新聞報道可以幫助公眾了解復雜的社會問題，擴大視野，提高思考能力。在這里，小編為大家準備了一些值得一讀的新聞報道范文，希望能夠對大家的寫作起到一定的指導作用。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇一
5日中午，根據現場救援進展情況，中國廣播網果斷決定，加大報道分量，把首頁要聞區變成救援的專題區，其他新聞陸續從要聞區撤下。
隨著不斷有被困礦工陸續升井，中國廣播網認為，這一礦難史上罕有的成功救援，體現了我國政府對礦工生命的尊重，讓世界再一次見證了“中國救援”的速度。
這是絕對正面的報道，應該不遺余力地充分報道。
基于這樣的認識，中國廣播網在首頁最醒目的要聞區13條新聞中，集中報道救援消息，最多時有11條全部是救援最新進展。
這種超常規的安排體現了中國廣播網對救援工作報道的重視，在所有新聞網站中是絕無僅有的。
在實時跟進救援進展的同時，編輯迅速跟進制作推出獨家策劃頁面，以《全紀錄：8天8夜 115人生還——只為生命的尊嚴》為主題，展現救援全過程，以獨特的人文視角解讀救援奇跡。
大頭條標題變成時時刷新的數字 具有強烈的視覺沖擊力
5日中午12：10，隨著第二批被困礦工開始被陸續救出，中廣網及時改變報道策略。
大頭條位置標題改為《王家嶺救援最新升井人數：55》。
鮮紅的數字不斷變化——55、56、57、70、88、100、115，把救援最重要的信息第一時間突出地傳遞出來。
相比其它網站《第二(三)批被困礦工已經升井》之類的標題，中國廣播網的標題更具新聞性，更具沖擊力。
突出報道獲救礦工名單 有效凸現新聞價值
中國廣播網認為，按照人們最關注的程度排序，也是按照新聞價值排序，除了升井獲救人數，接下來就該是獲救人員名單了。
所有人，特別是那些苦苦等了8天8夜的被困礦工家屬，最想得知、也有權力得知獲救人員名單。
為此，中國廣播網在緊挨大頭條的下面，刊發的是獲救礦工名單。
然后才是各級領導的慰問、指示，對救援隊員的采訪和記者播報的其他消息。
獨家報道見證生命奇跡 即時追蹤加速臺網融合
4月5日，隨著救援工作的，中國廣播網密切配合中國之聲連線報道，第一時間跟進報道，0：42，發布首篇救援報道《王家嶺煤礦事故救援發現9名幸存者》，并陸續被各大門戶網站轉載。
凌晨2時08分，中國廣播網編發新聞《王家嶺9名礦工升井并被送往醫院 張德江發電報慰問》并被33家網站轉載，其中搜狐網、鳳凰網更是在要聞區體現。
《第三批營救方案制定中 各方全力以赴參與救援》被騰訊網、鳳凰網等門戶網站轉載，同時被百度抓取，作為新聞頁面頭條新聞摘要。
獨家專訪報道《駱琳：不放棄不拋棄 義無反顧搜尋被困同胞》更是成為百度搜索首位新聞，獨家照片和現場音頻成為中國之聲和中廣網權威、及時、準確報道的見證。
捕捉數字變化背后的新聞 編輯手記獨家解讀
在5日下午4：00以后，各媒體報道的獲救礦工數字全部都是114人。
到了晚上，這一數字突然變成了115人。
任何媒體都沒有報道這一數字變化的原因(其實是央視記者現場播報時漏報了一人)。
中國廣播網敏感地捕捉到這一數字變化背后的意義：不僅意味著一條鮮活的生命，更體現了當時救援工作的緊張，同時也說明了我們救援的科學嚴謹態度。
5日夜間23：30，中國廣播網在要聞位置刊發本網“編輯手記”《跳動的數字跳動的心 114到115背后是生命在高歌》。
這一手記體現了中國廣播網的獨家視角，受到同行的.好評。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰，全面完成20**年經濟工作奮斗目標。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學習貫徹全國煤礦安全基礎工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎管理的重要性，真抓實干，強化現場，堅定不移實現安全季和跨年度安全生產。
深入開展質量標準化建設，拓展質量標準化建設向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現場安全工作環境，全面提高質量標準化建設水平。
積極推行崗位、區隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環節，嚴格實施礦跟班人員、區隊長、班組長、安監員“四位一體”動態監督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預測預知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產上，針對四季度礦井采場接續逐步好轉的情況，號召全礦上下齊心協力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰。
綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產時間，確保73上19、73上25兩個面穩產高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產，新聞通訊稿確保完成四季度生產任務。
各輔助單位、后勤部門在提升服務質量上下功夫，服務生產一線，積極為一線提供便利條件和優質服務，齊心協力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰。
加強經營管理，增收節支，大力提高經濟運行質量。
這個礦深入推進“三零”工程建設，不斷提高煤質管理水平，充分發揮選煤廠技改后設備工藝優勢，優化產品結構，努力提高品種質量和效益，實現提質增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設備外委、比價采購和工程預算管理，強化支出控制，最大限度降低生產成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質量，穩步推進主輔分離，輔業改制，確保礦區和諧穩定。
20**年7月5日，民航/飛行學院的暑期社會實踐“深入山西煤礦，探尋幸福之源”團隊參觀了山西省太原市的中國煤炭博物館。
在博物館門前拍照留念后，一行七人隨著導游的帶領進入館內。
首先導游為大家介紹的是中國煤炭的歷史，分布，產量等概況，接著為大家介紹了幾種不同類型的煤炭，館內陳列著許多由煤炭制造而成的工藝品，讓大家對于這種能源物資的價值有了新的認識。
最為有趣的還是博物館內的模擬礦井了，大家都先戴上了配有礦燈的安全帽，然后坐上礦車，穿過巖洞，到達采煤作業區。
從模擬礦井出來之后，大家興趣盎然，緊接著參觀了模擬礦井調度室，親身體驗了調度員的工作。
通過此次參觀中國煤炭博物館，這個團隊對于煤炭，對于煤炭工作有了對比以前的更深刻的認識，運動會通訊稿范文也為以后幾天關于煤礦的工作有了大致的了解。
總的來說，我們此行受益匪淺，用知識武裝了自己。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇二
20xx年5月6日，我們在這個天氣爽朗的日子于4126開展了我們的五四青年節團組織活動。大家在團支書的帶領下暢所欲言，回望過去，展望未來。在這里，我們選出了組織委員來協助團支書的工作;在這里，我們總結了近段時間繁忙但充實的學習與工作;在這里，我們不僅懷念那些逝去的有志青年而且以堅定的目光看向我們的未來。
用智慧創造華夏奇跡，用力量譜寫和諧篇章。在班委們的精心策劃組織下在同學們的積極參與下本次“弘揚五四精神”團組織生活活動圓滿地落下了帷幕。
為弘揚五四精神，激勵和引領全縣青少年奮發向上，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，“五四”期間，團縣委組織開展了“匯聚青春力量·共建美麗上杭”主題系列活動。
一是召開紀念“五四”運動95周年表彰大會。4月30日上午，縣委、縣教育工委書記梁八生出席大會并講話。大會表彰了一批20xx年度“青年五四獎章”、“優秀共青團員(團干部)”、“五四紅旗團委(團支部)”、“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導員”，其中31個先進個人、集體獲省、市級榮譽，44個先進個人、集體獲縣級榮譽。
二是舉行“愛護環境，從我做起”演講比賽。為積極響應“美麗上杭”環境綜合整治行動的號召，團縣委在全縣中、小學校，縣直企事業團組織中開展演講比賽，用青春的語言宣誓共護環境的決心。經過激烈的角逐，評出了青年組、中學組、小學組獲獎名次并舉行了頒獎儀式。
三是開展“三觀三熱愛”主題教育活動。以歌唱、朗誦、快板、情景劇、
三句半。
等表演的形式，對全縣廣大青少年進行“三觀三熱愛”主題教育，引導青少年樹立和培育社會主義核心價值觀。
四是舉辦“綠色經濟生態家園青春添彩”先進事跡報告會。邀請殘疾人大學生創業代表王福如作先進事跡報告，并發放中國青年創業國際計劃(簡稱ybc)宣傳材料，全縣40名返鄉創業大學生(青年)代表受邀參加了會議，通過分享和交流，為返鄉創業青年搭建了一個溝通的平臺。
五是開展“與法同行，為成長護航”法制宣傳活動。聯合縣綜治辦、公安局、檢察院、法院、司法局、教育局等12家預防青少年違法犯罪工作領導小組成員單位在江濱廣場開展法制宣傳活動，共發放宣傳材料1000余份，取得很好的宣傳效果，為青少年的健康成長營造良好的氛圍。
為紀念建團93周年暨“五四”愛國運動96周年，繼承和弘揚偉大的“五四”精神，培育團員青年愛國、愛黨、愛團的堅定信念，引導團員青年增強歷史責任感和時代使命感。在五四青年節前夕，武黃管理處開展了“弘揚五四精神凝聚青春力量”主題實踐活動。
主題活動一:緬懷革命先烈點燃青春激情。
為緬懷革命先烈，繼承和發揚老一輩革命家的優良傳統，激發廣大團員青年的愛國主義情感，通山團總支的團員青年懷著對先烈無限崇敬的心情來到烈士陵園，清掃烈士墓地樹葉垃圾,聆聽革命英烈先進事跡,向戰斗英雄鞠躬默哀，表達了年輕交通人對先烈的深切緬懷和誠摯敬意。
主題活動二:開展志愿服務綻放青春風采。
贈人玫瑰，手留余香。崇陽黨總支、武東黨總支通過開展關愛留守兒童、提供便民服務等志愿活動，青年志愿者在服務周邊、回饋社會中展現了武黃青年服務社會、奉獻社會的精神風貌。他們既是奉獻者又是受益者，在給別人帶來方便的同時，也讓自己收獲了感動與快樂。
主題活動三:團隊拓展訓練匯聚青春力量。
機關團總支和武東團總支在體育“內訓師”兼拓展教練的指導下，活動人員自行組隊，結合崗位特點，精心構思各具特色的隊旗和。
口號。
在簡單熱身運動后，開展了“無敵風火輪”、“坐地起身”、“奪球之戰”等系列團隊活動，讓大家在輕松和諧的氛圍中盡情展現自我，增強凝聚力。
通過開展系列活動，增進了武黃團員青年之間的溝通與交流，提升了團組織在青年隊伍中的凝聚力和影響力，進一步激發了廣大青年服務交通、奉獻社會的工作熱情。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇三
為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業企業復工復產工作安全、*穩、有序，根據《江西省人民*關于加強疫情科學防控推進全省企業復工復產的通知》、《九江市人民*辦公室關于有序組織全市工業企業復工復產的通知》文件精神，結合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現就做好疫情防控期間全縣工業企業復工復產工作，特制定如下實施預案。
疫情防控期間，生產人員基本能到崗、上下游產業鏈、供應鏈較完整的企業優先安排復工復產。企業在復工復產時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業疫情防控主體責任，制定企業復工復產工作預案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工預案。
（二）員工排查到位。企業對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現居住地、春節前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業員工流動情況（包括春節假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉鎮及企業“雙證明”上崗（證明來自非疫區點、非醫學觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區旅居史及重點疫區人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產辦公場所和生活區；落實好員工進出廠區體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區防控的相關要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉、返城流動。
（六）安全、環保工作確認到位。企業在復工前須做好供電供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查及環保設施設備的檢查，做好廠區內的機械設備、特種設備和作業環境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產安全環保。
（一）成立組織機構。企業復工復產實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業復工復產工作組，由縣委常委、縣高新園區黨委*xxx任組長，縣*副*xxx副組長，高新園區管委會、工信局、衛健委、市監局應急管理局、生態環境局等相關部門主要負責人為成員，負責全縣工業企業復工復產驗收工作。園區內企業由高新園區管委會牽頭負責，園區外規上企業由縣工信局牽頭負責，規下企業由屬地鄉（鎮、場）牽頭負責。
（二）企業復工復產報備。擬復工復產企業在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區管委會、工信局、鄉(鎮場)提交企業復工復產申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復工復產條件的企業不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產。
（三）企業復工復產查驗。收到企業復工復產申請后，由工作組1天內完成檢查驗收工作，對驗收合格企業辦理復工復產確認書；對驗收不達標的企業，提出整改措施，指導幫助企業達到復工復產要求。
復工復產工作組要強化企業幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協調解決企業復工復產過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協調、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業復工復產。
（一）強化人員管理。
1、企業要做好職工每日健康監測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少于兩次。
2、企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。
3、企業要做好職工上安排。在疫情解除前，企業原則。
上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。
4、企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理。
1、有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。
2、企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。
（三）強化衛生防護。
1、企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照相關部門要求規范處置2、企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳。
1、企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。
2、疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案。
1、企業要與高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。
2、企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突*況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故、環保事故的發生。
（六）強化監督管理。
企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查高新園區管委會、各鄉(鎮、場)及相關職能部門要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，抽調專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，情況嚴重的責令停產。
園區春節未停車生產企業新增恢復生產線擴大產能參照此預案執行，嚴格按照“六個強化”執行到位。本實施預案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結束后自行廢止。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇四
目前，xx市疫情防控取得階段性成效，正在有序推進降級解封，有序恢復生產生活秩序。在做好疫情防控前提下，為有序推進工業企業（非進口冷鏈企業）復工復產，制定本預案。
（一）各企業對本企業復工復產和疫情防控工作負主體責任，必須確保復工復產不導致疫情傳播。企業法人代表為本企業疫情防控第一責任人。
（二）各地區對本地區內企業復工復產和疫情防控工作負監管責任，企業所在鄉鎮街道*對本轄區內企業負屬地管理責任，必須確保將本轄區所有企業復工復產納入監管范圍。
（三）各地區要立即組織相關行業主管部門組建企業復工復產工作專班，負責落實企業復工復產和疫情防控工作組織指導的具體工作。
（四）各級指揮部有權對企業復工復產和疫情防控工作開展情況進行檢查，企業必須配合檢查工作。
（五）各級指揮部有權要求不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企業暫緩復工、勒令停工。
（一）已制定本企業復工復產和疫情防控工作預案并報轄區鄉鎮街道*和各地區復工復產主管部門備案，同時提交《疫情防控承諾書》(由各地區復工復產主管部門制定模板)。
（二）已確認知曉并承諾執行各級指揮部命令。
（三）已確定防控管理制度和具體責任人。
（四）已儲備一定數量防護物資滿足一段時期生產經營需要。
（五）已與屬地醫療衛生力量建立指導聯系。
（六）已設立隔離場所和做好轉運安排的各項準備。
（一）要組織每一名職工如實填寫職工復工登記表，掌握職工個人及家庭、親友與疫情相關信息，發現異常情況要按規定立即采取必要措施并向所在地指揮部報告。
（二）要在復工前做好各類工作場所和職工宿舍、食堂、垃圾點等場所的消殺處理，落實設置測溫點等防控措施。
（三）要對職工進行疫情防護知識教育，傳達本企業復工復產和疫情防控工作預案和工作制度。
（四）要加強培訓和應急演練，保證員工熟悉責任分工、環境衛生、個人防護、異常情況處置、人員疏散等工作要求，做到出現緊急情況時能夠有條不紊地處理。
（五）各地區復工復產工作專班對企業疫情防控各項措施進行督導檢查，對提出復工復產申請的企業，各地區工信部門要聯合相關部門予以審核、確認、批復。
（六）企業復工前，企業要對員工核酸檢測記錄進行核實，確保員工參加了當地全員核酸檢測。同時，在復工前24小時內組織員工再進行一次核酸檢測。
（七）企業對全部員工新冠疫苗接種情況進行核實，對于符合接種條件的員工，應種盡種。
（一）要采取封閉管理模式，盡量減少或避免與外來人員的直接接觸，堅決防止疫情輸入。對確有必要進入企業的外來人員，要登記進出時間、姓名、聯系方式等信息，落實測溫、“卡碼”檢驗措施，符合要求，方可進入。
（二）建立員工健康監測制度。每日應在進入辦公場所或廠區進行工作前對員工進行體溫檢測，發現異常立即按規定處置并報告。
（三）要調整優化工作方式，縮小人員活動范圍，最大限度避免因各類會議、接待等形*員集聚，取消文娛活動等不必要的聚集活動。
（四）要加強洗手間、宿舍、食堂、衛生間、浴室電梯等重點場所的清潔消毒，設專人負責定期消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數。
（五）要加強食堂管理，除在采購、制作等環節保障疫情防控外，盡量采取分餐、錯時就餐等方式。
（六）要加強宿舍管理，達不到衛生條件、沒有日常防控措施的宿舍不得啟用。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇五
7月28日下午四點整，胡家河礦業公司抽采隊召開民主生活會，礦業公司領導和抽采隊隊干成員及抽采隊黨員參加會議。
本次民主生活會以礦業公司深入開展“三查三反”活動為契機，緊密結合抽采隊工作實際，充分發揚民主開展了批評和自我批評。
會上，抽采隊黨支部書記石軍宏首先發言，他提出了三點意見。
一是要求大家認真對待此次會議，充分認識開展民主生活會的重要性，并珍惜這次溝通交流的機會。
二是希望大家踴躍發言，敢于開展批評與自我批評，準確反思自己近來的工作表現，并思考今后該如何更好的開展工作。
三是要求大家在今后的工作中要加強理論知識學習和業務能力的培養，不斷提高個人整體素養，更好的完成工作。
隨后全體參會人員結合個人實際情況，各自從政治修養、學習、工作等各個方面進行了認真剖析，并分析原因，明確了今后努力的方向。
通過這次會議，區隊上下對自身都有了一個更加清晰的定位，認識到了缺點和不足，大家紛紛表示在今后的學習生活工作中一定不忘自我批評，努力改進，努力提高，并以黨員的標準和要求來嚴格要求自己，為礦業公司的.發展貢獻自己的一份力量。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰，全面完成2012年經濟工作奮斗目標。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學習貫徹全國煤礦安全基礎工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎管理的重要性，真抓實干，強化現場，堅定不移實現安全季和跨年度安全生產。
深入開展質量標準化建設，拓展質量標準化建設向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現場安全工作環境，全面提高質量標準化建設水平。
積極推行崗位、區隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環節，嚴格實施礦跟班人員、區隊長、班組長、安監員“四位一體”動態監督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預測預知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產上，針對四季度礦井采場接續逐步好轉的情況，號召全礦上下齊心協力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰。
綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產時間，確保73上19、73上25兩個面穩產高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產，新聞通訊稿確保完成四季度生產任務。
各輔助單位、后勤部門在提升服務質量上下功夫，服務生產一線，積極為一線提供便利條件和優質服務，齊心協力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰。
加強經營管理，增收節支，大力提高經濟運行質量。
這個礦深入推進“三零”工程建設，不斷提高煤質管理水平，充分發揮選煤廠技改后設備工藝優勢，優化產品結構，努力提高品種質量和效益，實現提質增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設備外委、比價采購和工程預算管理，強化支出控制，最大限度降低生產成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質量，穩步推進主輔分離，輔業改制，確保礦區和諧穩定。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇六
煤礦通風安全管理信息系統的一個重要子系統就是防滅火管理系統，本系統的主要任務是負責對礦井火區情況、灌注有害氣體情況以及防火墻檢查等情況進行及時記錄與反饋，并對礦井之下的防滅火情況進行集中匯總，使火災經常發生的區域在電腦上被標注出來，為以后的防滅火工作提供實踐經驗，從而減少火宅的危及區域。
通風技術管理。
通風管理的原始資料儲存在通風安全管理信息系統中，企業在進行通風部門人員的編制、礦井瓦斯參數統計、采煤工作面通風情況記錄等工作時都需要以原始資料作為參考，通風的各種技術參數是通風管理決策的依據，只有做好通風技術管理的工作，才能確保煤礦井下作業的安全。
通風日常管理。
通風日常管理工作的主要內容是將通風部門日常需要的各種報表及數據進行處理，然后將計算、匯總后的信息上交到相關部門，并使這些基礎數據信息組成一個相應的通風安全數據庫，使負責通風安全管理的人員能及時查詢到所需信息，從而提高其決策的及時性和有效性。
瓦斯管理。
瓦斯管理工作主要包括對礦井瓦斯的抽放、瓦斯等級的鑒定以及礦井瓦斯突出情況記錄三個部分。礦井瓦斯的抽放需要的基礎資料較多，包括瓦斯抽放管路布置圖、抽放設備、管路布置情況以及抽放參數等資料。
4結語。
總而言之，煤礦通風安全管理是煤礦企業生產過程中重要的管理內容之一，通風狀態的好壞不僅關系到企業的生產效率和經濟效益，同時還對井下礦工的生命安全有著直接影響，近幾年，我國的煤礦安全事故時有發生，要實現煤礦企業的安全生產，建立一個科學的通風安全管理信息系統是必要的。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇七
同時對煤礦機電設備的管理和維護提出了更高要求，現今,煤礦企業已經把安全文化建設當作安全生產領域的一項基礎性工作來抓，安全管理是煤礦企業的永恒主題，營造濃厚安全氛圍創建班組安全文化企業安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍。
營造濃厚安全氛圍創建班組安全文化。
企業安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍。一就是要通過安全文化標志，電視、板報、標語、橫幅、安全教育讀本和安全知識競賽、安全演講、“三違”人員現身說法等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，入心入腦。二就是要堅持“以人為本、安全第一”的原則，以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，創建班組安全文化。堅持以安全氛圍影響人，以安全理念引導人，通過多形式、多層面、全方位的強化理念滲透，弘揚健康向上和充滿人文關懷的安全文化。三就是要提煉培植安全理念體系，用安全愿景驅動安全行為的外化，形成具有區隊、班組、個人特點的安全目標愿景和理念，并將這些理念與親情教育相結合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，懸掛在醒目處，營造出濃厚的班組安全氛圍。通過創建班組安全文化，打造本質安全型班組。
加強職業衛生管理維護職工健康權益。
為實現綠色清潔發展，保障職工人身健康，我礦將職業危害防治作為日常工作的重點，秉承“預防為主、防治結合”的工作方針，積極有序地展開職業衛生防治工作，受到了干部職工的一致好評。具體作了以下工作:。
一、制訂了職業衛生管理制度和操作規程，建立健全職業衛生檔案及勞動者職業健康監護檔案。
二、對接觸各種職業危害的在崗職工定期進行職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗。
三、堅持每年一次的職工健康查體，保障了職工安全健康。
四、加強宣傳教育，提升職工的職業衛生防護意識。在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程等，對職業危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等實際情況進行公示，讓職工明白放心。
通過上述各項措施的深入實施，目前我礦職業危害防治工作取得了長足的發展，職工衛生檔案建檔率、職工教育培訓覆蓋率、職業病查體率及職業危害監測覆蓋率均達到100%，在同級礦井中處于領先水平，在有效保障職工人身健康的同時也得到了各級領導的高度贊譽和充分肯定。
強化機電管理夯實安全基礎。
隨著我公司生產能力的快速提升，機電設備的運行性能，對于安全生產和經濟效益的提高發揮越來越大的重要作用，同時對煤礦機電設備的管理和維護提出了更高要求。
為進一步加強設備管理，機電科結合公司實際，成立了機電設備安全管理小組。管理小組在對運行機電設備進行原有日常安全檢查的同時，以確保機電設備安全性為中心，扎實搞好機電管理工作，采取每月逢五逢十，由分管領導參加、機電科牽頭組織、各區機電區長參與的方式，對正使用的機電設備進行安全排查，發現問題及時責令整改,從基礎工作做起，把機電設備的故障與隱患消滅在萌芽狀態，保證了機電設備可靠、高效、安全運行。
關愛員工健康彰顯以人為本。
近年來，公司牢固樹立“職業健康與生命安全同等重要”的理念，始終把職工職業健康查體工作當作大事來抓，為公司全體職工建立了職工健康檔案，并對職工的基本情況、年齡層次等信息進行了認真統計核對,定期組織職工進行健康查體。
通過健康查體,不僅使廣大職工能夠及時了解自己的身體健康狀況，而且有效加強了職業健康監護管理，降低了疾病對職工的危害，提高了職工身體素質和生活質量，從而使公司職工以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中，共同推動企業的持續良性健康發展。
創新思路明確目標努力營造安全文化氛圍。
個干部職工的自覺行為。從而為實現安全生產長治久安提供思想保證和精神動力。安全管理是煤礦企業的永恒主題，安全文化是企業文化的重要組成部分。
建設安全文化是企業文化建設發展的需要，是從屬于企業文化的一個子系統，是企業文化的重要組成部分。安全文化建設必須依賴于企業文化這個基礎，沒有企業文化的建設與發展，企業安全文化也就沒有了根基。因此，在搞好安全文化建設的同時，必須抓好企業文化建設。安全文化建設是企業文化建設的.一個抓手。通過安全文化，以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式在企業干部職工中樹立一種全新的“安全生產、以人為本”的企業文化理念，以此推進企業文化建設向深層次發展。
在安全文化建設中，一方面要繼承和發揚過去在安全文化建設中創造和總結的好經驗、好做法，使之在安全文化建設中進一步發揚光大，發揮更大的作用。另一方面，要與時俱進，不斷創新，充分吸收其安全文化的先進理念、科學內涵以及豐富的營養，在探索和創新中不斷發展安全文化，持續改進安全文化，使安全文化在安全生產管理中發揮應有的作用。
落實好安全生產措施創建本質安全型班組。
進入2014年以來，機電科繼續完善工區內部管理制度，強化規章制度，尤其是加強本質安全型班組建設，收到較好的效果。
機電科以班組安全管理活動為載體，通過班前學習，借助事故案例、啟發引導職工，讓職工真正感到安全生產的重要性，從規范班長管理行為和職工操作行為入手，要求班組崗位職工施工作業前必須嚴格執行“手指口述”安全確認，重點放在安全確認前的隱患排查環節。對工作現場存在或出現的不安全行為和安全隱患，班長必須一盯到底，及時排查整改，經復檢確認隱患整改徹底方可作業。
班長要給職工上好課，開好會，增強人本管理意識。認真剖析工作中存在的短板和管理中的不足，積極對職工不懂的問題進行幫助教育，耐心講解，幫助其掌握技能；班長要主動為職工服務，關心和愛護職工，為職工創造良好的工作條件，解決職工在工作、生活等方面遇到的實際困難；主動與職工溝通，和職工多談心，多交流，掌握職工的思想動態，善于做職工的思想工作，及時化解內部矛盾。
堅持安全工作無小事，注重安全生產的每個環節，抓基礎，嚴管理，嚴考核，重落實，用事故教訓，現身說教等形式，引導職工愛崗敬業、遵章守紀，增強安全意識和提高安全技能，杜絕“三違”，實現班組無事故，安全質量標準化上等級，實現本安全型班組。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇八
為弘揚五四精神，激勵和引領全縣青少年奮發向上，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，“五四”期間，團縣委組織開展了“匯聚青春力量·共建美麗上杭”主題系列活動。
一是召開紀念“五四”運動95周年表彰大會。4月30日上午，縣委、縣教育工委書記梁八生出席大會并講話。大會表彰了一批20xx年度“青年五四獎章”、“優秀共青團員(團干部)”、“五四紅旗團委(團支部)”、“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導員”，其中31個先進個人、集體獲省、市級榮譽，44個先進個人、集體獲縣級榮譽。
二是舉行“愛護環境，從我做起”演講比賽。為積極響應“美麗上杭”環境綜合整治行動的號召，團縣委在全縣中、小學校，縣直企事業團組織中開展演講比賽，用青春的語言宣誓共護環境的決心。經過激烈的角逐，評出了青年組、中學組、小學組獲獎名次并舉行了頒獎儀式。
三是開展“三觀三熱愛”主題教育活動。以歌唱、朗誦、快板、情景劇、三句半等表演的形式，對全縣廣大青少年進行“三觀三熱愛”主題教育，引導青少年樹立和培育社會主義核心價值觀。
四是舉辦“綠色經濟生態家園青春添彩”先進事跡報告會。邀請殘疾人大學生創業代表王福如作先進事跡報告，并發放中國青年創業國際計劃(簡稱ybc)宣傳材料，全縣40名返鄉創業大學生(青年)代表受邀參加了會議，通過分享和交流，為返鄉創業青年搭建了一個溝通的平臺。
五是開展“與法同行，為成長護航”法制宣傳活動。聯合縣綜治辦、公安局、檢察院、法院、司法局、教育局等12家預防青少年違法犯罪工作領導小組成員單位在江濱廣場開展法制宣傳活動，共發放宣傳材料1000余份，取得很好的宣傳效果，為青少年的健康成長營造良好的氛圍。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇九
上半年沒有發生一起重傷事故。
二、生產工作
1、今年1-6月份，副井提飽車64431車，下空車56680車，下料車6045車，下件車3538車，下軌道800余根及其它各類管材。
保障了生產正常運行及車皮供應。
2、1月份組織全隊人員80余人，利用元旦節日放假時間對副斜絞車道清貨、串枕、調軌、延渣近千米;配合其他安裝單位下各類大件完成綜一運輸皮帶安裝。
2月份針對綜采跑水事故，一些煤巖渣及石塊被水沖到副斜井-450車場，積貨達到半米多，絞車道大面積被水沖出深溝，運輸隊黨政班子積極組織小班及維修段員工進行圓班清理、重新墊道，大家團結一致、全力搶險，保證車場及時打通提早出貨。
3、3月份由于矸石山絞車故障以及矸石山自然條件導致翻矸困難，全隊干部員工群策群力、團結一致攻堅克難打了一場翻矸硬仗。
同時，回撤了回風巷道里的軌道、管材等物資。
4月份，為不影響綜采二隊正常生產任務，運輸隊搶前抓早組織員工為采二新采面全線鋪設軌道，積極完成了礦下達的安全生產任務目標。
4、5月份，運輸隊克服人員嚴重不足、矸石山翻矸條件不好、維修工作量大、-450大巷更換30kg軌道、達標會戰工作占用八點班提車時間等諸多不利因素，隊干部跟三班同員工一起拉車翻車，積極的完成了每班的提升任務。
5、6月份，運輸隊組織小班、維修段員工30多人對副斜井磨損超限大繩進行了及時的更換，保證了副斜井的安全穩定拉運。
6、運輸隊維修段每天在不影響正常提貨的前提下，利用中午檢修時間對副井、副斜井絞車及大繩進行全面、認真、細致的檢查維護，不漏掉一個關鍵部位，發現問題及時處理，保證了提升設備的健康穩定運行。
7、在人員不足的情況下，井上運輸段每班加強對矸石山、暗道、翻滾籠等關鍵區域內的巡視力度，不放過一個運輸環節，保證了翻矸的順利暢通。
8、與掘進段隊聯責包保，實行用車小票管理，減少了工作中的推諉現象，保證了車皮供應，促進掘進運輸生產。
1、乘車人員必須遵守哪些規定?
(5)嚴禁超員乘坐;(6)車輛掉道時，必須向司機發出停車信號。
嚴禁扒車、跳車和坐礦車。
2、人力推車時，必須遵守哪些規定?
(1)1次只準推1輛車，嚴禁在礦車兩側推車。
(2)同向推車的距離，在軌道坡度小于或等于5‰時，不得小于10米;坡度大于5‰時，不得小于30米;(3)推車時必須時刻注意前方。
在開始推車、停車、掉道、發現前方有人或有障礙物，從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、巷道口、風門、硐室出口時，推車人必須及時發出警號;(4)嚴禁放飛車，巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車。
3、電機車運輸時，應遵守哪些規定?
必須減速，并發出警號;(4)2機車或2列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持不少于100米的距離;(5)列車制動距離每年至少測定1次，運送物料時不越過40米，運送人員時不得超過20米。
4、用人車運送人員時，應遵守哪些規定?`
架空線必須安設分段開關或自動停送電開關，人員上下車時必須切斷該區段架空線電源;(5)雙軌巷道乘車場必須高信號區間閉鎖，人員上下車時，嚴禁其它車輛進入乘車場。
5、井下為什么不許帶電檢修和帶電移動電氣設備?
因為井下工作場所狹小，空氣潮濕，不少地方尚有淋水，帶電移動或檢修電氣設備容易造成人身觸電事故;或產生電火花引起瓦斯煤塵爆炸事故，所以不允許帶電檢修和移動電氣設備。
6、詳述信號工操作規程?
答;1、接班后，詳細檢查信號系統、岔道、鏈環、安全繩等一切設施是否完好無損，若發現問題必須采取可靠措施進行處理。
2、必須堅持使用“四保險”及“一坡三擋”，并經常檢查各種安全設施，靈敏、可靠。
3、每次開車前把鉤工必須檢查牽引車數，各車的連接和裝載情況，牽引車數超過規定、連接不良或裝載物料超重、超高或超寬都不得發出開車信號。
4、在行車期間嚴禁離開信號按鈕，隨時注意運行情況，嚴防損壞設備、斷繩、跑溜車事故的'發生，如有異常，及時發出停車信號。
5、摘、掛車時，必須等車輛停穩后再操作，嚴禁甩車或礦車未停穩就摘掉銷子及其它安全設施，嚴禁站在道心及兩車之間摘、掛車。
6、嚴禁把連好的礦車停放在上平臺變坡點以下，擋車器必須細經常關閉，放車時才準打開。
7、集中思想聽準傳清信號，發信號要及時準確，聽不清信號要反復打，直到聽清為止。
7、傾斜井巷運送人員的人車必須有頂蓋，車輛上必須裝有可靠的防墜器，每班運送人員前，必須檢查人車的連接裝置、保險鏈和防墜器，并必須先放1次空車。
兼作行駛人車的傾斜井巷，在提升人員時，傾斜井巷中的擋車裝置和跑車防護裝置，必須是常開狀態，并可靠地鎖住。
8、、斜井提升時，嚴禁蹬鉤、行人。
運送物料時，開車前把鉤工必須檢查牽引車數、各車的連接和裝載情況，牽引車數超過規定，連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴重有翻車危險時，嚴禁發出開車信號。
9、詳述膠帶輸送機司機操作規程：
答、1)、上崗前，衣著要利索，袖口、褲角、衣襟要扎緊。
2)、嚴格交接班制度，交接班時要交清接明，共同對膠帶機控制置、聲光信號、照明、電器防爆性能、電纜懸掛及滾筒、減速機、聯軸器、膠帶接頭、托輥、潤滑情況，防滑情況，防塵設施，環境衛生等進行檢查，對安全保護裝置進行試驗，并試運轉。
3)、開機前，要先發出預告信號，開機時，要先點后啟動運行。
4)、當設備啟動困難出現速度不勻，突然停機等問題時，要立即停機查明原因進行處理，不得強行啟動。
5)、清理、檢修滾筒、托輥等轉動部位前，必須停電、掛牌。
6)、嚴禁使用膠帶運送大件及笨重物體。
7)、不得擅離工作崗位，不準從事與本職無關的工作。
8)、司機離開時，必須切斷電源。
10、膠帶輸送機運轉中，要重點檢查以下內容：(1)電動機、減速機、滾筒機響聲，軸承溫度。
(2)膠帶接口、跑偏、打滑、撕裂主松緊程度。
(3)托輥轉動，機頭、機尾處的浮煤及雜物等。
11、發現有下列情況之一者，必須立即停機、停電、掛牌，并進行處理。
(1)膠帶嚴重跑偏、打滑、撕裂、斷帶。
(2)溫度超限，響聲異常。
(3)保護失靈，防逆轉或制動裝置失靈。
(4)底膠帶膠地。
(5)膠帶有大炭(矸)及其它物料。
12、、詳述外線工崗位責任制
1、認真學習煤礦的“三大保護規程”以及礦隊的各項規章制度，對本崗位安全生產工作負直接責任。
2、遵守勞動紀律，堅持八小時工作制度，確保井下采掘用電的供電正常。
3、低壓線路保證懸掛整齊、消除雞爪子、羊尾巴、明線頭等現象。
4、供電線路和電氣設備達到完好標準，設備和硐室保證清潔。
5、保證供電線路絕緣良好標準，繼電器保護靈敏可靠，經常巡視檢查漏電繼電器的運行情況，并詳細做好各項記錄。
6、熟知所負責的電氣設備線路性能、負荷情況，班中巡回檢查，發現問題及時處理，對不能解決的重大問題，應立即向有關領導匯報進行處理。
13、職工的權利和義務
權利：權制止違章作業，拒絕違章指揮;當工作地點出現險情時，有權立即停止作業，撤到安全地點;當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業。
義務：1嚴格遵守安全生產的規章制度和操作規程，服從管理的義務;2、正確佩帶和使用勞動保護用品的義務;3、接受安全教育和培訓，掌握安全生產技能的義務;4、及時報告事故隱患的義務.
14、入井須知
入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。
15、機車司機必須按信號指令行車，在開車前必須發出開車信號。
機車運行中，嚴禁將頭或身體探出車外。
司機離開座位時，必須切斷電源，將控制手把取下，扳緊車閘，但不得關閉車燈。
列車或單獨機車都必須前有照明、后有紅燈。
16、人力推車時，必須遵守：1、1次只準推1輛車;2、推車時必須時刻注意前方;十四、嚴禁放飛車。
17、、電機車出現哪些情況時不得使用該機車?
答：電機車的閘、燈、警鈴、直接裝置、撒砂裝置，任何一項不正常或防爆部分失去防爆性能時，都不得使用該機車.
18、、人員上下井時，必須遵守乘罐制度，聽從把鉤工指揮，開車信號發出后嚴禁進出罐籠。
嚴禁在同一層罐籠內人員和物料混合提升。
19、絞車司機“五不開”指的是什么?
答：絞車不完好不開，鋼絲繩打結、斷絲超限、纏繞排列不整齊不開，超掛車不開，信、號不清不開，安全設施不齊全不開.
20、傾斜井巷行車時為什么嚴禁行人，必須遵守什么原則?
答：由于傾斜井巷空間狹小，行車速度快，可能有跑車、物料脫載等危險，從而造成人身傷害事故，所以行車時嚴禁行人，必須遵守“開車不行人，行人不開車”的原則.
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇十
9月15日以來，紅花崗區有關部門在幫助企業做好疫情防控的基礎上，有序推進企業復工復產。
制版、覆膜、凹印、燙金、模切……近日，在位于紅花崗區盈田工谷產業園的貴州恒瑞印刷包裝有限公司生產車間里，工人們正在各條生產線上有條不紊地忙碌。
“9月15日我們就復工了，各條生產線又忙了起來。”貴州恒瑞印刷包裝有限公司總經辦主任李世英說，目前公司的工作重點是在做好疫情防控的同時，全力抓緊抓實生產，并不斷擴寬銷售渠道，增加訂單。
隨著生產生活秩序逐步恢復，遵義一刻食品有限責任公司也在做好疫情防控的基礎上開足馬力忙生產。
在遵義一刻食品有限責任公司生產車間，筆者看到，員工們戴著口罩，有條不紊地進行定型、烘焙等糕點制作流程工作。
“我們公司在嚴格落實掃碼、測溫、登記等防疫措施的基礎上，現在已經實現了全面的復工復產，員工的到崗率超過了95%。”遵義一刻食品有限責任公司總經理楊杰說，目前，公司每條生產線都開足馬力加緊生產，單品日產量已超3萬個。
9月15日以來，紅花崗區工信局緊盯職責領域企業生產情況，積極與各部門各企業協調溝通，逐一走訪企業，要求各企業嚴格落實疫情防控措施，做到佩戴口罩、測量體溫、掃場所碼及出示健康碼、行程碼和核酸檢測證明進入生產車間，并全程佩戴口罩進行生產作業，同時要求轄區生產企業嚴格落實好廠區內消毒消殺工作，保障企業正常開展生產經營。
“我們在指導企業做好疫情防控的同時，深入了解他們復工復產方面的困難訴求，及時回應企業關切。并落實好國家、省、市、區出臺的提振經濟和助企紓困等有關政策措施，切實做好送政策上門、送幫扶上門，真正做到疫情防控、生產兩手抓，保障全區工業經濟持續*穩運行。”紅花崗區工信局有關負責人介紹，目前，紅花崗區62家規模工業企業已全部復工。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇十一
作為一個煤礦企業的宣傳/市場人員，應該怎么寫企業的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關的新聞稿范文，歡迎大家閱讀參考。
本報訊 特約記者 xxx 進入2015年，xx煤礦從加強現場管理、狠抓安全隱患排查和系統治理達標工作入手，不斷加大安全生產工作的組織力度。
為嚴格執行干部帶班作業制度，該礦從加強現場指揮入手，重新制定了《新城煤礦領導干部入井、帶班考核管理規定》，嚴細干部管理職責，加大安全隱患排查力度，做到嚴格執行安全技術措施，關鍵崗位有干部現場指揮。
同時，安監處等職能科室加大安全監查力度，對重點區域實施重點監控，加強二班、夜班等薄弱環節的管理。
對不具備安全條件的工作面，堅決停產整頓，監督隱患整改，實現閉合管理。
5月4日，公司召開“五四”表彰會，表彰了首屆“礦業公司十大杰出青年”及2013年度共青團工作先進集體和個人。
公司董事長、黨委書記黃篤學在會上做重要講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙建池出席會議，公司黨委副書記李炳軍主持會議。
黃篤學首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進集體和個人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰線、各個崗位上的.五千名團員青年致以節日的問候!
黃篤學作了題為《在建設現代新型礦山中爭當新時代礦山好青年》的重要講話，并向公司全體團員青年和各級團組織提幾點希望。
他強調，希望大家在建設現代新型礦山中爭當新時代礦山好青年。
青年是礦山生產建設的生力軍和突擊隊，希望大家進一步繼承和發揚“五四”精神，在建設現代新型礦山中奮勇爭先、建功立業，展示出新時代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風貌。
一要爭當中國夢、礦業夢的實踐者。
希望每個礦山青年，都把個人的“青春夢”融入“礦業夢”、融入“中國夢”，只有這樣才能把握礦山發展的新機遇，才能在建設“新礦業、大礦業”的偉大事業中找到自己的位置、實現自己的理想。
二要爭當新思想、新方向的倡導者。
希望廣大礦山青年勇于承擔起礦山發展“新思想、新方向”的倡導者和傳播者，以立足全球礦業競爭的視野，以挺起民族礦業脊梁的雄心，以于勇董事長提出的“四種意識”，切實摒棄“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束縛和制約建設現代新型礦山的思維定式和利益格局，成為礦山發展建設的排頭兵。
三要爭當新科技、新技能的創造者。
希望大家發揚青年人最具學習力、最具創造力的優勢，成為操控進口設備、創新生產工藝的行家里手，練就獨特“絕技”，實現技能立足。
以攻關課題為引領，勇于摘題，并結合自身崗位需求和技術專長，積極開展“五小一法”、創新創效等活動，實現技能創效。
四要爭當新礦業、大礦業的建設者。
希望廣大青年職工在實現人生理想的道路上，講奉獻、干實事，立足崗位，實現自己的人生價值。
黃篤學強調，希望各級團組織創新機制提升活力開創公司共青團工作新局面。
共青團是黨的助手和后備軍，是先進青年的群眾組織。
公司各級團組織一要進一步創新、健全工作機制。
圍繞各礦山單位不同的情況，要進一步在工作思路、手段、機制等方面進行創新，堅持黨建帶團建原則，探索研究團委委員工作議事制度等辦法，切實解決上下脫節，工作不力等問題，使共青團工作制度化、規范化。
二要進一步提高工作活力和效力。
從礦山青年需求看，需要共青團更多地開展青年喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的活動，豐富青年業余文化生活。
從礦山發展需要看，當前鋼鐵及礦山市場價格低迷，共青團組織要圍繞降本增效、節能降耗、保量保利等中心工作，開展特色活動，提高工作效力，為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺。
三要進一步加強團組織和團干部隊伍建設。
要加強各級團干部的業務技能培訓，提高理論水平和工作水平。
要以黨的群眾路線教育實踐活動為指導，加強團干部的作風建設，培育團干部深入基層、服務青年的良好工作作風。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇十二
查找問題和不足，安排部署下半年經濟運行重點工作，全面激活發展后勁，助推企業追趕超越。
該礦各分管領導首先從主要經濟指標完成情況、存在問題、下一步工作計劃、采取的工作措施等幾個方面對全礦上半年經濟運行情況進行了全面通報，隊下半年經濟運行工作進行安排部署。
等十個方面對下半年“一通三防”重點工作任務進行了詳細安排部署。
與會成員認真學習貫徹公司(局)二季度經濟運行分析會暨追趕超越推進會精神，對公司領導的重要講話精神和重要工作部署進行深入全面的學習傳達。
明確目標任務，凝聚思想共識，服務追趕超越。
該礦領導在講話中指出，七月份，全礦優化調整進入關鍵期，是保證全年任務目標順利完成的分水嶺。
對抓好下半年各項重點工作任務提出七點要求。
一是認清形勢，統一思想，瞄準追趕超越目標任務，圍繞中心任務抓好工作落實;二是持續抓好下半年安全工作。
全礦上下要牢固樹立“安全無小事”的理念，持之以恒的抓好安全管理、頂板安全、機電運輸等方面工作的落實，有效杜絕各類安全事故發生;三是抓好7、8、9、10四個月生產調整工作。
四個綜掘隊伍要切實抓好225工作面、2303工作面、950水倉掘進施工，按照重要時間節點保障各項工程有序推進。
保證瓦斯預抽、局部通風和防滅火、防塵管理到位，保障職工身心健康;五是抓好下半年二號副斜井驗收、國家級防火示范工程建設、950系統質量標準化、設備維護等重點工作落實。
要堅定克服重重困難的信心和決心，向先進看齊，繼續保持好掘進施工的良好勢頭，有效緩解生產接續緊張的局面;六是加強儲備資金管理，想辦法壓縮現有庫存，堅持少存多循環的原則，確保年末達到預期目標;七是抓好礦區雨季“三防”工作。
要堅持提前著手，做到有備無患。
地面各單位要提前做好雨季“三防”各項準備工作，加大安全巡查力度，三防突擊隊要二十四小時待命隨時處理突發險情，保證礦區安全度汛。
全礦上下要按照礦黨政的統一部署，齊心協力，出謀劃策，相互配合，生產、動力、地測等業務部門要為基層單位提供優質服務，想一線所需，解一線所急。
安監部門要加大安全督查力度，為一線單位提供好的安全保障。
各級領導干部要堅持模范帶頭做表率，落實好各項安全管理制度，盡職盡責，緊盯現場，協調部署，推進各項工作有序開展，群策群力為實現全年各項目標任務奠定良好基礎。
“安全對于親友來說，就是能夠見到你歸家時滿面微笑和愉悅的心情;就是能夠見到工作中黑色臉龐的互助。
對于我們煤礦企業來說，安全就是我們最大的'財富!別忘了，安全 ……”淮北礦業雙龍公司通風區會議室里協安員正向職工朗讀安全家書，情真意切的話語感染著每位干部職工，并贏得了陣陣掌聲。
時值淮北礦業“擼起袖子加油干、質量時代我當先、抓好安全作貢獻”活動鞏固提升階段。
為不斷推進“鞏固提升月”活動深入開展。
充分發揮工會女工委的安全協管作用，增強干部職工“鞏固提升月”責任意識，夯實公司安全工作基礎。
該公司機關、通風區協安分會通過安全家書宣講、發放紅腰帶、開展安全知識征答賽，對干部職工展安全宣教活動，協安員們用親情、真情、愛心溫暖著大家，寄語親人們呼喚安全的心聲。
安全家書滿載著親人們的關愛和囑托，真摯的話語呼喚著礦工的平安。
協安員情真意切地宣讀著， 字字敲打著干部職工的心靈。
大家專心致志傾聽，感慨萬分。
零超限、零著火，杜絕重大非人身事故，力爭實現零重傷……回答正確!獎勵一條毛巾!掌聲鼓勵鼓勵!安全知識征答賽更是把活動推向了高潮。
整個會議室里一派熱鬧的景象。
大家紛紛表示：工作中一定時刻繃緊安全弦，自覺杜絕違章作業，做好自保互保聯保，筑牢安全生產防線。
平平安安上班去，安安全全回家來!
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇十三
煤礦青年標兵是中國煤礦行業中兢兢業業、勇于創新的年輕代表。他們以優異的表現和高尚的品質成為煤礦行業的標桿，為行業發展做出了積極的貢獻。作為一名煤礦青年標兵，我深深體會到了這份榮譽的意義與重要性。在這個過程中，我經歷了困難與挑戰，收獲了成長與收獲。下面我將分享我在成為煤礦青年標兵的過程中得到的心得體會。
第一段：明確目標，勇往直前。
作為一名煤礦青年標兵，我從一開始就明確了自己的目標——為煤礦行業做出貢獻，爭做行業的標桿。在實現這個目標的過程中，我遇到了各種各樣的困難和挑戰，但我沒有退縮。相反，我將這些困難視為自己成長的機會，努力克服種種困難。我知道只有通過不斷地努力和進取，才能最終實現自己的目標。正是因為持續不斷的前進，我才能在煤礦行業中脫穎而出。
第二段：錘煉技能，勇于創新。
作為一名煤礦青年標兵，我十分注重錘煉自己的技能。煤礦行業是一個高風險、高技術含量的行業，不斷提升自己的技術能力非常重要。我通過參加培訓班和實踐經驗的積累，不斷提升自己的技能水平。同時，我勇于創新，不斷尋找問題的解決方案，并付諸實踐。通過這些努力，我取得了一些令人矚目的成績，得到了業界的認可。我深刻認識到，只有通過不斷學習和創新，才能在競爭激烈的煤礦行業中立于不敗之地。
第三段：強化安全意識，守護生命。
煤礦行業是一個高風險的行業，安全是首要考慮的問題。作為煤礦青年標兵，我時刻保持著對安全的高度警覺。我和同事們積極參與各類安全培訓，學習并掌握處理突發事故和危險情況的方法和技巧。同時，我不輕視任何一個細節，時刻關注身邊的安全隱患，努力維護自己和團隊的安全。通過這些努力，不僅提升了自己的安全意識，還培養了團隊安全意識，有效地減少了事故發生的可能性，保證了生命和財產的安全。
第四段：培養團隊合作精神，共創輝煌。
在煤礦行業，團隊合作是取得成功的關鍵。作為一名煤礦青年標兵，我積極培養團隊合作精神。我懂得只有團隊齊心協力，才能事半功倍。在團隊合作中，我愿意擔當重任，積極與團隊成員分享自己的經驗和知識，共同解決問題。同時，我也樂于接受他人的建議和批評，不斷提升自己。通過團隊合作，我們取得了一次次突破和成功，為煤礦行業的發展作出了積極貢獻。
第五段：勇于擔當，助力煤礦事業發展。
作為一名煤礦青年標兵，我深刻認識到自己應該承擔的責任。我理解作為一名標兵，不僅要有優秀的業績，更要肩負起行業的發展使命。因此，我積極參與行業交流與合作，積極參與行業協會的工作，為行業提供智力支持與技術創新。同時，我還積極參與公益活動，踐行社會責任。我相信，只有通過我自己的努力和奉獻，才能夠將煤礦事業推向新的高度。
總結：
作為一名煤礦青年標兵，我通過努力與奉獻，不斷提升自己的技能水平，錘煉自己的安全意識，培養團隊合作精神，助力煤礦事業的發展。我相信，只有通過我們每個人的努力，才能使煤礦行業更加安全、繁榮、可持續發展。作為一名煤礦青年標兵，我將繼續努力，不斷學習，為煤礦行業創造更加美好的未來。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇十四
20xx年10月28日，下午6點30分，校青年志愿者總隊第五屆干事招新第二輪面試取得圓滿成功。
總隊自10月7日招新招新以來，同學們踴躍參與，咨詢，了解情況，反響熱烈，截止10月19日共收到近400位同學的報名表。通過10月20日的筆試，10月21日的第一次面試以及之后的補考，補面試，最后有140位同學順利進入第二輪面試。面試按部門分六批進行，早上8點，總隊干部開始忙碌著布置場地，安排人員簽到，有條不紊地進行著。
早到的同學也紛紛簽到，準備，現場秩序良好。
早上9點，面試準時進行，本次參加面試的.有青總隊主席—陳青青，副主席—楊路通，以及各部門部長，副部長。
面試現場，今年一改往年面試方式，不僅僅有常規結合各部門實際問題，還增貼了現場模擬，才藝表演等新形式，但是各位競選的同學都準備充足，面對個部門干部的問題，都能一一作答，表現良好。
總之，今天的面試不僅僅是從現場，還是干事素質，都是很令人滿意的，總隊的明天有你們，希望在這一平臺，看到你們傲人的成績！
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇十五
志愿者便民服務一條街”活動整合志愿者資源，將志愿服務項目化操作，發揮各事業、企業單位志愿者的積極作用，讓便民服務真正走入群眾，將以往的“群眾找我辦事”轉變成“我盡心為群眾服務”的社區服務新模。
20xx年1月18日早上，港口鎮社工綜合服務中心組織港口理工學校志愿服務隊、消防大隊志愿服務隊、美景花園志愿隊、港口醫院志愿服務隊、嘉豪公司工會義工隊、中南村志愿者服務站、巾幗志愿服務隊、農信社志愿服務隊、交警大隊志愿服務隊、下南村志愿服務站的志愿者們在港口市場的小公園開展“志愿者便民服務一條街”活動，吸引了過往市民駐足觀看、咨詢。
活動的主要目的.在于宣傳社工服務，宣傳志愿者服務，招募志愿者，服務社區居民，使志愿者服務深入民心。
在“志愿者便民服務一條街”活動現場，消防知識宣傳、交通知識宣傳、法律知識宣傳、維權知識宣傳、義務送春聯、義賣、義診、義務剪發、義務縫紉、等服務項目，吸引了過往市民駐足觀看、咨詢。
特別是義診、義務送春聯等活動服務活動臺前人頭攢動，大家爭先恐后地讓醫務人員為他們檢查身體，并向醫護人員咨詢了許多有關疾病防治方面的知識。
在各服務點，志愿者們一邊發放宣傳資料，一邊耐心講解相關知識，受到市民的贊許和歡迎。
3月11號，下午2點，天津理工大學青年志愿者協會的成員們高舉天津理工大學旗幟和青年志愿者協會會旗在校門口集合準備向南翠屏公園出發，展開主題為“低碳生活，你我同行”的宣傳活動。
為宣傳低碳環保，志愿者們選擇用步行的方式到達南翠屏公園。
志愿者們借此拿出早已準備好的象征生命和希望的綠絲帶發放給行人，并向他們宣傳環保理念。
到達南翠屏公園，大家按照原定計劃：一部分人拿出已經準備好的展板給游人講解低碳生活理念，一部分人開始為樹木澆水。
同學們一個個干勁十足，忙碌的身影不斷引來游人的關注，周末公園里玩耍的小朋友們在志愿者的帶領下也參與到活動中來，小家伙們的加入給我們的活動增加了更多的彩色。
志愿者們一邊和參與進來的朋友一起工作，一邊講解一些關于環保的生活小細節。
三月五日是學雷鋒日，為了更好地迎合我校雷鋒月活動，同時發揚雷鋒的為人服務精神。
院和各系青年志愿者協會一起共同努力開展清潔校園，積極倡導綠色環保的活動。
在20xx年3月22日下午2:30,院青協與交通、環政等五個系的志愿者們一起清潔校園，為了能更好地給同學們一個干凈美化，綠色環保的校園環境。
志愿者們不怕辛苦，向雷鋒同志學習能更好地為他人服務，他們的精神值得我們學習與歌頌。
在本次活動過程中，院青協與各系青協負責人積極配合，各志愿者們積極參與，認真盡職。
通過他們共同勞動，使我們的校園更加環保，更加美麗，以實際行動倡導清潔環保!
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇十六
每年當五四青年節到來，都會有一系列活動，下面是愛匯網小編為大家整理的五四青年節新聞稿，希望對大家有用。
五四青年節活動報道
2013年4月29日，為了歡慶即將到來的五四青年節，車輛工程系團委組織了一場別開生面的“夢系紙鳶 放飛理想 奉獻火熱青春”的放風箏活動，其目的在于拉近人與人之間的距離，樹立起年輕美好的理想與信念。
伴隨著激情的音樂《i believe i can fly》，活動開始了。五號公寓的門前排列著大小不一、圖案各異的風箏，同學們爭先在便利貼上寫下了自己美好的理想并親手將其貼在了代表著自己班的風箏上。被貼上的理想各具特色，有希望找到女朋友的、有希望家人健康的、還有希望學業有成的，總之，看著這些即將放向天空的“理想”，大家的喜悅盡顯在青春稚嫩的臉上。隨后，同學們拿著風箏來到了圖書館前的廣場上，競相將自班的風箏放起，有的很順利的就飛入空中，有的`在天上被風一吹，“呼”的一聲墜機了，也有的放的好好的，一不小心與相鄰的風箏線扯到了一起，但誰都不愿退卻，努力著將自己的風箏放的更高，更遠，此刻，一片愉悅祥和的場面。直至最后合影結束的時刻，歡笑聲，依舊回蕩在那片蔚藍的天空。
通過這次活動，讓同學們更加堅定了自己的理想，明確了以后屬于自己的道路。在本次活動圓滿結束的同時，也祝愿他們每一個人都懷抱理想，肩負起自己的責任，在人生的航程上不斷乘風破浪，奮勇前進。就像放飛的風箏，在屬于自己的藍天中自由翱翔!
河西初中紀念五四青年節
2015年5月4日，春風和煦，繁花似錦。河西初中隆重開展了紀念五四青年節活動。
首先，為不斷壯大團員隊伍，為團組織注入活力，經過層層選拔，40名新團員在這個特殊的日子里宣誓入團，成為中國共產主義青年團的新鮮血液。
接著，王校長發表講話，鼓勵廣大青年樹立遠大理想，堅持刻苦學習，堅持高尚品行，堅持開拓創新，做一名優秀的社會主義接班人。
5月4日下午2:00，下辛店中學全體青年教師歡聚一堂，參加學校團委與政教處舉辦的青年教師座談會。學校魏校長首先暢想了該校發展的藍圖，對所有青年教師的教育教學工作作了肯定，也對他們提出了“扎根辛店教育，為建教育強鎮貢獻力量”的號召。青年教師也紛紛建言，對學校的方方面面提出了自己的中肯建議。座談會在一片歡聲笑語中進行。最后，青年教師都紛紛表達了自己“為實現中國夢，扎根辛店教育，振興辛店教育”的決心。
五月四日下午紀念中國共產主義青年團成立90周年大會在北京人民大會堂隆重舉行。胡錦濤、吳邦國、等中國黨和國家領導人出席大會。
給廣大青年提出五點希望。
第一，希望廣大青年堅持遠大理想。理想是指引人生的燈塔。青年時期牢固樹立遠大理想，人生道路就會越走越寬廣，無論遇到怎樣的艱難險阻，都能義無反顧、勇往直前。中國特色社會主義是當代中國發展進步的根本方向，是全國各族人民的共同理想。廣大青年一定要高舉中國特色社會主義旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，努力掌握和運用中國特色社會主義理論體系，堅信中國特色社會主義制度具有巨大優越性和強大生命力，把個人奮斗同人民為實現中國特色社會主義共同理想的奮斗緊密結合起來，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，矢志不渝朝著崇高理想奮進，在為黨和人民事業的奮斗中創造人生輝煌。
不斷充實自己、提高自己、豐富自己。同時，要深入了解國情，自覺到基層一線去，到艱苦環境中去，到祖國和人民最需要的地方去，在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、強化本領，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之材。
第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗。沒有艱苦奮斗精神的民族難以自立自強，沒有艱苦奮斗精神的國家難以發展進步，沒有艱苦奮斗精神的青年難以擔當重任。青年要干成一番事業，就必須不畏艱難、矢志奮斗。廣大青年一定要牢記“憂勞興國、逸豫亡身”的道理，敢于吃苦、勇挑重擔，不怨天尤人、不貪圖安逸，依靠自己的辛勤努力開辟人生和事業的前進道路;一定要牢記“天下大事、必作于細”的道理，從小事做起、從基礎做起，不沉湎幻想、不好高騖遠，用埋頭苦干的行動創造實實在在的業績;一定要牢記“艱難困苦、玉汝于成”的道理，迎難而上、百折不撓，不畏懼挫折、不彷徨退縮，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功。
代的創造熱情極大增強、創造能力極大提高、創造活力極大迸發，我國改革開放和社會主義現代化事業一定能夠不斷開辟新的發展空間、取得新的突破性進展。
第五，希望廣大青年堅持高尚品行。我們要建設的現代化，是物質文明和精神文明全面發展的社會主義現代化。青年從來都是開風氣之先的力量，應該主動走在建設社會主義核心價值體系的前列，為開創社會新風發揮積極作用。廣大青年一定要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，提高品德修養，弘揚傳統美德，倡導新風正氣，用高尚的道德行為推動全社會文明程度的提高。要爭當誠實守信的模范，帶頭履行社會責任，努力營造守信光榮、失信可恥的社會氛圍;爭當奉獻社會的模范，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務活動，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，大力傳播我為人人、人人為我的社會公德;爭當促進和諧的模范，帶頭弘揚社會主義法治精神，推動形成依法辦事的行為規范、理性平和的社會心態、禮讓寬容的人際關系，自覺維護安定團結的社會大局。廣大青年要通過自己的實際行動，讓愛國主義、集體主義、社會主義思想更加深入人心，讓社會主義榮辱觀更好引領社會風尚。
對青年的五點希望，反映了黨和國家對青年的期望和重視，在廣大青年中反響很好。
煤礦青年新聞稿（通用17篇）篇十七
煤礦是我國能源產業的重要組成部分，也是一個充滿挑戰和機遇的行業。在這個行業中工作的煤礦青年，肩負著重要的使命和責任。在我的工作和學習中，我深刻認識到煤礦青年應該具備哪些素質和能力，應該如何面對困難和挑戰，才能在這個行業中成為優秀的人才。
第二段：素質和能力的重要性。
煤礦青年應該具備的素質和能力是多方面的，包括技術能力、安全意識、團隊合作、責任感、自我學習和創新等。其中，技術能力是最基本的要求，只有掌握了專業知識和技能，才能夠對煤礦開采和生產等方面做好工作。安全意識則是不可或缺的，要求煤礦青年時刻保持警覺和謹慎，避免發生安全事故。團隊合作需要大家一起協作完成任務，在團隊中相互理解和支持，才能提高工作效率。責任感是要求每個人都要對自己的工作負責，做好本職工作，不只是為了掙錢，更是對國家、社會和人民的責任。自我學習和創新則是要求不斷地提高自己的專業能力，注重學習和實踐，同時也要敢于創新，提高工作效率和質量。
第三段：面對困難和挑戰。
在煤礦行業中，困難和挑戰時刻存在，要想在這個行業中立足，就必須善于應對和解決各種困難和挑戰。在我工作和學習過程中，遇到了很多的問題和挑戰，但是我清楚的知道，只有敢于面對和解決這些問題，才能夠在工作中不斷成長和提高。我們要牢固樹立安全第一的意識，避免發生安全事故。要勇于攻堅克難，將問題和困難看做是征服的挑戰，只有勇敢去面對，才能取得勝利。此外，也要不斷創新和提高工作效率，不斷學習和掌握科學技術，提高行業競爭力和影響力。
第四段：實現個人發展和行業進步的結合。
煤礦青年的成長和煤礦行業的進步是相互關聯的，只有煤礦青年具備了一定的素質和能力，才能夠為煤礦行業的提高和進步做出貢獻。因此，我們需要積極發展個人的職業能力和素質，同時也要關注行業的發展趨勢和前沿技術，以此來實現個人成長和行業進步的結合。在實踐中，我們需要認真打造自己的技術專長和優勢，注重團隊協作和溝通交流，打造有競爭力的煤礦青年團隊。
第五段：個人的未來規劃。
在未來的工作生涯中，我將繼續堅持和發展自己的素質和能力，努力為煤礦行業的發展做出更大的貢獻。我會注重自我學習和實踐，不斷提高技術能力和創新能力，同時也會注重團隊協作和責任感的提升。我相信，只有不斷提高自己的水平和素質，才能夠為煤礦行業的發展做出更為重要的貢獻。