半年總結是一個不斷完善自己的過程,它能夠提高我們的工作效率和學習成績。半年總結范文提供了一種寫作結構和思路,幫助我們更好地組織和表達自己的思想。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇一
今年上半年,醫藥行業生存的宏觀環境仍然不容樂觀:原材料能源價格繼續上揚、世紀,藥品政策性降價持續、招投標導致的價格競爭失去理性等等,這給我們企業的生產經營工作帶來了諸多不利。面對困難形勢,我們在公司董事會的領導下,堅持外抓市場一著不讓,內抓管理細致入微的工作思路,積極采取應對措施,化解不利因素,全力做好市場開發、技術進步和降本增效三項工作,企業生產經營工作在極為不利的形勢下取得了可喜的成績,各項經濟指標完成與時間推進達到同步,實現雙過半。
一、主要經濟指標完成情況:
4、存貨周轉天數:目標數000天,上半年實績0000天,比去年同期加速000天;
5、應收帳款周轉天數:目標數00天,上半年實績00天,比去年同期加速0天;
6、產銷率:目標數為00%,上半年實績00%。
二、上半年工作的總體評價:
(一)重點品種銷售下滑,傳統丸劑品種異軍突起。
由于受到國家宏觀環境的影響,再加上各地醫藥市場整頓這把雙刃劍,導致有些醫院對正常的業務工作都不予接待,給我們的銷售帶來了重重困難。早在年初,公司為強化新品推廣力度,著力培育新的增量市場,對銷售隊伍的結構進行了調整,強化市場的開發與滲透,力爭通過高投入、高壓力及與之匹配的激勵機制,使我們的??朴盟庝N售再上一個新臺階。
但由于醫藥行業宏觀環境的影響,??朴盟幍匿N售與我們的預期還有一定的差距。與此同時,我們設置了專職人員梳理、強化渠道跟蹤管理,開拓維護公司普藥和傳統用藥市場,實現與現有醫藥業態相銜接的工作機制。
我們在抓好銷售隊伍、銷售市場建設的同時,利用企業的產品優勢、品牌優勢,積極尋求對傳統特色品種的總代理和區域代理,充分借助代理商的渠道優勢、網絡優勢和機制優勢,擴大我們產品的銷售。
上半年,我們企業跟蹤的5個重點產品:000,與去年同期相比銷量均有所下降。但我們的'傳統丸劑類品種異軍突起,因療效確切、易于吸收,市場前景被代理商看好,一些多年沒有生產的老產品如00丸、000丸、000丸已成為代理商熱力推介品種,銷售市場陸續打開,成為企業新的增長點。
(二)新產品開發和科技進步成果顯著,gmp管理工作進一步加強。
根據二個開發(即市場開發、新品開發)一起抓的原則,企業加大了新品研發的跟蹤力度,并對已取得產品生產批件的品種著力做好產業化的前期準備工作。上半年,獲得00新藥證書及生產批件、00生產批件、中藥9類00片、00生產批件等,同時進行了包括00、00等新產品的大生產工藝參數摸索工作,為這些產品順利投放市場做好工藝技術準備。
與此同時,我們還建立gmp長效管理機制,組織全員進行相關文件的再學習和考核,要求每一位員工從思想上高度重視、生產過程中嚴格執行。并且強化對進廠原料、出廠成品質量檢驗,加強生產現場的監控考核,確保整個生產過程處于受控狀態,減少不必要的生產過程中的成本上升。
今年上半年,我們主要產品一次合格率均達到考核指標,產品市場抽檢合格率100%。
(三)降本增效成效明顯,管理工作得到加強。
今年,我們繼續深化預算管理,以預算管理為中心,嚴格控制費用支出和生產成本。同時,面對近年來行業顯現的基本特征,即毛利率屢往低處走、銷售量增利減增銷不增效、利潤空間不斷下降的實際,從企業內部挖潛入手,強化全員節約意識,讓每個部門、每個流程、每個崗位訂出降本增效的目標、措施,責任到人。同時,還在xx年降本增效量化考核取得成效的基礎上按照四定原則(即:定項目、定目標、定責任人、定考核辦法)制定了00項降本增效量化指標,并修訂了相應的考核辦法,以最大限度的降低采購成本、營銷成本、管理成本等,挖掘內部潛力,從而控制和減緩了成本費用上升的勢頭。
三、存在的問題及下半年工作重點:
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇二
按照公路管理局及州公路管理處的精神和相關要求,為進一步轉變部門職能,改善行政管理,規范行政行為,提高行政效能,切實加強全站干部職工隊伍建設,增強業務水平和能力,提高隊伍整體素質,結合我站實際進行了組織學習培訓,通過多種形式的宣傳教育和培訓學習,我站路政人員的素質、服務意識、執法能力都有很大的進步,現將20__年半年學習培訓工作作如下總結:
一、行政執法人員培訓是路政隊伍建設的需要隨著公路事業單位的改革和國家各項改革的進一步深化,公路管理機構的職能將進一步轉變,那么對路政管理將提出更高的要求。然而當前的路政隊伍素質面臨著很多的問題,所以只有加強路政隊伍人員學習和培訓,才能提高路政隊伍整體素質,增強業務水平,這也是順應時代發展的需要。
二、學習培訓工作領導高度重視,培訓工作順利完成我站組織的各項學習培訓,全體人員能夠積極參加,并且做到了學前有準備,學時有記錄,學后有體會,深入掌握了學習內容并落實到實際工作之中。路政執法是一項既光榮又艱巨的工作,也是對外樹立形象的一個文明窗口,所以我們的路政人員一定要高標準嚴要求對待自己的工作,做到文明執法、熱情服務。
三、提高路政隊伍的整體素質和管理水平。
通過幾次的培訓學習就能提高廣大執法人員的整體素質和執法水平,那是很難辦到。關鍵是要靠我們全體行政執法人員在平時工作中,要邊干邊學,不斷地摸索,不斷地總結經驗和教訓,努力提高自己的綜合素質和執法水平。我們行政執法人員要不思進取,增強上進心和責任心,更加努力的自學相關的業務知識。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇三
本學期我部繼續規范常規教學管理,深化課堂教學改革,發揚自強爭先,務實高效的創新精神,牢固樹立以質量求生存,謀發展的強烈競爭意識。以幫教、賽講,班級評比活動為載體,激發全體師生積極性,在全部掀起一個互比、互學、互趕、互幫、互超,努力工作,刻苦學習的熱潮。
通過我們全體同仁共同努力,堅持不懈,現已取得顯著成效,同時得到學校相關部門的認可和肯定。為了更好地加強成果,進一步提高工作效率,特將前階段工作總結如下:
1、制定了詳細的部工作計劃,班務管理計劃,團委及保衛工作計劃,確立了本學期的工作方向和所需要完成的主體工作。
2、本學期,為加大宣傳和貫徹我校團結圖強,開拓進取的校風、愛生,善導,求精,創新的教風和尊師,守紀,求實,向上的學風,進一步加強我部的學風建設,逐步營造具有我部特點的’文化精神和文化氛圍。我部開展了樹優良學風,展班級風采的班級文化建設評選活動。通過活動,使文明守紀、勤奮讀書、樂于助人蔚然成風。
3、進一步完善兩級管理,實行年級組長分層管理體制。進一步讓年級組長的工作滲透到部的各項工作當中,便于充分發揮其工作積極性,主動性,參與性。
4、進一步調整與完善基礎部團總支機構,協助學校及部上搞好一些檢查和活動工作。
5、制定了詳細而可操作性的督察評比制度,并于第十周對部上各項工作進行了突擊檢查評估。從而對兩風建設起到良好的督促和監督作用。
6、重新優化班主任量化考核制度,做到公平公開用數字說話,嚴格按照多勞多得,少勞少得,重大違紀一票否決的原則進行量化。從而及大地調動了班主任的工作積極性。
7、制定了部教學管理日志和班級管理日志,對每天所發生的重大事情作出詳細的記載,便于進行嚴格的考勤,用事實說話。
8、制定和實施了班級校外寄宿生安全檢查及家訪記錄表和宿舍安全檢查記錄表,以及定期召開安全教育主題班會和安全演練,確保安全工作放在了首位。
9、嚴密組織了二、三年級月考和中期考試,保證了良好的考風考紀,有效地促進了整個部的學習風氣。各班級,各年級初步形成相互競爭你追我趕的學習氛圍?,F正在準備進行第15周的第二次月考。
10、成功地舉辦了高三年級學風動員及學法指導以及第十二周的家長會。讓學生樹立了信心,確立了奮斗目標,激發了備考熱情。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇四
按照學院學期工作質量考核要求,本學期在學院黨委的領導下,基礎教學部全體教師共同努力,圓滿完成了本學期教學、科研及其他各項工作任務,特別是在本學期我院進行的語言文字示范校的評估驗收工作中,大家更是加班加點,出謀劃策,齊心協力,克服各種困難,為我院的語言文字示范校評估驗收取得好的成績做出了突出的貢獻,現將基礎教學部xx年上半年工作完成情況總結如下:
1、依據xx年學院工作要點,認真研究制定了基礎教學部xx年度質量目標,同時各教研室研究了制定本學期教研活動計劃。
2、認真組織完成了本學期上課前的各項教學準備工作及學期初、學期中的.教學檢查工作和教師評學工作,同時各學科根據本學期實際授課17周的教學安排,研究制定了學期授課計劃。
3、完成了本學期補考前、后的出卷、閱卷、成績錄入等各項工作。
4、完成了本學期普通話測試前的培訓工作,本學期共安排了5批培訓授課,完成了xx多學生的培訓任務。
5、按照學院的統一部署,接受并完成了我院語言文字示范校評估驗收的材料準備工作,本項工作中,基礎教學部承擔的任務重,時間緊,但在大家的共同努力下,我們高質量地完成了此次資料準備和學生座談會的培訓任務,同時還協助其他部門圓滿完成了此次的評估驗收工作,我校在這次評估驗收中取得了104.2分的好成績,順利成為自治區級語言文字示范校。
6、本學期還完成了我院專業技術崗位聘任工作,基礎教學部全體教師專業技術崗位聘任到位。
7、本學期基礎教學部啟動了“中華經典詩文”的系列講座活動,目前已開講2次,今后將陸續開講。
9、組織完成了xx年學院精品課程的申報工作,本學期基礎部的大學語文課程申報了學院級精品課程。
10、進一步落實了專任教師非課堂工作任務,目前正按計劃落實完成。
下學期繼續努力,力爭完成年初制定的質量目標中的各項任務。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇五
經過了年初的自我調整,我對之前的工作方面的思想進行了改變。通過分析,我知道了自己的錯誤思想,并在改正中讓自己的思想朝著積極向上的方向改變。
通過對工作的解析和認識,對公司的深入了解,我對自己的工作充滿了信心,并未努力工作的未來感到期待。
在工作上我們永遠難以做到最好,但是我們卻能不斷的提高自己,讓自己接近最好。在上半年中,我參加過_場公司舉行的培訓,從培訓中我深刻的了解到自己在工作上的不足和問題,也讓自己反省了自己這些問題產生的原因,并在培訓中積極的改正這些錯誤。
但是光憑培訓也很難改變所有可見的錯誤,所以我利用空余時間對自己進行提升和改造,多在平常的工作中去挖掘自己的問題,并在努力之后去參考其他人的方法,這樣的學習讓我有了不少的提升。
在上半年的工作中,我努力做好自己的本職工作,在空閑時也不忘去幫助一些缺乏經驗的同事。對企業的工作認真負責,并做好對市場的分析和總結工作,精準而快速的匯報給上級。
半年的工作過下來,并沒有發生什么重大錯誤。在今后的下半年中,我將繼續努力的提升自己,讓自己的工作能得到更多領導的認可。
為了在下半年中提升自己的成績,對自己的不足有一個充分的認識是很重要的。對上半年的.問題,我也做出了一些總結:
首先就是在工作的心態方面,我總是沒能好好的保持積極的工作過心態,也許這是我的弱點,但是我要不斷的調整自己的心態,以最好的情況來參加工作。
其次,就是在市場的分析上面還做得不夠詳細,要是我的能力能高一點,就能在工作中做得更好一點,效率更高一點。
當然還有一些其他的小毛病,但這里就不一一列出來了,這些主要是我的一些生活習慣,要我慢慢的在生活中改正這些毛病。
上半年的工作無疑是不錯的,但是還稱不上成功。我會在下半年的工作中繼續努力的去完成自己的工作,讓自己成為企業發展中有利的一點熱源。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇六
時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,就這樣快接近尾聲,雖然我來公司時間還不太長,但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,經過這一段時間的工作,有很多所感所悟,現總結如下:
對于工作這個詞,是潛移默化的接受的,作為一名從高校畢業時間很短的學生來說,社會經驗、工作經驗都很缺乏,所以在平時我要多學多問,付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷,同事們團結奮發、互幫互助的干勁,工作中認真務實的作風,這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。
沒有太多宏偉的x遠矚,也沒有過于細膩的深切體會,只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,分為幾方面總結:
學習是一輩子的事情,我學的是電子商務專業,對工程資料方面幾乎是零的開始,所以初期就很盲目,給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,后來經過領導和同事的及時引導,加上自我深入的感性認識和學習,逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應,萬事開頭難,有了一個好的開始,我相信以后的工作會進行的很順利,自己的進步會很明顯。
無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實踐中來,因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯系實際,就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現,以前的想法都是片面的或形而上學的,因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,沒有真正觸碰到實踐的東西,才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發現理論和實際其實是相輔相成的,理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的,理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,為自己的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,冰凍三尺,非一日之寒。經過實踐的積累,自己在工作的各方面都有了明顯的進步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結,不斷的改進自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
我作為公司的一名新人,也將是未來的新生力量,深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,多參加各種活動,鍛煉自己多方面的能力,以提高自身的素質層次。
我平時也保持著讀書的習慣,讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍,書籍是人類進步的階梯,我從書中得到了太多太多的東西,自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經過了這一階段的工作和學習,感觸很多,收獲也很多,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的'工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發展做出更大更多的貢獻,也為個人的提高創造更多的空間。
時間一晃而過,轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關心,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了大發人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時,也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這三個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業規模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發,確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易,爭做全球第一是大發的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力。現在xx在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據目前工作分工,我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現在親手做,發現很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。
雖然到來了近三個月,對生產工藝還不太了解,到生產現場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領導今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創造性做好做扎實,為的發展貢獻自己的力量。
我一直在思考,思考著怎樣把工作做得盡善盡美,因此我一直在努力學習在工作中碰到卻不懂的知識。自從xx年7月5日正式加入廈門xx油脂有限公司以來,我始終分外珍惜這個來之不易的工作機會,總是充滿熱情的對待領導交辦的每一件事,不會的地方就努力去掌握。我天生對未知的知識領域保有一顆強烈的好奇心,總是希望能通過自學,通過交流,豐富自己的知識儲備,完善自己的理論體系。在這半年里,我把自己放在一個“小助手”的位置上,協助領導、同事做好項目籌建的各項工作。同時,我希望通過我的協調能力,通過我的熱情和真誠,把油脂項目部的辦事效率提到更高的水平,使本部門成為集團的榜樣。由于對電腦軟件有一種天然的理解能力,無論是碰到本人十分擅長office系列軟件還是其他電腦方面的問題,總能被我迎刃化解,因為工作需要,在這半年里內我還學會了project、autocad和acrobat等專業軟件,讓電腦能為我做更多的事,使我的工作能力如虎添翼;油脂加工工藝方面,我也曾“按圖索驥”到圖書館借書,以能完全看懂工藝流程圖為目標,惡補相關專業知識,做到“知其然亦知其所以然”,只有把工藝搞懂了,才能清楚如何把工廠建好,運行好。工藝方面,我還將并且十分愿意認真學習、深入了解,爭取完全掌握油廠運行的整套模式,將來做維持工廠正常運行的“小助手”;土建施工方面,我很樂意跑工地向專家們請教各類建筑知識。引孔、壓樁、支模板、鋪墊層、挖承臺……就像是看一部discovery探索頻道播出的《工廠是怎樣建成的》大型紀錄片一樣,是我生命中一次寶貴的親身實地學習經歷,同時增進我對工廠的感情。在我的心中,xx油脂就像一個胎兒,在xx年孕育,并將在誕生,我將滿懷憧憬地迎接建成投產那一天的到來!
我時常反省,反省自己工作中的不足,進一步認識自己,揚長避短,爭取在新的一年里在工作上有更出色的表現。首先要更加注重細節,下班前寫好施工日志,收拾好桌面,從容的結束一天的工作,而不是慌亂的去趕班車;其次是更加細化工作時間,科學合理的安排好每一項工作,不再出現拖拉的跡象;最后是加強體育鍛煉,保持充沛的精力,繼續堅持每逢節假日去體育館鍛煉身體,才能適應今后長時間進駐工地這樣相對艱苦的工作環境。
在新的一年里,我會更加用心工作,服從安排,一絲不茍地完成好項目建設中分配到的任務,同時也將時刻牢記“分工不分家”的工作態度和“安全、質量、效率、規范、團結、奉獻”的十二字方針,提高團隊協作能力,共同為xx油脂建設項目添磚加瓦!
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇七
上半年轉眼即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內容的轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。在各位領導的支持下,在各位同志的密切配合下,愛崗敬業,恪盡職守,作風務實,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務?,F簡要回顧這半年總結如下:
(一)強化形象,提高自身素質。
為做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。我們箱管工作的最大地規律就是“無規律”,因此,我們正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,利用辦公室學習資料傳閱的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身工作質量有所提高。
(二)嚴于律已,不斷加強作風建設。
半年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守公司的各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作方法;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司的良好形象。
(三)強化職能,做好服務工作。
工作中,我們注重把握根本,努力提高服務水平。箱管人手少,工作量大,這就需要我們團結協作。在這半年里,不管遇到什么樣的困難,我們都積極配合做好工作,我們的心都能往一處想,勁都往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。
工作中的不足與今后的努力方向。
半年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)發揚吃苦耐勞精神。
面對箱管事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。
加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立公司的良好形象。
在今后的工作中,我將在物流公司各位領導的正確領導下,繼續以人為本;牢記公司的宗旨,突出重點,狠抓服務落實,以求真務實的工作態度做好箱管服務工作,為在箱管崗位上做出自己應有的貢獻,為運輸戶提供優質高效的服務,為我們公司的發展做出自己的貢獻。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇八
最大的生態系統是生物圈(是指地球上的全部生物及其無機環境的總和)。
2、類型:自然生態系統。
自然生態系統的自我調節能力大于人工生態系統人工生態系統非生物的物質和能量。
主要是細菌、真菌、還有腐生生活的動物(蚯蚓)。
食物鏈從生產者開始到最高營養級結束,分解者不參與食物鏈營養結構食物網在食物網之間的關系有競爭同時存在競爭。食物鏈,食物網是能量流動、物質循環的渠道。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇九
光陰似箭,日月如梭,轉眼20xx年即將過去,我們將滿懷信心的迎接20xx年的到來。回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人在這一年來發生的巨大變化,我和同事也在不斷的進步,并朝著同一個目標奮斗著。在同事們的幫助指導下,通過自身的努力和改變,無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力都得到進一步的提高,通過改變取得了些許的工作成績,并以認真學習、扎實工作、勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待工作。
新的一年到來,也給我們帶來新的挑戰,在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不要忘來回顧和總結過去一年所在的努力。在這過去的一年中我學到了很多,也充分的鍛煉了自己,可以說這一年下來我是頗有收獲的,但同時也在工作中發現了困難,反省出自己在工作中的一些不足之處,這也是我需要思考和改進的方面,下面我就說說這一年來我對項目工作的認識,也好分享給各位跟我一樣奮斗在工作崗位上的同事們。20xx年是公司推進腳步、拓展市場、穩定持續發展的關鍵年,現就20xx年的工作情況總結如下:
一:工作方面:
1、熟悉了解公司各項規章制度。
為了更快更好地宣傳我們這個團隊,為以后的后繼工作打好鋪墊,加緊時間學習對其他公司的各項規章制度,通過了解和熟悉,我為我們這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,在堅持原則的情況下敢于嘗試,交流,更快更好地完成工作任務。
2、項目中主要工作和運行情況。
20xx年做過的項目涉及幾個縣市:英山縣炎定超市南河店、炎定超市小米畈店、炎定超市金鋪店、炎定超市楊柳店、炎定超市草盤店、河南息縣包信心連心生活超市;在和同事們的共同協助圓滿的完成任務,卻沒有得到老板的認可是20xx年度工作中的瑕疵,為20xx年的工作留下小小的遺憾。
二、工作的體會和經驗總結。
1、在跟客戶談需求的時候,尤其是那種需求天天變的客戶,我們一定要事先做好規矩:統一并確定一個聯系人。
讓客戶指定一個人和項目組進行溝通,不能a領導或者b領導都來說幾句,如果他們意見不一致,那你只有得罪領導的選擇了,所以,項目的最初就要定好規矩,讓他們有什么要求內部先統一后再對我們說,我們不要卷入他們內部之間的矛盾之中。
2、所有需求變更全部要有書面文字,并讓客戶簽字認可;這樣做好處多多。
有書面證據,以后他們還想改,你有了他以前要求的證據,告訴他:你以前可是這么說的;便于需求變更管理,需求如何慢慢演變的歷史可以看清楚,從而更深切地體會客戶的目的;對于客戶來說,嘴巴一動最方便,反正是你們做,不花他的資源,所以要求是否合理,是否和項目的目的一致,他是不負責任的。但是如果要他寫書面要求,還要簽字蓋章,他就要謹慎多了,而且一寫東西,思想就會更加深入,很多無理要求也就這樣胎死腹中了。
3、學會引導客戶和有技巧的說不。
在項目推進過程中將會出現非常多的需求,有些需求是迫切的(比如領導發現后提的),有些需求困難度很大,有些技術上達不到的。所以我們在于客戶溝通的時候就要有技巧的.說不,并且盡量把客戶往我們有利的方向引導。
4、學會復制店長和超市管理層。
在項目地初期的時候選出人選進行復制指導,復制成自己的左右手,培訓課加大細致深入度;將會大大減少我們后期人員投入及工作中困難。
5、處理好與客戶關系。
一個項目的成敗和客戶的配合程度有很大關系。我們一定要去了解,合理的分配客戶資源,劃分客戶工作,關注客戶工作量的變化?關注客戶潛在的利益是否受到威脅?這些都是我們必須要去了解的,只有這樣才能團結那些客戶。
三、工作中的不足。
20xx年已經結束,回想自己在公司一年來的工作,雖然工作量比較大,但閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:
1、缺乏計劃的跟蹤堅定性。
在工作過程中,特別是項目開發的初期階段,由于缺乏計劃的跟蹤堅定性,在工作的進度跟不上的情況上,在和老板溝通的時候沒有堅定我們的思路,主次矛盾容易混淆,常常使工作進度達到事倍功半的效果,客戶不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,要認真制訂工作計劃并按計劃跟蹤進度,對跟不上進度的多和客戶溝通,在和客戶溝通的時候要堅定我們的思路,并解釋到讓客戶同意達到共識,預期圓滿完成項目工作。
2、專業知識面不足。
由于自己的專業知識涉及面不足,尤其是對網絡安全和cd畫圖軟件的專業知識比較缺乏,給我在工作中帶來一些麻煩,但是不影響項目的進度。只是希望在以后的工作過程中,我將加強這些專業的學習,充分利用公司資源,多問專業老師,提高主觀能動性,爭取把本職工作做的更加完美和成功。
四、明年的工作展望。
針對20xx年工作中存在的不足,為了讓新一年的工作完成得更上一層,計劃做好以下幾個方面的工作:
1、積極搞好合作方的協調,進一步的理順關系;
2、加快手頭項目的推進力度。
3、在保證正常的維護工作下,加強理論和業務知識的學習,不斷提高自身的綜合素質水平,把工作做到更好。
4、加強對門店的管理、制度流程的實施、執行、傳播并進行監督;
5、做好門店組織架構及總部人員的崗位職責的安排;
6、積極向同事請教做項目的經驗,爭取在做項目的過程中少走彎路。各個項目的進展和完成,離不開公司各相關職能部門的參與和努力,自己積極主動找相關部門協調有關事情,使項目能按照客戶要求順利進行。
20xx年已過去,雖然一些項目還沒有完成,但收獲也不少。特別是公司幾位領導同事塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我樹立了榜樣??偨Y過去,展望未來,20xx年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰。新環境,新機遇,新挑戰,如何優質、高效、按期地完成項目,是作為跟單人員應該思考的課題。在以后的工作中,作為項目的信息傳遞員,我將認真執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,高標準要求自己,不斷學習新技術新經驗,善于總結,也希望公司領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。
在今后的工作中我們都要不斷地創新,汲取合作伙伴的優點,及時與同事員工之間進行有效的溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關規定,提高門店員工的學習意思,為公司同事做好模范帶頭作用,并及時匯報自己在工作中的想法和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,達到共贏的明天!?。?/p>
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇十
上半年轉眼即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內容的轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。在各位領導的支持下,在各位同志的密切配合下,愛崗敬業,恪盡職守,作風務實,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務?,F簡要回顧這半年總結如下:
(一)強化形象,提高自身素質。
為做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。我們箱管工作的最大地規律就是“無規律”,因此,我們正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,利用辦公室學習資料傳閱的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身工作質量有所提高。
(二)嚴于律已,不斷加強作風建設。
半年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守公司的各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作方法;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司的良好形象。
(三)強化職能,做好服務工作。
工作中,我們注重把握根本,努力提高服務水平。箱管人手少,工作量大,這就需要我們團結協作。在這半年里,不管遇到什么樣的困難,我們都積極配合做好工作,我們的心都能往一處想,勁都往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。
工作中的不足與今后的努力方向。
半年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)發揚吃苦耐勞精神。
面對箱管事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。
加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立公司的良好形象。
在今后的工作中,我將在物流公司各位領導的正確領導下,繼續以人為本;牢記公司的宗旨,突出重點,狠抓服務落實,以求真務實的工作態度做好箱管服務工作,為在箱管崗位上做出自己應有的貢獻,為運輸戶提供優質高效的服務,為我們公司的發展做出自己的貢獻。
20__年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”,“一保二創三提高”發展戰略的第一年,財務科全體成員明確目標、振奮精神、扎實工作,以提高經濟效益、改善財務狀況為主線,以清產核資、實行《企業會計制度》、利用審計成果為支撐,全面提升財務管理水平,為公司改革發展服務。時間過去了一半,我們在資產經營目標、加強成本管理、規范財務行為等方面做了大量工作,具體情況如下:
一、經營目標完成情況。
1-6月主要經濟指標完成情況表。
二、做好清產核資實施工作。
按照省公司統一部署,公司系統清產核資工作于去年年底全面展開,經過全科人員加班加點、任勞任怨的努力,上報、審核階段也已告一段落。我們在清產核資的基礎上,針對清產核資工作中暴露出來的企業管理方面存在的問題,認真分析,總結經驗,提出相關的整改措施。
三、做好工程財務管理工作。
按照省公司要求,做好農網工程回頭看工作,對農網工程資金進行清算,為這項德政工程畫上圓滿問號。及時向上級單位申請下撥縣城網工程資金,保證縣城網建設的資金需要。
四、完善大財務管理工作。
在全公司范圍內開展收支兩條線財務管理工作,取消站所主業在當地的銀行存款帳戶,由公司財務科直接到當地銀行開設電費收入存款專用帳戶,堅決不允許有任何理由坐支、墊支現象出現,電費實行專戶存儲,任何單位和個人不得挪用,對嚴重違規違紀的單位和個人通報批評,不斷提高廣大干部和財務人員法制觀念,規范財務基礎工作。另外今年七月份,遠光網絡版財務程序正式投入運行,使我公司財務工作得到了穩定、健康、有序發展。
五、搞好成本控制、電費回收和資金上交工作。
在全社會經濟下滑情況下,我們加大了成本控制、增供擴銷力度,采用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續保持雙結零。
面臨的問題:
為了進一步加強基層站所財務管理和電費核算工作,全面推進收支兩條線的貫徹執行,防范經營財務風險,真實反映用戶欠費,省公司要求電費核算直接納入財務科,根據實際工作量,財務科急需再配備1-2名財務人員,才能把省公司的工作要求落到實處。另外,自從農網改造工程啟動后,財務科由于人員緊張,僅僅只能應付日常工作,對基層財務工作沒有時間和精力進行全面檢查,目前基層站所的財務狀況究竟如何,我們自已心里也沒有底。
1、按省公司兩個文件精神要求,規范農村低壓電網維護費使用和基層站所財務與電費核算工作已迫在眉捷。根據實際工作需要,須盡快落實人員。
2、繼續做好農網改造工程回頭看整改工作,為迎接外部審計工作奠定良好基礎。
3、搞好縣城網改造工程的材料和基礎資料的收集、匯總、核對、清算工作,為決算和結算打好基礎。
4、做好物價檢查的接待工作。
5、正確使用資金分配,做好成本控制、核算和分析工作,為20__年決算做準備。(決算前科技開發費10萬、保險公司理償0.9萬、大修非標117萬必須用完,而管理費用截止9月已超全年預算58萬。)。
6、為了做好電費回收和資金上交工作,需在各專業銀行開設收入賬戶。
7、搞好各項往來帳戶的清理工作,做到及時清理。
在___單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下,財務部認真完成___單位所有財務核算及收支工作,對各部門經營指標進行考核,分析及監督___單位財務完成情況,計劃資金的安排,編制各種報表,處理帳務等。財務部基本完成__年上半年___單位財務各項工作,同時很好地配合___單位各項工作的開展。
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制,明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,強化了各崗位人員的責任感,加強了內部核算監督,同時促進了___單位財務各崗位的交流、合作與團結。
二、作為非盈利部門,財務部在合理控制成本(費用),有效地發揮___單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規,認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《___地方財務管理暫行規定》,認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到結算___單位的統一調撥、支付等等,每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行___單位會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
四、對___單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計,分析經營狀況。統計如下(統計時間為:__年1月至5月):
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇十一
本學年是我校新實訓樓使用和南區全面開工建設的關鍵性時期,也是我校國家中職改革發展示范學校立項建設年,學校把開展師德師風建設活動作為提高教師職業能力一項措施,我室全體教師在學校和教務部門的指導下,以“強化學習、拓寬技能、樹新形象”為工作主線,深入學習實踐科學發展觀,堅持不懈地做好教風建設,構建和諧、文明且有活力的教研室,為學校園滿完成示范學校立項建設打下基礎。
一、指導思想。
借我校示范學校立項建設和師德師風建設的東風,繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以年初周校長的《明師道、鑄師德、揚師風、促發展》的報告精神為我室創建新型的教師職業觀,以打造優質職教品牌為目標,以全面提高教學質量為切點,以學校特色建設為重點。認真學習當代先進的教育思想,積極投身精品課程和校本課程的改革工作中,堅定不移地實施以培養學生的創新意識、生存意識和實踐能力為重點的素質教育,深入開展有實際成效的教研活動,全面提高我室教學質量,讓基礎課程與專業課程、實踐應用有機地結合,推動我?;A教學工作更上新臺階。
二、工作重點。
1、完成10級雙高班和技師班成考數學(物理、化學)、英語教學復習工作。加強理論與實踐研究,優化課堂教學環節,提高課堂教學效率,堅持講座研討與觀摩課研討相結合的公開教研活動,爭取今年成考再創佳債。
2、完成院級《中技數學》、《高中英語》精品課程的建設;完善和完成本學年省級課題的《高技能人才培養下的教材建設》、《以多元智能理論為依據,構建特色技師學院的英語教學體系》初稿編寫工作;完成新生雙高班的數學作業習題冊和數學輔導校本課教材的建設工作;完成新生第三冊數學模擬試卷編寫工作;完成了校本課程英語必修1、2、3、4冊練習題的編寫工作。3、積極參加省、市、學校組織的各項教研和論文評選活動,迎接省技工院校英語教師技能比賽,并組織學生《數學應用能力》、《英語單詞》競賽和英語朗誦比賽和英文歌曲比賽,以活動和比賽促學風、長能力。
4、開設公開課,使新教師早日成才,成為學校教學和教學管理的棟梁。
三、工作成效。
1、堅持思想政治學習制度,提高個人政治素養。
一年來,教研室積極參與學校年初師德師風系列活動,蔣相忠主席精彩的講座和周校長鼓舞人心的動員報告使大家感到工作更有奔頭,為扎扎實實、保質保量地做好本年度各項工作作好思想準備,教研室每月組織政治學習活動,提高了教師政治思想覺悟。我室組織學習了國家中職改革發展示范學校有關資料,學習中國共產黨第十七屆中央委員會第六次全體會議公報,并聽取李鐵華專家《精益生產實戰》講座,學習貫徹胡錦濤全國文代會作代會上重要講話,學習十七屆六中全會精神堅持文化發展中國路等有關文章,堅持以基礎(2)博客網為學習的平臺,相互交流學習心得,將理論知識落實到自己的教學實踐中去,愛崗敬業,關愛學生,忠誠于技校的教育事業,刻苦鉆研、嚴謹篤學,不斷提高教學質量和教書本領,一年來博客文章達上百篇,遠超學校規定要求篇數。
2.堅持以研促教、為教興研。
(1)本學年我教研室繼續以精品課程研究、開發校本教材為切入口,張力民等老師和章素貞老師按期完成《雙高班數學作業冊》上、下冊校本教材和成考數學輔導教材,并在半下年投入使用受到了學生好評.由張力民老師主編完成了中技加強班數學授課教材的初稿;由張力民、田曉軍、徐國茹、章素貞四位老師完成了“中技數學”精品課程的開發、結題工作。
英語組完成了校本課程英語必修1、2、3、4冊練習題的編寫,基本完成了《高中英語》精品課程建設。
英語組由張惠琴負責申報,曹蘇芬、蔣曉青、吳巧丹、顧淑英、柏立清等老師參加的課題項目《以多元智能理論為依據,構建特色技師學院的英語教學體系》已被確立為省技工院校教學業務調研課題。
數學組由張力民、田曉軍、章素貞、徐國茹老師參加的被列為省級職業技能教學研究所重點課題《高技能人才開發的教材建設》已著手調研。
(2)組織本教研室教師撰寫論文和業務培訓學習。
數學組有章素貞老師11月在雜志《中國科教創新導刊》發表論文“高等數學精品課程建設探討”一文。張力民老師12月份在雜志〈職業〉發表論文“高技能人才培養與教材建設”。英語組張惠琴老師《構建特色技工院校大專英語教學體系》,柏立清老師《淺談英語課原版影視資源的合理運用》、《影視資源在英語課上應用的幾點優勢》及《影視資源在英語課上合理應用的幾點建議》,戴美飛老師的《淺談英語教學中的研究性學習》論文都發表在《職業》上,全室今年共有七篇論文正式發表。
本學年我組徐國茹、章素貞老師在業余時間積極參加浙江師范大學教育碩士學習并通過中期論文審查,張力民老師參加會計培訓學習,提高教學能力,拓展個人知識面。
教研室廣大教師積極參加勞動部和省級優秀成果評比活動和學科帶頭人及省、市優秀教師的候選人評比工作,曹蘇芬、柏立清、朱竹嬪、戴美飛、蔣曉青、張惠琴六位老師的論文在省技工院校論文評比中分別獲二、三等獎。
積極參加“今飛”獎教金評選工作,張力民老師獲得“今飛”獎教金。
(3)定期舉行教研室活動,不斷提高教師的業務素質。本學年新進的數學(物理)及英語教師有七名,為了縮短年青老師的成長期,并使教研室每位教師逐步確立各自具有特色的教學模式和教學方法。本學年繼續實施隨堂聽課制度,加強教學研究,提高教學效率,嚴格按照計劃活動,積極開展集體備課、聽課、評課活動,講實效,不搞花架子,做到時間、地點、人員和內容四落實。本學年有葉影、章素貞、金秋洪、楊興旺、田曉軍、金婷、沈淑玲、蔣曉青、金曉春、陳朔、錢思屹等教師開了公開課,通過觀摩公開課以及評課活動,極大促進廣大教師的教學熱情,并積累豐富的教學經驗。
數學組組織4次教研組會議和3次校本教材及課題階段性考評會,落實和督促各項工作完成。
3.積極組織教師和學生開展競賽活動。
為了提高學生的數學實際應用能力,12月中旬數學組成功組織了一次全校性學生〈數學應用能力〉競賽活動。共有50個班級參加、200多名選手參賽,有15個班級分甲、乙、丙三組獲得1、2、3等獎,并有50名學生獲得個人獎,并發放獎品。通過活動,提高學生對數學知識運用意識,也培養和鍛煉了年青老師。
英語組下半年精心組織了11雙高及技師班的英語單詞競賽,并和學校社團一起組織了英語朗誦比賽和英文歌曲比賽,收到師生的好評。英語組還組織教師進行教學設計比賽,大家各顯其能,教案設計思路清晰,課件制作精美,最終曹蘇芬、蔣曉青、吳巧丹獲得了優勝獎。
4.切實抓好課堂教學工作環節,為成考的輝煌打下基礎。
本學年我室教師狠抓規范教學,摸索學生的.學習規律性,通過精心布置作業、講評作業、個別輔導等各種形式,讓學生能學會數學和英語基礎知識,培養學生的創新精神和實踐能力。今年成考數學、英語成績普遍較好,也凝聚了有關教師的心血。
本學年由于雙溪校區報名中技加強班人數超過往年,老師張力民、田曉軍、章素貞、徐國茹、蔣文彬和部分英語老師利用下午第三節課為加強班進行輔導,鞏固學生數學和英語基礎,但也大大增加我室老師的工作量,每位老師以大局為重,毫不怨言投入到緊張的復習工作中去,為來年成考打下良好基礎。
5.配合學校中心工作、共創美好未來。
我教研室老師多是擔任班主任工作,本年度又是國家中職改革發展示范學校立項建設期,在積極完成本職常規學生管理工作和教學任務的前提下,還積極參于學校招生工作,配合學生處、團委指導學生開展社團各項活動,如蔣文彬、楊興旺兩位對所負責的影社和棋社工作非常積極,其活動的效果顯著,多次得到學校領導的好評,工會小組還在課余積極參加校排球比賽及運動會單項比賽,增加教研室成員的凝聚力。本學年幾次的月考準備和批改工作和下午第三節課的新生班級輔導也都能認真完成。有關教師還配合教務處組織二次以上教學(進度)質量檢查,按時準備各項待查教學資源,教學資料的差錯率逐年減少。通過教學檢查,大大增強老師的工作責任心。配合學校愛衛會,每周定期打掃辦公室,多次受到學校的表揚。在團結友愛方面,我室每位教師相互關心、相互幫助,體現我室老師優良的個人修養。
四.不足與反思。
雖然在本學年我教研室老師做了大量的工作,但是由于客觀上課余時間不多原因,本學年召開教研室學習會議不及時,個別教師對精品課程開發和校本教材開發意識不強,由于業務水平有限,開發的精品課程質量待加強,聽課記錄有的老師不實,課堂教學方法有吃老本現象,今后還要加強學習與學生、同事溝通的方法,在工作中力爭求真務實,使每位教師成為專家型教師。
12月14日。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇十二
三是“四百”活動和“創五優爭先行”活動有待進一步深化和提升,特別是在落實解決提出的問題有待加強協調。
(二)下半年工作計劃:
一是建立完善工作責任制度,促進安置幫教工作扎實有效地開展。加強基層司法所、人民調解組織建設,充分運用調解方式,預防和化解農村基層和城市社區各類社會矛盾糾紛。
二是繼續完善和深化大調解機制,積極做好矛盾糾紛排查調處工作。對群體性上訪的重要線索和糾紛隱患,及時上報、及時介入積極參與調處,確保社會治安穩定。
三是深入學習實踐科學發展觀,深化“四百”活動和“創五優爭先行”活動,確保取得成效。
四是力爭解決司法所高配問題。根據省委組織部等五部門聯合發的《關于加強基層司法所建設有關問題的通知》文件精神,力爭今年把條件成熟的司法所所長副科級配備到位。
五是開展爭創優秀縣(市、區)司法局和優秀司法所活動。根據省司法廳《關于在全省開展爭創優秀縣(市、區)司法局和優秀司法所活動的意見》閩司辦〔20xx〕45號文件要求,縣司法局積極做到班子好、隊伍好、工作好、保障好、形象好;司法所積極做到隊伍建設正規化、業務工作規范化、科學管理信息化、硬件設施標準化、經費保障制度化、服務大局優質化。
六是突出“法律九進”和“民主法治創建”工作,推進普法依法治理進程。突出“法律九進”活動,落實“五五(20xx年度編辦工作總結)”普法規劃;突出民主法治創建,推進依法治理水平,做好第二個依法治縣五年規劃的總結表彰工作,啟動新一輪依法治縣五年規劃,積極推進“民主法治村(社區)”和“平安單位”的創建活動,認真抓好學校、企業、行業、基層4類示范點建設。
七、繼續抓好掛包村的各項工作,尤其是村級組織的換屆選舉工作。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇十三
20xx年,我局在縣委、縣政府和市司法局的正確領導與具體指導下,我局堅持以突出踐行科學發展觀學習教育活動為統領,緊緊圍繞全縣的中心工作,以“四百”活動和“創五優爭先行”活動為載體,以維護社會穩定為首任,以提高服務質量為中心,以夯實基層基礎為重點,以強化隊伍建設為保證,充分發揮法律保障、人民調解、法制宣傳、法律服務四大職能作用,為維護我縣社會穩定,促進經濟和社會各項事業跨越式發展做出了積極貢獻。現將有關情況總結如下:
一、夯實基層基礎建設,基層司法行政工作邁出新步伐。
(一)基層設施建設全面推進。一是加大司法所基礎設施建設。根據司法部《關于進一步加強鄉鎮司法所建設的意見》(司發〔20xx〕7號),省財政廳、省司法廳《關于基層司法所經費保障有關問題的通知》(閩財行〔〕36號)和省委省政府、省司法廳關于加強基層司法所建設的有關會議和文件精神要求,經局領導多方溝通協調,我局分別與縣交通局、縣國土局簽訂了調整使用鄉鎮辦公用房和補償的協議,將樂縣人民政府常務會第21次會議已研究同意將縣交通局位于南口鄉的交通管理站辦公用房調整給縣司法局南口司法所使用;將縣國土資源局位于漠源鄉的國土資源所辦公用房調整給縣司法局漠源司法所使用。率先完成了兩個個司法所獨立辦公用房的建設任務。二是爭取改善局辦公用房條件。因府前路改造,現有辦公樓要拆遷,縣委、縣政府同意我局搬遷到工商行政管理局舊辦公樓辦公,并同意我局依法公開拍賣兩套我局所有的房產解決調整后辦公樓的部分改造和修繕經費,大大地改善了我局的現有辦公條件。
(二)基層人民調解工作成效顯著。一是開展了“三排查一促進”活動。我局組織各基層司法所對各類上訪的矛盾糾紛、治安混亂地區和突出問題、重點管控高危人群進行了認真排查清理和調處。5月底,初步排查出矛盾糾紛211件,化解210件;排查重點人員256名,管控241名。針對排查出的疑難矛盾糾紛,逐一落實責任單位、責任領導、責任人和調處措施、時限。針對高危人群和重點人員,嚴格落實“定人定崗定責”管控責任。二是做到了矛盾糾紛排查調處制度化。半年來,要求基層司法所組織各調解組織實行一月一排查、一月一臺帳制度,實行“三包”的矛盾糾紛化解機制和“三靠前”的矛盾糾紛調解模式。使我縣的調解工作取得了積極成效。三是落實了人民調解規范化建設。重點做好了人民調解“666等比數列”工程第二批示范點的迎檢驗收工作。確立示范村調委會5個(玉華村、黃潭村、白蓮村、常安村、上洋村),示范人民調解員50個(翁曉輝等50人),較好地完成市局下達給我縣第二批人民調解示范村5個、示范人民調解員50個的工作,并通過了市里的檢查驗收。至此,實現規范化調委會達90%以上,推動人民調解工作實現“四個前、四個得、三不出、三減少、二達到、二提高”的目標。四是開展了矛盾糾紛大排查大調處活動和切實做好突發事件的調處工作。我們在堅持做好常見性、多發性糾紛調解的同時,于春節、“兩會”期間分別組織開展了一次全縣性的矛盾糾紛集中大排查大調處活動。同時還認真做好突發事件的調處工作,如對白蓮鎮“2?4”事件重大疑難矛盾糾紛案件,我局集中人力和時間,組織力量深入群眾中做好法制宣傳教育,發放宣傳提綱,把有關政策、法律、法規知識告知群眾,引導他們走法律途徑解決問題。五是開展紀念《人民調解委員會組織條例》施行二十周年人民調解專項活動。6月17日,組織全縣各鄉鎮人民調解委員會中的工作人員、人民調解員和法律服務工作者走上街頭,在鄉鎮人口密集和人員流動量大的地點開設宣傳咨詢點,結合當地矛盾糾紛的特點、趨勢,通過制作宣傳展板、發放宣傳資料、介紹典型案例、現場解答咨詢等形式,有針對性地宣傳法律、法規,以案釋法,調解糾紛。充分借助法制宣傳中心戶等媒介,廣泛開展人民調解工作作用的宣傳活動,擴大人民調解工作的社會影響力。
半年來,全縣共排查糾紛1347起,調處成功1196起,調處成功率88.8%,其中人民調解239起,調處成功234起,調處成功率97.9%;司法調解922起,已調解結案780起(其中調解結案的民商事案件110件,調解撤訴的民商事案件670件),調解結案率84.6%,行政調解186起,調處成功182起,調處成功率97.8%。
(三)安置幫教工作穩步開展。我局按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責化”的要求,切實加強“兩勞”回歸人員的安置幫教工作,根據職責,重點做好銜接工作,搞好“兩勞”人員摸底造冊,建立相應臺帳。一是做好銜接錄入工作。根據監所提供的信息和排查回訪掌握的最新情況,逐人進行信息核對,補充填寫《刑釋解教人員基本情況登記卡》,梳理登記,完整建立幫教管理檔案,實行臺帳式分類管理。重點對20xx年新回歸的刑釋解教人員31人做好銜接工作,并與其簽訂幫教協議書,避免脫管和漏管。二是建立好安幫網絡和教育網絡。全縣共建立幫教工作小組155個,幫教工作人員850人,采取社會幫教和家庭幫教相結合,將每個幫教對象落實到具體責任人,解決他們的一些實際問題,同時又從思想上給予正確引導。三是開展專項排查活動。按照市里的統一部署和要求,結合本地實際,融入到“三排查一促進”活動之中,研究制定了具體的工作措施。該活動將持續到10月份,按準備部署、排查回訪、總結提高三個階段進行(準備部署階段,時間為4月1日至4月30日,主要抓動員部署、制定方案和信息錄入與傳遞工作;排查回訪階段,時間為5月1日至9月31日,主要是對未銜接的刑釋解教人員開展排查、對已銜接的刑釋解教人員開展回訪幫教;總結提高階段。時間為10月1日至10月31日,縣(市、區)綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室認真總結排查回訪專項活動)。四是落實制度,加強管理。重點完善安置幫教工作領導掛包制和成員單位與重點對象“結對子”包教育、包管理、包轉化制度和落實每季度幫教對象聯席會議制度。
通過多種幫教措施的實施,有效地預防和減少了我縣刑釋解教人員的重新犯罪。全縣—20xx年共有刑釋解教人員637人,重新犯罪人員3人,重新犯罪率為0.48%。
二、全面落實“五五”普法規劃,普法依法治理工作取得新成效。
(一)認真實施“五五”普法規劃。在全縣范圍切實按照“五五”普法規劃要求做好普法工作。一是抓好領導干部、公職人員、青少年、農民、企業經營管理人員和外來務工人員等普法重點對象的學法用法制度,并在實踐中不斷加以總結、探索、完善。二是抓好普法載體建設。鞏固原有的村(居)民法制學校、法制宣傳中心戶等形式宣傳陣地,在此基礎上,進一步豐富普法載體和形式,擴大法制宣傳教育的效果和影響力。繼續鞏固板報、墻報、宣傳專欄、青少年法制教育基地等傳統的宣傳陣地。
(二)深入開展“法律九進”活動。積極推進法制宣傳“進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位、進家庭、進軍營、進高墻”活動,繼續深入宣傳憲法和國家的基本法律、法規,重點做好新出臺的法律、法規的宣傳。一是圍繞中心,根據需求,適時開展法制宣傳活動。圍繞綜治宣傳月,大力開展與平安建設相關的法律法規宣傳;圍繞“3?15”消費者維權日,通過發放宣傳單、現場法律咨詢和提供法律援助等形式大力開展活動;圍繞“3?8”婦女節,以提供法律援助為重點,大力開展婦女維權活動;圍繞今年頒布實施的《福建省人民防空條例》,配合人防辦開展系列宣傳活動;圍繞《福建省電力設施保護辦法》,配合縣供電公司大力開展宣傳活動。二是結合“四百”活動,進村入戶宣傳涉林法律知識。我局組織局機關工作人員,駐白蓮村開展“四百”活動的同時,通過召開白蓮村外出務工經商人員座談會和走訪農戶等方式宣傳涉林法律法規。鄉鎮司法所也按要求充分利用鄉鎮開展“四百”活動之機,進村入戶了解民情民意,廣泛宣傳與農民息息相關的法律法規。三是組織法律服務工作者開展法律援助法律宣傳。5月份,全縣法律服務工作者和司法助理員,進村、入社區將《法律援助條例》、《福建省法律援助條例》、法律援助便民指南等法律援助宣傳材料發放到農戶手中,并開展法律咨詢流動服務。通過開展發放宣傳材料和法律咨詢流動服務,向各鄉村、社區居民群眾宣傳法律援助的性質、受援對象及條件、受援范圍和形式、申請法律援助的條件和應提供的材料、援助機構的設置情況等,本次活動共發放宣傳材料3萬多份。四是針對白蓮鎮信訪問題開展普法宣傳。在白蓮鎮信訪問題中,從我局職能入手,以加強法制宣傳為重點,積極參與解決信訪問題。發放《刑法》中有關“打、砸、搶、燒”等方面的有關法律條文宣傳單1000余份,同時,積極參加林地糾紛專題協調,就林業資源轉讓合同的合法性問題,由局領導和律師給該鄉黨政領導干部及群眾講解有關林業方面法律法規知識,引導群眾走合法途徑解決問題,防止矛盾進一步激化。同時各鄉鎮司法所因地制宜地開展“法律九進”活動,使普法依法治理工作更加深入人心,極大地激發了廣大群眾的學法用法熱情和維權意識。
(三)大力推進依法治理工作。及時組織起草制定了20xx年普法依法治理工作要點,具體指導鄉鎮及縣直各單位的普法依法治理工作,努力探索完善“地方、行業、基層”依法治理工作的新形式和新的工作機制。緊緊圍繞創建社會主義新農村的要求廣泛開展“民主法治村”和“民主法治社區”的創建(一)優化管理加強隊伍建設。,結合全局工作實際,我局把加強隊伍建設擺在全局工作的突出位置。一是加強了目標責任意識。按照《20xx年將樂縣司法局工作意見》要求,下發了《崗位目標責任狀》、《基層工作量化管理考核表》、《基層司法所特色工作考評標準》等,實行目標管理、量化跟蹤,并把股室崗位職責分解落實到個人,實行定人、定崗、定任務。同時與各股室處所簽訂綜治責任狀,切實做到看好自家的門,管好自家的人,確保隊伍管理落到實處。二是加強黨風廉政建設。根據將紀[20xx]7號文件精神,在學習實踐科學發展觀中開展了“弘揚正氣、合力爭先”黨性黨風黨紀主題教育。把反腐倡廉擺在突出位置,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,健全反腐敗工作機制,提高司法行政隊伍拒腐防變的能力。目前全局干警沒有違法違紀的情況發生。三是工作作風進一步加強。通過開展“四百”活動、“創五優爭先行”活動,務實進取的工作作風得到深化。每季度一督查制度得到進一步的延伸,領導帶隊深入鄉鎮指導協調工作的次數明顯增加,全局干警從思想、業務能力上實現長足發展。
(二)強化了黨員干部學習實踐科學發展觀的能力。3月下旬開展學習實踐科學發展觀活動以來,按照縣委的統一部署,在縣機關黨工委指導組的精心指導下,局黨支部以“科學發展、激情創業、追趕主軸”為重點,以“服務科學發展、司法行政先行”為主題,以“四百”活動和“創五優爭先行”為實踐載體,認真組織開展學習實踐活動?;顒娱_展以來,黨支部集中學習會3次、解放思想討論會1次、各類座談會2場、專題民主生活會1次;黨支部黨員共完成心得體會7篇、調研文章2篇;發放征求意見問卷100份,共征集到意見、建議38條(整理匯總為6大類21項問題)。我局黨支部對征求到的意見、建議及時進行認真梳理、吸納,并分解到各股室加以對照落實整改。通過學習,全局黨員干部受到了一次深刻的思想教育,實現了“三個堅定”,即堅定了解放思想、以人為本、以民為先、統籌兼顧、協調發展的信心;堅定了推進思想政治建設與業務能力建設同步、司法行政事業發展與社會發展同步、社會效益與經濟效益增長同步的信心;堅定了以改革促發展、以發展促提高、以改革發展成果惠民利民的信心。
五、力求實效,積極開展“四百”活動和“創五優爭先行”活動。
(一)進村(社區)入戶,扎實開展“四百”活動。重點開展白蓮村和百花社區部分街道的“四百”活動。成立“四百”活動掛村工作隊和掛社區工作隊,制作便民服務聯系卡1860張,做好民情日記,組隊下鄉、進村、入社區接訪人民群眾,了解民情,排查矛盾糾紛,尤其是排查存在涉法涉訴糾紛隱患。如局領導定期帶隊到所掛白蓮村和社區走訪服務群眾,收集到各種矛盾糾紛和意見建議共16條,向農戶發放“四百活動”宣傳提綱620份,并為家庭困難戶送出慰問金600元。對力所能及的問題及時解決,對本部門無法解決的及時反饋給相關部門加以解決。同時各司法所也積極融入到各鄉鎮“四百”活動中,認真了解民情民意,做好工作日志,力所能及地解決相關問題。
(二)結合實際,著力開展“創五優爭先行”活動。按照“創五優爭先行”活動要求及考評細則,結合本局股室職能,確定公證、基層法律服務、法律援助等窗口股室為重點“創五優爭先行”活動單位,在完善全局各項制度的基礎上,窗口單位再根據自己的本職職責,結合五優要求進一步加強管理,提高窗口服務質量、服務水平。力求做到不發生一起投訴,不辦一件錯案(證),不怠慢一位當事人,不發生當事人找不到人的現象,確保樹好窗口形象,高效運轉,優質服務,業績提升。
六、存在問題及下一步工作計劃。
(一)存在問題:
一是普法依法治理工作還需多方聯動,工作的針對性和時效性有待加強;
二是矛盾糾紛依然嚴峻,有待創新工作方式和進一步加大調處力度。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇十四
回眸征程功過了然,明徑悟道快馬加鞭。又是盛夏期末時,細梳理,作簡結:
一、計劃工作完成情況:
(一)、重學習,厚內涵:
教師工作的價值在于“教書育人”,要實現這一價值的提高,就必須要不斷學習新理念、掌握新信息,修內功,強素質,這也是向學習型組織轉化的內在要求。我教研室根據學校提出的這一要求,堅持團體學習與個體學習相結合,3月份:組織學習和討論周書記開學報告以及市經委應炳興主任“xx年經濟形勢報告”精神,學習溫--“政×工作報告”及主持召開座談會征求對《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的意見和建議等文章。4月份:學習和討論“二會”精神,聽取浙江工業大學陳龍根博士導師關于“成人教育中的有效性理論探究”的講座,聽取和學習中國職協常務副會長畢結禮報告“班主任工作的藝術”,并每位老師上交一篇學習體會,學習文章“一名女教授的經緯人生——記信息工程大學測繪學院博士生導師馬秋禾”5月份:學習文章“中國共產黨在革命、建設和改革中經濟思想的形成與發展——慶祝中國共產黨建立90周年”,6月份:學習有關時事政治,我室90%老師參加市經委組辦“唱響紅歌,慶祝建黨90周年”的大合唱活動并獲大獎。同時以基礎二室博客為學習的平臺,撰寫學習心得,本學期我組老師在博客上共發表了123篇學習體會和教學和管理雜文。
在堅持政治學習的同時,也注重業務學習,主要的業務學習形式是教學研討:一是業務知識學習:英語組組織對英語理論的學習,通過學習,豐富了教師的英語知識,對于新的教育教學理念有了更深了解,提高了各位教師的專業理論知識水平,從而也轉變了教師的教育觀念。二是集體備課:全室教師還一起學習研究《成人高考復習大綱》,明確了教學大綱的一些變化,明確了各個年級的英語教學目的、任務以及要求,從宏觀上把握各個年級的知識脈絡。三是資源共享:由專門負責的教師精心準備教案,發給其他同課程教師共享資源,如數學的10級新生教案和高數的教案。四是聽課評課。五是參加在職學習和繼續教育學習:章素貞老師和徐國茹兩位老師利用課余時間參加浙師大教育碩士學習。六是論文交流。通過上述這六種個體學習、團隊學習和標桿學習模式,教師們不斷學習,積極進取,互相學習,互相切磋,互相啟迪,整體互動思考,起到了改變心智模式,教學上有所創新的效果。
(二)、完成教學任務。
本學期教研室、教研組和各教師都認真制定了切實可行的.各項工作計劃并予以認真貫徹執行。各任課教師都按照教學大綱要求和教學計劃認真完成各項教學工作。教師們結合自己特有的教學風格,在教學中紛紛亮出自己的看家本領,各有特色,教學上精益求精,不斷探索提升課堂教學效果的方法,90%以上的教師在學生的教學反饋中獲得較為普遍的好評。柳虹、徐新龍、施雙喜、田曉軍等年青教師經驗也越來越豐富。80%的教師還同時肩挑班主任工作的重任,含辛茹苦,任勞任怨,將班級工作管理得或有聲有色或井井有條。根據學校和教務處安排,相關教師積極、認真的完成了中技加強班的數學、英語教學輔導工作、和新生班下午第三節輔導及月考擬卷、考試、閱卷工作。
(三)、積極開展教學教研活動,促學促教。
1、聽課和評課。
本學期在教師互聽互評方面,學期初,數學、英語兩教研組就各自分別成立了兩個聽課小組,以聽課小組為單位,聽課小組成員之間進行互相聽課評議,此外,又開設了葉影、金秋洪、章素貞、蔣曉青和金曉春五位老師的公開課,并進行了認真的聽課評議。一學期下來,各教師參與聽課評課的次數均不少于八次。通過這些聽課評課活動,教師間進行教學交流和探討的平臺得以大大拓展,聽課中發現了教學方法、思路、理念的新亮點,評課中發表了真知灼見,參與者無不大受啟迪,并大大增進了相互了解,教學探討蔚然成風,不僅促進了教學質量的提高,縮短了青年教師的成長期,還為教學評價提供了真實的依據。
2、課題研究。
本學期數學組完善并上報結題“高等數學精品課程”課題。繼續以開發雙高班補充校本教材為切入口,完成“中技生數學精品課程”上報工作,并著手研究的其開發工作,本學期完成雙高班數學課外作業冊及輔導教材等校本教材的編寫工作。
同時上報省級課題“高技能人才教材研究”,英語組的課題研究《高中英語》精品課程開發也正在有條不紊的進行中。
3、論文的發表、獲獎和交流:
本學期有多篇論文發表,如張惠琴老師《構建特色技工院校大專英語教學體系》,柏立清老師《淺談英語課原版影視資源的合理運用》、《影視資源在英語課上應用的幾點優勢》及《影視資源在英語課上合理應用的幾點建議》,戴美飛老師的《淺談英語教學中的研究性學習》發表在《職業》上,同時田曉軍、章素貞、張力民、柏麗青、吳巧丹、曹蘇芬等積極參加全國和省勞動部門優秀論文評比活動。
4、以賽促學、以研促教。
本學期我室最大的亮點就是配合學校技能節組織男55周歲、女50周歲的教師單元說課比賽,數學組徐國茹老師和揚興旺老師不負眾望,獲得第一名和第二名的好成績,蔣文彬老師獲得第三名,英語組教師都積極參加了教學設計比賽,大家各顯其能,教案設計思路清晰,課件制作精美,最終曹蘇芬、蔣曉青、吳巧丹獲得了優勝獎。
通過比賽,提高教師的多媒體課件設計能力和說課能力,為圓滿完成學校的教學任務打下良好的基礎。
此外,在積極完成本職課堂教學任務的前提下,蔣文彬、楊興旺兩位老師對所負責的影社和棋社工作非常積極,其活動的效果顯著,多次得到學校領導的好評。
(四)、積極進取、爭創和諧教研室。
本學期,圍繞爭創省級文明單位和爭創和諧教研室,全體教師在營造和諧的工作氛圍,打造高效、團結、合作、進取的團隊方面作出了新的努力,除個別不和諧的音符以外,都能顧全大局,認真遵守學校規章制度,工作上互相支持,生活中相互關心,相處和諧友好,互相體諒。對青年教師熱心指導幫助,關心呵護有加。各辦公室教師都能主動、認真做好安全、衛生工作,辦公室衛生情況獲得表揚率平均達80%。
二、新舉措、新亮點:
2、以賽促學、促教,成果顯著。積極參加教師單元說課比賽,提高備課組課能力。
4、申報數學和英語學科帶頭人資料,為提升我校知名度打基礎。
三、不足和反思:
1、有的教師工作責任心離學校的要求還有一定的距離。
2、有些方面的工作還存在著重形式不求精細的現象,如聽課及教研活動。
3、教學和教研方面創新意識還不夠強。
短暫的回眸審視,今后努力的方向已了然于胸。時光依然將載我們前行,長江后浪推前浪,江山代有人才出。歷史的長河千古恒流,文化的傳承萬載永續,誰言教師的職業無足輕重,繼往開來,無春播安得秋收?誰言教師的工作可掉以輕心,謹守師德,刻意求精,事關千秋承業,怎可有半點懈怠?莘莘學子,綣綣師心,待到春花爛漫時,笑看春色滿園,便是一個平凡教師的自豪。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇十五
我上半年的工作是根據公司高層管理領導的安排,負責對生產車間生產現場的統計工作人員的協調以及實習人員的現場統計工作的培訓??傮w說來上半年工作一點也不順心,而在工作中經常是項目的主次不明確,目標不明確,配置不明確,工作不明確,流程不明確,監核不明確。部門職責不明確。組織機構混亂,多頭領導與跨級管理嚴重。本來我們經過x年度的生產審計工作就很清楚x年度管理問題的所在。
1、標準基礎化薄弱。公司缺乏統一的作業標準、iso質量管理體系流于形式。公司沒有標準化的作業流程,企業沒有統一、規范、文字化的工作流程,流程在員工各自的腦子里,大家都憑經驗和良心做事和工作、做事、管理,很容易造成各自為政,標準不一,工作效果時好時壞的結果。
2、缺乏數據化的管理體系,企業數據化程度較低,各級管理人員都在憑經驗而不是憑數據安排工作和生產,文件標準化有一定基礎,但任務的標準化欠缺,上級下達下屬的工作任務不夠具體,明確、缺乏客觀標準和依據。
3、企業組織管理混亂,多頭領導嚴重,這里成了中高層管理者實習的搖籃和展示自己高貴的身份場所,公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理,依賴上級管下級,這種管理模式明顯弊端在于,上級精力有限,不可能有效管理下級,本來公司很多管理人員的管理經驗和能力自身都不足,即使上級有很豐富的管理經驗和很強的管理能力,但對許多流程中的具體細節不如當事人清楚,從而產生誤管誤判,甚至頒布一些啼笑皆非的條例,朝令夕改,不僅自身威信掃地,屬下不服,造成對立甚至激烈沖突,,員工們憑什么來提高自己的工作熱情和對公司管理層的信任度和多公司的認同感。
4、重“人情”輕制度,懶蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然導致“喜”耳“恭”聽而不注重實際的效果。作為上市公司,公司就要改掉許多創業時期的毛病,隨機應變,情大于法,強調個性化而忽略標準化、制度化、流程化、文件化、等等,同時,企業的發展也使得各項成本不斷加大,各種資源浪費也就越來越嚴重,生產管理必須加大成本控制力度,強化控制體系建設,也就要求企業必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等,制度高于一切,人情化管理讓位于制度化、規范化管理。
5、細節化管理薄弱,一切讓位于出貨的習慣,而對于讓位出貨造成的成本和后果則無人關心,細節控制嚴重缺乏,這些都是管理工作的粗放造成的,如10月份倉庫的管理現狀(請看相關的審計報告)。
6、文件和圖紙管理混亂,企業缺乏統一、規范的文件管理體系。
7、人力資源結構不合理,管理人員專業技能和職位管理經驗偏低,管理水平落后。硬件設備投入大,而專業技術及管理人才相對缺乏。
以上是我的上半年。
在接下來的工作中我會做好x年。
根據自身的實際情況,我對自己xx年上半年工作做出了評定和總結,提出了需要改進的地方以及解決方法。
一、
崗位職責。
作為公司市場部督導這一職位,我在工作上有很多不到位的地方,沒有使用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒,工作沒有合理的計劃和總結,沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木,總是急于解決問題,做不到冷靜的思考問題,沒有合理的解決問題根本策略和方法。
解決方法:擬定一個屬于自己的工作流程,每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制),這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合,相信自己在工作方法上會有所改進,并且工作效率也會有所提升。
二、業務情況。
xx年在公司業務方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句,當你進入一家講究實效的公司,請用你的業績說話。
在工作中總會提醒自己:所有出現的問題只有自己解決,等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語,凡事全部需要自己才能解決,沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強,所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累,只有你的業績才能證明你的能力,其它所有的只是空談。
三、團隊協作。
上半年工作中總結出:現在的公司只有較強的個人能力是不行的,擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者,必須做到以身作則,嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法,而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養員工:只要員工犯的不是原則性問題,我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才,她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語,多給信心。
四、存在問題。
1.自我學習力不夠,總是需要鞭策。
2.工作還有潛力沒有全部發揮,需要改進工作方法。
3.對于平時的培訓及會議記錄是有,但只是流于形式,沒有最后的總結,采用和實施。
五、解決方法。
3.在培訓和會議之后學會總結和分析,分析出自己目前的工作問題,總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好充足的準備,將計劃詳細,實施的時候就比較輕松。
以上就是我對xx年上半年的工作總結,在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題,對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真執行下半年的工作,為自己的目標而努力!
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇十六
根據自身的實際情況,我對自己___年上半年工作做出了評定和總結,提出了需要改進的地方以及解決方法。
一、崗位職責。
作為公司__這一職位,我在工作上有很多不到位的地方,沒有使用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒,工作沒有合理的計劃和總結,沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木,總是急于解決問題,做不到冷靜的思考問題,沒有合理的解決問題根本策略和方法。
解決方法:擬定一個屬于自己的工作流程,每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制),這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合,相信自己在工作方法上會有所改進,并且工作效率也會有所提升。
二、業務情況。
___年在公司業務方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句,當你進入一家講究實效的公司,請用你的業績說話。
在工作中總會提醒自己:所有出現的問題只有自己解決,等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語,凡事全部需要自己才能解決,沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強,所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累,只有你的業績才能證明你的能力,其它所有的只是空談。
三、團隊協作。
上半年工作中總結出:現在的公司只有較強的個人能力是不行的,擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者,必須做到以身作則,嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法,而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養員工:只要員工犯的不是原則性問題,我們基本以引導和教導為主。
四、存在問題。
1.自我學習力不夠,總是需要鞭策。
2.工作還有潛力沒有全部發揮,需要改進工作方法。
3.對于平時的培訓及會議記錄是有,但只是流于形式,沒有最后的總結,采用和實施。
五、解決方法。
1.合理地安排自己的學習時間,沒有特別重要的事情,不可打亂學習計劃。
2.給自己制定工作流程,不斷改進工作方法,學習優秀的人是如何有效地安排自己的工作時間,利用好五項管理。
3.在培訓和會議之后學會總結和分析,分析出自己目前的工作問題,總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好充足的準備,將計劃詳細,實施的時候就比較輕松。
以上就是我對___年上半年的工作總結,在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題,對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真執行下半年的工作,為自己的目標而努力!
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇十七
轉眼__年上半年過去了,我在鉗工這個崗位工作已經十多年了,在過去的半年里我在公司領導和同事們的關心與幫助下很好的完成了上級交給的各項工作任務,遵守國家法律、法規,認真遵守集團公司的各項管理制度,認真學習專業技術知識。不斷提高自己的業務能力的設備維修、維護技能,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。總結如下:
一、思想政治表象、品德素質修養和職業道德。
在這半年里我能認真學習貫徹黨在的新形式下建設社會主義的各項基本路線、方針政策和決議。通過報紙、雜志、書籍和互聯網積極學習政治理論和專業技術知識;遵紀守法。認真學習法律知識,愛崗敬業、團結同事、關心集體,具有強烈的責任感個事業心,積極主動認真學習專業知識,工作態度端正,認真負責。
二、工作質量成績、效益和貢獻。
在對設備進行維護或檢修時嚴格執行公司工藝安全操作規程和維修安全操作規程。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
三、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
四、專業知識、工作能力和具體工作。
在工作期間,我不斷的學習提高自己的專業知識。參加工作以來為了搞好設備維修工作,認真學習公司員工手冊和分廠的各項管理制度,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟悉了維修的工作流程,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這半年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了本職工作,為了工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。半年來。盡管有了一定的進步和成績,但在有些方面還存在些不足。有創造性的工作思路還不多,個別工作還做的不夠完善,還有待在今后的工作中加以改進。在下半年里,我將認真學習努力使思想覺悟、業務能力和工作效率全面進入一個新的水平,為公司的發展做出更多的貢獻。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇十八
在既有會考又有高考的這一年高三英語教學工作中,我根據學生的實際情況和高考的要求,不斷地探索教法,調整訓練方案,按照英語教研組的計劃扎扎實實地進行工作,在教學過程中我們本著“培養主體意識,強化課堂訓練”的原則,積極做好學生的思想工作,提高學習的自覺性、積極性和主動性;幫學生樹立信心。同時我認真研究考試說明與教學大綱,按照“突出語篇、強調應用,注重交際”這一主旋律進行教學和復習,提高實戰能力,力求做到高效地進行復習,為高考打下扎實的基矗具體做法如下:
(一)、積極地去了解學生,去摸清學生的學習基礎,以便以更好的“因材施教”。
(二)、合理制定、完善教學、復習計劃。
(三)、在教學中認真備課、上課、聽課、評課,及時批改作業、講評作業,做好課后輔導工作。
(四)、精研高考試題,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構。對全國今年各省份的英語試題做了深入細致的研究,將高考對詞匯、短語和語法的考點做了詳盡的分析歸納,對完型、閱讀和寫作也做了深入的研究,目的想真正實現“考什么教什么”。
(五)、嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。
一、進行了英語學情分析。
這一學年教授兩個班為應屆文理科的學生,英語基礎不太理想,沒有一個學生能達到優秀(120分)檔次,而且能及格的學生人數微乎其微。不少學生感到英語特別難學,對英語學習比較頭疼。開學之初即對學情進行了認真分析。在日常教學中認真落實因材施教和因人施教。高復文班的學生屬于良莠不齊,有個別學生基礎較好,但也有相當大的尾巴,及格很困難。
二、把教學計劃落到實處。
本年度教學工作重心即在進行基礎知識的復習上鞏固和加深對基礎知識的理解和掌握,提升其解決問題的能力,所以教學工作安排上把重心放在了對課本知識的復習上。三輪復習中,首輪復習是從20_年x月到20_年x月中旬,內容是高一年級課本20個單元,高二年級課本20個單元。對這40個單元的復習安排是每單元課本復習用時2節課,優化設計1節課,英語周報2課時,單元基礎知識總結和反饋2課時。平時復習中把高中英語復習語法項目中的13個專題適當融合進去。通過練習和講解,增強學生對語法的理解和對英語用法的復習鞏固。
三、大量練習促進學生對基礎知識的鞏固和能力的提高。
課本復習是學生能力提高的關鍵。從開學之初即對課本知識點認真歸納和總結,通過練習的形式進行學習反潰主要是各省市的模擬試卷,認真把握教學工作中的練習環節。
1。詞塊和詞匯。
“詞塊”這兩個字是高考命題解析中出現的新的信息詞,意味著高考命題的'趨勢。詞匯是英語學習的基石。在復習過程中,對每單元的重要詞匯、短語進行總結,以講義的形式發給學生,要求記憶和默寫;并指導學生按照字母順序背高考詞匯表中的單詞,要求學生掌握這些單詞的用法,教師每天對其進行測試,檢測他們對這些詞匯的掌握程度并督促他們認真去背。還要注意常見詞的一詞多義等進行辨析,并掌握常見的構詞法,這樣就可有效地擴大詞匯量,為對付高考中的各種題型打下了很好的基礎。
2。語法。
語法知識也是做好各類高考題型的基礎,我們在會考復習開始就對各個語法點進行系統的復習如名詞冠詞,代詞,時態、語態、名詞性從句、狀語從句、非謂語動詞、倒裝等,我們盡量做到環環相扣,層層推進,再配以專項練習,達到扎實語法功底的目的,為第二輪的“強化能力”的訓練做好充分準備。同時,由于在高考中語法知識是放在特定的語境中進行考查,在第二輪復習中我們歸納,分析了各類單項選擇的解題技巧,盡可能創設各種語言情景來復習這些語法,從而提高學生靈活運用語言的能力。
完形填空和閱讀理解是高考中的重頭戲,在總分150分中占了80分之多,所以語篇能力的培養和提高是高考復習中非常關鍵的一部分。我們非常重視語篇的閱讀和理解中邏輯思維的訓練與培養。在高三的第二學期,我們隔天讓學生做全國各地的高考完形和閱讀。并有選擇地進行錯題分析。在閱讀方面,我們在第二學期加強了限時閱讀,在限時閱讀后,教師及時講評,幫助學生分析長句、難句,指導學生根據文章內容進行判斷、推理、歸納、分析,從而選出最佳答案。
四、聽力訓練作好提高成績保障。
選用了兩套聽力訓練,共有80套,供學生在課上或課下時間進行聽力訓練之用。這兩套材料都是高考播音者錄制的,含金量高,所以標準的聽力材料成為學生最為得益的聽力助手。利用每天晚自習前的二十分鐘,堅持聽力訓練,使得學生們的聽力不斷提高,保持在一個較高的水準。
五、擴大閱讀,培養英語能力。
課外閱讀必不可少。給學生提供了兩個:一個是21世紀報,一個是chinadaily。網站兼顧新聞、娛樂、科技、校園、地道美文等多方面內容。學生除了可以增加閱讀量還可以把一些精彩的文章當作范文來背誦。這不僅提高了學生的學習興趣,也豐富和開拓了學生的視野。
六、認真批閱學生英語作文,分階段分體裁強化訓練。
職工半年基礎工作的總結(熱門19篇)篇十九
回顧___年上半年,作為公司的辦公室文員,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將上半年的學習、工作情況總結如下:
一、工作匯報。
1、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的領用管理,根據部門領用情況,進行領用登記。
3、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、復印的文件等,對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、認真做好本職工作和日常事務性工作,協助領導保持良好的工作秩序和工作環境,使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內務工作。
二、存在的不足。
1、在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步提高,不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面我還有很多不足。
2、對工作程序掌握不充分,對自身業務熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責任心,只是自己在工作中偶爾會出現手忙腳亂的情況,甚至會出現一些不該出現的錯誤。
3、缺少細心,辦事不夠謹慎。文員工作是相對簡單但又繁雜的工作,這就要求我必須細心,并且有專業素質,思路縝密。在這方面我還不夠細心,時有粗心大意,做事草率地情況。
三、今后努力的方向。
1、今后在工作中還需多向領導、同事學習,積極溝通,從大局出發,提高自身工作水平。
2、必須提高工作質量,具備強烈的責任感,在做完每一件事情之后要進行思考總結,善于自我反省。
3、注意培養自己的綜合素質,把理論學習和業務學習結合起來,提高自身的素質和業務能力,以便為公司的明天奉獻自己的力量,為本職工作做出更大的貢獻。
雖然通過前段時間的工作,取得了一定進步,但在思想上和工作中仍有許多不足之處,今后我會一如既往、刻苦學習,爭取取得更大的進步,為公司發展做出更大貢獻。