議133條。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報43篇，被有關(guān)部門批示、采用21篇次。審計工作在維護經(jīng)濟秩序，促進加強管理，提高資金使用效益，加強黨風廉政建設(shè)等方面充分發(fā)揮了“免疫系統(tǒng)”的功能和作用。

二、加強業(yè)務教育和理論學習教育，進一步抓好干部隊伍建設(shè)。

(一)始終抓住干部隊伍的業(yè)務教育和理論學習教育。在理論學習方面，堅持行之有效的中心組理論學習和“三會一課”的學習制度，學習內(nèi)容做到年初有計劃、年中抓落實、年底有總結(jié)，把理論學習貫穿于審計監(jiān)督的全過程，每個星期安排半天集中組織學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、學習黨的文件精神，使審計干部從政治上、思想上與黨中央保持一致;學習黨章及其他黨建理論、增強黨員干部的黨性、增強宗旨觀念和理想信念，全面提高審計干部的政治理論水平和政策水平;在業(yè)務學習方面，我局堅持缺什么、補什么，補什么、用得上，真正做到學以致用。針對近年來我國財經(jīng)法規(guī)制度變動較快，審計隊伍老化的現(xiàn)狀，我局通過各種渠道、采取多種形式，大力加強審計業(yè)務培訓，不斷提高審計人員的業(yè)務能力和審計業(yè)務水平、完善審計方法，組織審計人員學習審計法、審計法實施條例和國家審計準則，積極組織審計干部全員脫產(chǎn)參加市局組織的業(yè)務培訓和全縣干部在線學習。學習的氛圍濃了，干部學習的積極性高了，有效地促進了各項審計工作的開展。

(二)加強班子建設(shè)，較好發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導作用。堅持局領(lǐng)導班子的理論學習制度，每周安排時間學習時事政治，保證理論學習人員、時間、內(nèi)容的落實，做到有學習計劃、有學習記錄、有讀書筆記、有學習小結(jié)等;按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨支部的職能，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，檢查和落實年度各項黨建計劃，促進機關(guān)兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展;班子模范遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制的規(guī)定、局黨支部議事規(guī)則和程序、密切聯(lián)系群眾的制度，領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，保證了全局各項工作的協(xié)調(diào)開展;注意改進和加強領(lǐng)導方式和方法，虛心傾聽群眾的意見和建議，能較好地開展批評和自我批評。重視黨費的收繳、管理和使用工作。我局黨支部能按照標準和比例及時收繳黨費，并有專人負責、定期公布。

三、開展經(jīng)常性的思想政治工作。

一是加強對政治思想工作的領(lǐng)導，發(fā)揮黨支部和黨員骨干的核心作用，掌握干部職工的思想動態(tài)，密切配合，及時作好一人一事的思想工作;二是注意思想政治工作的針對性和有效性，把政治工作和日常工作有機地結(jié)合起來，聯(lián)系實際，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，作到形式上的“活”、效果上的“實”和內(nèi)容上的“精”，調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性;三是加強對工會的領(lǐng)導，搞好經(jīng)常性的“送溫暖”活動，關(guān)心職工的疾苦，力所能及幫助職工解決生活和工作的困難;四是認真作好統(tǒng)戰(zhàn)工作，加強與政協(xié)和特約審計員的聯(lián)系，召開特約審計員的會議，及時通報審計工作情況，傾聽他們的意見和建議;五是加強機關(guān)文明建設(shè)。積極組織審計人員參加獻愛心活動。

四、加強機關(guān)的黨風廉政和效能建設(shè)工作。

一是認真貫徹中央、省、市、縣紀委有關(guān)會議和縣廉政建設(shè)工作會議精神，健全和完善思想教育、制度防范、監(jiān)督制約、查案懲處、干部保護、廉政責任的反腐倡廉機制，開展理想信念和職業(yè)道德教育，并結(jié)合典型腐敗案件進行警示教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力;二是繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求，扎扎實實抓好各項工作的落實，做到黨政齊抓共管，科室人員各負其責;三是抓好機關(guān)效能建設(shè)工作，按照效能政府的相關(guān)要求，結(jié)合審計機關(guān)的實際，制定上下班簽到考勤制度等規(guī)定，嚴格執(zhí)行工作人員掛牌上崗，審計工作程序、時限和結(jié)果上網(wǎng)等各項規(guī)定，較好地解決機關(guān)中存在的辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題;四是以“外抓審計形象、內(nèi)抓機關(guān)管理”為重點，進一步增強廉政工作的有效性，嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律，規(guī)范審計行為;堅持各項審計工作紀律和回訪制度;貫徹落實審計執(zhí)法責任制，建立健全政務公開和政府信息公開等各項制度，完成規(guī)范行政權(quán)力運行工作，增強審計權(quán)力行使過程的監(jiān)督;健全和完善機關(guān)內(nèi)部有關(guān)管理制度，加強和規(guī)范內(nèi)部管理工作。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇十八

一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。

1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設(shè)，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領(lǐng)導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、以制度建設(shè)為突破口，狠抓了干部隊伍建設(shè)。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)的制度，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。

3、廉政建設(shè)使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從機關(guān)招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領(lǐng)導機制和工作機制。

二、加強村級組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是各村制定和完善基層組織建設(shè)規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)28個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。

二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動，以、三個村為樣板，全面推進全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，不是拘泥一個模式，各村結(jié)合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉(zhuǎn)變。使村部達到“凈化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮(zhèn)28個村都達到“花園式村部”標準。

三是保質(zhì)保量的做好后進支部轉(zhuǎn)化工作，確保后進支部如期轉(zhuǎn)化。木匠溝村。支部活動正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標準的黨建園地展板，各項制度上墻。

三、以先進性教育為重點，做好黨員發(fā)展、教育管理和村干部學歷教育工作。

發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成三個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，20xx年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，沒有出現(xiàn)連續(xù)兩年沒發(fā)展黨員的村。

在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為“村優(yōu)秀領(lǐng)導集體”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。

在村干部正規(guī)化學歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村干部(特別是村書記、主任)必須參加學習，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參加了農(nóng)廣校中專班的學習，目前全鎮(zhèn)中專(高中)學歷以上的村干部達到25人。對于“一村一名大學生工程”這項工作，在全鎮(zhèn)各村的報名青年中，結(jié)合所在村實際情況，本著“個人素質(zhì)較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。

四、高度重視公有制企業(yè)黨建工作和機關(guān)黨建工作。

私營企業(yè)較多，但大多數(shù)為礦山開采企業(yè)，這部分企業(yè)工人多為外來務工人員，流動性較大，加之采礦企業(yè)沒有固定的辦公場所。所以多年業(yè)未成立黨支部，非公有制企業(yè)黨建在頭溝一直是個空白。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮(zhèn)私營企業(yè)的從業(yè)人員、黨員數(shù)量等情況進行綜合分析后，認為京通礦業(yè)有限公司基礎(chǔ)條件較好，企業(yè)負責人素質(zhì)較高，經(jīng)常參與公益事業(yè)，有較強的社會影響力，可以樹立為全鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建的標桿。該企業(yè)有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)黨委的組織下，于6月24日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采用無記名投票方式選出了支部委員，并進行了分工。同時制作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內(nèi)各項制度，設(shè)立了高標準的黨員活動室，定制了規(guī)范的“五薄三冊”。把發(fā)展企業(yè)黨員、樹立黨員在企業(yè)中的先進形象、黨員積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻為核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立，為非公有制企業(yè)黨建工作開了個好頭，樹立了標桿，將推動全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建的進程。

存在的問題和不足：1、全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)還需不斷加強，多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。2、干部隊伍素質(zhì)還需進一步提高，以適應當前市場經(jīng)濟的需要。3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。4、在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好20xx年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù);二是轉(zhuǎn)變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進性教育;三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上;四是強化責任、加強領(lǐng)導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇十九

黨的xx屆四中全會明確提出，把建設(shè)馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。這既是我們黨加強自身建設(shè)基本經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是在新的歷史條件下對全黨建設(shè)學習型黨組織發(fā)出的偉大號召。為認真貫徹落實中央、省市和區(qū)委關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的相關(guān)會議精神，我區(qū)高度重視，精心組織，積極引導廣大黨員干部以深入學習為基礎(chǔ)，以解決問題為重點，以推動創(chuàng)新為目的，充分發(fā)揮黨員干部在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面的主體作用，在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“實”字上出成效，積極打造學習型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

一、思想明確，組織到位。

在開展學習型黨組織建設(shè)活動中，使全體黨員明確學習型黨組織建設(shè)是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總要求，把黨建理論與學習型組織建設(shè)理念結(jié)合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學習的組織環(huán)境，是提高學習能力、促進自我發(fā)展的需要，是提升工作水平，增強黨組織戰(zhàn)斗力的需要，是促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的需要。為確保學習型黨組織建設(shè)活動正常進行和有效開展，區(qū)委成立了學習型黨組織建設(shè)領(lǐng)導小組，由趙中同志任組長，陳力、張開鋒、袁大勇、高繼兵同志任副組長，相關(guān)領(lǐng)導為小組成員。領(lǐng)導小組在區(qū)委宣傳部下設(shè)學習型黨組織建設(shè)辦公室，設(shè)有綜合材料組、宣傳報道組、信息簡報組、秘書保障組，具體負責組織全區(qū)學習型黨組織建設(shè)的檢查考核、督促指導等工作。

二、科學實施，有序開展。

根據(jù)市委工作安排部署，4月16日，全區(qū)學習型黨組織建設(shè)動員會召開。動員會召開后，區(qū)委又制定并下發(fā)了《西區(qū)學習型黨組織建設(shè)實施方案》，5月11日，全區(qū)學習型黨組織建設(shè)示范點工作會議召開，確定了區(qū)紀檢監(jiān)察黨支部、河門口街道黨(工)委黨組、格里坪黨支部等21個學習型黨組織建設(shè)示范單位。5月14日，全區(qū)學習型黨組織建設(shè)成員單位工作會議召開。結(jié)合省里7月份搞的學習型黨組織建設(shè)圖片展，我們下發(fā)了《關(guān)于做好推進學習型黨組織建設(shè)活動紀實圖片收集的通知》。截止目前，共有14個基層黨組織召開學習型黨組織動員會，上報簡報42份，下基層黨組織指導3次。

三、內(nèi)容充實，載體完善。

學習型黨組織建設(shè)是黨在新時期新形勢下的大膽實踐，是一項系統(tǒng)的新的偉大工程，必須要通過充實的內(nèi)容、實在的活動載體，提高黨員干部學習的主動性和自覺性，確保學習不浮于表面，不走過場，不搞形勢，營造了黨組織示范引領(lǐng)和全體黨員勤于學習、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，確立了“全員學習、終身學習”學習的理念。一是廣泛學習政治理論和黨的路線方針政策，尤其是認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論，以及建設(shè)社會主義現(xiàn)代化所需的經(jīng)濟、科技、文化等知識，深化了對黨情、世情的認識，增強了學習的使命感和緊迫性。二是改進了學習方式，完善了載體建設(shè)。堅持“三會一課”、民主生活會、黨員報告會等學習方式，充分利用好基層文化中心、黨員活動室、農(nóng)家書屋等學習教育陣地，積極運用信息網(wǎng)絡技術(shù)手段，提高了黨員干部遠程學習教育的信息化水平，扎實開展“一個班子一個龍頭”、“一個黨組織一個堡壘”、“一名黨員一面旗幟”、“抓學習、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”主題實踐活動。三是選樹典型，強化示范效應，注重培植和宣傳在學習型黨組織建設(shè)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮先進典型在學習型黨組織建設(shè)中的表率和幅射作用，不斷激發(fā)和調(diào)動廣大黨員干部主動學習、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性，促進全區(qū)學習型黨組織的形成。

四、健全機制，確保成效。

1、建立健全學習制度。建立健全黨內(nèi)各項學習制度，完善理論學習中心組學習制度、領(lǐng)導干部帶頭學習制度和黨員干部理論學習制度，健全“三會一課”、民主生活會、一般黨員干部學習等制度，建立黨支部黨員讀書會和學習交流會制度。建立黨員個人自學制度，鼓勵黨員認真制訂個人學習計劃，積極開展自學活動，在黨員隊伍中形成良好的學習風氣。

2、建立黨員學習檔案管理制度。對每位黨員建立學習檔案，把黨員的學習培訓情況、學習成績記入檔案，黨員干部綜合評價體系和班子建設(shè)目標管理體系，作為學習型黨組織和學習型黨員考核評級的重要依據(jù)。

3、建立健全考核激勵機制。研究制訂了《攀枝花市西區(qū)學習型黨組織考評標準》和《攀枝花市西區(qū)學習型黨員考評標準》，引導廣大黨員干部積極主動地學習，促使“有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、有學習效果”等“五有”學習保障措施得到落實。

4、建立完善經(jīng)費保障機制。各單位、部門和“兩新”組織根據(jù)工作實際，安排了一定比例的專項經(jīng)費用于學習型黨組織建設(shè)活動，確?；顒有枰?/p>

5、建立健全學習成果轉(zhuǎn)化機制。學習的成效最終體現(xiàn)在工作實踐上，積極拓展黨組織和黨員干部學習教育成果的轉(zhuǎn)化運用平臺，通過集體交流、媒體宣傳、簡報反映等多種形式，促進學習教育成果更充分更及時運用于工作決策中。

五、存在問題。

從目前情況來看，在推進學習型黨組織建設(shè)過程中，主要存在以下幾方面問題：一是學習氛圍還不夠濃厚，一些黨員干部缺乏學習的主動性和自覺性，僅限于參加組織安排的學習活動;二是學習內(nèi)容和方式不全面，僅限于讀讀報紙、念念文件;三是重業(yè)務學習，輕政治理論學習，對政治理論學習的重要性認識不夠;四是重學習形式，輕學習效果現(xiàn)象，學習經(jīng)常是沒有實際效果的“空學“現(xiàn)象;五是“上面熱，下面冷”，部分基層黨組織負責人對學習型黨組織建設(shè)的重要性認識不夠，比如現(xiàn)在還有好些基層黨組織還沒有行動起來。

六、下步打算。

1、進一步提高思想認識。首先要加強對新時期新形勢下黨建工作的認識，加強對開展學習型黨組織建設(shè)活動的重要性的認識。其次是要轉(zhuǎn)變學習觀念，摒棄錯誤學風，樹立全員學習、終身學習的學習理念。

2、進一步注重分類指導。分機關(guān)、學校、社區(qū)、街道、農(nóng)村、企業(yè)等層面，注重學習方法的指導和學習成果轉(zhuǎn)化的指導。

3、進一步加大檢查力度。加大對基層黨組織學習內(nèi)容、學習筆記、學習時數(shù)、檔案建立等的檢查。

基層黨組織書記述職評價考核匯編（專業(yè)20篇）篇二十

為深入貫徹落實和xx屆三中全會會議精神，形成園區(qū)服務基層、組織黨員、黨員服務群眾、黨建服務大局的工作格局，切實做好服務發(fā)展、服務黨員、服務群眾工作，結(jié)合園區(qū)實際，扎實開展服務型黨組織創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將開展服務型黨組織創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、堅持政治理論學習，創(chuàng)建學習型組織。

創(chuàng)建學習型組織就是要使我們努力成為全員學習、主動學習、善于學習，把學習作為實現(xiàn)組織共同愿望的根本途徑的具有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的先進的黨組織。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的開展，全體黨員干部在堅持規(guī)定書目、政治理論和業(yè)務知識學習的同時，注重黨的報告和新修訂黨章關(guān)于建設(shè)服務黨組織重要論述的學習理解。通過組織學習系列重要講話、黨章知識競賽和充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、討論交流與專題輔導相結(jié)合等多種形式學習活動，進一步提高了黨員的黨性修養(yǎng)。

二、重視基層調(diào)研，傾聽群眾意見。

我辦堅持開門搞活動、虛心聽取職工群眾意見，成立了蹲點服務小組，每月定期或不定期地到企業(yè)進行蹲點調(diào)研，采取召開座談會、填寫征求意見表、電話、郵箱、進行個別訪談等形式，直接聽取職工群眾的意見建議，共收集到近百余條可行性的意見建議。

搭建活動載體，為人民群眾辦實事。

領(lǐng)導干部通過“換位實踐體民情”、蹲點服務以及黨員活動日等多種形式，深入基層與企業(yè)員工、群眾進行多次交流座談，征集意見建議，傾聽群眾所需所想，并一同探討解決方法。

通過與企業(yè)的結(jié)合以及相關(guān)部門的幫助，為入?yún)^(qū)企業(yè)解決了生產(chǎn)要素配套、辦公用房、進場施工、農(nóng)民工出行等20多個群眾反映強烈的、亟待解決的困難，受到了企業(yè)領(lǐng)導及群眾的極大好評。

通過開展服務型黨組織創(chuàng)建，極大豐富了黨建工作的內(nèi)容，基層黨組織和黨員踐行全心全為人民服務宗旨貫徹落實到具體的行動上，進一步提升和發(fā)揮基層黨組織服務群眾、服務基層功能。通過走進企業(yè)走訪慰問，使黨員和干部接地氣、增能量，促進工作作風的轉(zhuǎn)變。黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強。通過建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，激發(fā)了黨組織的活力，黨員干部主體意識不斷增強，工作作風更加扎實。通過黨組織互聯(lián)共建、黨員與黨員結(jié)對、黨員與群眾結(jié)對密切了黨群干群關(guān)系。通過交心談心和政策宣傳促進生產(chǎn)發(fā)，增進了團結(jié)，社會更加和諧。