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組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位學員，同志們:。

經市委同意，由市委組織部、市婦聯共同舉辦的全市中青年女干部培訓班今天正式開班了。首先，我代表市委，向參加這次培訓班的各位學員表示熱烈的祝賀！向在座的各位女同胞，以及為我市經濟社會發展作出重要貢獻的全體女干部表示親切的問候和衷心的感謝！市委對舉辦本期培訓班十分重視，將其列入了年度干部教育培訓計劃。開班前，市委組織部、市婦聯對培訓方案、培訓對象、培訓機構等認真研究、嚴格把關，做了大量準備工作。希望同志們能珍惜難得的學習機會，力爭使自己的政治素養、業務素質和實踐能力提升到一個新的高度。借此機會，我講三點意見，供大家參考：

一、統一思想，提高認識，深刻領會這次培訓的重要意義。

女干部是黨的干部隊伍建設中的重要組成部分，是推動黨的各項事業不斷向前發展的堅實基礎和重要保障。舉辦這次中青年女干部培訓班，是適應新的形勢需要，貫徹落實市委相關部署，加強我市干部隊伍建設的重要舉措。

要攻堅克難，提振精氣神、增強執行力，更好地帶領群眾干在實處、走在前列，為建設“強富美高”新高郵作出更大貢獻。

長期以來，市委高度重視培養選拔女干部，通過崗位培訓、實踐鍛煉等方式，一大批優秀女干部成長、成熟起來，走上了各級領導崗位。但同時我們也看到，女干部隊伍還存在結構層次不夠合理、總量偏少等現象。實踐證明，干部的成長一靠自身努力，二靠組織培養。舉辦女干部培訓班，就是希望通過集中學習培訓，拓寬大家的眼界、思路、胸襟，同時也為大家搭建充分展示自我的平臺，為組織上發現干部、考察干部和選拔干部提供重要參考。

從總體上看，我市的女干部文化水平較高，思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強。但同時也應該看到，有些干部還缺乏扎實的理論功底，缺乏對全市全局工作的了解和把握，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的經驗和能力。要解決這些問題最好的辦法就是要加強教育培訓和實踐轉化，不斷提高綜合素質。本次培訓班課程內容豐富，希望大家認真學習，以“巾幗不讓須眉”的精神，帶頭把握新形勢，適應新要求，練就新本領，謀劃新思路，拿出新作為。

二、珍惜機遇，積極作為，不斷提升自身綜合素養和能力。

相對男同志而言，女干部扮演的角色、承擔的責任更多一些。大家要干出一番業績，需要付出更多的努力、做出很多的犧牲。這就要求我們廣大女干部，要善于把握機遇，發揮自身優勢，通過學習和實踐鍛煉不斷提升能力，克服困難，奮發進取，在工作中練真功、有所為、出成績。

古人云：“行源于心，力源于志。”理想信念堅定，人就會有一種鍥而不舍的追求、有一股激人振奮的力量、有一顆不畏險阻的恒心，就能保持旺盛的革命斗志和奉獻精神。近年來我們很欣慰地看到，高郵各行各業涌現了一批優秀的女干部，她們的不少先進事跡也讓我深受觸動，我想這與她們內心堅定的理想信念是密不可分的，這也再次證明了理想信念就是精神上的“鈣”，是我們取之不盡、用之不竭的力量源泉。在座的都是全市各條戰線上優秀的女干部，身上的擔子重，責任大，更要珍惜眼前所擁有的一切，自覺堅定理想信念，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以旺盛的工作熱情、務實的工作作風投入到推進高郵經濟社會健康發展的各項工作中，時刻保持思想上的清醒和政治上的堅定，堅決防止思想“淡化”、精神“退化”、意志“弱化”，讓理想信念真正在內心深處扎根。

要在服務女干部中展示更大作為，各個部門尤其是各級婦聯組織要熱情關心支持女干部，維護女干部權益，幫助女干部解決實際困難，為女干部健康成長、發揮能力、有所作為創造更好的條件，搭建更廣闊的舞臺。

于內要“秀氣”，在原則問題上以“剛”的態度堅決不妥協，在外交技巧上以“柔”的方式化解矛盾，從人性化、情感化的領導風格，逐漸向綜合型女干部轉變。要在工作中敢于挑重擔，敢于解難題，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成。

三、增強信心、樹立形象，確保本次培訓取得良好效果。

這次培訓，既是組織給大家提供的學習機會，也是組織對大家的考察和考驗，不僅考驗學習成效，更考驗大家的自律意識和學風形象。大家參加培訓，就是普通學員，要珍惜機會，正確處理好學習與工作的關系，以飽滿的熱情，嚴謹的態度投入接下來的學習中，爭做善于學習、勇于實踐的有心人，確保培訓取得實效。

既有國學知識講座，又有領導藝術探究；

以女性的執著和堅韌，去實干，去拼搏；

以女性的善良和慈愛，去凝聚人心，團結隊伍，真正成為獨擋一面的干將、敢想敢干的闖將。

平日的工作中，我也知道大家的壓力比較大，女同志既要照顧家庭，也要忙于事業，確實要付出很多、犧牲很多。因此，大家更要學會自我調適和放松，科學處理好工作和家庭、領導之間、同事之間、朋友之間、親人之間的關系。此次培訓，我們安排在廈門大學舉辦，課程中也安排了相關心理調適的內容，也是希望給大家提供一個自我調整的機會，同時也通過學習的不斷深入，樹立高郵女干部優雅知性的形象和魅力，展示高郵女干部創先爭優的風華和氣度。始終保持充沛的精力和昂揚向上的精神狀態，將女性溫柔寬容、勇于拼搏、樂于奉獻的精神融匯到家庭和工作中，營造和睦融洽的家庭環境和奮發向上的工作氛圍，使事業成功成為家庭幸福的基石，使家庭美滿成為成就事業的堅強后盾，努力創造事業與家庭雙豐收的精彩人生。

“一語不能踐，萬卷徒空虛”。培訓不是變相的“休假”，而是為了給大家“充電”、“加油”,并最終將學得的知識靈活運用到工作實踐中。大家在學習過程中，要緊密結合我市實際和各自崗位職責，認真思考研判，廣泛學習借鑒，把老師在課堂上講授的知識與工作實際緊密聯系、有機結合，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思想、辦法和舉措，有力地促進工作。使培訓成果能夠真正轉化為指導工作、推動實踐的“銳利武器”。這里跟大家也再強調一下，希望大家無論在課內、課外都要服從組織管理，嚴守培訓紀律，確保學習培訓有序進行、收獲實效。

最后祝大家學習愉快、工作順利、身體健康、家庭幸福！預祝這期培訓班取得圓滿成功！

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇二

同志們：

走進今天的教室，看到大家一張張熱情洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現出廣大干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對x發展充滿信心。今天，主要是和大家共話夢想，共敘使命擔當，號召廣大干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設幸福美好新x貢獻力量，為繪就精彩人生接續奮斗。

近年來，全市廣大干部以服務群眾、服務經濟社會發展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發展，千方百計解難題，一以貫之抓落實，為建設幸福美好新x作出了積極貢獻。特別是精準扶貧精準脫貧工作開展以來，廣大干部懷著事業心、帶著責任心，踴躍投身脫貧攻堅的主戰場、服務群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產業、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉家，到處都活躍著咱們干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現了過硬的政治素質和扎實的工作作風。可以肯定的說，x順利實現整市脫貧摘帽，經濟社會持續健康發展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，市委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點一個大大的贊，并代表市委，通過在座的各位向全市的干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！

重視選拔培養干部，是我們黨的優良傳統。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。”借今天座談的機會，我向全市干部提四點希望，與大家共勉：

一要志存高遠，在實現大我中成就小我。一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產黨領導，同人民一道，為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。”對于大家來說，不管從事何種職業，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業之門，才能更好實現人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁。”2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰，牽動著全國人民的心。面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。”事實上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大干部要有“天下興亡、匹夫有責”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔起時代責任，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉、發展x的實際行動，努力在促進全市經濟社會轉型發展、提速進位中奮勇爭先，實現人生價值，書寫華章。

還有個別干部在理想與現實之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態的誤導下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發現，以前學校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學習就是這雙“翅膀”。干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂的光環，常懷“空杯心態”，甘當“小學生”，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，真正把學習作為一種覺悟、一種修養、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，通過學習為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發，加強對中央、省市市委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉村振興、生態環保、深化改革等政策業務，不斷增強為人民服務的本領。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，向書本學、向實踐學、向群眾學，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。要把勤奮學習與修身立德統一起來，學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領為自己的鮮亮人生上色添彩。

有的在被安排的工作與自己學歷、專業有差距時，往往產生浮躁心理；

有的則片面地認為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網，索性就把精力放在拉關系、找門子上，想通過投機鉆營謀求前程。作為“半個過來人”，同時作為與在座80后、90后同處一個時代的干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經歷的過程。我自己也跟今天在座多數同志一樣，九年前剛到市里工作時，對我這個一直在城市中學習、工作和生活的干部來說，面臨的不只是工作和生活環境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉變，工作從哪里入手，說實話，當時自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時間一路走來，市情民情在大量的下鄉入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網絡留言、接待群眾、處理疑難復雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來。回想這些年來，我收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實、一步一個腳印務實干的積累和沉淀。直到現在我也始終認為，當初自己扎根西部、服務基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅，可以說是我到x工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項工作。廣大科級干部作為黨的事業的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發的成長經歷告訴我們廣大干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔當重任。

還有一些干部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，但實際上用優秀干部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的。“木桶原理”告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。干部要經常進行自我剖析，敢于發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放激情、追逐人生理想。要秉守執政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔當作為。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風，正心明道，防微杜漸，時刻保持本色“不褪色”。

但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在x，家也在x，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能常回家看看，多關心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結，該請的假要請，不要留下“子欲養而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。

最后需要強調的是，干部培養是一項系統工程，各鄉鎮、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把干部培養作為一項戰略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護干部的銳氣，努力營造重視干部、尊重干部、關愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態、工作情況，及時掌握干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發向上的精神狀態，為事業添彩，讓人民滿意。

今天我就講這么多！謝謝大家！

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據工作安排，我今天圍繞青年干部如何做到“廉潔從政”與大家交流一下。習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，“要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”要從嚴從實加強教育管理監督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

言之殷殷，情之切切。年輕干部一定要有清醒的認識，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變的防線。年輕干部是黨和人民事業的接班人，事關黨和人民事業薪火相傳和長遠發展。黨的第三個歷史決議指出：“黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。”新階段新征程，培養適應新使命新任務新要求、高素質專業化年輕干部隊伍，是一項緊迫的現實任務。尤其換屆之年，越來越多的年輕干部走上領導崗位，能否扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，直接關系到第二個百年奮斗目標順利實現，關系到黨和國家事業的未來。

要始終繃緊廉潔自律之弦，筑牢拒腐防變思想防線。梳理近年來違紀違法案例發現，一些年輕干部剛踏上工作崗位就走上貪腐“不歸路”，且涉案金額巨大、貪腐手段多樣，令人震驚、惋惜。年輕干部自毀前程、墮入腐敗深淵有多方面原因，最根本的在于理想信念缺失。二三十歲的黨員干部，正值世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵期，一旦精神世界空虛、紀法意識淡漠，面對誘惑時往往容易繳械投降，在違紀違法道路上就會越滑越遠。年輕干部要把堅定理想信念當作終身課題，在黨史學習教育中砥礪初心使命，從榜樣身上汲取奮進力量，廉潔自律、實干擔當、奉獻青春，用實際行動踐行對黨和人民的諾言。

要勇于在一線磨礪中錘煉自我，努力成為棟梁之材。刀在石上磨，人在事上練。年輕干部要主動到基層一線和艱苦地區摔打錘煉、多“墩墩苗”。在大戰大考中淬煉真金，在一線磨礪中錘煉自我，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。越是艱苦的環境，越能磨煉干部的品質，考驗干部的毅力。從疫情防控到鄉村振興，從經濟發展到保障民生，這些都是鍛煉年輕干部的“練兵場”。要敢于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，多在基層摸爬滾打、與人民群眾打交道，多應對復雜局面、解決現實難題，不僅能厚植心系群眾的感情，也能錘煉真抓實干的本領。

要從嚴從實加強教育管理監督，切實筑牢紀律防線。年輕干部成長成才，內靠自身堅定理想信念、鍛造過硬本領，外靠組織從嚴從實加強教育管理監督。各級黨組織要切實履行主體責任，既選拔好任用好，嚴把政治關、廉潔關和素質能力關，把政治標準作為選拔任用年輕干部的首要條件，又要教育好管理好監督好。特別要加強日常監督、注意年輕干部的思想動態，發現苗頭性、傾向性問題及時進行提醒教育，使其知敬畏、存戒懼、守底線，扣好“第一粒扣子”。也要看到，年輕干部有干勁、有沖勁、有闖勁，但也存在閱歷不足、經驗欠缺的問題，在干事創業過程中容易發生無心之失。要把嚴管厚愛貫穿對年輕干部教育管理監督的全過程，認真落實“三個區分開來”，對履職中的無心之過、探索先行的改革失誤等，給予同志式的關懷關心，鼓勵其結合實際創造性開展工作。

同志們，未來屬于你們，希望寄予你們。你們這些年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍。要永遠以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，賡續黨的紅色血脈，弘揚黨的優良傳統，在斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次全市基層年輕干部培訓班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓。

按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。

我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經歷的研究可以發現，要成為一棵大樹，需具備四個條件：

一、時間。

沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。

在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們去年在全市范圍內選拔的年輕干部。市委把你們從機關選出來，派到鄉鎮、街道社區，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養分，以增強大家處事的能力素質。

所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。

要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！

二、堅守。

沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經風霜，歷雨雪，屹立不動。

這個還是對上面第一個問題的進一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機關，好多事情領導層面一制定，其他人就得無條件執行。基層可是一件很麻煩的事，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。

要想成功，一定要有“任你風吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內功，終成正果！

三、根基。

樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。

去年把大家選出來派下去，就是充分發揮你們學歷高、人靈活、想干事的優點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發揮自己的本事，更好地服務基層。大家如何能成才，還是要學習。這個學習不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結果，就一個打架斗毆的小事，我給調解，結果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細心用情，結果還出力不討好。后來一名開車的協警人家出面，半小時就雙方握手言和了。

同志們，解決問題困難的能力本事與你的學歷有關系，因為學識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準！這就要求我們一定要拜群眾為師，態度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領導崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。

四、向陽。

沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。

這告誡我們，作為黨員干部一定要有規矩意識、法紀意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領他們謀發展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經建立了明察暗訪組，由我帶隊，對你們進行定期不定期的監督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當土皇帝的、耍威風的，我們堅決撤職，人還是留在當地，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

走進今天的教室，看到大家一張張熱情洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現出廣大干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對x發展充滿信心。今天，主要是和大家共話夢想，共敘使命擔當，號召廣大干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設幸福美好新x貢獻力量，為繪就精彩人生接續奮斗。

近年來，全市廣大干部以服務群眾、服務經濟社會發展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發展，千方百計解難題，一以貫之抓落實，為建設幸福美好新x作出了積極貢獻。特別是精準扶貧精準脫貧工作開展以來，廣大干部懷著事業心、帶著責任心，踴躍投身脫貧攻堅的主戰場、服務群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產業、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉家，到處都活躍著咱們干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現了過硬的政治素質和扎實的工作作風。可以肯定的說，x順利實現整市脫貧摘帽，經濟社會持續健康發展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，市委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點一個大大的贊，并代表市委，通過在座的各位向全市的干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！

重視選拔培養干部，是我們黨的優良傳統。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。”借今天座談的機會，我向全市干部提四點希望，與大家共勉：

一要志存高遠，在實現大我中成就小我。一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產黨領導，同人民一道，為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。”對于大家來說，不管從事何種職業，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業之門，才能更好實現人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁。”2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰，牽動著全國人民的心。面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。”事實上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大干部要有“天下興亡、匹夫有責”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔起時代責任，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉、發展x的實際行動，努力在促進全市經濟社會轉型發展、提速進位中奮勇爭先，實現人生價值，書寫華章。

還有個別干部在理想與現實之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態的誤導下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發現，以前學校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學習就是這雙“翅膀”。干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂的光環，常懷“空杯心態”，甘當“小學生”，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，真正把學習作為一種覺悟、一種修養、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，通過學習為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發，加強對中央、省市市委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉村振興、生態環保、深化改革等政策業務，不斷增強為人民服務的本領。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，向書本學、向實踐學、向群眾學，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。要把勤奮學習與修身立德統一起來，學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領為自己的鮮亮人生上色添彩。

有的在被安排的工作與自己學歷、專業有差距時，往往產生浮躁心理；

有的則片面地認為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網，索性就把精力放在拉關系、找門子上，想通過投機鉆營謀求前程。作為“半個過來人”，同時作為與在座80后、90后同處一個時代的干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經歷的過程。我自己也跟今天在座多數同志一樣，九年前剛到市里工作時，對我這個一直在城市中學習、工作和生活的干部來說，面臨的不只是工作和生活環境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉變，工作從哪里入手，說實話，當時自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時間一路走來，市情民情在大量的下鄉入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網絡留言、接待群眾、處理疑難復雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來。回想這些年來，我收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實、一步一個腳印務實干的積累和沉淀。直到現在我也始終認為，當初自己扎根西部、服務基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅，可以說是我到x工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項工作。廣大科級干部作為黨的事業的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發的成長經歷告訴我們廣大干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔當重任。

還有一些干部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，但實際上用優秀干部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的。“木桶原理”告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。干部要經常進行自我剖析，敢于發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放激情、追逐人生理想。要秉守執政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔當作為。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風，正心明道，防微杜漸，時刻保持本色“不褪色”。

但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在x，家也在x，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能常回家看看，多關心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結，該請的假要請，不要留下“子欲養而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。

最后需要強調的是，干部培養是一項系統工程，各鄉鎮、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把干部培養作為一項戰略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護干部的銳氣，努力營造重視干部、尊重干部、關愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態、工作情況，及時掌握干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發向上的精神狀態，為事業添彩，讓人民滿意。

今天我就講這么多！謝謝大家！

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇六

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!

歲月如梭，生命如歌，經過12年的寒窗苦讀，今天我們終于踏入了神圣的大學殿堂，來到了___學院。這里有氣勢恢弘的教學樓，有館藏豐富的圖書館，有和藹可親的領導老師，有充滿熱情的師兄師姐??所有的這一切都在向我們揮舞著熱情之手，使來自天南海北的我們在這里找到了家的感覺。在此，請允許我代表全體新生，向學校的各級領導、老師、和高年級學長們表達我們最崇高的敬意和最真摯的感謝!

開學伊始，學校為我們安排了軍訓，這是我們入學的第一課。軍訓培養了我們吃苦耐勞的品質，克服和戰勝困難的勇氣，為今后刻苦學習打下基礎。我們要做暴風雨中的參天大樹，而不做溫室里的花朵。“不經歷風雨，怎能見彩虹”，嚴格的訓練，將是我們大學生活的良好開端。作為一名新生，面對新的起點，我們清楚的知道等待我們的將是踏踏實實、努力奮斗而又豐富多彩的大學生活，是國家、父母、老師用心血和希望為我們鋪成的成長道路。我們將在這知識的殿堂，牢記使命，珍惜時間，博覽群書，刻苦學習，努力提高自身的專業素養和綜合素質，力爭將自己塑造成為適應現代社會需求的既有專業學術水平，又有實踐操作能力的合格人才。我們將在這里用求知的艱辛和積累的快樂來填充我們生命的顏色、放飛青春的夢想、創造更加輝煌的明天!

相信我們在春天播撒希望的種子，在夏天揮灑勤勞的汗水，我們就一定能夠贏得一個碩果累累的秋天!最后。

祝老師們身體健康，工作順利!

祝同學們學業有成，前程似錦!

祝我們的職技學院擁有更燦爛的明天!

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇七

各位老師、同學們：

你們好！在度過了傳統、美好、豐富多彩的雙節后，我們又迎來了新的學期，美麗的校園因為你們的歸來而更加充滿生機和活力。上學期，在校領導、全體老師及同學們的共同努力下，我校的政教工作取得了可喜的成績。但是，成績終究屬于過去，在新學期，我們要有新的起點、新的目標、新的任務，新的希望。

在此，就學校政教工作，我向同學們提一些要求：

1、安全方面：

上樓下樓、早操、課間活動、上學放學都要把安全放在第一位，不要猛跑，特別是三次就餐下樓不能猛跑。珍愛生命，提高自我保護意識，牢固樹立“安全第一”的觀念。

特別注意交通安全，做到路上行走一律靠右行，不乘坐非法營運車輛、超載車輛，不違規騎車，要樹立安全意識。要學會負責，不僅對社會負責、家庭負責，更要學會對自己負責。

2、衛生方面。

衛生是文明的標志，堅決禁止亂丟紙屑、包裝袋、果皮等雜物。講究個人衛生，比一比，哪個班級衛生工作好，哪個同學衛生習慣好。每個同學座位四周24小時不能有紙片。遇到紙片要彎腰拾起，男生彎下腰體現了對大地的尊重，也就學會了謙卑，表現了一個中學生的博大胸懷。女生彎下腰表現了一種勤勞美，一種親和美。

3、儀容儀表方面：

要嚴格按照《中小學生守則》和《中學生日常行為規范》來要求自己，不化妝、不染發、不佩帶首飾、男生不留長發、怪發，女生不燙發、不染指甲、不穿高跟鞋。不穿奇裝異服，不準披衣散懷、歪帶帽子、穿拖鞋入校等。

總之，不適合學生的儀表、儀容要堅決杜絕，學校在本學期要不定期的檢查，違紀的學生除扣班級紀律分數外，對本人還要嚴肅處理。

4、校規校紀方面：

我們要嚴格按照《中小學生守則》和《中學生日常行為規范》來要求自己，爭做文明向上的好學生。。《細則》是保護大家，愛護大家，是使大家有一個良好的學習環境，是讓大家更好的學習，不是害大家的，遵守細則人人不能例外。

學校是一個大集體，班級是一個小集體，個人是集體的一員。在集體中，我們誰也離不開誰。班里有人干了壞事，有的同學不守紀，讓班級扣了分，整個班級都會受到影響。班級里有同學得了榮譽，我們全班同學都會感到光榮。希望同學們自覺自愿的遵守學校班級一日常規考評細則。

本學期，要求全體同學們照細則做到：

“三個隨手”（隨手關燈、隨手關水籠頭、隨手撿拾廢紙）。

“四個輕”（說話輕、走路輕、關門輕、取放物品輕）。

“五個不”（不趴窗臺陽臺、不串位串班串年級、不亂涂亂畫、不追逐打鬧、不進網吧）。

“六個禁止”（禁止頂撞老師；禁止曠課、禁止吸煙、喝酒、賭博；禁止攜帶匕首、管制刀具等入校；禁止以大欺小、敲詐勒索、打架斗毆；禁止早戀、拉幫結伙與社會不良人員勾結）。

5、學會寬容，做一個好學生。

同學們就細則上的條款在這里我再作以下幾點解釋和強調：

1、我們要正確解釋下課。下課了，教室不是菜市場，不是放牛場，不是舞場，不是體育場。同樣是我們學習的場所，不能在教室里任意串位，不準在教室里亂嚷。要保證教室內24小時平靜。能保證我們好好的學習。

2、靠窗邊坐的同學要注意，不能從窗口處向外丟棄紙片、紙團。如71班，74班，83班，93班坐在窗邊的同學從今天起要注意了。

3、從下星期一起，我們就正規的開學了，檢查就按照細則執行。

4、以后如果同學之間出現了糾紛，不能處理，找班主任或找政教處，不能自己硬性處理，不能憑個性用事自己處，要請學校幫你去處理。這樣事情的發展對你有利。不以一有事就給家里說，往往弄得一周的人都不愉快。

我們每天都生活在細節中：穿什么樣的衣服，理什么樣的發型，講什么樣的話等等，無不折射出我們的修養、審美、學識。當你離開教室順手關上電燈時，當你彎腰揀起校園內的紙屑時，當你不再亂拋雜物時，當你遵守了日常行為規范的時候，人性中最美麗的花朵就會在我們的校園里綻放。

同學們，讓我們在新的學期里發揚互幫互助、團結友愛、積極主動、探索創新的精神，取得各自滿意的成績，共同暢想美好的明天！謝謝大家。

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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這期培訓班馬上就要結束了。剛才，幾位學員代表作了交流發言，大家要相互學習借鑒，努力把工作做得更好。鄉村振興責任重大、任務艱巨，大家要進一步提高認識、統一思想，明確任務、把握要求，強化責任、堅定信心，盡快轉變角色，適應駐村工作新崗位的需要。這里，我再強調兩個方面的問題。

第一，要扎實推動駐村各項工作任務落地落實。

總結運用抓黨建促脫貧攻堅的經驗，深入推進抓黨建促鄉村振興，結合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結協作，共同推動鄉村振興各項工作任務落地見效。

非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設、抓好黨內制度執行、抓好經費規范管理。

注重發揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關系、專業能力、工作經驗等資源，為村集體產業發展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。要抓好重大任務落實。推動深化農村改革、鄉村建設行動、農村精神文明建設、生態文明建設、農村風貌提升、污水治理、違法占地違規建房整治等重大任務落地見效，不斷改善村容村貌和農民生產生活條件，打造農民安居樂業的美麗家園。

三要在提升治理水平上動腦筋。農村基層社會結構復雜，利益訴求、個人觀念都呈現出多元化的特點，給推進基層治理和維護農村社會和諧穩定帶來一定的挑戰。駐村干部要處理好改革、發展與穩定的關系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩之又穩，著力維護農村社會和諧穩定。在具體工作中，要強化黨建引領基層治理，規范村級事務運作，抓好鄉風文明建設。

要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

第二個方面，努力提高駐村工作的能力和水平。

做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰不少。如何履行職責，以什么樣的狀態履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。

一要先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規矩亂做主、不顧實際亂表態、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應該保持謙虛謹慎的態度，向農民學、向群眾學、向實踐學，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發現問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。

二要先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務管理中來，在鄉村振興大舞臺中砥礪品質、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調研、協調好關系。

另一方面，要帶領群眾一起干。

四要先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；

要求別人做到的，自己先做到；

要求別人管好的，自己先管好；

要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；

另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇九

尊敬的各位領導、各位學員：

大家上午好！作為本次管理者培訓班的一員，請允許我代表全體學員向給我們提供這次寶貴學習機會的各位領導表示誠摯的謝意；向精心組織、辛勤籌備此次培訓工作的各位領導表示衷心的感謝；向為我們授課的全體專家表示熱烈歡迎和衷心感謝。

此次培訓的目的是為了進一步提升中小學中層管理人員政治修養、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規和領導藝術，促進中層管理隊伍的專業成長，更好地適應和服務于教育教學工作。這次學習機會對于我們在場的所有學員來說，是教育局給予我們最寶貴的禮物，充分體現了局領導對我們的關心和愛護，以及對我們中層管理者自身成長的重視，所以我們作為本期學員必須把握好這次學習機會，在為期5天的培訓活動中做到以下幾點：

一、把握機會，明確目標，促進自身發展。

學校的中層管理者是學校管理工作的中間力量，是學校教師的直接管理者，在學校里既是領導又是下屬的角色，既要按部就班嚴格執行領導的決策，又要靈活機動地調整局部運作，制定相應計劃，并組織實施，既要具有上傳下達的管理職能，還要不遺余力地做好宣傳、落實組織計劃、激勵教師執行。他們必須具備角色認識能力、目標管理能力、時間管理能力、溝通能力、影響力、團隊管理能力、執行力、協作能力等等。因此作為參培學員，我們要把握好這次學習機會，明確學習目標，要制訂行之有效的學習計劃，做到有的放矢，帶著目標來學習，努力提升自身的政治修養、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規和領導藝術，實現個人專業素養和學校管理水平的再提高、再發展，更好地適應和服務于教育教學工作。

二、提高認識，嚴格紀律，遵守各項制度。

培訓期間，我們將努力提高對這次培訓的認識，在思想上高度重視，在學習的過程中將嚴格遵守紀律，強化自我管理，深度參與培訓研討，認真完成專家分配的各項任務。正確處理好學習、工作和生活之間的關系。做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺課。

三、學以致用，理論聯系實際，提高工作效能。

學習本身就是一種投資，是為生存進行的積累，發展進行的“儲蓄”，每個學員理當養成學習的自覺性和主動性。真正做到學用結合，學有所得，學有所獲，學有所用，以提高我們工作的效率和工作的品位。同時我們也會把這次培訓，作為一個向兄弟學校學習，與兄弟學校建立友誼的機會，我們將充分利用這樣一個相互交流學習的平臺，進行各種交流學習，使我們的培訓學習更加扎實有效。不辜負教育局領導的期望，將新理念帶回到學校，帶回到工作崗位上，更加努力的工作，提升管理和服務水平，更好地為學校師生服務，為學校發展服務。

最后，我代表全體學員，再次向為我們搭建這次學習、提高平臺的所有領導、老師表示衷心的感謝！祝大家身體健康、工作愉快；祝學員們學習愉快、學習進步！

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇十

近幾年來，林區黨委陸續選派了一批機關年輕干部到村任職。這一做法的起因，主要有以下兩個方面：

一是上級黨組織培養優秀青年干部的實際需要。選派優秀年輕干部到基層任職鍛煉，是我們黨培養干部的一個傳統，具有基層工作經驗成為優秀青年干部成長的重要環節。作為本來就是基層的縣、鄉鎮機關和單位來說，其基層單位也就只有村一級組織了。選派年輕干部到基層任職鍛煉，為區直部門和鄉鎮的機關干部下基層鍛煉提供一個舞臺。

二是村黨支部后繼乏人的現實選擇。隨著市場經濟的發展，一些經濟發展相對落后地區的農村優秀人才都紛紛外出打工，入黨積極分子很難培養；由于村級集體經濟本網薄弱、村干部報酬低，村里現有的黨員缺乏工作熱情，有的村長期不發展黨員，黨員年齡嚴重老化，政策法制素質和帶領群眾致富能力不適合新形勢要求，挑選能夠勝任村黨支部書記的人的難度越來越大，使在“少數老年黨員中選人”的問題較為突出，即使沒有合適的人選，也要“瘸子里面挑將軍”，甚至干脆一人長期擔任。這樣的.村黨支部工作幾年下來，工作平平，不見起色，農村落后面貌長期得不到改變，群眾意見較大。為了解決這些問題，林區黨委決定逐步考慮推行選派農村黨支部書記的做法。

實行村黨支部書記選派，是農村基層黨組織建設的一個新事物，還在探索之中。從我們的工作實踐上看，這種做法是有利也有弊。

從利的方面來看，主要表現在：

第一，它在客觀上強化了年輕干部到基層或艱苦復雜環境經受鍛煉成長的意識。

第二，能夠暫時解決村級組織“有人辦事”的問題。

從弊的方面看，主要有以下幾個方面：

第一，農村黨支部后繼乏人的問題沒有得到根本解決。下派的村黨支部書記們一般任期都在二、三年左右，使這些“村支部書記們”在村里呆不長，村里畢竟只是區、鄉鎮機關和事業單位干部的暫時“鍛煉點”，到期很少繼續留任的，導致村黨支部書記人員更迭頻繁，不利于村里工作的長期性、穩定性和連續性。

第二，將村黨支部書記由選舉變成上級黨組織選派，有悖于發展黨內民主的要求。選派村黨支部書記，實際上取消了黨員大會對村黨支部書記的選舉程序，而黨章第條規定：黨的支部委員會（當然包括村黨支部委員會）由黨員大會選舉產生。

第三，選派村黨支部書記的做法，使基層黨內民主落后于社會民主。在我國廣大的農村，早已實行了村民自治。在村委會主任實行村民直選的情況下，村黨支部書記卻由上級黨組織選派，可能導致村黨支部和村委員會之間的民意支持基礎的距離拉大，由此產生的村黨支部和村委員會之間矛盾更難解決。通過發展黨內民主促進社會民主的設想也就難以實現。加強農村基層黨組織建設，要以村委會直選為基礎，而不是形成“兩張皮”。鄉鎮黨組織應當通過實踐培養一批扎根于農村和農民群眾之中不走的村黨支部書記，做農民的“領頭雁”。而村黨支部書記的產生，還是應該通過“兩推一選”的方式，把黨組織的意圖和農民的意愿統一起來。只有這樣，才能真正實現黨員意愿和群眾意愿的統一，實現黨內民主和人民民主的有機結合，并真正充分發揮村黨支部在村民自治中的領導核心作用。

從上述的利弊分析中，不難看出，選派村黨支部書記的做法，能作為特定歷史條件下的一種過渡辦法，但不應成為農村黨支部建設的發展方向。

七、以法治方式管理農村事務。

今年我國有多萬個村民委員會進行換屆選舉，到月日，《村民委員會組織法》正式實施周年。多年來，在農村基層民主建設的實踐中，存在哪些值得研究的問題？怎樣解決好這些問題？非常值得探討。

實行家庭聯產承包責任制以來，特別是實行《村民委員會組織法》后，農村的經濟、政治、社會生活各個方面都發生了深刻變化，最集中的體現就是鄉、村兩級由過去的上下級行政從屬關系變成了獨立法人間的法律平等關系，傳統體制下形成的平衡關系被打破，農村基層管理體制進入轉軌時期。農村出現的很多問題都與這個變化有關。如果還沿用過去一些基層組織建設的工作方法和農村管理的手段，現在顯然不適應了。圍繞這個變化，我們提出把法律手段作為主要方式來管理農村事務，對農村事務的管理由過去的行政手段為主轉為以法律手段為主，并輔以行政的、經濟的和鄉規民約的手段對農村事務進行有效的管理。這應該是一個方向。

同時，在《村民委員會組織法》實施過程中，由于認識和工作不到位，也出現了一些新的不容忽視的問題，有些問題還比較嚴重，需要我們認真對待。

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇十一

青年干部要修身明德，做有大格局、大作為、守正道的干部。特別是剛進入干部隊伍的青年干部，迅速進入工作角色，自覺做檢身修德的清醒人，確保“大節”不偏、“小節”不失；自覺做嚴于律己的明白人，做到心中有戒尺，腦中有戒律，心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑；自覺做嚴守法紀的規矩人，心有所畏、身有所正、言有所規、行有所止。

（一）青年干部要展示腳踏實地、不怕吃苦的形象。

現在很多年輕同志工作重了就叫苦，任務多了就畏難，這些都是怕吃苦的表現。一個吃不了苦的人就像溫室里的花朵，在風雨來臨時經不住打擊與考驗。要能吃苦耐勞，這是不管在任何時代都需要的精神，青年干部一定要經歷必要的臺階歷練，吃該吃的苦，出該出的汗。大家平時的工作任務非常繁重，條件也很艱苦，但“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”，在“累與苦”的同時，工作也有“喜和樂”。要有工匠精神，工匠精神是什么?就是精益求精、追求卓越。要有苦中作樂的豁達，有自得其樂的心態，受累不言累、吃苦不叫苦，才能做好每一項工作，腳踏實地向前走。

（二）青年干部要展示撲下身子、真抓實干的形象。

事業心強是青年干部的共性。干工作，就要真抓實干，不能為了個人升遷急功近利、搞花架子、做表面文章，否則群眾不認可，社會反響差，最終會影響個人前途。任何一個單位領導總是喜歡腳踏實地、撲下身子、真抓實干的同志，這樣的人往往是優先提拔的對象。所以，青年干部應該以事業為重，以群眾的利益為重，多做一些打基礎、管長遠的事情，多做一些為黨分憂、為民謀利的事情。要把每一項工作都當成是一次難得的歷練、一次難得的機遇、一次人生的積累，腳踏實地一步一個腳印，這樣才能贏得領導的贊賞、同事的認可。

（三）青年干部要展示謙虛嚴謹、低調誠懇的形象。

嚴謹的工作作風是做好崗位工作的基本條件。大家要嚴格要求自己，認真踐行“為民、務實、清廉”各項要求，保持和發揚良好作風。在思想作風方面，要堅持解放思想、實事求是，理論聯系實際，一切從實際出發，面對復雜多變的形勢，時刻保持清醒，增強政治定力，決不能人云亦云，做“兩面派”“墻頭草”。在工作作風方面，要認真細致，講求實效，注重調查研究，深入基層，密切聯系群眾，工作中盡可能謙遜低調，做到高調做事、低調做人。在生活作風方面，要追求健康、優良的生活情趣，為人謙虛謹慎，不驕不躁，克己奉公，常懷感恩之心；要約束自己，做到低調平和、尊重他人，這樣才能得到到家的認可、支持和擁戴。

最后，我借用《中庸》中的一句話來和大家共勉：“若登高必自卑，若遠行必自邇”。希望大家要不負組織重托，珍惜學習機會，認真學習理論，積極砥礪思想，在理論武裝上下功夫，在黨性鍛煉上見成效，以優異的成績迎接二十大。

謝謝大家！

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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首先，我代表市委組織部，向大家在這次換屆進入鄉鎮領導班子表示祝賀！

市委一直以來高度重視培養、選拔和使用年輕干部，在制定換屆政策時就明確了年輕干部的比例要求。前期，我們舉辦了鄉鎮（街道）黨委書記培訓班和第一期鄉鎮（街道）年輕干部培訓班，前兩次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜這次培訓機會，相互學習、相互借鑒。培訓的目的是幫助大家盡快進入角色，在新的崗位上履好職、盡好責，當好促進鄉村振興、領跑高質量發展的主力軍。借此機會，講幾點希望和要求，與大家共勉。

一、深刻認識這次培訓的重要意義，系好從政的第一粒扣子。

大家進入鄉鎮（街道）領導班子，也就意味著真正從政的開始，要切實走好第一步、系好第一粒扣子，充分認識這次培訓的特殊意義，潛心學習練內功、提高修養打基礎。

第一，這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓，我們要不辱使命、傾力而為。對于大家來說，雖然在最基層，但學歷高、腦子活、適應能力強，充滿活力和激情，在鄉鎮一頭連接著群眾，一頭連接著組織，發揮著承上啟下，協調左右的重要作用，是關鍵少數中的少數、基層骨干中的骨干，可以說未來大有作為、未來大有希望。要以培訓為起點蓄勢、積能、提高，為開展新的工作、開拓新的領域打下堅實基礎，實現一次脫胎換骨式的轉變，早日成為堪當重任的棟梁之才。

第二，這是一次加油充電、提升自我的培訓，我們要惜時如金、潛心學習。這次培訓是著眼鍛造素質一流、加速自我成長、追趕超越高質量全面轉型發展需要，從課程內容的設置和師資力量的安排，組織部都進行了認真研究和考量。希望大家學有所獲、學以致用，在自我提高中互相學習、互相借鑒，取長補短完善自我，提振精神、磨煉意志、增強能力。

第三，這是一次錘煉作風、展示形象的培訓，我們要端正心態、嚴以律己。此次培訓，是大家進入領導班子的第一次集體亮相，學風正不正、作風硬不硬、紀律規矩意識強不強，也是檢驗個人作風、素質以及品德修為好不好的一個契機。希望大家，嚴格要求自己，展現出遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現出新時代年輕干部應有的修養素質。努力使這一期培訓班成為高效組織、嚴格管理、市委滿意、干部受益、社會認可的高質量培訓班。

二、深刻認識和了解自己，自覺補齊短板和不足。

新的崗位對干部的能力素質有新的要求，過去優秀，未必將來優秀；

過去有才氣，未必將來成大氣；

現在有職位，未必將來有成就；

現在有知識，未必將來有格局。一切從頭來過，要重新審定自己、審視自己、把握自己，自覺補短板、強弱項，提能力、增素質。

要加強理論學習，破除本領恐慌心態；

要勇于擔當，破除畏難心態；

要謙虛謹慎，破除自滿心態；

要善于創新，破除保守心態；

要平心靜氣，破除浮躁心態，始終做到不嘲笑別人、不炫耀自己，學會尊重、學會謙虛、學會做人。只有把心態調整好，我們開展工作才能做到事半功倍。

第二，要扎實學習，融匯貫融、知行合一。要全面系統學習黨的理論和業務知識，通過聯系實際學、持續跟進學、融會貫通學，凈化心靈提高政治能力，練就基本功提高調查研究能力，把穩方向提高科學決策能力，敢啃“硬骨頭”提高改革攻堅能力，未雨綢繆提高應急處突能力，深入走基層提高群眾工作能力，發揚工匠精神提高抓落實能力。一項工作的完成，必然是科學決策、全力推進和共同努力的結果，千萬不要說起來頭頭是道，用起來不知所措，要善于總結工作規律，勇于創新思路，敢于突破思維定式，以不斷的創新創造出新的業績。

第三，要錘煉作風，務求實效、苦干實干。作風就是戰斗力。要實干，想問題、抓工作務求實效，多想一些能帶來發展的事、多干一些能給群眾帶來實惠的事。要苦干，要發揚艱苦奮斗的優良傳統，敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數。要快干，要只爭朝夕、時不我待，要眼睛亮、見事早、行動快，自覺在抓工作、比進度中增強緊迫感、使命感、責任感，以快節奏、高效率、高質量完成各項任務。要持續干，咬定青山不放松，鎖定目標不動搖，一個一個抓落實，一件一件促成效。

三、走在前列作出示范，在實踐實戰中磨練自己。

今天是培訓，也是與大家交流，我提幾點意見供大家參考。

第一，要樹立終身學習的理念，把提高自身素質作為干事創業的基礎。“人有多少知識，就有多大能力”。作為年輕干部，應把學習作為一種追求、一種責任、一種境界，不斷增強學習的自覺性。要敢于確定人生的遠大目標，樹立正確的“三觀”，通過學習把自己武裝起來，使自己有過人的智慧、膽識和干勁，進一步增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

第二，要積極投身實踐鍛煉，把提升自身能力作為成長進步的追求。年輕干部熱情高、勁頭足、干勁大，這是長處，但工作能力是關鍵，要積極投身工作實踐，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，在干中學，學中干，邊干邊思考，邊干邊總結，邊干邊反思，力求達到站起來會說，坐下來會寫，工作上會干的境界。

要不斷錘煉作風，做到以實服人；

要不斷錘煉意志，做到以績服人。要多謀事、多干事、多成事，少爭名、少爭利、少爭功，一定要在坦坦蕩蕩、心無旁騖的踏實工作中，留下自己的口碑，豎起自己的品牌。總之要“認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人”。

第四，堅守紀律規矩底線，把被監督作為工作習慣。黨員干部，必須牢固樹立紀律規矩意識，始終做到有所為有所不為。年輕干部走上領導崗位，最忌不知天高地厚、無視紀律規矩、觸碰底線紅線。無論你的能力素質多么強，一旦紀律規矩關口失守，輕則步入歧途，重則萬劫不復。因此大家一定要慎獨慎初慎微慎欲，要始終自警自省自勵，自覺守好規矩底線、紀律紅線和法律高壓線。

同時，還要強調的是當前疫情形勢非常嚴峻，大家要自覺服從管理，做好個人防護，確保這次培訓安全、高效、高質量。

同志們，青年興則國興、青年強則國強。在座的各位是我們福州事業蓬勃發展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多學習、多思考、多干事、多歷練、多進步，以執著的信心、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領、扎實的作風，“為天地立心、為生民立命”，為推動全市高質量全面轉型發展作出應有貢獻，向組織和群眾交出一份滿意答卷！

最后，愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰！

謝謝大家！

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組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇十三

同志們：

一年之計在于春。2022年第一期科級干部暨中青年干部培訓班在市委的高度重視下，經過市委組織部和黨校的精心準備，今天正式開班了！在此，我代表市委向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向這次培訓班順利開班精心準備的各位老師和同志們表示衷心的感謝！

參加本期培訓班的同志，都是組織精心挑選的科級干部和青年干部，是全市干部隊伍中的骨干，是各單位的中堅力量，市委對這次培訓很重視，培訓的內容和課程安排，組織部和黨校都進行了精心設計。希望大家珍惜這次難得的學習機會，通過30天的集中培訓，進一步提升自己的理論素養和能力水平。下面，借此機會，給大家提幾點希望和要求。

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇十四

組織部長在青年干部培訓班上的講話（匯總15篇）篇十五

大家要自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈，正確處理義利、公私、情法關系，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的副書記在2022年全縣中青年干部培訓班上的講話稿，希望大家喜歡。

同學們、同志們：

經縣委研究，全縣2022年中青年干部培訓班今天正式開班。在此，我代表縣委向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!向辛勤工作在培訓一線的各位同志、各位老師表示衷心的感謝!

在當前工作十分繁忙的情況下，此時召開培訓班，主要有3個考量：一是前不久中央、省委、市委先后組織召開了組織部長會議，對黨員干部提出了新的要求，必須認真加以貫徹落實。二是縣委歷年來都高度重視干部教育培訓工作，年年舉辦中青年干部培訓班、座談會，必須保持好、踐行好。三是當前xx正處在“十四五”乘勢而上的關鍵時期，年輕干部培養關乎xx當下發展，更關乎xx未來，必須培養好、教育好。之所以開這個會，就是表明縣委十分重視xx未來發展，十分重視培養年輕干部的態度和決心。希望大家珍惜這次培訓的機會，在培訓期間服從管理，嚴格遵守培訓紀律和課程安排，切實把這次培訓經歷作為豐富思想、聚集能量的過程，潛心學習，認真思考，提升自己，盡快成長起來、成熟起來，擔當重任、勇挑重擔，為xx的經濟社會發展貢獻智慧和力量。

借此機會，我重點圍繞做一個有理想、有原則、有本領、有擔當、有底線的“五有干部”這一主題，講五點意見，與大家交流共勉。

第一，要做一個有理想的干部，志存高遠而不好高騖遠。

“志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓”，這16個字是習近平總書記對青年人提出的新期許。志存高遠，在于思想之高、境界之高、價值之高，而不是俸祿之高、官位之高、虛名之高。

一是格局要大。要始終胸懷“國之大者”，樹立家國情懷，把個人的志向與黨的事業、國家前途、民族未來和人民幸福緊密聯系在一起，在服務發展大局、服務人民群眾的實踐中實現自我價值。

二是目標要明。要立足自身工作實際和崗位實踐，制定學習規劃、職業規劃、人生規劃，確立好近期目標、中期目標和遠期目標，志存高遠、腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在不懈奮斗中放飛青春夢想。

三是氣魄要足。要有“板凳甘坐十年冷”的靜氣，“初生牛犢不怕虎”的銳氣，“敢教日月換新天”的志氣，寧愿苦干不苦熬，勇挑重擔不避難，不達目的不罷休，不辜負美麗韶華，不辜負美好新時代。

第二，要做一個有原則的干部，立場堅定而不搖擺不定。

對黨絕對忠誠是共產黨人必須具備的首要政治品質，也是必須遵守的基本原則。

一要加強理論武裝。政治上的堅定源自理論上的清醒。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，創造性地運用馬克思主義立場觀點方法去分析和解決實際問題，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

二要堅定政治定力。時刻謹記“黨旗所指、我之所向”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決擁護“兩個確立”、始終做到“兩個維護”。無論何時何地都要做到不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動、不為利益所俘，在紛繁復雜的形勢變化中始終堅持正確方向。

三是時刻對標對表。始終保持“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、初心使命，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。不斷提高“政治三力”，善于從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃推動工作，推動中央、省市決策部署在xx落地生根。

第三，要做一個有本領的干部，全面發展而不偏科發展。

習近平總書記在十九大報告中，提出黨員干部要增強“八種本領”(學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領)。在2020年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上又勉勵年輕干部要提高“七種能力”(政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力)。從“八種本領”到“七種能力”，這是習近平總書記立足“三新”理念，對年輕干部綜合能力提升提出的新要求。年輕干部正處于學知識、漲本領的黃金期，只有把基礎打深、打牢，才能筑起業績的“萬丈高樓”。

一要在“思”字上下功夫，在推進工作中，要堅持“三思”而后行，平日里應多關注國內外的大事要事，培養把握形勢、分析利弊的意識和能力，以更加理性的思維和角度審視、安排和推進工作。

二要在“學”字上下功夫，年輕干部學歷層次高、思維活躍、創造力強、工作干勁足，但也還存在理論與實踐結合不優，駕馭復雜局面、解決復雜問題的經驗比較欠缺，要結合實際、揚長補短，積極主動學、聯系實際學、融會貫通學，力爭在政治素質上有新提升、在理論武裝上有新增強、在履職盡責上有新思路、在工作成績上有新突破。

三要在“踐”字上下功夫，膽大心細開展工作，用工作實績檢驗學習效果，在每一次具體業務中積累經驗，在每一個失誤錯誤中汲取教訓，學思踐悟、學懂弄通、以知促行。四要在“狠”字上下功夫，干工作一定要有一股子狠勁，特別是面對急難險重任務更要狠得下心，敢闖敢干，敢于挑戰，敢于攻堅，敢于破難。

第四，做一個有擔當的干部，勇于負責而不推諉塞責。

習近平總書記指出“要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。”

一要勇擔重任，說干就干。年輕干部學習能力強、精力旺盛，但也有年輕階段自帶的短板和不足，要堅決摒棄偏激浮躁、眼高手低、紙上談兵的不良作風，始終秉持“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務不打折扣”的思想，決不能只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力。

二要干在實處，勇爭一流。大家都知道雄安新區短短4年就發生了翻天覆地的變化，卻不知道雄安新區的領導干部都是“早睡早起”“晚來晚走”(指早上才睡、早上就起，頭天晚上來，第二天晚上走)，涵養著夜以繼日、追求卓越的精神。希望大家都能夠保持意氣風發、滿腔熱忱的狀態，對工作傾注心血、對事業傾注心力，永不滿足、永不停歇、永不倦怠。

三要善于創新，攻堅破難。很多工作沒有現成的經驗，要迅速推進、干出成績就必須敢闖新路、敢涉險灘。請大家放心，縣委將嚴格落實容錯糾錯機制，旗幟鮮明為擔當者擔當、為改革創新者撐腰。年輕干部要勤于學習、善于思考、敢為人先，在政策法規范圍內大膽創新、大展拳腳，以改革創新的銳氣打破工作中的瓶頸制約，努力創造更加優異業績。

四要淬煉思維，講究方法。要淬煉戰略思維、辯證思維、市場思維、法治思維、金融思維、底線思維、有解思維。要學會把握規律、掌握節奏，既重戰略、又講戰術，這樣才能事半功倍，運用好大數據工作法、對標工作法、重點突破法、聯動工作法、一線工作法、群眾工作法。

第五，做一個有底線的干部，嚴以用權而不以權謀私。

油水最多的地方，往往是最滑的地方。人生也沒有如果，只有結果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。

一要思想上管得嚴。年輕干部涉世未深、磨礪不足，人生觀、價值觀還未完全成型，一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復。去年年底，我們召開了警示教育大會，為全縣各級領導干部敲了“警示鐘”、打了“預防針”、上了“緊箍咒”。大家要不斷提高黨性修養，筑牢拒腐防變思想“堤壩”，任何時候都經得住誘惑、穩得住心神。

二要作風上抓得嚴。千里之堤，潰于蟻穴。小節不慎，大節難保。大家要嚴格執行中央八項規定，堅決抵制形式主義、官僚主義，把為人民服務作為唯一信條，多到基層接地氣，多跟群眾交朋友，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去打開工作局面，真正把心思和精力用到干實事抓落實上。

三要紀律上守得嚴。黨員干部只有守住紀律紅線，才能守住政治生命線。大家要自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈，正確處理義利、公私、情法關系，時刻自重自省自警自勵、慎獨慎初慎微慎友，只有這樣認認真真、嚴格要求，實心干事，守住底線才能真正成為一個好干部。

同志們，生逢盛世當不負盛世，可為時代當做有為之人。讓我們以“不到長城非好漢”的頑強斗志、“不畏風雨我揚帆”的奮斗激情、“不獲全勝不收兵”的勇毅堅韌踏上新時代“趕考路”，不悔青春之態建功立業新時代、不負韶華不負卿，為加快建設“生態田園”“有機xx”，全面建設社會主義現代化xx作出新的更大貢獻!

最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!祝同志們學習進步，身體健康，工作順利!