在策劃方案中，還需要考慮到各種可能的情況和應對措施。請大家仔細閱讀下面的一份精選策劃方案，相信能對你的工作有所啟發。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇一

為弘揚南丁格爾精神，歌頌白衣天使為人類健康做出的杰出貢獻，打造優良校風學風，培植厚實醫德醫風，在“5·12”國際護士節臨之際，蘭州大學護理學院決定舉辦“木槿花”系列活動，以此激勵學生牢記歷史使命，傳承南丁格爾精神，激揚青春，放飛夢想。現將具體活動安排通知如下：

活動一：“弘揚南丁格爾精神”——姜小鷹教授學術報告及座談會。

時間：3月1日——5月1日。

地點：教學實驗樓一樓學術報告廳。

內容：姜小鷹教授通過自身的成長史及奮斗史向師生詮釋“南丁格爾獎”精神。通過座談會，從高等護理教育發展概況、教育部對高等護理教育的要求、護理專業發展對高等護理教育的要求、高等護理教育面臨的機遇、挑戰等幾個方面進行闡述。

活動二：“木槿花”校園化活動——家庭常用急救知識與技術講座（蘭州大學工會與蘭州大學護理學院聯合舉辦）。

時間：4月28日。

地點：教學實驗樓一樓學術報告廳。

內容：對于日常容易出現的意外或急病，掌握初步救援及護理技能。在有效的時間內保護自己，又能及時的幫助和挽救他人生命。護理學院“木槿花使者”與您一起化解危急，呵護生命。

活動三：“天使在人間”——護士節宣誓儀式。

時間：5月8日。

地點：護理學院校區操場。

內容：舉行全體師生南丁格爾誓言宣誓儀式，倡導、繼承和弘揚南丁格爾不畏艱險、甘于奉獻、救死扶傷、勇于獻身的人道主義精神。

活動四：“5·12”愛護理——操場創意造型活動。

時間：5月10日。

地點：護理學院校區操場。

內容：各班級在學院操場上設計出體現南丁格爾精神的圖案，評比出最佳創意班級，以此慶祝“5·12”國際護士節，表達對這個圣潔職業的'熱愛之情，以及立志為護理事業奉獻青春力量的信心和決心。

活動五：參加“x省慶祝‘5·12’國際護士節表彰大會”藝匯演。

時間：5月10日。

地點：待定。

內容：參加“x、服務x年5月12日晚上18：30—19：30。

：醫院二樓會議室。

：全院員工。

（一）評選年度“優秀護士”活動；

（二）開展禮儀風采展示暨護理技能操作互動；

（三）年度優秀護士表彰大會。

（一）5月10日前完成“年度優秀護士”的評選工作；

（二）5月12日晚上召開紀念5。12國際護士節（禮儀展示及護理技能操作互動）暨年度優秀護士表彰大會。

（一）評選條件。

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作半年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

（二）評選辦法和要求。

1、護理部按照有關標準，自下而上，層層評選。

2、醫院相關領導按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”1名。

1、護理部組織報名統籌工作；

2、做好會場布置。

主持人進場，講開場白，宣布活動開始。

領導講話。

分別找兩位護士進行錯誤的無菌操作和急救演示（如：溺水，休克）。

領導總結發言，最后主持人宣布活動結束。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇二

一、活動主題。

以“護士：變革的力量重要的健康資源”為主題。

二、活動內容。

1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”，開展“優秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動。

2、開展“創建優質護理服務示范工程”學術交流會”(由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少于100人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調。

3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。開展“志愿護理服務”活動。結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市范圍開展“志愿護理服務”暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。

4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理、中醫專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。

三、時間安排。

1、5月5日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。

2、5月8日前，市衛生工委、市衛生局完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理征文”的審核和評選工作。

3、5月10日前，各單位完成護理學術講座安排表及各醫療衛生單位護理人員統計表，送至市衛生局醫政科;需由市衛生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。

4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬于護士節前夕召開，具體另行通知。

四、活動要求。

1、提高認識，加強領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視紀念活動，按照統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利開展，市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。

2、抓住契機，營造氛圍。各區衛生局、各醫療衛生機構要以此次活動為契機，按照《護士條例》和《護士守則》的規定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作，落實基礎護理，改善臨床護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持續健康發展。

3、“志愿護理服務”活動后，請各單位將活動總結及影像資料于20xx年5月30日前上報局醫政科。

4、精心組織，務求實效。各區衛生局、各醫療衛生機構要積極組織做好“優秀護士長”、“優秀護士”“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統計、上報工作，并按要求做好護理成果宣傳及護理學術講座準備。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇三

3、“5·12”護士節晚會。

1、護士長拓展訓練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為3組，選擇路段為10公里的路程，從起點走到中間后折回到起點，不能依靠器具或坐車、騎車等。

2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區隊；二病區隊；三病區隊；康復科隊；戒毒所隊和心理醫院、骨傷、門診綜合隊，每隊派6名隊員，以團隊總成績為準。

3、“5·12”護士節晚會：全體護理人員。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇四

在英國一家醫院任護士主任的南丁格爾，帶領38名護士奔赴前線，參加護理傷病員的工作。因當時醫療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達50%.于是，南丁格爾就潛心改善病室的衛生條件，并加強護理，增加營養。半年之后，傷病員死亡率下降到 2.2%.這一事跡傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創辦了世界上第一所正規護士學校。她的護士工作專著，成了醫院管理、護士教育的基礎教材。鑒于南丁格爾推動了世界各地護理工作和護士教育的發展，因此被譽為近代護理創始人。南丁格爾1920年逝世后，國際護士理事會把她的生日5月12日定為"國際護士節"。

"5.12"為紀念國際醫務護理創始人南丁格爾而設定的紀念日。舉行紀念活動，目的在于激勵廣大護士紀承和發揚護理事業的光榮傳統、以"愛心、耐心、細心、責任心"對待每一位病人、搞好治病救人工作。

護理工作最獨特的功能是協助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復健康或促進健康，它是結合科學、倫理與藝術的一門學科，因此，護理人員必須不斷的自我充實，以培養護理人員事業的素養和樂觀進取的精神。

護理戰線上的"白衣天使"以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者，學習和發揚近代護理學創始人弗勞倫斯。南丁格爾的精神，"燃燒自己，照亮別人"，"南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲，她和女王伊麗莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，這位1820xx年出生的護士在克里米亞戰爭中搶救傷員的動人事跡，鼓舞了一代又一代的的記理人員，她永遠活在我們心中。"讓我們為培育更多的跨世紀的南丁格爾式的護士而共同努力吧!

1、了解護士節的來歷，學會尊重護士。

2、懂得一些自我保護和護理的方法。

3、了解護士的工作，懂得關心護士。

環境創設：在教室里張貼一些護士幫助病人護理的圖片。

活動一：了解護士節的來歷

1、你們知道5月12日是什么節日嗎?請小朋友們猜一猜。

2、老師來告訴大家是"護士節"，你們都猜對了嗎?

3、那你們來想一想為什么會有護士節呢?(幼兒討論)

4、教師講述護士節的來歷。幼兒聽聽是為什么有這個節日的。

活動二：了解護士的工作

(一)、小朋友們知道護士阿姨上班要做些什么事情呢?

快速聯想：

1、當小朋友生病時護士阿姨做些什么?(打針、量體溫等等)

2、請班上一個小朋友了解到的有關護士的工作講述給大家聽?

(二)討論：如果小朋友是一名小護士，你是怎樣來對待病人的?

1、先討論再個別幼兒回答。

2、教師講述護士的工作情況。

活動三：邀請護士講解護士的工作。

(一)、今天我們請來了我們幼兒園的晨檢護士來給我們小朋友講一講她的工作。小朋友們大家一起來歡迎她。

1、小朋友們看看倪老師穿著怎樣的衣服?頭上還帶著什么?(白大褂、白色扁形帽)教師引導幼兒認識護士的服裝。

2、護士穿著這樣的服裝就準備工作了，我們請倪老師來說說她的工作。

3、護士講述自己的工作。

4、幼兒聽后評一評護士的工作是怎樣的?

5、教師小結：護士的工作很辛苦，她們看到有病人就幫助病人護理，也穿者白色的衣服工作，所以我們都稱她們是"白衣天使"。

(二)、小朋友們要學會保護好自己的身體

1、請大家一起來說說我們要怎樣來保護好自己的身體。

2、幼兒派代表來說一說。

3、由倪老師教給大家怎樣來保護好自己的身體。

活動四：觀看護士工作的一段錄象

1、現在我們一起來看看護士在工作時的醫學，一段錄象。

2、讓小朋友們從錄象中看出護士工作時的認真、耐心、細心等等。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇五

為了樹立衛生系統形象，頌揚南丁格爾精神，體現護理工作者褒獎生命、愛惜生命、我愿付出我之所能的奇特信念和焚燒自己，照亮別人的高貴品格，展現護理工作者的才藝激情和精神風貌，抒發護理工作者對人類性命的熱愛之情。體現團隊精神和醫院文化的內涵建設，進一步深刻衛生系統改革，加強優質服務于病人的信心，提高****護理隊伍的綜合素質，增強衛生體系的凝聚力和號召力，經研究決定，在****召開衛生體制5.12國際護士節慶祝大會，表彰一批精良護士，并舉辦xx天使頌慶5.12國際護士節文藝匯演。

演出活動的目標在于，通過演出全方位的向社會各界展現衛生工作者在****的正確領導下，周密團結，艱巨奮斗，所取得的豐盛成果。所以這次運動意思重大，各參演單位一定要高度重視，認真落實，服從大局，確保品質，做好節目的排練，達到演出的最佳效果。

本次慶5.12國際護士節文藝匯演，參演節目懇求主題鮮亮，破意準確，形式不限。重要為：大型歌舞、舞蹈、歌伴舞、戲曲、歌表演、領唱合唱、小合唱、快板、器樂演奏等情勢。

為了確保節目品德和演出品位。在匯演的基礎上，經過考慮，根據一些單位的情況，有意識的安排一些排練指定性節目參加匯演，最后與其余單位選送的優良節目有機組合，成為一場上演。

1、終場：歌伴舞《歡樂中國》。

曲子已經選定，節奏明顯、歡喜熱烈、朝氣沉沉、短小精悍，配以大型舞蹈作為終場，后果很好。

2、小品：《》。

由**醫院負責創作一個以新型城市配合醫療為題材的小品，素材可能相互供應。(由國民醫院承擔)。

3、印度跳舞《美麗的天使，美麗得我》。

舞蹈在整場晚會中存在舉足輕重的分量，也是晚會范疇的一種體現，除了伴舞之外，藏族舞蹈風格特異，用服裝來烘托氣勢跟粉飾自身演職職員的不足，增加晚會色彩。(由中醫醫院承當)。

4、授帽典禮。

全國各地跟相關院校都會在5.12國際護士節期間，舉行授帽儀式，在演出中加入授帽典禮，授帽過程中，襯托歌曲《祝你保險》。主題赫然，意思重大!(由人民醫院承擔)。

5、古代歌舞：《向快樂看齊》。

古代歌舞，在整場演出中，可能營造活潑動感的現代韻律，展現護理精力風貌，調動觀眾感情。(由中醫醫院承擔)。

6、配樂詩朗誦《**衛生發展好》(暫定)。

此節目是主題，說唱聲中凸現所有，體現宣傳成果。(由中醫院承擔)。

7、歌舞表演《展翅飛翔》。

獨唱和情景表演、舞蹈彼此結合，主要展示護士禮儀和服務流程。(由中醫醫院承擔)。

8、男聲小合唱(防疫站)。

9、二胡協奏許貞陽等(婦幼保健站)。

10、三句半《合作醫療就是好》(**醫院)。

11、京劇選段《沙家浜》(**病院)。

12、表演唱《四個老漢》(**醫院)。

13、歌伴舞《一杯美酒》(**醫院)。

14、男聲獨唱《桃花仍然笑春風》(**醫院)。

15、歌伴舞《》(**醫院)。

16、序幕歌伴舞《和諧樂章》(由中醫醫院承擔)。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇六

（一）舉行全院護理技能競賽（詳見20年護理技能競賽活動方案）。

（二）評選優質護理服務先進病區。

（三）評選優秀護士長。

（四）評選優秀護士。

（五）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

（六）慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。

（二）5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會。

（一）優質護理服務先進病區

1、開展“優質護理服務”的病區。

2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

（二）優秀護士長（含副護士長）

1、評選條件

（1）任期3年以上，年內全勤。

（2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

（3）工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

（4）以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規范的落實，年內病區無護理差錯事故發生。

（5）有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善于激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

（6）在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

2、評選方法

（1）護理部對護士長20年績效考核評估成績，占40%權重。

（2）科室員工對護士長20年績效考核評估成績，占20%權重。

（3）全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。

（4）按10%比例評選出5名優秀護士長。

（三）優秀護士

1、評選條件

（1）在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

（2）熱愛護理專業，具有良好的.思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

（3）努力學習，善于思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。

（4）在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象。

2、評選方法

采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

（一）20年度護理工作總結

（二）表彰獎勵

1、優質護理服務先進病區：對獲得20年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。

2、優秀護士長：對獲得20年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

3、優秀護士：對獲得20年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

4、護理技能競賽優勝獎：

團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20xx元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。

5、每月之星的表彰：對20年第二季度至20年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。

（三）院領導講話。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇七

在“5·12”國際護士節到來之際，為傳承護理文化，豐富校園生活，使學生穩固職業思想，強化職業技能，提升職業素養，塑造職業形象，培育爭先創優意識。護理系特舉辦豐富多彩的系列活動，具體方案如下：

一、活動主題。

“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神。

宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神立志做優秀護理人才。

二、活動內容。

最牛女生評選活動。

三、時間安排。

四、具體活動。

護理系最牛女生評選活動。

參賽方式：由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯系方式。由班長或體育委員統計交給體育部。

表彰與獎勵：評出一等獎、二等獎各一名。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇八

5月12日—5月26日。

會議室。

活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，不斷進取的自信心。

1.成立策劃小組：

2.參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。

3.各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。

4.出題小組出題，并制成卡片。

5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。

1.主持人介紹國際護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。

2.主持人介紹本次活動大致流程。

3.主持人宣布比賽開始。

(一)知識競賽：

本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：

1、必答題規則及計分標準。

(1).必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。

(2).必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否則不得分。

(3).選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。

2、搶答題規則及計分標準。

(1).搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。

(2).主持人讀題完畢、宣布“開始”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前，搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。

(3).獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。

(4).選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。

(5).選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。

(6).選手答錯時，該題交由觀眾答。

3、成績匯總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。

(二)演講比賽。

各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。

評分標準：

1.每輪演講10分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余4位評委的平均分，為選手最后得分(具體到小數點后二位數)。

2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。

3.表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。

(三)操作比賽—穿針引線。

每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6*17○針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。

記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇九

通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的`儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

組長：×××。

副組長：×××。

成員：××××。

全院各臨床科室。

1、護士職業禮儀展示。

遵照《20××年市××醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20××〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

2、禮儀知識問答。

為特設項目，內容包括《20××年市××醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20××〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“20××年護理禮儀質量考核標準”。

3、風采展示。

遵照“20××年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

5、評分標準：評委根據“荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。

6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。

7、參賽要求：比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設禮儀獎和風采獎。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇十

(一)舉行全院護理技能競賽(詳見20××年護理技能競賽活動方案)。

(二)評選優質護理服務先進病區。

(三)評選優秀護士長。

(四)評選優秀護士。

(五)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

(六)慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。

(二)5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會。

(一)優質護理服務先進病區。

1、開展“優質護理服務”的病區。

2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

(二)優秀護士長(含副護士長)。

1.評選條件。

(1)任期3年以上，年內全勤。

(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

(3)工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

(4)以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規范的落實，年內病區無護理差錯事故發生。

(5)有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善于激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

(6)在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

2.評選方法。

(1)護理部對護士長20××年績效考核評估成績，占40%權重。

(2)科室員工對護士長20××年績效考核評估成績，占20%權重。

(3)全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。

(4)按10%比例評選出5名優秀護士長。

(三)優秀護士。

1.評選條件。

(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

(3)努力學習，善于思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。

(4)在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象。

2.評選方法。

采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

(一)20××年度護理工作總結。

(二)表彰獎勵。

1、優質護理服務先進病區：對獲得20××年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。

2、優秀護士長：對獲得20××年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

3、優秀護士：對獲得20××年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

4、護理技能競賽優勝獎：

團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20xx元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。

5、每月之星的表彰：對20××年第二季度至20××年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。

(三)院領導講話。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇十一

體檢優惠卡最低折扣6―7折，優惠清單附后，具體內容如下：

(一)方法：將抽血項目清單、特診檢查優惠清單、大型設備檢查優惠清單掛于局域網進行公布，由護士將體檢優惠單打印于a4紙上，于4月26日前由科室統一上報護理部，加蓋醫院公章后，憑單在有效期內到收費室交款后，到體檢中心進行體檢，具體體檢項目和家屬名單交費時再填寫。

(二)時效：

(一)內容：

1、品管圈常識(衛輝一附院主講)，4月15日xx:30授課

2、壓瘡護理措施(中心醫院主講)，4月16日xx:30授課

3、護理質量敏感指標相關內容(衛輝一附院主講)，時間待定。

(二)地點：新門診大樓四樓多功能廳。

(三)保障：李重先、張慧、吳疆、徐潔。

(一)主題：如何盡快轉型，適應轉型后的工作模式和需求。

(二)字數：500―1500字。

(三)形式：個人撰寫并在醫院廣播站播放，評選出前三名，給予質控獎勵10分并頒發證書，其他參加人員均質控獎勵2分。

(四)時間：4月19日前以紙質版上交護理部。

(一)主題：工作中所有可改進質量管理的方法、內容、素材等范圍不限。

(二)形式：各病區出一名人員(或護士長)以幻燈ppt形式或實物形式進行展示：每人5―8分鐘。以實用有效，值得借鑒推廣為目的，展示后，由所有評委不記名投票，評出前三名給予質控獎勵10分，頒發證書。其他參加者每人獎勵2分。參加展示的`所有項目均以微信、美篇等形式在健康365群、371護士長群、魅力371群展示共享。

(三)評委：全院護士長及獨立護理單元負責人。

(四)保障：張慧、吳疆、徐潔。

(一)科室(綜合獎)：每科獎勵50分

先進護理單元(7個)：占全院護理單元的20%。由全院合科室進行投票。投票表單以oa發至合科室。

(二)科室單項獎(6項13個)：每科獎勵20分。

1、精神風貌科室(2個，由值班護士長投票)。

2、病區管理優秀科室(2個，由值班護士長投票)。

3、軍人管理示范科室(2個，由值班護士長投票)。

4、質量管理創新科室(3個，以質量管理創新展示會結果為準)。

5、護士長查房規范科室(2個，由護理部查房的5名人員根據平時查房記錄單進行投票)。

6、早交班管理規范科室(2個，由護理部查房的5名人員根據平時早交班記錄單進行投票)。

注：以上獎項投票在質量管理經驗，創新交流會結束時進行。“先進護理單元”及科室個人獎項投票結果，于參加交流會時一并帶去上交(24號)。

(三)個人獎項：每人獎勵5分。

1、評選“護士長教學授課獎”。

根據每周護士長教學授課內容，由參加聽課的護士長、獨立單元負責人投票選出前三名，分別給予質控獎勵10分，頒發證書。其他授課人員每人獎勵2分，三位點評總護士長，每人獎勵10分。同時，對三位總護士長分別給予“點評師”證書。

2、優秀護士：每科10%(由本科室無實名投票產生)。

3、操作能手(1)由科室提供，本次考核中11項技能總分全科排名第一者。(2)軍人及文職人員11項護理操作考核前三名，人員排名按前期考核結果確定。

4、夜班獎：全院統計夜班總數取前10名。

注：2―4項，獲獎人員每人質控獎勵5分，并頒發證書。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇十二

為隆重紀念_年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取，同時，展示護士風采，豐富護士們的文化生活。擬在全元院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

紀念國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，使護士在平凡工作崗位上，以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規范的護理標準，為全市患者提供優質服務，充分激發我市廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，構建和諧護患關系，推動全市護理事業全面、協調、持續發展。

以“營造優良執業環境，提供優質護理服務”為主題。

1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”，開展“優秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動。

2、開展“創建優質護理服務示范工程”學術交流會”（由市護士學會承辦）和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫院各安排1—2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定（座位不少于100人），有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調。

3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。開展“志愿護理服務”活動。結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市范圍開展“志愿護理服務”暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。

4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理、中醫專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。

1、4月20日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。

2、4月30日前，市衛生工委、市衛生局完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理征文”的審核和評選工作。

3、4月20日前，各單位完成護理學術講座安排表（附表7）及各醫療衛生單位護理人員統計表（附表8），送至市衛生局醫政科；需由市衛生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。

4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬于護士節前夕召開，具體另行通知。

1、提高認識，加強領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視紀念活動，按照統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利開展，市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。

2、抓住契機，營造氛圍。各區衛生局、各醫療衛生機構要以此次活動為契機，按照《護士條例》和《護士守則》的規定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作，落實基礎護理，改善臨床護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持續健康發展。

3、“志愿護理服務”活動后，請各單位將活動總結及影像資料于_年5月30日前上報局醫政科。

4、精心組織，務求實效。各區衛生局、各醫療衛生機構要積極組織做好“優秀護士長”、“優秀護士”“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統計、上報工作，并按要求做好護理成果宣傳及護理學術講座準備。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇十三

護士的工作是高尚偉大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐心、細心、責任心，用她們寶貴的青春，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多時候她們的工作卻不被人理解。護士節，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者“，為此我們要在這神圣的節日里讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日。

廣陵學院化工與醫藥系護理專業全日制本科生。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇十四

學生會同學到各班發送通知。

護理專業同學志愿為社區居民測量血壓，并對居民提出的問題進

行回答;

學生會以及護理專業的同學現場介紹健康知識，學生會部分成員

分發健康宣傳單。

對參與活動的同學加素質拓展分

對本次活動進行活動總結工作。

生活部：負責策劃、發通知、安排場地

體育部：維護現場秩序與安全

新聞部：拍照報道

宣傳部：編排海報與宣傳單

對參與活動的同學加素質拓展分

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇十五

紀念“5.12”，展護士風采。

二、活動時間。

20--年5月12日。

三、活動地點。

---大學醫護學院中心廣場。

四、活動對象。

醫護學院所有老師及學生。

五、活動內容。

(一)前期工作。

1、宣傳。

1)班支會上向各班長支書宣傳。

2)海報宣傳。

3)由文娛部干事到各班宣傳。

2、節目征集。

1)通過前期宣傳讓全院學生有了護士節的意識。

2)由文娛部干事到各班公開征集節目，內容積極向上，但必需與護士節有關(每個班級至少出一個節目)，在4月8日前上報，在4月20日選出5個節目參加護士節活動表演。

3、班級禮儀評選。

1)與禮儀形象氣質工程接軌，在4月20日前選出最優秀的兩個班級。

2)禮儀班輔對兩個班加以培訓，最后在兩個班中分別選出最好最好的8名同學參加護士節班級風采展示，同時也是對禮儀成果的一種匯報。

(二)活動流程：

1、主持人進場，講開場白，全場為5.12地震默哀一分鐘，宣布活動開始。

2、院長講話。

3、兩名學生代表演講南丁格爾事跡，并最后帶領大家宣讀南丁格爾誓言。

4、由主持人宣布護士風采展示正式開始：

(三)后期工作。

1、活動結束后，相關工作人員清理場地。

2、各部歸還所借物品。

3、活動總結，相關負責人員及時總結。

2023年護士節護士規范策劃方案（模板16篇）篇十六

20××年5月8日至5月10日當天。

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“患者至上”的服務理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

(一)評選“優秀護士”活動;(二)為在職護士購買護士鞋;。

(三)開展護理崗位技能操作大練兵護理技能操作比賽;(四)召開紀念5.12國際護士節表彰大會。

時間安排:。

(一)5月9日前完成“優秀護士”評選工作。

(二)5月1日前完成護理技能操作比賽海選賽;5月9日前完成護理技能操作比賽總決賽。

(三)5月10日下午14:00召開紀念5.12國際護士節表彰大會。(四)4月20日前各護理單元將鞋碼及數量匯總上交護理部，5月9前下發護士鞋。

評選條件:。

(一)“優秀護士”評選條件。

1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員。

2.熱愛護理工作，堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。收到感謝信或書面感謝者優先;一年內收到患者投訴或出現差錯事故者取消評選資格。

3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象，無遲到早退，全年請假不超過3天。

4.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;獲全國、市及院內各項護理比賽者優先。

5.近一年未發生任何護理差錯事故。

6.近一年內以本院第一作者發表各種期刊論文者優先。

評選辦法和要求。

(一)各科室(護理單元)按照評選標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量。要求:五病區1名、四病區1名、三病區1名、手術室1名、急診科1名、影像檢驗體檢心理共1名、眼科耳鼻喉皮膚共1名、口腔科1名、大公館分院2名。

(二)護理部按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”5名，每人獎金300元;評選優秀護士長3名，每人獎金300元。

(三)護理技能操作比賽。

1.比賽目的:提升全院護理操作技能水平，掀起崗位練兵熱潮。2.比賽項目:無菌技術、密閉式靜脈輸液技術、心肺復蘇基本生命支持技術。

3.比賽要求:將全院護理單元劃分為9個區域，按照五病區、四病區、三病區、手術室、急診科、影像檢驗體檢心理、眼科耳鼻喉皮膚、口腔科、大公館分院進行劃分，各區域進行護理技術大練兵決出2名代表進入決賽，共18名選手進入決賽。

4.決賽由護理部統一組織，18名進入決賽的選手進行抽簽，抽到無菌技術組、密閉式靜脈輸液技術組、心肺復蘇基本生命支持技術組各6名。

5.按成績產生一等獎3名(獎金各500元)，二等獎6名(獎金300各元)、三等獎9名(獎金各100元)。