規章制度的執行需要得到管理層的支持和監督，以確保其實施的公正和公平。下面是一些組織內部規章制度的案例，希望能夠給大家提供一些借鑒和思考的方向。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇一
?為深入貫徹中共中央辦公廳印發的《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》和《中共中央辦公廳關于印發〈黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法〉的通知》及市委貫徹落實措施，進一步落實意識形態工作主體責任，牢牢把握意識形態工作領導權和主動權，扎實推進政協意識形態工作落地落實，特制定本制度。
??1.市政協黨組每年12月15日前向市委專門匯報一次意識形態工作；市政協機關黨組每年12月15日前向政協黨組專門匯報一次意識形態工作。
??2.市政協黨組成員、機關黨組成員在年度述職述廉報告、民主生活會發言提綱中將意識形態工作開展情況作為重要內容進行匯報。
??3.市政協意識形態工作領導小組每季度分析研判意識形態工作，3月30日、5月30日、9月30日、12月15日前形成并研究分析研判報告。市政協意識形態工作領導小組成員個人每半年形成意識形態工作書面材料，5月30日和12月15日前分別召開專題會議匯報分管委室意識形態工作開展情況。結合單位實際及時調整意識形態領導小組成員。
??4.機關黨委和各黨支部書記把意識形態工作責任制作為書記抓黨建的一項重要內容，在向上級黨組織匯報黨建工作情況時，對意識形態工作情況進行專題匯報。發生意識形態領域重大問題時，第一時間向上級黨組織匯報。機關各黨支部，每年12月1日前向機關黨委書面報告意識形態工作。
??1.及時通報意識形態領域的重大問題，切實做好把方向、打招呼、劃底線、守陣地、防侵蝕的工作。
??2.對下級黨組織意識形態工作中存在的苗頭性、傾向性問題，及時發現、及時提醒、及時處置，避免問題擴大化。
??3.強化日常教育和管控。按照上級要求，結合政協實際和工作特點適時開展培訓。在重要時間節點有針對性地開展宣傳教育、警示提醒等工作，全面保障意識形態領域安全。
??1.高度重視網絡安全，加強對網站、微信群、微信公眾號、“委員空中講堂”等媒體平臺的管理，嚴格落實信息發布審核制度，提升網絡輿論引導水平，嚴防敵對勢力網絡意識形態滲透。
??2.牢牢把握正確的政治方向，加強對各類講座、報告會、研討會、座談會、交流會等重點陣地的管控，不給錯誤思想觀點和不良文化提供傳播渠道和平臺。
??每年12月10日前開展一次專題督查。由機關黨委牽頭，會同辦公室、研究室等部門對機關各黨支部意識形態工作開展情況進行專題督查。督查采取全面自查與重點檢查相結合，書面報告與現場檢查相結合的方式進行，督查結果向政協黨組報告。
??1.每年機關黨委對各黨支部、各專委會、辦公室、研究室意識形態工作進行檢查考核。檢查考核結果納入全面從嚴治黨責任制和政協機關“比學習、比貢獻”競賽活動考核體系進行考核評價。
??2.機關黨委負責做好接受市委宣傳部、市直機關工委等部門組織的專題考核督查工作，按照當年的考核督查要求認真準備文檔資料、工作匯報等。
??3.各級黨組織領導班子和主要負責人落實意識形態工作責任不力，出現《中共鐵嶺市委辦公室關于印發?黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則的通知》第24項所列10種情形，造成較大影響的，予以追究責任。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇二
為進一步強化鎮意識形態工作，牢牢掌握思想新聞宣傳工作主導權，充分發揮思想宣傳工作對內凝動力，對外樹形象的積極作用，進一步統一廣大干群思想，為我鎮打造國內外知名休閑養生小鎮凝聚出強大合力、營造好優良輿論氛圍，經鎮黨委、政府研究決定，特制定鎮思想新聞宣傳工作方案：
為強力推動全鎮思想新聞宣傳工作高效運轉，高位推進，確保新聞質量和效益，特成立鎮思想新聞宣傳領導小組。
組長：
副組長:。
成員：
微信公眾號運營工作由思想宣傳報道小組成員負責，采取輪班制度，四人一組，一組輪值一個月，負責當月微信公眾號稿件采編和工作，確保公眾號每周至少更新一期，每期更新必須有一篇以上原創文章。
對鎮鎮干部職工刊登在中央、省、市、縣報刊、網站以及縣級各業務部門創辦刊物等新聞媒體，正面反映我鎮各項工作情況和涌現出的先進事跡、先進集體、先進個人以及我鎮改革發展新成績、新作法、新經驗和重大事件的宣傳報道等各類稿件均給予一定績效獎勵。其中，報道小組成員每月必須撰寫一篇稿件，全年撰稿任務12篇，上稿不少于5篇，完成上稿任務后按標準進行獎勵。獎勵稿件包括工作動態、消息、評論、綜合新聞、通訊、圖片新聞、調研文章等稿件，不包括詩歌、散文、雜文、游記等作品。
在年終績效考核中對報道小組成員進行專項考核，未完成年度撰稿任務的，每少一篇在績效考核分中扣除1分，未完成上稿任務的，每少一篇在績效考核分中扣除2分。未達成更新任務的，每少更新一期在當值的全組成員績效考核分中扣除1分。
在完成撰稿上稿任務后（非報道小組成員上稿即獎），撰寫稿件被氧生微信公眾號采用的每篇獎勵1分；被縣級報刊、網站采用的，每篇獎勵2分。被市級報刊、網站采用的，每篇獎勵3分，1500字以上稿件在此基礎上再加2分。被省級報刊、網站采用的，每篇獎勵6分，1500字以上稿件在此基礎上再加4分。被部級報刊、網站采用的，每篇獎勵10分，1500字以上稿件在此基礎上再加10分。圖片及百字新聞以下，折半計算獎勵。
1、在統計稿件篇數時，以單人單篇為單位，二人或二人以上合作的作品，均按一篇計數，獎勵平均分配。
2、有新聞價值的內容，由報道組組長向上級媒體推介用稿，經刊登采用后進行獎勵，同篇稿件在不同級別媒體采用，以最高媒體為準獎勵，不重復計算。
3、由上級媒體記者采寫、發表關于我鎮的新聞報道，不管是整篇還是篇內內容，只能計抵任務，不予獎勵。
1.報道組成員必須加強各種業務知識的學習，掌握好黨和國家有關政策、法規，撰寫的新聞稿件不能違背政策、法規內容。所寫稿件必須真實，嚴禁上報虛假新聞。所寫稿件需分管領導審核后投稿，涉及全局性重大事件或向市級以上媒體投稿的稿件需主要領導審核后，再向有關媒體郵箱投稿。
2.實行稿件定期申報通報制度，稿件發表或播出由本人按季度匯總報至黨建辦公室，每季度通報一次。
3.報道組成員應自我加壓，多上稿、上好稿，要及時掌握了解各部門的重點和亮點工作，準確及時地宣傳相關內容。
4.鎮機關各辦應主動深入掛點村（居）和鎮直單位搞好信息調研與收集，深入挖掘在工作、生活中涌現的先進典型、好做法、好經驗或好人好事，彰顯特色亮點。
5、此方案自2021年4月1日起執行。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇三
第一、意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業健康發展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨支部統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。
第三、我校成立意識形態工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六、要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇四
各坊每季度匯報意識形態工作，各部門成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
（二）意識形態領域情況分析研判機制。
成立由成立了由村黨工委書記為組長，各部門負責人為成員的意識形態工作領導小組的識形態領域情況分析研判小組，每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態，準確把握村意識形態領域形式，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
（三）建立意識形態輿情風險評估機制。
與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動，在制定出臺、組織實施或審核前，對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查，科學的預測、分析和評估，制定輿情風險對應策略和預案。
（四）意識形態領域重大問題處置機制。
當出現重大負面輿情或意識形態事件時，書記第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策，幾時采取有效措施進行處置，避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。
每年在黨員干部大會上通報意識形態領域情況1至2次；
及時報告本村意識形態領域的重大情況，并提出針對性、建設性意見。
把意識形態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容，納入黨員干部培訓的重要內容，積極選派從事意識形態工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。
每年對意識形態工作組織開展一次專題督查，督查結果報旗委宣傳部門和網信部門。黨組書記對意識形態工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。
情節較重的，給予通報批評。責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；
情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。
進一步落實主管辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，有效防范邪教在意識形態領域的滲透。
（一）新聞輿論陣地。
1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后，應在第一時間介入，做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。
（二）網絡陣地。
1、重大網絡輿情應急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設管理與安全工作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后，在30分鐘內電話或短信報告宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好輿情應急處置。
2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室，主要管理經黨組同意設立的qq群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業類的微信、微博、客戶端、網站等新媒體要求按規定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關，發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則，所有信息必須經分管領導審核后方能發布。嚴禁在qq群、微信發布轉載反黨、反社會、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇五
各二級單位黨組織、校內各單位：
為進一步做好我校意識形態工作，貫徹落實《中共湖北經濟學院委員會關于貫徹落實意識形態工作責任制的實施細則》(鄂經院黨發﹝2016﹞15號)，堅持黨管意識形態原則，明確意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，校黨委決定建立意識形態工作分析研判聯席會議制度。現將有關事項通知如下：
一、聯席會議組成。
學校意識形態工作分析研判聯席會議，由黨委分管意識形態工作的領導召集，學校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀委辦公室、黨委統戰部、教務處、人事處、黨委學生工作部、科研處、黨委研究生工作部、國際交流與合作處(港澳臺事務辦公室)、保衛處、工會、團委、網絡與教育技術中心等部門及各二級學院黨組織、后勤黨委負責人參加，聯席會議辦公室設在黨委宣傳部，承擔聯席會議日常工作。
二、會議召開時間和地點。
原則上每月最后一周周三召開，黨委宣傳部負責統籌安排具體時間和地點。
三、會議主要內容。
2.研究落實校黨委關于意識形態工作的相關任務;。
4.協調解決學校意識形態領域出現的重大問題和工作進展中的重點、難點問題;。
6.總結推廣加強意識形態領域管理工作的成功經驗。
四、工作要求。
1.黨委宣傳部做好會議協調工作，充分準備好會商議題和會議材料，提高會商效率，做好會議記錄和會商紀要，根據會商結果撰寫我校每月意識形態工作報告，并及時上報上級部門。
2.安排發言的人員需提前準備材料，必要時準備匯報課件。
3.堅持問題導向，堅持目標導向，健全定期分析研判制度，同時配套建立重要事項會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。定期對學校意識形態領域責任制落實情況進行督導和評估，每半年開展一次專項督查，并及時向校黨委報告。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇六
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”，堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，根據黨中央關于意識形態工作的要求，結合機關事務管理局工作實際，制定本制度。
一、組織領導。
成立***機關事務管理局意識形態工作領導小組，黨支部書記任組長，黨支部成員任副組長，各科室主任為成員的工作機制。
二、分析研判。
(一)分析研判時間。意識形態的常規性研判每季度組織一次，原則上安排在6月上旬和12月上旬，遇特殊情況及時研判。每年至少安排2次專題會議進行研究意識形態領域的工作。
(二)分析研判內容。意識形態分析研判的重點是當前的意識形態工作形勢、學習情況、單位內部輿情分析和問題研判、以及出現輿情的應對措施等。
(三)定期通報意識形態領域情況。每年至少開展1次意識形態工作綜合分析，每年至少通報一次意識形態領域情況。
(四)把意識形態工作納入黨的建設的重要內容。納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入目標管理考核，各黨組織要將意識形態相關理論學習作為首要學習內容來統一安排，進一步加強和落實意識形態工作。
(五)把意識形態學習納入各黨組織學習計劃。要求認真學習貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇七
第一、意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業健康發展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨支部統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。
第三、我校成立意識形態工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的`意識形態工作負領導責任。
第六、要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
的重要內容，接受監督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇八
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確意識形態工作責任，根據中共中央《黨委意識形態工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
1.意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業健康發展，具有十分重要的意義。
2.做好意識形態工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨支部統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。
1.成立意識形態工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
2.黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
3.領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
1.要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
2.要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
3.每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
4.要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
5.要高度重視網絡信息管控工作，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
6.加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇九
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確各級領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全校師生的智慧和力量，推動學校事業健康發展，具有十分重要的意義。
第二條做好意識形態工作，是學校各級黨組織的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門分工負責的意識形態工作格局。
第三條學校成立意識形態工作領導小組，黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委常委、宣傳部長兼任。各黨總支也要成立組織機構，建立層層負責的工作網絡。
第四條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨委（總支、支部）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨委（總支、支部）分管領導是直接責任人，協助黨委（總支、支部）書記抓好統籌協調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六條各級黨組織要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
第八條各級黨組織每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善各級中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第九條黨委宣傳部要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
第十條各級黨組織要高度重視網絡信息管控工作，黨總支書記對所轄單位網站的建設與管理工作負第一責任，職能部門主要負責人和黨支部書記對本部門網站的建設與管理工作負第一責任。對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一條將意識形態工作責任制納入基層領導班子及主要負責人綜合考核。重點檢查考核黨總支（黨支部）落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十二條紀委（監察處）要切實履行意識形態工作監督責任，把意識形態工作開展情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重要依據。
第十三條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部落實意識形態責任工作實行責任追究和問責制度。責任追究和問責情況報學校黨委、紀委備案。
第十四條有下列情形之一的，追究相關領導班子、領導干部的責任：
（四）對學校發現的意識形態領域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置的；
（六）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；
（十三）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
領導班子或領導干部個人存在上述所列情形的，視情節輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。受到責任追究的領導班子和個人，取消當年考核評優、評先資格。
第十五條實行責任追究和問責堅持實事求是的工作方法，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第十六條本制度自印發之日起施行，由黨委宣傳部負責解釋。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇十
2020年度鹿原社區網絡意識形態工作制度為深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神，安排部署下一階段意識形態工作。社區制定意識形態工作責任制度。
“意識形態工作關系著思想引領、輿論推動、精神提升，是極其重要的工作。”社區充分認識意識形態工作的極端重要性，進一步增強政治意識和責任意識，把意識形態工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力為社區發展提供堅強的思想保證和健康的輿論環境。
一要加強領導。黨支部要把意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入目標責任考核，納入紀律監督檢查范圍，強化使命擔當，凝聚工作合力，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。
二要提高認識，把握基本要求，找到著力點。及時學習市委、區委、街道黨工委關于意識形態工作的有關文件和講話精神。時刻繃緊意識形態這根弦，切實做到講導向毫不含糊、抓導向毫不放松，努力用正確導向統一思想、凝聚人心，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三要履行好輿論引導之責，堅持黨性和人民性相統一，扎實做好輿論宣傳工作，正確把握輿論導向，科學引導社會輿論，積極弘揚主旋律、傳播正能量，努力為社區發展營造良好的輿論環境。
四要履行好陣地管理之責，特別要壯大主流思想陣地，管好宣傳陣地、文化陣地及網絡傳播陣地，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
五要履行好制度和隊伍建設之責，積極組織和參加各類文化交流活動。不斷加強社區隊伍建設，努力培養、打造一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴、能擔當的意識形態工作隊伍，為做好意識形態工作提供堅強的組織保證。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇十一
第一條為了認真貫徹上級部門有關專職輿情管理員的工作要求，及時了解和掌握輿情動態，積極引導輿論，營造有利于全校工作和社會穩定的良好輿論環境，特制定本辦法。
第二條上級互聯信息辦公室結合我校工作實際和工作需要，設置輿情管理員，確保我校通訊通暢。
第三條上級互聯網信息辦公室負責全市互聯網宣傳工作，負責組織輿情管理員開展工作，并對輿情管理員進行考核。
第四條輿情管理員的基本職責是主動掌握本校輿情動態，并在微信群、校訊通進行宣傳、評論，積極引導輿情輿論。針對重大突發事件，尤其是對不良信息和惡意炒作、網評文章，要澄清事實真相，矯正視聽、引導輿論、維護形象。
第五條輿情管理員要提升大局意識和責任意識，掌握及時發現不良信息的方法，提高辯駁不實報道和錯誤觀點的能力，要注重結合輿情語言特點，提高輿情管理員文字撰寫水平，掌握輿情管理技巧。不得向無關人員透露輿情政法信息巡查和引導工作情況，不得違反工作程序和紀律規定擅自在網上發布與維護穩定和法律工作相關的信息。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇十二
為認真落實省委教育工委關于黨委(黨組)意識形態工作責任制的有關規定，進一步加強和改進學院意識形態工作，不斷增強工作主動性、預見性和實效性，牢牢掌握學院意識形態工作領導權、主導權和話語權，建立學院意識形態工作分析研判和情況報告制度。
1.每年2月、4月、9月、11月會商分析研判學院意識形態和穩定工作面臨的形勢、存在的重要輿情和突出問題，研究制定應對措施，參加人員為學院意識形態工作領導小組成員，必要時邀請蘇州市委宣傳部、市委網信辦、市委教育工委、公安局等相關部門負責同志參加。
2.每月25日左右，由黨委副書記牽頭召集黨政辦、黨委宣傳部、黨委教師工作部、黨委學生工作部、團委、智慧校園服務中心等相關部門負責同志對學院意態工作進行分析研判。
3.遇有重大問題和特殊情況，隨時分析研判，并及時采取應對措施。
學院意識形態工作領導小組辦公室定期將意識形態工作分析研判情況向學院黨委作專題匯報，并將分析研判情況形成書面材料向省委教育工委報告。報告時間分別為：春季學期3月5日前、5月5日前;秋季學期9月5日、12月5日前。學院意識形態領域遇有重大問題或特殊情況，要按照規定第一時間向省委教育工委和所在地黨委報告。
三、落實保障。
學院各單位、各部門要高度重視，認真落實好意識形態工作分析研判和情況報告制度，落實情況將作為年終干部考核的重要依據和各單位、各部門述職考評的重要內容。對因工作不重視、制度落實不到位出現嚴重問題、造成嚴重影響的，將按照意識形態工作責任制有關規定進行責任追究。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇十三
意識是人腦對大腦內部和外部表征的意識。生理學上，意識腦區是指意識腦區前額葉周圍，可以從其他腦區獲取信息。意識大腦區域最重要的功能是識別真實性，也就是說，它可以識別大腦區域中的圖像是來自外部感官還是來自想象或記憶。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態工作會議并研究部署意識形態工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區委宣傳部匯報一次意識形態工作，每半年分別向區委報送一次意識形態工作情況。
三、把意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態工作領導組每季度研判一次意識形態領域形勢，每半年通報一次意識形態領域情況。意識形態工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區各級黨組織每季度向區委宣傳部報送意識形態工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
為落實意識形態工作責任制相關文件精神，強化意識形態領域引導和管理，結合我社區實際，特制定實施方案。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。社區支部抓意識形態工作,必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實意識形態工作責任制,以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,切實加強意識形態領域管理和引導,進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設和隊伍建設,唱響主旋律,弘揚正能量。
(一)建立健全意識形態工作責任制。要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容納入黨支部及班子成員組織生活會和述職報告重要內容，納入黨員干部年度考核內容，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。黨支部每年召開兩次專題會議研究意識形態工作。
(二)加強意識形態陣地管理。要積極發揮社區宣傳優勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用黨建網、微信公眾號、led電子宣傳屏，積極開展意識形態宣傳。開展社會主義主流思想文化和意識形態正面宣傳和輿論引導工作。
(三)加強思想政治工作。認真按照上級要求開展社區支部理論學習，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略。團結、引導、服務黨內外群眾。
(四)加強意識形態工作隊伍建設。加強社區意識形態工作干部隊伍建設，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對社區黨員尤其是黨員干部意識形態工作的教育培訓。
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
?第一、意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業健康發展，具有十分重要的意義。
?第二、做好意識形態工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨支部統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。
?第三、我校成立意識形態工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
?第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
?第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
?第六、要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
?第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
?第八、每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
?第九、要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
?第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
?第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
?第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
1、思想工作機制。
(一)思想政治工作主要職責的定期匯報機制。
各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。
(2)思想場域的分析與判斷機制。
成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態，準確把握全村思想場形態，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。
(3)建立思想輿情風險評估機制。
對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統的調查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現或審查。
(四)思想領域重大問題的處理機制。
主要的負面輿論或意識形態上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯系，通報情況，協調處置。
每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。
(七)思想政治工作的教育培訓機制。
應當包括意識形態工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。
(八)思想政治工作監督考核機制。
思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。
(九)思想政治工作責任制。
黨員干部有關措施規定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節輕重追究責任。情節較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的;情節特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。
2、建立思想崗位管理制度。
進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。
(1)新聞輿論立場。
1.突發事件新聞應急響應系統。突發事件發生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。
(2)網絡的位置。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇十四
全面加強黨對輿論宣傳工作的領導，必須始終保持正確的輿論導向，始終確保聽黨話、跟黨走，始終在思想上、政治上、行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威，始終確保“喉舌”宣傳黨的路線方針政策，反映人民心聲。為此，必須建立健全黨委意識形態工作責任的完備體制機制。
明確工作責任。實行分級負責和誰主管誰負責的原則，明確了黨委的主體責任、黨委書記作為第一責任人的責任和黨委分管領導的直接責任人，班子成員的“一崗雙責”，做到知責明責、守責履責、擔責盡責。明確了各有關部門各媒體的意識形態工作責任，形成了全臺意識形態工作各方面各環節互相支持、各負其責的工作格局。臺黨委印發了《關于建立和落實黨委意識形態工作責任制運行機制的通知》，建立了主體責任定期報告機制等八個工作運行機制，確保意識形態工作責任制落實到崗、到人、到事，做到應對規范嚴謹、處置有序有效。
建立規范管理制度。制訂了《關于嚴防虛假新聞報道的若干規定》《廣播電視節目“三審”制實施辦法》等一系列采編活動和節目管理制度，確保廣播電視宣傳工作“進口”環節的良好秩序。制訂了節目重播重審制度、節目監聽監評制度等一系列關于節目制作、播出管理制度，確保了廣播電視宣傳工作“出口”環節的規范有序。針對“廣電郴州”app、南國郴州網及各媒體公眾微信號等“兩微一端”新媒體平臺，制訂了《上網信息（視頻節目）審核制度》等制度，強化監管，確保新媒體平臺健康發展。
強化督查考核和責任追究。通過定期或不定期督查相結合、全面自查和重點督查相結合的方式對各部門、各媒體執行意識形態工作責任制的情況進行督查考核，促進了意識形態工作責任的落實；通過明確意識形態工作負面清單及其追責辦法的方式，強化紀律威懾，推動意識形態工作責任制落地落實。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇十五
(2)思想場域的分析與判斷機制。
成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態，準確把握全村思想場形態，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。
(3)建立思想輿情風險評估機制。
對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統的調查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現或審查。
(四)思想領域重大問題的處理機制。
主要的負面輿論或意識形態上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯系，通報情況，協調處置。
每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。
(七)思想政治工作的教育培訓機制。
應當包括意識形態工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。
(八)思想政治工作監督考核機制。
思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。
(九)思想政治工作責任制。
黨員干部有關措施規定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節輕重追究責任。情節較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的;情節特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。
2、建立思想崗位管理制度。
進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。
(1)新聞輿論立場。
1.突發事件新聞應急響應系統。突發事件發生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監測等工作。**團辦公室應負責提交資料。
(2)網絡的位置。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇十六
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確各級領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全校師生的智慧和力量，推動學校事業健康發展，具有十分重要的意義。
第二條做好意識形態工作，是學校各級黨組織的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門分工負責的意識形態工作格局。
第三條學校成立意識形態工作領導小組，黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委常委、宣傳部長兼任。各黨總支也要成立組織機構，建立層層負責的工作網絡。
第四條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨委（總支、支部）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨委（總支、支部）分管領導是直接責任人，協助黨委（總支、支部）書記抓好統籌協調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六條各級黨組織要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
第八條各級黨組織每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善各級中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第九條黨委宣傳部要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
第十條各級黨組織要高度重視網絡信息管控工作，黨總支書記對所轄單位網站的建設與管理工作負第一責任，職能部門主要負責人和黨支部書記對本部門網站的建設與管理工作負第一責任。對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一條將意識形態工作責任制納入基層領導班子及主要負責人綜合考核。重點檢查考核黨總支（黨支部）落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十二條紀委（監察處）要切實履行意識形態工作監督責任，把意識形態工作開展情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重要依據。
第十三條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部落實意識形態責任工作實行責任追究和問責制度。責任追究和問責情況報學校黨委、紀委備案。
第十四條有下列情形之一的，追究相關領導班子、領導干部的責任：
（四）對學校發現的意識形態領域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置的；
（六）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；
（十三）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
領導班子或領導干部個人存在上述所列情形的，視情節輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。受到責任追究的領導班子和個人，取消當年考核評優、評先資格。
第十五條實行責任追究和問責堅持實事求是的工作方法，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第十六條本制度自印發之日起施行，由黨委宣傳部負責解釋。
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態工作會議并研究部署意識形態工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區委宣傳部匯報一次意識形態工作，每半年分別向區委報送一次意識形態工作情況。
三、把意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態工作領導組每季度研判一次意識形態領域形勢，每半年通報一次意識形態領域情況。意識形態工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區各級黨組織每季度向區委宣傳部報送意識形態工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
六、配合巡察組對意識形態工作進行監督檢查。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
各科、室、辦、中心：
為切實加強意識形態存在問題整改工作，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據《中共**縣委辦公室關于印發中央第四巡視組巡視貴州省反饋意識**縣對照整改工作方案的通知》(德黨辦發〔**〕130號)和《**縣意識形態工作整改專班巡視整改方案及責任清單》(附件4)文件精神，結合工作實際，特制定本方案：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨管宣傳，黨管意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則，著力抓好中央第四巡視組、省委第九巡視組反饋問題和市委督查組、縣委督查組上半年專項督查反饋問題，全力維護我辦意識形態領域的絕對安全。
整改專班下設辦公室在縣政府xx辦，xxx同志任辦公室主任，xxx同志任辦公室副主任。
將中央巡視組反饋意見和省委、市委的工作要求落實到實處，進一步加強和改進意識形態工作，進一步提升思想建設、政治建設、作風建設和隊伍建設，確保意識形態工作與業務工作緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核。
1.針對“傳達部署多、督查檢查少”的問題。
整改措施：
一是充分利用干部職工會和“營養星期三·學習小講堂”學習活動平臺，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于意識形態工作重要講話、重要指示精神的學習。二是將意識形態工作納入政府辦工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現問題的，實行“一票否決”與年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：**年10月20日前，長期堅持。
2.針對“貫徹落實意識形態工作責任制存在上熱下冷、壓力傳導不夠，對意識形態工作重視不夠、重安排輕落實甚至弄虛作假”的問題。
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，堅守意識形態高地，堅持黨管意識形態，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態納入各黨支部重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態形勢，推動全辦黨員干部旗幟鮮明站在意識形態第一線。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
3.針對“把意識形態工作納入執紀監監督和干部考核內容不到位，在一些部門班子成員的述職材料中對意識形態工作責任落實的內容不具體”的問題。
整改措施：
一是班子成員進一步嚴格落實意識形態工作責任制，管好分管領域意識形態工作，將意識形態工作納入黨風廉政考核內容和在述職報告中單獨體現工作落實情況。二是將意識形態工作納入干部年度考核管理，對意識形態工作落實不到位的干部一律取消評優資格。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
(二)在“四個意識”不強，對主流意識形態建設聚焦不夠方面。
針對“新聞媒體意識形態建設主力軍意識不強，主陣地作用發揮不夠，媒體管控不力，為追求經濟效益，把有限的人力財力傾斜到多種經營上”的問題。
整改措施：
一是始終堅持黨管宣傳、黨管媒體的原則，牢牢把握正確政治方向、輿論方向價值取向，強化政府門戶網站、“兩微”的建設和管理工作。二是加大正面宣傳，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神，積極弘揚社會主義核心價值觀，傳播社會主義先進文化。三是創新宣傳形式，拓展傳播渠道，利用政府門戶網站和“兩微”平臺，提升運用新媒體開展輿論應對工作能力，積極占領新興輿論陣地，切實提高正面宣傳的質量和水平。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
(三)在政治警覺性不強，意識形態陣地管理不力方面。
針對“輿情事件多發，不少地方和單位不善于與媒體打交道，各級網信辦主要精力放在‘滅火’上主動發聲少，被動應付多，對網絡意識形態風險缺乏前瞻性”的問題。
整改措施:。
一是加強正面宣傳，充分利用政府門戶網和“兩微”平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發聲，積極發布相關信息，正確引導。
(四)在加強基層宣傳干部隊伍建設力度不夠，統籌指導意識形態工作不到位等方面。
1.針對“在增強政治敏銳和政治鑒別力，注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，實事求是解決問題”的問題。
整改措施：
持續開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養，增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題。
(五)關于對黨員干部的教育和思想引領不夠有力的問題。
整改措施：
一是著力把理論政策學習與“兩學一做”專題教育及黨員活動日相結合，定期或不定期召開黨組中心組學習和“營養星期三·學習小講堂”干部職工學習活動，深入組織學習踐行習近平總書記關于意識形態系列重要講話精神和十九大精神、充分發揮學習教育作用。二是繼續深入開展政策理論宣講活動，充分利用每周五幫扶活動日，加強對人民群眾的宣傳教育，宣傳黨的方針政策。
整改時限：**年10月20日，長期堅持。
(一)加強整改落實。機關各科室要高度重視，把意識形態工作責任制問題整改落實作為一項政治任務，堅持問題導向、細化分解責任、強化事改措施、明確整改時限，把意識形態工作責任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態工作責任制問題整改具體化、程序化、制度化。
(二)加強日常管理。意識形態工作要全程留痕，應充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀要、講話、總結等臺賬做支撐。同時做好總結、迎檢工作。
(三)加強督導考核。辦公室黨組把意識形態工作納入執行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇十七
意識形態管理是在當今信息傳播與意見交互空前迅捷,網絡輿論的表達訴求也日益多元的背景下展開。如果引導不善,負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對意識形態的及時監測、有效引導,以及對意識形態危機的積極化解，有利于維護社會穩定,為我處事業發展營造良好的宣傳環境。
(二)適用范圍。
本制度適用于處置新興媒體、傳統媒體上出現的關于我處發生任何級別的公共事件、有關社會穩定及其它各種類型突公共事件的新聞報道或論壇、博客、貼子等。
(三)工作原則。
按照“積極發展,加強管理,趨利避害,為我所用”的方針,以“屬地管理原則、黃金四小時原則、解決問題原則”為處置工作原則,強化事件的權威報道和快速反應能力,做好網上熱點敏感問題、突發事件的處理和輿論引導工作,爭取第一時間準確發布權威信息,有效引導。
每年向局黨委專題匯報意識形態工作,黨支部成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
本單位輿情和干部職工思想動態,準確把握本單位意識形態領域形勢,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查,科的預測、分析和評估,制定輿情風險應對策略和預案。
當出現重大負面情或意識形態事件時,組長第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,及時采取有效措施進行處置,避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協同處置。
把意識形態工作納入支部學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態工作的人員參加上級關部門組織的相關培訓。
在意識形態方面造成不良影響的,視情節輕重,應當追完責任。情節較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話:情節較重的,給予通報批評,責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位:情節特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職，免職，辭退。
建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態領域的滲透。
(一)新聞網絡陣地陣地。
(1)突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后,應在第一時間介入,做好信息報送、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控等工作。辦公室具體負責信息報送等工作。
(2)重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨支部書記陳效東任組長,黨組成員朱衛彬任副組長,辦公室主任和負責文秘、保密作的人員為成員的信息化建設管理與安全工作領導小組。同時按照情監測、分析研判、情報送、應急處置工作流程做好網絡情應急處置。
(3)“信息三審發布制度”。網站、微信公眾、qq群、微信群嚴格把好信息內容關,發布、轉載信息必須遵循政治性、真性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導二審核后方能發布。嚴禁在qq群、微信群發布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
(4)值班制度。政務網站、微信公眾號、qq群、微信群等新媒體發布平臺,由信息員采取值班制度,及時查看信息發布有無錯誤,是否有網絡輿情發生等情況。
(三)存檔備案制度。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇十八
***總書記曾明確表示“能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”可見做好意識形態領域工作的重要性。為深入貫徹中央和省市各級黨組織關于做好意識形態工作的決策部署，根據上級文件要求和本單位實際情況，制定《****年度意識形態工作實施方案》。
對原意識形態工作領導小組進行調整，明確職責具體如下：
組長：**x。
副組長：******。
成員：********x。
領導小組下設意識形態辦公室，由**x兼任辦公室主任。
按照“一崗雙責、誰分管誰負責”的原則，由黨支部承擔意識形態工作主體責任，明確領導小組成員和專班工作人員的工作職責。
支部書記**x：為意識形態工作第一責任人。其主體責任進入支部書記黨建主體責任體系，按黨建工作主體責任要求對意識形態工作親自部署、親自過問、親自處理。對執行意識形態管理的情況做到定期向上級黨委和全體黨員述職。
和信訪維穩工作。定期向全體黨員述職。
支部委員**x：為意識形態工作分管責任人。按照領導班子分工抓好農管中心意識形態管理，強化宣傳、教育及輿論引導，嚴格財務管理，財經紀律，作好普法、執法、綜合治理、安全管理工作。定期向全體黨員述職。
領導小組成員**x：兼任意識形態工作辦公室主任。負責相關文件的制作、處理負責落實意識形態工作會議、專項活動的組織以及上下通聯工作。負責資料收集整理，信息上報，工作交流，定期向支部委員匯報該項工作開展情況。
領導小組成員**x：負責****x機關和各工程施工項目部意識形態工作的管理和輿論引導，協助支部抓好黨建、文明創建、意識形態工作的各種活動，搞好信息采集、圖片制作。定期向支部委員會匯報工作情況。
領導小組成員**x：負責意識形態工作資料管理、文件收發、傳閱分配和問題反饋、協助**x抓好網絡輿情管理工作。對本單位及工程施工單位出現的不良輿情，及時反饋為領導小組開展活動提供決策依據。定期向支部委員會匯報工作情況。
1．堅持“四個教育”（政治教育、理論教育、宗旨教育、社會主義核心價值觀教育），強化正面宣傳，正面引導，促使職工弄清意識形態、上層建筑、社會主義核心價值觀、“兩個一百年”、“中國夢”等概念的核心要義。教育職工樹立正確的世界觀、價值觀，堅定理想信念，牢記使命擔當。
2．不斷強化干部黨員黨性意識，宗旨意識、擔當意識和遵紀守法意識，堅定不移執行黨的路線、方針、政策。要求黨員干部站穩政治立場，維護黨中央的核心領導地位。把握好重點辦正確的輿論導向，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的根本問題，把實現好、維護好、發展好廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。
3．加強輿論宣傳引導。領導班子成員、科室負責人、全體黨員要站在意識形態領域最前沿，做弘揚主旋律，傳播正能量的模范。要按照習總書記提出的“高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯接中外、溝通世界”的要求，把握正確的輿論導向。全體員工要加強政治理論學習和思想道德修養，提升自身的價值判斷能力，堅決做到不該說的話不說，不該信的謠不聽，日常說話辦事要充分體現黨的意志、反映黨的主張、維護黨的團結和黨中央的絕對權威。
4.加強政治理論學習，保持清醒的頭腦應對西方勢力對我國的攻擊，牢牢把握中國特色社會主義理論的核心，把握政治輿論領域的話語權。堅定不移地做黨的政策傳播者、社會進步的推進者、公平正義的守望者、和諧社會的建設者。
抓好社會主義核心價值觀的宣傳教育，做到在熟讀會背24個字的核心價值觀的前提下，明白個人的價值追求。四是強化正面宣傳。主要內容是結合建國70周年、抓好黨史教育、愛國教育、廉政教育和履職盡責教育。五是創辦“道德講堂”樹立先進的文化理念，采取多種方式宣傳中國傳統文化。六是建好重點辦黨建微信群，占領意識形態領域的主陣地。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇十九
要把思想工作作為黨的建設的重要內容,納入黨的建設責任制,納入領導班子和領導干部的目標管理,納入黨紀監督檢查的范圍。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態工作會議并研究部署意識形態工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區委宣傳部匯報一次意識形態工作，每半年分別向區委報送一次意識形態工作情況。
三、把意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態工作領導組每季度研判一次意識形態領域形勢，每半年通報一次意識形態領域情況。意識形態工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區各級黨組織每季度向區委宣傳部報送意識形態工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
一
(一)編制目的。
意識形態管理是在當今信息傳播與意見交互空前迅捷,網絡輿論的表達訴求也日益多元的背景下展開。如果引導不善,負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對意識形態的及時監測、有效引導,以及對意識形態危機的積極化解，有利于維護社會穩定,為我處事業發展營造良好的宣傳環境。
(二)適用范圍。
本制度適用于處置新興媒體、傳統媒體上出現的關于我處發生任何級別的公共事件、有關社會穩定及其它各種類型突公共事件的新聞報道或論壇、博客、貼子等。
(三)工作原則。
按照“積極發展,加強管理,趨利避害,為我所用”的方針,以“屬地管理原則、黃金四小時原則、解決問題原則”為處置工作原則,強化事件的權威報道和快速反應能力,做好網上熱點敏感問題、突發事件的處理和輿論引導工作,爭取第一時間準確發布權威信息,有效引導。
每年向局黨委專題匯報意識形態工作,黨支部成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
本單位輿情和干部職工思想動態,準確把握本單位意識形態領域形勢,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查,科的預測、分析和評估,制定輿情風險應對策略和預案。
當出現重大負面情或意識形態事件時,組長第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,及時采取有效措施進行處置,避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協同處置。
把意識形態工作納入支部學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態工作的人員參加上級關部門組織的相關培訓。
在意識形態方面造成不良影響的,視情節輕重,應當追完責任。情節較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話:情節較重的,給予通報批評,責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位:情節特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職，免職，辭退。
建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態領域的滲透。
(一)新聞網絡陣地陣地。
(1)突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后,應在第一時間介入,做好信息報送、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控等工作。辦公室具體負責信息報送等工作。
(2)重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨支部書記陳效東任組長,黨組成員朱衛彬任副組長,辦公室主任和負責文秘、保密作的人員為成員的信息化建設管理與安全工作領導小組。同時按照情監測、分析研判、情報送、應急處置工作流程做好網絡情應急處置。
(3)“信息三審發布制度”。網站、微信公眾、qq群、微信群嚴格把好信息內容關,發布、轉載信息必須遵循政治性、真性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導二審核后方能發布。嚴禁在qq群、微信群發布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
(4)值班制度。政務網站、微信公眾號、qq群、微信群等新媒體發布平臺,由信息員采取值班制度,及時查看信息發布有無錯誤,是否有網絡輿情發生等情況。
(三)存檔備案制度。
為落實意識形態工作責任制相關文件精神，強化意識形態領域引導和管理，結合我社區實際，特制定實施方案。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。社區支部抓意識形態工作,必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實意識形態工作責任制,以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,切實加強意識形態領域管理和引導,進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設和隊伍建設,唱響主旋律,弘揚正能量。
(一)建立健全意識形態工作責任制。要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容納入黨支部及班子成員組織生活會和述職報告重要內容，納入黨員干部年度考核內容，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。黨支部每年召開兩次專題會議研究意識形態工作。
(二)加強意識形態陣地管理。要積極發揮社區宣傳優勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用黨建網、微信公眾號、led電子宣傳屏，積極開展意識形態宣傳。開展社會主義主流思想文化和意識形態正面宣傳和輿論引導工作。
(三)加強思想政治工作。認真按照上級要求開展社區支部理論學習，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略。團結、引導、服務黨內外群眾。
(四)加強意識形態工作隊伍建設。加強社區意識形態工作干部隊伍建設，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對社區黨員尤其是黨員干部意識形態工作的教育培訓。
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業健康發展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨支部統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。
第三、我校成立意識形態工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六、要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇二十
意識形態是一個哲學詞匯，指的是一系列思想。它也可以理解為對事物的理解和認知。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他元素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一條為了認真貫徹上級部門有關專職輿情管理員的工作要求，及時了解和掌握輿情動態，積極引導輿論，營造有利于全校工作和社會穩定的良好輿論環境，特制定本辦法。
第二條上級互聯信息辦公室結合我校工作實際和工作需要，設置輿情管理員，確保我校通訊通暢。
第三條上級互聯網信息辦公室負責全市互聯網宣傳工作，負責組織輿情管理員開展工作，并對輿情管理員進行考核。
第四條輿情管理員的基本職責是主動掌握本校輿情動態，并在微信群、校訊通進行宣傳、評論，積極引導輿情輿論。針對重大突發事件，尤其是對不良信息和惡意炒作、網評文章，要澄清事實真相，矯正視聽、引導輿論、維護形象。
第五條輿情管理員要提升大局意識和責任意識，掌握及時發現不良信息的方法，提高辯駁不實報道和錯誤觀點的能力，要注重結合輿情語言特點，提高輿情管理員文字撰寫水平，掌握輿情管理技巧。不得向無關人員透露輿情政法信息巡查和引導工作情況，不得違反工作程序和紀律規定擅自在網上發布與維護穩定和法律工作相關的信息。
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業健康發展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨支部統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。
第三、我校成立意識形態工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六、要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確黨支部領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據我學校實際情況，制定本實施辦法。
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為全校加強意識形態工作的主題，積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴格貫徹落實呼倫貝爾市教育黨工委《關于加強全市教育系統意識形態工作的指導意見》的指示精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進一步加強全校黨員干部政治思想建設。
1.按照分級負責的原則，黨支部和行政班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。
2.黨支部分管領導是直接責任人，協助黨支部書記抓好協調指導落實工作，做到知責履責盡責。
3.黨支部其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。學校要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
有下列情形之一的，視情節輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任:。
1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
2.在處置意識形態領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
3.管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發的群體性事件的。
全體教職員工要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守學校的規定，不要觸碰紅線，不斷增強做好意識形態工作的能力和本領，為學校的發展做出更大的貢獻。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇二十一
一、嚴格落實黨管意識形態工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。
二、認真貫徹落實上級關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
三、黨支部每年至少兩次專題研究本律所的意識形態重點工作和責任制。
四、成立以黨支部書記為組長的意識形態工作領導小組，加強對意識形態工作的統一領導，形成黨組織統一領導、黨政齊抓共管的工作格局。
五、統籌協調在黨建工作、思想政治教育、教學科研、學生工作、對外宣傳中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。
六、加強對報告會、研討會、講座、論壇、qq群、微信群、網站、微信公眾平臺、電子顯示屏、宣傳櫥窗、板報的管理，所有活動的開展、信息的發布，需經審定后方可實施。原則上，涉及業務科研方面的內容由律所主任審批，涉及黨建方面的內容由黨支部書記審批，涉及律師管理方面的內容由管委會的合伙人支委審批。
七、加強對輿論、輿情的監督管理，發現負面輿情，須及時向上級宣傳部門反映，并積極采取措施消除影響。
意識形態工作制度意識形態工作七項制度（精選22篇）篇二十二
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確各級領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全校師生的智慧和力量，推動學校事業健康發展，具有十分重要的意義。
第二條做好意識形態工作，是學校各級黨組織的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門分工負責的意識形態工作格局。
第三條學校成立意識形態工作領導小組，黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委常委、宣傳部長兼任。各黨總支也要成立組織機構，建立層層負責的工作網絡。
第四條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨委（總支、支部）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨委（總支、支部）分管領導是直接責任人，協助黨委（總支、支部）書記抓好統籌協調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六條各級黨組織要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
第八條各級黨組織每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善各級中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第九條黨委宣傳部要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
第十條各級黨組織要高度重視網絡信息管控工作，黨總支書記對所轄單位網站的建設與管理工作負第一責任，職能部門主要負責人和黨支部書記對本部門網站的建設與管理工作負第一責任。對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一條將意識形態工作責任制納入基層領導班子及主要負責人綜合考核。重點檢查考核黨總支（黨支部）落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十二條紀委（監察處）要切實履行意識形態工作監督責任，把意識形態工作開展情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重要依據。
第十三條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部落實意識形態責任工作實行責任追究和問責制度。責任追究和問責情況報學校黨委、紀委備案。
第十四條有下列情形之一的，追究相關領導班子、領導干部的責任：
（四）對學校發現的意識形態領域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置的；
（六）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；
（十三）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
領導班子或領導干部個人存在上述所列情形的，視情節輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。受到責任追究的領導班子和個人，取消當年考核評優、評先資格。
第十五條實行責任追究和問責堅持實事求是的工作方法，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第十六條本制度自印發之日起施行，由黨委宣傳部負責解釋。
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態工作會議并研究部署意識形態工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區委宣傳部匯報一次意識形態工作，每半年分別向區委報送一次意識形態工作情況。
三、把意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態工作領導組每季度研判一次意識形態領域形勢，每半年通報一次意識形態領域情況。意識形態工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區各級黨組織每季度向區委宣傳部報送意識形態工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
?第一、意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業健康發展，具有十分重要的意義。
?第二、做好意識形態工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨支部統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。
?第三、我校成立意識形態工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
?第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
?第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
?第六、要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
?第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
?第八、每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
?第九、要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
?第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
?第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
?第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
一
(一)編制目的。
意識形態管理是在當今信息傳播與意見交互空前迅捷,網絡輿論的表達訴求也日益多元的背景下展開。如果引導不善,負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對意識形態的及時監測、有效引導,以及對意識形態危機的積極化解，有利于維護社會穩定,為我處事業發展營造良好的宣傳環境。
(二)適用范圍。
本制度適用于處置新興媒體、傳統媒體上出現的關于我處發生任何級別的公共事件、有關社會穩定及其它各種類型突公共事件的新聞報道或論壇、博客、貼子等。
(三)工作原則。
按照“積極發展,加強管理,趨利避害,為我所用”的方針,以“屬地管理原則、黃金四小時原則、解決問題原則”為處置工作原則,強化事件的權威報道和快速反應能力,做好網上熱點敏感問題、突發事件的處理和輿論引導工作,爭取第一時間準確發布權威信息,有效引導。
每年向局黨委專題匯報意識形態工作,黨支部成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
本單位輿情和干部職工思想動態,準確把握本單位意識形態領域形勢,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查,科的預測、分析和評估,制定輿情風險應對策略和預案。
當出現重大負面情或意識形態事件時,組長第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,及時采取有效措施進行處置,避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協同處置。
把意識形態工作納入支部學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態工作的人員參加上級關部門組織的相關培訓。
在意識形態方面造成不良影響的,視情節輕重,應當追完責任。情節較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話:情節較重的,給予通報批評,責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位:情節特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職，免職，辭退。
建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態領域的滲透。
(一)新聞網絡陣地陣地。
(1)突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后,應在第一時間介入,做好信息報送、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控等工作。辦公室具體負責信息報送等工作。
(2)重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨支部書記陳效東任組長,黨組成員朱衛彬任副組長,辦公室主任和負責文秘、保密作的人員為成員的信息化建設管理與安全工作領導小組。同時按照情監測、分析研判、情報送、應急處置工作流程做好網絡情應急處置。
(3)“信息三審發布制度”。網站、微信公眾、qq群、微信群嚴格把好信息內容關,發布、轉載信息必須遵循政治性、真性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導二審核后方能發布。嚴禁在qq群、微信群發布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
(4)值班制度。政務網站、微信公眾號、qq群、微信群等新媒體發布平臺,由信息員采取值班制度,及時查看信息發布有無錯誤,是否有網絡輿情發生等情況。
(三)存檔備案制度。
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業健康發展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨支部統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。
第三、我校成立意識形態工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六、要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
為落實意識形態工作責任制相關文件精神，強化意識形態領域引導和管理，結合我社區實際，特制定實施方案。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。社區支部抓意識形態工作,必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實意識形態工作責任制,以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,切實加強意識形態領域管理和引導,進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設和隊伍建設,唱響主旋律,弘揚正能量。
(一)建立健全意識形態工作責任制。要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容納入黨支部及班子成員組織生活會和述職報告重要內容，納入黨員干部年度考核內容，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。黨支部每年召開兩次專題會議研究意識形態工作。
(二)加強意識形態陣地管理。要積極發揮社區宣傳優勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用黨建網、微信公眾號、led電子宣傳屏，積極開展意識形態宣傳。開展社會主義主流思想文化和意識形態正面宣傳和輿論引導工作。
(三)加強思想政治工作。認真按照上級要求開展社區支部理論學習，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略。團結、引導、服務黨內外群眾。
(四)加強意識形態工作隊伍建設。加強社區意識形態工作干部隊伍建設，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對社區黨員尤其是黨員干部意識形態工作的教育培訓。
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態工作會議并研究部署意識形態工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區委宣傳部匯報一次意識形態工作，每半年分別向區委報送一次意識形態工作情況。
三、把意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態工作領導組每季度研判一次意識形態領域形勢，每半年通報一次意識形態領域情況。意識形態工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區各級黨組織每季度向區委宣傳部報送意識形態工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。