勞動合同是保護勞動者權益的法律工具，有助于防止用人單位任意解雇或變相降低待遇。下面的勞動合同案例給出了一些解決勞動關系爭議的建議和指引。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇一

第一條(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，根據，"中華人民共和國中外合作經營企業法"及其這有關法規的規定，在平等互利的原則基礎上，同意以各自的法人身份簽訂本合作經營合同。

第二章合作各方。

第二條合作各方。

甲方：______注冊國家：______國。

法定地址：______。

法定代表：______。

乙方：______注冊地區：______。

法定地址：______。

法定代表：______。

第三條甲方和乙方在平等互利條件下，同意相互合作，在中華人民共和國舉辦合作經營企業，企業名稱為：______。

第四條公司是按照"中華人民共和國中外合作經營企業法"及其他有關法規的規定，雙方以各自的法人身份共同建立的經濟實體。

第五條公司的一切經濟、業務活動，必須遵守中國政府法律、法令及有關條例規定，并受其保護。

第六條甲乙雙方對合作經營公司的債務、風險、虧損共同承擔責任，其盈利共同分享。

第四章經營目的、經營范圍與經營規模。

第七條合作公司的經營目的：以發展中國的國民經濟，實現四個現代化并取得合法利潤為目的。其宗旨為，通過雙方密切合作，使海洋開發事業取得突破性進展，滿足國內外市場對對蝦、鰻魚等水產品日益增長的需求，雙方在經濟上獲得實惠。

第八條合作公司的經營范圍：生產國內外市場急需的對蝦、鰻魚等水產產品，爭取在國際市場上有較強的競爭能力。

第九條合作公司的經營規模：年產對蝦噸，成鰻噸，以及其他水產品。

第五章合作條件及其構成。

第十條甲方提供土地畝使用;乙方出資金額美元。

第十一條甲方以土地使用，乙方以資金，構成合作條件。

第十二條合作方式。

甲方提供土地使用，乙方提供現金或實物、設備。

第十三條乙方投資的實物或設備，應經甲方主管部門審查同意，報審批機構批準。

第十四條由合作企業與乙方簽訂買賣合同經審查批準后，三個月內應由甲方派員實地考察并委托中國按其規定向乙方銀行開具信用證。

第十五條乙方收到甲方銀行信用證后，個月內應將所購全部設備、實物運至港。

第十六條甲方雙方必須按商定的期限，如數劃出土地供使用和付出資金。否則由違約方擔負其由此而產生的一切經濟損失。

第六章合作各方的責任。

第十七條甲方有責任履行下列義務：

1.向中國政府授權機關申請批準并向工商行政管理部門注冊登記;。

2.向有關部門辦理合作公司使用土地的有關手續;。

6.辦理合作公司外籍人員的邀請、居住手續，對其辦公、交通、生活等方面進行安排;。

7.協助辦理產品出口的有關運輸、報關等事項;。

8.負責辦理由乙方發運至港或港的全部設備運到合作公司所在地;。

9.上述各項之外另有雙方協議規定的該由甲方分擔的事項。

第十八條乙方有責任履行下列義務：

1.提供對生產、辦公等建筑物的要求;。

3.提供產品的出口加工標準、操作規程等技術指導和先進的企業管理方法;。

4.提供與合作公司產品有關的國外技術情報及市場信息;。

5.對技術人員和職工進行技術培訓;。

6.負責采購需由國外供應的原材料、易損件、零配件、消耗品等;。

7.從甲方委托中國乙方銀行開具信用證之日起，乙方應將雙方研究確。

定的先進可靠的設備、檢測儀器按商定的日期運到港。負責設備的安裝調試并正常投產;

9.上述各條以外另有雙方協議規定的須由乙方分擔的事項。

第十九條任何一方因不履行各自的義務而給公司造成損失時，須負責賠償損失。

第七章董事會的組成。

第二十條本公司為法人式的合作經營企業，董事會為公司的最高權力機構。

第二十一條董事會由名董事組成，甲方委派名，乙方委派名，董事會設董事長、副董事長各一名，董事名，任期均為________年。董事長由乙方擔任，可以連任。

第二十二條董事長是合作企業的法定代表人，董事長不能履行職責時，應授權副董事長或其他董事代表合作企業。

第二十三條董事會會議每年舉行次例會，一般應在________月在合作公司所在地召開，如有必要也可在其他地方舉行。根據需要，董事長在征得副董事長同意后，也可臨時召開董事會會議。董事會議由董事長負責召集主持，董事長不能召集時，可委托副董事長或其他董事召集主持。

董事長應在三周前將召開董事會會議的日期、地點、議題通知董事會各成員。

第二十四條董事不能出席董事會會議時，可出具委托書委托代表出席，行使董事發言權和表決權，其一名代表不能同時擔任兩名或以上的名額(董事會會議應有包括出其委托書的董事代表在內的三分之二以上的董事出席，才能舉行)。

第二十五條董事會會議應本著平等互利、友好協商的原則，研究討論問題。

下列事項由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：

3.合作企業注冊資本的增加、轉讓;。

其他事項，可根據合作企業的章程載明的議事規則作出決議。董事會決議以中文書寫一式四份，經正、副董事長簽署后，由合作公司，乙方各執一份，甲方執二份。

第二十六條董事會聘請總經理一名，副總經理一名，并決策任期年限。正副經理要執行董事會決議，負責合作公司的經營管理，并定期向董事會匯報生產、經營情況。

第八章經營管理機構。

第二十七條合作企業設經營管理機構，負責企業的日常經營管理工作，經營管理機構設總經理一名，副總經理一名及其他高級管理人員，其聘用辦法均由董事會任命，任期________年。

第二十八條總經理的職責、權限：

1.執行甲乙雙方所訂合同、章程及董事會決議;。

2.提名各職能部門負責人，審定招聘工作人員，并報董事會備案;。

3.制訂全企業的經營管理制度，對各職能部門布置、指導、監督和檢查工作;。

4.定期向董事會提出工作報告、財務報告和利潤分配方案;。

5.對原材料、零配件的采購、成品銷售及專項協作合同和流動資金的借貸作出決定;。

6.審定職責部門制定內外銷產品價格，并對價格作適當幅度的調整作出決定;。

7.代表企業接待重要的業務聯系單位人員、談判和簽署文件;。

8.主持企業行政會議，對行政會議的討論事項及決議負責執行;。

9.解決各職能部門向總經理請示的其他重大問題;。

11.對職工違反規章制度的處分作出行政方面的最后決定;。

12.其他由總經理負責的事項。

第二十九條副總經理職責、權限：

1.協助總經理負責本企業的經營管理;。

2.總經理外出時，代替總經理行使職權;。

3.代表企業進行業務談判;。

4.處理其他工作矛盾和有關問題;。

5.其他應由副總經理負責處理的問題。

第九章籌備和建設。

第三十條合作公司在籌建期間，在董事會下設立籌建處負責各項籌建工作。籌建處人員的組成由董事會討論決定，籌建期間的各項費用分年攤入生產成本。

第十章勞動管理、工會。

第三十一條合作公司職工的雇用、解雇、勞動工資、勞動紀律、勞保福利等事項。除按"中華人民共和國中外合資企業勞動管理規定"辦理外，根據董事會決議實行。

第三十二條合作企業職工有權按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》建立工會組織，開展工會活動。合作企業積極支持本企業的工會工作。

第十一章生產與銷售。

第三十三條合作企業在每年度以前召開的董事會會議上制定下一年度生產進度及進口、出口計劃，并報主管部門。

計劃執行中在保證合作公司一定的經濟效益和外匯收支平衡的前提下，可根據國內外市場情況予以合理的調整。

第三十四條進口原材料采購對象，參考乙方情報，研究其質量、規格、價格后，由正、副總經理商定，在國內能提供滿足需要的原材料情況下，應優先在國內購買。其支付辦法，貨幣按照國內規定辦理。

第三十五條合作企業生產的對蝦、鰻魚等水產品，通過中國出口商品檢驗局檢后，根據年度出口計數由公司直接出口，也可以參加廣交會對外成交出口銷售產品。

第三十六條合作公司原則上規定，凡符合出口標準的產品全部出口，確保公司外匯收支平衡并積極創匯。

第三十七條本公司產品內銷部分由甲方負責，外銷部分由乙方負責，一切內外經銷事項均以公司名義出面。

第三十八條出口產品的銷售價格和數量應考慮合作公司的外匯收支平衡和成本核算。隨著國際市場情況的變化而加以及時調整。

第三十九條內銷產品按中國政府規定的物價政策執行，具體價格總經理決定，報主管部門和物價部門備案。外銷產品價格根據國家市場根據國際市場隨行就市或根據廣交會成交價由公司總經理決定。

第十二章財務、會計、審計。

第四十條合作公司的會計制度根據中華人民共和國財政部門有關規定，結合本公司具體情況經董事會通過制定的會計制度，付諸實行。

第四十一條公司各類報表于次月十日前向合作雙方報告，年終報表在次月底前提出，由公司委托在中國注冊的會計師審核。各類報表均報主管部門、統計部門及其有關部門備案。

第四十二條公司采用借貸記帳法記帳，用中文書寫，會計報表以人民幣為記帳本位幣，其他貨幣屬于合作投資的均以中國外匯牌價換算。屬于貿易往來的按貿易匯價結算，外匯往來按《中華人民共和國外匯管理暫行條例》辦理。

第四十三條合作公司的財務審計，聘請在中國注冊的會計師審查，稽核，并將結果報告董事會和總經理。

第四十四條合作公司在中國分行開設人民幣和外幣帳戶。

第十三章稅收、利潤和虧損。

第四十五條合作公司按中華人民共和國稅法條款規定交納各種稅金，并參照《關于中外合作經營項目進出口貨物的監管和免稅的規定》向稅務機關提出減免稅收申請。

第四十六條所得稅甲乙雙方分別繳納。甲方按國家有關規定上交，乙方按國務院關于華僑投資優惠的暫行規定執行。

第四十七條合作公司在扣除由董事會確定提留的儲備資金、職工福利資金、獎勵資金、企業發展基金和納稅后，余下的凈利潤甲乙雙方對等分成。

第四十八條乙方所得的凈利潤匯往國外時，按"中華人民共和國外匯管理條例"的有關規定辦理。

第四十九條公司發生虧損時，經董事會會議討論通過時，可用儲備基金彌補，或按對等比例承擔虧損責任。

第十四章合同的審批、生效、延長和終止。

第五十條本公司合作期限定為________年，本合同按照中外合作經營的有關規定申請批準。然后，合作公司持批準證書到工商行政管理機關登記，并領取營業執照，同時，乙方還要以自己的名義到工商行政機關登記。公司合作期自領取營業執照之日計算。本公司經上級批準機關批準之日起生效。

第五十一條合作期滿前六個月，如雙方愿意繼續合作，可申請并經上報批準機關批準后延長合作期。

第五十二條在合作期內，出現下列情況可提前終止本合同，解散合作企業：

1.公司發生嚴重虧損，無力繼續經營時;。

2.合作一方不履行合作企業合同、章程規定的義務，致使企業無法繼續經營;。

3.因自然災害、戰爭等不可抗力遭受嚴重損失時;。

4.公司未達到其經營目的，同時又無發展前途，公司的合同、章程所規定的其他解散因素已經出現時。

經雙方作出最大努力不可挽回時，由董事會提出解散申請書，報審批機關批準后，提前終止合作企業。

屬于本條第二款情況解散合同企業時，不履行合作企業合同、章程規定的義務一方，應對合作企業所造成的損失負責賠償責任。

第五十三條合作期未滿，公司解散時，以其全部資產對其債務承擔責任，償還債務后的剩余資產支付職工一定的安置費，余下部分雙方對等分配，對于剩余財產超過注冊資本的增值部分視同利潤，應依法交納所得稅后對等分成。

第五十四條合作期滿本合同自失效，合作公司所有資產不附任何條件歸甲方所有，不再另行清單。

第五十五條公司解散或終止后，各項帳冊及文件應由甲方保存。

第十五章合同的修改。

第五十六條對本合同及其附件的修改，必須經甲乙雙方簽署書面協議，并報原審批機關批準才能生效。

第十六章保險。

第五十七條公司的各項保險均應向中國人民保險公司支公司辦理。

第十七章商標。

第五十八條經甲乙雙方共同商定，本公司所產對蝦采用""牌商標，由工商管理部門注冊后使用。

第十八章適用法律。

第五十九條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律管轄。

第十九章爭議的解決。

第六十條因執行合同所發生的或與合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如協商仍不能解決時，提交仲裁機關解決。

第六十一條仲裁地點設在北京，由中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會按該會仲裁程序暫行規則進行仲裁。

第六十二條仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。

第六十三條仲裁費用由敗訴方承擔。

第六十四條在仲裁過程中，除雙方有爭論的正在進行仲裁的部分，合同的其他內容應繼續履行。

第二十章其他。

第六十五條本合同由雙方代表簽字后，向上級審批機關報批，獲得批準后，即及時通知乙方。

第六十六條本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與合同有同等效力。

第六十七條為保證本合同的履行，甲乙各方應相互提供履約的銀行擔保書。

第六十八條對在合同執行中，任何一方有違約而引起的經濟損失，另一方有權向中國法院訴訟，對構成的經濟損失，由違約方全額賠償。

第六十九條公司發生不可抗力及其他嚴重事故，而影響合同執行時，公司總經理應盡快將發生的情況以電報通知乙方，并在半月內以航空掛號信件將有關當局顯示的證明文件提交對方確認。

第七十條公司地址：______。

第七十一條甲、乙雙方的法定地址及發往函電按下列報發對方：

甲方：______。

法定地址：______。

電話：______。

乙方：______。

法定地址：______。

電話：______。

第七十二條本合同同中文書寫一式五份，由甲方執二份，乙方執一份，主管及審批機關各執一份。

第二十一章附件。

附件一。

根據合同第十八條，雙方達成如下協議：

在性、價比同等的條件下，可以優先考慮購買方提供的設備，同時要符合下列條件：

3.方必須提供設備需配帶兩年的備品配件和全套技術資料;。

4.方負責派遣技術人員來公司指導安裝、試車并達到正常生產的要求;。

6.安裝和試車爭取在一個月內完成;。

7.設備發運時，方必須附帶不少于試車生產的原材料;。

8.方派遣到的技術人員工資，往返費用和的食宿交通由合作公司負責，以總額不超過元為限。

附件二。

根據合同第三十一條雙方達成如下協議：

1.合作公司職工的平均工資暫定每人人民幣元。視以后公司發展結合國內情況，由董事會決定對本公司職工逐年適當增加工資。

2.公司職工的工資水平，根據按勞報酬、多勞多得的原則，視其生產效益和實際表現，由公司總經理平衡。

3.董事會聘用的公司高級職員工資由董事會協商。

4.生產過程中，可以承包給班組或個人的項目應予承包，由公司與其簽訂承包合同。根據生產發展情況，應每年調整一次承包合同。

附件三。

根據合同第三十八條，雙方達成如下協議：

1.出口產品的銷售價格：公司自銷價為國際市場實際銷售價，并隨著國際市場情況的變化而上下浮動。

2.出口產品每三個月交貨付款，其交付款辦法另訂協議規定。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇二

合同編號：

立本合同。

第一條、本合同的各方為：

中國____________公司（以下簡稱甲方），在中國_______省________市登記注冊，其法定地址在________省________市________區________路________號。法定代表：姓名________職務________國籍________。

____________國（或地區）____________公司（以下簡稱乙方）在____________國（或地區）登記注冊，其法定地址在_________。法定代表：姓名________職務________國籍________。

（注：若有兩個以上合作者，依次稱丙、丁……方）

第二條、甲、乙方根據中華人民共和國有關法律、法規的有關規定，同意在____________省________市建立合作經營的______有限責任公司（以下簡稱合作公司）。

第三條、合作公司的名稱為________________合作有限責任公司。

外文名稱為________________________。

合作公司的法定地址為________省________市________區________路________號。

第四條、合作公司的一切活動必須遵守中華人民共和國有關法律、法規的規定。

第五條、合作公司是由甲方提供土地使用權、資源開發權、建筑物等合作條件；乙方提供資金、設備、技術等合作條件。各方不折算投資比例，按各自向公司提供的合作條件，確定利潤分享辦法，并各自承擔風險。合作公司實行統一管理，獨立經營，統一核算。合作期限屆滿，公司的財產不作價歸甲方所有。

（注：應根據雙方的約定具體寫明）

第六條、甲、乙方合作經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場的競爭能力，提高經濟效益，使合作各方獲得滿意的經濟利益。（注：在具體合同中要根據具體情況寫）

第七條、合作公司生產經營范圍是：生產和銷售____________產品；對銷售后的產品進行維修服務；研究和發展新產品。（注：要根據具體情況寫）

第八條、生產經營規模如下：

（一）合作公司投產后的生產能力為：

（二）隨著生產經營的發展，生產規模可增加到年產__________。產品品種將發展________。

（注：要根據具體情況寫）

第九條、合作公司投資總額為人民幣________元。（或雙方商定的一種貨幣）

第十條、合作公司的注冊資本為人民幣__________元。（注：甲方所提供的土地使用權或資源開發權和建筑物不計入注冊資本）

第十一條、甲、乙方分別提供如下合作條件：

甲方：提供總面積為______平方米的土地使用權，負責征用土地費和繳納土地使用費。（注：土地開發費的負擔方法，根據雙方約定寫）其中：

廠房（上蓋）面積______平方米；

商場（上蓋）面積______平方米；

維修部（上蓋）面積______平方米。

乙方：投資總額為______元，其中：現金__________元；機器設備和交通運輸工具__________元（詳見附表）；工業產權_______元；其他__________元。

第十二條、甲方提供的土地使用權，應在合同批準之日起____天內辦完征撥手續，交付合作公司使用；廠房和商場（上蓋）應在合同批準之日起____天內交付合作公司裝修；維修部（上蓋）的交付時間，由合作公司董事會另行決定。

乙方提供的現金投資分兩期匯入合作公司在特區內銀行開立的帳戶內。第一期應匯入__________元，須在合同批準之日起____天內匯出，作為首期生產、生活設施的建筑費和流動資金等；第二期必須匯足投資總額減去第一期匯出后的差額，匯出的時間為________，用途由公司董事會胡定。（注：應根據具體情況寫）。

第十三條、乙方作為投資的機器設備，必須符合合作公司的生產需要，并在廠房裝修完工前____天內運至中國港口。

（注：乙方以工業產權作為投資時，甲、乙方必須另訂立合同，作為本合同的組成部分）。

第十四條、甲方應負責完成的事項：

（二）依照本合同第十一條第一款規定，向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續；

（三）協助辦理乙方作為出資而提供的機械設備、物資的進口報關手續和在特區內的運輸；

（五）協助合作公司落實水、電、交通等基礎設施；

（六）協助合作公司對廠房和其他工程設施的設計和施工；

（七）協助合作公司在當地招聘中國的經營管理人員、技術人員、工人和其他人員；

（八）協助合作公司為外籍工作人員辦理所需的入境簽證手續等；

（九）辦理合作公司委托的其他事宜。

第十五條、乙方應負責完成的事項：

（二）辦理合作公司委托在中國境外選購的機器設備、材料等有關事宜；

（三）提供需要的設備安裝、調試以及試產的技術人員、生產和檢驗技術人員；

（四）培訓公司的技術人員和工人；

（六）負責辦理合作公司委托的其他事宜。

（注：要根據具體情況寫）

第十六條、合作公司的經營期限為________年，公司營業執照簽發之日，為該合作公司的成立日期。

合作公司在經營過程中，如有一方提出，經雙方協商同意，可以延長合作期限。但必須在合作期滿六個月前，向中華人民共和國對外經濟貿易部（或其委托的審批機構）提出申請批準。

第十七條、合作公司繳納所得稅后的利潤，按下列順序使用和分配：

（一）提取____%作為合作公司的儲備基金、職工獎勵及福利基金、發展基金；

（二）以____%償還乙方的投資，預計____年還清乙方的全部投資；（注：根據雙方的約定具體寫）

（三）其余部分按甲方____%，乙方____%分配。

第十八條、合作公司的產品，大部分在中國境外市場銷售（或全部外銷）。其中：

（一）向外銷售____%；

（二）經向主管部門申請批準內銷____%。

（注：銷售辦法可靈活多樣，可由公司或乙方負責向外銷售；也可由公司與外貿公司訂立銷售合同，委托代銷；對內銷部分也可由公司或甲方經銷。）

第十九條、合作公司設董事會。公司注冊登記之日，為董事會正式成立之日。

第二十條、董事會是合作公司的最高權力機構，決定合作公司章程的制訂和修改；決定公司轉讓、合并、停業和解散；決定公司經營決策、財務預算和決算；決定公司利潤分配和虧損彌補辦法；聘請總經理、副總經理和高級管理人員；決定公司職工工資和制定職工獎懲辦法等一切重大事宜。

第二十一條、董事會由董事____名組成，其中甲方委派____名，乙方委派____名。董事長由甲方委派，副董事長____名，由乙方委派。

董事長、副董事長和董事任期四年，經各方繼續委派可以連任。

第二十二條、董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持。董事長因故不能召集董事會議時，可委托副董事長或其他董事召集并主持。經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔保存。

第二十三條、召開董事會須有三分之二以上的董事出席方有效。董事不能出席時，可以出具委托書委托他人代為出席和舉行表決。

第二十四條、董事長是合作公司的決定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事代理。

第二十五條、合作公司設經理部，負責公司的日常經營管理。

經理部設總經理一人，副總經理____人。總經理由____方推薦；副總經理由____方推薦____人，另一方推薦____人，均由董事會聘請，任期________年。

第二十六條、總經理的職責是執行董事會會議的決議，組織領導合作公司的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。

第二十七條、總經理必須每季度向董事會報告公司的經營情況，半年向董事會作一次財務結算報告。

第二十八條、總經理、副總經理及其他管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為時；經董事會會議作出決議，給予應得的處分直至解聘，對公司造成的經濟損失；應負賠償責任。

第二十九條、合作公司員工的`招聘、解雇或辭職一律實行合同制。員工的聘請由公司做出計劃，報當地勞動部門核準后，由公司自行招聘，經考核擇優錄用。

第三十條、合作公司員工的勞動工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，依照《中華人民共和國中外合作經營企業法》的有關規定，經董事會制訂施行方案，由公司、公司工會與員工集體或個人訂立勞動合同，按合同的規定執行。

第三十一條、合作公司設總會計師和總出納員各一人，負責公司總的會計工作；廠部、商場和維修服務部分別建立帳目，每個部門分別設會計師和出納員各一人，負責各個部門的財務會計工作。

前款所列會計和出納員的人選，均由甲、乙方協商推薦，董事會聘請。

第三十二條、合作公司的財務會計制度，根據有關規定，結合本合作公司的實際情況制定。并報當地財政部門和稅務部門備案。

第三十三條、合作公司設審計師一人，由甲方推薦，董事會聘請。

審計師負責審查、稽核公司的財務收支和會計帳目，并向董事會報告。

第三十四條、合作公司應按中華人民共和國有關稅法繳納各種稅款。

第三十五條、合作公司的各項保險均應向設在___________特區的保險公司投保。投保辦法、投保險別、保險價值、保期等均按中國人民保險公司的規定由合作公司董事會決定。

第三十六條、本合同及其附件修改或補充，必須經甲、乙方協商一致，簽署書面協議，并報經對外經濟貿易部（或其委托的審批機構）批準方能生效。

第三十七條、在合同有效期內由于本合同第四十二條規定的不可抗力，造成公司嚴重損失，或因公司連續虧損，致使合同不能繼續履行，經合作公司董事會特別決議，并報原審批機關批準，可以提前終止合同或解除合同。

第三十八條、由于一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合作公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同。對方除有權向違約的一方索賠外，并有權按合同規定報原審批機關批準終止合同。如甲、乙方同意繼續經營，違約方仍應賠償履約一方的經濟損失。

第三十九條、甲、乙任何一方如未按本合同第十一條、第十二條以及第十三條的規定提供合作條件時，以逾期的第一個月算起，每逾期一個月，違約方應繳付____________元違約金給守約的一方。（注：或按出資額的百分比計算）如逾期______個月仍未提供，除累計繳付違約金外，守約一方有權按照本合同第三十八條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第四十條、由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第四十一條、為保證本合同及其附件的履行，甲、乙方在合同生效后____天內相互提供履約的銀行擔保書。

第四十二條、在合作期間，由于地震、臺風、水災、火災、戰爭或其他不能預見并且對其發生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在15天內提供事故的詳細情況及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。此項證明文件應由事故發生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第四十三條、凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提請中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會仲裁。仲裁的裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第四十四條、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護和管轄。

第四十五條、本合同用中文和______文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如解釋有矛盾，以中文本為準。

第四十六條、按照本合同規定的各項原則所訂立的合作公司章程、工程協議、技術轉讓協議、銷售協議等，均為本合同的附屬文件。

第四十七條、本合同及其附屬文件，均須經中國對外經濟貿易部（或其委托的審批機關）批準，并自批準之日起生效。

第四十八條、合作公司對甲、乙雙方或甲、乙雙方互送通知的方法，如果采用電報或電傳時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之發出書面信件通知。合同中所列的甲、乙雙方的法定地址，即為甲、乙方的收件地址。

第四十九條、本合同正本一式____份，甲、乙方各____份，合作公司1份，報中國對外經濟貿易部____份，具有同等效力；影印本____份；分報有關機關。

第五十條、本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在中國_____省________市簽字。

甲方：____________________公司

（加蓋公章）

法人代表（簽字）：____________

乙方：____________________公司

（加蓋公章）

法人代表（簽字）：____________

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇三

第一條________（以下簡稱甲方）和________（以下簡稱乙方），根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》及其有關法規的規定，在平等互利的原則基礎上，同意以各自的法人身份簽訂本合作經營合同。

第二條合作各方

甲方：___________________

注冊國家：_____________國

法定地址：___________________

法定代表：___________________

乙方：_______________________

注冊地區：___________________

法定地址：___________________

法定代表：_________________

第三條甲方和乙方在平等互利條件下，同意相互合作，在中華人民共和國____舉辦合作經營企業，企業名稱為________。

第四條公司是按照“中華人民共和國中外合資經營企業法”及其他有關法規的規定，雙方以各自的法人身份共同建立的經濟實體。

第五條公司的一切經濟、業務活動，必須遵守中國政府法律、法令及有關條例規定，并受其保護。

第六條甲乙雙方對合作經營公司的債務、風險、虧損共同承擔責任，其盈利共同分享。

第七條合作公司的經營目的：以發展中國的國民經濟，實現四個現代化并取得合法利潤為目的。其宗旨為，通過雙方密切合作，使海洋開發事業取得突破性進展，滿足國內外市場對對蝦、鰻魚等水產品日益增長的需求，雙方以在濟上獲得實惠。

第八條合作公司的經營范圍：生產國內外市場急需的對蝦、鰻魚等水產產品，爭取在國際市場上有較強的競爭能力。

第九條合作公司的經營規模：年產對蝦____噸，成鰻____噸，以及其他水產晶。

第十條甲方提供土地____畝使用；乙方出資金額____美元。

第十一條甲方以土地使用，乙方以資金，構成合作條件。

第十二條合作方式

甲方提供土地使用，乙方提供現金或實物、設備。

第十三條乙方投資的實物或設備，應經甲方主管部門審查同意，報審批機構批準。

第十四條由合作企業與乙方簽訂買賣合同經審查批準后，三個月內應由甲方派員實地考察并委托中國銀行按其規定向乙方銀行開具信用證。

第十五條乙方收到甲方銀行信用證后，___________個月內應將所購全部設備、實物運至____港。

第十六條甲乙雙方必須按商定的期限，如數劃出土地供使用和付出資金。否則由違約方擔負其由此而產生的一切經濟損失。

第十七條甲方有責任履行下列義務：

1、向中國政府授權機關申請批準并向工商行政管理部門注冊登記；

2、向有關部門辦理合作公司使用土地的有關手續；

7、協助辦理產品出口的有關運輸、報關等事項；

8、負責辦理由乙方發運至____港或____港的全部設備運到合作公司所在地；

9、上述各項之外另有雙方協議規定的該由甲方分擔的事項。

第十八條乙方有責任履行下列義務：

1、提供對生產、辦公等建筑物的要求；

3、提供產品的出口加工標準、操作規程等技術指導和先進的企業管理辦法；

4、提供與合作公司產品有關的國外技術情報及市場信息；

5、對技術人員和職工進行技術培訓；

6、負責采購需由國外供應的原材料、易損件、零配件、消耗品等；

9、上述各條以外另有雙方協議規定的須由乙方分擔的事項。

第十九條任何一方因不履行各自的義務而給公司造成損失時，須負責賠償損失。

第二十條本公司為法人式的合作經營企業，董事會為公司的最高權力機構。

第二十一條董事會由_______名董事組成，甲方委派______名，乙方委派__________名。董事會設董事長、副董事長各一名，董事______名，任期均為______年。董事長由甲方擔任，可以連任。

第二十二條董事長是合作企業的法定代表人，董事長不能履行職責時，應授權副董事長或其他董事代表合作企業。

第二十三條董事會會議每年舉行____次例會，一般應在____月在合作公司所在地召開，如有必要也可在其他地方舉行。根據需要，董事長在征得副董事長同意后，也可臨時召開董事會會議。董事會議由董事長負責召集主持，董事長不能召集時，可委托副董事長或其他董事召集主持。

董事長應在三周前將召開董事會會議的日期、地點、議題通知董事會各成員。

第二十四條董事不能出席董事會會議時，可出具委托書委托代表出席，行使董事發言權和表決權，但一名代表不能同時擔任兩名或以上的名額（董事會會議應有包括出具委托書的董事代表在內的三分之二以上的董事出席，才能舉行）。

第二十五條董事會會議應本著平等互利、友好協商的原則，研究討論問題。

下列事項由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：

1、合作企業合同和章程的修改；

2、合作企業的終止、解散；

3、合作企業注冊資本的增加、轉讓；

4、合作企業與其他經濟組織的合并。

其他事項，可根據合作企業的章程載明的議事規則作出決議。董事會決議以中文書寫一式四份，經正、副董事長簽署后，由合作公司、乙方各執一份，甲方執二份。

第二十六條董事會聘請總經理一名，副總經理一名，并決定任期年限。正副經理要執行董事會決議，負責合作公司的經營管理，并定期向董事會匯報生產、經營情況。

第二十七條合作企業設經營管理機構，負責企業的日常經營管理工作，經營管理機構設總經理一名，副總經理一名及其他高級管理人員，其聘用辦法均由董事會任命，任期____年。

第二十八條總經理的職責、權限

1、執行甲乙雙方所訂合同、章程及董事會決議；

2、提名各職能部門負責人，審定招聘工作人員，并報董事會備案；

3、制訂本企業的經營管理制度，對各職能部門布置、指導、監督和檢查工作；

4、定期向董事會提出工作報告、財務報告和利潤分配方案：

5、對原材料、零配件的采購、成品銷售及專項協作合同和流動資金的借貸作出決定；

6、審定職能部門制定的內外銷產品價格，并對價格作適當幅度的調整作出決定；

7、代表企業接待重要的業務聯系單位人員、談判和簽署文件；

8、主持企業行政會議，對行政會議的討論事項及決議負責執行；

9、解決各職能部門向總經理請示的其他重大問題；

11、對職工違反規章制度的處分作出行政方面的最后決定；

12、其他由總經理負責的事項。

第二十九條副總經理職責、權限：

1、協助總經理負責本企業的經營管理；

2、總經理外出時，代替總經理行使職權；

3、代表企業進行業務談判；

4、處理其他工作矛盾和有關問題；

5、其他應由副總經理負責處理的問題。

第三十條合作公司在籌建處期間，在董事會下設立籌建處負責各項籌建工作。籌建人員的組成由董事會討論決定，籌建期間的各項費用分年攤人生產成本。

第十章勞動管理、工會

第三十一條合作公司職工的雇用、解雇、勞動工資、勞動紀律、勞保福利等事項。除按《外商投資企業勞動管理規定》辦理外，根據董事會決議實行。

第三十二條合作企業職工有權按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》建立工會組織，開展工會活動。合作企業積極支持本企業的工會工作。

第三十三條合作公司在每年底以前召開的董事會會議上制定下一年度生產進度及進口、出口計劃、并報主管部門。

計劃執行中在保證合作公司一定的經濟效益和外匯收支平衡的前提下，可根據國內外市場情況予以合理的調整。

第三十四條進口原材料采購對象，參考乙方情報、研究其質量、規格、價格后，由正、副總經理商定，在國內能提供滿足需要的原材料情況下，應優先在國內購買。其支付辦法，貨幣按照國內規定辦理。

第三十五條合作公司生產的對蝦、鰻魚等水產品，通過中國出口商品檢驗局檢驗后，根據年度出口計數由公司直接出口。也可以參加廣交會對外成交出口銷售產品。

第三十六條合作公司原則上規定，凡符合出口標準的產品全部出口，確保公司外匯收支平衡并積極創匯。

第三十七條出口產品內銷部分由甲方負責，外銷部分由乙方負責，一切內外經銷事項均以公司名義出面。

第三十八條本公司產品的銷售價格和數量應考慮合作公司的外匯收支平衡和成本核算。隨著國際市場情況的變化而加以及時調整。

第三十九條內銷產品按中國政府規定的物價政策執行，具體價格由總經理決定，報主管部門和物價部門備案。外銷產品價格根據國家市場或根據國際市場隨行就市或根據廣交會成交價由公司總經理決定。

第四十條合作公司的會計制度根據中華人民共和國財政部門有關規定，結合本公司具體情況經董事會通過制定的會計制度，付諸實行。

第四十一條公司各類報表于次月十日前向合作雙方報告，年終報表在次月底前提出，由公司委托在中國注冊的會計師審核。各類報表均報主管部門、統計部門及其有關部門備案。

第四十二條公司采用借貸記賬法記賬，用中文書寫，會計報表以人民幣為記賬本位幣，其他貨幣屬于合作投資的均以中國銀行外匯牌價換算。屬于貿易往來的按貿易匯價結算，外匯往來按《中華人民共和國外匯管理條例》辦理。

第四十三條合作公司的財務審計，聘請在中國注冊的會計師審查，稽核，并將結果報告董事會和總經理。

第四十四條合作公司在中國銀行____分行開設人民幣和外幣賬戶。

第四十五條合作公司按中華人民共和國稅法條例規定交納各種稅金，并參照《關于中外合作經營項目進出口貨物的監管和免稅的規定》向稅務機關提出減免稅收申請。

第四十六條所得稅甲乙雙方分別繳納。甲方按國家有關規定上交，乙方按國務院關于華僑投資優惠的暫行規定執行。

第四十七條合作公司在扣除由董事會確定提留的儲備資金、職工福利資金、獎勵資金、企業發展基金和納稅后，余下的凈利潤甲乙雙方對等分成。

第四十八條乙方所得的凈利潤匯往國外時，按“中華人民共和國外匯管理條例”的有關規定辦理。

第四十九條公司發生虧損時，經董事會會議討論通過，可用儲備基金彌補，或按對等比例承擔虧損責任。

第五十條本公司合作期限定為____年，本合同按照中外合作經營的有關規定申請批準。然后，合作公司持批準證書到工商行政管理機關登記，并領取營業執照，同時，乙方還要以自己的名義到工商行政機關登記。公司合作期自領取營業執照之日計算。本公司經上級批準機關批準之日起生效。

第五十一條合作期滿前六個月，如雙方愿意繼續合作，可申請并經上級批準機關批準后延長合作期。

第五十二條在合作期內，出現下列情況可提前終止本合同，解散合作企業：

1、公司發生嚴重虧損，無力繼續經營時；

2、合作一方不履行合作企業合同、章程規定的義務，致使企業無法繼續經營；

3、因自然災害、戰爭等不可抗力遭受嚴重損失時；

4、公司未達到其經營目的，同時又無發展前途，公司的合同、章程所規定的其他解散因素已經出現時。

經雙方作出最大努力不可挽回時，由董事會提出解散申請書，報審批機關批準后，提前終止合作企業。

屬于本條第二款情況解散合作企業時，不履行合作企業合同、章程規定的義務一方，應對合作企業所造成的損失負責賠償責任。

第五十三條合作期未滿，公司解散時，以其全部資產對其債務承擔責任，償還債務后的剩余資產支付職工一定的安置費，余下部分雙方對等分配，對于剩余財產超過注冊資本的增值部分視同利潤，應依法交納所得稅后對等分成。

第五十四條合作期滿本合同自然失效，合作公司所有資產不附任何條件歸甲方所有，不再另行清單。

第五十五條公司解散或終止后，各項賬冊及文件應由甲方保存。

第五十六條對本合同及其附件的修改，必須經甲乙雙方簽署書面協議，并報原審批機關批準才能生效。

第十六章保險

第五十七條公司的各項保險均應向中國人民保險公司____分支公司辦理。

第五十八條經甲乙雙方共同商定，本公司所產對蝦采用“____”牌商標，由工商管理部門注冊后使用。

第五十九條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭論的解決，均受中華人民共和國法律管轄。

第六十條因執行合同所發生的或與合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商仍不能解決時，提交仲裁機關解決。

第六十一條仲裁地點設在北京，由中國國際經濟貿易仲裁委員會按該會仲裁規則進行仲裁。

第六十二條仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。

第六十三條仲裁費用由敗訴方承擔。

第六十四條在仲裁過程中，除雙方有爭論的正在進行仲裁的部分外，合同的其他內容應繼續履行。

第六十五條本合同由雙方代表簽字后，向上級審批機關報批，獲得批準后，即及時通知乙方。

第六十六條本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與合同有同等效力。

第六十七條為保證本合同的履行，甲乙各方應相互提供履約的銀行擔保書。

第六十八條對在合同執行中，任何一方有違約而引起的經濟損失，另一方有權向中國法院訴訟，對構成的經營損失，由違約方全額賠償。

第六十九條公司發生不可抗力及其他嚴重事故，而影響合同執行時，公司總經理應盡快將發生的情況以電報通知乙方，并在半月內以航空掛號信件將有關當局顯示的證明文件提交對方確認。

第七十條公司地址：____________

第七十一條甲、乙雙方的法定地址及發往函電按下列報發對方：

甲方：________________________

法定地址；____________________

電話：________________________

乙方；________________________

法定地址：____________________

電話：________________________

專用電訊：____________________

電掛：________________________

第七十二條本合同用中文書寫一式五份，由甲方執二份，乙方執一份，主管及審批機關各執一份。

附件一

根據合同第十八條，雙方達成如下協議：

在性能、價格同等的條件下，可以優先考慮購買__方提供的設備，同時要符合下列條件：

3、______方必須提供設備需配帶兩年的備品配件和全套技術資料；

4、______方負責派遣技術人員來公司指導安裝、試車并達到正常生產的要求：

6、安裝和試車應爭取在一個月內完成；

7、設備發運時，______方必須附帶不少于試車生產的原材料；

8、______方派遣到________的技術人員工資，往返費用和________的食宿交通由合作公司負責，以總額不超過________元為限。

附件二

根據合同第三十一條雙方達成如下協議：

1、合作公司職工的平均工資暫定每人每月人民幣____元。視以后公司發展結合國內情況，由董事會決定對本公司職工逐年適當增加工資。

2、公司職工的工資水平，根據按勞取酬、多勞多得的原則，視其生產效益和實際表現，由公司總經理平衡。

3、董事會聘用的公司高級職員工資由董事會協商。

4、生產過程中，可以承包給班組或個人的項目應予承包，由公司與其簽訂承包合同。根據生產發展情況，應每年調整一次承包合同。

附件三

根據合同第三十八條，雙方達成如下協議：

1、出口產品的銷售價格：公司自銷價為國際市場實際銪售價，并隨著國際市場情況的變化而上下浮動。

2、出口產品每三個月交貨付款，其交付款辦法另訂協議規定。

附件四

自本公司營業執照批發之日起，乙方必須在兩個月內將____美元一次性匯給中國銀行____分行。

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中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇四

中國有限公司和，根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》和中國的其它有關法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國福建連江共同投資舉辦合作經營企業，特訂立本合同。

第一條本合同的各方為：

甲方：有限公司，法定地址：，法定代表：。

乙方：（）1、(國家或地區)先生，身份照(或護照)號碼：，住址：。

（）2、(國家或地區)有限公司，法定地址：，法定代表人：。

第二條甲、乙方根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》和中國的其他有關法規，同意在中國境內建立合作經營有限公司（以下簡稱合作公司）。

第三條合作公司的名稱：有限公司。合作公司的法定地址為：。

第四條合作公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。

第五條合作公司的組織形式為有限責任公司。公司以其全部資產對外承擔債務，甲、乙雙方以各認繳出資額對合作公司的債務承擔責任。合作公司所得利潤,甲、乙雙方按的比例分享。

第六條甲、乙方合作經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。

第七條合作公司生產經濟范圍是：。

第八條合作公司生產規模為：

年產。

第九條合作公司向國外市場銷售其產品。產品%外銷。

第十條甲、乙方的出資總額共為：萬美元，以此為合作公司的注冊資本。

其中：甲方出資萬美元，占注冊資本%，乙方出資萬美元，占注冊資本%。

第十一條甲、乙雙方將以下列作為出資：

甲方：以投入。

乙方：以投入。

第十二條合作公司注冊資本由甲、乙雙方按其出資比例分期繳付，第一期在工商營業執照簽發之日起三個月內繳付15%，其余在年時間內全部繳清，并經中國注冊會計師事務所驗資。公司成立后，向股權簽發出資證明書。

合作公司注冊資本增加或減少須經甲、乙雙方一致同意，合作公司董事會一致通過決議，并經審批機構批準。

第十三條甲、乙任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經另一方同意，并報審批機構批準。

一方轉讓其全部或部分出資額時，另一方有優先購買權。

第十四條甲、乙方應各自負責完成以下各項事宜：

甲方責任：

辦理為設立合作公司的中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業執照等事宜；

向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續；

組織合作公司廠房和其它工程設施的設計、施工；

按第十一條規定提供。

協助合作公司聯系落實水、電、交通等基礎設施；

協助合作公司招聘當地的中國籍的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員；

協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等；

負責辦理合作公司委托的其它事宜。

乙方責任：

按第十一條規定提供。

提供需要的設備安裝、調試以及生產技術人員、生產檢驗技術人員；

培訓合作公司的技術人員和工人；

負責辦理合作公司委托的其它事宜。

第十五條合作公司的產品在中國境內外市場上銷售,外銷部分%。

第十六條合作公司設董事會。合作公司注冊登記之日，為合作公司董事會成立之日。

第十七條董事會是合作公司的最高機構，決定合作公司的一切重大事宜，其職權主要如下：

——決定和批準總經理提出的年度工作報告（如生產規劃、年度營業報告、資金、供款）；

——批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案；

——通過公司的重要規章制度；

——決定設立分支機構；

——修改公司規章；

——討論決定合作公司停產、終止或與另一個經濟組織合并；

——決定聘用總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員；

——負責合作公司終止和期滿時的清算工作；

——其它應由董事會會議決定的重大事宜。

下列事項需由出席董事會會議的董事一致通過決定：

（一）修改公司章程；（二）解散公司；（三）調整公司注冊資本；（四）一方或數方轉讓其在本公司的股權；（五）一方或數方將其在本公司的股權質押給債權人；（六）公司合并或分立；（七）抵押公司資產；（八）其它須經董事會一致通過的事項。

第十八條董事會由名董事組成，其中甲方委派名，乙方委派名。董事任期為三年，可以連任。

第十九條董事會董事長由方委派，副董事長由方委派。

第二十條甲、乙方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。

第二十一條董事長是公司的法定代表人。董事長不能履行其職務時，應授權他人代為履行，董事長未明確授權的，由副董事長代理。

第二十二條董事會會議每年至少召開一次（年會），在公司住所或董事會指定的其他地點舉行，由董事長召集并主持會議。經名（全體董事會人數的三分之二）以上的董事提議，董事長應召開董事會臨時會議。召開董事會會議的通知應包括會議時間和地點、議事日程，且應當在會議召開的10日前以書面形式發給全體董事。會議記錄歸檔保存。

第二十三條董事會年會和臨時會議應當有全體董事出席方能舉行。每名董事享有一票表決權。

第二十四條各方有義務確保其委派的董事出席董事會年會和臨時會議。董事因故不能參加董事會會議，應出具委托書，委托他人代表其出席會議。

第二十五條如果一方或數方所派的董事不出席董事會會議也不委托他人代表其出席會議，致使董事會5日內不能就法律、法規和本合同（章程）所列之公司重大問題或事項作出決議。則其他方（通知人）可以向不出席董事會會議的董事及委派他們的一方或數方（被通知人），按照該方法定地址（住所）再次發出書面通知，敦促其在規定日期內出席董事會會議。

第二十六條前條所述敦促通知應至少在確定召開會議日期的60日前，以雙掛號函方式發出，并應當注明在本通知發出前的至少45日內被通知人應書面答復是否出席董事會會議。如果被通知人在通知和規定期限內仍未答復是否出席董事會會議，則應視為被通知人棄權，在通知人收到雙掛號函回執后，通知人所委派的董事可召開董事會特別會議，即使出席該董事會特別會議的董事達不到舉行董事會議的法定人數，經出席董事會特別會議的全體董事一致通過，仍可就公司之重大問題或事項作出有效決議。

第二十七條不在公司經營管理機構任職的董事，不在公司領取薪金。在舉行董事會會議有關的全部費用由公司承擔。

第二十八條合作公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由方推薦。總經理由董事會聘請，任期3年。

第二十九條：董事長、董事經董事會聘請，可兼任公司總經理及其它高級職員。

第三十條總經理的職責是執行董事會會議的各項決議，組織領導合作公司的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。

經營管理機構可設若干部門經理，分別負責企業各部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理和副總經理負責。

第三十一條總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。

第三十二條合作公司職工的雇用、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜懲事項，按照《中華人民共和國勞動法》及其實施辦法辦理。

第三十三條：公司所需的職工可根據當地勞動人事管理部門的有關規定由公司自行公開招收，擇優錄用。

第三十四條：公司有權對違反公司規章制度和勞動紀律的職工給予警告、記過、降薪處分，情節嚴重的可予以解雇。對開除處分的職工須報當地勞動人事部門備案。

第三十五條：職工的工資待遇，按照中國政府及當地勞動部門的有關規定，根據公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規定。公司將隨著生產的發展，職工業務能力和技術水平的提高，適當提高職工的工資。

第三十六條：職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，公司將根據中國政府的有關規定分別在各項制度中加以規定，以確保職工在正常條件下從事生產和工作。

第三十七條：公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規定，建立工會組織、開展工會活動，維護職工的合法權益，公司將本公司工會提供必要的活動條件。

第三十八條：公司工會是職工利益的代表，它的任務是依法維護職工的民主權利和物質利益，協助公司教育職工遵守規章制度，努力完成公司的各項經濟任務。

第三十九條：公司研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護、保險問題時，工會代表有權列度會議，反映職工的意見和要求。

第四十條：公司工會參加調解職工和公司之間發生的爭議。

第四十一條：公司應當積極支持本企業工會的工作，依照《中華人民共和國工會法》的規定，為工會組織提供必要的房屋和設備，用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化體育事業。公司每月按公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工經會費。

第四十二條：公司的財務會計按照《中華人民共和國會計法》有關規定辦理。公司在中國境內設置會計帳簿，進行獨立核算，按照上級有關部門規定報送會計報表，并接受財政、稅務機關的監督。

第四十三條：公司會計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。

第四十四條：公司一切憑證、帳簿、報表用中文書寫。

第四十五條：公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣同其它貨幣折算，按繳款發生之日中國人民銀行公布的基準匯率折算。

第四十六條：公司在中國人民銀行或國家外匯管理部門同意的其它銀行開立人民幣及外匯帳戶。

第四十七條：公司采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。

第四十八條：公司財務會計帳冊上應記載如下內容：

1、公司所有的現金收入，銀行存款和支出數量；

2、公司所有的物資出售及購入情況；

3、公司注冊資本及負債情況；

4、公司注冊資本的繳納時間，增加及轉讓情況。

第四十九條：公司財務部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后，提交董事會審議通過。

第五十條：公司按照《中華人民共和國企業所得稅法》的規定，由董事會決定其固定資產的折舊年限。

第五十一條：本公司按照中華人民共和國的有關法律和條例規定繳納各項稅金，同時享受外資企業的有關減稅、免稅的優惠待遇。

第五十二條：公司依照中國稅法規定繳納所得稅后的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低于稅后利潤的10%，當累計提取金額達到注冊資本的50%時，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由公司自行確定。

公司以往會計年度的虧損未彌補前，不得分配利潤；以往會計年度未分配的利潤，可與本會計年度可供分配的利潤一并分配。

公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經董事會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

第五十三條：公司依法繳納所得稅和提取各項基金后所得利潤歸股權所有，股東按照各自投資比例分配；公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤可并入本會計年度利潤分配。

第五十四條：公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

第五十五條：公司如將繳納所得稅后的利潤在中國境內再投資，可以依照國家規定申請相關優惠政策。

第五十六條：公司的一切外匯事宜，按照中華人民共和國外匯管理條例和有關規定辦理。

第五十七條：公司在中國銀行和國家外匯管理機構允許經營外匯業務的銀行開立外匯帳戶。外匯收支平衡由公司自行解決。

第五十八條：公司的股東從本公司獲得的合法利潤、其它合法收入和清算后的資金，可按國家有關規定和外匯管理條例以美金或公司選擇的其他外幣匯往國外。

第五十九條：公司外籍職工的工資收入和其它正常收入，按中華人民共和國的有關稅法、依法繳納個人所得稅后，可按外匯管理條例以美金或公司選擇的其他外幣匯往國外。

第六十條：公司的各項保險在中國境內的保險公司投保。投保險別、保險價值、保期等按中國人民保險公司的規定由董事會會議討論決定。

第六十一條：公司經營期限為年。自營業執照簽發之日起計算。

第六十二條：經一方提議，經董事會決議做出決定，可以在經營期滿前六個月，向原審批機構提交書面申請延長合作期限，經批準后方能延長，并向原登記機構辦理變更登記手續。

第六十三條：公司提前終止經營，需董事會會決議做出決定，并報原審批機構批準。

第六十四條：經營期滿或提前終止經營，現有的土地、廠房、設備等所有資產全部歸甲方所有，以外財產依法進行清算，按甲乙雙方分紅比例進行利潤或虧損分配。

第六十五條對本合同及其附件的修改，必須經甲、乙雙方簽署書面協議，并報原審批機構批準，才能生效。

第六十六條由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合作公司連年虧損、無力繼續經營，經董事會一致通過并報原審批機構批準，可以提前終止合作期限和解除合同。

第六十七條由于一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合作公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規定報原審批機構批準終止合同。如甲、乙雙方同意繼續經營，違約方應賠償合作公司的經濟損失。

第六十八條甲、乙任何一方未按本合同第五章的規定依期按數提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付應交出資額的百分之三的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出資額和百分之五的違約金外，守約一方有權按本合同第二十七條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第六十九條由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第七十條由于地震、臺風、水災、戰爭以及其它不能預見并且對于其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在十五天內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第七十一條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

第七十二條凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交北京中國國際經濟貿易仲裁委員會，根據該會的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第七十三條在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續履行。

第七十四條本合同用中文寫成。

第七十五條按照本合同規定的各項原則訂立如下的附屬協議文件，包括：合作公司章程，為本合同的組成部分。

第七十六條本合同及其附件，均須經中華人民共和國商務部（或其委托的審批機構）批準，自批準之日起生效。

第七十七條甲、乙雙方發送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。合同中所列甲、乙雙方的法定地址即為甲、乙雙方信件地址。

第七十八條本合同于年月日由甲、乙雙方的授權代表在中國福建省連江縣簽字。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日于（地點）。

文檔為doc格式。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇五

甲方：

（注冊號：????????）。

聯系人：

地址：

手機號：

電子郵箱：

乙方：

（注冊號：????????）。

聯系人：

地址：

手機號：

電子郵箱：

經甲、乙雙方友好協商，就雙方娛樂設施合作經營一事，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，本著平等互利的原則，自愿于????年????月????日在???????省???????市????????區簽署本合同。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇六

中國_____公司和______國（或地區）______公司，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國______省______市，共同舉辦合作經營企業，特訂立本合同。

第二章 合作各方

第一條 本合同的各方為：

中國______公司（以下簡稱甲方），在中國_____省______市登記注冊，其法定地址在____省____市____區____路____號。法定代表：姓名____職務____國籍____。

______國（或地區）______公司（以下簡稱乙方）在______國（或地區）登記注冊，其法定地址在______。法定代表：姓名____職務____國籍____。

（注：若有兩個以上合作者，依次稱丙、丁……方）

第三章 成立合作經營公司

第二條 甲、乙方根據中華人民共和國有關法律、法規的有關規定，同意在______省____市建立合作經營的_______有限責任公司（以下簡稱合作公司）。

第三條 合作公司的名稱為________合作有限責任公司。

外文名稱為____________。

合作公司的法定地址為____省____市____區____路____號。

第四條 合作公司的一切活動必須遵守中華人民共和國有關法律、法規的規定。

第五條 合作公司是由甲方提供土地使用權、資源開發權、建筑物等合作條件；乙方提供資金、設備、技術等合作條件。各方不折算投資比例，按各自向公司提供的合作條件，確定利潤分享辦法，并各自承擔風險。合作公司實行統一管理，獨立經營，統一核算。合作期限屆滿，公司的財產不作價歸甲方所有。

（注：應根據雙方的約定具體寫明）

第四章 生產經營目的、范圍和規模

第六條 甲、乙方合作經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場的競爭能力，提高經濟效益，使合作各方獲得滿意的經濟利益。（注：在具體合同中要根據具體情況寫）

第七條 合作公司生產經營范圍是：生產和銷售______產品；對銷售后的產品進行維修服務；研究和發展新產品。（注：要根據具體情況寫）

第八條 生產經營規模如下：

（一）合作公司投產后的生產能力為：

（二）隨著生產經營的發展，生產規模可增加到年產_____。產品品種將發展____。

（注：要根據具體情況寫）

第五章 投資總額和注冊資本

第九條 合作公司投資總額為人民幣____元。（或雙方商定的一種貨幣）

第十條 合作公司的注冊資本為人民幣_____元。（注：甲方所提供的土地使用權或資源開發權和建筑物不計入注冊資本）

第十一條 甲、乙方分別提供如下合作條件：

甲方：提供總面積為___平方米的土地使用權，負責征用土地費和繳納土地使用費。（注：土地開發費的負擔方法，根據雙方約定寫）其中：

廠房（上蓋）面積___平方米；

商場（上蓋）面積___平方米；

維修部（上蓋）面積___平方米。

乙方：投資總額為___元，其中：現金_____元；機器設備和交通運輸工具_____元（詳見附表）；工業產權_____元；其他_____元。

第十二條 甲方提供的土地使用權，應在合同批準之日起__天內辦完征撥手續，交付合作公司使用；廠房和商場（上蓋）應在合同批準之日起__天內交付合作公司裝修；維修部（上蓋）的交付時間，由合作公司董事會另行決定。

乙方提供的現金投資分兩期匯入合作公司在特區內銀行開立的帳戶內。第一期應匯入_____元，須在合同批準之日起__天內匯出，作為首期生產、生活設施的建筑費和流動資金等；第二期必須匯足投資總額減去第一期匯出后的差額，匯出的時間為_____，用途由公司董事會胡定。（注：應根據具體情況寫）。

第十三條 乙方作為投資的機器設備，必須符合合作公司的生產需要，并在廠房裝修完工前__天內運至中國港口。

（注：乙方以工業產權作為投資時，甲、乙方必須另訂立合同，作為本合同的組成部分）。

第六章 合作各方應負責完成的事項

第十四條 甲方應負責完成的事項：

（二）依照本合同第十一條第一款規定，向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續；

（三）協助辦理乙方作為出資而提供的機械設備、物資的進口報關手續和在特區內的運輸；

（五）協助合作公司落實水、電、交通等基礎設施；

（六）協助合作公司對廠房和其他工程設施的設計和施工；

（七）協助合作公司在當地招聘中國的經營管理人員、技術人員、工人和其他人員；

（八）協助合作公司為外籍工作人員辦理所需的入境簽證手續等；

（九）辦理合作公司委托的其他事宜。

第十五條 乙方應負責完成的事項：

（二）辦理合作公司委托在中國境外選購的機器設備、材料等有關事宜；

（三）提供需要的設備安裝、調試以及試產的技術人員、生產和檢驗技術人員；

（四）培訓公司的技術人員和工人；

（六）負責辦理合作公司委托的其他事宜。

（注：要根據具體情況寫）

第七章 合作經營期限

第十六條 合作公司的經營期限為____年，公司營業執照簽發之日，為該合作公司的成立日期。

合作公司在經營過程中，如有一方提出，經雙方協商同意，可以延長合作期限。但必須在合作期滿六個月前，向中華人民共和國對外經濟貿易部（或其委托的審批機構）提出申請批準。

第八章 利潤分配和償還乙方投資

第十七條 合作公司繳納所得稅后的利潤，按下列順序使用和分配：

（一）提取__%作為合作公司的儲備基金、職工獎勵及福利基金、發展基金；

（二）以__%償還乙方的投資，預計__年還清乙方的全部投資；（注：根據雙方的約定具體寫）

（三）其余部分按甲方__%，乙方__%分配。

第九章 產品的銷售

第十八條 合作公司的產品，大部分在中國境外市場銷售（或全部外銷）。其中：

（一）向外銷售__%；

（二）經向主管部門申請批準內銷__%。

（注：銷售辦法可靈活多樣，可由公司或乙方負責向外銷售；也可由公司與外貿公司訂立銷售合同，委托代銷；對內銷部分也可由公司或甲方經銷。）

第十章 董事會

第十九條 合作公司設董事會。公司注冊登記之日，為董事會正式成立之日。

第二十條 董事會是合作公司的最高權力機構，決定合作公司章程的制訂和修改；決定公司轉讓、合并、停業和解散；決定公司經營決策、財務預算和決算；決定公司利潤分配和虧損彌補辦法；聘請總經理、副總經理和高級管理人員；決定公司職工工資和制定職工獎懲辦法等一切重大事宜。

第二十一條 董事會由董事__名組成，其中甲方委派__名，乙方委派__名。董事長由甲方委派，副董事長__名，由乙方委派。

董事長、副董事長和董事任期四年，經各方繼續委派可以連任。

第二十二條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持。董事長因故不能召集董事會議時，可委托副董事長或其他董事召集并主持。經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔保存。

第二十三條 召開董事會須有三分之二以上的董事出席方有效。董事不能出席時，可以出具委托書委托他人代為出席和舉行表決。

第二十四條 董事長是合作公司的決定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事代理。

第十一章 經營管理機構

第二十五條 合作公司設經理部，負責公司的日常經營管理。

經理部設總經理一人，副總經理__人。總經理由__方推薦；副總經理由__方推薦__人，另一方推薦__人，均由董事會聘請，任期____年。

第二十六條 總經理的職責是執行董事會會議的決議，組織領導合作公司的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。

第二十七條 總經理必須每季度向董事會報告公司的經營情況，半年向董事會作一次財務結算報告。

第二十八條 總經理、副總經理及其他管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為時；經董事會會議作出決議，給予應得的處分直至解聘，對公司造成的經濟損失；應負賠償責任。

第十二章 勞動管理

第二十九條 合作公司員工的招聘、解雇或辭職一律實行合同制。員工的聘請由公司做出計劃，報當地勞動部門核準后，由公司自行招聘，經考核擇優錄用。

第三十條 合作公司員工的勞動工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，依照《中華人民共和國中外合作經營企業法》的有關規定，經董事會制訂施行方案，由公司、公司工會與員工集體或個人訂立勞動合同，按合同的規定執行。

第十三章 財務會計和審計

第三十一條 合作公司設總會計師和總出納員各一人，負責公司總的會計工作；廠部、商場和維修服務部分別建立帳目，每個部門分別設會計師和出納員各一人，負責各個部門的財務會計工作。

前款所列會計和出納員的人選，均由甲、乙方協商推薦，董事會聘請。

第三十二條 合作公司的財務會計制度，根據有關規定，結合本合作公司的實際情況制定。并報當地財政部門和稅務部門備案。

第三十三條 合作公司設審計師一人，由甲方推薦，董事會聘請。

審計師負責審查、稽核公司的財務收支和會計帳目，并向董事會報告。

第十四章 納稅與保險

第三十四條 合作公司應按中華人民共和國有關稅法繳納各種稅款。

第三十五條 合作公司的各項保險均應向設在××特區的保險公司投保。投保辦法、投保險別、保險價值、保期等均按中國人民保險公司的規定由合作公司董事會決定。

第十五章 合同的修改、補充、變更與解除

第三十六條 本合同及其附件修改或補充，必須經甲、乙方協商一致，簽署書面協議，并報經對外經濟貿易部（或其委托的審批機構）批準方能生效。

第三十七條 在合同有效期內由于本合同第四十二條規定的不可抗力，造成公司嚴重損失，或因公司連續虧損，致使合同不能繼續履行，經合作公司董事會特別決議，并報原審批機關批準，可以提前終止合同或解除合同。

第十六章 違約責任

第三十八條 由于一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合作公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同。對方除有權向違約的一方索賠外，并有權按合同規定報原審批機關批準終止合同。如甲、乙方同意繼續經營，違約方仍應賠償履約一方的經濟損失。

第三十九條 甲、乙任何一方如未按本合同第十一條、第十二條以及第十三條的規定提供合作條件時，以逾期的第一個月算起，每逾期一個月，違約方應繳付______元違約金給守約的一方。（注：或按出資額的百分比計算）如逾期___個月仍未提供，除累計繳付違約金外，守約一方有權按照本合同第三十八條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第四十條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第四十一條 為保證本合同及其附件的履行，甲、乙方在合同生效后__天內相互提供履約的銀行擔保書。

第十七章 不可抗力

第四十二條 在合作期間，由于地震、臺風、水災、火災、戰爭或其他不能預見并且對其發生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在15天內提供事故的詳細情況及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。此項證明文件應由事故發生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第十八章 爭議的解決

第四十三條 凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提請中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會仲裁。仲裁的裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第四十四條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護和管轄。

第十九章 文字

第四十五條 本合同用中文和___文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如解釋有矛盾，以中文本為準。

第二十章 合同生效及其他

第四十六條 按照本合同規定的各項原則所訂立的合作公司章程、工程協議、技術轉讓協議、銷售協議等，均為本合同的附屬文件。

第四十七條 本合同及其附屬文件，均須經中國對外經濟貿易部（或其委托的審批機關）批準，并自批準之日起生效。

第四十八條 合作公司對甲、乙雙方或甲、乙雙方互送通知的方法，如果采用電報或電傳時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之發出書面信件通知。合同中所列的甲、乙雙方的法定地址，即為甲、乙方的收件地址。

第四十九條 本合同正本一式__份，甲、乙方各__份，合作公司1份，報中國對外經濟貿易部__份，具有同等效力；影印本__份；分報有關機關。

第五十條 本合同于__年__月__日由甲、乙雙方的授權代表在中國___省____市簽字。

甲方：______公司

乙方：______公司

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇七

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇八

第一章：總則。

第二章：投資總額和注冊資本。

第三章：合作各方應負責完成的事項。

第四章：利潤分配和償還乙方投資。

第五章：董事會。

第六章：經營管理機構。

第七章：勞動管理。

第八章：財務會計和審計。

第九章：合同的修改、補充、變更與解除。

第十章：違約責任及爭議的解決。

第十一章：合同生效及其他。

第一章：總則。

第一條：中國____公司和____國（或地區）____公司，根據中華人民共和國法律和有關法規的規定，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國____（地點）共同舉辦合作經營企業，特訂立本合同。

第二條：本合同的各方為：

中國________公司（以下簡稱甲方），在________登記注冊，其法定地址在________市___________路______號。法定代表人：姓名________職務________國籍______。

____國（或地區）______公司（以下簡稱乙方）在____國（或地區）登記注冊，其法定地址在______。法定代表人：姓名__________職務________國籍____。

（注：若有兩個以上合作者，依次稱丙、丁……方）。

第三條：甲、乙方根據中華人民共和國法律和有關法規的規定，同意在______建立合作經營的______有限責任公司（以下簡稱合作公司）。

第四條：合作公司的名稱為______合作有限責任公司。

外文名稱為____________。

合作公司的法定地址為______市______路____號。

第五條：合作公司的一切活動必須遵守中華人民共和國法律和有關法規的規定。

第六條：合作公司是由甲方提供土地使用權、資源開發權、建筑物等合作條件；乙方提供資金、設備、技術等合作條件。各方不折算投資比例，按各自向公司提供的合作條件，確定利潤分享辦法，并各自承擔風險。合作公司實行統一管理，獨立經營，統一核算。合作期限屆滿，公司的財產不作價歸甲方所有。（注：應根據雙方的約定具體寫明）。

第七條：甲、乙方合作經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有在國際市場的競爭能力，提高經濟效益，使合作各方獲得滿意的經濟利益。（注：在具體合同中要根據具體情況寫）。

第八條：合作公司生產經營范圍是：生產和銷售______產品；對銷售后的產品進行維修服務；研究和發展新產品。（注：要根據具體情況寫）。

第九條：生產經營規模如下：

（一）合作公司投產后的生產能力為______。

（二）隨著生產經營的發展，生產規模可增加到年產______。產品品種將發展______。（注：要根據具體情況寫）。

第十條：合作公司的經營期限為：年，從公司營業執照簽發之日起，至______年____月____日止。

合作公司在經營過程中，如有一方提出，經雙方協商同意，可以延長合作期限。但必須在合作期滿6個月前，向______提出申請批準。

第十一條：合作公司的產品，大部分在中國境外市場銷售（或全部外銷）。其中：

（一）向外銷售______％。

（二）對內銷售______％。

（注：銷售辦法靈活多樣，可由公司或乙方負責向外銷售；也可由公司與外貿公司訂立銷售合同，委托代銷；對內銷售部分可由公司或甲方經銷。）。

第十二條：合作公司應按中華人民共和國有關稅法和________有關稅收的規定交納各種稅款。

第十三條：合作公司的各項保險均應向設在________的保險公司投保。投保辦法、投保險別、保險價值、保期等均按中國人民保險公司的規定由合作公司董事會決定。

第二章：投資總額和注冊資本。

第十四條：合作公司投資總額為人民幣____元。（或雙方商定的一種貨幣）。

第十五條：合作公司的注冊資本為人民幣____元。

第十六條：甲、乙方分別提供如下合作條件：

甲方：提供總面積為______平方米的土地使用權，其中：

廠房（上蓋）面積______平方米；

商場（上蓋）面積______平方米；

維修部（上蓋）面積______平方米；

其他用地______平方米。

乙方：投資總額為______元，其中：

現金____元；

機器設備和交通運輸工具______元（詳見附表）；

工業產權______元；

其他______元。

第十七條：甲方提供的土地使用權，應在合同批準之日起______天內辦完用地手續，交付合作公司使用；廠房和商場（上蓋）應在合同批準之日起____天內交付合作公司裝修；維修部（上蓋）的交伺時間由合作公司董事會另行決定。

董事會確定。（注：應根據具體情況寫）。

第十八條：乙方作為投資的機器設備，必須符合合作公司的生產需要，并在廠房裝修完工前____天內運至____目的地。

（注：乙方以工業產權作為投資時，甲、乙方必須另訂立合同，作為本合同的組成部分）。

第三章：合作各方應負責完成的事項。

第十九條：甲方應負責完成的事項：

（一）辦理為設立合作公司的申請批準、向有關部門登記注冊、領取營業執照等事宜；

（三）協助辦理乙方作為出資而提供的機械設備、物資的進口報關手續；

（五）協助合作公司落實水、電、交通等基礎設施；

（六）協助合作公司對廠房和其他工程設施的設計和施工；

（七）協助合作公司在當地招聘中國的經營管理人員、技術人員、工人和其他人員；

（八）協助合作公司為外籍工作人員辦理所需的入境簽證手續等；

（九）辦理合作公司委托的其他事宜。

第二十條：乙方應負責完成的事項：

（二）辦理合作公司委托在中國境外選購的機器設備、材料等有關事宜；

（三）提供需要的設備安裝、調試以及試產的技術人員、生產和檢驗技術人員；

（四）培訓公司的技術人員和工人；

（六）負責辦理合作公司委托的其他事宜。

（注：要根據具體情況寫）。

第四章：利潤分配和償還乙方投資。

第二十一條：合作公司繳納所得稅后的利潤，按下列順序使用和分配：

（一）提取____％作為合作公司的儲備基金、職工獎勵及福利基金、發展基金；

（二）以____％償還乙方的投資，預計____年還清乙方的全部投資。（注：根據雙方的約定具體寫）。

（三）其余部分按甲方____％，乙方____％分配。

第五章：董事會。

第二十二條：合作公司設董事會。公司注冊登記之日，為董事會正式成立之日。

第二十三條：董事會是合作公司的最高權力機構，決定合作公司章程的制定和修改；決定公司轉讓、合并、停業和解散；決定公司經營決策、財務預算和決算；決定公司利潤分配和虧損彌補辦法；聘請總經理、副總經理和高級管理人員；決定公司職工工資和制定職工獎懲辦法等一切重大事宜。

第二十四條：董事會由董事____名組成，其中甲方委派____名，乙方委派____名。董事會董事長由____方委派，副董事長____名，由____方委派。

董事長、副董事長和董事任期4年，經各方繼續委派可以連任。

第二十五條：董事會會議每年至少召開一次。由董事長召集并主持。董事長因故不能召集董事會議時，可委托副董事長或其他董事召集并主持。經1／3以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔保存。

第二十六條：召開董事會須有2／3以上的董事出席方有效。董事不能出席時，可以出具委托他人代為出席和舉行表決。

第二十七條：董事長是合作公司的法定代表人。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事代理。

第六章：經營管理機構。

第二十八條：合作公司設經理部，負責公司的日常經營管理。

經理部設總經理1人，副總經理____人。總經理由____方推薦，副總經理由____方推薦____人，另一方推薦____人，均由董事會聘請，任期____年。

第二十九條：總經理的職責是執行董事會會議的決議，組織領導合作公司的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。

第三十條：總經理必須每季度向董事會報告公司的經營情況，半年向董事會作一次財務結算報告。

第三十一條：總經理、副總經理及其他管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為時，經董事會會議作出決議，給予應得的處分直至解聘，對公司造成的經濟損失，應負賠償責任。

第七章：勞動管理。

第三十二條：合作公司員工的招聘、解雇或辭退一律實行合同制。員工的聘請由公司做出計劃，報______市勞動局核準后，由公司自行招聘，經考核擇優錄用。

第三十三條：合作公司員工的勞動工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，依照《外商投資企業勞動管理規定》，經董事會制定施行方案，由公司、公司工會與員工集體或個人訂立勞動合同，按合同的規定執行。

第八章：財務會計和審計。

第三十四條：合作公司設總會計師和總出納員各一人，負責公司的會計工作；廠部、商場和維修服務部分別建立賬目，每個部門分別設會計師和出納員各一人，負責各個部門的財務會計工作。

前款所列會計和出納員的人選，均由甲、乙方協商推薦，董事會聘請。

第三十五條：合作公司的財務會計制度，根據：___________有關規定，結合本合作公司的實際情況制定，并報_______市財政局和稅務部門備案。

第三十六條：合作公司設審計師一人，由甲方推薦，董事會聘請。

審計師負責審查、稽核公司的財務收支和會計賬目，并向董事會報告。

第九章：合同的修改、補充、變更與解除。

第三十七條：本合同及其附件的修改或補充，必須經甲、乙方協商一致，簽署書面協議并報經______市人民政府批準方能生效。

第三十八條：在合同有效期內由于本合同第四十五條規定的不可抗力，造成公司嚴重損失，或因公司連續虧損，致使合同不能繼續履行，經合作公司董事會特別決議，并報原審批機關批準，可以提前終止合同或解除合同。

第十章：違約責任及爭議的解決。

第三十九條：由于一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合作公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約的一方索賠外，并有權按合同規定報原審批機關批準終止合同。如甲、乙方同意繼續經營，違約方仍應賠償履約一方的經濟損失。

第四十條：甲、乙任何一方未按本合同第十六條、第十七條以及第十八條的規定提供合作條件時，以逾期的第一個月算起，每逾期一個月，違約方應繳付____元違約金給守約的一方（注：或按出資額的.百分比計算），如逾期____個月仍未提供，除累計繳付違約金外，守約一方有權按照本合同第三十九條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第四十一條：由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第四十二條：為保證本合同及其附件的履行，甲、乙方在合同生效后____天內相互提供履約的銀行擔保書。

第四十三條：凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提請中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁，仲裁地點在_____________________。仲裁的裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第四十四條：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決受中華人民共和國法律的保護和管轄。

第四十五條：合作期間，由于地震、臺風、水災、火災、戰爭或其他不能預見并且對其發生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在15天內提供事故的詳細情況及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。此項證明文件應由事故發生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第十一章：合同生效及其他。

第四十六條：本合同及其附屬文件，均需經____________________市人民政府（或其委托的審批機關）批準，并自批準之日起生效。

第四十七條：按照本合同規定的各項原則所訂立的合作公司章程、工程協議、技術轉讓協議、銷售協議等，均為本合同的附屬文件。

第四十八條：本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本解釋有矛盾時，以中文本為準。

第四十九條：合作公司對甲、乙雙方或甲、乙雙方互送通知的方法，如果采用電報或電傳時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之發出書面信件通知。合同中所列的甲、乙雙方的法定地址，即為甲、乙方的收件地址。

第五十條：本合同正本一式____份，甲、乙方各____份，合作公司一份，報____份，具有同等效力；副本____份，分報有關機關。

第五十一條：本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在中國____簽字。

甲方：_____________________公司。

（加蓋公章）。

（加蓋公章）。

法定代表人：（簽字）___________。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇九

本集體勞動合同(合同)由“_________公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業，其法定地址位于中華人民共和國_________(下稱“公司”)與“_________公司工會”，一個根據中華人民共和國法律組建和存在的工會，其辦公地點位于中華人民共和國_________(下稱“工會”，并與公司合稱“雙方”)，于_________年_________月_________日在中華人民共和國_________簽訂。

(一)根據_________和_________于_________年_________月_________日簽訂的合資合同(下稱“合資合同”)和公司董事會通過的決議，公司應與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規定公司應與職工個人簽訂個人勞動合同。其形式基本如本合同附件a。

(二)合同系雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和其他有關法律和法規，為促進公司發展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關系，本著平等互利原則，通過平等和友好協商簽訂。

(三)公司應根據有關規定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發展規劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

(四)工會應協助公司搞好生產、經營和管理，協助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務，配合公司組織開展合理化建議、技術革新，促進公司提高經濟效益。

(一)“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數擔任總經理、副總經理和部門經理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。

(二)“主管人員”指任何在“公司”總經理領導下行使主管職能的任何雇員。

(一)公司與員工的共同義務。

雇員應勤奮地履行其職責并努力促進公司的業務，公司應就雇員的勞動向其付酬，并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

(二)雇員的具體職責和義務。

1.每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經理隨時代表公司予以確定。

2.每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執行任務，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規章的規定。

3.所有雇員必須遵守以下各項：

(1)小心操作交給他們的設備和工具;。

(2)堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往;。

(4)受公司雇用期間，除經公司批準，不得受雇于公司以外的其它雇主;。

(5)避免有損公司聲望、名譽或業務的行為;。

(6)未經同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產。

4.鼓勵雇員提出改進公司經營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產、安全、工作環境、產品質量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關規定給予適當獎金或獎勵。5.除經公司管理部門明確授權，雇員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

(三)公司的具體職責。

1.公司將尊重雇員的人格和個性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應的任務。公司將建立職業培訓制度，有計劃地對員工進行職業培訓。

2.公司鼓勵管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關系，并適時頒發公司業務有秩序進行所必須的工作守則。

3.公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發給雇員基本工資和提供補助。

4.公司應按《合資法實施條例》第九十九條規定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設備。公司每月按企業職工(包括外籍高級管理人員)實際工資總額的百分之二(2%)撥交工會經費，該筆金額應作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規定《工會經費管理辦法》使用工會經費。

5.公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經濟狀況相適應的福利待遇。

(四)工會的具體職責。

公司工會是職工利益的代表，它的基本任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益;協助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金;組織職工學習政治、業務、科學和技術知識，開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經濟任務。

(一)公司作為中外合資企業，根據有關法律享有企業自主權，有權依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

(二)公司董事會有權根據公司經營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人數。

(三)公司招聘計劃和實施情況應向工會通報。

(三)公司雇員成為公司正式雇員前應合格完成六個月的試用期。

(五)公司將與雇員簽定個人勞動合同，個人勞動合同格式附后作為本合同的附件a。

(六)職工簽定個人勞動合同前，公司和工會應指導雇員明確個人勞動合同載明權利、義務及違約責任。工會有權監督個人勞動合同的執行情況。

(七)從_________轉入_________的職工，其在_________的工齡應視為在_________的工齡。

(一)工作時間。

1.公司董事會決定基本工作周，以適應全部生產能力。

2.雇員正常工作時間每天八小時(不包括用餐和休息時間)，平均每周工作不超過四十四小時。

3.公司可隨時更改雇員的工作日程，包括改動雇員工作日的起始和結束時間。由于工作需要，經以工會和員工協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。適用法律許可者除外。

4.公司應嚴格控制雇員加班時間，盡可能避免或減少加班情況。

5.夏季高溫時期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時間。

雇員每年享有下列法定節、假日(在條件允許的情況下，公司可適當增加節、假日休息天數)：元旦(一月一日)_________一天;國際勞動節(五月一日)_________一天;國慶節(十月一日)_________二天;春節_________三天;法律、法規規定的其他休假節日。

(三)有薪假期。

1.受公司連續雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數。

2.經公司批準，假期可分一次或多次享用。

(四)特殊性質的事假按有關規定辦理。

(五)病假按公司有關規定執行。

(六)婚假、產假按中華人民共和國有關婚姻法和計劃生育政策規定執行。

(七)喪假按中華人民共和國現行辦法執行。家有喪事的雇員應立即報告其部門主管。

(八)探親假。

1.按中華人民共和國現行辦法執行;但是享受探親假當年應不再享有年度休假。

2.有資格依適用法規享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經理批準后享用探親假。

(一)公司有權根據有關法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎金和各項補貼的分配制度，在經濟效益提高的前提下并考慮消費、物價上漲的因素，應增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時應聽取工會的意見。

(二)董事會根據資格決定中方高級管理人員的工資和福利。

(三)雇員有資格享受公司規定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規定的其他補助。

(四)公司將根據董事會制訂的方針，按雇員的工作表現和對生產的貢獻以及公司的效益，決定是否發給獎金及獎金數額。

(五)公司依法支付加班工資。對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之一百五十(150%)支付加班費。對在公休日加班的雇員，公司按雇員小時工資的百分之二百(200%)支付加班費。對在節假日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之三百(300%)支付加班費。如果雇員因未在正常工作時間認真自覺履行其工作任務而需加班，公司不發給任何加班費。

(六)公司應支付法律規定的任何其它金額，包括病假工資和節假日工資。

(七)支付雇員的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個人收入調節稅、所得稅和其它稅賦或費用，該稅賦或費用應根據中國有關法律由有關雇員本人負擔并由公司扣繳。

(八)如果公司臨時停產，停產期間公司應向雇員支付停產期工資，金額相當于雇員平均工資的百分之七十(70%)。如果停產超過一個公歷月，公司應決定采取相應措施，包括本合同8.2款預期的措施。

(九)除第(五)款規定的費用外，公司將對下列費用負責：

1.每一上班雇員的午餐費;。

2.每一雇員工作服的費用;。

3.本合同第七條第(五)款規定的雇員責任保險費用;。

5.按本合同第六條第(一)款1.項，付給雇員的款項。

(十)公司依照_________規定，按比例提取各項費用和基金;。

5.按中方職工人數，按每人每月元的標準向_________市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛生和其他各項價格補貼費。公司評為產品出口企業或先進技術企業后，除按照規定支付職工工資，提取中方職工勞動保險、醫療、福利費用和住房補貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。

6.根據《_________》，公司和職工個人每月應交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。

7.其它符合規定的費用基金。

(十一)公司應按有關法律、法規的規定使用上述費用和基金，并定期向工會通報使用情況。

(一)公司對雇員的出色工作，長期、忠誠的服務，對公司有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類獎勵可以用獎金辦法頒發。

(二)對下述特別情況，將發給下述特別補助：

1.雇員結婚：人民幣_________元;。

2.雇員第一次生育：人民幣_________元;。

3.雇員由于長期生病被解雇：人民幣_________元。

4.雇員父母亡故：人民幣_________元。

(三)公司可因以下任何理由發給雇員獎金：

1.在達到生產目標、完成工作任務或增加生產效力方面取得杰出成就;。

2.模范執行公司工作規章;。

3.生產、技術的'創造發明或改進生產方法和技術;。

4.對改進公司經營管理或工作環境作出貢獻;。

5.提出有用的建議，并因此防止意外發生和/或防止公司遭受損失。

6.其他應予物質獎勵的模范行為。

獎金和其它獎勵可由公司直接支付給雇員本人。

(一)公司應遵守適用于合資企業的關于勞動保護、勞動保險的法規，以保證安全文明生產，不斷改善勞動條件。公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。公司和工會有責任教育雇員遵守公司有關安全生產的規章制度和操作規程，組織雇員接受安全技術培訓。從事特種作業的員工必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

(二)雇員每年體檢一次，費用由公司負擔。身處有害環境的雇員可視情況增加體檢次數。

(三)雇員應遵守中國有關的安全法規，以及隨時由公司頒布的安全規則。公司在引進、推廣新技術、新設備時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施并對職工進行培訓后方可投入使用。

(四)員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

(五)如雇員因工業事故死亡或受傷，或嚴重職業中毒和發生其它引起傷害的職業事故，公司應按照國務院一九九一年頒布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》及時向公司的主管部門和當地勞動人事部門及工會組織報告，并接受他們的調查和處理。

(六)公司負責購買全體雇員的責任保險。

(七)公司負責向職工提供勞保用品并制定勞保用品發放細則，此類細則應足以在任何氣候和工作條件下對工人進行保護。

(八)公司將執行政府有關合資職工的退休政策實行養老保險制度。在遵守上述規定的前提下，公司可另行制定其認為適當的退休養老政策和制度。

(一)解雇試用期內的雇員。

試用期內任何一方有權提前7天書面通知對方終止合同。

(二)因故解雇和其它處罰。

1.公司解雇其正式雇員時，應提前三十天發給正式雇員和工會書面通知。公司對于違反公司各項規章制度，違反勞動紀律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節嚴重，屢教不改的可以開除。

2.上述批評指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，并對其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。但是，每一計薪期間因違章削減工資金額不能超過該計薪期間所發工資額的百分之六十(60%)。停職指雇員停薪停職，為期不超過七(7)天。

(三)由于傷害或疾病原因引起的解雇。

1.公司制定公司有關病假的規定和制度;員工患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。

2.對屬于下列情況，公司不會按第八條(二)款規定解雇雇員：

(1)員工患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)員工患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)女員工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)國家法律或政策禁止解除本合同。

(四)通知和備案。

公司解雇雇員時應提前一個月通知工會和被解雇雇員，并報公司主管部門和公司所在地勞動人事部門備案。

(五)解雇費。

如果公司在集體勞動合同有效期內根據第八條(二)款和第八條(三)款1.解雇雇員或雇員個人勞動合同期滿后公司未予續約，被解雇的雇員可根據其受公司雇用時間，每工作滿一年可領取一個月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領取一個半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產技術條件變化被解雇可酌情加發給雇員三至六個月實得工資。對開除的雇員不發給解雇費。

(六)由于公司違法引起的解雇。

因公司嚴重違反合同侵害雇員合法權益，雇員提出辭職時，公司需按規定支付解雇費。

(七)工會代表。

對于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會意見，有關雇員或就有關問題向公司陳述其立場。工會如果認為不合理，有權提出反對。工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權利。如有爭議按第十二條(二)款執行。

(八)被解雇的雇員。

不管任何原因被公司解雇的雇員應立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權的文件、設備和其它財產。

(一)一般性辭職。

在第八條(二)款規定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會同意后，必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。辭職雇員無權獲得解雇費。

(二)受過特別培訓雇員的辭職。

盡管有第八條(一)的規定，任何參加過公司出資培訓的公司雇員，如在受訓結束起五(5)年內從公司辭職，需向公司償付培訓費用，其金額按公司有關制度執行，辭職雇員無權獲得解雇費。

(一)雇員同意對獲披露的有關公司或公司任何關聯商業實體的生產管理過程和技術、推銷或財務資料，及公司或公司任何關聯商業實體的客戶、產品、程序、業務和服務資料嚴格保密，未經公司同意，不以任何方式將其披露給公司內外任何人士，亦不將其用以與公司進行競爭或用作雇員履行本合同規定職責和義務以外的其它用途。

(二)公司與雇員個人勞動合同終止時，雇員應把其占有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財務報表或促銷資料歸還公司。

本合同有效期內，雇員因其工作而作出任何工藝產品或配方方面的發明(“發明”)，該等發明應是公司的專有財產，雇員應立即將其披露給公司，并采取必要步驟(包括簽署文件)，使公司擁有這些發明的產權和所有權。盡管有該規定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設施、機密資料或材料情況作出的任何發明而獲得的全部專利，雇員應有權保留所有權。

(一)監督檢查。

為保障勞動合同的全面執行，公司和工會將根據人數對等原則組成勞動合同監督小組，監督合同的執行情況。勞動合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應一方要求，不定期召開聯席會議，通報和協商有關公司和職工利益的重大事宜。

(二)勞動糾紛。

公司內部出現的勞動糾紛應先由公司勞動爭議調解委員會協商解決。如果不能協商解決，一方或雙方都可請_________市勞動部門仲裁，如果有一方對仲裁結果不同意，該方可向_________市人民法院起訴。

(一)臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。

(二)聘用程序，公司聘用臨時性人員由總經理和副總經理討論同意，由總經理決定后，簽發聘書。

(三)聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經理和副總經理討論決定。

(四)聘用臨時性人員需執行《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》。

解釋和執行本勞動合同時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經營企業勞動管理規定》、《中外合資經營企業勞動管理規定實施辦法》、《中華人民共和國國務院關于鼓勵外商投資的規定》、合資企業合同和其它有關條例。

(一)在本合同簽署后，雙方應立即將本合同報_________市勞動部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。

(二)本合同有效期為_________年，于_________年_____月______日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長_____年。

(三)本合同內容如與政府的規定有抵觸，須按政府規定及時修改。修改后的合同同本合同構成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。

本合同未盡事宜將參照政府有關法律和規定執行。

_________公司簽署人(簽章)：_____________。

_________公司工會簽署人(簽章)：_________。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇十

本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和有關法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

第二條工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監督和調整這種關系。

公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規范圍內，遵守不低于有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

第五條公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。

第七條公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

第九條公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。

長時間或長期加班加點以及在公休節假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執行。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條公司執行政府規定的各類節假日制度。

公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第十三條公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發放各類專項津貼。

第十四條工會在每年3月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發放辦法）的制定和變更，由公司決定。

文檔為doc格式。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇十一

__有限公司（以下簡稱甲方）系中xx合資經營企業，現聘用__先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門。

____職位（工種）：

第二條試用期乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動_____待遇甲方按照國家勞動_____條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條_____甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供_____用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的_____。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

__年__月__日。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇十二

＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業，現聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門。

＿＿＿＿職位（工種）：

第二條試用期。

乙方被錄用后，須經過＿＿個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排。

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件。

甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間。

乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬。

甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇。

甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動保護。

甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條勞動紀律。

乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲。

甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

第十三條本公司《職工守則》。

（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經理（或其代表）簽章。

職工個人簽章。

＿＿年＿＿月＿＿日。

建筑勞動合同范本勞動合同。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇十三

_________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)。

為甲方合同制職工，于_________年_________月_________日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門職位(工種)：_________。

第二條試用期乙方被錄用后，須經過_________個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于_________年_________月_________日到期。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

_________年____月____日_________年____月____日。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇十四

本集體勞動合同（合同）由“_________公司”，一家中華人民共和法律組成和存在的中外合資企業，其法定地址位于中華人民共和_________（下稱“公司”）與“_________公司工會”，一個根據中華人民共和法律組建和存在的工會，其辦公地點位于中華人民共和_________（下稱“工會”，并與公司合稱“雙方”），于_________年_________月_________日在中華人民共和_________簽訂。

前言。

（一）根據_________和_________于_________年_________月_________日簽訂的合資合同（下稱“合資合同”）和公司董事會通過的決議，公司應與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規定公司應與職工個人簽訂個人勞動合同。其形式基本如本合同附件a。

（二）合同系雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和其他有關法律和法規，為促進公司發展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關系，本著平等互利原則，通過平等和友好協商簽訂。

（三）公司應根據有關規定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動_____等涉及職工切身利益的規章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發展規劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

（四）工會應協助公司搞好生產、經營和管理，協助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務，配合公司組織開展合理化建議、技術革新，促進公司提高經濟效益。

第一條?定義。

（一）“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數擔任總經理、副總經理和部門經理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。

（二）“主管人員”指任何在“公司”總經理領導下行使主管職能的任何雇員。

第二條?職責。

（一）公司與員工的共同義務。

雇員應勤奮地履行其職責并努力促進公司的業務，公司應就雇員的勞動向其付酬，并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

（二）雇員的具體職責和義務。

1.每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經理隨時代表公司予以確定。

2.每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執行任務，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規章的規定。

3.所有雇員必須遵守以下各項：

（1）小心操作交給他們的設備和工具；

（2）堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往；

（4）受公司雇用期間，除經公司批準，不得受雇于公司以外的其它雇主；

（5）避免有損公司聲望、名譽或業務的行為；

（6）未經同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產。

4._____雇員提出改進公司經營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產、安全、工作環境、產品質量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關規定給予適當獎金或獎勵。

5.除經公司管理部門明確授權，雇員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

（三）公司的具體職責。

1.公司將尊重雇員的人格和個性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應的任務。公司將建立職業培訓制度，有計劃地對員工進行職業培訓。

2.公司_____管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關系，并適時頒發公司業務有秩序進行所必須的工作守則。

3.公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發給雇員基本工資和提供補助。

4.公司應按《合資法實施條例》第九十九條規定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設備。公司每月按企業職工（包括外籍高級管理人員）實際工資總額的百分之二（2％）撥交工會經費，該筆金額應作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規定《工會經費管理辦法》使用工會經費。

5.公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經濟狀況相適應的福利待遇。

（四）工會的具體職責。

公司工會是職工利益的代表，它的基本任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益；協助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金；組織職工學習政治、業務、科學和技術知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經濟任務。

第三條?雇用手續。

（一）公司作為中外合資企業，根據有關法律享有企業自主權，有權依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

（二）公司董事會有權根據公司經營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人數。

（三）公司招聘計劃和實施情況應向工會通報。

（三）公司雇員成為公司正式雇員前應合格完成六個月的試用期。

（五）公司將與雇員簽定個人勞動合同，個人勞動合同格式附后作為本合同的附件a。

（六）職工簽定個人勞動合同前，公司和工會應指導雇員明確個人勞動合同載明權利、義務及違約責任。工會有權監督個人勞動合同的執行情況。

（七）從_________轉入_________的職工，其在_________的工齡應視為在_________的工齡。

第四條?工作時間、節假日。

（一）工作時間。

1.公司董事會決定基本工作周，以適應全部生產能力。

2.雇員正常工作時間每天八小時（不包括用餐和休息時間），平均每周工作不超過四十四小時。

3.公司可隨時更改雇員的工作日程，包括改動雇員工作日的起始和結束時間。由于工作需要，經以工會和員工協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。適用法律許可者除外。

4.公司應嚴格控制雇員加班時間，盡可能避免或減少加班情況。

5.夏季高溫時期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時間。

6.雇員必須按公司工作規章規定的程序報告每天出勤情況。任何雇員由于個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。遇有緊急情況不可能事先批準，雇員應盡快報告緊急情況的性質和未能提早報告的原因，但最遲應在復工時立即報告。

（二）節、假日。

雇員每年享有下列法定節、假日（在條件允許的情況下，公司可適當增加節、假日休息天數）：元旦（一月一日）_________一天；國際勞動節（五月一日）_________一天；國慶節（十月一日）_________二天；春節_________三天；法律、法規規定的其他休假節日。

（三）有薪假期。

1.受公司連續雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數。

2.經公司批準，假期可分一次或多次享用。

（四）特殊性質的事假按有關規定辦理。

（五）病假按公司有關規定執行。

（六）_____、產假按中華人民共和國有關_____和計劃生育政策規定執行。

（七）喪假按中華人民共和國現行辦法執行。家有喪事的雇員應立即報告其部門主管。

（八）探親假。

1.按中華人民共和國現行辦法執行；但是享受探親假當年應不再享有年度休假。

2.有資格依適用法規享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經理批準后享用探親假。

第五條?工資、補助和各項基金。

（二）董事會根據資格決定中方高級管理人員的工資和福利。

（三）雇員有資格享受公司規定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規定的其他補助。

（四）公司將根據董事會制訂的方針，按雇員的工作表現和對生產的貢獻以及公司的效益，決定是否發給獎金及獎金數額。

（五）公司依法支付加班工資。對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之一百五十（150％）支付加班費。對在公休日加班的雇員，公司按雇員小時工資的百分之二百（200％）支付加班費。對在節假日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之三百（300％）支付加班費。如果雇員因未在正常工作時間認真自覺履行其工作任務而需加班，公司不發給任何加班費。

（六）公司應支付法律規定的任何其它金額，包括病假工資和節假日工資。

（八）如果公司臨時停產，停產期間公司應向雇員支付停產期工資，金額相當于雇員平均工資的百分之七十（70％）。如果停產超過一個公歷月，公司應決定采取相應措施，包括本合同8.2款預期的措施。

（九）除第（五）款規定的費用外，公司將對下列費用負責：

1.每一上班雇員的午餐費；

2.每一雇員工作服的費用；

3.本合同第七條第（五）款規定的雇員責任_____費用；

4.按董事會批準的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用；

5.按本合同第六條第（一）款1.項，付給雇員的款項。

（十）公司依照_________規定，按比例提取各項費用和基金；

1.按月提取相當于職工實發工資總額百分之七點五（7.5％）的中方職工醫療基金；

3.按月提取相當于中方職工實發工資總額百分之二十（20％）的中方職工養老儲備金；

5.按中方職工人數，按每人每月元的標準向_________市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛生和其他各項價格補貼費。公司評為產品出口企業或先進技術企業后，除按照規定支付職工工資，提取中方職工勞動_____、醫療、福利費用和住房補貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。

6.根據《_________》，公司和職工個人每月應交存工資總額10％作為中方職工住房公積金。

7.其它符合規定的費用基金。

第六條?獎勵、獎金和補助。

（一）公司對雇員的出色工作，長期、忠誠的服務，對公司有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類獎勵可以用獎金辦法頒發。

（二）對下述特別情況，將發給下述特別補助：

1.雇員結婚：人民幣_________元；

2.雇員第一次生育：人民幣_________元；

3.雇員由于長期生病被解雇：人民幣_________元。

4.雇員父母亡故：人民幣_________元。

（三）公司可因以下任何理由發給雇員獎金：

1.在達到生產目標、完成工作任務或增加生產效力方面取得杰出成就；

2.模范執行公司工作規章；

3.生產、技術的創造發明或改進生產方法和技術；

4.對改進公司經營管理或工作環境作出貢獻；

5.提出有用的建議，并因此防止意外發生和/或防止公司遭受損失。

6.其他應予物質獎勵的模范行為。

獎金和其它獎勵可由公司直接支付給雇員本人。

第七條?_____和勞動_____。

（一）公司應遵守適用于合資企業的中國政府關于_____、勞動_____的法規，以保證安全文明生產，不斷改善勞動條件。公司對女職工和未成年工實行特殊_____。公司和工會有責任教育雇員遵守公司有關安全生產的規章制度和操作規程，組織雇員接受安全技術培訓。從事特種作業的員工必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

（二）雇員每年體檢一次，費用由公司負擔。身處有害環境的雇員可視情況增加體檢次數。

（三）雇員應遵守中國有關的安全法規，以及隨時由公司頒布的安全規則。公司在引進、推廣新技術、新設備時必須同時引進或采取可靠的_____措施并對職工進行培訓后方可投入使用。

（四）員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

（五）如雇員因工業事故死亡或受傷，或嚴重職業中毒和發生其它引起傷害的職業事故，公司應按照_____一九九一年頒布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》及時向公司的主管部門和當地勞動人事部門及工會組織報告，并接受他們的調查和處理。

（六）公司負責購買全體雇員的責任_____。

（七）公司負責向職工提供勞保用品并制定勞保用品發放細則，此類細則應足以在任何氣候和工作條件下對工人進行保護。

第八條?處罰和解雇。

（一）解雇試用期內的雇員。

試用期內任何一方有權提前7天書面通知對方終止合同。

（二）因故解雇和其它處罰。

1.公司解雇其正式雇員時，應提前三十天發給正式雇員和工會書面通知。公司對于違反公司各項規章制度，違反勞動紀律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節嚴重，屢教不改的可以開除。

（三）由于傷害或疾病原因引起的解雇。

1.公司制定公司有關病假的規定和制度；員工患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。

2.對屬于下列情況，公司不會按第八條（二）款規定解雇雇員：

（1）員工患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）員工患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）國家法律或政策禁止解除本合同。

（四）通知和備案。

公司解雇雇員時應提前一個月通知工會和被解雇雇員，并報公司主管部門和公司所在地勞動人事部門備案。

（五）解雇費。

如果公司在集體勞動合同有效期內根據第八條（二）款和第八條（三）款1.解雇雇員或雇員個人勞動合同期滿后公司未予續約，被解雇的雇員可根據其受公司雇用時間，每工作滿一年可領取一個月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領取一個半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產技術條件變化被解雇可酌情加發給雇員三至六個月實得工資。對開除的雇員不發給解雇費。

（六）由于公司違法引起的解雇。

因公司嚴重違反合同侵害雇員合法權益，雇員提出辭職時，公司需按規定支付解雇費。

（七）工會代表。

對于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會意見，有關雇員或就有關問題向公司陳述其立場。工會如果認為不合理，有權提出反對。工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權利。如有爭議按第十二條（二）款執行。

（八）被解雇的雇員。

不管任何原因被公司解雇的雇員應立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權的文件、設備和其它財產。

第九條?辭職。

（一）一般性辭職。

在第八條（二）款規定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會同意后，必須在建議的辭職日的三十（30）天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。辭職雇員無權獲得解雇費。

（二）受過特別培訓雇員的辭職。

盡管有第八條（一）的規定，任何參加過公司出資培訓的公司雇員，如在受訓結束起五（5）年內從公司辭職，需向公司償付培訓費用，其金額按公司有關制度執行，辭職雇員無權獲得解雇費。

第十條?保密、不競爭。

（一）雇員同意對獲披露的有關公司或公司任何關聯商業實體的生產管理過程和技術、推銷或財務資料，及公司或公司任何關聯商業實體的客戶、產品、程序、業務和服務資料嚴格保密，未經公司同意，不以任何方式將其披露給公司內外任何人士，亦不將其用以與公司進行競爭或用作雇員履行本合同規定職責和義務以外的其它用途。

（二）公司與雇員個人勞動合同終止時，雇員應把其占有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財務報表或促銷資料歸還公司。

第十一條?發明。

本合同有效期內，雇員因其工作而作出任何工藝產品或配方方面的發明（“發明”），該等發明應是公司的專有財產，雇員應立即將其披露給公司，并采取必要步驟（包括簽署文件），使公司擁有這些發明的產權和所有權。盡管有該規定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設施、機密資料或材料情況作出的任何發明而獲得的全部專利，雇員應有權保留所有權。

第十二條?監督檢查和爭議的解決。

（一）監督檢查。

為保障勞動合同的全面執行，公司和工會將根據人數對等原則組成勞動合同監督小組，監督合同的執行情況。勞動合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應一方要求，不定期召開聯席會議，通報和協商有關公司和職工利益的重大事宜。

（二）勞動糾紛。

公司內部出現的勞動糾紛應先由公司勞動爭議調解委員會協商解決。如果不能協商解決，一方或雙方都可請_________市勞動部門_____，如果有一方對_____結果不同意，該方可向_________市人民法院起訴。

第十三條?臨時性人員的聘用。

（一）臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。

（二）聘用程序，公司聘用臨時性人員由總經理和副總經理討論同意，由總經理決定后，簽發聘書。

（三）聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經理和副總經理討論決定。

（四）聘用臨時性人員需執行《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》。

第十四條?合同的解釋。

解釋和執行本勞動合同時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經營企業勞動管理規定》、《中外合資經營企業勞動管理規定實施辦法》、《中華人民共和國_____關于_____外商投資的規定》、合資企業合同和其它有關條例。

第十五條?生效和期限。

（一）在本合同簽署后，雙方應立即將本合同報_________市勞動部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。

（二）本合同有效期為_________年，于_________年_____月______日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長_____年。

（三）本合同內容如與中國政府的規定有抵觸，須按政府規定及時修改。修改后的合同同本合同構成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。

第十六條?適用法律。

本合同未盡事宜將參照中國政府有關法律和規定執行。

_________公司簽署人（簽章）：_____________。

_________公司工會簽署人（簽章）：_________。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇十五

合同。

?

第一條約因?。

第二條定義?。

本合同及附件中所引用的技術名詞分別闡述，其意義茲明確如下：?。

2.1.“產品”系指合同附件所列的產品。?。

2.4.“商標”系指合同附件所列明的商標為準。?。

第三條專利和商標的使用?。

第四條第三方偽造及侵犯?。

第五條提成費?。

5.1.在合同期限內合營公司須向乙方為合營公司提供的技術及協助給予補償費。?。

5.5.合營公司根據合同及乙方書面指定的銀行將所得款額以美元按時匯至乙方。?。

第六條技術培訓?。

6.1.按合營公司的合同，乙方應向公司提供技術培訓，為提高公司雇員的技術水平。?。

6.4.培訓人數和內容、地點、期限及其他有關培訓事宜由合營公司與乙方商定。?。

第七條優先條款?。

第八條保密?。

第九條合營期限?。

第十條仲裁?。

第十一條不可抗力?。

第十二條合同文字和工作語言?。

12.1.本合同及附件用中、英文書就，兩種文字均具有同等法律效力。?。

第十三條其他?。

13.1.本合同書就的標題，僅為醒目參考用，不影響本合同的意義和解釋。?。

13.2.合同的中、英文本各一（1）式四（4）份，每種文本雙方各持二（2）份。?。

13.3.甲、乙方及合營公司之間的通訊來往均以中、英文為準。?。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

電傳：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電傳：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

電掛：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電掛：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?。

見證人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?。

姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?。

職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?。

日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇十六

____公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

____職位(工種)：

乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。

甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。

公司總經理(或其代表)簽章________職工個人簽章________。

____年____月____日____年____月____日。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇十七

本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和有關法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

第二條工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監督和調整這種關系。

公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規范圍內，遵守不低于有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

第五條公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。

第七條公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

第九條公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。

長時間或長期加班加點以及在公休節假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執行。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條公司執行政府規定的各類節假日制度。

公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第十三條公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發放各類專項津貼。

第十四條工會在每年3月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發放辦法）的制定和變更，由公司決定。

中外合作經營企業勞動合同簽范文（18篇）篇十八

____公司（以下簡稱甲方）系中外合資經營企業，現聘用____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時（不含進餐時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。

甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。

公司總經理（或其代表）簽章________職工個人簽章________。

____年____月____日____年____月____日。