情況匯報的目的是及時反映工作的情況，提供決策參考和問題解決的依據。下面是一些來自不同領域的情況匯報模板，供大家參考和學習。

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，xx縣認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，以提升組織力為重點，突出政治功能，持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設，為實現xxx提供堅強的政治和組織保障，現將落實情況匯報如下：

一、工作開展情況。

縣委常委帶頭履行“一崗雙責”職責，定期督促指導分管領域和包聯鄉村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯系點協調解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉鎮黨委書記和班子成員包聯村（社區），每月不少于三分之一時間在村指導開展工作，有效推動了基層黨建工作落實。縣直各黨（工）委書記認真履行主體責任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標準化規范化建設。壓實責任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務，把責任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規范化建設責任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責、主業、主體”意識，有力推動了基層黨建責任落地。

（二）突出政治建設，加強思想政治教育。堅持學深悟透，抓好黨史學習教育教育，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的首要政治任務，以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動和專題培訓班為載體，深入學習習近平總書記關于xx工作的重要講話和重要指示批示精神，不斷提升各級黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，切實增強了擔當負責、履職盡責的思想自覺、政治自覺、行動自覺。豐富黨建工作載體，結合“黨旗映天山”主題黨日系列活動，組織xxx個基層黨支部x.x萬余名黨員、發展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，xx名黨支部書記現場講黨課，開展革命傳統、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（三）發揮組織優勢，打好疫情防控阻擊戰。新冠肺炎疫情發生以來，全縣堅持把加強黨的領導落實到疫情防控各方面全過程，各級黨組織迎難而上、扛起責任、沖鋒在前，形成了疫情防控強大組織力、領導力。強化組織保障，率先成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立x個職能小組，全方位加強領導，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部x個，成立黨員先鋒隊xx支，黨員志愿者服務隊xx支，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏，xxx名機關干部下沉到村（社區），把最強力量投入到疫情防控一線。加強關心關愛，統籌使用黨員捐款、萬元，用于支持基層黨組織開展疫情防控工作，提高防疫一線干部生活保障。堅持在疫情防控中考察識別干部、發展黨員，考察防疫一線干部xx名，xx名表現優秀的村（社區）聘用干部納入事業編。xx名醫務工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，xx名列入入黨積極分子培養，xx名表現突出的干部吸收為預備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔當、扎實工作。

（四）夯實基層基礎，全面推進農村黨組織建設。建強基層黨組織帶頭人，動態調整輪換村（社區）第一書記xx名，調整撤換x名村黨支部書記和xxx名其他村“兩委”干部，xx名村黨支部書記由國家公職人員擔任，xx個行政村實現“一肩挑”，培養村級后備力量xxx人，不斷壯大優化村級組織主心骨。全面提升村干部能力素質，采取以會代訓、視頻講座、專題輔導等形式，常態化開展在崗學習培訓。對國家通用語言水平較低的xx名村干部開展為期x個月的封閉式集中培訓。選派x批xx名村（社區）干部跨村掛職鍛煉，實現抓差促好、交流經驗、強化鍛煉的效果。持續整頓軟弱渙散黨組織，由包聯縣領導帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現，逐村排查，確定后進村（社區）x個，軟弱渙散村（社區）x個。整頓以來，先后調整黨支部書記x名，村干部x名，解決群眾反映集中的熱難點問題x件。持續強化黨員教育管理監督，突出政治標準，嚴把發展黨員隊伍入口關，全縣發展黨員xxx名（其中農牧民黨員xxx名，占比xx.x%）。引導黨員發揮模范帶頭作用，持續開展農村黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設崗定責等活動，發揮農村黨員在疫情防控、鄉村振興、志愿服務等實踐中的先鋒模范作用。規范村黨組織工作運行，制定《xx縣農村基層組織建設工作指南》，建立對標爭創評分細則，督促農村黨組織嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，嚴格執行“四議兩公開”、村“兩委”聯席會等民主管理制度，持續鞏固村黨組織的領導地位。以村級組織“星級化”創建工作為抓手，打造xx個基層黨建示范點，推進基層黨建均衡發展、整體提升。強化農村基層基礎，扎實推進村級辦公和活動陣地改造、完善和提升工作，2021年新建x個村級辦公陣地全部投入使用，投入xxx萬元用于新建村陣地附屬設施配套，確保活動場所正常運轉、發揮作用。積極爭取壯大村級集體經濟項目資金xxx萬元，實施xxx鎮xxx村、xxx鄉xxx村等x個項目，推動村級集體經濟不斷發展壯大。

（五）強化黨建引領，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后x次組織社區第一書記學習中央、省委關于城市基層黨建工作相關文件及各地州市典型經驗做法，對城市基層黨建工作進行研究謀劃、分析研判，協調推動城市基層黨建工作落實。深化鄉鎮管理體制改革，圍繞綜合治理、行政執法、社會事務、統戰民宗等方面，設置“四中心”機構，對應調整社區黨組織內設機構。建立推行第一書記統籌社區各支力量工作機制，將常態化駐社區各支力量劃分為x個職能組，明確各職能組包片包塊責任，實現黨的組織、工作全覆蓋。深化社區網格化服務管理，科學劃分社區轄區網格xxx個，建立社區治理、網格化管理“作戰圖”及包片責任分解圖，將xx家職能部門和xxx名執法人員按照相應執法片區納入社區網格，促進黨建+治理“雙網融合”。在網格黨小組上創新發展愛心服務、文明勸導、政策宣傳等功能性黨小組，積極收集各類信息xxx條，調解家庭鄰里矛盾xxx件，提供志愿服務x.x萬余次，實現了線索在網格收集、問題在網格解決、服務在網格落實。深化社區“大黨委”制，發揮社區黨組織在區域各項事務中的統籌協調功能，以資源、需求、項目清單為抓手，推進社區與轄區單位黨組織、新興黨組織“契約化”共建，xxx家縣直部門單位和企事業單位與社區掛鉤聯系，簽訂共建協議xxx份，有效促進組織聯建、資源聯享、活動聯辦。落實社區“大黨委”聯席會議機制，定期總結交流經驗做法，協調解決困難問題。推行“派單接單”機制，組織xx家職能部門單位成立應急小組，聽從鄉鎮調度、接單履職，xx家縣直各單位指定x名班子成員具體負責統籌、聯系和落實“派單”任務，形成了以社區黨組織為核心，相關職能部門密切配合，區域統籌、條塊協調、上下聯動、共治共建的基層治理格局。

（六）突出政治功能，全力推動各領域基層黨組織建設。機關黨組織，扎實推進“機關黨支部建設質量提升三年攻堅行動”，制定行動計劃和任務清單，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。常態化開展機關黨建調研指導，下發督辦通知xx期，限時落實整改，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。學校黨組織，持續加強各類學校黨組織領導下的校長負責制，嚴格教育系統黨組織書記履行黨建“第一責任人”職責，帶頭參加主題黨日活動xxx余場次、講黨課xxx場次。打造了縣xx小學、縣xx幼兒園等x所校（園）黨建示范點，推廣交流學校黨建工作典型經驗做法，增強示范帶動效應。公立醫院黨組織，以“黨建促進健康、健康融合黨建”，成立xx支xxx人家庭醫生簽約服務團隊，對慢性病、重點人群患者進行健康指導，開展扶貧幫困“送醫送藥送健康”等服務，惠民近千人，為xxx提供堅強組織保證。國有企業黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，x名黨組織書記、企業法人“一肩挑”，占xx.x%。結合國企黨建工作xx項重點任務，制定考核辦法，理順國有企業黨建工作領導機制，推動落實黨建責任。非公有制經濟和社會組織黨組織，對全縣xxxx家非公企業和xxx家社會組織開展調查摸底，創新黨組織設置方式，依托鄉（鎮、場）黨委、園區黨工委、行業監管部門開展組建工作，實現了非公企業黨組織應建盡建。

二、存在的問題。

1.抓基層黨組織建設工作有所放松。個別鄉鎮黨委書記對統籌推進常態化疫情防控和基層組織建設等工作不夠，責任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導較少。個別鄉鎮黨委黨建工作主體責任落實不到位，沒有嚴格落實鄉鎮每月、城鎮社區每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉鎮、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩定、干部素質不高等問題。

2.履行黨建主體責任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設方面研究指導力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發展黨員工作監督指導不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關黨組織黨員管理不嚴格，發展黨員研究審批不及時，程序不規范。個別部門單位機關黨建工作出現滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉鎮黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態管理機制，整治持續用力不足。四是個別社區黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區“大黨委”效果不明顯，區域化黨建領導體制作用優勢有待提升。五是非公企業因經營不穩定等原因，黨員流動性較大，相關服務管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。

3.村干部隊伍教育管理還需加強。當前基層工作任務重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應付思想，自身能力素質距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養和使用。

4.基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務聯席會議等民主管理制度不到位、不規范等問題依然存在。村務監督委員會運行不規范，作用發揮不明顯，監督委員對自身的職責、權限及責任認識不到位，沒有發揮監督村務的職能作用。

今后，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，完整準確貫徹落實新時代黨建設總要求，加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以調動全縣各級黨組織和各級黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點，不忘初心、牢記使命，用鐵的信念、實的作風，奮力開創xx縣黨的建設工作新局面。

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇二

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇三

2005年5月16日。

首先，我代表x鄉黨委、政府及全鄉各族干部群眾，向不辭辛苦前來我鄉檢查指導工作的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就x鄉概況、基層組織建設、十六大學習及“三個代表”學教整改工作情況匯報如下：

一、我鄉基本概況。

x鄉位于x縣西南部，距離縣城20公里，西部與新和縣相鄰，南部與我縣阿拉哈格鎮相連，東部和齊滿鎮與比西巴格鄉相連。總面積71.4平方公里，耕地面積5.5萬畝，總戶數4826戶，總人口25230人，居民以維吾爾族為主，所轄18個行政村，79個生產小組，全鄉共有中小學校15所，我鄉現有黨員791名，其中婦女黨員120名，“三老”黨員共182名，新黨員25名，入黨積極分子共62名，共有33個黨支部，其中黨總支1個，鄉機關支部1個，村黨支部18個，學校黨支部7個，站所支部6個。

二、“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三中全會。

學習情況。

去冬今春，鄉黨委積極組織農村黨員干部和農牧民群眾認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷解放思想、與時俱進、開拓創新，加快經濟結構戰略性調整，推動我鄉經濟跨越式發展及各項社會事業取得全面發展和進步。

為抓好十六大精神、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神的學習貫徹，鄉黨委、政府將此列入日常重要議事日程。一是成立了以黨委書記張屹同志為組長的領導小組，設立了辦公室，各村、站所和學校也都成立了組織領導機構，做到分工明確，責任到人。領導小組對全鄉的學習情況進行及時的指導，確保全鄉學習活動進展順利。二是制定下發了學習。

培訓方案。

重點是抓好黨員干部的學習狠抓學習制度的健全做到“五有”、“三落實”：即學習有制度、有計劃、有考勤、有討論交流、有測試；內容落實、時間落實、責任落實。今年以來在副科級以上領導干部參加縣黨校培訓班的基礎上鄉黨校分七次對機關、站所黨員干部及村級干部進行了培訓授課工作由鄉領導擔負。廣大黨員干部認真做好。

讀書筆記。

寫好。

心得體會。

三是在全鄉再次掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，組織宣講團到各村、學校進行巡回演講18場次，懸掛橫幅33余幅，張貼標語200余條，機關干部駐村入戶實行“三同”，以各種方式開展宣傳，使十六大精神家喻戶曉，人人皆知全年集中教育培訓達11次，累計教育培訓黨員干部、入黨積極分子、入團積極分子、宗教人士、婦女干部累計2852人，對他們進行“三個代表”重要思想，十六大、十六屆三中全會精神，新《黨章》，民族團結教育、無神論、《新疆歷史與發展白皮書》學習、黨政干部廉潔從政的“八十五個不準”，農村稅費改革知識，wto及市場經濟知識，法律知識,統計知識教育培訓，堅定了黨員干部旗幟鮮明地反分裂斗爭立場。

去冬今春以來，鄉黨委、政府按照“三個代表”要求，以增強黨的凝聚力、戰斗力為目的，從黨的組織建設、思想建設、作風建設入手，堅持“從嚴治黨”的方針，調整充實了基層組織建設工作領導小組，進行了具體分工，制定并下發了《x鄉基層組織建設工作實施方案》，制定了計劃，并抓緊落實管理工作，提高了黨組織在群眾中的威信。

一是加強黨委班子自身建設，發揮了黨委的“龍頭”作用。2003年以來，我們在總結前幾年基層組織建設成敗得失的基礎上，統一了黨委班子成員思想，結合“三個代表”學習，圍繞作風實不實、責任心強不強、工作勤不勤開展了三個大討論。完善了制度，建立了責任追究制，使黨委班子工作制度化，管理規范化，并突出了黨委中心組學習制度和民主議事制度建設，既增強了領導班子的政治理論水平和執政能力，又體現了黨內民主，使鄉黨委團結統一，心往一處想，勁往一處使，推動了全鄉基層組織建設的健康發展。

二是以“三級創建”為重點，大力開展創建“五好”鄉黨委、“五好”村黨支部工作。

要按照基層組織建設的具體要求，加強對我鄉第一、第二、x村、x村、x村創建工作的指導和督促檢查。重點是加強這五個村的領導班子建設力度，根據“四化”及“雙帶”要求充實班子，并做好軟件建設，建立和完善各項制度，措施到位，實現兩委班子關系協調團結，運作規范，為群眾提供優質服務。

三、鞏固提高“五好”村支部創建水平。

對已經命名的“五好”村支部按照創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的標準對照檢查，找出不足，鞏固提高創建成果，及時調整農業經濟結構，制定適合本村實際的經濟社會發展規劃，促進本村經濟持續穩定地增長，三個文明協調發展，為廣大農民群眾帶來真正的實惠，充分發揮基層黨組織的領導核心作用。同時，鄉黨委還通過組織培訓村干部、召開經驗交流會、參觀學習等方式鞏固提高本村的創建水平。鄉黨委還要將鞏固提高“五好”村支部納入黨建目標責任制，與村支部書記簽定黨建目標。

責任書。

加強了復查督促工作其中督查5次從而提高了我鄉“五好”鄉黨委的創建水平。

四是以鄉黨校為依托，做到重點干部重點培訓、優秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓的原則，從提高鄉村干部整體素質入手，進行鄉村級干部先后舉辦政治理論培訓班23場次，受訓人員達3300余人次。

五是結合我鄉實際，做好了農民黨員設崗定責工作。

我鄉成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，各村也成立了相應的領導機構，為這項工作的開展提供了組織保證。還做好了宣傳動員工作，為推行農民黨員設崗定責工作奠定了思想基礎。并結合我鄉實際情況，制定下發了實施意見。鄉黨委指導村黨支部遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，因地制宜地設立崗位，全鄉確定了56名黨員，共設置76個崗位，充分發揮了共產黨先鋒模范作用。

六是狠抓了入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍建設。針對村“兩委”班子后繼乏人的現狀，重點加大對后備干部培養力度，將培養后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對后備干部的培養與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設的一項重要內容來考核。做到培養后備干部年初有計劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養制度。今年以來共培養40名政治素質好，作風正派，年富力強，有實干精神的后備干部，共有17名后備干部被充實到村“兩委”領導班子中。培養入黨積極分子71人。

九是加大經濟結構戰略性調整，發展壯大集體經濟。積極推進農村經濟發展工作，是保證農村社會穩定和各項社會事業不斷進步的前提和基礎。按照黨的十六大關于全面建設小康社會的目標，就農村經濟發展工作，切實做到了：一、推進經濟結構戰略性調整，培育新的經濟增長點。要充分結合農村實際、農村經濟發展形勢、市場規律、本鄉客觀條件，從增加農業效益、增加農業收入、拓寬增收渠道等方面，繼續加快農村經濟結構調整的步伐，不斷培育新的經濟增長點。要更多地關注農村、關心農民、支持農業，把解決好農業、農村和農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創農村工作新局面。要緊緊圍繞全面建設小康社會的戰略目標，堅持以農業經濟結構調整為主線，以增加農民收入為中心，大力發展高優農業、特色農業、安全農業、訂單農業、綠色農業、外向型農業，特別是要大力發展現代畜牧業和林果業，發展農產品深精加工，提高農產品附加值，大力發展鄉鎮企業，同時要與龍頭企業聯姻，提高龍頭企業的輻射力、帶動力和抗風險能力。要不斷通過推行“公司+基地+合作組織+農戶”的經營形式，推動農業產業化經營更快更好地發展。二是健全農村社會化服務體系。搞好為農民的產前、產中、產后服務，積極探索為農民提供政策、科技和信息服務的路子。進一步加強農村信息網絡建設，鄉正在著手建立農村科技信息處理服務站和服務點等，逐步完善鄉村兩級網絡。推行農村科技特派員工作，建立利益分享的責任機制，為農民提供技術服務。

十一是以村務公開為突破口，積極推進農村基層民主政治建設。我鄉建立健全了村民委員會的民主選舉制度，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度，一事一議制，以村務公開、農民黨員定崗責任制、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內容的民主監督制度，以村規民約為主要方式的民主管理制度。堅持推行村務公開，公開率達98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性。

十二是規范了對“三老”人員的管理，妥善落實了“三老”人員的待遇問題，并向“三老”人員下發征求意見表，征求他們對我鄉社會各項事業發展的意見和建議。

此外，還積極做好了信息上報工作。

通過學教活動的開展，全鄉廣大干部對“三個代表”重要思想有了更深的認識，為民服務意識有所加強，辦好事、辦實事的好風氣悄然興起，使廣大群眾真正感受到了“三個代表”學教活動再次帶來的實際利益。

1、確保農民增收是實踐“三個代表”的具體體現。如何調整產業結構，大力發展特色經濟，不斷增加農民收入，是當前和今后我鄉農業和農村工作的重心。自學習“三個代表”以來，我們發動廣大干部幫助群眾找市場，求發展，在做好糧食、棉花、畜牧業和林果業四大支柱產業的同時，根據市場需求和訂單，引進特色種養殖產業14種，其中種植早熟甜瓜2000多畝。引進農作物套種間作技術，立體農業栽培模式初具規模，充分發揮和調動我鄉農民對已掌握種植技術的花生、紅薯等小農作物的套播套種。僅此一項去年畝均增收200——500元。林果業重點抓好香梨、酸梅、核桃等特色產品，并鼓勵農民優先發展其它有市場、有“龍頭”帶動的果品生產。此外，我們以村級“三個代表”學教活動為契機，號召黨員干部下村入戶，針對每戶的勞力狀況、種養技術、文化水平、勤勞程度、經濟實力等，與農民進行面對面的算賬，從“種、養、加工”方面幫助農戶理清思路，采取因戶制宜，一戶一策，制定增收措施，為實現全鎮農牧民致富奔小康目標奠定堅實的基礎。

2、根據查擺的問題反映，個別村的財務人員理財不當，收支不規范，導致財務管理混亂，村民理財小組沒有真正發揮作用。鄉黨委、政府結合整改工作，成立了村財務審計小組，查處今年自辦案件2起，針對農村工作中存在的一些薄弱環節進行檢查，今年查處幾名村干部違紀案件，為村集體挽回經濟損失4萬余元，還加大對計生干部的監督管理，我鄉沒有出現在計生工作中失職、瀆職，弄虛作假，超生及包庇超生的現象。對此，鄉黨委、政府與統計局聯系，舉辦了財務人員培訓班，提高他們的業務能力。并著手實行會計委任制，對村級財務實行“村征、鄉管、村用”的方式，從農經站等部門召集一批專業人員兼任村會計工作，從而防止和杜絕類似情況的再發生。

3、大力實施“得民心工程”，解民憂，幫民富。在學教活動中，共有78位干部走訪農戶3861戶，調解民事糾紛、為民辦實事70多件，贏得群眾的信賴。全鄉多次慰問“五保戶”、“貧困戶”、“三老人員”，為他們送去面粉1189袋，大米115袋，肉213公斤，清油162公斤，煤134噸，衣物187件，氈子120條，現金9220元，共合計21820元。并為140戶貧困戶維修了房屋，我鄉還在經濟比較困難的情況下，出資2萬余元資助8名貧困大學生上大學。為能長期幫助和關心貧困戶，鄉領導、機關黨員干部56人每人聯系一名特困戶，站所單位每個單位聯系一個村，村級黨員干部147人每人聯系一個貧困戶，全面實行對口扶貧，以實際行動將黨的溫暖、黨的問候送進農民手中。

4、千方百計做好農民減負工作。一是針對村“兩委”班子機構龐大，效率低，等靠思想嚴重的情況，對群眾反映不團結、工作不協調的班子給予了適當調整。全面推動了減員增效工程，村級干部由原來的210人精減到現在的127人，實現了村班子精干、高效、服務意識強的目的。如按每人每年3000元工資算，僅此一項為農民減輕負擔21.5萬元，為進一步減輕農民負擔，我鄉今年結合我鄉實際情況并把面積和人數較少的村合并起來，裁減了村干部，減輕了農牧民負擔。今年合并一個村、7個組，裁減20名村組干部，僅此可每年節省26000元；二是監督中小學亂收費現象，嚴格執行上級有關農牧地區不收學雜費、書費通知的指示精神，為學生完成義務教育奠定了良好的基礎。今年共減免了5450個學生112865元的學雜費，173451元的書費，給100個學生捐款13010元的助學費，保證他們繼續受到教育,全額承擔了鄉中學高中在校生的學雜費、書本費31740元。三是對水利基礎設施進行維修改造，挖了19公里長的排堿渠，提高了土地的利用率,降低土地鹽堿化程度。四是實現村級招待費零控制。過去我們每個村每年的招待費近萬元，學習“三個代表”后，我們堅決執行村級招待費零控制，僅此一項每年為農民減負25萬元。六是進一步規范農業生產性費用價格，從而減輕農民負擔。在鄉范圍內加強管理各種農藥價格，控制農業機械翻地、種地和其他農業方面的使用價格，徹底清除了增加農牧民負擔的現象。

5、鄉黨委向群眾、“三老”人員發放征求意見表5000余份，根據群眾反映較強烈的防病改水工作，為了群眾能夠飲用清潔衛生的水，保證群眾生命不受到威脅，鄉黨委經過認真研究，決定在我鄉x村修建水廠，現已計劃上報縣領導得到批準，預計今年10月可開工建設，可受益5000人，為推進我鄉飲水工程，我鄉計劃擴建x村、集鎮水廠，其中x村水廠一年受益人口可達12000人，集鎮水廠受益人可達5000余人。對群眾反映的部分村農田灌溉問題，鄉黨委經研究，決定今年春天在第一與x村間挖一條長11公里的排堿渠，可解決好第一x村8000余畝、x村5000余畝農田的灌溉問題。對群眾反映的村級五好工程問題，鄉黨委決定用3--5年時間，利用春播、復播，每個村規劃開發200畝科技示范園，調動群眾科學種田積極性。為推動村級道路的規范化，鄉黨委對全鄉的道路進行了統一規劃，計劃每個村修建2公里路，這樣我鄉可形成四通八達道路網，將有力改善我鄉現有交通狀況。

6、從抓政治立場和作風轉變入手，加強了對黨員干部的管理教育。在實際工作中全面落實“八個堅持、八個反對”，堅決反對官僚主義和形式主義，對部門和行業存在的不正之風進行了及時整改，今年我鄉鞏固提高“人民滿意政府”、“人民滿意單位”創建水平，并聘請行風監督員對工作進行監督，并對出現的問題進行了整改，克服了個別機關干部存在的形式主義、官僚主義作風，工作作風得到進一步轉變，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象，嚴格按照機構改革實施辦法，推行“五室一所”設置機構，明確了分工，強化了責任，建立責任追究制，從而使政府機關實現了廉潔、高效運行。

7、結合學教活動，圍繞基層組織建設辦好三件實事。一是對村級干部普遍進行一次黨的知識、市場知識教育培訓和圍繞產業結構調整，對干部進行一次黨在農村一些現行方針政策教育，提高了干部的整體素質；二是針對部分村干部思想保守、年齡老化，文化程度低，缺乏市場經濟條件下帶領農民致富奔小康的能力，三是以基層組織建設“基礎工作年”為主線，以解決突出問題為重點，集中精力抓好村級黨組織建設，力爭完成“五好”鄉黨委創建目標。

以上是近一個時期以來我鄉的基層組織建設工作匯報，通過扎實的工作，真正把基層黨組織建設成為了“三個代表”思想的組織者、宣傳者和推動者，使我鄉基層黨組織的戰斗力、凝聚力得到了進一步增強，黨的基層政權建設得到了鞏固和加強，但我們同時也要看到農村基層組織建設工作的長期性、復雜性、艱巨性，在以后的工作中絕不能有任何懈怠，通過不斷的學習，以自己實際的行動來改進我們的各項工作，開創基層組織建設工作新局面。

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇四

領導和同志們：

近年來，xx市地稅局認真貫徹《全國稅務系統基層建設綱要》精神，按照“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范”的基層建設總要求，牢固樹立面向基層、建設基層的思想，突出重點，強化措施，大力加強稅務系統基層建設，有力地推動和促進了各項工作的開展，確保了稅收任務的完成。我們的主要做法是：

一、以提高干部整體素質為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。

建設一支高素質的干部隊伍，是加強基層建設、確保完成各項工作任務的根本保證。為此，工作中，我們把加強干部隊伍建設作為加強基層建設的重中之重，不斷強化工作措施，提高干部隊伍的整體素質：

一是加強基層領導班子建設。從局黨委到各基層黨支部層層建立了政治理論學習制度，利用各種形式加強基層領導班子的思想、組織、作風建設，提高基層領導班子和領導干部的執政能力及工作水平。自以來，我們還在全系統中層以上干部中開展了“向我看齊”活動，要求中層以上干部從事業心、責任感、工作態度、工作質量、廉潔從稅等方面向自己的部下表態“向我看齊”，帶頭就服從大局、堅持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉潔勤政等方面為干部職工作出表率，并每年對中層干部開展“向我看齊”活動執行落實情況進行一次民主測評，不斷增強基層領導班子的凝聚力、向心力。為優化基層領導班子結構，我們通過群眾推薦、民主評議、公開答辯、競爭上崗等方式及時把德才兼備、工作實績突出的優秀年輕干部選拔到基層領導班子隊伍中。近幾年來，我們先后公開選拔了20多名中層干部充實到基層班子，大大優化了基層領導班子的年齡和知識結構，為基層工作增添了生機和活力。

二是加大干部培訓教育力度。在思想政治教育上，我們通過稅檢共建、電化教育等形式堅持不懈地在廣大干部中開展形勢教育、理想教育、廉政教育和稅收職業道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。為增強思想政治工作的針對性，我們還制定了《思想政治工作目標責任制度》，將思想政治工作的各項內容細化、量化，明確目標，落實責任，虛實結合，注重實效。在業務培訓上，結合當前干部職工學歷和知識結構現狀，制定了《干部職工教育培訓規劃》，采取辦培訓班、請進來教、送出去學、集體學習和個人自學相結合等多種形式，加強對干部的稅收財會、政策法規、稅收英語、計算機操作等業務知識和工作技能的教育和培訓。目前全局名在職干部中，大專以上學歷的有177人，占67.6%%，其中本科49人，占18.7%；稅收、財會專業的'143人，占58.3%。

三是不斷完善干部管理機制。為充分激發基層干部的工作積極性，幾年來，我們從深化干部人事制度改革入手，不斷完善干部管理機制，先后推行實施了干部分級管理制度、雙向選擇制度、末位淘汰制度、待崗培訓制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度規定，年終，通過嚴格考核，在各基層單位中排出一個集體末位。集體末位單位的正職只能拿副職的獎金，副職拿一般干部的獎金，一般干部拿50%的獎金。連續兩年排末位的單位負責人要降職調離原崗位；各單位排末位的個人除不發獎金外，還要脫崗培訓一個月。僅去年一年全局就有15名末位人員接受了脫崗培訓，扣發年終獎金30000多元，在全局產生了強烈反響。干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現象和“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的“大鍋飯”現象，增強了廣大干部的壓力感、責任感、危機感，在全局建立起了富有生機與活力的干部管理使用機制。

二、深化稅收征管改革，建立精簡、效能的稅收管理體系。

稅收工作的重點在基層，能否建立一套科學、規范的稅收管理體系是做好各項稅收工作的基礎，也是加強基層建設的關鍵。幾年來，為適應新形勢下稅收征管工作的需要，我們不斷深化稅收征管改革，積極探索符合xx地稅實際的稅收管理體系，初步建立起了“以申報納稅和優化服務為基礎，以計算機網絡為依托，集中征收，專業管理、重點稽查”為主要特征的新型稅收征管模式。在基層，適應集中征收的要求，打破過去按行政區域設置征管機構的舊模式，以經濟區域為中心，設置了13個基層稅務所。改革后，全局基層征管機構比過去縮減了19個，實現了相對集中征收；在城區，設立了稽查局和直屬征收分局，分別負責全市范圍內納稅人的稅務稽查工作和城區納稅人的地方稅收征收管理工作。同時，進一步理順征管查之間的關系，形成分工明確、協調配合的運轉機制，征收部門主要負責轄區內納稅人的征收管理工作，稽查部門實行一級稽查，并在稽查內部實行選案、檢查、審理、執行四分離制度，使稽查各環節之間形成既相互聯系、又相互制約的工作機制。為進一步提高稽查工作質量和效率，我們還實行了稽查復查制度和調帳稽查制度，既強化了對稽查工作的監督制約，又提高了稽查工作質量。僅去年一年，全局就檢查各類納稅人1300多戶，查補入庫稅款及罰款2300多萬元，查補稅款入庫率達85%以上，處罰面達100%。

三、加強管理基礎建設，提高基層稅收工作質量和水平。

加強管理基礎建設是提高稅收工作質量和效率的重要保證。幾年來，我們堅持人往基層走、心往基層想、勁往基層使，錢往基層投，不斷加大對基層的投入，使人、財、物向基層傾斜，既改善了基層干部職工的工作和生活條件，又夯實了基層基礎管理工作，提高了基層工作水平和工作效率。

一是改善辦稅環境，提高服務質量。稅收服務是基層稅收工作的一項重要內容。為提高基層稅收服務水平和質量，幾年來，我們不斷加大對基層基礎設施建設的投入，在各單位普遍建起了高標準、規范化、功能設施齊全的辦稅服務場所。各辦稅服務廳還統一設置了辦稅流程圖和公開欄，對納稅人實行公開辦稅和一條龍服務；在軟環境建設上，制定了《首問責任制度》、《文明服務用語制度》、《地稅干部一日行為規范》、《定標限時督查制度》等一系列工作制度，以制度規范和約束干部的言行，以良好的辦稅環境和高效、快捷的工作效率為納稅人提供涉稅服務。

二是加強稅收信息化建設，提高工作效率和質量。為適應稅收信息化建設的要求，幾年來，我們不斷加快科技興稅的步伐，以計算機網絡為依托，加大投入，加快稅收電子化進程。近兩年來，我們先后投入資金120多萬元，更新、購置計算機設施110多臺（套），建起了上連xx市局、下接基層分局的三級計算機網絡，并不斷加快稅收管理軟件的應用和推廣，先后啟用了納稅申報、稽查管理、稅源管理、發票管理等信息系統軟件，提高了征管質量和效率，減少了稅收流失。目前，全局計算機總量達到220臺，人均0.84臺，大大提高了稅收工作質量和效率。

三是嚴格目標管理考核，提高稅收管理水平。為確保各項工作落到實處，我們制定了嚴格的目標考核管理辦法，將稅收工作分解成稅收任務、稅收基礎管理、稅收執法管理、稅收計會統、干部隊伍及精神文明建設等五大項，細化量化各項工作目標的考核內容及標準，納入各基層單位年度目標責任制考核。為確保考核辦法的科學合理和考核結果的真實、公正，解決以往目標管理考核中流于形式、走過場的問題，我們還對考核辦法逐步進行了創新和完善，實行四級考核連帶責任制，即：第一步，單位自查。本單位對應發現的問題未發現未糾正的，單位負責人和工作責任人要負連帶責任；第二步，xx局考核。對被考核單位自查中存在的問題未發現未糾正的，單位負責人和考核責任人要負連帶責任；第三步，上級局對xx局考核中，凡某項內容因工作原因造成重大失誤或全局某項工作差錯率達60%以上者，分管局長、局長負連帶責任；第四步，對單位考核中，同一項考核內容全系統差錯率達到60%以上者，相關科室負責人和工作責任人要負連帶責任。年終檢查時，凡上半年考核中已發現應糾正而未糾正的問題，將加倍扣分，并追究直接責任人和單位負責人的連帶責任。連帶責任既與年度目標責任制考核相聯系，又與雙向選擇、末位淘汰制度相聯系，直接涉及干部的獎金發放、評先創優和干部使用。

嚴格的目標管理考核和責任追究制度，增強了廣大干部的責任意識和爭創意識，各單位在日常稅收工作中，更加注重管理基礎工作，有力地促進了管理水平和征管質量、工作效率的提高。目前我局所轄納稅戶中，企業申報率達98%，個體申報率達90%以上，申報準確率達100%，稅務登記率企業達100%，個體達90%，滯納金加征率和稅收違章案件處罰面均達100%。

四、加強精神文明建設，提高基層文明創建水平。

我局70%以上的人員在基層，充分調動基層干部職工的工作積極性，把基層干部隊伍建設成為政治過硬、業務精能通、作風優良、執法規范的堅強戰斗集體，是確保完成各項工作任務的重要保證。工作中，我們堅持以精神文明建設為突破口，利用各種行之有效地方式和載體，在基層干部職工中廣泛深入地開展“三優一做”活動、爭創“征管能手”、“稽查能手”、“計算機能手”活動及爭創“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明從我做起”等文明創建活動，不斷提升基層文明創建水平。目前，全局15個基層單位全部跨入平度市級以上文明單位行列，并涌現出市文明單位標兵、市青年文明號、市優質服務示范窗口、市文明服務標兵、省及市地稅系統征管能手、稽查能手等一大批先進單位和個人，在社會上樹立了良好的地稅形象。為增強干部的凝聚力、向心力，局黨委還在辦公經費緊張的情況下，千方百計籌集資金，改善基層工作和生活條件。近年來先后投入資金上百萬元，為各單位建起了小伙房、小浴室、小活動室、小圖書室、小菜院等“五小”設施，豐富干部職工的業余生活。為使干部安心基層，我們還為全局干部職工在城區購買了住房，投資200多萬元為各基層單位更新、購置了15輛班車和40輛工作用車，同時，在評先選優、獎金發放、福利待遇等方面向基層傾斜，受到基層干部職工的一致好評，營造了“拴心留人”的良好環境，也極大地增強了廣大干部的凝聚力、向心力和戰斗力，保證了各項工作任務的完成。

總之，幾年來，在加強基層建設方面，我們本著重點突出、統籌兼顧的原則，結合地稅實際，做了一些實實在在的工作，但與市局的要求和先進的兄弟單位相比，仍有一定的差距，下一步，我們將以這次會議為契機，進一步強化面向基層、服務基層意識，不斷加大對基層建設的投入，推動和促進基層建設不斷上臺階、上水平。謝謝大家！

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇五

xxx。

（一）聚焦主責主業，壓實管黨治黨責任。各級黨委（黨組）書記堅決履行。

縣委常委帶頭履行“一崗雙責”職責，定期督促指導分管領域和包聯鄉村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯系點協調解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉鎮黨委書記和班子成員包聯村（社區），每月不少于三分之一時間在村指導開展工作，有效推動了基層黨建工作落實。縣直各黨（工）委書記認真履行主體責任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標準化規范化建設。壓實責任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務，把責任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規范化建設責任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責、主業、主體”意識，有力推動了基層黨建責任落地。

xxx。

個基層黨支部。

x.x。

萬余名黨員、發展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，

名黨支部書記現場講黨課，開展革命傳統、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

x

個專項工作組基礎上，相繼成立。

x

xxxx。

名優秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部。

x

個，成立黨員先鋒隊。

支，黨員志愿者服務隊。

支，

xxxx。

名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏，

xxx。

名，

名表現優秀的村（社區）聘用干部納入事業編。

名醫務工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，

名列入入黨積極分子培養，

名表現突出的干部吸收為預備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔當、扎實工作。

名，調整撤換。

x

名村黨支部書記和。

xxx。

名其他村“兩委”干部，

名村黨支部書記由國家公職人員擔任，

個行政村實現“一肩挑”，培養村級后備力量。

xxx。

名村干部開展為期。

x

個月的封閉式集中培訓。選派。

x

批

名村（社區）干部跨村掛職鍛煉，實現抓差促好、交流經驗、強化鍛煉的效果。持續整頓軟弱渙散黨組織，由包聯縣領導帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現，逐村排查，確定后進村（社區）。

x

個，軟弱渙散村（社區）。

x

個。整頓以來，先后調整黨支部書記。

x

名，村干部。

x

名，解決群眾反映集中的熱難點問題。

x

件。持續強化黨員教育管理監督，突出政治標準，嚴把發展黨員隊伍入口關，全縣發展黨員。

xxx。

名（其中農牧民黨員。

xxx。

名，占比。

xx.x%。

2021。

年新建。

x

個村級辦公陣地全部投入使用，投入。

xxx。

xxx。

萬元，實施。

xxx。

鎮

xxx。

村、

xxx。

鄉

xxx。

村等。

x

個項目，推動村級集體經濟不斷發展壯大。

（五）強化黨建引領，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后。

x

x

xxx。

個，建立社區治理、網格化管理“作戰圖”及包片責任分解圖，將。

家職能部門和。

xxx。

名執法人員按照相應執法片區納入社區網格，促進黨建。

+

xxx。

條，調解家庭鄰里矛盾。

xxx。

件，提供志愿服務。

x.x。

xxx。

家縣直部門單位和企事業單位與社區掛鉤聯系，簽訂共建協議。

xxx。

家職能部門單位成立應急小組，聽從鄉鎮調度、接單履職，

家縣直各單位指定。

x

名班子成員具體負責統籌、聯系和落實“派單”任務，形成了以社區黨組織為核心，相關職能部門密切配合，區域統籌、條塊協調、上下聯動、共治共建的基層治理格局。

（六）突出政治功能，全力推動各領域基層黨組織建設。機關黨組織，扎實推進。

xxx。

余場次、講黨課。

xxx。

場次。打造了縣。

小學、縣。

幼兒園等。

x

支

xxx。

xxx。

提供堅強組織保證。國有企業黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，

x

名黨組織書記、企業法人“一肩挑”，占。

xx.x%。

結合國企黨建工作。

xxxx。

家非公企業和。

xxx。

家社會組織開展調查摸底，創新黨組織設置方式，依托鄉（鎮、場）黨委、園區黨工委、行業監管部門開展組建工作，實現了非公企業黨組織應建盡建。

1.

抓基層黨組織建設工作有所放松。個別鄉鎮黨委書記對統籌推進常態化疫情防控和基層組織建設等工作不夠，責任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導較少。個別鄉鎮黨委黨建工作主體責任落實不到位，沒有嚴格落實鄉鎮每月、城鎮社區每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉鎮、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩定、干部素質不高等問題。

2.

履行黨建主體責任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設方面研究指導力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發展黨員工作監督指導不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關黨組織黨員管理不嚴格，發展黨員研究審批不及時，程序不規范。個別部門單位機關黨建工作出現滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉鎮黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態管理機制，整治持續用力不足。四是個別社區黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區“大黨委”效果不明顯，區域化黨建領導體制作用優勢有待提升。五是非公企業因經營不穩定等原因，黨員流動性較大，相關服務管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。

3.

村干部隊伍教育管理還需加強。當前基層工作任務重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應付思想，自身能力素質距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養和使用。

4.

基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務聯席會議等民主管理制度不到位、不規范等問題依然存在。村務監督委員會運行不規范，作用發揮不明顯，監督委員對自身的職責、權限及責任認識不到位，沒有發揮監督村務的職能作用。

牢記使命，用鐵的信念實的作風，奮力開創

工作。

新局面。

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇六

城西街道共有基層黨組織9個，其中村（社區）黨（總）支部5個，城市社區支部3個、機關支部1個，黨小組29個，黨員總數422人，其中農村黨員363人。

利用“三會一課”、談心談話、主題黨日、“一回顧三檢查”、民主評議黨員等制度使組織活動得到規范。

按照高新區村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召開專題會議研究布置相關工作。一是加強領導。成立了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作領導小組，抽調精干力量全力以赴抓“一肩挑”選舉工作。二是制定方案。制定了《城西街道關于補選村（居）民委員會主任的操作辦法》，明確了選舉工作的指導思想、主要內容和方法步驟。三是依法選舉。4月21日已完成各村（居）委會主任選舉工作并頒發了當選證書，各村（社區）已全面實行書記主任“一肩挑”。

一是突出重點，持續抓好發展黨員的黨員聯系工作。從提高認識、轉變觀念入手，通過會議、培訓等形式，幫助各黨（總）支部從鞏固黨在基層的執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。二是嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關系，嚴把"入口關"。三是明確措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍。抓好理論學習，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。城西街道各黨（總）支部入黨積極分子16名，擬確定為發展對象6名。

2019年，城西街道結合實際，積極做好“資金變資產、資產變資本”這門功課，增強發展經濟的造血能力。2019年街道通過市級驗收，街道5個村（社區）集體經濟年收入均達到10萬元以上，其中南關社區收入達120多萬元。2020年通過盤活現有集體資產、投資分紅等措施，東津、南岸、伍塘村社區集體經濟收入穩定在10萬元以上，西岸村力爭1個村達30萬元以上，南關村繼續保持集體經濟收入位居全市前列。

堅持分類指導，分領域突出重點，深入各基層黨組織進行指導，從源頭保證質量和標準。同時，定期聽取各黨（總）支部推進“三化”建設情況，確保如期高質量完成各項任務，為高新區黨建工作添磚加瓦。

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇七

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇八

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇九

根據上級領導機關要求，現將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要匯報如下：

一是落實黨建責任。我局在抓好業務工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責，認真落實"一崗雙責"制度。

二是加強隊伍建設。全年開展黨員集中學習15期，每月月底對學習筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學一做”清單并整改落實;每月從學習、紀律、團結、敬業、創新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展爭創"五星黨員"評比活動,激發黨員熱情。

三是抓主題活動。每月按期規范開展“黨員黨日+”活動，黨支部書記講黨課4次;規范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;七月份組織全體黨員和積極分子到平江紅色革命基地接受了警示教育,并刊登在省衛計委網站;深入貧困社區，與困難群眾開展結對幫扶服務;做好黨員組織關系集中排查、黨費收繳等20項黨組織主題活動。

2.開展了基層黨組織各項專項檢查。經過嚴格檢查，我局黨支部沒有失聯黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規定繳清了黨費，今年發展積極分子2名，均按照規定程序進行。

我局嚴格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責任人的職責，深入推進基層黨組織建設。20xx年度我局講黨課4次，組織集中學習15次;開展調研走訪2次，到結對幫扶對象家開展服務活動10多次;嚴格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設促進我局衛生計生監督工作的新突破。在做好黨建和業務工作的同時，嚴格執行中央和省、市、縣委的黨風廉政建設各項規定，認真落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度，不斷推進黨風廉政建設工作。

4.其他重點任務全部完成。在衛計局的指導和協調下，積極做好了各項工作;在“精準扶貧”活動中，與困難家庭建立結對幫扶關系，多次上門為他們送去節日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風廉政建設主體責任清單、“兩學一做”學習教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內容落實到位;要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂。

(一)存在的問題及原因分析。

1.忽視理論武裝，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閱歷，有一定的理論基礎，便忽視了對黨的最新理論成果的學習，特別是對習總書記系列重要講話學得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。

2.抓黨建工作精力還不夠集中。對衛生計生監督業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設就缺乏了應有的重視，在政治理論學習的自覺性和系統性明顯不夠。

3.干部隊伍管理不嚴。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密、細致，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責不到位。

在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責任擔當，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛生計生監督事業持續健康發展提供堅強組織保證。

1.加強政治學習，堅定理想信念，發揮黨員示范作用。

深入系統學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業務學習思考，把抓基層黨建作為首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調研和督查，幫助黨員干部解決難題，不斷完善抓黨建促發展的思路措施。發現、培養、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。

2.落實管黨責任，提升管理能力，加強基層黨建工作。

牢固樹立抓黨建是第一責任的意識機制;建立支部抓黨建責任清單，簽訂黨建工作目標責任書，帶頭落實“一崗雙責”;定期聽取班-子成員履行抓黨建工作責任情況，形成良好局面;堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責任，把從嚴治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責任落實到衛生計生的各項工作中。

3.強化工作督辦，嚴格隊伍管理，狠抓履職盡責。

按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務，分解任務，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效;平時加強督導檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人責任;抓好黨員干部黨性黨紀、廉潔教育和警示教育，嚴格管理干部隊伍，加大各項規章制度的執行力度，加大對貽誤工作、違紀違規的人和事的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度。

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇十

我區以江總書記“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神為指導，以改革、發展、穩定為目標，以實施“固壘工程”、開展“三級聯創”和爭創文明社區活動為抓手，不斷加強基層組織建設，全區基層組織在思想、作風、組織、制度等各方面取得了新進展、新突破。現將有關情況匯報如下：

市中區現有黨（工）委28個，其中，鎮黨委2個，街道黨工委13個，機關黨工委1個，系統黨委10個，新型經濟組織黨工委、民營科技工業園黨工委各1個；共有黨支部（總支）582個，其中農村黨支部101個，社區黨支部84個；共有黨員10854名，其中農村黨員4632名，新型經濟社會組織黨員503名。近年來，我區各級黨組織堅持以鄧小平理論和同志“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹中央和省市委關于加強黨的基層組織建設的指示精神，積極研究新情況，解決新問題，采取有力措施，大力加強黨的基層組織建設，取得了明顯效果。

去年全市農村基層組織建設工作會議之后，區委及時召開常委會和農村基層組織建設工作會議，迅速將市委要求貫徹到了各級黨組織。按照“固壘工程”“十個一”的要求和“三級聯創”活動的總目標，緊緊抓住鎮黨委領導班子和村黨支部建設這個關鍵，強化措施，狠抓落實，有力地推動了全區農村基層組織建設的健康發展。一是鎮黨委班子的“龍頭”作用更加突出。自去年初以來，各鎮黨委以“學教”活動為契機，大力加強思想作風建設，群眾觀念和宗旨意識不斷增強，思想上牢固樹立了愛民、為民、富民、利民、安民意識，盡心竭力為群眾辦好事、辦實事，以實際行動密切了黨群干群關系。各鎮黨委進一步理清發展思路，調整種植產業結構，樹立了科技觀念和大農業觀念，帶頭推廣應用農業先進科學技術，發展優質高產高效農業，積極推進城郊一體化進程。黨家莊鎮黨委在廣泛調研的基礎上，認真制定了五年發展規劃，不斷加大農業產業結構調整力度，加快農業產業化進程，計劃用3—5年時間建成萬畝干雜果基地，萬畝名優果品基地，1000個蔬菜大棚，同時積極鼓勵規模養殖和農副產品工業的發展，促進農業增效和農民增收。十六里河鎮黨委在“學教”活動期間，廣大機關干部進村入戶，累計為群眾送去致富信息150余條，引進種植、養殖新技術8項，協調解決農村生產資金1100余萬元。特別是去年底以來，區委按照爭創“六好鄉鎮黨委”的要求，結合鎮黨委、政府領導班子換屆，大力加強鎮黨委班子的思想作風建設，認真選好配強黨政領導干部，使一批年富力強、德才兼備的中青年干部走上了鎮級領導崗位。兩鎮共選出黨委委員、鎮政府組成人員26名，其中婦女干部3名，新進班子成員3名，大專文化以上的23名，占84.6%，平均年齡42.4歲。換屆后的鎮領導班子，形成了以中青年干部為主體的梯次配備，整體功能和戰斗力明顯增強，為加快全區農村經濟發展和社會全面進步提供了堅強有力的組織保證。二是農村黨支部的凝聚力和戰斗力不斷增強。去冬今春，按照中央、省市委的部署，我區在101個村深入開展了“三個代表”學習教育活動，參學人數達728人。“學教”活動期間，區委舉辦了封閉式培訓班，邀請省市委黨校、山東農業大學的專家，對193名村“兩委”成員進行了黨的理論、農村實用技術和政策法規等知識的教育。廣大黨員干部結合學習內容，對照“三個代表”重要思想和十五屆六中全會要求，認真查找自身在思想作風方面存在的問題，并下大力進行整改。通過學習教育，農村基層組織建設得到了進一步加強，廣大農村干部的思想覺悟有了新的提高，工作作風和工作方法有了明顯轉變，黨群干群關系得到了切實改善，一些群眾關心的生產生活難題得到了解決，較好地推動和促進了農村經濟發展和其他各項工作。在整個“學教”活動過程中，兩鎮共修路25.7公里，投資1124萬元；用于農田水利建設和解決群眾飲用水投資1200萬元，其中，打機井53眼，修水池5個，修水渠5000多米，鋪設地下管道7000多米，加固水庫1座；引進冬棗、波爾山羊等特色種植、養殖技術5項，引進豆制品加工技術1項；興建農貿市場3個，新辦山場20余處；投資47萬元，為村民免費安裝有線電視1800戶。與此同時，我區結合“固壘工程”和開展“五好村黨支部”創建活動，大力加強村黨支部班子建設，先后對部分后進村班子集中進行了整頓。今年以來，按照黨章和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，各鎮采取“兩推一選”的辦法，對村黨支部全部進行了選舉換屆，使一批有威信、有能力的干部進入了村支部班子。換屆后，村支部成員平均年齡為46.5歲，比換屆前下降了1.7歲，大專以上文化程度的60人，占10.3%，新進村黨支部成員135人。調整后的村支部班子，年齡結構、文化結構得到了改善，凝聚力、戰斗力明顯增強。在帶領群眾脫貧致富的過程中，廣大黨員身先士卒，爭做表率，涌現出了一大批先進典型。如黨家莊鎮陡溝村“全國農村青年星火帶頭人”周亮，潛心研究葡萄改良技術，成功選育出六月紫葡萄新品種，把本村帶成了聞名全國的葡萄專業村，使群眾走上了富裕路。十六里河鎮青桐山村黨支部書記張興山，帶領群眾劈山開路，整山治水，大力調整農業結構，使昔日一窮二白的小山村變成了綠樹成蔭、瓜果飄香的富裕村。去年以來，該村先后被省委確定為實踐“三個代表”十大先進典型之一，被市委評為黨員素質工程建設先進單位。在先進典型的帶動下，全區農村掀起了爭創“五好村黨支部”的熱潮，目前，我區已有80%以上的村黨支部達到了“十個一”的目標要求。三是村“兩委”關系進一步理順。針對區劃調整后出現的新情況、新問題，結合實施“固壘工程”和村“兩委”換屆工作，各鎮黨委從自身實際出發，制定出臺了操作性較強的實施意見，就村“兩委”關系、各自職責、辦事程序等作出了明確規定。在村“兩委”關系上，堅持黨支部的領導核心地位不動搖；在任職形式上，大力提倡書記主任一人兼和“兩委”成員交叉任職；在辦事程序上，堅決貫徹民主集中制原則，實行科學民主決策。這些措施為規范村“兩委”關系，鞏固村黨支部的領導核心地位奠定了基礎。四是農村經濟發展思路進一步明確。針對部分農村干部政策水平不高、工作作風不優、創新能力不強等問題，區委定期舉辦村“兩委”骨干培訓班，采取缺什么補什么的辦法，有針對性地對185名骨干分子進行了黨的宗旨教育、政策法規教育、農業技術培訓。通過學習，村干部知識豐富了，帶領群眾致富的本領增強了，農村發展經濟的思路更加明確了。十六里河鎮以“南部生態保護性開發”為契機，形成了發展城郊型特色農業的新思路。一方面大力調整種植業結構，加強園區建設和種植基地建設，另一方面積極優化養殖業結構，推動家庭散養向小區集約化養殖轉變、傳統養殖向特種養殖轉變。黨家莊鎮以改善投資環境為著眼點，形成了“一園兩區”的經濟發展新格局。七賢和白馬街道辦事處抓住撤鎮改辦的大好機遇，加快了舊村改造和農村城市化發展步伐。五是農村民主法制建設進一步加強。全區各村普遍建立了村民議事制度，充分發揮村民議事會、民主理財小組的作用，激發了群眾的參政議政熱情，約束了村干部的施政行為，密切了黨群、干群關系。通過設立村務公開欄，實行村務、財務公開，將群眾關心的熱點問題定期公布于眾，較好地解決了村級財務和事務決策不公開、半公開和假公開的問題，使村級工作走上了制度化、規范化的軌道。為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神，進一步規范村級干部行為，加強農村干部隊伍建設，我區最近又制定下發了《市中區村（居）黨員干部廉潔勤政自律守則（試行）》，從政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律等方面作了嚴格規定，并制定了相關的實施、監督和責任追究辦法，從制度上約束了村干部的行為。

近年來，我區圍繞社區建設，實施體制創新，拓展工作領域，不斷促進社區黨建工作上水平。一是大力加強社區干部隊伍建設。近年來，我區對大部分街道領導班子進行了調整，前后共選配34名熟悉城市建設管理、善于做群眾工作的同志充實進街道領導班子。其中，選拔5名40歲左右的同志擔任了街道黨工委書記，10名35歲左右的同志擔任街道辦事處主任和分管政工的副書記，增強了街道班子的活力。同時，結合居委會轄區調整，選配了一批政治素質好、文化程度高的大中專應屆畢業生、企業管理人員充實到居委會中，使居委會干部的年齡、文化和專業結構得到了優化，實現了由“事務型”向“知識型”的轉變，服務能力和管理水平明顯增強。目前，全區居委會干部，黨員占到了35%；平均年齡43.5歲，其中，40歲以下的占46%；高中文化程度的占82.8%，大專以上文化程度的占11%。特別是去年底以來，在居“兩委”成員中認真開展了“學教”活動，廣大居委會干部深刻領會“三個代表”重要思想，廣泛征求群眾意見，努力轉變工作作風，扎扎實實地解決了一些群眾最急最盼的熱點、難點問題，樹立了居委會干部的嶄新形象，涌現出了一批先進典型。如七里山街道第三社區居黨支部書記兼主任田寶明，二十年如一日，堅持做居民群眾的貼心人，想群眾所想，急群眾所急，多次受到國家、省、市表彰，去年又先后獲得“全國計生戰線新時期最可愛的人”、“山東省優秀共產黨員”、“全國社區十佳婦女思想政治工作者”榮譽稱號，最近又光榮地當選為出席山東省第八次黨代會代表。二七街道梁南居委會副主任王海霞，大學畢業后毅然選擇了到居委會工作，她用自己的知識和熱情，無怨無悔地為居民群眾服務，贏得了群眾的普遍贊譽。二是健全社區黨建工作網絡。按照“一居一支部”的要求，全區84個社區居委會中已經全部建立了黨支部，消除了黨建工作空白點。為適應新形勢下社區工作的要求，把原街道黨委全部改為街道黨工委，全面領導社區的各項工作。為了加快城市化進程，去年又將七賢鎮黨委改為七賢、白馬山兩個街道黨工委。明確了街道黨工委全面負責社區工作，對涉及社區建設、經濟發展、社會治安綜合治理等重大問題發揮決策作用，對轄區內思想政治工作、精神文明建設、群團組織建設發揮領導作用。同時，各黨工委按照區委要求，聯合轄區內其他基層黨組織，分別成立了社區黨建工作協調委員會，并相應制定了《社區黨建工作協調委員會章程》，規定了各自的職責和任務。目前，全區13個街道黨工委與駐區單位黨組織建成“共建”對子100余個，初步形成了以街道黨工委為核心，居民區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，社區內機關、事業單位等各類基層黨組織共同參與的社區黨建工作新格局，黨的工作的覆蓋面和影響力明顯擴大。三是創新社區黨建活動方式。在實際工作中，我們避免就黨建抓黨建和走過去街道黨建老路的做法，注重把社區黨建與發揮黨員帶頭作用、開展社區服務、創建社區優美環境結合起來，增強了社區黨建工作的活力。目前，全區共有黨員志愿者隊伍600多人，黨員與黨員、黨員與群眾結成“一助一”對子1000余對，定期為社區內的老弱病殘提供各種服務，并幫助解決困難職工和困難學生的生活和學習問題，形成了“困有所幫、殘有所助、孤有所扶、老有所依”的良好社會風尚。七里山街道辦事處為進一步發揮轄區內黨員的作用，在8個居委會中聘請離退休老黨員、老干部，駐地單位領導、駐區人大政協委員、居民代表共50余人，作為社區黨建義務督查員。督查員根據社區發展實際，經常向居委會和街道辦事處提出意見和建議，促進了社區黨建和各項工作的落實。在社區服務領域，我區不斷加大投入力度，社區基礎設施顯著改善，設施總面積達到了23000平方米，擁有固定資產2000余萬元，服務內容涉及家政服務、便民維修、計生服務、醫療保健、就業培訓等關系群眾衣食住行、生老病死的方方面面，共計10大類1000多個服務項目，從業人員近萬人。社區經濟水平不斷增強，全區大部分社區居委會年收入超過3萬元，最高的達20多萬元，社區居委會改善環境、完善服務體系的投入能力大大提高，黨建工作的經濟基礎更加雄厚。在發展社區文化方面，重點抓了文化站“四個一”建設，即：一個文化活動中心、一個圖書室、一個文化廣場、一支文藝隊伍，為社區文化活動的開展奠定了堅實的基礎。全區建成社區圖書室12個，總面積為1500平方米，藏圖書25950余冊。區屬文化站13個，文化廣場39處，活動室12處。以文明家庭為點，文明樓院為塊，文明小區為片，連點成塊，連塊成片，深入開展多層次的社區文化活動，提高了社區文明程度，增強了居民群眾的社區意識。近幾年，我區先后被省委、省政府評為精神文明建設先進區、科普示范城區、雙擁共建模范區，并涌現出一大批國家和省、市級文明單位、文明社區、共建先進單位。舜玉路街道辦事處的舜園社區今年被列入全國文明社區侯選單位。

去年以來，我區各級黨組織認真學習江總書記“七一”講話精神，大膽解放思想，革舊鼎新，圍繞新型經濟社會組織黨建工作，進行了深入的理論探討和調查研究，并做了大量基礎性工作。一是大力加強新型經濟社會組織黨組織的組建工作。為深入貫徹全市組織工作會議精神，積極推進新型經濟社會組織黨的建設，去年我區專門成立了新型經濟社會組織和臘山民營科技工業園兩個黨工委，加大了對新型經濟社會組織黨組織建設的指導力度。同時。各街道黨工委對轄區內的民營企業進行了認真的摸底調查，積極指導幫助符合條件的企業建立黨組織。去年以來，桿石橋街道轄區內的老街坊酒店和森寶隆有限公司，四里村街道轄區內的龍之泉出租汽車公司和大眾出租汽車公司，大觀園街道轄區內的海產品市場和新魯房地產開發公司等，都相繼建立了黨組織。截止目前，全區187家私營企業中，有3名以上黨員的38家，已全部建立了黨組織；24387家個體工商戶中，有3名以上黨員的6家，已建立黨組織的5家；外資企業25家，有3名以上黨員的5家，已建立黨組織的3家。全區共有法人社團組織8家，黨員17人，符合條件的1家已經建立了黨支部。全區共有社會力量舉辦學校39所，專職教職員211名，其中黨員67人，正式黨員3人以上的學校7所，已經建立黨支部的6所。二是不斷加大對新型經濟社會組織黨建工作的指導力度。區委從機關、街道選出了27名工作能力強、協調能力好、政治素質高的黨員，派到新型經濟組織中擔任黨建工作聯絡員。他們定期召開會議，傳達黨的方針政策，了解各單位的動態，有針對性地研究部署黨建工作任務。通過這種方式，加強了與新型經濟社會組織負責人的交流，糾正了他們的認識偏差，消除了他們的思想顧慮，促進了黨組織的組建工作。三是進一步強化改制企業的黨組織建設。全區已完成改制的582家區街企業中，凡符合條件的，均采取歸口管理的辦法，由主管單位牽頭，建立了黨組織，保證了企業黨的工作的連續性。同時，通過調整班子、加強培訓等手段，進一步增強了改制企業黨組織班子的戰斗力、凝聚力，切實發揮企業黨組織的政治核心作用，深入開展職工思想政治工作，調動職工的生產積極性，創造了較好的經濟效益。

4、以保持黨的先進性為宗旨，以壯大黨的群眾基礎為目標，不斷加強黨員隊伍建設。

事實證明，黨的事業要興旺發達，首先必須建設一支高素質的黨員干部隊伍。我區結合實際，重點抓了以下幾項工作。一是嚴格標準，積極做好發展黨員工作。近年來，我區加大了對發展黨員工作的指導力度，研究制訂了《市中區發展黨員工作五年規劃》，注重在青年知識分子及生產一線中發展黨員，努力改善黨員隊伍的素質結構。根據有些地方黨的工作薄弱的實際，在計劃指導上，適當向農村、城市社區以及生產一線傾斜，增強了黨的工作的覆蓋面和影響力。另外，區委每年都舉辦1－2期入黨積極分子培訓班，采取專家授課、請模范人物做報告等形式，對入黨積極分子進行黨的基礎知識、黨史和黨性教育，提高其思想認識水平。二是抓住重點，加強新型經濟組織黨員和流動黨員管理工作。區委充分發揮新型經濟社會組織黨工委和臘山民營科技工業園黨工委的作用，加強了對非公有制企業黨組織的統一管理。按照“凡有3名以上黨員的經濟組織、社團組織一律建立黨組織”的要求，目前全區已建立民營企業黨支部45個，占應建數的93%。對黨員人數不足3人的，采取屬地管理和隨人事檔案管理相結合的辦法，由街居黨組織和區人才交流中心、勞動服務中心黨組織共同負責，使分布在66個暫不具備建立黨支部條件的民營企業、社團組織中的137名黨員得到了有效管理。此外，通過在街道黨工委設立流動黨員聯絡站、在社區居黨支部建立流動黨員聯絡點，將轄區內600多名流動黨員編入所在居黨支部，并經常開展黨組織生活和社區志愿者活動，增強了黨在街道和社區的凝聚力、號召力和戰斗力，為全面加強社區建設提供了強有力的組織保證。三是強化措施，切實做好黨員教育管理工作。區委堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全區黨員作為黨員教育的根本任務。去年以來，在深入開展“學教”活動的基礎上，全區基層黨組織以建黨八十周年為契機，突出紀念活動的政治性、教育性、群眾性，組織開展了“黨的建設”知識競賽、“黨魂頌”書畫比賽、“黨在我心中”歌詠比賽等形式多樣的活動，對廣大黨員進行了愛國主義、社會主義和黨的優良傳統、作風教育，進一步堅定了黨員的理想信念。“七一”前夕，區委對4個五好街道黨工委、4個先進系統黨委、3個六好鎮黨委、88個先進黨支部、33個五好村（居）黨支部、30個四好居黨支部、30名優秀黨務工作者、229名優秀共產黨員進行了表彰，充分肯定了全區各行各業中的先進典型在為推動經濟發展和社會進步事業中所作的貢獻。同時，充分利用黨委中心組、區委黨校、基層黨校等教育陣地，采取多種形式，突出抓了“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神的教育活動。進一步加強了對干部的定期和不定期培訓，自去年以來，全區已舉辦了6期副處級以上干部培訓班，培訓干部315名；舉辦了村、居“兩委”班子骨干培訓班，培訓干部291名。通過堅持不懈地抓黨員教育工作，全區黨員隊伍的素質有了明顯提高，先后涌現出田寶明、張興山、周亮等一大批先進典型。在選樹正面典型的同時，注重做好了處置不合格黨員的工作，去年共處分違紀黨員干部20人，其中開除黨籍5人，取消預備黨員資格1人，用反面教材警示教育了廣大黨員。此外，在機關黨的建設和企事業單位黨的建設等方面也取得了明顯成效。

總的來看，我區黨的基層組織建設狀況是好的，但隨著我國加入wto和社會主義市場經濟體制的逐步建立，在社會經濟成份、社會階層構成等日趨多樣化的新形勢下，基層組織建設中也遇到了一些新情況、新問題。主要表現在以下幾個方面：

1、農村基層組織建設發展不夠平衡。個別村黨支部班子整體素質不夠高，“兩委”關系不夠協調，領導核心作用和戰斗堡壘作用發揮不夠好；少數村干部政策觀念不強，缺乏大局意識和開拓創新精神，貫徹執行黨在農村的方針政策水平不高；部分村集體經濟比較落后，農民增收比較緩慢，農村基層組織建設的經濟基礎相對薄弱。

2、新型經濟社會組織黨建活動不夠活躍。部分新型經濟社會組織領導存在著“重經濟、輕黨建”的傾向，認為黨員不多，抓不抓黨建無礙大局；新型經濟社會組織黨員人數較少，多數新型經濟社會組織因黨員數量不足無法組建黨組織；新型經濟社會組織的黨員隊伍不穩定，工作調動頻繁，相當一部分黨員的組織關系仍保留在原工作單位；有的新型經濟社會組織雖然建立了黨組織，但對黨組織和黨員在本單位中發揮什么作用、如何發揮作用不明確，不能根據新型經濟社會組織的特點開展工作。

3、流動黨員的教育管理仍須加強。近年來，已與原單位解除勞動合同的下崗、失業黨員，暫無接收單位的復員退伍軍人和大中專畢業生黨員中，相當一部分黨的關系暫由街道黨組織管理。這部分人流動性很大，有的基本不參加組織生活，黨支部也無法與他們聯系，管理上存在一定困難。特別是其中的少數預備黨員，由于缺乏黨的基本知識，不主動與黨組織聯系，不積極向黨組織匯報思想，導致個別預備黨員不能按期轉正。

4、少數社區黨支部力量比較薄弱。有的社區黨支部書記年齡偏大、文化程度偏低，缺乏工作熱情和為居民群眾辦事的能力，一定程度上影響了社區黨支部戰斗力的發揮；有的社區居委會由于客觀原因，沒有黨員或黨員人數不足3人，雖然街道黨工委根據“一居一支部”的要求，采取委派黨員到社區居委會工作的方式，建立了黨支部，但實際上，由于組建起的社區黨支部黨員人數太少，很難有效地開展工作。

針對以上問題，結合今年全市組織工作會議精神，特別是這次會議的要求，下一步我區基層組織建設重點做好以下幾項工作：

1、進一步加強農村基層組織建設。一是鞏固發展好“學教”活動成果，全面總結“學教”活動經驗，把“三個代表”重要思想經常性教育與農村基層組織建設有機地結合起來，真正實現“干部長期受教育，群眾經常得實惠”的目標。二是認真貫徹落實區委《關于按照“三個代表”要求加強和改進黨的基層組織建設的意見》，以“固壘工程”為總抓手，繼續深入地開展好“三級聯創”活動。在村一級，重點抓好“十個一”目標的落實，進一步增強農村基層黨組織帶領群眾致富奔小康的能力。力爭經過努力，使全區85%以上的農村黨支部和所有的鎮黨委分別達到“十個一”和“六個好”的目標，迎接全市“固壘工程”工作情況檢查和經驗交流會的召開。三是加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導，大力提倡村支部書記和村主任一人兼和“兩委”成員交叉任職，按照黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，選好配強村“兩委”班子，保證新老班子的平穩過渡。四是圍繞農業和農村經濟發展新階段的任務，改進農村基層干部培訓方法，合理安排培訓內容，努力提高基層干部的政策水平、法制觀念和帶領群眾致富的本領。

2、進一步提高街道、社區黨建工作整體水平。一是進一步完善社區黨建工作機制，充分發揮街道、社區黨組織在社區建設中的領導核心作用，加快建立社區內資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的工作新機制。二是以爭創全市“黨建工作示范社區”活動為契機，深入扎實地開展爭創“五好街道黨工委”、“四好居黨支部”和“黨建工作示范社區”活動。切實加強街道、社區黨組織自身建設，通過選舉、招聘、競爭、下派等辦法選拔社區居委會干部，逐步建立一支素質優良的社區工作者隊伍，增強街道、社區黨組織的凝聚力和戰斗力。三是通過建立流動黨員黨支部，采取直管、代管、協管等方法，把流動黨員、已與原單位解除勞動合同的黨員、暫時未安置的復員退伍軍人和大中專畢業生黨員管理起來，使黨員無論走到哪里都能參加組織生活，接受黨組織的教育管理和監督。

3、進一步加大新型經濟社會組織黨建工作創新力度。一是加大對新型經濟組織黨建工作的指導力度，充分發揮新型經濟組織黨工委、臘山民營科技工業園黨工委的作用，重點抓好新型經濟社會組織黨組織的組建工作，力爭年內使具備單獨建立黨組織條件的單位，全部建立黨組織，對暫不具備單獨建立黨組織條件的，可按照“行業相近，地域相近”的原則，與其他企業建立聯合黨支部，或通過選派黨建工作聯絡員等方式，為盡快建立黨組織創造條件。二是按照江總書記“七一”講話要求，加強對新型經濟社會組織黨員隊伍的教育管理。在教育內容上，既要學習黨的路線方針政策、黨的基本知識，又要學習市場經濟、生產經營理論等知識，全面提高黨員的綜合素質。三加強對新型經濟社會組織黨建工作的研究探討與實踐，用創新的理論指導創新的實踐，逐步使黨建工作適應起我國經濟、政治領域改革和加入wto后形勢的發展要求，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎。

4、進一步做好新形勢下的黨員教育管理工作。以迎接十六大和省八次黨代會為契機，在全區深入開展黨員先進性教育，引導廣大黨員自覺團結在黨中央周圍，為實現新時期黨的戰略目標而努力奮斗。積極探索新形勢下黨員教育管理的新途徑，切實加強對流動黨員、下崗職工黨員、離退休黨員的教育管理。認真貫徹發展黨員的“十六字”方針和“十項制度”，大力推行“兩推一公示”的辦法，確保新發展黨員的質量。認真落實民主評議黨員制度，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性。

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇十一

一、連續作戰防疫工作，特殊人群服務有保障。

社區黨委書記帶領全體社工、網格員、協管員、志愿者，放棄和家人團聚的機會，發揚連續作戰的精神奮戰一線。嚴格規范卡口兩查一守工作，做好x戶常住戶、x戶出租戶、x家店鋪的全面排查。對居家觀察戶實行溫情服務，除了做好日常的身體狀況問詢外，及時送口罩、酒精、溫度計，買菜送菜，元宵節向所有觀察戶送上元宵湯圓和賀卡，溫情服務被媒體多次報道。“三.八”節為緩鄂醫務人員送上鮮花和巧克力。針對社區的空巢、獨居、高齡老人，實行網格化服務，為老年人送口罩、代購代送，確保他們日常生活需要。

二、提升養老服務品質，滿足居家養老多需求。

進一步深化“陽光老人家”社區居家養老品牌建設，以需求為導向，開展各類為老服務工作。全年共組織開展智能手機應用、旅游英語、遺囑指導、急救培訓、書法手工等各類老年教育培訓活動x場，參與老人x人次，在提升老人適應現代智能化社會能力的同時也真正滿足老有所學。委托第三方開展轄區老人健康檔案數據收集工作，為進一步做好居家養老需求對接工作打下基礎。

全面推進養老服務“公益銀行·陽光積分”互助服務模式，充分利用社會組織、共建單位、志愿者等資源與為老服務需求精準有效銜接，建立積分兌換體系，激勵志愿者參與為老服務活動，不斷滿足老年人對居家和社區養老服務多層次、多樣化的需求。

三、發揮黨建引領作用，促進“三方協同”強實效。

充分發揮社區黨委在三方協同治理工作中的引領作用。在處理大塘新村x幢原物業單位撤離、電梯超期、二次供水等問題上，社區積極搭建協商平臺，激活黨組織領導下的多方聯動，促進自治，形成合力，共同解決百姓關切的民生問題。不但成立了大塘新村x幢業委會，電梯維保簽約，確保居民安全乘梯，同時完成二次供水改造，讓居民喝上了放心水。成功案例在《杭州日報》等媒體進行了報道。

四、耕美宜居軟硬環境，扮靚“美麗米市”新面貌。

對x個垃圾分類投放點進行硬件改造，其中x個為x小時投放點，其余x個為定時投放點。葉青苑x幢西側的垃圾接駁點由于緊臨新華園，近年來投訴不斷，通過社區、保潔公司的優化措施，垃圾桶量由原來的x桶左右降至目前x桶左右。社區通過懸掛橫幅、召開專題會議、張貼樓道垃圾分類宣傳板、入戶宣講，分發垃圾分類手冊、餐墊等多種形式進行宣傳動員，針對不同人群，對居民骨干、垃圾分類志愿者、物業、轄區企事業單位、保潔的開展垃圾分類主題培訓。招募垃圾分類專管員進行定點投放督導，提高垃圾分類質量。

五、發揮群團組織優勢，助力“共建共治共享”格局。

著力打造活力基層僑聯組織，以“聚僑堂”為主陣地，以心聯僑、以法護僑、以情聚僑、以愛暖僑，努力做實為僑服務工作，中央、省、市及區級僑聯領導多次參觀調研社區僑聯建設工作，并對社區扎實的僑聯工作給予了高度評價。

x年工作思路。

1、全力以赴做好老舊小區提升改造項目。大塘新村老舊小區改造體量大，涉及x幢房屋。成立老舊小區提升改造項目專班，由社區、準物業、設計方、施工方四方組成。社區書記負總責，日常工作由社區專人負責，準物業做好配合工作、設計方做好設計解釋工作，施工方做好現場施工工作。定期召開例會，解決日常遇到的問題。針對居民最關心的質量問題成立由居民代表組成的監督小組，施工全程做好監督，確保工程順利完工。

2、進一步推動有意愿加梯的單元居民工作，讓民生工程再次落地開花。

3、加強小區專員隊伍建設，進一步推動三方協同小區微治理工作，組建成立大塘新村自管會。

4、開展隊伍建設，提升團隊凝聚力和創造力，發掘社工個人潛力，揚長避短，培養擔當、踏實且有能力的后備干部。

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2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇十二

1.建設社會主義新農村使農村基層黨組織在職責上面臨新的調整。建設社會主義新農村，從內容上看，涉及農村工作的方方面面；從進程上看，它是全面建設小康社會的一項偉大工程，是當前和今后一個時期農村工作的重心。農村基層黨組織必須針對新農村建設總體要求，把其作為新時期黨在農村工作的總抓手，增強建設社會主義新農村的自覺性和緊迫感，進一步明確和調整自身承擔的職責和職能。一是當好組織者。努力探索和創新黨的工作與農村經濟社會事業發展的結合方式，準確把握社會主義市場經濟條件下農村基層黨組織工作與農村經濟社會事業發展的結合點，充分發揮組織的優勢，有效運用組織的力量，進一步整合各方面資源，把農村基層黨組織的工作重點放到凝聚農村黨員、干部、群眾投身新農村建設的共同奮斗目標上來。二是做好推動者。堅持以科學發展觀統領經濟和社會發展全局，積極推進城鄉統籌發展，努力推進現代化農業建設，全面深化農村改革，大力發展農村公共事業，千方百計增加農民收入，領導支持人民群眾依法當家做主，努力維護農村社會穩定與和諧。三是成為實踐者。把服務群眾作為開展工作的切入點，有效發揮農村基層組織的領導核心和戰斗堡壘作用，使黨的先進性、黨組織的凝聚力和創造力轉化為建設社會主義物質文明、精神文明和政治文明以及構建社會主義和諧社會的強大動力，在具體工作和行動中當表率、做楷模。

2.建設社會主義新農村給農村基層黨組織在領導方式和領導能力上帶來新的考驗。建設社會主義新農村是一個全面、復雜、特殊的社會系統工程。實施如此復雜的系統工程，需要中央和國家的政策、項目、資金來扶持，需要千千萬萬農民群眾去奮斗，更需要農村基層黨組織的精心組織和有效服務。農村基層黨組織必須適應農村政治體制和經濟體制改革的要求、適應農村生產力和生產關系協調發展的要求，準確把握新農村建設的全面性、動態性和層次性，努力改進領導方式，不斷增強凝聚力、戰斗力，成為新農村建設的先鋒隊；農村廣大黨員必須帶頭貫徹執行"三個代表"重要思想，帶頭解放思想、勇于實踐，努力在思想和行動上體現先進性，做致力發展、推動工作、執政為民、艱苦創業的表率，成為新農村建設的排頭兵。

3.建設社會主義新農村給農村基層黨組織提供了有所作為的新舞臺。一是新農村建設為農村基層黨組織領導發展明確了新目標。新農村建設把農村物質文明發展的目標準確地定位于"生產發展、生活寬裕"上，農村精神文明的發展目標明確地確定為"鄉風文明、村容整潔"上，把農村政治文明發展的目標突出地集中在"管理民主"上，這就明確了農村基層黨組織當前和今后一個時期領導農村發展的總方向和具體目標。農村各級黨組織必須緊緊把握這些目標要求，始終堅持把發展作為第一要務，集中全部智慧和力量，在新農村建設的偉大實踐中大顯身手、大展宏圖。二是新農村建設為農村基層黨組織推進改革提供了新動力。當前農村改革的任務仍然十分繁重，比如：中央在《建議》中明確指出：有條件的地方可以根據資源有償的原則依法流轉土地承包經營權。放活經營權，必然為農村基層黨組織推進和深化農村土地制度改革提供了探索的空間和實踐的動力。三是新農村建設為農村基層黨組織維護農村穩定提出了新要求。相對于經濟發展的滯后，農村的社會問題顯得更為嚴重，其中最突出的就是農村社會穩定問題。在一些地方，農民集體上訪具有經常性，上訪人數和規模也越來越大。農村的穩定問題對于農村經濟的發展、對于黨在農村的執政地位影響很大，按照建立一個長治久安的社會主義新農村的要求，農村基層黨組織必須把振興農村經濟作為解決農村穩定問題的根本點，把加強民主法制建設作為解決農村社會穩定問題的關鍵點，把加強對農民思想教育作為切入點，通過經濟持續發展和農民素質的不斷提高，解決農村改革發展過程中出現的突出問題，消除因經濟落后而產生的不穩定因素，使農村穩定建立在新的社會基礎上。

（二）農村基層黨組織面臨的新任務。

1.要把發展新農業作為首要任務，著眼夯實物質基礎、增加群眾收入，努力使農村經濟有新發展、農民生活水平有新改善。建設社會主義新農村首先是生產力不斷發展、人民生活水平不斷提高的過程。在這一過程中，最根本的是必須把發展作為第一要務。應當看到，農業是我國國民經濟的基礎，新中國成立以來?熏農業承擔著中國大多數人口的吃飯和生存問題，而且為工業化做出了巨大貢獻和犧牲。隨著國民經濟的發展和綜合國力的提高，對農業的保護和支持已經具備了一定的條件，但城市支持和工業反哺畢竟是有限的，解決"三農"問題，關鍵靠"三農"自身。各級農村基層黨組織要引領黨員干部進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，乘勢而上，最大限度地調動干部群眾的積極性、創造性，激發促進發展新農業的動力。緊緊圍繞農業增產、農民增收、農村富裕，立足區域實際，大力推進農業結構調整，大力發展特色農業、質量農業、效益農業、生態農業、信息農業；進一步鞏固農業的基礎地位，努力實現農村集體經濟總量增長、效益提高、實力增強；進一步加大農村剩余勞動力轉移力度，使更多農產品生產者轉變為消費者，發展農村二、三產業，努力為農民創造更多的就業機會；多渠道增加農民收入，積極發展非公有制經濟，培育新的經濟增長點。

2.要把建設新村鎮作為重中之重，致力農村基礎設施建設和環境整治，努力使村容村貌有新改觀。建設社會主義新農村，是外部形象和內部素質的統一。目前，就西部地區來講，大部分農村基礎設施還很薄弱，住宅、道路等建設雜亂無序，鄉村環境臟亂差現象比較普遍。在這一方面，中央和各級政府的支持至關重要，但由于這些建設規模小、投資分散，中央政府直接加以控制和操作比較困難，更多的工作還是需要地方黨的基層組織和地方政府去落實。在新村鎮建設上，要堅持規劃為先的原則，做到規劃一步到位，建設分步實施，解決村鎮建設各自為政的問題；動員和組織力量，加快道路、水電、廣播、通訊、電信等配套設施建設；按照節約型社會要求和"生態環境良好、生活環境優美"的標準，搞好鄉村綠化、美化和環境衛生整治，推行健康文明的生活方式，進一步提高環境衛生處理能力；引導和激發農民建設家園的積極性；拓寬資金來源渠道，廣泛吸收社會力量投入新農村建設。

3.要把培育新農民作為一項長期的戰略任務，著力發展農村教育、衛生和文化事業，努力使農民素質有新提高。農村的發展離不開農民，農民的素質決定農村發展的速度，決定農村文明的程度，決定農村現代化的進度，沒有農民素質的現代化，就沒有農業和農村的現代化。農村基層黨組織要把提高農民素質作為根本任務和政治職責，努力培養造就一批有理想、有道德、有文化，懂技術、善經營、會管理，思想向上、文明懂禮、遵紀守法的社會主義新型農民，為建設社會主義新農村提供智力支持和人才保障。要把加強對農民的教育作為當務之急，進一步提高農民的思想道德水準和科學文化素養，切實增強農民的民主法制觀念。要把發展教育、衛生和文化事業作為提高農民素質的治本之策，切實落實相關政策，健全服務網絡，不斷滿足農民日益增長的文化生活需求。

4.要把倡導新風尚作為義不容辭的責任，通過移風易俗、破舊立新，努力使農村社會風氣有新氣象。新風尚就是要移風易俗，提倡科學、文明、法治的生活觀，加強農村的社會主義精神文明建設。農村基層黨組織要針對一些落后的價值觀念、鄉風民俗、生活方式，以及影響農村經濟發展、農村社會進步和農民生活質量的問題，把倡導社會主義新風尚特別是以"八榮八恥"為核心的社會主義榮辱觀，作為農村精神文明建設的重要組成部分，納入自己的職責范圍，通過發揮政治優勢，教育和引導廣大農民移風易俗、破舊立新，引導廣大農民共同營造一個誠信友愛、平等互助的道德環境，在農民中推行健康、文明、科學的生活方式，大力弘揚昂揚向上的社會風氣。

5.要把構建新機制作為穩步推進新農村建設的有效手段，保障廣大農民的民主權利，努力使農村民主政治建設有新進展。構建新機制是農村基層黨組織加強民主政治建設、改進領導方式方法、維護農民群眾根本利益、密切黨群干群關系的重要途徑。在農村逐步完成經濟體制改革后，廣大農民迫切要求進行農村政治體制改革，擴大自主權，建立與新經濟體制相適應的民主政治制度，開辟多種參政議政渠道，最大限度地發揮主人翁作用。落實農民群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等各項權利，要求各級農村基層黨組織必須從改進領導方式入手，引導農村基層干部不斷提高政策水平和依法辦事的能力，把堅持黨的領導、充分發揚民主和切實依法辦事有機結合起來，進一步落實村務公開，保證村民知情權；要進一步實行村民自治，健全民主管理體系，讓農民在村務管理中享有充分的自主權力，使農民真正成為管理村務的主人；要進一步規范和落實各項制度，使農民的各項民主權利切實得到保障。

（三）給農村黨員提出的新要求。

1.需要農民黨員具有凝聚民心的能力。農民黨員要不斷增強黨性意識，提高思想政治素質，加強思想道德修養，堅定理想信念，嚴格遵守組織紀律，帶頭執行黨在農村的各項方針政策。在全面建設小康社會和社會主義新農村進程中，心往一處想，勁往一處使，大事面前講原則，小事面前講風格，能用科學的發展觀，積極為本村經濟和社會發展建言獻策，并且要實實在在干事，公公正正做人，在不斷開拓創新的努力中贏得廣大村民的信任和擁戴。

2.需要農村黨員尤其是黨員干部成為學習型、技術型、管理型的"領頭人"。農村黨員要以時代的需求和人民的要求為動力，自覺增強學習意識，培養好學愛學的習慣，提高接受現代科技知識能力，努力成為學習型、技術型、管理型的黨員，成為建設社會主義新農村中"能征善戰"的"領頭雁"。

3.需要農民黨員爭當帶頭致富、帶領群眾致富的能手。榜樣的力量是無窮的，黨員的標桿真正樹了起來，"跟我一起上"的號召力就是震撼力。新農村建設不可能處處開花，只有真正樹立起一個個標桿、一面面旗幟，才能使群眾學有榜樣。因此，農村黨員必須自覺帶頭學習新技術和社會主義市場經濟知識，在實踐中理清發展思路，增強發展意識，努力克服"等、靠、要"的思想，帶頭調整農業產業結構，在自己發展致富的同時，積極幫助農民解決發展經濟中遇到的難題，積極扶持周圍農民脫貧致富。

2023年稅務基層建設情況匯報（精選13篇）篇十三

創新社會管理?推進“三化”建設-----鴻雁社區“三化”建設工作匯報材料??今年以來，鴻雁社區黨委結合實際，從采取單位化管理、社會化服務、網格化覆蓋，有針對性地做好居民服務工作等方面入手，認真組織開展落實“三化”管理工作，并取得一定成效，現將工作開展工作情況匯報如下：

低保戶5戶7人；

重點上訪戶1人。社區現有黨員20人。樓棟長14名，各類信息員27人，志愿者隊伍4支43人。

郵電器材廠院內共有8棟居民樓，居住著漢、維、回、哈、俄等民族，大多為郵電器材廠退休職工。小區內有兩處出口，正大門位于河灘輔道，后門位于濱河中路917車站旁，后門只能通往行人。

二、工作內容（一）實行社區單位化管理，提高維護穩定工作水平。

1、分類推進封閉式小區建設。

郵電器材廠家屬院正門位于河灘北路，對面是華凌市場，后門通向濱河中路，四通八達，院內各類人員進出頻繁，缺乏正規管理，也給不法分子提供了可乘之機，經過領導小組多次研判，決定對郵電器材廠家屬院實行小區式服務管理。

社區按照“地域相鄰、人員相熟、構成相似”的原則，在將郵電器材廠8棟樓523戶設置1個網格，1個網格分了3個責任區，網格格長是社區民警，副格長是社區書記和主任，格員是樓棟長和包戶人員。

2、提高社區整體防范水平。強化社區人防、物防、技防設施建設，社區從安裝了視頻監控系統，院落里共有9個高清探頭。全面覆蓋到每個樓棟，做到沒有盲區。整合社區維護穩定的各種力量，形成以社區黨組織為核心，社區綜合治理為骨干、群防群治隊伍為補充的社會管理綜合治理工作網絡。深入推進社區警務戰略，全面落實“一區一警、一區多警”要求。建立有效承接社區管理和服務的人民調解、治安保衛、公共衛生、群眾文化等各類組織，選齊配強居民小組長、樓棟長。

3、建立基層綜合配套化解社會矛盾協調機制。社區按照網格區域分片建立社情民意信息臺帳和矛盾糾紛排查臺帳，形成網格化信息服務平臺，實現網格信息分級動態管理和分類分級處理機制。發揮社區基層組織覆蓋優勢，協助相關部門建立重點人員、重大社情動態管理制度，全面掌握轄區重點社情動態。在此基礎上，動員基層各方面力量，強化綜合協調機制建設，定期分析、排查社會矛盾，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，從源頭上預防減少社會矛盾發生。

4、加強流動人口和出租房屋服務管理。落實“四類管理法”，健全定期走訪工作、定期研判和情況報告制度，全面落實社區工作人員分片包戶責任制。落實“以房管人、以證管人”的流動人口管理模式，建立流動人口經常性集中排查制度，確保管住管好管牢。讓流動人口在就業、子女上學、社會保障等方面，享受同城同地同等待遇。

（二）實行社區網格化覆蓋，發揮黨組織領導核心作用。

1、實現黨的組織全覆蓋。在社區建立社區黨委－業主委員會－樓棟長縱向組織體系；

建立管理型、生活型、活動型、功能型等橫向組織體系，形成縱向到底、橫向到邊的“網格化”的黨組織體系。創新黨組織設置方式，把社會組織全部納入網格管理，實現黨的工作覆蓋，不留死角。推進樓片黨組織標準化建設，在各黨組織建立居民樓棟黨員信息管理庫，解決黨員活動場所，規范黨員組織生活。

2、不斷完善社區遠程監控綜合運用預警報警系統，提高對各類突發事件的監控，發現情況及時上報處置????社區建立友好南路街道、社區居委會、轄區單位三級突發事件預警報警體系，建立社區預警報警點，明確警點的工作職責和任務。街道給居民院落安裝高清監控探頭9個，實現轄區監控無盲區、全覆蓋。并在街道、派出所設立2個總監控室，社區設立1個分控室，24小時專人盯控，保證轄區出現任何狀況，能第一時間看到（三）實行社區社會化服務，做好新形勢下群眾工作。

一是為對轄區無物業管理小區進行全面治理,努力為居民營造良好的生活環境。郵電器材廠家屬院共有8棟樓，因企業改制破產，原有物業退出造成該院落無人管理，院落衛生無人打掃、垃圾無法清理、治安狀況不好、水費、采暖費無人收取，有時造成停水、停暖，給居民生活帶來諸多不便。為改善這一狀況，積極落實市委市政府提出的改善民生百件實事，2010年2月社區全面代管小區的各項事務。小區因綠化供水管網設施老化、損壞嚴重，沒有綠化用水，社區通過和沙區供水公司協調申請綠化用水，購買供水設施和供水膠管，解決了綠化帶澆水問題，瀕臨死亡的草坪逐漸恢復生機也使小區綠了起來。院內8棟樓315戶居民所用水表還是老式水表，用水計量不準確，水費收取繳納很不方便，社區多方籌集資金六萬余元為小區315戶居民進行水表改造，安裝新式刷卡水表，配套售水系統解決了水費收繳的問題。恢復物業費的繳納，使得能夠為小區更換維修單元門，安裝小區監控系統，聘請四名保潔人員、一名維修人員，兩名治安人員完善小區的各項服務功能，使小區逐漸恢復正常。

為了更好開展無人管理院落的管理工作和建立長效機制，社區居委會積極指導小區業主召開業主大會推選成立了業主委員會，和社區共同推進小區的管理工作。盡管社區已經做了大量基礎工作，但越來越多精細化的、專業化的物業服務要求告訴我們，只有為小區引入專業化的隊伍、有資質的物業公司，提供有償服務，市場化運作、社會監督，步入良性循環，才是解決無人管理院落管理工作的長效機制。根據市委、市政府12個方面120件實事，社區積極配合小區業主委員會，通過引進物業公司的辦法更好的解決院落內居民的生活問題。社區前后與業主委員會先后開了7次研討會，最后決定今年5月份在轄區內召開引進物業推薦會，將兩家有資質的物業公司通過推介會的方式介紹廣大業主，居民現場可以向物業公司提出問題，物業公司給予解答，通過面對面的考核篩選，最后選定了廣聯達物業公司進駐小區。2011年8月6日在郵電器材廠小區院內，舉行了物業公司進駐小區簽約揭牌儀式。此次活動得到各級領導大力支持和肯定，在簽約儀式上友好南路街道為廣聯達物業公司的10名工作人員贈送了各種制服和工具。無人管理院落成功引進物業是以提高廣大居民的生活質量，綜合素質和社會文明程度為目的，有力的推動了社區各項工作順利進行，夯實了社區對無人管理管理的長效機制。

二是現社區在原辦公用房旁建立蔬菜直銷點,在日常管理中,我們注意規范設置、規范管理﹑規范經營,還指派專人負責蔬菜店進菜和銷售,不斷豐富蔬菜種類,目前蔬菜種類已達40余種,并有副食品類﹑冷凍類﹑蔬菜類﹑日化類和米﹑面﹑油供居民選購,推進了便民蔬菜店規范化運行,全面構建全新的便民服務體系.為滿足轄區居民的需求,在社區引進集通信(移動﹑電信﹑聯通)話費及寬帶收費﹑公用事業(電﹑公交ic卡﹑有線電視)收費等多種綜合服務為一體的一站式便民利安服務超市,這是繼設立紅色便民蔬菜點之后又一項為民服務的措施,居民不出院落即可享受便捷﹑全面的服務,切實將社區打造成溫馨親密的大家庭。

三是2010年5月份社區成立的“愛心物資捐助站”是全街道第一家，超市里所有的物資都是十個社區捐贈，我們為本轄區殘疾人、低保戶、孤寡老人免費發放米、面、油等生活用品,做到隨時申請隨時救助。這個捐助站將幫助解決社區其他困難戶遇到的困難。

四是為了方便轄區居民的生活，2010年春節前，社區出資10000元成立了“居民常用工具借還站”。活動室大柜子里，琳瑯滿目的擱放著近100多種各色工具，工具分類擺放，大到下水疏通機、家用電器維修工具，小到針頭線腦應有盡有。居民只要登記相關信息就可以免費借用。現在很多家庭尤其是年輕人家里很少備有常用工具，有些工具家庭中也很少使用，如果配置又不經常使用資源浪費，大部分時間都在閑置，但是有居民到社區尋求此類幫助，此舉得到轄區居民一致好評.五是社區2010年5月成立愛心慈善藝術團，2011年4月，鴻雁社區愛心慈善藝術團走進了友好商圈，走進轄區單位和和院落，目的是推動友好商圈經濟發展，為商圈單位、居民群眾服務，讓轄區單位、居民積極參與公益活動，集各方有愛心的人，關心愛護需要幫助的困難人群，讓公益活動這盞明燈照亮社區的每個角落，社區慈善藝術團和志愿者為駐區單位和參加活動領導、宗教人士，表演了豐富的文藝演出，此次活動圓滿成功。

（四）今后努力方向加強學習培訓，提升社區干部為民服務意識和服務能力。結合工作需求，對社區干部有針對性地進行政策法規和業務基本知識的學習培訓，并在學習內容和方式上方法上力求有所創新。嚴格落實周點評、月考核制度，使社區干部的工作責任心得到增強，為居民服務意識和服務能力得到提升。