月工作總結是在一個月的時間內對自己的工作表現進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們回顧過去的工作經驗，總結經驗教訓，為未來的工作提供指導。以下是一份月工作總結范文，希望對大家的工作總結有所啟發。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇一

在具體抓黨建工作中，黨委書記作為“第一職責人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鎮黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標職責書》，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛理解監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季度召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體狀況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫忙各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，用心參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的職責體系。鎮黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，構成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇二

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇三

20xx年，鄉團委在鄉黨委、政府以及團區委的正確領導下，積極發揮“五四紅旗團組織”的.先鋒模范作用，以教育青年、服務于青年為出發點，以形式多樣、內容豐富的活動為載體，全鄉共青團工作保持了蓬勃的生機和活力，下面就20xx年工作總結如下：

今年以來，鄉團委積極推進青少年綜合服務平臺建設，并于9月份獲得市級示范性青少年綜合服務平臺的稱號，青少年綜合服務平臺的建設更加有利于鄉團委整合社會資源和力量，從而更好的聯系和服務青少年。

6-8月份，鄉團委通過“三個一”活動，即選樹一批青年創業典型、召開一次面對面座談會和開展一次創業專題培訓，積極扶持青年尤其是大學生就業創業，在廣大青少年中營造出“大眾創業、萬眾創業”的良好氛圍。

志愿服務工作是團委常年開展的常規工作，志愿者服務隊在團委班子及各志愿者的積極行動下，建設的更加完善。3月份，組織志愿者赴馬窩社區開展義務植樹活動;暑期，組織志愿者開展留守兒童關愛活動；9-10月份，以抗戰勝利xx周年以及國慶xx周年紀念活動為契機，通過參觀黃震將軍紀念館、播放愛國影片等活動，積極組織志愿者傳播愛國主義青春正能量。此外定期組織志愿者統一著裝，在主要街、道開展環衛活動，為創建文明城市發揮作用。

7月中旬至8月下旬，鄉團委積極聯系各村、學校，對全鄉范圍內分數線在二本及以上的困難團員家庭經濟情況進行了摸底，對于符合條件的困難大學生，鄉團委積極爭取區團委“愛心圓夢”名額，發放3000元愛心助學金，并于開學前已全部發放到位。

鄉團委高度重視第八次區團代會的召開，及時向鄉黨組織匯報，在黨組織的領導和支持下，做好代表的推選、審查、選舉工作，通過鄉團代會選舉產生7名代表，確保共青團員中的優秀分子能夠參加到這次大會中來。

20xx年鄉團委將按照上級團組織和鄉黨委、政府提出的重點工作和統一安排部署，抓好以下幾個方面的工作：

一是充分發揮示范性平臺的示范帶動作用，加強宣傳，使更多青少年了解走進青少年綜合服務平臺。

二是繼續鼓勵青年大膽創業，指導已經創業的青年把企業做大做強。樹立2個青年創業成功的典型，加大宣傳報道，使更多的青年投入到創業之中來，為家鄉的經濟發展做貢獻。

三是經常組織志愿者活動，加強志愿者隊伍凝聚力，提高志愿者隊伍覆蓋率，增強志愿者隊伍戰斗力，真正打造成為一支甘于奉獻、樂于奉獻的青春隊伍。

四是聯系各方力量，積極做好貧困大學生、留守兒童的關愛工作，使他們切實感受到社會的關愛和溫暖。

五是繼續做好鄉黨委、政府和團區委安排的其他各項工作。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇四

1、調查研究常態化。建立調查研究機制，班子成員每周至少深入到村社2天，與干部和群眾應對面交流思想，了解和解決突出問題，每月至少為黨委帶給2條以上參考推薦。

2、深入開展“走基層”回頭看活動。繼續深入開展走基層回頭看活動，黨委班子成員至少結對幫扶困難戶3—4戶，一般干部2戶，幫忙制定發展致富措施。同時，幫忙社村解決行路難、用水難、用電難、養老難等突出矛盾和問題。

3、集民智抓發展。在推進發展上，多做“惠民工程”，不搞花架子，堅持問需于民、問計于民，發展利民，在推進道路、水利等基礎設施建設工作中，充分聽取群眾意見，個性是在產業發展上，結合市場規律和群眾愿意，發展具有地方特色的富民產業。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇五

為深入貫徹落實中央黨的群團工作會議和全國鄉鎮婦聯組織區域化建設改革創新推進會議精神，推進自治區婦聯改革，提高我鎮婦聯組織的吸引力和凝聚力，擴大婦聯工作有效覆蓋面。我鎮緊密圍繞自治區、市、區婦聯提出的20xx年工作要求，以及中共xx市委組織部、xx市民政局、xx市婦女聯合會《關于在20xx年全市村（社區）“兩委”換屆選舉工作中抓好村（社區）婦聯組織換屆工作的通知》（貴婦通﹝20xx）29號）要求，因地制宜采取有效措施創新婦女工作思路和方法，突出區域婦女工作特色。結合我鎮實際，扎實推進鎮婦聯組織區域化建設、村（社區）婦代會改建村婦聯工作。現將我鎮婦聯組織區域化建設及婦改聯工作總結如下：

一是組織保障，及時成立領導小組。為做好婦聯組織區域化建設和婦改聯工作，成立了xx鎮婦聯基層改革領導小組，分管領導黨委組織委員為組長，鎮婦聯主席為副組長，19個村婦女主任為成員，各村也成立婦改聯工作領導小組，為工作的順利開展提供堅實的保障。

二是強化指導，組織業務培訓。村“兩委”換屆結束之后，7月30日早上，我鎮組織掛村組長、支書、主任、婦女主任進行培訓，培訓內容主要是如何推選優秀婦女代表、婦女代表大會的流程等內容，把整個大會所需要做的規定動作、注意事項、需要收集的材料，一一傳授給各村干部。各村召開會議前當天，掛村組長、或鎮婦聯主席親自下村指導。xx鎮村面村作為全鎮第一個召開婦女代表大會的村，邀請了各村婦女主任到村面村觀摩學習。經過會前的培訓，觀摩學習和會上的指導，各村的婦女代表大會順利推進。

三是工作開展有序，各村大會圓滿結束。我鎮婦聯按照程序，全鎮19個村婦代會于20xx年9月1日圓滿完成了改建工作。xx鎮19個村的婦女主任都被選為婦聯主席，婦聯副主席有創業能手，有學校老師，有村醫、有村中的文藝骨干或有較高威望、道德品質好，群眾基礎好的婦女等，涵蓋了各條戰線的優秀婦女。

本屆村婦聯執委具有如下特點：一是具有廣泛性和代表性。既有村“兩委”干部，也有基層婦女代表及各界婦女代表，有中共黨員，也有群眾代表。二是村級婦聯組織出現大專學歷，但大部分是初中學歷及以下學歷。三是隊伍年輕化。平均年齡44歲。總的來講，執委成員中老中青結合、結構合理、分布均勻，能較好地聯系和服務各年齡層次和各行業的婦女組織和代表，具有廣泛性和先進性，是一支年輕化、素質高、具有戰斗力的婦女工作隊伍。

本屆村婦聯主席19人,均由村委婦女主任擔任，婦聯主席大部分有多年的村女干部工作經歷，她們大部分是村里文藝骨干，經常組織婦女群眾到鄰村或者鄰鎮演出，得到群眾的一致好評。例如，大巖村婦女主任林肖群和副主席楊雪靜是大巖村文藝骨干，積極參加各地組織的各類文藝演出，今年9月份作為xx代表參加賀州市園博園開幕式表演，她們組織的文藝隊第一次走出xx。

村婦聯成立后，有利于團結各行各業的優秀女性，匯聚更多的社會資源，充分發揮她們的專業優勢和特長，面向婦女兒童和家庭開展普法宣傳、法律咨詢服務、就業創業培訓、巾幗扶貧行動、巾幗志愿服務等活動，為婦女群眾辦好事、辦實事，充分發揮婦女半邊天作用。工作雖然完成了，但也存在一些問題:一是有些村不太重視這項工作，沒有認識到這項工作的重要意義，隨便找一些人來開完會，隨便選出副主席和執委就算了，選出的婦聯班子能力不強、各方面素質不高，達不到改建工作的預期目的。二是選出來的婦聯班子形同虛設，沒有發揮婦聯組織的作用。村級婦聯主席能力水平較低，沒能積極主動調動班子成員的工作熱情，會后也沒有召集班子開會明確工作職責，所以班子成員不知道自己要做什么。

針對這兩個問題，提出如下建議：

一是組織村婦聯主席培訓。培訓內容要有針對性，如婦聯的職責、婦聯的工作范圍、婦女兒童維權等內容。

二是每年給一些經費村里開展活動。通過開展活動調動各村婦聯組織積極性和能動性，發揮婦聯班子的示范帶動作用，讓婦聯組織活起來、動起來。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇六

目前,鄉鎮黨建工作面臨一些新問題,突出地表現為書記難到位、路子拓不開、時間無保證、作用難發揮，因此，在鄉鎮落實黨建工作是十分重要的，那么關于鄉鎮的黨建。

應該怎么寫好呢?以下有三篇范文可供參考：

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xx鄉位于北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1、47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人;機關支部1個，黨員12人;中學支部1個，黨員3人，新建企業支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。

我們的主要做法是:。

一、健全制度，增強黨建工作合力。

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的黨建目標。

責任書。

并就黨建工作履行情況做出公開承諾廣泛接受社會各界的監督。

一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了包村工作量化考核實施細則，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建。

工作計劃。

協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項。

規章制度。

推進“一制三化”運行機制指導村支部深入開展“三帶三陪”活動健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質。

鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。

認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。

注重鄉村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村干部素質工程。

結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

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上半年以來，我鄉在縣委組織部的正確領導下，緊緊圍繞20xx年組織工作要點，認真對照黨建工作目標職責制要求，結合實際，認真開展各項工作，現將xx鄉20xx上半年工作匯報如下：

我鄉嚴格按照號文件精神，制定了《xx鄉20xx年黨員發展工作計劃》，遵循“持續標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員發展質量關，針對發展黨員工作，鄉黨委在7月1日舉行一次黨務工作者培訓班，進行黨員培訓。上半年發展了3名黨員，現還有6名入黨用心分子已到期，還在著手完善相關資料，完善后將送包片干部審閱。

透過詳細調查摸底，我鄉在外流動黨員共45名，其中男44名，占97.8%，女1名，占2.2%，我鄉大部分流動黨員分布在廣東、福建地區，在上海、浙江、江蘇三省市的流動黨員共有2名，均在浙江。我鄉本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發揮作用的原則，用心探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取電話訪談、定期聯系的方式了解外出黨員生活、思想和參加組織生活狀況。下一步我鄉將配合好相關單位在浙江組建好黨組織，并督促其按時參加組織生活。

三、黨員“先鋒創績”工作。

我鄉嚴格按照縣委組織部的要求，各個黨支部開展了黨員大會，在會上每個黨員都進行了公開承諾、設崗定責，召開了以“貫徹落實八項規定，改善工作作風，密切聯系群眾”為主題的組織生活會，每名黨員對照黨章，聯系自身工作實際作出黨員“先鋒創績”承諾，每個支部認真做好了會議記錄并公示。對年終考核不足60分的，連續三年定為不合格黨員;對得分40分以下的，當年亮黃牌警告，連續兩年定為不合格黨員。定為不合格的黨員予以勸退或除名。對后進黨員建立專門檔案，納入重點管理。黨建項目化工作在用心探索群眾事務代理辦結制度。在每個村小組選出一位有職責心的村民為組級服務代表員，為群眾所需代理事項咨詢，解釋和跑腿。鄉政府在當前財力緊張的狀況下，拿出10萬元專項經費解決組級代辦員待遇，按照一個組一年300元和按服務戶數每戶5元的標準下撥工作經費，由各村根據各自的實際，制定考核辦法，與清潔工程和村組道路維修養護掛鉤，解決代辦員工資，從而使群眾事務有人代理，有人服務。

四、黨費收繳工作。

我鄉在年初對各支部黨費進行摸底，建立了黨費收繳臺賬，實行黨費收繳現金日記賬制度和規范填寫黨支部黨費收繳登記簿，全年任務9073.2元，上半年完成黨費5000元，完成年初黨費摸底數的55%，沒有截留和挪用黨費現象。

五、大學生村官管理工作。

認真落實“三聯一”幫帶和“包組聯戶”培養機制，把大學生村官放在重點崗位上鍛煉，給他們壓擔子，進行結對幫扶，讓他們在各個崗位上得到鍛煉、磨練。我鄉現有大學生村官3名，其中一名已于20xx年9月轉為事業編，現借調縣委組織部干部科工作，并于今年7月透過了鄉鎮公務員考試;一名于20xx年期滿已轉為鄉果茶編;另一名屬20xx年村官，目前在南村村工作，均表現優異。

六、遠程教育工作。

我鄉一向很重視遠程教育播放工作，充分發揮遠程教育的平臺載體作用，開展各種黨員培訓，提高黨員“雙帶”致富潛力。我鄉共有12個站點，上半年以來，嚴格按照縣遠程辦下達的每月播放計劃保質保量的完成，到達每月每站點播放時長不少于4小時，每個季度不少于12小時，其中墅田村第二季度播放時長達324小時，位列全市第九名。并規范填寫選學卡、積分卡和公示欄字體，定期對各站點設備進行維護，并在7月1日對各站點管理員進行了集中培訓，確保這項工作長效穩定。在杉村村建立了遠程教育學用培訓基地，充分發揮遠程教育平臺作用，對制種、生豬養殖、臍橙種植進行學用培訓，讓農民真正掌握實用技術。

七、兩小組長隊伍建設工作。

我鄉已全部配齊了村民小組長和黨小組長，共有村民小組長159名，黨小組長43名。結合組級代辦員工作進行考核，發放補貼。

八、村黨支部書記分類定級工作。

我鄉今年共有9名村黨支部書記進行了分類定級，嚴格按照縣委組織部的相關要求進行定級，定為一類的有4名，占44%，定為二類的有5名，占56%，針對各村黨支部書記不同的特點和缺點，制定了相應的整改措施。

我鄉按照縣委組織部的要求做好各項工作的落實，及時上報各種業務表冊。其中，按時上報了各類人才匯總表，并建立了xx鄉在外人才信息庫，充分發揮在外人才的作用;建立了基層黨組織活動場所動態管理電子檔案等。

十、下一步工作打算。

今年上半年，雖然我鄉做了超多工作，但離上級組織部門的要求，還有必須的差距，下半年我鄉將嚴格按照縣委組織部的要求認真抓好各項組織工作的落實，重點抓好如下幾項工作：

1、繼續抓好各項組織業務工作的落實。定期對各支部的業務工作進行督查，發現問題，及時糾正，確保今年組織工作圓滿完成。

2、加大黨員教育培訓的力度。按照縣委組織部下達的培訓任務和結合實際，加大對黨員的培訓力度，使黨員掌握1-2門實用技術。

3、抓好下半年黨費收繳和黨刊征訂工作。按照黨費摸底，如實上繳黨費。完成上級下達我鄉的黨刊征訂任務。

4、抓好創先爭優(“三送”)活動。按照規定動作不走樣，自選動作有創新的要求，在創新創特上下功夫，爭取在村級黨建、“三送”工作中涌現更多的亮點和特色，抓出特色、抓出成效。

5、抓好黨員發展工作。嚴格按照縣委組織部的要求，嚴把質量關，全力完成好全年黨員發展工作。

7、抓好基層黨建項目化建設收尾工作，及時總結經驗，查找不足。

8、抓好農村社區規范化建設工作。

9、抓好村組干部隊伍建設。

10、抓好“四風”問題成果轉化工作。

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一、基本狀況。

望峰崗鎮作為產業集群專業鎮，轄區內共有非公有制企業121家，已建立黨組織的企業41家，其中規模以上企業9家。共建立黨支部19個，其中，單獨組建黨支部的企業13家，其余6家為聯合支部，黨員人數134名。為深入貫徹落實全國非公企業黨建工作會議精神，促進非公企業更好更快發展，提高非公企業黨建工作水平，我鎮堅持以圍繞企業生產經營、保障和促進企業發展為主線，一手抓組建工作，一手抓發揮作用，用心探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公有制企業和諧快速發展。

二、主要做法。

1、用心引導建組織。幫忙非公有制企業建立黨組織，實現黨組織的全覆蓋。透過宣傳啟發、政策引導、典型示范、掛鉤聯系等辦法，引導非公企業主進一步理解和支持黨組織的組建工作。采取單獨建、聯合組建的方式，加強非公企業黨組織的組建工作。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數超過3名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部;對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業，采取聯合組建黨支部，對于新組建的企業黨組織，確保每位黨員都能正常參加黨組織活動。

2、切實加強組織領導。著重選好配強黨組織領導班子個性是黨組織書記。實行“一對一”掛鉤聯系指導，按照非公經濟黨組織隸屬關系，鎮黨委選出了一批政治素質好，有必須的黨務工作和基層工作經驗人員，擔任黨建指導員，督促指導非公經濟黨建工作。19名黨建工作指導員分別聯系一家非公企業組織，規范企業黨組織的工作運行機制，建立健全非公企業黨支部“三會一課”、黨組織年度目標管理等一系列制度。結合非公企業特點，利用業余時間組織黨員開展學習，讓黨員學習黨的知識，了解黨的路線方針政策，并在工作中實踐黨員先進性，提高黨員隊伍的整體思想素質。

3、深入開展建立服務性黨組織活動。在全鎮非公有制企業中開展了以“服務發展、服務員工、服務社會”為主題的服務型黨組織建立活動。以“三有兩評”為抓手，圍繞擔當自身組織建設、開展組織活動、加強企業文化建設、幫忙職工解決問題、引導企業履行社會職責、組織開展志愿服務活動等六大職責，透過召開黨員會議、深入車間班組征求意見等方式，科學制定了全面、細致的服務計劃，并明確了完成時間、職責人等。同時，組織黨員結合自身特點、立足崗位實際，制定具體實在的服務承諾。在此次活動中，19個非公企業黨支部與鎮黨委簽訂黨建工作目標管理職責書，每個非公企業黨組織制定了年度計劃書，百余名黨員結合自己的。

崗位職責。

做出了承諾，透過承諾，讓每個黨員干部工作更具體、職責更明確、推進更有力，彰顯了黨員隊伍的活力，推動了建立服務型非公企業黨組織活動的開展。

三、當前存在的問題及下一步的工作計劃。

當前，我鎮非公企業眾多，企業規模、效益等狀況差異較大，流動性強，黨員管理難，去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳。對于聯合支部，由于黨員人數少、相互關系松散，存在著黨建資源共享難的問題。

針對非公黨建工作中存在的難題，我們認為：加強和改善非公企業黨建工作，務必把黨建工作融入到促進企業經營、管理、企業文化建設中，透過黨組織的引導和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和用心性，促進企業發展，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地理解并支持黨建工作的進一步開展。做法如下：

1、增強服務意識。切實在全鎮上下構成一切為了發展，一切服從發展，一切服務發展的氛圍，以更開闊的思路、更有效的政策、更優質的服務、更濃厚的氛圍，全面優化發展環境。組織鎮機關干部深入企業，為企業獻計、為企業解難，著力提高黨員干部、基層黨組織服務企業的潛力和水平。

2、優化企業管理。著力搭建黨員、職工交流平臺，增進感情，穩定人心，營造和諧的黨企、黨群、勞資關系。開展健康有益的文體活動，多途徑、多形式地開展文體活動，豐富職工業余文化生活，及時了解掌握黨員、職工的思想動態和工作生活現狀，使黨員在活動中增強歸屬感。

3、引導企業科學發展。緊緊圍繞企業的生產經營目標，領導和帶領黨員、職工用心投身企業發展建設上來。著力培育企業精神，努力把黨員培養成為引導員工用心向上、促進企業和諧發展的核心力量，打造政治堅定、素質過硬、團結互助、平等友愛、融洽相處的職工團隊，增強企業的凝心聚力，共同推動企業發展。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇七

20xx年我鎮雙擁工作在區雙擁辦的領導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，結合我鎮實際，較好地完成了雙擁工作的各項目標任務。

我鎮轄11個行政村4個社區居委會，全鎮共有人口5.4萬人，其中優撫對象418人，現役軍人20人。鎮黨委政府一直高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入目標管理，及時調整充實雙擁組織機構，緊緊圍繞年初目標，扎實、有序地開展工作。

一、積極做好優待金發放工作，保證優撫經費按時足額發放，確保政策兌現，穩定優撫對象和家屬思想情緒。讓現役軍人致力于國防事業，讓家屬鼓勵親人安心服兵役。每年“八一”建軍節等重大節日召開軍烈屬、傷殘軍人代表等參加的座談會，研究雙擁工作中出現的一些問題，并做好走訪慰問軍烈屬工作。

二、開展雙擁活動以軍烈屬、傷殘軍人為重點，注重落實，解決他們的實際困難，有針對性地結成幫扶對子，幫助扶持他們脫貧致富。幫扶對子經常在一起討論種、養、加等技能，尋求脫貧致富的路子，幫扶人給予物資和資金的幫助。對于特別困難的優撫對象戶及時納入最低生活保障，保證他們正常的生產、生活。并把優撫對象戶優先納入“危破房改造”，解決住房難問題。

四、我鎮不但在醒目地段懸掛雙擁宣傳標牌，一年一度的征兵工作也非常重視，成立兵役工作領導小組，制定兵役工作計劃，選送優質兵員，征集的新兵中高中以上文化程度和黨團員比例分別達到目標要求，杜絕政治退兵和身體責任退兵。

五、日常工作中，我們還做到雙擁資料的收集、整理，有規范的文檔資料、規章制度。辦公經費列入鄉鎮財政預算，雙擁工作有專人負責。我鎮的雙擁工作一年來取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，今后的工作力求做得更好。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇八

1、認真解決實際問題。一是黨委領導帶頭開門接訪增進干群心靈溝通;二是采取“四問四答”方式提升服務水平;三是做到“五個堅持”贏得群眾信任;四是集中開展針對信訪、矛盾糾紛大排查調處活動確保和諧穩定;五是組織黨員、干部認真開展圍繞“五更多、三實效”踐承諾活動促進玉臺發展;六是深化領導掛點、部門幫村、干部包戶活動增進干群感情;七是認真開展服務窗口部門“四比四看”活動提升群眾滿意度，八是堅持做到“六有”提高辦事服務效率。

2、認真做到“三個堅持”。一是堅持走基層與改變作風結合起來。采取壩壩會、路邊會、個別座談、發放調查問卷、逢場天主動開門搞活動接訪等方式認真聽取群眾對“四風”、民生等方面意見和推薦，切實解決干部作風問題。二是堅持把走基層與解決實際問題結合起來。“走基層”回頭看活動開展以來，已解決和答復各類問題100余件次。三是堅持把走基層與結對幫扶結合起來。集中利用2個月時間組織機關干部進村入戶，與自己所聯系的精準扶貧困難戶逐一見面，幫忙實施脫貧規劃，制定脫貧措施。。

3、深化學習整改。黨委班子把提高思想認識擺在突出位置，注重聯系思想、工作、生活實際進行強化學習，帶頭把系統學習、深入貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求和十八屆五中全會、省委十屆六次全會、南充李仲彬書記重要講話精神，深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，鎮村干部透過采取“五種方式”查找“六個方面”的問題135個，并統一建立臺賬，逐一制定改善措施和完成時限，按時銷號，公開公示，理解監督。

4、聚焦“四風”問題。黨委班子堅持開門納諫、深查細照，切實增強查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風”問題，從表象問題中查找實質問題，從下級問題中查找自身問題，從班子問題中查找個人問題，確保問題找得準、全、深。個性采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“政績觀是否存在偏差、決策是不是科學合理、發展和擔當意識強不強”等敏感問題進行深挖細查，不斷提高“四風”問題清單質量。透過黨代會年會制和慶“七一”等活動，收集班子及干部“四風”方面的問題35件次，黨委將問題匯總后，將相關問題反饋到相關領、相關干部和相關部門，并要求限時答復，不回避、不遮掩，見人見事見思想。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇九

1、“三會”制度全面建立。2019年3月，市供銷社第二次代表大會順利召開，會議通過了《蕪湖市供銷合作社聯合社章程》，標志著市供銷社“三會”制度正式建立。成立了社有資產管理委員會，對社有資產的經營、處置、監管等方面進行嚴格規范。完善機關和社有企業內部控制制度，建立健全了“三重一大”決策事項管理辦法、財務管理辦法、內部審計制度、法律顧問制度、董事會議事規則、監事會議事規則、企業黨組織參與重大事項決策實施辦法等一系列內部控制制度。至2019年10月，蕪湖市社及四縣(市)供銷社全面完成“三會”制度建設。2020年4月，市供銷社召開了二屆二次理事會議暨二屆二次監事會議。會議要求全系統堅守初心使命，扎實推進改革強社;發揮自身優勢，全面助力脫貧攻堅;筑牢發展根基，穩步推進夯基建社;深耕為農主業，持續推進服務立社;加快轉型升級，著力實現以企興社。會議增補了部分市供銷社二屆理事會理事、二屆監事會監事。

2、基層建設政策全面落地。在供銷社積極努力下，我市各級黨委政府對供銷社的發展給予了有力的政策支持。蕪湖市委制定了《促進小農戶和現代農業發展有機銜接工作方案》，市政府設立了供銷社基層組織財政專項資金，出臺了《蕪湖市供銷合作社聯合社基層組織建設專項資金管理辦法》。無為市出臺了《無為市加快推進供銷社基層組織建設的指導意見》、《無為市供銷社助力鄉村振興獎補資金管理辦法》。灣沚區出臺了《關于印發蕪湖縣供銷合作社農業生產型服務組織發展建設實施方案的通知》。繁昌區出臺了《關于印發繁昌縣全面實施供銷合作社農業社會化服務惠農工程實施方案的通知》。南陵縣出臺了《關于全面實施供銷合作社農業社會化服務惠農工程的實施意見》等。這些文件的出臺，為供銷社開展基層建設提供了堅強的政策保障，有效推動了供銷社與村級集體等共育經營主體、共建發展項目，實現共贏發展。

3、綜合實力不斷提升。2019年底，全系統報表匯總年銷售額超百億元達105億元，報表匯總年利潤額超5億元。2020年1-9月全系統報表匯總銷售額76.32億元，利潤額3.57億元，所有者權益41.55億元，農產品批發市場交易額達38.16億元，為農民推銷農產品45.15億元。揚子銀行2020年9月末貸款余額超260億元。全系統綜合實力不斷提升。

4、基層組織日益壯大。截至2020年9月底，全市系統發展專業合作社241家，鄉鎮基層社56家，村級供銷社29家，綜合服務社936家，莊稼醫院109家，協會19家，生產型為農服務中心達22家，各類經營服務網點鄉鎮覆蓋面達95%以上。全市系統農業社會化服務面積近10萬畝。通過基層組織體系建設，進一步鞏固了供銷社農村陣地。2020年市社有4家基層組織獲全國總社表彰，有6家基層組織獲省社表彰。

5、脫貧攻堅成效顯著。一是供銷社班子成員定期深入貧困村開展走訪慰問、調研座談等，和村委班子、駐村工作隊一道幫助貧困戶制定脫貧計劃，發展生產、增加收入。二是積極開展消費扶貧。舉辦了兩屆農副產品展示展銷會,設置扶貧展位，力促消費扶貧。帶領無為市、南陵縣企業參加浙江嘉興農展會，助力消費扶貧。據統計，2020年1-9月，蕪湖市社幫助銷售貧困地區農產品超780萬元，設立消費扶貧專柜15個，產品品種達100多個，設立扶貧專館1個。農產品批發市場專設貧困地區產品銷售展區1個，與1個貧困地區建立了長期穩定合作關系。其中：9月份“消費扶貧月”活動銷售額突破550萬元。三是組建南都村供銷社，通過“南都村集體+供銷社+農場+農戶”的“村社共建”，助力產業扶貧，每年可為南都村增加3.68萬元集體收入，帶動貧困戶30多戶，每戶增收0.5萬元。四是資助貧困村脫貧。出資10萬元幫助南都村修建村級道路，資助南都村2名困難大學生和10名困難小學生，定向給南都村等扶貧捐助1.5萬元。目前，無為南都村建檔立卡貧困戶101戶243人全部實現脫貧，無返貧戶。

6、隊伍結構不斷優化。一是班子結構年輕化。在市委的關心下，班子成員中70后已占大多數，結構優良，朝氣蓬勃。二是隊伍配比合理化。根據工作需要和干部隊伍建設實際，堅持“黨管干部、德才兼備、以德為先”的原則，實行“內提外引”，嚴格選任程序，從機關干部中選撥正科級干部1名，副科級干部2名，從無為市檢察院遴選1名干部，從市政府辦選調1名干部，形成老中青合理搭配、年輕干部挑大梁的生動局面。三是崗位交流常態化。推進重要崗位干部交流輪崗全覆蓋，完成了機關辦公室、財審、人教、合作指導科等科室負責同志的調整，有效避免了廉政風險，激發了干部隊伍的活力。

7、服務大局更顯擔當。戰“疫”抗洪的關鍵時期，供銷系統聞令而動，精銳盡出，奮戰在最前線。一是人員應派盡派，小機關展現大格局。災情就是命令，任務壓到一切。雖然機關只有14名正式編制人員，但分別抽派了4名和5名骨干參加戰“疫”抗洪任務，1名同志被評為抗洪先進個人。二是物資應保盡保，老單位彰顯新作為。強化對全省首批疫情防控重點保障企業——蕪湖大地農副產品批發市場的督導，一手抓疫情防控，一手抓穩價保供，建立了同疫情防控相適應的市場供應保障體系，大地公司榮獲我市“新冠肺炎疫情防控期間為全市蔬菜穩定保供做出了突出貢獻”單位。防洪期間，在市防指的統一部署下，市社勇挑物資保障重擔，為抗洪一線提供了及時充足的“糧草”供應。

蕪湖市供銷社將以***總書記重要講話精神和對供銷工作的批示精神為根本遵循，積極投身鄉村振興。在強化為農服務功能和規模上下功夫，努力使供銷社成為為農民生產生活服務的重要載體和平臺。

1、實施農業社會化服務惠農工程。依托農民專業合作社、基層供銷社、農業產業化龍頭企業等，在全市各鄉鎮、村建設為農服務中心等社會化服務組織，向農民及新型農業經營主體提供包括技能培訓、農機服務、配方施肥、統防統治等便捷性、高效性、綜合性的全程化服務。到2025年，全系統生產型為農服務中心達到40家。

2、開展土地托管、土地流轉等農業社會化服務。以種植大戶、家庭農場、農民專業合作社和農業企業等新型農業經營主體為主要服務對象，引導社有企業成立專業服務公司，基層社組建農機、植保等服務型農民專業合作社或專業服務隊，抓住農資供應、配方施肥、統防統治、代耕代種、農機作業等關鍵環節，采取合作經營、訂單服務、承包租賃等多種經營方式和半托管、全托管服務模式，提供耕、種、管、收、加、貯、銷等環節的系列化服務。到2025年，農業社會化服務面積達到20萬畝。

3、實施基層社提質擴面。清理空殼僵尸服務社，圍繞公益性服務、經營服務、電子商務等方面，抓好升級改造，提升綜合服務功能，為城鄉居民提供便利店、快遞服務、通訊服務等便民實用的綜合服務。到2025年，全系統農村綜合服務社行政村覆蓋率達到90%以上。對有場地、有資產、無經營服務的基層供銷社，通過明晰產權、招商引資、共同開發等方式，盤活社有資產，提高運營效率。對靠資產租賃、門店承包維持生存的基層供銷社，通過龍頭帶動、連鎖經營、商品配送、電子商務等方式，引導已經承包的經營服務網點納入供銷合作社經營服務體系，恢復經營服務。到2025年，完成改造薄弱基層社20家。

4、推進“黨建帶社建、村社共建”。從共辦農民專業合作社、共建生產生活服務平臺、共上發展項目、共育干部隊伍著手，與村級黨組織一道打造為農服務新載體。推進過程中要把握好幾個原則：堅持村黨組織領導原則，村集體組織為第一大股東;堅持自愿原則，入社自愿，退社自由;堅持合作制原則，共同出資、共創品牌、共擔風險、共享利益，自主經營，自負盈虧。到2025年，全系統新建村級供銷社30家以上。

5、推進基層社改造。對組織健全、設施完善、資產完好的基層社，通過項目支持、產業轉型、服務創新等途徑，增強經濟實力，提升服務能力。對有場地、有資產、無經營服務的基層供銷社，通過明晰產權、招商引資、共同開發等方式，盤活社有資產，提高運營效率。對靠資產租賃、門店承包維持生存的基層供銷社，通過龍頭帶動、連鎖經營、商品配送、電子商務等方式，引導已經承包的經營服務網點納入供銷合作社經營服務體系，恢復經營服務。到2025年，完成改造薄弱基層社20家。

6、構建三位一體的合作經濟組織體系。南陵縣食用菌產業農民合作經濟組織聯合會成立，實現了生產、供銷、信用三位一體的合作關系，構建起新型農民合作經濟組織體系。依托食用菌產業農合聯打造藉山“云菇小鎮”。供銷社要為“三農”提供綜合服務，就要開展農村合作金融業務，充分發揮信用服務功能，擴大農民農業貸款的受益面。加強與蕪湖揚子農村商業銀行等涉農金融機構的戰略合作，為供銷社系統金融業務提供資金支持。到2025年，各縣(市)供銷社力爭全部成立食用菌產業農民合作經濟組織聯合會。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇十

一是強化領導，全員發動，確保安排部署到位。每天兩次對機關的一樓大廳、樓道、衛生間、會議室等工作場所不留死角的進行消毒;上崗人員一天兩次測體溫，對外來人員進行測體溫和登記。二是加強督導，上下聯動，強化對全系統防控的督促檢查，確保基層單位防控到位。三是全力以赴，精誠合作，派出4個小組深入到渚河路街道的農林二、四社區開展防控，籌集1800公斤、價值12000余元的新鮮蔬菜，捐贈給渚河路街道，確保防控幫扶到位。

一是農村產權交易市場建設。出臺了《邯山區農村產權交易管理辦法》，建成代召、河沙鎮、南堡、北張莊等4個鄉鎮農村產權服務站。二是為農服務中心建設。以各基層供銷社和農民專業合作社聯合社為依托，以三公里為半徑，改造提升了代召、河沙鎮、南堡、南上宋、北張莊、大隱豹、北李莊等11個為農服務中心。三是土地托管服務。完成托管服務面積8萬畝(轄區內3萬畝)，流轉土地3萬畝。依托紫州農業科技、東昌種業、長豐農機、昱禾農機等新型農業經營主體和專業合作社，在南上宋、曹樂堡、大樂堡、裴堡、東西聶莊、北文莊、苗莊等72個村，積極開展以農資、農機服務、植保防護、大田管理等為主的土地托管服務。四是供銷社超市建設。積極與河北商貿公司進行對接，以北張莊、代召和南堡為中心，一期選擇9家便利店打造供銷社超市。五是基層組織建設。新建村級供銷社11個(轄區內3個)，分別是七岔道供銷社、西聶莊供銷社、王家灣供銷社;轄區外8個，分別位于叢臺區、復興區、邯鄲經開區。農村綜合服務社59個，覆蓋了50%以上的鄉村。

一是積極開展電商扶貧工作。與區商務局、區民政局共同協商制訂了電商扶貧方案，充分發揮我社控股企業佰家匯電子商務有限公司的技術、設備、人才等優勢，對全區30多戶建檔立卡貧困戶進行了電子商務知識培訓，重點是對特色農產品、工藝品的網上銷售等知識技能進行了專業培訓，為下一步的工作奠定了基礎，收到了初步效果。二是采取多種形式開展消費扶貧工作。一方面鼓勵全系統干部職工以及身邊的親朋好友積極購買富成蔬菜合作社、德信種植合作社等扶貧合作企業生產的蔬菜、水果、有機豬肉等產品，另一方面通過省供銷社在京東、淘寶等大型電商網站開設的“河北供銷館”，積極推介包括上述產品在內的我區名優農產品。

“十三五”工作亮點及工作經驗。

省供銷社簡報2018第7期《譜寫新時代供銷新篇章》把“供銷服務+城鄉居民”邯山區農產品配送模式作為三種重點發展模式之一，在全省進行推廣。

1、2016年2月，我社被省供銷合作總社、省人力資源和社會保障廳、省總工會評為全省供銷系統先進集體。

2、2018年，代召供銷社、河沙鎮供銷社被全國供銷總社命名為“基層社標桿社”，南上宋供銷社被全國供銷總社命名為“村級綜合服務社標桿社”，2019年，南堡供銷社被全國供銷總社命名為“基層社標桿社”。

3、東昌專業合作社榮獲2017年度“全國供銷總社農民專業合作社示范社”稱號。

立足城郊實際，大膽探索創新，全力打造符合我區區情，滿足城鄉需求，具有邯山特色的供銷社為農服務綜合平臺。

1、圍繞服務全區農業規模化生產，大力發展以“供銷農民合作社及聯合社+龍頭企業+基地+農戶”為組織紐帶，以“土地托管+農技服務+農機服務+農資服務”為主要內容的現代農業服務體系。以各鄉級供銷農民合作社聯合社為依托，以遍布全區的供銷社領辦的農民合作社為抓手，在代召鄉裴堡、曹樂堡，河沙鎮鎮北文莊、南文莊等以大田作物為主的鄉村，共流轉、托管、半托管土地8萬余畝，重點開展以土地托管、農資配送、小麥良種繁育、農機耕播收運、測土配方施肥等相融合的一系列現代農業社會化服務。

2、圍繞服務農產品銷售，重點打造“供銷服務+城鄉居民”為主的農產品現代流通服務模式。投資1000余萬元，建成一家集蔬菜種植、檢測分揀、簡易加工、冷鏈存儲、進口生鮮及其他農副產品配送于一體的專業化農產品電商配送企業——雨垌放心農產品配送中心，采用“公司+專業合作社+基地+農戶”的農產品供應模式，上聯5家專業合作社、30000余畝種養基地，帶動農戶1200余戶，配送業務覆蓋116個小區近2000余個家庭、32家集團客戶單位。公司“采用網上訂購+專業智能配送”的銷售供貨模式，先后注冊成立了《鮮城送》和《雨垌惠民網》兩家網站作為網上訂購和服務平臺，年銷售各類農產品8000余萬元，助農增收效果明顯。省供銷社簡報2018第7期《譜寫新時代供銷新篇章》把“供銷服務+城鄉居民”邯山區農產品配送模式作為三種重點發展模式之一。

3、圍繞服務農民日常生產生活和資金需求，探索嘗試以“為農服務中心”為主要內容的新型供銷社綜合服務模式。累計投資2300余萬元，先后建成代召、河沙鎮、北李莊、北張莊等11個高標準的為農服務中心，改造規范了85個村級服務社，為廣大農民提供了日用消費品、農資銷售、餐飲娛樂等經營性、公益性服務。

“十四五”形勢展望。

及工作思路、發展目標、主要任務、工作舉措。

一是2020年9月***總書記對供銷合作社工作作出重要指示，明確了供銷合作社的“工作定位”，對近年來供銷合作社工作給予充分肯定，強調各級黨委政府要支持供銷合作社工作、繼續辦好供銷合作社，并對供銷合作社今后的工作給予厚望。***總書記的重要指示，為供銷合作社的改革發展指明了方向、提供了根本遵循。二是全面實施鄉村振興戰略、加快推進農業農村現代化，對供銷社的發展提出了新的更高的要求、開辟了更為廣闊的空間。三是2020年9月全國供銷總社“七代會”，為今后一個時期供銷社工作規劃了全新發展藍圖。可以說“十四五”時期是供銷社大有可為的發展關鍵期，供銷社可以在加強為農服務體系建設、扎實有力深化綜合改革、發揮優勢加快發展壯大等方面，繼續做出新的更大的成績。

以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以***總書記對供銷社工作重要指示為統領，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞區委“11231”發展藍圖和“14641”工作思路，堅持從全區“三農”工作大局出發，持續深化綜合改革，提升為農服務能力，大力構建電商服務體系，提升市場競爭力，聚力推進重點項目建設，提升綜合實力，深化社有企業改制改革，組建供銷集團，提升發展承載力，在加快推進農業農村現代化進程中做出新貢獻。

1、持續深化綜合改革。再發展50家農民專業合作社，組建“黨支部+村委會+農民合作社”三位一體的農民基層組織。進一步健全完善農資、日用品、農副產品、再生資源、食鹽營銷五大流通經營網絡，再建50個村級服務社，再建5個為農服務中心。抓實抓細土地托管服務，全年土地托管面積保持在8萬畝以上。抓好農村產權交易中心的運營，積極探索土地、房屋等農村產權交易的有效途徑。

2、構建電商服務體系。通過整合系統經營和服務資源，計劃投資1200萬元，建設邯山區電子商務服務中心，搭建集電子商務服務體系、農產品經營體系和農村合作金融體系為一體的為農服務綜合平臺。

3、推進重點項目建設。計劃總投資10億元，聚力推進鹽業公司遷擴建、陵園路綜合業務樓、輕化廠轉型改造等三個重點項目。

4、深化社有企業改制改革。對鹽業、副食、土產、畜產、棉麻、回收、住宅合作社等經營困難的企業實施合并重組，對輕化機械廠、油棉廠、黃粱夢軋花廠等僅僅依靠租賃收入維持運轉的企業實施改制轉型，最大程度地盤活社有資產。優化整合各公司、工廠的資產，組建邯山區供銷集團公司。

2021年工作謀劃。

緊緊圍繞全區重點工作，以爭創全市乃至全省供銷系統先進單位和全區優秀單位為目標，全力實施“一五三一”工程，為建設文明和諧富裕的幸福新邯山做出應有的貢獻。

精心打造“一個平臺”。借鑒定州、雞澤等地先進經驗，積極與河北供銷商貿公司聯系，主動與區委組織部、區行政審批局等有關部門對接，打造一個集黨務、政務、行政審批、群眾生活服務等內容于一體、線上線下同時運營、區鄉村上下貫通的綜合平臺和三級綜合服務體系，開拓供銷社服務城鄉的新模式、新渠道。

突出抓好“五項服務”。一是抓實抓細土地托管服務，全年土地托管面積保持在8萬畝以上，流轉面積保持在2萬畝以上，取得明顯的經濟效益和社會效益;二是做大做強“供銷服務+城鄉居民”生鮮農產品銷售服務，力爭使“雨垌模式”覆蓋到全市主城區較大社區的三分之一以上，進一步突出供銷社服務城鄉的“新邯山特色”;三是加快推進農村產權交易中心建設及服務，促進和規范農村各類產權交易活動，有效激活農村各類資產;四是普及推廣供銷超市和電商服務站建設，為廣大農民提供物美價廉、豐富安全的日常生活用品選購和農產品上行服務;五是嚴格規范和完善供銷金融超市建設，為廣大農民提供及時可靠、低成本高效率的代存代取、資金互助等金融服務。

全力推進“三項重點”。一是堅定不移啟動社有企業改革。以提高全系統資產效益為目標，加大社有企業改革改制力度，對鹽業、副食、土產、畜產、棉麻、回收、住宅合作社等經營困難、前景無望的企業實施合并重組，對輕化機械廠、油棉廠、黃粱夢軋花廠等停產多年、僅僅依靠租賃收入維持運轉的企業實施改制轉型，達到破產條件的堅決予以破產，最大程度地盤活社有資產。加快推進鹽業體制改革，盡快完成鹽業執法管理人員身份轉換和轉隸移交工作。二是全力以赴推進重點項目建設。力爭早日完成陵園路綜合業務樓項目確定規劃條件和建設方案，年內開工建設;加快推進鹽業公司遷擴建、艾草和玫瑰種植加工一體化項目以及新能源加油站項目等項目謀劃進度。三是毫不放松地抓好安全生產。進一步強化企業安全生產的主體責任和區社主要領導、主管領導、主管科室的領導責任，加強重點企業監控，確保全系統全年安全生產事故“零發生”。

始終強化“一個保障”。以黨建統領全局，以黨建引領全系統社建，下大力改進優化制度建設和作風建設，努力打造一支對黨忠誠、干凈干事、創業擔當的供銷干部隊伍，為供銷社服務全區中心大局和“三農”工作提供強有力的人才制度保障。

對加強黨的建設和政府自身建設提出意見和建議。

1、加強法治政府建設，善于運用法治思維和法治方式開展工作，加快經濟社會發展急需的政府立法。

2、提高政府執政水平，增強政府決策的透明度，堅持公開透明，以誠信取信于民。

3、加強作風建設，堅決防范“四風”隱形變異新動向，各級政府帶頭過“緊日子”，堅持厲行節約。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇十一

黨校工作是對黨員進行政治思想教育，增強黨性、提高黨員素質的重要陣地。通過黨校的學習講解，黨的相關文件、主要精神能更快更廣泛地為廣大黨員群眾所接收。因此，抓好黨校工作，是鎮黨委必不可少的一項重要工作。近幾年來，金井鎮黨委始終把黨員的教育、學習放在重要位置。在上級黨校的指導和鎮黨委的領導下，鎮黨校培養了一批又一批合格的中共黨員、入黨積極分子，取得了一定的成績。下面，就20xx年金井鎮黨校建設工作做簡要的總結匯報：

黨校工作搞得好不好，關鍵在領導。今年來，鎮黨委始終把黨校建設工作當做加強黨的自身建設和為經濟建設服務的重要手段，列入重要工作日程。特別是換屆以來，我鎮黨委高度重視黨校工作，及時對鎮黨校委員會成員進行調整，由鎮黨委副書記擔任黨校校長，紀委書記和組織委員擔任副校長，黨委秘書、宣傳委員協助管理，分工協作，具體負責，形成自上而下的管理格局。同時，健全干部教育培訓的激勵機制和約束機制。堅持培訓與使用相結合、先培訓后上崗制度，把干部培訓情況作為干部選拔任用和考核的重要依據之一，充分調動了我鎮干部職工參訓的積極性和主動性。

在基礎設施方面。我鎮黨校做到“六有”：有教室、有牌子、有辦公地點、有人員、有經費、有師資隊伍。目前，我鎮黨校共有教室兩間，教室面積200平方米，可容納300左右人，配有閉路電視教學，電教播音設備，有檔案櫥和教學資料柜，完善其中的文件資料。

在軟件建設方面。首先，教學形式采用集中培訓和分管輔導，具體材料學習和電教圖文并茂形式，使得點和面、具體事例和文字材料很好結合在一起，發揮良好效果。其次，教師隊伍穩定，由鎮黨委成員和聘請上級黨校教授、老師組成的隊伍相對穩定。至今，上級黨校老師及專業知識老師到我鎮講課已9人次。再次，教學經費有保障。鎮財每年均劃撥適當經費用于黨校建設及教學工作開展。

鎮黨委把黨校建設工作重點放在抓計劃辦學。年初即制定全年教學計劃，并根據實際具體修改教學內容，保證舉辦各種類型培訓班。今年來，我鎮干部職工的培訓立足金井小城鎮綜合改革建設的實際需要，按照“重要干部重點培訓，優秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓”的工作要求，多類別的組織干部職工培訓。根據教學計劃，20xx年完成了政治理論教育、入黨積極分子培訓班、學習省委書記同志講話精神、晉江大跨越金井怎么辦、學習市十二屆黨員代表大會精神、學習黨的會議六中全會精神、黨代表培訓和素質教育等眾多個專題的學習。制定了黨員學習的各種規章制度，包括《金井鎮黨校學習守則》、《金井鎮黨校學習活動制度》、《金井鎮黨校學員請假、考勤制度》、《金井鎮黨校學員評比表彰制度》、《金井鎮黨校教務人員職責》和《金井鎮黨校檔案管理制度》等。

一是弘揚學習之風，加強政策法規的培訓。在全鎮上下倡導學習意識和大局意識，引導干部職工自覺學習，鼓勵干部在崗自學，支持干部脫產培訓、函授等等。今年來就城鄉規劃法、廉政準則、保密法、信息公開管理條例等法律法規方面組織培訓講座，進一步提高了全鎮人員依法行政的觀念，有效的促進了機關的效能建設;二是多措并舉，抓實機關干部學習培訓工作。在具體培訓中堅持授課輔導與在職自學相結合，專題講座與社會調查相結合，傳統教學手段與多媒體教學、網絡教學相結合等形式進行培訓，努力形成“大培訓，大教育”的培訓工作格局。

深化理論武裝，注重學習成效，講究教學方法，完善教學內容，是構筑“知識型干部，學習型組織”的基礎。為此，我們通過召開座談會、進村走訪，進行調查摸底，制訂了符合鎮情實際、形式多樣的辦班計劃，創新教學模式和教學內容。

充分利用黨校課堂，抓好機關黨員、村“兩委”、非公黨務干部等骨干培訓，認真做好入黨積極分子培訓班，使其充分發揮黨員先鋒模范作用。依托支部，面向全體，以村兩委為重點，通過支部黨員學習培訓的正常開展，內外輻射延伸，不斷擴大培訓范圍，確保普通黨員教育面達到95%以上，使鎮黨校成為廣大干部群眾學政治、學文化的課堂。今年來，邀請了泉州市委黨校朱林果教授等多位老師進行對入黨積極分子進行授課、對“七一講話”精神進行解讀、并開展入黨積極分子培訓班、學習省委書記同志來晉調研精神、黨的會議六中全會精神，在黨員干部中開展晉江大發展金井怎么辦等一系列思想解放活動和黨員干部培訓活動。

除常規的理論學習、技術培訓外，我校還充分利用已普及的農村黨員干部現代遠程教育頻道，引導基層黨員群眾自發學習黨的理論知識和中央的方針政策，使教學形式更為生動、教學活動更簡便，不斷增強基層黨校的吸引力和黨員學習的主動性。根據鎮黨委的要求，緊扣我鎮打造“休閑活力港灣、濱海宜居新城”的發展戰略，對全鎮廣大黨員、干部、青年和民營企業家進行了市場經濟知識和科技知識的學習教育活動。通過“6.18”招商推介會，邀請了七匹狼集團董事長周永偉先生以金井的發展和市場的運作對我鎮青年企業家進行培訓，結合金井鎮村莊規劃，邀請各村主干對規劃和評審進行旁聽，提高了村主干的知識，擴寬村主干對金井小城鎮發展的認識和發展定位的把握，大大的擴展了黨校的教學功能，實現了黨校辦學與黨委、政府中心工作的有效滲透。

當前我鎮在干部的教育培訓上雖然取得了一定的成績，但還存在著以下的不足，主要表現在：一是還有極少數干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學和重業務輕政治的思想，參加培訓學習的積極性和主動性不強;二是培訓內容不能滿足干部多元化的需求。

堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把黨員教育培訓工作與創建學習型黨組織結合起來，與“創先爭優”活動結合起來，以提高素質、增強能力為關鍵，緊緊圍繞市委市區政府的重大決策部署，緊貼工作實際，充分利用各種培訓資源，創新培訓內容，改進培訓方式，全面提高黨員干部的綜合素質和業務能力。

1、繼續抓好全鎮干部職工政治理論教育培訓。一是依托鎮每周一的機關例會，組織集中學習黨的方針政策和會議、會議歷次會議精神，切實提升干部隊伍的政治素質。二是充分利用全國黨員干部遠程教育信息網絡、各村(社區)文化共享資源等多媒體，鼓勵鎮機關干部、各村(社區)兩委、村務工作者和企業經營管理人員利用網絡學習等方式學習先進事跡，弘揚先進精神。

2、繼續有重點、分層次地抓好我鎮干部職工的能力與作風建設。一是立足“五大項目”的需要，倡導干部自主選學、利用網絡學習等方式，以服務大局為主線，加強在物權法、征地補償、安征遷等業務知識的培訓，突出能力提升開展教育培訓工作。二是將企業講壇與機關培訓有機結合，有效的優化配置培訓資源。通過支持企業建立培訓基地，鼓勵中小企業以黨組織為抓手搭建政企交流平臺，與鎮機關相關部門科室聯合舉辦各項業務技能培訓班。三是以圍頭73313部隊為基地分批次地組織干部職工進行拉練訓練和不定期的開展素質拓展，提高干部職工的團結意識和艱苦奮斗的作風，為金井小城鎮各項目攻堅克難提供人才保證。

3、繼續抓好我鎮干部職工的業務知識培訓。

20**年度將在做好調查研究的基礎上，完善培訓內容和課程設計，繼續組織舉辦入黨積極分子培訓班、研討會、座談會等不同層面的教學研項目，鼓勵黨員干部職工創優爭先，從而帶動全鎮干部鉆業務、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇十二

20xx年，xx鎮工會聯合會在縣總工會和xx鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標職責書的要求，結合我鎮實際，對標一流，爭先進位，團結帶領我鎮各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創新工會工作思路上取得了必須的成效。下頭就一年來我鎮工會聯合會工作情景總結如下：

1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮下壩社區安置點今年準備創立縣級示范點，鎮黨委政府和鎮工會聯合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領導，落實經費保障。為了提高知曉率，我們充分發揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導，引導社區居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機信息、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現了下壩社區安置點設施完善、管理有序、環境整潔、鄉風禮貌的良好局面。

2、開展爭創“示范鄉鎮工會聯合會”和“示范社區(村)工會”的活動。一是以“運動xx、歌舞xx、故事xx”活動為平臺，教育和引導機關工會、企業工會、村(社區)工會的廣大職工積極參與其中，爭當建設禮貌村鎮、引領社會風尚的主體力量；二是以“基層組織建設年”為契機，比照創先爭優活動，對我鎮各級工會進行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。

3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮工會聯合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業尤其是非公企業的重視和支持，邀請縣總工會相關科室負責人到我鎮進行業務指導，把這項活動真正落實到實處。

工會最基本的職能就是維護職工的合法權益，僅有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰斗力。半年來，我鎮先后組織各級工會職工認真學習《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自我；區域性工資團體協商協議的簽訂率到達100%;督促鎮域內企業履行社會職責，指導企業建立健全廠務公開制度、依法簽訂團體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮司法所的協助下，有效的解決了下壩小區建設中施工方拖欠農民工工資的矛盾；建立健全我鎮工會聯合會、鎮勞動保障所和鎮工商聯合會分會勞動關系三方協調機制，完善維權工作機制；組織鎮域內企業參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。

1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃供給數據支持。協助幫扶中心開展應屆高校畢業生陽光助學金申請資料收集1戶。

2、主動關心困難職工生活，經過縣總工會“20xx春風行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送溫暖、獻愛心”工作，元旦和春節對貧困農民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮全年共幫扶困難職工21人。

3、關心職工健康，組織全鎮職工參加職工醫療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。

4、做好返鄉農民工、失業人員回鄉創業就業工作，及時統計小額貸款貼息補助創業人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉創業明星”1戶，4人獲得創業補助，開展創業培訓1期。

5、督促企業積極開展城鄉環境綜合治理“進企業”活動，整治理辦定期對企業進行督促通報。統計全鎮環衛工作基本信息，組織50余名環衛工作參與縣總工會供給的'免費體檢。

6、豐富職工業余生活，全年相繼組織機關職工分兩批次外出參觀學習、組織村(社區)干部外出學習交流、組織開展百姓故事會之歌舞xx運動xx系列活動、組織機關職工開展冬至文娛匯演活動等。

7、依托鎮文化站圖書室和各村(社區)農家書屋硬件設施，組織轄區內職工開展讀書活動，爭創“職工之家”2家，“職工書屋”2家。

20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮工會聯合會工作目標全部按時保質保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在20xx年重點做好以下個方面的工作：

1、加強工作信息的上報；

2、組織職工開展豐富多彩的活動；

3、組織轄區內企業更好的開展各項工作，切實保障職工權益。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇十三

今年以來，我鎮關心下一代工作委員會在__市關工委和綿遠鎮黨委的有力領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆四中、_精神，以構建和諧社會和建設新農村為載體，強對“留守兒童、留守老人”心理輔導，幫忙生產，生活身體健康等方面狠下功夫。

按照強化領導、建設陣地、關愛孩子、發揮余熱、促進發展、完善機制、構建和諧、確保穩定的工作思路，認真做好關愛工作，為我鎮的政治經濟社會發展、社會和諧穩定起到了進取作用。

一、強化領導充實隊伍。

長期以來，我鎮黨委政府高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程，進一步完善了相關工作機制，將德高望重、有熱心愛心的老同志和其他愛心人士充實到了工作隊伍之中。我鎮先后成立關工小組5個，關工組織成員50余人，完善配齊了關工小組的機構和陣地建設，異常是綿遠小學、綿遠衛生院有專門的領導主抓關心下一代工作，使我鎮關心下一代工作得到了順利開展，為搞好關心下一代工作奠定了良好基礎，創造了優越條件。

二、發揮余熱奉獻愛心。

我鎮關工委成員利用老同志、老領導的余熱，為青少年做好傳統教育工作。我鎮關工委適時邀請相關學者為我鎮青少年講述黨的歷史文化進程，并始終以偉大抗震救災精神和災后重建感人事跡激勵青少年進取向上，為青少年健康成長優化了環境。同時，我鎮關工委還于今年“五四”青年節之際組織青少年為革命烈士陵墓掃墓，開展了愛國主義教育。今年“8·7”甘肅舟曲特大山洪泥石流、“8·13”清平特大山洪泥石流和“9·7”江蘇省宿遷市特大暴雨災害發生后，我鎮關工委及時組織關公小組和老人向災區捐款，獻出了每年他們的愛心。同時，我鎮還組織了老年人幫扶活動，對貧困老年人、青少年給予扶持，圓了三名同學因貧困而無法上學的大學夢。

三、關愛“留守”構建和諧。

及學校團體舞、書畫展、作文比賽等，經過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫忙，樹立了良好生產、生活環境為構建和諧社會和社會穩定奠定了良好基礎。

四、當好參謀促進經濟社會發展。

我鎮老同志在各條戰線進取幫忙干部群眾脫貧致富起到了參謀助手作用。一是在今年村道建設中有許多老同志主動捐款和為群眾做義務宣傳員、監督員，親自上陣為村道建設出功出力。二是在產業結構調整中充當主力軍，為經濟發展起到推動作用。三是獻愛心，幫貧扶困。我鎮開展了老同志為青少年獻愛心的活動，關愛青少年和幫忙貧困弱勢群眾，讓全鎮人民走上探尋共同富裕的道路。四是開展了“崇尚科學、反對邪教”活動，使老年人相信科學，抵制陋習，樹立正確的人生觀。利用村關工小組陣地建立圖書室使老年朋友多學習科學知識和致富技術知識，以及健康知識，使每位老年朋友有一個良好心態，安度晚年。

綿遠鎮關工委在綿竹市關工委及鎮黨委政府的正確領導下，工作做出了一些成績，但離上級要求還有一些差距，我鎮關工委將在今后工作中更加努力，使明年工作上一個新臺階。

20__年主要工作規劃。

在鎮黨委政府的領導下，在市關工委的具體指導下，我鎮關工委將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務三農為主要工作，以農村改革為重點，建設社會主義新農村和構建和諧社會為載體，繼續完善以創新的工作方法，扎實的工作作風，務實的工作要求，做好全年工作。

一是重點抓好返鄉農民工的思想、生產、生活情景調查，發揮其在外鄉所學的先進技術和先進經驗，為本地建設服務，能更好建設家鄉和投身于新農村建設。一要了解農民工返鄉的基本情景;二要對在外有志的返鄉農民工引導幫忙，再就業，投身于經濟發展建設之中，帶領群眾致富;三要對返鄉農民工生產生活困難的，要盡力解決實際困難。找準致富項目，定專人進行幫扶;四要開展農民工培訓，以農業科技技術和適應農村發展的技術為主要資料的培訓工作，使每位返鄉農民掌握一至兩門致富技術。

二是進一步完善“留守兒童、留守老人”關愛工作，利用圖書室、座談、走訪、慰問等形式開展關愛活動。

三是繼續利用五老人員對青少年進行傳統思想教育。

四是利用抗震救災先進事跡和災后重建感人精神對青少年的健康成長，拓展學習發展的平臺。

五是做好貧困老人和貧困兒童的求助工作。

六是完善制度，開展形式多樣的活動，為老年人和青少年供給良好學習、生活的環境。

七是進取籌措資金，確保關心下一代工作順利開展。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇十四

按照區委、區政府關于精準扶貧工作的安排部署和《中共**市****區委員會**市****區人民政府關于成立**市****區精準扶貧指揮部的通知》(****委會〔20**〕89號)要求，我們堅持把精準扶貧工作作為今年工作的重中之重，統一思想認識，強化組織領導，全面動員，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進。

公共服務組由區委辦、區委宣傳部、區人社局、區教育局等13個單位組成，區人社局為牽頭單位，工作主要職責為大力開展教育、就業創業、公共文化等扶貧工作，及時健全完善醫療救助、貧困人口養老保障體系，落實貧困人口低保政策，加強宣傳，營造良好社會氛圍。自精準扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責，各項工作均取得了良好的效果。

(一)制定方案，明確責任。自開展該項工作以來，公共服務組制定了方案，明確了總體要求、目標任務，落實了各成員單位具體工作內容;各成員單位均圍繞工作職責和內容，下派了本單位精準扶貧工作組到聯系村扎實開展精準扶貧工作。

(二)緊扣主題，推進就業創業。結合我區的實際情況，以提高貧困群眾的勞動技能和幫扶就業創業作為突破口，通過將****家政服務員打造成為廣西優秀勞務品牌和打造農民工創業園，不斷提升職業技能培訓水平和勞務輸出質量和落實創業培訓等各項農民工創業幫扶政策，幫助農民群眾增強自主創業的能力;以開設家政服務員、維修電工、家禽飼養和創業培訓等為培訓主要內容，讓廣大群眾可以根據自己的意愿和需求自主選擇培訓項目。

據統計，目前共舉辦各類技能培訓班52班次，累計培訓各類人員2123人，累計支出培訓補貼資金約230萬元。通過開展職業技能培訓，幫助460名貧困群眾掌握了實用的勞動技能，幫助175名就業困難人員解決了再就業的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎，有力助推****區精準扶貧工作的開展。同時，一批貧困群眾實現了脫貧致富，如寺山鎮烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的技能培訓后，掌握了家禽飼養技術，從僅靠兩畝土維持生計，發展成了養殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養殖棚，存欄肉鴨3000余只，預計年收入將達6萬元。

(三)立足民生，推進教育扶貧。一是精準實施幼兒園幫扶計劃，幫助貧困地區擴大學前教育資源，切實解決貧困地區入園難問題。20**年至20**年期間，改造建設143所農村幼兒園，20**年開始籌建的城南新區幼兒園，已完成前期工作。二是精準實施義務教育薄弱學校幫扶計劃，幫助貧困地區學校改善基本辦學和生活條件，讓貧困地區少兒享受到更加公平的優質教育。三是精準實施高中階段教育幫扶計劃，幫助貧困地區加快普及高中階段教育，進一步提高貧困地區勞動者素質。四是精準實施特殊教育幫扶計劃，幫助貧困地區完善特殊教育體系，促進貧困地區殘疾兒童接受合適的教育。五是精準實施學生學業幫扶計劃，幫助貧困地區學生無障礙上學，確保建檔立卡貧困戶子女應助盡助。六是精準實施教師隊伍幫扶計劃，幫助貧困地區培養造就下得去、留得住、教得好的好老師，為貧困地區教育發展提供堅實的保障。

(四)強化宣傳力度，營造良好扶貧氛圍。在**電視臺****新聞開設扶貧攻堅專欄，加強與上級媒體的合作，積極探索新形勢下管理體制，進一步做好我區精準扶貧工作政策、經驗典型宣傳合工作，《****3000名干部入戶開展精準識別工作》《****區精準扶貧：一事一議項目向貧困村傾斜》《****區：扶貧先扶路百姓樂增收》等新聞報道被各級新聞媒體上刊登轉載。據統計，我區精準扶貧宣傳報道在市級以上媒體上稿82篇次。

(五)規范管理，完善社會保障體系。以開展精準扶工作為契機，及時糾正處理人情保、關系保、權力保和騙保等問題，促進低保工作公開、公平、公正，維護困難群眾的基本利益，截止目前，全區在冊享受低保人數38970人，其中享受城鎮低保人數市6533人，享受農村低保人數是32437人，通過精準扶貧后共清退低保人數是6821人，其中清退城鎮低保人數是2271人，清退農村低保人數是4550人，新增280戶816人，其中城市低保35戶72人，農村低保245戶744人;積極開展農村婦女小額信貸財政貼息工作，用足用好國家有關扶持政策，為符合條件又有創業意愿的農村婦女提供資金扶持，截止目前，為4名農村貧困婦女發放了貧困母親兩癌救助專項基金，每人1萬元。

(六)落實項目，提升公共文化服務。結合我區精準扶貧工作，今年文化惠民工程優先向貧困村傾斜，按照自治區文件的相關要求，2016年村級公共服務中心的建設點優先考慮符合建設條件的貧困村，目前通過調查摸底和各鄉鎮申報的建設點材料，認真篩選完成了擬建設點的選點工作。同時，組織文藝輔導員學習排練文藝節目，力爭春節過后深入貧困村開展文藝培訓和輔導。

(七)籌集資金，加大幫持力度。一是籌8000元獎勵梁明、李世顧等4名農村青年致富帶頭人，有效的輻射周邊的青年群眾;二是為七洞鄉坡六村群眾贈送1.2萬元化肥鼓勵農村群眾大力發展種桑養蠶業;三是出資5000元為七洞鄉坡六村小學硬化校門道路和修繕村委辦公樓;四是為寺山鎮上水村委捐贈12噸水泥，用于硬化村委周邊道路。

(一)部分成員單位工作不夠主動。表現在部分成員單位主要領導重視不夠，沒有把精準扶貧工作放到重要日程，開展工作過程中取得的效果不明顯，配合牽頭單位也不夠，報送材料不及時，甚至有些單位不報送材料。

(二)部分成員單位工作面存在局限性。表現在部分成員單位精準扶貧工作只限下派工作組開展精準識別，沒有較好的圍繞我區精準扶貧指揮部下達的主要職責開展工作。

(一)高度重視，提高認識。督促各成員單位要提高意識，將精準扶貧工作列入重要議程，并使入常態化。

(二)明確職責，提高覆蓋面。督促各成員單位要緊密結合本單位職能和我區精準扶貧指揮部下達的主要職責，扎實推進精準扶貧工作，使廣大貧困人群享受更多、更廣的扶貧內容。

(三)加大投入，搞高扶貧力度。督促各成員單位要繼續加大對精準扶貧的投入，使廣大貧困人群盡快脫貧致富。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇十五

年初以來，鎮工會根據天工[__]3號文件精神，圍繞鎮黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：

(一)加強工會組織建設，切實增強工會凝聚力。

1、繼續抓好工會組建工作。根據市總工會規定的組建任務(8家規模企業工會)，今年1—8月份，新組建企業工會7家，其中銷售500萬以上規模企業工會5家，新發展工會會員376名，并記錄在冊。

2、各類創建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會。“五一”前夕，寧波科飛電器有限公司總經理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業工會評上了“三星級”規范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優秀工會干部。

此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯創”先進基層工會。

(二)切實加強維權機制和勞動關系預警機制建設，促進職工隊伍的整體穩定。

1、建立和健全維權網絡。一是在鎮社保中心設立了鎮級職工維權窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結32件，涉及標的物28。6萬元;二是整合資源，建立12個村級職工維權服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。

2、建立勞動關系預警機制。根據市總工會文件精神，鎮工會成立勞動關系預警工作協調小組，并下發文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關系預警工作協調小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發現勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛。

3、繼續推進集體合同和工資協議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續簽集體合同、工資協議共計22份，進一步督促企業規范支付工資，保障職工利益。

(三)精心設計，認真開展豐富多彩的工會活動。

1、“五一”系列活動。

(1)4月29日下午，鎮工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。

(2)4月30日，鎮工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮機關和各村、企業工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。

(3)5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。

(4)“五一”前夕，鎮工會對全鎮的困難勞模和困難職工進行調查摸底，根據掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

2、“安全生產月”活動。鎮工會圍繞“安全發展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產知識培訓。由寧波博一格數碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮規模企業工會和村聯合工會的安全生產監管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規模企業工會，舉行安全生產簽名活動，使安全生產進一步深入人心。

3、勞動競賽活動。根據上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神，鎮工會在7月份下發文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”絲網印刷勞動競賽活動。除市、鎮兩級工會領導外，來自全鎮各規模企業的工會主席也觀摩了此次勞動競賽。活動結束后，鎮工會立即召開現場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業的廣泛開展，讓全鎮職工能夠通過這樣的.活動，不斷提高自身素質和技能，并以此來促進企業發展。

此外，在今年的“三八”婦女節到來之際，鎮工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯聯合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優秀獎。

(四)認真開展村聯合工會主動參與安全生產試點工作。

1、確定天潭村聯合工會為試點村。

2、組織天潭、十甲兩村聯合工會成員和鎮經發辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經。

3、認真指導天潭村聯合工會開展試點工作。一是成立組織機構，即職業安全衛生聯合委員會;二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產提示卡和意見箱，下發到各企業，查找隱患，提出意見;三是召開會議，平等協商，簽訂協議。

(五)開展社會主義榮辱觀教育活動。

1、向全鎮職工發出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者;二是遵紀守法，遵守村規民約，努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質的人;三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環境衛生，積極創造一個安全、衛生的生活環境;四是愛崗敬業，辛勤工作，為建設天元、發展天元的經濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。

2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，7月初，天元鎮工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。

(六)工會經費收繳及建帳工作。

今年1—7月份，已收工會經費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經費暫不返還。對未建工會的500萬以上規模企業，繼續征收籌備金。

二、下步工作安排。

(一)組建3家規模企業工會，做好會員發展工作;。

(二)創建一批工會工作規范化合格單位;。

(三)創建1個“職工滿意企業”、1個村級規范化職工活動中心和1個企業“規范化文化中心”。

(四)努力創建勞動關系和諧企業。

(五)搞好鎮工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇十六

一年來，在鎮黨委、政府的領導下，在上級主管部門的指導下，在同志們的關心和幫助下，我在思想覺悟、工作能力等方面都有了很大的提高，也取得了一定的成績。

自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識;遵紀守法，敢于同違法違紀行為作斗爭，恪盡職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，對照自身，及時發現存在的問題，并對領悟不透的地方及時加強學習，予以改正，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

在走上文化專干這一工作崗位以來，我能夠從頭開始，努力地學習有關知識，向有經驗的同事請教，利用互聯網收集國際國內的各種信息，積極、認真地參加各種業務培訓，不斷地積累知識和經驗，并將理論與實踐結合起來。現在，我已經能夠從容地指導群眾文體隊伍，開展豐富多彩的群眾文體活動，并且在組織管理、綜合分析、協調辦事、語言文字表達能力等方面，都有了很大的提高。

在工作中，我熱愛自己的本職工作，熱愛文化藝術事業，勤奮敬業，有效地利用工作時間，認真遵守各項規章制度，保證出勤，優質高效地完成每一項工作任務，得到了上級的肯定。20**年3月，我被……區區委、區府評為了“基層文化先進工作者”。

這一年，我堅持抓好群眾文化活動和文體隊伍不放松，充分利用一切有利條件，開展形式多樣的群眾文體活動。組織實施的春節拜年活動、“五.一”和國慶慶祝活動為全鎮人民的節日生活增添了熱鬧、祥和的氣氛;指導各村建立起了腰鼓隊并堅持了活動，開展了為期一周的農村文藝培訓，取得了非常好的效果;成功地組織并實施了…鎮首屆(也是全區首次街鎮級的)農村腰鼓舞比賽，其水平之高，區文廣局、文化館大為稱贊;指導并帶領…鎮金秋腰鼓隊參加了一系列市、區的比賽活動。例如，在區體育館舉行的女子健身操比賽中獲得了一等獎，并在“…市健身長廊工程”啟動儀式上進行了表演;參加了“…市中老年文體表演”，獲得了市、區老干局、體育局領導的表揚，也在市級的活動中展現了我鎮人民的風采。今年，我還帶領這支隊伍參加了…區民間文藝展示，進行了精彩的表演;參加農村腰鼓舞比賽獲得了特等獎等獎。這些成績的取得，不但豐富了廣大群眾的業余文化生活，而且讓人們了解了…，打響了…的名聲。

此外，我還積極、主動地支持、配合站長的工作，建立并完善好本站的工作檔案，完成了大量的報表、文字資料，并及時向上級報送;積極參與鎮轄區內有線電視網絡的維護、線路改造和收費工作;堅持經常性地檢查監督文化市場，管理的網吧、音像店、書攤等至今尚未出現任何問題;積極開展文物保護工作;配合有關部門，較好地完成了攝像、照相、音響調試以及我站自辦節目的制作等宣傳工作;能利用自己懂電腦的長處，完成好信息報送、電腦維護和文字處理工作。

一年來，雖說各方面取得了一定的成績，但在許多方面還有所欠缺。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還做得不夠細致、不夠完善，這些都有待于在今后的工作中加以改進。

新的一年已經開始，新的挑戰正在等待。在今后的工作中，我一定要按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實“雙百方針”，抓住西部開發的大好機遇，打造..的特色文化，為群眾文化事業和文化產業的發展兢兢業業、開拓創新。我堅信，我努力、我奮斗，…的明天更美好，…的將來更輝煌!

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇十七

根據市總__年工作要點和工作要求，結合本鎮實際，鎮工會在年初制訂了__年全年工作計劃，鎮黨委、鎮政府非常重視鎮工會工作，專門聽取了鎮工會工作匯報和工作計劃，并對做好鎮工會提出了新的要求和意見，鎮工會根據市鎮兩級領導提出的工作要求，結合工作計劃，進行分解和部署具體做好以下幾方面工作：

一、進一步加大組建力度。

我鎮因鎮小，規模企業也相對較少，前幾年都能按照市總要求完成組建任務，今年需總建3家，已建2家，打算再建2家。新增會員170名，全年能完成200—250名，外商、合資企業已全部建會，三產服務行業已建1家(福隆公司)，今年打算再建1家。基層工會、規范化達標企業工會、三星級工會入會率按照85%、90%、95%已作布置。

二、進一步探索管理模式。

鎮級要積極走出一條建行業工會、園區工會、社區工會聯合會等管理路子。根據我鎮實際，鎮工業區塊已開始啟動，待企業進入建成后，打算建園區工會。

根據市總__年22號文件要求，已在樟樹村聯合工會開展非公有制企業工會，主動參與職工安全衛生工作試點，已派人去了宗漢金堂村學習取經，參加了市總有關培訓，但進展不快，有待進一步細化。

三、進一步推進規范化創建。

根據市總提出的獨立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達到職工之家標準至目前已有11家企業工會通過規范化建達標企業工會，對照市總全年完成26家目標有距離。根據“三級聯創”對登陸艇基層工會的創建標準和“三星級規范化工會”標準我鎮已落實2家創建，爭取3家，特別是正際金屬公司工會，工會工作較有起色。

四、以“創爭”為抓手，努力提升職工素質。

我鎮匯麗公司工會和鴻達模具制造中心工會，職工培訓抓得較好。匯麗公司投入10余萬元，有專門培訓中心和電化教具，以企業工程師為主和外職教師為輔，常年開展職工培訓活動至目前已舉辦職工培訓24期，參加人次達1650人次。鴻達公司工會經勞動部門批準，建立了職工技術學校，設有多媒體教育基地和鉗工技工培訓基地，職工通過培訓考取等級，進行薪酬掛鉤，極大地提高了廠職工素質，對企業和職工教育有利。以上兩企業培訓工作，企業老總都明確交給企業工會完成。

五、以各種勞動競賽為載體，努力提升職工技能水平。

8月底，鎮工會決定在革新電機公司內，開展一次技能比武，邀請有關企業工會主席一同觀看。9月份和10月份匯麗機電公司2次技能比武，鎮工會也邀請有關企業工會主席一同觀看，鎮工會決定撥一點補助經費，鼓勵企業辦好勞動競賽和技術比武活動。

鴻達模具制造中心qc小組活動開展正常，而且很有成效，公司成立了以車間班組和廠部二級qc小組，企業內部遇到的技術難題，一經提出都不得有二級qc小組，按照難易進行技術攻關解決，促進了企業技術升級質量狀況，企業整體技術素質達到了一個新臺階。

六、以宣傳輿論為導向，努力引導職工學先進、趕先進。

今年上半年，鎮工會按照上級有關要求，推薦了鴻達模具制造中心，副總為市級勞模，引導廣大職工弘揚勞模精神，推薦了匯麗公司的“5個一樣”和革新電機公司“勞資和和諧安全管理”兩個工作經驗，爭取列入市總編輯的《基層工會工作經驗集萃》，推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧，揚我時代新風”英語演講活動，鎮工會聯合婦聯團委文化站，在5。1節前舉辦了慶5。1創和諧社會的廣場文娛演出，有1000余名職工和群眾觀看了節目，影響較好。

七、建立和健全三級維權網絡。

鎮工會建立了職工維權領導小組，和鎮級維權窗口，具有勞動釵解決的法律效力，能擔負起勞資糾紛、工傷事故、勞動爭議等處置。建立了村級(居委)勞動保障服務站，鎮里發了匡政[__]8號文件，明確規定治調干部主要負責做好勞動管理，勞動糾紛調處，婦女主任做好女職工合法權益保障。單建工會都建立，勞動爭議調解小組和勞動保護監督小組和女職工委員會。鎮級勞動爭議調解維權窗口能按時上報各類報表，而且工作負責，及時調解矛盾和糾紛。單建工會企業都簽訂集體合同和工資集體協商和有關職工保護合同，開展了要約行動。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇十八

鎮工會聯合會在鎮黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論，牢固樹立科學發展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮三個文明建設健康發展做出了應有的貢獻，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮第三屆職工代表大會選舉產生鎮工會領導班子，由鎮黨委副書記xx兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部xx擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監督監察委員會、勞動爭議調節委員會和勞動法律監督委員會共九人組成。

各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發揮職工群眾參加正義的x渠道作用。鎮工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。

1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。

2、建立健全工會各項規章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規范化。

1、自去年工會規范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發了他們立足本質、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發展讀者52人次，參加各種活動350人次。

2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮的經濟發展和社會全面進步作出新的貢獻。

3、關心職工生活。

職工的苦，就是我們的苦，職工的.心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮八家石場企業成功開展了工資集體協商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮低保9戶25人。春節間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。

1、認真做好基層工會組織建設發展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期50人次，耐心細致的發動工作，通過一個半月的時間，xx工會委員會得到組建，發展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業工會8個，發展會員460名。

2、積極組織職工參加職工醫療互助活動。xx年全鎮共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫療互助金7例1.09萬元。

3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮職工會積極配合鎮教育局發展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發放救助獎勵補助金0.9萬元；配合鎮民政辦發放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。

1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。

2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉鎮工會開展橫向聯系，共同促進工會的各項工作順利開展。

3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇十九

根據省委、市委、縣委農村工作會議暨全省、全市、全縣扶貧開發工作會議部署，我鎮按照精準扶貧建檔立卡和六個到村到戶的要求，嚴格按照規定步驟和時間節點開展工作。

縣六個到村到戶精準幫扶工作會議后，我鎮立即組織召開了黨政聯席會，研究成立了相關工作領導小組和督查組，建立了獨立辦公室，明確2名業務人員到辦公室工作。充分利用干部職工會，黨員說事會、小組長會等平臺，對精準扶貧建檔立卡、六個到村到戶、四個一工作法和市委胡吉宏書記到海雀的4篇調研報告等進行了學習傳達。同時，通過召開群眾會、駐村干部走村串戶、鎮工作信息平臺、黨務村務公開欄、《林泉之窗》期刊等方式在群眾中進行廣泛宣傳。為了加強學習力度，我鎮專門將精準扶貧四個一工作法、六個到村到戶好和海雀精準扶貧十子歌等宣傳資料印發各領導班子成員、駐村干部、村干部等進行學習，同時組織群眾自編自演精準扶貧十子歌、快板表演等。強化了宣傳力度，調動了廣大干部工作積極性，激發了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。

1、建檔立卡工作。嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節點，完成1330戶5091人和8個貧困村識別的建檔立卡工作。

2、結對幫扶到村到戶。按照六個到村到戶精準幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派4個縣直單位幫扶我鎮的基礎上，結合全鎮及各村綜合條件等情況，從鎮屬各單位、各村(社區)選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共282名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長為組長、縣幫扶單位干部、駐村干部、村干部、村里致富能人為成員的15個扶貧工作隊，結對幫扶326戶1250人的貧困戶，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照不脫貧不收隊的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了林泉鎮和15個村(社區)的1+7工作方案，并具有可操作性。

3、產業扶持到村到戶。在穩定糧煙的基礎上，按照一村一策的產業扶持辦法，通過能人引領、合作社示范，建立了清塘村575畝烤煙東部試驗站，林泉鎮惠鑫農民專業合作社1000畝中藥材種植基地，林泉社區、增坪村、山海村共300畝核桃基地，新水村500畝蔬菜基地，周寨村、營腳村共1000畝的大蔥基地。通過土地流轉，協調貧困戶到基地打工提高收入。目前，共流轉土地3975畝，群眾在基地務工收入共240余萬元。通過縣122工程的實施，目前正在實施清塘村林下養殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶30戶和困難農戶60戶，周寨村王溝養羊項目500只，覆蓋貧困戶25戶。林泉鎮新水村2013年脫毒馬鈴薯優質薯種植項目已完成竣工驗收，覆蓋農戶265戶，可使農民增加收入30萬元。

4、教育培訓到村到戶。縣農業廣播電視學校到營腳、增坪等村組織農民培訓2期1289人，職業院校到新水村舉辦培訓班1期60人，農民講師培訓10次600余人，計劃輸送60人到職中學習培訓。

5、基礎設施到村到戶。實施涉及清塘、新水、余姚、衛星、海子、周寨、林泉、增坪等8個村的通村水泥路共26.4公里硬化工程，現已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基礎墊層1公里、路面硬化0.3公里;投資各200萬元的清塘村、衛星村的煙草扶貧新村建設工程，一事一議部分已基本結束，涉及招投標的項目，目前正進行人飲工程水池的修建、管道的鋪設和太陽能路燈的安裝等設施施工中;清塘村千億斤糧食產能工程總投資226萬元，目前進度已過半;新水、海子、衛星等村計劃農網改造1057戶，新水村已改造51戶，海子村、衛星村正進行線路施工中;深圳光明新區對口幫扶項目已落實規劃和制定方案上報;煙草機耕道建設項目正在協調中;**村移民整村推進及避險解困項目也正在規劃中。

鄉鎮工作總結基層工作總結范文（20篇）篇二十

時間稍縱即逝，轉眼間，2021年又到來了。回首2020年的工作，不禁感慨萬千：既有意氣風發的豪邁，也有精神困頓的迷惘，既有碩果累累的喜悅，也有工作失誤的悔恨，既有遠離親人的孤獨，也有結識新知的快樂，既有歷練，也有感傷。

“悟已往之不諫，知來者之可追，實迷途其未遠，覺今是而昨非”，付出再多，相對目標，總是渺小;成績再高，相對于理想，皆如微塵。成敗不可逆睹，未來不可預測，唯有竭忠盡智，努力當下，現就本年度鄉鎮工作情況總結如下：

一、調整心態，一切從零開始。

五是風俗習慣不適應。多重的不適應讓我剛來鄉鎮工作，心氣浮躁，工作不實，也出現種種失誤，在自恨和自省中，我慢慢調整心態，忘記一切，一切從零開始，絕口不提自己專業、學校，以小學生的心態認真學習每一件細小的事情，從待人接物，到接待群眾，從收發傳真，到文件整理，都認真學習，不敢自恃才高。

經過一段時間的努力，我在學習之外的工作中，發現了另一種樂趣和滿足，浮躁的心態歸于踏實，緊鎖的雙眉逐漸舒展，我也終于明白了一個道理，調整心態是機關工作的入門課，心態決定了一切。明白了這個道理，政府的任何工作，我都能完全適應。

二、虛心學習，加強理論修養。

我是哲學專業出身，讀書學習、研究理論是我的特長。剛開始的工作不適應引起的煩躁心理，讓我沒有心情讀書，經過一段時間的磨合，心態歸于平穩后，我對讀書學習的渴望更加強烈，于是利用一切機會來豐富自己理論知識。我完全遵守“學而不思則罔，思而不學則殆”的古訓，完全相信理論和實踐相結合的馬克思主義原理，在理論學習方面，有著如饑似渴的感覺。

凡是鄉鎮能找到的報紙、雜志、書籍等，我都利用業余時間抓緊閱讀，尤其是利用下班后和上班前的大片時間，不斷加強自身理論修養。越學習越覺得至少匱乏，越覺得理論研究不深入，越覺得學校學的東西不夠用，“天道酬勤”、“勤能補拙”，于是車上、廁上、枕上都有我捧書研讀的身影。

三、努力工作，為了集體榮譽。

一段短期的適應之后，書記看出了我理論扎實、寫作能力強的特點，就委派我分管全鎮的信息宣傳工作。剛開始接手宣傳工作，我并不能得心應手的發揮自己才能，政府應用文的寫作和文學文章的寫作以及學術理論的寫作完全不同，它對語言辭藻方面的要求不高，對準確簡潔方面卻非常有要求。為了工作，我暫時終止了文學、哲學、歷史知識的學習，全身心地投入到應有文的寫作上面。

我的努力勤奮，完全不是為自己，而是為了不負書記重托，為了__鎮的集體榮譽，我暗暗發誓，一定要讓__鎮的宣傳工作名列全縣第一，沒日夜的工作和辛勤的付出，以及大量的練習專研，現在我已經能較為熟練的掌握應用文的寫作，地各大媒體網站“__鎮(__鄉)”的名字出現頻率慢慢增高，__鎮的宣傳排名也確如我所愿。除此之外，在分管的科協、遠教、文廣局、門戶網站等工作中，我一樣為了集體榮譽，努力工作。

四、勇于探索，提高沒有止境。

__鎮(__鄉)的宣傳工作的得到書記和其他部門人的認可之后，我并沒有滿足，一是我自認為并沒有熟練掌握應用文的寫作，二是我認為學習的目的并不是為了寫文章，而是為了自我境界的提升。勤奮的寫作帶來的豐厚稿酬，并沒有讓我動心，我對自己有更高的要求，那就是努力研究新時期理論新問題，為以后更大發揮自己才能，造福更多群眾積攢能量。