在工作中，情況匯報是及時掌握各項工作進展的重要手段。下面是一些成功的情況匯報樣本，希望能給大家提供一些啟發(fā)和思路。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇一

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，各街道黨工委、紀工委，火車站經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委，黃州工業(yè)園黨工委，區(qū)人武部黨委，區(qū)委各部委、區(qū)級國家機關各辦局和人民團體黨組織、紀委(紀檢組)，各派出紀工委、監(jiān)察分局：

根據(jù)《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》和區(qū)委黨風廉政建設責任制領導小組《關于開展落實黨風廉政建設責任制情況半年檢查工作的通知》(黃州黨廉領發(fā)[]4號)的要求，區(qū)委8個檢查組在區(qū)委的帶領下，于7月對全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和16個區(qū)直單位20上半年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、主要特點。

(一)黨委主體責任進一步落地生根。各地各單位黨委(黨組)堅持全面從嚴治黨的要求，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，多次專題研究、部署黨風廉政建設工作，強化責任分解、檢查考核、結(jié)果運用，認真落實“兩個責任”談話制度，層層傳導壓力，促進了黨風廉政建設責任制的落實。比如：赤壁街道推行一周一碰頭、一月一例會、一季一小結(jié)、半年一考核、年終一述評的工作機制，建立“一圖一卡四書”制度，形成明責、履責、問責、追責的鏈條。堵城鎮(zhèn)上半年共開展主體責任談話、廉政約談、工作約談共計70余次，主體責任一月一排查，實現(xiàn)全鎮(zhèn)18個村和12個鎮(zhèn)直部門全覆蓋。區(qū)工商局大力支持紀檢監(jiān)察工作，在工商系統(tǒng)公開推薦選拔了7名紀檢監(jiān)察員。禹王街道負責人親自參加研究具體指導辦理違規(guī)違紀案件8起，配備7名紀工委成員，辦案津貼每半年足額發(fā)放，辦案經(jīng)費納入財政同級預算，全額保障，使工作有人干、愿意干。

(二)作風建設成效進一步鞏固拓展。東湖街道建立了聯(lián)查聯(lián)管聯(lián)責巡查機制，每名班子成員每月帶隊從十個方面開展巡查，每月28日集中向紀工委提交線索。路口鎮(zhèn)進一步規(guī)范村級財務報賬程序，實行按月報賬，財政審核把關，紀委監(jiān)督。陶店鄉(xiāng)創(chuàng)新出臺了《關于加強作風建設督查的暫行辦法》、村級“零招待”等制度，對鄉(xiāng)村會風會紀執(zhí)行情況、到班到崗情況、干部中餐飲酒等情況進行嚴格督查，對5名會議遲到的同志進行了通報批評。區(qū)衛(wèi)計局開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、正醫(yī)德醫(yī)風、贏群眾滿意”主題活動，大力糾正行業(yè)不正之風。區(qū)教育局組織全區(qū)教師簽訂了“樹教育新風，過廉潔暑假”承諾書，堅決遏制操辦“謝師宴”等歪風。區(qū)安監(jiān)局開展了“對標有的問題，查找我的不足”專題教育活動，要求黨員干部查找問題，立行立改。市地稅新區(qū)(黃州)分局開展“兩查”(稅費源普查和企業(yè)負擔調(diào)查)、“兩防”(防失職防瀆職)工作，嚴肅追責17人次，清退超標辦公室25間，面積477.6㎡。

(三)紀律審查力度進一步從嚴從實。今年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共初核違紀線索73件，立案71件，結(jié)案62件，給予黨紀政紀處分62人，查處鄉(xiāng)科級干部11人，實施“兩規(guī)”調(diào)查措施2人，其中，經(jīng)濟違紀類7件，追責類16件，作風類48件，實現(xiàn)了初核、立案、結(jié)案、處分人數(shù)“四個同比增長”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀律審查中，禹王街道、東湖街道、陳策樓鎮(zhèn)位居前列。

(四)懲防腐敗體系進一步扎緊扎實。區(qū)住建局建立了干部定諾、組織示諾、干部踐諾、群眾評諾和跟蹤督諾的“五諾”長效工作機制。區(qū)人社局查找和明確防控風險點23個，建立健全了就業(yè)資金、社會保險“五險”基金監(jiān)督管理制度，成立了基金監(jiān)督股。市公安局黃州分局成立監(jiān)督委員會加強重點項目的監(jiān)管。區(qū)民政局開展廉政文化進家庭活動，召開機關干部家屬座談會，發(fā)放《爭做廉潔家庭倡議書》70余份。區(qū)農(nóng)業(yè)局建立了廉政文化墻，區(qū)畜牧獸醫(yī)局制作了廉政屏保、廉政格言宣傳欄。區(qū)交通運輸局強化勤廉典型示范引領作用，組織開展“最美交通人”評選活動。市國土局黃州分局組織黨員干部參觀革命烈士陵園，到陳潭秋故居接受傳統(tǒng)教育。南湖街道、區(qū)財政局、區(qū)水利局、區(qū)食藥局等單位組織黨員干部觀看了《較量無聲》、《忠誠與背板》等紀律教育片，并撰寫心得體會，營造了濃厚的廉政氛圍。

二、存在的主要問題。

(一)主體責任落實不平衡。主體責任壓力向基層傳導存在遞減現(xiàn)象，上級好于下級，一級單位黨委好于直屬單位，主要領導好于其他領導。有的單位落實主體責任說得多、做得少，流于形式。有的單位黨委(黨組)落實主體責任不力，領導班子成員出現(xiàn)“不作為、亂作為、慢作為”問題。

(二)作風建設嚴管不到位。區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)食藥局等單位內(nèi)部管理失之于寬、失之于軟，黨員干部違反工作紀律等問題時有發(fā)生。區(qū)安監(jiān)局、區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)住建局等單位存在不合規(guī)票據(jù)報賬、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利等問題。

(三)紀律審查力度不夠大。重點派駐區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計局紀檢組紀律審查工作力度不大，沒有實現(xiàn)“零突破”。南湖街道紀工委對紀律審查工作不夠重視，當老好人，怕得罪人，對一些不良現(xiàn)象和問題不敢較真，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀律審查中居于末位。

三、工作要求。

(一)要強化責任意識，做到真抓真管真擔當。各級黨組織要牢固樹立守土有責、守土負責、守土盡責意識，堅決糾正責任意識層層遞減、責任落實內(nèi)部失衡、責任措施流于形式等問題，真正做到擔責、盡責、督責，確保主體責任落地有聲、落地生根。主要負責人要高度重視并嚴格履行“第一責任人”的責任，在管好自己的同時，切實抓好班子、帶好隊伍。領導班子每個成員都要履行“一崗雙責”，確保事事盡責、層層督責，打通壓力傳導的“最后一公里”。

(二)要強化工作舉措，做到真嚴真查真問責。各級紀檢監(jiān)察機關要切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，把握“明、嚴、執(zhí)、問”四字要求，既拔除“病樹”，又管好整片“森林”。要加強紀律教育，進一步深化把紀律挺在前面的認識，做到經(jīng)常化、制度化、高效化，使廣大黨員干部做明白人;要真嚴真治，嚴到點、嚴到份、嚴到位，堅決防止“破窗效應”;要強化執(zhí)紀，做到有紀必執(zhí)、執(zhí)紀必嚴，使紀律成為帶電的“高壓線”;要敢于問責，堅決以不落實之事倒查問責不落實之人，真正做到應追必追、追必到底，讓問責形成常態(tài)、形成聲勢、形成震懾。

(三)要強化整改措施，做到真查真改真落實。各地各單位要以這次檢查為契機，總結(jié)和推廣好做法、好經(jīng)驗，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要認真研究整改措施，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要全面從嚴治黨，從嚴治政，經(jīng)常對所管轄單位的黨風廉政建設工作進行督查，堅持原則、敢抓敢管，旗幟鮮明地抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，以實實在在的成果取信于民。

年7月30日。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇二

????今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障。現(xiàn)將20__年上半年工作匯報如下：

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

???一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。

???二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養(yǎng)。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

???三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。

???四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權(quán)責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發(fā)了市人社局黨組《關于印發(fā)開展__年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。__年以來，處理市紀委轉(zhuǎn)辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉(zhuǎn)辦的投訴2起;對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了__-__年紀委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

??一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網(wǎng)絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規(guī)定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

??二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業(yè)務經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調(diào)查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。

??三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。

???四是創(chuàng)新優(yōu)化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

??一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金819.56萬元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4家企業(yè)農(nóng)民工工資41萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務a++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，積極推進社保卡發(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務核算、業(yè)務統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權(quán)力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了__年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。

??二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件5起、信訪局轉(zhuǎn)辦件2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。

??一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產(chǎn)黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

??二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。

??三是認真開展談心談話。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。

??上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業(yè)務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結(jié)合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。

??認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內(nèi)政治生活這一政治要求切實轉(zhuǎn)化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內(nèi)容，按照各領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜椫贫纫髵煸谧焐希浽谛纳希鋵嵲谛袆由稀Ｋ氖羌訌姳O(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不同崗位、不同系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇三

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇四

按照*****紀委黨風廉政建設檢查考核的要求，現(xiàn)將我院黨風廉政建設檢查情況匯報如下：

為總結(jié)一年來我院黨風廉政建設情況，我們按要求對照***紀檢委下達的《黨風廉政建設目標責任狀》責任目標，開展了黨風廉政建設自查工作，今年以來我們認真貫徹***紀檢委下達的《黨風廉政建設目標責任狀》主要目標任務，加大了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力度，我院全年沒有出現(xiàn)任何不廉潔和腐敗現(xiàn)象。一是堅決貫徹黨中央和上級黨組織關于廉政建設的部署和要求，做到了及時研究，專項安排，結(jié)合實際落實。二是圍繞“八項要求”、“三個不得”的要求，加強了對領導干部和管理干部行為的監(jiān)督，保持了沒有黨員干部違紀違法的良好清正廉潔局面。

（一）加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉政意識。

按照黨風責任制的要求，立足于教育，著眼于防范，是廉政建設的首要任務。我們認為只有黨員干部對黨風廉政建設理論上的清晰，政策上的清楚，法規(guī)條例上的熟悉，才能更好的推進工作。因此我院狠抓黨風廉政教育各項工作。一是加強從基礎入手，以黨支部為單位，組織廣大黨員干部學習廉潔自律一系列法規(guī)條例，為開展全年黨風廉政建設奠定了基礎。二是結(jié)合貫徹中紀委三中、四中全會精神，明確了班子“一把手”是第一責任人，并制定了責任追究辦法。三是大張旗鼓的開展學習《兩個條例》專題黨風廉政紀律教育，把深入學習、宣傳、貫徹[找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]《兩個條例》，作為黨風廉政教育的重點內(nèi)容。在安排部署上，黨支部及時召開會議，精心組織，明確要求我院領導班子、各科室負責人在專題教育活動中要走在前面。在開展學習上，為更好的學習貫徹《兩個條例》，我們購買了《條例》并分發(fā)到黨員手中，利用黨員學習、中心組學習、三會一課學習、職工政治學習等形式，組織黨員干部原原本本的學習兩個《條例》，黨員干部法紀法規(guī)和廉潔自律意識。在督促檢查上[找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]重點抓好“兩個條例”的貫徹落實。我們按照總局紀委的要求，堅持開好領導班子民主生活會，加大對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督。領導干部結(jié)合“兩個條例”的學習，根據(jù)“四大紀律”、八項要求“和廉潔自律各項規(guī)定認真進行對照檢查，有效地強化了黨員干部的黨內(nèi)監(jiān)督和守紀意識，形成了良好的廉政氛圍。

（二）強化責任落實，確保完成反腐倡廉工作任務。

深入持久的抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。結(jié)合實際我們從兩個方面抓了黨風廉政建設。一是切實抓好責任分解。根據(jù)黨風廉政建設責任目標，我們把黨風廉政建設責任書的內(nèi)容進行了分解，同各科室簽訂了目標責任狀，把黨風廉政建設的內(nèi)容放入各科室的目標責任中，把管事與管人結(jié)合起來，一方面要求班子成員對分管科室責任落實負總責，誰分工的口出了問題誰負責。另一方面要求科室負責人對科室責任負全責，從而使責任更具體，操作性更強。二是強化檢查考核。加強對黨風廉政責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，年初我們把黨風廉政責任制的內(nèi)容納入目標考核中，是各項任務的落實由“軟指標”變?yōu)椤坝仓笜恕保鰪娏丝刹僮餍裕褭z查結(jié)果，作為科室、個人評選先進和目標責任制完成情況的重要依據(jù)，真正體現(xiàn)了黨風廉政建設的重要性，促進了黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行。

（三）狠抓廉政建設各項工作的`落實。

根據(jù)廉政責任制的要求和我院廉政責任制實施方案的總體部署，結(jié)合實際建立健全了各項工作制度，并抓好落實。加強了對領導干部廉潔自律情況的考核，建立了科級以上領導干部廉政檔案，將干部的住房、手機配備、婚喪嫁娶等情況進行登記。從檢查的情況看全體黨員干部沒出現(xiàn)多套住房和給予住房補貼的情況、也沒有公款配備手機、接受禮金、有價證卷、大操大辦婚喪嫁娶、公車私用等現(xiàn)象，維護了黨風廉政建設的嚴肅性。

三：存在的不足。

今年里來我院在黨風廉政建設中雖然做了一定工作，但離上級的嚴格要求仍有一定的差距。一是充分發(fā)揮黨支部的作用促進黨風廉政建設的力度不夠；二是在結(jié)合四級抓創(chuàng)新、抓特色、出新招、求實效方面有所欠缺。我們要以這次檢查和考核為契機，不斷學習和借鑒其他單位好的做法、好經(jīng)驗，繼續(xù)加大我院黨風廉政建設工作的力度，結(jié)合實際制定一些操作性強，有針對性的廉潔自律制度，確保落實黨風廉政建設經(jīng)常化、制度化，保證我院各項工作健康發(fā)展。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇五

根據(jù)兩個責任的要求，二級法院紀檢監(jiān)察部門在黨風廉政建設中認真發(fā)揮監(jiān)督職能，根據(jù)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)職方式、轉(zhuǎn)職風格，著重于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求，在黨風廉政建設和反腐敗工作中監(jiān)督執(zhí)照去年年底，我院調(diào)整了環(huán)節(jié)正職，上任初，紀檢組長分別與環(huán)節(jié)正職談判，要求正確行使手中的權(quán)力，消除人事、關系事件、金錢事件。掌握親情關系、友情關系、私情關系，嚴格執(zhí)法，公正司法。二是深入開展黨風廉政建設教育，以廉政教育為監(jiān)督紀律的前提條件和前期程序。在全市法院黨群眾路線教育實踐活動和黨風廉政建設動員大會上，董秉惠院長代表黨組動員演講。分析去年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，總結(jié)反腐敗經(jīng)驗和教訓，提出貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定反對四風的任務和要求，強調(diào)將公正司法、廉潔司法作為法院的工作生命線，密切聯(lián)系大眾，提高法院司法的信賴力。進一步加強全院干警反腐倡廉的工作責任感、使命感和緊迫感。牢牢樹立思想防線、法律紅線、行為底線不可觸及的觀念。認真落實最高人民法院在全國法院系統(tǒng)集中開展的2014年廉潔司法教育活動。各部門結(jié)合實際，認真開展動員教育、比較檢查、整改執(zhí)行，及時跟蹤檢查。認真學習貫徹十八屆中央紀委三次全會精神。根據(jù)呼和浩特市紀律委員會《關于認真學習貫徹十八屆中央紀律委員會三次全會精神的通知》，我們立即組織學習，結(jié)合我市法院的實際，選擇八個課題，深化學習十八屆中央紀律委員會三次全會精神認識，要求各部門和部門寫論文。把學習效果轉(zhuǎn)化為實踐成果。在led屏幕上滾動習近平反腐倡導廉言觀點和廉政建設名言警句。50多個習近平在反腐倡廉演講摘要和廉政建設名言警句中全天播放在電子屏幕上。例如，無論誰，無論他的職位有多高，只要他違反了黨紀國法，他就必須受到嚴肅的調(diào)查和嚴厲的懲罰，絕不是空談。對腐敗問題一定要說，一定要說。及時注意，經(jīng)常教育。努力從思想上預防腐敗，遏制腐敗，杜絕腐敗。匯編了《呼和浩特市法院干警違紀違法案例》。根據(jù)黨組的要求，組織自2009年至2012年以來，我市法院警察違反紀律的事件，發(fā)行了1000多冊，全市法院警察人手一冊，深入分析了問題特征、方式、原因教訓，深入反省。用身邊的事情教育周圍的人，提高反腐倡廉教育的有效性、目的性和真實感，從中吸取深刻的教訓。許多干部在法紀面前守護的底線，糖衣炮彈面前經(jīng)過的居住誘惑。教育警告導致許多干警拒絕腐敗防變，警鐘頻繁。開展廉政分析會。根據(jù)自治區(qū)高院的要求，結(jié)合黨的大眾路線教育實踐活動，開展了是否有違反中央八項規(guī)定的精神問題的五項嚴禁、十項不允許問題的審判執(zhí)行中是否有人情事件、關系事件、金錢事件、虛假訴訟行為的審判執(zhí)行工作是否有冷硬橫推、吃卡、懶惰奢侈等6個方面進行了自我調(diào)查、互查、整改，有效防止小問題成為大問題，小錯誤成為大錯誤，亞健康成為不健康，有問題的警察成為腐敗者。建立不腐爛、不腐爛、不腐爛的思想防線。

于進一步整治黨政機關干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題的意見》的通知。及時下發(fā)了整改通知，提出了要求，各單位以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展檢查清理，教育整頓，落實整改。對長期存在不上班人員進行誡勉談話，對遲到早退情況制訂規(guī)章制度，對辦公秩序進行了整頓規(guī)范。從檢查情況看，人員在位率高、辦公秩序好、工作效率高。二是按照最高人民法院《關于糾正節(jié)日不正之風“十個不準”的通知》，對9個基層法院進行了司法巡查，采取聽匯報、查閱資料、明察暗訪等形式，不漏項、不漏人、不漏事，不走過場，不圖形式。從巡查情況看，各單位能依照規(guī)定要求，認真查找整改，嚴格落實制度，對存在問題及時改正。三是“五一節(jié)”、“端午節(jié)”對全市法院開展明察暗訪。分成兩個工作組，對遲到早退、無故不上班;工作時間炒股玩游戲;庭審紀律、辦公秩序;公車私用、公款吃喝;節(jié)日收受禮物等情況進行了明察暗訪，共檢查10個法院，6個法庭，總體符合要求。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不解決不放過、責任不追究不放過、整改不落實不放過。

制訂《呼和浩特市中級人民法院紀檢監(jiān)察信訪工作制度(試行)》，進一步修訂和完善紀檢監(jiān)察信訪工作制度，明確了受案范圍，信訪工作程序，信訪工作制度。對來人來信、轉(zhuǎn)辦、交辦、催辦等進行了規(guī)定。并做到對當事人釋疑解惑，能解決的立行立改，不能立即解決的限期答復，不屬于自己管轄的告之到有部門解決，提高解決問題的效率。上半年共接待來人來訪48人次。按照“兩責任”、“兩為主”的要求，堅持有案必查、有腐必反。上半年自治區(qū)高院交辦、轉(zhuǎn)辦案件24件，辦結(jié)并匯報13件;市群眾辦,市政法委交轉(zhuǎn)辦案件2件,全部辦結(jié)并匯報;本院立查14件,辦結(jié)6件,答復8件,做到案案有著落,件件有回音。

我院在黨風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，同時我們也清醒地認識到，與我們確定的工作目標和廣大人民群眾的要求仍有一定的差距。

一是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性認識仍有不足。個別班子成員,部門領導認為黨風廉政建設和反腐敗工作是紀檢監(jiān)察部門的事,重業(yè)務,輕作風建設的現(xiàn)象存在;二是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的缺乏有效手段。監(jiān)督和預防腐敗還缺乏有效措施，跟蹤和預防司法腐敗存在盲區(qū)，發(fā)現(xiàn)難，取證難，監(jiān)控難。三是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的制度還不完善。加強制度創(chuàng)新和完善是制約司法腐敗一大瓶頸，不能形成無逢隙監(jiān)督管理。再者制度操作性不強是監(jiān)督司法腐敗久攻不下又一大頑癥。

下半年，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，加強黨風廉政建設反腐敗工作，按照院確定反腐倡廉的奮斗目標，團結(jié)拼搏，努力奮進。進一步加強廉潔教育，完善和預防腐敗制度，創(chuàng)新監(jiān)督管理方法，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，為有效遏制司法腐敗提供監(jiān)督保障。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年×月×日，我處接到《市環(huán)境衛(wèi)生管理處黨風廉政建設調(diào)研巡查情況》的反饋意見后，針對調(diào)研巡查中反映我處存在的問題和不足以及下一步的工作建議，我處立即召開了專題會議，并在前期研究制定整改措施、整改落實的基礎上，又作了深入研究和部署，進一步加大黨風廉政工作力度，不斷完善監(jiān)督制度，加強內(nèi)控機制建設，推進我處黨風廉政建設工作不斷深化。經(jīng)過整改，取得了較好的效果。現(xiàn)將有關整改落實情況匯報如下：

市紀委監(jiān)察局派駐第七組（室）：

為保證廉政教育經(jīng)常化，進一步提高黨員干部、廣大職工的法律法規(guī)和反腐倡廉意識，我處始終把對黨員、干部、職工的政治思想教育作為黨風廉政建設的重點，繼續(xù)加強對干部、職工黨紀政紀教育、法律知識培訓和典型案例警示教育及政治思想教育。處領導班子成員帶頭對《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《廉政準則》六條禁令三十個不準、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等進行了系統(tǒng)的學習，帶領全處干部職工從政治和全局的高度深刻認識黨風廉政建設的重大意義。今年×月，處黨總支專門召開了“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會，班子成員逐一進行發(fā)言，并展開批評與自我批評，經(jīng)過深刻分析原因，列出了整改措施，達到統(tǒng)一思想、增強紀律、相互監(jiān)督、共同提高的目的。我處結(jié)合開展全面推進創(chuàng)建“五型”單位活動，嚴格落實學習經(jīng)常化制度，加強干部職工特別是各單位負責人、財務人員等一些重點領域、重要崗位人員的專題學習教育和管理監(jiān)督，精心選編了必讀書目，突出國家有關法律法規(guī)的學習，提高了黨員干部廉潔從政的思想認識，保證了單位管理工作的正常運行。深入開展“廉政文化進科室進單位”活動，今年×月，組織全處干部職工到泰山區(qū)反腐倡廉警示教育基地參觀，接受預防職務犯罪警示教育。通過此次警示教育活動，使廣大干部職工進一步筑牢思想防線，牢固樹立了為人民服務的公仆意識、服務意識。

為進一步規(guī)范和統(tǒng)一財務管理，我處通過選考、集中培訓、健全制度等措施，不斷提高財務人員業(yè)務能力、政治素質(zhì)，提高財務管理水平。今年×月，按照從難從嚴要求的原則，我處對處計財科財務人員進行了重新競聘考試，選拔出了6名優(yōu)秀的財務人員從事財務工作，大大提高了財務人員的整體素質(zhì)。建立財務人員每天1小時和周六定期學習制度，嚴格按照財政紀律和財務公開的相關制度規(guī)定，及時有效地進行財務公開工作，自覺接受上級部門和群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

根據(jù)科學管理、依法管理、規(guī)范管理、精細管理的要求，我處切實把制度建設作為從源頭上鏟除滋生腐敗的重點來抓，結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作實際，廣泛發(fā)動處屬各有關單位深入查找管理中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真剖析原因，進一步細化、完善各項財會管理制度。有針對性地增補、修訂、完善各項管理制度，真正體現(xiàn)針對性、可操作性和實效性，切實把加強人事、財政、作業(yè)等方面的管理措施落到實處。先后修訂完善了《人事管理制度》、《勞動管理制度》、《泰城清掃保潔作業(yè)管理制度》、《財務管理辦法》等多項制度。為進一步完善崗位風險防范機制，加強內(nèi)部管理，前段時間，我處還印發(fā)了《關于印發(fā)〈重要崗位工作人員輪崗管理制度〉的通知》，在全處范圍內(nèi)推行重要崗位輪崗制度，做到關口前移，確保今后黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險有效地防控。

為進一步提高我處環(huán)衛(wèi)管理水平和服務質(zhì)量，切實解決干部職工隊伍作風建設方面存在的突出問題，結(jié)合全面推進創(chuàng)建“五型”單位活動，我處及時召開專題會議，對環(huán)衛(wèi)現(xiàn)存問題征求意見、分析原因、理清思路、明確方向，及時制定整改措施，落實具體行動。并對存在的問題，進行梳理，全部列出整改目標和時限，責任至人，整改到位，認真抓好各支部、黨員干部作風建設，提高了環(huán)衛(wèi)整體素質(zhì)和工作水平。進一步加強內(nèi)部監(jiān)督管理，健全完善“環(huán)衛(wèi)作業(yè)負分監(jiān)管考核體系”，不斷發(fā)揮監(jiān)督考核中心、財務結(jié)算中心和收費服務中心的作用，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲，考核結(jié)果與月度經(jīng)費、年終總結(jié)掛鉤，對各項環(huán)衛(wèi)工作進行量化打分，并與獎懲掛鉤，大大提升了環(huán)衛(wèi)管理的質(zhì)量和水平，逐步實現(xiàn)了我處環(huán)境衛(wèi)生管理向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。

為切實解決群眾關心關注的突出問題，進一步提高服務質(zhì)量、樹立良好形象，今年×月，我處印發(fā)了《關于進一步加強政風行風建設工作的實施意見》，積極推行“零距離”指導、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關系”辦事、“零利益”服務，著力打造“一片桔紅色，溫馨千萬家”的服務品牌。積極做好人大提案、政協(xié)建議、“12345”便民電話辦理工作，通過社會監(jiān)督員、環(huán)衛(wèi)110投訴電話、處長公開信箱（電子郵箱）等途徑認真傾聽群眾呼聲，健全首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和跟蹤稽查制等制度，各項工作有登記、有報告、有落實、有反饋，做到件件有著落，事事有回音。針對針對雨季泥沙多、秋季落葉多、冬季積雪多等問題，認真組織相關單位人員進行專題研究，制定相應的環(huán)衛(wèi)處置預案，并將工作任務逐一分解，落實到相應的各個單位、責任人。推進信息公示制度，保障廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了環(huán)衛(wèi)工作的透明度。

通過整改，進一步提高了干部職工遵紀守法的自覺性，牢固樹立了黨員干部廉潔奉公的意識，更好的完善了黨風廉政建設長效機制。在今后工作中，我們將進一步加大黨風廉政建設工作力度，加強黨員、干部、職工隊伍的教育和管理，提高內(nèi)部監(jiān)管水平，切實解決突出問題，以良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風、嚴明的組織紀律，為強市名城建設做出新的貢獻。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇七

2月10日，全市水務系統(tǒng)黨風廉政建設工作視頻會召開后，為全面了解掌握今年以來各區(qū)市縣水務局黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，為下一步存在的困難和問題整改解決工作中確保全年各項工作任務順利完成，經(jīng)局主要領導同意，市局組成督查組，由局黨組成員派駐紀檢組長帶隊，于3月5日、6日分別深入各區(qū)市縣水務局，采取座談聽匯報，查閱資料，實地查看，走訪干部群眾等方式，對各單位今年以來貫徹落實省市黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專項督查，現(xiàn)將情況予以通報。

一、工作開展情況。

從督查情況來看，各區(qū)市縣水務局黨委(黨組)切實履行黨風廉政建設主體責任，較重視反腐倡廉工作。派駐紀檢組(紀委)、監(jiān)察室落實監(jiān)督責任，加大督查力度，鄰水縣水務局于2月11日下午組織局機關全體干部職工、各站所場、水投公司負責人召開了黨風廉政建設工作會議。局黨委書記、局長朱明輝要求全縣水務干部嚴格遵守黨風廉政建設相關規(guī)定，加強自我約束，防范廉政風險，繼續(xù)開展“庸、懶、散、浮、拖”專項整治活動。新年上班后該局紀委已開展上班查崗7次，約談、通報8人，并對黨風廉政建設責任人進行誠勉談話。武勝縣水務局制定了“廉潔機關”建設實施方案，積極開展預防腐敗“廣土”工程，進一步查找了干部職工的廉政風險點，設立廉政風險等級，制定防控措施，落實管理責任人。岳池縣水務局加強紀律督查，對發(fā)現(xiàn)的問題實行點對點約談，前鋒區(qū)水務局對重要崗位工作人員及時提醒，要求工作人員與老板打交道時，不亂張口、不亂伸手，守住紀律、法律底線，防范廉政風險。

二、存在問題。

各單位今年在黨風廉政建設和反腐敗工作方面做了大量的工作，但還存在一些問題和不足：以整體工作看，工作進展不夠平衡，廣安區(qū)、華鎣市對黨建工作重視不夠，安排部署不及時，推進措施力度不夠，資料整理不夠齊全，致使常規(guī)工作進展滯后。

三、工作要求。

各單位要以這次督查為契機，針對存在的問題，認真開展自查自糾工作，進一步明確思路，落實責任、突出重點、強化落實，及時周密部署，明確崗位職責，完善廉政風險防控機制，加快預防懲治防腐敗體系建設步伐。紀檢監(jiān)察組織充分發(fā)揮職能作用，加強黨風廉政建設責任制及廉政勤政情況的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新督查方式、突出督查效果，真正形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的工作機制，確保各項措施落實到位。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇八

x集團黨委認真貫徹落實省委、省紀委及x集團黨委、x省紀委監(jiān)委駐x集團紀檢監(jiān)察組有關黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的部署和要求堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扎實推進經(jīng)濟發(fā)展的重要任務來抓切實履行“兩個責任”嚴格落實“一崗雙責”。現(xiàn)將黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的有關情況報告如下：

（一）認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。一是黨委認真履行黨風廉政建設主體責任。堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強對分管業(yè)務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理。x月召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，會上黨委書記與總部各部門、分（子）公司負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明晰黨風廉政建設的責任、任務及責任追究。二是紀委切實履行監(jiān)督責任。加強對黨員領導干部特別是黨委班子成員的監(jiān)督，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，尤其做好元旦、春節(jié)、疫情防控、“五一”、端午節(jié)等節(jié)假日期間的作風督查，出臺了《關于持之以恒正風肅紀確保2020年春節(jié)風清氣正的通知》《關于“五一”期間加強作風建設廉潔過節(jié)的通知》《關于印發(fā)疫情防控期間干部從嚴管理規(guī)定的通知》等文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態(tài)。

（二）堅持民主集中制原則。一是完善并嚴格貫徹執(zhí)行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，共召開x次黨委擴大會，對x、x、x、x等均經(jīng)集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴格執(zhí)行重大事項“一把手”末位表態(tài)制度，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化黨委班子內(nèi)部的監(jiān)督，從制度上保證最大限度的發(fā)揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學決策、民主決策。

（三）強化思想政治學習與教育，不斷增強拒腐防變的能力。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、x全會精神及《中國共產(chǎn)黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的必學內(nèi)容，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規(guī)矩的帶頭人，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定。二是開展黨風廉政常態(tài)化教育。結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年，組織集團總部機關黨總支全體黨員到革命教育基地開展現(xiàn)場體驗活動x次。開展警示教育x次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動x次，加強黨性修養(yǎng)，牢記初心使命。三是樹立先進典型，發(fā)揮模范帶頭作用。充分利用“學習強國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優(yōu)一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學黨章黨規(guī)、觀看警示教育紀錄片、參觀警示教育基地、學典型案例，廣大黨員領導干部對廉潔自律準則和紀律處分條例有了更加明朗的了解，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。

（四）著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合的機制。把黨管干部落實到用人導向上，堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑢Σ艃?yōu)德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態(tài)化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，共約談x余人次；另一方面運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”教育，黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談已經(jīng)成為常態(tài)，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進作風、加強勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒x人次。三是實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度，全面調(diào)查了在職員工的違規(guī)兼職情況，要求各分管領導加強對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續(xù)開展“四風”問題專項整治。密切關注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中x個轉(zhuǎn)為常態(tài)化工作的問題的持續(xù)整改，嚴防問題“抬頭”；緊盯新出現(xiàn)的作風問題如文風會風問題，抓早抓小；結(jié)合x年度審計、x審計和x審計中存在的問題，有針對性地加強整改。積極開展x問題的專項自查自糾工作，經(jīng)查實違規(guī)發(fā)放金額x元，及時追回違規(guī)款項，并上繳x集團指定帳戶。

（五）強化內(nèi)部監(jiān)管，形成監(jiān)督合力。一是完善制度建設。研究制定了x管理辦法、x實施細則、x保密制度、x管理辦法、x專項工作實施方案、x管理辦法等制度x余項，扎牢制度籠。二是高質(zhì)量推進重點領域風險防控。完善了x，嚴格x、x等審批程序，出臺了x管理暫行辦法x管理辦法、x管理辦法等，加強對x、x、x、x、x等重點領域的監(jiān)管，嚴防“微腐敗”。三是發(fā)揮黨委督查辦公室和審計監(jiān)察部門的作用。對x實行審計全覆蓋，加強對資金使用的監(jiān)管；實行重點工作、重點項目月報工作制度，及時掌握進度；加強對各類合同的審核把關和管理；對離任干部開展離任審計，x集團未發(fā)生黨員領導干部違紀違法受處分、問責的情況。

二、落實“一崗雙責”情況。

（一）信訪維穩(wěn)方面。一是制定了《20xx年信訪維穩(wěn)矛盾化解攻堅戰(zhàn)實施方案》，成立x集團信訪矛盾化解攻堅戰(zhàn)領導小組，黨委書記、紀委書記分別擔任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負責人，將信訪維穩(wěn)矛盾化解責任落實到具體的人員。二是時刻關注重點領域、重點群體、重點問題和重點人員，隨時發(fā)現(xiàn)、隨時登記、隨時標識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監(jiān)控工作進度和化解質(zhì)量，加強回訪核實。現(xiàn)場接訪x次，化解信訪件x件次，如妥善解決了x問題，進一步協(xié)調(diào)并上報了x問題等。三是加強“兩節(jié)”、x以及x期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。2020年實現(xiàn)了零上訪的目標。

（二）安全生產(chǎn)方面。一是落實安全生產(chǎn)責任。及時通報20xx年度安全生產(chǎn)責任目標考核情況，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書x份，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制。二是制定20xx年度安全生產(chǎn)工作計劃、20xx年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓計劃、20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)行”活動方案，強化安全生產(chǎn)目標管理和本質(zhì)安全管理，規(guī)范和加強安生生產(chǎn)的監(jiān)督管理和考核力度。召開安全生產(chǎn)工作會議x次，開展安全大講壇及培訓演練x次。三是做好清明節(jié)等重大節(jié)日活動期間森林防滅火、防汛減災工作，嚴防森林火災、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強安全隱患排查和整改。出臺了安全生產(chǎn)隱患舉報登記制度，開展安全生產(chǎn)檢查x次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患x處。半年來未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

（三）生態(tài)文明建設方面。落實好生態(tài)文明建設“黨政同責、一崗雙責”責任制。一是積極踐行新發(fā)展理念，立足生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)文明建設，推進產(chǎn)業(yè)、項目健康發(fā)展，決不以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取一時的經(jīng)濟效益。二是深入推進環(huán)境衛(wèi)生整治常態(tài)化管理。貫徹落實省委、省政府、x集團關于開展“x”衛(wèi)生健康大行動的工作，各級黨組織開展“x”衛(wèi)生健康周末大掃除活動x余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發(fā)展理念。不浪費一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力x建設。

三、存在問題及下步工作打算。

（一）對黨員干部職工的監(jiān)督、教育偏軟，導致個別黨員紀律的意識不強。今后將進一步強化主體責任意識，不斷提高全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實；繼續(xù)加強隊伍的思想政治教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強黨性修養(yǎng)、筑牢理想信念。

（二）監(jiān)督問責有松軟現(xiàn)象，問責力度不夠。基層干部廉政意識不強，分（子）公司綜合管理、財務管理、工程項目驗收及相關資料有待進一步規(guī)范完善，存在重獎輕罰的現(xiàn)象。今后將加強執(zhí)紀監(jiān)督的力度，堅決把紀律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀問責；自覺運用好“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇九

為落實全面從嚴治黨監(jiān)督‘責任’，根據(jù)[中國共產(chǎn)黨章程][關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則][中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例]及有關規(guī)定，結(jié)合我單位實際，今年5月制定了落實全面從嚴治黨監(jiān)督‘責任’清單，內(nèi)容涵蓋政治監(jiān)督教育監(jiān)督紀律監(jiān)督作風監(jiān)督黨風政風監(jiān)督，并由防控領導小組落實實施。

四精準定位落實‘責任’。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇十

針對存在的問題，結(jié)合當前林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反貪腐工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：

一是堅持學習。認真組織林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工學習有關政策法規(guī)，中紀委市紀委縣紀委有關會議‘精神’，以及業(yè)務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效生動活潑的教育方式，通過開展學習討論觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平業(yè)務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力，全面加強林業(yè)系統(tǒng)的自身建設。

二是進一步落實黨風廉政建設‘責任’制。積極配合紀檢監(jiān)察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格‘責任’追究制度，推行“以紀督政以紀促政”工作，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面。

三是繼續(xù)開展和完善黨務政務公開工作。加大紀檢監(jiān)察部門廣大群眾干部職工對黨務政務的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業(yè)，鏟除滋生貪腐的土壤，從源頭上預防貪腐現(xiàn)象的發(fā)生。

四是積極探究黨風廉政建設和反貪腐工作長效機制。認真總結(jié)我局在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度廣泛的監(jiān)督制度科學的考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風強化服務變成干部職工經(jīng)常的自覺的行為，形成黨風廉政建設和反貪腐工作的長效機制。

匯報完畢，謝謝大家!

半年來，我中心在局黨委的領導下，按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，深入學習貫徹xxx‘新時代’中國特色社會主義思想和xxx關于‘疫情防控’和經(jīng)濟社會發(fā)展重要講話指示批示‘精神’，積極落實黨風廉政建設及風險防控工作，進一步健全權(quán)力運行監(jiān)督和制約機制，加強自身內(nèi)操縱度建設，不斷推進黨風廉政建設工作。我黨組織緊緊環(huán)繞本單位中心工作，堅持提高政治站位和政治覺悟，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒糾正“四風”，強化自我約束，加強自身建設，現(xiàn)將我中心黨風廉政建設具體的工作情況匯報如下：

一強化組織領導，落實廉政‘責任’。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇十一

20xx年，我局黨風廉政建設工作在縣委縣政府縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導;以黨的十八大明確提出的“要環(huán)繞保持黨的先進性和清純性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;全面落實上級反腐倡廉建設工作會議‘精神’，堅持標“本兼治綜合管理懲防并舉注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入林業(yè)業(yè)務建設領導班子建設干部隊伍建設和‘黨的建設’之中;以作風為突破以教育為基礎以制度為保障以監(jiān)督為要害以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和管理貪腐的力度;繼續(xù)推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反貪腐工作，為推動納雍林業(yè)事業(yè)實現(xiàn)新跨越提供堅毅保障。

(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設‘責任’制。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇十二

2021年以來，xxx集團按照區(qū)委關于黨風廉政建設的總體部署和區(qū)紀委的工作要求，以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求，切實履行“兩個責任”，狠抓工作落實，將全面從嚴治黨落實到具體工作和實際行動當中，取得了一定成效。現(xiàn)將近年來的工作情況簡要匯報如下：

一、加強學習，強化理論武裝。

xxx集團認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關黨風廉政建設工作會議精神和各項黨紀條規(guī)，堅持把理論武裝貫穿到員工思想政治建設始終，不斷加強全體員工的政治理論水平和政治素養(yǎng)，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想防線。一是深入學習黨章黨規(guī)黨紀。積極開展集體誦讀黨章活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》中央八項規(guī)定實施細則及整治形式主義官僚主義相關文件等黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)定，引導和教育黨員干部遵章守紀。二是認真學習各級會議精神。重點學習黨的十九大精神、十九屆四中全會精神和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，把落實黨風廉政建設、開展反腐倡廉工作擺在重要位置，切實提高全體員工廉政意識，增強紀律觀念，主動在思想上劃出紅線。三是非常注重學習效果檢測。為強化全體黨員、員工的黨規(guī)、黨紀、政務知識，提升黨員黨性，加強員工教育管理，舉行了“慶祝建黨97周年黨規(guī)黨紀知識測試”，測試命題范圍涵蓋《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《湖南省紀委關于操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等內(nèi)容；舉行了黨員同志應知應會知識點測試；舉行了“不忘初心、牢記使命”主題教育知識測試卷；舉行了國有企業(yè)基層組織工作條例應知應會測試。以考促學，以學促廉，進一步推動理論學習入腦入心。

二、健全制度，規(guī)范權(quán)力運行。

通過建立健全相關制度，把權(quán)力關進制度的籠子。一是完善決策機制，健全黨委會議事規(guī)則、融資項目評審管理制度等，認真落實“三重一大”集體決策，堅持重大事項民主決策。二是完善內(nèi)部管理，建立、修訂《重大事項請示報告制度》《關于操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》《關于因私出國（境）管理有關要求的通知》《員工慰問管理辦法》《考勤管理制度》等要求規(guī)范，同時在綜合、財務、工程項目、審計、法務、投資管理等板塊形成體系化的制度規(guī)范，流程清晰、權(quán)責明確，做到專項工作有章可循。

三、

強化督辦，狠抓責任落實。

公司黨委加強對全面從嚴治黨各項工作的領導，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。一是專題研究部署黨風廉政建設工作。嚴格按照黨風廉政建設相關要求，公司黨委做好專題研究，召開黨風廉政建設工作部署會，壓緊壓實主體責任，認真履行“一崗雙責”，切實增強全面從嚴治黨的政治自覺和責任擔當。二是制定黨風廉政建設責任清單。按照相關要求，結(jié)合公司實際，制定黨風廉政建設責任分工和任務分解，明確黨委書記及黨委領導班子承擔的全面從嚴治黨責任，明確具體的工作任務。三是抓好黨風廉政任務落實。通過會議匯報、日常監(jiān)督，抓好工作計劃、目標要求的過程進度、措施方式，推動各項工作任務見成效、見實效。

四、擴寬渠道，注重宣貫引導。

通過多種形式、多種渠道，常態(tài)化開展宣傳教育，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。一是勤上廉政黨課。多次邀請市、區(qū)紀委的領導為公司員工上廉政黨課，提升了廉潔從業(yè)意識，得到了廉潔文化的深刻洗禮。二是觀看警示教育專題片。組織觀看《初心與蛻變》《叩問初心》等警示片，告誡公司全體員工要守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，在紀律規(guī)矩約束下用權(quán)、做事。三是開展警示教育活動。通過組織赴xxx等地開展現(xiàn)場警示教育，聽取現(xiàn)身說法，讓公司全體員工在案例中汲取深刻教訓，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，依規(guī)辦事，依法從事。四是媒介傳播宣傳。通過在公司內(nèi)部設置廉政公示欄、發(fā)送廉潔從業(yè)信息、推送微信公眾號、電子顯示屏播放廉潔標語、編輯廉政相關簡報等方式使廉政教育常態(tài)化。五是落實廉政談話機制。操辦婚喪事宜都進行廉潔談話、干部提拔都組織任前談話、新員工入職都開展廉潔自律意識宣講及談話。

五、正風肅紀，突出風險防控。

注重抓早抓小、防微杜漸，提前發(fā)現(xiàn)存在或潛在的廉政風險，防止廉政風險演化成為違紀違法問題。一是加強日常監(jiān)督。嚴肅黨內(nèi)政治生活，對每一次黨委會、辦公會、支部黨員會議進行監(jiān)督檢查，統(tǒng)計參會情況、會風會紀、學習氛圍等，形成專門臺賬，針對存在的問題督促做好整改；不定期開展作風紀律檢查，營造風清氣正的良好氛圍。二是開展自查自糾。嚴格按上級文件要求進行違反八項規(guī)定精神、形式主義官僚主義、違規(guī)參與涉礦等經(jīng)營性活動、違規(guī)收受紅包禮金、違規(guī)參與娛樂場所經(jīng)營等方面的自查自糾。三是強化風險排查。進一步加強公司黨風廉潔建設，結(jié)合公司實際，開展了崗位廉潔風險點排查工作。以“防范在前，預警在先”為出發(fā)點，以“五類風險”為重點，開展“三級排查”，分“四步走”進行，梳理出各崗位的具體職責清單、辦事流程，緊盯重要環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點，全面排查崗位廉潔風險點，推進反腐倡廉關口前移，切實做到知風險、防風險，進一步增強廉潔風險防控管理意識。

雖然公司近年來努力在黨風廉政建設方面抓嚴抓實，但客觀分析還存在一些問題。一是學習還不夠深入，在學懂弄通做實上還存在一定的差距，部門員工還未能從骨子里和靈魂深處認識到全面從嚴治黨的重要性。二是監(jiān)督抓手還未形成合力，部門間的聯(lián)動不夠，聯(lián)動機制不健全，紀檢、審計、財務等部門都有監(jiān)督把關的職能，但合力任用發(fā)揮的不夠。三是創(chuàng)新性還不強，對于黨風廉政建設的很多工作參照機關的工作開展，缺乏國有企業(yè)的針對性，創(chuàng)新意識還不強，對公司發(fā)展中的深層次問題研究不夠、解決不到位。在今后的工作中，我們將采取有力措施，不斷努力加以改進。

（一）不斷提高認識，轉(zhuǎn)變思想觀念。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習中央及省市區(qū)出臺的各項政策法規(guī)規(guī)定，進一步提高干部思想認識，增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）不斷壓實責任，嚴格制度執(zhí)行。強化責任擔當，增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力。抓好黨委主體責任，黨委書記履行好全面從嚴治黨第一責任人職責，班子其他成員根據(jù)工作分工履行好“一崗雙責”，紀委履行監(jiān)督責任的同時協(xié)助黨委落實全面從嚴治黨主體責任，公司具體執(zhí)行部門在黨委統(tǒng)一領導下充分發(fā)揮職能作用。把責任真正落實在思想上、工作中，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。

（三）不斷完善機制，扎實推進工作。集中解決監(jiān)督合力不強、監(jiān)督跟進不夠問題，持續(xù)在制度層面上予以完善，把防控工作風險、廉政風險、財務風險等作為重要任務來抓。堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向，扎實推進各項工作有序開展。

總結(jié)。

新經(jīng)驗，從源頭上、制度上、機制上預防不正之風。同時，充分發(fā)揚國有企業(yè)特色，提高國有企業(yè)黨的建設質(zhì)量，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇十三

中心支部書記帶頭完成黨建e家及學習強國app天天的學習。天天嚴格要求所有‘黨員干部’完成學習強國的全部積分，并截圖接龍在黨支部群，黨員間相互監(jiān)督，相互勉勵。要求‘黨員干部’每月5日前完成黨建e家一月一測及黨費的提交工作，按時參加主題黨日及黨員大會，黨課學習，并積極發(fā)言，做好個別談話記錄。利用業(yè)余時間參加單位組織的志愿者服務活動。準確的掌握‘黨員干部’的思想動態(tài)。

七工作中的問題和不足。

2023年黨風廉政建設整改情況匯報（優(yōu)秀14篇）篇十四

2021年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委的具體指導下，xx紀工委緊緊圍繞中心工作，結(jié)合實際，堅持問題導向，圍繞基層黨風政風監(jiān)督檢查、中央八項規(guī)定、兩個責任、四查四促、以案促改等較好地促進和推動了x各項工作的順利進行。現(xiàn)將2021年黨風廉政建設工作匯報如下：

（一）嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。

班子成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責；

三是紀工委抓好“監(jiān)督責任”，加強日常監(jiān)管、強化作風監(jiān)督、深化教育預防、嚴格追究問責。

（二）開展“四風”問題自查自糾及監(jiān)督檢查工作。

逐一進行廉政約談，嚴格社區(qū)兩委換屆紀律，防止不正之風的干擾，確保換屆工作順利進行。換屆期間，x紀工委全程監(jiān)督換屆工作，各社區(qū)嚴格進行監(jiān)票、計票、公示等各項環(huán)節(jié)。

（三）開展中央八項規(guī)定實施細則精神問題專項整治工作。

違規(guī)使用辦公用房、超標準配置辦公家具；

違規(guī)配備使用公車、公款旅游；

三是對x內(nèi)辦公用房及配備家具是否超標、辦公室是否放置佛龕神像等封建迷信以及與工作無關的物品等問題進行監(jiān)督檢查。

（四）持續(xù)開展“四查四促”專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作。

查懶政怠政，促履職盡責；

查村務公開，促知情監(jiān)督”工作內(nèi)容，各部門認真查擺問題、建立問題臺賬、制定整改措施、明確責任人和整改時限，對查擺問題查深、查透、查細、查準，對問題整改重視、及時、徹底、到位。三是x紀工委每月對x便民服務中心、社區(qū)“四議兩公開”工作法執(zhí)行情況和各社區(qū)黨務、居務公開工作進行一次明察暗訪，針對月巡查情況，記好工作臺帳，對當月發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，指導整改糾正，并將整改落實情況作為下月巡查時的內(nèi)容。四是x實行居務公開備案巡查制度。在每月居務公開前，各社區(qū)居委會填寫《居務公開備案表》向居務監(jiān)督委員會提出申請。居務監(jiān)督委員審核后及時向居委會反饋，居委會及時調(diào)整，并報x紀工委備案。五是x紀工委每季度通過三社聯(lián)動系統(tǒng)，采取不打招呼、暗訪的方式對x及各社區(qū)民政、社保、計生等部門群眾事項辦理服務評價和及時率進行核查。

（五）扎實做好三務公開工作。

對重大財務開支情況，群眾關心的熱點難點問題處理情況，黨內(nèi)各類評優(yōu)評先等要求隨時公開。各社區(qū)有領導、有計劃、有步驟地推行社區(qū)居務公開備案巡查制度，最大限度地向社會和群眾公開居務工作，按照“五個一”（規(guī)范一組固定公開欄、建立一個微信公共號、完善一份公開目錄、制定一套公開備案程序、編制一本居務公開手冊）規(guī)范提升居務公開工作。

（六）開展廉潔家風建設、廉政文化和以案促改教育。

重要講話、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，充分發(fā)揮了警示和教育作用。三是開展好以案促改。

學習。

堅持正面引導和反面警示相結(jié)合，抓住領導干部這個重點對象，發(fā)揮領導干部的“頭雁”作用。四是做好信息上報工作。x紀工委認真開展各項廉政活動，并積極上報工作信息，今年以來，共上報紀檢工作信息x篇，其中區(qū)級媒體刊登x篇，市級媒體刊登x篇，省級媒體刊登x篇。

（七）做好巡視反饋整改工作。

檢查，明確方向，未發(fā)現(xiàn)x問題。

（八）其他工作。

除惡專項斗爭工作督查。深入社區(qū)通過查閱資料、深入實地核查等方式進行督查，以保證扎實開展掃黑除惡專項斗爭，堅決防止黑惡勢力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

抓在經(jīng)常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛圍。