勞動合同是勞動關系穩定的基礎，它有助于解決勞動糾紛并保護勞動者的權益。現在小編為大家提供了一些勞動合同范例，供大家在簽訂合同時參考。

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇一

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。

自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。

二、工作崗位。

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：______________________________________________。

(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

三、勞動報酬。

(一)乙方試用期的工資標準為：___________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第____種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____;其金額分別為____、____、____、____。

2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為______________。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4、其他工資形式。

具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇。

(一)社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇。

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)工作時間。

1、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。

(二)休息休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律。

(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。

甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。

2、______________________________________。

3、______________________________________。

(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、符合法律、法規規定的其他情況的;。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。

4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。

5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;。

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

甲方：

乙方：

日期：

1、合同期限屆滿的;。

2、合同約定的終止條件出觀的：

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇二

甲方：中學（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《____省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為________年（自二00________年____月____日起至二00________年____月____日止。試用期____月）。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

三、雙方的權利和義務。

1、甲方的權利和義務。

（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

（2）、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

（3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元年。

（4）、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務。

（1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。

（2）、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

（3）、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

（4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

（6）、乙方不得從事有償家教。

（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，________年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

（6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

（2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇三

甲方地址：_________________。

乙方：_________________。

居民身份證號碼：_________________。

家庭住址：_________________。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為____________期限合同。

本合同生效日期____________年______月______日，其中試用期______個月本合同____________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照申方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行__________工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時。

甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。

執行不定時工作制的工資支付按_____________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元。

五、保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________。

六、勞動紀律。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。

4、義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，__________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償。

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:。

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費;患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。

其標準為：_________。

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第三十九條甲方以下規章制度。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：______________________。

日期：________年______月_______日

乙方(簽章)：______________________。

日期：________年______月_______日

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇四

從長春市招生辦獲悉，今年長春市中考錄取工作正在進行中，截止目前，第一、二批次錄取結果已經公布，考生可登錄“長春招生信息網”(網址：)查詢錄取結果。同時網上公布各批次最低控制線、剩余招生計劃及未被錄取考生成績一分段表。其中，第一批次最低控制線為543分;第二批次最低控制線為460分;第三批次最低控制線為425分。未被錄取的考生可在7月16日參加網上征集志愿。

記者了解到，參加網上征集志愿的考生必須具備兩個條件：一是未被錄取的考生，二是中考成績必須達到本批次最低控制線。考生可自行登錄長春招生信息網填報征集志愿。征集志愿設置為：一是統招征集志愿，二是自費征集志愿。可填報三個志愿，均屬平行志愿，錄取時按照志愿順序擇優錄取。已經被錄取的考生不得填報征集志愿。

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇五

第一條為了規范物業服務管理行為，維護戶主和物業服務企業的合法權益，根據有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本條例。

第二條本條例適用于本市行政區域內的物業服務管理活動。

第三條物業管理實行戶主自治、專業服務與政府監管相結合的原則。

第四條本條例所稱物業，是指各類房屋及其公共部位、公用設施設備。

本條例所稱共有部位，是指物業管理區域內屬于戶主共有的公共門廳、樓梯間、電梯間、管道井、設備間、值班保安室、物業服務用房、公共停車位、戶外墻面、屋面、道路、場地、綠地等部位。

本條例所稱公用設施設備，是指物業管理區域內屬于戶主共有的電梯、樓道照明設施、小區道路照明設備、安全防范智能系統、避雷裝置、單元防盜門等設施設備。

本條例所稱戶主，是指物業的所有權人，即房屋所有權證登記的權利人;或者房屋竣工并已交付使用，已訂立房屋買賣合同但尚未辦理房屋所有權證的房屋合法買受人。

本條例所稱物業管理，是指戶主通過選聘物業服務企業，按照物業服務合同約定，對物業共有部分進行維修、養護、管理，維護相關區域內的環境衛生和秩序的活動。

本條例所稱物業服務企業，是指依法設立、取得相應資質并從事物業服務經營的企業法人。

第五條市物業管理行政主管部門依法對本市行政區域內物業服務管理活動進行監督管理，縣(市)、區人民政府物業管理行政主管部門依法對本轄區內物業服務管理活動進行監督管理。

建設、規劃、民政、價格、園林、環保、市容環衛、行政執法、公安、工商及其他相關部門應當按照各自職責，做好物業服務管理工作。

街道辦事處、鄉鎮人民政府在(市)、區物業管理行政主管部門指導下，組織、協助本轄區內的戶主依法設立戶主大會，并直到監督戶主大會、戶主委員會依法履行職責。

社區委員會應當協助街道辦事處、鄉鎮人民政府開展物業管理相關工作。

第六條物業管理區域內，應當建立由縣(市)、區物業管理行政主管部門、所在街道辦事處、鄉鎮人民政府、社區居民委員會、公安派出所、戶主委員會、物業服務企業等參加的聯席會議制度。聯席會議由街道辦事處、鄉鎮人民政府負責召集，主要協調解決物業管理中的重大問題。

第二章戶主、戶主大會及戶主委員會。

第七條戶主在物業管理活動中，享有下列權利：

(一)按照物業服務合同的約定，接受物業服務企業提供的服務;。

(二)提議召開戶主大會會議，并就物業服務的有關事項提出建議;。

(三)提出制定和修改戶主管理規約、戶主大會議事規則的建議;。

(四)參加戶主大會會議，行使投票權;。

(五)選舉戶主委員會委員，并享有被選舉權;。

(六)監督戶主委員會的工作;。

(七)監督物業服務企業履行物業服務合同;。

(八)對物業共用部位、公用設施設備使用、收益情況享有知情權和監督權;。

(九)監督物業共用部位、公用設施設備維修資金的管理和使用;。

(十)法律、法規規定的其他權利。

第八條戶主在物業管理活動中，應當履行下列義務：

(一)遵守戶主管理規約、戶主。

大會議事規則;。

(三)執行戶主大會的決定和戶主大會授權戶主委員會作出的決定;。

(四)按照國家有關規定交納物業維修資金;。

(五)按時交納物業服務費用;。

(六)法律、法規規定的其他義務。

第九條戶主大會由物業管理區域內全體戶主組成，自首次戶主大會會議召開之日起成立。

一個物業管理區域內成立一個戶主大會。戶主較少且經全體戶主一致同意，決定不成立戶主大會的，由全體戶主共同履行戶主大會、戶主委員會職責。

第十條下列事項由戶主大會決定：

(一)選舉戶主委員會，更換戶主委員會的委員，監督戶主委員會的工作;。

(二)制定、修改管理規約和戶主大會議事規則;。

(三)選聘、解聘物業服務企業或者其他管理人;。

(四)審議決定戶主委員會活動經費的來源和用途，改變和撤銷戶主委員會的不適當決定;。

(五)籌集和使用建筑物及其附屬設施的維修資金;。

(六)改建、重建建筑物及其附屬設施;。

(七)審議批準物業服務合同;。

(八)有關共有和共同管理權利的其他重大事項。

決定前款第(五)項和第(六)項規定的事項，應當經專有部分占建筑物總面積三分之二以上的戶主且占總人數三分之二以上的戶主同意。決定前款其他事項，應當經專有部分占建筑物總面積過半數的戶主且占總人數過半數的戶主同意。

第十一條物業管理區域內，戶主入住率達到百分之五十以上或者自第一個戶主入住之日起滿兩年且入住率達到百分之三十以上的，經戶主代表提議可以成立戶主大會。

第十二條縣(市)、區物業管理行政主管部門在收到戶主代表提議后十五日內，指導物業所在地街道辦事處、鄉鎮人民政府協調成立首次戶主大會會議籌備組。

籌備組一般由五名成員組成，其中社區居民委員會、建設單位代表各一名、戶主代表三名。籌備組的組長由社區居民委員會代表擔任。籌備組成員名單應當以書面形式在物業管理區域內公告。

第十三條籌備組應當履行下列職責：

(二)推薦戶主委員會委員候選人;。

(三)確定戶主大會會議召開的時間、地點、形式和內容，做好會務準備工作;。

(四)確認戶主的身份及其在首次戶主大會上的投票權數。前款規定事項應當在首次戶主大會會議召開十五日前以書面形式在物業管理區域內公示。

第十四條籌備組根據物業管理區域內的實際情況確定戶主委員會具體人數，戶主委員會由五至十五人的單數組成，設主任一人，副主任一至二人。

第十五條籌備組應當于戶主大會會議召開十五日前將會議公告送達全體戶主。會議公告應當在物業管理區域內公告欄或者其他顯著位置公告。

第十六條采用書面形式召開戶主大會會議的，籌備組應當在公示期滿七日內組織人員根據規定的時間、地點和方式發放與回收表決票和選票，并做好簽收與登記工作，并歸檔保存。

第十七條戶主大會會議除首次會議以外分為定期會議和臨時會議。

戶主大會定期會議由戶主委員會按照戶主大會議事規則規定召開，每年至少召開一次。

經占建筑面積且占總人數百分之二十以上戶主提議，戶主委員會。

應當組織召開戶主大會臨時會議。

提議應當附上提議戶主本人的簽名、聯系電話、房屋棟號室號、投票權數。戶主委員會應當核實提議戶主身份;無法核實戶主身份的，提議無效。

第十八條戶主委員會應當履行下列職責：

(一)召集戶主大會會議，報告物業服務的實施情況;。

(二)在街道辦事處、鄉鎮人民政府的指導下組織戶主委員會的換屆選舉;。

(三)代表戶主與戶主大會選聘的物業服務企業簽訂物業服務合同;。

(四)監督戶主管理規約的實施，監督和協助物業服務企業履行物業服務合同;。

(五)整理、保存物業相關圖紙、檔案以及戶主委員會會議記錄等資料;。

(六)戶主大會賦予的其他職責。戶主委員會及其委員不得在物業管理區域內利用共用部位、公用設施設備和公共場所直接從事經營活動。

第十九條新一屆戶主委員會未能選舉產生、戶主委員會集體辭職的，按照本條例戶主委員會換屆選舉的規定，重新選舉戶主委員會。

戶主委員會不能履行職責的，由所在地縣(市)、區物業管理行政主管部門指導街道辦事處、鄉鎮人民政府組織、協助戶主召開戶主大會，重新選舉戶主委員會。

第二十條戶主委員會應當自選舉產生之日起三十日內將成立情況向所在地縣(市)、區物業管理行政主管部門備案。備案時應當提交以下材料：

(一)戶主委員會備案登記表;。

(二)戶主管理規約;。

(三)戶主大會、戶主委員會議事規則;。

(四)選舉和表決結果統計表;。

(五)戶主委員會組成人員基本情況及委員分工情況。戶主委員會備案的有關事項發生變更的，依照上述規定重新備案。

第二十一條戶主委員會會議由主任或者副主任召集。經三分之一以上委員提議或者戶主委員會主任認為有必要的，應當及時召開戶主委員會會議。

戶主委員會會議應當有二分之一以上委員出席，作出決定時應當經全體委員二分之一以上同意。每名委員擁有一票表決權。

戶主委員會召開會議時，可邀請所在地街道辦事處、鄉鎮人民政府和社區居民委員會派員列席。

第二十二條戶主委員會應當做書面記錄，由出席會議的委員簽字后存檔。戶主委員會的決定應當以書面形式在物業管理區域內及時公告。

第二十三條戶主委員會應當建立活動檔案，并指定專人保管。檔案一般包括以下內容：

(一)會議記錄、紀要;。

(二)戶主大會決議、戶主委員會決定等書面材料;。

(三)各屆戶主委員會選舉、備案的材料;。

(四)戶主名冊;。

(五)物業服務合同;。

(六)其他有關資料。

第二十四條戶主委員會任期由戶主大會確定，一般為3年，其組成人員可以連選連任。戶主委員會任期屆滿六十日前，應當報告所在地物業管理行政主管部門。物業管理行政主管部門應當及時公告相關街道辦事處、鄉鎮人民政府指導原戶主委員會組織召開戶主大會會議進行換屆選舉。

新一屆戶主委員會產生后十日內，原戶主委員會應當將印章、檔案資料以及其他屬于全體戶主所有的財物移交給新一屆戶主委員會。對不按時移交的，街道辦事處鄉鎮人民政府應當協調、督促其移交。

因參加戶主大會會議的戶主達不到法定人數等客觀原因戶主委員會未能如期換屆的，原戶主委員會仍可繼續履行職責，直至新一屆戶主委員會產生為止。

第二十五條戶主委員會委員有下列情形之一的，經戶主委員會會議通過，其委員資格終止，并予以公告：

(一)不再是本物業管。

理區域內戶主的;。

(二)因違法犯罪等原因不能履行委員義務的;。

(三)拒不履行戶主義務的;。

(四)連續三次缺席戶主委員會會議的;。

(五)因疾病或者其他原因喪失工作能力的;。

(六)以書面形式向戶主大會提出辭呈的;。

(七)被聘在本物業管理區域內物業服務企業工作的;。

(八)其他原因不宜擔任戶主委員會委員的。

第三章物業服務與管理。

第二十六條在規劃、設計、建設物業項目時，應當符合下列要求：

(一)建設單位應當按照不低于房屋總建筑面積千分之四的標準配置物業服務用房。房屋總建筑面積為兩萬平方米以下的物業，應當配置建筑面積不低于一百平方米的物業服務用房。

(二)規劃部門審查物業開發項目時，應當在規劃設計平面圖和單體方案中，確定物業服務用房的位置和面積。物業服務用房應當為地面以上具有正常使用功能的房屋，位置應當便于物業服務管理活動。物業服務用房應當包括物業服務企業用房、戶主委員會辦公用房。其中，戶主委員會辦公用房建筑面積為十五至二十五平方米。

(三)物業服務用房交付時應當達到正常使用功能。未經戶主大會同意，任何單位和個人不得改變物業服務用房的用途。違法建筑、臨時建筑、公共場所和共用部位不得作為物業服務用房。

第二十七條新建物業的開發建設單位在申領商品房預售許可證時，應當向市、縣(市)物業管理行政主管部門報送下列材料：

(一)標注物業服務用房具體位置和面積的規劃詳圖及書面證明;。

(二)物業共有部分的明細表;。

(三)前期物業服務合同;。

(四)應當招投標的物業項目提供物業服務招投標情況的書面材料。

建筑區劃內的房屋初始登記時，應當同時報送物業共有部分使用房屋的清單及相關資料，由房地產登記機構確認、記載、存檔。

第二十八條戶主、戶主大會選聘物業服務企業前，建設單位應當通過招投標方式選聘具有資質的前期物業服務企業，提供前期物業服務。

市、縣(市)物業管理行政主管部門應當對物業服務招投標活動實施監督管理。

第二十九條建設單位應當按照下列規定完成前期物業服務的招投標工作：

(一)預售商品房在取得商品房預售許可證前;。

(二)現售商品房在正式銷售三十日前;。

投標人少于三個或者建筑面積三萬平方米以下的住宅物業、建筑面積一萬平方米以下的非住宅物業，經市、縣(市)物業管理行政主管部門批準，可以采用協議方式選聘具有資質的物業服務企業。

第三十條物業服務招投標活動中的評標，由招標人代表和物業服務管理方面的專家組成的評標委員會負責。評標委員會成員由五人以上單數組成，其中專家人數不得少于成員總數的四分之三。

評標委員會專家由招標人從市物業管理行政主管部門建立的專家庫中隨機抽取產生。與投標人有利害關系的人不得進入項目的評標委員會。

第三十一條開發建設單位應當與選聘的物業服務企業簽訂前期物業服務合同，明確物業服務的價格、內容、標準、期限以及資質等級等。前期物業服務合同副本應當在合同簽訂之日起十五日內，報縣(市)、區物業管理行政主管部門備案。

第三十二條前期物業服務合同可以約定期限。期限未滿、戶主委員會與物業服務企業簽訂的物業服務合同生效的，前期物業服務合同終止。

臨時管理規約不得侵害物業買受人的合法權益。

建設單位在銷售房屋時，應當與物業買受人簽定前期物業服務合同，并將其和臨時管理規約作為房屋銷售合同的附件，經物業買受人簽字確認后，對物業買賣雙方和物業服務企業具有約束力。

首次戶主大會會議通過的管理規約生效后，臨時管理規約失效。

第三十四條物業服務企業承接物業時，應當對物業公用部位、公用設施設備進行查驗并辦理承接驗收手續。需要維修完善的，雙方應當簽訂書面協議。建設單位應當向戶主委員會移交下列資料：

(二)設施設備訂貨合同及安裝、使用和維護保養等技術資料(含隨機資料);。

(三)物業質量保修文件和物業使用說明文件;。

(四)物業管理區域內各類建筑物、構筑物、設施、設備的清單;。

(五)物業的使用、維護、管理所必需的其他資料。戶主委員會尚未成立、有前期物業服務企業的，可向前期物業服務企業移交前款規定的資料。

第三十五條前期服務合同終止時，物業服務企業除應當向戶主委員會或者新的物業服務企業移交本條例第三十四條規定的資料外，還應當移交下列資料和資產：

(一)實施物業服務期間形成的有關改造、維修、保養的技術資料;。

(二)物業服務用房;。

(三)使用公用部位、公用設施設備經營性收益和物業服務費購置的資產;。

(四)公用部位、公用設施設備經營性收益節余;。

(五)物業服務企業管理期間應當移交的其他管理資料和資產。

第三十六條戶主入住前的物業服務費用由開發建設單位承擔;戶主入住后的物業服務費用根據本條例的規定和合同的約定，由戶主承擔;未售出的空置房屋，按照未售出的空置房屋的戶數或者面積確定物業服務費標準，由建設單位承擔。

前款所稱入住是指戶主收到入住公告并辦理完相應手續;戶主收到入住公告后在限定期限在六個月內無正當理由不辦理相應手續的，視為入住。建設單位或者物業服務企業沒有事先書面公告的，以戶主辦理完相應手續的時間為準。

第三十七條物業服務企業應當依法取得資質證書，并在資質等級許可的范圍內從事物業服務活動。

物業服務企業的名稱中應當標示“物業服務”字樣，在經營服務場所公示法人營業執照、資質證書。

第三十八條物業服務企業不得轉讓或者以出租、出借等形式變相轉讓資質證書。

第三十九條物業服務企業應當履行下列義務：

(一)按照物業服務合同提供服務;。

(五)妥善保管財務收支賬目和原始憑證;。

(六)按照規定報送各類統計報表和相關資料;。

(七)法律法規規定和物業服務合同約定的其他義務。

第四十條非本市物業服務企業進入本市從事物業服務活動的，應當事先持資質證書報市物業管理行政主管部門備案。

第四十一條物業服務企業承接物業服務項目時，應當按照有關規定簽訂物業服務合同。

物業服務合同應當載明委托服務事項、服務及收費標準、服務期限、雙方的權利義務、合同終止條件、違約責任等內容。

物業服務企業應當自物業服務合同生效之日起十五日內，將合同副本報所在地縣(市)、區物業管理行政主管部門備案。

第四十二條物業服務收費可以實行市場調節價或者政府指導價。政府指導價由市價格主管部門會同市物業管理行政主管部門根據物業服務等級標準等因素，制定相應的基準價及其浮動幅度，并定期公布。

實行市場調節價的，由建設單位或者戶主與物業服務企業在物業服務合同中約定價格。

實行政府指導價的，按照政府公布的基準價及其浮動幅度，由建設單位或者戶主與物業服務企業在物業服務合同中約定具體收費標準，物業服務企業應當到市價格主管部門和市物業管理行政主管部門備案。

第四十三條戶主應當根據物業服務合同的約定交納物業服務費用。戶主與物業使用人約定由物業使用人交納物業服務費用的，從其約定，戶主負連帶交納責任。

第四十四條建立物業服務企業信用評定制度。具體評定辦法由人民政府制定。

市物業管理行政主管門應當每年定期對物業服務企業遵守法律法規、信用合同、提供服務等方面進行評定。對評定不合格的物業管理企業，由市行政物業管理部門責令限期整改;整改后仍不合格的，由市行政主管部門取消其一年內在本市承接物業服務業務的資格。

第四十五條建筑區劃內，供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位應當向最終用戶收取有關費用，依法承擔建筑區劃內相關管線和設施設備維修、養護的責任。

第四十六條未實行物業服務的物業管理區域，由所在地街道辦事處、鄉鎮人民政府)組織戶主選聘保潔人員維護環境衛生，費用由全體戶主承擔;選聘房屋維修人員對共用設施設備進行日常維修養護，費用由相關戶主承擔。

第四章物業的使用、維護與維修資金的管理。

第四十七條物業存在安全隱患，危及公共利益及其他戶主合法權益的，責任人應當及時維修養護，消除隱患，有關戶主應當給予配合。

責任人不履行維修養護義務的，經戶主大會同意，可以由物業服務企業代為維修養護，費用由責任人承擔。

第四十八條戶主、物業使用人和物業服務企業，應當遵守有關法律、法規的規定，不得影響公共安全，損害公共利益，不得干擾、損害他人的合法權益。

因維修房屋及共用設施設備給有關戶主造成損失的，由責任人負責修復或者補償。戶主、物業使用人應當為物業服務企業、他人維護房屋及共用設施設備提供便利，因戶主、物業使用人阻撓維修造成物業損壞及財產損失的，責任人應當負責修復或者賠償。

第四十九條在物業管理區域內禁止下列行為：

(一)擅自拆改房屋承重結構;。

(二)擅自改變房屋或者共用設施設備的用途;。

(三)擅自占用、改變、損壞物業公用部位、公用設施設備;。

(四)擅自搭建建筑物、構筑物，設置攤點、市場，張貼、涂抹、懸掛物品;。

(五)亂倒垃圾、亂堆雜物、隨意停放車輛;。

(七)違反規定飼養家禽、家畜和其他動物;。

(八)從事危害公共利益的行為;。

(九)法律、法規和管理規約禁止的其他行為。

三十九條規定，物業服務企業轉讓或者以出租、出借、掛靠等形式變相轉讓資質證書的，由市物業管理行政主管部門責令限期改正，給予警告，并處一萬元以上三萬元以下的罰款。

第六十五條物業管理行政主管部門工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由所在單位或者上級機關給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章附則。

第六十六條本條例自201月1日起施行，月13日長春市第十一屆人民代表大會常務委員會第2十一次會議通過，203月30日吉林省第九屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議批準的《長春市城市住宅小區物業管理條例》同時廢止。

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇六

經營地址。

乙方居民身份證號。

出生日期年月日

家庭住址。

郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村。

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同年月日生效,年月日終止.

其中試用期至年月日止.

勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

第二條乙方擔任崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:。

(一)月工資元,試用期間月工資,甲方每月日前向乙方支付工資.

(二)日工資元,試用期間日工資,甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有偷拿財物,吸毒和打架斗毆行為的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。

(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;。

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;。

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項.

第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇七

1984年10月ll日，經長春市第八屆人大會第14次會議審議通過，并頒布了《關于命名君子蘭為長春市市花的決定》。命名君子蘭為長春市市花。

君子蘭是名貴觀賞花卉。其中，垂笑君子蘭，葉窄、長，多為直立，葉色深綠，葉脈不濕，花為桔紅色，如金鐘倒掛。大花君子蘭，花大、艷麗，花團似繡球，劍葉寬厚，葉脈突起，深淺有致花葉并茂。無論哪種，觀其整個形體，都是挺拔青翠，玉立亭亭，飄然坦蕩，大有“君子”之風。

君子蘭原產于南非亞熱帶山地森林中，為多年生常綠草本植物。長春君子蘭于1931年由日本園藝家村田引入我國東北，當時在偽滿皇宮內栽培，專供偽滿皇帝溥儀等少數人觀賞。1945年抗戰勝利后，傳入民間，在我市公園內開始養殖。20世紀50年代以前，我市君子蘭的繁育只限于無性繁殖。即芽生。分芽繁殖不但速度慢。而且品種得不到改良。到20世紀60年代以后，人們開始對君子蘭進行人工授粉，采取有性繁殖，雜交改良，不斷培育出了很多與原始品種差異很大的新品系，如;“姜油匠”、“黃技師”、“圓頭”、“短葉”等系列。

1963年5月，長春市城建局將市內各公園的君子蘭集中到長春動植物園，成為長春市第一個君子蘭花卉培育基地，20世紀70年代末80年代初，我國實行改革開放政策，激發了長春君子蘭愛好者養蘭熱情，育蘭、養蘭、賣蘭高潮迭起，此時的珍品如花臉系列、短葉系列一一推出，各種君子蘭名品、佳品開始從家庭窗臺或小窖中拿出來擺在市場，形成了空前的市場規模。

1983年3月，長春市首先成立中國第一個地方性君子蘭協會，標志長春君子蘭由群眾自發性繁殖蒔養活動向有組織，有目的的全方位開發的戰略轉變。

1986年8月7日，中國花卉協會批準同意成立中國君子蘭協會。1987年1月17日，中國君子蘭協會在北京人民大會堂山東廳召開成立大會，來自全國各地代表100余人參加大會。大會選舉時任全國人民代表大會常務委員會副委員長賽福鼎·艾則孜為名譽會長，原中華人民共和國首任駐美大使柴澤民為會長。

[君子蘭產業]。

截至，長春市有君子蘭標準溫室面積達24萬多平方米，年產值13億元左右，養蘭株數6600萬株，其中規模以上養蘭戶達到1600多戶，形成了以綠園、寬城、二道、汽車產業開發區為主的17個具有一定規模的產業聚集區。從業人員達到3.3萬多人，花卉業的發展帶動周邊相關配套產業的發展，還有一批經紀人隊伍，常年活動在全國各地，為社會富余人員提供了廣泛的就業門路。

君子蘭葉片寬厚，葉面氣孔大，吸收甲醛等有害物質作用強，光合作用釋放出的氧氣量是一般植物的35倍，被譽為天然氧吧。長春君子蘭葉片細膩油亮、葉面顏色反差明顯、紋路出筋、葉片長寬比理想、株型挺拔充滿剛度，變異性大。具有其它地區無法相比的獨特優勢。在第二屆中國中小企業博覽會、北京國際農產品博覽會上，長春市參展的精品君子蘭引起了不小的轟動，展廳前人頭攢動，參觀、選購、咨詢、留影的人群絡繹不絕。中共中央政治局委員、廣東省委書記張德江在視察第二屆中國中小企業博覽會時說：君子蘭是長春市獨有的優勢產業，廣東這邊的市場很大，長春應好好發展這一產業，將君子蘭的芬芳傳遍四方，讓老百姓都富裕起來。這更加說明了長春君子蘭品種多、質量好、品位高，市場潛力巨大。是獨樹一幟的長春特色，不僅是綠色金條，更是藝術品，是文明的標志，是美的化身。

長春是中國君子蘭的發祥地，有著60多年的群眾養蘭歷史。以來連續在國內外花展中獲得大獎，無論在品種的多樣性，植株的整體觀賞性，還是養殖的水平方面，均處在國際領先地位。受到了社會各界的廣泛關注，許多黨和國家領導人、文化名人以各種形式對長春君子蘭給予極高的評價，被譽為“世界第一花卉”。這在古今中外的花卉王國里，還沒有哪一種花受到人類如此深厚的寵愛和隆重的禮遇。，被國家林業局、中國花卉協會命名為“中國君子蘭之鄉”，長春君子蘭在中國有三個第一，精品數量第一、質量第一、從業人員第一。長春已成為國內君子蘭生產、銷售、傳播、品種繁育的中心和最大的產業聚集區。長春君子蘭的發展代表著中國君子蘭的走向，是當之無愧的中國君子蘭龍頭老大。

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最新長春的勞動合同（實用17篇）篇八

甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為________年期限勞動合同。

第二條本合同生效期自________年____月____日起至________年____月日止，共計個月。

二、工作內容和工作地點。

第三條根據甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第四條在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

第六條執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

三、勞動報酬。

第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。

第九條乙方勞動報酬月工資標準為元，如果甲方工程在市____區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在____區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。

第十條乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。

第一個月（________年____月）甲方從支付乙方工資中扣除元作為勞動保證金。

第十二條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

四、社會保險和福利待遇。

第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。

第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十七條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第十八條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十一條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。

3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。

4、法律法規規定的其他情形。

第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的。

2.甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產。

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

4.法律法規規定的其他情形。

第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

七、雙方協商約定的其他內容。

第二十七條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何。

第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。

第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。

2.違反甲方依法制訂的規章制度。

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失。

4.應向甲方支付的其它任何款項。

第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內可以向相關部門提請仲裁。

十、其他規定。

第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇九

甲方(用人單位名稱)。

用人單位住所。

法定代表人或負責人。

企業法人營業執照號碼。

乙方(勞動者)姓名性別出生年月。

文化程度聯系方式。

戶籍所在地。

實際居住地。

居民身份證號碼。

其他有效證件名稱證件號碼。

社會保險個人編號。

合同履行地：

張家港市勞動和社會保障局制發。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

b、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方經協商確認標準工作時間或實行輪班制工作時間。乙方工作時間按國家的有關規定執行。

(二)甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制的崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

(三)甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制的崗位，雙方依法執行綜合計算工時制規定。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：

a、根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果合同實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

d、其他形式。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定，每年合理提高乙方工資。

(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。

五、社會保險。

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，有甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

(三)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取必要的防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

七、雙方協商一致，約定下列條款：

a、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議，作為本合同的附件。

b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的附件。

c、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

九、其他事項。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇十

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲方(用人單位)法定代表人/主要負責人或委托代理人用人單位地址：乙方(勞動者)姓名性別民族戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼現居住地址郵政編碼聯系電話戶口所在地址：省市街道(縣、鄉鎮)社區(村)。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規、規章制度的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂勞動合同，并共同遵守勞動合同所列條款。

甲、乙雙方同意按以下第種形式確定本合同期限。

1、固定期限：合同期從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：合同期從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作即合同終止。甲、乙雙方約定試用期限，試用期自年月日起至年月日止。

1、根據甲方工作需要，乙方同意在開發部門程序員崗位(工種)工作。甲、乙雙方協商一致，可以變更乙方工作崗位(工種)。

2、乙方同意在甲方安排的工作地點長春市從事工作。

具體工作內容(可另附)：

軟件開發及相關工作。

1、甲方安排乙方執行以下第1種工時制度。

(1)標準工時制度。

(2)不定時工作制。

(3)綜合計算工時工作制。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超進8小時，每周不超過40小時。每周休息日為周六、周日。執行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應報勞動行政部門審批。

2、甲方對乙方實行的休假制度帶薪年假。

1、甲、乙雙方經協商一致，確定乙方試用期工資為/////元/月，試用期滿乙方工資為元/月或按執行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準。

2、甲方應當于每月日前以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

3、甲乙雙方對工資的其它約定。

1、甲、乙雙方應按國家和省、市的規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。

2、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和省、市有關規定執行。

3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和省、市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

3、乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關規定執行。

4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家和省、市有關勞動安全、衛生的規定采取必要的安全防護措施，為乙方發放必要的勞動保護用品。

2、甲方根據國家和省、市有關規定，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

4、乙方為女工或未成年工的，甲方應為乙方提供特殊勞動保護。

1、甲、乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關規定執行。

2、甲方應當在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具終止(解除)勞動合同證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

4、經濟補償辦法和標準按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關規定執行。

甲、乙雙方因履行勞動合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會或社區勞動關系協調小組申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

用人單位(公章)勞動者：(簽字蓋章)。

法人代表(簽字蓋章)。

年月日年月日。

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇十一

聯系電話。

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號。

戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村。

郵政編碼。

現住址聯系電話。

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自年月日起至工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬。

第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。

(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

(三)計件工資。計件單價約定為。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146—20)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)。

乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇十二

甲方(單位)：

乙方(個人)姓名：___________。

身份證號碼：_______________。

簽訂日期年___月___日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，可對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

(一)遵守國家憲法、法律、法規;。

(二)遵守甲方的規章制度;。

(三)維護甲方的榮譽和利益;。

(四)忠于職守，勤奮工作;。

(五)保守甲方商業秘密，不得利用甲方的.名義、影響力以及商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

第四條依據國家相關規定，參照我區同等級別、同等類型單位，安排工作時間與休息休假。

第五條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第六條在法定工作時間內，甲方根據乙方現任職務和工作崗位，甲方每月15日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

第七條甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第八條甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

第九條甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

第十條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

(一)甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據實際情況考慮，可以解除勞動合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方規章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。

5、違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;。

6、被依法追究刑事責任的。

(四)甲方有下列情形，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：

1、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

2、在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

4、在孕期、產期、哺乳期內的;。

5、在甲方連續工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;。

4、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(一)在下列情形下，勞動合同終止：

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產的;。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。

本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

第十六條本合同未盡事宜，可簽訂補充協議或按國家、當地人民政府有關規定執行。

第十七條本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準。

甲方(單位)蓋章：

乙方(勞動者)簽字：

法人代表(或委托人)。

簽字：年月日。

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇十三

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人職務。

注冊地址。

注冊類型(社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構)。

第二條乙方性別。

戶籍類型(非農業、農業)。

居民身份證號碼/護照號。

或者其他有效證件名稱證件號碼。

家庭住址郵政編碼。

聯系地址郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

第三條本合同為.

a固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

b無固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

c以完成一定工作任務為期限勞動合同：本合同于年月日生效，至工作任務完成時止。

第四條乙方的用工時間為：年月日。

第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

第六條乙方的工作區域或工作地點為。

第七條乙方工作應達到標準。

甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協議的，按照崗位聘用協議規定執行。

第八條乙方在甲方工作期間執行工時制度，實行b.c工時制的需經勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執行。

a標準工時工作制，每周休息日為.

b綜合計算工時工作制度。

c不定時工作制度。

乙方應遵守甲方的考勤制度。

第九條甲方對乙方實行的休假制度有。

乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規章制度辦理。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資每月為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十一條甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規執行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。依法應當支付經濟補償的，甲方在辦結工作交接時支付。

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十一條本合同終止，甲方應當履行以下合同后義務。

甲方應當為乙方在七日內辦妥退工登記備案手續。

甲方應為乙方開具離職證明并加蓋公章。

第二十二條乙方應當履行以下合同后義務。

乙方應當按照甲方的有關規定進行工作交接。

本合同終止后，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動。

第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下。

第二十五條本合同未盡事宜按國家或地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、地方新規定相抵觸的，按新規定執行。

第二十六條雙方確認本合同第二條所載明的甲方地址和乙方聯系地址為雙方送達相關書面的有效地址。如若變更，必須及時書面通知對方。否則，按上述地址送達的文件視為有效送達。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：

(或委托代理人)。

20年月日20年月日。

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇十四

用人單位名稱(以下簡稱甲方)：法定代表人或主要負責人：住所地：聯系電話：勞動者姓名(以身份證為準，以下簡稱乙方):性別:身份證號碼：聯系電話：戶籍所在地：郵編：詳細住所地：參加工作時間：本單位工作時間：第此簽訂勞動合同起止時間：緊急狀態聯系人：緊急聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在自愿平等、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為。

a、固定期限，自年月日起至年月日止。

b、無固定期限，自年月日起至本合同第八條、第九條的終止情形出現即行終止。

c、以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。

(二)試用期。

雙方約定試用期自年月日起至年月日止，共個月。

第二條工作內容和要求。

(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。

(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量安城其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第三條工作時間和休息、休假。

(一)甲方安排乙方執行工時制度。

(二)執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。

(三)執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

(四)執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

(五)甲方應執行國家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權利。

第四條勞動報酬。

(一)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

(二)甲方對乙方實行計時、計件或其他工資制度。

(三)乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。

(四)乙方在試用期間的工資每月元。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定：

第五條保險福利。

(一)雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

(二)乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

第六條規章制度。

(一)甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，并對職工進行教育。

(二)乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，甚至解除本合同。

第七條勞動保護和勞動條件。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

(二)甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查。

(三)甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

(四)乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

(五)甲方安排乙方從事特殊作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特殊作業資格或者一方已經過專門培訓取得特種作業資格。

(一)甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫《勞動合同變更書》。

(二)《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。

九、勞動合同的解除、終止及經濟賠償。

本勞動合同的解除、終止及經濟賠償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。

第十條賠償責任。

甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規定承擔賠償責任。

第十一條甲乙雙方約定的其他事項。

(一)乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為一方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

(二)另約條款：

第十二條勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方或行業性、區域性勞動爭議調解組織申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第十三條本合同未盡事宜或預定條款與今后國家和省、市地方有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十四條本合同簽訂之日即為勞動用工備案之時。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

(代簽無效)。

日期：年月日日期：年月日

由()方提出()方同意解除、終止本合同。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

(代簽無效)。

日期：年月日日期：年月日

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇十五

甲方(用人單位)：

法定代表人：

公司性質：

地址：

聯系方式：

乙方(勞動者)：

性別：

身份證號：

地址：

聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

按照甲乙雙方協商采用________種方式確定勞動合同期限：

(一)固定期限勞動合同：本合同于______________年_____________月______________日生效，其中試用期至_____________________年______________月______________日止。本合同于______________年______________月______________日終止。

(二)無固定期限勞動合同：本合同于_____________年_____________月______________日生效，其中試用期至______________年______________月______________日止。

(三)以完成一定工作任務為期限勞動合同：本合同于_____________年______________月______________日生效，至_____________________工作任務完成時止。

三、工作內容和工作地點。

(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________崗位工作。

(二)乙方的工作區域或工作地點為___________________________________。

四、工作時間和休息休假。

乙方在甲方工作期間執行_______工時制度，實行(二)、(三)工時制的需經勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執行。

(一)標準工時工作制，每周休息日為。

(二)綜合計算工時工作制度。

(三)不定時工作制度。

五、勞動報酬。

甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。

乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

(一)甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按______________支付乙方病假工資。

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的'。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

九、勞動爭議處理及其它。

(一)雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：

(或委托代理人)。

乙方：(簽字)。

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇十六

法定代表人(主要負責人)：___________________。

乙方(勞動者)姓名：________。

性別：________。

年齡：________。

身份證號碼：______________。

現在住址：________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產(工作)任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：(略)。

第四條勞動紀律。

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)。

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

第七條。

1、第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)。

第八條合同的變更、解除和終止。

1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;。

(3)甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項：(略)。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項。

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;。

2、甲方為乙方解決伙食問題;。

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________;。

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;。

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;。

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任。

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;。

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十一條爭議處理。

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)。

法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)。

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：____________(蓋章)。

最新長春的勞動合同（實用17篇）篇十七

乙方：_______________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

第一章合同期限。

1、試用期：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二章工作內容與工作地點。

1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(工種)工作，工作地點在__________范圍內。

2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。

第三章工作時間與休息休假。

1、甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。

2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

3、甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

第四章勞動報酬。

1、雙方根據甲方《薪酬管理制度》規定確定乙方崗位工資。甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。

2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。

第五章社會保險和福利待遇。

1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

第六章知識產權、商業秘密和競業限制條件。

第七章勞動合同的變更、解除和終止。

第八章經濟賠償及違約金。

第九章雙方協商約定的其他事項。

第十章其他。

1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。

2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。