寫培訓心得體會可以幫助自己更好地消化和吸收所學內容。下面是一些關于培訓心得體會的參考資料，供大家閱讀和借鑒。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇一

6月16日，按照縣委的統一安排，我們50多名中青年干部齊聚到市委黨校，參加了為期4天的集中培訓。通過集中授課與體驗教學相結合的方式，進一步拓寬、開闊了學習視野，改善、優化了知識結構。自我感覺受益菲淺，收獲頗豐，感覺像痛飲了30年的陳釀，如癡如醉。具體概括為以下幾個方面。

一、小集體，大合力。

從嚴格意義上來說，我們的中青年干部培訓班并不能算做一個完整的班集體，但我們卻是一個有著嚴格紀律，為著共同夢想奮斗的優秀組織。這個組織容納了全縣19個鄉鎮和10余個縣直部門的50余名中青年干部，是一個地地到到地人脈平臺和資源儲備。如果說每個人都一個是宏大的世界，每一個團隊就是一個廣袤的宇宙。這里不僅有規范嚴謹的縣直精英，而且有左右逢源的鄉鎮俊杰;不僅有心思縝密的組工干部，而且有作風樸實的宣傳骨干;不僅有美麗大方的播音主持，而且有脫穎而出的學神考霸;至于優雅高貴的大美女，風流瀟灑的小帥哥兒更是比比皆是、不勝枚舉，端的是無所不含，包羅萬象。一滴水尚能折射太陽的光輝，一個團結的集體，一個優秀的組織彰顯的則是團隊的創造力、凝聚力和戰斗力。在這個人人濟濟的臨時組織里我們廣結善緣、擴充人脈、凝聚合力，同學的相互理解、戰友密切配合，將我們小小的集體鍛造了一把出鞘的青鋒利劍--劍鋒所指，難題立破;利刃出鞘，所向披靡。

二、小課堂，大天地。

班上乾坤大，課里日月長，這小小的課堂，真是一個廣闊的天地呀。這里不僅有名師教授的集中授課，而且有妙趣橫生的體驗教學;不僅有師長無微不至的關懷照顧，而且有同學間親密無間的相互鼓勵……在這里我們學習新方法，總結新經驗，化解千心結，凝聚正能量。不僅收獲了友情，陶冶了情操，而且進一步樹牢了自身的世界觀、人生觀和價值觀，切實堅定了永遠跟黨走和走中國特色社會主義道路的信心和決心。小小的課堂里、有限的場地上，我們獲取了新知識、認識了新同學、結交了新朋友。既學到了知識又擴充了人脈，實現了知識、人脈結構的重組優化和充實完備。4天的.學習培訓，切實凈化了我的心靈，蕩清了我的雜念、邪念，充實了我的生活，使我從內而外，從頭到腳來了一次華麗變身和優雅綻放。

三、小課程，大智慧。

“山不在高，有仙在明，水不在，深有龍則靈”;“課不在大，有智則優，業不在多，有魂則佳”。小課程中真的蘊含著無窮無盡的大智慧和大思維，無論是踐行群眾路線匯聚偉大力量的慷慨激昂，還是領導干部要履職盡責哼哼教誨;無論是危機公關與媒體應對的嚴謹細致，還是推動縣域經濟發展的明確思路;無論是提高依法行動能力的中規中矩，還是廉潔自律和預防職務犯罪的防微杜漸……無一不透露著正能量，無處不彰顯著正導向，無時不傳遞著正價值。小小的課堂教育就像火箭的“助推器”，就像汽車的“增壓機”，為我們這些年輕人注入了生機和活力，讓我們滿電開工，加速成長。小小的課堂，不僅開闊了我們的眼界，啟迪了我們的智慧，充實了我們的心靈，而且更讓我們體會到了見所未見，聞所未聞的全新的思維方式和全新的精神面貌，是一道切切實實的“智慧大餐”，更是一場啟迪心質、完善自我的“豪華盛宴”。

四、小體驗，大收獲。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇二

為期三天的全縣數學骨干教師，使我受益匪淺。名師的風采，精彩的講座，令人回味無窮。經過這幾天的學習，使我更進一步了解和掌握了新課改的方向和目標，教育觀念進一步得到更新。

網絡集備可以暢所欲言，交流范圍廣，能集思廣益，取長補短，相互協作與交流。網絡集備即可節省時間，又可減輕勞動強度，讓我們有更多的精力從事教材教法的研究。網絡集備是集體智慧的結晶，是教師之間交流協作的平臺，是教師合作交流的載體，能顯著提高教育教學和業務水平，通過這種方式，可以不斷提高教學水平。

在培訓會上，我們觀摩了名師徐長青的數學《“退”中的數學》一課。聽徐老師的課，是一種享受，一種充實。無論是孩子，還是老師，都會被深深的感染。短短的一節課，讓學生既獲得知識,又鍛煉思維,提高能力,學生有充足的時間,展示自己的成果,課堂中教師為主導和學生的主體地位得到了非常好的體現。

通過這次培訓學習，深深體會到了學習的重要性。只有不斷學習，用現代化教育教學理念武裝自己，用先進的教學方法指導自己的教學，才能發揮好課堂的主渠道作用。

2013年9月10日至13日，我有幸參加了縣衛生局安排的為期4天的**縣衛生系統干部培訓班，感到受益匪淺。在這里我匯報一下我參加培訓的體會。在培訓中......

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇三

此次培訓，總公司行政管理部楊懷鵬總經理、陸素林總經理助理和七位職能處室經理親自開訓、結訓和授課，并安排參觀、體驗，聆聽黎宗劍副總裁對辦公室工作和行政管理的認識、要求與期望。

整個培訓內容豐富、形式多樣，時時感動，常有感悟；細細體會、源遠流長。

首先，就此次培訓而言，十分系統全面。從文秘、品宣、媒體公關，到采購、資產、后勤保障；從崗位職責、人員配置，到工作流程、制度要求；從公司戰略、關鍵任務，到全年計劃、推進節奏、非常詳實，體現了總公司行政管理部的良苦用心。

雖然本人上任分公司辦公室主任已經三個多月，對辦公室工作已有初步了解，但還是不夠全面和具體，或者有些模糊，只知概念不明實質。通過此次培訓，不僅了解了低頭要干的“活”，也清晰了抬頭要看的“路”。

最后，就是深深的責任感。黎宗劍副總裁強調，二級機構辦公室主任要“承上啟下、上傳下達、下情上通、左右協調”。辦公室作為二級機構三線部門，不僅服務分公司班子，更服務其它職能部門和員工。

辦公室如何將公司資源公平公正地有效運用？如何為公司創造價值？如何讓細碎工作“出彩出戲”？從此次培訓，從總公司行政管理部，我看到了差距、看到標桿。

對照楊懷鵬總經理結訓講話時提出的“責任心”、“精氣神”、“講學習”、“執行力”、“搶先機”、“樹權威”、“協同性”七點工作要求，在感受到身上責任的同時，也明確了工作方向與目標。

培訓返程后，根據基礎管理三步曲（制度—流程—考核），結合上海分公司實際情況，準備著手推動以下幾項工作：

上海分公司辦公室近一年人員變動較為頻繁，特別是核心骨干，辦公室4位管理干部（2人基層經理、2人中層經理），到崗最長半年，最短1個月，其中3人是跨部門調任，對辦公室工作初次接觸，都需要學習，總公司的培訓內容是最好的學習教材。

對照總公司制度、流程、要求，對分公司辦公室現有崗位職責和工作內容進行梳理，對崗位人員進行調整，模塊相對獨立、內容略有交叉、風險有所控制。

在目前已有的部門周工作例會基礎上，逐步推行“月度工作總結與計劃”、“月度員工績效反饋”、“學習閱讀日”等。

作為入司已經新華人，對新華有著濃厚的情結，回顧自己的成長歷程，也印證了黎宗劍副總裁所講的“首先考慮的是為公司創造價值，在這過程中提升自我價值”。

在此要感謝分公司領導的信任，給予我這樣的平臺！感謝總公司各位領導的關心，給予這樣的機會！對于辦公室工作，我想只要保持初心、責任心和感恩之心，多學習、多交流、多溝通，亦能創造并體現價值。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇四

于x月x日舉辦了副科級領導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發展觀的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發展觀要求解放思想，轉變觀念;如何破解影響和制約氣象事業科學發展的突出問題，明確工作思路，轉變服務理念，談談自己的心得體會。

一、學習實踐科學發展觀，就是要全面提高自身綜合素質。

(一)是要學習牢固樹立科學發展觀的學習理念。古人云，求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法;需要克服安于現狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創新的意識;需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質，就有被高速發展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。

(二)是努力做到全面系統持之以恒地學習。我要把深入學習鄧小平理論、科學發展觀，與氣象工作實際緊密結合起來，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識、科學領導等緊密結合起來。

(三)是緊緊圍繞本職工作理論聯系實際地學習。緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。特別是我作為業務副局長，對業務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規律同時更要注重工作實踐。三人行，必有我師也，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉化為實際本領，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，促進主觀世界改造和業務工作深化，從而不斷提高業務水平和工作能力，全面提高自身整體素質。

二、學習實踐科學發展觀，就是增強服務意識。

一是要大力發揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態下工作，就不會發揮主觀能動性，不會有創新。高度的主人翁責任感是一種自發的行為，源于每個人的內心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業來對待，把自己的追求與氣象事業的發展緊密聯系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質量作為每天需要思考的問題。

二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風，先公后私，要想到氣象事業發展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發展和利益高于一切的思想境界。三、學習實踐科學發展觀，就必須扎實工作。首先要切實樹立和落實科學發展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規律辦事，一切從實際出發，實事求是，用聯系的、全面的、發展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。其次要堅持求真務實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創新，積極思考工作;多聽取群眾的意見，總結經驗教訓;不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質量和效率。

回想3年多來在副職崗位上的工作，結合學習實踐科學發展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識：副職是正職的助手，發揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于二傳手的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質、思想素質、道德素質和專業素質外，還應當努力做好以下幾個方面的工作：

(一)在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作。

古人云：駿馬能歷險，耕地不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發揮個人潛能，有所作為。副職作為領導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內的事，應當發揮自己的主觀能動性和創造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職;不屬于自己職責范圍內的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀決不能事不關己，高高掛起。在難題面前，副職要及時解圍。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領導班子的團結，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

(二)遇事先從身上查起。

班子成員應首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關心、最迫切、最直接、最現實的事情。不要發生了矛盾、出現了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結果，看起來是平息下去了，可不久又起**。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢?一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經衰弱、沒有能力的表現，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領導，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力?什么是政績?真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關系密切了，科學發展也就有了前提和基礎，工作干得也就會得心應手。

(三)真抓實干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當中才能找到;一切問題，只有在實干當中才能解決;一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態度與實干作風結合起來，把尊重規律與積極作為結合起來，把上級精神與本局實際結合起來，把著眼長遠與抓好當前結合起來。要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄多干多錯、少干少錯、不干不錯的消極心態，堅決破除干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差的功利思想。實干既是領導干部的優秀品質，也是領導能力的鮮明特征;既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。領導能力既來自于實干，又見之于實干。領導干部既要有科學的、先進的理念，又要是操作的里手。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，難也還是那個難，就毫無能力可談，也毫無水平可言。

我非常有幸參加了組織部舉辦的x年科級干部培訓班，培訓期間，通過聆聽有關教授和專家進行了深入淺出、有理有據的講解，我們系統的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規、廉政準則等內容;了解了當前國際國內形勢、國家安全、經濟建設、生態環境、科技發展、基本縣情等知識;熟知了能力建設、領導藝術、做人處世的基本理論與方法。

通過十天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。現將有關學習心得小結如下：

一、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養。

做為一名合格的領導者在工作中要加強學習，提升個人素養，提升人格魅力。要逐漸培養志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執行力，要具有親和力、激發力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養，使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到：

誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養，提高綜合素質;學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。

勇于實踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發展狀況，及時總結成功的經驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發現和改正自己的缺點;經常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監督的良好風尚。

二、受到了一次科學發展觀再教育，有助于促進工作的科學化。

科學發展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出的重大戰略思想。強調認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發展的根本依據。

科學發展觀，第一要務是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。學習和貫徹科學發展觀就要結合實際領悟和實踐：

――必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要義。要牢牢抓住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷解放和發展社會生產力。要著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展，――必須堅持以人為本。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

――必須堅持全面協調可持續發展。要按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現代化建設各個環節、各個方面相協調，促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協調。

――必須堅持統籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業中的重大關系，統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。既要總攬全局、統籌規劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。

學習貫徹科學發展觀，就要結合工作實際，從教育教學實際出發，立足學校、立足教學、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，為教師服務、為學校服務。

學習實踐科學發展觀，就要牢牢把握深入學習實踐科學發展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要。黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學習實踐科學發展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學發展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。

深入學習實踐科學發展觀，需要將思想認識上的收獲轉化為指導科學發展的實際能力，轉化為推動科學發展的實際行動。科學決策是領導工作的主要內容，是推動科學發展的關鍵環節。所以，我們要深入學習、科學領會、認真貫徹，創造性發展。

三、受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設。

使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇五

縣委決定，分五期對全縣科級干部實施系列講話以及十八屆三中全會精神培訓。開班儀式上，縣委李書記對為什么要培訓，培訓需要注意哪些問題進行了簡明扼要的講話。之后就開始由縣委黨校教員正式培訓。說是本來安排三天的課程，壓縮至兩天。結束時，每人寫一篇心得體會，還必須是“手寫體”。

參加工作多少年來，寫心得體會本是家常便飯。一般也都是有口無心空發聲，說些言不由衷的話。可我卻不想這么隨波逐流，浪費紙張，總得有自己的哪怕一兩句真話。思來想去，就從培訓開始說起吧。

一、培訓。

二、街上新增“景觀”

走在大街上，大家也許都看到了，最近，在山陽每一條主街的人行道上，多了一些說不上來的東西，有的靠路沿，有的靠花壇，有人說是做自行車租賃的，有人說是供摩托車自行車停車的，但總感覺不太靠譜。一是街道本不寬，如果停放了車，人行道就很窄了;二是如果做租賃，有沒有市場呢?三是摩托車也停車收費，恐怕老百姓會不高興，而且也用不了那么多。故而，感覺，是不是決策欠考慮，有點兒官僚主義。

三、公經費。

四、政府放權。

三中全會，提出了發揮市場在資源配置中的決定性作用這一論斷，凡是市場可以發揮作用的地方，政府就必須退出還給市場。一些分析人士指出，30多年前十一屆三中全會啟動的改革，可以說的人心所向，阻力不大動力大，核心是觀念轉變。如今，再一次起航的改革，是動力不大阻力大，一些既得利益集團將成為改革最大的阻力，因此，需要壯士斷腕的勇氣，就好像在自己身上割肉，利益調整將更難。作為經常思考醫藥衛生體制改革問題的我，就深深感覺到很多政府可以放權給市場的，卻很難。比如，醫療機構設置與準入，我覺得政府就只需要做好“醫院”級別的規劃與準入，對于門診部、準所直接放開，至于他們之間距離多遠都不是政府該管的，就好像開辦一個飯館，那個地方合適，經營什么，人家開辦者自己會安排的。衛生行政部門只需要做好依法監管;再比如，三中全會決定說“允許醫師多點執業”，而到了主管部門那兒卻仍需要“第一執業機構批準”，而且不允許“在醫療機構里擔任科室以上負責人”的申請，如此這么弄下去，“允許”豈不成了一句空話;再比如，藥品招標，這一制度，是在上世紀末在爭議中確立的，已經經過10余年檢驗證明是失敗的，到現在還死死抓住不放，像這樣的，還有很多，如編制、人事、醫療服務價格、醫院等級評審、醫務人員職稱晉升、醫院的行政級別等。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇六

3月15日至3月17日州局對全州科級干部進行了培訓，通過這短短3天封閉式的學習，使我能夠靜下心來認真學習，讓我受益菲淺，下面就此次培訓學習情況談體會如下：

體會一：對民主集中制的認識。民主集中制關鍵在于如何貫徹落實，作為基層縣局黨組如何貫徹落實民主集中制，我認為重點要做好以下幾個方面工作：

一是樹立一個共同目標。領導班子的責任是認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，帶領整個隊伍履行好鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任。這是班子成員的共同目標，也是共同利益。為了完成目標任務，班子成員都應努力工作，心往一處想、勁往一處使，這是班子成員的思想基礎。只有牢固打下都是為了共同目標而以誠相待的思想基礎，去掉私心雜念，班子成員之間才能更容易形成共識，更能凝聚人心、凝聚力量。

二是“重大問題”必須實行集體討論決定，按照少數服從多數的原則和集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規則辦理。在這種條件下可以使各級領導班子的每一個成員只能在集體決定重大問題的范圍內開展工作，同時避免重大事件一人說了算的現象及以權謀私、營私舞弊的現象。

三是正確處理好班子成員中的兩個關系。一要正確處理好黨政之間的關系。在黨組班子內部，黨組議事過程中，大家要平等議事，按規定做決策。二要要善于聽取各種不同意見，既要敢于負責，又不搞個人專斷，充分發揚民主，平等議事、集體決策，而且還必須負起主要責任，發揮核心作用，敢于和善于集中。

只有這樣，才能聽到班子成員的心聲，才能摸透情況，做出正確決定。四是要加強班子內部民主監督。就班子內部而言，是否貫徹民主集中制，貫徹的情況如何，領導班子成員最有發言權，也最便于進行監督，因此要有意識的加強領導班子內部對貫徹民主集中制的監督，具體工作要通過領導班子內部民主生活會的方式，充分發揚民主，堅持批評與自我批評的方法、民主的方法，廣泛征求意見，對其他領導班子成員和班子整體堅持民主集中制原則的情況進行自我監督和相互監督，才能夠更好地貫徹和執行民主集中制。

體會二：如何當好副職。一是要當好“一把手”的參謀和助手。一要在適當的時候出現，具體體現在“一把手”無法分身時、“一把手”不便出面時、“一把手”不必出面時。

二是要當好分管工作的“主帥”。要獨當一面但不能獨斷專行、要用心謀事但不能投機處事、要當好配角但不能消極“守攤”、敢于任事、勇于亮短、樂于謙讓、善于放權;三是要成為班子成員的合作者。不為分管工作講“特殊”、分工不分心、分合得宜、分合一體;不讓分管工作拖后腿、不使分管工作越了界;四是要當好群眾心目中的領導者。五是要服從不盲從。服從于局部修正中、服從于善意的質疑中、服從于靈活處置中。

體會三：牢固建立廉政這道防線。通過對預防職務犯罪、瀆職罪的學習以及到監獄接受警示，這些看到和聽到的對我震撼很大，回想這幾年來上級和領導們經常說我們稅務工作是高風險行業，我不以為然，通過這次學習和身邊一個又一個活生生的案例，回想這些年來的工作，讓我出一身冷汗，不禁想起前段時間熱播的電視劇《懸崖》中的一句臺詞：我現在天天好像站在懸崖上，稍不注意就會跌入萬丈深淵。

這句臺詞用到我們日常工作中太貼切了，我們的工作就像天天站在懸崖上，“生”與“死”就在一念之間，因此，我們在干好本職工作的同時，一定要加強對黨紀法規的學習，要牢固建立廉政這道防線，不去觸犯違法違紀這條高壓線，并且按照吳茂文書記和三位老師所說的，我們在任何時候,處理任何事情都要按照法律法規把握好一個度，這樣我們的一生才能平安、健康、幸福。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇七

隨著辦公自動化的推進，辦公室系統已經成為現代辦公環境中必不可少的工具。為了更好地應對高效辦公的需求，我參加了一次關于辦公室系統培訓的課程。通過這次培訓，我深刻體會到了辦公室系統的重要性，也收獲了許多寶貴的經驗和體會。在以下的文章中，我將分享我在培訓中的心得體會。

首先，在辦公室系統培訓的過程中，我深刻認識到了辦公室系統的作用和意義。辦公室系統不僅可以更好地管理和整理辦公文件，還可以提高辦公效率和工作質量。通過培訓，我學習到了如何利用系統的各種功能，比如郵件管理、日程安排、文檔共享等，有效管理和利用辦公資源。在培訓過程中，我們還學習了一些高級功能，比如數據分析和報表生成，這些功能使得辦公室系統成為了決策支持和工作評估的重要工具。通過這次培訓，我深入了解了辦公室系統的作用和意義，也明白了辦公室系統對于提高工作效率和質量的重要性。

其次，培訓讓我學到了許多實操技巧和操作方法。在日常的辦公工作中，我們經常需要處理大量的郵件和文件，而且要保證處理的準確性和及時性。培訓中，我們學習了如何合理地設置郵件規則和文件夾分類，通過這樣的方式，可以更好地管理和篩選郵件和文件，提高辦公效率。另外，培訓中還介紹了一些快捷鍵和操作技巧，比如如何使用快捷鍵批量處理郵件，如何通過搜索功能快速定位所需文件等。這些實操技巧在實際工作中非常實用，能夠幫助我們更高效地完成工作任務。

第三，通過與其他人一起參加培訓，我發現了培訓的互動和交流的價值。在培訓過程中，我們不僅可以向培訓師請教問題，還可以與其他與會者共同討論和分享經驗。在與其他人的交流中，我們可以了解到不同人的工作習慣和操作方式，從而開闊我們的思路和視野。在培訓過程中，我們還可以互相借鑒和學習，幫助彼此更好地掌握和應用辦公室系統。通過與其他人的交流，我不僅加深了對系統操作的理解，還發現了一些以前沒有注意到的小技巧和工作習慣，這對于我提高工作效率和質量非常有幫助。

第四，培訓還強調了辦公室系統的安全性和數據保護的重要性。在現代的信息時代，信息安全和數據保護是非常重要的。培訓中，我們學習了如何設置和管理賬戶密碼，如何避免公開賬戶信息等。同時，我們還學習了如何備份和保護重要文件和數據，以免因系統故障或其他原因造成信息丟失。這些安全性和數據保護的知識對于保障辦公室系統的正常運行和工作數據的安全非常重要，也提醒了我們注意辦公室系統的安全性和數據保護。

最后，在培訓的最后一天，《辦公室系統使用規范》在我們的桌子上。培訓結束之后，我逐步將培養中所學到的技能深入到實際工作中。例如，我現在更加了解辦公軟件的各個功能，通過設置郵件規則和文件夾分類，我可以更好地管理我的郵件和文件。通過使用快捷鍵和操作技巧，我可以更高效地處理大量的郵件和文件。培訓中的實操技巧和操作方法讓我在工作中受益匪淺。

通過這次辦公室系統培訓，我不僅對辦公室系統的作用和意義有了更深入的了解，也學會了許多實操技巧和操作方法。同時，培訓過程中的互動和交流以及對安全性和數據保護的重視也讓我受益良多。在今后的工作中，我將繼續運用所學到的知識和技能，不斷提高自己的辦公效率和工作質量。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠在辦公室系統的應用上不斷取得進步，為公司的發展做出更大的貢獻。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇八

按照校黨委的統一安排，20xx年x月x日-x日，我有幸參加了校處級領導干部培訓班四天的培訓學習，在四天的學習時間里，聆聽到了學校黨委書記同志講授“領導干部的思想素養和作風素質”、xxx校長講授“高校管理與發展趨勢”、xxx副校長講授“財務形式與財務工作”等內容，學習了經濟發展方式轉變、網絡切入社會的作用及影響、廉政準則等多方面的，對領導干部應具備的能力、素質，工作態度、方法、理論學習等加深了認識，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓，使我對如何當好一名領導干部有了較為深刻的理解。

清楚的認識到領導干部需要做好的兩件事，一是領導干部的根本——修己，二是領導干部的目的——安人。

領導干部的根本——修己。孔子有“修己以敬”的警世錚言，修己是古往今來有識之士的'立身、立業之根本。作為今天的領導干部，更要時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“修己”作為一切行動的指南。“修己”不是一件誰都能做得來的，惟有執著，才能攀登。惟有千錘百煉，才能達致最后的成功，才會有“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的快樂體會。一是從政理念要執著。“天下興亡，匹夫有責”，“為官一任，造福一方”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是從政的大理念，從政的小理念還要有“政聲人去后”的自我警覺。惟有理念執著，才能自覺解放思想，才能充實自我，堅定信心，朝著既定的目標奮勇前進。在計劃經濟時代，比、學、趕、超的氣氛很濃;在市場經濟時代，同樣要比、學、趕、超，要用比、學、趕、超的志向來定位工作標準。

領導干部的目的——安人。思路是出路之父，領導者在思路上應先行一步，事當前先想思路;領導者要具有堅定的原則性與合理的靈活性;面對一件事情，領導者要有積極性思維，要先想如何能成事，再提出問題;守土是為干事，溝通容易干成事，不要擔心溝通降低效率，有效的溝通肯定提高成功率，溝通是一種技巧，更是一門藝術，溝通有利于上下通達，左右和諧;要清楚的認識到，團隊與己，孰輕孰重;要努力改變環境，“創造沙漠中的綠洲”是最高境界;要有以不變應萬變的隨時準備;要一往無前但同時有退一步進兩步的精神;在管理中，要懂得分層負責與適當授權;要堅持“解放思想、實事求是”的思想路線，大膽假定與小心求證辯證統一，不要偏頗;做事情要從大處著眼與小處著手;要充分調動下屬的積極性;要懂得山窮水盡與產生于再堅持一下的努力之中的道理;達到無為而治是一種境界;要努力學習與運用科學發展觀，發展是第一要義，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧，以上的一切是做好一名領導干部的目的與準則。

二、通過培訓，進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者能力、素質的最有效手段。認識到管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到培訓與學習，是進一步提高科技管理水平的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。在今天日益發展的時代，新舊知識更新較快，如果不及時學習、充電，很容易落伍以至被淘汰。學習的意義在于“學以立德，學以啟智”，通過學習明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，創造良好的工作業績。

作為一名機關干部應該重點學習黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性修養，堅定共產主義理想信念。作為一名黨政管理干部，還要認真學習好自己的業務理論知識，成為工作中的行家理手。常言道“書山有路勤為境”，學習是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能僅憑一時的心血來潮，要認真學習，持之以恒的學習。通過學習來不斷提高自己的政治鑒別能力、執行能力、協調能力、把握應變能力、統籌謀劃能力，使綜合素質有較大提高。

三、嚴格要求自己，做德能勤兼優的好干部。

通過學習，我認識到作為一名黨的干部，一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立單位利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進我院科研事業持續健康發展。二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、外單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，當好領導的參謀助手，圍繞上級領導的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發現自身存在的問題。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，科技管理干部就是要吃苦，為我院廣大科技人員做好服務，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏大量，學會包容。擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

我一定要不辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質，立足本職工作，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，我正值年富力強，要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態完成好單位交給的各項工作任務，以實實在在的業績為我校建設高水平研究型大學貢獻自己全部的力量。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇九

下面是本站推薦的學習。

范文供您參考：

今年3月30日至7月30日，根據國網公司安排，我有幸參加了國網技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。

這次培訓是在國家電網技術學院進行的。這里是國家電網公司為大力轉變公司和電網發展方式，加快建設“一強三優”現代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養基地，電網實用新技術與新技能應用示范中心。

培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網企業文化》、《團隊建設與溝通協調》、《員工職業生涯規劃》等，專業知識課如《安全規程》、《電力系統繼電保護》、《二次回路》、《電力系統故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。

專業知識理論方面。

(一)對《電力系統故障分析》的學習。這是繼電保護專業的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發現了故障的規律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。

(二)對《電力系統繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以(!)及各種原理的保護的使用范圍，優點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。

(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統的保護是建立在對一次系統的監視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變為繼電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。

(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統，現在我掌握比較好的是電源系統、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。

(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。

繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯開關失靈，然后觀察跳閘現象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。

通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業。不僅僅是專業知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業受到巨大的損失。

企業文化方面。

在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發展、公司的企業文化、國網職工職業道德，電力法律法規，安全生產規程等。通過學習，我明白了什么是國家電網公司的企業文化和發展戰略，它涵蓋著核心價值觀(企業宗旨、企業精神、企業理念、奮斗方向)、戰略目標(一強三優)、工作思路(三抓一創)、戰略實施舉措(兩個轉變)、發展要求(內質外形)等。我覺得國網企業文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是公司總部、區域電網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。

團隊建設對企業是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協調》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。

牢記國網公司的企業文化、發展戰略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業努力工作，一定會有光明的發展前途，企業也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業，實現自我價值的一次寶貴機會。

紀律方面。

本次的培訓，國網技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規定，絕不外出。嚴格遵守國網技術學院得各項。

規章制度。

對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式全過程半軍事化管理這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己適應從職工到學員的轉變從平時工作散漫的生活向節奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。

生活方面。

在豐富學員業余生活方面，國家電網技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當的欽佩。

驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.

七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養。畢業晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。

結語。

培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經結束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。

回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網公司的發展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網公司的明天一定會更加(!)輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現作詩一首，以激勵自己：

才自聰明志自高，國網齊聚百英豪。

誨人不倦師亦友，刻苦專研勤思考。

此次一行收獲足，學識友誼共成長。

指點江山圖霸業，齊心共筑強電網。

電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇十

辦公室系統培訓對于提升員工的工作效率和專業能力起到了至關重要的作用。在參與了最近一次辦公室系統培訓后，我深深意識到這個培訓給我帶來的巨大好處。通過參與培訓，我不僅學習到了許多實用技巧，還提高了自己在辦公室環境中的適應能力。下面我將分享一些我在辦公室系統培訓中的心得體會。

第二段：培訓的重要性。

辦公室系統培訓的重要性在于為員工提供了改進工作流程和增強技能的機會。在培訓過程中，我們學習到了各種辦公軟件的使用技巧，如計算機操作、數據分析和信息管理等。這些技能對目前的工作環境至關重要，而且在未來的職業生涯中也將起到至關重要的作用。培訓提供了一個學習和應用這些技能的平臺，促進了我們在工作中的能力和表現的提升。

第三段：技能的提升。

通過辦公室系統培訓，我學會了如何高效地利用各種辦公軟件。在過去，我可能花費很多時間在一些瑣碎的任務上，如文件整理、數據統計和報告制作等。現在，我能夠使用各種技巧和快捷鍵來提高工作效率。例如，我學會了如何使用篩選和排序功能來快速分析大量數據，也學會了如何使用宏和模板來自動化重復性任務。這些技能的提升不僅提高了我個人的工作效率，也提升了整個團隊的工作效率。

第四段：團隊協作的重要性。

除了技能的提升，辦公室系統培訓還幫助我認識到團隊協作的重要性。在培訓中，我們分組進行了一些團隊項目，如合作開發一個文件管理系統或設計一個報告模板。這樣的實踐使我了解到團隊協作對于完成一個復雜任務的必要性。在團隊中，每個人都有自己的優勢和專長，合理分工和有效溝通能夠確保任務的順利完成。同時，團隊合作還能夠加強員工之間的交流與理解，提高工作效率。

第五段：結語。

通過參與辦公室系統培訓，我獲得了許多技能和經驗，有助于我在工作中更加高效地完成任務。此外，培訓還提醒了我團隊協作的重要性，使我更加注重與他人的合作和交流。通過應用在培訓中學到的知識和技能，我相信我的職業生涯將會得到長期的發展和進步。我將繼續不斷學習和提升自己，以更好地適應辦公室環境的需求和挑戰。希望未來的辦公室系統培訓能夠繼續為我們提供更多的學習機會和發展空間。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇十一

為期三天的新任辦公室主任培訓，經過總公司行政部各處領導的講解，系統學習了行政系列工作內容，同時加深了對分公司辦公室各項工作重要性的認識。現將本次培訓心得總結如下：

自己已在辦公室總務室工作兩年有余，自認各項工作已做到細致、規范，但通過總部各處領導介紹本職工作時，感到自慚形穢，個人工作不僅沒做到細致，還有更多風險隱患，如：批閱公文中領導審批意見匯總后追蹤落實、會議材料報送給領導預留審批時間、公務用車的管理規范、以書面的形式匯報工作、安全保衛工作等等，通過學習以上事件總部的處理方式，感受到自己工作的膚淺與不到位。

1、改變工作方式、改進工作方法、提高效率。

重新梳理個人與部門員工的工作內容，逐項研究工作內容的簡潔性、合理性，對不合理的工作事項，進行改進并合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。對于總部拷貝的相關資料進行直接應用或加以修改用于分公司的日常管理工作中。

2、固化分支機構會議計劃、固化部門學習計劃。

已擬定分公司辦公室每月中旬對機構行政后援室視頻會議學習計劃，通報每月機構行政考核得分及失分分析，宣導總公司工作要求及相關政策法律法規等。在每周固定部門工作會議中增加一項學習計劃，涉及內容包括公司業績、保險產品、理賠知識等。

3、加強個人學習，提高自身素質。

辦公室是一個對內對外、對上對下都需要溝通的部門，工作涉及面廣，沒有日常學習的知識面，就無法做到有效的溝通，個人以前一年中看的書不超過10本，現已制定每月閱讀兩本書的讀書計劃，不僅針對個人，要求部門人員共同投入到讀書計劃中，并在部門月度例會中進行分享學習感悟！

三天的培訓學習，讓我認識到自身的不足，也學習到優良的工作方法，今后的工作中，我會取長補短，努力提高自身素質，把辦公室的工作做得更好。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇十二

第一段：培訓前的期待（200字）。

作為一名辦公室職員，我一直感覺自己在使用辦公室系統方面存在一些不足。因此，當聽說公司將組織辦公室系統培訓時，我對此充滿了期待。我希望通過這次培訓能夠全面了解和掌握辦公室系統的使用方法，提高我在工作中的效率和能力。

第二段：培訓過程中的收獲（400字）。

培訓的過程中，我們系統地學習了辦公室系統的各個功能模塊。通過培訓課程，我對辦公室系統的相關知識有了更深入的了解和掌握。在文件管理方面，我學會了如何建立文件夾、分類整理文件，并且學會了利用系統的搜索功能快速找到需要的文件。在日程管理方面，我學會了如何利用系統的日歷功能安排和管理工作日程，提醒自己重要事項的完成時間。在郵件管理方面，我學會了如何撰寫規范的郵件，如何利用系統的標記和篩選功能更好地管理收發郵件。此外，還學習了如何在辦公室系統中協同工作，與同事們共享文件和信息，提高工作效率。

第三段：培訓中的實際應用（400字）。

培訓結束后，我第一時間將所學運用到了實際工作中。在文件管理方面，我建立了一個清晰的文件整理體系，所有文件都按照不同類別放置在相應的文件夾中，不僅減少了找文件的時間，還方便了與他人的共享。在日程管理方面，我合理利用系統的提醒功能，給自己設定了重要事項的截止日期，大大降低了工作上的遺漏。在郵件管理方面，我通過學習撰寫規范的郵件，減少了郵件溝通中的誤解和沖突，優化了工作效率。通過辦公室系統的協同工作功能，我與同事們能夠共享文件和信息，實現良好的協同工作效果，提高了團隊的整體效率。

通過這次辦公室系統培訓，我深刻體會到了學習系統化知識的重要性和價值。不僅在功能上更加靈活地運用辦公室系統，提高了個人工作效率，也為公司的協同工作提供了更高效的平臺。同時，我也意識到學習并不只是培訓課程的結束，更是一個持續的過程。只有不斷學習和探索，才能保持自己在辦公室系統使用方面的競爭力。

第五段：總結（200字）。

總而言之，辦公室系統培訓給了我一個機會來全面學習和了解辦公室系統，彌補了我在使用辦公室系統方面的不足。通過培訓，我不僅掌握了辦公室系統的各種功能，提高了工作效率，還理解了學習系統化知識的重要性。這次培訓經歷不僅讓我成長了一步，也增強了對技術進步的信心和對工作的熱情。在未來的工作中，我將繼續保持積極學習的態度，不斷提高自己在技術應用方面的能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇十三

8月9日至13日，我帶著黨建工作中產生的問題，行程上頗費一番周折，來到復旦大學參加公司組織部舉辦的基層黨組織書記培訓班。5天的時間轉瞬即逝，似有種意猶未盡的感覺。雖然時間短暫，但能有這么一次難得的“充電”機會，讓我重新回歸書香校園，讓我能靜下心來聆聽專家教授的博學賜教，也著實讓我從中感受到了學習的快樂。對于此次復旦之行，受益匪淺，在學習過程中找到了我所帶問題的答案。

一、培訓的收獲、啟示。

（一）開闊了視野。

縱覽滿滿的5天課程，既有全面從嚴治黨與加強黨的基層組織建設，也有新形勢下國企黨建工作創新；既包括傳統文化與領導者的智慧，也包括語言溝通藝術；既有反腐敗的形勢與展望，也有情緒管理與心理調適，課程內容豐富，知識涉獵較廣，讓我們充分享受了一份饕餮的精神大餐。在當前，網絡媒體影響著我們工作和學習的方方面面，每個人都感覺到知識的獲取是那么輕松自如和容易，但身處知名高校的殿堂，聆聽專家教授的深層次講授，近距離與專家教授進行互動交流，讓我們在感受他們在專業領域內治學嚴謹，富有創新精神的同時，也收獲和分享了他們長期的研究積累的成果，極大地豐富和拓展了我的知識視野，相信這次培訓，對我今后工作有著不可替代的作用。

（二）知識的積累是黨組織書記提高創新能力的基礎。

創新能力提高的基礎源于深厚的知識積淀，知識來自永不停歇的學習和積累，并且知識本身也需要創新。目前人類社會的知識總量不斷遞增，知識的更新速度尤其驚人，這就要求我們要在不斷地學習原有知識，更要努力汲取新知識。一個黨組織書記只有通過系統化的學習，不斷掌握專業知識，才能在遇到困難問題時發散思維，想出高超謀略，得以解決問題。總而言之，創新是建立在一定知識的基礎之上的，知識經驗是靈感產生的基礎和前提，知識的層次決定了創新的高度。我們只有努力學習一切先進科學文化知識，深入了解專業知識技能，才能在自身的工作崗位上發揮特長，創造出更多更新更有價值的東西，服務于人民。

二、聯系工作，促進實效。

5天的培訓促使我反思過去的思想方法和觀念，深受啟迪和教益，讓我對培訓前所遇到的問題有了新的理解。在企業里，黨建是與行政、生產同等重要的工作。多數黨組織書記都是“一崗雙責”,有時會疲于應付，工作質量、效率不高。究其原因，主要是黨建落實不到位。主要表現在兩個方面：一是部分行政干部在落實黨建工作責任制時精力投入不夠，二是黨建工作責任制考核評價內容較為抽象，針對性和操作性不強。

崔麗娟教授講授的《情緒管理與心理調適》一課時，說過一句話：“每次只關注一件事情”.張亮教授講授的《中國反腐敗形勢與展望》一課時，重點闡述如何貫徹執行力、“問責制”.通過兩位教授的個案點評，讓我們明白了如何強化黨建工作責任制落實，自己認為從嚴格教育管理、嚴格細化責任、加強考核評價三個方面促使黨建工作責任制有效落實，不斷提高基層黨建整體水平。

（一）嚴格教育管理，提高思想認識。

一是要提高黨組織成員責任意識。基層組織建設是黨的建設的基礎工程，是加強黨的執政能力建設的基礎性工作。要教育引導黨組織成員牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任觀，絕不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要。二是要提高黨組織成員大局意識。要教育引導黨組織成員自覺把基層黨建工作與推動本單位又好又快發展聯系在一起，堅持黨建工作與生產工作同步研究、同步部署、同步推進。三要提高創新意識，教育引導黨組織成員始終保持強烈的創新意識，牢固樹立堅定的創新理念，努力在工作思路、工作方法上求創新，使黨建工作永葆生機和活力。

（二）嚴格細化責任，明確目標任務。

為使黨建工作責任制更具有可操作性，要層層明確責任。在責任主體上，明確黨組織書記的“第一責任”,黨組織書記是本單位抓黨建工作的第一責任人，全面負責黨建工作。在責任內容上，要做到責任清晰、內容具體。黨組織書記要及時對黨建工作重要事項進行研究、部署，確定黨建工作重點任務，組織制定黨建工作責任制分解目標，層層簽訂責任書，組織召開工作例會，督促落實黨建工作任務；要重點落實好“一崗雙責”制度，根據黨建工作責任制分解目標任務，抓好分管單位黨建工作。

（三）加強考核評價，嚴格監督管理建立完善考核評價機制是確保黨建工作責任制落到實處的重要保障。

一要科學設置考核內容。只有科學合理地設置考核評價內容，解決好評價什么的問題，才能使評價結果更準確地反映工作實際。考核內容要突出可操作性，在突出工作實績的基礎上，合理設置各項數字考核指標，把開展工作取得的實際效果，體現到實實在在的業績之上。二是要靈活制定考核辦法。采取組織考核與群眾測評相結合，在堅持組織考核的基礎上，積極引入群眾測評的方法，開展黨組織成員述職評議，把落實黨建工作責任制的情況向所在單位的全體黨員干部和職工群眾進行述職，把群眾滿意不滿意作為檢驗基層黨組織抓黨建工作的一項重要標準。考核結果與表彰相結合，對黨建工作抓的好、成績突出的黨組織和個人，在進行精神獎勵的同時，加大物質獎勵的力度，充分調動各方積極性。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。相信復旦之行，對我來說不僅是一個永恒而美麗的回憶，更將成為我今后奮力工作的動力。在今后的工作中，我將秉持復旦“博學而篤志，切問而近思”校訓和“刻苦、嚴謹、求實、創新”的學風，把所學的知識轉化到實際工作中去，不斷提高自己做好本職工作的能力和水平。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇十四

按照組織安排，我有幸參加中央紀委在中國紀檢監察學院舉辦的執紀審查工作培訓班。中國紀檢監察學院莊嚴肅穆、環境優雅，教學嚴謹有序、管理細致周到。中央紀委有關領導和專家學者的精心授課，讓我增長了知識，豐富了技能，開闊了視野，受益匪淺。紀檢監察工作責任重大、使命光榮！自己作為一名新兵，應當學以致用，認真履責，不斷開創紀檢監察工作新局面，為譜寫蔡家坡追趕超越新篇章提供堅強紀律保證。

一、圍繞建設“忠誠干凈擔當”干部隊伍，強化政治監督。

當前，蔡家坡正處在追趕超越、奮力重塑的關鍵時期，紀檢監察機關要在助力追趕超越奮斗目標、重塑蔡家坡的偉大進程中找準定位，有所作為。一是以講政治為導向履行監督責任。著力督促區內各單位建立主體責任清單，細化分解班子和班子成員的主體責任。加強日常監督檢查，及時查處通報失職失責問題，通過明責、督責、問責，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊實。二是以講政治為遵循規范黨內生活。探索黨內監督常態化有效方式，通過參加列席會議、工作約談、溝通會商等途徑，督促各級黨組織和領導干部特別是“一把手”強化主體責任意識，嚴格落實加強和規范黨內政治生活有關要求，經常性開展批評與自我批評，營造風清氣正的政治生態。三是以講政治為標尺督促工作落實。督促各單位領導班子和“一把手”做到重點工作親自部署、親自把關、親自協調、親自督察，執行好中央、省市關于扶貧攻堅、重大民生方面的政策措施，切實維護好人民群眾切身利益。

二、圍繞糾“四風”、正黨風，加強作風監督。

中紀委七次全會明確提出，要把糾正“四風”往深里抓、實里做，堅決防止反彈回潮。紀檢監察機關更要深刻理解“作風建設永遠在路上”的要求，以落實中央八項規定精神為重點，馳而不息糾“四風”，正作風。一是健全改進作風長效機制。綜合運用短信、微信平臺、專欄等載體，提醒黨員干部知規矩、守紀律。緊盯“四風”問題易發多發風險點，綜合運用跟蹤督查、交叉檢查等方式，做到露頭就打、違紀必究。二是著力整治“為官不為”問題。堅持兩月一輪作風效能明察暗訪，對黨員干部執行力差、不作為、慢作為、不擔當等作風頑疾，從嚴查處，提振干部隊伍士氣和干勁，為追趕超越偉大實踐提供紀律保障。三是保持反“四風”高壓態勢。緊盯春節、國慶、中秋等重點節日，對公款吃喝、違規收送節禮、公款旅游、違規發放津貼補貼福利、公車私用等“節日病”，提前警示提醒，早打招呼提要求，嚴防“四風”問題反彈回潮。

三、圍繞重點領域關鍵環節，嚴格執紀審查。

學習的成效，需要實踐來檢驗。而實踐的關鍵，就是要把工作始終聚焦在紀檢監察主責主業上，以零容忍態度加大執紀審查力度。一是充分挖掘問題線索。加強與司法機關、行政執法部門聯系，建立線索移送機制，拓寬線索來源渠道。通過評估會、研判會、專題會，科學分流、高效研判，精準處置問題線索。二是強化重點領域監管。緊盯工程招投標、政府采購等領域、關鍵環節，著力整治利用職權或者職務上影響，插手干預工程項目，在規劃審批、招投標、物資采購過程中謀取利益的問題。三是深化專項整治。聚焦脫貧攻堅、集體“三資”管理、拆遷補償、土地征收流轉、強農惠農政策落實等五個領域，督促職能部門履行監管職責，嚴查發生在群眾身邊的貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等“微腐敗”，以正風肅紀的實際成效取信于民。

四、圍繞追趕超越服務大局，踐行“四種形態”

實踐好“四種形態”是對紀檢干部政治水平、思想水準、把握政策能力的考驗，要圍繞黨委、政府追趕超越工作部署找準切入點和著力點，用好“四種形態”，全面做好監督執紀問責工作，確保政策生根、任務落地、措施有效。一是管在日常，讓紅臉出汗成為常態。將經常性的提醒、約談、輕處分作為紀律檢查工作的重中之重，把監督執紀問責做深做細做實。通過召開組織生活會、民生生活會、平時廉政談話等積極開展批評與自我批評，防止小問題演變為大問題。二是嚴在經常，早發現、早預警。通過搭建“百姓問廉、干部答廉、公示亮廉、群眾評廉”監督平臺，將易出現苗頭性、傾向性問題的黨員干部列為談話提醒教育的重點對象，及時介入、迅速糾正。三是震懾常在，保持反腐高壓態勢。堅持有腐必反、有貪必肅，在充分運用第一種形態的同時，絕不放松后三種形態，特別是對第四種形態的運用，做到力度不減、節奏不變、尺度不松。

五、圍繞“五個過硬”要求，打造紀檢監察鐵軍。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委辦公室圍繞貫徹落實******“五個堅持”要求和黨的******精神，以提升“三服務”能力為目標，組織了為期5天的集中學習，節奏緊湊、內容豐富，特別是xxx所作的輔導，深入全面貫徹了***指示要求，體現了高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為全市黨辦系統進一步提升工作水平、做好新時代“三服務”工作提供了重要指導和遵循。通過5天學習，收獲很多、感觸很大。結合工作實際，對進一步做好“三服務”工作談四點感想。

一、做好新時代“三服務”工作，必須站穩政治立場，對黨絕對忠誠。******強調，對黨忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點，深刻揭。

當前隱藏內容免費查看示了黨辦工作的靈魂所在，決定了黨辦人必須把絕對忠誠作為首要政治品質。一要高境界講忠誠。堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在大是大非面前要站得穩，始終在政治上、思想上、行動上與黨***保持高度一致，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，捍衛“兩個確立”，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決服從黨委決定，全力以赴完成好各項任務。二要高標準抓執行。時刻保持“迫在眉睫的緊迫感、如履薄冰的危機感、重任在肩的壓力感”，全力以赴抓好各項工作，切實發揮促進整體發展、推動社會進步的牽頭協調作用，以優質高效的工作，推動黨***和省、市委各項決策部署落實落地，為維護政令通暢、令行禁止的良好局面提供堅強保障。三要高水平爭一流。始終堅持“爭第一、創唯一”的工作標準，思想往高處解放，工作向高標定位，把工作放在全市、全省乃至更大范圍內審視，善于學習先進，敢于爭先進位，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，努力營造人人爭先進、事事創一流的生動局面，充分發揮示范引領作用。

二、做好新時代“三服務”工作，必須聚焦能力提升，做到與時俱進。無志不能懷遠，無才不能博見。黨辦人要始終把提高工作素養當作職責、境界和追求，勤學習、勇創新、敢超越，努力適應新形勢。一要營造勤于學習、善于思考的良好氛圍。學者非必為仕，而仕者必為學。黨辦人必須始終將學習作為永恒課題，不斷更新知識體系、優化知識結構、貫穿工作始終，善于向領導學、向書本學、向實踐學、向群眾學，在不斷的學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、增強本領。二要發揚守正創新、苦干實干的優良傳統。積極適應新時代、新形勢，打破循規蹈矩、墨守陳規的慣性思維，根據工作實際進行理論創新、工作創新，在實踐中探索，在創新中實踐，創造性地開展工作。要發揚優良傳統，苦干實干、能抓善干，多為成功想辦法、不為失敗找理由，以優質高效的服務讓領導滿意、放心。三要提升參之有道、謀之有方的輔政能力。要始終堅持“身在兵位，胸為帥謀”，善于從領導的角度、全局的高度分析形勢、思考問題，把精力集中到牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上；經常深入基層一線，查實情、尋實計、出實策，當好“千里眼”“順風耳”，為科學決策提供有力參考，真正做到參到點子上、謀在關鍵處。

三、做好新時代“三服務”工作，必須堅持一流標準，精致細致極致工作。辦公室工作無小事，一定要樹立“精致、細致、極致”的工作理念，堅持極端負責的工作精神，努力把每一項工作都做到完美、做到最好。一要強化統籌協調。充分發揮牽頭抓總、協調各方的職能作用，敢于牽頭，善于借力，當好決策落實的推動者，吃透上級精神，精準傳達部署，確保上級各項決策落地見效；當好凝聚合力的“吹鼓手”，積極協調理順部門之間的關系，確保思想上同心、目標上同向、行動上同步。二要嚴謹細致做事。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、精益求精，在辦文上要逐個文字去斟酌、在辦會上要逐個細節去推敲、在辦事上要逐個環節去琢磨，把好每一道關口、抓住每一個環節、摳嚴每一個程序，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，力求周到圓滿，確保萬無一失。三要提高工作質效。把“馬上就辦、辦就辦好”作為一項基本要求，不斷強化時間意識、效率意識，既要未雨綢繆，提高工作的前瞻性，把事情謀在先、想在前，又要雷厲風行，真正做到事不過夜、案無積卷，實現質量與效率并重，確保每項工作都高質高效推進。

四、做好新時代“三服務”工作，必須狠抓作風建設，確保風清氣正。黨辦形象在很大程度上代表著黨委的形象，黨辦人要時刻做到自重、自省、自警、自勵，把作風建設牢牢抓在手上，大力營造風清氣正的干事創業環境。一是大興團結干事之風。加強科室溝通協調，不斷強化團結、和諧、向上的良好氛圍，把辦公室打造成休戚相關的“命運共同體”，確保全體成員之間切實做到分工不分家、補臺不拆臺，充分發揮辦公室的整體合力，使辦公室真正成為既出成績又出人才，既嚴肅又活潑的團結集體。二是大興甘于奉獻之風。強化教育引導，讓同志們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待和處理好名與利、苦與樂、得與失的關系，不因工作繁重枯燥而抱怨，不因收入不高而埋怨，不因晉升緩慢而消極，努力在服務大局中體現個人價值，在無私奉獻中享受工作快樂，在勤勉盡責中提升自我能力。三是大興清正廉潔之風。嚴守政治規矩，從一言一行、一點一滴做起，模范遵守黨章黨規，自覺遵循組織程序，自覺服從組織決定，該請示的請示，該報告的報告，不該說的不說，不該做的不做，時時處處體現黨辦人的政治修養。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇十六

5月份，內蒙古質監系統各盟市、旗縣局紀檢監察干部在區局的統一安排部署下，進行了紀檢業務培訓學習，旨在提高紀檢監察人員個人政治和業務素質。

本次培訓，自治區紀委有關領導及區局組長就當前反腐形勢、反腐敗斗爭取得的成果、存在的問題、產生的原因；依法行政的內涵及當前不依法行政的具體表現；紀檢工作性質、主要內容、工作方法以及紀檢信息工作等方面進行了講解論述，全體學員還觀看了反腐倡廉宣傳片。

帶領全國人民建立新中國，大力開展經濟建設，經濟社會不斷發展，取得舉世矚目的成就的進程中，黨始終把反腐倡廉、防腐拒變作為中心工作，放到更加重要的位置，使之為經濟建設服務，為人民利益服務。黨的十七大強調“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”，提出了不但要懲治，更要預防的新要求。

雖然，黨對反腐敗工作高度重視，不斷加大反腐力度，反腐成就不僅得到人民群眾的認可，也得到了國際評價機構的認同，但近年來腐敗案件依然不少，反腐形勢依然嚴峻，主要表現為一些地區、領域易發多發的態勢；群眾反映的強烈問題屢禁不止；黨風政風等作風建設需要加強；各種腐敗與社會矛盾互相交織等方面。在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢下，腐敗也呈現出諸如手段隱形化、權力期權化的新特點。為此，黨和國家不斷出臺新思路，新方法加以遏制和防控，全力予以解決。

質監部門具有行政審批、執法、監管等職能，若這些職能、權力運用不當，得不到有效管理和監督，就有可能成為腐敗的滋生源。所以，加強內部管理，接受外部監督，是對工作人員正確行使權力，維護部門聲譽，為社會盡職盡責的有效方法和途徑，應著重做好以下幾方面工作：

一、認真落實黨風廉政責任制。

加強黨風廉政建設，要害在領導。把這項工作納入“一把手”工程，放在與業務工作同等重要的位置加以重視。形成“一把手”、分管領導、股室負責人、具體工作人員層層抓落實、一級負責一級的責任體系，嚴格執行“一崗雙責”制度，要一手抓業務，一手抓廉政，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把黨風廉政建設考核情況與職工年終評優、職務升遷以及經濟利益掛鉤，實行一票否決。

二、加強內部教育和管理，提高黨員干部廉政意識。

開展廉政教育，增強干部職工的反腐倡廉意識，筑牢思想防線。一是組織干部職工學習上級部門關于黨風廉政建設的有關要求和指示精神，使全體人員認清形勢，把握方向，掌握政策，提高認識。二是學習先進典型，通過具體人物的具體事例，引導黨員干部樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是利用各種媒體刊發的實際案例，開展警示教育，通過對案件的發生、發展、結果、懲處等分析，教育大家時刻繃緊遠離腐敗，廉潔自律這根弦，使大家認識到貪污腐敗不僅影響單位的聲譽、毀掉個人的前程，更加嚴重的是損害了黨和政府在人民群眾心目中的威望，失去人民群眾的信賴和支持。

三、推進行政權力公開透明運行，接受外部監督。

實行“陽光政務”，堅持把推行權力公開透明運行作為行政效能建設的重點，將權力運行至于群眾監督之下。利用網絡、媒體、服務指南等多種形式公開職能職責、執法程序、辦結時限、收費標準、監督舉報方式等，便于廣大群眾和社會各界的監督。

四、完善制度建設，規范干部職工的從政行為。

完善相關制度，定期或不定期開展內部監督檢查，引導干部職工自覺規范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強廉潔自律的主動性，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。

區局組織此次培訓，旨在提高全系統紀檢監察干部的業務水平和廉政意識，充分體現了區局黨組對紀檢工作和紀檢干部培養的重視程度。作為基層紀檢干部，我應著力提升對本職工作的認識高度，努力掌握業務知識，讓自覺學習常態化、持久化。在日常工作中，從自身做起，正確把握權力與義務的關系，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，帶頭廉潔奉公，遠離腐敗，協助黨政“一把手”把本部門黨風廉政建設工作做實、做好，不辜負黨和國家的培養與信任。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇十七

廣闊的發展空間，有著前所未有的機遇和挑戰，促使我們樹立了強烈的憂患意識，強烈的事業心和責任感。

一、思想上有了新解放。我認為：宣傳文化干部自己要有文化有思想，才能擔當思想文化活動的組織者和宣傳者。要加強學習，學習新經驗新做法新觀點，尤其要加強黨的創新理論的學習，深入學習黨的十七大精神和科學發展觀，把理論結合實際，創造性思維、創造性思路就會迸發出來，就能推動宣傳思想文化工作發展新跨越。

二、能力上有了新的提高。區委宣傳部長陳中峰作了動員講話，為我們安心學習，提高業務能力奠定了扎實的基礎。我們通過學習《精神文明建設講座》、《社區文化建設講座》、《業務知識講座》、《理論武裝與輿論宣傳講座》、《一報一站》講座等，在最后的提問中，我們對學過的知識進行了鞏固，等于進行一次小考，一次結業考試，大家發言踴躍，激發了大家學習的興趣和熱情。通過認真學習，我們業務能力有了新的提高，理論功底有了新的加強，將更好地指導工作。特別是輿情的撰寫，有了新的招法，獎勵上也非常重，可謂是名利雙收。三是精神狀態有了新變化。學習回來之后，感覺到宣傳思想工作可以干得一般、甚至應付，也可干得出色、出新、出彩，宣傳思想工作要爭先創優，就要時時處處爭做第一的要求鞭策自己，在強手如林的競爭中提高工作起點，把敢為人先，爭創一流作為一種精神追求，始終以更加昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到工作中。力爭做幾件有影響、有特色、有成效的大事，深入挖掘文化品牌和好的典型，以點帶面，推動全局，形成一個地方整體效應，從而提高街道、社區的知名度和競爭力。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇十八

時間如白駒過隙一般，轉眼之間為期15天的首屆吐哈油田公司辦公室主任培訓班已步入尾聲，還沒來得及揮手，美麗迷人的蓉城已淡出我的眼簾，難忘的天府之都之行已劃上圓滿的句號。盤點此次學習培訓，總的體會就是收獲很大，感受頗深。此次培訓是我們消防業務整合，專職消防隊伍整體劃轉油田公司后的首次參加培訓，作為綜合辦秘書的我能參加倍感榮幸，同時，也非常珍惜這次的培訓機會。對于從未在大學升造的我來說，有幸聆聽專家教授的諄諄教誨，受益非淺。對于剛剛踏入油田公司大門的新員工，能和公司機關部門及二級單位辦公室的精英分子溝通交流，實屬慶幸。在培訓中，我切身感受到了公司高效快捷的體制，深刻體會了公司嚴格規范的管理，為我從思想上盡早融入油田公司這個大家庭，做好了鋪墊，開好了頭。我認為此次培訓主要有四大特點，突出地表現在實、新、嚴、活四個字上，現將個人學習體會總結如下，請批評指正。

一、在學習上突出了實字。

此次培訓學習非常注重學習效果，在培訓前經理辦就制訂詳細科學的培訓計劃，把整個培訓分成了四個階段，并分步驟進行實施。為了給每個學員營造一個良好的學習氛圍，把學習培訓辦好、辦精，打造成一個精品，使學員能結合各自工作實實在在的掌握一些基本知識和技能，切實提高辦公室人員的綜合素質。

班主任可謂良苦用心，把教授的專題講座和知識傳授，選擇在了風景優美、空氣清新的山莊進行授課，遠離了城市的喧囂和繁蕪，使我們回歸自然，靜下心來踏踏踏實實的參加學習培訓。在授課內容上，選擇了如何當好辦公室主任，提高辦公室執行力，商務禮儀、公文寫作、信息化管理和學習型組織創建這些與辦公室人員工作息息相關的知識進行傳授。在授課講座中，邀請到了四川大學的資深教授和專家為學員講課，教授旁征博引，以身邊發生的事例為典范，充分調動學員的學習積極性，在課堂上建立了互動平臺，學員們踴躍發言，認真記錄，相信教授們淵博的知識、詼諧的語言給大家留下了深刻的影響。通過這半個月實實在在的培訓，使我切身體會到作為一名二級單位的秘書，自身在公文寫作、商務禮儀、事務處理等諸多方面存在的不足。在今后的工作中，吐哈油田公司。我將俯下身子，加強學習，踏實工作，努力提升自身素質，全力做好辦公室的各項工作。

二、在組織上突出一個新字。

創新是企業的靈魂，沒有創新就沒有發展。此次培訓學習最大的特點就是創新，通過在組織上不斷創新，極大激發了學員的學習積極性，提高了培訓質量，取得了事半功倍的效果。這次培訓得到了公司領導的高度重視，由經理辦李主任親自帶隊參加，與我們33名學員一起同學習、同生活、同娛樂，為我們各位學員做出了表率。在培訓中，為了培養辦公室人員團隊精神，提高辦公室人員團結協作能力，把34名學員分成代號為猛虎和野狼的兩個團隊，在兩個團隊之間開展了賽學習、比作風、守紀律、樹形象的競賽活動。優良的作風、良好的形象、嚴明的紀律受到了專家教授的一致好評，對比一下。同時也樹立了吐哈油田公司辦公室人員的`良好形象。

三、在管理上突出一個嚴字。

俗話說沒有規矩沒有方圓。為了強化此次培訓，加強管理，培訓實行了半軍事化的管理，成了班委會，健全了組織機構，制訂了培訓期間學員管理規定和培訓作息時間，要求學員嚴格遵守管理規定和作息時間，對于上課遲到、早退、無故不上課等違反規定的學員給予一定的經濟處罰，確保了管理的嚴肅性。在培訓期間，班委成員以身作則，各學員嚴格要求自己，確保了培訓的正常進行。通過這次嚴格的管理，為各位學員在今后的工作中，杜絕了懶散的作風，潛移默化地實現了從他律到自律的轉變，為全面完成工作任務提供了紀律保證。

四、在娛樂上突出了一個活字。

在抓好學習管理的同時，利用業余時間開展形式多樣的文體娛樂活動，是此次培訓的又一大特色。辦公室人員從事的工作一般是重腦力、輕體力，針對辦公室系統的這些工作特點，適時開展了兩隊之間的籃球、乒乓球、爬山、跳繩、立定跳遠等對抗性比賽，來強化全員的團隊意識，培養學員的進取精神。在比賽中，大家是對手，是競爭者，互相較勁，互不相讓；在學習生活中，大家又是朋友，是同學，互相幫助，相互照顧。通過開展形式多樣的文體娛樂活動，在寓教于樂中，增進了各個學員之間的感情，為每個學員提供了展示自己才能的平臺，挖掘了每個人的潛力，使每個人都能互相了解。并把提高競爭力、加強團結協作的意識和精神，根植于每個學員的心中，使每個學員都能正確認識自己，審視自己，適應激烈競爭的社會，團結進取，勇于拼搏，為公司的持續發展提供優質的服務。

培訓的時間雖然短暫，學到的知識盡管有限。但是，這次培訓教給我們的學習方法和工作方式是我們在今后的工作生活中受之不盡的。古人云：學無止境。在今后的工作中，我將認真學習、積極進取，不斷提高個人的能力，克盡職守的干好本職工作，樹立辦公室人員新形象。

辦公室系統培訓學習心得體會范文（19篇）篇十九

為了進一步提升公司班組建設管理水平，提高班組長綜合管理能力，公司于11月14日至15日舉辦了《五型班組建設專題培訓》，特邀全國一線班組長系統培訓明日倍增管理顧問的講師授課。我有幸地參加了這次短短的二天培訓學習，靈活生動切入實際的授課給我留下了深刻的印象，使我對于“五型”班組建設有了深刻的體會，并對班組管理有了更深的認識。

第一，“五型”班組建設理念是比較新的管理理念，它符合時代發展的需要，更符合目前企業發展實際的需要。這“五型”包括“和諧型”、“創新型”、“安全型”、“效益型”、“管理型”。其中：和諧型班組建設是班組建設與發展的基礎；管理型班組建設是班組建設與發展的手段；安全型班組建設是班組建設與發展的保障；效益型班組建設是班組建設與發展的目的；創新型班組建設是班組建設與發展的動力。企業要抓好班組建設與發展，這五型缺一不可。

第二，通過這次“五型”班組建設培訓學習，不僅使我接觸到新穎的管理理念，同時還學到很多有關班組建設的管理方法以及班組長個人素質提升的手段，這些對展開“五型”班組建設工作有很大的幫助。建立“五型”班組，不但要建立相應的班組制度，更要豐富班組文化。“五型”班組建設，要把管理細化到班組中的每個成員，無論是制度還是文化，無論是生產還是管理，企業的每個班組成員都應認真做好“五型”的建設。第三，作為一個班組的管理者，提高自身的文化素質和管理能力尤為重要。如何搞好班組建設不是個小問題，班組的管理同樣不可忽視。一個團隊的發展成長，也不是管理者一個人做好了就可以。管理者一個人的能力是有限的，沒有完美的個人只有完美的團隊，一個人再優秀也不如一個團隊優秀，只有團隊整體優秀才是卓越。團隊領導者要學會與團隊成員溝通，要充分調動團隊成員的積極性，開發團隊成員的潛力，學會調節團隊成員的情緒，要幫助團隊成員提高素質與能力，最好是讓每一個團隊成員都參與到團隊的管理中來。

通過學習“五型”班組建設，我深深感到班組管理的重要性，只有把金字塔的基石打牢了，我們的企業才能不斷地發展與壯大。在競爭激烈的電力市場中永遠立于不敗之地。