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各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇一

1.一級工傷人員傷殘津貼月增加255元;二級工傷人員傷殘津貼月增加245元;三級工傷人員傷殘津貼月增加235元;四級工傷人員傷殘津貼月增加225元;五級工傷人員傷殘津貼月增加215元;六級工傷人員傷殘津貼月增加205元。

2.傷殘津貼調(diào)整后仍低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金或用人單位補(bǔ)足至我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二.提高有護(hù)理依賴傷殘人員的生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。

對于經(jīng)勞動能力鑒定達(dá)到完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴的傷殘人員，按照我市職工月平均工資水平調(diào)整生活護(hù)理費。

三.提高工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。

工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金每月增加110元。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇二

1、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費用。

2、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

3、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

二、康復(fù)費。

對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標(biāo)準(zhǔn)計算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。

三、伙食補(bǔ)助費。

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。

2、原則上伙食補(bǔ)助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補(bǔ)助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費。

四、交通食宿費。

1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費予以賠償。

2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費用。

在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實際支付的費用，如相應(yīng)的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關(guān)于交通費的計算標(biāo)準(zhǔn)。

在實踐中，一般認(rèn)為，交通費應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標(biāo)準(zhǔn)支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。

五、護(hù)理費。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資。

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、傷殘輔助器具費。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補(bǔ)助金。

1、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。

九、傷殘津貼。

保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

十、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

1、用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級按11個月計發(fā)，六級按10個月計發(fā)，七級按9個月計發(fā)，八級按8個月計發(fā)，九級按7個月計發(fā)，十級按6個月計發(fā)。

2、五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年;本人提出解除勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按每少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

十一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1、用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級按27個月計發(fā)，六級按24個月計發(fā)，七級按21個月計發(fā)，八級按18個月計發(fā)，九級按15個月計發(fā)，十級按12個月計發(fā)。

2、五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年;本人提出解除勞動合同的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足一年的，按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇三

近日，市民劉某在下班途中不幸發(fā)生車禍，導(dǎo)致左肩部鎖骨骨折，經(jīng)過內(nèi)固定術(shù)后，被評定為傷殘十級。7月9日，市民王某在從事生產(chǎn)工作中不幸發(fā)生意外，右手環(huán)指末節(jié)指骨骨折，經(jīng)克氏針內(nèi)固定術(shù)后于去年年底被鑒定為九級傷殘。

為什么同樣是骨折，采取了同樣的治療方法，傷殘評定結(jié)果會有差異呢?縣人力社保局工傷科工作人員答復(fù)：“王某的工傷如果發(fā)生在今年，那也應(yīng)為十級傷殘。在去年，只要骨折做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級傷殘。但從1月1日起，隨著新《職工工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的出臺，職工工傷勞動能力鑒定實行最新標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

工傷科工作人員解釋道，王某是在去年發(fā)生事故，也是在去年認(rèn)定的，按《職工工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(舊)九級23款規(guī)定：骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者評定傷殘程度為九級。而劉某的判定參照的是新標(biāo)準(zhǔn)，已將原九級23條規(guī)定完善為：四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定術(shù)或外固定支架術(shù)后評定為傷殘九級，顯然劉某的肩部鎖骨骨折不符合該標(biāo)準(zhǔn)，因此被判定為十級傷殘。

新標(biāo)準(zhǔn)修訂征詢意見時，要求修改九級23條的呼聲較大。主要質(zhì)疑是四肢長管狀骨折內(nèi)固定術(shù)后與手指普通骨折克氏針內(nèi)固定術(shù)后等級相同造成的不平衡矛盾。比較一致的修改意見是將四肢長管狀骨折內(nèi)固定術(shù)后定傷殘九級，手指普通骨折克氏針內(nèi)固定術(shù)后定十級比較合理。

對于九級23條的修訂，工傷科工作人員說：“以前小指骨折工傷申報人為了上升傷殘等級，往往會強(qiáng)求主治醫(yī)師增加克氏針內(nèi)固定術(shù)，這就造成手指骨折與四肢長管狀骨折內(nèi)固定術(shù)后傷殘是一樣的。是有失公允的，也會造成醫(yī)療過度的后果。本次修改是眾望所歸?！?/p>

需要經(jīng)過鑒定才能確定等級。

如果是工傷，你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇四

4.患職業(yè)病的;。

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)鑒定為工傷的其他情形。

1.電話申報。

用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進(jìn)行電話申報。

2.書面申請。

申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷鑒定申請。

3.審核材料。

社保部門對申請人的材料進(jìn)行審核，如工傷鑒定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷鑒定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

4.鑒定申請。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇五

根據(jù)職業(yè)病致殘等級的有關(guān)規(guī)定，九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：輕度的癲癇;胃部修補(bǔ)手術(shù)后;膽囊切除;牙齒脫落4個或者以上的;一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝的或者雙耳的聽力損失大于等于31分貝的;頸部疤痕畸形，但不會影響活動的;一拇指末節(jié)的部分有1/2缺失的;一只手的食指有2至3節(jié)缺失;開顱手術(shù)之后無功能障礙者;淚腺受損，醫(yī)療手術(shù)也無法改進(jìn)溢淚者;輕度毀容的或者符合中度毀容的標(biāo)準(zhǔn)之二項的;雙目的矯正視力為0.5的;發(fā)聲以及語言不暢;一只拇指的指間關(guān)節(jié)功能完全喪失;卵巢部分切除;十二指腸修補(bǔ)手術(shù)后;開腹檢查手術(shù)后等其他符合九級傷殘標(biāo)準(zhǔn)的情況。

1、申報材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進(jìn)行勞動能力鑒定(確認(rèn))條件的，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認(rèn)受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在10個工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書》。

2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過30日。

3、《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》于作出之日起20個工作日分別送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會保險事業(yè)管理局。

4、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

5、自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇六

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

一、醫(yī)療費。

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、康復(fù)費。

賠償時，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標(biāo)準(zhǔn)計算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。

三、伙食補(bǔ)助費。

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。

2、原則上伙食補(bǔ)助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補(bǔ)助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇七

工傷傷殘等級鑒定具體標(biāo)準(zhǔn)：一級為器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙;二級為器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙;其他。

法律依據(jù)。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。

5.1一級。

器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

5.2.二級。

器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。

(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。

(2)職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月，最長不得超過36個月。

(3)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。

(4)工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費。護(hù)理費分為三個等級，全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴。分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

(5)工傷致殘等級分為十個等級。一至四級為全部喪失勞動能力;五至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前12個月內(nèi)的平均工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。

(6)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均工資收入的18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月。

(7)需易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于上年度職工平均工資6個月的安家補(bǔ)助費。

(8)被鑒定為五至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

(9)舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的，經(jīng)鑒定確認(rèn)可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

(10)被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意另謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月，九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

(11)職工因工死亡的發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，按本市上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

(12)供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為：符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。發(fā)給月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過死者月工資收入。

(13)一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，為本市上年度職工月平均工資的60個月。

1、單位申請。

職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

未參加工傷保險的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

2、職工或直系親屬申請。

用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、受理。

如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當(dāng)場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。

4、調(diào)查。

對職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。有關(guān)單位和個人應(yīng)據(jù)實提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。

5、認(rèn)定。

勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

6、其他事項。

用人單位或職工(直系親屬)對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定或工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

認(rèn)定為工傷的參保職工，應(yīng)在醫(yī)療期滿后，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請，有關(guān)費用由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定處理。

認(rèn)定為工傷的未參保職工，有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇八

用人單位、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)根據(jù)實際情況提供以下書面材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;。

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;。

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、受傷害職工的有效身份證明的原件、復(fù)印件(身份證的正反面);。

5、受傷害職工與用人單位是否存在勞動關(guān)系的證明(包括事實勞動關(guān)系);。

6、書面旁證材料(證人證言)原件兩份(兩個證人各一份)，附證明人身份證復(fù)印件;。

8、委托他人代理申請工傷認(rèn)定時須出具授權(quán)委托書及代理人的身份證明。

寧波工傷認(rèn)定相關(guān)事項證明材料。

認(rèn)定流程。

4、工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，予以受理，并自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

認(rèn)定地點。

勞動能力鑒定：

寧波市勞動能力鑒定中心。

電話：057483865525。

認(rèn)定時限。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定通知書送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

注意事項。

用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

相關(guān)閱讀。

為了拿到更高的保險理賠款，她偷偷偽造司法鑒定書，將當(dāng)事人的傷殘等級從九級改到了八級。近日，鄞州法院依法判決了一起幫助偽造證據(jù)罪的案件。

11月一個晚上，家住鄞州的小張在回家路上騎摩托車與一輛小轎車相撞，造成頭部及肩膀等處受傷。

在住院期間，小張經(jīng)人介紹認(rèn)識了據(jù)說專門幫人處理交通事故賠償?shù)呐恿帜?，林某看了病歷資料后說：“你的情況去做鑒定的話基本屬于傷殘九級，八級做不做得出來不一定，但可以爭取一下。如果這個案子交給我來做，如果鑒定出九級我不收費，如果是八級我拿八級和九級之間差價的一半，大概4萬多元。”

小張聽后覺得可行，如果鑒定結(jié)果是九級不用花錢，萬一到八級能多拿4萬多元，于是兩人簽訂委托協(xié)議。幾個月后，小張按照林某的要求去司法鑒定機(jī)構(gòu)做了鑒定，林某告訴小張鑒定出來的結(jié)果是八級，但和肇事方賠償方案沒談攏，還要到法院起訴。

8月，鄞州法院對該案進(jìn)行開庭審理，庭審中，保險公司對鑒定結(jié)論提出異議。經(jīng)審查，法官發(fā)現(xiàn)鑒定書系偽造，林某被民警傳喚至派出所，供述了關(guān)于鑒定書造假一事。

原來司法鑒定所對小張進(jìn)行鑒定后，按照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定小張構(gòu)成九級傷殘。林某拿到鑒定報告后得知鑒定結(jié)論為九級，為了拿到跑腿辛苦費，就偽造了一份鑒定書，將鑒定結(jié)果從九級改成八級，并找人刻了假印章，沒想到最后還是被發(fā)現(xiàn)了。

今年2月，公訴機(jī)關(guān)指控林某犯幫助偽造證據(jù)罪向鄞州法院起訴。法院經(jīng)審理后認(rèn)為被告人林某幫助當(dāng)事人偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重，其行為已構(gòu)成幫助偽造證據(jù)罪，依法判處林某有期徒刑一年，緩刑一年六個月。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇九

從7月1日起，《廈門市補(bǔ)充工傷保險實施辦法》將正式施行。對于已參加工傷保險的廈門職工，一旦發(fā)生工傷，除了享受工傷保險待遇以外，符合條件的還可享受補(bǔ)充工傷保險待遇，相當(dāng)于多了一層保障。

導(dǎo)報記者昨日從廈門市人社局獲悉，此次最新出臺的《實施辦法》，對補(bǔ)充工傷保險政策作出了細(xì)化規(guī)范。根據(jù)規(guī)定，補(bǔ)充工傷保險的保險費由工傷保險基金“買單”，個人和單位都不用多掏一分錢。

簡化了職工辦事環(huán)節(jié)。

此前，廈門曾出臺《廈門市補(bǔ)充工傷保險試行辦法》。經(jīng)過近2年的實踐，此次正式出臺的《廈門市補(bǔ)充工傷保險實施辦法》，作了一系列修訂。其中，最大的亮點是，工傷職工的生活護(hù)理費提高了。

在《試行辦法》中，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為生活完全不能自理的，且經(jīng)鑒定確需2人護(hù)理的，從鑒定結(jié)論作出之日次月起，按上年度在崗職工月平均工資的30%增加支付工傷職工生活護(hù)理費。

在《實施辦法》中，不僅取消了“經(jīng)鑒定確需2人護(hù)理”的條件，并將工傷職工生活護(hù)理費由上年度在崗職工月平均工資的30%提高為50%。今后，工傷職工無需專門申請2人生活護(hù)理確認(rèn)，即可直接增加生活護(hù)理費待遇，簡化了辦事環(huán)節(jié)，提升了便民服務(wù)水平。

加大了企業(yè)減負(fù)力度。

《實施辦法》還加大了企業(yè)減負(fù)力度。如第六條規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定為因工死亡的，增加支付工亡職工近親屬一次性工亡補(bǔ)助金20萬元。

同時還規(guī)定，向全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的用人單位補(bǔ)助其支付總額的50%，防止企業(yè)因職工重級工傷致貧，同時有利于引導(dǎo)企業(yè)一次性結(jié)清職工傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

廈門市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《廈門市補(bǔ)充工傷保險實施辦法》的出臺，是廈門開全國工傷政策性補(bǔ)充保險之先河的有力舉措，有利于乘工傷保險基金之勢，借商業(yè)保險公司之力，為全市13萬多家參保單位減負(fù)解壓，降低用工風(fēng)險和運營成本。同時，此舉更惠及全市工傷職工，切實有效地提高其工傷保險待遇，化解因傷致貧風(fēng)險。

我們都知道員工發(fā)生工傷之后是需要進(jìn)行傷殘鑒定的，工傷傷殘鑒定不是相關(guān)部門主動啟動的，工傷傷殘鑒定需要受工傷的職工主動申請才能啟動，對于職工申請進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，需要提交一份工傷傷殘鑒定申請書，寫明工傷傷殘鑒定的相關(guān)事項。接下來由大學(xué)網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于最新工傷傷殘鑒定申請怎么寫,鑒定流程怎么規(guī)定方面的知識，歡迎大家閱讀!

xx勞動能力鑒定委員會：

本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號碼：xxxx。于x年x月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請勞動能力鑒定，請給予辦理。

申請人(簽名)：xxx。

x年x月x日。

單位意見：xxx。

單位蓋章：

x年x月x日。

(一)提出申請。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

(二)提交相關(guān)材料。

申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;。

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;。

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

(三)勞動能力鑒定委員會審核。

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補(bǔ)正的全部材料。

申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

(四)專家進(jìn)行鑒定。

勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇十

律師解答：

1.首先應(yīng)到勞動部門進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定。2.工傷職工定殘后享受的工傷保險待遇，包括工傷治療費、住院伙食補(bǔ)助費、停工留薪期內(nèi)工資福利待遇、生活護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。3.因為計算上述賠償金，還須根據(jù)你的月工資收入標(biāo)準(zhǔn)和本省上年度職工平均工資的數(shù)據(jù)。然后依照法律規(guī)定計算出賠償費，才能向你服務(wù)的公司提出具體的賠償要求并進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成再提起訴訟。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇十一

勞動能力鑒定為因工致殘程度7-10級屬于部分喪失勞動能力。對于這類員工，筆者認(rèn)為用人單位在單方解除勞動合同時需要做到比一般員工更加嚴(yán)格的審查。原因是勞動合同法規(guī)定的解除條款共有8條(第36-43條)，可以作為解除依據(jù)的條款實際為6條(第36-41條)，但用人單位單方解除7-10級工傷員工的條款僅剩下2條(第36條、第39條，第37-38條用不上，第40-41條法定禁用)。

二、終止。

1、勞動合同法第45條規(guī)定，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

2、《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知(浙人社發(fā)〔2011〕253號)五、七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、《勞動合同法實施條例》第二十三條：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇十二

一級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;b.意識消失;c.各種活動均受到限制而臥床;d.社會交往完全喪失。二級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活需要隨時有人幫助;b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;c.不能工作;d.社會交往極度困難。三級傷殘劃分依據(jù)a.不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);b.各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;c.明顯職業(yè)受限;d.社會交往困難。四級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;b.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;c.職業(yè)種類受限;d.社會交往嚴(yán)重受限。五級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);b.各種活動受限，僅限于就近的活動;c.需要明顯減輕工作;d.社會交往貧乏。六級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;b.各種活動降低;c.不能勝任原工作;d.社會交往狹窄。七級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限;b.短暫活動不受限，長時間活動受限;c.工作時間需要明顯縮短;d.社會交往降低。八級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;b.遠(yuǎn)距離流動受限;c.斷續(xù)工作;d.社會交往受約束。九級傷殘劃分依據(jù)a.日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?b.工作和學(xué)習(xí)能力下降;c.社會交往能力大部分受限;十級傷殘劃分依據(jù)a.日常活動能力部分受限;b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;c.社會交往能力部分受限。

工傷傷殘鑒定要多少時間才下來?

一、國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。

二、工傷保險是國家強(qiáng)制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內(nèi)容由單位承擔(dān)，對你不影響的。

1、單位承擔(dān)治療費用。

2、負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付。

3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。

三、傷殘鑒定結(jié)論得到后，根據(jù)傷殘等級對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，如果與單位解除勞動關(guān)系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷再就業(yè)補(bǔ)助金，這兩金按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇十三

第一條根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民事訴訟法》(試行)、《中華人民共和國治安管理處罰條例》及其他有關(guān)法規(guī)，為司法機(jī)關(guān)依法正確處理案件，保護(hù)精神疾病患者的合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。

第二條精神疾病的司法鑒定，根據(jù)案件事實和被鑒定人的精神狀態(tài)，作出鑒定結(jié)論，為委托鑒定機(jī)關(guān)提供有關(guān)法定能力的科學(xué)證據(jù)。

第三條為開展精神疾病的司法鑒定工作，各盛自治區(qū)、直轄市、地區(qū)、地級市，應(yīng)當(dāng)成立精神疾病司法鑒定委員會，負(fù)責(zé)審查、批準(zhǔn)鑒定人，組織技術(shù)鑒定組，協(xié)助、開展鑒定工作。

第四條鑒定委員會由人民法院、人民檢-察-院和公安、司法、衛(wèi)生機(jī)關(guān)的有關(guān)負(fù)責(zé)干部和專家若干人組成，人選由上述機(jī)關(guān)協(xié)商確定。

第五條鑒定委員會根據(jù)需要，可以設(shè)置若干個技術(shù)鑒定組，承擔(dān)具體鑒定工作，其成員由鑒定委員會聘請、指派。技術(shù)鑒定組不得少于兩名成員參加鑒定。第六條對疑難案件，在盛自治區(qū)、直轄市內(nèi)難以鑒定的，可以由委托鑒定機(jī)關(guān)重新委托其他盛自治區(qū)、直轄市鑒定委員會進(jìn)行鑒定。

第三章鑒定內(nèi)容。

第七條對可能患有精神疾病的下列人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定：

(一)刑事案件的被告人、被害人;。

(二)民事案件的當(dāng)事人;。

(三)行政案件的原告人(自然人);。

(四)違反治安管理應(yīng)當(dāng)受拘留處罰的人員;。

(五)勞動改造的罪犯;。

(六)勞動教養(yǎng)人員;。

(七)收容審查人員;。

(八)與案件有關(guān)需要鑒定的其他人員。

第八條鑒定委員會根據(jù)情況可以接受被鑒定人補(bǔ)充鑒定、重新鑒定、復(fù)核鑒定的要求。

第九條刑事案件中，精神疾病司法鑒定包括：

(一)確定被鑒定人是否患有精神疾病，患何種精神疾病，實施危害行為時的精神狀態(tài)，精神疾病和所實施的危害行為之間的關(guān)系，以及有無刑事責(zé)任能力。

(二)確定被鑒定人在訴訟過程中的精神狀態(tài)以及有無訴訟能力。

(三)確定被鑒定人在服刑期間的精神狀態(tài)以及對應(yīng)當(dāng)采取的法律措施的建議。

第十條民事案件中精神疾病司法鑒定任務(wù)如下：

(一)確定被鑒定人是否患有精神疾病，患何種精神疾病，在進(jìn)行民事活動時的精神狀態(tài)，精神疾病對其意思表達(dá)能力的影響，以及有無民事行為能力。

(二)確定被鑒定人在調(diào)解或?qū)徖黼A段期間的精神狀態(tài)，以及有無訴訟能力。

第十一條確定各類案件的被害人等，在其人身、財產(chǎn)等合法權(quán)益遭受侵害時的精神狀態(tài)，以及對侵犯行為有無辨認(rèn)能力或者自我防衛(wèi)、保護(hù)能力。

第十二條確定案件中有關(guān)證人的精神狀態(tài)，以及有無作證能力。

第四章鑒定人。

第十三條具有下列資格之一的，可以擔(dān)任鑒定人：

(一)具有五年以上精神科臨床經(jīng)驗并具有司法精神病學(xué)知識的主治醫(yī)師以上人員。

(二)具有司法精神病學(xué)知識、經(jīng)驗和工作能力的主檢法醫(yī)師以上人員。

第十四條鑒定人權(quán)利。

(一)被鑒定人案件材料不充分時，可以要求委托鑒定機(jī)關(guān)提供所需要的案件材料。

(二)鑒定人有權(quán)通過委托鑒定機(jī)關(guān)，向被鑒定人的工作單位和親屬以及有關(guān)證人了解情況。

(三)鑒定人根據(jù)需要有權(quán)要求委托鑒定機(jī)關(guān)將被鑒定人移送至收治精神病人的醫(yī)院住院檢查和鑒定。

(四)鑒定機(jī)構(gòu)可以向委托鑒定機(jī)關(guān)了解鑒定后的處理情況。

(一)進(jìn)行鑒定時，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，正確、及時地作出鑒定結(jié)論。

(二)解答委托鑒定機(jī)關(guān)提出的與鑒定結(jié)論有關(guān)的問題。

(三)保守案件秘密。(四)遵守有關(guān)回避的法律規(guī)定。

第十六條鑒定人在鑒定過程中徇私舞弊、故意作虛假鑒定的，應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任。

第五章委托鑒定和鑒定書。

第十七條司法機(jī)關(guān)委托鑒定時，需有《委托鑒定書》，說明鑒定的要求和目的，并應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

(一)被鑒定人及其家庭情況;。

(二)案件的有關(guān)材料;。

(三)工作單位提供的有關(guān)材料;。

(四)知情人對被鑒定人精神狀態(tài)的.有關(guān)證言;。

(五)醫(yī)療記錄和其他有關(guān)檢查結(jié)果。

第十八條鑒定結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)制作《鑒定書》。《鑒定書》包括以下內(nèi)容：

(一)委托鑒定機(jī)關(guān)的名稱;。

(二)案由、案號，鑒定書號;。

(三)鑒定的目的和要求;。

(四)鑒定的日期、場所、在場人;

(五)案情摘要;。

(六)被鑒定人的一般情況;。

(七)被鑒定人發(fā)案時和發(fā)案前后各階段的精神狀態(tài);。

(八)被鑒定人精神狀態(tài)檢查和其他檢查所見;。

(九)分析說明;。

(十)鑒定結(jié)論;。

(十一)鑒定人員簽名，并加蓋鑒定專用章;。

(十二)有關(guān)醫(yī)療或監(jiān)護(hù)的建議。

第六章責(zé)任能力和行為能力的評定。

第十九條刑事案件被鑒定人責(zé)任能力的評定：被鑒定人實施危害行為時，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于嚴(yán)重的精神活動障礙，致使不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的，為無刑事責(zé)任能力。被鑒定人實施危害行為時，經(jīng)鑒定屬于下列情況之一的，為具有責(zé)任能力：

1.具有精神疾病的既往史，但實施危害行為時并無精神異常;。

2.精神疾病的間歇期，精神癥狀已經(jīng)完全消失。

第二十條民事案件被鑒定人行為能力的評定：

(一)被鑒定人在進(jìn)行民事活動時，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于嚴(yán)重的精神活動障礙致使不能辨認(rèn)或者不能保護(hù)自己合法權(quán)益的，為無民事行為能力。

(二)被鑒定人在進(jìn)行民事活動時，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于精神活動障礙，致使不能完全辨認(rèn)、不能控制或者不能完全保護(hù)自己合法權(quán)益的，為限制民事行為能力。

(三)被鑒定人在進(jìn)行民事活動時，經(jīng)鑒定屬于下列情況之一的，為具有民事行為能力：

1.具有精神疾病既往史，但在民事活動時并無精神異常;。

2.精神疾病的間歇期，精神癥狀已經(jīng)消失;。

4.智能低下，但對自己的合法權(quán)益仍具有辨認(rèn)能力和保護(hù)能力的。

第二十一條訴訟過程中有關(guān)法定能力的評定。

(一)被鑒定人為刑事案件的被告人，在訴訟過程中，經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使不能行使訴訟權(quán)利的，為無訴訟能力。

(二)被鑒定人為民事案件的當(dāng)事人或者是刑事案件的自訴人，在訴訟過程中經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使不能行使訴訟權(quán)利的，為無訴訟能力。

(三)控告人、檢舉人、證人等提供不符合事實的證言，經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使缺乏對客觀事實的理解力或判斷力的，為無作證能力。

第二十二條其他有關(guān)法定能力的評定。

(一)被鑒定人是女性，經(jīng)鑒定患有精神疾病，在她的性不可侵犯權(quán)遭到侵害時，對自身所受的侵害或嚴(yán)重后果缺乏實質(zhì)性理解能力的，為無自我防衛(wèi)能力。

(二)被鑒定人在服刑、勞動教養(yǎng)或者被裁決受治安處罰中，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于嚴(yán)重的精神活動障礙，致使其無辨認(rèn)能力或控制能力，為無服刑、受勞動教養(yǎng)能力或者無受處罰能力。

第七章附則。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇十四

近日，最高法院、最高檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合發(fā)布《人體損傷致殘程度分級》(下稱《分級》)，明確自1月1日起適用于全國范圍內(nèi)人體損傷致殘程度鑒定。業(yè)界專家指出，長期以來中國各地司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一，造成多頭鑒定、重復(fù)鑒定，《分級》將規(guī)范中國司法鑒定業(yè)。

聘才小編了解到，《道路交通事故受傷人員傷殘評定》將被廢止。201月1日后，上述《分級》標(biāo)準(zhǔn)將替代《道路交通事故受傷人員傷殘評定》。

這意味著，所有交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害等所有人身損害致傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一適用該標(biāo)準(zhǔn)，但工傷仍適用工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

《分級》分為正文與附錄兩部分。正文包括范圍、規(guī)范性引用文件、術(shù)語和定義、總則、致殘程度分級和附則。根據(jù)損傷后人體功能喪失比，《分級》標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為十個等級，從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)，每級致殘率相差10%。

《分級》還規(guī)定了傷殘鑒定的原則和時機(jī)，規(guī)定應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，實事求是地進(jìn)行鑒定，鑒定時機(jī)應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確認(rèn)有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后。

在接受財新記者采訪時，北京市司法鑒定業(yè)協(xié)會會長、中國政法大學(xué)證據(jù)科學(xué)研究院院長常林介紹，長期以來，中國有關(guān)人身損害傷殘等級的評定和鑒定缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，存在相同損傷因諸多原因?qū)е妈b定意見不一致的情況，嚴(yán)重?fù)p害司法的公正性和權(quán)威性，引起當(dāng)事人與社會對司法鑒定科學(xué)性的質(zhì)疑，也會造成多頭鑒定、重復(fù)鑒定現(xiàn)象的出現(xiàn)。

“之前的標(biāo)準(zhǔn)主要有兩個：一個是工傷標(biāo)準(zhǔn)，一個是交通事故標(biāo)準(zhǔn)。大部分省份適用工傷標(biāo)準(zhǔn)，也有部分省適用交通事故標(biāo)準(zhǔn)，各地標(biāo)準(zhǔn)不一造成鑒定結(jié)果的不同?！?/p>

常林以肘關(guān)節(jié)骨折為例分析說，適用北京的標(biāo)準(zhǔn)可能鑒定為九級，即20%傷殘，但若適用內(nèi)蒙古的工傷標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)果可能會變成30%，甚至40%傷殘。

傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，給訴訟當(dāng)事人帶來困難。接受財新記者采訪時，從事醫(yī)療糾紛的修明賀律師表示，不同地區(qū)法院的鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一致，鑒定的殘疾等級就不同，審判結(jié)果有著實質(zhì)差異，“比如，原告既可以在北京起訴，也可以在河北起訴，不同的起訴地點鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，殘疾等級結(jié)果也是不同的。”

其次，在沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的前提下，法院委托給鑒定機(jī)構(gòu)時要求適用交通事故殘疾等級標(biāo)準(zhǔn)，“但當(dāng)事人表示這個案子不是交通事故，為什么要用這個標(biāo)準(zhǔn)?對法院的委托標(biāo)準(zhǔn)存在質(zhì)疑，也成為了不信任司法的根源。

在修明賀看來，《分級》文件出臺后，全國的鑒定機(jī)構(gòu)適用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，簡化了鑒定委托過程中的標(biāo)準(zhǔn)適用手續(xù)，且各地鑒定機(jī)構(gòu)運用同一套鑒定標(biāo)準(zhǔn)所出具的報告適用范圍更廣，可以被更多省份的法院采信，這對于司法鑒定行業(yè)鑒定水平的整體提高也有促進(jìn)作用。

常林表示，《分級》有利于保障人身損害賠償?shù)目茖W(xué)性?！啊斗旨墶房此剖欠ㄡt(yī)學(xué)或者醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，但在研制標(biāo)準(zhǔn)的過程中，必須回應(yīng)司法實踐中的新情況新問題，必須解決人身損害賠償中復(fù)雜的與醫(yī)學(xué)科學(xué)關(guān)聯(lián)的法律問題?！?/p>

常林指出：在這些原則指導(dǎo)下制定出的《分級》標(biāo)準(zhǔn)，盡最大可能保障人身損害賠償?shù)目茖W(xué)性，其作用有三：一是可以提供可靠的科學(xué)證據(jù)，保障案件順利審理;二是為立法和相關(guān)法律的完善提供可借鑒的科學(xué)依據(jù);三是將穩(wěn)定成熟的新技術(shù)新方法引入傷殘標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升服務(wù)的科學(xué)能力。

《分級》的實施會增加調(diào)解訴訟的可預(yù)見性。常林稱，一個統(tǒng)一而又明確的《分級》標(biāo)準(zhǔn)，可以讓雙方當(dāng)事人在訴前通過咨詢或鑒定了解重要證據(jù)，對調(diào)解結(jié)果或訴訟判決具有極強(qiáng)的可預(yù)見性，也可以減少司法鑒定人員條文理解的歧義，增強(qiáng)了鑒定人之間出具鑒定意見的穩(wěn)定性。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇十五

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇十六

第一條為了實施國務(wù)院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工(以下簡稱職工)，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

第三條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

勞動保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦工傷保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，具體承辦工傷保險事務(wù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需業(yè)務(wù)經(jīng)費由本級財政承擔(dān)。

第四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、財政、地稅和其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好工傷保險的有關(guān)工作。

政府及有關(guān)部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、有關(guān)部門和用人單位的意見。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。對工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)同行業(yè)中屬于較低的用人單位，可給予獎勵。獎勵辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。

第二章工傷保險基金。

第六條工傷保險基金實行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌。實行全市統(tǒng)籌難度大的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意，報省人民政府批準(zhǔn)，實行縣(市)統(tǒng)籌。

第七條工傷保險基金由下列項目構(gòu)成;(一)用人單位繳納的工傷保險費;(二)工傷保險費滯納金;(三)工傷保險基金的利息;(四)社會捐助;(五)依法納入工傷保險基金的其他資金。

工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶。

第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)和費率浮動辦法。

行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定;費率浮動辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、地稅、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國家規(guī)定制定。用人單位的具體繳費率由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、工傷保險管理(工傷搶救、申報等)、安全生產(chǎn)管理及職業(yè)性健康檢查等情況提出意見，報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

經(jīng)營范圍屬跨行業(yè)的用人單位，按其主業(yè)確定所適用的行業(yè)費率標(biāo)準(zhǔn)。

第九條工傷保險基金用于下列項目：(一)按規(guī)定支付的工傷保險待遇;(二)職業(yè)康復(fù)治療費;(三)勞動能力鑒定費;(四)工傷認(rèn)定調(diào)查費;(五)本辦法第五條規(guī)定的獎勵費用;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

第十條建立盛市兩級工傷保險儲備金。儲備金從征收的工傷保險費中提留，儲備金總量達(dá)到工傷保險費年征繳額30%后，不再增加，其中的30%上解作為省級儲備金。儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付，市級儲備金不足支付的，按一定比例分別由同級人民政府墊付、省級儲備金支付。具體辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。

第十一條工傷保險費的征繳管理按照國家有關(guān)規(guī)定和《安徽省社會保險費征繳暫行規(guī)定》執(zhí)行。

用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的職工名單、繳費工資、繳費金額等情況在本單位公示。

第三章工傷認(rèn)定。

第十二條用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門。最長時間不超過48小時。

第十三條用人單位遇有特殊情況，報經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，工傷認(rèn)定申請時限可以延長30日。

第十四條跨統(tǒng)籌地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)職工工傷認(rèn)定，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)，事故發(fā)生地勞動保障行政部門協(xié)助調(diào)查;也可由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門委托事故發(fā)生地勞動保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證工作，認(rèn)定結(jié)論由委托方出具。

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書);。

(四)因特殊原因受到傷害的證明材料。

1、公安機(jī)關(guān)或人民法院針對暴-力傷害所作的證明材料或法律文書;。

2、交通事故處理部門針對交通事故所作的證明材料;。

3、民政部門或其他有關(guān)部門針對搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料;4、勞動能力鑒定委員會確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證明材料;5、其他有關(guān)單位或個人提供的意外傷害證明材料。

第十六條職工或者其直系親屬申請工傷認(rèn)定，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)自收到勞動保障行政部門通知之日起15日內(nèi)提出舉證材料。舉證時間不計算在工傷認(rèn)定時限內(nèi)。

第四章勞動能力鑒定。

第十七條省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立由勞動保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成的勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會的組成人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。

(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認(rèn)項目。

前款第三項至第八項情形需要通過專家鑒定才能確認(rèn)的，由市勞動能力鑒定委員會組織專家鑒定。

第十九條省勞動能力鑒定委員會承擔(dān)單位或者個人不服市勞動能力鑒定委員會的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定結(jié)論的再次鑒定，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。

第二十條勞動能力鑒定委員會鑒定費用標(biāo)準(zhǔn)由省勞動保障行政部門提出意見，省物價部門會同省財政部門核定。

第二十一條職工因工負(fù)傷經(jīng)治療至痊愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)作出醫(yī)療結(jié)論，單位或個人應(yīng)及時申請勞動能力鑒定。

第五章工傷保險待遇。

第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費?？鄢齻€人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的.，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為15個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為35個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為30個月。

第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十五條依照本辦法第二十三條、第二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

第二十六條傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。

第二十七條職工以下工傷待遇由工傷保險基金支付：

(一)工傷醫(yī)療費;(二)殘疾輔助器具費;(三)生活護(hù)理費;(四)一次性工亡補(bǔ)助金;(五)一次性傷殘補(bǔ)助金;(六)一至四級傷殘職工的傷殘津貼;(七)喪葬補(bǔ)助金;(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

(五)停工留薪期滿后的住院治療護(hù)理費差額部分;。

(六)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

第二十九條職工因工外出期間或在搶險救災(zāi)中下落不明，后又重新出現(xiàn)或經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，其親屬已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退還。

第三十條職工由勞動關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間受到工傷事故傷害的，由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。勞動關(guān)系所在單位應(yīng)與用工單位約定工傷保險補(bǔ)償辦法。

已辦理國內(nèi)工傷保險的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)?，不再支付其國?nèi)的工傷保險待遇;但境外賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷保險待遇的，補(bǔ)足差額部分。

第三十一條工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險待遇;傷殘等級高于前一次的，補(bǔ)足一次性傷殘補(bǔ)助金的差額部分。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇十七

工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，又是如何賠償?shù)?。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:。

2、要求：

勞動合同。

期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

1、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金。

(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、供養(yǎng)親屬范圍：

(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:。

(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:。

(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:。

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、一次性工亡補(bǔ)助金。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

(2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇:第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇十八

甲方：

委托代表人：

乙方：，男，漢族，年齡歲，身份證號碼：

因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條本協(xié)議是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關(guān)規(guī)定達(dá)成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容，清楚乙方工傷的賠償項目及數(shù)額。

第二條乙方系甲方工地雇員，在年月日在工地受傷，經(jīng)龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經(jīng)支付醫(yī)療費、生活費等費用元。

第三條雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。

第四條各方的身份情況及保證情況：

1、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;。

(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協(xié)議;。

(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù);。

第五條違約責(zé)任。

如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權(quán)要求予以賠償。

第六條保密條款。

一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密或個人隱私負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

委托代表人：

年月日年月日。

更多。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇十九

先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;。

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;。

(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;。

用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

受傷嚴(yán)重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

在申請過程中，如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動合同，證明自己與企業(yè)的勞動關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關(guān)部門提醒，外來務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動合同的時候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時，才可以有所依據(jù)，通過正當(dāng)途徑切實保障自身的權(quán)益。

工傷傷殘鑒定具體情況依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)(gb/t)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個等級，其中傷殘14級為完全喪失勞動能力，傷殘56級為大部分喪失勞動能力，傷殘710級為部分喪失勞動能力。

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

一級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;。

b.意識消失;。

c.各種活動均受到限制而臥床;。

d.社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活需要隨時有人幫助;。

b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;。

c.不能工作;。

d.社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據(jù)。

a.不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);。

b.各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;。

c.明顯職業(yè)受限;。

d.社會交往困難。

四級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;。

b.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;。

c.職業(yè)種類受限;。

d.社會交往嚴(yán)重受限。

五級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);。

b.各種活動受限，僅限于就近的活動;。

c.需要明顯減輕工作;。

d.社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;。

b.各種活動降低;。

c.不能勝任原工作;。

d.社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限;。

b.短暫活動不受限，長時間活動受限;。

c.工作時間需要明顯縮短;。

d.社會交往降低。

八級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;。

b.遠(yuǎn)距離流動受限;。

c.斷續(xù)工作;。

d.社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常活動能力大部分受限;。

b.工作和學(xué)習(xí)能力下降;。

c.社會交往能力大部分受限;。

十級傷殘劃分依據(jù)。

a.日?；顒幽芰Σ糠质芟?。

b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;。

c.社會交往能力部分受限。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇二十

六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇二十一

工傷護(hù)理等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(一般為一至四級)并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，可按月領(lǐng)取生活護(hù)理費。勞動能力鑒定委員會在鑒定工傷職工是否達(dá)到護(hù)理等級依據(jù)以下五個生活自理范圍：1、進(jìn)食;2、翻身;3、大、小便;4、穿衣、洗漱;5、自我移動。生活護(hù)理分三級：1、完全護(hù)理依賴：是指生活完全不能自理，上述五項均需護(hù)理者;2、大部分護(hù)理依賴：是指生活大部分不能自理，上述五項中三項需要護(hù)理者;3、部分護(hù)理依賴：是指生活部分不能護(hù)理，上述五項中一項需要護(hù)理者。生活護(hù)理依賴等級由勞動能力鑒定委員會作出。

《工傷保險條例》第32條第2款規(guī)定：“生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”

相關(guān)問題理解。

1、工傷傷殘等級不能與工傷護(hù)理等級劃等號。

按照國家規(guī)定，工傷傷殘等級分為1-10級，其中1-4級為完全喪失勞動能力、5-6級為大部分喪失勞動能力、7-10級為部分喪失勞動能力。一般來說，5-10級是沒有護(hù)理等級依賴的，但也不排除特殊情況。

2、并非1-4級工傷傷殘等級都會評上護(hù)理等級依賴。

一般情況下，只有1-4級的才有可能評上護(hù)理等級依賴，但不能機(jī)械地、片面地認(rèn)為評為1級傷殘的就應(yīng)完全護(hù)理依賴，評為2級傷殘的就應(yīng)大部分護(hù)理依賴，評為3-4級傷殘的就應(yīng)部分護(hù)理依賴，自然享受護(hù)理費待遇。例如，面部重度毀容評為3級，大家都清楚不需要護(hù)理依賴。而雙膝以下缺失或無功能，雖然評為傷殘等級為4級，但其不能自我移動，就應(yīng)給予部分護(hù)理依賴。這就是說需要護(hù)理的一般在工傷傷殘1-4級中產(chǎn)生，井非評為工傷傷殘1--4級的工傷職工就必須相應(yīng)需要完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴，部分護(hù)理依賴。傷殘等級與是否需要護(hù)理依賴之間并不存在必然的關(guān)系，即不能簡單劃等號。

2..

一、本標(biāo)準(zhǔn)是為了適應(yīng)工傷保險制度改革，保護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和維護(hù)國家整體利益而制訂的。

二、本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工中經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T證明屬于工傷，或經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)具有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病后，經(jīng)醫(yī)療單位確定醫(yī)療終結(jié)時，需進(jìn)行傷殘醫(yī)療檢查及勞動能力鑒定者。

三、本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷病者醫(yī)療終結(jié)時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行分級。

1.器官損傷是工傷的直接的后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。

2.功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴(yán)重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴(yán)重程度相關(guān)。對功能障礙的判定，應(yīng)以醫(yī)療終結(jié)時的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，根據(jù)評殘對象逐個確定。本標(biāo)準(zhǔn)在附錄a、c、e、g、i中對一些傷殘類別的定義以及所造成功能障礙的分級判定基準(zhǔn)，作了交代和說明。

3.醫(yī)療依賴指傷、病致殘后，于醫(yī)療終結(jié)時仍然不能脫離治療者。

4.護(hù)理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。生活自理范圍主要包括下列五項：

(1)進(jìn)食(2)翻身(3)大、小便(4)穿衣、洗漱(5)自我移動。

護(hù)理依賴的程度分三級：

a.完全護(hù)理依賴指上述五項均需護(hù)理者。

b.大部分護(hù)理依賴指上述五項中三項需要護(hù)理者。

c.部分護(hù)理依賴指上述五項中一項需要護(hù)理者。

5.心理障礙一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎(chǔ)上雖不造成醫(yī)療依賴，但卻導(dǎo)致心理障礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量，在評定殘情時，應(yīng)適當(dāng)考慮這些后果。

四、依據(jù)上述原則將工傷及職業(yè)病傷殘造成失能的情況分為十級，列于甲表。

由于傷殘類型復(fù)雜，有的類型分級可以由最重(一級)到最輕(十級)覆蓋十級，有的類型可以不足十級，或者空級。對本標(biāo)準(zhǔn)未列載的個別傷殘情況，可根據(jù)上述原則，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)等級進(jìn)行評定。

五、本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同系統(tǒng)和器官致殘類別分為五個部分制訂，每個部分均包含有標(biāo)準(zhǔn)正文(工傷及職業(yè)病致殘程度分級表)、補(bǔ)充件(分級依據(jù)或判定基準(zhǔn))及參考件(正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說明)，如乙表所示。為便于使用，后附分級系列。

由職業(yè)因素所致內(nèi)科以外的，且屬于衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，于醫(yī)療終結(jié)時其致殘等級皆根據(jù)表1～4部分中相應(yīng)的殘情進(jìn)行鑒定，其中因職業(yè)腫瘤手術(shù)所致的殘情參照主要受損器官的相應(yīng)條目進(jìn)行評定。

六、在使用本標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)嚴(yán)格遵循補(bǔ)充件中各類傷殘的分級依據(jù)或判定基準(zhǔn)，依照參考件中正確使用標(biāo)準(zhǔn)的`說明，根據(jù)傷殘的具體情況，掌握本標(biāo)準(zhǔn)的分級，進(jìn)行工傷及職業(yè)病致殘程度的鑒定。

七、對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如幾項傷殘等級不同，以重者定級;多項等級相同，晉升一級。

八、如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，其致殘等級的評定，以醫(yī)療終結(jié)時本次實際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

一級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;。

b.意識消失;。

c.各種活動均受到限制而臥床;。

d.社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活需要隨時有人幫助;。

b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;。

c.不能工作;。

d.社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據(jù)。

a.不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);。

b.各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;。

c.明顯職業(yè)受限;。

d.社會交往困難。

四級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;。

b.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;。

c.職業(yè)種類受限;。

d.社會交往嚴(yán)重受限。

五級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);。

b.各種活動受限，僅限于就近的活動;。

c.需要明顯減輕工作;。

d.社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;。

b.各種活動降低;。

c.不能勝任原工作;。

d.社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限;。

b.短暫活動不受限，長時間活動受限;。

c.工作時間需要明顯縮短;。

d.社會交往降低。

八級傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;。

b.遠(yuǎn)距離流動受限;。

c.斷續(xù)工作;。

d.社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據(jù)。

a.日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?。

b.工作和學(xué)習(xí)能力下降;。

c.社會交往能力大部分受限;。

十級傷殘劃分依據(jù)。

a.日?；顒幽芰Σ糠质芟?。

b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;。

c.社會交往能力部分受限。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇二十二

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

主要參考法規(guī)、規(guī)章。

具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)。

(一)醫(yī)療費。

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

(二)住院伙食補(bǔ)助費。

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：100元/天/人。

(三)交通費、食宿費。

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費用：市內(nèi)交通補(bǔ)貼：15元/天/人;長途公共汽車：實報實銷;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的食宿費用：省內(nèi)：80元/天/人;省外：150元/天/人。

(四)康復(fù)治療費。

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

(五)輔助器具費。

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：參考《河北省工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)表》一次性解決計算：輔助器具費用限額×(20÷使用年限)，但60周歲異鄉(xiāng)的，年齡每增加一歲減少一年;75歲以上的，按五年計算。

(六)停工留薪期工資。

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：由勞動能力鑒定委員會確定。根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與診斷證明確認(rèn)。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。

(七)護(hù)理費。

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。農(nóng)民工可以一次性享受此長期待遇。

(八)一級至四級傷殘待遇(河北省適用標(biāo)準(zhǔn)為3014元/月)。

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

2、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(九)五級、六級傷殘待遇。

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

2、享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、河北省標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》，用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級44個月，六級38個月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級22個月，六級16個月。

(十)七級至十級傷殘待遇。

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

3、河北省標(biāo)準(zhǔn)：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級26個月，八級20個月，九級14個月，10級8個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。

4、備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關(guān)系時，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(十一)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)。

1、法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第39條。

2、喪葬補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金。

(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

4、供養(yǎng)親屬范圍：

(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;。

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

5、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件。

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

6、停止享受撫恤金待遇的情形。

(1)、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;。

(2)、就業(yè)或參軍的;。

(3)、工亡職工配偶再婚的;。

(4)、被他人或組織收養(yǎng)的;。

(5)、死亡的。

7、一次性工亡補(bǔ)助金。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(適用標(biāo)準(zhǔn)為24565元。)。

(2)、備注：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

(十二)、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

各級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（匯總23篇）篇二十三