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績效專員個人簡歷（實用20篇）篇一

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇二

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：178cm。

誠信徽章：未申請體重：63kg。

人才類型：在校學生。

工作年限：0職稱：

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500希望工作地區：天河區,越秀區,海珠區。

工作經歷。

琚寶五金有限公司起止年月：-12～-01。

公司性質：私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：質檢。

工作描述：(/收集)。

離職原因：

畢業院校：廣東工業大學。

最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：-06

專業一：人力資源管理專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

執行能力強、運動能力強。

詳細個人自傳。

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

學習刻苦認真，成績良好。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇三

績效考核專員簡歷模板、寫簡歷時一定要按自己實際情況而寫大學生個人簡歷網推薦以下這篇績效考核專員個人簡歷模板為寫簡歷時模板。

目前所在：天河區年齡：22。

戶口所在：中山國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：178cm。

誠信徽章：未申請體重：63kg。

人才類型：在校學生。

工作年限：0職稱：

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500希望工作地區：天河區,越秀區,海珠區。

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：質檢。

工作描述：

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：廣東工業大學。

專業一：人力資源管理專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

執行能力強、運動能力強。

詳細個人自傳。

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

學習刻苦認真，成績良好。

曾擔任大一班長，組織領導班里的各項工作，并受到同學和輔導員的認同和支持。并大一時擔任兩社團干事和大二擔任社工的公關部部長，這些大大提高了我自己的.辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇四

姓名：

性別：女。

年齡：20。

身高：160cm。

工作經驗：3年。

婚姻情況：已婚。

院校：廣東紡織職業技術學院。

主修專業：

學歷：大專。

電腦水平：熟練。

英語：cet2，pets1。

工作職位：審案專員/文秘房地產中介/銷售。

求職狀態：

1、愿到單位等從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關工作；

2、公司文職類；

3、跟單員、房地產交易或行政工作等。

20_____.9—20_____.7佛山華材職業技術學院涉外文秘專業；

20_____.9—20_____.7廣東紡織職業技術學院信息工程系—計算機網絡技術專業，對外積極配合學校、教師的教學和管理工作，及時反映同學的意見和要求，做到上傳下達，信息暢通。分配、支持、督促和檢查部門的工作展開情況及模范帶頭作用等。對學院一切活動的物資積極配合！

2、運動、閱讀、交際、能熟悉以及管理人事與行政文件制作；

3、良好的溝通能力及協調能力，能和同事做到互相協調協助，分配和完成好工作。

時?間：20_____年7月—20_____年8月。

公司名稱：佛山市_________公司。

公司性質：有限公司。

擔任職位：銷售員。

工作描述：

在校時間曾在佛山市服裝品牌企業_____公司兼職擔任銷售工作，擔任銷售員，銷售月績理想！有良好的溝通能力！獲得老板好評！具有一定的口才能力！平時熱心為客人服務。客人有所需要的都為客人盡心盡力做，工作范圍較大，包括進倉、盤點、銷售、組織活動等等！

離職原因：私人理由。

時?間：20_____年12月—20_____年1月。

公司名稱：逸彩狀元坊。

公司性質：私人。

擔任職位：銷售。

工作描述：

利用課余假期時間參加兼職工作，擔任服裝銷售工作，具有良好銷售成績，獲得老板好評！具有一定的口才能力！

離職原因：私人理由。

時?間：20_____年12月—20_____年1月。

公司名稱：佛山_____婚紗攝影。

公司性質：私人企業。

擔任職位：化妝助理。

工作描述：

在校時間曾在_____婚紗攝影兼職工作，擔任化妝助理。平時熱心為客人服務。客人有所需要的都為客人盡心盡力做。工作范圍較大，包括化妝方面，衣服方面，出貨等等！

離職原因：私人理由。

時?間：20_____年12月—20_____年2月。

公司名稱：佛山市__________房地產顧問有限公司。

公司性質：有限公司。

工作描述：

在大學畢業后加入了佛山市_____房地產顧問有限公司擔任交易部審案專員一職，職務包括審核佛山分公司營業部所有成交案件的審核，及后續跟案工作，提交相關交易數據，文件歸檔與檔案管理，從事公司內部的'一些日常行政工作，復印打印文件資料、合同；文具申請、部門人員假期申請錄入、排班及報銷工作；并負責記錄部門及職能主管會議記錄工作后勤事務負責辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回等；20_____年更晉升為資深專員，在新的工作崗位上不斷提升個人綜合素質和管理能力，繼續高效完成審案及部門工作。

時?間：20_____年1月20_____年2月。

公司名稱：中山市_____貨運代理有限公司佛山分公司。

公司性質：其他。

擔任職位：操作。

工作描述：

在20_____年，離開_________房地產顧問有限公司后，加入到中山市_____貨運代理有限公司佛山分公司工作，擔任操作部操作員一職，負責海運貨物，單據貨物、客戶訂艙的跟蹤、操作，然后跟蹤貨物到達碼頭、與客戶進行提單的確認、取得貨款的一個流程工作。對于一個全新的工作更加鍛煉了我的耐性，更另自己思路清晰，提高與人溝通技巧，獲得良好心態，不斷學習。

離職原因：私人原因。

本人組織能力強，工作中能夠獨當一面。性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩的性格。對工作認真負責，經常得到領導的好評！

我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：

作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越；

作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；

作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。有在單位實習和兼職經歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇五

姓名：應屆畢業生求職網。

性別：女。

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：本科。

工作年限：應屆畢業生。

政治面貌：共青團員。

現居住地：江西。

籍貫：江西。

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：江西。

求職行業：其他行業。

求職職位：績效考核經理/專員招聘專員/助理人力資源助理企業文化/工會/員工關系。

教育經歷。

自我評價。

本人性格開朗，對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通、協調，有較強的組織能力及團隊精神，上進心強，勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。在校期間樂于學習，熟練掌握基本的'辦公操作，專業知識扎實，有積極的工作態度。如有幸被錄用我將竭盡全力為貴單位創造效益，以盡情體現自身能力和價值。

聯系方式。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇六

婚姻狀況：未婚戶籍所在：新疆。

最高學歷：本科工作經驗：1-3年。

聯系地址：江寧聯系郵箱：

求職意向。

最近工作過的職位：人事專員。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

自我評價。

個性特長：性格外向，擅于同陌生人進行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業操守和集體榮譽意識，踏實肯干，虛心好學，有一定的.抗壓能力，能較快的適應環境并不斷總結經驗。熟悉人事部內部運作，很快處理工作中的突發事件。

教育經歷。

石河子大學(本科)。

學校名稱：石河子大學。

專業名稱：工商管理。

獲得學歷：本科。

工作經歷。

奎屯達億石油化工科技有限公司-人事專員。

企業名稱：奎屯達億石油化工科技有限公司。

從事職位：人事專員。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇七

績效考核專員個人簡歷模板本文來源于大學生個人簡歷網,為了求職者能寫出一份更出眾的.個人簡歷。大學生個人簡歷網推薦一份公關專員個人簡歷模板相關參考。

目前所在：天河區年齡：21。

戶口所在：韶關國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：170cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

人才類型：在校學生。

工作年限：2職稱：高級。

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：3500--5000希望工作地區：天河區,番禺區,白云區。

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：普通員工。

工作描述：工作輕松，需要強的動手能力和耐心。

離職原因：到工作時間期限。

志愿者經歷。

擔任職位：組長。

工作描述：需要很大耐心和細心，溝通能力，要求很高的奉獻精神。

教育背景。

畢業院校：廣東工業大學。

最高學歷：本科獲得學位:學士學位畢業日期：-06

專業一：工商管理專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：普通話、粵語、客家話。

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

組織能力強，善于溝通，活潑開朗。

唱歌、書法、武術。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇八

身高：160cm

希望地區：廣東-佛山

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-績效考核專員/助理

行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-員工培訓專員/助理

尋求職位：人事專員、人事助理

教育經歷

20xx-09～20xx-07江西南昌職業學院工商企業管理大專

xx公司(20xx-09～20xx-10)

公司性質：私營企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：績效專員崗位類別：績效考核專員/助理

工作描述：

1、主要負責公司績效制度的制定及執行，建立績效體系

3、匯總績效成績于財務核算工資

4、考核過程中績效的公平公正性，建立公司職位管理體系及職位考核評估、晉升體系，并對績效評價過程進行監督控制。

5、根據月度考核提出建議和實施要求

6、新員工入職培訓

7、協助招聘工作

離職原因：不斷加強自身人力資源的認知和學習。

xx公司(20xx-10～20xx-07)

公司性質：私營企業行業類別：造紙及紙制品

擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員

工作描述：1、負責日常人員的招聘、入職、離職手續的辦理。檔案的管理

2、完成員工每月考勤

離職原因：畢業后尋求更大的發展機會

技能專長

專業職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能：

技能專長：在校學習期間掌握了人力資源的基本知識，考取了人力資源管理師三級證書，在工作經驗中學習到了人事的真正含義;能夠根據目前的現狀以及公司情況進行對人力資源部工作提出意見和建議，協助經理進行人力資源部工作的開展。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：三級口語一般

英語：一般

求職意向

發展方向：1、認真的腳踏實地的走好每一步

2、在人力資源路上成為職業經理人

其他要求：1、運用工作經驗結合公司實際情況進行人力資源的六大模塊的操作

自身情況

自我評價：熱情大方，愛學習，溝通能力強，承受工作壓力。在工作中仔細認真，自信!團結合作的精神!有較強的職業素質和職業道德，腳踏實地的工作，不夸夸其談。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇九

1、協助上級設計業績評價體系和制定考核指標，完善績效考核制度。

2、協助上級組織績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作，收集考核數據，并整理和評分，協調處理考核異常或投訴情況。

3、負責考評數據的整理和歸檔工作，對相關文檔進行有效的管理。

4、負責考核結果的分析評估工作，為上級決策提供信息支持。

5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新。

6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇十

戶口所在：黑龍江國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：172cm。

人才測評：未測評體重：60kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：績效考核人員。

工作年限：6職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

廣州*8化妝品有限公司起止年月：-06～-07。

公司性質：所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔任職位：績效專員。

工作描述：1、協助部門總監引入科學的績效評估體系，制定績效管理相關的工作規劃和年度計劃，制定公司績效考核實施方案。

2、根據績效考核方案獨立制定各部門考核指標體系;收集、整理考核方法和考核依據的信息。

3、根據崗位職責和職位說明書組織和指導各部門考核工作，并為各部門績效管理工作開展提供指導;監督考評工作過程，解決考評過程中出現的問題。

4、整理和分析各崗位績效考核結果和考核信息，反饋各部門考核結果，評估考核效果。

5、根據考核結果對主管及以上崗位進行績效評估，組織面談溝通，針對未達標項目提供建議解決方案并監督檢查執行情況。

6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議，撰寫績效分析報告，主持月度績效管理分析會議。

7、針對年度經營管理的實際情況和需求，根據績效考核工作的實際開展情況，定期修訂、完善考核方案，推進公司整體績效改革，負責績效思路、方案的提出，以及績效管理體系的完善。

8、加強流程制度的日常檢查，定期反饋檢查結果，提出改進措施并跟進改進效果，提升公司整體執行力及各級管理人員管理水平。

9、跟進試用期人員工作狀態，對擬轉正員工進行績效評估。

10、建立公司職位流動和晉升體系并提供政策支持，組織部門定期開展員工晉級考評工作，并不斷完善員工職業晉升通道。

11、建立員工績效數據管理信息庫，協助其他部門做好員工的'獎懲、晉升、調整等處理方案。

離職原因：

廣州聯城中港廣告器材股份有限公司起止年月：-10～-12。

公司性質：民營企業所屬行業：多元化業務集團公司。

擔任職位：企管專員。

工作描述：1績效管理。

1.1年度工作。

1.1.1負責根據當年公司績效管理運行情況修訂下一年度《績效管理辦法》。

1.2月度工作。

1.2.3負責8日前，整理相關績效異常及數據，進行匯總報總經辦主任。

1.2.6負責20日將各部門主管回復的績效意見處理貼于公司公告欄。

2文件管理。

2.3負責對各類文件的編輯、制訂、發布和實施及跟進落實情況。

2.4負責落實流程與制度修訂情況，并跟進落實情況。

2.5負責收集流程與制度執行和落實過程中的意見和建議。

2.6負責各項檢查項目，按相關日期及時間進行提交報表內容

2.7負責根據iso要求對公司文控進行管理，不定時更新標準文件及外來文件。

3培訓管理。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：績效考核管理行政管理。

3、根據已建立好的績效考核制度，在現有工資結構的基礎上重新核定公司現有人員的工資。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：生活服務。

擔任職位：營運管理。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：黑龍江科技大學。

專業一：工商管理專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

能夠從公司角度看待并解決問題;有較強的在薪酬績效方面發展的意愿。

良好的邏輯思維能力，擅長數據分析，保密意識強。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇十一

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

民族：

漢族。

戶口所在地：

梅州。

身材：

160cm46kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

誠信徽章：

人才測評：

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

/jianli。

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

7

職稱：

高級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

5000--8000。

希望工作地區：

廣州不限。

個人工作經歷：

公司名稱：

起止年月：-07～廣州某投資顧問有限公司。

公司性質：

民營企業所屬行業：建筑與工程。

擔任職務：

人事行政經理。

工作描述：

3、調整薪資福利結構，發揮薪酬激勵最大化；

4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂；

5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協助業務開展的預防和追溯；

6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務往來事務。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

國有企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職務：

人事行政部部長。

工作描述：

3、全面負責六大模塊統籌組織工作，側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分；

4、組織制定并審核公司人事行政管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行；

5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等；為業務發展提供hr增值服務；

6、負責各項行政管理及對外公關、政府對接工作，致力于提高自我綜合管理水平；

7、擔任企業年會及各大型活動司儀，塑造、凝聚、宣揚企業文化。

離職原因：

家庭因素。

公司名稱：

公司性質：

中外合資所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職務：

行政專員、企管部主管。

工作描述：

3、兼總經理助理職能，協助總經理處理日常事務；

4、負責質量產能稽核工作，落實考核反饋；

5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執行；

6、負責終端客戶的第三方審廠，包括歐美rohsul標準在實際生產和業務中的培訓、監督和執行工作。

離職原因：

個人原因尋求廣州發展。

志愿者經歷：

公司名稱：

擔任職務：

愛水志愿者。

工作描述：

為迎接亞運會的到來，2010.3月攜手新生活總隊志愿者走近職工及家屬，在附屬幼兒園舉行愛水總動員，體現愛水從娃娃抓起，從點滴做起理念。2010.4月外聯高校大學生策劃組織，在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動”文藝匯演，并親自擔任活動司儀，現場吸引了上千名市民熱情參與，取得了較大的社會反響，樹立了企業良好形象。

教育背景。

畢業院校：

華南師范大學。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

人力資源管理。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

廣州鯤鵬質量認證咨詢有限公司。

iso9001。

iso內審員。

3682。

尚德培訓機構。

人力資源管理師。

人力資源管理師。

華南理工大學。

人力資源經理培訓。

語言能力。

外語：

英語良好。

其它外語能力：

暫無。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

具備出色的溝通協調能力,參與并影響中高層重大戰略決策,大膽諫言獻策,善于提出建設性和前瞻性管理理念.自信冷靜,有較強的應對及處理突發事件的.能力和良好的職業素養。

形象大方言談優雅,經常策劃主持企業重要活動,被授予“金牌肆意稱號”代表處理公關事務,有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業文案;極具親和力和號召力。

持有c&e駕照。

詳細個人自傳。

高調做事、低調做人是我在工作中最真實的體現。喜歡有挑戰的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業需求下，善于將所學轉化成所用、將所用轉化成所愛，努力為企業創造隱性價值的同時實現自我增值和發展。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇十二

航空服務專業。

工作描述。

安全溫馨，牢記我心。是我們安檢員忠實的口號，本著以人為本安全服務的原則默默的為航空事業獻出著我們一點點力量。

自我評價。

本人愛好廣泛喜歡文體活動，活動能力強，工作冷靜而又不缺乏幽默，這在工作中帶來了不少的方便。出生在農村家庭的我從小就培養出吃苦耐勞的精神，在經歷了兩年的準軍事化管理的安檢生活養成了我令行禁止和雷厲風行的工作作風，吃苦耐勞的精神和強烈的上進心，培養了我高度的責任感和集體觀念。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇十三

戶口所在：韶關國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：

誠信徽章：未申請身高：171cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：人事專員/助理，薪資福利人員，績效考核人員。

工作年限：0職稱：

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區：廣州,韶關,佛山。

工作經歷。

麥當勞起止年月：-10～-09。

公司性質：所屬行業：

擔任職位：服務員。

工作描述：高速、準確的為顧客配好所有食品，并在生產的'同時保證生產線的清潔衛生。

離職原因：實習。

畢業院校：廣東郵電職業技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-06

專業一：工商企業管理專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

能承受工作壓力，做事細致，有恒心和毅力。

個人自傳。

個人獨立能力良好，可獨自完成一定的工作；

具有團結合作精神，能與團隊更好的完成任務。

好學進取。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇十四

姓名：性別：

出生日期：

戶口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

電子郵件：

移動電話：

應聘職位：hr專員。

自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成；喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。

工作經歷：

學歷：

社會實踐：

?

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇十五

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：湖南長沙年齡：34。

現所在地：長沙身高：1.74cm。

聯系電話：135**27758。

電子郵箱：xxx。

求職意向求職目標：注塑主管/經理。

工作年限：職稱：

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

工作經驗**公司（20xx-07～20xx-10）。

公司性質：私營企業行業類別：計算機軟件。

擔任職位：注塑主管崗位類別：生產經理/主管。

工作描述：

4、負責注塑車間計劃產能達成,完成生產目標,并進行品質管控,符合品質體系要求；

5、負責安全生產、現場管理、設備維修點檢、勞動防護、車間6s等專項工作；

6、與模具部、品管部、組裝部等部門的協調配合。

**公司（20xx-08～20xx-06）。

公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：注塑主管崗位類別：部門主管。

工作描述：

2、參與分析生產制造、資料控制、設備維修及其他相關工作報告，及時發現并解決問題；

3、制訂并實施生產日程計劃，組織完成生產目標；

4、實施生產計劃的檢查和進度控制工作，生產報表的填制、呈報；

5、生產現場的管理；

6、安全生產的檢查與處理。

**公司（20xx-02～20xx-10）。

公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：試模組長崗位類別：組長/拉長。

工作描述：負責執行上級安排的生產任務，對部門人員的技能培訓，員工安全培訓，生產任務的安排，成型現場的改善。專業生產手機。

**公司（20xx-08～20xx-01）。

公司性質：私營企業行業類別：橡膠、塑料制品。

擔任職位：技術員崗位類別：其他相關職位。

工作描述：主要負責調機，機臺和模具的維護保養。

教育背景畢業院校：長沙市機電學院。

最高學歷：大專。

專業：材料成型及控制工程。

語言能力普通話：流利。

粵語：一般。

英語水平：一般。

自我評價本人從事注塑多年，熟悉多種高精密產品成型，對單色，雙色注塑及各種機械手，注塑機周邊設備有很深的了解，在管理中對人員的管制，考評，安全宣導，工作效率的提升，生產現場的改善都有很高的能力。熟悉多種塑膠原料的成型工藝參數調校。如：++等。熟悉多種成型機的調校，如：雅寶.臺中精機.震雄.沙迪克.東洋.住友.海天等。

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績效專員個人簡歷（實用20篇）篇十六

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。

姓名：楊女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：四川-成都年齡：23。

現所在地：廣東-廣州身高：160cm。

希望地區：廣東-佛山。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-績效考核專員/助理。

行政/人事類-人事助理/文員。

行政/人事類-員工培訓專員/助理。

尋求職位：人事專員、人事助理。

教育經歷。

-09～-07江西南昌職業學院工商企業管理大專。

公司性質：私營企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：績效專員崗位類別：績效考核專員/助理。

工作描述：1、主要負責公司績效制度的制定及執行，建立績效體系。

效溝通、評價并提出改進意見。

3、匯總績效成績于財務核算工資。

4、考核過程中績效的公平公正性，建立公司職位管理體系及職位考核評估、晉升體系，并對績效評價過程進行監督控制。

5、根據月度考核提出建議和實施要求。

6、新員工入職培訓。

7、協助招聘工作。

離職原因：不斷加強自身人力資源的認知和學習。

公司性質：私營企業行業類別：造紙及紙制品。

擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：1、負責日常人員的招聘、入職、離職手續的辦理。檔案的管理。

2、完成員工每月考勤。

離職原因：畢業后尋求更大的發展機會。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試一級。

計算機詳細技能：

技能專長：在校學習期間掌握了人力資源的基本知識，考取了人力資源管理師三級證書，在工作經驗中學習到了人事的真正含義;能夠根據目前的現狀以及公司情況進行對人力資源部工作提出意見和建議，協助經理進行人力資源部工作的開展。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：三級口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發展方向：1、認真的腳踏實地的走好每一步。

2、在人力資源路上成為職業經理人。

其他要求：1、運用工作經驗結合公司實際情況進行人力資源的六大模塊的操作。

自身情況。

自我評價：熱情大方，愛學習，溝通能力強，承受工作壓力。在工作中仔細認真，自信!團結合作的精神!有較強的職業素質和職業道德，腳踏實地的工作，不夸夸其談。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇十七

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：162cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：人事專員/助理，招聘人員，績效考核人員。

工作年限：0職稱：

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區：廣州,越秀區,番禺區。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：作業員。

工作描述：負責手機芯片的攻牙。

離職原因：升學。

公司性質：中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：工人。

工作描述：主要負責生產部門的后勤工作，比如上紗、取紗、裝箱、轉單，以及其他后勤工作！

離職原因：升學。

公司性質：中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：工人。

工作描述：織廠品檢工人，主要負責檢驗生產部門所運來的布匹，發現問題，解決問題，并輸入電腦！

離職原因：升學。

畢業院校：湖南理工職業技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-06

專業一：人力資源管理專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

具有進取精神和團隊精神，有較強的'動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，適應工作的需要。我希望找一份與自身知識結構相關的工作，如文秘,行政文員、助理等，可以有更大的空間來證明自己，發展自己。

個人自傳。

熱情隨和，活波開朗，具有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力，可獨立進行工作。熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇十八

年齡：24。

戶口所在：佛山。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：160cm。

誠信徽章：未申請。

體重：50kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：采購員。

工作年限：3。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx――3500。

希望工作地區：佛山，廣州，

工作經歷。

佛山市南海區歌泰家具有限公司起止年月：20xx―09~20xx―12。

公司性質：外商獨資所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：采購專員。

工作描述：

1、通過各種渠道開發供應商及查詢公司產品所需物料信息。

2、根據生產訂單排期及部門采購需求單，查詢倉庫的倉存情況后，制定采購訂單。

3、對所需要采購的物品進行詢價，比價，議價。

4、對采購物料樣品的核實，確認。

5、跟蹤采購訂單的完成情況，及時完成物料的采購任務。

6、有效完成各種臨時應急物料的采購工作。

7、及時完成上級交給的各項任務。

離職原因：

廣州旺旺食品有限公司起止年月：20xx―01~20xx―09。

公司性質：其它所屬行業：快速消費品（食品，飲料，化妝品）。

擔任職位：采購員。

工作描述：

1、該崗位的主要工作內容和責任：

（1）國內統購部分配合采購處完成訂貨；與供應商完成相關的訂貨手續，跟催供應商到貨；及時與采購處完成對帳工作。

（2）自購部分接單后詢、議、比價，完成訂購并跟催到貨，完成需報備采購處資料的處理。

（3）及時完成采購處及總廠要求的各種報表資料。

（4）各項貨款及帳目的處理。

2、該崗位的合作與協助事項：

（1）對到貨產品品質異常配合品保進行相關處理。

（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進行及資料整理。

（3）進行新品及新供應商的.開發及配合研發、品保的試用。

（4）對內、外銷產品包材新版面確認及打樣工作。

3、完成領導安排的其它工作：

（1）完成采購處及上級交辦事項。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：廣東機電職業技術學院。

學歷：大專獲得學位：畢業日期：20xx―01

專業一：商務英語專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1、具備采購的專業精神。

2、熟悉采購的操作流程，能有效和順利的進行采購的工作。

3、英語能力強，能應付外資企業對職員外語能力的要求。

4、有極強的交際和跟供應商洽談價格的能力。

5、熟悉采購的操作流程，完全可以獨立應付采購的操作。

詳細個人自傳。

本人思想上積極上進，學習認真刻苦，有較好的集體意識。做事認真負責，吃苦耐勞，不怕困難，愈挫愈勇，樂觀向上。與人交際的能力強，善于與他人協調工作，有一定的組織管理策劃能力。同時還勇于創新，具有較強的動手能力。最主要的是有專業的采購精神。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇十九

隨著國內市場競爭日趨激烈，市場營銷活動在企業活動中的核心地位日漸明顯，銷售人員作為企業經濟效益的直接創造者和實現者，在企業中的地位和作用越來越重要，銷售人才目前已成為企業的寶貴財富。

但是由于公司的經管不善，沒有合理的人力資源系統支撐，企業耗費很大代價招聘、培養的銷售人才紛紛跳槽，同時帶走了自己的客戶，過于頻繁的人才流失，給企業造成巨大損失，導致企業最終失去競爭力，因此留住核心銷售人才成為企業關注的重點問題。

要想留住招聘來的人才，除了要加強薪酬的競爭力外，還應加強銷售人員的績效考核管理。

資料顯示，銷售人員跳槽主要原因是認為自己的勞動得不到公司的肯定和積極的評價，希望通過不斷跳槽找到更適合自己的工作，以便更好規劃自己的職業生涯。

在市場競爭激烈的今天，銷售人才成為競爭的主要力量，公司之間互相挖墻腳已是普遍現象。

因此建立科學可行的績效考核制度是預防銷售人才流失的重要措施，也是人力資源管理的手段、前提和依據。

許多企業都在實施績效考核，并已為其做了大量的工作，卻并未取得預期效果，歸根結底就是因為未從銷售人員的獨特性出發，直接引用國外成熟的績效考核方法，導致考核流于形式，未能體現績效考核真正價值。

因此在充分考慮銷售人員特點及績效考核中存在問題基礎上建立適合銷售人員自己的績效考核方法顯得尤為重要。

二、銷售人員特點。

銷售人員作為企業員工中相對獨立的一個群體，其特點主要是，工作崗位進入壁壘低，工作環境不固定，工作時間彈性自由，工作對象復雜多樣，工作過程靈活獨立，工作業績不穩定等。

正是因為銷售人員獨立開展銷售工作這一特點，管理人員無法直接監督銷售人員的行為。

銷售人員的績效不僅與其付出的勞動掛鉤，而且與現實大小環境相聯系。

我們無法用行為規范來約束銷售人員的行為，只能通過科學可行的績效考核制度引導銷售人員的工作，對其作出公平合理的評價，使銷售人員自發地研究銷售工作，不斷提升工作業績及成果。

三、銷售人員績效考核現狀。

銷售在企業中的地位是不言而喻的，銷售的好壞直接決定了企業效益的好壞。

因此企業銷售人員的績效考核已得到廣泛重視，但銷售人員績效考核體系還存在著很多問題：

第一，考核指標制定不全面，標準不科學，各指標所占權重不合理，指標的設置及權重不隨企業戰略及發展變化。

并且考核指標設計上偏重銷售指標的定量化，如考核銷售人員的銷售量、市場占有率等指標，從而忽略定性的考核指標，導致銷售人員的目標是使自己的銷售量最大化，僅注重于短期的銷量，忽視長期的企業效益。

第二，考核方法簡單，未能體現公平性。

多數企業采用上級考核下級的形式，主觀因素很大，直接上級的個人偏好直接影響銷售人員的績效考核結果。

而且銷售人員的工作特點導致考核者本身缺乏對被考核工作過程的了解，考核信息的缺失使考核結果不客觀，令人難以信服，甚至會影響上下級關系。

第三，考核重視結果但不重視對考核前中后的過程控制。

績效考核是一個持續溝通的過程，很多企業往往不重視考核前中后的溝通，考核流于形式。

對于管理者，績效溝通使其不僅能夠及時了解銷售人員的工作結果，而且能夠掌握銷售人員的工作過程。

對于銷售人員，考核前溝通有利于銷售人員對績效指標和標準的認同，考核中溝通有利于提高考核的準確性，考核后反饋有利于改進銷售人員工作中存在的問題，進而執行相應的改進策略。

第四，考核目的不明確，給銷售人員錯誤的導向。

有的企業為了懲罰而考核，而不是為了引導更好的行為，導致銷售人員行為重點在于不犯錯;有的企業僅僅考核銷售量，銷售人員的績效是以取得的銷售數量來衡量和付酬的，導致銷售人員為了自己的銷售量最大而忽略商品對客戶的.價值及企業的利益。

第五，考核的頻率過高或過低。

過頻的考核不僅使銷售人員產生心理上的壓力，有抵觸情緒，而且降低銷售人員和管理人員的工作效率;低頻的考核使銷售人員產生心理上的惰性，不能最好發揮績效考核的作用，不利于提升企業的銷售業績。

第六，考核結果不能應用于實際。

很多企業制定和實施了績效考核，但是對考核結果卻不重視，不能充分利用起來，花費了大量人力物力后卻不了了之。

四、導致銷售人員考核現狀的主要原因。

第一，績效考核在我國處于起步階段，發展歷史較短，很多企業不能形成能夠實際運用的較為成熟的考核體系，還需要較長時間去將理論與實際結合。

第二，管理者對考核的重視不夠，并且存在認識上的偏差。

有的管理者認為考核僅僅是一種懲罰手段，不能利用考核不斷糾正員工的行為偏差，使員工更稱職，團隊更優秀;有的管理者考核較為平庸，考核僅走形式，考核成績平均主義，使績效考核很難真正的貫徹落實。

第三，由于競爭激烈，很多企業為了經濟效益從而忽略企業內部管理，將精力專注于市場開拓和產品研發上，不能著眼于未來，待企業績效考核已經一團亂的時候才想到治理。

第四，考核過程不能做到公平公正公開，很多企業由于受傳統的封閉式管理制度影響，缺少企業與員工的溝通，由考核者個人直接對員工進行考評，員工只知道考核結果，無法了解考核過程和考核者評語，更無法通過考核改進工作。

五、銷售人員績效考核思路。

基于上述問題及原因分析，要想建立科學的銷售人員績效考核體系，需從以下幾方面著手：

第一，制定銷售人員考核指標應以企業營銷戰略為導向，將公司級的關鍵績效指標分解至各部門，再由部門細化分解至銷售人員，從眾多考核指標中選取最主要的考核指標，確保考核指標具有明顯的營銷導向，使考核指標的設計與營銷戰略相一致。

如企業戰略目標為擴大市場，則設計指標時應以銷售量、回款速度、銷售利潤等為重點;企業戰略目標為維持現有市場，則設計指標時應以客戶滿意度、客戶回頭率等為重點。

再以學習與成長等方面指標為補充，可以有效地鼓勵銷售人員的成長。

績效專員個人簡歷（實用20篇）篇二十