個人簡歷除了包括基本信息外，還應該突出個人的技能、項目經歷和獲得的成就，能夠突出個人的工作能力和潛力。以下是一些優秀個人簡歷的范文，供大家參考，希望能給大家在求職過程中提供一些幫助。

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇一

在寫簡歷時，除了常規的自我介紹外，項目經歷也是十分重要的一大塊。項目經歷作為求職者能力的證明，是hr們看簡歷時判定你工作能力的重要內容，因此簡歷中的項目經歷十分重要。那么簡歷項目經歷怎么寫才能讓人眼前一亮呢？下面就讓我們從三方面了解一下吧！

在選擇要在簡歷中展示的項目經歷時，一定要選擇與自身相關的項目經歷。許多人都很容易犯的一個錯誤就是把項目經歷寫得過于天花亂墜，甚至會把一些自己沒有參與的項目經歷都寫進自己的簡歷中，但如果面試官在詢問你相關項目的具體內容時，是十分容易暴露自己并沒有參與到該項工作的情況的，容易給面試官留下很差的印象，因此千萬不要這么做。

在選擇項目經歷時，也不僅僅限于工作后參與的項目，在校期間的一些競賽類經歷或科研項目、專利申請項目等也是可以的。這些經歷都是對參與者能力的一次證明，重要的。不是結果，而是在該過程中遇到的問題與經歷的成長。在寫作這些經歷時，把重點放在過程上，如，在準備過程中遇到了問題，自己通過什么方法進行了解決，通過思考得到了怎樣的啟發等等，能夠更為具象地呈現出核心內容。

在選擇了與自身相關的項目經歷后，還需要分點并有側重地描述該項目經歷。分點描述是為了讓條理更為清晰，一般來說分為以下四點：項目背景介紹、項目目標、具體行動以及工作成果展示。整體排版使用分條敘述方式最佳，每條前加上數字或原點。在選擇項目經歷時，要注意有所側重，選擇有代表性的兩三條，盡量不超過一頁紙，一定要注意的是，這些項目經歷要選擇與當前求職崗位相關的內容。

想要知道簡歷項目經歷怎么寫得讓人眼前一亮，就必須要選擇與自身相關的項目經歷，同時不要局限地選擇項目經歷，往期參與過的校內外活動都可以進行展示，然后對這些項目經歷進行分點并有側重的描述，這樣才能讓項目經歷給hr們留下深刻印象。

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇二

甲方：(實習單位)。

乙方：(學生)________學院________系__________專業學生。

身份證號：

丙方(學校)：

風險提示：基本信息基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。

為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。

實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。

同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

為促進在校大學生職業規劃的發展；同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：

二、甲方責任及義務。

1、甲方負責把符合條件的學生安置到_____企業集團，___________國際，_______電子，擔任操作工一職。

具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。

2、甲方負責核實______企業集團，______國際，________電子的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。

3、甲方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。

如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。

4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為___天/____小時制，工資待遇____---_____元/月，包食宿。

6、甲方有義務對在職人員的監管，并進行必要的在職培訓。

7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等。

8、為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：

(1)薪資以現金方式按時足額發放。

(2)我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。

(3)我單位派遣職工隨同前往及返回。

(4)我單位承諾不收取學生任何費用。

(車費自理)____月份走的_____月底之前報名者和_____月份走的______月_____號之前報名者返回的時候車費減免____元人民幣。

(5)我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。

(6)我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職。

三、乙方的責任與義務。

1、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度；

3、若提前解除協議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續后，方可解除本協議。

4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。

5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資。

6、個人承擔車費，由公司統一收取單程車費______元(此費用只用于學生出行費用)。

7、服從公司對崗位進行合理管理與調配。

8、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

9、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。

不無故曠工或擅離職守。

(曠工一天扣兩天基本工資)。

風險提示：商業秘密實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。

而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。

因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。

10、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業務機密。

風險提示：工傷實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。

實習生一旦發生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。

因此，建議用人單位為實習生繳納商業保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風險。

11、反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

12、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。

13、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。

若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。

14、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續。

15如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

四、丙方的權利和義務。

1、丙方為了實習學生在甲方的實習安全，應為乙方購買人身意外傷害商業保險費用。

2、有權向甲方了解學生的實習情況，根據乙方在甲方的實習內容和表現，自行決定是否直接給予乙方相應課程學分或直接參加丙方相應課程的考試。

3、對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習后的考核和其他工作。

4、對乙方實習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協議及甲方的規章制度。

5、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。

五、薪資結算、核算方式：

六、其他。

本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。

如有未盡事宜需更改協議時，須經三方協商同意，否則無效。

本協議未盡事宜由三方另行協商。

因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議由甲乙丙三方簽字之日起生效。

甲方：

_____年____月____日。

負責人：

_____年____月____日。

乙方簽字：

_____年____月____日。

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇三

簡歷崇尚一切從“簡”，并不是所有你接手過的項目都要寫進來，一般遵循如下原則：

3、數量要看個人履歷長短，一般就近兩家公司，每家公司寫兩到三個項目。

每一個項目要講清楚三件事：

1、這個項目是什么？

2、你在這個項目中做了哪些事情？

3、項目的成績是什么？

上述三個問題形成了我寫項目經歷的框架：

項目介紹：這個項目的背景與目標是什么？或者說項目旨在解決什么問題；

主要職能：你在這個項目中做了哪些事情來完成這個項目；

這里給出一個示例：

項目名：首頁改版。

項目介紹：通過增加導購場景、調整原有算法對首頁進行改版，以提升首頁點擊轉化率。

主要職能：

根據商品不同維度的特征，設計導購功能模塊，制定篩選、排序邏輯并不斷調優；

設計廣告管理后臺，以滿足首頁廣告位投放的需求；

基于上線后ctr、人均訪問商品數、訪問時長等指標變化，評估改版效果并持續優化。

項目業績：

首頁整體ctr提升15%，人均訪問項目數提升20%。

其實我寫項目經歷的框架也是圍繞著流傳甚廣的star法則來寫的：

項目介紹：包含了s和t，即situation（情景、背景）和target（目標）。

主要職能：包含了你付諸的action（行動）。

項目成績：包含了項目最終的result（成果）。

總而言之，圍繞star原則將你做的項目講明白，簡歷就能加分不少~。

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇四

很多人由于分不清，下意識會把二者混為一談，我做hr的時候就遇到過不少這樣的情況：

誤以為工作經歷=項目經歷，于是在項目經歷里把工作又經歷復制了一遍；

簡歷中對于項目的描述幾乎沒有，面試細聊才知道他做過很有含金量的項目；

簡歷洋洋灑灑三頁紙，和投遞崗位無關的項目經歷就占了2頁；

把整個項目的工作都寫進去，面試追問才發現ta只負責某個模塊的執行；

但其實很容易區分。

工作經歷是連續的，更側重你的日常工作，只要你工作過，就有這部分內容；

項目經歷是短期的，更側重某段由你主導，或者重點參與的含金量較高的獨立項目，即使你工作過，也不一定有這段內容。

比如一個銷售，每天的工作是聯系客戶推銷產品，那這就是他的工作經歷；

而他在做銷售的這段時間里，主導舉辦了一次線下促銷活動，吸引了很多人觀看購買，這才是他的項目經歷。

那我們在簡歷上特別區分，甚至是單獨寫明項目經歷，到底有什么用呢？

簡言之，項目經歷相當于你的代表作，是你用一段實踐成果向面試官展示自己能力和經驗的窗口。

寫好了能為你的簡歷起到錦上添花的作用，增加簡歷成功通過篩選的幾率。當然，如果你并沒有做過什么項目，或者項目平平無奇不值一提，不寫也沒關系，不用非得無中生有，反而容易踩雷。

選擇項目經歷的首要原則，就是貼合崗位。尤其是進入職場久、經歷項目多的求職者，更要牢記這一點。

因為你事無巨細、密密麻麻的寫上去，看似詳盡真誠，無形中卻增加了hr搜索重點的難度，讓本就不多的耐心雪上加霜，這不是明擺著給他找堵嘛。

所以咱們寫項目經歷的時候，要選那些和意向崗位匹配度最高的寫，一般來說3個左右即可，無關的可以省略。

而且要選那些最能為你的能力/業績/貢獻/職業發展背書的項目，如果這幾點一樣都不沾邊，寫上去意義不大，搞不好還會成為減分項。

一個完整的項目經歷，通常包含項目信息、項目背景、項目（工作）職責、項目業績四部分，缺一不可。其中項目信息又分為項目時間、項目名稱、項目角色這三部分內容。這樣就能讓面試官清晰了解整個項目的。狀況及結果。

搭好架構，在內容描述的時候，我們要重點突出項目的難點和關鍵節點，如果運用了某些創新的方法也別忘了寫在里面，這樣更能體現出項目的含金量和你的個人亮點。

到底有多牛，業績來說話。

項目業績就是你在這個項目中做了什么，有哪些成果是可以用數字量化出來的，比如一天談成了幾個客戶等等，就可以用數字來表達。

另一個方面，對于團隊的總成績，也可以用數字表示，可以強調一下自己在團隊中的作用，接著用數字展現團隊整體獲得了哪些成績。

而且這里的數據要言簡意賅，直接上結項總結數據，不要做數據陳列，撿重點/關鍵/亮眼的說，至于過程中那些細節，可以留到面試的時候再說。

項目經歷是造假高發區。常見操作大致有這么幾類：

-把團隊的項目業績全安在自己頭上，幾千萬的營收都是個人奮斗的成果；

-借別人的經驗充數，把自己沒做過的事硬抄成自己的……。

一旦hr發現，就會被打上不誠信的標簽，通過篩選希望渺茫。就算僥幸通過，等到面試官像掰苞谷一樣追問細節時，再難堪也沒有地縫讓你鉆。

所以千萬別說瞎話，就算不能錦上添花，咱也不能自掘墳墓不是。

最后，不要怕自己寫的不好，認認真真寫出來，就已經打敗了不少求職者。

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇五

一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。

工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。

由于各個企業對同一職務的'要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。

個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。因為這是關系到你能夠順利進入一家企業的關鍵，因此一定要慎重對待！

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇六

案例：

項目名稱：xx市中山大街、開發區路燈工程。

項目時間：

項目簡介：中山大街、開發區路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。

主要業績：整個項目提前23天完成；項目驗收獲優質工程獎。

簡歷中的項目經驗對能否成功獲得面試機會和最終錄用，影響很大，主要有：

簡歷中的項目經驗，是求職者過往工作經驗的呈現，也是資歷的證明。

對于招聘單位來說，對求助者的項目經驗會非常重視，有經驗的人進入崗位后很快適應并擔責的可能性比沒有項目經驗的人高很多。

招聘單位hr在篩選求助簡歷時，會評估求職者過往工作經歷對本單位崗位要求的`匹配程度，項目經驗是直接的基本評估依據。

對項目經驗撰寫的一些建議：

首先要了解擬投報崗位的崗位說明和能力要求，

然后在自己過往的項目中挑選與招聘崗位要求吻合或相關性高的項目，

再陳述自己在這些項目中的項目經驗，陳述時注意圍繞項目三要素：范圍、時間、成本展開，并且凸顯自己在項目中的角色、職責，任務完成情況，以及經驗教訓總結等。

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇七

項目經驗與工作經驗是相輔相成的，但較之于工作經驗，項目經驗更側重于表現求職者在某個專業領域內的技能水平。因而，技術類崗位、咨詢類崗位在招聘的時候，更注重項目經驗。

對于求職者來說，項目經驗怎么寫才能突出自己的優勢呢?一個完整的項目經驗應該包含3部分內容：項目簡介、個人職責、主要業績。

項目名稱：xx市中山大街、開發區路燈工程。

項目時間：年月日-年月日。

項目簡介：中山大街、開發區路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。

主要業績：整個項目提前23天完成;項目驗收獲優質工程獎。

通過這樣一個簡單的項目經驗介紹，一個求職者在工程項目管理方面的經驗就非常清楚了。

對于沒有工作經驗的大學碩士生、博士生來說，項目經驗最重要的是：論文。碩士生、博士生在求學階段，有比較充裕的時間來完成畢業論文，因此，論文的代表了畢業生的水平。

論文名稱：基于gmxxxx的.倒車雷達系統。

主要研究方法：數字濾波算法。

主要成果：實現了一個能精確地探測和顯示障礙物的距離、方向、危險等級和及時報警的系統，該設計較好地實現了汽車倒車所要求的功能，已申請專利。

項目經驗也可以是參與導師或院系的科研項目，說明自己的項目中的職責與成績，在項目成果中是否署名。

對于本科生來說，論文作為項目經驗則有些勉強，通常本科生的論文很少具備專業深度，除非確實是下了功夫，有一定水平，或者公開發表過的論文。

本科生可把比較大型的社團活動、經歷中的項目作為自己的項目經驗寫在簡歷中，這樣同樣可以突出自己的工作技能。

例如，組織或參加全校的辯論賽、在實習企業參與校園推廣活動等等。

面試官看簡歷的時間，平均不超過10秒，在簡歷中簡潔、重點突出地說明自己的項目經歷，會為個人簡歷增色不少。

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇八

一般來說，工作經驗反映的是求職者的工作內容，而項目經驗反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。一般在應聘it類職位、研究員職位或者教師職位時，項目經驗都是比較重要的。

具體來說，工作經驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；而項目經驗要挑選工作經歷中含金量比較高的`一兩個項目做重點突出，介紹項目內容，個人在項目中的角色，項目開展過程，項目結果等。

所以，寫簡歷時要將工作經驗和項目經驗區分開，這樣做可以讓hr很清晰地了解求職者整個工作情況，還可以通過項目經驗了解求職者從事實際項目的經驗和能力。

一個完整的項目經驗應該包含以下五部分內容，hr在看到這個框架時，能夠對求職者的技能、素質有直觀的印象。

1）項目名稱。

2）項目時間。

3）項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術詞匯。

4）求職者的角色：這是求職者應該向hr重點介紹的內容，要說明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。

5）業績成果：要注重項目成果、相關技能關鍵詞的總結說明，同時適當地對項目進行簡要介紹。

項目經驗介紹有一個非常重要的原則：重點突出，著重介紹一兩個項目即可。項目在于精，不在多，求職者在介紹項目經驗時，要有所突出，重點介紹一到兩個有代表性有含金量的項目即可。

求職者在描述自己具體的項目經驗時，要充分利用star法則：

situation：當時的背景情況是什么？

task：當時的目標任務是什么？

action：針對當時的情況，你采用了什么方法？

result：結果怎樣，你學習到了什么。除了項目所取得的成績之外，求職者還可以說明自己做完項目的感受，包括項目中哪些環節做的不錯，哪些環節有提高的空間，自己在做這個項目中有何收獲等。

無論是介紹自己的it產品開發經歷，還是在學生社團的活動經歷，或者是在其他公司的實習項目經歷，求職者都可以運用star法則來具體說明，輕松表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇九

高三的語文閱讀課上，l老師激情飛揚地講述著南方s城的繁華，從此小x對這個城市充滿了好奇，決心一定要去看看，夢想漸漸生根發芽。

小x性格溫順，但她智商很低，小學時前三名都與她無緣。初中時代的主題是嫉妒和羨慕，總認為別人的都是好的，相貌平平、沒有才藝的她，生活在自卑中。一直到高中的這節語文課，她有了夢想去的地方！

高考只過了二本線，憑著運氣她讀了一本的專業，她從心里喜愛自己的大學和專業。雖然智商很低，但她刻苦學習，取得了還算出色的成績，并一直向往著去s城。當同學們開始紛紛準備考研時，她也暗暗準備，然而去夢想的路上總會節外生枝，結果驚呆了所有人。

學院的某次會議上，l院長告訴大家出色的學生可以申請全國各大高校的夏令營，算是為保研做準備，成績還行的她也夢想著通過保研去s城，于是就開始申請夏令營，為了簽字蓋章，幾乎天天跑老師辦公室；給高校老師打電話咨詢；擔心錯過重要機會，手機不敢沒電、不敢沒話費；失敗的消息傳來時，偷偷躲在被窩里哭泣；心情不停的起伏。終于接到s城某校審核通知的那天，她非常激動的跟親人朋友分享，她知道去s城的機會終于來了！挑戰也隨之而來：她必須按照該校要求準備自我介紹、個人推薦信、個人風采展示ppt，所有材料全部是英文，只有面試通過她才可被錄取，才可永遠生活在s城。她厚著臉皮請老師同學幫忙反復修改，又在師兄師姐的幫助下，反復修改制作的ppt,反復練習英語口語和發音，自以為準備的相當充分，信心匯成商學院地前往s城參加面試。然而她沒想到遇到的對手竟那么強大，年少無知的她被狠狠的甩在對手身后，面對沉重的打擊和持續的壓力，一走出面試的場地，就傷心的哭了，行走在車來車往的馬路上，任憑眼淚如雨水滑落。s城不歡迎她，無奈返回，疲憊地坐火車上看《鋼鐵是怎樣煉成的》，內心無比惆悵，第一次前往s城，竟是如此失敗。

隨著時間推移，學校保研的帷幕悄悄拉開又落下，在這場無硝煙的戰爭中，燦爛地笑到最后的僅剩那么幾個人。結果出來那天，她痛哭著和父親商量自己未來的路，因為她沒有獲得夢寐以求的保研資格，只剩保送讀本校碩師計劃的機會，或者加入考研行列，站在命運的十字路口，該何去何從？雖然家里情況不允許她和姐姐同時考研究生，但父親給出這樣的建議：我希望你過一種豐衣足食，安穩平淡的生活，當老師也是不錯的選擇，但最終如何走還是你自己決定。權衡了各種因素，經過一周激烈的思想斗爭，最終選擇了碩師計劃。她智商很低，但學習一直很用功，考研對她來說不是問題，做出這樣決定令所有同學驚訝，也有不少老師為她感到惋惜，覺得考研或許有更光明的路，但她想借這三年在家鄉教學的機會，當個好老師，積累工作經驗，孝敬照顧日漸蒼老的父母，所以不后悔，覺得對不起的是年少時的夢，去s城的夢想難道就此擱置？難道真的是因為體會了s城的壓力而害怕了嗎？難道僅僅因為被打擊一次就再不敢前往？不！絕不！匆匆夏令營，沒來得及感受s城的繁華，她想再去一次！

沒有考研壓力，接下來有充足時間去實習，她決定借實習的機會再去s城。此行舉步維艱：學校明文規定不允許學生私自聯系到校外實習，父母擔心不安全，臨走時姐姐再三叮囑，男友各種好心規勸，好友也表示不解，她還是決心前行。接下來的經歷將永遠深藏在她記憶深處：自上學以來，她從未違反過學校規定，從沒有頂撞過老師，從沒有不聽父母的話，從不敢做錯誤的事，但內心漸生厭惡。學校到處彌散著令人墮落的氣息：穿著時尚、打扮的光彩照人的女學生競相攀比著；花園里情侶們卿卿我我；宿舍里每天都有人擺著吸大煙一樣的姿勢沒黑夜沒白天的扣手機、打游戲；宿舍的廁所發出一股惡臭的氣味，也不會有人主動打掃；實驗室的師姐每天不緊不慢的看電視劇，因為清貧的導師遲遲不肯批準買試劑，最后只能靠修改數據完成畢業論文；義正言辭的c長只顧升職加薪，卻害怕承擔責任；趨炎附勢的w導，拿著雞毛當令牌，狐假虎威地嚇唬學生，卻從來不為學生的發展著想，從來不聽學生的心聲，只搞面子工程。諸如此類，與其咒罵，不如無視，于是她請假條都沒交，寄出行李，買了火車票悄悄前往s城。

在火車上總會結識一些陌生的朋友，跟隨他們一起乘坐不熟悉的地鐵，相視一笑，只有一面之緣，然后各自分別各自走好。背著沉重的行李，尋找落腳點，接受了高昂的住宿費，戒備著每一個陌生的人，抵觸著新宿舍的骯臟和擁擠，漸漸了解社會人。正午時分，第一次經歷坐反車，在公交車上被擠的迷迷糊糊，以至于始終沒搞清楚218路線到底是怎樣的。不過她漸漸適應環境，每天早上只吃一個涼饅頭加醬菜，晚上忍受著房東送的散發著臭味的被子，室友不時的喊罵聲會把剛入睡的她吵醒，下鋪的女孩惡狠狠的眼神回復她友好的招呼，她接受這一切，相信一切會變得好起來，開始進入自己的角色，認真地完成老師交給的任務，積極地向學姐學習技術，友好地和同事和諧相處，告訴自己周圍的人并不是壞人，努力讓一切變得像預想的一樣棒。上周還去游玩了s城的一個著名景點，下周還計劃去參觀s城的大教堂并給遠方的朋友寄出祝福！這就是她想要的經歷，她體會到了勝利的瞬間，而且將會永遠的走下去，直到實現所有關于s城的夢想。

若干年后的某個秋天，涼風吹亂頭發，再想起那時疲憊落魄的自己，請不要再埋怨任何人，夢想仍在，堅持遠行！

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇十

項目管理經理。

項目管理員。

項目組組長。

項目經驗（案例一）。

工作時間：20_-02到至今。

公司名稱：簡歷本招聘咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：執行專員/項目管理。

工作描述：

負責it廠商的會議邀請、leads挖掘、數據清洗等不同項目的執行工作；

準確、及時的回復客戶的郵件、電話、微信；

負責撰寫項目數據日報(excel)、周報、月報、執行總結（ppt）、常規方案等；

使用oa系統，準確的完成項目預算、支付、開票等工作；

外包商的管理；

〈〈〈返回目錄。

項目經驗（案例二）。

工作時間：20_-08到-03。

公司名稱：簡歷本管理咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：項目管理經理。

工作描述：

工作職責：

1、負責立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現實性；

2、負責項目執行、項目監控和項目驗收等階段的執行；

3、負責帶領團隊進行需求分析，組織對設計進行評審；

4、負責分配系統設計任務，包括軟件設計、硬件設計、用戶界面設計、數據庫設計等。

5、負責領導及指導項目團隊，在工作效率與工作質量以及項目團隊的有效合作等各方面。

6、負責對團隊的工作標準、制度、項目管理規范等制度建設、實施及管理；

6、負責項目的質量、成本、進度，完成公司要求的項目質量保證制度，確保項目質量、成本和進度目標的達成，分析偏差，采取糾正措施。

〈〈〈返回目錄。

項目經驗（案例三）。

工作時間：20_-08到20_-08。

公司名稱：簡歷本人才咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：項目管理員。

工作描述：

1、建工程進度，安排完工項目的驗收。

2、與建設單位、設計單位、施工單位等協調解決在建工程遇到的問題。

3、定期對施工單位進行考核，對不符合建設單位要求統計在的工程責令整改并進行相應處罰。

4、收集完工工程的現場簽證及照片等資料進行封存歸檔。

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項目經驗（案例四）。

工作時間：20_-04到20_-10。

公司名稱：簡歷本網絡科技有限公司|所在部門：高級軟件工程師，兼任項目組組長|所在崗位：

工作描述：

1、主要負責華夏銀行大集中項目銀聯組的項目開發、維護、支持工作；

2、協助項目經理管理組內的日常工作以及工作進度；

3、主要負責的系統包括：b2c、柜面通、銀聯他代本、信用卡、銀聯清算等系統；

4、對技術平臺進行功能完善，形成相關技術文檔；

5、為在技術平臺上進行的應用系統開發提供技術支持與開發指導；

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個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇十一

本文主要研究對工程質量的控制，它包括影響工程質量的因素、工程質量控制的過程、工程質量控制的方式;同時還論述影響工程項目進度的原因，對工程項目進度進行管理的原理和方法，工程項目中的安全管理。

一、影響工程質量的因素。

(一)人員因素。工程項目中，施工人員是個多方面人員，既是決策者，也是管理者，也是操作者，施工管理人員與施工人員要貫穿施工整個過程，因此，施工人員的管理素質、文化素質、技術素質、身體素質、職業道德等，都會對施工質量造成影響。

(二)材料因素。工程材料是指建筑材料、半成品、構配件等，工程材料的選擇是否合理，是否合格，是否通過研究檢測，在施工中是否使用得當，都會對施工質量造成影響。

(三)工藝因素。工藝因素只指施工的計劃方案與施工的技術是否先進，操作方法是不是正確的，施工的順序與流程是否合理，都會對施工質量造成影響。

(四)環境因素。環境因素是指工程技術環境、地質環境、氣象環境、施工面積大小、防護措施、照明通訊、地下管線、附近建筑物等都會對施工質量造成影響。

二、預防控制的方式。

有了這些會對施工質量造成影響的因素，我們該如何進行預防控制呢?以下將會說明預預防控制的方式：

1.施工前的準備：我們應發揮想象，猜想哪些地方有危險，或者會出現什么問題。同時做出一系列的預防措施。例如：給工人開設安全教育課堂、對材料進行嚴格檢查、對施工方案進行審核，現場管理人員對施工技術人員進行監督、在施工場地外放置警示標志標牌等;將機械、材料進場并放到指定位置，做好檢驗。

2.施工中的質量控制：在施工過程中，要點是控制施工的整個過程，重點控制每道工序的質量，它有一下幾個要點：工序交接的時候要檢查;要對施工的質量做一定的防范工作，出現問題要有解決的方法;施工項目要有良好的方案;技術措施要進行全面的交底;圖紙會審要做好記錄;配置材料之前要做好實驗，隱蔽工程要做好驗收;計量器具做好校正與復核工作，設計變更要做好手續工作;鋼筋代換要根據規范進行;質量處理要進行復查;成品要做好保護措施;質量控制要做好否決;質量文件要保存檔案。

3.施工后的質量控制：在施工過后，對質量的控制包括：組織好質量實驗工作：做好竣工驗收工作，對資料進行自檢和初步驗收;按原先的規定對完成的分項、分部、分單位進行質量評定;組織竣工的驗收工作，把檔案資料整理齊全。

要完成這些方式也要一些要求，如下：

1.按企業質量體系的要求，貫徹企業的質量方針和目標，堅持“質量第一、預防為主”;。

2.堅持“計劃、執行、檢查、處理”循環的工作方法，不斷改進過程控制;。

3.滿足工程施工及驗收規范、工程質量檢驗評定標準和顧客的要求;。

4.所有的施工過程都應按規定進行自檢、互檢、交接檢，隱蔽工程、指定部位和分項工程未經檢驗或評為不合格的，嚴禁轉入下道工序。

三、工程項目進度的管理。

(一)影響工程項目進度的原因：

1.行政上的影響。這與政府與上級建設主管部門、設計單位、業主代表的協調有關，如果工程項目的決策一旦出現分歧，會對工程進度造成影響。

2.原材料供應的影響。施工過程中需要很多材料、機械、設備、配件，如果事先不準備齊全、材料施工的過程中突然發生材料不足的現象，或者配置不到位，都會影響工程進度。

3.資金的影響。工程項目要順利完成，必須有足夠的資金作為保障，如果資金不到位，將會極大的影響工程進度。

4.人員分配的影響。在施工中，人員分配不合理，出現工程部分人員太多，浪費施工成本，部分人員不夠不能滿足施工進度要求，也會影響工程進度。

5.施工環境的影響。在施工過程中，水、地、天氣及周圍環境條件的不同都會對工程進度造成影響。

(二)工程項目管理的`原理。在工程項目開始之前，需要做好詳細編制與計劃，然后組織專業的施工隊，同時做好項目安排與人員配置，施工材料與設備都要按施工的要求全部做好準備;在施工是沒一道工序都要有專門的負責人進行記錄、檢查、驗收并反饋給上級負責人，以便上級根據反饋的結果進行下一步的安排計劃;現在項目工程的輔助工程通常由計算機完成，因此就需要用到網絡。

(三)工程進度管理方法。要做好施工前的技術、人員、物資、設計等準備工作，準備工作做的充分，資源能調配的合理到位，才能使項目施工進度得到保證;提前做好一份好的施工計劃，好施工計劃是首要的工作，可以提高施工效率，節約資源，給施工人員有合理的工作空間;對工作計劃不光要制定好，在施工時更要嚴格執行;在對進度進行控制中，要做好跟蹤檢查工作，要求每項進度盡量在原定計劃中完成，如果不能按原計劃完成，就要分析找出原因，再進行有效的變更與控制。

在施工過程中的安全控制，要強調一個“嚴”字，主抓一個“細”字。應該認識到，安全事故存在偶然性，也有必然性，尤其是施工安全管理，要杜絕“以包代管或以包不管”的現象。對生產中人的不安全行為和物的不安全狀態的控制，必須列人過程管理的節點。

一切現場施工人員和管理人員，依照其所從事內容，要審查其安全操作認可證，持證上崗;所以管理人員和操作人員都要和項目部簽訂安全協議，向項目部做出愿意遵守施工安全的保證;安全生產責任落實情況的檢查，應認真，詳細的記錄;同時施工現場的管理及操作人員必須具有勞動手續，正式簽訂勞動合同，對新入場合同工。臨時工應完成三級教育;進入現場的施工人員應戴好安全帽，無關閑雜人員不得擅自進入施工現場，并設立門衛，在施工場地周圍砌筑圍墻，在圍墻上貼上各種警示標語、安全制度等。

在施工現場上，難免有時候會發生一些事故，遇到事故我們應馬上處理：事故發生后，要立即組織事故調查組，通過現場筆錄、現場拍照、現場繪圖等手段對事故現場進行勘察，收集整理第一手資料，然后依據國家相關規定和標準進行事故原因的分析工作，根據調查所確認的事故，從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而分析出事故的全部原因，在此基礎上，確定事故的直接責任人和領導責任者，再根據其在事故中的作用確定主要責任人，對相關的責任人進行嚴肅處理;為防止事故的再次發生，編制事故預防措施，在措施中將改善勞動條件、作業環境和提高技術水平放在首位;對廣大施工人員進行現場教育，使他們吸取教訓，遵守操作規程，做好安全防護;對于事故中的傷亡人員要妥善救治，并按照規定對其進行安置。

在工程開工前和施工過程中，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底，使廣大職工都知道在什么時候、什么作業應當采取哪些技術措施來保證施工的安全性;施工項目的技術管理人員在施工過程中要隨時手機安全技術措施執行情況的原始技術資料。在工程收尾時，整理施工全過程的安全技術資料，歸檔成冊，以便于今后從事同類工程時借鑒。

還要改進建筑安全管理監督辦法：一是動態跟蹤抽查與專人定點負責制相結合的辦法，為該工地指定一名安檢員，負責對該工地的安全監督交底、平時技術指導及監督現場安全教育與防護措施的實施。對該工地文明施工、安全防護水平的評定，則由領導帶隊進行動態跟蹤抽查。這種一人定點服務，集體動態打分的評定方法，既解決了工地現場安全員技術水平低下的問題，指導培養了企業、項目部的安全員，又確保了安全檢查的公正公平，廉潔執法。

四、工程項目中的安全管理。

建設工程安全生產管理，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，這是我們黨和國家的一項重要政策，是社會主義企業管理的一項基本原則。近年來我國安全生產工作面臨新的挑戰和機遇，生產必須安全，安全是生產的保障，如何倡導安全生產文化，提高企業安全管理水平，著重在“管理”兩字。

1.施工現場進行封閉式管理，在征地線范圍內連續砌筑180圍墻，高2米，并保證圍墻牢固整齊;設立門衛及門衛制度;進入施工現場必須戴安全帽及佩戴工作組。

2.現場要將安全標志總平面圖掛上，并在工地上設置安全標志。

3.現場材料、機械、設備等施工用品要放置圍墻內指定位置出，并且設置標識標牌，用東西圍上，高度不超過2米。

4.現場電器必須接地線、零線，一個配電箱只能供一臺電器使用，不準私自接線;不使用時必須斷電，將配電箱關上，電器出現故障時，要關閉電源才能進行修理。

5.現場坑洞、臨邊等必須設置各種限制保修裝置，任何人不得擅自拆除或移動，如遇施工需要移動時，要經過工地負責人的同意并采取相應臨時安全措施。

6.各種施工工種，都應有各自的技術證書，并且進行檢查。

7.塔吊作業時有足夠的工作場地，起重臂桿起落及回轉半徑內無障礙物，夜間作業應有充足的照明設備;遇到6級大風、大雪、大霧等惡劣天氣時，應暫停作業，嚴禁使用塔吊進行斜吊、斜拉和起吊地下埋設或凝結在地面上的重物;每隔一星期檢查一次塔身是否是直的。

通過這次論文讓我了解了項目管理是個多元化的管理，其中指定安全生產的各項規章制度，在實際建設中加強安全檢查工作，使全體工作人員具備安全生產意識，技術整治安全隱患，就能大量減少工程施工中的安全事故，使工程施工順利進行。

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇十二

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇十三

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇十四

求職者想要打造一分成功的個人簡歷就要站在招聘官的角度來編寫個人簡歷。想要知道如何打造完美的個人簡歷在競爭中脫穎而出，就必須要掌握招聘官的心理。

性別：男。

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：已婚專業名稱：建筑工程技術。

主修專業：土建類政治面貌：團員。

畢業院校：山西建筑職業技術學院畢業時間：2012年7月。

最高學歷：大專電腦水平：一般。

工作經驗：五年以上身高：175cm體重：65公斤。

現所在地：廈門市戶籍：永定縣。

期望工作地區：福建廈門市期望工作性質：全職。

最快到崗時間：1周以內需提供住房：需要。

教育背景：

學校名稱：山西建筑職業技術學院(2009年9月-2012年7月)。

專業名稱：建筑工程技術學歷：大專。

所在地：山西省太原市證書：

培訓經歷：

培訓機構：廈門市建設局(2016年8月-2017年4月)。

課程名稱：助理工程師證書：助理工程師。

培訓機構：山西省人力資源和社會保障廳(2010年9月-2010年12月)。

課程名稱：中級測量工證書：中級測量工。

培訓機構：廈門市建設局(2016年2月-2016年3月)。

課程名稱：安全員b證證書：安全員b證。

培訓機構：山西省人力資源和社會保障廳(2011年2月-2011年6月)。

課程名稱：二級建造師證書：二級建造師。

公司名稱：廈門劼海建設有限公司(2016年2月-2017年4月)。

公司規模：50～200人工作地點：福建省廈門市。

職位名稱：現場負責人。

工作描述：本人全面負責廈門技師學院建筑施工與預算實訓基地工程建設，本工程為廈門技師學院實訓基地，旨在為學習本行業的學生及其余人員介紹工程上土建與裝修常見的施工做法及樣板展示基地。該工程雖然造價不高，卻是本人從事建筑行業以來最有挑戰性的項目，由于獨立負責項目，對本人的管理水平及工作安排提升極大，是個不可多得的經歷。

公司名稱：福建巨岸集團(2013年6月-2016年2月)。

公司規模：1000人以上工作地點：福建省莆田市。

職位名稱：棟號長。

工作描述：這段時間本人經歷了兩個項目，分別為：護城河三期項目和莆田市北岸經濟開發區樂嶼新城片區南一區項目。由我分別介紹下這兩個項目：

1、本人目前任職于“護城河三期”項目部7#樓棟號長，全面負責管理工程建筑面積大約六萬平方左右，7#樓抗震等級為“特一級”抗震，層高為98.100m，該工程裙樓為目前福建省莆田市在建項目中最大的裙樓商場，本人從打樁(旋挖樁和沖孔樁)-承臺-基礎地梁-結構系統(二層地下室，地上三十層結構-包括轉換層結構系統)-裝修系統全部負責，已經能保證高效完成作業。本人精通于各種儀器(全站儀、經緯儀、激光垂直儀、水準儀等)，預結算資料及相關規范和現在工程工序!

2、南一區工程本人負責4號樓，建筑總面積為：7844.9㎡，該工程為省重點安置房項目，為多樣線條別墅，施工工藝極其復雜，在保證工程質量的前提下，加班加點的完成工程，從打樁到工程裝修完成花費了一年的時間，本人從打樁(旋挖樁和沖孔樁)-承臺-基礎地梁-結構系統-裝修系統全部負責，已經能保證高效完成作業。

公司名稱：興富發建設股份有限公司(2012年2月-2013年5月)。

公司規模：1000人以上工作地點：福建省廈門市。

職位名稱：bim規劃員。

工作描述：本人全面負責三個臺灣公司項目，分別在臺北、臺中及高雄，主要負責設計審核與模型建設，通過先進的建模設計(archicad)，將結構和建筑的所有圖紙和模型進行檢討，將工程中的錯誤減低到最低，減少工程上返工和不必要的消費。通過使用archicad、cad及配合草圖大師、photoshop配合maya進行動畫制作。

自我評價：學習認真刻苦，對人團結友善，性格樂觀向上;具有吃苦耐勞的精神;對各種知識具有很強的理解融合能力和自學能力;組織能力較強，對工作認真負責，適應能力強，熱愛土建行業，工作熱情飽滿，積極向上。希望各位領導予以考慮。我雖然學歷不高，但是我意志力堅定，只要貴公司給我機會，我會用我的努力來回報公司。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

1)很多求職者在編輯個人簡歷時對求職意向都沒有一個清晰的認識，或者說在編輯個人簡歷是對求職意向都沒有一個明確的目標。因為以上原因導致很多求職者在編輯個人簡歷時都會特別籠統，沒有目標性。這種個人簡歷在招聘官眼中是沒有什么吸引力的`。求職者在編輯個人簡歷前首先要明確自己的求職意向。有了明確的求職意向之后才能清楚的知道在個人簡歷中應該編寫什么內容。求職者這種有目標性的個人簡歷才能使招聘官感興趣。

2)求職者在個人信息填寫時要以真實性為主，個人簡歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫個人簡歷時常常會因為想為自己獲得更好的面試機會而隨意篡改個人簡歷的真實信息。比如說應屆畢業生在個人簡歷編寫時說自己已經有2年以上的工作經驗了，或者是英文很差卻說自己已經過了托福雅思。這種謊言有的不用面試就已經被識破，有的在面試時被識破。這種浪費雙方時間的事情，奉勸求職者還是不要做。

個人簡歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個人簡歷時一定要多用心，少耍小聰明。

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇十五

個人簡歷的項目經驗（優質16篇）篇十六

性別：男

婚姻狀況：未婚

民族：

戶籍：

年齡：30

現所在地：湖南-郴州

身高：170cm

希望地區：廣東、上海、北京

希望崗位：模具類-模具工程師

工業/工廠類-產品開發經理/主管

尋求職位：模具項目經理、跟模工程師、模具設計工程師

待遇要求：9000元/月要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在3家公司工作

***公司名稱（20xx-04～20xx-08）

公司性質：民營企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：模具項目經理崗位類別：計算機it類-管理/技術支持

工作描述：負責新模具項目前期3d評審(產品結構合理性.風險評估),和客戶進行技術溝通,ow注塑模擬分析,并負責整個模具設計及制造過程中的質量檢查和進度推進.對試模后出現的產品缺陷根據客戶驗收標準制定修改方案。

***公司名稱（20xx-01～20xx-02）

公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：模具項目經理崗位類別：技術研發工程師

工作描述：負責新模具項目前期3d評審(產品結構合理性.風險評估),和客戶進行技術溝通,ow注塑模擬分析,并負責整個模具設計及制造過程中的質量檢查和進度推進.對試模后出現的產品缺陷根據客戶驗收標準制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。

***公司名稱（20xx-03～20xx-11）

公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：模具設計工程師崗位類別：產品開發經理/主管

工作描述：從事塑料模具開發、設計與改進：負責開發新模具，參與新產品的開發設計，并提供及時的技術支持及建議；負責考察、評估合作廠商和供應商的選擇，制造的監控管理，模具的驗收確認和結構圖紙的整理、繪制。

***公司名稱（20xx-10～20xx-12）

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：模具鉗工崗位類別：

工作描述：塑料模具制造

專業職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細技能：能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件

技能專長：熟悉模具制造和設計

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：精通

發展方向：通過工作掌握更高層次的工業知識

其他要求：