通過寫述職報告，我們可以向上級展示自己在工作中的成績和亮點。隨后是一些精選的述職報告樣本，希望能為大家寫作提供一些參考。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇一
一年來在縣紀委和市糧食局及局黨組的正確領導下，在局領導及同志們的大力支持下，認真學習黨的路線、方針、政策，以三個代表重要思想為指導，學習《黨章》和《行政監察法》，學習省紀委書記同志在全省紀檢監察工作視頻會上的講話精神，認真貫徹落實科學發展觀，按照勤政、為民、務實、清廉的要求，緊緊圍繞糧食系統監管，經營發展這個中心，認真做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作。下面，我就一年來的工作報告如下：
一、履行崗位職責情況。
紀檢監察工作方面，根據《黨章》的要求和縣紀委的部署，結合糧食局實際，認真維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，重點抓了以下工作：
(一)、積極開展黨風廉政宣傳教育。
黨風廉政教育是紀檢工作的一項重點。將黨風廉政建設有關的黨紀法規和文件納入了學習的重要內容，堅持經常學、定期學使黨風廉政建設的有關規定深入每位黨員干部職工的心中，成為日常行為規范，使全體糧食系統人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格，生活上清廉。
先后組織干部職工認真學習了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《廉政準則》、《實施辦法》、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《中共中央國務院印發黨政機關厲行節約反對浪費條例》等文件。
組織中層以上領導干部和企業副職領導到綿竹糧食局及中儲糧綿陽糧食儲備直屬庫參觀學習，學習他們的先進管理經營理念。組織機關干部職工觀看了《小官大腐》等警示教育片，在機關辦公樓廊道設置廉政文化教育版畫3塊，使干部職工在潛移默化中接受廉政文化教育，在重要節日和重大工作安排前，堅持廉政提醒，做到早提醒，早打招呼。
通過各種不同形式的教育活動，全體機關人員和企業干部職工政治、業務素質同步得到提高，廉潔自律、依法行政的自覺性進一步提高，拒腐防變能力進一步提高，適應不斷變化的糧食系統管理能力進一步提高。
學習縣委、縣政府有關廉政建設的文件，《建立健全懲治和預防腐敗體系》以及《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等。學習了習近平總書記在中紀委全會上的講話，省紀委書記同志在全省紀檢監察系統工作會上的重要講話精神。保證了上級廉政建設精神的及時貫徹。同時，組織黨員干部進行黨風廉政建設教育，觀看反腐倡廉錄像、電影和圖片展等開展警示教育。
(二)、認真抓好講黨性修養、樹良好作風、促科學發展教育活動。
在局黨組領導下，紀檢辦牽頭，活動開展的健康順利。全局召開了動員大會，組織全體黨員學習有關文件材料，開展討論，交流心得，設立心得交流欄。檢查評議階段，廣泛征求意見，學習焦裕祿精神，黨員認真撰寫剖析報告，召開了支部組織生活會和黨委民主生活會。整改建制階段，根據征求到的意見和建議，針對查擺出的問題和不足，認真制定整改措施，修改完善了6項有針對性的制度。教育達到了預期的效果，對局機關的學習工作和文明建設發揮了積極作用。
(三)、落實黨風廉政建設責任制，抓好領導干部廉潔自律工作。
一是加強對領導干部的監督。根據局領導和局機關人員調整和形勢的發展，及時調整充實局黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室成員，修訂完善局領導和股長的黨風廉政建設崗位職責，并以文件形式印發局屬各單位、機關各支部和各股室監督執行。
二是加強對企業的監督。與局屬企業簽訂黨風廉政建設目標責任書，到企業了解情況，把廉潔自律作為重點，加強監督檢查。
三是加強對重點工作、關鍵時期的監督。在機關干部及企業領導競爭上崗工作中，加強監督，保證了公開公平公正，程序合法，手續完備。重大節日及時提出廉政建議要求，元旦、春節、五一、十一期間，局紀檢辦結合我局實際及時轉發省、市、縣紀委的有關厲行節約和改進工作作風通知要求，加強監督檢查，通過明查暗訪，沒有發現違反廉潔自律規定的行為。對傾向性的問題及時提醒，早打招呼，使干部不犯或少犯錯誤。
(四)、抓責任落實，規范黨風廉政工作機制。
將黨風廉政建設列入重要的議事日程，堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、股室和企業各負其責的領導體制和工作機制，按照一把手負總責、分管領導一崗雙責和誰主管、誰負責的原則，將黨風廉政建設責任制與各項業務工作有機結合。根據領導分工情況，對黨風廉政建設工作進行了責任分解。
局領導與各股室負責人、企業負責人簽訂目標責任書，嚴格實行一崗雙責，認真落實三個負責制，即：實行分級負責制，做到一級抓一級，層層抓落實;實行分工責任制，班子成員除負責自身的黨風廉政建設外，還要抓好分管股室和聯系企業的黨風廉政建設和反腐敗工作;實行分項負責制，按照誰主管、誰負責、誰檢查，誰負責、誰簽字，誰負責的原則，嚴密環節，堵塞漏洞，責任到人。
(五)、抓好四公開，強化政風建設。
一是抓黨務政務公開。結合中國夢主題活動和紀檢系統三項建設主題活動精神，制定了《黨務、政務公開目錄》，將重要工作安排、階段性工作重點、干部隊伍建設、黨風廉政建設納入監督范圍。同時，圍繞投資者需要、企業關心和社會關注的問題，編寫了《政務公開目錄及行政職權運行流程圖》，免費提供給行政相對人和服務對象使用。
結合每月召開工作例會，就有關生產經營管理，行政執法，安全生產等重要決策事項、決策依據、決策程序及工作步驟，進行通報;結合機關季度和年度考核會，就干部選拔任用、輪崗交流、干部考核和獎懲、財務收支情況向全局干部職工通報，我們在辦公樓門廳設立公開欄、宣傳欄，自覺接受企業、社會監督。
二是狠抓財務公開。嚴格執行了收支兩條線的規定，領導職務消費每季公示一次，所有罰款一律上交財政，無截留、挪用、坐支現象。
三是狠抓人事公開。對人員調整、提拔、聘任，全部堅持按照民主推薦、黨組討論、上報審批、廉政談話等程序操作。通過各種手段，形成了科學用人的良好機制，干部職工思想穩定，在各自的崗位上充分發揮出應有的作用，創造出了和諧的用人干事的環境。
四是狠抓民主生活會公開。每年召開兩次領導班子專題民主生活會，局班子成員通過深入調研、召開座談會、面對面談心、發放調查問卷等形式，廣泛征求社會各界及干部群眾的意見和建議，局領導班子針對征求問題進行了深入細致的分析和探討，使班子民主生活會的質量得到了顯著提高。
(六)、抓好監督，強化行風建設。
一是暢通監督渠道。在局網短信平臺公開了舉報電話和電子郵箱;設立了舉報箱。對每一項意見建議都認真對待對效利用，對舉報的問題都進行了嚴格按照程序進行了落實，得到了干部群眾的一致好評。
二是抓外部監督。邀請人大代表、政協委員、退休老干部以及企業普通職工人員作為政風行風監督員，召開了政風行風監督員座談會，與基層與服務對象進行零距離的交流交心，聽取他們的意見建議，及時糾正工作中存存的問題，改盡服務方式，堤高服務質量。
三是抓內部監督。按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，抓大事、議大事，堅持重大問題集體研究，重要工作及時通氣，將局里所有工作放在陽光下，接受全局干部職工監督。
(七)、抓制度建設，建黨風廉政建設工作長效機制。
制度建設貫穿于黨風廉政建設工作的各個環節，從學習教育、調查研究、民主決策、聯系和服務群眾、監督評議、責任追究六個方面，修訂制度6項，編印了黨風廉政建設規章制度匯編。為了轉變工作作風，提高工作效率，使機關工作規范化、制度化，結合我局實際情況，制定本單位《機關工作人員工作紀律作風及工作業績考核細則》，逐步形成了有章可循、有章必遵、違章必究的行之有效的管理制度，提高了業務水平和服務質量。
(八)、抓行為規范，提高服務水平。
規范行政審批程序。近年來，我局進一步規范審批程序，精簡審批環節，壓縮審批時限，并堅決執行服務質量公開承諾制和一站式、保姆式服務，今年我們與改務中心廣泛協作，簡化辦事程序，承諾時限內辦結率達到100﹪，群眾滿意率達到100﹪。
要求全局工作人員認真落實公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制，在確保安全生產的前提下，做到手續齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、涉及各方協調辦，做到審批事項零積壓、服務質量零差錯、服務行為零投訴，努力為企業創造良好的發展環境。
(九)、抓工作考核，提升工作效能。
一是抓工作紀律考核，每月對機關工作人員上下班工作紀律、參加考核會議紀律、在崗盡職情況進行嚴格考核，對工作失誤、無故不參加會議、遲到早退，上班時間玩游戲等現象，進行工作談話，批評教育2人。
二是強化工作目標任務的考核，每季度對機關人員完成本季度工作目標計劃情況進行考核，對是否完成，取得的效果和使用執法文書是否正確、規范，執法程序是否合法等方面，檢查工作措施是否落實到位，及時發現和解決工乍過程中存在的問題和不足，使對企業的經營發展、生產安全、黨風廉政建設走上了法制化、規范化的軌道。
三是抓廉政考核工作制度，進行考核，監督工作人員是否存在庸、懶、散現象，有無行政不作為和亂作為現象，是否存在吃、拿、卡、要和權錢交易行為。
二、廉潔自律情況。
今年以來，按照黨中央關于加強廉政建設的一系列指示精神，嚴格執行市糧食局和縣委、縣政府、縣紀委黨風廉政建設有關規定，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。
(一)、加強自身建設，筑牢政治防線。
為了適應轉型跨越發展，新形勢、新任務的要求，我始終站在講學習、講政治、講大局的高度，始終牢記兩個務必，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。
通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。
(二)、堅持以身作則，真正做到廉潔自律。
在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則,嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行各級紀委關于黨員領導干部的有關規定、制度，慎獨、慎微。
八小時以外，規范管住社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。平日里，發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。
認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督和班子成員監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆。
(三)、學習情況。
一年來，始終保持勤學、好學、善學的求學習慣，及時參加局機關組織的每次集中學習，端正學習態度，注重學習內容，講究學習方法，力求學習效果。特別是貫徹落實省紀委關于在全省紀檢監察工作視頻會議精神，認真開展三項建設活動。
認真學習了省紀委紀委書工同志動員講話精神。學習了中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極參加了市紀委舉辦的《市紀檢監察系統綜合業務培訓班》學習。學習縣委書記羅宗志同志在縣紀委貫徹落實紀檢監察工作動員會上講話精神，通過各方面學習，政治理論水平進一步提高，理想信念更加堅定，拒腐防變能力進一步加強，對省情、市情、縣情有了更清楚的了解和把握，認真履行紀檢監察工作職責。
三、安全生生產工作情況。
xx年，我縣糧食系統的安全生產工作，緊緊圍繞縣委、縣政府、市糧食局有關安全生產工作的統一安排布署，在縣安監局的具體指導下，我局高度重視安全生產工作，全局上下認真貫徹落實黨的十八大會議精神和習近平總書記對安全生產工作多次重要講話精神，牢固樹立科學發展、安全發展的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，全面貫徹落實安全生產一崗雙責工作責任制。
廣泛開展安全、法制教育,抓安全目標管理，為全面落實責任，強化安全監管，有效防止重特大安全事故的發生。全系統認真做好全年安全生產工作，完成縣政府及市糧食局下達的安全生產目標任務起著至關重要作用，保證了企業發展與安全生產責任雙落實，并取得了非常好的成效。
(一)、完成全年目標任務情況。
1、未發生各類工傷事故，未發生破壞、爆炸、建筑物垮塌等重大安全災害事故。
2、無火災事故發生。
3、未造成任何重大財產經濟損失。
4、我局已連續三年被市糧食局評為安全生產先進單位。
(二)、領導重視，責任落實，機構健全。
今年，我局在抓全系統安全生產工作中，局黨政領導班子高度重視安全生產工作，年初以羅糧發xx號文件《縣糧食局關于做好安全生產工作的意見》下發至各企業，按照誰主管，誰負責的原則，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，建立健全各項規章制度，層層落實工作責任制和考核目標制。
始終站在抓安全就是抓穩定，抓安全就是抓發展，抓安全就是保證企業生產效益，把安全生產擺在十分重要的位置，調整充實了安全生產領導機構，配備了安全生產管理人員，認真落實一崗雙責責任制。
1、首先狠抓各企業領導對安全生產的認識，認真組織企業中層干部以上領導學習安全生產的有關文件精神，加深對安全生產工作的理解，充分認識安全工作的重要性、緊迫感，明確責任，擺正了抓安全與抓經濟效益的關系。
各企業高度重視安全生產和消防安全工作，認真落實一崗雙責制度，局長與各企業一把手簽訂了《縣糧食系統安全綜合目標管理責任書》，嚴格落實了單位法人代表安全責任制，同樣，各企業與科室、庫和個人簽訂安全生產責任書，落實責任到位，做到層層有責任，責任落實到各庫和個人。
調整充實安全生產，消防工作的各類組織，做到組織、人員、責任、經費、整改五落實。建立《安全生產隱患管理制度》和《處置重特大安全生產事故應急救援搶險預案》，實現安全生產隱患排查治理工作規范化、制度化、經常化，落實隱患治理年的各項工作措施和任務。
2、縣局把安全生產工作納入干部職工年終考核的重要內容，并同企業簽訂了安全責任書，并下發了考核細則，把責任落實到基層和人頭，實行一票否決制。
(三)、認真落實安全生產管理制度。
我局按照安全生產相關法律法規及政策規定，認真搞好安全生產制度建設，我局以xx發xx號《縣糧食局關于進一步貫徹落實安全生產一崗雙責責任制的通知》和《縣糧食局安全生產管理制度》等多種形式，把安全生產的工作要求以制度的形式固定下來，使安全生產工作步入制度化、規范化法制化的軌道。
先后建立了《安全生產責任制》、《安全生產議事制度》、《安全生產檢查制度》、《事故隱患排查管理制度》等制度，涵蓋了安全生產的主要方面，但制度建立只是基礎，關鍵在于執行。在xx年的工作中，縣局帶頭執行各項制度，定期召開安全生產會議，經常性地開展安全生產檢查，并對企業執行制度的情況進行督查，推進了企業安全生產規范化建設。
(四)、參加主題活動，開展好安全宣傳。
我局根據縣安委和市糧食局的有關主題活動工作安排，積極組織開展安全生產主題活動。
一是我們充分利用各種會議、標語、培訓等形式向干部職工宣傳安全生產法律法規，普及安全生產知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的防范意識。
二是一年來共懸掛安全宣傳標語13條，統一購買《糧油倉儲企業安全生產事故案例與防范》書籍和光盤25套下發到下屬企業和協會成員企業學習和培訓，印發宣傳資料200份，培訓職工87人次，通過多種形式對職工進行安全生產知識宣傳教育，在職工中形成學法、知法、守法、遵章守紀、珍愛生命、關注健康、重視安全的濃厚氛圍，增強職工安全意識，提高職工安全文化水平。
(五)、堅持安全第一、預防為主的方針，確保安全生產無事故發生。
堅持安全生產預防為主的方針，積極消除隱患，堅持檢查制度，及時消除不安全隱患。
一是對庫房整改電源線路。
二是輸通倉房住房四周溝渠防洪撿漏。
三是翻蓋房屋修補倉房，拆除分庫危險圍墻和危房。通過檢查整改，減少或避免各類安全事故的發生，確保人民生命和國家財產安全。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇二
尊敬的各位領導，同志們：
(一)抓好糧食收購，切實保護種糧農民利益。
一是做好市場糧價監測，分析預測糧價走勢，向社會及時發布糧食價格信息，為農民和糧食經營者提供糧食信息服務。
二是指導全市國有糧食購銷企業及早做好市場化條件下的糧食收購倉容、資金、設備及服務設施等方面的準備，繼續發揮國有糧食購銷企業的主渠道作用。去年，全市共收購稻谷3.7億公斤。收購資金得到有效保障，未出現打“白條”現象。全市早稻收購平均價格達97元/百斤,中晚稻收購平均價格達96元/百斤,分別高出國家最低收購價格20元/百斤和17元/百斤,幫助種糧農民實現了增產增收。
(二)完善調控手段，確保我市糧食市場穩定。
一是建立了我市最低和最高糧食庫存管理制度。按照國家和省文件要求，對全市77家糧食經營企業的最低和最高庫存量進行了核定。其中：國有企業45家，民營企業32家。通過實行糧食經營者最低和最高庫存量分級管理，明確糧食企業必須承擔的社會責任和必須履行的最低、最高庫存量義務，從而更有效的保障糧食市場供應和價格基本穩定。
二是啟動建立縣級糧食儲備體系。按照國家和省的統一部署，結合我市實際，我局主動商請有關部門，及時確定并下達了地方儲備糧規模計劃。貴溪市政府已率先建立了1500萬公斤縣級糧食儲備，使該市的糧食市場調控有了物質基礎。
三是認真落實省局關于省級儲備糧重新定點布局的要求，積極配合省局完成了我市省級儲備糧承儲庫點資格審核工作，并圓滿完成了省局下達的3900萬公斤省級儲備糧輪換任務。同時，對市級儲備糧也進行了輪換。
四是為應對災害天氣等突發性事件，建立了10萬公斤應急面粉臨時儲備機制。
五是鞏固糧食產銷協作機制。近年來，我局堅持與浙江衢州、麗水、金華、福建福州、南平、安徽黃山、廣東東莞等市保持密切的糧食產銷協作關系，組織企業參加由各地承辦的糧食產銷銜接交易會、貿易洽談會、產銷合作會，有效促進了區域糧食供求基本平衡。
(三)周密部署，全力做好糧食清倉查庫工作。
根據國務院和省政府的決策部署，從今年初開始，我局積極準備，周密部署，全力做好糧食清倉查庫工作。一是成立了領導機構，切實加強糧食清倉查庫工作的領導;二是制定印發了《xx年全市糧食清倉查庫工作實施方案》，明確了清倉查庫的范圍內容、時間方式、進度安排、工作要求;三是派出25名業務骨干參加省清倉查庫領導小組辦公室舉辦的清倉查庫工作培訓班。四是具體組織實施了全市糧食清倉查庫普查階段工作。共組織46名同志分一個督導組、三個檢查組，按照國務院“有倉必到，有糧必查，有帳必核，查必徹底”的要求，深入全市43家糧食經營企業、71個庫點、347座倉房，共清查我市范圍內國有糧食企業各類庫存糧食42.61萬噸。這項工作時間緊，任務重，參與普查的同志加班加點，忘我工作。目前，全市糧食清倉查庫工作已完成了縣(市、區)自查、市級普查和省級復查，正在接受國家重點抽查。
(四)狠抓安全生產，實現了安全生產無事故。
一是層層簽訂安全生產責任狀，切實落實安全生產責任。去年以來，市直糧食企業共投入資金30余萬元，消除安全隱患6處，未發生一起安全生產責任事故。
二是組織開展了全市春季糧食儲藏安全大檢查及水患區域糧食的轉移，做好了儲糧安全度汛度夏工作。
三是認真執行市防汛抗旱指揮部的指令，落實防汛麻袋5萬條，以備全市防汛之需。
四是對全市糧食企業重大危險源、化學藥劑、特種設備等進行了全面調查，建立了檔案并堅持嚴格管理，確保了安全。
(一)全力做好維穩、綜治、信訪、計生工作。著重做好了全國“兩會”和“奧運”期間的控訪工作，組織開展了全市糧食系統“兩個排查”集中行動，制定印發了全市糧食系統奧運期間安全穩定工作方案，全力做好市糧油儲運公司改制前的穩控工作，為969名改制職工辦理了城鎮職工或城鎮居民醫療保險，通過經常性的排查和化解工作，做到了把矛盾糾紛化解在系統內部，實現了無群體上訪、無因糧食系統的工作原因而越級上訪，較好地維護了一方平安。
(二)積極參與新農村建設，全面落實掛點督導鄉鎮工作責任。去年，我局完成了濱江鄉西洋村村建和新農村建設任務，參與了上清鎮富港村的新農村建設工作，協助市領導督導河潭鎮工作。今年，市里又安排我局繼續負責河潭鎮的掛點督導任務，我局高度重視，認真落實。一是派出了1名局領導和2名干部駐(或掛)鎮、村工作，并明確了責任和紀律要求;二是局主要領導帶領相關人員經常深入到河潭鎮及九夏村，認真開展“7+2”工作的督導，指導新農村建設和“衛生清潔工程”的具體實施;三是注重幫助掛點鄉鎮解決實際問題，資助河潭鎮九夏村委會21850元，解決了該村“清潔衛生工程”的資金缺口。
(三)認真履行城市管理聯建共創責任。去年我局牽頭組織市直12家單位，今年又繼續牽頭組織6家單位開展市環城東路包干路段聯建共創工作。我局主要領導擔任路段長，并由1名副職領導和1(社區黨建工作述職報告)名科級干部具體負責。一年多來，我局和各兄弟單位一道做了許多卓有成效的工作。一是落實了路段“門前三包”責任制;二是為路段每個經營門店配發了垃圾桶;三是多次組織機關干部清除責任路段的垃圾和小廣告;四是協調相關部門做了大量的宣傳教育、耐心勸阻工作。有效改變了環城東路的“臟、亂、差”現象，受到了市民和上級的好評。
(四)積極支持全市招商引資工作。根據市委、市政府要求，今年我局在人員少、任務重的情況下，派出1名科級干部參加市專業招商小分隊，離職從事招商引資工作。
(五)積極組織開展抗震救災捐款活動。全市糧食系統干部職工共捐款43710元，交納“特殊黨費”58400元。
(一)廣泛開展《糧食流通管理條例》的宣傳活動。去年是《糧食流通管理條例》頒布實施4周年，我局共向全市農村、糧食經營企業、社區發放或張貼了300份《糧食流通管理條例》宣傳圖畫，進一步擴大了《條例》的影響。今年5月，是《糧食流通管理條例》頒布實施5周年，我局將以“加強宏觀調控，保障國家糧食安全”為主題，大力開展糧食法制宣傳教育活動。
(二)依法開展糧食流通的監督檢查。重點對省級儲備糧銷售出庫進行了監管，累計監管次數251次，查出陳化糧22331噸，堅決杜絕了陳化糧流入口糧市場;組織開展了對糧食質量和原糧衛生的監督檢查;圓滿完成了對全市國有糧食企業庫存檢查任務。
(一)以堅定理想信念為重點加強思想建設。局領導班子緊密結合糧食工作實際，深入學習貫徹xx大、xx屆三中全會和xx視察江西時的重要講話精神。當前，重點是結合學習實踐科學發展觀活動的開展，認真組織學習科學發展觀理論，用科學發展觀來武裝黨員干部的思想，突出抓好三個層面的學習：一是黨委中心組學習，著重政治理論素養、黨性修養及駕馭全局能力的提高;二是中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高;三是全體黨員的學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。通過學習，使廣大黨員真正成為科學發展觀的忠實執行者。
(二)以打造和諧班子為重點加強組織建設。一是加強學習教育，提高整體素質;二是明確分工，明確職權，明確責任;三是加強溝通，班子成員之間經常交心通氣、不斷增進理解和感情，做到相互尊重、相互信任、相互支持，切實維護班子的團結和威信。四是努力營造講實話、辦實事、求實效的工作氛圍，真抓實干地做好各項工作。
(三)以健全民主集中制為重點加強制度建設。始終堅持黨的民主集中制原則，十分注重重大問題的民主決策、科學決策，凡屬全局性的問題，堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，由局黨委集體討論決定，切實做到：會前溝通，會中決策，會后落實。制定了黨務、政務公開制度，實行規范化、公開化操作，并及時向干部職工公示結果，讓干部職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的真正落實。
(四)以轉變作風為重點加強黨風廉政建設。一是以開展政風行風評議、政務環境優化年和機關效能年活動為載體，切實轉變機關作風，提升行政效能，優化政務環境。二是從講政治的高度認識黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，增強做好這項工作的自覺性、責任感和緊迫感，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，層層落實黨風廉政建設責任制。三是班子成員率先做到講黨性、重品行，模范遵守黨紀國法，弘揚新風正氣。近年來，全局未發生一起違法違紀案件，沒有一人受到黨紀政紀處分。
今后，我們將按照年初確定的工作目標，準確把握形勢，積極應對挑戰，創新體制機制，推進國有糧食企業改革;創新服務方式，促進糧食生產和農民增收;創新管理模式，完善地方糧食儲備;創新監管辦法，推進糧食依法行政。重點要抓好以下工作：
一是抓好收購，充實儲備，進一步增強我市糧食調控能力。
二是清倉查庫，摸清家底，圓滿完成我市糧食清倉查庫任務,向國家和省、市政府交上一份滿意答卷，為國家宏觀調控提供可靠決策依據。
三是繼續推進國有糧食企業“三位一體”改革,把發展糧食產業化經營與產權制度改革和培育龍頭企業結合起來，做優做強我市糧食流通產業。
四是落實“四幫”服務，促進農民增產增收。即：提供糧食產前服務，幫助農民種好糧;執行糧食收購政策，幫助農民賣好糧;推廣倉儲新技術，幫助農民儲好糧;創新糧食購銷模式，幫助農民實現種糧收益最大化。
五是切實加強自身建設，樹立糧食行業新形象。以深入學習實踐科學發展觀活動和機關效能年活動為契機，不斷強化黨員干部教育，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，將學習實踐科學發展觀的成果轉化為謀劃糧食流通科學發展的思路、促進糧食流通科學發展的措施、領導糧食流通科學發展的能力，切實做到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇三
20，在市委的正確領導下，縣委團結和帶領全縣黨員干部和廣大群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大、十六屆五中全會精神，樹立和落實科學發展觀，以經濟建設為中心，以思想解放為先導，以改革開放為動力，求真務實，扎實工作，全面完成了各項工作任務。
一、強化學習，縣委班子成員思想政治素質和領導能力進一步提高。
年以來，縣委一班人把認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十六大及十六屆五中全會精神同貫徹省、市委重大決策和重要工作部署結合起來，開展了領導修養、市場經濟知識、法律知識等方面的學習，堅持學用結合，學以致用，努力在增強決策力，提高執行力上下功夫。縣委中心組分專題進行集中學習，并結合南溪實際，認真研究貫徹措施，縣委中心組成員有**篇理論文章在中、省、市報刊上發表。縣委班子成員還親自深入到機關單位和農村，采取通俗易懂、深入淺出的方式，與基層干部群眾開展雙向式交流、互動式討論和面對面宣講，收到了較好效果。同時，縣委還對全縣黨員干部的理論學習作出安排部署，充分利用宣傳輿論工具，采取理論研討會、知識競賽等多種形式宣傳貫徹黨的十六大及十六屆五中全會精神，先后*次邀請上級領導、專家學者來南就落實科學發展觀、提高執政能力、依法行政等內容進行專題輔導。黨的十六屆五中全會召開后，組織了巡回宣講**余次，聽眾****多人次，在全縣迅速掀起了學習宣傳貫徹十六屆五中全會精神的熱潮。通過學習和調查研究，縣委一班人執政為民的意識得到增強，執政的能力得到提高，促進了全縣各項工作的順利推進。
二、堅持民主集中制原則，班子建設和干部教育管理進一步加強。
一是認真開展民主集中制教育，樹立民主集中制意識，不斷增強領導班子的凝聚力、戰斗力。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執行《縣委常委會議事規則》，規范決策程序。健全和完善了黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。堅持凡是重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，都必須由常委會集體研究決定，按規定程序運作，沒有發生任何違反民主集中制原則的行為。
二是增強四大班子之間的協調配合。縣上問題決策堅持提交人大、政協討論、協商，廣泛征求意見。堅持縣委常委會請人大常務副主任、政協主席列席。平時縣委主要領導同志和分管領導同志做到主動與人大、政協的領導同志交換工作意見、商量工作，督促有關部門認真辦理人大代表建議和政協委員提案，及時宣傳通報各個時期的`工作重點和進展情況。重要政務活動和重點工作請人大、政協領導同志參加。
三是加強黨性修養，形成強有力的領導核心。縣委一班人做到堅持原則、遵守紀律、嚴于律己、寬以待人。做到大事講原則、小事講風格，不利于班子團結的話不說，不利于班子團結的事不做。樹立了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。在工作中求大同、存小異，有不同意見，能暢所欲言，獻言獻策，共同維護領導集體的權威。工作中，縣委班子及各位常委堅決維護中央、省委、市委權威，保證了上級政令的暢通。
四是狠抓了領導班子和干部隊伍建設。按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，以增強黨的執政能力建設和提高選賢任能水平為主線，堅持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來，進一步加強了基層組織和黨員干部隊伍建設，鞏固了執政基礎，推動了干部工作的民主化、制度化、規范化。第一，繼續推行領導干部個人重大事項報告、政績審計、雙重測評等干部教育監督管理制度。第二，繼續推行領導干部職位出缺公示公推、差額考察和票決制等干部選任制度。對縣紀委副書記等*個出缺職位進行了公示公推。第三，加強對科級后備干部的選拔和培養。下派*名到鄉鎮擔任鄉鎮長助理，**名到村掛職。第四，創新領導干部選任方式。在黃沙鎮推行了“公推直選”基層領導干部選任改革試點，在公安局實施了“兩推一陳述”選拔副科級領導干部試點。第五，嚴格執行黨政領導干部考核淘汰制度。年初，對**名不稱職得票率超過**%的領導干部進行了警示談話；有*名“一把手”轉任到副職，*名副職被降為工作人員，對滿意度高的干部予以提拔重用，進一步促進了干部能上能下。第六，認真組織實施黨員先鋒工程。把帶領群眾致富能力強的優秀黨員培養為村干部，把綜合能力強的優秀村干部培養為鄉鎮干部或鄉鎮領導干部；還選拔一些優秀大中專畢業生包括機關干部到村任職，從而使基層組織建設得以加強。
三、努力建設勤政為民型領導班子，實現經濟社會和諧協調發展，
2006年，全縣國內生產總值完成**.*億元，同比增長**.*％，比上年高*.*個百分點。其中第一產業增長*.*%，第二產業增長**.*%，第三產業增長**.*%。縣域經濟實現了協調快速發展，社會政治穩定，各項社會事業全面進步。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇四
一年來，我作為省糧食局黨組抓黨建工作的第一責任人，團結帶領黨組一班人，立足工作實際，解放思想、求真務實、開拓創新，抓重點、強基礎、創特色、建機制、促發展，緊扣加強黨的先進性建設和執政能力建設這條主線，深入推動創先爭優活動，不斷加強基層組織建設，全面提升了黨建工作水平。
隨著糧食購銷市場化改革推進，糧食產業經濟快速發展，在糧食行業由傳統向現代轉變突進過程中，如何充分發揮機關黨組的政治核心作用，確保經濟目標不偏離、政治目標不偏向，我深感責任重大。一是做到思想認識定位準確。按照黨建工作的總體要求，堅持用辯證統一、融合發展的觀點來處理黨的建設與糧食義務工作的關系，把黨的建設放到糧食工作中去思考、去定位、去謀劃、去落實，與糧食工作同部署、同檢查、同考核，做到黨建工作與糧食工作目標同向，工作合拍，措施配套。二是科學謀劃黨建工作。在梳理總結往年黨建工作的基礎上，組織研究年度黨建工作，召開了全省糧食系統黨建工作會議，安排部署機關黨建工作，指導系統黨建工作，明確黨建工作目標任務、工作重點，為抓好黨建工作理清了思路，做出了詳細規劃。局黨組適時召開會議，聽取機關黨委的工作情況匯報，研究解決黨建工作中存在的問題和困難。黨組成員聯系一個基層黨組織，每年深入到聯系點指導開展工作2次以上。三是加強陣地建設。把健全黨的組織機構、工作機構、理順黨的組織關系作為一項基礎工作來抓，多渠道解決黨組織活動經費，保證黨建工作的順利開展。無論資金有多么緊張，只要黨建工作開展活動需要經費，我都會積極想辦法確保資金到位，每年從行政經費中落實50萬元用于開展機關黨建、農村黨建和干部交流工作。
積極引導黨員領導干部認真履行管黨職責，幫助基層黨組織思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建，確保基層黨建工作規劃和責任目標的落實。一是深入開展“基層組織建設年”活動。按照省委開展“基層組織建設年”活動的部署要求，我局黨組及時研究制定了實施方案，按時完成了黨組、機關黨委、基層黨組織分類定級、整改提高、晉級升位工作。在活動中，我局還開展了“注重黨建創新創智”的自選動作。從局黨組到各黨委(支部)都結合業務工作精選自選動作。局黨組開展了“質量水平提升年”活動;機關黨委開展了“創先爭優服務月”活動;機關黨支部結合“幫聯駐”和黨建扶貧工作，開展了“一支部一項目”活動;省儲備糧管理總公司黨委開展了“標準化黨支部”創建活動、“黨員示范倉”活動及實行黨建工作片區負責人制度。二是著力提升黨員隊伍素質。堅持“三級聯動”機制和“三會一課”制度，采取集中收看會議實況、中心組學習、支部學習、專題討論等形式，組織黨員學習中國特色社會主義理論，深入學習貫徹黨的十大、省十一次黨代會精神，全面把握黨的十八大重大理論觀點、重大方針政策和重大工作部署，自覺把思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來，在解放思想中堅持科學發展，奮力后發趕超。三是深入推進黨務公開。在黨務公開工作中，我局注重“三個加強”(即：加強組織領導、加強制度建設、加強監督檢查)，健全黨務公開工作機制;堅持“三個規范”(即：規范公開內容、規范公開時限、規范公開程序)，注重黨務公開質量;突出“兩種載體”(即：常規公開載體、定期公開載體)，增強公開的實效性;抓好“四個結合”(即：與黨建責任制相結合、與政務公開相結合、與推動黨支部建設相結合、與創先爭優相結合)，提升黨務公開效能，黨務公開工作進一步規范;黨員干部了解黨務工作的渠道進一步暢通;黨務公開監督范圍進一步拓展;黨務公開促進了糧食工作的開展。我局黨務公開工作在全省黨務公開現場會上作經驗交流發言。
按照省委關于“部門幫縣、處長聯鄉、干部駐村”的工作部署和要求，我局立即組建工作隊赴黎平開展掛幫工作。一是建立局領導幫扶機制，制定黨組成員、處長、干部全年分月計劃列表，定時間定任務，由黨組成員分批帶隊到點調研指導和召開聯席會議;明確黨組成員利用自身資源對口聯系協調省直部門，就基層所提問題或項目申報進行分工負責，協調和幫助解決資金1000多萬元。二是建立幫扶長效機制，局黨組研究制定了工作方案、幫扶工作規劃、聯系工作會議制度等，促進了掛幫工作常態化、規范化、長效化。三是建立駐村干部管理機制。建立了掛幫干部“一周一會”工作交流制度，“一周一報”信息制度、“一月一回”休息制度和特殊情況離村請假制度。
在黨建工作中，狠抓領導班子建設和基層領導班子建設，為糧食工作發揮了引領方向、保駕護航的作用，糧食工作取得了新成效。糧食宏觀調控能力顯著增強，省內糧食供需平衡、價格基本穩定;糧食儲備體系進一步完善，全省縣級儲備實現全覆蓋，地方糧食儲備總量創歷史新高;依法管糧全面推進，糧食檢測體系實現全覆蓋，糧食流通正常有序，糧食監督檢測工作走在全國前列;軍糧供應管理保障有力，做到了讓政府放心，部隊滿意;糧食民生工程惠及城鄉，農戶科學儲糧助農增收2808萬元，優質糧油訂單帶動農民增收5.1億元，“放心糧油”工程惠及百姓，“放心糧油工程”進學校、進社區、進農村受到中央電視臺、新華網等主流媒體、糧油市場報等行業媒體以及貴州電視臺、貴州日報等省內媒體的高度關注和專題報道，國家糧食局、中國糧食行業協會在“全國放心糧油進農村現場會議”上，總結推廣了“貴州經驗”。
我局黨建工作雖然有所進步，但與省委的要求還存在差距，在今后工作中，我們將努力改進工作方法，創新工作方式，積極探索新形勢下抓好黨建工作的新途徑，切實加強機關黨的建設，為糧食經濟發展提供強有力的政治和組織保障。
明年重點抓好以下工作：一是認真抓好黨的十八和省委十一次黨代會精神和國發2號文件的貫徹落實;二是強化責任，細化措施，帶頭落實黨建工作責任制;三是牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，全面抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設;四是繼續開展創先爭優活動和“五好”基層黨組織創建活動;五是轉變作風、服務基層，扎實開展“幫聯駐”工作。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇五
xxx，現任習水縣糧食局黨組書記、局長。一年來，在縣委縣政府的領導和上級業務部門的指導下，認真踐行“三個代表”以中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以糧食購銷企業破產改制為中心，以有機紅糧訂單種植，合同收購為主要工作內容，在全局干部職工的共同努力下，圓滿完成了糧食工作各項任務，下面我將一年來履職情況，廉潔自律情況，工作中存在的問題及今后努力方向進行述職述廉，不妥之處敬請與會同志們批評指正。
一、履行工作職責情況。
(一)、狠抓糧食購銷工作，全縣收購入庫糧食5噸，糧食銷售16950噸，實現購銷總量37165噸;安全儲存省、市、縣三級政府儲備糧按規定比例30%按時完成輪換，基本實現了年初制定的規劃目標。
(二)、認真做好全縣17家國有糧食收儲企業破產改制工作。到20xx年11月底，歷時兩年的糧改工作基本結束。拍賣資產132宗，成交額4645萬元，拍賣增值40%，全縣涉及破產安置的884人中，安置職工820人，總安置金額2361.22萬元(不含統一上繳的養老金和退休人員醫保補助)，人員的安置率92.76%，未安置人員主要是因差欠購房款賬務差錯以及外出打工人員。在改制中本著以人為本，建設和諧社會的理念辦理全員有償解除勞動關系手續，認真做好各方面的安撫工作。一是在兌現補償金之前發放基本生活費150萬元;二是解決職工困難補助6萬元;三是解決困難職工住房132套，為我縣安全維穩工作起到了積極作用。
目前，正在組織對清算組內部財務審計，辦理土地證和房產證，檔案的清理移交和資產的移交等相關善后工作，改革工作做到了基本平穩結束。
(三)、新公司的組建工作。為確保農民利益不受傷害，鞏固全縣上下多年努力發展起來的有機紅糧產業成果，切實履行政府與茅酒廠的原料供給協定，而糧食收儲公司又是紅糧產業鏈中身居中間環節，起到橋梁和紐帶作用，國有糧食企業破產改制后，由下崗職工集資組建兩個民營公司(即紅都糧油收儲公司和豐田糧油收儲公司)來承擔有機紅糧“訂單種植”、“合同收購”、“計劃”運銷以及軍供糧、水返糧、救濟救災糧和放心糧工程等有關政策性糧油的購銷工作。兩家公司解決就業157人，公司于9月30日正式掛牌營業。
1、有機紅糧收儲運銷工作。由于原國有糧食收儲公司破產，新組建的公司無資產抵押，無法解決貸款問題，靠職工集資的.350多萬元是遠遠不夠，預計需收購資金6100萬元。為了籌到資金，我帶領相關人員多次到省、市有關金融單位、企業求援，最終得到了“中央儲備庫”遵義直屬庫的信任和支持，經協商達成協議：
三是6100萬元的收購款按照農發行貸款利率6.8‰支付;。
四是在今年的收購工作中，我局針對今年的特殊情況，制定了相應管理制度來進行約束，組織工作組對收購進行巡查，發現問題及時處理，到12月20日止，全縣共入庫紅糧13055噸，向農民支付售糧款7964萬元，并在企業利潤中提取70多萬元投入到紅糧產業發展工作中。今年初已提取30萬投入園區的建設，近期開總結會還提取40萬作為獎勵費用。為我縣農業增效，農民增收，促進產業結構調查，起到了積極的作用。在開展收購工作的同時，按照茅酒廠的安排，我縣調銷茅酒廠紅糧8750噸，基本完成了的酒原料購銷計劃。
2、為推動我縣有機紅糧生產發展。我在資金較為緊缺的情況下，投入近4萬元資金，在良村的吼灘、羊化兩個大村分別建立了兩個有機紅糧示范園區，共三千一百畝，今年生產獲得大豐收，起到了示范和推廣作用。
(四)、20xx年全國清倉查庫工作。根據《國務院辦公廳關于開展清倉查庫工作的通知》班子成員高度重視，立即在相關單位和部門抽調人員，成立了工作領導小組，制定了工作方案，于4月1日-5日對全縣國有糧食企業進行全面的清倉查庫。認真按照要求，做到了“有倉必到、有糧必查、有財必核、查必徹底”的原則。認真測算糧食容重，逐倉丈量糧堆尺寸，并認真與統計，財務的賬面數進行核對，對儲備糧做到了賬實相符，賬賬相符，質量完好，儲存安全。
(五)、安全生產工作。為進一步加強安全生產工作，積極引導企業牢固樹立“安全第一、防治并舉”的方針，切實處好改革與生產，安全與效益的關系，堅決拒絕安全事故的發生，特別是仁懷三合“10.17”糧倉重大垮塌事故發生后，我立即召開會議決定對全縣收儲企業進行一次突擊檢查，在檢查中發現的16處安全隱患，下發了整改通知，企業對16處隱患進行了有效處置。我始終把倉儲安全工作常抓不懈，防止事故發生。
(六)、行政執法工作。隨著糧食流通市場體制的逐步建立和完善，促進和提高依法行政，依法管糧，維護糧食流通秩序，依據《糧食流通管理條例》。一年來多次積極與縣工商、食藥監等部門配合開展糧食市場整治，取得了明顯的效果。
(七)、“放心糧油工程”建設工作。根據《中華人民共和國食品安全法》和《國務院關于實施食品藥品放心工程的通知》為貫徹落實科學發展觀，推進社會主義和諧社會建設，提升人民群眾的糧油食品質量，保障身體健康，投入近三十萬元，建立起了一個“放心糧油”配送中心，并配備了車輛專門送貨上門，方便服務，我們將把放心糧油逐步推進到農村、社區、學校、廠礦，滿足城鄉居民對糧油產品安全和便民服務的消費需求。
(八)、嚴格執行人大常委會的決議和決定。一年來，認真辦理人大代表提出的建議和意見三件，我們依據相關法律法規、規章和佐證材料，作出了明確回復，四位代表都表示滿意。
二、黨風廉政建設自律方面。
在工作和生活中，我認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，管住自己的手、嘴、腿，做到生活上廉潔儉樸，在工作上秉公辦事，經濟上公私分明，嚴格要求自己，率先重范，大事講原則，小事講風格，處處以一個領導干部標準要求自己，做到講黨性、重品行，樹立了正確的人生觀、世界觀、權力觀和地位觀，在這次糧食企業改制中，增強了在新形勢下防貪腐變的能力，同時我還加強全局干部職工的廉政教育，樹立起全局求真務實的良好工作作風。在工作中，堅決抵制人情風、送禮風，嚴格按照縣紀委有關文件辦理，不該辦的事不辦，嚴格要求自己子女和身邊工作人員，拒絕收受各類紀念品和其他贈送物品，沒有公車私用，自駕公車，沒有用公款大吃大喝等現象，總之，自己做到自己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，有效地推進了局機關黨風廉政建設的深入開展。
三、存在的問題和不足。
1、工作頭緒過多，少數工作存在落實到位難，實效性不足的問題。
2、政治理論學習方面仍需加強，在工作中努力克服輕理論學習，重業務工作的現象。
四、今后工作打算。
1、進一步抓好對各項制度的落實，優化管理，抓好班子建設，提升整體工作實效。
2、進一步轉變機關工作作風，深入基層，大興調查研究，密切聯系群眾、企業職工，讓群眾，企業職工感受黨組織的關懷，激發工作熱情，營造局機關風氣正，爭先創優的工作氛圍，促進我局各項工作的健康發展。
3、加強局機關和企業的黨風廉政建設，確保干部職工拒腐防變的能力，樹立起全局求真務實的良好工作作風。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇六
今年以來，縣糧食局按照縣委縣政府要求和部署，在上級業務主管部門具體指導下，堅持科學發展，切實履行職能，在確保縣域糧食安全、管好盤活國有資產，維護系統穩定等方面取得了階段性效果。現述職如下：
(一)履行行政職能，認真開展糧食行政執法。
一是抓好了糧食收購資格審查及收購許可證年檢。在今年4月底完成了對縣內10家糧食企業糧食收購許可證年檢年審。二是對糧食流通領域開展了經常性的監督檢查。今年來，我局先后多次組織專門力量，深入基層糧食企業，檢查糧食收購、加工、儲藏及銷售等環節的情況。三是配合有關部門抓好了糧油食品質量和衛生監管，確保糧油食品安全。在元月份組織開展了元旦、春節“兩節”期間的糧油質量及儲存情況檢查，5月中旬組織對縣級儲備糧進行了專項檢查。四是及時完成了全縣糧食產需平衡調查及社會糧食流通統計工作。今年來，我局采用多階段、隨機取點、對稱等距的抽樣調查方法，調查了全縣64戶農戶，16戶城鎮居民上年的糧食收支情況，撰寫了《xx縣20xx年社會糧食供需平衡調查報告》，供各級領導決策參考。同時，對全縣糧食收購、加工、銷售的經營戶以及各用糧單位進行定期調查和抽樣調查，建立統計臺帳，及時掌握糧食流通情況。
(二)突出糧食安全，切實推進糧油產業發展。
一是規范地方儲備糧管理。目前我縣縣級儲備糧規模為5000噸，實際收購入庫5009.8噸，其中早秈稻谷2507噸，中晚秈稻谷2502.8噸，儲存庫點為縣糧食購銷公司鐘鼓山糧庫。對縣級儲備糧的儲存，我局經常檢查督促承儲單位嚴格按照承儲合同要求，實行“一符三專四落實”的規范化管理，即帳實相符;專人、專帳、專倉保管;品種、地點、數量、質量落實，確保儲糧數量真實，質量良好，儲存安全。
二是建立了更加完善的儲備體系。今年來，我局積極向上級爭取政策，狠抓了糧食儲備工作，縣域內各級儲備糧數量達1.5萬噸，(國家代儲玉米6000噸、省級儲備糧4000噸、縣級儲備糧5000噸。)使我縣儲備糧規模創糧食流通體制改革以來的新高。同時，我縣糧食應急保障體系建設項目正式啟動，目前年產4萬噸的大米加工廠和儲量達4000噸的糧倉正在建設中，為確保縣域糧食安全打下了堅實的基礎。
三是抓好托市糧收購、軍糧供應等政策性糧食購銷業務。根據國家糧食購銷政策和今年糧食價格低落的形勢，我局根據全省統一部署，及時制訂和啟動了20xx年糧食最低保護價托市收購預案，夏糧、秋糧收購期間，安排值守人員敞開收購余糧以切實保護農民利益和種糧積極性。同時，做好軍糧供應工作，進一步提高了軍糧供應檔次和水平。
四是開拓思路謀求企業發展。今年來，我局認真貫徹國家、省、市糧食產業化政策、措施，積極推進糧食產業化經營。著重指導協調湖南山山綠色食品有限公司山野菜擴改項目、苦蕎精深加工項目和三農油脂公司招商引資搬遷擴產項目的申報，著力培育和壯大糧油龍頭企業。同時，啟動了鐘鼓山全縣糧食應急保障中心倉儲設施建設項目(現已完成前期報建手續)，協同縣財政搞好2013年危倉老庫維修和軍糧供應點庫建設項目申報等。
(三)強化資產管理，以開發促進保值增值。
按照我局關于糧食改制企業國有資產管理“宜開發則開發，宜租賃則租賃，宜處置則處置、宜留用則留用”的“四宜”方針，進一步挖掘資源潛力，加大資產開發力度，已逐步形成“建成一批，在建一批，儲備一批”的良好態勢。一是資產收益持續增長。2013年資產經營收益達500萬元。二是招商引資工作成效明顯。2013年6月，我局引進的湖南豐彩投資公司好潤佳超市順利起租。該項目是我局也是我縣迄今為止最大的零售商業項目，引進總投資額7800余萬元，年租金達270萬元。三是資產開發勢頭強勁。除繼續強力推進水韻山城項目外，我局還啟動了原平口糧站開發項目，擬開發土地29.9畝，可新增商業面積近5000平米，年新增收益近100萬元。資產管理和開發收益的強勁增長，將繼續為改制企業職工繳納社會養老保險、醫療保險和為我縣糧食經濟的發展提供堅強的保障。四是加大資產維權力度。2013年，先后有小淹、黃沙坪、魚水、新民等地原糧站(站)國有資產被當地村民強行侵占，且有部分原糧食企業改制職工租用國有資產后拒不繳納租金，為了防止國有資產的流失，我局先后多次與當事人協調，并在當地政府、公安、安監等部門的大力支持下，依法收回了被侵占的國有資產，確保了國有資產安全。
(四)服從全縣大局，謀求和諧穩定發展。
一是努力推進機關作風建設。今年來，根據縣委、政府的部署，積極開展“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動和民情直達活動。堅持糾建并舉，力求在解決損害群眾利益的突出問題和防治不正之風上取得成效。今年4月組織全局干職深入扶貧開展訪貧問苦活動。在“三訪三化”活動中，根據村上貧困人口較多的狀況，我局副科級以上干部均聯系了一戶扶貧幫困對象，實施對口幫困。在今年的抗旱工作中，我局為聯系村送去1萬元的抗旱經費，幫助村民抗旱保苗。
二是全力抓好系統維穩工作。針對改制后原企業職工情緒不穩，上訪對象多的情況，我局制訂了元旦、春節、兩會、國慶等特殊時段的維穩工作方案，安排全局人員到崗到位，明確專人做好有關重點對象的工作，按相關規定做好信訪接待并及時回復，積極妥善處理有關遺留問題，著力維護系統穩定。
三是積極開展建整扶貧工作。根據縣委、縣政府的部署，我局安排專人和專項經費積極開展建整扶貧工作。4月，扶貧工作組對聯系點江南鎮洞市林場黃花村進行實地調查，并制訂了扶貧工作計劃。現各項工作均按計劃順利推進。
四是做好原企業改制職工的服務工作。今年上半年共辦理原改制企業職工退休手續20人，辦理醫療保險手續1799人，辦理社會養老保險繳納1188人，辦理無房職工住房補貼70人，新增最低生活保障9人。落實了退伍軍人、軍轉干部和原企業離退休人員的各項政策待遇;按政策做好死亡干職工喪葬撫恤工作。
(一)糧食儲備問題。雖然我縣建立了5000噸的縣級儲備糧和擬新建4000噸省級儲備糧，但對于一個缺糧的人口大縣而言，儲備水平還很低，亟待擴大儲備規模和建立較完善的儲備糧體系。
(二)資產管理問題。目前所存原糧食企業資產，大多地處偏遠，國有資產被侵占乃至流失的趨勢日趨嚴重，協調處理難度非常大。魚水、大榮、大橋等糧店資產被當地群眾私自強占，需要縣人民政府、各職能部門及鄉鎮政府協調配合，統籌解決。
(三)改制企業職工及家屬的戶籍管理問題。糧食企業改制后，尚有東坪鎮范圍內的9家企業1000多名職工及家屬的戶口無法按改制方案轉移到所處社區，戶籍、計劃生育、低保、再就業等一系列工作任務都在我局，形成“想管管不了，不管又不行”的難堪局面。需縣人民政府予以協調解決，以維護改制企業職工群體穩定。
我局工作總體設想是：以十八屆三中全會精神為指導，以科學發展為主題，以切實做好糧食流通、糧食儲備，確保縣域糧食安，促進糧油產業健康協調發展為主業，立足本職工作，加強自身隊伍建設，進一步盤活資產，著力推進全縣糧食系統穩定發展。基本思路是“抓改革、保穩定、促發展”。
工作目標：
(一)完xx縣級儲備糧輪換工作xx縣糧食應急保障中心倉庫維修改造項目。
(二)抓好原飼料廠、原平口糧站開發項目的實施，全年全縣糧食國有資產收益突破600萬元。
(三)規范國有糧食企業管理。
(四)加強干陪隊伍作風建設。
(五)維護全系統大局和諧穩定。
以上是我局20xx年的履職情況，不當之處，敬請各位領導批評并提出寶貴的指導意見，我們將切實遵照執行，為更好的保障縣域糧食安全和進一步深化糧食流通體制改革履行我們的應盡之責。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇七
新的一年在漫天飛舞的白雪中已經到來，回顧遠去的20xx年，在市糧食局的正確領導下，我帶領公司領導班子和廣大干部職工，抓改革，促發展，以提高企業經濟效益為目的，實現了企業經濟跳躍式發展，全面完成了局黨委下達的全年目標任務。
作為省政府重點扶持的十家小麥加工轉化龍頭企業之一，我們不僅在糧食加工上大做文章，做大文章，還要逐步涉足其他領域的發展，只有這樣，企業才更有活力。因此，在經過詳盡的市場調研和分析之后，我們上馬了高檔掛面生產線項目。該項目總投資萬元，目前一期工程已投入生產，并在逐步加大生產量和擴大市場占有率。該產品的全面上市，每年可為公司新增銷售收入億元，安排近人就業，在壯大企業實力的同時，也將帶動周邊農業和相關產業的發展，有力的推動了我市食品工業的發展。
為使企業取得更好發展，我利用各種形式加強學習各種理論知識，在公司內部狠抓財務管理、成本管理、經營管理、民主管理和人力資源管理等等，用先進的管理理念經營管理企業，使企業發展實現良性循環，并取得了較好的效果。截止20xx年底，公司實現銷售收入億元，利稅萬元，公司“”牌面粉在獲得中國糧食行業協會“放心面”、“河南省免檢產品”的基礎上，今年又榮獲“河南省名牌產品”和“國家免檢產品”、“無公害農產品”稱號，暢銷全國20多個省市，出現了供不應求的良好局面。
堅持重大事項集體研究，決策風險和項目建設工作勇于負責，以實際行動做好班子表率。對班子副職分管的工作全力支持，大膽放手使用，讓班子成員切實感到有用武之地。同時，我帶領班子成員嚴格遵守黨風廉政有關規定，提高反腐倡廉意識，加強廉潔自律教育，把包括我在內的黨員干部言行都置于職工群眾的嚴格監督之中。
一是不斷加強和改進黨的建設，提高公司領導班子和黨員整體素質，不斷為黨的肌體注入新的活力。二是深入開展黨規黨紀學習教育活動，進一步增強了黨員干部自覺接受監督的意識，進一步增強了紀律觀念，對自覺遵守黨的紀律，依法治企，保持黨員的先進性起到了一定的促進作用。三是堅持“兩手硬”的方針，大力推進精神文明建設。在獲得省級文明單位稱號后，公司對此項榮譽十分珍視，積極開展創建活動，使遵紀守法、講文明、講衛生的觀念深入人心，公司呈現出人心凝聚、局面穩定的良好發展勢頭，有力地促進了生產和經營的發展。
回顧往昔，雖然在工作上取得了一定成績，但是也存在一些不足之處。比如平時由于忙于生產經營工作，對理論知識的學習不夠系統和深入，企業管理上需要進一步完善，在以后的發展中，我要認真對待這些問題，努力改變這種狀況，使我自己綜合能力不斷提高，使公司取得更大成績。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇八
xxx，現任習水縣糧食局黨組書記、局長。一年來，在縣委縣政府的領導和上級業務部門的指導下，認真踐行“三個代表”以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以糧食購銷企業破產改制為中心，以有機紅糧訂單種植，合同收購為主要工作內容，在全局干部職工的共同努力下，圓滿完成了糧食工作各項任務，下面我將一年來履職情況，廉潔自律情況，工作中存在的問題及今后努力方向進行述職述廉，不妥之處敬請與會同志們批評指正。
(一)、狠抓糧食購銷工作，全縣收購入庫糧食20215噸，糧食銷售16950噸，實現購銷總量37165噸;安全儲存省、市、縣三級政府儲備糧按規定比例30%按時完成輪換，基本實現了年初制定的規劃目標。
(二)、認真做好全縣17家國有糧食收儲企業破產改制工作。到20xx年11月底，歷時兩年的糧改工作基本結束。拍賣資產132宗，成交額4645?萬元，拍賣增值40%，全縣涉及破產安置的884人中，安置職工820人，總安置金額2361.22萬元(不含統一上繳的養老金和退休人員醫保補助)，人員的安置率92.76%，未安置人員主要是因差欠購房款賬務差錯以及外出打工人員。在改制中本著以人為本，建設和諧社會的理念辦理全員有償解除勞動關系手續，認真做好各方面的安撫工作。一是在兌現補償金之前發放基本生活費150萬元;二是解決職工困難補助6萬元;三是解決困難職工住房132套，為我縣安全維穩工作起到了積極作用。
目前，正在組織對清算組內部財務審計，辦理土地證和房產證，檔案的清理移交和資產的移交等相關善后工作，改革工作做到了基本平穩結束。
(三)、新公司的組建工作。為確保農民利益不受傷害，鞏固全縣上下多年努力發展起來的有機紅糧產業成果，切實履行政府與茅酒廠的原料供給協定，而糧食收儲公司又是紅糧產業鏈中身居中間環節，起到橋梁和紐帶作用，國有糧食企業破產改制后，由下崗職工集資組建兩個民營公司(即紅都糧油收儲公司和豐田糧油收儲公司)來承擔有機紅糧“訂單種植”、“合同收購”、“計劃”運銷以及軍供糧、水返糧、救濟救災糧和放心糧工程等有關政策性糧油的購銷工作。兩家公司解決就業157人，公司于9月30日正式掛牌營業。
1、有機紅糧收儲運銷工作。由于原國有糧食收儲公司破產，新組建的公司無資產抵押，無法解決貸款問題，靠職工集資的350多萬元是遠遠不夠，預計需收購資金6100萬元。為了籌到資金，我帶領相關人員多次到省、市有關金融單位、企業求援，最終得到了“中央儲備庫”遵義直屬庫的信任和支持，經協商達成協議：
三是6100萬元的收購款按照農發行貸款利率6.8‰支付;。
四是在今年的收購工作中，我局針對今年的特殊情況，制定了相應管理制度來進行約束，組織工作組對收購進行巡查，發現問題及時處理，到12月20日止，全縣共入庫紅糧13055噸，向農民支付售糧款7964萬元，并在企業利潤中提取70多萬元投入到紅糧產業發展工作中。今年初已提取30萬投入園區的建設，近期開總結會還提取40萬作為獎勵費用。為我縣農業增效，農民增收，促進產業結構調查，起到了積極的作用。在開展收購工作的同時，按照茅酒廠的安排，我縣調銷茅酒廠紅糧8750噸，基本完成了09年的酒原料購銷計劃。
2、為推動我縣有機紅糧生產發展。我在資金較為緊缺的情況下，投入近4萬元資金，在良村的吼灘、羊化兩個大村分別建立了兩個有機紅糧示范園區，共三千一百畝，今年生產獲得大豐收，起到了示范和推廣作用。
(四)、20xx年全國清倉查庫工作。根據《國務院辦公廳關于開展清倉查庫工作的通知》班子成員高度重視，立即在相關單位和部門抽調人員，成立了工作領導小組，制定了工作方案，于2010年4月1日-5日對全縣國有糧食企業進行全面的清倉查庫。認真按照要求，做到了“有倉必到、有糧必查、有財必核、查必徹底”的原則。認真測算糧食容重，逐倉丈量糧堆尺寸，并認真與統計，財務的賬面數進行核對，對儲備糧做到了賬實相符，賬賬相符，質量完好，儲存安全。
(五)、安全生產工作。為進一步加強安全生產工作，積極引導企業牢固樹立“安全第一、防治并舉”的方針，切實處好改革與生產，安全與效益的關系，堅決拒絕安全事故的發生，特別是仁懷三合“10.17”糧倉重大垮塌事故發生后，我立即召開會議決定對全縣收儲企業進行一次突擊檢查，在檢查中發現的16處安全隱患，下發了整改通知，企業對16處隱患進行了有效處置。我始終把倉儲安全工作常抓不懈，防止事故發生。
(六)、行政執法工作。隨著糧食流通市場體制的逐步建立和完善，促進和提高依法行政，依法管糧，維護糧食流通秩序，依據《糧食流通管理條例》。一年來多次積極與縣工商、食藥監等部門配合開展糧食市場整治，取得了明顯的效果。
(七)、“放心糧油工程”建設工作。根據《中華人民共和國食品安全法》和《國務院關于實施食品藥品放心工程的通知》為貫徹落實科學發展觀，推進社會主義和諧社會建設，提升人民群眾的糧油食品質量，保障身體健康，投入近三十萬元，建立起了一個“放心糧油”配送中心，并配備了車輛專門送貨上門，方便服務，我們將把放心糧油逐步推進到農村、社區、學校、廠礦，滿足城鄉居民對糧油產品安全和便民服務的消費需求。
(八)、嚴格執行人大常委會的決議和決定。一年來，認真辦理人大代表提出的建議和意見三件，我們依據相關法律法規、規章和佐證材料，作出了明確回復，四位代表都表示滿意。
在工作和生活中，我認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，管住自己的手、嘴、腿，做到生活上廉潔儉樸，在工作上秉公辦事，經濟上公私分明，嚴格要求自己，率先重范，大事?講原則，小事講風格，處處以一個領導干部標準要求自己，做到講黨性、重品行，樹立了正確的人生觀、世界觀、權力觀和地位觀，在這次糧食企業改制中，增強了在新形勢下防腐敗變的能力，同時我?還加強全局干部職工的廉政教育，樹立起全局求真務實的良好工作作風。在工作中，堅決抵制人情風、送禮風，嚴格按照縣紀委有關文件辦理，不該辦的事不辦，嚴格要求自己子女和身邊工作人員，拒絕收受各類紀念品和其他贈送物品，沒有公車私用，自駕公車，沒有用公款大吃大喝等現象，總之，自己做到自己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，有效地推進了局機關黨風廉政建設的深入開展。
1、工作頭緒過多，少數工作存在落實到位難，實效性不足的問題。
2、政治理論學習方面仍需加強，在工作中努力克服輕理論學習，重業務工作的現象。
1、進一步抓好對各項制度的落實，優化管理，抓好班子建設，提升整體工作實效。
2、進一步轉變機關工作作風，深入基層，大興調查研究，密切聯系群眾、企業職工，讓群眾，企業職工感受黨組織的關懷，激發工作熱情，營造局機關風氣正，爭先創優的工作氛圍，促進?我局各項工作的健康發展。
3、加強局機關和企業的黨風廉政建設，確保干部職工拒腐防變的能力，樹立起全局求真務實的良好工作作風。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇九
三年來，我公司糧食倉儲工作在縣糧食局及公司總經理的正確領導下，通過狠抓“一符、四無”糧倉建設、科技儲糧的推廣應用、倉儲規范化管理的鞏固完善，加大了舊倉庫的改造及倉儲設施的投入，注重倉儲保管人員的業務培訓，共選送7人到省商務信息工程學校及河南工業大學學習，提高了保管隊伍的業務素質，堅持儲糧保管員持證上崗，促進了倉儲管理水平的提高。
20xx至20xx年，通過市局糧食普查，實現四無100%。加大儲糧設施、設備的資金投入，對新建的儲備糧倉庫安裝電子測溫、地壟通風、環流熏蒸系統，科技儲糧上了新臺階，雙低儲糧占庫存93.4%，機械通風儲糧59.3%，環流熏蒸儲糧35.8%，電子測溫儲糧100%。逐步完善了儲備糧管理制度，建立了《糧食質量倉儲檔案》，對庫存的儲備糧抽樣送省質檢站檢驗，對不宜存的糧食進行輪換，以保證儲糧品質。三年來，我們著重抓了以下工作：
一、建立健全了安全儲糧機構。
根據縣級儲備糧管理制度及公司的有關規定，層層簽訂了《縣級儲備糧管理責任書》，明確了各人的職責任務，堅持開展了公司分管領導每月一次，儲備部經理每月三次和保管員每星期二次糧食檢查制度，對糧情隨時做到心中有數，有效預防了倉儲事故的發生。
二、加大對倉庫建設、倉儲設施的投入。
三年共投入資金323.2萬元，(其中：爭取市財政補貼90萬元，公司自籌資金233.2萬元)，新建倉庫三幢、倉容654萬千克。添置汽臺，共投資8.25萬元;地上籠通風設備6套，購置風機8安裝糧情測溫系統4套，共投資17.9萬元;安裝低溫動態儲備糧倉空調八臺，投資6.6萬元;購買輸送機二臺，投資7.13萬元;裝載機一臺，投資2.9萬元;購買殺蟲熏蒸藥劑投資1.7萬元;倉儲設施、設備合計投資44.48萬元。既增強了倉庫安全儲糧功能，又使倉庫完好率保持在75%以上。
三、積極推廣應用先進儲藏技術。
鑒于我公司收購稻谷入庫數量大、水分偏高的實際情況，我們狠抓了機械通風儲糧技術的應用，采取邊收購邊間隙通風、入庫結束后集中通風的方式，有效的做到了降溫排濕。特別是南甸儲備中心庫1號倉，三年共入庫糧食465萬千克，平均水分17.5%左右，入庫時平均糧溫30-39，經機械通風后，目前平均水分14.2%、年平均糧溫19，最高糧溫24，達到了低溫儲糧標準。糧庫安裝計算機糧情測溫系統后，及時準確掌握氣溫、倉溫、糧溫情況，方便了儲糧擇機通風，確保了儲糧安全。
四、規范化管理進一步完善。
按照鞏固、完善、提高的要求，對倉庫保管員集中進行了《糧情檢查登記簿》的使用培訓，做到登記簿擺放整齊，填寫內容齊全，書寫規范。糧食局對保管員進行了報告用語培訓，使保管員進一步熟悉了報告內容。倉儲管理制度在主庫區明顯位置上墻公示，確保保管責任落實到位。
五、儲備糧輪換。
根據儲糧品質及縣糧食局傳播理輪換通知，三年來共輪入儲備糧稻谷275.1萬千克、小麥230萬千克，輪出儲備糧稻谷288.8萬千克、小麥300萬千克。通過輪換確保了儲備糧均在宜存范圍之內。過去三年的倉儲工作，雖然取得了一定的成績，但離上級對我們的要求還差很遠，在科學保糧方面還需加大學習力度，內強素質、外塑形象，搞好自己的本職工作。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇十
一年來，在市委、市政府的正確領導下，在省糧食局的關心指導下，市糧食局黨組班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，扎實開展創先爭優活動，立足自身職能，理清工作思路，解放思想，務實苦干，順利完成了年初確定的各項任務。在省糧食局組織的年度綜合目標考核中榮獲了全省第一名的好成績并授予“全省糧食工作目標考核優秀單位”，“全省糧食質量效益年活動先進單位”、“全省糧食產業化工作先進單位”、“全省糧食流通監督檢查工作先進單位”、“全省市級糧食行政機關政風建設優秀單位”、“全省糧油信息工作先進單位”等多項榮譽。
一、加強理論學習，認真貫徹落實黨的路線方針政策局黨組堅持從自身抓起，把中心組理論學習作為提高領導班子政治理論素養，提升領導能力和決策水平，加強思想政治建設，增強領導班子凝聚力和戰斗力的重要手段。按照中央《關于進一步加強和改進黨組(黨委)中心組學習的意見》的要求，與學習貫徹十七屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委的重大決策和部署相結合，與市委、市政府對糧食工作的要求相結合，與開展糧食工作的中心任務相結合，與局黨組班子建設和領導干部的實際情況相結合。通過深入學習，進一步提高班子和干部隊伍貫徹執行黨的路線方針政策的能力，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念和宗旨意識，提高理論水平和駕馭全局的能力，推動了各項工作的全面發展。
二、服務中心，創先爭優，圓滿完成了2010年各項工作任務(一)圍繞提升糧食調控水平，狠抓糧食購銷和儲備糧管理工作一是認真做好小麥和秋糧收購工作。在午季小麥收購工作中，全市共落實收購庫點123個，騰出空倉容27萬噸，協調收購資金規模4億元。今年小麥收購預案啟動后，收購價格高開高走。市糧食局、安徽中儲糧收儲經銷公司、省農發行營業部及時共同召開了全市秋糧收購工作會議，研究分析秋糧收購形勢，安排部署秋糧工作。各收購企業積極開展“滿意在糧站”活動。因準備早、行動快、服務優，截止12月底，全市國有糧食企業收購糧食54萬噸。全市國有糧食購銷企業充分發揮主渠道作用，積極主動開展托市收購，切實保護種糧農民利益。國家糧食局紀檢組長李兵、省糧食局副局長謝勝全、市政府副市長江洪在檢查小麥收購工作后，對我局在小麥收購工作中的做法給予了充分的肯定。二是認真做好糧食銷售工作。去年6月上旬，市糧食局與泉州、廈門市糧食局簽訂了《糧食產銷(安全應急)合作協議書》，拓寬了我市糧食銷售渠道，實現了產銷區優勢互補、協作共贏的目標。三是認真做好儲備糧落實及管理工作。去年，市級儲備糧按省政府下達的目標任務全部建立到位，新增的2萬噸(其中成品糧7800噸)、1500噸市級儲備油，于6月底全部通過檢測、驗收，在庫的市級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全。合肥市區按規定“地方儲備中要確保不低于當地居民10天消費量的小包裝成品糧油”的要求全部建立到位。四是認真做好糧食應急工作。首先是做好糧食價格監測工作。我局聘請了16名糧油價格監測咨詢員，為及時、準確掌握糧食價格趨勢提供了第一手資料。一年來，共向省糧食局上報價格監測58期，向市政府上報專報5期，為省局和市委市政府的正確決策提供了依據。其次是在全市選擇了10家企業作為應急原糧收購儲備企業，選擇10家企業作為應急成品糧加工供應企業，并指導企業做好應急準備。有效地提高應急保障工作水平。再次是開展了年度社會糧食和食用植物油脂油料供需平衡調查工作，全市共抽取農戶樣本500個，城鎮居民樣本350個，并經過對樣本數據的整理、推導、匯總、審核、評估、分析，形成了全市調查總表和分析報告，為掌握全市糧油供求狀況、做好糧食宏觀調控工作提供了第一手資料。五是抓好軍糧供應工作。積極指導市軍糧供應站開展“強基礎、抓質量、優服務、爭先進、創百強”活動。嚴把軍糧采購關、入庫關，對軍糧供應資格進行了重新招標，確保了軍糧供應質量。去年，我市軍糧供應站被南京軍區評為“軍糧供應管理先進單位”。
(二)圍繞提升物流水平，狠抓園區和倉儲設施建設一是繼續加大資金投入。為進一步做大做強合肥現代糧食物流園，去年，我們爭取中央和省投資1000多萬元，企業自籌資金1000多萬元，續建物流園配套工程。完成了合肥市軍糧供應站1.5萬噸倉房建設項目，糧食一庫1萬噸的油罐建設項目和18000平方米的鐵路貨棚等項目正在建設之中，建成后，物流園總倉(罐)容達18萬噸，總投資近2億元，使之成為“合肥糧倉”。二是加強倉儲基礎設施建設。進一步加大中心糧庫的建設步伐，去年，我市共建成5個中心糧庫，倉容量達8萬噸。維修倉容6萬噸。三是加大物流設施的投入。去年，全市共投入680萬元購置了除雜、輸送設施108臺，“四散”設備30臺，進一步提高了糧食“四散”能力。四是建設合肥糧油食品現貨批發市場。
根據市政府下發的《落實合肥市新增糧食生產能力規劃》的要求，對原合肥糧食三庫辦公樓、原大米公司、原糧食三庫庫區進行統一設計，一次改造，整體招租，建設合肥糧油食品現貨批發市場。市場占地面積為120畝，建設總投資9000萬元以上，是大米、面粉、油料、食品、雜糧等主要農產品及延伸產品的集散中心，且具有交易價格形成、物流配送、結算、信息、法律咨詢等服務功能。五是積極開展新農村科學儲糧示范活動。
去年，省糧食局下達我市60多萬元專項扶持資金，在全市落實示范戶1300戶，我市舉行了新農村科學儲糧示范活動現場會，并邀請了市、縣領導參加，有效地解決了廣大農戶的糧食產后減損問題。
(三)圍繞提升糧食產業化水平，狠抓企業改革和農企對接一是市屬糧食企業改革遺留問題全部結束。按照市政府批準的《解決市屬糧食企業改革遺留問題的方案》，我們對糧食三庫依法進行了破產，關閉了一米廠、玉香米業和大米公司，新成立了安徽禾谷糧油儲備購銷有限公司和合肥市徽谷資資產運營中心。市屬9家糧食企業瘦身為7家，各存續企業按方案進行了減員增效，依法對254名職工解除了勞動合同。歷史遺留的“老人、老帳、老糧”問題基本得到解決。二是扎實開展“質量效益年”活動。以省局開展的“質量效益年”活動為抓手，建立健全財務管理制度，加強了企業資金、成本費用、利潤分配的管理，完善了企業內部運行機制、工作責任機制與激勵約束機制。
5月份，選擇我市部分國有糧食企業進行經營情況分析，及時掌握企業的經營情況和財務狀況。
去年，全市國有糧食購銷企業實現利潤1682萬元。
三是繼續開展“放心糧油”進超市、社區、農村活動。
充分發揮我市獲得信用等級的糧油企業占全省的27.3%的優勢，積極鼓勵安徽燕之坊食品有限公司、安徽豐大股份有限公司、合肥金潤米業有限公司等企業到鄉鎮、村開店設點，為我市城鄉市場提供安全、營養、健康的糧油產品。
四是培育壯大龍頭企業。及時為企業提供信息，幫助企業申報各類項目，如放心糧油示范企業、各級龍頭企業、國家級和省級名牌、綠色食品等。組織企業參加各類展示展銷活動。為企業提供科企、銀企、政企等對接服務。今年以來，幫助企業簽訂協議資金1.9億元、科企合作項目2個。鞏固金潤、豐大、谷豐等現有知名品牌，積極培育省級綠色名牌產品，爭創國家綠色名牌產品。今年我市新增省級龍頭企業4家，市級龍頭企業20家。
五是大力發展訂單農業。
積極走公司+農戶+基地或公司+協會+農戶的產業之路，實現以訂單為紐帶，促使糧油收購企業與農戶無縫對接。金潤、豐大等龍頭企業建立的優質糧示范基地均超過1000畝以上。截止2010年12月底，落實糧油訂單311萬畝，優質率達93%以上，履約率為100%。
(四)圍繞提升行業服務水平，狠抓效能建設和人才隊伍建設一是狠抓效能建設。為進一步提升市糧食局機關行政服務水平和服務質量，市糧食局黨組高度重視抓效能建設。在合肥糧食網站開辟效能建設專欄。每月初，局黨組、機關各處室、局直屬各企業都要排出工作計劃，注明完成時限，每完成一項工作插一面小紅旗。每月底召開全體工作人員會議，實行周計劃、月小結、年考評，有效地激發了全體機關和企業人員工作的積極性和主動性，提高了工作效率。二是積極開展人才培訓。在2010年小麥和秋糧收購工作前，合肥市糧食系統組織各種專業培訓4次，200多人次，計提高了工作人員的工作技能和服務水平。根據省糧食局《關于組織全省糧食行業職業技能大賽的通知》有關精神，我局黨組高度重視，精心準備，周密安排，局領導親自掛帥，組織參賽選手進行三個月強化訓練，聘請省糧食校的教授進行專業指導。我市代表隊榮獲團體三等獎，市糧食局榮獲優秀組織獎，2名參賽選手進入全省糧食保管專業參賽選手前十名，被省人力資源和社會保障廳、省糧食局聯合授予“安徽省糧食行業技術能手稱號”。
(五)圍繞提高依法管理水平，狠抓法律宣傳和各項監督檢查工作一是認真開展《糧食流通管理條例》宣傳活動。去年5月16日，省糧食局、合肥市糧食局在安徽劇院廣場聯合舉行《糧食流通管理條例》頒布實施六周年暨科技周活動。
向廣大市民散發了相關宣傳資料，宣傳講解糧、油科普知識，得到了市民的稱贊。今年是“五五”普法的收官之年，我們認真總結了“五五”期間普法活動的好經驗好做法，并上報了總結報告。二是加大檢查監督力度，規范購市場秩序。我們與工商局、物價局組成聯合執法檢查組對長豐、肥東兩縣的秋糧收購市場進行了專項檢查。重點檢查了糧食經營者糧食收購許可條件有無變化、糧食經營狀況、最高庫存、有無哄抬糧價等行為。檢查中堅持以“教育為主，處罰為輔”的原則，教育各類糧食經營者按照《糧食流通管理條例》要求，規范自身經營行為，切實履行最高庫存量規定，認真執行糧食流通統計制度，規范建立糧食經營臺帳。
檢查中，對部分無照無證糧食經營戶進行立案，并進行了處罰。
三是開展全市糧食庫存檢查工作。4月份，市局牽頭、省農發行營業部、安徽中儲糧收儲經銷公司共同成立了庫存檢查工作領導小組。借鑒2009年糧食清倉查庫工作的經驗，全市共組織檢查人員200多人，按照“有倉必到、有糧必查、有帳必核、查必徹底”的原則，對全市169個(庫)站點庫存的中央、省、市、縣四級儲備糧、最低收購價糧、國家臨時儲存糧以及商品糧進行了檢查，檢查結果顯示，2010年3月末全市國有糧食企業糧食總庫存73.1萬噸，其中中央儲備糧14.7萬噸，地方儲備糧10.7萬噸，最低收購價糧(國家臨時儲存糧)47.3萬噸，商品糧0.4萬噸，糧食庫存數量真實，質量良好，儲存安全。省糧食庫存檢查第三復查對我市庫存檢查工作給予高度評價。四是做好《糧食收購許可證》的發放和管理工作。我市進一步強化查驗和年審工作，市區共通過年審32戶。開展了小麥和油菜籽收購政策執行情況專項檢查，開展了政策性糧食銷售出庫專項檢查，整頓了糧油市場秩序，凈化了糧食流通市場。
三、注重班子建設，嚴格落實民主集中制原則局黨組堅持做到抓大事、謀大局。在涉及糧食系統改革、發展穩定的重大問題上出主意，用干部，求實效。合肥糧食系統實施“五個一”工程的意見，精心編制合肥市糧食行業“十二五”規劃。結合糧食局的實際情況，進一步完善了局黨組會議制度,明確了市糧食局重大事項決策的原則和程序，形成了凡涉及重大資金開支、重大項目審批、干部任免等重要事項必須經領導班子集體研究。局黨組每位成員都能自覺地在實際工作中認真貫徹執行民主集中制，堅持反對自由主義，努力營造既有集中又有民主的工作氛圍。在實踐中，局黨組集體決定的事項，每個黨組成員都能堅決服從、認真落實，形成了互相理解、互相支持、團結一致、共謀糧食發展大業的良好局面，避免了重大決策的失誤。堅持民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，查擺問題，對存在的不足，進行深入剖析原因，明確整改措施，理清工作思路。
四、加強干部隊伍建設，嚴格干部選拔任用程序局黨組歷來注重干部隊伍建設，注重培養學習型機關和全能型干部隊伍。精心組織機關全體干部認真參加網上學習，去年全局公務員均完成了市委組織規定的學習課時和學分，在市委組織部組織的網上考核中及格率為100%。開辟糧食論壇，聘請專家教授來我局講授糧食工作行情和有關業務知識，并規定全體公務員每周不少于3個小時的自學時間，有效地提升了干部隊伍的理論素養、業務知識和服務水平。局黨組始終堅持正確的用人導向，按照黨管干部的原則，堅持德才兼備用干部，按照《干部任用條例》的有關規定，注重民主推薦、組織考察和討論決定等基本環節，規范操作程序。20xx年7月我局部門內輪崗交流3人，李俊，原為組織人事處處長交流到辦公室任主任;夏光海，原為機關黨總支專總結職副書記交流到行業管理處(政策法規處)任處長;羅春，原為機關團委書記交流到調控處(監督檢查處)任處長。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》和《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，嚴格按照黨的干部路線方針政策選拔任用干部，把想干事、能干事、不出事的優秀干部及時選拔交流到重要崗位上來。
五、切實加強黨風廉政建設，大力提高黨組班子和干部隊伍拒腐防變能力一年來，市糧食局黨組班子深入貫徹落實黨風廉政建設責任制相關要求，嚴格落實各項廉政紀律和制度規定，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針，在構建懲防體系方面摸索出了一套切合糧食部門實際的工作思路，使全局反腐倡廉工作不斷向縱深推進。
一是建全黨風廉政建設相關制度。切實貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中紀委《廉政準則》的規定，結合市紀委相關工作要求，制定了《合肥市糧食局廉政承諾制度》《合肥市糧食局廉政黨課制度》、，擬定并下發《合肥市糧食局開展反腐倡廉制度建設執行年活動實施意見》，與局機關黨員領導干部、企業法人、企業黨組班子成員，簽訂了《廉潔從業承諾書》《黨風廉政責任書》近100余份。
工作中堅持把規范權力運行、健全市場機制、強化監管懲處結合起來，按照懲防腐敗體系建設要求，結合糧食工作實際，營造“用制度管人，按制度辦事”的良好環境。
二是加強黨風廉政建設宣傳教育。加強黨風廉政教育，強化自律意識，是深入開展反腐敗斗爭的一項重要的基礎性工作。我們堅持預防為主、關口前移的方針，不斷提高廣大黨員干部拒腐防變的自律意識。運用典型案例進行警示教育。組織觀看機關黨員干部觀看警示教育片，組織機關干部及企業黨組班子46人參觀市紀委檢察院舉辦的廉政警示圖片展。通過以案說教的方法，分析案件產生的根源及危害，使大家從他人違法違紀的軌跡中得到警示、受到教育。認真開展“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動。成立了“主題教育”活動領導小組，制定了具體的實施意見，由于組織嚴密、形式多樣，在組織的《廉政準則》知識測中，合格率為100%。
三是深入推進廉政文化建設。按照省局《深入推進全省糧食行業廉政文化建設實施意見》要求，創建全省糧食行業廉政文化示范點，開展十個一活動，即：出臺一個工作規劃;編印一本廉政手冊;開設一個廉政書柜;講授一次廉政黨課;征集一批廉政格言;接受一次警示教育;制作一批廉政警牌;編印一期廉文薦讀;制作一個“市糧食局廉政文化園地”宣傳欄;在機關走廊兩側張貼廉政格言警句和漫畫。通過一系列的創建工作，營造了良好的廉政文化氛圍。
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過去的一年，市糧食局黨組克服了種種困難，較好地完成了各項工作任務，這是市委、市政府的堅強正確領導的結果，是省糧食局的關心指導的結果，更是全局上下齊心協力、奮力拼搏的結果。但我們也清醒地看到自身的不足：一是糧食執法體系薄弱。糧食行政執法機構編制、人員和經費沒有真正落實，糧食流通市場監管關系復雜等，與糧食流通市場發展的需要不相適應。二是糧食流通設施建設滯后。糧食倉儲設施陳舊，糧食流通設備落后，效率低下，整體布局不夠合理。三是國有糧食企業機制落后。國有糧食企業沒有真正按照現代企業管理機制運行，存在著企業經營不靈活，管理制度不夠健全，綜合競爭力不強，經濟效益和社會效益發揮不明顯。四是糧食流通產業人才缺乏。現有糧食流通產業從業人員年齡偏大、文化偏低、專業技術缺乏，等等。這些問題我們將在今后的工作中，進一步解放思想、開拓創新，努力探索解決各種問題的有效途徑，力爭在新的一年取得新的業績、創造新的輝煌，為建設現代化濱湖大城市和現代產業基地，朝著區域性特大城市方向邁進做出新的更大的貢獻。
局長述職報告|副局長述職報告。
局長述職報告|副局長述職報告。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇十一
尊敬的各位領導，同志們：
一、加強宏觀調控，確保糧食安全。
(一)抓好糧食收購，切實保護種糧農民利益。
一是做好市場糧價監測，分析預測糧價走勢，向社會及時發布糧食價格信息，為農民和糧食經營者提供糧食信息服務。
二是指導全市國有糧食購銷企業及早做好市場化條件下的糧食收購倉容、資金、設備及服務設施等方面的準備，繼續發揮國有糧食購銷企業的主渠道作用。去年，全市共收購稻谷3.7億公斤。收購資金得到有效保障，未出現打“白條”現象。全市早稻收購平均價格達97元/百斤,中晚稻收購平均價格達96元/百斤,分別高出國家最低收購價格20元/百斤和17元/百斤,幫助種糧農民實現了增產增收。
(二)完善調控手段，確保我市糧食市場穩定。
一是建立了我市最低和糧食庫存管理制度。按照國家和省文件要求，對全市77家糧食經營企業的最低和庫存量進行了核定。其中：國有企業45家，民營企業32家。通過實行糧食經營者最低和庫存量分級管理，明確糧食企業必須承擔的社會責任和必須履行的最低、庫存量義務，從而更有效的保障糧食市場供應和價格基本穩定。
二是啟動建立縣級糧食儲備體系。按照國家和省的統一部署，結合我市實際，我局主動商請有關部門，及時確定并下達了地方儲備糧規模計劃。貴溪市政府已率先建立了1500萬公斤縣級糧食儲備，使該市的糧食市場調控有了物質基礎。
三是認真落實省局關于省級儲備糧重新定點布局的要求，積極配合省局完成了我市省級儲備糧承儲庫點資格審核工作，并圓滿完成了省局下達的3900萬公斤省級儲備糧輪換任務。同時，對市級儲備糧也進行了輪換。
四是為應對災害天氣等突發性事件，建立了10萬公斤應急面粉臨時儲備機制。
五是鞏固糧食產銷協作機制。近年來，我局堅持與浙江衢州、麗水、金華、福建福州、南平、安徽黃山、廣東東莞等市保持密切的糧食產銷協作關系，組織企業參加由各地承辦的糧食產銷銜接交易會、貿易洽談會、產銷合作會，有效促進了區域糧食供求基本平衡。
(三)周密部署，全力做好糧食清倉查庫工作。
根據國務院和省政府的決策部署，從今年初開始，我局積極準備，周密部署，全力做好糧食清倉查庫工作。一是成立了領導機構，切實加強糧食清倉查庫工作的領導;二是制定印發了《xx年全市糧食清倉查庫工作實施方案》，明確了清倉查庫的范圍內容、時間方式、進度安排、工作要求;三是派出25名業務骨干參加省清倉查庫領導小組辦公室舉辦的清倉查庫工作培訓班。四是具體組織實施了全市糧食清倉查庫普查階段工作。共組織46名同志分一個督導組、三個檢查組，按照國務院“有倉必到，有糧必查，有帳必核，查必徹底”的要求，深入全市43家糧食經營企業、71個庫點、347座倉房，共清查我市范圍內國有糧食企業各類庫存糧食42.61萬噸。這項工作時間緊，任務重，參與普查的同志加班加點，忘我工作。目前，全市糧食清倉查庫工作已完成了縣(市、區)自查、市級普查和省級復查，正在接受國家重點抽查。
(四)狠抓安全生產，實現了安全生產無事故。
一是層層簽訂安全生產責任狀，切實落實安全生產責任。去年以來，市直糧食企業共投入資金30余萬元，消除安全隱患6處，未發生一起安全生產責任事故。
二是組織開展了全市春季糧食儲藏安全大檢查及水患區域糧食的轉移，做好了儲糧安全度汛度夏工作。
三是認真執行市防汛抗旱指揮部的指令，落實防汛麻袋5萬條，以備全市防汛之需。
四是對全市糧食企業重大危險源、化學藥劑、特種設備等進行了全面調查，建立了檔案并堅持嚴格管理，確保了安全。
二、圍繞全市中心，服從服務大局。
(一)全力做好維穩、綜治、信訪、計生工作。著重做好了全國“兩會”和“奧運”期間的控訪工作，組織開展了全市糧食系統“兩個排查”集中行動，制定印發了全市糧食系統奧運期間安全穩定工作方案，全力做好市糧油儲運公司改制前的穩控工作，為969名改制職工辦理了城鎮職工或城鎮居民醫療保險，通過經常性的排查和化解工作，做到了把矛盾糾紛化解在系統內部，實現了無群體上訪、無因糧食系統的工作原因而越級上訪，較好地維護了一方平安。
(二)積極參與新農村建設，全面落實掛點督導鄉鎮工作責任。去年，我局完成了濱江鄉西洋村村建和新農村建設任務，參與了上清鎮富港村的新農村建設工作，協助市領導督導河潭鎮工作。今年，市里又安排我局繼續負責河潭鎮的掛點督導任務，我局高度重視，認真落實。一是派出了1名局領導和2名干部駐(或掛)鎮、村工作，并明確了責任和紀律要求;二是局主要領導帶領相關人員經常深入到河潭鎮及九夏村，認真開展“7+2”工作的督導，指導新農村建設和“衛生清潔工程”的具體實施;三是注重幫助掛點鄉鎮解決實際問題，資助河潭鎮九夏村委會21850元，解決了該村“清潔衛生工程”的資金缺口。
(三)認真履行城市管理聯建共創責任。去年我局牽頭組織市直12家單位，今年又繼續牽頭組織6家單位開展市環城東路包干路段聯建共創工作。我局主要領導擔任路段長，并由1名副職領導和1(社區黨建工作述職報告)名科級干部具體負責。一年多來，我局和各兄弟單位一道做了許多卓有成效的工作。一是落實了路段“門前三包”責任制;二是為路段每個經營門店配發了垃圾桶;三是多次組織機關干部清除責任路段的垃圾和小廣告;四是協調相關部門做了大量的宣傳教育、耐心勸阻工作。有效改變了環城東路的“臟、亂、差”現象，受到了市民和上級的好評。
(四)積極支持全市招商引資工作。根據市委、市政府要求，今年我局在人員少、任務重的情況下，派出1名科級干部參加市專業招商小分隊，離職從事招商引資工作。
(五)積極組織開展抗震救災捐款活動。全市糧食系統干部職工共捐款43710元，交納“特殊黨費”58400元。
三、堅持依法行政，實施依法管糧。
(一)廣泛開展《糧食流通管理條例》的宣傳活動。去年是《糧食流通管理條例》頒布實施4周年，我局共向全市農村、糧食經營企業、社區發放或張貼了300份《糧食流通管理條例》宣傳圖畫，進一步擴大了《條例》的影響。今年5月，是《糧食流通管理條例》頒布實施5周年，我局將以“加強宏觀調控，保障國家糧食安全”為主題，大力開展糧食法制宣傳教育活動。
(二)依法開展糧食流通的監督檢查。重點對省級儲備糧銷售出庫進行了監管，累計監管次數251次，查出陳化糧22331噸，堅決杜絕了陳化糧流入口糧市場;組織開展了對糧食質量和原糧衛生的監督檢查;圓滿完成了對全市國有糧食企業庫存檢查任務。
四、加強執政能力建設，打造和諧領導班子。
(一)以堅定理想信念為重點加強思想建設。局領導班子緊密結合糧食工作實際，深入學習貫徹xx大、xx屆三中全會和視察江西時的重要講話精神。當前，重點是結合學習實踐科學發展觀活動的開展，認真組織學習科學發展觀理論，用科學發展觀來武裝黨員干部的思想，突出抓好三個層面的學習：一是黨委中心組學習，著重政治理論素養、黨性修養及駕馭全局能力的提高;二是中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高;三是全體黨員的學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。通過學習，使廣大黨員真正成為科學發展觀的忠實執行者。
(二)以打造和諧班子為重點加強組織建設。一是加強學習教育，提高整體素質;二是明確分工，明確職權，明確責任;三是加強溝通，班子成員之間經常交心通氣、不斷增進理解和感情，做到相互尊重、相互信任、相互支持，切實維護班子的團結和威信。四是努力營造講實話、辦實事、求實效的工作氛圍，真抓實干地做好各項工作。
(三)以健全民主集中制為重點加強制度建設。始終堅持黨的民主集中制原則，十分注重重大問題的民主決策、科學決策，凡屬全局性的問題，堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，由局黨委集體討論決定，切實做到：會前溝通，會中決策，會后落實。制定了黨務、政務公開制度，實行規范化、公開化操作，并及時向干部職工公示結果，讓干部職工有限度的知情權、參與權，確保民主集中制的真正落實。
(四)以轉變作風為重點加強黨風廉政建設。一是以開展政風行風評議、政務環境優化年和機關效能年活動為載體，切實轉變機關作風，提升行政效能，優化政務環境。二是從講政治的高度認識黨風廉政建設和反*工作的極端重要性，增強做好這項工作的自覺性、責任感和緊迫感，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，層層落實黨風廉政建設責任制。三是班子成員率先做到講黨性、重品行，模范遵守黨紀國法，弘揚新風正氣。近年來，全局未發生一起違法違紀案件，沒有一人受到黨紀政紀處分。
五、認清形勢，把握機遇，推進糧食事業科學發展。
今后，我們將按照年初確定的工作目標，準確把握形勢，積極應對挑戰，創新體制機制，推進國有糧食企業改革;創新服務方式，促進糧食生產和農民增收;創新管理模式，完善地方糧食儲備;創新監管辦法，推進糧食依法行政。重點要抓好以下工作：
一是抓好收購，充實儲備，進一步增強我市糧食調控能力。
二是清倉查庫，摸清家底，圓滿完成我市糧食清倉查庫任務,向國家和省、市政府交上一份滿意答卷，為國家宏觀調控提供可靠決策依據。
三是繼續推進國有糧食企業“三位一體”改革,把發展糧食產業化經營與產權制度改革和培育龍頭企業結合起來，做優做強我市糧食流通產業。
四是落實“四幫”服務，促進農民增產增收。即：提供糧食產前服務，幫助農民種好糧;執行糧食收購政策，幫助農民賣好糧;推廣倉儲新技術，幫助農民儲好糧;創新糧食購銷模式，幫助農民實現種糧收益化。
五是切實加強自身建設，樹立糧食行業新形象。以深入學習實踐科學發展觀活動和機關效能年活動為契機，不斷強化黨員干部教育，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，將學習實踐科學發展觀的成果轉化為謀劃糧食流通科學發展的思路、促進糧食流通科學發展的措施、領導糧食流通科學發展的能力，切實做到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇十二
我是1月16日宣布就任糧食局黨組書記的。我的主要職責是：在縣委領導下，主持糧食局黨組全面，主管系統黨建、精神文明建設、思想政治。負責糧食流通市場監督檢查。一年來，我在縣委、縣政府的正確領導和全體同仁的密切配合下，盡心盡責、廉潔從政，較好地完成了各項目標任務。我的匯報有兩個大的方面：一是顧全大局、理清思路，全力履行職責；二是警鐘長鳴、拒腐防變，不斷加強廉潔自律。下面，先匯報第一個方面。
一、顧全大局、理清思路，全力履行職責。
一年來，本人堅持以科學發展觀為指導，按照職責，努力理清思路，具體突出了三大重點：
1、抓黨的建設，三個文明同步發展。
作為黨組書記，本人注重提高黨組織的戰斗力和凝聚力，精心務“本”，有力發揮了機關黨組的核心作用，促進了全系統“三個文明”的同步發展。
在思想建設方面。本人積極響應縣委號召，在系統上下大力弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，認真組織開展了十六屆五中、六中和縣委全委會精神以及《江澤民文選》等專題學習，并牽頭制訂了全系統黨建和精神文明建設要點，完善了學習計劃，特別是堅持民主集中制原則，從不攬權，從不“一言堂”，重大事項都由黨組集體決策，并認真組織召開了局黨組專題民主生活會，通過認真查找存在問題，積極制定整改措施，有力促進了黨組織的自身建設。
在精神文明建設方面。本人在系統上下全面部署了創建文明行業、文明單位、文明窗口等系列活動，開展了以“四學四增強”為主題內容的創建“學習型機關”活動，并以“規范、高效、廉潔、創新”為宗旨，扎實爭創“人民滿意機關”，以建設糧食信用體系為目標，深入創建“群眾滿意站所”，全系統精神文明建設邁上了一個新的臺階。
在思想政治方面。我充分發揮思想政治在建設和諧機關、推動經濟發展中的作用，團結班子成員共同，尤其是適時與黨員干部交心，掌握思想動態，聽取合理要求，及時化解“疙瘩”，盡自己最大的努力發揮了群體力量。
2、抓整體，支持新政保駕護航。
面對購銷市場化形勢，如何充分發揮機關黨組的政治核心作用，確保經濟目標不偏離、政治目標不偏向，黨組責任重大。一年來，我加強修養、同舟共濟，進行了不懈的努力。
一是準確定位。結合糧食行政管理的性質和實際情況，我將黨組定位為，充分發揮政治核心作用，支持和服務于糧食經濟發展。在抓黨的建設和黨組日常時，當好“主角”；在行政業務方面，當好“配角”。一年來，我當“主角”時力求到位，當“配角”時從不越位，不折不扣地完成了縣委縣政府下達的各項目標任務。
二是盡心履職。任職以來，我認真履行黨組書記的職責，尤其加強了《黨章》的學習，深感黨的建設對行政業務起著互補、互促、互成的作用。因而，在中，始終站在大局的高度抓方向、抓重點，始終堅持從大局出發，講原則，重感情，促和諧，并通過抓局領導班子建設和基層領導班子建設，全心全意為行政發揮了引領方向、保駕護航的作用。
三是助推“新政”。今年國家首次啟動托市收購政策，這既是經濟，更是政治任務，是全局的重中之重，作為黨組書記，我責無旁貸，充分發揮黨的組織優勢，運用思想政治強大武器，積極為基層出點子、想辦法，鳴鑼開道、鼓勁加壓，使這一惠農政策得到不折不扣地落實。推進縣城拆遷改造，是縣委縣政府交辦的一項階段性重點，我也全程配合，對內推心置腹，對外積極溝通、爭取政策，確保了整體和諧。
3、抓監督檢查，依法治糧成效顯現。
作為糧食流通監督檢查的責任領導，我努力夯實執法基礎，創造性地開展執法實踐，由于成效突出，被評為江蘇省糧食流通監督檢查先進集體。具體做了三方面的：
第一，爭取政府支持。在本人多次匯報和敦促下，由分管縣長掛帥，成立了監督檢查領導小組，并由政府辦批轉下發了具體的《實施意見》。同時，我積極組織申請執法職能和人員編制，成立了監督檢查內設機構，各鎮也落實了分管領導和協管員。每次執法前，總提前向縣委縣政府和各鎮黨委政府匯報，較好地爭取了他們的支持。
第二，協調部門配合。在監督檢查過程中，我善于職能借勢，在用足本部門行業管理優勢的同時，積極與相關職能部門溝通，借助工商部門的行政執法和市場管理優勢，質監、衛生等部門的標準質量檢測優勢，公安等部門的司法保障優勢，綜合行動、聯合執法，有效增強了監管合力和執法的震懾力。
第三，增強自身實力。我十分注重執法隊伍建設，先后派出三批監督檢查人員參加全省糧食流通執法培訓，全面落實了持證上崗制度。為確保每一次執法檢查的圓滿到位，我對檢查的目的、對象、時間、方式、路線以及各。
執法部門的'任務和職責等，都要進行精心部署，制訂詳細的實施方案，在本人的親自組織下，今年累計組織夏糧收購市場監督檢查、糧食流通統計監督檢查、儲備糧專項執法檢查等各類糧食行政執法檢查32次，共出動128人次，被檢查對象92個，較好地維護了糧食流通秩序。
二、警鐘長鳴、拒腐防變，不斷加強廉潔自律。
一年來，本人嚴格遵守黨風廉政建設責任制的各項規定，不折不扣地實踐自己的廉政承諾，身先士卒，身體力行，在廉潔從政方面起到了一定的表率作用。
一是認真學習領會。中，本人能認真學習、深刻領會黨的方針政策，政治覺悟與行政水平得到進一步提高。能嚴格要求自己，努力踐行“三個代表”重要思想，按照“八個堅持、八個反對”的要求和社會主義榮辱觀標準，不斷增強了自身拒腐防變能力。同時能抽時間鉆研業務知識，提高業務技能，并注重加強對分管部門的指導。
二是嚴格廉潔自律。廉潔自律是我的行為準則。作為一名黨組書記，受組織培養，受人民重托，應嚴格自律，扎實。一年多來，本人始終堅持以《廉政準則》和“兩個務必”規范自己的言行，始終將“待人唯誠、處事唯公”作為自己的信條；能嚴格執行重大事項報告制度，不曾接受用公款支付的各種禮金、有價證券和禮品；出差開會，盡最大限度節省開支，住房、吃飯、會客等一律按標準，不鋪張浪費，在花錢的問題上，公私分明，勤儉節約；在搞好自身廉潔自律的同時，嚴格約束家屬和身邊人員，防止出現不廉潔和違法違紀行為；能廣泛聽取干部群眾的意見和建議，虛心接受監督，并認真剖析，積極整改。在車輛使用、通訊費用等方面，也沒有超違規現象。
回顧一年來的，深感與組織和同志們的期望還有較大差距，中還有一定的缺位現象。如：政治理論素養還很缺乏，開展糧食行政執法的能力還不強，為基層服務的觸覺還需延伸。在今后的中，我將嚴格要求自己，以加強執政能力建設來提升能力和水平，為如東糧食經濟的大發展作出自己應有的貢獻。
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糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇十三
即將過去的20xx年，是正陽礦保衛科在礦黨委、行政的正確領導下勵精圖治、銳意進取的一年，是我們經受住各種困難的考驗、同心同德、負重拼搏的一年。一年來，全科人員以“三個代表”重要思想為指導，以“廉政風險防控”為工作中心，以學習“責任勝于能力”活動為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，為構建和諧礦區和各項工作任務的順利完成打下了良好的基礎。
厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動轉化為積極主動，這樣才能享受工作中的樂趣。
保衛隊伍的政治素質、思想水平、業務能力程度的高低，對能否做好安全保衛工作起到一定的影響和作用。今年在黨風廉政教育方面主要抓了以下幾項工作：一是認真開展了學習、宣傳、貫徹《黨風廉政風險防控機制》和《責任勝于能力》的活動。二是深入開展了正反兩個方面的教育。通過組織全科干警觀看警示教育片和一系列安全教育宣傳片為契機，改變現有工作作風，從中學習到黨風廉政建設的重要性。
20xx年，帶領全科干警全年共計罰款六萬五千余元，挽回直接和間接經濟損失30余萬元。查獲各類大小案件80起，視情節輕重分別進行了批評教育和罰款處理。移交企業派出所8起。為杜絕和減少礦山物資器材的丟失，防止重特大案件的發生，科里加大了對礦區范圍內的巡邏堵截力度，在堵截過程中，共計抓獲各類拿摸人員和盜竊礦山器材人員40余人。特別是科經警隊和兩個經保組不分白天黑夜對煤場加大了巡邏堵截的力度，一年來，共計抓獲偷煤人員60余人，已分別對其進行了教育、罰款和拘留等處罰。
為了更好的把礦屬各單位的防范、防火工作做好，做到防患于未然，白天保干到各自所包干單位進行防火、防范檢查，夜間科組織干警對薄弱環節無規律的抽查，全年共檢查全礦十八個單位二百余個部位，共計查出防范隱患47處，現已整改完畢，防火隱患40處，也已全部整改完畢。其中對全礦夜間全面檢查80余次。特別今年風選廠的突發火災事故后，保衛科第一時間到達現場，控制好火場秩序，疏散人群并撥打119報警。為了防止大火蔓延，保衛科干警于生波不顧生命危險，第一時間沖進火場進行撲救。面對這種突發事故的表現，保衛科干警于生波同志得到了礦領導的一致表揚，同時也是今后工作中，所有保衛科干警的標桿和榜樣。
1、20xx年以來，對礦機關上訪人員，我們始終沒有松懈思想，按時上崗，并能夠對上訪人員做耐心的正面疏導工作。確保礦辦大樓有一個良好的辦公秩序，使達標及其他工作順利進行。
2、20xx年龍煤集團、哈南分局多次來我礦檢查工作，為確保檢查期間的安全和穩定，科組織干警認真負責的配合好每一次檢查工作，使檢查工作得到了安全順利的進行。在檢查期間，未出現過任何問題。
3、為保障員工升入井的安全，為防止礦山器材的流失，保衛科檢身人員加大了對員工升入井時檢查的力度，為保障員工升入井的安全；全年共計查出入井人員往井下往井下帶酒4人。查出入井沒穿工作服112人，查出入井沒帶上崗證15人，升入井攜帶物品超長、超重人員42人（已分別進行了批評教育）；入井未帶白毛巾人員227余人（已分別進行了批評教育，并制止其入井）；入井不帶自救器50余人。
4、今年5月份開始，我礦黨政為造福礦區百姓，斥資翻修水泥道路和休閑光場，保衛全科共計出動30余人次，不分晝夜看護道路40余天，幫助整修休閑廣場15天，為確保工程能順利完成保駕護航。
5、為了更好的把礦屬各單位的防范、防火工作做好，做到防患于未然，白天保干到各自所包干單位進行防火、防范檢查，夜間科組織干警對薄弱環節無規律的抽查，全年共檢查全礦十五個單位二百余個部位，共計查出防范隱患52處，現已整改完畢，防火隱患30處，也已全部整改完畢。其中對全礦夜間全面檢查60余次。
6、煤場管理工作，為進一步加強對煤場的管理，狠剎拿摸風，經警隊不分白天黑夜對煤場進行巡邏堵截、死看死守。與20xx年同期相比，煤場偷煤人員有了較大幅度的減少。
在礦保衛工作的實踐中，我們深深體會到，上述成績的取得，是礦黨委、行政的正確領導的結果，是礦領導大力支持、幫助的結果。當然，上述成績的取得固然也是全科領導班子每位成員各司其職、各盡其責、分工協作、密切配合、共同努力的結果。在總結過去肯定成績的同時，更應當認清當前礦保衛工作所面臨的形勢，看到工作中存在的困難和不足，如思想工作有待進一步深入，保衛工作有待進一步加強和規范等。因此，我們務必加以足夠的重視，用改革和發展的觀點在今后的工作中認真加以解決。
20xx年的工作成績是喜人的，20xx年的工作充滿挑戰。我們決心在礦黨委、行政的正確領導下，團結帶領礦保衛科全體干部職工以“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針，進一步解放思想，堅定信心，齊心協力，真抓實干，為全面完成20xx年安全保衛工作任務而努力奮斗，為促進我礦各項事業的協調發展做貢獻。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇十四
近幾年來，我局的信訪工作積極探索新形勢下信訪工作的新機制、新舉措，創新信訪工作格局，把握信訪工作重點，提高信訪工作水平。今年以來，全系統沒有新的信訪案件，沒有出現集體上訪，有力地維護了改革、發展、穩定的工作大局。
一、整體聯動，構建信訪網絡新格局。
我局的信訪大調解工作緊緊圍繞市政府信訪大調解工作格局。一是建立了系統內網絡體系，各單位建立健全了以領導責任制為核心的責任體系，實行“一把手”總負責，分管領導專管，信訪專兼職人員具體抓的工作制度。二是確立目標考核責任制，我們做到把信訪工作同業務工作同部署、同落實、同考核、同獎懲，在年初研究制訂了《xx市糧食局共性目標考核辦法》，明確獎懲制度。三是工作同步，形成合力，市局今年三次組織召開基層領導工作例會，研究、分析部署基層工作，解決處理重大信訪問題，如原平潮糧管所部分職工上訪強占倉庫問題，我局多次召開基層領導會議成立專門工作小組，研究制定工作計劃，目前對原平潮糧管所部分職工強占倉庫的問題已通過法律途徑進行解決，防止國有資產流失。四是抓好信息反饋，充分發揮各單位信息員作用，加強對集體上訪，異常上訪的信息監控，協調處理和督辦反饋，做到上下聯動，點面結合，形成強大的工作合力。
二、關口前移，重點控制集體上訪，越級上訪。
立足抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，把信訪工作的重心轉移到基層，把矛盾及時化解在萌芽狀態，加大一線信息掌握，使大量信訪問題解決在基層。
一是變上訪為下訪，根據市信訪工作的要求，我們在做好群眾信訪工作的同時，變群眾上訪為干部下訪，我局每月都有干部下基層企業解決實際問題，各職能科室同企業都有掛鉤聯系點，市局基本掌握企業的動態。
二是強化信息工作，認真貫徹信訪重點管理暫行規定，建立必要的工作制度，健全了工作網絡，狠抓了工作落實，使一些重要的社會動態、信訪信息得到了及時搜集、迅速傳遞，對基層企業發生的矛盾要求各單位及時向市局匯報，自己能解決的問題要及時解決，自己不能解決的問題由市局派人幫助解決。對集體上訪，我們要做到黨政主要領導及時迅速趕赴現場，把集體上訪的職工勸回本單位接待處理，遏止了集體上訪、越級上訪事件的發生。
三是加強信訪法規宣傳，增強廣大干部職工的信訪意識，在信訪接待過程中，認真宣傳黨和政府的各項方針政策，宣傳國務院頒發的《信訪條例》以及《xx市群眾逐級上訪和接待處理暫行規定》等信訪法規和規定，努力使廣大人民群眾增強依法信訪的觀念，自覺做到逐級上訪、依法上訪，從而減少了越級上訪和群訪。如有個別改制企業的職工，因對政策不理解和個別人達不到自己的目的`，串連拉幫曾多次準備集體上訪，我們及時組織人員下基層了解情況，講明政策，耐心勸阻，做好說服工作。能解決的問題盡量解決，盡一切可能把矛盾化解在基層。
三、突出重點，做好來信來訪調查處理工作。
xx年我局收到各類信件7封，其中舉報類信訪1封，市長熱線交辦函1封，市人大常委會辦公室轉辦件1封，行風熱線1封，市信訪局轉辦3封，接待來訪10多人次，信訪辦結率100%，化解大量的社會矛盾，解決一些比較棘手的問題。處理好信訪反映的問題，使群眾反映的問題能及時反饋，是信訪工作落到實處的重要標志。今年以來，我們始終把群眾的利益放在重要位置，在信訪問題上繼續堅持做到“一個宗旨、兩個堅持、三個結合、四個服務”，即牢記全心全意為人民服務的宗旨;堅持實事求是、堅持依法辦事;解決實際問題和思想教育疏導相結合、行政協調與法律處理相結合、自辦為主和加強溝通聯辦相結合;為改革發展的大局服務、為人民群眾服務、為領導機關服務、為兄弟部門單位服務。我們把信訪工作重點放在切實解決群眾利益和群眾關心的熱點、難點問題上。
四、加強領導，進一步完善領導干部信訪接待日制度和領導下訪制度。
根據市委辦、市政府辦對xx年全市信訪大調解工作的要求，我局黨委始終把信訪工作作為穩定社會的重要工作和密切黨與人民群眾的一項經常性工作擺上重要位置常抓不懈，同時，認真貫徹市委辦、市政府辦《關于全市開展黨政干部下訪工作的實施意見》，并研究制訂了《xx市糧食局黨政干部下訪工作實施意見》。今年以來，我們認真總結了近幾年來企業改革改制后出現的新情況，特別在人員分流、身份置換以及老信訪戶在他們沒有達到自己目的要求情況下，經常到有關部門上訪，部分職工有一定的思想情緒，加大了工作的難度。為了做好信訪工作，解決好職工的實際問題，一是我局加強對信訪工作的領導，建立和完善了信訪工作領導小組和黨政領導干部接待日制度，做到領導干部親自接待處理來訪，并有專人做好信訪接待登記工作，重要信訪領導親自參與接待調查處理，對上級轉辦的信訪件都能按上級的要求及時辦理，做到件件信訪有著落，努力把矛盾化解在基層。二是市局領導走出機關、深入基層，深入群眾妥善處理，化解各種信訪問題和矛盾，改變了群眾上訪為領導干部下訪的工作作風。局長xx同志三次下訪，幫助企業，幫助下崗職工解決實際問題，不能解決的也耐心細致做好他們的思想工作;副局長秦華在掛鉤點北興橋鎮中閘村調研時，一名老信訪戶同村干部產生矛盾，多次上訪，在秦華苦口婆心的勸說下，穩定了情緒，由于其生活困難秦華自己拿出100元以示慰問，其表示不再上訪。今年以來，我局4名副科以上領導干部到基層下訪9人次，沒有出現新的信訪件。
我局在信訪工作方面做了一定的工作，為維護社會穩定和經濟建設創造了一個良好的社會環境，全市國有糧食購銷企業1—10月份完成購銷經營量23.5萬噸，占xx市下達任務17.5萬噸的134%，提前超額完成全年的目標任務，實現銷售收入2億元，比同期1.36億元增長32%。到目前實現經營利潤500多萬元，是xx市下達任務的5倍，全市三級儲備糧78750噸，居xx各縣市之首，為調節市場供應，確保糧食安全提供了有力保障。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇十五
按照黨中央、省委部署，堅持求真務實，注重質量，防止走過場，堅持時間服從質量、速度服從效果的原則，求實推進，力求實效，進入分析評議階段，他們強調把好六關。
一是把好深入征求意見關。要抓住主線，認真對照“三個代表”重要思想的要求，查找本處室、本單位黨組織和黨員個人存在的同保持先進性要求不適應、不符合的突出問題。領導要帶頭，切實做到聽取意見要“虛心”，查擺問題要“誠心”，剖析問題要“真心”。做到“三個突出”，即：突出查找自身的問題，不以面上的集體問題代替個人的問題;突出從主觀上找問題，不強調客觀;突出檢查黨性黨風和世界觀方面的問題，不在不痛不癢的問題和細枝末節上糾纏。
二是要把好開展談心關。做到“六必談”，即。
黨組成員和局級黨員領導干部相互之間必談;黨組成員和局級黨員領導干部與分管單位和聯系點(單位)領導班子成員之間必談;局機關各處室和局直單位的第一責任人與本處室、本單位黨員干部、領導班子成員必談;局機關處室內的黨員之間、黨員和群眾之問必談;局直單位黨員副職領導干部與分管部門、科室黨員干部和群眾之間必談;黨支部書記按照規定的談話人數與本支部的黨員必談。
三要把好撰寫黨性分析材料關。要做到“三不放過”，即：‘問題找得不準不放過;分析問題的原因癥結不上升到理性高度認識不放過;總結教訓不從黨性鍛煉和修養的深度反思不放過。
四是要把好開展批評與自我批評關。主要領導干部要把勇于開展批評與自我批評作為自己的政治責任，帶頭講黨性、講原則，做到說真話、說實話、說心里話，要真誠聽取意見，尤其對領導班子成員工作的問題，要主動承擔責任，帶動班子成員和黨員把積極健康的思想斗爭開展起來。
要堅持實事求是的原則和“懲前毖后，治病救人”的方針。做到“四個堅持”，即：堅持認真負責與人為善;堅持開誠布公、坦誠相見;堅持在原則問題上開展思想交鋒;堅持擺事實講道理，有什么問題就談什么問題。形成有利于開展批評與自我批評的良好氛圍。通過開展積極健康的思想斗爭和這次保持先進性教育活動，使廣大黨員特別是年輕的黨員經歷一次嚴格的黨內生活鍛煉。
五是把好分析評議關。在支部組織生活會和班子民主生活會上，要堅持高標準、嚴要求，做好分析評議工作。堅持做到“六不評”，即：黨性分析材料沒有經過審閱的不評;談心數量達不到要求的不評;聯系個人實際不夠的不評;問題找得不準的不評;剖析不深不透的不評;今后努力方向和整改措施不明確的不評。
六是把好邊議邊改關。在分析評議階段，要做到及時進行整改。引導黨員把黨性分析和組織評議取得的思想認識成果盡快轉化為增強黨性、改進工作的實際行動。對查找出來的問題，具備整改條件的要馬上整改，特別是要抓住群眾反映強烈，影響本單位工作和改革發展穩定的突出問題，下功夫盡快解決;對暫時不具備整改條件的也要給黨員、群眾一個實事求是的說明。
在保持共產黨員先進性教育活動中，他們十分注意把全局黨員干部和職工在黨員先進性教育活動中煥發出的積極性，引導到一心一意干事業，聚精會神謀發展上來。圍繞開展“做新時期合格黨員，當糧食經濟發展先鋒”為主題的黨員先進性教育實踐活動，解放思想，振奮精神，按照全省糧食局長會議的工作部署，明確職責，務實創新，、、努力抓好各項工作的貫徹落實，全力推進糧改和全省糧食經濟快速健康發展。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇十六
我局領導班子在區委、區政府和市糧食局的正確指導和支持下，全局干部職工以科學發展觀統攬全局，以貫徹落實黨的十八大精神為統領，以保證我區糧食安全為主導，積極推動我區糧食經濟又好又快發展，為全面建成小康社會做出了積極貢獻，局班子成員帶領全系統干部職工充分發揮職能作用，團結協作，扎實工作，努力克服了各種困難，取得了較好成績。現將20xx年我局領導班子的主要工作情況述職如下：
1、在抓好安全生產工作。一是完善了相關制度；二是調整了安全生產督查小組成員；三是對全系統的糧庫、生產車間、行政辦公區及生活區進行了4次大檢查；四是與各科室、企業單位簽訂《安全、消防責任書》8份，有效地做到了防患于未然。全年未發生各類安全事故。
2、在做好應急專項工作方面。一是成立了抗旱、防汛應急專項工作領導小組；二是在災害期間實行領導干部每天帶班值班制；三是制定了《xx區糧食應急預案》和《xx區糧食局糧油保障供應應急預案》，確保我區應急情況下的糧油供應。
3、我局認真按照《xx區關于國家衛生城市長效管理的實施意見》和相關要求，積極派出工作人員和自愿者參與區相關部門組織的各項活動，完成了區委、區政府交辦的各項工作任務。
4、在完成社會固定資產投資方面，今年是我局夯實基礎，大力促進行業發展的關鍵年，也是有史以來資金投入最多的一年，全年固定資產投入共萬元，同期增長%。在取得好成績、好實效上，首先得于我局全體干部職工在立足本行，更新觀念，務實創新的基本理念上，大力推進產業化經營理念和管理新模式。年初我局經過認真調研、分析，決定再次提升金新儲備庫金華庫的使用率和經濟效益，以達到中央糧油儲備點的資質要求，力求效益最大化，為企業增效，國有資產增值，職工增收。其次是我局在目標確定后，經過積極努力，得到上級專項資金60萬元和自籌資金萬元，對金華庫區的圍墻、曬壩、辦公樓、路面及部份儲糧設施進行整體改造和提升。20xx年3月為中央代儲稻谷噸已全部入庫；4月又投入資金萬元，新建食用油儲油罐4個，于20xx年9月完成中央代儲食用油噸的入庫工作。經過一年的努力，我局金新儲備庫金華庫已成為xx市區級單位達到“雙萬噸”的儲備大庫。為保障我區和xx市的糧油供應及應急供應夯實了基礎。
5、我局設置在區政務中心的工作點，全年已為全區糧油經營企業（戶）辦理《糧食收購許可證》年審20戶，經過認真審查，對需整改的4家暫不年審，對不符合條件的18家糧油經營企業（戶）吊銷《糧食收購許可證》。
1、在“保供穩價”工作方面：
三是積極與相關部門聯合，加強對我區糧油市場的監管和價格監測，對異常情況，爭取第一時間發現，第一時間報告，第一時間啟動應對措施，防止哄抬糧價、囤積居奇等非法行為的出現。20xx年12月2日我局榮獲xx市“20xx年糧食保供工作先進單位”。
今年是我局近20年來糧油購銷量最多的一年，完成糧油購銷噸，超計劃%。其中：大米989噸，稻谷噸，油菜籽470噸，食用油噸，面粉2500噸，大豆1796噸，玉米噸，同期增長%。20xx年3月20日我局榮獲“xx市20xx社會糧食供需平衡調查工作先進單位”。
3、已完成在我區新堡鄉、羊昌鎮、百宜鄉、新場鄉和下壩鄉開展訂單種植優質稻谷畝。同期增長100%。今年由于優質糧食品種價格上漲15-25%，農戶惜受，新糧收購量較少。
4、在嚴格按照科學保糧的原則下，對我區20xx噸區級儲備糧已進行輪換稻谷704噸，輪換率達62%；同時對儲備黃豆500噸也進行了輪換，輪換率達100%。通過對區級儲備糧和區級儲備黃豆的輪換，有效確保了我區儲備糧的安全和我市“米袋子”工程的正常運行。經市級專項工作檢查組驗收，我區儲糧工作“一符四無”率達96%，科學保糧率達96%。20xx年10月12日我局榮獲“20xx年全市糧食庫存檢查工作先進單位”稱號。
5、為完善我區惠民工程“放心糧油便民店（專柜）”的規范化建設，
三是8次對“放心糧油店”的經營狀況和糧油產品進行督查和監管，防止偽劣糧油、“地溝油”、“毒大米”入店。
6、我區今年3月啟動的城鄉低保戶“低保特價”糧油供應工作，自開展以來，我局嚴格按照《xx市城鄉低保戶糧油供應工作方案》執行，為我區低保人員人次，供應特價大米335噸，特價食用油38噸。因金陽新區無糧食部門，市政府安排我區代為供應，共為金陽新區低保人員人次，供應特價大米143噸，特價食用油噸。在10個月的供應期內，我局沒有出現一起因質量和服務產生的投訴，受到上級相關部門的肯定和表揚。
7、20xx年和20xx年在我區實施的惠農工程“農戶科學儲糧”彩色鋼材組合儲糧“豐產倉”的推廣應用，不僅改變了農戶傳統的儲糧方式，避免了糧食易霉爛，遭鼠雀殘食，受蟲害，糧食陳化快的蔽端，直接為農戶減少了儲糧損失，促進了農民增收，使農戶真正得到了實惠，受到農戶的好評。今年我局再次爭取上級專項資金萬元，分別在我區新場鄉、新堡鄉、羊昌鎮、下壩鄉、水田鎮、東風鎮、偏坡鄉和百宜鄉實施惠農工程“農戶科學儲糧”1000戶。20xx年11月已全部送到農戶家中。在我區實施三年的“農戶科學儲糧”工程共爭取上級專項資金萬元，發放“豐產倉”個。20xx年12月2日我區榮獲“20xx年農戶科學儲糧工作先進單位”。
8、我局認真落實《糧食收購流通管理條例》工作。
三是制定完善各項規章制度和強化落實，有效防范了執法人員的執法行為；
四是本著“教育為主，處罰為輔”的原則，為糧食經營企業提供寬松環境，確保辦證、技術服務等“一條龍”，全區所有糧食經營企業沒有因為行政執法出現上訴事件和不穩定因素。
9、我局在嚴格執行國家軍糧供應和救災救濟供應政策中：
三是積極主動與民政部門合作，完成我區救災救濟糧食供應375噸，同期增長77%。
10、加強國有資產管理工作。
一是完善管理機制，強化企業對使用國有資產、資金的監管；
二是對國有資產、資金的使用實行評估審查制；
三是實行不定期檢查制；
四是接受區聯合審計。
經查我局全系統無違規、無違紀使用資金事例。
11、我局在繼續解決好改革改制遺留問題工作方面。
二是積極籌措資金萬余元，解決4個歷史遺留人員的身份置換金。
12、我局在按時足額繳納“五金”的同時，又自籌資金近10萬元，為在職人員和內退人員補繳公積金，全年共繳“六金”萬元，同期增長%，確保了我局事業和企業職工的生存保障。
1、在認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，對市委、市政府和區委、區政府各項決議、決定工作中，我局做到了很抓落實，令行禁止。到12月25日止共召開行政辦公會11次；黨員評議會2次；各類學習會38次，行文29個，專題會議紀要11期，發簡報10期，發督查通報8期，信息42期，報各項工作情況匯報、總結16份，有效地確保了上級政令在我局的暢通。
2、在及時辦理省委、省政府、市委、市政府各項批示件、督辦件工作中，我局本無辦理件。
3、我局在“鞏固全國文明城市、國家衛生城市創建成果，積極推進創建國家環境保護模范城市工作”總體要求下。一是積極參與主動配合區相關部門開展各項活動；二是強力推進相關工作的貫徹落實，明確3人為專職工作人員，6人為具體工作人員；三是加大對我局管轄區域內及周邊環境的改造和整治力度，共投入整改資金萬元；四是組織干部職工積極參加義務清掃街道、交通安全執勤等“綠絲帶”自愿者活動。
1、全面推進基層管理體制工作：
二是為企業的發展積極主動與上級部門聯系項目2個，落實資金60萬元；
三是為企業積極與相關部門協調到位資金萬元；
四是明確局長負責制和指派掛幫干部到下壩村開展幫扶工作，全年為下壩村落實項目六個，爭取專項資金9800元，水泥10噸，“豐產倉”150個我局給幫扶資金元。全年共到位資金元，水泥10噸。為歷年幫扶工作落實項目和資金到位最多的一年。
2、在履行社會責任和參與社會管理方面。我局下屬事業和企業單位在加強黨建和工會組織建設的同時，積極參與我區開展的各項工作和活動，認真履行應盡的`社會責任和義務，做到了人、財需求上的支持。
二是積極派職工參與區自愿者“綠絲帶”活動，為我區創文、創模盡了心，出了力；
三是對特困黨員、特困職工、生病住院和去世職工進行幫扶和慰問；
四是不以本己利益為重，積極配合區政府做好拆遷工作；五是堅持開展黨員活動和工會活動。
3、維穩信訪工作。
三是對排查出的問題和矛盾一不往上推、二不往旁讓，而是積極想辦法、找協調、定措施、定專人將問題和矛盾盡力消化在內部。矛盾糾紛排查率達100%，調處率達100%，全年無上訪事件發生。
1、我局年初就把黨風廉政建設工作納入工作的總體目標中，按區紀委要求，認真組織干部職工學習，實行廉政責任制，局級領導、科長和企業法人簽訂《廉政目標責任制》9份。
2、認真貫徹市、區紀委的相關文件精神，局級領導和企業法人在全局干部職工大會上、莊嚴向全體職工作《廉政承諾》。
3、在深入開展“環境建設年”專項工作。
一是成立了專項工作組；
二是將此項工作列為長效管理機制，進行不定期督查，發現問題及時整改；
五是對企業發展重大戰略決策實行聽證、論證調查、民主決策制，有效預防腐敗現象的發生，有效確保我局各項工作的順利開展和企業的健康發展。
1、我局領導班子。
三是通過學習和開展黨員活動，強化了全局黨員干部的思想教育和政治素質的提升，增強了服務群眾、服務企業發展的責任心和使命感。
2、開展科學人才觀宣傳教育工作：
一是向區相關部門推薦科技人員；
二是結合本局實際，公開向社會招聘專業技術人員和科技人員；
三是制定吸引人才的優惠措施和條件，以求共謀發展。
3、年初我局結合實際，
一是制定了《xx區糧食20xx年干部職工素質教育學習、培訓計劃》認真組織學習；
二是結合實際對相關工作崗位進行業務培訓6次，共投入經費9萬余元；
4、我局以提升全民文明素質，弘揚傳統美德為主題，開展大型活動3次。
一是以革命傳統教育為主題，開展“重走紅軍路”到紅色老區接受再教育活動；
5、我局公文傳輸平臺，于20xx年12月18日正式開通，但在認真抓好各項工作和貫徹落實中，及時向區委區政府及相關部門報送各類信息42條。
1、應急管理工作。
二是針對突發緊急事件的預防特制定了《xx區糧食局預防預緊方案》，《xx區糧食局預防和處置事件總體（單個）預案》為我區的和諧社會和本系統的改革發展營造了一個良好環境。
2、我局對“百姓-書記市長交流臺”信訪件2件，進行認真回復，答復率為100%。
3、加強保密工作。
一是調整充實保密領導小組，制定了保密工作計劃；
三是出宣傳專欄一期，觀看警示教育片1次，發工作簡報2期；
四是加強對各科室和企業計算機的使用管理。
二是將工作目標督查工作落實到具體責任人；
三是對重要目標工作進行了督查，發督查通報6期，有效地確保了我局各項工作任務的順利開展。
1、我局積極配合區相關部做老齡和關心下一代工作，為高齡退休干部爭取福利工資元。
2、已完成20xx年檔案的收集、整理和歸檔工作。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇十七
市委組織部：
接到市委組織部《關于做好市直副縣級后備干部集中調整工作的通知》后，局黨委高度重視，按照文件規定的標準、條件和選拔程序，認真進行民主推薦。經黨委研究討論，確定了我局副縣級后備干部人選，并對人選進行組織考察，現將有關情況報告如下：
一、認真學習貫徹文件精神。
《通知》下發后，局黨委立即召開會議學習文件，傳達了中組部《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監督認真治理拉票行為的通知》精神，結合我局實際情況進行認真討論和研究，制定出《xx市糧食局調整充實后備干部工作方案》。這項工作由分管副局長負責，政工科具體操作。我們認真按照市委組織部文件規定的副縣級后備干部的標準、條件、選拔程序和審定的名額，綜合考慮xx年度機關干部崗位責任制年度考核情況和平時的“德、能、勤、績”表現情況，精心準備。經局黨委研究確定從10個科室現任科長中推薦出2名副縣級后備干部。
二、民主推薦情況。
3月27日上午局黨委書記、局長曲xx同志主持召開全體機關干部大會，會上認真學習了市委組織部《關于做好市直副縣級后備干部集中調整工作的'通知》，公布了副縣級后備干部考察對象名單，介紹了考察對象的有關情況，并對這次副縣級后備干部的民主推薦工作提出了具體要求，進一步端正了思想認識，明確了副縣級后備干部推薦工作的指導思想和重大意義以及副縣級后備干部的標準、條件和選拔程序。我局副縣級后備干部被評議對象2名，參加民主測評人員應到31人，實到26人，在民主推薦過程中沒有發現拉票行為。簡要情況與民主測評情況如下：
廉xx，男，漢族，中共黨員，1969年4月生，全日制大學學歷，工學學士，1992年7月參加工作，xx年6月任產業發展科科長至今，推薦同意票為25票。
李xx，男，漢族，中共黨員，1972年3月生，大學學歷，1990年12月參加工作，xx年12月任應急工作科科長至今，推薦同意票為25票。
以上2名同志民主評議得票均過半數。
三、確定縣級后備干部人選情況。
根據民主測評和組織考察，結合xx年度考核結果，經局黨委研究，確定產業發展科科長廉xx、應急工作科科長李xx2名同志為副縣級后備干部人選。
xx年4月8日。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇十八
20xx至20xx年，通過市局糧食普查，實現四無100%。加大儲糧設施、設備的資金投入，對新建的儲備糧倉庫安裝電子測溫、地壟通風、環流熏蒸系統，科技儲糧上了新臺階，雙低儲糧占庫存93.4%，機械通風儲糧59.3%，環流熏蒸儲糧35.8%，電子測溫儲糧100%。逐步完善了儲備糧管理制度，建立了《糧食質量倉儲檔案》，對庫存的儲備糧抽樣送省質檢站檢驗，對不宜存的糧食進行輪換，以保證儲糧品質。三年來，我們著重抓了以下工作：
一、建立健全了安全儲糧機構。
根據縣級儲備糧管理制度及公司的有關規定，層層簽訂了《縣級儲備糧管理責任書》，明確了各人的職責任務，堅持開展了公司分管領導每月一次，儲備部經理每月三次和保管員每星期二次糧食檢查制度，對糧情隨時做到心中有數，有效預防了倉儲事故的發生。
二、加大對倉庫建設、倉儲設施的投入。
三年共投入資金323.2萬元，(其中：爭取市財政補貼90萬元，公司自籌資金233.2萬元)，新建倉庫三幢、倉容654萬千克。添置汽臺，共投資8.25萬元;地上籠通風設備6套，購置風機8安裝糧情測溫系統4套，共投資17.9萬元;安裝低溫動態儲備糧倉空調八臺，投資6.6萬元;購買輸送機二臺，投資7.13萬元;裝載機一臺，投資2.9萬元;購買殺蟲熏蒸藥劑投資1.7萬元;倉儲設施、設備合計投資44.48萬元。既增強了倉庫安全儲糧功能，又使倉庫完好率保持在75%以上。
三、積極推廣應用先進儲藏技術。
鑒于我公司收購稻谷入庫數量大、水分偏高的實際情況，我們狠抓了機械通風儲糧技術的應用，采取邊收購邊間隙通風、入庫結束后集中通風的方式，有效的做到了降溫排濕。特別是南甸儲備中心庫1號倉，三年共入庫糧食465萬千克，平均水分17.5%左右，入庫時平均糧溫30-39，經機械通風后，目前平均水分14.2%、年平均糧溫19，糧溫24，達到了低溫儲糧標準。糧庫安裝計算機糧情測溫系統后，及時準確掌握氣溫、倉溫、糧溫情況，方便了儲糧擇機通風，確保了儲糧安全。
四、規范化管理進一步完善。
按照鞏固、完善、提高的要求，對倉庫保管員集中進行了《糧情檢查登記簿》的使用培訓，做到登記簿擺放整齊，填寫內容齊全，書寫規范。糧食局對保管員進行了報告用語培訓，使保管員進一步熟悉了報告內容。倉儲管理制度在主庫區明顯位置上墻公示，確保保管責任落實到位。
五、儲備糧輪換。
根據儲糧品質及縣糧食局傳播理輪換通知，三年來共輪入儲備糧稻谷275.1萬千克、小麥230萬千克，輪出儲備糧稻谷288.8萬千克、小麥300萬千克。通過輪換確保了儲備糧均在宜存范圍之內。過去三年的倉儲工作，雖然取得了一定的成績，但離上級對我們的要求還差很遠，在科學保糧方面還需加大學習力度，內強素質、外塑形象，搞好自己的本職工作。
糧食局經理述職報告糧食局經理述職報告（優秀19篇）篇十九
市委考核組：
根據市委的安排和要求，現將一年來的和個人履行崗位職責情況匯報如下：
一、一年來的整體。
根據局領導班子分工，本人主要負責糧食購銷、倉儲管理、糧食市場管理、軍糧供應、爭取資金項目等。一年來，在局主要領導的正確領導、大力支持和同事的密切配合下，較好地完成了各項任務。
1、糧食購銷：在糧食收購方面，在繼續貫徹落實放開糧食購銷市場政策的同時，積極引導國有糧食購銷企業按照市場趨向，本著“購得進、銷得出、有效益”的原則，積極開展各種市場糧食的購銷業務活動，除經營小麥、玉米主要糧食品種外，還不適時機地開展大麥、茴香等農作物購銷業務活動。特別是在收購旺季，購銷企業職工分組分片帶秤、帶錢、帶車走村串戶積極開展糧食收購活動，克服農發行收購貸款不能及時到位的實際困難，積極籌措資金開展收購，為企業開展經營活動爭取了一定數量的糧源，整個收購做到了謹慎定價、應收盡收。在糧食銷售方面，指導國有糧食購銷企業開展以購代銷、邊購邊銷、薄利多銷、加工轉銷、兌換促銷、推陳儲新等形式多樣的糧食促銷活動，不斷擴大優質暢銷糧食品種的銷售比例。在擴展糧食銷售渠道上，準確把握糧食市場行情，隨行就市，靈活銷售，在穩定老客戶的基礎上不斷發展新客戶。截止目前共銷售糧食2563萬斤，完成計劃的102.5，實現銷售收入1602萬元，完成計劃的98.6。
2、倉儲管理：為確保儲糧安全，我們始終堅持以“一符四無”為目標，按照“帳物、帳實、帳帳”相符的要求，親自帶隊，利用春秋兩季糧油普查有利時機，對國有糧食企業庫存糧食進行了全面清查，重點對省級儲備糧食進行了安全檢查。由于責任明確，措施落實，嚴格管理，不折不扣地執行輪換管理辦法和制度，目前我市儲存的520萬斤省級儲備糧，1.6億斤周轉庫存糧，做到了數量真實，質量完好。
3、糧食市場管理：為在全市極力營造競爭有序的糧食市場秩序，按照《糧食流通管理條例》賦予糧食部門的職責，依法管理糧食市場。一是依法做好糧食收購資格許可。組織落實糧食收購主體資格審核制度，為符合條件的12家企業和個體工商戶辦理了糧食收購許可證，并進行了年審。二是認真組織開展社會糧食流通平衡調查和統計。按照《糧食流通管理條例》和《xx省糧食流通統計制度》的要求，對全市用糧涉糧企業進行了為期一個月的調查，最后確定全市近7家企業進入流通統計的范圍，并督促按時報送統計報表，為做好糧食供需平衡預測做了一定的社會調查。三是認真開展糧食流通監督檢查。在夏糧收購季節，深入全市各鄉鎮，檢查了各糧食經營企業的收購資格，督促落實了社會糧食統計制度、糧食收購許可制度，為加強糧食宏觀調控，營造良好的糧食流通秩序依法履行了部門職責。xxxx年，被酒泉市糧食局授予糧食市管理先進單位稱號。
4、軍糧供應：為確保軍隊能吃上放心糧，我們積極開展摸底調查，準確地掌握軍隊分布、數量，并積極組織貨源，通過合理調配糧源，為駐地部隊提供了比較充實的后勤服務，保證了軍供糧油質優、及時。全年共供應優質成品糧油5.36萬斤，得到了駐地官兵的好評。
5、爭取資金：由于辦公樓搬遷，我局資金匱乏，為保證全局各項的正常開展，不計個人得失，積極動用各種人際關系，多次上酒泉、跑省城，有時為了能多爭取到資金，經常節假日，款不到位，跑不停頓。截止目前，共向上爭取到位資金30萬元，有效緩解了我局經費緊張的不良局面，確保了各項的正常開展。同時，為使本輪國有糧食購銷企業改革順利實施，共向省財政爭取改制補助資金118萬元，高價位糧補貼款218萬元，使本次國有糧食網企業改革按期完成。
想辦法，擴大銷售，促銷壓庫；五是積極參加了我局實施的“綠美凈”工程，綠化美化環境。
根據我所分管的來看，在實踐中，為能很好地履行崗位職責，一是保持了一種良好的精神狀態；二是著重強化了二種意識，即服務意識、責任意識；三是擺正了五個關系。即：擺正了與主要領導的關系，甘當領導的參謀和助手；擺正了與協作部門的關系，能從大局出發，主動加強與農發行及各企業間的溝通、協調；擺正了與其它領導的關系，分工不分家，各負其責，不計個人得失，不搞“小圈子”；擺正了與企業領導之間的關系，指導不領導，獻策不決策，能嚴格按照領導干部廉潔自律各項規定要求自己，不索拿卡要，做到了清正廉潔，勤政為民；擺正了與職工之間的關系，能自覺遵守本單位的各項規章制度，辦事公道，關心職工，積極主動為職工解決生活中的實際困難。
四、今后的努力方向。
一年來，在市委、政府及上級業務部門的正確領導下，在全局職工的密切配合和大力支持下，在班子成員的'通力協作下，各項取得了一點成績，但也還存在一些不足和差距，今后，將切實轉變觀念，改進作風，開拓創新，與時俱進，努力開創分管的新局面。
以上述職如有不妥，請各位領導及同志們批評指正。
xxxx年xx月xx日。
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想辦法，擴大銷售，促銷壓庫；五是積極參加了我局實施的“綠美凈”工程，綠化美化環境。
根據我所分管的來看，在實踐中，為能很好地履行崗位職責，一是保持了一種良好的精神狀態；二是著重強化了二種意識，即服務意識、責任意識；三是擺正了五個關系。即：擺正了與主要領導的關系，甘當領導的參謀和助手；擺正了與協作部門的關系，能從大局出發，主動加強與農發行及各企業間的溝通、協調；擺正了與其它領導的關系，分工不分家，各負其責，不計個人得失，不搞“小圈子”；擺正了與企業領導之間的關系，指導不領導，獻策不決策，能嚴格按照領導干部廉潔自律各項規定要求自己，不索拿卡要，做到了清正廉潔，勤政為民；擺正了與職工之間的關系，能自覺遵守本單位的各項規章制度，辦事公道，關心職工，積極主動為職工解決生活中的實際困難。
四、今后的努力方向。
一年來，在市委、政府及上級業務部門的正確領導下，在全局職工的密切配合和大力支持下，在班子成員的通力協作下，各項取得了一點成績，但也還存在一些不足和差距，今后，將切實轉變觀念，改進作風，開拓創新，與時俱進，努力開創分管的新局面。
以上述職如有不妥，請各位領導及同志們批評指正。
xxxx年xx月xx日。
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