在公司企業(yè)中，職工們通過合作共贏的方式，共同為實現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力。在總結(jié)中，我們可以借鑒這些范文中的表達(dá)方式和段落結(jié)構(gòu)，使得我們的總結(jié)更加清晰和有條理。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇一

為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建工作，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)，宣州區(qū)決定開展“集中推進(jìn)月”活動。從9月份起利用一個月的時間，通過落實“六個抓手”、建立“三項機(jī)制”，推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作再上新臺階。

落實“六個抓手”即：抓情況排查。對非公企業(yè)和社會組織黨建工作情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，切實摸清底數(shù)，確保非公企業(yè)和社會組織黨建工作臺帳實時更新，保持動態(tài)平衡。大力開展組織找黨員、黨員找組織的“雙找”活動，引導(dǎo)“口袋”黨員和“隱性”黨員亮明身份，動員他們及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入非公企業(yè)和社會組織黨組織。抓集中組建。要切實提高非公企業(yè)黨組織的覆蓋質(zhì)量，確保單獨組建的企業(yè)黨組織總數(shù)增加10%以上。要加大社會組織黨組織組建力度。將民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院作為此次組建重點，進(jìn)一步加強(qiáng)與教育、衛(wèi)生主管部門的協(xié)作，確保有專職人員的社會組織組建率達(dá)到90%以上。抓黨員隊伍。要組織開展“三幫帶”活動，即由帶動力強(qiáng)的黨組織幫帶無黨員的企業(yè)和社會組織、單獨組建的黨組織幫帶聯(lián)合黨組織、黨建工作指導(dǎo)員和黨員骨干幫帶培養(yǎng)對象，進(jìn)一步加大發(fā)展黨員工作力度。抓黨務(wù)干部。要采取內(nèi)部選舉、上級黨組織選派、公開選聘等方式，選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨組織書記。要切實提高經(jīng)營管理人員擔(dān)任企業(yè)黨組織書記的比例，積極推進(jìn)非公企業(yè)黨組織書記與經(jīng)營管理人員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，使非公企業(yè)黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職比例達(dá)到85%。抓活動開展。建立健全服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動長效機(jī)制，在非公企業(yè)深入推進(jìn)“三有兩評”落實，指導(dǎo)社會組織開展“三有兩評”工作，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，抓好工作落實。在社會組織黨組織和黨員中深入開展“雙比雙爭”活動。圍繞“十個好”的要求，深入開展非公企業(yè)黨建試點創(chuàng)建工作。抓信息建設(shè)。要按照《宣州區(qū)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作信息管理平臺建設(shè)實施方案》的要求，10月31日前完成信息采集工作，今年年底前建成信息管理平臺，促進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建的精細(xì)化、科學(xué)化。

建立“三項機(jī)制”即：建立聯(lián)動機(jī)制。各黨(工)委、企業(yè)黨委以及區(qū)教體局、區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)林業(yè)局要定期召開會議，增強(qiáng)部門之間的配合協(xié)作，共同研究解決活動中存在的困難和問題。建立責(zé)任機(jī)制。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要分別履行直接責(zé)任人和具體責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合本地本單位實際，認(rèn)真謀劃，制定方案，強(qiáng)化措施，狠抓落實，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。建立督查機(jī)制。各黨(工)委、企業(yè)黨委以及相關(guān)區(qū)直單位，于每周五上午下班前向區(qū)委組織部報送本周任務(wù)推進(jìn)情況，區(qū)委組織部將實行“每周一通報”。區(qū)委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委班子成員結(jié)合包保聯(lián)系制度，至少深入聯(lián)系單位檢查指導(dǎo)1次，對動作遲緩滯后的及時進(jìn)行督促，確保“集中推進(jìn)月”活動取得實效。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇二

2017年總廠機(jī)關(guān)黨支部的主要工作將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營等主要工作展開，積極創(chuàng)新黨組織活動載體，拓展黨組織服務(wù)功能，健全黨組織工作制度，加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作，在加強(qiáng)基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動自主創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促使企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中加快發(fā)展步伐。

一、加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)及廉政建設(shè)。

1、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。認(rèn)真的學(xué)習(xí)、貫徹、落實公司黨委提出的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨支部的思想政治工作優(yōu)勢。

2、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。健全嚴(yán)格的約束監(jiān)督機(jī)制，完善黨員管理及考評制度，把黨支部建設(shè)成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

3、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。

4、充分發(fā)揮黨支部的作用，堅持從嚴(yán)治黨的原則。

5、發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。

二、加強(qiáng)思想政治教育和學(xué)習(xí)，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養(yǎng)開拓性創(chuàng)新精神。

1、組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)職代會精神、公司及公司黨委的決議、決定、規(guī)章制度和有關(guān)指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作。目前，xxx黨支部申請入黨人員共8人，其中5名被確定為入黨積極分子。

3、搞好本年度支部黨小組及黨員的考評工作。

4、全體黨員要上下齊心協(xié)力完成公司全年下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。

三、加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部行為。

1、健全明確的責(zé)任管理機(jī)制，黨建工作要層層責(zé)任到人，要堅持從嚴(yán)治黨，支部書記要親自抓，負(fù)總責(zé)。

2、健全“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會、黨小組會和開展黨課。

3、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。

4、民主評議黨員制度。建立民主評議黨員制度，是從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的有效措施。

5、按要求組織黨員過好每季度組織生活，要求各黨小組組織小組黨員過好組織生活。

6、必須從嚴(yán)治黨，黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結(jié)合起來，使黨組織真正成為堅強(qiáng)的堡壘，群眾中的旗幟。

四、加強(qiáng)黨員的教育管理。

1、開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨員活動。充分利用12371黨建信息平臺共享黨員學(xué)習(xí)資料及公司下發(fā)的相關(guān)通知及文件。

2、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進(jìn)行培訓(xùn)。

3、繼續(xù)做好黨員的民主評議制度，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督，并做好黨費收繳工作。

4、做好組織發(fā)展工作，積極動員先進(jìn)職工群眾加入黨組織，為黨的隊伍補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)黨的活力。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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x公司創(chuàng)辦于x年，注冊資本x億元，系x集團(tuán)下轄子公司，占地面積x余畝，員工x余人，是一家集紡織、印花、繡花、服裝生產(chǎn)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈公司，年均生產(chǎn)x萬套服裝、布匹x噸，產(chǎn)品x%出口。公司以運動系列+工作服定制化生產(chǎn)為核心，通過拓展自有海外銷售渠道，建立跨境電商業(yè)務(wù)平臺，提供線上個性化定制，產(chǎn)品主銷東亞市場，形成“外貿(mào)+代理+專營+定制”的國際化服飾零售模式。公司黨支部成立于x年x月，現(xiàn)有黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨支部認(rèn)真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，將黨建工作寫入公司章程，創(chuàng)新推行“七同”黨建模式，實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展互融互促、共建共榮，致力于將公司打造成專業(yè)化、品牌化、國際化的百年制造企業(yè)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要做法與成效。

（一）黨建目標(biāo)與發(fā)展目標(biāo)同謀劃。堅持以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為己任，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)任務(wù)梳理制定支部黨建責(zé)任目標(biāo)，并組織黨員認(rèn)領(lǐng)項目、作出承諾，做到目標(biāo)同向。注重把牢企業(yè)發(fā)展方向標(biāo)，采取走訪基層征詢意見、與董事長交換意見、列席董事會表達(dá)意見等“雙向”互動方式，參與公司議事決策部署，確保企業(yè)發(fā)展合理合規(guī)。同時，定期召開黨群企聯(lián)席會議，邀請董事會成員、部門經(jīng)理、群團(tuán)組織代表參加，對公司發(fā)展定位、轉(zhuǎn)型升級、管理改革等重要事項探討交換意見，形成建議報告遞交董事會研究，做到群策群力。x年底，在黨支部的推動下，經(jīng)董事會研究，一致同意把黨建工作要求寫入公司章程，賦予黨組織在戰(zhàn)略決策、職務(wù)晉升、引才聚才等方面職權(quán)，將黨的建設(shè)融入現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。

配備x名黨務(wù)工作者，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)日常工作執(zhí)行和活動開展。

推薦優(yōu)秀黨員輪崗鍛煉，培養(yǎng)成企業(yè)骨干，實現(xiàn)人才政治引領(lǐng)和政治吸納。同時，注重人才的管理與儲備，推動與省經(jīng)貿(mào)、x學(xué)院等院校合作，實施管培生引進(jìn)培養(yǎng)計劃，綜合評估管培生的專業(yè)、愛好及意向等，核定分配適崗部門，制定“x個第x次”跟蹤計劃表，由部門經(jīng)理親自抓、部門業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”、支委或黨員掛鉤聯(lián)系進(jìn)行跟進(jìn)式培養(yǎng)。強(qiáng)化人才的素質(zhì)提升，邀請x知名咨詢公司開展精益管理培訓(xùn)，定期組織赴x、x等地考察學(xué)習(xí)、戶外拓展，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)技能和管理提升培訓(xùn)。

（四）黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營同開展。堅持將黨建活動開展與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機(jī)結(jié)合，借助班前早會、周例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會等活動契機(jī)，宣傳貫徹黨的方針政策和上級黨組織重要會議和文件精神。依托“釘釘”辦公平臺建立支部學(xué)習(xí)交流群，不定期推送黨建動態(tài)、政策精神等，并將黨史黨規(guī)作為員工入職、管理培訓(xùn)必選課程，加強(qiáng)黨員理想信念教育。同時，注重發(fā)揮黨員的示范帶動作用，創(chuàng)設(shè)“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員標(biāo)桿線”等實踐載體，引導(dǎo)黨員立足職責(zé)任務(wù)作出承諾。開展“流動紅旗”“優(yōu)秀標(biāo)兵”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨員在工作中勇挑重?fù)?dān)，在生產(chǎn)上爭做骨干，在崗位上爭做模范。組織開展“金點子”“我為企業(yè)節(jié)支增收”主題活動，鼓勵黨員、職工對生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)提出合理化建議，被采納的按x%綜合效益額予以獎勵。目前，已采納x個建議，節(jié)支增收x萬元，發(fā)明實用新型專利x個。

（五）黨建文化與企業(yè)文化同塑造。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定年度組織生活計劃，定期開展專題黨課、主題黨日等活動，組織黨員、職工到x烈士館、x故居等紅色教育基地緬懷革命先烈，喚醒初心，堅定理想信念。投入x多萬元建設(shè)紅色文化廣場，依托車間、走廊等宣傳黨的光輝歷程及政策精神，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力。同時，注重弘揚社會主義核心價值觀，用黨的先進(jìn)理念和優(yōu)秀傳統(tǒng)滲透滋養(yǎng)企業(yè)文化，構(gòu)筑積極、和諧、健康的精神家園。聯(lián)合工會為員工傳統(tǒng)生日、政治生日舉辦晚宴，定期組織到x、x等省內(nèi)景點度假休閑，利用法定節(jié)假日開展籃球比賽、中秋燈謎、文藝匯演等，增進(jìn)同事間的交流和情感，激發(fā)員工生活生產(chǎn)活力。

把“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀標(biāo)兵”“奉獻(xiàn)之星”納入年度考核，并在年終大會予以表彰和獎勵。

組織黨員職工熱心參與公益事業(yè)，開展無償獻(xiàn)血、海洋凈灘等活動，塑造企業(yè)的良好形象。

二、下一步安排。

三是抓宣傳、聚合力，以公司公眾號、視頻號等新媒體為載體，總結(jié)經(jīng)驗做法，講好xx故事，做好輿論引導(dǎo)，大力推動黨建工作創(chuàng)品牌、人才工作出亮點、群團(tuán)工作有特色，團(tuán)結(jié)廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，以更加昂揚的斗志、更加嚴(yán)實的作風(fēng)、更加優(yōu)異的成績，迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇四

鳳翔縣以進(jìn)一步擴(kuò)大非公企業(yè)領(lǐng)域黨的組織和黨的工作覆蓋面為目標(biāo)，以完成非公企業(yè)黨組織首次“評星晉級”為載體，以創(chuàng)新途徑作用發(fā)揮為目的，以簽訂工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書為保障，決定利用8、9兩個月時間，在全縣非公企業(yè)中集中時間，集中精力，扎實開展黨組織集中組建月活動。

一是實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。對全縣未建立黨組織的非公企業(yè)進(jìn)行了一次全面摸底，把有黨員未建立黨組織的企業(yè)作為重點，通過創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式和組建方式，因地制宜、因企施策抓好組建，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委和非公黨建工作指導(dǎo)站、黨建指導(dǎo)員孵化器作用，在小微企業(yè)、個體市場、工業(yè)園區(qū)等非公企業(yè)領(lǐng)域積極推行“1+1”保姆式幫扶機(jī)制，成熟一個，組建一個，確保有黨員的非公企業(yè)實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。對無黨員的非公企業(yè)要選派黨建指導(dǎo)員，按照宜建則建的原則，建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，完善黨群組織聯(lián)建機(jī)制，促進(jìn)黨、工、團(tuán)、婦共同發(fā)展，形成合力推進(jìn)工作，確保無黨員的非公企業(yè)實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

二是扎實開展首次“定星”工作。非公企業(yè)黨組織首次“定星”工作將嚴(yán)格對照“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動規(guī)定的六大類十八項指標(biāo)，由企業(yè)黨組織自評打分“定星”，主管鎮(zhèn)黨委或部門審定考核“評星”，縣非公企業(yè)黨工委審查“核星”，縣委組織部備案“認(rèn)星”等程序，確保首次“定星”工作做到合理考評、準(zhǔn)確定星。同時，對年度“評星晉級”創(chuàng)建工作做到了縣上有規(guī)劃，鎮(zhèn)(部門)和指導(dǎo)站有計劃，企業(yè)有創(chuàng)建措施。通過評星晉級活動的開展，培養(yǎng)樹立一批企業(yè)黨組織標(biāo)桿，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨爭先進(jìn)位，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

三是創(chuàng)新發(fā)揮作用途徑。緊密結(jié)合非公企業(yè)黨組織的功能定位，積極探索發(fā)揮作用的途徑方式，積極探索推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”管理模式，黨組織提議、聯(lián)席會商議、董事會決議的民主決策制度，暢通黨組織參與企業(yè)管理決策渠道。積極開展“雙培養(yǎng)”活動，壯大企業(yè)黨員隊伍，為組建黨組織創(chuàng)造條件。同時，緊緊圍繞非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，廣泛開展以崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“三融入”工作法(即：將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、融入企業(yè)文化建設(shè)、融入履行社會責(zé)任)，確保黨組織發(fā)揮實質(zhì)性作用。

四是簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書。為了進(jìn)一步夯實工作責(zé)任，全面推進(jìn)各項工作扎實有效開展，鳳翔縣委組織部、縣非公企業(yè)黨工委分別與全縣涉及非公企業(yè)的各鎮(zhèn)黨委和縣級相關(guān)部門、群團(tuán)組織部門簽訂了《鳳翔縣非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了責(zé)任主體、責(zé)任目標(biāo)、檢查考核、責(zé)任追究等事項。同時，建立非公企業(yè)黨建工作通報制度、督辦制度、抽查制度。對工作進(jìn)展緩慢的通報批評，下發(fā)督辦通知書，對組建月活動各項工作進(jìn)行跟蹤式督促檢查，指導(dǎo)開展工作，確保集中組織建月活動及組織建設(shè)年活動各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇五

一、做好三個“到位”，種好“責(zé)任田”

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。制定《黨委20xx年工作要點》，嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、其他班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任。二是機(jī)制建設(shè)到位。出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構(gòu)建以責(zé)任考評體系為支撐的黨建工作新格局，堅持把黨建工作與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核。三是責(zé)任落實到位。在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實各項任務(wù)時不忘發(fā)揮黨建的保障作用，在遇到困難時不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、做好三個“堅持”，唱響“主旋律”

一是堅持以科學(xué)的理論武裝人。全年班子成員共召開專題會議13次，開展集體學(xué)習(xí)20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學(xué)習(xí)測試1次，促使黨員干部學(xué)理論、明方向、跟黨走。二是堅持以豐富的活動凝聚人。深入開展國慶大合唱、觀看愛國主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問困難群眾等活動，不斷激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)激情。三是堅持以先進(jìn)的文化塑造人。通過黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號、門戶網(wǎng)站等載體，積極營造良好文化氛圍，推動黨建元素和企業(yè)文化相結(jié)合。

三、

做好三個“雙向”，提升“引領(lǐng)力”

一是班子雙向進(jìn)入。推行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和公司經(jīng)營層雙向進(jìn)入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動。出臺《黨委會議事規(guī)則》，涉及“三重一大”事項均提交黨委會前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動期間就收集意見132條。三是制度雙向互補(bǔ)。運用黨的制度優(yōu)勢提升公司管理水平，把黨內(nèi)考評機(jī)制導(dǎo)入到人力資源管理；借助現(xiàn)代企業(yè)管理理念提升黨建水平，把精細(xì)化管理導(dǎo)入黨建工作，推動黨建工作的任務(wù)具體化、實施規(guī)范化。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇六

為切實做好今年的企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)快速、健康發(fā)展。以優(yōu)異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開，特制定以下工作計劃。

2017年，山東泰富實業(yè)集團(tuán)有限公司黨支部的工作指導(dǎo)思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的“十七大”會議和即將召開的黨的“十八大”會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新黨建工作活動載體;繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進(jìn)企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的提高，提供組織保障，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)力的引擎。

一、繼續(xù)強(qiáng)化政治、理論學(xué)習(xí)、提高黨員整體素質(zhì)。

1、組織公司全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和即將召開的黨的十八大會議精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦，學(xué)習(xí)要立足企業(yè)實際，緊緊圍繞企業(yè)快速健康發(fā)展這一主題，找準(zhǔn)工作的切入點，做好理論與實踐的有機(jī)結(jié)合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的提高。

2、緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，有的放矢的開展工作。繼續(xù)深入開展“樹先鋒形象、創(chuàng)一流業(yè)績、建百年企業(yè)”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，把黨員的聰明才智引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來，以爭創(chuàng)最佳效益為一切工作的出發(fā)點，切實解決好企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”的問題。切忌“空洞”的說教，在真抓實干上下功夫。

3、落實“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員和入黨積極分子的經(jīng)常性教育措施，堅持上黨課，年內(nèi)舉辦2期入黨積極分子培訓(xùn)班，并采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的原則，充分利用晚間和休息日，采取集中輔導(dǎo)講座、請專家作報告，演講比賽，舉辦學(xué)習(xí)園地等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。年內(nèi)每名黨員的學(xué)習(xí)記錄不得少于1.5萬字，組織全體黨員赴紅色根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，并學(xué)習(xí)外地黨建工作管理經(jīng)驗，以提高全體黨員的黨性意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)為總抓手，創(chuàng)新活動載體，加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

4、進(jìn)一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員聯(lián)系職工”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動載體。制作兩面“黨員先鋒崗”榮譽牌，每月對全體黨員進(jìn)行測評、確定授牌對象，榮譽牌實施流動制，不搞形式主義，把各項活動落實到具體工作中去。年內(nèi)要求每位黨員聯(lián)系3-5名職工群眾。每位黨員要實實在在為職工群眾做3-5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好機(jī)制。

5、加強(qiáng)對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風(fēng)、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持民主生活會制度，年內(nèi)至少組織召開兩次黨內(nèi)民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產(chǎn)黨員自身存在的影響個人發(fā)展和影響企業(yè)發(fā)展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅持民主、公開的原則，吸收企業(yè)主和入黨積極分子參加，展開批評與自我批評，在解決影響企業(yè)發(fā)展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。

6、做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)，鞏固前段開展活動取得的成果，把創(chuàng)“五個好”黨組織和黨員“五帶頭”落實到企業(yè)經(jīng)營的全過程，以推動企業(yè)的快速發(fā)展。

三、加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨建示范點的帶頭作用。

7、圍繞“企業(yè)需要、業(yè)主認(rèn)同、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的目標(biāo)要求，創(chuàng)新黨組織的活動方式，豐富黨員的活動內(nèi)容，拓寬黨組織的活動載體，確保工作的實效性，不做表面文章，反對形式主義。以公司年內(nèi)提出的“創(chuàng)新經(jīng)營思想，實現(xiàn)跨越式發(fā)展”的工作目的，黨員帶頭，真抓實干，闖出一條適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的新路子。

8、繼續(xù)搞好黨員活動室(黨員服務(wù)站)建設(shè)。以公司搬遷新辦公樓為契機(jī)，完善“四配套”，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，把黨員活動室變成“黨員和入黨積極分子活動之家”，增強(qiáng)服務(wù)功能。

9、以企業(yè)黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建，工建、團(tuán)建促黨建工作的良好局面。

10、繼續(xù)做好黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，嚴(yán)把黨員入門關(guān)，進(jìn)一步推行黨員發(fā)展“兩推三公示”制度的落實。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，真正把企業(yè)骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質(zhì)量，形成發(fā)展黨員與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織的先鋒模范作用。

11、充分利用公司網(wǎng)站、公司《簡報》、省工商聯(lián)刊物《齊魯工商》和《東營工商》、區(qū)工商聯(lián)《簡報》、《山東泰富報》和區(qū)工商聯(lián)石油商會《簡報》等多種宣傳平臺，撰寫介紹企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展、黨員風(fēng)采等方面的文章、信息、報道、宣傳企業(yè)黨建工作、宣傳企業(yè)、宣傳企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的快速發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x公司創(chuàng)辦于x年，注冊資本x億元，系x集團(tuán)下轄子公司，占地面積x余畝，員工x余人，是一家集紡織、印花、繡花、服裝生產(chǎn)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈公司，年均生產(chǎn)x萬套服裝、布匹x噸，產(chǎn)品x%出口。公司以運動系列+工作服定制化生產(chǎn)為核心，通過拓展自有海外銷售渠道，建立跨境電商業(yè)務(wù)平臺，提供線上個性化定制，產(chǎn)品主銷東亞市場，形成“外貿(mào)+代理+專營+定制”的國際化服飾零售模式。公司黨支部成立于x年x月，現(xiàn)有黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨支部認(rèn)真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，將黨建工作寫入公司章程，創(chuàng)新推行“七同”黨建模式，實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展互融互促、共建共榮，致力于將公司打造成專業(yè)化、品牌化、國際化的百年制造企業(yè)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

堅持以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為己任，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)任務(wù)梳理制定支部黨建責(zé)任目標(biāo)，并組織黨員認(rèn)領(lǐng)項目、作出承諾，做到目標(biāo)同向。注重把牢企業(yè)發(fā)展方向標(biāo)，采取走訪基層征詢意見、與董事長交換意見、列席董事會表達(dá)意見等“雙向”互動方式，參與公司議事決策部署，確保企業(yè)發(fā)展合理合規(guī)。同時，定期召開黨群企聯(lián)席會議，邀請董事會成員、部門經(jīng)理、群團(tuán)組織代表參加，對公司發(fā)展定位、轉(zhuǎn)型升級、管理改革等重要事項探討交換意見，形成建議報告遞交董事會研究，做到群策群力。x年底，在黨支部的推動下，經(jīng)董事會研究，一致同意把黨建工作要求寫入公司章程，賦予黨組織在戰(zhàn)略決策、職務(wù)晉升、引才聚才等方面職權(quán)，將黨的建設(shè)融入現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。

配備x名黨務(wù)工作者，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)日常工作執(zhí)行和活動開展。

推薦優(yōu)秀黨員輪崗鍛煉，培養(yǎng)成企業(yè)骨干，實現(xiàn)人才政治引領(lǐng)和政治吸納。同時，注重人才的管理與儲備，推動與省經(jīng)貿(mào)、x學(xué)院等院校合作，實施管培生引進(jìn)培養(yǎng)計劃，綜合評估管培生的專業(yè)、愛好及意向等，核定分配適崗部門，制定“x個第x次”跟蹤計劃表，由部門經(jīng)理親自抓、部門業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”、支委或黨員掛鉤聯(lián)系進(jìn)行跟進(jìn)式培養(yǎng)。強(qiáng)化人才的素質(zhì)提升，邀請x知名咨詢公司開展精益管理培訓(xùn)，定期組織赴x、x等地考察學(xué)習(xí)、戶外拓展，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)技能和管理提升培訓(xùn)。

堅持將黨建活動開展與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機(jī)結(jié)合，借助班前早會、周例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會等活動契機(jī)，宣傳貫徹黨的方針政策和上級黨組織重要會議和文件精神依托“釘釘”辦公平臺建立支部學(xué)習(xí)交流群，不定期推送黨建動態(tài)、政策精神等，并將黨史黨規(guī)作為員工入職、管理培訓(xùn)必選課程，加強(qiáng)黨員理想信念教育同時，注重發(fā)揮黨員的示范帶動作用，創(chuàng)設(shè)“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員標(biāo)桿線”等實踐載體，引導(dǎo)黨員立足職責(zé)任務(wù)作出承諾開展“流動紅旗”“優(yōu)秀標(biāo)兵”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨員在工作中勇挑重?fù)?dān)，在生產(chǎn)上爭做骨干，在崗位上爭做模范組織開展“金點子”“我為企業(yè)節(jié)支增收”主題活動，鼓勵黨員、職工對生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)提出合理化建議，被采納的按x%綜合效益額予以獎勵目前，已采納x個建議，節(jié)支增收x萬元，發(fā)明實用新型專利x個。

推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定年度組織生活計劃，定期開展專題黨課、主題黨日等活動，組織黨員、職工到x烈士館、x故居等紅色教育基地緬懷革命先烈，喚醒初心，堅定理想信念投入x多萬元建設(shè)紅色文化廣場，依托車間、走廊等宣傳黨的光輝歷程及政策精神，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力同時，注重弘揚社會主義核心價值觀，用黨的先進(jìn)理念和優(yōu)秀傳統(tǒng)滲透滋養(yǎng)企業(yè)文化，構(gòu)筑積極、和諧、健康的精神家園聯(lián)合工會為員工傳統(tǒng)生日、政治生日舉辦晚宴，定期組織到x、x等省內(nèi)景點度假休閑，利用法定節(jié)假日開展籃球比賽、中秋燈謎、文藝匯演等，增進(jìn)同事間的交流和情感，激發(fā)員工生活生產(chǎn)活力。

把“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀標(biāo)兵”“奉獻(xiàn)之星”納入年度考核，并在年終大會予以表彰和獎勵。

組織黨員職工熱心參與公益事業(yè)，開展無償獻(xiàn)血、海洋凈灘等活動，塑造企業(yè)的良好形象。

三是抓宣傳、聚合力，以公司公眾號、視頻號等新媒體為載體，總結(jié)經(jīng)驗做法，講好xx故事，做好輿論引導(dǎo)，大力推動黨建工作創(chuàng)品牌、人才工作出亮點、群團(tuán)工作有特色，團(tuán)結(jié)廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，以更加昂揚的斗志、更加嚴(yán)實的作風(fēng)、更加優(yōu)異的成績，迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇八

我區(qū)現(xiàn)有22個黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，積極探索社區(qū)、企業(yè)黨建工作的新路子，有力地促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。

我區(qū)有4個街道黨工委，60個社區(qū)黨支部，市區(qū)有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優(yōu)、做美、做強(qiáng)城市的要求，確立“抓基礎(chǔ)、育典型、創(chuàng)特色、促提高”的社區(qū)黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨支部為基礎(chǔ)，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內(nèi)其他黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。我們的做法是：

1、創(chuàng)新工作機(jī)制，構(gòu)建開放式社區(qū)黨建工作新格局。一是與社區(qū)組織體制調(diào)整同步建立社區(qū)黨組織。今年3月，我們將原有的103個居委會整合為60個社區(qū)，建立了60個社區(qū)黨支部，實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)。并把社區(qū)黨支部班子建設(shè)放在突出位置，注重選優(yōu)、配強(qiáng)黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進(jìn)入”的原則，實行黨支部書記和居委會主任一肩挑，采用面向社會公開選拔一批，從街道機(jī)關(guān)選派一批，從原有居委會留用一批等方式，建立了一支政治素質(zhì)較好、文化程度較高、熱心社區(qū)工作、奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)的新的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，60個社區(qū)黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達(dá)100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區(qū)資源，初步形成兜邊蓋底的社區(qū)黨建的組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)委于7月份成立了社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，強(qiáng)化了全區(qū)面上社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。在加強(qiáng)對街道黨工委及其所屬社區(qū)黨支部黨建工作實施縱向領(lǐng)導(dǎo)的同時，根據(jù)“自愿、協(xié)商”的原則，加強(qiáng)與轄區(qū)單位黨組織、在職黨員的橫向聯(lián)系，建立了“點、線、面”三個層次的社區(qū)黨建載體。“點”：在居民小組、小區(qū)、單元、樓道中明確黨員負(fù)責(zé)人，落實“黨員責(zé)任區(qū)”，使在職黨員在社區(qū)中亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。“線”：以社區(qū)區(qū)域為單位，在社區(qū)成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，因地制宜地開展共建活動，目前已有11個社區(qū)建立，年底前將全部建立。“面”：以街道社區(qū)黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會，每半年召開一次列會，每年召開一次經(jīng)驗交流會，確保社區(qū)黨建工作的經(jīng)常化，9月份，文峰、先鋒也將相繼建立協(xié)調(diào)委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和組織網(wǎng)絡(luò)，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區(qū)黨建“大循環(huán)”工作格局。

2、創(chuàng)新管理方法，全方位發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。為切實加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理工作，在部分社區(qū)建立在職黨員聯(lián)絡(luò)站、流動黨員活動站，針對社區(qū)不同類型的黨員實行分類管理，落實社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)。按照“社區(qū)支部黨員，居住社區(qū)的在職黨員，下崗、外來流動黨員”三種類型，對社區(qū)黨員實行“三證”管理，印發(fā)了《社區(qū)支部黨員參與社區(qū)活動情況登記證》、《社區(qū)在職黨員參與社區(qū)活動情況登記證》、《社區(qū)下崗、流動黨員參與社區(qū)活動情況登記證》和《社區(qū)黨員登記表》各2萬多份。對社區(qū)在職黨員實行雙向管理，要求每名社區(qū)在職黨員要積極參與社區(qū)黨支部組織的各項活動，認(rèn)領(lǐng)一個社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)，每年參與社區(qū)志愿活動不少于16小時、為社區(qū)辦1—2件實事。社區(qū)黨支部對黨員參與社區(qū)活動情況進(jìn)行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評議。“七一”前，60個社區(qū)黨支部向社區(qū)3萬多名黨員發(fā)出一封公開信，號召大家積極參與正在開展的社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)認(rèn)領(lǐng)活動，在廣大社區(qū)黨員中形成居住在社區(qū)，服務(wù)在社區(qū)，奉獻(xiàn)在社區(qū)的濃厚氛圍。目前，全區(qū)已有8000多名社區(qū)黨員簽訂了認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)協(xié)議。亭湖街道各社區(qū)根據(jù)黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)情況，將在職黨員分為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、城市管理、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化等9支黨員志愿者隊伍，組織開展活動。同時，各社區(qū)還對社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織和各類社會團(tuán)體的進(jìn)行調(diào)查摸底，對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)有黨員的地方就黨的組織領(lǐng)導(dǎo)。目前，全區(qū)在社區(qū)各類新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中建立黨組織18個。

3、創(chuàng)新服務(wù)載體，不斷滿足社區(qū)居民物質(zhì)文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅持民思我想，民需我辦，民困我?guī)停駪n我解的服務(wù)宗旨，為社區(qū)居民提供全方位的便民利民服務(wù)。目前，全區(qū)建立了4個社區(qū)服務(wù)中心，60個社區(qū)服務(wù)站，3000多個社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點，方便了社區(qū)居民的日常生活。城東街道雅和社區(qū)創(chuàng)立了“社區(qū)服務(wù)‘110’”，服務(wù)站聘用了40多名兼職技術(shù)工人，開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務(wù)項目，服務(wù)對象覆蓋市區(qū)，深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進(jìn)社區(qū)”活動。各街道、社區(qū)以“同在一個社區(qū)，共建美好家園”為主題，與轄區(qū)單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛(wèi)生”四進(jìn)社區(qū)共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規(guī)、科普文明、健康衛(wèi)生的教育活動。社區(qū)創(chuàng)辦的老年公寓“銀發(fā)俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區(qū)老年人提供了養(yǎng)老、健身、娛樂的活動場所。三是實施“凝聚力工程”。“七一”前，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū)，開展察民情，聽民意活動，每人聯(lián)系幫扶一名社區(qū)貧困居民；機(jī)關(guān)黨組織開展了“機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)”活動，機(jī)關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織進(jìn)行了結(jié)對共建、機(jī)關(guān)黨員干部與社區(qū)特困戶結(jié)對幫扶，幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區(qū)還設(shè)立了再就業(yè)指導(dǎo)站、援助站，為下崗職工提供就業(yè)信息，培訓(xùn)就業(yè)技能，組織就業(yè)洽談活動，先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，幫助3000多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。城東街道黨工委大力實施“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的“三心”工程，組織黨員干部進(jìn)百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區(qū)群眾排憂解難、辦實事，先后幫助社區(qū)60多戶居民解決了就業(yè)難、生活難、子女上學(xué)難等問題。

4、創(chuàng)新工作方式，全面提升社區(qū)黨建工作水平。一是規(guī)范社區(qū)黨建工作機(jī)制。在借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，總結(jié)我區(qū)已有做法的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的意見》，明確提出社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作措施等。在社區(qū)組織體制改革中，下發(fā)了《關(guān)于在社區(qū)體制改革中加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)的實施方案》，提出社區(qū)黨組織建設(shè)要做到“三有四統(tǒng)一”。在規(guī)范社區(qū)干部隊伍建設(shè)方面，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè)的意見》，突出以社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會主任隊伍建設(shè)這一重點，選好配強(qiáng)管活社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，建立與黨管干部原則和市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的、充滿活力的社區(qū)干部選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、激勵機(jī)制，提高社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)。二是大力開展“社區(qū)黨建工作示范點”創(chuàng)建活動。為了培植典型，推動全區(qū)面上的黨建工作，今年初，提出了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作示范點活動，圍繞“組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)班子作用好；分類管理到位，黨員隊伍建設(shè)好；服務(wù)體系完善，社區(qū)服務(wù)功能好；創(chuàng)建工作規(guī)范，社區(qū)文明風(fēng)氣好；基礎(chǔ)工作扎實，管理制度執(zhí)行好”的“五好”目標(biāo)要求，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、制定了相應(yīng)的考核辦法和細(xì)則，細(xì)化各項創(chuàng)建目標(biāo)要求，落實了創(chuàng)建工作責(zé)任制。還帶領(lǐng)街道、社區(qū)干部到南通、揚州等地學(xué)習(xí)考察，指導(dǎo)、幫助解決創(chuàng)建工作中的困難和問題，提高創(chuàng)建工作水平。今年“七一”，區(qū)委對朝陽、雅和等6個社區(qū)黨建工作示范點進(jìn)行了命名，每個點發(fā)放了1000元獎金。

貫徹落實市社區(qū)黨建暨市區(qū)結(jié)對幫扶特困家庭工作會議精神情況：

7月22日，全市社區(qū)黨建暨市區(qū)黨員干部結(jié)對幫扶特困家庭工作會議在我區(qū)召開。會后，我們立即將會議精神向區(qū)委常委會作了專題匯報，并通過層層召開會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市會精神，特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)市會精神。市會后，我們將市部近期下發(fā)的幾份文件進(jìn)行了翻印，下發(fā)到各社區(qū)黨支部。并組織召開了社區(qū)工作委員會成員、街道領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)黨務(wù)干部三個層面的會議，討論、學(xué)習(xí)市會的精神。二是召開全區(qū)街道工作暨社區(qū)黨建工作會議。8月7日，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委社區(qū)工作委員會全體同志，各街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志、各社區(qū)黨支部書記（居委會主任）110多人觀摩了6個社區(qū)黨建工作示范點和4個社區(qū)新經(jīng)濟(jì)增長點；8月8日召開大會，街道黨工委、社區(qū)黨支部分別交流了近年來社區(qū)黨建工作的做法，區(qū)委書記徐超同志到會并作了重要講話，對全區(qū)今后一段時期社區(qū)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區(qū)社區(qū)、城郊村黨組織書記（居委會主任）培訓(xùn)班。8月9日，我們會同區(qū)民政局、司法局等部門，利用一天時間，對社區(qū)支部書記進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容有社區(qū)建設(shè)管理服務(wù)、法律基本知識、城市經(jīng)營與發(fā)展、社區(qū)黨建等知識，還觀看了社區(qū)黨建專題片。四是對下一階段社區(qū)黨建。

工作計劃。

進(jìn)行過堂。8月15日，區(qū)委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會，交流各家貫徹落實市、區(qū)社區(qū)黨建工作會議情況以及下一階段社區(qū)黨建工作的打算；區(qū)委組織部對今后社區(qū)黨建的幾項重點工作進(jìn)行部署，要求各街道黨工委指導(dǎo)各社區(qū)制定下一階段的社區(qū)黨建工作計劃，并逐一進(jìn)行過堂，把加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區(qū)主動與市直單位進(jìn)行登門、電話聯(lián)系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領(lǐng)導(dǎo)，74個社區(qū)、城郊村與市直單位簽訂了聯(lián)建共建。

協(xié)議書。

有的市直單位領(lǐng)導(dǎo)多次到社區(qū)走訪了解，幫助社區(qū)解決實際困難市民政局、市地稅局等單位已為社區(qū)協(xié)調(diào)陣地問題。

近年來，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，較好地保證和促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。我們主要做了以下幾項工作：

1、開展調(diào)查摸底，為有的放矢的做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。我們先后2次大范圍地對全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區(qū)非公有制企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進(jìn)行調(diào)查。二是今年3月份對私營企業(yè)黨員隊伍情況進(jìn)行調(diào)查。通過這些調(diào)查，初步掌握了全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和黨員隊伍的現(xiàn)狀。到2002年底，全區(qū)各類非公經(jīng)濟(jì)組織2萬多戶，其中個體工商戶18000多戶，私營企業(yè)1200多家，外商投資企業(yè)有20多家。據(jù)不完全統(tǒng)計，這些企業(yè)去年共實現(xiàn)產(chǎn)值59.54億元，銷售收入54.54億元，利稅2.8億元，從業(yè)人員近7萬人。

2、逐步建立非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨的組織，為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作提供組織載體。年初，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，召開了“全區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)會”，要求抓好黨組織的組建工作，明確“雙百”、“三有”目標(biāo)。“雙百”即對具備條件的非公經(jīng)濟(jì)組織及時做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經(jīng)濟(jì)組織，創(chuàng)造條件開展黨的工作，努力實現(xiàn)100%的覆蓋率。“三有”即職工20人以上未建立黨組織的企業(yè)有黨建工作指導(dǎo)員，職工人數(shù)30人以上的企業(yè)要有黨員，職工人數(shù)50人以上的企業(yè)要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業(yè)，都必須單獨建立黨支部。黨員人數(shù)在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數(shù)在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數(shù)不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，并積極創(chuàng)造條件單獨建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經(jīng)濟(jì)組織，通過選派兼職黨建工作指導(dǎo)員，來做好黨員發(fā)展工作，積極創(chuàng)建條件建立黨組織;在非公經(jīng)濟(jì)組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，明確黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)，建立健全工作例會制度。根據(jù)新經(jīng)濟(jì)組織類型多、分布廣、規(guī)模不等的實際，堅持因企制宜，靈活設(shè)置，切實加大新經(jīng)濟(jì)組織黨的組織建設(shè)，目前，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織中，有3名以上黨員的企業(yè)191個，建立黨組織191個，建支率達(dá)100%，有83個企業(yè)建立了聯(lián)合黨組織，選派了160多名企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，初形成了轄區(qū)管理、園區(qū)管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局，黨的組織建設(shè)逐步得到加強(qiáng)，黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。

入黨誓詞。

），工作制度上墻，配備必要的電教設(shè)備。落實黨建工作專項經(jīng)費，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經(jīng)費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。三是創(chuàng)新活動載體，為黨員發(fā)揮作用提供舞臺。堅持“一點四為”的工作方針。“一點”就是要找準(zhǔn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點，“四為”就是要為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為職工群眾所擁護(hù)，不斷改進(jìn)和完善黨組織的活動方式和工作方法。區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“四好企業(yè)黨組織”活動，建立了6個企業(yè)黨建工作示范基地和12個示范點，有效地推進(jìn)了企業(yè)黨建工作的深入開展。伯樂達(dá)集團(tuán)黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個黨員示范崗和10個黨員責(zé)任區(qū)，集團(tuán)76名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強(qiáng)黨員宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識、業(yè)務(wù)技能教育，在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項目擴(kuò)能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機(jī)械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛國、愛企教育，取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計，2002年底，全區(qū)個體私營企業(yè)上繳稅金4000多萬元，占全區(qū)財政收入的19.5%，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇九

一是把握一個核心，抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞“如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作”這一工作核心，開發(fā)區(qū)成立“非公企業(yè)黨建工作攻堅月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，實行班子成員聯(lián)系包保制度，由班子成員帶隊入企，實地調(diào)研，掌握真實情況，推進(jìn)“攻堅月”活動開展。同時加大宣傳力度，積極營造全社會關(guān)注、支持非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍，對于活動中好經(jīng)驗好做法及時總結(jié)宣傳。對進(jìn)展情況深入督查指導(dǎo)，嚴(yán)格獎懲，有力推動了工作落實。

二是突出五項重點，抓實具體工作。抓組織建設(shè)，通過逐戶核對，建立企業(yè)黨員花名冊和黨建工作基礎(chǔ)臺帳，因企制宜，分類操作，調(diào)整優(yōu)化企業(yè)黨組織。抓班子建設(shè)，堅持選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，切實發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用，做好對企業(yè)黨組織書記、非公企業(yè)主、黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)黨建幫扶人員的培訓(xùn)工作。抓陣地建設(shè)，規(guī)范建設(shè)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心，確保企業(yè)黨組織達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度、有活動、有記錄的“八有”標(biāo)準(zhǔn)。抓隊伍建設(shè)，組織開展“雙優(yōu)雙培”活動，加大發(fā)展黨員工作力度。抓制度建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動黨建工作常態(tài)化。

三是推動三個轉(zhuǎn)變，抓出工作成效。著眼于發(fā)揮企業(yè)黨組織在凝聚黨員和員工中的作用，把不同性質(zhì)、不同利益的黨組織劃定到一個區(qū)域，依托中心企業(yè)建立區(qū)域性黨員服務(wù)中心，實行規(guī)范化管理、開放式服務(wù)，實現(xiàn)區(qū)域發(fā)展轉(zhuǎn)變。推行“網(wǎng)格化”管理模式，為每個成員單位“劃片定責(zé)”，定期走訪聯(lián)系，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)多元責(zé)任轉(zhuǎn)變。堅持邊組建邊規(guī)范，邊規(guī)范邊提高，按照“三齊全、四規(guī)范”、“四公開、四上墻”的要求，重點抓好新建黨組織規(guī)范運行管理，規(guī)范發(fā)展轉(zhuǎn)變。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十

為切實做好今年的企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)快速、健康發(fā)展。以優(yōu)異的成績迎接黨的“會議”勝利召開，特制定以下工作計劃。

20xx年，山東泰富實業(yè)集團(tuán)有限公司黨支部的工作指導(dǎo)思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的“會議”會議和即將召開的黨的“會議”會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新黨建工作活動載體;繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進(jìn)企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的提高，提供組織保障，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)力的引擎。

1、組織公司全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的會議和即將召開的黨的會議會議精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦，學(xué)習(xí)要立足企業(yè)實際，緊緊圍繞企業(yè)快速健康發(fā)展這一主題，找準(zhǔn)工作的切入點，做好理論與實踐的有機(jī)結(jié)合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的提高。

2、緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，有的放矢的開展工作。繼續(xù)深入開展“樹先鋒形象、創(chuàng)一流業(yè)績、建百年企業(yè)”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，把黨員的聰明才智引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來，以爭創(chuàng)最佳效益為一切工作的出發(fā)點，切實解決好企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”的問題。切忌“空洞”的說教，在真抓實干上下功夫。

3、落實黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對黨員和入黨積極分子的經(jīng)常性教育措施，堅持上黨課，年內(nèi)舉辦2期入黨積極分子培訓(xùn)班，并采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的原則，充分利用晚間和休息日，采取集中輔導(dǎo)講座、請專家作報告，演講比賽，舉辦學(xué)習(xí)園地等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。年內(nèi)每名黨員的學(xué)習(xí)記錄不得少于1.5萬字，組織全體黨員赴紅色根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，并學(xué)習(xí)外地黨建工作管理經(jīng)驗，以提高全體黨員的黨性意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、進(jìn)一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員聯(lián)系職工”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動載體。制作兩面“黨員先鋒崗”榮譽牌，每月對全體黨員進(jìn)行測評、確定授牌對象，榮譽牌實施流動制，不搞形式主義，把各項活動落實到具體工作中去。年內(nèi)要求每位黨員聯(lián)系3-5名職工群眾。每位黨員要實實在在為職工群眾做3-5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好機(jī)制。

5、加強(qiáng)對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風(fēng)、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持民主生活會制度，年內(nèi)至少組織召開兩次黨內(nèi)民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產(chǎn)黨員自身存在的影響個人發(fā)展和影響企業(yè)發(fā)展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅持民主、公開的原則，吸收企業(yè)主和入黨積極分子參加，展開批評與自我批評，在解決影響企業(yè)發(fā)展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。

6、做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)，鞏固前段開展活動取得的成果，把創(chuàng)“五個好”黨組織和黨員“五帶頭”落實到企業(yè)經(jīng)營的全過程，以推動企業(yè)的快速發(fā)展。

7、圍繞“企業(yè)需要、業(yè)主認(rèn)同、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的目標(biāo)要求，創(chuàng)新黨組織的活動方式，豐富黨員的活動內(nèi)容，拓寬黨組織的活動載體，確保工作的實效性，不做表面文章，反對形式主義。以公司年內(nèi)提出的“創(chuàng)新經(jīng)營思想，實現(xiàn)跨越式發(fā)展”的工作目的，黨員帶頭，真抓實干，闖出一條適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的新路子。

8、繼續(xù)搞好黨員活動室(黨員服務(wù)站)建設(shè)。以公司搬遷新辦公樓為契機(jī)，完善“四配套”，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，把黨員活動室變成“黨員和入黨積極分子活動之家”，增強(qiáng)服務(wù)功能。

9、以企業(yè)黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建，工建、團(tuán)建促黨建工作的良好局面。

10、繼續(xù)做好黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，嚴(yán)把黨員入門關(guān)，進(jìn)一步推行黨員發(fā)展“兩推三公示”制度的落實。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，真正把企業(yè)骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質(zhì)量，形成發(fā)展黨員與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織的先鋒模范作用。

11、充分利用公司網(wǎng)站、公司《簡報》、省工商聯(lián)刊物《齊魯工商》和《東營工商》、區(qū)工商聯(lián)《簡報》、《山東泰富報》和區(qū)工商聯(lián)石油商會《簡報》等多種宣傳平臺，撰寫介紹企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展、黨員風(fēng)采等方面的文章、信息、報道、宣傳企業(yè)黨建工作、宣傳企業(yè)、宣傳企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的快速發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，作為公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，全年落實好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)共渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益作出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）圍繞企業(yè)任務(wù)，切實抓好基礎(chǔ)組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司是從國有企業(yè)改制出來的民營股份制企業(yè)。十幾年來，我們始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不放松，基礎(chǔ)組織不削弱。從公司黨委、分廠支部、黨小組、工會、團(tuán)支部層層組織機(jī)構(gòu)健全，制度健全。目前有黨員名，團(tuán)員近名，這些黨員團(tuán)員均分布在公司各個關(guān)鍵管理崗位和重要的生產(chǎn)崗位發(fā)揮著重要作用。一年來，公司黨委圍繞企業(yè)的中心任務(wù)著重抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在干部培養(yǎng)方面，以“三好”“三化”“三種精神”為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍。公司黨委通過走出去、請進(jìn)來、組織專題培訓(xùn)等方式，提高干部的思想素質(zhì)和管理水平。年舉辦了“國企備忘錄”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，年黨委對干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求是“工作求實效，創(chuàng)新看亮點；責(zé)任求擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)看表率”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確自己身上的擔(dān)子，對自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激發(fā)創(chuàng)新活力、強(qiáng)化工作落實，要踏實勤奮，用心工作，真正在企業(yè)渡難關(guān)中發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。在干部考核方面，主要以“三好”：思想品質(zhì)好、工作業(yè)績好，身體素質(zhì)好；“三化”：年輕化、知識化、專業(yè)化；“三種精神”：創(chuàng)新精神、拼搏精神、奉獻(xiàn)精神為標(biāo)準(zhǔn)，加大干部的培養(yǎng)考核力度。同時制定班子和中層領(lǐng)導(dǎo)的年度考核目標(biāo)，制定領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，堅持半年一次民主生活會制定等。黨政領(lǐng)導(dǎo)緊密配合，相互補(bǔ)臺，重大決策集體研究。對公司在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，規(guī)避風(fēng)險，正確決策起到了重要作用。

（二）把黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，讓黨建工作充滿活力。企業(yè)黨建活動的載體在于生產(chǎn)經(jīng)營之中。廠長兼支部書記，一崗雙責(zé)，在布置生產(chǎn)經(jīng)營中，同時要求發(fā)揮好基層支部和黨員的作用。“三個一”活動（一個支部一座堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟）是黨建活動的一個重要載體。通過這個載體，發(fā)揮好“三個作用”，把黨的基層黨建活動，黨員的模范作用真正與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融為一體。在堅持“三個一”活動這個抓手下，又相繼開展了“當(dāng)好克難攻堅排頭兵，我為企業(yè)創(chuàng)新獻(xiàn)一策進(jìn)一言”“黨員手中無廢品，黨員手中無差錯”等活動。今年又集中開展黨組織關(guān)系排查等等。通過這些活動載體進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員對工作的積極熱情，提出合理化建議份多條。月份，組織中層以上干部學(xué)習(xí)收看了《國企備忘錄》，并撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。這些充分顯示了廣大干部和黨員對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。讓黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既提高了黨建工作的生動性，又為完成生產(chǎn)經(jīng)營起到了促進(jìn)保障作用。

（三）把黨建制度與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，讓黨建制度落在實處。抓好黨建制度建設(shè)是保障黨建工作有效開展的基礎(chǔ)。年初，召開黨委工作會議部署全年的工作。對每個支部書記簽訂雙責(zé)責(zé)任書，安全穩(wěn)定責(zé)任書，計劃生育責(zé)任書，消防安全責(zé)任書。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，召開“七一”表彰大會。同時把評選優(yōu)秀黨員與評選先進(jìn)工作者緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一。如今年“七一”民主評議活動中，評出優(yōu)秀黨員人，占％；合格黨員％，占％，沒有不合格黨員。黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和贊同。

二、存在問題。

2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多問題和不足。

（一）黨建工作督促檢查落實不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實不到位，如“三會一課”制度落實欠缺，堅持得不好，沒有嚴(yán)格按照要求去做，各黨支部都存在這個問題；黨課學(xué)習(xí)中也存在著督促檢查不到位的現(xiàn)象，致使在學(xué)習(xí)過程中，存在走形式現(xiàn)象。

（二）干部隊伍建設(shè)不過硬。在當(dāng)前形勢下，有一些干部消極等待，無所適從，遇到問題不是積極去解決，去擔(dān)當(dāng)，而是推諉扯皮，繞著矛盾走。遇到問題不能從大局考慮，而是我行我素。有的愛做一些面子活，沒有什么突出業(yè)績，工作上平平庸庸。而現(xiàn)在的形勢更需要踏踏實實，埋頭苦干，說實話干實事的干部，遇到問題敢于去想辦法，敢于大膽開拓，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑹o聞做事的干部。一些干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想觀念跟不上形勢發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少，這些干部主要是平時學(xué)習(xí)不夠，知識更新慢，缺乏刻苦鉆研的精神，像這樣的干部在這種非常時期很難擔(dān)當(dāng)重任。

（三）黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比，僅在春節(jié)、七一等。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松。主要表現(xiàn)在：一是個別黨員作用發(fā)揮不明顯、不突出，在工作崗位上表現(xiàn)平平，態(tài)度消極，在企業(yè)困難時期沒有起到模范帶頭作用；二是黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外，思想政治學(xué)習(xí)欠缺，特別在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，各黨支部組織黨員學(xué)習(xí)做得不好。

（四）基層黨建創(chuàng)新力度不夠。當(dāng)前企業(yè)遇到前所未有的困難，訂貨難，收款難，干部員工收入下降，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。像今年黨課活動中，因受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的影響，活動載體不夠豐富，沒有切實結(jié)合企業(yè)實際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。

以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是黨建工作缺乏高度重視。主觀上認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛的工作，沒有把抓黨建工作作為生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)一樣去抓落實。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，特別是在當(dāng)前企業(yè)困難時期，沒有發(fā)揮好黨組織的政治核心作用和引領(lǐng)作用。三是黨建工作缺乏主動意識。平日沒能加強(qiáng)支部間的溝通與協(xié)助，沒有對支部一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣，致使支部工作缺少亮點，在當(dāng)前困難時期，黨支部作用發(fā)揮得不突出。

三、下步工作思路及措施。

2021年是關(guān)鍵的一年，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想，我們要緊緊抓住機(jī)遇，進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革改造，整合資源，有所為而有所不為，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)，在繼續(xù)改造老產(chǎn)品的同時大力投入新產(chǎn)品的引入和開發(fā)，爭取在打一個翻身仗。

作為企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，真正把民營企業(yè)黨建工作抓實搞活。把企業(yè)黨建工作的短板補(bǔ)上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策、黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走出低谷，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。

下一步工作措施：一是“三會一課”制度作為黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，2021年要重點加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)制度建設(shè)，下發(fā)相關(guān)文件通知，落實到各黨支部，同時加強(qiáng)督促檢查。對直屬個黨支部要做好基礎(chǔ)工作，發(fā)放會議記錄本，下發(fā)相關(guān)通知文件，切實落實好“三會一課”制度，加強(qiáng)督促檢查，把黨建基礎(chǔ)制度落實到位。二是要加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評價，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。三是在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智。四是創(chuàng)新黨建工作載體，緊密結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作方法，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的推動力。

2021年的黨建工作，重點要加強(qiáng)和提高，與公司黨委“三個一”活動有效結(jié)合，作為全年黨建工作的抓手，抓好落實，促進(jìn)全年黨建工作上臺階。企業(yè)興則實體興，實體興則社會興。在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將努力拼搏，堅決打贏這場攻堅仗，為的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十二

近日，利川市工商局召開了全市工商系統(tǒng)“非公黨建推進(jìn)月”動員大會。就如何進(jìn)一步落實省、州局關(guān)于非公黨建的工作安排，如何進(jìn)一步推進(jìn)開展非公黨建工作，做了安排部署。

廣泛宣傳動員營造非公黨建良好氛圍。

該局要求系統(tǒng)各單位運用多種方式，大力宣傳加強(qiáng)和改進(jìn)非公黨建工作的重大意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求，組織非公企業(yè)黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公黨建工作的有關(guān)要求，增強(qiáng)參與此項工作的積極性和主動性。

總結(jié)成績正視問題。

在會議中，利川市工商局要求要堅定不移地抓好該市非公黨建工作。要健全協(xié)會黨組織機(jī)構(gòu)、選派一批黨建指導(dǎo)員、幫助建立完善一批非公企業(yè)黨組織、發(fā)展培育一批黨員積極分子、建立非公企業(yè)黨建檔案庫、選樹培育一批非公黨建示范點，爭取把非公黨建指導(dǎo)員按網(wǎng)格化派駐到位，黨建指導(dǎo)員工作目標(biāo)責(zé)任同單位的評先評優(yōu)結(jié)合起來。

明確任務(wù)拓展深度。

為強(qiáng)力推進(jìn)非公黨建工作的深入開展，該局要求要堅持組織召開一次動員會、建立非公黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員隊伍和機(jī)制、組建一批非公企業(yè)黨組織、建立一批非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)點、指導(dǎo)開展一次非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動。

強(qiáng)化措施狠抓落實。

為確保非公黨建工作目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，該局要求進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、實施專班辦點指導(dǎo)、積極開展競賽、注重總結(jié)宣傳、強(qiáng)化督辦考核，并將非公黨建工作作為年度目標(biāo)責(zé)任制考核一項重要內(nèi)容進(jìn)行考核評定。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十三

加強(qiáng)小區(qū)黨建，是落實全面從嚴(yán)治黨要求、創(chuàng)新社區(qū)黨建工作的重要舉措，是有效延伸機(jī)關(guān)黨建工作，提升服務(wù)水平、推動中心工作的有益實踐。*縣堅持以黨的建設(shè)引領(lǐng)居民小區(qū)建設(shè)，從強(qiáng)化黨員意識、創(chuàng)新服務(wù)載體、建立長效機(jī)制入手，理順小區(qū)黨組織、業(yè)主委員會、居務(wù)監(jiān)督委員會、物管公司四方關(guān)系，搭建黨組織、黨員和居民服務(wù)小區(qū)三大平臺，實現(xiàn)黨員管理加強(qiáng)、黨群干群關(guān)系融洽、小區(qū)環(huán)境提升良好格局。現(xiàn)將主要做法匯報如下：

近年來，*縣堅持圍繞中心抓黨建，結(jié)合黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)等工作，注重把服務(wù)型黨組織建設(shè)與中心工作深度融合，通過“黨建統(tǒng)領(lǐng)、支部引領(lǐng)，延伸黨員管理、擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋、促進(jìn)黨組織和黨員發(fā)揮作用”來推進(jìn)小區(qū)黨建工作。在抓好機(jī)關(guān)黨員日常管理的基礎(chǔ)上，初步摸排全縣縣城區(qū)*個住宿小區(qū)建立黨組織，將*段河道、*段街道責(zé)任區(qū)劃分、明確到縣級機(jī)關(guān)所有黨組織。*多名黨員積極投身到小區(qū)黨組織組建工作，選舉產(chǎn)生*多名黨支部委員。圍繞“工作在單位、活動在小區(qū)、奉獻(xiàn)在雙崗”工作要求，開展“雙報到”工作，認(rèn)真履行“一亮兩設(shè)三諾四個一”，開展小區(qū)黨員設(shè)崗定責(zé)、志愿服務(wù)等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。各黨（工）委、各小區(qū)支部認(rèn)真貫徹落實縣委的決策部署，履行好黨建工作職責(zé)，在擴(kuò)工作覆蓋，抓陣地建設(shè)，強(qiáng)黨員管理，促示范帶動，服務(wù)居民群眾，推動中心工作方面發(fā)揮了積極作用。小區(qū)黨建在“試點先行、驗證建設(shè)、全面鋪開”的不斷探索發(fā)展中取得了初步成效，涌現(xiàn)出*小區(qū)黨支部、*小區(qū)黨支部等示范小區(qū)黨組織，涌現(xiàn)出一些退休不褪色、離崗不離黨，發(fā)揮余熱、服務(wù)小區(qū)黨建工作的優(yōu)秀老黨員。縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、縣屬黨（工）委分工負(fù)責(zé)，相關(guān)部門協(xié)同配合，小區(qū)黨組織具體抓好落實的小區(qū)黨建工作機(jī)制不斷健全完善。

（一）以夯實基層基礎(chǔ)為關(guān)鍵，推進(jìn)小區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)小區(qū)黨建工作，是密切黨同人民群眾聯(lián)系的需要。*縣在全面組建小區(qū)黨組織，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作的同時，不斷完善規(guī)范小區(qū)黨建工作。一是落實“組織健全、機(jī)制完善、運作規(guī)范、居民滿意”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)系統(tǒng)化、載體創(chuàng)新特色化”的目標(biāo)，結(jié)合住宿小區(qū)黨組織實際情況，按照“三六”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化推進(jìn)黨組織建設(shè)（六抓：抓組建、抓服務(wù)、抓培訓(xùn)、抓活動、抓規(guī)范、抓典型；六有：有專人、有場所、有標(biāo)識、有臺賬、有制度、有經(jīng)費；六配備：配備支部牌子及印章、黨旗、桌椅、書報架、民情意見箱、黨務(wù)公開欄），不斷完善住宿小區(qū)黨組織陣地建設(shè)及工作規(guī)范。二是健全溝通協(xié)調(diào)、督促檢查等制度，由縣委組織部牽頭，金碧鎮(zhèn)黨委和小區(qū)黨建工作主責(zé)單位共同參與，定期開展小區(qū)黨建工作情況現(xiàn)場觀摩、評比學(xué)習(xí)，定期召開小區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決小區(qū)黨建工作中存在的突出問題，強(qiáng)化工作責(zé)任，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、共同推進(jìn)的良好局面。

（二）以全面從嚴(yán)治黨為遵循，提升小區(qū)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。小區(qū)黨組織是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著宣傳、組織、團(tuán)結(jié)、服務(wù)群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責(zé)任。一是堅持從嚴(yán)管理樹形象，活動吸引聚合力。按照住宿小區(qū)黨組織設(shè)置和城區(qū)河道、街道衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分，積極組織發(fā)動黨員參與到城鄉(xiāng)環(huán)境治理、文明行為勸導(dǎo)、社會治安防范、精神文明創(chuàng)建等各項中心工作中去。其中，在疫情防控期間，全縣各級各部門積極配合村（社區(qū)）組建黨員先鋒隊*支、設(shè)立黨員先鋒崗*個，有序開展疫情防控各項工作，實現(xiàn)無遺漏、零感染防控目標(biāo)。二是進(jìn)一步建立健全物業(yè)管理公司與居民小區(qū)黨組織議事機(jī)制，樹立共同為民服務(wù)的宗旨意識，針對居民小區(qū)內(nèi)各類民生實際問題，提出切實可行的工作措施并迅速落實。截至目前，有效解決小區(qū)院內(nèi)車輛亂停、下水道堵塞等問題*多件，發(fā)現(xiàn)并調(diào)解糾紛*件，真正形成齊抓共建的基層治理合力。

（三）以提升服務(wù)能力為突破，促進(jìn)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。只有大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員管理，把服務(wù)群眾作為小區(qū)黨建的出發(fā)點和落腳點，才能得到群眾的信任和支持。一是結(jié)合住宿小區(qū)黨支部黨建工作的開展，建立民情征集、歸納、受理、服務(wù)、反饋、監(jiān)督一體化的服務(wù)體系，在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，突出住宿小區(qū)黨組織的服務(wù)、引領(lǐng)、協(xié)助、監(jiān)督等方面的工作特性，形成組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員參與、群眾配合、共建和諧小區(qū)的良好局面。二是根據(jù)黨員志愿者的工作和生活情況以及小區(qū)實際，組建志愿服務(wù)隊，緊扣三月文明禮貌月、五月防災(zāi)減災(zāi)日、七一建黨節(jié)、九九敬老節(jié)、十二月法制宣傳周等特定時間節(jié)點，圍繞政策理論宣傳、物管收費協(xié)助、環(huán)境衛(wèi)生整治、園林綠化管護(hù)、矛盾糾紛調(diào)解、法律政策咨詢、小區(qū)治安聯(lián)防、健康知識宣講、亂停亂放勸導(dǎo)、廉潔自律提醒等內(nèi)容，組織開展各類主題志愿服務(wù)活動，教育引導(dǎo)黨員落實好“兩學(xué)一做”各項要求，把握“做”之關(guān)鍵，在合格基礎(chǔ)上爭當(dāng)優(yōu)秀，經(jīng)受實踐檢驗，作出新業(yè)績。

（四）以強(qiáng)化民主管理為根本，凝聚多方力量服務(wù)中心工作。一是緊扣“思想工作聯(lián)做、共建文明風(fēng)尚，社會治安聯(lián)防、共創(chuàng)平安小區(qū)，公益事業(yè)聯(lián)辦、共興小區(qū)服務(wù)，環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)抓、共建優(yōu)美小區(qū)，文體活動聯(lián)誼、共育小區(qū)文化，黨建工作聯(lián)創(chuàng)、共促發(fā)展進(jìn)步”的“六聯(lián)六共”工作目標(biāo)，健全完善定期學(xué)習(xí)、黨員聯(lián)系住戶、民情收集分析、情況反饋工作制度，創(chuàng)新工作方式，制定小區(qū)居民公約，健全民主管理、民主決策、民主監(jiān)督等居民自治制度，定期召開小區(qū)黨組織、業(yè)主委員會及小區(qū)物業(yè)管理公司聯(lián)席會議，定期聽取居民意見建議，暢通民意訴求渠道，推動小區(qū)民主管理。二是健全黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司共同商議小區(qū)事務(wù)的月例會、民主聽證會和定期接待日和“一約四會”制度，調(diào)動小區(qū)居民參與基層治理積極性，推廣使用“一部手機(jī)治理通”app。針對居民急需的民生服務(wù)類、勞動輸出類、貧困幫扶類等熱點事項，進(jìn)一步強(qiáng)化網(wǎng)格員和社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站事項處辦能力，充分發(fā)揮治理體系效能。截至*月*日，共辦結(jié)*件事項，其中民生服務(wù)類事項*件/次、城市管理類*件/次、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類*件/次、社會監(jiān)督類*件/次。

（五）以建立健全工作機(jī)制為抓手，不斷提升小區(qū)黨建工作水平。一是健全完善黨（工）委分工聯(lián)系指導(dǎo)、小區(qū)黨組織主導(dǎo)、居民群眾自治、轄區(qū)單位支持的“四位一體”社區(qū)黨建工作機(jī)制。實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、組織聯(lián)網(wǎng)、陣地聯(lián)建、活動聯(lián)誼、服務(wù)聯(lián)動、發(fā)展聯(lián)姻、實事聯(lián)辦，形成齊抓共建的黨建合力。二是堅持“統(tǒng)籌人員、服務(wù)大局”原則，以黨的建設(shè)引領(lǐng)居民小區(qū)建設(shè)，從強(qiáng)化黨員意識、創(chuàng)新服務(wù)載體、建立長效機(jī)制入手，理順小區(qū)黨組織、業(yè)主委員會、物管公司職責(zé)體系。積極搭建黨組織、黨員和居民服務(wù)小區(qū)三大平臺，努力構(gòu)建以小區(qū)黨組織為核心、黨員為骨干，業(yè)委會為支撐、物業(yè)公司為依托、小區(qū)居民共同參與的“五位一體”黨建工作機(jī)制，做到“靠黨建鋪路、促居民自治，使服務(wù)升華”，實現(xiàn)黨員管理加強(qiáng)、社區(qū)黨建促進(jìn)、黨群關(guān)系密切、社區(qū)服務(wù)管理水平提升的良好格局。三是整合資源落實經(jīng)費保障，推進(jìn)場所建設(shè)。采取“小區(qū)物管經(jīng)費擠一點，聯(lián)系單位幫一點，縣管黨費補(bǔ)一點、縣級財政拿一點”的方式，多方籌措資金，落實小區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人崗位補(bǔ)貼，保障小區(qū)黨建工作經(jīng)費的穩(wěn)定投入。把小區(qū)組織辦公用房、活動場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)納入城市新建、改建住宅小區(qū)和城市公益性服務(wù)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃。

（一）黨建工作的活力在于提素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)。小區(qū)黨建要著力擴(kuò)大覆蓋、延伸管理、優(yōu)化服務(wù)，讓全面從嚴(yán)治黨的成果最直觀地反映在看得見、摸得著的“身邊的組織、身邊的黨員”身上，才能提高向心力，發(fā)揮影響力。

（二）服務(wù)中心工作大局要抓示范、強(qiáng)黨建。小區(qū)黨建是延伸黨員管理，服務(wù)中心工作的重要一環(huán)，建強(qiáng)組織堡壘，發(fā)揮黨員作用，團(tuán)結(jié)廣大群眾是推動落實中心工作的制勝法寶。

（三）落實從嚴(yán)治黨責(zé)任要無盲點、全覆蓋。從嚴(yán)治黨要落實到每一名黨員、每一個支部、每一個環(huán)節(jié)，讓黨的每一個細(xì)胞都健康起來，每一個組織都堅強(qiáng)起來，強(qiáng)化八小時內(nèi)外、工作單位及住宿小區(qū)的銜接管理，才能真正體現(xiàn)“全面”和“從嚴(yán)”。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十四

黨的建設(shè)不僅是黨的工作理念，也是黨務(wù)工作理念。它是指黨為保持自身性質(zhì)而進(jìn)行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的事務(wù)，還包括黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

__社區(qū)黨建工作在在街黨工委的指導(dǎo)關(guān)懷下，在社區(qū)黨委成員和全體黨員的大力支持和共同努力下，20_年社區(qū)黨建工作在圍繞抓好黨組織建設(shè)上，堅持以黨組織為核心，協(xié)調(diào)各方形成建設(shè)社區(qū)黨建的合力，保證黨建工作在社區(qū)健康發(fā)展。20_年社區(qū)黨建工作重點體現(xiàn)在三個加強(qiáng)，三個提高，現(xiàn)就社區(qū)黨建工作作如下匯報：

__村黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在20_年黨建創(chuàng)建中始終堅持以三個代表和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)習(xí)作為提高黨委班子成員思想覺悟和政策理論水平的第一抓手，始終不渝地常抓常議。完善和落實黨組織學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子每月集體學(xué)習(xí)不少于1次，每年不少于12次。學(xué)習(xí)方法采取組織集中學(xué)習(xí)、自學(xué)兩種方式，在學(xué)習(xí)中我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實效，把黨的最新理論成果及時地充實到每位黨員的頭腦，我們結(jié)合黨的純潔性教育，在社區(qū)利用小宣傳欄，在社區(qū)開展了黨的純潔性教育知識宣傳，宣傳分為黨的純潔性體現(xiàn)在哪些方面、黨所面臨四個考驗是什么、黨所面臨四個危險是什么、保持黨的純潔性最重要是什么、保持黨在作風(fēng)上，純潔性核心是什么、分四個部分進(jìn)行解答使廣大黨員能夠在思想上學(xué)習(xí)認(rèn)識上達(dá)到學(xué)習(xí)效果的可行性。做到與黨中央保持一致，不斷增強(qiáng)廣大黨員自覺實踐黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，通過學(xué)習(xí)有效地提升了黨委學(xué)習(xí)的自覺性，黨委成員并及時將學(xué)習(xí)體會和收獲交到黨委，充分體現(xiàn)了黨委成員認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)的良好氛圍，我們共收到黨委班子學(xué)習(xí)文章9篇。在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上做到了扎實有效。

我們注重加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷健全黨內(nèi)生活制度，健全完善黨組織民主集中制，堅持“三會一課”、__生活會、民主評議黨員、報告工作、黨員匯報等基本制度，實現(xiàn)組織活動的制度化、經(jīng)常化，組織黨員以作風(fēng)狀況為重點對黨委成員進(jìn)行黨性分析，開展民主評議黨委工作。

堅持每半年召開__生活會，開展批評與自我批評，每位成員做到結(jié)合工作實際，找準(zhǔn)工作中存在的突出問題，重點提出如何加以解決。每位黨委成員在交流中，做到既誠懇，又坦誠，活動開展達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高，更好的為社區(qū)創(chuàng)建有效地提升了黨委成員之間的向心力，凝聚力。

加強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律性，堅持對黨員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，保持黨員隊伍的純潔性。黨委深入開展理想信念、公共道德、廉潔從政、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)清反腐倡廉的重大現(xiàn)實和歷史意義，對反腐倡廉形勢保持清醒認(rèn)識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，黨委班子成員做到落實一崗雙責(zé)。

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、自覺防腐倡廉、拒腐防變，黨委成員無違紀(jì)現(xiàn)象，始終保持清正廉潔的良好形象。

加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，是我們黨建工作的一項重點工程，在黨員隊伍建設(shè)上，我們注重基礎(chǔ)工作和經(jīng)常性教育和三會一課和申請入黨積極分子培養(yǎng)工作的實施。我們黨委基礎(chǔ)工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費專人管理，經(jīng)費使用透明，堅持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊伍建設(shè)上堅持運用有效載體保持黨員活力。

今年我們今年組織黨員學(xué)習(xí)12次，并組織黨員開展實踐活動2次，為黨員講黨課2次。為黨員搭建模范作用展示平臺活動，組織黨員開展慶端午佳節(jié)包粽子活動，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社區(qū)開展豐富多彩文化節(jié)活動，通過活動開展有效地增進(jìn)了黨員與社區(qū)、黨員與居民的親情關(guān)系。

讓居民在活動開展中看到社區(qū)黨委的朝氣和老老實實做人，扎扎實實干事的務(wù)實作風(fēng)，確保社區(qū)各項任務(wù)的順利完成。我們在社區(qū)黨員中開展弘揚雷鋒精神活動，在慶七一活動上，我們表彰了4名先進(jìn)黨員和2戶黨員和諧家庭，并做了先進(jìn)事跡介紹。并同時將他們的先進(jìn)事跡發(fā)布在博客上，使黨員的風(fēng)采人人皆知。

我們在社區(qū)開展以黨支部為活動載體的支部活動，黨員們在支部書記的帶領(lǐng)下，在樓門開展著豐富多彩的活動，在黨員家里開展學(xué)習(xí)，在樓院的花園里開展著有益于身心的交流，通過運用有效載體，增強(qiáng)了黨員的活力，有效的激勵黨員參加學(xué)習(xí)的積極性。

我們還組織開展了慶祝和學(xué)習(xí)系列活動，并及時將黨員感言發(fā)布在博客上。圍繞搞好社區(qū)管理和服務(wù)開展黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模范作用在社區(qū)的發(fā)揮。

社區(qū)黨員當(dāng)選居委會義務(wù)委員后，盡職盡責(zé)努力工作，他結(jié)合社區(qū)存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會采納了3條。

黨員__老師在學(xué)雷鋒活動中讓兒子義務(wù)為社區(qū)義務(wù)維修電腦6臺，并帶領(lǐng)家屬參加社區(qū)衛(wèi)生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學(xué)習(xí)。黨員劉老師在二期業(yè)主換屆活動中，積極配合居委會工作找有關(guān)業(yè)主做思想工作出來擔(dān)任業(yè)主工作，在此發(fā)揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會沒有電視，將家中電視搬到居委會，為黨員學(xué)習(xí)提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動充分體現(xiàn)他們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做表率。通過加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，黨員先鋒模范作用在社區(qū)得到很好發(fā)揮。

我們黨委在20_年健全了黨員承諾機(jī)制、服務(wù)群眾機(jī)制、困難幫扶機(jī)制、區(qū)域化黨建機(jī)制、機(jī)制的建成有效的促進(jìn)黨委工作的時效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動，黨員95以上黨員寫下了承諾書。黨委組織黨員在社區(qū)開展崗位認(rèn)崗活動，黨員在社區(qū)、在樓門都很好的發(fā)揮了作用。

黨委在社區(qū)以群眾工作為著力點，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以“三關(guān)愛、三服務(wù)”為主要內(nèi)容活動，即關(guān)愛黨員日常生活、關(guān)愛黨員精神需求、關(guān)愛務(wù)工黨員在單位現(xiàn)實狀況;開展黨員志愿者服務(wù)。

要求黨員根據(jù)自己的能力和專長在社區(qū)、在樓門中選擇相應(yīng)的服務(wù)崗位，實行黨員身份、承諾、服務(wù)崗位三公示，做到“零距離為群眾服務(wù)，全方位為百姓解憂”。充分發(fā)揮黨員真情服務(wù)群眾、真情服務(wù)殘疾居民、真情幫貧扶困身邊群眾。黨員汪老師本身已經(jīng)近80高齡，樓內(nèi)有一戶孤老戶居民，她每次外出推著小車買菜都給她家?guī)Р耍w現(xiàn)了老黨員無時無刻為民服務(wù)的精神。

我們組織黨員在社區(qū)開展慰問和幫扶活動，黨員們對社區(qū)的維穩(wěn)工作給予大力支持，到重點人家中做工作，了解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進(jìn)行了走訪。主動做好察民情的細(xì)事、暖民心的好事、解民憂的實事，體現(xiàn)黨和政府對群眾的關(guān)懷。

我們堅持把群眾滿意的要求貫穿于每次社區(qū)活動的各個階段和各個工作環(huán)節(jié)，把群眾滿意作為檢驗活動成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺把社區(qū)工作過程變成服務(wù)群眾的過程。堅持在服務(wù)中實施管理、在管理中體現(xiàn)服務(wù)。扎扎實實的把黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實實在在務(wù)實的為居民做事。

20_年我們把黨建工作作為社區(qū)基層黨的建設(shè)一項經(jīng)常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀，所作的工作有真實性，扎實性，得到的是居民和黨員的高度評價。

__社區(qū)一年來的黨建工作主要成效：體現(xiàn)在提升黨組織工作發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)和諧、服務(wù)社區(qū)黨員和居民。黨建工作在社區(qū)今天能健康成長，離不開社區(qū)的每位黨委成員和每位黨員的真情關(guān)愛和大力支持，社區(qū)黨建工作的良性循環(huán)更離不開街黨工委和組織科的指導(dǎo)和幫助，我們工作中還存在不足：在創(chuàng)新思維理念意識上還認(rèn)識不高。

我們會在今后的工作中不斷加強(qiáng)對新理論、新知識、新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，求得知識更新和能力提升，明年我們將認(rèn)真組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，規(guī)劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。

一年來，總公司黨委以落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)，抓重點、求突破，進(jìn)一步提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅實組織保證。現(xiàn)將工作情況述職如下：

總公司為自收自支事業(yè)單位，下屬五個公司于1998年全部改制為股份有限公司。目前總公司設(shè)黨委1個（黨委委員均由各公司總支書記組成）、黨總支5個、黨支部17個，正式黨員263名。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任。一是黨組織書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持重要工作親自安排、親自部署，切實發(fā)揮表率作用。二是落實“一崗雙責(zé)”，堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委派了黨建指導(dǎo)員，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的實施意見》。四是年初組織召開黨建工作專題會議，明確了年度黨建工作重點，安排部署了黨建任務(wù)，簽訂了黨建工作責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。五是堅持每兩個月召開一次調(diào)度會，對黨建工作進(jìn)行研究部署，每季度黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各公司黨建工作開展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，我們把加強(qiáng)總公司和下屬單位兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)做為重中之重，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、作用發(fā)揮作為主要抓手：一是堅持理論學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)教育，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導(dǎo)實踐。二是先后兩次組織黨組織書記、黨務(wù)工作者對黨員發(fā)展、黨費收繳、加強(qiáng)基層黨組織黨內(nèi)生活等工作程序、步驟及要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。三是根據(jù)下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子變動和任屆到期的實際，采取基層組織推薦、黨委考察、全體黨員投票的方式，及時調(diào)整充實了總支班子，截至目前下屬5個黨總支、17個黨支部已全部完成換屆。四是抓好各級黨組織民主生活會的召開，2017年共召開黨委生活會2次、總支生活會5次，達(dá)到了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作之目的。

（三）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。一是強(qiáng)力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，把《黨章》和習(xí)近平總書記的系列講話作為必學(xué)內(nèi)容，列入全年的學(xué)習(xí)計劃，定期開展集中學(xué)習(xí)。二是深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。十九大勝利召開后，我們把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一段時間首要的政治任務(wù)，通過集中收看開幕式、知識測試、組織參與培訓(xùn)班、黨委書記上黨課、主要領(lǐng)導(dǎo)下工地宣講、撰寫學(xué)習(xí)心得、制作宣傳展板等多種形式，把系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)十九大確定的各項任務(wù)上來，推動十九大精神在總公司系統(tǒng)落地生根、開花結(jié)果。2017年制作展板3塊、條幅3條，參加集中培訓(xùn)8人次，開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)10次，黨委書記上黨課2次，主要領(lǐng)導(dǎo)下基層宣講十九精神6次，各級黨組織累計集中學(xué)習(xí)60余次。

（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，全面落實黨建工作任務(wù)。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展十六字方針，成熟一個、發(fā)展一個，2017年發(fā)展預(yù)備黨員5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正11名。二是認(rèn)真做好黨費收繳清查工作，嚴(yán)格按規(guī)定足額、及時收繳了全年黨費31731元，黨費收繳率100%。三是加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作，建立了文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)，每月按時上報各項活動進(jìn)展情況，通過不懈努力動態(tài)系統(tǒng)得分94.5分，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過85分達(dá)標(biāo)這一標(biāo)準(zhǔn)；積極開展創(chuàng)城結(jié)對幫扶工作，為中煤社區(qū)購置辦公設(shè)備、指導(dǎo)社區(qū)開展各項創(chuàng)城活動，社區(qū)專門送來了錦旗；按照市文明辦和建設(shè)黨委的安排部署，自2017年5月-10月利用半年時間共組織200余人次志愿者到活動場所開展交通文明宣傳、交通秩序維護(hù)等活動，為我市文明城創(chuàng)建做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四是落實黨建“百日攻堅”任務(wù)，積極開展陣地建設(shè)、組織覆蓋、基本制度落實等活動，建立黨員活動室7個。五是開展好各項活動，年初對先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰；在“七一”之際所屬黨組織開展了紅色革命圣地參觀1次、重溫入黨誓詞3次、舉辦黨的知識競賽2次、座談交流10余次、慰問救助困難黨員30余人次、發(fā)放慰問金1.8萬元，參加建設(shè)黨委舉辦的“喜迎十九大做合格黨員”主題演講比賽，榮獲2等獎。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹從嚴(yán)治黨要求。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治紀(jì)律。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，把提醒談話貫穿工作全過程，對存在問題和不符合規(guī)定的現(xiàn)象隨時通過談話、大會提醒等方式進(jìn)行警示教育，不斷提高黨員干部遵紀(jì)守法自覺性。二是認(rèn)真開展黨員民主評議。采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方式，廣泛開展評議，全年共評出優(yōu)秀黨員28名，合格黨員235名，無不合格黨員。三是充分利用調(diào)度會、考核會、座談會、生活會等機(jī)會學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，組織學(xué)習(xí)了各級紀(jì)委有關(guān)違反中央八項規(guī)定典型案例的報道和有關(guān)規(guī)定，收看了《永遠(yuǎn)在路上》、《全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃大年同志先進(jìn)事跡》，給每名黨員干部敲響警鐘，震撼心靈，引發(fā)思考和靈魂洗禮。一年來沒有發(fā)生黨員干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

一年來，在市委和建設(shè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級黨組織的共同努力，我們各項工作開展順利，較好完成黨建責(zé)任目標(biāo)，取得了良好成績，但還存在著：政治理論學(xué)習(xí)缺乏廣度和深度，學(xué)習(xí)方式比較單一；黨建工作方法較少，創(chuàng)新不夠，亮點不多；項目分散，個別支部組織活動不經(jīng)常等問題，這些問題還需我們采取有效措施認(rèn)真加以解決，以促進(jìn)黨務(wù)工作再上新臺階。

（一）深入學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話及黨的路線、方針、政策，深入開展“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，努力做到以學(xué)習(xí)促發(fā)展、以發(fā)展帶學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為應(yīng)對新形勢、解決新問題指導(dǎo)我們工作的本領(lǐng),促進(jìn)各項工作的開展和順利完成。

（二）通過建立專題述職、每季度召開黨總支會議、每年向黨員大會報告工作、定期召開民主生活會、堅持理論學(xué)習(xí)等一系列措施和辦法，提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)和工作能力，真正做到管好自己、樹好形象,講實話、出實招、辦實事、求實效。

(三)強(qiáng)化廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政各項規(guī)定,要結(jié)合公司監(jiān)事會加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況、各項開支情況進(jìn)行監(jiān)督,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)黨組織的活力。開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作技能和業(yè)務(wù)水平；創(chuàng)新活動方式，除組織一些常規(guī)性的學(xué)習(xí)教育活動外，結(jié)合實際采取調(diào)研、座談、參觀學(xué)習(xí)等方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容和活動方式，促進(jìn)黨建工作再上新臺階。

公司成立于x年，隸屬于x市公安局管轄，與x人力資源服務(wù)有限公司、x物業(yè)管理有限公司共同隸屬于x企業(yè)集團(tuán)。x年，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，成立了中共x保安服務(wù)有限公司黨支部。

公司自成立以來，本著“為客戶服務(wù)、讓客戶滿意”的服務(wù)宗旨，一直保持著良好的發(fā)展勢態(tài)，由公司成立之初針對中國一拖集團(tuán)股份有限公司的安保業(yè)務(wù)，逐步發(fā)展到業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、院校、金融、物業(yè)等安保范圍。公司注重文化建設(shè)，倡導(dǎo)“以人為本，誠信卓越”的企業(yè)精神，服務(wù)類型也由原來單一的護(hù)衛(wèi)，發(fā)展到提供門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、安全技術(shù)防范、區(qū)域秩序維護(hù)、大型活動安保等服務(wù)類別，得到合作方廣泛認(rèn)可，短短幾年的時間里，公司不斷發(fā)展壯大，從單一性能發(fā)展成為一家服務(wù)范圍廣、業(yè)務(wù)種類多的綜合性安保服務(wù)公司，由名不見經(jīng)傳發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)勢企業(yè)。x年被x市公安局評為優(yōu)秀保安公司，x年、x年、x年連續(xù)三年被評選為x市政府定點采購單位，公司黨支部也多次受到x區(qū)組織部和x辦事處的表彰獎勵，這些成績的取得，得益于我們把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展中，以黨建發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，主要做了以下工作：

由于公司業(yè)務(wù)遍布x市區(qū)及周邊縣市，黨員分布在各個合作單位，支部建設(shè)、制度落實難度大，我擔(dān)任公司黨支部書記初期，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，狠抓了公司黨支部的建立健全和制度落實。一是順利完成支部換屆選舉，并根據(jù)公司黨員分布情況，以區(qū)域為單位進(jìn)行了黨小組劃分，選舉產(chǎn)生黨小組長，建立健全了公司支部組織結(jié)構(gòu)。二是嚴(yán)格落實黨內(nèi)七項生活制度，制定年度黨員主題日實施方案和黨課學(xué)習(xí)計劃，明確了年度黨支部的重點工作和內(nèi)容，確立每周三下午為“黨員組織生活日”，落實組織生活。三是建立健全黨員信息庫，更好的了解掌控了公司現(xiàn)有x名黨員的分布和流動，同時對黨員進(jìn)行了x次思想調(diào)查，摸清黨員思想動態(tài)和現(xiàn)狀，有針對性的加強(qiáng)政治思想教育。

2把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，用黨員引領(lǐng)助推企業(yè)發(fā)展。

我們企業(yè)特點是退伍軍人多、男性多，工作性質(zhì)是分散點多，我意識到我們這樣的企業(yè)，要想健康、有序、更具成長性的發(fā)展，員工的素質(zhì)起著決定性作用。為此我們在企業(yè)中樹立以黨員的模范先鋒作用突出示范引領(lǐng)作用的意識，將黨員安排在重要崗位，讓黨員承擔(dān)主要工作，推動了企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了雙贏。

一是開展“黨員示范崗”活動。結(jié)合企業(yè)特點，立足崗位職責(zé)，在全公司范圍內(nèi)開展評選黨員示范崗活動，在公司所屬有黨員的崗點，通過崗點申請、群眾評議、工作檢查、完成任務(wù)評比、支委會研究決定評選出黨員示范崗，每年評比一次，并在公司年終總結(jié)會期間進(jìn)行表彰授牌，期間所屬崗點工作下滑，或出現(xiàn)其它違紀(jì)等情況，其黨員示范崗資格將被取消。截止目前，先后有一拖第三裝配廠、國機(jī)重工、x市監(jiān)獄等x個崗點被評為“黨員示范崗”，有效促進(jìn)了各崗點履職盡責(zé)的積極性。

同時建立了“反暴恐黨員安保信息員”隊伍，各重要崗點挑選x名黨員為安保信息員，及時發(fā)現(xiàn)和反饋各崗點防恐反暴信息，以達(dá)到第一時間掌握、第一時間處置的目的。

三是發(fā)揮黨員的模范作用。公司去年以來，先后承擔(dān)了公司全年先后承擔(dān)了在洛舉辦的大型車展、演唱會、開幕式、王城公園春節(jié)燈會和牡丹花會等活動的安保工作x余次，在此類安保工作中，把黨員安排在關(guān)鍵位置和艱苦地方，充分發(fā)揮黨員模范作用，用標(biāo)桿意識帶動普通員工的工作責(zé)任心和積極性，較好的完成了大型活動的安保任務(wù)，受到廣大合作方的好評。

結(jié)合公司發(fā)展實際積極把黨組織建設(shè)和公司發(fā)展相融合，使黨組織建設(shè)為公司發(fā)展把關(guān)定向、加油鼓勁，讓公司發(fā)展促進(jìn)黨組織建設(shè)質(zhì)量提升。在公司人事安排上，極力推薦黨員擔(dān)任重要崗位，以期發(fā)揮黨員模范作用，目前支部x名黨員中，x%擔(dān)任部門中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或承擔(dān)重要崗位職責(zé)，黨員先鋒作用發(fā)揮明顯。黨支部結(jié)合實際，積極培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，x年以來共參加全區(qū)積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)x人，目前有x名員工在積極要求入黨。去年以來，由于我們把黨組織建設(shè)與公司發(fā)展有效融合，企業(yè)不斷發(fā)展，年利潤和納稅額不斷提升。

三是在牡丹文化節(jié)期間，組織黨員走上街頭義務(wù)打掃衛(wèi)生，主動參與周邊大型的安保服務(wù)。通過系列活動，讓黨員找到了自身價值感，也讓一般員工感受到了黨組織凝聚力，自覺向黨組織靠攏，為企業(yè)發(fā)展注入了新活力。

結(jié)合公司黨支部當(dāng)前黨建工作的實際，我們對下一步黨建工作也做了一些分析討論和思考，在保證黨建工作在公司起到積極的模范作用的同時，在下一步的黨建工作中著重解決好以下三個方面的工作：

一是引導(dǎo)公司黨員提高黨組織在非公有制企業(yè)中所起的積極作用的認(rèn)識。目前有部分黨員，對黨組織在非公企業(yè)中的作用，雖然有自己的感受和認(rèn)識，但總體感到認(rèn)識比較膚淺，積極性還不是跟高，下一步著力引導(dǎo)普通黨員清醒的認(rèn)識到黨組織在非公企業(yè)中不但起著政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，而且在非公有制企業(yè)建立黨組織能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的黨建工作中我們會力爭使黨不留空白、黨不留盲點，合情、合理、合法在民營企業(yè)中開展黨建工作，結(jié)合公司黨支部的具體情況，充分發(fā)揮黨組織在非公有制業(yè)的作用，建立以董事長、總經(jīng)理是中心，書記是核心的黨建組織，對企業(yè)里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發(fā)放，使內(nèi)部黨組織處于“人微言輕”的狀態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)，從政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、管理體制等多方面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)的主導(dǎo)作用，最大限度促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是對比差距，積極改變企業(yè)內(nèi)黨員作風(fēng)現(xiàn)狀，提升黨員在公司的模范作用。在企業(yè)內(nèi)還存在少數(shù)黨員意識淡化，黨性觀念不強(qiáng)。在廣大人民群眾中模范帶頭作用不明顯的現(xiàn)象。在日常工作和生活中，有個別黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時有發(fā)生，安排工作任務(wù)時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至把參加組織活動也看作是一種額外負(fù)擔(dān)。所有這些都與黨組織所要求的格格不入。今年初，我對公司全體黨員進(jìn)行了一次黨員黨性修養(yǎng)調(diào)查，并形成了一份調(diào)查報告，就公司黨員存在的問題在黨支部會議上進(jìn)行了專題討論分析，并進(jìn)行了一系列教育整頓，目前效果較好。在今后的黨建工作中我們將加強(qiáng)宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況，力爭使公司黨員隊伍的整體素質(zhì)和形象得到較大提高。

三是把“坐下來”和“走出去”結(jié)合起來，學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，以期促進(jìn)企業(yè)黨建健康持續(xù)發(fā)展。過去企業(yè)黨建是“坐下來”學(xué)習(xí)文件，通過各級組織進(jìn)行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀見學(xué)，感到現(xiàn)在單靠“坐下來”學(xué)習(xí)文件是不夠的。同時在今天的信息化時代死板的“坐下來”學(xué)習(xí)，人們會感到單調(diào)、平淡、沒有興趣。，把“坐下來”學(xué)習(xí)和“走出去”參觀見學(xué)結(jié)合起來，采取靈活多樣的形式學(xué)習(xí)教育，會起到十分有效的效果，在今后的企業(yè)黨建工作中，我們會主動走出去，虛心學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，力爭促進(jìn)我們企業(yè)黨建工作健康持續(xù)的發(fā)展提高。

自x年成立公司黨支部以來，在上級黨組織的指導(dǎo)幫助下，企業(yè)有了穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，但由于公司黨支部成立時間較短，對非公黨建工作缺乏經(jīng)驗，在工作中還存在許多不足，不到之處敬請給予批評指正。今后的工作中，我們會更加注重企業(yè)黨建，以黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展中更具生命力、更具持久性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在公司發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十五

工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應(yīng)用寫作研究的風(fēng)格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為貫徹省委組織部、省網(wǎng)信辦關(guān)于加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設(shè)工作的安排部署，落實省第×次黨代會提出的建設(shè)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的目標(biāo)要求，按照市委組織部關(guān)于開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真排查梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一

9月初，根據(jù)區(qū)商務(wù)局、市場監(jiān)督管理局和工信局提供的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的×家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行了集中排查。經(jīng)排查，現(xiàn)仍在經(jīng)營的企業(yè)有×家，規(guī)模以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有×家，其中建立黨組織的有×家。

近年來，區(qū)委將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為非公企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，采取×園工委系統(tǒng)管理、各街鎮(zhèn)黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統(tǒng)主導(dǎo)、屬地配合、分級管理、區(qū)域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作取得了良好成效。

一是堅持創(chuàng)新、狠抓覆蓋。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)分散、員工流動性強(qiáng)等特點，區(qū)委建立了由組織部牽頭抓總，以×園工委和各街鎮(zhèn)黨（工）委具體負(fù)責(zé)的“兩線四級”黨建工作體系，即“區(qū)委—×園工委—孵化平臺—企業(yè)黨組織”和“區(qū)委—社會工委（街鎮(zhèn)黨工委）—樓宇中心站—企業(yè)黨組織”工作體系。考慮到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)絕大多數(shù)由×園工委負(fù)責(zé)管理的工作實際，重點推進(jìn)黨建管理孵化平臺建設(shè)，即依托專業(yè)園、大學(xué)科技園、孵化器、行業(yè)協(xié)會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯(lián)合黨工團(tuán)組織，對區(qū)域內(nèi)、行業(yè)內(nèi)、多棟樓宇內(nèi)的非公企業(yè)開展黨工團(tuán)工作、科技服務(wù)工作和社會工作。目前，已初步建成以×科技園、×園、×創(chuàng)業(yè)園、×民營企業(yè)家協(xié)會、×聯(lián)盟為代表的×個黨建管理孵化平臺，全區(qū)×的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)了組織覆蓋，100%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)了工作覆蓋。

二是破解難題、發(fā)揮作用。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作開展難、黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮較弱的問題，區(qū)委積極從政策層面加強(qiáng)指導(dǎo)，先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)×區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等文件，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用提出了具體要求，強(qiáng)化對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)者的政治影響。同時，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中廣泛開展把黨員培養(yǎng)成工作骨干、把工作骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”工作，積極吸納企業(yè)骨干力量入黨。20**年和20**年，僅×園工委就有企業(yè)管理和技術(shù)骨干×多人入黨，培養(yǎng)積極分子近×人。各街鎮(zhèn)也通過加強(qiáng)商務(wù)樓宇黨建工作推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建，采取建立樓宇聯(lián)合黨組織等方式，實現(xiàn)樓宇內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織覆蓋。

三是凝聚人心、深化服務(wù)。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工年紀(jì)輕、學(xué)歷高、工作節(jié)奏快的特點，區(qū)委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務(wù)。“新”即突出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢，采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統(tǒng)以線下黨建活動為主的活動形式，充分發(fā)揮自媒體時代網(wǎng)絡(luò)活動特色，有效提升服務(wù)活動的便捷性。“微”即堅持集中與分散并重，鼓勵在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務(wù)時間，堅持工作時間與業(yè)余時間并重，探索將服務(wù)引入日常工作，將服務(wù)融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務(wù)隊，利用業(yè)余時間開展各種形式的公益活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，兩年來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織及所在企業(yè)累計支持社會慈善教育事業(yè)捐款達(dá)×億元。“實”即注重服務(wù)實效，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯(lián)賽”，在企業(yè)建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設(shè)立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務(wù)中心舉辦“七夕鵲橋會”聯(lián)誼活動等。

我們已進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)+時代，信息技術(shù)正在滲透著人類社會的方方面面，改變著人類的工作、生活和思維方式，網(wǎng)絡(luò)信息資源不僅開拓了我們的視野，發(fā)揮著越來越重要的作用。如何利用好互聯(lián)網(wǎng)，使其在企業(yè)基層黨組織生活發(fā)揮其優(yōu)勢已成為企業(yè)黨務(wù)工作者所要研究的一個新課題。

企業(yè)基層黨建及組織生活存在的問題。

企業(yè)基層黨組織建設(shè)方面的問題。黨務(wù)信息資源不能在企業(yè)基層黨員中普遍流通與傳播，導(dǎo)致部分企業(yè)基層黨組織缺乏應(yīng)有的活力。

企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容不豐富的問題。部分企業(yè)基層黨組織在籌備及進(jìn)行組織生活時缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分企業(yè)基層黨組織對黨員的思想教育工作缺乏針對性、教育內(nèi)容枯燥乏味、方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體與傳播媒介方面的創(chuàng)新仍有待進(jìn)一步提高，部分企業(yè)基層黨建工作自選動作少甚至無自選動作、過于程式化，難有點睛之筆等。

部分企業(yè)基層黨組織黨員教育培訓(xùn)和管理方面的問題。黨員教育培訓(xùn)工作與社會發(fā)展不協(xié)調(diào)，部分企業(yè)黨員易成為黨員教育培訓(xùn)工作的“短板”，黨員管理比較薄弱；部分企業(yè)黨員由于工作、學(xué)習(xí)實際等多方位因素流動性較為突出，以出差、外出培訓(xùn)為例，企業(yè)基層黨組織對其教育培訓(xùn)與管理容易失聯(lián)失控的現(xiàn)象；部分中老年黨員及離退休黨員由于居住分散、年齡偏大、健康狀況逐步變差等原因，參加活動不方便；無一定活動資金的企業(yè)基層黨組織及企業(yè)基層黨員需等待層層報批、手續(xù)冗雜、周期性長，易出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，不能及時開展正常的組織活動。

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對傳統(tǒng)黨建在信息傳播與交互溝通等領(lǐng)域所進(jìn)行的一種創(chuàng)新、拓展和延伸，即通過以“云計算”、即時通訊技術(shù)為主的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用辦公自動化系統(tǒng)進(jìn)行基層黨建信息采集、發(fā)布與考核、集中進(jìn)行黨務(wù)公開、民主評議、教育學(xué)習(xí)、精神領(lǐng)會、經(jīng)驗交流、推先評先及事跡展示等黨建工作。同時，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，要求企業(yè)基層黨組織基層黨的建設(shè)必須與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，尤其是要改進(jìn)新形勢下黨員管理的新途徑、新方法，以適應(yīng)日益加劇的社會流動性對黨員管理提出的新課題、新要求。

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建在企業(yè)基層組織生活中更利于信息發(fā)布和工作部署。以通過微信企業(yè)號、公眾平臺（訂閱號及服務(wù)號）、微信群、專屬黨建微信朋友圈、政務(wù)微博、飛信等為即時通訊工具為載體的新媒體信息發(fā)布平臺發(fā)布有關(guān)黨建和黨員教育培訓(xùn)的各種信息、及時發(fā)布有關(guān)活動內(nèi)容，進(jìn)行工作部署及活動安排，讓企業(yè)基層黨員能及時了解當(dāng)前黨組織工作的重點，積極參與到活動之中從而提高參與熱情、活動品質(zhì)，進(jìn)而提高工作效率、增強(qiáng)職工對黨組織及所在企業(yè)的向心力與凝聚力；網(wǎng)上部署工作可以及時準(zhǔn)確地傳達(dá)到各相關(guān)黨小組，同時擴(kuò)大黨組織活動的影響，不僅可以影響黨員，也可以通過信息交互“病毒式”傳播至團(tuán)員青年及廣大群眾，踐行“從群眾中來到群眾中去”。

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建在組織生活中對地域限制少，利于黨員交流互動。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用可以使黨務(wù)公開和黨員教育培訓(xùn)工作無時不有、無處不在。尤其對積極要求入黨的積極分子、預(yù)備黨員對黨務(wù)工作的了解；流動黨員的管理（例如出差辦公、外出培訓(xùn)、系統(tǒng)內(nèi)部借調(diào)的黨員）可做到跨地區(qū)、跨系統(tǒng)管理。建立并使用維護(hù)“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺一體化解決方案”“黨建云平臺”等，可利用任何地方的網(wǎng)絡(luò)終端――電腦、手機(jī)或其他終端隨時關(guān)注黨組織工作的情況。流動黨員可以進(jìn)行學(xué)習(xí)，過正常的組織生活，同樣得到組織的教育和管理。同時也可及時進(jìn)行工作思想情況匯報、提交心得與體會等。

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建能更好地營造黨內(nèi)信息順暢、上下互動、弘揚先進(jìn)、服務(wù)基層的和諧氛圍。企業(yè)基層黨組織要適應(yīng)科學(xué)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、制度規(guī)范化的時代要求，堅持把信息化建設(shè)作為推進(jìn)組織工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要載體，搭建新時期黨員教育管理與服務(wù)平臺。

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建在組織生活中為企業(yè)基層黨組織開掘一條密切聯(lián)系群眾的新渠道。踐行黨的群眾路線是我黨及各類企業(yè)基層黨務(wù)工作者一直深入研究付諸實踐的一個偉大課題。作為企業(yè)基層黨務(wù)工作者可通過各種傳統(tǒng)途徑、方式來密切黨群關(guān)系，鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)作為現(xiàn)代信息傳播手段，具有交互功能強(qiáng)大的特點，企業(yè)基層黨務(wù)工作者及黨組織內(nèi)部成員、外部參與者均可利用電子郵件、留言、在線交流等方式聯(lián)系，甚至可以組織實時視頻交流會來滿足黨務(wù)溝通的多樣化需求。

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建還可為我們提高企業(yè)黨建科學(xué)化水平工作提供一個新手段。將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段運用于企業(yè)基層黨建工作開展等多個方面，不僅是企業(yè)黨建工作方式方法的創(chuàng)新，更重要的是拓寬了一個全新的工作領(lǐng)域，找到了一個承接并繼承傳統(tǒng)企業(yè)黨建有效經(jīng)驗與現(xiàn)代社會發(fā)展相融合的接口。開展互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建，通過“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺一體化解決方案”及“黨建云平臺”進(jìn)行信息傳遞，將極大地簡化煩瑣的日常黨務(wù)工作，提高工作效率和時效性，降低政治本質(zhì)安全建設(shè)成本，為企業(yè)黨建工作“插上科技翅膀”，提高企業(yè)黨建科學(xué)化工作層次與水平，開創(chuàng)出一個富有生機(jī)的新天地。

重視吸引性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的信息平臺。要始終加強(qiáng)精細(xì)化管理，為企業(yè)黨建及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造可持續(xù)性發(fā)展價值。要充分發(fā)揮其由企業(yè)基層黨組織所建立的群眾參與優(yōu)勢，這是企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)的生命力和吸引力的根本之所在。

增強(qiáng)特色性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的創(chuàng)新平臺。注重特點的發(fā)揮，使企業(yè)黨建工作與學(xué)習(xí)和日常管理、安全生產(chǎn)等有機(jī)結(jié)合。

注重學(xué)習(xí)貫徹的科學(xué)理念與思想完整性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的學(xué)習(xí)平臺。精心打造互聯(lián)網(wǎng)上黨的思想輿論陣地。科學(xué)理念與思想完整性是互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的核心。要緊緊把握黨員、團(tuán)員及廣大群眾的思想意識脈搏，積極依托互聯(lián)網(wǎng)高效性、迅捷性、交互性等優(yōu)點，傳播正能量、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)各項工作的順利完成提供堅強(qiáng)的政治保障。

追求實用性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺。實用性是互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的基礎(chǔ)。互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建既是廣大企業(yè)黨務(wù)工作者了解黨建信息、交流黨建工作經(jīng)驗、研討黨建理論的重要載體，又是實行黨務(wù)公開、密切黨群關(guān)系的重要途徑，必須在內(nèi)容的豐富性和實用性上下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能，使廣大企業(yè)黨員、團(tuán)員及群眾真正從中得到教益與收獲，才能吸引更多的企業(yè)黨員、團(tuán)員及群眾來關(guān)心和參與網(wǎng)絡(luò)黨建。

突出互動性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的交流平臺。在黨的基礎(chǔ)建設(shè)工作開展方面，應(yīng)多利用先進(jìn)的手段，讓企業(yè)黨建工作有生機(jī)、組織生活展活力。要以人為本，讓企業(yè)黨員的隊伍“優(yōu)”起來；繼續(xù)進(jìn)行扎實“達(dá)、升、創(chuàng)”的工作，夯實基礎(chǔ)，讓企業(yè)基層黨建組織進(jìn)一步“強(qiáng)”起來；不斷推進(jìn)創(chuàng)新，讓企業(yè)黨建工作“活”起來；結(jié)合工作特點，抓住要務(wù)，與群眾建立良好的溝通平臺，共鑄美好“中國夢”。

突出輿情管理必要性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的政治本質(zhì)安全體系達(dá)標(biāo)示范平臺。互聯(lián)網(wǎng)+時代，企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)和新要求。隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的迅速發(fā)展，黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化。網(wǎng)絡(luò)聲音已成為影響社會輿論的重要因素，越來越多的社會角色通過網(wǎng)絡(luò)參與到公共事件中，關(guān)注公共利益，形成社會熱點事件。新時期黨的思想政治工作，不能再憑借強(qiáng)制管控、灌輸?shù)葐蜗騻鞑サ男麄魇侄魏湍Ｊ剑瑧?yīng)該借助互動性、實時性更強(qiáng)的新媒體平臺，以更開放靈活地疏導(dǎo)、回應(yīng)等方式，加大主流意識形態(tài)的傳播力度，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。企業(yè)廣大黨務(wù)工作者、網(wǎng)絡(luò)黨建信息平臺創(chuàng)建及日常維護(hù)人員應(yīng)努力提高其個人政治素養(yǎng)、提升應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情事件執(zhí)行能力，注重學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)及提高抓好企業(yè)黨建，促進(jìn)安全生產(chǎn)與管理的意識，注重研究應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的方法和技巧，協(xié)助企業(yè)建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對和防范機(jī)制，從而進(jìn)一步創(chuàng)建并提升其企業(yè)日常黨建制度規(guī)范化、考核精細(xì)化、信息資源“云共享”及突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事件應(yīng)急處置能力等多種元素有機(jī)結(jié)合、動態(tài)達(dá)標(biāo)的工作模式。

按照市委、區(qū)委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高度重視，迅速成立主題教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步細(xì)化學(xué)習(xí)研討內(nèi)容、調(diào)查研究和專題黨課等實施方案，嚴(yán)格落實“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，始終把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確保互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的主題教育取得實實在在的效果。現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、

為了更好的幫助開發(fā)區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實際情況，部署互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育重點工作。一是要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”。強(qiáng)化對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的政治引領(lǐng)，指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將黨建工作與經(jīng)營發(fā)展深度融合，擔(dān)當(dāng)“紅色網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)士”。二是深入開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)摸底排查，及時了解動態(tài)情況，著眼提升單獨組建和發(fā)展壯大黨員隊伍，著力解決好相應(yīng)的短板難題，“一企一策”制定方案，不斷提升黨組織覆蓋質(zhì)量。三是要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨組織自身建設(shè)，完善工作機(jī)制、抓好黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)、加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)推動，把各項工作任務(wù)落實到位。

針對西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的有關(guān)部署，區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展了一系列的主題教育。宜科（天津）電子有限公司黨支部于9月18日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署動員會，傳達(dá)了相關(guān)的文件和精神，并探討主題教育中如何融入互聯(lián)網(wǎng)公司的特色；9月25日，支部書記王琳同志結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實際情況，以“不忘初心、牢記使命”為主題為支部全體成員進(jìn)行了專題研討會，闡述了互聯(lián)網(wǎng)人的職責(zé)和使命以及即將開展的將共享單車整齊歸位的志愿活動等等。

對照高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量要求，西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育還存在一些不足和差距，需要加以校準(zhǔn)糾偏：統(tǒng)籌好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實，把握進(jìn)度，提高質(zhì)量，增強(qiáng)特色。扎實開展好互聯(lián)網(wǎng)公司的主題教育，繼續(xù)努力，精進(jìn)不懈，以優(yōu)異成績向新中國70華誕獻(xiàn)禮！

在學(xué)習(xí)教育上“用心”。設(shè)立一大學(xué)習(xí)專題，一次專題研討和每周半天集中學(xué)習(xí)等活動，研讀《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等必學(xué)內(nèi)容，深入進(jìn)去學(xué)，越學(xué)越清醒，越學(xué)越緊迫。

在調(diào)查研究上“用情”。為了應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)市場的更新?lián)Q代，加強(qiáng)調(diào)研、找準(zhǔn)問題，搞清楚問題癥結(jié)，拿出行之有效的解決辦法，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”引領(lǐng)黨建工作，深度拓展新興市場，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)公司的效益。

在檢視問題上“用功”。建立“三個負(fù)面清單”：一是黨建負(fù)面清單，檢視理論學(xué)習(xí)是否“學(xué)用脫節(jié)、為學(xué)而學(xué)”、組織生活“簡單化、娛樂化”以及黨建與業(yè)務(wù)兩張皮等問題。二是服務(wù)企業(yè)的負(fù)面清單，目的是查找影響企業(yè)經(jīng)營的“痛點”、“難點”和“盲點”問題。三是隊伍建設(shè)負(fù)面清單，檢查黨員干部是否存在站位不高、擔(dān)當(dāng)不夠、能力不足等問題。

在整改落實上“用力”。為了加強(qiáng)黨的建設(shè)，從“做了”向“做好”轉(zhuǎn)化。西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)積極開展摸排、黨員組織關(guān)系排查，及時更新系統(tǒng)臺賬數(shù)據(jù)。截止到目前，轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)入黨員2人，未轉(zhuǎn)入黨員8人。同時，積極與未轉(zhuǎn)入的黨員溝通，與他們交流談心，了解他們的難處，及時幫他們轉(zhuǎn)入，努力培養(yǎng)一支滿足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的黨員人才隊伍。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十六

2020年根據(jù)省國資委和集團(tuán)黨委重點工作要點，結(jié)合黨支部工作實際，全面推進(jìn)黨支部五化建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，狠抓形式主義、官僚主義的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題。現(xiàn)將2020年上半年來黨建工作情況匯報如下：

一、工作成效。

1、全面落實黨支部“三會一課”，融入日常、抓在經(jīng)常，杜絕形式主義，截止10月全年共召開黨員大會5次，支委會7次，組織生活會1次，組織黨員黨日主題活動12次，開設(shè)黨課4次，集體學(xué)習(xí)1次，進(jìn)行“五必訪、五必談”工作共兩次。在此期間分別兩次去往紅色教育基地進(jìn)行學(xué)習(xí)，借此主題黨日活動機(jī)會，進(jìn)行酒店大清掃三次，支部黨員的組織意識、紀(jì)律意識得到有效增強(qiáng)。

2、上半年共計黨員談心談話12次，廉政談話3次，進(jìn)行意識形態(tài)分析研判一次，了解了黨員的真實想法，掌握黨員的思想動態(tài)，增強(qiáng)了思想道德教育的針對性和實效性。

3、按時每月實行了黨員積分管理制度，每季度予以公示，起到黨員先鋒模范帶頭作用，切實做到黨建促進(jìn)經(jīng)營實現(xiàn)創(chuàng)收的雙刃劍。上半年共收繳黨費5460元，黨支部使用經(jīng)費共計3000元，每半年進(jìn)行了黨費收繳公示。

4、重點抓好學(xué)習(xí)教育，完善定期學(xué)習(xí)制度，上半年共組織黨員集中學(xué)習(xí)4次，主要學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、黨支部五化建設(shè)，學(xué)習(xí)觀看了“全省國有企業(yè)基層黨建工作交流會”。黨員充分運用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等app，強(qiáng)化黨建理論知識，每周學(xué)習(xí)登陸總分予以評比上報。自該平臺上線以來，支部黨員同志們始終堅持每天一學(xué)，每周群內(nèi)一匯報，通報學(xué)習(xí)積分結(jié)果。活學(xué)活用，通過朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)、微信鏈接等形式廣發(fā)宣傳學(xué)習(xí)強(qiáng)國知識內(nèi)容，支部學(xué)習(xí)氛圍逐漸升溫。

5、堅持黨建促經(jīng)營，經(jīng)營工作始終以黨建為指引。推動“黨建入章”，完善議事規(guī)則。按規(guī)定修訂公司章程，寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、各部門設(shè)置運行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項，明確黨支部研究討論是支部、經(jīng)理決策重大問題的前置程序，落實黨組織在酒店治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。100%按規(guī)定修訂并落實黨組織議事規(guī)則，實行黨組織議事全程紀(jì)實制度，真正做到把方向、管大局、保落實的主體議事規(guī)則，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

結(jié)合集團(tuán)開展的“國企黨組織書記聯(lián)項目和國企黨員先鋒行、讓服務(wù)更有溫度”活動，支部張川書記積極對接酒店保安形象崗提質(zhì)項目、酒店31、32樓招商項目。積極推動建立立體停車庫項目，湘潭市政府已批準(zhǔn)立項，且已下發(fā)批準(zhǔn)文件。現(xiàn)正與4樓ktv外租單位協(xié)商共同投資建立事宜。酒店設(shè)立的“黨員先鋒行”后勤保障崗位和養(yǎng)老服務(wù)崗位，作為黨員先鋒模范易菊香同志，老員工帶新員工，手把手的教新員工，起到了很好的“傳，幫，帶”的作用。同時近期作為養(yǎng)老部員工代表闡述了“我心中的華天”意義，拍攝宣傳視頻推廣。

二、存在主要問題及原因分析。

1、湘潭華天黨建強(qiáng)基提能專項行動整改行動力需持續(xù)加強(qiáng)。

2、部分黨員宗旨觀念淡薄、黨的意識淡化。有的黨員標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，離集團(tuán)黨委的要求有差距。在嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩面前，自身不愿亮明黨員身份，害怕群眾監(jiān)督，為職工群眾辦事不上心不主動。

3、黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，部分黨員仍存在有浪費、講擺排場的現(xiàn)象。

政治理論學(xué)習(xí)方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)黨員理論學(xué)習(xí)的自覺性，主動性和系統(tǒng)性不足，學(xué)習(xí)的載體還不夠豐富。對待組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，敷衍了事。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x區(qū)在推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作方面，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，重點以“發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力”為目標(biāo)，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，狠抓工作落實，確保園區(qū)非公企業(yè)黨建工作扎實推進(jìn)。

本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，堅持因企制宜，分別采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式建立非公企業(yè)黨組織。對黨員人數(shù)超過３名，同時具備建立黨組織條件的，建立非公企業(yè)黨支部；對黨員人數(shù)少于3名，或者不具備建立黨組織條件的，從上級機(jī)關(guān)黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)開展。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看黨建工作。在園區(qū)22家非公企業(yè)中，共有黨員26名，目前已建立非公企業(yè)黨支部8個，選派黨建指導(dǎo)員1人，確保了非公企業(yè)黨建工作的有序開展。

一是建立選人用人機(jī)制。采取企業(yè)內(nèi)部選、社會公開聘、機(jī)關(guān)派等方式，力爭把熱心黨建工作、精通企業(yè)管理的優(yōu)秀人才選拔出來，擔(dān)任黨支部書記，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；二是建立黨員培訓(xùn)機(jī)制。實行x區(qū)、園區(qū)兩級定期輪訓(xùn)制度，提升黨組織黨員隊伍能力素質(zhì)，去年以來，通過以會代訓(xùn)、舉辦專題講座、開展指導(dǎo)員講黨課等形式，對非公企業(yè)黨員進(jìn)行了培訓(xùn)；三是建立規(guī)范運行機(jī)制。編印了《x區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指南》，為非公企業(yè)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。

為發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，先后打造了x宇航重工機(jī)械有限公司、x建浩重工機(jī)械有限公司等3個示范黨組織，選樹培育了x等3名先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)了非公企業(yè)黨員工作熱情。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化對非公企業(yè)黨員的政治激勵，把企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，x宇航重工機(jī)械有限公司黨支部書記x同志因企業(yè)黨建工作成績突出，被推選為x市第十二屆政協(xié)委員候選人，傳遞了正能量，提升了園區(qū)非公企業(yè)黨建整體水平。

為提高非公企業(yè)黨員工作熱情，x區(qū)在企業(yè)開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍；一是推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度。在企業(yè)內(nèi)部開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻(xiàn)、樹形象”，增強(qiáng)主體意識，激發(fā)內(nèi)在動力，非公企業(yè)黨支部建立以來，園區(qū)黨員先后為企業(yè)提出合理化建議40余條；二是開展“一企業(yè)一主題”活動。為黨員職工提供勞動維權(quán)、司法援助、矛盾調(diào)解、困難救助等服務(wù)，激發(fā)黨員職工提效增產(chǎn)的熱情，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是開展“三聯(lián)三幫”活動。即：區(qū)直機(jī)關(guān)聯(lián)系企業(yè)，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務(wù)。辦事處聯(lián)系企業(yè)，幫助提供土地征集、糾紛調(diào)解和勞動力支持服務(wù)。企業(yè)聯(lián)系周邊黨組織，互相提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信息交流等幫助。目前，x區(qū)已選派多名緊缺人才到企業(yè)工作，周邊社區(qū)也為企業(yè)輸送勞動力100余人次，為非公企業(yè)發(fā)展提供了支持。

有的非公企業(yè)主認(rèn)為黨建工作對企業(yè)發(fā)展意義不大，擔(dān)心黨組織開展活動占用了工作時間，影響企業(yè)生產(chǎn)，致使對黨建工作支持力度還不夠。

園區(qū)共有非公企業(yè)x家，建立黨組織x個，但亮明身份的黨員僅有26名，個別黨員不愿亮明身份，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，先鋒模范作用發(fā)揮還不到位。

少數(shù)非公企業(yè)的黨組織黨建工作目標(biāo)定位不夠準(zhǔn)確，沒有找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點和突破口，活動載體缺少創(chuàng)新，還不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)實際的需要。

通過召開會議、調(diào)研指導(dǎo)、辦班培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等時機(jī)，加強(qiáng)對企業(yè)主的思想引導(dǎo)，使業(yè)主把單純的謀利動機(jī)逐步上升到社會責(zé)任感，把單純的經(jīng)濟(jì)行為逐步上升到追求民族精神、創(chuàng)業(yè)精神，增進(jìn)黨建工作認(rèn)同感，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。

結(jié)合市委組織部開展的“兩新”組織黨建年活動，研究制定《x區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類定級、星級創(chuàng)評辦法》，培育星級黨建品牌，切實增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織抓黨建的主動性，激發(fā)內(nèi)在動力。通過建立并試行黨務(wù)工作者資質(zhì)認(rèn)證制度，擴(kuò)大黨務(wù)干部來源，逐步建立全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)干部人才庫，努力建設(shè)一支服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、凝聚職工能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型非公黨組織書記隊伍。

堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導(dǎo)，突出特色，通過非公示范點建設(shè)，達(dá)到以點帶面，用典型來指導(dǎo)、帶動工作開展。強(qiáng)化對先進(jìn)典型的培植力度，及時總結(jié)和宣傳在非公黨建工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和典型事跡，以先進(jìn)來引領(lǐng)，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。

引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務(wù)發(fā)展”觀念，將非公黨建工作緊貼經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，將“企業(yè)滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點，全面推進(jìn)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”雙品牌建設(shè)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力和黨建活力。以理順關(guān)系、強(qiáng)化服務(wù)為目標(biāo)，突出問計、問需、問效的功能，通過廣泛開展黨員公開承諾、黨員建言獻(xiàn)策、創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、黨員技術(shù)攻關(guān)小組、黨員先鋒崗等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十八

半年來，**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞黨委換屆和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展黨建工作，認(rèn)真落實“三會一課”制度，認(rèn)真落實村干部值班和例會制度，以黨建工作為統(tǒng)攬，開展全鎮(zhèn)各項工作，并取得了較好成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

在縣委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆動員會之后，**鎮(zhèn)黨委于3月25日召開黨政聯(lián)席會，對黨委換屆工作進(jìn)行安排部署，成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記親自任組長，對整個選舉過程親自督導(dǎo)。3月27日召開全鎮(zhèn)黨委換屆動員會，所有村主干參加會議，會上學(xué)習(xí)了**鎮(zhèn)選舉案警示錄，黨委書記親自對換屆進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并提出換屆要求。機(jī)關(guān)干部按班子成員包片，駐村干部包村的要求向各黨支部派駐換屆督導(dǎo)組分成7個督導(dǎo)組分趁21個選舉單位進(jìn)行黨委換屆的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和紀(jì)律督查。

在整個換屆選舉過程中我鎮(zhèn)發(fā)放換屆紀(jì)律“提醒卡”總計1800張，發(fā)放到每個參會黨員手*計1043張(有746個黨員流動外出)，剩余卡片發(fā)放給非黨組長和部分群眾代表手中。層層簽訂承諾書，支部書記向鎮(zhèn)黨委簽訂承諾書，黨員向黨支部簽訂換屆承諾書。整個選舉過程中所有支部沒有發(fā)放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發(fā)煙等不良現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨代會期間沒有發(fā)放任何紀(jì)念品。在整個換屆選舉期間，所有黨代表都是經(jīng)過“兩推一選”的方式選舉產(chǎn)生，并嚴(yán)格按照時間要求進(jìn)行了公示，從而是保證了換屆的程序合法、到位和風(fēng)清氣正。

為了使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育從關(guān)鍵少數(shù)向全體黨員延伸，鎮(zhèn)黨委在“兩學(xué)一做”動員會上要求各個支部要想盡一切辦法讓每個黨員都知曉并參與到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中來，對于行動不便黨員，采取送學(xué)上門;對于流動黨員經(jīng)過建立黨建微信群并及時在群內(nèi)上傳學(xué)習(xí)資料等方式讓每一個黨員都進(jìn)取參與到學(xué)習(xí)教育中來。經(jīng)過愛心慰問、黨員志愿服務(wù)等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，凝聚力量，傳遞社會正能量，異常是在6.15特大洪災(zāi)中，廣大黨員沖鋒在前，進(jìn)取投入到抗洪救災(zāi)中，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型事例，并得到了各界的廣泛好評。

在搞好黨委換屆和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調(diào)度和管理，成立專門黨建工作組，分片負(fù)責(zé)對各個黨支部的工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，并經(jīng)過督查及時下發(fā)督查通報來促進(jìn)工作的推動，使黨建工作常態(tài)化，在全鎮(zhèn)黨員中構(gòu)成“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的黨建工作格局。

下階段，將繼續(xù)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，完善“三會一課”“一會五評”“四議兩公開”等黨內(nèi)生活制度，讓廣大黨員進(jìn)一步明白自我的黨員身份，用行動體現(xiàn)與普通群眾差別。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十九

我是一個熱愛學(xué)習(xí)的人，認(rèn)為在高速發(fā)展的21世紀(jì)里，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導(dǎo)。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責(zé)任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結(jié)合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

作為一名行政服務(wù)人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細(xì)，我都以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準(zhǔn)備工作，無論刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準(zhǔn)備材料，終于，用了20天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項事項都辦理得順順當(dāng)當(dāng)。現(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運轉(zhuǎn)。

另外，上半年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后處理等都嚴(yán)格按照上級要求，做好協(xié)調(diào)處理。

三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設(shè)想。

在這半年時間里，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)驗辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工作。三是行政工作很細(xì)瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結(jié)過去，展望未來。下半年，我會不斷改進(jìn)上述缺點，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴(yán)格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們__行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇二十

2021年度，在上級黨委的正確指引下xxxx物業(yè)黨支部堅持積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，秉持“黨建引領(lǐng)紅色物業(yè)情暖xx”的工作宗旨，在隊伍素質(zhì)、管理模式、思想政治工作中重點發(fā)力，在打造紅色物業(yè)示范文明建設(shè)項目中取得優(yōu)異成績。現(xiàn)將2021年度抓黨建工作情況匯報如下：

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，廣泛開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。在***總書記號召開展黨史學(xué)習(xí)教育之初，我黨支部積極制定黨史學(xué)習(xí)教育方案，計劃圍繞“理論學(xué)習(xí)、實地走訪、集中探討”三步，開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。一是全年先后集中組織學(xué)習(xí)黨史、新中國史、學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨組織建設(shè)一百年和學(xué)習(xí)十九屆六中全會精神等重要材料，并根據(jù)黨員學(xué)習(xí)情況組織3次黨史學(xué)習(xí)專題班，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)各類材料；二是組織黨支部職工，5次實地走訪紅色印記，實地探尋黨的初心與使命，并組織重溫入黨誓詞，老黨員講述入黨故事等活動，加深支部黨員對理論學(xué)習(xí)的理解；三是開展支部書記、副書記講黨課活動，共同探討黨史學(xué)習(xí)教育心得，共同交流感悟黨自成立到現(xiàn)在偉大精神的深刻內(nèi)涵。

（二）踐行理論知識，履行基層黨建工作責(zé)任情況。支部書記率先垂范，履行第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞物業(yè)全年工作重點，緊抓黨建工作責(zé)任，在疫情防控工作中，設(shè)置“黨員服務(wù)崗”調(diào)動物業(yè)在職黨員積極發(fā)揮黨員先進(jìn)性，帶動崗位工作人員認(rèn)真履行防疫職責(zé)，時刻堅持“測溫、登記、亮碼、亮行程“工作不松懈，并為居家健康監(jiān)測的業(yè)主提供及時暖心的服務(wù)；在業(yè)主服務(wù)中，黨員亮職責(zé)曬承諾，公開公示主動接受業(yè)主監(jiān)督，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，同時積極學(xué)習(xí)物業(yè)管理、業(yè)主服務(wù)等專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，不斷提升服務(wù)業(yè)主的水平。截至目前，支部結(jié)合“我為群眾辦實事“實踐活動，排查問題xx件，解決xx件。

（三）打造紅色物業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打推進(jìn)物業(yè)服務(wù)建設(shè)。2021年，支部積極推進(jìn)“黨建引領(lǐng)紅色物業(yè)“建設(shè)工作開展，積極開展精致小區(qū)專項整治工作。為此，支部采取“一點帶動全面進(jìn)步”的模式，以xxx小區(qū)為“紅色物業(yè)”試點小區(qū)，積極探索紅色物業(yè)建設(shè)的方式方法，結(jié)合物管部門的相關(guān)要求，積極做到“固定項目不失分，其他項目有創(chuàng)新”，著力把企業(yè)打造成黨組織聯(lián)系群眾的重要陣地，打造出一支以“黨建引領(lǐng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖您心”的紅色隊伍，同時，積極與社區(qū)黨組織開展“黨建聯(lián)建”活動，組織黨建聯(lián)建會議12次，聯(lián)合社區(qū)黨組織常態(tài)化開展“文化進(jìn)小區(qū)”、“安全生產(chǎn)在行動”、“抗疫我先行”等各類活動。

（一）理論學(xué)習(xí)運用能力存在欠缺，部分黨員自主學(xué)習(xí)意識不足。在思想政治理論學(xué)習(xí)上，過度依賴支部組織的集中學(xué)習(xí)，其他時間有意無意放松對自身主動學(xué)習(xí)的要求，政治理論學(xué)習(xí)時間占比低，甚至存在理論學(xué)習(xí)不夠用心，理論素質(zhì)比較淺薄的情況；在專業(yè)學(xué)習(xí)上，滿足于日常服務(wù)管理工作的基本要求，對更加專業(yè)化的物業(yè)服務(wù)管理工作學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識不深，在面對急難問題時，缺乏相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對能力；在知識運用上，在工作生活實踐中，存在理論與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有真正做到理論運用于實踐，實踐加深理論學(xué)習(xí)，造成部分黨員同志在大事小情上依靠過去經(jīng)驗缺乏主動思考與創(chuàng)新。

（二）服務(wù)業(yè)主深度不足，開展活動創(chuàng)新不足、次數(shù)不多。在服務(wù)項目上，支部在開展“我為群眾辦實事”工作上，主要以日常水電服務(wù)、衛(wèi)生清掃、維修維護(hù)等物業(yè)相關(guān)工作為主，在其他服務(wù)項目中涉及過少，業(yè)主懇談會、經(jīng)理見面日等活動開展次數(shù)不多，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題數(shù)量不多，活動效率不足；在服務(wù)質(zhì)量上，年初計劃實施的“黨員分工、分片下基層”服務(wù)活動，由于部分黨員干部，因?qū)I(yè)職責(zé)分工等與一線服務(wù)工作內(nèi)容不同，加之自身對相應(yīng)專業(yè)知識了解不深，致使活動中成為“記錄員”、“匯報員”，沒有實現(xiàn)服務(wù)真正目的。

為更加深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央的各項文件精神，真正提壺上灶臺，主動作為，下步，在落實好上級黨委安排各項工作的同時，更好的發(fā)揮“黨建引領(lǐng)紅色物業(yè)”先進(jìn)作用。

（一）加強(qiáng)教育管理，全面提升支部黨員整體素質(zhì)。支部班子帶頭貫徹領(lǐng)會黨史學(xué)習(xí)教育工作的深刻內(nèi)涵，加大力度，抓好落實，在學(xué)習(xí)與實踐中見真章見實效。在黨員教育學(xué)習(xí)上，結(jié)合“三會一課”活動，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，靈活運用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“燈塔黨建在線”等線上平臺，號召黨員自學(xué)與支部集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)能力提升的成果充分體現(xiàn)在全心全意為業(yè)主服務(wù)上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上。在黨員管理工作中，加強(qiáng)黨員管理，把服務(wù)滿意度與日常績效考核相結(jié)合，設(shè)置彈性考核制度，激發(fā)黨員干部干事的積極性，激勵黨員的發(fā)揮先進(jìn)性帶頭性作用，在支部公眾號開辟“優(yōu)秀物業(yè)人”系列，宣傳黨員、工作人員發(fā)揮先鋒服務(wù)精神的事跡，提高物業(yè)服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，建設(shè)“黨建引領(lǐng)紅色物業(yè)情暖xx”模式。一是設(shè)置“固定學(xué)習(xí)日”，項目經(jīng)理每周五下午抽出半小時時間，組織相應(yīng)小區(qū)黨員開展理論學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)“進(jìn)步會”，強(qiáng)化支部內(nèi)部工作人員素質(zhì)；二是充實黨員隊伍。結(jié)合上級黨委要求，結(jié)合公司支部實際，認(rèn)真抓好入黨申請人、入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)考察工作，讓各方面優(yōu)秀、積極向組織靠攏的人員進(jìn)入黨組織；三是打造“紅色物業(yè)情暖xx”亮點服務(wù)。以“紅色活力”為主題，完善“黨員分工、分片下基層”活動，結(jié)合前期實踐，將問題化解分段實施，形成“摸排記錄—解決協(xié)調(diào)—化解跟蹤”三段服務(wù)模式，黨員根據(jù)自身能力認(rèn)領(lǐng)環(huán)節(jié)，支部書記親自不定期審查進(jìn)度，把物業(yè)打造成服務(wù)群眾的優(yōu)質(zhì)紅色隊伍，真正做到您有所呼，我有所應(yīng)；四是特色活動，繁榮紅色文化。發(fā)揮支部基層堡壘作用，加強(qiáng)與社區(qū)黨支部“黨建聯(lián)建”相關(guān)活動，認(rèn)領(lǐng)社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)項目。同時，加強(qiáng)紅色文化宣傳工作，通過微信公眾號、物業(yè)公司簡報、展板等形式，結(jié)合各類傳統(tǒng)節(jié)日，積極宣傳“送福到家”、“敬老愛親”等活動成果，宣傳黨的最新政策實踐成果，營造更加良好的紅色文化氛圍。

公司企業(yè)黨建工作情況匯報（實用21篇）篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為貫徹省委組織部、省網(wǎng)信辦關(guān)于加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設(shè)工作的安排部署，落實省第次******提出的建設(shè)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的目標(biāo)要求，按照市委組織部關(guān)于開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真排查梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

9月初，根據(jù)區(qū)商務(wù)局、市場監(jiān)督管理局和工信局提供的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行了集中排查。經(jīng)排查，現(xiàn)仍在經(jīng)營的企業(yè)有家，規(guī)模以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有家，其中建立黨組織的有家。

近年來，區(qū)委將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為非公企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，采取園工委系統(tǒng)管理、各街鎮(zhèn)黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統(tǒng)主導(dǎo)、屬地配合、分級管理、區(qū)域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作取得了良好成效。

針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)分散、員工流動性強(qiáng)等特點，區(qū)委建立了由組織部牽頭抓總，以園工委和各街鎮(zhèn)黨（工）委具體負(fù)責(zé)的“兩線四級”黨建工作體系，即“區(qū)委—園工委—孵化平臺—企業(yè)黨組織”和“區(qū)委—社會工委（街鎮(zhèn)黨工委）—樓宇中心站—企業(yè)黨組織”工作體系。考慮到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)絕大多數(shù)由園工委負(fù)責(zé)管理的工作實際，重點推進(jìn)黨建管理孵化平臺建設(shè)，即依托專業(yè)園、大學(xué)科技園、孵化器、行業(yè)協(xié)會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯(lián)合黨工團(tuán)組織，對區(qū)域內(nèi)、行業(yè)內(nèi)、多棟樓宇內(nèi)的非公企業(yè)開展黨工團(tuán)工作、科技服務(wù)工作和社會工作。目前，已初步建成以科技園、園、創(chuàng)業(yè)園、民營企業(yè)家協(xié)會、聯(lián)盟為代表的個黨建管理孵化平臺，全區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)了組織覆蓋，100%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)了工作覆蓋。

針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作開展難、黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮較弱的問題，區(qū)委積極從政策層面加強(qiáng)指導(dǎo)，先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等文件，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用提出了具體要求，強(qiáng)化對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)者的政治影響。同時，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中廣泛開展把黨員培養(yǎng)成工作骨干、把工作骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”工作，積極吸納企業(yè)骨干力量入黨。2019年和2020年，僅園工委就有企業(yè)管理和技術(shù)骨干多人入黨，培養(yǎng)積極分子近人。各街鎮(zhèn)也通過加強(qiáng)商務(wù)樓宇黨建工作推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建，采取建立樓宇聯(lián)合黨組織等方式，實現(xiàn)樓宇內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織覆蓋。

針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工年紀(jì)輕、學(xué)歷高、工作節(jié)奏快的特點，區(qū)委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務(wù)。“新”即突出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢，采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統(tǒng)以線下黨建活動為主的活動形式，充分發(fā)揮自媒體時代網(wǎng)絡(luò)活動特色，有效提升服務(wù)活動的便捷性。“微”即堅持集中與分散并重，鼓勵在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務(wù)時間，堅持工作時間與業(yè)余時間并重，探索將服務(wù)引入日常工作，將服務(wù)融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務(wù)隊，利用業(yè)余時間開展各種形式的公益活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，兩年來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織及所在企業(yè)累計支持社會慈善教育事業(yè)捐款達(dá)億元。“實”即注重服務(wù)實效，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯(lián)賽”，在企業(yè)建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設(shè)立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務(wù)中心舉辦“七夕鵲橋會”聯(lián)誼活動等。

針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員流動快，開展黨建工作人員不固定的特點，區(qū)委積極加大人力物力財力方面的投入，逐步組建起一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)工作精湛的黨建工作指導(dǎo)員隊伍，為推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作提供堅強(qiáng)的人員保障。如在黨組織剛建立時，園工委要求企業(yè)中具有較高行政職務(wù)的黨員擔(dān)任黨組織書記，建議企業(yè)黨組織書記與工會主席交叉任職，合力推動黨建工作。同時，加大向黨建管理孵化平臺選派黨建指導(dǎo)員工作力度，兩年共向平臺選派了名黨建指導(dǎo)員，出臺黨建指導(dǎo)員管理辦法，從工作內(nèi)容、工作時間等方。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看面加強(qiáng)了規(guī)范管理。各街鎮(zhèn)也積極落實區(qū)委有關(guān)要求，招聘名非公黨建指導(dǎo)員，進(jìn)駐商務(wù)樓宇“五站合一”工作站，在推動非公黨建的同時，重點關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)黨建發(fā)展動向。2019年下半年，區(qū)委社會工委又組織各街鎮(zhèn)招聘余名非公黨建指導(dǎo)員，以“樓宇黨建推進(jìn)工程”為契機(jī)，有效推動樓宇內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。此外，區(qū)委還加大經(jīng)費保障力度，將黨員人均元黨建經(jīng)費提高到人均元，并支持園工委投入萬元支持企業(yè)建設(shè)黨群服務(wù)中心個，為企業(yè)黨組織免費制作安裝黨建展板，為園區(qū)工委直屬企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人每人每月補(bǔ)貼元通訊交通津貼。

由于工作網(wǎng)絡(luò)化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài)，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認(rèn)可度和依附度不高，游離于黨組織監(jiān)管服務(wù)之外。

我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多規(guī)模小，黨員人數(shù)少且流動快，同時，由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學(xué)習(xí)、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發(fā)揮難等突出問題。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多是小微企業(yè)或個體創(chuàng)業(yè)，人員分布散，缺少會技術(shù)、懂黨建的黨務(wù)工作者，黨建活動經(jīng)費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。

四、下步打算。

通過召開會議、調(diào)研指導(dǎo)、辦班培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等時機(jī)，加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主的思想引導(dǎo)，使業(yè)主把單純的謀利動機(jī)逐步上升到社會責(zé)任感，把單純的經(jīng)濟(jì)行為逐步上升到追求民族精神、創(chuàng)業(yè)精神，增進(jìn)黨建工作認(rèn)同感，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進(jìn)一步將加大對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力物力財力方面的投入，選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)工作精湛的黨員到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，為推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作提供堅強(qiáng)的人員保障。

深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)抓黨建的主動性，激發(fā)內(nèi)在動力。同時，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中開展“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標(biāo)兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導(dǎo)，突出特色，培育互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)示范點，達(dá)到以點帶面，用典型來指導(dǎo)、帶動工作開展。強(qiáng)化對先進(jìn)典型的培植力度，及時總結(jié)和宣傳在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事跡，以先進(jìn)來引領(lǐng)，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發(fā)展共識。