月工作總結是對本月工作的概括和歸納，以便更好地了解自己的表現。下面是一些優秀員工的月工作總結，希望能給大家提供一些啟示和思路。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇一

??9、調酒師要按照酒吧的菜單來選擇酒類的品種。?

??10、調酒師要組織各種各樣的活動——從推出“歡樂時光”到進行專門的一些活動，例如：從22點開始推出一款女士免費的酒，樂隊的演出以及策劃宣傳這些活動的廣告，給服務員更換化裝舞會的服裝等等。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇二

北風凜冽，銀灰色的云塊在天空中奔騰馳騁，寒流滾滾，然而大家的工作熱情絲毫沒有降低，招新活動的完美落幕，協會又將迎來新的挑戰。現對十二月的活動和工作做以下總結：

一、第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽初賽：

第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽在十一月做好了宣傳的工作后，初賽于8號中午分別在212、210課室以演講的形式舉行。初賽期間，10干事積極配合，賽場紀律良好。

二、第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽復賽：

在初賽圓滿成功后，16支優秀參賽成功入圍。在15號與16號中午分兩天在212以小品的形式進行復賽。復賽期間，10干事工作熱情，對現場的大小事件處理的游刃有余。參賽人員表演精彩搞笑，現場氣氛活躍。

三、

第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽決賽：

經過層層選拔，三支優秀的隊伍脫穎而出。在22號晚7時，儒學堂準時舉行。

決賽第一環節：街舞開場。現場氣氛活躍。

決賽第二環節：各隊參賽人員進行了自我介紹、ppt演示以及對自己的創業簡述書的詳細介紹。內容詳細而精彩。

決賽第三環節：魔術表演。現場氣氛到達高潮。

決賽第四環節:知識競賽。必答題環節，各隊參賽隊伍展現了各自的風采和長處。風險題環節，驚險萬分，觸動每一位觀眾以及嘉賓的心靈，隨著參賽隊伍的表現，心情高低起伏。現場氣氛達到第二個高潮。

決賽第五環節：歌唱表演。緩解每個人緊張的心情。

決賽第六環節：頒獎。

決賽期間各部長，副部長以及10干事積極配合，工作努力，10干事工作成績優異。

協會干事在十二月的活動中學到了很多，盡心盡力的投入到每一份工作中，也成長了很多，掌握了很多學習專業上所不能得到的知識，豐富了大學的生活。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇三

計劃生育協會工作計劃，緊緊圍繞“穩定低生育水平，提高出生人口素質”這一中心，根據本村實際情況，通過一年來的工作實踐，基本達到了年初制定的工作要求，現在主要工作總結如下：

一、宣傳計生政策，控制人口增長。

按照鎮計生協會的要求，結合我社區實際情況，不斷推進計劃生育村民自治，在全社會倡導科學文明進步的婚育新風尚。社區計生協會組織廣大理事、會員認真學習江蘇省人口與計劃生育條例。其中社區協會由書記擔任會長，親自主持協會工作，使計生協會工作得到有效開展，為計生協會創造了一個良好的工作環境。

二、村民自治，不斷提高協會會的工作水平。

在四月份認真做好了計生協會換屆選舉工作，選出了新一輪的會長、副會長和理事。社區協會充分發揮來自群眾會員，回歸群眾的優勢，堅持以人的全面發展為根本，以村民自治為核心。重點落實了計劃生育工作。

三、圍繞中心，大力開展宣傳活動。

利用三八婦女節、5.29、9.25協會等活動，開展了形式多樣、內容豐富的優質服務活動。內容包括計生法律、法規、五期保健，優生優育、節育避孕知識、婦科病防治等內容，深受群眾歡迎；村協會為進一步普及優生優育和生殖保健知識，舉辦了以優生優育，健康生活為主題的培訓活動；宣傳婚前檢查的好處、母乳喂養的好處、新生兒護理知識。

四、開展“三查一治”優質服務，提高育齡婦女身體健康。

為加強生殖健康服務、關愛女性健康，為廣大育齡婦女開展為查環、查孕、查病等免費健康檢查活動。為每位育齡婦女建立了健康檔案，并做好歸檔、整理和定期回訪，我社區的計劃生育協會工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定的差距，我們將認真總結工作經驗，進一步采取有效的措施，爭取計生工作更上一層樓。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇四

時間飛逝，一學期即將過去，20xx-20xx年度第一學期xx院勤工儉學協會，順利地開展了一系列的活動。

回顧過去一學期的工作，勤工儉學協會順利進行了協會招新工作；協會動員大會；協會部門成員交流會；本學期將近結束，我們的工作順利進行，取得較好的成績。同時我們也認真總結過去的工作，反思過去的缺點與不足，為今后的工作提供更堅實的基礎，為協會的發展提供更好的借鑒。

第一部分回首。

一、20xx年09月份，協會舉行招新。

二、20xx年10月份，協會招新干事。

三、20xx年11月份，勤工儉學協會召開干事見面會。

四、20xx年12月份，三大協會聯誼。

五、20xx年12月份，勤工儉學協會召開第一學期工作總結會議。

第二部分自省。

每次活動過后，我們都會自覺自省及總結，不斷努力，不斷前進，讓今后的工作開展得更加美滿。一方面信息化時代的高速發展，我們勤工儉學協會這個與社會接觸最多的組織需要加倍努力，用可持續發展的態度看待問題，適當利用互聯網打造勤工儉學的信息平臺。更重要的問題是協會的凝聚力，各部門成員間存在溝通交流上的問題。

第三部分展望。

在對過去成績肯定的同時，我們正確對待工作上的不足，為勤工儉學協會的將來提供更堅定的基礎。對于將來我們充滿自信，我們不懼困難，我們敢于挑戰，我們有信心讓勤工儉學協會發展得更好。我們相信在勤工人共同努力下，不懈前進，在不久的將來吧協會發展的更具影響力，讓協會成為更優秀的學生社團，向著榮取“廣東省優秀學生社團”的稱號二奮斗，同時，也不斷培養優秀又極具競爭力的勤工人，我們相信，我們一定能成功，因為我們堅信協會的理念“改變自己，才能有不一樣的未來”

勤工儉學會長戚xx。

20xx年1月1日。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇五

本學期即將結束，社團工作也將近尾聲，回想實協這半年，經歷了不少歡樂與坎坷，伴隨著這些歡樂與坎坷，實協漸漸的在成長，在壯大。由于實協是一個學術性質的協會，活動主要以科研為主，因此在本學年開展的大型活動不多，主要有一下五個活動：

一、 于xx年10月23至24號，開展實協會員招新活動；

二、 于xx年11月3日19:00，開展了會員見面會及干事競選；

三、 于xx年11月20至21日，開展固體清新劑的制作及其發放活動；

五、 于xx年12月26日14:00，開展以“普及知識，美化生活”為主題的生活化學知識講座。

本學年舉辦的活動雖然不多，但收獲卻很多，各干事及部長在活動中積極表現，互相團結，工作認真，協會工作比較順利。在各干事及干部的工作總結中他們說，對于幾次活動，他們都深有感觸，感慨收獲甚多。

在社團會員招新時，各干事對實協積極宣傳本協會，相互合作，在大一班干的幫助下，招新工作順利進行，也取得了不錯的成果。實協共招收會員131名，其中化材學院115名，城建學院6名，物電學院2名，美術學院2名，外國語學院2名，經管學院2名，財經政法學院1名，新技術學院1名。各干事表明，為這次招新感到很高興，很欣慰。

接下來，實協開展了會員見面會及干事競選活動，雖然在第一次活時，由于活動地點沖突，臨時取消活動。但在第二次的活動中，從會場布置，文藝表演，有獎問答到干事競選，一切都進行得十分順利。此次活動提高了各部長之間的相互團結能力和活動組織能力。此次活動誕生了實協新的一批干事，也讓這些新干事在競選中得到了初步的鍛煉。隨著新干事的加入，本協會也注入了新的活力。新干事的積極熱情帶動了協會的發展，讓協會越來越有影響力。

讓大家印象最深刻的一次活動就是固體清新劑的制作及發放了。此次活動分為十個小組，每個部長帶領一個小組。在活動中，部長們帶領著自己的小分隊積極熱情的投向實驗。部長合理的分配任務，各干事及會員遵從部長分配，有條理的進行著實驗。這次活動讓會員們第一次與實驗“親密接觸”，讓他們對實驗及固體清新劑有了一個大致了解，同時鍛煉了他們的動手能力。有人感嘆“看著自己做出的產品，有一種很強的成就感。”，也有人說，此次的體驗讓他們提高了自己的自信心。在產品的發放過程中，許多干事說，這是他們第一次對陌生人推銷，很興奮，很激動，也很緊張，這次的活動鍛煉了他們的表達能力以及交際能力。此次活動給所有投身這次活動的人深刻的印象，也增強了實協的影響力，增大了實協的知名度，以后這樣的活動還要開展。

為了增進干事之間的溝通與了解，實用化學協會與材料論壇協會開展了一場籃球聯誼賽。此次活動由外聯部部長劉為凱負責，他分配工作很全面，干事工作積極性也很高。比賽過程中沒上場的會員為上場的會員加油，球賽很是精彩。結果怎樣不重要，重要的是，這次活動確實增進了干事之間的交流與溝通，增強的本協會的凝聚力，以后此類的活動會繼續開展。

本學年最后一次活動是，以“普及知識，美化生活”為主題的生活化學知識講座。各干事在活動前積極收集資料，發言人報名大家也都很積極熱情。相信此次的活動會圓滿成功。

雖然擁有以上成果，但實協還有諸多不足：

1、實協研發的產品依然不多，以后要多進行科研及實驗，研發更多新產品，以服務我們的生活。

2、本學年舉行的活動比較少，這樣使得協會的知名度不高，以后還要盡量多開展一些活動，進一步增強實協的影響力。

3、本學期開展活動的宣傳力度還不夠，各干事還需要多向身邊的人進行實協的宣傳，同時宣傳部也要在宣傳工作上加大宣傳力度。

4、本學年，各干事及部長之間的交流與溝通太少，一起共事幾個月，依然有很多人互相不認識，以后有必要多舉行一些活動，增加他們合作的機會，讓他們在合作中彼此熟悉，彼此了解，這樣才能在以后的工作中才能更加順利，協會才能發展得更好。此外，希望在以后的生活中，各干事除了工作關系外，私底下還可以是朋友關系，這也是大學社團總的目標。

5、實驗室開放的問題，干事在實驗室值班時，去實驗的人為數不多，可能是實驗室開放還有很多人不知道，以后實驗室還要多做宣傳。此外實驗室也需要加強建設，實驗室需要增加有關實驗儀器以及實驗藥品。

6、實協的網絡宣傳似乎做得也不夠好，以后博客需要做定期的更新，需要多在上面展示活動的照片以及活動宣傳稿以豐富我們的博客。博客更新還需要廣大會員提出寶貴意見，擁有會員的擁護協會才能發展的更好。

7、每星期的例會紀錄也不太好，每次例會都有少數人遲到曠到，會議中還有部分干事在會議中講話。下學年將嚴格要求干事，會議要做到無人遲到，更無人曠到。還將要求他們記錄會議筆記并對他們所做的筆記進行檢查，這樣在會議上他們才不會干其他事情。

以上是實協本學年的工作總結，在以后的工作中我們將盡量改善出現的不足，發揚本協會的優點，相信在干事的積極與熱情下，以后實協會越辦越好。

化學與材料科學學院

實用化學協會

xx年12月22日

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇六

在中注協統一部署和領導下，我省于20xx年6月30日前圓滿完成了20xx年注冊資產評估師繼續教育培訓任務。20xx年1月，中評協印發了《中國資產評估準則培訓方案》（以下簡稱《培訓方案》），《培訓方案》下發后，我省協會予以高度重視，把評估準則培訓列入上半年的重點工作，并結合陜西省的實際情況，印發《中國資產評估準則陜西培訓方案》的通知，為認真落實《培訓方案》，確保每個評估師能夠輪訓一遍，在培訓工作中精心組織，周密安排，嚴格考核，盡職盡責。

年初我們制定并下發我省注冊資產評估師評估準則培訓方案、繼續教育培訓計劃以及調整計劃。根據中評協的要求輸送3名學員作為準則培訓師資力量。上半年舉辦各種形式繼續教育培訓班5期，共培訓注冊資產評估師565人、崗前人員21名。其中遠程教育培訓班1期，培訓注冊資產評估師100人；中評協第三期西部支持培訓班一期，培訓182人；省評協面授班一期，培訓249人；機構內部培訓班一期，培訓31人；上崗前培訓班一期，培訓崗前人員21名，培訓面達到96%。經考試考核，培訓合格率達100%，并在協會網站上公告。且按規定將培訓合格人員名單輸入中評協培訓管理系統。

1、協會領導高度重視準則體系的培訓工作。

為保證今年7月1日評估準則正式實施，省協會領導在今年二屆四次理事會上專門針對準則培訓工作提出要求：在6月底以前對所有評估師培訓結束。各評估機構一定要根據協會統一布署，安排好人員培訓，不準代培，不準漏培，7月1日后協會也不再補培。屆時如哪個機構、哪位注冊資產評估師沒有達到要求，在年檢時將此作為一票否決指標。

根據上述精神和中評協年初下發的中國資產評估準則培訓方案，我們及時召開由部分機構、師資、省評協培訓主管人員參加的準則培訓座談會，根據重要性、運用普遍性和針對性原則，理清培訓思路，迅速制定出我省的培訓方案以及詳細的培訓計劃，方案從培訓目標和要求、培訓管理、培訓時間、培訓方式上都提出了具體要求。做到領導重視，時間保證，行動落實，科學規劃，嚴格管理，保證了準則培訓方案和培訓計劃的順利實施。

2、抓環節、抓落實，做好準則培訓工作。

針對今年的準則培訓時間緊、任務重，每個培訓班周期長的特點，我們重點做好培訓的安排、師資的選配、跟班老師的管理等環節上的工作，做到班班有落實，人人有責。為此，協會人員自3月25日準則培訓開始后，放棄了大部分的雙休日和節假日，尤其在印刷教材中，克服各種困難，自己動手印刷裝訂培訓教材。通過連續舉辦5個準則培訓班、保證了注冊資產評估師都能在新準則執行前受到培訓。

3、嚴格考核，嚴格管理，注重培訓效果。

針對培訓對象層次和區域的不同，舉辦了注冊資產評估師管理人員班、遠程教育班、事務所內部培訓班、面授班、崗前人員班，以滿足不同需要。

在培訓管理上，每一期準則培訓班都按中評協的要求進行了考試，實行考試與考核相結合的方法，考勤不合格和代別人考的不能通過。雙管齊下，提高學習的主動性和自覺性。今年共有586名學員參加培訓，通過考核、考試以及補考全部合格。三、培訓工作存在的不足：

1、繼續教育是注冊資產評估師行業發展中最具有戰略意義的一件大事。目前培訓工作中基礎培訓多一些，實務性培訓不足。

2、培訓師資人才資源短缺。行業內既有理論又有實踐工作經驗，善于歸納總結的注冊資產評估師師資太少。

3、個別評估師對培訓認識不足。盡管我們采取了各種方式督促、檢查各機構注冊資產評估師必須參加準則培訓，但我省仍有將近20名注冊資產評估師因生病、出差等原因未能按要求參加，對此我們將嚴肅對待，盡快妥善解決，確保我省每一位注冊資產評估師都能輪訓一遍。

1、繼續做好執業準則培訓的收尾工作。按中評協的要求，全面落實年度培訓計劃。

2、繼續加強培訓理論方面的學習，注重調查培訓需求，認真做好年度培訓計劃。積極與大專院校、專業管理部門建立聯系，聘請甄選優秀培訓老師，建立相對穩定的師資隊伍，實施科學規范的管理方法，提高后續教育的培訓效果。

3、希望中評協繼續支持舉辦西部培訓班。最近幾年由中評協支持舉辦的西部培訓班為師資匱乏的我省培訓工作注入動力與活力，在培訓調查問卷中學員們給予了充分肯定，希望能繼續得到關心和支持。

4、分層次舉辦不同類型的培訓班。如由中評協直接舉辦有證券資格的評估機構負責人培訓班、協會工作人員培訓班、遠程教育培訓班，讓培訓工作真正為行業發展發揮作用。

5、認真做好《中國注冊資產評估師繼續教育制度》貫徹落實工作。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇七

花都社區于20xx年5月由原三工街道喀什西路社區更名調整成立，社區單位3個，即名筑花都住宅小區、新聯農貿市場、新聯熱力公司。新建辦公樓屬“星光方案”建設工程，社區20xx年6月23日搬入，辦公樓建筑面積1400平方米，共兩層。社區管轄面積9.6萬平方米。

名筑花都住宅小區占地面積有8.7萬平方米，分東、西兩區，共47棟樓2454戶，西區于20xx年11月竣工同時辦理入住，截止目前，西區入住率到達95%，東區入住率到達90%。入住人口2454戶，5374人;其中常住人口4790人，登記60歲以上老年人324人，90歲以上老人4人。辦理老年證的有96人。

社區是老年人居家養老的主要依托，老年人也日益成為社區建設的主要受益群體和重要參與對象。為進一步加強社區老齡工作，近年來，我社區在街道黨委和辦事處的正確領導下，在轄區內單位和社區居民的大力支持下，社區老齡工作開展的頗有成效，回憶總結一年來的工作，我們主要做了以下工作：

以創立老齡工作標準社區為目標，堅持以“黨政主導，社會參與，全民關心”的指導方針。不斷強化為老年人效勞的意識，加大老齡工作的宣傳力度，保障老人的合法權益，緊緊圍繞“為老年人效勞”開展工作。

在開展工作中，我們成立了以社區黨總支書記、主任為組長，老齡專干為副組長，其他社區工作者為成員的老齡工作領導小組，實施對老齡工作的領導，規劃，協調工作，為老年人效勞工作提供了可靠的組織保證。我們還成立社區老年人協會，參與老年設施管理。定期組織開展健康有益的文化、體育、娛樂文體活動，組織成立了老年合唱團、老年舞蹈隊、乒乓球隊等活動團體，吸引了眾多的老年人參加，實現了“老有所為、老有所樂”的工作目標。

社區在有關部門的大力支持下，設立了社區閱覽室，棋牌室，圖書繪畫室，還配備了各類文體設施。有乒乓球臺、健身器材、qi牌、電視音響、各類圖書、報紙等。在居民區設置了建身路徑。讓老年人能夠在社區的活動室內看書，讀報，下棋，打乒乓球，使社區的老年人的生活更充實，根本實現了老年人的自我管理、自我效勞。

我社區積極以老年人的需求為導向，以提高老年人的生活為重點，強化為老年人的效勞意識，定期為社區老年人開展各種效勞。平時經常組織他們參加各種有益活動，使老年人的合法權益得到維護，讓老年人的精神生活更加充實。社區通過一系列的為老效勞，營造了尊老、愛老、助老的.良好氣氛。為使老人有一個健康體魄，我們聯合社區衛生效勞中心為60歲以上老人建立了健康檔案，免費為八十歲以人的老人體檢。熱心為老年人辦理了老年優待證。為豐富老年人的文化生活，我們社區經常組織老年人開展文娛活動，如象棋比賽、乒乓球比賽、等，大大的豐富了老年人的文化生活，使社區老人活動成了社區的一道亮麗風景線。我們還邀請醫務人員為老年人講授健康教育和保健知識。

我社區老齡工作，雖然取得了一些成績，但也存在一定的缺乏，與其它先進社區相比還有一些差距。但我們會在上級領導的關心、幫助、支持下，不斷朝著管理有序、效勞完善、生活便利、老有所樂、人際關系和諧的現代化社區邁進。

2場地設施缺乏，我社區的老年文藝隊沒有固定的場地，3社區的老年文化娛樂活動有待進一步推進。老年活動隊資金投入缺乏，場地設施不完善等因素。制約了老年文娛活動的開展。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇八

一年來，協會在中國軟件行業協會、浙江省信息產業廳和民政廳等各有關部門的關心和指導下，按“堅持一切圍繞政府工作目標，圍繞企業發展需求，與時俱進”的工作方針，充分發揮協會在政府和企業之間的橋梁和紐帶作用，積極貫徹落實國家、省有關軟件產業發展政策，認真履行職責，依靠協會理事會、各會員單位和協會工作人員的共同努力，為促進浙江軟件產業的健康發展發揮了應有的作用。20xx年主要工作總結如下：

20xx年4月，舉行協會第二屆換屆工作會議，選舉產生了新一屆協會理事會，包括理事長、副理事長、常務理事、監事會成員、監事會召集人、秘書長、副秘書長等;并聘請了2名協會顧問。截止20xx年12月31日協會會員共254家。

在換屆工作的基礎上，協會進一步規范了協會秘書處的工作程序，修訂了一系列的內控管理制度，包括對已有各有關管理制度的修訂完善，并新增4項管理制度，積極探索協會工作機制，使協會工作更加程序化、規范化、制度化。

為了進一步加強協會理事會對協會工作的領導職能，20xx年6月，在寧波召開了浙江省軟件行業協會第二屆理事會二次會議，會議表決、通過了《浙江省軟件行業協會第二屆理事會工作規范》和《關于發布“浙江省軟件行業知識產權保護公約”成立“軟件行業協會軟件知識產權調解委員會”的工作建議》。

《工作規范》強調了理事會對協會工作的領導職能，進一步明確了協會理事會的權利和義務，以及適時增選或取消理事會成員資格的工作程序，對協會工作運行模式進行了新的探索。

成立知識產權調解委員會是我省規范軟件產業健康、有序發展的客觀要求,也是企業實施品牌戰略的環境保證。目前，已有十幾家會員單位申請參加“知識產權調解委員會”。

長期以來，我會一直致力于積極推進我省基礎軟件的研發和應用。20xx年，我會以專家委員會成員單位參與了“錢塘平臺軟件產業聯盟”的工作，本聯盟由浙江大學、杭州國家軟件產業基地有限公司、阿里巴巴網絡技術有限公司等13家單位共同發起，以增強自主創新能力為目標，使用自主研發的平臺軟件進行應用軟件的研發，進一步提升浙江軟件產業的競爭力。

聯盟企業單位包括了平臺軟件提供商、應用軟件開發商、系統集成商。其中應用軟件開發商包含了電子商務、通訊、金融證券、電子政務等軟件應用方向。今后，這些企業單位都將免費使用浙江大學研發的錢塘中間件平臺軟件進行應用開發。聯盟將支持自主平臺軟件產品的示范應用及推廣，樹立最有影響力的自主高端平臺軟件品牌，構筑協同聯動的軟件產業鏈，增強我省軟件企業的自主創新能力。平臺還將以企業為主體，積極研究擬定相關技術標準和規范，提出促進科學研究、產業與應用發展的建設性意見。聯盟在年內達到100家左右的規模，2～3年內發展成為一個在國內具有較大影響力的軟件產業聯盟。

20xx年協會組織會員企業參加了各類展會、論壇、人才、政策、市場等信息交流活動。主要包括：20xx年4-5月間分別參加了嘉興市信息產業推薦會，嘉興市軟件企業沙龍，嘉興南湖經貿洽談會等，宣貫了我協會的服務內容和“雙軟認定”工作以及軟件產業有關政策。

20xx年6月，組織企業參加了中國第十二屆軟件博覽會。本次展團以“浙江軟件引領行業應用，浙江軟件創新傳統產業”為主題，組織了在證券、金融、電信、電力、erp、電子地圖等行業應用領域最具影響力的七家軟件企業參加了博覽會。他們分別是：恒生電子股份有限公司、信雅達系統工程股份有限公司、浙江大學快威科技集團有限公司、浙江三維通信股份有限公司、浙江鴻程計算機系統有限公司、寧波東海藍帆科技有限公司、杭州阿拉丁信息科技有限公司。本次展會，浙江三維通信股份有限公司的“北京奧運媒體村移動通信網絡優化覆蓋解決方案”榮獲了“改革開放三十周年中國軟件行業電信信息化優秀解決方案”。浙江省信息產業廳和浙江省軟件行業協會獲得了“20xx中國國際軟件博覽會最佳組織獎”。

20xx年6月，組織參加了在大連世博廣場舉行的“20xx中日信息服務外包對接交流會”。我省鴻程系統、鶴翔(杭州)軟件、網新新思等三家軟件外包企業參加了與日本企業的對接活動。

20xx年7月，配合中國軟件行業協會財務與管理軟件分會和erp世界網組織、舉辦了“中國信息化35周年經典回顧全國巡展杭州站活動，我省正泰、傳化等信息化應用和開發等42家企業的代表參加了本次活動。

20xx年11月12日，組織軟件外包企業參加了浙江省靜岡縣it產業交流會,本次會議增進了日本it產業界對我省信息產業尤其是軟件與信息服務業發展狀況、投資合作環境、市場信息、人才需求的了解，加強了雙方的合作交流。

20xx年11-12月，協會作為承辦單位之一，組織了由省信息產業廳、省教育廳主辦的“20xx浙江it企業人才服務月活動”，本次活動由啟動儀式、人才招聘、企業家進校園、長三角人才創新論壇等一系列活動組成。征集了70多家會員單位的人才需求信息，并組織54家會員單位參加了啟動儀式及招聘會;29家會員參加了嘉興長三角人才創新論壇及招聘活動。作為本次活動的后續服務項目，浙江省大學生網上就業市場(，)將為對人才信息有需求的企業提供免費發布招聘信息、免費搜索已激活的人才信息、免費參加實體市場招聘信息的服務。

組織部分會員參加了國家體改委組織的創業板上市發行與私募股權融資實務操作高級培訓班、工信部人才交流中心組織的全國rfid(無線射頻識別技術)應用高級研修班、勞動合同法高級專題研修班、軟件金領架構師培訓班、需求分析師培訓班等。

20xx年8月，與中信保合作舉辦了由美國卡內基梅隆大學國際軟件研究院著名軟件工程專家授課的cmmiatm成員課程培訓班。

20xx年7月舉辦了“雙軟認定稅收優惠政策及財稅實務培訓班”，并就企業在享受優惠政策過程中碰到的實際問題與有關專家進行了探討、交流。50多家會員單位和8家非會員企業共120xx參加了培訓活動。

20xx年12月與微軟(中國)有限公司平臺及開發技術合作部聯合舉辦了“微軟visualstudio20xx專業研討會”，我會43家會員，148人參加了本次研討活動。協會還與微軟(中國)有限公司在產品技術研討、會員單位產品開發技術支持、會員單位產品團體采購優惠等事宜達成了合作協議。

受省發改委委托，組織了國家規劃布局內重點軟件企業申報工作，我省共向中國軟件行業協會推薦了24家軟件企業參加評選。

組織申報了20xx中國創新軟件產品和中國創新軟件企業，但我省軟件產品和企業均無緣進入前十強。

組織申報了中國優秀工業軟件，杭州和利時自動化有限公司獲得了20xx中國優秀工業軟件企業。

組織申報了優秀軟件產品，鴻程信息的“鴻程通航融全平臺系統管理軟件v1.0”等七個軟件產品通過了終審，通過率為64%。

積極參加中國軟件行業企業首屆信用評價工作，向中國軟件行業協會推薦了銀江電子、金華利誠二家會員單位參加了中國軟件行業企業信用aaa級評選。

組織申報了由共青團中央辦公廳、工信部、全國青聯秘書處共同組織的中國軟件行業杰出青年評選，推薦了中控集團黃文君總監、網盛科技孫德良總裁等八位我省軟件行業的杰出代表參加角逐。

協會網站是宣傳我省軟件產業的重要窗口，是協會秘書處與會員溝通的重要途徑，自協會成立以來，我協會已對網站作了三次重大調整，20xx年我們根據產業發展需要，再一次對協會網站進行了調整，增加了項目申報信息、理事會紀要、軟件行業簡報(從20xx年開始，協會不再發行紙質簡報，有需要的會員可到網站上直接下載、瀏覽)、招聘信息、軟件產業統計平臺、外包企業介紹等;另外還增加了會員msn賬號、qq群，增設了在主要行業網站和會員網站鏈接模塊。新改版的網站進一步豐富了網站的內容，拓展了協會服務項目，密切了與廣大會員聯系，增強了協會宣傳平臺的作用。

為進一步改善我省的軟件產業統計工作，我協會根據多年的統計工作經驗和統計工作存在著的實際問題，與信息產業廳發展與對外合作處和信息化推進處對如何改善我省統計工作進行了分析研究，提出了關于進一步加強軟件產業統計工作的四點意見。一是進一步擴大我省軟件產業統計范圍，特別要抓好全省嵌入式應用軟件的統計工作;二是加強工作聯運，進一步提高軟件產業統計工作效率，在開展雙軟件認定材料中增加統計報表，強制雙軟件企業申報統計報表;三是建立軟件統計工作罰劣機制，對不提交統計報表的企業在雙軟認定、政府項目申報、各類資質認定、立項中采取一票否決制;四是進一步健全軟件產業統計工作的評價激勵機制。有效地加強了我省的軟件產業統計工作。

為促進軟件企業積極開展雙軟件協會認定，充分享受國家優惠政策，我省各地市推出了一系列的雙軟認定鼓勵政策，雙軟認定的工作程序和申報材料有了較大的調整，主要有以下三個方面：一是根據省信息產業廳的要求，為加強各地市信息產業主管部門與當地企業的聯系，將軟件企業認定和年審的申報受理工作下放到各地市信息產業主管部門。二是軟件企業年審的網上申報平臺正式運行，軟件企業認定和軟件產品登記的.網上申報平臺已開始試運行。三是在雙軟認定申報材料中增加了統計年報和月報的要求。雙軟認定和軟件著作權登記，是協會的主要工作之一，為了更好、更快捷地服務于廣大會員，協會為適應產業的發展需要，積極改進工作方法、規范工作流程、強化服務意識。協會辦公室增加了材料申報受理人員，并根據今年高新技術企業審查對軟件著作權軟件登記證書的特別要求，協會經過多方努力，為會員提供了加急登記服務。截止20xx年11月底，我省新認定的軟件企業為141家，年審通過軟件企業為398家，新登記的軟件產品為1020xx軟件產品延續178件，新登記的軟件著作權為1471件。

為了更好地適應企業品牌戰略的實施及企業發展的需要，我協會一直致力于為會員提供更廣泛的服務。近年來，逐步在企業專利申請代理咨詢;cmmi認證;iso9000、iso14000、iso18000等系列認證;iso/iec27001(bs7799)認證、投融資、知識產權侵權、項目申報、企業信息交流等方面提供的咨詢服務，引導企業持續提升行業綜合實力。今年我省有恒生電子、信雅達兩家企業通過了iso/iec27001認證，杭州阿拉丁信息科技股份有限公司等18家企業通過cmmi或者“雙模”論證。

20xx年是我協會新一屆理事會成立的開始之年，我們努力在協會工作機制和運行模式上作一些新的嘗試。但無論是在產業規范、產業引導，還是在其他方面與產業發展的要求還相距甚遠，這也是我們協會20xx年的工作目標。

20xx年我協會將在省信息產業廳直接指導下，遵循協會章程的規定,充分發揮理事會、常務理事會、秘書處、顧問的作用，改進工作流程和制度，拓展服務項目,加強與地市信息產業主管部門及產業中間機構之間的互動協作，積極推動我省軟件產業的發展。重點在以下幾個方面開展工作：

協會應圍繞20xx年全國工業和信息化工作會議中確定的重點工作,以提高自主創新能力，掌握核心技術，提升我省相關領域的技術水平及企業發展為目標,結合浙江軟件產業發展實際的實際情況,研究制訂浙江省軟件產業中長期發展目標和戰略建議，并針對浙江省軟件產業發展特點提出產業規劃作政策建議;撰寫年度浙江省軟件產業發展報告，為政府部門、企業及社會各界了解軟件產業發展狀況提供參考。建議與有關主管部門加強溝通，爭取政策，對優秀軟件產品進行評選表彰和獎勵。

要突出軟件企業、產業環境和人才在產業發展中的主體地位，根據我省軟件企業發展的現狀和特點，按照“政府引導、企業為主、社會參與、市場運作”的模式，開展相關的會展、論壇、考察、研討等活動，積極尋求擴大服務外包企業和國外發包企業廣泛交流合作機會。廣泛宣傳我省的軟件產業的發展態勢、產業優勢和企業能力，充分顯現我省軟件產業在國際、國內應用的產業地位。重點做好以下的產業推廣工作：

1、以電子商務和互聯網為核心的現代電子服務產業的推廣。電子商務正在形成以產業群為服務核心，圍繞產業鏈，深度介入產業供求過程，為產業群提供全方位一體化整體解決方案的新階段，要關注杭州市打造電子商務之都的舉措,引導企業通過成熟的、標準化的服務和技術，強化區域品牌建設和配套服務建設，打造中國電子商務產業群服務標準體系，為產業群提供實實在在的服務，營造我國強大產業群的品牌聚核力。

2、基于國產基礎軟件,特別是基于錢塘中間件的應用軟件的開發和應用的推廣。

在今年工信部的信息產業重大項目征詢提綱和最近發布的《“核心電子器件、高端通用芯片及基礎軟件產品”科技重大專項20xx年課題申報指南》中，都將國產基礎軟件的研發和基于國產基礎軟件的應用軟件的開發和應用作為國家支持項目的重中之中。我省以浙江大學為核心的基礎軟件的研發已有一定的基礎。20xx年，我協會建議，將我省自主開發的操作系統、數據庫、中間件進行集成測試并在部分應用行業里進行應用試點。今年我們仍將致力于這項工作，積極引導并爭取政府對基于國產基礎軟件,特別是基于錢塘中間件的應用軟件的開發和應用的政策支持。

3、服務外包產業的推廣。

我省的服務外包工作起步于20xx年，目前從事服務外包的企業有70家左右，從業人員4.1萬人.20xx年服務外包(ito、bpo)金額1.8億美元,獲得服務外包相關國際資質認證的企業共59家,杭州占95%、寧波占5%，其它市幾乎空白。全省尚無建成完善的服務外包園區，目前省內外包企業大多集聚在高新區軟件園暨國家服務外包基地內，位于杭州經濟技術開發區的新加坡騰飛軟件園正在興建中。

目前服務外包已從ito、bpo逐步延伸到kpo，與二省三市(黑龍江、江蘇、大連、天津、上海)相比，浙江省服務外包產業尚存在很大的差距。一是目前對服務外包的認識不足，缺少強有力的政策推動;二是缺乏服務外包產業總體布局規劃;三是服務外包企業比較分散，尚未形成規模效應;四是杭州市房價高，人力、生活成本大大高于其他城市。

我協會將努力在優惠政策建議、服務外包國際資質論證、個人信息安全認證、企業優勢宣傳、合作交流平臺搭建等方面提供服務。

認定和統計工作是信息產業廳交給我協會的兩項重要工作，從20xx年協會成立起就一直在開展這兩項工作，20xx年雙軟認定工作已逐漸從書面申報，轉變成網上申報。今年，協會將重點結合國家對軟件產業優惠政策的調整，配合信息產業廳完善網上申報平臺，開展對申報單位雙軟認定網上申報平臺應用的培訓;切實加強軟件產業和重點軟件企業的統計工作，更好的完成統計工作相關工作，為相關部門提供更準確的決策數據。

明年協會將努力加強與各地市特別是杭州市軟件協會、軟件園、軟件產業基地之間的互動與合作，根據產業發展需要和會員要求，適時成立協會專家咨詢委員會、知識產權調解委員會、會員工作委員會和各行業委員會或分會，為會員提供更有針對性的服務，不斷增強協會的整合能力和各細分行業服務能力。

有效整合長三角發展軟件產業相關資源，開拓軟件及相關服務的國際、國內市場，幫助我省軟件企業拓展國際、國內市場，并結合企業市場、技術、人才等需要適時舉辦各類軟件產業論壇、研討、交流活動。聯合開展各類文化、體育活動，加強各地軟件產業協作能力。

服務是行業協會的立會之本、強會之路和興會之魂，是行業協會的生命力所在。我們要發揮好協會作為政府和企業之間的橋梁紐帶作用，強化以會員單位和企業為重點的雙向服務。

一是加強內部制度規范化。在20xx年修訂員工招聘錄用、車輛管理、公章使用管理，完善財務管理、考勤管理、采購管理等制度的基礎上，20xx年為進一步提高協會服務質量和服務水平，新制訂了工作人員服務質量考核辦法、服務規范等規章制度，從工作人員的職業道德、行為規范、服務質量等方面提出了明確要求。協會還面向會員單位、企業制定了服務質量調查表，將不定期開展服務質量調查反饋。此外，還在協會網站開設了對協會工作的投訴信箱，隨時接受意見和建議。

二是建議實行副理事長輪值工作制度，進一步推動協會工作的開展，充分發揮各位副理事長的組織管理能力，調動各有關會員單位的積極性，從而增強協會的凝聚力。

建議分別由十位副理事長或部分常務理事進行輪值，協助會長開展工作，每位輪值時間為一季度。輪值期間主要職責為：協助會長主持推進協會的日常工作，負責牽頭該季度的重要活動，完成重點工作，代表協會參加相關重要會議，組織策劃協會會員活動等。

20xx年是協會面臨當前全球金融危機，面臨我省經濟社會發展面臨挑戰的特殊時期，如何深入貫徹科學發展觀，緊密結合國家政策，進一步發揮協會作用，如何在應對金融危機的挑戰中有所作為;如何在推進行業結構優化、產業升級中有所作為;如何在推動行業科學發展中有所作為，這些都是我們協會需要關注、探討與努力的主題。

因此對協會工作改革創新、加強自身建設、加強公信力建設、提高能力素質等方面都提出了更高的要求，需要我們更加積極有為地開展各項工作與活動，為我省軟件行業的發展而共同努力。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇九

20××-20××年度這一年以來，erp協會在學校社團指導中心的領導下，學校領導和經濟管理學院老師的支持下，以及協會成員的努力下，協會在不斷的進步，舉辦的活動更加成功順利。在逐漸發展的過程中，我們erp協會也意識到在協會發展和活動舉辦過程中還是存在較多的問題需要進一步的改進。

在這總的一年當中，我們erp協會依次舉辦了五次大型校園活動參加了一次全國性比賽，依次為經濟管理學院第二屆“星海杯”沙盤模擬大賽，寧夏理工學院學院第首屆沙盤模擬創業經營大賽暨第三屆“星海杯”沙盤模擬經營大賽，erp協會社團開學招新，erp協會攜手蘇寧易購免費貼膜活動，第十屆大學生“用友新道”杯erp沙盤模擬經營大賽寧夏賽區總決賽。

20××年4月寧夏理工學院erp協會在經管學院開展了為期兩天的納新活動。協會本著服務會員、豐富我院大學生業余生活的原則，努力建設我院積極、上進、和諧的社團文化。同時也為了增添經管學院的特色文化建立erp模擬創業的平臺，讓更多有著共同愛好的同學們在一起，相互交流創業經驗。為期兩天的宣傳招新很快就結束了，本次招新一共有30多名同學參加報名，主要針對13級電商、會計班為主。招新面試在激情與殘酷的淘汰中結束，既然有了面試，就注定會有人被淘汰，也注定了那些優秀的具有吃苦精神的人才能有資格留下！

20××年5月erp協會舉辦了經濟管理學院第一屆“星海杯”沙盤模擬大賽，參賽選手在5月10號進行比賽，終于在10號下午決出了冠軍的最終歸屬，erp協會沙盤模擬大賽圓滿落幕。本次活動參與人數為30人，主要為經濟管理學院各專業學生，包括會計專業、電子商務專業、國際貿易專業、市場營銷專業。本次活動以促進學生對erp知識的了解，提高我校學生的經濟管理知識，增強同學們的集體精神和團隊意識，加深各院系之間的交流與互動。

20××年5月17日erp協會在北方民族大學參加了第十屆大學生“用友新道”杯erp沙盤模擬經營大賽寧夏賽區總決賽。本次活動有北方民族大學承辦有寧夏大學代表隊、北方民族大學代表隊、寧夏理工學院代表隊等寧夏賽區共11所院校22支隊伍。通過這次比賽我們認識到了我們的優勢和不足也讓我們的專業水平得到了提升。與其他高校相比我們的方案還不夠完善，在平時的'訓練中還缺乏勇氣不敢大膽嘗試所以在今后的培訓學習中我們要大膽假設小心求證不斷完善方案提高我們的專業水平。

20××年8月27日erp協會進行社團招新。協會本著服務會員、豐富我院大學生業余生活的原則，努力建設我院積極、上進、和諧的社團文化。同時也為了增添經管學院的特色文化建立erp模擬創業的平臺，讓更多有著共同愛好的同學們在一起，相互交流創業經驗。為期兩天的宣傳招新很快就結束了，本次招新一共有60多名同學參加報名，主要針對14級電商、會計班為主。但是我們協會本著精益求精的原則，還需要對這些參加報名的同學進行面試。于是在會長和宣傳部長的精心策劃下，我們協會在招新后對這些參加報名的同學進行了面試。看著大一新生們站在演講臺上的激情，我們放佛看到了協會的未來，因為有了這些新鮮血液的注入，erp協會未來的路才會越走越遠。

20××年10月18日erp協會在圖書館四層成功舉辦了寧夏理工學院第一屆沙盤模擬創業大賽暨第三屆“星海杯”erp沙盤模擬創業大賽。本次活動參與人數為60人，其中包括經濟管理學院14級會計專業、14級電子商務專業、14級國際貿易專業、14級市場營銷專業、13級會計專業，還有其他學員的部分學生也參與了此次活動。本次比賽讓同學們體會企業實際經營過程，提高大學生的綜合判斷能力，實戰決策能力等綜合素質，強化大學生理論結合實際能力，培養企業管理復合型人才。

20××年11月5日erp協會經過近一周的準備，在學校餐廳門口成功舉辦了erp協會攜手蘇寧易購免費貼膜活動。本次活動參與人數300人左右，其中為寧夏理工學院學院個學院的學生和老師。在活動過程中作為協辦方的我們和蘇寧易購的工作人員都有了很大的收獲，蘇寧易購工作人員在為同學服務的同時也極大的宣傳了蘇寧易購，只有每個人在活動中都恪盡職守參與活動的同學才會越來越多。這次活動也使我們作為協會負責人的責任感和使命感更加強烈了，同時也明白了要舉辦一場活動單單有熱情是不夠的，要有周密的策劃和充分的前期準備和良好的溝通能力。

總的來說，erp協會本年度活動辦的比較順利成功，原因主要有以下幾點：

1、密切配合。在會計協會指導老師和各個部門部通力合作下,活動才得以如此順利的舉辦，宣傳部門的積極宣傳，外聯部主持人的主持，實踐部、稅法部，財務部則負責活動的主要工作和現場流程。

2、重視程度。我們會計協會非常重視比賽活動的經歷，還有會計協會全體社員上下都希望能夠積極辦好，為了活動的成功舉辦，協會各個工作人員，都詳細的閱讀并且深刻理解了活動的意義。協會成員都希望通過自己的努力，讓活動圓滿成功。更好的體現經濟管理學院的專業活動風采。

3、及時總結。每次比賽過后，會計協會部長們及時開會指出問題，并且讓每位部員也必須提出意見，使錯誤及時得到改正。

但是在這些活動的進行過程中，我們也了解到協會的發展不足：

1、活動前的準備不夠充足，與社團負責聯系不夠，缺乏溝通交流。

2、活動舉辦時流程比賽亂，現場控制力度缺乏掌握。

3、與其他社團缺乏溝通，需要多與優秀社團借鑒經驗教訓。所以在下一年度，我們會計協會會更加努力，積極辦好活動，提高同學們的學習興趣，將會計知識藝術化，進一步加強會計文化和會計理念的宣傳，增加同學們對會計專業知識的了解，讓會計協會繼續向前發展。

erp協會

二零××年

十一月二十五日

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇十

xxxx年，鎮計生協會在鎮黨委、政府的正確領導下，在市計生協的精心指導下，認真學習、宣傳和貫徹執行市委辦[xxxx]x號文件和省委辦[xxxx]x號文件精神，緊緊圍繞協會宗旨，積極開展基層協會的整建、村民自治、優質服務等工作，從而使計生協會深深扎根于基層，廣泛服務于群眾，為群眾排憂解難，深得群眾的信任，為穩定甘霖鎮計生低生育水平做了大量的配合工作，充分發揮了橋梁和紐帶作用。

據統計，全鎮共有計生協會xxx個，其中企業協會xx個，外來建設者協會x個，會員小組xxx個，會員聯系戶xxxx戶，會員總數達到xxxxx人。xxx個村級計生協會中，有xxx個村有會員之家，有會員小組學習室和會員聯系戶，全鎮協會組織網絡已基本形成，運行也逐步走上軌道。

xxxx年，鎮計生協以推進“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制工作為載體，在推行計劃生育村民自治工作過程中，充分發揮自身的五大優勢（即群眾優勢、人才優勢、工作方法優勢、網絡健全優勢和便于溝通優勢），較好地轉變了育齡群眾的生育觀念，促進了自我教育、自我管理、自我服務的“三自我”方針的落實，切實加強了群眾的民主意識，在加大宣教力度、開展優質服務、強化自身建設、推進村民自治等方面作出了積極努力，主要表現在：

（一）爭取黨委政府的重視，進一步健全計生網絡組織。進一步爭取黨委政府對計生協會工作的重視，將計生協會工作列入黨政聯席會議議事日程，進行專門的討論研究并決策。切實加強計生協會組織建設：緊跟形勢，及時調整了鎮計生協會理事；并以村級換屆為契機，做好村級計生協會換屆工作，配齊配強新一屆計生協會領導班子。

（二）規范基層管理，大力推行計劃生育村民自治

為了進一步轉變工作思路和工作方法，將工作重點下移到村，切實規范基層管理，協會以推廣新機制試點工作為契機，按照民主議事，充分保障廣大育齡群眾的知情權、表決權等民主權利的要求，在全鎮xx個村開展了“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制擴面工作，我們集中時間、精力、財力，分類指導，具體落實，開好三個會，發展好計生協會會員，落實好聯系戶，填好一本證，收繳了一部分會費，研究制訂《計劃生育村民自治章程》、《村規民約》和《計劃生育優先優惠政策》，并通過各村民委員會的表決后生效，成立好村級計劃生育協會各類班子，建立健全協會各項工作制度和職責。根據市計生協要求，下發《村民自治工作評估表》，逐項對照落實，真正發揮協會的自治作用。發揮協會在“村民自治”工作中主力軍作用，擴大協會知名度，充分發揮自己的特色和優勢。對村民自治開展較好的村，強化民主參與和民主監督，發動協會會員以各種形式積極參與做好村級民主評議，增強廣大群眾的主人意識和責任意識，促進村民自治管理水平的提高；對村民自治工作薄弱村，要進一步統一思想，加強宣傳和指導。x月底，省計生協會對我鎮省級示范協會進行了回頭看，作出了較高的評價。在新機制工作的推廣中，我們逐步探索，逐步完善，形成了一套切實可行、操作性強的實施方案，初步形成了一支自我教育、自我管理、自我服務的協會工作隊伍。

（三）強化優質服務，拓展項目建設。一是鎮、村、企業各協會緊緊抓住服務這個中心、圍繞群眾生產、生活、生育積極開展了計劃生育優質服務活動，特別是在會員、育齡群眾碰到難題時，主動提供幫助和服務，做好人、辦好事，切實提高了自身的影響力。如村級計生協會積極為育齡群眾提供科技幫扶，引進科技項目，引導群眾科技致富；企業計生協會不斷為育齡群眾提供技術比拼機會，增強他們的生產技術水平，提高工作效率。二是擴大項目面，抓好x個重點特色協會項目，提高協會“自我服務”能力；拓展“青春健康”教育面，已與五所中小學共同開展青春健康教學；開創上路西生育文化特色、求家坎的科學幫扶基地等，延伸服務領域，以滿足育齡群眾生產、生活、生育的需求。

（四）更新群眾觀念，切實抓好特色性工作。一是大力推進企業協會建設。集中時間和精力，在去年的基礎上，擴建民營企業計生協會和流動人口聯合協會，如奔奔針織有限公司、喜得馬領帶有限公司、三源針織有限公司等，做到發展好會員，落實好陣地，制訂好各項制度，職責上墻等工作；二是結合“生育文化特色村”、“村級示范服務室”的創建工作，鎮計生協堅持以人為本，滿足群眾需求，建立“生育文化園地”，抓好上路西村的生育文化特色協會、上高村的流動人口特色協會等創建工作。三是積極開展特色活動。結合鎮開展的“三學一創”活動，組織了卡拉ok歌詠比賽，全民健身運動，以及上街義務咨詢等活動，切實豐富了育齡群眾的生育文化生活；抓住“”這一協會重要活動日，以企業文化建設為契機，組織企業計生協理事、會員代表、“五老”計生協代表等xxx余人，開展了協會會員系列活動，如參觀三鼎文化體育室、協會活動室，開展知識答題和文藝匯演活動；積極開展計生下鄉活動，x月xx日和xx月xx日，鎮計生協聯合計生辦到上路西村、甘一村開展了現場計生知識咨詢、義診等活動，并分發宣傳資料xxx余份，為群眾提供服務共xxx多人次，并指導、布置上路西村的生育文化角，有效提高了協會的自治功能，營造了良好的群眾參與氛圍加強培訓工作，提高自身素質。

切實把加強培訓工作放在重要議事日程，今年年初鎮計生協制訂了學習培訓計劃，在甘三、尹家等村開展群眾評議活動，充分發揮了村級干部和群眾代表的民主參與意識，傾聽了他們對鎮計生協的意見和建議，博采眾長，力求改進，切實提升鎮計生協工作水平。同時，組織開展培訓班，舉辦了三期會長、專職副會長、秘書長的培訓班，并組織了xx個協會新機制推廣村到上路西村實地取經。通過這些活動，切實提高了她們對協會的認識，增強了做好協會工作的信心，在實地參觀后，增加了他們的感性認識，為她們下一步做好新機制的推廣工作提供了有效保障。

xxxx年，全鎮各級協會做了大量工作，取得了一定成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是有些同志對協會的地位和作用認識不夠，認為協會組織一無權，二無錢，作用不大，不能解決實際問題；二是個別村級協會組織不健全、規章制度不完善、活動開展不經常、工作流于形式、走過場；三是一些村級協會的.人員活動經費等問題沒有解決，不能適應工作的需要。

xxxx年我們計生協會工作，要以十六屆五中全會精神為指導，按照市計生協的工作目標和安排，把協會的重點放在農村，重心放在基層，建立健全“依法管理、村民自治、優質服務”的人口與計劃生育工作機制，努力開創協會工作新局面。

（一）加強領導，切實解決問題。

計生協是協助黨委、政府動員廣大群眾參與計劃生育工作的一種很好的組織形式，是黨的群眾路線和國家指導與群眾自愿相結合的具體體現。新時期，轉變群眾生育觀念，使計劃生育成為人民群眾的自覺行為，是一個長期的艱苦的過程；這就要求我們計生協會抓住有利的發展機遇，切實加強領導，認真貫徹上級精神，努力做到“有人干、有錢干、有事干”，進一步鞏固、完善、提高整建成果，更好地發揮計生協組織群眾自我教育、自我管理、自我服務的作用。

（二）加強宣傳，統一思想認識

一是學習宣傳好計劃生育的政策法規，大力宣傳計生協會組織的性質、宗旨、地位和作用，通過會議和舉辦培訓班或利用新聞媒體，堅持集中和經常宣傳相結合，達到提高認識，統一思想，消除誤解，把工作落到實處；堅持會員活動日制度；堅持社會輿論宣傳與群眾性宣傳和服務相結合，協會宣傳與“婚育新風進萬家”、人口文化和社會主義新型生育文化宣傳等相結合，做到生動活動，豐富多彩，規模大、效果好，以促進計生協會的建設和發展。二是抓典型的培養和推廣，掀起學習先進的高潮。各級協會都要有典型，包括協會的組織整建、宣傳活動、生殖健康、流動人口、村民自治、項目實施等各個方面的典型，以點帶面，真抓實干，堅持經常性工作，提高整體工作水平。

（三）采取多種形式，把協會活動引向深入

一是以例會為突破口，把協會會員小組和會員聯系戶活動落到實處，使計劃生育基層基礎工作和協會活動網絡走上制度化、規范化軌道。二是以培訓為抓手，開展多種方式的宣傳教育活動，把思想政治工作做到戶，特別是每季度組織對理事、會員小組長進行一次學習培訓，每次培訓要突出重點；村培訓后，會員小組再組織會員學習，然后會員再到聯系戶進行宣傳。三是開展幫扶活動，主動配合有關部門推行計劃生育“三結合”，為育齡群眾做好事、辦好事，搞好生育、生產、生活服務；組織協會中致富能手和生產骨干與計生貧困戶結對子，努力爭取或創造條件做到項目、資金、技術、信息、銷路幫扶“五到位”，切實做到少生快富。四是繼續實行“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制推廣工作，深入推進村民自治。要引導村級協會善于想大事、顧大局、抓關鍵、促穩定，把群眾合理化意見及時反映給村級“兩委”并協助解決或及時做好解釋；同時，又通過會員帶動群眾，落實好“兩委”決定的各種有利于群眾的實事、好事。五是繼續深入開展好“兩為”活動，樹立健康向上的社會風氣。積極開展“我為協會盡責任，我為國策做貢獻”活動，進一步增強廣大理事、會員為計劃生育事業無私奉獻的光榮感、使命感。

（四）建立一支高素質的協會工作隊伍。

村級協會要按照協會章程搞好協會建設，繼續抓好協會整建工作。一是各級協會會員要認真學習宣傳計劃生育政策、法規，通過學習，充分發揮廣大會員在計劃生育工作中的模范帶頭作用，做到懂法、守法、護法，帶頭實行計劃生育。二是對會長、秘書長和專職副會長有針對性地培訓，使其牢固樹立愛崗敬業、勇于奉獻、樂于服務的思想。三是不斷改進協會工作方法，努力造就一支“能服務、會服務、服好務”的工作隊伍，從而促進村民自治工作的不斷深入與強化。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇十一

時光匆匆，轉眼間一學年即將過去了，我們英語協會秉承著“don’t be shy,just try”的社團宗旨，這一年來，在院團委、社團部的 領導下，在各兄弟社團及外校的配合下，取得了自身的一定發展，社團活動的質 量顯著提高，加強了與各兄弟社團和外校之間的合作、交流。

回顧這一學期以來的工作，現總結如下：

（1） 社團例會 每星期一下午、星期三晚上都會召開會議，首先，由各負責人布置相關工作；其次，社員之間進行學習及生活各方面的交流。

（2） 英語角活動 每星期四下午，在和諧亭舉行英語角活動，在英語交流中，不僅利于社員口語表達能力的提升，同時，也讓社員間的情誼更加深厚。

（3） 早自習 “一日之計在于晨”，我們英語協會在每星期一、星期二設了晨讀課，充分利用早上的時間，讓社員自由朗讀，很大程度上提高了我們的口語、語感、組織語言等能力，同時，也鍛煉了我們的意志力，一舉數得。

（4） 課程學習 在每星期三中午，由我們英語協會的指導老師羅虹老師為我們上課、指導，很大程度上鞏固了我們英語語法、聽力等各題型的知識，提高我們的學習成績。

（1）英語演講比賽 20xx年11月底，我們英語協會舉辦了全院性英語演講比賽，分為初賽和復賽，我們邀請了英語優秀的學長、學姐作為評委。在此次演講比賽當中，一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。與此同時，提升了我們對英語學習的信心，濃厚了我們學習英語的興趣，有效地提高了我們的膽識、寫作等基本能力。

（2）昌南院校聯誼演講 20xx年四月份，我們英語協會聯合江西服裝學院、江西科技學院、南昌航空學院舉辦了“第一屆昌南院校聯誼英語演講比賽”， 以演講比賽的形式，加強了與外校的交流、學習，利于我們取長補短，更好的改進、創新活動。同時，競爭讓我們有了更大的動力，拓展了視野，讓我們的學習不僅僅限于校內。

（3）五月文化藝術節 20xx年五月份，社團活動接近尾聲，為慶祝五月文化藝術節，我們開展了為期兩天的社團特色展示活動，取得了理想的效果。

開展活動期間也發現了一些不足：

1、 早讀的積極性到了后期有所下降

2、 社員的積極性、熱情后期較為低落

3、 活動的創新性不夠、經驗也有所欠缺

總體來說，我們英語協會在各項工作中取得了不錯的成績，發展中必然存在著缺點，我們會朝著正確的方向，摒棄不足，讓英語協會的明天更加輝煌。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇十二

xx鎮xx愛心協會在xx鎮黨委政府的正確領導下于xx年7月16日經xx縣民政局審查批準。xx年8月22日正式向社會宣布成立。

現將基本情況總結如下：

今后我們要扎實做好以下幾方面的工作：

我們要繼續積極發展會員，壯大協會力量。雖然我們現在已發展了團體會員55個，這些會員來自全鎮不同行業的工商企業，為我鎮社會經濟的發展做出了重要貢獻。但是，這只是我們協會長遠發展中邁出的一小步。下一步協會仍將繼續積極向全鎮發展更多會員，更廣泛的聯絡各工商企業和相關人員為我鎮慈善事業貢獻出一份力量。凝聚可以凝聚的社會力量，使協會有更扎實的群眾基礎和廣泛的代表性。

我們將按照協會章程的規定，本著精干、務實、高效的原則，完善辦事機構，建立健全各項規章制度。嚴格遵守國家法律法規和有關政策，切實加強對捐贈款物的管理，定期向社會公布收支情況，做到管理公開、透明；使用公平、公正；程序規范、合理。主動接受社會監督、審計監督、輿論監督和捐贈人的監督。

保證協會健康發展。要根據我鎮實際情況，確定發展目標和工作重點。緊扣“改善民生、維護穩定、構建和諧”這一中心，重點對立志求學、孝老敬親、見義勇為、立志報效祖國應征入伍等杰出的典型人物以及因災因病致貧返貧的特困群開展表彰救助活動，讓社會各界的愛心和善舉澆灌新的希望和幸福，為建設和諧xx做出貢獻。

努力抓好社會宣傳工作，讓社會各界了解關注我鎮慈善事業，充分利用xx愛心協會這一平臺與接口，開展慈善募捐活動，拓寬慈善資金的渠道。充分要利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，采取各種有效形式，廣泛宣傳慈善協會的性質、宗旨、任務及慈善事業的重要意義，呼吁全社會各界大力發揚人道主義精神和扶貧濟困的傳統美德，為社會慈善事業奉獻愛心，積德行善，為建設和諧美好xx做出貢獻。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇十三

自從20xx年6月競選考研協會會長以來，已經快一年了，在這大約一年的時間里，我發現自己在許多方面均有了很大的進步，特別是處理事情的能力，,承受壓力，待人接物等方面。此外，在這約一年的時間里我認識了學社聯以及協會許多優秀的同學，從他們身上學到了許多有用的品質，這將是一筆寶貴的精神財富。最重要的是在舉辦活動的過程中，我體會到了責任心的重要性以及為別人服務的樂趣，每次努力舉辦一次活動總能夠為考研的同學帶去點什么，就會有一種成就感涌上心頭。我在此我非常感謝校團委和學社聯為我提供這樣一個展示和提升自己的舞臺。

由于20xx—20xx年度協會規模相對較小，而且大部分會員和理事都已經流失，已經沒有人愿意留在協會了。只有上任會長梁宏遠交給我的一大堆協會的資料，并說沉重的任務就交給我了，他會盡最大的努力為協會提供幫助。20xx年9月，我們協會就已經開始了招新的前期準備工作。由于缺乏人手，加之協會展板也被人盜走，前期工作比較艱難，在這期間上任會長給了協會最大的幫助，在他的幫助和自己的努力之下我們協會招聘并組成了新的協會核心成員軍團。這個團體是副會長黃剛、周文雅，團支書劉綠云，信息部部長李盈輝還有我本人。新的協會核心成員軍團肯干實事，工作能力強，接下來的工作就順利多了。在我們幾個人的努力之下，協會招新的前期準備工作已經就緒。

20xx年10月17—18日，學社聯所有社團在南華廣場統一招納新的協會成員。這兩天南華廣場熱鬧非凡，各協會均展示出了自己協會的亮點，真可謂八仙過海，各顯神通。我們協會也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向對我們協會感興趣的同學介紹我們協會，讓大家更好地了解我們協會，了解考研，鼓勵大家加入我們這個組織。我們早上8：00趕往南華廣場，下午6：30才離開，大家幾個分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一塊吃，現在想來還真佩服自己的激情。通過大家的不懈努力，在18日下午收場的時候，我們協會總成員已經達到了88人，大約是去年的3倍。新注冊的成員大部分是大一新生，而考研是一件離大一還很遙遠的事情，看到這個結果，我們不但欣喜，更是感動。

20xx年10月底，我們協會召開會員大會，選出了新一屆理事會成員，從此協會機構完整了。新一屆理事會成員中好幾個理事做事積極，踏實，而且辦事能力強。大家分工合作，積極為協會做事，努力開展活動。

20xx年11月14日，考研協會在圖書館一樓舉行了一次考研知識講座，這次我我們邀請了電氣工程學院資深考研專家陳忠澤博士為我們講座。陳博士先講一段時間，然后大家提出各種問題，陳博士都予以耐心解答。這次講座加深了同學們對考研的認識，普及一些考研基本知識，有利于同學們特別給是大一新生一個大學生涯定位，規劃好自己的大學學習。總的來說，活動達到了預期目的，舉辦的還算比較成功。

20xx年3月7日，考研協會與南華大學雁過留痕bbs站簽署合作協議，雁過留痕bbs站為考研協會提供一個宣傳、學習和交流的平臺。自從“考研協會”版塊開創后，相當活躍，點擊率很高。全校考研的同學能在版塊上相互交流，相互學習，資源共享，共同進步。

20xx年3月16日，考研協會正式向學社聯提交改名申請書，將以前的“輝華考研協會”正式更名為“考研協會”，得到了社聯的批準。

20xx年3月25日，考研協會在數理學院（9—201室）成功舉辦了一場以“考研全程規劃與考研經驗交流”為主題的講座。考研協會有幸邀請到來自電氣工程學院的優秀輔導員禹敏老師和來自電氣工程學院、醫學院和文法學院的三位研究生代表，他們針對本場講座的主題進行了有效的講解，這場開放性的交流講座讓20xx年的考研學子對考研有更加理性的認識，思想得到洗禮，行動方向更加明確。

為迎接南華大學第五屆社團文化節，20xx年4月25日，考研協會在數理學院（9—401室）成功舉辦了一場考研經驗交流會。考研協會特地邀請了我校20xx年考研的優秀三位學生代表魏乃禮、夏斌和武勇來到交流會現場，與各位考研學子分享考研復習心得。他們用質樸不加修飾的語言詮釋著考研歷程的點點滴滴，他們以過來人的身份向正在備戰20xx年考研的同學提供最佳的經驗以及最應該值得注意的一些教訓。這次互動開放式交流活動給參加交流會的20xx年考研學子提供了很大的幫助。

最后讓我感受很深的一點是社聯的干部工作認真負責，干事熱情周到，他們總會不厭其煩地為我們解決協會舉辦活動過程中的各種問題。我每次去社聯辦公室都能感受到一種溫馨，一種家的感覺。

以上就是考研協會20xx—20xx年度的工作總結。總之，挺有收獲的，特別是能為考研的同學做點什么，我們深感欣慰。以后我們協會定會繼續努力，舉辦更多有意義、針對性強的活動，更好地為南華考研學子服務。

考研協會在20xx—20xx年度人數相對來講比較少，協會除我本人外，沒有留下其他老會員和理事，前期工作開展比較艱難。由于招聘到了幾個肯干實事且工作能力強的協會核心成員，加上大家的努力宣傳和講解，協會規模大約擴大到原來的三倍，這一點算是可喜的成就。不過由于缺乏經驗，沒有張貼招聘會員和理事的海報，宣傳工作不到位，知道的人不是很多，對招新產生了較大影響。我們吸取教訓，在以后開展活動時我們盡量將宣傳工作做到位，這使得我們協會在后面的幾次活動中參加人數總在200人以上，最多的時候達到400多人，都遠遠超過我們協會會員的數量。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇十四

在市科協的正確領導下，在市衛生局的指導下，在市民政局的監管下，在協會理事會的組織帶領下，xx健康教育科學傳播協會近兩年做了一定的工作，現簡要總結報告如下：

一、成立了xx健康教育科學傳播協會（xx年5月）。

二、成立了xx市健康教育志愿者聯合會籌備委員會（xx年12月15日）。

三、組織會員開展經常性地健康知識宣傳活動，編印健康科普宣傳資料20多期，散發贈送張貼資料近20萬份。

四、發展新會員70多人，其中xx會員50多人。

五、結合開展了一些社會救助活動和無償獻血活動，到古橋、銅堡、雙河、祿市、永興、瓦店等敬老院開展了慰問活動。

六、先后4次向中央和省上書面建議和請求制定《健康教育法》。

七、籌集健康科普圖書200多本。

八、免費接待了若干人次的健康咨詢和心理咨詢。

九、每個季度召開了一次協會理事會會議，今年底召開了協會第二次會員大會。

以上是所做的主要工作與成績，下面是存在的主要問題和不足：一是會員集中宣傳和自主宣傳還比較少；二是辦公活動經費緊缺；三是辦公場所條件較差；四是會員不穩定。

明年的`重點工作計劃如下：一是正式成立xx市健康教育志愿者聯合會；二是改善xx協會的辦公條件；三是組織更多的會員宣傳活動；四是繼續大力發展志愿者會員；五是力爭開辦一個健康知識專門圖書館；六是適當到鄉鎮去開展一些宣傳服務活動。

最新調酒協會工作總結（匯總15篇）篇十五

會長、監事長、各位副會長、常務理事：現在，我代表協會秘書處做**市煤炭行業協會200*年工作總結報告，請大家審議。在市經委、市社團辦的領導下，在各會員單位的支持下，協會依照《**市煤炭行業協會章程》，按照“為政府服務，為會員服務，為，行業服務”的辦會宗旨，做了大量的工作，取得了一定的成績，在此，特對大家一年來的支持、關心和關懷表示衷心的感謝。進入200*年以來，本市的煤炭行業又發生了新的發展和變化。一方面市政府繼續開展煤礦專項治理整頓，下大力氣提高煤礦企業基礎設施和管理水平，減少重大傷亡事故的發生，繼續關閉不符合國家規定和達不到基本安全生產條件的各類煤礦。另一方面，市政府繼續開展規范煤炭市場經營秩序，治理環境污染，減少煙塵排放。在這種形勢下，本協會依照《j晾市煤炭行業協會章程》和主管部門的要求，本著為會員單位、為政府和為社會服務的宗旨，積極開展工作，取得了一些成績，也發現了一些問題。為使今后能更好的開展工作，總結以往，規劃未來，下面將協會一年來的主要工作及今后的工作安排匯報如下：

一、努力為政府服務，協助政府主管部門開展工作：年初為了配合煤炭經營秩序的整頓，搞好xx年度的煤炭經營許可證年檢工作，協會分別在門頭溝區，房山區、昌平區分片召開煤炭經營企業工作會議。檢查了解一年來各經營企業的工作，協助市主管部門，安排布置了年審驗證工作。3月至5月，配合市政府主管部門開展鄉鎮煤礦治理整頓，開展本市鄉鎮煤礦礦長任職資格培訓考核工作。多年來，鄉鎮煤礦礦長的培訓、考核和發證工作都由各區縣煤炭管理部門組織開展。今年，由于國家大力開展煤礦治理整頓工作，依據xx年國務院辦公廳68號文件，煤礦礦長資格證的發放上收到省級煤炭管理部門的規定，在市煤炭管理辦公室的統一安排部署下，協會人員全力以赴與產煤區煤炭管理部門共同組織了全市鄉鎮煤礦礦長任職資格的培訓和考核工作。在兩個多月中，依據國家煤礦安全監察局編制的新的教學大綱，共培訓學員615名，經考核其中達到規定標準的有609人。在此期間，協會領導對整個培訓工作非常重視。協會副會長、市煤炭辦吳景元主任和協會副會長、秘書長賈太保同志在開班儀式上進行了動員。在培訓考核過程中，為了保證培訓的質量，專門聘請了幾位煤礦資深的專家和工程技術人員協助教學和授課。為了能準確的反映學習效果，依照培考分離的原則，又特地從京煤集團安監局請來了監考教師。另外，為真實的考出學員的學習水平，對各期的學員分別采取了不同的試卷進行考核，整個培訓考核工作做到了公正、公平和公開。此項工作受到了來我市檢查指導工作的國家安全生產監督管理局領導的好評。為了更好的落實市政府有關大氣治理中嚴格控制燃煤污染的精神，協會于6月20日在昌平地區專門組織在京的煤炭經營企業工作會議。會上請市煤炭管理辦公室、市環保局、市質量技術監督局領導向與會者宣講了當前的政策形勢，講解了今年的處罰標準，引起了煤炭經營企業的高度重視。會上協會對今年的燃煤供應工作做出部署，要求經營企業，嚴把冬季用煤質量關，要早下手、早儲備。10—11月份，為了配合搞好本年度的煤炭經營企業的年檢換證工作，受市煤辦委托，協會派人員深入到各區縣開展調研，及時將基層信息反饋到市煤辦，并對目前存在的一些問題寫出了專題報告，同時，協會就目前儲煤場地被大量關閉，社會儲煤能力下降，有可能危及本市冬季取暖用煤，協會向市政府提交了《關于合理規劃煤炭儲煤場地的報告》，建議市政府采取措施。為便于行業的動態管理，隨時準確全面的掌握全市地方鄉鎮煤礦的分布和礦井的基本情況，有效地預防煤礦安全事故的發生，提高處理事故的應變能力。協會與阜新礦院合作開展了建立《**市煤炭行業信息管理系統》前期立項調研工作，該項目建議書已經報送市主管部門。此項工作仍在繼續努力中。

二、針對長期影響我市煤炭經營企業的難題，為給煤炭經營企業服好務，協會做了如下工作：提高煤炭用戶對燃煤質量的合理價格的認識和理解，是解決我市全部使用低硫優質煤炭的關鍵。為此，8月下旬協會在海淀區中苑賓館專門組織大型工作會議，除在京煤炭經營企業參加外，還邀請了近兩百家煤炭用戶參加會議。會上市煤辦、市環保局、市質量技術監督局領導再一次對我市的環保政策及處罰規定做了宣傳，同時宣傳了合理的煤炭價格是合格煤炭的保證，協會秘書長賈太保同志做了題為“合理的煤價，才能保證合格的煤炭”的主題報告，報告中第一次向社會公布了我市冬季取暖用煤的指導價格。此次會議在社會上引起了良好反響，全市七家新聞媒體對此次會議精神做了報道。合格的優質煤炭資源短缺問題，近年來一直在困擾著我市煤炭經營企業。為此，協會本著為企業服務的宗旨，今年下力量考察了我市周邊煤源情況，三次派人下礦區了解**周邊的煤炭資源，但符合本市煤炭質量要求的資源不多。除山西大同地區左云縣有為數不多的可供**使用的優質煤炭外，只有內蒙古鄂爾多斯市的精煤完全符合**的煤質要求。經過協會與鄂爾多斯市煤管局、煤炭協會多次接觸，達成了共同開發，推廣使用鄂爾多斯精煤的意向，今年已經有多家煤炭經營企業經營使用鄂爾多斯煤炭，此項工作取得了初步進展。在今年10月份全市煤炭質量聯合檢查中，鄂爾多斯煤炭的各項指標全部達標，一些經營鄂爾多斯煤炭的企業也受到了表揚。6月下旬，本協會組織的第一批“**市煤炭行業協會赴澳大利亞、新西蘭考察團”在市經委有關領導的帶領下成行，開創了對外技術交流合作活動的先河。

三、加強協會的組織建設：隨著本市鄉鎮煤礦整頓驗收工作的開展，協會著重發展了30個條件較好、符合國家有關規定的鄉鎮煤礦企業為協會會員，既壯大了協會的組織，又為協會在煤礦企業中宣傳國家的法律法規、方針政策，為煤礦企業開展服務工作奠定了基礎。經區煤炭主管部門推薦，市煤炭主管部門認可，協會向國家煤炭工業協會中小煤礦委員會推薦了4名優秀煤炭生產、經營管理者，并于12月初參加了國家煤炭工業協會的表彰會議，為我市開展煤炭行業訐優活動做出了樣板。總的說來，200*年協會做了一定的工作，但還存在不少的問題，特別是在把握方向找準夠上；在為政府服務；為企業服務上都存在有嚴重的缺憾，因此造成經費不足的困難局面，為此，在xx年工作中，我們要盡最大努力轉變觀念，改變工作作風。力圖把協會工作做的更好。