勞動合同是指用人單位與勞動者在勞動關系建立和解除、勞動條件和待遇等方面約定的書面協議。閱讀下面的范文，可以幫助你更好地理解和應用勞動法律法規。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇一

身份證號碼：

工作崗位：聯系電話:。

以下將用人單位北京匯智時代科技發展有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方。現乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。

第二條：雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

第三條：乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

第四條：因乙方在職期間曾擔任職務，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

1.乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密。內容包括但不限于公司產品著作權，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關的資源，上述內容均歸北京匯智時代科技發展有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內容外泄透露給第三方使用。

(2)乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣元整。

2.自解除勞動合同之日起一年內，不得從事與公司主營業務相沖突的商業活動。

3.不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4.勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內容仍有義務對交接人的不明之處進行咨詢指導。

第五條：乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續承擔的其他義務。

第六條：本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

單位名稱(蓋章)乙方：

年月日年月日。

文檔為doc格式。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇二

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇三

甲方：_________________。

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)。

乙方(員工)：_________________。

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)。

鑒于。

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為__________年，現因__________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條甲方的義務。

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：_________________。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：_________________。

(3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

第二條乙方的義務。

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;。

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責任。

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條其他。

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)。

法定代表人或委托代理人：_________________。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇四

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至________年____月____日止。

5.乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：，身份證號碼：。

甲、乙雙方于x年x月x日簽訂【為期x年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

1、雙方一致同意于x年x月x日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止。

4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

5、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、人事、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的'，仍應遵守原協議的約定。

7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

9、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

x年x月x日x年x月x日。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇六

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方：_________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的'法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽或蓋章)：_________。

法定代表人或授權委托人。

(簽或簽章)：

年月日年月日。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇七

??（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

??（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

??2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的.，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

??（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

??（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

??2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

??3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費xxxx元。

??（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金xxxx元。

??（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇八

??有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

??（一）甲乙雙方協商一致的；

??（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

??（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

??第十七條。

??當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同。

??同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

??第十八條。

??經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

??第十九條。

??乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

??（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

??（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

??（四）被依法追究刑事責任的。

??第二十條。

??有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

??（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

??（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

??第二十一條。

??甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

??（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；

??（二）因防治工業污染源搬遷的；

??（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。

??第二十二條。

??乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

??（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

??（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

??（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

??（四）在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

??（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

??（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

??（七）義務服兵役期間的；

??（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

??第二十三條。

??乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

??第二十四條。

??有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

??（一）在試用期內的；

??（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

??（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

??（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

??第二十五條。

??本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，

??乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇九

??第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

??第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

??第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

??第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

??1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

??2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

??3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

??4.被依法追究刑事責任的。

??第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

??2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

??3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

??第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

??第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

??1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

??2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

??3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。

??4.義務服兵役期間的。

??第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

??第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

??第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

??1.在試用期內的;。

??2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

??3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

??第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

??第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇十

??1、乙方試用期的工資標準為元/月。

??2、乙方試用期滿后，乙方的工資構成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發放具體工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

??3、乙方加班工資的計算基數為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方加班工資計算基數150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方加班工資計算基數200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方加班工資計算基數300%的工資報酬。

??4、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發薪日為每月?日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

??5、乙方病假期間，甲方按照本市最低工資標準的80％的標準發放病假工資，如低于本市病假工資發放最低標準，按該最低標準發放。

??6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇十一

??甲方安排乙方執行_________工時制度。

??執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

??執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

??執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

??第五條。

??甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

??乙方加班工資基數為每日_________元或按_________執行。

??第六條。

??甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

??第七條。

??甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇十二

??（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

??（二）乙方工資形式、標準：

??1、乙方的工資形式：

??2、乙方的工資標準：xxxx元/月（或xx元/時）；

??3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

??（三）甲方每月xx日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額xx%賠償乙方。

??（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

??（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇十三

??發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

??（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

??第三十條。

??不超過12個月：

??（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

??（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

??第三十一條。

??有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

??（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

??（三）甲方裁減人員的。

??第三十二條。

??甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

??第三十三條。

??甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

??第三十四條。

??甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費?；贾夭〉倪€應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

??第三十五條。

??甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

??第三十六條。

??甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

??第三十七條。

??乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

??第三十八條。

??乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

??雙方約定_________。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇十四

??雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

??當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

??第四十一條。

??本合同的附件如下_________。

??第四十二條。

??本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

??第四十三條。

??本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

??甲方（公章）_________。

??乙方（簽字或蓋章）_________。

??法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_________。

??簽訂日期：_________年____月____日

??簽證機關（蓋章）_________簽證員（簽字或蓋章）_________。

??簽訂日期：_________年____月____日

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇十五

??第三十九條甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。

??第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

??第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

??甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

??法定代表人(簽字)：_________。

??簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

??鑒(公)證意見：

??經辦人：鑒(公)證機關(章)。

??(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實行自愿原則)。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇十六

??（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

??1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；

??3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；

??4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

??（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

??1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

??2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

??3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

??（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

??1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

??2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；

??3、職工在享受法定假期間的；

??（六）經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

??（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費。

??（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方。

??（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前xx天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

??甲方：（簽字）乙方：（簽字）。

??年月日?年月日。

2023年北京市新版勞動合同協議（優秀17篇）篇十七

??1、乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規章制度的，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

??（1）甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。

??（2）對甲方生產經營工作造成的直接或間接、有形或無形的經濟損失。

??（3）訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等。

??（4）本合同約定或規章制度規定的其他賠償費用。

??2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經濟補償金中扣除。工資、經濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

??3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關的職業危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關規定處理。

??4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式?份，甲方執?份，乙方執?份，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿而雙方未續簽勞動合同，但乙方仍繼續在甲方處工作的，則視為本合同續延?。

??5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并達成書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

??6、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊、??），知悉并理解合同及附件的內容，愿意遵守甲方相關管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實有效。

??（以下無正文）。

??甲方（蓋章）乙方（簽名）：

??委托代表人：

??年?月?日?????年?月?日。