生產領域涵蓋了農業、工業、服務業等多個行業，對國家經濟起著重要的支撐作用。在下面的范文中，我們能看到一些企業如何通過生產管理實現盈利和增長的方法。

生產部經理簡歷范文（12篇）篇一

性別：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊萬人民幣。

地址：天津市＊＊區＊＊里。

期望年薪：＊＊＊萬人民幣。

電子郵件：

移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我評價。

本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經驗。適合從事電子/機械產品生產及質量高級管理領導工作。

求職意向。

工作性質：全職。

希望行業：電子技術/半導體，制造(機械/設備)，通訊/電信（設備，運營，增值服務）。

目標地點：北京市，天津市。

目標職能：生產營運經理，

工作經驗。

/09--至今：＊＊機械設備有限公司。

所屬行業：制造(機械/設備)。

項目管理部項目建設/生產營運經理。

負責公司新建廠房項目管理，設計/建設/招標采購，及現場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產新業務從澳洲的轉移及生產車間建立及生產管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經理負責三位黑帶的'項目管理及培訓工作對精義生產有一定實施經驗。負責公司質量系統建立及iso質量認證工作。

匯報對象：工廠總經理＊＊＊。

下屬人數：40。

工作業績：年被公司授予最佳員工。

/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業：電子技術/半導體。

1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產經理，負責前段生產工序的生產線設備及工藝轉移(美國)，生產線安裝調試及人員招募培訓，質量系統及操作規程的建立。新產品及新制程的引進及大批量生產安排及培訓。負責全線生產計劃安排，產品質量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12主管&工程師)協調及管理。經過6年的生產實踐對外資企業生產管理，質量系統的建立，電子產品工藝制程運行優化及陶瓷濾波器生產制造工藝及其在通信產品上應用有較深入研究。負責新生產線產品客戶認證及qsr認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統，6-sigma項目管理實施，參數設置，新技術推廣等工作。生產計劃制定，生產成本控制，人員效率提升及員工關系管理為主要日常工作。

生產部經理簡歷范文（12篇）篇二

在編寫個人簡歷之前，求職者需要做很多方面的準備，諸如求職的定位，編寫簡歷需要有明確的求職目標。還需要提前了解關于求職目標的信息，如企業的發展狀況、企業問題、企業招聘職位、職位的招聘條件等等，這些招聘信息中的潛在要求非常重要。此外，編寫個人簡歷還需要準備自己的一些材料，如個人成就有哪些。

一者，從兼職、實習經歷中獲得。

現在很多大學生們在學期期間都找過兼職工作，在大學畢業之前也必然會有實習經歷，不管是兼職還是實習，同樣都是社會實踐工作。從這些工作中你曾經獲獲得過怎樣的成就，獨立或者合作完成過多少工作，都可以當做自己的個人成就。

二者，從學校組織活動經歷中獲得。

個人成就不一定是要在工作中獲得，在學習期間學校的社會團組織活動、學生會組織活動都可以成為自我表現的平臺。在學校組織的過程中，如何安排工作并學習到相關管理方面的知識、如何應付活動中的麻煩并促進活動圓滿完成等等，也都可作為個人成就。

三者，從實踐經歷中獲得。

大多數有工作經歷的求職者們都會有一些成就，比如說在實踐工作中完成哪些任務指標、在實踐工作中取得怎樣的研究成果等的。

生產部經理簡歷范文（12篇）篇三

姓名：

性別：

男

年齡：

22歲。

身高：

173cm。

婚姻狀況：

未婚。

居住地：

西安市。

身份證：

6124231418。

戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學歷：大專(全日制)專業：生產過程自動化證書編號：117366100833當前薪酬：0元英語級別：二級計算機：一般求職意向。

意向地區：

西安市。

意向崗位：

設備主管/工程師。

住房要求：

不需要提供。

保密。

工作經驗。

時間：

公司名稱：

******。

職位名稱：

設備技術員。

3000元。

工作描述：

太陽能電池組件設備的日常維護和保養。

時間：

公司名稱：

江陰鑫輝太陽能有限公司。

職位名稱：

操作工。

2500元。

工作描述：

絲網印刷工序電池片的分類檢測。

簡歷詳述。

自實習開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對于電池片和組件的生產工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個機會，我一定會抱著一顆學習的'心，把自己會的運用起來，不會的抓緊時間趕上。

教育/培訓。

學校。

學歷。

開始時間。

畢業時間。

證書編號。

專業。

西安航空技術高等專科學校。

大專。

117361201106100833。

生產過程自動化。

生產過程自動化是從事生產過程控制、自動化儀表的安裝、調試、運行、維護、技術改造、設計和管理等工作。

生產部經理簡歷范文（12篇）篇四

教育背景1991年09月—1993年07月北京聯大自動化工程學院應用電子技術大專技能特長語言能力英語讀寫良好，聽說一般職業技能1、精通mcs-51系列單片機軟硬件的設計開發，有獨立工作經驗。

3、精通模擬、數字電路的設計開發，有豐富的獨立工作經驗。

5、精通自動化控制、安防報警及電視監控、計算機網絡系統設計，有豐富的實際工作經驗。

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生產部經理簡歷范文（12篇）篇五

工作描述：

2.指導下屬進行分析相關工作；并能夠對下屬進行培訓工作；

3.組織并協調藥物分析部分的試驗工作，對本部門工作提供技術支持；

5.負責本部門與關聯部門在關鍵技術問題方面的溝通和決策。

工作描述：

4.負責組織項目中期評估；

5.負責對外合作項目（包括委外研發、引進項目等）的管理工作。

生產部經理簡歷范文（12篇）篇六

生產部經理簡歷范文（12篇）篇七

求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。

其次，要能夠迎合對方的喜好。

要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業在招聘上習慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優勢越多，而有的企業公司在招聘上，更在乎其學歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。

最后，編寫個人簡歷也要講究其原則。

好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

更多。

生產部經理簡歷范文（12篇）篇八

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：湖南身高體重：166cm73kg。

婚姻狀況：已婚年齡：36歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：15職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州廣東省湖南。

工作經歷：公司名稱：起止年月：-08～-05聯城中港科美廣告器材廠。

公司性質：民營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：生產副總。

工作描述：

1.在廣告業界率先進行流水線生產方式(流水線由本人設計),提高了超薄燈箱的生產效率138%.

2.成功策劃并推行6s，減少了成本浪費11萬元/月.

3.庫存周轉率由0.8次改善到現在的1.3次.

4.產品工藝改善116次，節約成本在80萬元/年.

5.優化組織結構:由產品設立組織改為以工藝設立組織,解決了生產不均衡的現狀,從而減少20%的人員.

6.生產周期縮短30%(由原來的5天減少到3.5天)，交貨率提高了51%.

7.成功組建工藝部門，為工廠的標準化生產打下了堅實的基礎.

離職原因：總部搬遷上海。

公司性質：中外合資所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：生產管理部次長/計畫課課長。

工作描述：在廣州jvc工作期間,本人得到日本本部的專業人士的指導,生產管理水評大幅提高.在jvc集團內部率先提出并實施、推廣周次化生產計劃、4m檢討會(小型生販會議)、訂單發注。生產計劃達成率由89.7%提高到的97.3%;在庫金額由20的6785krmb(75日)下降到75krmb(22日);部品發注提前期由45-90天縮短為年的28-35日;呆滯料由年的11500套/機種減少為1075套/機種.(曾獲jvc集團資材管理改善課題金賞、jvc馬達事業部設備改善課題銅賞)參加jvc集團的豐田精益生產的培訓,并在公司內推進實施.

離職原因：日方撤資，公司解散。

公司性質：中外合資所屬行業：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：pmc經理。

工作描述：在德意五金廠工作期間,對公司的生產計劃及物料需求計劃進行了集中化、標準化改革,把生產計劃從各車間集中到pmc經理室,物料采購計劃及外協加工統一由pmc經理室管理，經過改善后不僅縮短了生產周期，而且大幅度減少了在庫，呆滯料為0;對其工裝和模具進行分類編號管理，年節省費用80多萬元。

離職原因：另謀發展。

公司性質：民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：生產總調度。

工作描述：在雄豐五金廠工作期間，對公司的生產跟蹤、物料管理由最初的人工統計(計賬)改善為電腦一體化管理，提高工作效率及確保數據的準確性;在生產改善中，把相對獨立的單工序作業方式改進為流水線式的生產方式，日產量提高了35%，交貨率提高到98%。

離職原因：工廠解散。

公司性質：國有企業所屬行業：日用生活服務。

擔任職務：車間主任/廠長助理。

工作描述：領導并參與公司工程技術部對泥丕干燥工藝進行改良，把用蒸汽干燥改善為余熱(隧道窯)干燥，為公司節約能源20%。

離職原因：停薪留職。

教育背景。

畢業院校：湖南湘潭職工機電專業學院。

所學專業：機電第二專業：現正在自修。

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語較差。

國語水平：精通粵語水平：較差。

工作能力及其他專長。

1.的團隊組建和管理經驗,對人員管理與培訓有我獨特方法.

2.擅長生產計劃、資材管理、現場管理、進度控制、預算控制、品質管理及企業中長期計劃.

3.機電專業對機械設備的維修與維護有一定的經驗.

4.6年的外資企業管理,對企業的國際化發展有幫助.

詳細個人自傳。

我的第一個五年計劃不斷學習進入制造企業的中層管理;第二個五年計劃內外進修、積累經驗提高自身素質進入企業的高層管理;現在這兩個計劃已達成。第三個五年計劃是學以致用、博覽眾長形成一個比較先進而又實用的管理方式，進入企業的決策層。

生產部經理簡歷范文（12篇）篇九

三年以上工作經驗|男|29歲(1987年8月12日)。

居住地：云南。

電話：155******(手機)。

e-mail：

最近工作[1年8個月]。

公司：xx有限公司。

行業：交通/運輸/物流。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：水利類。

學校：云南農業大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：交通/運輸/物流。

目標地點：云南。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/7—/3：xx有限公司[1年8個月]。

所屬行業：交通/運輸/物流。

1.根據銷售計劃，編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

2.加強與部下的`溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

3.組織生產部員工學習公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

/6—2013/4：xx有限公司[1年10個月]。

所屬行業：交通/運輸/物流。

1.深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。

2.定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

3.準確測算生產耗用和生產成本，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

教育經歷。

/9—2011/6云南農業大學水利類本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業扎實，看書是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不茍。

生產部經理簡歷范文（12篇）篇十

婚姻狀況：離異籍貫：湖南張家界。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：外貿業務員,英文電子商務,電子商務，跟單員，采購員。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經驗。

工作經驗：

工作經歷：

5月-12月廣東省東莞市裕元制造廠。

職位名稱：倉管。

3月-12月。

湖南省慈利縣融毅麻紡織有限公司。

職位名稱：倉管/生產助理。

3月-月1月。

蘇州市佩發刺繡工藝品有限公司。

職位名稱：倉管。

204月-2010年7月。

浙江的普貿易有限公司。

職位名稱：外貿跟單員。

2010年9月－5月。

義烏霏霖服飾有限公司。

職位名稱：外貿業務員。

教育背景。

最高學歷：大專畢業院校：中南大學。

所學專業：英語畢業時間：2010-1。

第一外語：英語水平：熟練。

計算機能力：普通其它能力：

生產部經理簡歷范文（12篇）篇十一

關于第一點，前一年的工作總結。

那么需要的數據是。

1.一年以來的成績(可選擇將一年內的產能，效率，成本，合格率等數據與往年進行對比)。

2.一年以來的人員狀態。

也可同上，可從人員流動狀態以及干部質素進行多面闡述。

3.一年以來的改革以及有效方案。

其次，人無完人，有功，必有錯。

4.檢討自己一年里的工作不足，并提出在來年針對這些工作不足的改善對策以及納期。

以上，基本就算是一個我認為的生產主管的年終總結了。

生產部經理簡歷范文（12篇）篇十二