月工作總結是一份寶貴的經驗總結，有助于我們在工作中不斷成長和進步。下面是一些成功的月工作總結范文，可以幫助大家更好地理解寫作要點和重點。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇一

1、今年我市沒有設置自然保護監管的專職機構和行政人員。

我市選定了內黃縣綠野農副產品有限責任公司和內黃縣宏達農業經濟開發有限公司等兩處蔬菜基地，并對其水質、土壤質量進行了實地監測，并對社會予以公布。

2、市政府以安政[]68號文下發了《安陽市人民政府關于印發安陽市生態示范區環境優美小城鎮和生態文明村創建計劃的`通知》，并定時向省環保報送創建進度，定時監督縣（市、區）政府完成本年度創建任務。

3、市政府以安政辦[2005]143號文向各縣（市、區）下發了《安陽市人民政府辦公室關于下達全市規模化畜禽養殖污染限期治理計劃的通知》，并督促各縣（市、區）完成了畜禽養殖場限期治理任務。按時完成了兩上畜禽養殖場示范工程。

4、市政府的安政[2005]73號文向各縣（市、區）政府和市直各有關部門下發了安陽市人民政府關于印發《安陽市礦山環境保護與治理規劃》的通知，組織人員檢查了礦山恢復治理情況的自然保護區鞏固建設情況，加大了自然保護監督力度，自然環保區內無違法建設項目。

市委、市政府辦公室以安辦[2005]32號文下發了關于印發《安陽市禁止焚燒農作物秸稈實施方案》的通知，市政府辦公室以安政辦[2005]77號文下發了《安陽市人民政府辦公室關于做好夏收期間秸稈禁燒工作的通知》，并成立了督查組深入田間地頭進行了檢查，利用衛星遙感技術進行監控，采取嚴管重罰，責任追究等行政的和經濟的手段，堅持以疏促堵，以疏為主，疏堵結合，多策并舉，確保了今年秸稈禁燒工作收到了良好的效果。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇二

今年來，在區委、區政府的正確領導下，市環保局的幫助指導下，我局認真貫徹落實黨的十七大以來的政策文件精神，堅持以科學發展觀指導環保工作，堅持生態建設、污染防治、節能減排、隊伍建設并重，嚴格環保執法，加大專項整治力度，全力遏制污染反彈，切實改善區域環境質量，有效地促進了全區經濟、社會與環境協調和可持續發展。

一、主要工作開展情況。

（一）區域環境質量極大改善，人民生活環境質量廣泛提升。

在經濟快速增長的情況下，今年全區主要環境指標趨向好轉。飲用水源水質達標率為100%，通榆河、新洋港等主要河流的省控市控斷面，全部達到標準，滿足水域功能要求；市區環境空氣質量總體保持在國家二級標準，農村空氣環境質量總體保持在國家一級標準；全區區域環境噪聲達到了環境噪聲區劃的標準，人民生活質量廣泛提高。主要得益于以下方面：

一是加大飲用水源保護力度。

3月6日，區政府召開了全區環保工作暨水源地內化工生產企業專項整治行動動員會議，會上，區政府與各鎮（街道、園區）及有關單位簽訂了度環保目標責任狀。并迅速開展了集中式飲用水源保護區內化工類、非化工類污染源專項整治行動以及重污染行業專項整治行動。飲用水源保護區內的6家化工生產企業完全拆除，12個排污口全部取締。對保護區內涉及電鍍、酸洗、造紙、印染等重污染行業的9家企業實施了分類整治，依法責令關閉3家、搬遷1家、限期治理5家。11月14日，召開了全區水污染防治工作推進會，區長與各鎮（街道、園區）簽訂了河長目標責任狀，12月11日，區政府出臺了《亭湖區河段長目標責任制管理考核辦法》，有力有效地鞏固水污染防治工作成果。

二是加強大氣污染控制。

開展了夏季和秋季兩個階段性的秸稈禁燒和綜合利用工作。深入廣泛宣傳，印發秸稈禁燒簡報25期，層層落實責任制，建立聯合執法機制，有效遏制了全區秸稈大面積焚燒現象。并且秸稈綜合利用也取得一定成效，建設4個秸稈收購點，成立7家草業合作社，發展1000多家秸稈戶用沼氣，利用秸稈粉碎、打捆機械進行收購，發放了上萬份秸稈快腐、發展食用菌、秸稈還田、秸稈氣化等相關可行的秸稈綜合利用宣傳單，推廣秸稈綜合利用技術。堅決取締市區小煤爐，聯合街道拆除小煤爐11座，并對市區油煙進行了專項治理，油煙凈化器安裝率達90%。鹽東電廠、飛馳公司安裝在線檢測儀和除塵脫硫裝置。

三是加強對噪聲污染源控制。

首先，加大對群眾反映強烈的污染企業管理，對違反《環境噪聲污染防治法》的鹽城市大洋農機制造有限公司、城西水泥構件廠、自應力管有限公司實施了限期治理。其次，加強城市三產服務業管理。今年，為解決三產服務業擾民突出問題，保障群眾身體健康，我局提請區政府下發了《關于防治飲食服務業污染擾民的通知》。在無飲食規劃功能和無配套規劃專用煙道的建筑物，嚴格控制新建、擴建、改建可能產生污染的飲食服務項目；我局還聯合區城管、工商、公安、房管等部門，開展嚴厲打擊露天從事產生油煙、噪聲、惡臭及其他刺激性異味的食品加工和占用規劃道路、人行道、影響市容等經營活動。

四是加強固體廢物管理。

首先，全面監控危險廢物和醫療廢物。全區所有產生危廢的單位都與鹽城宇新固體廢物處置有限公司簽訂處置合同，并建立轉移聯單臺賬。其次，強化了對餐飲單位廢棄食用油脂的監督管理，全區設立2家定點食用油脂處置單位（鹽城市建陽油脂處理有限公司、鹽城市潔凈環保處理廢棄食用油脂有限公司），查處非法油脂加工點2家。同時加大了對放射性同位素與射線裝置的監管力度，對全區的射源單位進行了調查摸底，指導20家企事業單位（主要為醫院）換發《輻射安全許可證》，按時保質地完成了全區電磁輻射設備申報登記工作。

（二）環境監管有序開展，群眾權益得到保障。

一是聘請環保義務監督員參與環保工作。

為了使環境監管工作更為貼近基層，能夠更好地保障人民群眾的環境權益，今年，我局在各大社區、鄉鎮聘請了環保義務監督員80名，讓監督員協助調解矛盾、解決環境問題，這一嶄新的現場環境監管模式，得到了區領導的高度贊揚，并取得了廣泛的社會反響。環境義務監管工作在全區60個社區、9個鄉鎮全面展開。

20，根據環保義務監督員提供的線索，我局查處了一批存在重大環境違法行為的企業，一些死灰復燃和擅自新建的“十五小”、“新五小”企業在環保執法人員和監督員的通力合作下得到了嚴懲。為了更好地提升公眾參與環保、監督環境的良好意識，我局適時推出了有獎舉報制度，在社會上產生了一定影響，極大地調動了公眾配合環保執法的積極性，提升了公眾檢舉、揭發環境違法行為的自覺性。

二是加強法制建設，加大處罰力度。

今年我區出臺了《鹽城市亭湖區年整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動工作方案》、《鹽城市亭湖區環保雷霆專項行動工作方案的通知》、《亭湖區環境污染事故應急預案》、《亭湖區重點環境違法問題掛牌督辦和責任追究暫行辦法》、《關于開展廢棄食用油脂及危險廢物專項整治工作的通知》、《關于進一步做好飲用水源保護區及化工非化工企業污染源整治工作的通知》等規范性文件30多個。同時，嚴格依法管理環境，嚴厲打擊環境違法行為，我局針對各項環境違法行為，開展了聲勢浩大的執法查處活動，先后進行了“環保雷霆行動”、廢棄油脂及危險固廢、醫療廢物、重金屬以及重污染行業、農業面源污染、集中式飲用水源保護區內化工類及非化工類企業整治等十多個專項整治行動，大規模執法檢查，對查出的違反建設項目管理制度、拒絕申報、不按規定繳納排污費、污染設施不正常運行、違法進行夜間建筑施工、不按期完成限期治理任務等各種違法行為，在堅持處罰和教育相結合的同時，加大查處力度。2011年，我局下達行政處罰聽證告知書共71件，下達行政處罰決定書共51件，申請法院強制執行共7件，極大地打擊了各項環境違法行為。同時，我局依照各項法律法規開展了人性化的環境管理工作，嚴格保障當事人的陳述、聽證、復議權利。今年3月，鹽城市澤豐油脂廠提出聽證申請，我局嚴格按照法律規定和程序，組織召開了聽證會。9月份百益化工、華業醫藥向區政府法制辦申請行政復議，我局積極應訴，最終因我局處罰事實清楚、證據確鑿、法律依據運用適當，當事人主動撤消復議申請。通過聽證和行政復議，有力地促進了環境執法的規范化和法制化。

三是認真做好來信來訪工作。

落實專人，確保環保舉報熱線電話24小時暢通，對環境信訪重點案件和突出的矛盾糾紛實行領導包案、帶案下訪、局長信訪接待調處日、召開圓桌對話會議等辦法，以環委會名義出臺《亭湖區環保信訪調查調解會議制度》。12月1日，為解決鹽城市自應力管有限公司噪聲擾民信訪投訴不斷的問題，我局與南洋鎮政府在南洋鎮召開了信訪調查調解會議，參與會議的人員有鹽城市自應力管有限公司代表、南洋鎮部分村民代表以及人大代表、政協委員、法律顧問等20人。通過與群眾“面對面”、“零距離”接觸，及時做好答復調處，確保把問題解決在基層，矛盾化解在萌芽狀態，有效地控制了環境信訪糾紛的事態擴大。今年以來，我局共受理環境信訪案件380余件，其中承辦市局、區政府以及有關部門轉辦的33件，結案率達98%。為維護我區和市區的社會安定，促進經濟發展發揮了應有的作用。

四是嚴格把關環評審批。

年初，我局向區人大、政協匯報了近年來我區貫徹實施《環評法》的相關工作，受到了有關領導的肯定和好評。印發了《關于進一步加強環境影響評價服務經濟發展的意見》、《亭湖區環保局建設項目環境管理工作規程》等文件。嚴把建設項目環評審批關口，今年來審批各類建設項目160余個，拒批重污染項目10多個，審批通過了新洋經濟區區域環評，做到沒有一個違規越權審批項目。

五是努力做好污染防控。

積極推進了城北污水處理廠及配套管網建設，城北區片管網20公里及提升泵站已基本完成，有望在2011年上半年投入運營。積極幫助江蘇飛馳股份有限公司實施煙氣脫硫工程。全面淘汰落后產能，責令關閉了長壩電鍍廠、金城摩托電鍍車間等一批既無發展潛力，又無法解決污染問題的企業。全區化學需氧量（cod）排放總量控制在860噸以內，二氧化硫（so2）排放總量控制在230噸以內，完成了年度減排任務。

六是積極推進農村環境綜合整治。著力發展生態農業、高效農業，堅持科學施肥，推廣生物防治、農作物秸稈還田、發展秸稈產沼氣、生物質發電、農村集居區微動力生活污水處理等新興農業技術。全面控制保護區內7620畝農田化肥、農藥的使用量，農藥化肥減用量保持在10%以上，高毒農藥禁用率達100%。全面取締一、二級水源保護區內4戶集中式畜禽飼養場、1家屠宰場，取締清理保護區內的漁業和圍網、網箱養殖，魚罾、魚籪等漁業捕撈作業。以“三清一綠”工程為抓手，以“六清六建”為主要措施，深入開展農村環境綜合整治“八大工程”工作，引導、鼓勵廣大群眾提高參與保護環境的熱情，推動綜合整治工作的深入開展。

（三）環境文化深入發展，創建氛圍廣泛營造。

一是全力推進環保宣傳工作。

召開了環科學會年會，開展學術交流和咨詢活動，定期編制了環境學會季刊《生態亭湖》；充分利用“4·22”世界地球日、“6·5”世界環境日、“12·4”法制宣傳日等重大環境紀念日，開展豐富多彩的系列活動；組建了一支60名環保志愿者的隊伍，參與環保宣傳；組織全區綠色學校開展環保主題升旗活動，開展環境警示教育；在全區7個街道辦事處開展“環境保護進社區”活動，分別設立環保宣傳點9個，印制宣傳彩頁10000余份，與街道辦事處聯合在市區主要街道建設環境文化長廊，共同制作大型宣傳掛圖；開展生態知識下鄉活動，圍繞建設社會主義新農村，創建生態示范村主題，聯合區農林局組織生態示范區建設成果圖片巡回展和專家專題講座。

二是加強網站和媒體宣傳力度。

加強環保網站建設。投入了近2萬元，邀請了2位專業人士對環保網的整個版面、布局進行了調整和改版。加大了信息報送量，全年在環保網發布信息200余條，向市環保網和省環保網投送并錄用的信息149條，在各縣（市、區）環保網站報送和錄用信息中暫列第一。同時，充分發揮媒體的輿論導向作用，今年在《亭湖快訊》連續六期刊登環保、發展及民生知識，在《鹽阜大眾報》開辟河長說水專版，在《江蘇經濟報》、《江蘇電視報》、《鹽城晚報》、《東方生活報》等報刊上進行大范圍、高密度的宣傳，倡導綠色生產生活、普及環保知識，以全方位、多層面的宣傳教育活動促進環境文化的大發展。積極邀請電視臺參與環保專項行動，擴大影響力。

三是全力推進綠色創建活動。

3月4日，區政府印發了《鹽城市亭湖區環保“四進”工作實施方案》，按方案要求，開展了環保“進企業、進學校、進社區、進村鎮”的“四進”活動。有針對性地向社區、學校宣傳環保知識，讓廣大公眾了解我區的創建工作和環保工作，了解存在的問題和差距，增強公眾對環境問題的緊迫感和責任感，充分調動他們的積極性和參與性。生態建設取得了豐碩成果，在環境優美鄉鎮、生態村創建活動過程中，鹽東、永豐兩鎮順利通過省級環境優美鄉鎮驗收，10多個鎮、村獲得了省、市級環境優美鄉鎮、生態村稱號。在環保“四進”活動過程中，成功創建1個省級“綠色社區”和2個市級“綠色社區”；3個省級“綠色學校”和3個市級“綠色學校”。國家級和省級“綠色社區”創建走在全市前列。

（四）環保隊伍建設進一步加強，環境依法行政能力日趨提高。

1、狠抓學習教育，全力打造一流的環保隊伍。

強化學習教育。一是每月定期組織學法律、學業務的“雙學”集中學習活動，重點學習了涉及環保、經濟、行政許可等方面的法律法規和業務知識，努力使全體干部職工成為專業環保法律精通、專業環保業務精湛的“雙精”人才。二是堅持雙向學習相結合，安排部分干部職工參加省、市、區各類培訓活動30余期；邀請了市、區紀委常委、市環保局紀檢組長和法制處、污控處處長進行環保黨風廉政建設和行政處罰、放射源管理等知識講座。三是開展黨組中心組學習，制訂嚴密的學習計劃和新穎實用的學習課題，努力打造高質學習和精品課題，要求中心組成員必備三個學習筆記（黨組中心組學習、學法學習、科學發展觀學習），每月完成一篇學習思考心得，并定期進行檢查。堅持帶著問題學習，在學習中解決問題，圍繞加強污染治理、節能減排、農村環保工作等問題進行思考和調研，形成了7份調研報告，有3篇在全區會議上進行了交流，有1篇在市獲得優秀獎。四是開展環保史志學習。對今年精心編纂完成的《亭湖環保志》進行分章分節的研究學習，認真總結經驗，努力在學習環保歷史的的過程中弘揚亭湖環保精神。

狠抓制度建設。建立完善各項規章制度，努力推進體制機制創新。完善內部管理、執法規范、服務發展等方面20項制度措施，實現環保隊伍長效管理。創新“月度點評”管理，實行月初進行部署、月中督查、月末點評的新機制，切實推動環保中心工作的開展。在人事調整后進一步明確崗位職責，拓展工作深度和廣度，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制明確服務要求，以限時辦結制提高工作效率，以失職追究制來嚴肅工作紀律，真正把環保機關的工作作風提高到一個新的高度。

深入開展主題教育。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，廣泛征求社會意見，分4批向社會發放征詢意見表1000份，滿意和基本滿意率達98%（滿意率達80%）。查找在辦事效率、服務意識上存在的突出問題，制定強化措施加以整改，并通過有關載體向社會作出了整改的公開承諾。在全系統開展了“內強本領，外樹形象，爭做群眾滿意環保人”崗位大練兵活動、工作明星演講比賽和流動紅旗單位、先鋒崗評比。12月15日，我局召開了“減少污染珍愛家園”環境保護工作年度通報會。進一步增強了干部職工的大局意識、責任意識、公仆意識、服務意識，提高了干部隊伍的整體素質和干事、創業、為民的能力，為強化執行、提高效能提供了內在動力。

2、推行政務公開，提高辦事效率。

今年，我局進一步強化了政務公開，將內部機構設置、職責、權限、辦事程序、投訴電話等，用公示欄、公示牌，以全新的面貌公之于眾，并印制《政務公開手冊》和《服務指南》向企業免費發放。同時，我局還建立了環境執法信息平臺，將行政處罰、項目審批和排污收費情況上網公布，使環保公眾服務體系成為方便快捷的“陽光工程”。在建設項目環境影響審批中，做到既主動服務，又嚴格把關，既保證經濟快速發展，又在發展中解決環境問題，真正實現環境與經濟的雙贏。為了更好地為企業、為群眾服務，我局堅持在改善環境質量的前提下，進一步提升辦理實效，不拘泥于承諾時限，能提前完成審批的盡量提前，為企業提供優質服務。在s331國道項目中，我局幫助有關單位跑省廳，協助辦理環評審批手續，為項目節省了寶貴的建設時間，得到了區委、區政府的好評。

3、提高依法行政水平，接受執法監督。

一年來，我局全面致力于建立健全相應的監督制衡機制，有力地促進了依法行政。為了進一步規范環保執法人員的行政行為，我局還在區人大、政協、群眾組織等單位聘請了20名熱心和關愛環保事業的同志為環保系統行風監督員，并建立了行風監督員工作制度，適時召開行風監督員會議，通報情況、征求意見，初步建立了環保行政執法的外部監督機制。

同時，我局還通過一系列舉措進一步建立完善了環境執法程序，如行政處罰，實行了查處分離、罰繳分離、集體討論、集體審議制度，無特殊情況，負責處理行政違法案的部門不參與現場調查，凡是立案處理的，在下達處罰告知前必須集體討論決定，當事人陳述申辯后，處罰需變更的，必須經過集體審議，經法定代表人簽發后方可送達。開展了層級監督，組織稽查小組進行執法督查，檢查行政處罰案卷和征收排污費情況，及時糾正在行政執法具體問題上的違規違法行為，對存在的個別突出問題予以通報批評。我局還注重環保系統的外部監督，將基層評判機關活動進一步深化，把評議環保局的工作作風與考核執法人員相結合，不但對單位進行評議，還對行政執法人員評價，由局紀檢組負責向重點企業發放“調查表”和執法人員“評議表”，讓他們對執法人員逐一進行評議，及時糾正在執法過程中存在的缺點或問題，此項舉動受到了高度稱贊，維護了環保隊伍的良好形象。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇三

20___年，在市委、市政府的正確領導下，按照市委、市政府的決策部署，堅持圍繞我市發展大局抓質量、多元共治保安全、轉變職能促發展、適應形勢強質檢，為我市經濟社會發展做貢獻。下面就我局20___年工作開展情況和20___年工作謀劃作簡要總結。

一、20___年重點工作開展情況。

（一）多元共治抓好安全生產工作。

安全生產工作一直是我局工作的重中之重，今年以來，我局不斷加強安全生產執法檢查力度，以嚴格細致地執法確保全市特種設備和工業產品安全。

1、多管齊下，實現特種設備安全監察上水平。

按照20___年度特種設備安全監察工作要點，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以使用環節為重點，加強監管，深入排查并消除在用設備存在的安全隱患，為全市的安全生產大局做出一定貢獻。

（1）開展“電梯安全大會戰”，深入排查在用電梯安全隱患。我市共有電梯設備695臺，大部分為近年安裝，均已納入監管，運行基本安全穩定。今年全國“電梯大會戰”，我局排查了我市全部電梯設備、使用單位和維保單位，發現問題主要有部分電梯使用單位安全管理人員無證上崗、部分電梯未辦理使用登記、電梯內未張貼檢驗合格標志、報警電話不通等，目前大部分已整改到位。

（2）結束開發區、鋼材市場338臺起重機械專項整治工作。開發區起重機械專項整治工作共完成整治非法安裝使用起重機械256臺，其中20臺改為3噸以下非特種設備，由企業自行管理；其余設備均經滄特檢所檢驗，納入動態監管系統進行監管；配合滄州特檢所完成了21家企業起重機械的檢驗工作。鋼材市場起重機械專項整治工作共完成整治非法安裝使用起重機械82臺，除拆除2臺、長期停用一臺外，其他均經改造單位改造出具鑒定報告后由滄特檢所進行監督檢驗，納入動態監管系統進行監管。

（3）繼續開展專項整治，提升安全狀況水平。

一是對全市氣瓶充裝企業開展了隱患排查工作。以嚴厲打擊氣瓶充裝站非法充裝、氣瓶超期未檢、使用報廢氣瓶等違法行為為目標，重點檢查在用壓力容器及安全附件檢驗情況、人員持證情況、是否存在違規充裝行為。檢查氣瓶充裝企業12家，抽查特種設備40余臺件，對在現場檢查過程中發現的壓力表安全閥超期未檢、安全管理人員無證上崗等問題下達了特種設備安全監察指令書，責令有關單位限期整改，現均已整改完畢。經現場監察兩家前期已取締的氣瓶充裝企業均未發現充裝行為，李子札董長青充裝點儲罐內存有氣體，懷疑暗地有充裝行為，已報安委會取締。

二是繼續開展涉案冷庫企業專項整治。我局繼續強化日常巡查工作，同時結合前期涉氨冷庫安全生產專項治理工作，與南排河鎮政府聯合對40余名冷庫壓力容器、壓力管道作業人員進行了培訓。近期，我市涉氨冷庫安全隱患被滄州市安委會作為重大安全隱患進行督辦，我局對46家冷庫所用壓力容器、壓力管道進行了排查，已將分類處置意見上報市政府。

（4）構建特種設備安全監管網絡。貫徹《河北省基層特種設備安全員管理辦法》，構建基層安全監管網絡體系，建立了特種設備安全員隊伍。于6月2日組織我市18名基層安全管理人員參加了培訓，進一步加深了基層一線隊伍對特種設備安全的理解，增強了基層監管隊伍的戰斗能力。

2、重點突出，抓好常壓罐車產品安全監管。

（1）積極應對突發事件，開展危險貨物運輸安全整治。針對危險化學品罐體突發事件，按照市政府的統一要求，我局立即啟動專項整治工作，集中時間和精力，全力以赴對罐車生產企業逐一進行了認真細致檢查，重點針對聯合調查組暗訪和突擊檢查中發現的罐車生產企業存在的兩方面問題對我市3家危險貨物運輸罐車生產企業進行了全面摸底調查。組織3家企業負責人、技術負責人、銷售負責人中開展了一次以“吸取教訓、落實責任”為主題的警示教育活動，要求生產企業完善企業產品出廠檢驗制度，明確責任人，提高質量安全意識，落實企業主體責任。督促企業對加裝緊急切斷裝置工作進行整改落實業，要求企業對已取得聯系車輛加快安裝進度，在媒體發布公告，擴大召回信息發布范圍，并對未召回車輛逐臺列出清單注明原因，目前共加*397臺。

（2）強化日常監管。我局采取分區域執法巡查的方式對我市3家罐車生產企業進行日常巡查和專項檢查，重點檢查企業是否持續保持獲證條件、是否進行過程檢驗和出廠檢驗、是否按規定加裝緊急切斷裝置，是否存在超范圍生產等，用嚴格的執法從“源頭”抓好質量安全。

（3）發揮好常壓罐車檢驗站技術支撐作用。為更好地提供技術服務，上半年常壓罐車檢驗站進一步完善了常壓罐車檢驗作業指導文件和報告文件，使之更加科學、嚴謹，更具適用性和可操作性；進一步規范了檢驗規程，做到應檢罐車必須到站檢驗，并嚴格按規定的程序和檢驗項目進行檢驗，確保檢驗質量。截至目前，檢驗在用常壓罐車1000余輛，罐車出廠檢驗4000余輛。

3、分類抓好食品相關產品監管工作。按照“提高一批、幫扶一批、打掉一批”的工作思路，使有條件的生產企業辦理生產許可證達到11家；積極幫助生產條件不達標但有*意愿的企業按換證條件進行改造，爭取早日獲證開展生產；加大對無力改正的無證生產企業的查處力度，一經查實堅決取締。

（二）強化企業主體責任，提升全市質量水平。

1、完善質量管理工作，加大名優品牌培育。保質保量地完成省質監局確定的我市兩家重點企業的質量分析報告和報表，河北省企業發展現狀年度調查統計工作已全面展開。推薦上報了黃驊市五一機械有限公司等5家企業申報河北，河北興海玻璃鋼有限公司等2家企業申報河北省優質產品，黃驊市耀華商廈有限公司申報河北省服務，目前正等待省局審核。

2、突出抓好重點產品監督抽檢工作。對24家獲證企業，堅持監督抽查、日常巡查、專項檢查和現場核查相結合，加強風險監測，在巡查中發現1家企業名稱已變更但未及時申報，按照相關規定責令其整改到位。協助國家、省、市質檢機構對我市的農藥、水泥管、軟體家具、復混肥等6類11家企業13個產品進行了監督抽查，目前反饋信息全部合格。

3、加強對機動車安檢機構的管理。我局通過明察暗訪、突擊檢查等方式，對黃驊市增位動車檢測有限責任公司等三家機動車安檢機構進行了檢查，及時發現安檢機構檢驗工作中存在的問題，并記錄在案，督促安檢機構持續保持獲證必備條件。針對黃驊市德鑫機動車檢測有限公司在公安部交管局暗訪中出現的外觀檢測不合格的問題，我局首次啟動約談機制，對該公司主要負責人進行約談，對企業予以警告，提出整改要求，并責令企業立即進行整改，目前已通過滄州市質監局的驗收。

（三）發揮職能優勢，助力我市經濟發展。

1、以技術支撐能力服務經濟發展。

（1）規范計量檢定，維護市場公平。改進了檔案管理制度；完成了加油機、燃氣表、水表等常規檢定工作，使檢定率達100%；提高電能表檢定抽檢率，維護了市民合法權益；提高壓力表、天平、衡器檢定率，維護了市場公平交易；繼續服務民生做好血壓計的免費檢定工作；投資25萬余元建立熱量表實驗室，實驗室可進行熱量表的首次檢定和周期檢定，為我市采暖期居民公平合理利用熱能提供了計量技術保障，檢定設備現已通過調試投入運行。截至目前，共檢定加油機730臺次，衡器近500臺，天平60臺，壓力表3500余塊，水表1500塊，燃氣表3500塊，血壓計50臺，游標卡尺150只。

（2）特種設備作業人員培訓考核機構限度的滿足企業和安全生產的需要。事先制定培訓計劃，做到早通知早安排，同時做到有需求，就有安排，采取靈活機動的辦班方式深入企業組織培訓。截止目前共舉辦了壓力容器、起重機械、廠車等作業人員培訓班10期，共培訓考核1500余人次。

（3）籌備建設煤炭檢驗實驗室，為大氣污染防治貢獻力量。完成了煤炭檢驗設備的購置、安裝，正在進行基礎設施安裝調試，積極推進資質評審工作，爭取早日投入使用。

2、發揮好計量標準基礎性服務作用。

（1）推進誠信計量體系建設。充分利用世界計量日計量宣傳，開展誠信計量承諾活動，落實市場主體責任，推進服務業“誠信計量自我承諾”，對擬定10家誠信計量單位進行前期準備工作。

（2）實施能源計量審查。完成了黃驊市信諾立興精細化工股份有限公司重點用能單位能源計量審查和能源計量數據在線采集的前期準備工作。組織滄興集團管樁有限公司等3家企業參加了能源計量管理人員培訓，并取得計量培訓合格證書，對提高企業能源計量管理水平起到了積極的推動作用。

（3）發揮好標準化服務企業作用。為2家企業備案5個企業標準，為3家企業的5個企業標準進行了復審。完成了國家標準《冬棗》的調研、起草、審定工作，已上報國家標準委待審批。完成了黃驊冬棗地理標志產品大典的編寫工作，協助省局在省電視臺農民頻道《農博士在行動》欄目宣傳地理標志產品黃驊冬棗，提升了黃驊冬棗的認知度和關注度。

二、20___年工作謀劃。

20___年我局將繼續圍繞市委、市政府的中心工作，以“保底線、轉作風、上能力、求突破”為主基調，發揮好部門職能優勢，為我市經濟建設做貢獻，重點開展以下幾方面的工作：

（一）充分履行質量管理職能，大力實施“以質取勝”戰略，為全市質量考核工作打下良好基礎。

1、規范質量監管工作，保障質量安全。對我市獲證的24家工業產品生產企業建立動態監管檔案，包括生產許可證的情況、巡查記錄、檢驗情況、年度審查、企業自查整改情況等；摸清“3c”認證企業底數，建立檔案，加大監管力度，使企業能夠保證獲證條件的一致性。認真分析《滄州市質量工作考核辦法》，完成好職責范圍內的各項工作目標，聯合其它相關部門協助市政府完成好全市質量考核工作。

2、突出重點，圍繞汽車產業做好監管工作。加強對汽車配件企業的監管，開展汽車及汽車配件產品整治，吸取河間等地汽車配件產業畸形發展的'教訓，將假冒偽劣現象解決在苗頭，幫助我市企業配件企業逐步完善質量保證體系，少走彎路，生產合格產品；加強對常壓罐車生產企業的監管，鞏固專項整治成果，繼續嚴格化學危險品的證后監管，嚴格執行常壓罐出廠檢驗。

3、推進“戰略”實施，提升全市質量水平。緊緊圍繞我市支柱產業，選擇有良好發展前景的企業有計劃、有重點地進行培育，幫助企業爭創河北1-2個，引導企業實行先進的管理模式，推行卓越績效管理，提高企業產品的知名度和市場競爭力。

（二）嚴格做好特種設備安全監察工作，落實企業安全生產主體責任。

以貫徹地方標準《特種設備安全使用管理規范》為抓手，督促使用單位作出安全生產承諾，嚴格落實企業主體責任，健全安全管理機構，配備安全管理人員和作業人員，落實安全生產管理制度、安全生產責任制和操作規程，提高特種設備使用單位安全管理水平。深入推進特種設備安全監察組織網絡建設和特種設備安全監察動態監管系統建設，落實安全監管責任，加強執法與監督檢查，開展電梯、起重機械、氣體重裝站等重點設備、重點場所專項整治活動，消除安全隱患，確保安全。

（三）對接項目建設，做好服務企業文章。

1、提前介入，送政策服務上門。圍繞“十大戰略項目”等涉及特種設備的企業，認真分析具體需要，提前送服務上門，讓企業了解、熟悉、掌握特種設備安裝的法定要求，嚴格按規定進行告知、監檢等法定安裝程序，避免因未按程序安裝造成特種設備無法發證的后果。

2、針對問題，提供標準計量基礎性服務。幫助企業逐步完成標準化體系建設，為企業提供標準查詢等服務，協助企業完成企業標準的備案和制定工作；優先發揮計量檢定技術服務，幫助企業節能減排，減少企業運營成本，為企業檢定計量器具，保證量值傳遞準確，提高產品質量和經營管理水平。

3、發揮好特種設備作業人員培訓考核機構的作用，限度的滿足企業安全生產的需要。與企業建立聯系，事先制定培訓計劃，做到早通知早安排，同時根據企業需要，采取靈活機動的辦班方式深入企業組織培訓，滿足企業急需特種設備作業人員持證上崗的需要。

（四）加強自身建設和作風建設。

1、制定年度學習培訓計劃，加大一線執法人員培訓力度。推廣采用現代科技手段提高執法辦案的水平和現場處置能力，聘請專家加強對法律法規的宣貫工作，讓執法人員熟練掌握并正確應用相關法律。通過執法辦案能手的評選，努力打造素質過硬的行政執法隊伍。

2、加大投入，夯實技術基礎。加大對技術機構的投入力度，繼續完善常壓罐車檢驗站，積極爭取煤檢站盡快投入使用，增加安全閥檢驗項目，建標出租車和cng檢定項目，更好地發揮好技術機構服務經濟社會發展的作業。

3、加強黨風廉政建設，鞏固風清氣正的良好氛圍。繼續加強黨風廉政建設，重點整治不作為，進一步提升責任意識，堅持依法行政、強化依法辦事、按制度辦事，做到公開執法，透明辦案，樹立政府需要、企業歡迎、群眾信賴、社會贊譽的質監部門形象。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇四

今年來，在區委、區政府的正確領導下，市環保局的幫助指導下，我局認真貫徹落實黨的十七以來的政策文件精神，堅持以科學發展觀指導環保工作，堅持生態建設、污染防治、節能減排、隊伍建設并重，嚴格環保執法，加大專項整治力度，全力遏制污染反彈，切實改善區域環境質量，有效地促進了全區經濟、社會與環境協調和可持續發展，環保系統工作總結及工作思路。

一、20xx年度主要工作開展情況。

（一）區域環境質量極大改善，人民生活環境質量廣泛提升。

在經濟快速增長的情況下，今年全區主要環境指標趨向好轉。飲用水源水質達標率為100%，通榆河、新洋港等主要河流的省控市控斷面，全部達到標準，滿足水域功能要求；市區環境空氣質量總體保持在國家二級標準，農村空氣環境質量總體保持在國家一級標準；全區區域環境噪聲達到了環境噪聲區劃的標準，人民生活質量廣泛提高。主要得益于以下方面：

一是加大飲用水源保護力度。3月6日，區政府召開了全區環保工作暨水源地內化工生產企業專項整治行動動員會議，會上，區政府與各鎮（街道、園區）及有關單位簽訂了環保目標責任狀。并迅速開展了集中式飲用水源保護區內化工類、非化工類污染源專項整治行動以及重污染行業專項整治行動。飲用水源保護區內的6家化工生產企業完全拆除，12個排污口全部取締。對保護區內涉及電鍍、酸洗、造紙、印染等重污染行業的9家企業實施了分類整治，依法責令關閉3家、搬遷1家、限期治理5家。11月14日，召開了全區水污染防治工作推進會，區長與各鎮（街道、園區）簽訂了河長目標責任狀，12月11日，區政府出臺了《亭湖區河段長目標責任制管理考核辦法》，有力有效地鞏固水污染防治工作成果。

二是加強大氣污染控制。開展了夏季和秋季兩個階段性的秸稈禁燒和綜合利用工作。深入廣泛宣傳，印發秸稈禁燒簡報25期，層層落實責任制，建立聯合執法機制，有效遏制了全區秸稈大面積焚燒現象。并且秸稈綜合利用也取得一定成效，建設4個秸稈收購點，成立7家草業合作社，發展1000多家秸稈戶用沼氣，利用秸稈粉碎、打捆機械進行收購，發放了上萬份秸稈快腐、發展食用菌、秸稈還田、秸稈氣化等相關可行的秸稈綜合利用宣傳單，推廣秸稈綜合利用技術。堅決取締市區小煤爐，聯合街道拆除小煤爐11座，并對市區油煙進行了專項治理，油煙凈化器安裝率達90%。鹽東電廠、飛馳公司安裝在線檢測儀和除塵脫硫裝置。

三是加強對噪聲污染源控制。首先，加大對群眾反映強烈的污染企業管理，對違反《環境噪聲污染防治法》的鹽城市大洋農機制造有限公司、城西水泥構件廠、自應力管有限公司實施了限期治理。其次，加強城市三產服務業管理。今年，為解決三產服務業擾民突出問題，保障群眾身體健康，我局提請區政府下發了《關于防治飲食服務業污染擾民的通知》。在無飲食規劃功能和無配套規劃專用煙道的建筑物，嚴格控制新建、擴建、改建可能產生污染的飲食服務項目；我局還聯合區城管、工商、公安、房管等部門，開展嚴厲打擊露天從事產生油煙、噪聲、惡臭及其他刺激性異味的食品加工和占用規劃道路、人行道、影響市容等經營活動。

四是加強固體廢物管理。首先，全面監控危險廢物和醫療廢物。全區所有產生危廢的單位都與鹽城宇新固體廢物處置有限公司簽訂處置合同，并建立轉移聯單臺賬。其次，強化了對餐飲單位廢棄食用油脂的監督管理，全區設立2家定點食用油脂處置單位（鹽城市建陽油脂處理有限公司、鹽城市潔凈環保處理廢棄食用油脂有限公司），查處非法油脂加工點2家。同時加大了對放射性同位素與射線裝置的監管力度，對全區的射源單位進行了調查摸底，指導20家企事業單位（主要為醫院）換發《輻射安全許可證》，按時保質地完成了全區電磁輻射設備申報登記工作，工作總結《環保系統工作總結及工作思路》。

（二）環境監管有序開展，群眾權益得到保障。

一是聘請環保義務監督員參與環保工作。為了使環境監管工作更為貼近基層，能夠更好地保障人民群眾的環境權益，今年，我局在各大社區、鄉鎮聘請了環保義務監督員80名，讓監督員協助調解矛盾、解決環境問題，這一嶄新的現場環境監管模式，得到了區領導的高度贊揚，并取得了廣泛的'社會反響。環境義務監管工作在全區60個社區、9個鄉鎮全面展開。

根據環保義務監督員提供的線索我局查處了一批存在重大環境違法行為的企業一些死灰復燃和擅自新建的“十五小”、“新五小”企業在環保執法人員和監督員的通力合作下得到了嚴懲。為了更好地提升公眾參與環保、監督環境的良好意識我局適時推出了有獎舉報制度在社會上產生了一定影響極大地調動了公眾配合環保執法的積極性提升了公眾檢舉、揭發環境違法行為的自覺性。

眾健康環保專項行動工作方案》、《鹽城市亭湖區環保雷霆專項行動工作方案的通知》、《亭湖區環境污染事故應急預案》、《亭湖區重點環境違法問題掛牌督辦和責任追究暫行辦法》、《關于開展廢棄食用油脂及危險廢物專項整治工作的通知》、《關于進一步做好飲用水源保護區及化工非化工企業污染源整治工作的通知》等規范性文件30多個。同時，嚴格依法管理環境，嚴厲打擊環境違法行為，我局針對各項環境違法行為，開展了聲勢浩大的執法查處活動，先后進行了“環保雷霆行動”、廢棄油脂及危險固廢、醫療廢物、重金屬以及重污染行業、農業面源污染、集中式飲用水源保護區內化工類及非化工類企業整治等十多個專項整治行動，大規模執法檢查，對查出的違反建設項目管理制度、拒絕申報、不按規定繳納排污費、污染設施不正常運行、違法進行夜間建筑施工、不按期完成限期治理任務等各種違法行為，在堅持處罰和教育相結合的同時，加大查處力度。年，我局下達行政處罰聽證告知書共71件，下達行政處罰決定書共51件，申請法院強制執行共7件，極大地打擊了各項環境違法行為。同時，我局依照各項法律法規開展了人性化的環境管理工作，嚴格保障當事人的陳述、聽證、復議權利。今年3月，鹽城市澤豐油脂廠提出聽證申請，我局嚴格按照法律規定和程序，組織召開了聽證會。9月份百益化工、華業醫藥向區政府法制辦申請行政復議，我局積極應訴，最終因我局處罰事實清楚、證據確鑿、法律依據運用適當，當事人主動撤消復議申請。通過聽證和行政復議，有力地促進了環境執法的規范化和法制化。

三是認真做好來信來訪工作。落實專人，確保環保舉報熱線電話24小時暢通，對環境信訪重點案件和突出的矛盾糾紛實行領導包案、帶案下訪、局長信訪接待調處日、召開圓桌對話會議等辦法，以環委會名義出臺《亭湖區環保信訪調查調解會議制度》。12月1日，為解決鹽城市自應力管有限公司噪聲擾民信訪投訴不斷的問題，我局與南洋鎮政府在南洋鎮召開了信訪調查調解會議，參與會議的人員有鹽城市自應力管有限公司代表、南洋鎮部分村民代表以及人大代表、政協委員、法律顧問等20人。通過與群眾“面對面”、“零距離”接觸，及時做好答復調處，確保把問題解決在基層，矛盾化解在萌芽狀態，有效地控制了環境信訪糾紛的事態擴大。今年以來，我局共受理環境信訪案件380余件，其中承辦市局、區政府以及有關部門轉辦的33件，結案率達98%。為維護我區和市區的社會安定，促進經濟發展發揮了應有的作用。

四是嚴格把關環評審批。年初，我局向區人大、政協匯報了近年來我區貫徹實施《環評法》的相關工作，受到了有關領導的肯定和好評。印發了《關于進一步加強環境影響評價服務經濟發展的意見》、《亭湖區環保局建設項目環境管理工作規程》等文件。嚴把建設項目環評審批關口，今年來審批各類建設項目160余個，拒批重污染項目10多個，審批通過了新洋經濟區區域環評，做到沒有一個違規越權審批項目。

五是努力做好污染防控。積極推進了城北污水處理廠及配套管網建設，城北區片管網20公里及提升泵站已基本完成，有望在2011年上半年投入運營。積極幫助江蘇飛馳股份有限公司實施煙氣脫硫工程。全面淘汰落后產能，責令關閉了長壩電鍍廠、金城摩托電鍍車間等一批既無發展潛力，又無法解決污染問題的企業。全區化學需氧量（cod）排放總量控制在860噸以內，二氧化硫（so2）排放總量控制在230噸以內，完成了年度減排任務。

六是積極推進農村環境綜合整治。著力發展生態農業、高效農業，堅持科學施肥，推廣生物防治、農作物秸稈還田、發展秸稈產沼氣、生物質發電、農村集居區微動力生活污水處理等新興農業技術。全面控制保護區內7620畝農田化肥、農藥的使用量，農藥化肥減用量保持在10%以上，高毒農藥禁用率達100%。全面取締一、二級水源保護區內4戶集中式畜禽飼養場、1家屠宰場，取締清理保護區內的漁業和圍網、網箱養殖，魚罾、魚籪等漁業捕撈作業。以“三清一綠”工程為抓手，以“六清六建”為主要措施，深入開展農村環境綜合整治“八大工程”工作，引導、鼓勵廣大群眾提高參與保護環境的熱情，推動綜合整治工作的深入開展。

（三）環境文化深入發展，創建氛圍廣泛營造。

設立環保宣傳點9個，印制宣傳彩頁10000余份，與街道辦事處聯合在市區主要街道建設環境文化長廊，共同制作大型宣傳掛圖；開展生態知識下鄉活動，圍繞建設社會主義新農村，創建生態示范村主題，聯合區農林局組織生態示范區建設成果圖片巡回展和專家專題講座。

二是加強網站和媒體宣傳力度。加強環保網站建設。投。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇五

20**年全市污染防治、污染物總量減排工作在大家的共同努力下，取得了顯著成績，周局長已進行了系統總結。下面我結合20**年工作情況，并根據全省環保會精神和市政府領導要求，對20**年兩項工作進行安排。

一、污染物總量減排工作。

20**年突出四個抓好：

(一)挖潛力，抓好重點減排工程及新領域減排。

1、20**年2月8日，市政府下發了《關于進一步加強“十二五”全市主要污染物總量減排工作的意見》，即5個更加把“十二五”最后兩年的減排工作要求進一步明確和強化。20**年，列入減排責任書項目共有110個，這些都是硬任務、硬指標，必須按期完成。已進行每月調度，對進展緩慢的，將如實通報當地縣委政府。

2、確保完成重點減排項目。氣類項目有黃電機組關閉、現有火電機組脫硝升級改造和煙氣旁路取消工程、以及熱電聯產鍋爐達新標的脫硫設施升級改造等。水類項目有屏山縣污水處理廠和珙縣污水處理廠新增減排量項目，其余縣級污水處理廠提高管網收集率項目，高縣北城、臨港、南溪、長寧、筠連縣城二期污水處理廠工程。各區縣已建成鄉鎮污水處理設施升級改造(無動力、無流量計量)項目。

4、進一步加強畜禽養殖減排工作。各縣(區)要把畜禽養殖減排作為轉變畜牧業發展方式和改善農村環境的重要抓手。將根據省上下達1000家規模化治理減排任務分解到區縣。

(二)嚴監管，抓好重點減排工程設施正常運行。

確保已建成減排項目的正常運行。各地務必保證縣城污水處理廠和鄉鎮污水處理設施穩定運行并達到減排核算要求。福溪電廠、孝兒電廠脫硫脫硝工程、6大干法水泥企業脫硝工程，以及熱電聯產鍋爐脫硫、造紙行業廢水處理設施、畜禽養殖場等加強日常監管，達到減排核查核算要求。

(三)重實效，抓好年度目標考核完善長效機制。

1、根據市政府印發的《宜賓市“十二五”主要污染物總量減排考核辦法》及《實施細則》和國家核查核算結果，開展對各縣(區)20**年總量減排考核，并向社會進行公布。20**年將進一步細化分解差別化下達減排任務，同時聯動重點項目和重點工作，體現減排工作能力水平，提升各地減排綜合質量。

2、加大對重點減排工程的支持力度。將加大對國、省、市目標責任書項目申報指導和支持傾斜，促進和帶動減排項目發揮最好的減排效益。

3、嚴格執行火電企業電價政策。省發改已經聯合環保廳近期開展脫硫電價的檢查，對平時不能正常運行的企業將扣減補貼。同時對運行良好的，如實上報，可根據國家即將出臺的《燃煤發電機組環保電價及環保設施運行監管辦法》和《燃煤發電機組脫硫電價及脫硫設施運行管理辦法》，進一步爭取除塵和脫硫脫硝電價政策支持。

4、嚴格執行建設項目環境影響評價總量指標前置審查和各類環保創建、環保優秀評比和資質審查“一票否決”制度。

5、進一步強化排污許可證發放和監管。按照省上印發的《排污許可證管理辦法》、我局《關于貫徹四川省排污許可證管理暫行辦法實施意見的通知》的要求，嚴格核發，加大排污許可證核發力度，實行持證排污，查處無證、超證排污行為。超總量的要限期整改。今年將開展專項檢查。

(四)強基礎，抓好減排基礎能力提高工作水平。

1、加大培訓力度。進一步加大對基層環保人員的核查核算培訓力度，將邀請省上專家來宜開展重點行業和領域培訓工作，重點是現場核查運行以及支撐材料準備。同時，水泥、火電企業電子臺賬的建立，以及污水處理廠、造紙、印染企業減排設施運行維護、在線監控設施、中控系統數據傳輸和有效性等。

2、加強日常指導。將進一步加強月報季報清單、電子表格的填報、支撐材料收集審核、項目現場準備等減排各個環節的指導，適應國家核查核算方式轉變，提高減排項目合格率和認可率。今年把5月和11月確定為總量減排預核查月，提早發現問題、解決問題。

3、提高減排相關數據上報質量。要求抓好水泥、火電企業、污水處理廠、造紙、印染企業數據直報，特別是每月產品產量、煤耗、低cod行業工業增加值數據與經商、統計部門的對接非常重要，直接關系各地工業新增排放量。

二、污染防治工作。

20**年，污防工作面臨的新的要求，特別是大氣污染防治行動計劃的全面實施，工作任務尤其艱巨，重在5個加強。

(一)加強協調，綜合防治大氣污染。

省政府已下發《四川省大氣污染防治行動計劃實施細則》，且與市州簽訂了責任書，我市正在制訂《實施方案》進行任務分解，也將層層簽訂責任書。

1、《實施細則》總體要求，到20**年宜賓可吸入顆粒物(pm10)在基礎上削減15%以上。省上提出了42項工作任務和措施，我們將要盡快把責任書和重點工作目標任務分解落實到有關部門和企事業相關單位，履行好環保部門統一監督管理的職責。大氣污染防治及行動計劃實施情況已經列入省、市人大20**年執法檢查計劃。

2、認真落實和嚴格四項新污染控制要求：一是大氣污染防治新上涉氣項目倍量替代;二是新增煙塵和揮發性有機污染物總量指標前置審批;三是實施煤炭消費總量控制;四是劃定高污染燃料禁燃區。

3、積極應對重污染天氣。各區縣抓緊制定轄區空氣質量重污染應急預案，3月中旬報市空氣質量重污染應急領導小組辦公室備案，并認真做好大氣重污染應急準備工作。同時，還要盡快劃定轄區秸稈禁燒區。

4、夯實工作基礎。按照下發的《關于填報四川省大氣污染防治行動計劃項目表的函》要求，抓緊填報落后產能淘汰、城市主城區重污染企業環保搬遷改造、煤炭消費總量控制、高污染燃料禁燒區劃定、燃煤鍋爐整治、工業企業大氣污染治理、黃標車和老舊車輛淘汰、城市揚塵整治等領域的大氣污染防治項目，務必于20**年2月25日前上報。我局將實行月報制度。

(二)加強配合，深入開展水污染防治。

20**年，以落實國家《重點流域水污染防治規劃(2011—20**年)》和將出臺的《清潔水行動計劃》為重點，推進水污染防治。

1、繼續推進重點流域規劃實施。嚴格執行市政府辦《關于印發重點流域水污染防治規劃(20**—20**年)宜賓市實施方案》(宜府辦發〔20**〕19號)，積極協調配合，推進列入規劃的工業污染治理以及城鎮生活污水、垃圾和配套管網等環保基礎設施建設進度。

2、繼續強化飲用水源地保護工作。一是按照國家要求全面開展飲用水源地監測，強化預警;二是繼續開展20**年度飲用水源保護地環境狀況評估，為管理提供科學依據;三是進一步推動飲用水源保護相關工作。宜賓縣、筠連縣要加快新建縣城飲用水源地的工作進度;第5水廠要盡快完成飲用水源保護區劃分技術報告，報省政府批準。除江安、筠連、珙縣外，其余區縣要盡快完成集中式飲用水水源保護區環境保護與污染防治規劃。四按時完成整改工作。對飲用水源評估中存在問題的區縣按整改通知，牽頭做好整改，并在3月15日前上報整改情況。

(三)加強管理，推動固體廢物污染防治。

20**年加大對“省固廢條例”宣傳和貫徹力度，進一步突出危險廢物、化學品、電子廢棄物三個監管重點。

1、重點強化危險廢物規范化管理。一是以規范化管理考核為手段，開展危廢重點源企業專項整治。按照已下發的《宜賓市危險廢物專項整治實施方案》，將對存在問題的企業限期整改，并加大處罰力度。二是加強危廢轉移審批與轉移過程監管，實時動態監控。三是加強對通信、電力、汽車維修等行業和非工業危險廢物的環境管理。

2、化學品監管逐步規范化信息化。在20**年生產化學品調查基礎上，完成信息登記，建立化學品環境管理動態數據庫，建設化學品環境管理應急平臺。

3、開展工業固體廢物貯存、處置設施的環保風險評估試點工作。

(四)加強整治，工業污染防治仍是主體。

1、繼續推進重金屬污染防治。一是認真實施《重金屬污染綜合防治“十二五”規劃》，完成重金屬減排目標年度任務，做好重金屬規劃年度考核工作。二是摸排底數，有效化解重金屬污染環境風險。開展重金屬污染環境風險調查，將涉重金屬企業全部納入重點企業進行監管，堅決杜絕涉重金屬環境事件的發生。

2、摸索工業場地治理。一是各區縣要在20**年摸底調查基礎上，完成轄區內工業企業場地的分類、統計、匯總，制定工作計劃。二是督促企業對原有場地再開發利用的進行場地環境調查和風險評估。檢查、追蹤搬遷企業的污染防治措施落實情況，推進工業企業場地再開發利用污染防治，開展試點調查評估和修復治理工作。

3、發揮清潔生產審核作用。一是今后省上重點污防項目資金的補助、危險廢物經營許可證的申領和換發等都必須經過清潔生產審核。二是要結合大氣、流域、重金屬、危廢、持久性有機污染物、二噁英等污染防治規劃要求，認真清理需要開展清潔生產審核的企業，列出名單，排出時間表，限時完成。三是通過強化執法檢查、資金引導等多種方式，促進企業加快實施清潔生產審核中高費方案。

4、按照新標準要求，深入開展工業污染源限期治理，保民生工程，特別是深化電力、釀酒等行業的深度污染治理，提高治理力水平，改善環境質量。

(五)加強宣傳，啟動創建“國模”工作。

一是做好創“國模”規劃編制工作，科學開展創建活動。二是以創“國模”為載體，宣傳環保工作，提升全民環保意識。三是以創“國模”為手段，提升環保能力，用全社會力量，推動環保事業上新臺階。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇六

一是建設清水走廊。

全面落實《“清水走廊”三年行動方案》，建立健全區、鎮（街道、園區）、村居三級河段長制，做到分級負責、分級管理、分片包干，強力推進河道綜合整治進程。積極調整產業結構，明確沿河產業發展方向，在做好河道整治項目的立項、科研、設計的工作的同時，嚴把項目準入關。開展沿河“三高兩低”企業、“新五小”企業專項整治工作。加大水環境監督管理力度，堅決查處違法排污行為，依法實施征收超標排污費、限期治理、限產限排、搬遷、停業直至關閉的“組合拳”，大力推進水源保護區的治污減排工作。強化水質監測工作，詳細了解水質變化情況、分析原因、及時上報。

二是加強隊伍建設。配合縣鄉機構改革，健全監察工作網絡，成立鹽東中隊、五星中隊、新洋中隊，推進鄉鎮（街道、園區）環保員隊伍（體制、編制）建設，完善和優化監察網絡。認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，擴大行政監察的后續效應，完善黨風廉政建設的考核機制，發揮社會監督、內部監督、黨內監督的整體效應。圍繞中心，突出重點，努力深化“三為三解”活動。突出污染減排和環保行政執法工作，推進環保重點工作的完成和依法行政水平的提高；突出環保行政效能建設，推進環保行風作風的轉變；圍繞改善城鄉環境質量，努力為群眾辦實事。適應形勢，豐富內涵，推動文明創建深入開展。加強和諧環保教育，發揮創建的導向作用；加強創建班子建設，發揮創建的核心作用；切實加強環保隊伍建設，規范環保人員管理，強化培訓，提高素質，努力建設一支思想好、作風正、懂業務、會管理的環保隊伍。

三是加強基礎能力建設。

加大環保陣地建設力度，籌備建設環境應急中心、監測中心樓為目標，積極籌措資金，爭取省市支持，完善相關手續，做好基礎工作，努力提升環保工作能力，為環保更好地服務經濟發展增添力量。以防范重大污染事件為重點，加強應急能力建設。加快建立全區環境應急綜合指揮系統，制定水、氣、危險化學品、危險廢物、外來物種入侵、核與輻射等環境安全預案，構建環境應急體系。加強各類預警應急裝備添置和設施建設，定期組織開展應急演練和隱患排查，提高環境災害及突發事件的預防水平和應急處置能力。加強危險廢物、核與輻射安全監管。重點加強對工業危險廢物、醫療廢物、實驗室廢棄物的管理和安全處置。加強對危險廢物和廢棄危險化學品全程監管，區、鎮醫療廢物實行集中處置，嚴格執行危險廢物經營許可證制度和交換轉移制度。健全核與輻射安全監管機構，加強輻射應急能力建設。在環保系統開展比學趕超工作技能競賽，充分運用環境政策，提高服務科學發展的水平。

四是加強普法培訓。

扎實推進宣教現代化建設，繼續精心組織一年一度的“6·5”世界環境日系列宣傳活動。加強新聞宣傳，繼續組織好媒體環保專版與專欄宣傳。聯合教育、工會、團委、婦聯等部門、群體采取切實可行的措施，創新活動模式，開展“減少污染，增愛家園”等形式多樣的主題活動。結合環境管理中心工作，籌劃與組織各類環保培訓。繼續抓好亭湖環保網站建設與管理。發揮社區市民學校，灌輸環保意識，樹立綠色家庭示范典型。做好環科學會工作，繼續開展環保學術交流和評價工作，做好環境科普，抓好環境科技咨詢服務。使環保知識全面進機關、進學校、進社區、進家庭、進企業。

5、完成五項任務，力求環保工作新突破。

一是完成減排任務。

全面完成省、市下達我區的主要污染物排放總量年度削減指標，確保完成“十一五”減排總量指標。推動工程減排、結構減排、監管減排等減排措施的落實，集中精力抓好全區減排工作。

二是消滅重污染源。

圍繞解決影響人民群眾健康和可持續發展的突出環境問題，圍繞產生重污染的化工、印染、電鍍、造紙和重金屬企業，綜合運用法律、經濟、技術和行政等手段，通過掛牌督辦、責任追究、督查督辦、典型案件曝光等措施，加強對重點排污企業的監控管理，加大對重點污染源的治理力度，確保區域環境安全。

三是執法處罰全覆蓋。

繼續加強環境法制建設，以區名義出臺一批、完善一批環境保護的規范性文件。嚴格依法管理環境，保障群眾環境權益，嚴厲打擊環境違法行為和不法排污企業，繼續開展聲勢浩大、覆蓋全年的各類環保專項行動，做到水氣聲固廢全監管、執法處罰全覆蓋，無盲點空白。在執法中，團結和發揮各部門力量，完善聯席會議、案件移送等聯合執法機制，合力推進專項行動。繼續開展人性化的環境管理工作，在嚴格保障當事人的陳述、聽證、復議權利的同時，不斷促進環境執法的規范化和法制化。繼續完善已構建的環境執法信息平臺，將行政處罰、項目審批、專項行動整治情況等內容上網公布，使環保公眾服務體系成為方便快捷的“陽光工程”。

四是促進環保減排工程建設。

進一步創新舉措，積極主動地為減排重點工程的推進提供優質服務，提前介入、高效快捷、全程跟蹤。強勢推進城北污水處理廠及其配套管網、伍佑鎮生活污水處理管網及提升泵站的建設，幫助推進華泰紙業、新界電鍍、飛馳輪胎等重點企業的技術改造。積極向上尤其是省級部門單位爭取專項資金和環保優惠政策，幫助企業突破項目資金的瓶頸制約。在開發區和園區積極推行清潔生產和排污許可證管理，努力減少排污總量。強制企業開展清潔生產工作。大力發展循環經濟，推進環境管理體系認證，各類開發區（集中區）建設的iso14000示范區。全區定報企業全面開展創建環境友好企業活動。

五是加大排污費征收力度。

貫徹鐵腕治污方針，利用經濟杠桿，倒逼污染企業實施節能減排技術改造或關停并轉，實現誰排污誰交費，誰治污誰受益。用好用足現有的排污收費政策，積極爭取上級環境監察部門的支持，加大對重點保護企業排污費專項稽查力度。加大獎懲力度，對限期補繳排污費逾期未繳的排污單位，暫緩新上項目的審批；排污收費額和欠繳單位名單要逐步在相關媒體上公開。進一步落實排污費征收責任制，合理確定征收計劃，分解到中隊、個人，納入年終綜合考核，力爭排污費同比增收50%。

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XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇七

是貫徹落實黨十六大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環保系統垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環保局的直接領導下，在xx縣委、縣政府對環保工作的重視和大力支持下，xx環保局新的一屆領導班子xxx局長帶領下全體干勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環境工作座談會精神，按照“強化基儲艱苦奮斗、創優爭先”的總體工作思路，圍繞環保為經濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質、攻難點。各項工作取得明顯成效，環境質量進一步得到改善。

一、抓工作，爭創一流業績。

有了一個團結戰斗、積極向上的領導班子，一支素質過硬，人氣旺盛的環保執法隊伍，也使他們在抓日常環保工作中得心應手，不斷取得好的`成績。

1、加大環保投入，推進四大工程。

藍天工程中，上半年他們對城區40余臺工業鍋爐和茶水爐進行了監測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監測數據177個，關停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點。在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態工程為主。積極與農林、教育部門協作，擬建成縣級生態示范鄉2個、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業中了清潔生產，年內力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環境質量體系認證。

2、大戰七、八九月，嚴查環境違法行為。

7月22日，咸陽市環保局召開“大戰七、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執法檢查活動，一個月來，開展了五項執法檢查活動，取得了階段性勝利。先后開展了污染處理設施運行，達標反彈和未達標企業的查處活動，取締關停重污染企業6戶；開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業乾縣分廠，下產了限期改正違法行為通知書，要求限期補辦“環評”手續，嚴格按照“三同時”制度辦理；開展了建材行業環境違法行為執法檢查。對群眾反映強烈的城關鎮青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座，碎石場2座；開展了“兩河一渠”和飲用水源地環境整治。通過對漆水河、泔河、羊毛灣干渠流域以及飲水用水源地保護環境整治，立案3起，糾正違規行為17起；開展了醫院含菌廢水、醫療垃圾處理執法檢查。他們聯系衛生部門，吸取防“非典”的教訓，對乾縣人民醫院、乾縣中醫醫院、乾縣婦幼保健院，7家地段醫院進行了逐項目，拉網式檢查，要求縣級醫院一律建設含菌廢水、醫療垃圾處理設施，沒有處理，不得排放。協商衛生部門建設一個醫療垃圾處理站，將地段醫院、私人醫院的固體廢物進行集中處理。

二、抓公開，增強執法工作透明度。

今年，他們把政務公開工作作為加強環保系統行風建設，優化投資環境，促進環保隊伍執法公平、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案，明確規定了政務公開的內容、方式、任務以及保證措施，全系統都設置了政務公開欄。排污收費結合實際達到“十公開”，在建設項目管理方面，成立了建設項目管理領導小組，出臺了《乾縣建設項目環境保護管理辦法》。在排污費征收方面，通過規范各種制度、程序，遏制了不按標準收費、人情收費、協商收費的行為。在收支管理上，實行“環保開票、銀行代收、財政統管”的解繳方式。做到日清月結、不坐支、不截留、不挪用，在環境監測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質量監控，確保監測工作的質量。在政務公開試點過程中，他們自加壓力，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監督。聘請了包括市人大代表、政協委員以及代表性企業的法人9名作為環保系統行風社會監督員，頒發了聘書，明確了職責，賦予監督員調查權、質詢權、監督權。

通過推行政務公開，使環保隊伍素質全面增強，執法程序進一步規范，執法水平進一步提高，在文明辦公方面，做到“三要三不要”和“三聲三個一四個不讓”即：一要說話客氣、不要強詞奪理或冷言惡語傷人；二要談吐文雅，不要說臟話、粗話；三要態度謙虛，不要盛氣凌人。來有迎聲、問有答聲、走有送聲。一把椅子、一杯茶水、一次說請辦事程序；不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾多跑。在執法檢查上做到“五統一、五不準”。即：統一服裝、統一證件、統一標志、統一處罰程序、統一票據。不準承包和參與承包環境治理工程；不準向企業強行推銷環保產品及指導廠家搞治理索取中介費；不準借執法向企業吃、拿、卡、要、報；不準以征收排污費搞權錢交易；不準以損害環境和自然資源以權謀私。

三、抓廉正，形成高效務實群體。

按照中紀委關于黨風廉正建設的要求，堅持警鐘長鳴，以法規制度建設為重點，他們以落實廉正建設責任制為目的，把廉正建設作為一個重要內容，建立了一整套完整的監督機制和制度。

首先是抓班子的廉潔自律。在班子成員中開展“參加工作為什么，現在當官做什么，將來身后留什么”的討論。要求干部始終保持清醒頭腦，大事不糊涂，小事要過硬，要管住自己的頭，不該想的不想，管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的腿，不該去的不去，始終自重、自盛自警、自勵，保持人民公仆的本色。

其次，在財務開支上，實行計劃開支。領導帶頭不講排嘗不亂開支，養成“花小錢辦大事”的良好習慣。居里每組織一次大型會議，一次宣傳活動，都作詳細預算，上會審定，能自己動手的，盡量發揮同志的創造才能。

再次，在排污收費、干部任免、群眾信訪等“熱點”，敏感問題上，實行辦事程序公開，辦事結果公開，自覺接受干部、職工和社會各界的監督。對群眾舉報的各類污染案件，訂立嚴格的及時批辦制度，給群眾一個滿意的答復。并借助人大環保世紀行活動的力量。

乾縣環保局一班人，通過抓班子、抓黨風廉正，加強精神文明建設、積極推進政務公開，不斷提高隊伍的凝聚力和戰斗力，使乾縣的環保工作有了長足的發展，縣城環境質量得到了較大改觀，為乾縣經濟、社會協調發展做出了積極的貢獻。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇八

20xx年的工作在分局各級領導的關懷和同志們的支持下，我堅持以“xx大精神”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的精神，^v^^v^關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，政治堅定、執法公正，積極肯干、兢兢業業，*地完成了自己所承擔的各項工作任務，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現作工作總結如下：

一、思想政治方面。

自己作為一名全心全意為人民服務的人，堅持以^v^理論“xx大精神”的重要思想為指導方針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、原創：人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的全心全意為人民服務的人。積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。工作上，謙虛謹慎，不驕不躁，扎實工作，在思想上積極要求上進認真學習并深刻領會各級領導的講話和文件精神，使自己在思想境界上上升了一個層次。

深刻領會各級領導的講話和文件精神，使自己在思想境界上上升了一個層次，更加適應本崗位的公安工作。

二、公安業務工作方面，認真完成各項工作任務。

1.兢兢業業、積極肯干：

自己作為一名全心全意為人民服務的人，時刻牢記《黨章》的規定。因為我不是當兵分配過來的所以剛過來的時候對公安的各項業務都還不熟悉，為了更好的做好各項業務不但向身邊的優秀^v^員學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關黨員的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標，積極發揮黨員的先鋒模范作用。一年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，*完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了轄區社會風氣。

2.廉潔自律，規范執法：

在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規范執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。而且我會加強組織紀律意識貫穿到工作中，不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規章制度，每天上下班，我都要做到嚴格規范，不斷的提高自己的自身要求。在工作中，認真遵守機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。以確保紀律嚴明，作風過硬。

三、存在問題和不足：

存在的主要問題和不足之處:一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠，存在著坐辦公室多，到下邊少的現象;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。三·是在工作有壓力的時候會難以控制自己的情緒。這也是自己的政治素質不夠高的表現，也是世界觀，人生觀，價值觀解決不好的表現。四·是毅力和耐力需要加強鍛煉。因為長時間參加同一項目訓練，尤其是自己不擅長的項目時，容易心浮氣躁，產生厭倦情緒，不能全生心的投入。

四、如何改善存在的問題：

一.加強對思想政治教育的引導和以及對當今社會趨勢的了解。二.學習法律法規，加強對法律的認識。三.加強治安管理，做到“違法必究，執法必嚴”。四.重點打擊犯罪分子以及違害社會的不法集團。六.加強政府的思想，組織，作風，制度，反腐倡廉建設。堅定中國特色社會主義理想信念，樹立為民，務實，清廉的政治品格。按照政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉潔，團結協調的要求，著力把各級領導班子建立成為堅強的領導集體，著力使之成為堅強的戰斗堡壘。七.繼續加強思想政治學習。通過學習革命理論和當前黨的重要方針·路線和決策·樹立正確的人生觀·世界觀·權力觀·苦樂觀·樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。九.更要繼續加強體能訓練。通過積極主動參加各項體能訓練，努力克服訓練中遇到的困難，鍛煉自己的吃苦耐勞的意識。發揚‘特警’特別遵守紀律，特別吃苦耐勞，特別能戰斗，特別能奉獻的精神，進一步提升自身的技能水平。十.努力加強業務知識學習，通過自學和請教相結合的方式，努力專研業務知識和與業務相關的各項法律法規，以便于自己更快的適應工作的需要，提高自己的辦案能力。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是;一是加強理論學習，進一步提高自身素質，必須要通過對國家法律·法規以及相關的政策深入學習。增強分析問題·理解問題·解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。三是腳踏實地的工作，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。四是我將牢固樹立正確的人生觀和價值觀，政治意識，嚴格要求自己，不斷努力學習各個方面，為成為一名優秀的特警不斷的邁進。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇九

（五）優化服務環境，全力推進亭湖經濟社會又好又快發展。

一是努力做好環境監測工作。

在“2·20”市區水源污染事件發生后，每天派工作人員在黃尖、伍佑等5個河流斷面進行24小時監測，每隔1小時送水樣到市中心站，持續1個月，圓滿完成了上級交辦的工作任務。在新洋港死魚事件、汛期監測、節假日監測、鐵錳等重金屬超標監測采樣中都能保質保量完成任務，未出任何差錯。今年7月份以來，累計到城西水廠取水口采樣300余人次，行程4000余公里。全面完成了全區農村地表水監測任務。投入資金新添置智能空氣采樣器、tsp大氣采樣器各4臺套。積極開展了“助民助企”環境監測服務月活動，在各社區為市民免費開展室內空氣質量檢測服務，為匯源食品飲料有限公司開展環境監測專項服務，幫助企業完善相關的監測質控體系、整理監測數據、建立資料臺賬。全年進行日常監督性監測9批，信訪監測12次，重點源監測32家，共獲得1747個監測數據。

二是招商引資爭取資金工作取得新突破。

局黨組非常重視招商引資工作，在年初審時度勢地成立了項目辦，由一名經驗豐富、工作能力強的科長兼任項目辦主任。全年多次由局主要負責人帶隊，分赴上海、天津、宜興、寧波等經濟發達城市招引項目。完成了招引4000萬元的項目1個（鹽城三人行印染有限公司），6000萬元以上的項目2個（鹽城俊穎置業有限公司房地產開發項目、鹽城聯達建材有限公司商品混凝土項目），同時還有一個投資3億元的江蘇興邦環保工程科技有限公司水處理膜環保技術項目即將簽約。積極為江蘇飛馳、萬源化工分別爭取省節能減排專項引導資金50萬元、150萬元；為城北污水處理廠爭取淮河流域中央財政水污染防治補助資金618萬元；為金陳、蔡墩、鹽灣三村爭取農村環境綜合整治補助資金60萬元。

三是不斷加強機關黨風廉政建設。

開展了環保法律、自律、紀律的“三律”教育，編印了《鹽城市亭湖區環境保護系統工作人員行為規范若干規定》。對重點崗位進行督查，出臺了《亭湖區環境監察稽查辦法》，對環境監察、收費、信訪進行內部稽查和責任追究，對發現的問題進行了堅決地糾正，辭退了一名聘用人員，對兩名工作人員進行誡勉談話，進一步促進了我局工作作風的轉變和執法的規范。成立了局民主理財小組，每季對全局財務情況進行檢查剖析，并在一定范圍內分開理財情況，財務管理實現了全過程監督、全方面公開。開展了“勤廉點述”活動，邀請區紀委領導和10位行風監督員參加點評會議，由局班子成員進行廉政述職，并由局班子成員根據各自分工對現場提出的“點題”內容作出了詳細的說明。進一步落實黨風廉政建設責任制的各項要求，努力構建懲治和預防腐敗體系建設。使我們整個環保隊伍在黨風廉政教育的過程中，不斷提升貫徹落實科學發展觀的能力，不斷提升工作業務的能力，不斷提升服務經濟發展的能力，不斷提升保障環境安全的能力。

2011年，是“十一五”目標任務的收官之年，是“十二五”開局打基礎關鍵之年，是環保部門搶抓新機遇，求得新發展，再登新臺階之年。我區環保工作的總體思路是：

（一）指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實十七大精神和環保優先方針，以生態區建設為載體，以改善環境質量為根本，以體制機制創新為動力，全力以赴抓減排，堅持不懈抓執法，審時度勢抓“創模”，努力讓人民群眾喝上干凈的水、呼吸清潔的空氣、吃上放心的食物，在良好的環境中生產生活，加快建設生態文明，為新亭湖作出積極貢獻。

（二）基本思路。

重點工作創新突破，單項工作爭先創優，整體工作名列前茅。

（三）主要目標。

創建國家環保模范城市工作取得實質性進展；全面完成市下達我區的主要污染物排放總量年度削減指標；完成生態區建設規劃、“十一五”環保規劃和農村環境綜合整治年度目標任務；全區飲用水源水質達標率保持在100％，全區地面水、空氣環境質量和聲環境質量達到各環境功能區標準；黨風廉政建設和文明行業創建位次前移。

（四）推進措施。

1、以推進科學發展為中心，努力推進全區經濟社會科學和諧發展。

加大污染減排力度。積極推進工程、項目、監管減排，確保完成年度主要污染物減排任務。強勢推進城北污水處理廠及其配套管網建設、伍佑鎮生活污水處理管網及提升泵站建設，實現工程減排；加強建設項目環境管理，嚴格把好項目準入關、環評關、驗收關，切實提高項目準入門檻，實施源頭控制，實施結構減排；通過強化對企業污染治理設施的監督管理，確保所有治理設施高效穩定運行，實施監管減排。

促進產業結構調整。

大力發展新興產業、特色產業，致力提高產業向園區發展集聚度，致力突破龍頭帶動項目，致力推動產業鏈向高端延伸。堅持以打造環保、led和新光伏、汽車零部件三大百億級產業為抓手，大力發展特色產業、新興產業，加快產業、企業、技術、產品升級步伐，推動傳統工業向新型工業轉變。優化發展布局，打造特色園區、城市新區，促進城鄉協調互動發展，以經濟結構調整升級，加快轉變經濟發展方式，增創發展新特色、新優勢。

鼓勵發展綠色經濟。

大力發展循環生產，建設綠色工廠。積極鼓勵和引導企業按照資源循環利用的要求優化生產流程，實施“水與媒介閉路循環”和“物料與能量多級利用”。對超標、超總量排污企業，沒有完成減排任務的企業，實施強制性清潔生產審核。積極推動企業iso14000環境管理體系建設。充分發掘各方面的潛力，不斷推進具有亭湖特色的環保產業、綠色經濟向集團化、規模化、高科技方向發展。積極創造條件，引導和吸引三產業使用清潔能源，實施清潔論證，向環保型、清潔型轉化，從而推動我區三產業綠色健康穩定發展。

2、加快兩項創建進程，促使區域環境質量顯著改善。

一是加大創建國家環保模范城市力度，加快生態區建設進程。扎實推進“創模”。全面啟動創建國家環境保護模范城市。開展創建國家環保模范城市的調研工作，根據《“十一五”國家環境保護模范城市考核指標及其實施細則》，對6大類考核指標進行了認真對照分析，明確各塊、各部門的職責分工，列出了“創模”工作時間表，制定出臺《創建國家環境保護模范城市工作方案》。深入開展大氣污染防治工作，確保大氣環境質量的全面達標。實施“碧水工程”。全力推進水環境的綜合整治，不斷改善區域水質狀況，確保功能區水質達標率達到100%。實施“寧靜工程”，強化市區環境噪聲管理，督促市區營業性娛樂場所采取防護措施，做到隔聲降噪，達標排放。有效控制并降低商業噪聲污染。穩步推進生態區建設。繼續組織實施十大類重點生態工程項目建設，繼續開展環境優美鄉鎮、生態村以及環境友好企業、綠色社區、綠色學校、綠色家庭等不同層次的良好生態創建活動。重點推進國家級、省級環境優美鄉鎮創建工作。對全區保護區的建設和管護情況進行全面調查，抓好保護區的建設與管理。推動以“六清六建”為重點的農村環境綜合整治。確保完成“十一五”和年度農村環境綜合整治任務。

二是加強環保產業園創建生態園區力度，有效保護區域環境。

促使環保產業園成為環保先進制造業基地、環保科技創新和轉發基地、環保文化創意基地和宜居宜業的生態新城，建成綠色生態環保產業園，完善和落實園區規劃環評制度，堅持先環評，后建設。加強項目管理，對不符合環保規劃要求、超過區域環境容量和生態承載能力的項目，予以調整或否決。加強環保基礎設施建設，推動園區配套建設污水處理廠、集中供熱等環保基礎設施建設，實現工業“三廢”集中處置。入園項目按照“三同時”的要求，加強污染處理設施建設。切實加強園區項目環境監管，嚴肅查處違反環評和“三同時”要求的建設項目，建立長效管理機制。

3、強化三項基礎工作，全力推進經濟工作有序開展。

一是加大飲用水源保護力度。編制完善全區飲用水源地環境保護規劃，推進保護區管理規范化建設；拆除集中式飲用水源保護區內所有工業或生活排污口，區內所有廢水排放企業全部實現關閉或搬遷；建立健全飲用水源應急處置預案，有效應對水源突發事件，確保飲用水源水質穩定達標，不發生重特大安全事故。

二是解決突出環境問題。

繼續在全區組織環保突擊檢查行動，緊緊盯住市及市以上環保審批監管的建設項目、重污染源工業企業和群眾信訪投訴的熱點企業，定期或不定期的逐個突擊檢查，實施有效監管。對省控、市控污染源和飲用水源取水口，實施在線監測、實時監控。加大環境監察頻次和處罰力度，提高污染源穩定達標比例。對主要污染物未達標、達量的排污單位必須依法實施限期治理，對違法排污企業嚴厲打擊。對不執行環境影響評價、違反建設項目環境保護設施“三同時”制度、不正常運轉治理設施或偷排漏排污染物、超標排污、不遵守排污許可證制度造成重大環境污染事故等違法行為，予以重點查處。通過環境安全隱患排查，切實做到排查不留死角，整治不留后患，預防重特大環境污染事故的發生。

三是優化環境服務經濟。

在建設項目環境影響審批中，努力做到既主動服務，又嚴格把關，既保證經濟快速發展，又在發展中解決環境問題，爭取重大項目不因總量問題而無法通過審批，真正實現環境與經濟的雙贏。建立項目環評、審查、驗收局長會辦制度，嚴格環境準入標準。嚴把建設項目環保竣工驗收和試生產核準關口的同時，創新完善驗收和試生產工作制度和程序，加強驗收和環境監察之間的聯動，繼續強化試生產核準工作力度，前移驗收關口，優化驗收程序，使試生產核準、驗收監測、綜合性驗收形成有效工作鏈條，杜絕可能引發環境事故的漏洞。制訂園區環境管理辦法，開展整體環評和環評后評估，督促園區規劃環評全面實施。發動全局系統干部職工，為區環保產業園招商引資。積極申報專項專貸。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇十

確保監管安全是監獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產，才能進一步提高罪犯的改造質量。作為一名監獄人民警察，一定要樹立牢固的行業意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監管安全的重要性，我們在工作中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節，監獄警力相對不足的情況下，更是要繃緊監管安全這根弦。

具體來講，筆者認為要確保監管安全，必須樹立如下幾種意識：

一是身份意識。作為一名監獄人民警察，頭頂著國徽，肩負著教育改造好罪犯，為社會消除不和諧因素的重任。我們在執法過程中，如果執法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防御能力。

二是大局意識。去年是我局實現監管安全十年無事故的目標，成績里面凝聚著全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的職業榮譽和自豪感，更是我們實現中心目標的安全屏障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責，繼續強化監管安全意識，為首都監獄工作發展進步提供安全保障。

三是憂患意識。憂患意識就是居安思危或安不忘危的意識，雖然我們已經連續十年無重大事故發生，但是13年前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患于未然。

20xx年即將結束，在監獄及監區領導的指導下，在同志們的幫助下，我自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，政治堅定、執法公正，認真完成上級領導交辦的各項工作任務，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。

一、自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟進一步提高。

加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發向上和與時俱進精神狀態的動力源泉。一年來，本人自覺提高學習積極性，以積極的態度參加各項教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方*，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、努力工作，積極認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在工作中能做到盡職盡責，服從監區領導的安排，團結同志，很好的完成了監區領導交給的各項工作任務。

在改造管理工作中，經常下號，與犯人談話，了解每一名犯人的情況。根據具體情況作個別分類，對危、重犯嚴格監控，并做思想工作，正確引導，使他們樹立改造信心，端正改造態度，從而大大改善了改造秩序。在生活上，對有病的罪犯及時到醫院治療，使他們得到有效的治療，體會到政府的關心。

在內役生產勞動中，認真負責，組織罪犯進行生產勞動，能按時完成領導交給的生產任務，無產品質量、生產安全等問題。全年未出現任何安全生產事故及監管事故，圓滿的完成了監獄及監區領導交付的任務。

對罪犯的管理考核中，能做到公開、公平、公正，及時把上級的政策、文件、規定等傳達給犯人，加強對罪犯的思想及文化教育，了解罪犯的情緒變化，并通過談話了解他們在改造中存在的憂慮和疾苦，有利的維持了監內秩序的穩定。同時加大了對違紀行為和違禁物品的打擊力度，確保了監管安全穩定。

三、點滴做起，嚴格遵守組織紀律。

嚴于律已，不斷加強紀律作風建設。一年來我始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上;把加強組織紀律意識貫穿到工作生活中，不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。

在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項。

規章制度。

服從命令聽從指揮不計較個人得失。尊重領導團結同志謙虛謹慎不斷改進工作。在日常生活中注意遵守各項規則制度做到嚴格規范堅持精益求精不斷提高對自身的要求確保紀律嚴明作風過硬。

四、廉潔自律，對自己嚴格要求。

一年來，首先加強了自身的修養，樹立了正確的人生觀，價值觀。努力克服自身的不良習慣，自覺做到清正廉明、嚴格執法、執法公正，自覺遵守各項法律、法規，做到令行禁止。在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行，慎獨慎微，擇善而交，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作學習生活中，牢記自己是一名監獄人民警察，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，能做到一方面加強學習，提高認識，提高拒腐防變的能力，另一方面在工作中嚴格按照制度和紀律辦事，同時努力改進工作作風，提高工作效率，保證了無任何違法違紀行為;一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率，模范遵守勞動紀律和各項規章制度，按時上下班。在工作中嚴格要求自己低調做人，高調做事，求真務實，善于與人共事，團結合作，分工不分家，服從領導和組織的安排，有大局意識和全局觀念。

五、總結及今后的努力方向。

回顧一年的工作，自己克服了許多的困難，付出了很多的辛苦，完成了監獄及監區領導交給的各項工作任務。但自己感覺到距組織上的要求還有一定的差距，今后的工作中還要不斷的增強自身的能力，在此感謝領導和同志們一年來對自己的關心和幫助，自己決心在今后的工作總能夠做到盡職盡責，不斷的完善自己，更加努力的學習，爭取更好的成績，做一名讓領導放心，讓人民放心的，合格的監獄人民警察。

參加工作一年多，在監獄工作中了解掌握一些實際操作規程，目前監獄系統即將迎來第三批新警，總結經驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內容：

一、工作紀律方面。

認真履行監獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數，原則性的問題絕對不能出錯。

二、業務知識方面。

現在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現的問題，在培訓期間處于空白狀態。參加工作后，要認真學習老民警的工作經驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監獄下發的工作條例，履行規章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監獄局統一發放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。

三、工作心態方面。

初到陌生的環境，難免不習慣，要及時調整好心態。隨著監獄工作環境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現實，不要有太多的抱怨，不要受少數一部分老警厭倦思想的影響。客觀面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態投身到一線工作中去。

四、人際關系方面。

剛到監獄工作，要搞好人際關系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監區、分監區要與其他同事保持團結、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

五、監管改造罪犯方面。

(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發生“不正當”關系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。

(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節。

(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。

(4)遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程序辦理相關處罰手續。如遇到囂張的罪犯(辱罵挑釁警察或故意制造事端)的學會冷處理(依照規定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊)，反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現行的法律規范中是違法行為，沒有必要，也不利于問題的最終解決。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇十一

信息化管理科xxx。

xx年即將結束，回顧過去的一年，是我工作承前啟后的一年。xx年上半年任一監區獄內偵查員，主要學習獄內偵查工作，偶有涉及刑罰執行工作。xx下半年借調新設立的信息化管理，跟隨張學忠副科長，學習^v^信息化相關工作。這一角色的轉變也許對我今后工作生涯將有著重要意義。下面就今年的個人工作進行總結：

一、政治思想方面。積極向黨組織靠攏，按時向黨支部提交個人思想匯報。積極參加黨課學習。通過參加黨課學習，樹立黨員先鋒意識，做到身份未入黨，思想先入黨。積極參加政治理論學習。通過公務員絡學習，完成了《黨的十八大報告精神》、《黨的十八屆三中全會精神解讀》、《培育踐行社會主義核心價值觀》等課程培訓，學習使我更為深入地了解黨的十八和十八屆三中全會精神的內涵，更為深刻地認識到培育社會主義核心價值觀的必要性和緊迫性。

二、業務工作方面。由于工作崗位轉變，具體工作內容在時間軸上分為上下半年。

（一）上半年工作。由于xx年11月任職一監區獄內偵查員，14年主要工作是負責一監區獄內偵查工作，另外協同監區管教員辦理刑罰執行相關業務。上半年，共排查一監區危險犯xx人次，確立危險犯xx人。每周不定期組織四個重點突擊清查，查獲違禁品一批，查處違規違紀x起。以上工作，均記錄在相關工作臺賬。

協同監區內勤管教員，辦理罪犯減刑、假釋以及暫予監外執行相。

關工作。辦理第一、二季度一監區罪犯減刑、假釋、暫予監外執行工作，減刑xx余人，假釋x人，暫予監外執行x人。

（二）下半年工作。8月1日，我正式抽調信息化管理科工作。主要跟隨張學忠科長開展^v^信息化工作。

xx年^v^局下達重點工作是完成信息化一期工程第二階段工作，我部門需要配合^v^局，進行^v^信息化現狀調查，并且結合^v^實際，制定^v^局域建設方案。我部門制定《xx^v^局域建設方案》，并于xx年7月31日上報^v^局。隨后，^v^局統一實施招投標工作。

除^v^局下達重點工作外，我部門主要按本^v^信息化工作部署實施工作。1、維護^v^通信設備、監控設備及電腦辦公設備。2、完成^v^辦公大樓wifi覆蓋工程。3、其他上級下達工作任務。

三、生活學習方面。積極參與^v^組織各項集體活動。如全民健身系列活動——氣排球、乒乓球、廣播體操，警體運動會等比賽。積極投身^v^創辦自治區文明單位各項公益活動。

個人成績方面,在xx^v^舉辦的全區^v^系統第x屆青年警察警體運動會上，獲得槍械拆裝比賽x等獎。

四、存在的不足及改進措施。

（一）部門人手緊缺。首先信息設備維護工作繁瑣，走訪式維護修理工作使得進度更為緩慢；其次局域建設工程開工后，需要帶領施工人員進監施工，現有人手難以開展，更加無法兼顧日常維護工作。

改進措施：1、待局域建設起來后，通過絡，遠程維護各個。

工作站的辦公設備，盡量避免走訪。2、為每個辦公室培訓一名辦公電腦維護員，負責日常簡易維護。3、報告上級建議增加部門人手。

（二）信息工作安全漏洞多。通過走訪調查，現各部門連接互聯辦公電腦較多，管理混亂，加之使用人員對信息安全意識不足，極易造成泄密。

改進措施：1、通過局域建設，規范接入internet絡的辦公電腦使用。2、加強涉密辦公電腦的管理。3、對使用人員進行必要信息安全培訓。

有明顯不足，有待提高。在未來的^v^內管理中，共涉及辦公oa系統、財務系統、計分考核系統、零花賬系統、安防監控系統、罪犯教育專等子系統，需要管理員掌握所有子系統的調試技術，才能保證^v^自動化辦公系統正常運行。這對管理員提出了極高的要求。

改進措施：1、加強業務學習。對需要掌握的技術，利用業余時間，充電學習。2、專業人員到^v^現場施工或授課。抓住機會請教學習。

xx年，本^v^黨委和監區領導班子的集體領導下，與監區全體民警，創新觀念，開拓進取，狠抓各項工作措施的落實，較為圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。現將一年工作做如下總結。

一、充分發揮職能作用，保障監區監管安全，為服刑人員創造安定，和諧，文明的改造壞境。

(一)貫徹落實^v^各項監管制度。嚴格執行“三大現場”警力配置和工作要求，服從上級安排，在崗在職，不拈輕怕重。

(二)貫徹落實^v^各項教育制度。嚴格執行“5+1+1”教學模式。堅持督促檢查服刑人員思想教育課程、法制教育、勞動技能課程完成情況。完成每月“十必談”，對服刑人員心理健康給于特別關注，成功教育疏導頑固犯若干名。積極參加^v^組織的“個別談話教育大會戰活動”，完成自身談話教育任務，并積極配合監區領導，業務科室同志開展活動。

(三)嚴格落實勞動改造相關制度。嚴格執行勞動現場“7s”規范化管理，從平時的生產管理入手，狠抓罪犯的勞動現場管理，同時加強對罪犯組長日產值記錄的檢查，做好督促教育工作，從管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公開的環境下積極改造。

(四)建立預案應急機制。每季度組織一次應急演練，內容涉及防暴、防脫逃、放火、放重大疫情等。并及時依法穩妥地處置了一批服刑人員破壞監管安全的違紀行為。工作中，服從領導指揮，配合監區民警妥善處置，及時化解了矛盾，圓滿完成了各項任務。

二、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

了“八項規定”基本知識和精神內涵，并將其作為自己生活、學習、工作的行動指南，切實改進了工作作風，加強了與人民群眾的聯系。

(二)認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來，積極參加^v^組織的業務技能培訓，并在“警務技能大比武”的xx比賽、xx比賽中取得了良好的成績。此外，認真參加各類培訓，通過絡學習了《xx》、《xx》等課程，拓展自己的視野，豐富了自己處理問題的技巧。業務知識的學習使我在工作能夠得心應手。

(三)認真投入向xx、xxx等先進模范的學習活動。從身邊的先進模范身上，學習到了他們堅定不移的思想信念，他們全心全意為國家，為人民服務的高尚精神。并以此作為自己人生的指航燈，不斷學習，不斷進取。

三、廉潔勤政，嚴于律己，努力加強自身建設。

修養，自覺接受監督，筑牢防腐拒變的思想防線。

一年來，我取得了一定的成績，下一步，我將以十八大精神為指導，不斷與時俱進，開拓創新，扎實工作，為建設“平安、法制、文化”^v^作出新的更大貢獻。一監區：

xx年12月31日。

^v^個人工作總結。

伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，xx年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在^v^黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客房服務工作。現對自己全年的工作總結如下：

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇十二

司法部《20__—20__年^v^勞教人民警察隊伍建設規劃綱要》指出：“專業化是指^v^勞教人民警察具有良好的法治意識、教育意識、改造意識，具有較高的教育人、改造人、挽救人的專業素質、職業道德和專業技能，成為勝任^v^工作的專業人才。”這段話大體揭示了“專業化”的基本含義。但這一定義顯然還不夠嚴謹。其中有些內容與革命化、正規化建設關聯更大。因此，一些論者從不同的側面對這一定義進行了一些修訂、補充，最具代表性的觀點是：“專業化應是^v^警察隊伍具有較扎實的專業理論知識和較強的專業技能，以及較高的專業素質，職業特色突出、職能分工明確、專業結構合理、專業特長明顯，能適應教育改造罪犯需要的高素質專業人才隊伍。”據此，^v^民警專業化建設的內涵至少應包括以下幾個方面：

1、專業知識。是指^v^民警具有^v^工作所必須的基本崗位知識。這些知識根據每個民警所在的崗位不同，又可細分為一般性的專業知識，如關于^v^工作的方針、政策、法律法規方面的知識；具體性的專業知識，如管教業務知識、生產知識等。

2、專業素質。是指^v^民警具備從事^v^工作最基本的條件。如身體素質、職業道德修養等。

3、專業技能。是指^v^民警在充分掌握專業知識的基礎上，具有利用這些知識解決監管改造、生產經營及思想政治工作中實際問題的技術和能力。它和專業知識之間具有一種天然的聯系，但又與專業知識有著明顯的區別，是^v^民警實際工作能力和水平的本質體現。

4、專業職位。是指^v^機關根據自身實際，對內部職能進行合理、科學的劃分，并以此來確定民警的具體工作。根據我國的國情和各^v^的實際，從目前到今后相當長的一段時期內，^v^民警的專業職位可以分為通用型，如政治工作、行政后勤等；特殊型，主要是生產經營崗位，如井下采煤、水泥生產等。

二、對^v^民警隊伍專業化建設的初步設想,。

1、完善職業制度。就概念而言，職業化與專業化兩者之間差別不大，如同醫生、教師等既是一種職業，也是一種專業一樣。幾年前，就有專家、學者及從事^v^工作的各級領導探討過^v^民警隊伍職業化建設問題。經過幾年的努力，^v^系統民警隊伍職業化建設已經初具規模。但^v^民警職業制度還處于草創階段，有待完善的內容還很多，還缺少相關的配套制度作保障。現階段，應從以下幾方面入手，完善^v^民警職業制度：一是以《公務員法》、《警察法》、《^v^法》等法律法規為依托，構建^v^民警職業制度的基本框架。這是^v^民警隊伍專業化建設的法律前提，即招錄^v^民警時，必須綜合考慮相關的法律要求和規定。這一點目前在招錄^v^民警時，已經基本做到。二是認真分析、研究當前及今后一個階段^v^工作的任務、特點等，明確^v^民警職業制度的準入“門檻”。這是^v^民警隊伍專業化建設的基本要求，主要是對^v^民警的知識結構、素質條件、技能水平等提出合乎實際的基本標準。三是用發展的眼光來看待^v^民警的專業化工作，完善^v^民警職業化的配套措施。這是^v^民警隊伍專業化建設的根本保證，包括從優待警和從嚴治警的制度安排及^v^民警的進修、培訓、職務晉升等相關規定。

3、實施職稱制度。^v^民警專業化是民警專業知識、技能的綜合體現，而專業技術職稱是衡量一個人專業知識多少、技能高低的尺度之一。因此，在加強^v^民警隊伍專業化建設時，有必要完善職稱體系，通過對相關崗位（主要是專業性、技術性強的崗位）的職稱評定，強化民警的愛崗敬業意識，促進^v^民警隊伍專業化建設。從^v^現狀來說，目前還保留著職稱制度，部分崗位的民警具有職稱。如從事生產的工程技術類，從事經濟工作的財會、統計、審計類，從事后勤服務的醫療衛生類等。^v^主管部門應通過調研、論證，確定其他予以評定職稱的專業崗位，建立起富有^v^系統特色的職稱體系。在^v^民警中實施職稱制度，與有關法律規定并不相悖。新頒布的《公務員法》第三章第十四條規定：“公務員職位類別按公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。”專業技術類是從綜合管理類中單獨劃分出來的，既然有專業技術類，就可以有相對應的職稱制度，或類似的技術等級評定制度，以此來衡量一個人的專業技術水平，激勵從事專業技術的民警不斷學習、進取，努力鉆研業務。

三、^v^民警隊伍專業化建設的路徑取向wjb。

^v^民警專業化建設工作這幾年已經得到^v^機關的高度重視，取得了一定的實績。但與^v^工作的宗旨和要求相比，還有不小的差距。今后，^v^民警專業化建設的路徑取向應抓住下列三個重點：

一是設置合理的準入門檻。^v^工作的專業性很強，“^v^學因改造對象的復雜性而具有邊緣性、交叉性的特點，涉及犯罪學、法學、心理學、教育學、倫理學、哲學等學科”（見《警視》20__年第6期），這就要求招錄^v^民警時，設置好準入門檻，把好“進口關”。目前我們在招錄^v^民警時，注意了學歷起點和專業設置，一般都是大專以上，除了司法類院校、獄政管理專業的畢業生外，還從普通院校法律等專業錄用民警，^v^系統民警隊伍的整體素質得到了優化和提高。但目前在民警招錄上還存在誤區，主要是有關部門過多地強調了報考對象的學歷文憑，對專業的重視僅以法律學科為主，有時考慮^v^企業的需要而招一些機械、水泥等專業的學生，社會學、教育學、心理學等專業的畢業生在^v^民警隊伍中還屬于“稀有元素”，因此導致^v^民警的專業知識結構十分單一，很不合理，不適應新形勢下監管改造工作的需要，制約了改造質量的提高。在農村^v^，這種現象更為嚴重。^v^在加強民警隊伍專業化建設的時候，必須注意克服這一現象，根據各個^v^的不同，合理確定學歷層次，不能一味地追求高學歷。同時拓展專業結構，既要從司法院校中招考民警，也要從師范院校、普通高校和社會在職人員中招考民警，通過來源的廣泛性實現^v^民警知識、專業結構的多樣性、合理性，為^v^民警專業化建設奠定堅實的基礎。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，我院在修水縣衛計委的正確領導下，在鄉黨委政府的重視支持下，在院領導班子的團結協作下，全鄉衛生人員同心協力、奮力拼搏較好的完成了各項工作任務，現總結如下：

一、狠抓醫療質量與醫療安全，提高服務質量和服務水平，不斷推動醫院醫療業務工作的發展。

（二）建立了醫療事故防范機制，增強了醫療安全責任感。加強了對《醫療事故處理條例》及相關配套文件的學習，提高了醫務人員的責任意識，確保了醫療安全。

（三）強化醫療質量意識，提升綜合服務能力。始終把提高醫療服務質量作為醫院工作的主線，建立健全了各項醫療管理制度，開展了定期與不定期的醫療服務質量考評活動。

（四）加強藥品管理，保證用藥安全有效。把好用藥關，藥品嚴格實行集中招標采購。加強對精神藥品及毒麻藥品的管理。狠抓臨床合理用藥，安全用藥，完善《藥物不良反應監測報告制度》、等規章制度，堅持做到合理使用抗生素，指導醫師合理使用抗菌藥物，保證患者用藥安全。

二、順利完成全年公共衛生工作任務。

（一）健康教育。

1－12月制作宣傳欄12期，舉辦13期健康咨詢活動、12期健康知識講座，播放了高血壓、糖尿病防治、老年人合理用藥等音像資料，發放健康教育手冊4000多本和多種健教處方資料每種300余份。

通過以上多種形式的健康知識講座，80％以上老百姓的健康意識有所提高，對生活習慣、防病意識得到了提升。

（二）健康檔案工作。

全年為轄區居民新建健康檔案1500人，對7280人檔案進行了動態維護，累計建檔7878人。

（三）重點人群健康管理工作。

為94名孕產婦建立保健手冊，開展孕期保健服務、產后訪視和健康指導。

為811名65歲以上老年人建立健康檔案，對536名65歲以上老年人進行健康體檢、健康咨詢、生活習慣等健康指導。

（四）傳染病防治和處理工作。

全年共報告20例傳染病報告，都做出來相應的處理。

（五）慢病管理工作。

建立35歲以上居民首診測血壓制度并進行登記。

對730名高血壓、123名糖尿病患者進行了健康體檢和隨訪服務。開展了相關知識咨詢、生活習慣、運動、用藥、心里等健康指導工作。

（六）重性精神病管理工作。

對轄區內54名確診的重性精神病患者進行體檢和隨訪，進行康復和治療指導。

對飲用水衛生安全、食品衛生安全、職業病危害、學校衛生、非法行醫和非法采供血按要求進行了實地巡查。

（八）貧困居民健康檔案管理。

對轄區內1343名扶貧對象進行建檔、專項專門管理，對重點人群由一年四次的隨訪提高到一年六次，并設立扶貧藥窗口、扶貧病房等一系列措施。

三、新型農村合作醫療工作穩步開展。

為了進一步加大宣傳力度，使新農合政策家喻戶曉，我院和各村衛生所張貼了農合政策宣傳欄，并在我院收費窗口發放致參合農民的一封信；并定期對外公布全鄉參合農民醫療費用補償信息和合作醫療基金運行情況，讓廣大參合農民及時了解全鄉補償情況，真正感受到新型農村合作醫療政策帶來的看得見、摸得著的實惠，體會到新型農村合作醫療政策的優越性，從而積極、主動參加新型農村合作醫療。

（一）住院補償。

一年來，鄉內住院963人次，總醫藥費用為元。（系統截止到201x年12月18日。）。

（二）門診補償。

我院門診總費用元，其中門診補償元（系統截止到201x年12月18日。）。

（三）為方便患者就醫，切實解決患者就醫的各種不便現象，衛生院改進和簡化了。

當前隱藏內容免費查看就醫流程，改善了就醫環境，為病人提供更優質，更快捷的服務。

今年在全體職工的共同努力下，全院無醫療安全事故及重大醫療糾紛發生。今年全年醫療業務總收入1537931元。

四、認真開展了黨風廉政建設社會評價工作和行風建設。

根據縣衛生局和鄉黨委政府會議要求，我院認真開展了黨風廉政建設社會評價工作動員會議，落實了分管人員，登記了走訪聯系表，利用電子顯示屏公布了民調電話，發放了致全縣人民的一封公開信。在行風建設方面，我院制定了工作計劃，落實了責任分工，建立了整改臺賬，落實了整改措施。

五、嚴格執行醫改政策，加強村醫一體化管理，完善基藥配送制度。

我院配備的所有藥品均實行零差率銷售。2016年我院多次組織督導組，對全鄉村級衛生工作進行督導，督導重點是藥品零差價政策執行及落實情況，合作醫療工作、鄉村衛生服務一體化工作、基本公共衛生服務工作開展情況。針對督導中發現的問題和不足，及時給予現場指導。通過督導工作，提高了村級衛生人員工作能力，增強了村級衛生服務水平。衛生院所有藥品和衛生室部分藥品實行網上采購，確保了全鎮藥品價格統一和用藥安全。

六、認真開展鄉鎮衛生院和村衛生所規范化管理活動。

我院組織全鄉衛生人員開展了“鄉鎮衛生院和村衛生所規劃化管理活動”的動員會議和培訓學習，認真組織人員進行了衛生院和衛生所規范化管理自評。并根據自評發現不足，立即整改。

七、人才培訓方面。

根據衛生學校安排，按時派送人員進行培訓學習，通過各種培訓學習，大大提升了村醫的技術水平和服務能力。

八、存在的問題和不足。

1.業務收入少，上級資金不能及時到位，導致運轉資金十分困難，職工待遇低。

醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病歷書寫不規范等情況。

人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，名醫、名科帶動效益缺乏。專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現象存在。

個別科室辦事缺乏計劃性，隨意性較大，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。

雖然沒有發生責任性醫療事故，但醫療糾紛，醫療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導致嚴重的后果。

醫院的硬件建設、就醫環境與群眾的需求仍有較大差距。

九、下一步工作打算。

（一）加強人才隊伍建設，加強業務學習和培訓，合理利用現有資源，增強服務能力和服務水平。

（二）進一步加強新農合政策學習和宣傳，嚴格執行新農合政策；加強公共衛生服務工作，落實相關工作任務。

（三）按時完成上級下達的臨時工作。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇十四

20_年我獄警察教育培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設一支高素質的監獄人民警察隊伍為目標，緊緊圍繞監獄工作中心，集中力量抓培訓，圓滿完成了我獄年初下達的各項教育培訓工作計劃，取得了良好的培訓效果。截止11月底，共舉辦大的集中教育培訓11次，培訓2841人次；組織警銜晉升培訓9期，培訓114人；組織警察資格培訓4期，培訓35人；組織自學考試3次，參考509人次。

我獄警察職工政治理論培訓以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會、十六屆五中全會精神為主要內容，采取黨委中心組學習、日常培訓和在職自學“三位一體”的學習格局。一是黨委中心組每月進行兩次、每次不少于兩個小時的集中學習討論時間，中心組成員認真記錄學習筆記，并根據自身工作性質，結合工作實際撰寫調研文章，給廣大職工學習做出了表率。二是健全“二、五”集中學習制度。由宣教科根據省監獄局要求，下發季度理論學習計劃，各單位于每周的星期二、星期五下午集中警察職工進行學習討論、交流，并寫出學習心得體會。三是鼓勵警察職工自學。結合中央在全黨開展的以實踐“_”重要思想為主要內容的保持員先進性教育活動活動及“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，鼓勵警察職工自學政治理論和法律法規知識，結合工作實際學習和研究問題，正確理解和把握“_”重要思想的精神實質，牢固樹立政治意識、宗旨意識、依法治監意識，自覺地為推動監獄工作的改革與發展而奮斗。

（一）.為提高管教警察的業務素質，規范執法行為，增強管教警察應對新形勢下復雜犯情的能力，保證其科學執法、文明執法，開展了管教業務知識培訓。

一是1月18日、19日，組織了“個別教育工作”培訓班，各監區、分監區主抓管教的領導及管教線科室215人參加了培訓。通過培訓，使參訓人員掌握了如何去發現、獲取、捕捉服刑人員的思想問題，如何分析和消除思想問題，并懂得了對服刑人員進行個別教育的具體方法，大大豐富了參訓人員個別教育知識。二是2月26日舉行了“罪犯自殺事故控制與預防工作培訓班”，各監區抓管教及管教五科的警察共85人參加了培訓。這次培訓由基層警察張文清、賀紹亮同志授課。通過培訓，提高了我獄管教警察從細微之處觀察罪犯思想動向的能力，熟練掌握了罪犯自殺事故控制與預防基本方法與理論。三是3月24日舉辦了“罪犯心理矯治培訓班”，各監區抓管教的領導及管教五科人員86人參加了培訓。培訓邀請了x師范學院心理學教授秦玉同志進行專題講座。通過培訓，更新了我獄管教警察的知識結構，提高了應對罪犯心理變化的本領。四是4月7日舉辦了“獄偵業務知識培訓班”，管教線各科室及各監區抓管教人員87人參加了培訓。這次培訓由獄偵科科長吳海林同志主講。通過培訓，進一步鞏固和提高了參訓人員的獄內偵查業務知識，使我獄管教警察樹立了“大獄偵”觀念。

一是6月20日組織了“浮法玻璃在線測厚技術培訓班”，來自各分廠、生產線的技術骨干39人參加了培訓。培訓聘請了x大學張銚博士前來授課。通過培訓，參訓人員了解了目前國內外浮法玻璃在線測厚技術的基本情況，掌握了“非接觸測量”幾種方法的優缺點及測量原理，豐富了他們的知識結構。二是5月20日舉辦了“生產技術研討會”，各分廠及生產線技術骨干32人參加了研討會。在研討會上，各單位技術骨干根據自己多年從事生產技術工作的經驗，寫出了內容詳盡、貼近實際的論文進行交流，從而給生產技術人員提供一次共同提高、共同發展的機會。

9月29日、30日舉辦“財會人員培訓班”，各單位財會人員及經營線全體人員47名參加了培訓。培訓班邀請了黃河科技大學曹健教授授課，培訓后，參訓人員就培訓內容展開了充分討論，并結合工作實際，寫出了一篇學習心得筆記。

在先進性教育活動中，我獄聘請省委黨校的牛安生教授。

全國勞模救助孤寡兒童的王澤林同志國公安英模李學敏同志先后兩次為廣大警察職工作報告，牛教授以先進性教育活動的幾個問題為題為大家上了一趟生動的黨課，兩位模范以自己的鮮活的感人事跡使大家受到了深刻的教育。

為認真貫徹x省委組織部、省人事廳、省信息化工作領導小組下發的《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》（豫組【20__】15號）和全省推進信息化與電子政務會議精神，根據省監獄管理局《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》要求，結合我獄實際情況，我獄從20__年6月27日開始分批分期對全獄787名人民警察進行信息化與電子政務知識培訓。我獄信息化與電子政務培訓采取個人自學與集中授課相結合的方式進行，并根據監獄警察計算機知識水平參差不齊的實際情況，有針對性地開展培訓：一是組織部分計算機應用技能比較好的骨干人員，在自學的基礎上，又在x市科技學院進行為期40個學時的集中培訓。并對他們先期進行考試，全獄有100人參加了電子政務先期考試；二是利用骨干人員對其他人員分期、分批、進行培訓。通過培訓，全獄警察信息化與電子政務知識技能有了整體的進步，工作質量、工作效率都有明顯提高；通過培訓為我獄的信息化建設營造了一個良好的氛圍。我獄共有787名警察參加了信息化與電子政務培訓，787人取得合格證書，總體合格率100%。

根據司法部監獄管理局《關于下發“監獄人民警察心理健康教育實施方案”的通知》精神，按照省監獄局《關于在省屬監獄人民警察中開展心理健康教育活動的通知》要求，我獄從6月份開始至9月底結束，在人民警察中開展了心理健康教育活動。為保證教育活動的順利開展，我獄將整個教育活動分三個階段實施：

第一階段：制訂方案、宣傳發動階段（6月1日—6月15日）。

在此階段，我獄利用板報、櫥窗及在內部刊物《振華苑》上開辟專欄等形式，大力宣傳加強警察心理健康教育、提高警察心理素質，使之保持良好心態的重要意義，推動了心理健康教育活動的開展。

第二階段：學習培訓階段（6月16日-9月15日）。

學習培訓階段主要采取了自學與集中教育相結合，以集中辦班輪訓為主的形式進行。其中自學時間都在30個學時以上。我們的具體做法是：

（一）利用光盤進行集中教育。基層以監區（分廠）、機關以總支為單位利用“二、五”集中學習時間，觀看了《健康從“心”開始--監獄人民警察心理健康知識十八講》的副主編邵曉順、宗焱、孫麗娟對教材的講座光盤，對教材進行了全面、系統的學習、理解。

（二）舉辦專題輔導、講座。我獄對在自學與集中教育過程中出現的重點、難點問題，邀請了有關心理學專家來對監獄警察進行專題輔導、講座，切實解決了許多實際問題。

第三階段：總結、考核考試階段（9月16日-9月底）。

我獄心理健康教育活動結束后，各單位進行了全面總結，并找出了監獄人民警察心理健康方面存在的共性問題，提出了許多針對性的解決方案。活動辦公室對各單位的教育活動情況進行了考核，并抽調了部分人員進行閉卷考試。監獄根據考核考試結果將于年終對各單位進行表彰。

通過心理健康教育，提高了我獄人民警察的心理素質和心理健康水平，幫助了監獄警察以科學的態度對待心理問題，樹立了正確的健康觀念，掌握了處理工作、生活中遇到的各種心理困惑的技巧，調適自身可能存在的心理問題，促進了身心健康。

自10月中旬進入“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動培訓考核階段以來，我獄根據省廳局的總體部署，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，積極組織訓考核階段工作。

一是10月27日至28日，省局刑罰執行處高志強副處長對我獄警察進行授課，對《刑法》、減刑假釋工作等法律法規進行專題講座。二是舉辦知識競賽。11月23日，我獄在監獄教學大樓進行“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動培訓考核階段知識競賽。經過必答題、共答題、搶答題和風險題四輪緊張激烈的角逐，結果政工線獲得一等獎，一監區獲得二等獎，三監區獲得三等獎。

通過培訓考核，我獄警察熟練掌握了本職崗位應知應會的法律法規，切實提高了執法水平，促使我獄警察以正確執法理念指導推動執法活動。

化建設為目標，開展警察隊列訓練。

為加強我獄人民警察隊伍的正規化建設，促進我獄人民警察文明禮貌行為的養成，樹立人民警察的良好形象，結合正在進行的“規范執法行為，促進執法公證”專項整改活動，我獄從10月8日起舉行了警察隊列訓練。在這次隊列訓練中，廣大監獄人民警察發揚不怕苦、不怕累的精神，苦練基本功，教練員嚴抓細摳，糾正每一個動作，訓練辦公室每天對各單位參加隊列訓練人員的到位情況、訓練效果、警容風紀情況進行檢查和考核，并與當月政工考核掛鉤，確保了訓練的效果。

為加強監獄人民警察隊伍建設，提高監獄人民警察政治素質、業務素質，我獄按照司法廳關于警銜培訓工作及警察資格培訓工作的部署，認真組織了我獄符合警銜晉升人員及新入警人員警察資格培訓工作。全年共組織參加警司晉升警督培訓班2期，培訓71人；參加警督晉升警督培訓班3期，培訓23人；參加警員到一級警司培訓班4期，培訓20人；參加警察資格培訓班4期，培訓35人。由于我獄領導對外出培訓高度重視，組織得力，各期參加警銜培訓人員能夠嚴格要求自己，模范遵守所在培訓學校的各項紀律，受到了校領導及認課老師的一致好評，因此，我獄每期培訓都獲得了“先進集體”榮譽稱號，并有許多同志獲得了優秀學員稱號。

我獄根據“建設學習型機關，爭創學習型警察”的需要，結合監獄工作實際，出臺了一系列優惠政策，鼓勵和支持廣大監獄人民警察參加各類學歷教育，豐富監獄人民警察的專業結構。二0__年共組織警察職工參加監所管理專業自學考試三次，參考509人。目前，我獄還有6人在職讀研究生，我獄警察中具有大專以上學歷的占總人數的72.6%，達到了上級要求的學歷層次標準。

20_年，通過教育培訓，推動了我獄警察隊伍的專業化建設，使廣大監獄人民警察成為了精通本職業務，熟悉各項法律法規，自覺嚴格依法辦事的合格人才。

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XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇十五

回顧一年來的工作，xx學院黨支部在省委教育工委和黨委的正確領導下，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實立德樹人根本任務，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，為堅決打贏疫情防控的總體戰阻擊戰和按時高質量打贏脫貧攻堅戰作出努力。同時積極貫徹執行黨政聯席制度，做好師生思想政治工作、意識形態工作、安全管理、宣傳、學生管理等工作，開拓創新、求真務實，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，促進了學院各項工作的健康發展！現將xx學院xx年度黨建工作總結如下：

一、加強黨的政治建設，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。

xx學院黨支部始終堅持把政治建設擺在首位,并將講政治的要求全面融入學院各項工作。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記關于xx工作、關于教育工作的系列重要重要指示批示精神。

一年以來，認真組織開展習近平關于教育的重要論述、中國制度面對面、習近平談治國理政等政治理論的學習18次，同時學習貫徹習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，教育部等八部門關于加快構建高校思想政治工作體系的意見，學習習近平給復旦大學青年師生黨員的回信，學習xxx總書記在xx省xx年脫貧攻堅“七一”表彰大會上的講話等重要講話批示指示精神。

二、亮點工作：全面增強政治功能和組織力，落實基層黨建重點任務，創建“黨建+雙創+扶貧”基層黨建示范點。

為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育及“兩學一做”常態化制度化部署要求，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞“xx”模式，構建高校黨建特色品牌，創建xx學院黨支部“xxx”基層黨建示范點。工作圍繞強化理論武裝，提升政治力；強化組織建設，提升戰斗力；強化作風建設，提升保障力；加強陣地建設四個方面開展。

基層黨建示范點的建設旨在深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想進課堂、進教材、進課堂；落實好“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等基本制度，組織開展好組織生活會和主題黨日活動，加強黨員教育管理監督服務工作，保質保量完成黨員發展工作，強化對流出黨員和參軍入伍黨員的管理；切實圍繞“反對形式主義、反對官僚主義，轉作風、轉學風、轉文風”要求，持續開展好“兩反三轉”主題實踐活動，要求抓好作風建設，營造風清氣正的良好育人環境；按照“五有”標準加強黨員活動室的建設，把黨員建成“xxx”的教育陣地，構建教室、樓道、宿舍“三位一體”黨組織建設新模式。通過不斷探索實踐，把示范點建設好的做法和經驗轉化為制度機制建設成果。

三、

特色工作：加強組織作風建設，積極開展各項紅色領航活動。

1.充分利用網絡思政平臺，開展了紅色領航行動。組織全院師生開展一次征文比賽、制作一張“感恩卡”、拍一張全家福、制作一個小視頻、開展一次知識競賽、召開一次網上主題班會、觀看一部紅色電影、說好一個身邊故事，弘揚傳播正能量，充分挖掘身邊典型。

2.開展了“青春在脫貧攻堅戰中飛揚”紅色講解員大賽，大賽分成教師組和學生組，旨在為了更好地使全體師生堅定理想信念，積極弘揚習近平總書記提出的傳承紅色基因和紅色精神。

四、創新工作：實行“xx管理模式”，順利開展相關工作。

我院黨團堅持以“黨員責任”為核心，實行有組織、優服務、愛學習、講奉獻的xx管理模式，引導入黨積極分子及黨員增強“四個意識”，進一步堅定理想信念，提高履行義務、參加組織生活、發揮模范作用的自覺性和主動性，提高xx學院黨組織教育管理的質量和效果。

五、全面從嚴治黨,落實黨建工作主體責任。

一年來，xx學院黨支部履行黨建主體責任，落實黨管意識形態，按照支部標準化規范化建設要求，積極加強制度建設并貫徹執行。

1.認真落實三會一課制度，本年度共召開線上線下黨員大會xx次，支部委員會xx次，支部書記上黨課xx次。

2.認真開展各項組織生活，將黨員教育管理落實落細，凝聚師生力量。開展師生黨員進行批評與自我批評，提交個人學習心得，談心談話xx人次，同時設立學院意見箱和院長書記接待日，師生有問題可以隨時反饋。

3.組織開展形式多樣的黨日活動，如“關愛學生、奉獻愛心”、“為黨員過政治生日，砥礪入黨初心”等主題黨日活動，同時組織學生黨員開展“黨員示范文明寢室”評選活動。

4.開展黨員組織生活會。切實解決黨員在思想上、行動上、作風上存在的突出問題，發揮黨員先鋒作用、模范作用、示范作用，認真組織了大討論活動。

5.認真組織開展學習習近平關于教育的重要論述，學習貫徹習總書記重要指示精神xx項，組織集中開展政治理論學習xx次，xx位師生黨員參加學習，撰寫。

心得體會。

xx余篇。

6.擬定集中政治學習的學習計劃，注重師生黨員全員全過程參與學習，集中學習采取領學人和發言人帶頭學習，全體師生黨員撰寫心得體會的形式，加強學習的實效性，進一步增強黨員的黨性修養。

7.加強師生黨員檔案的管理，截至目前共整理黨員檔案xx份。做好流入流出黨員的黨員管理工作。

8.組織黨員師生積極利用學習強國app進行自主學習，每周五統計學習情況，并對分數較低的黨員進行談心談話，督促學習。

9.執行黨建帶團建制度，審核各類學生活動，xx學院組織參加各項活動，獲得一定的成果。xx年x月，組織師生參加第十五屆“多彩校園，閃亮青春”全省大學生校園文化活動月活動，我院共收集了xx個農特產品的視頻并上交。

10.把脫貧攻堅作為重大政治責任,納入工作重點,針對學校扶貧點制定相應措施，切實做好學院貧困學生工作。

六、存在的問題。

一是部分黨員教師思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，部分黨員重業務輕黨建的思想還存在，黨建實效不好。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制不完善，造成不同程度地存在號召力不強，推動力不夠的問題。

三是黨建工作保障不力。支部黨建存在工作經費不足、人員保障不到位問題，存在部分黨員缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

七、下一步打算。

提高認識，創新黨建工作的思想觀念；強化管理，健全黨建工作責任制，落實黨員教育管理制度，完善黨務隊伍專業化、學習培訓、經費保障等制度。

XX年度監獄工作總結（實用16篇）篇十六

為了豐富我院學生的校園生活，提高同學們的身體素質，促進團學青各部門的聯系，培養個部門人員之間的交流，我院于今年4月16日至5月11日舉辦了一次團學青籃球友誼賽。為各部之間相互熟悉彼此之間情況，提供一個良好的平臺，并提高大家的團隊意識。此次比賽，團學青各部門共組成16支代表隊，部門與部門之間的配合，賽場上球員的配合，充分突出團學青這個大集體的凝聚力。此次籃球比賽以團結、奮進、拼搏.為口號,本著友誼第一,比賽第二的思想,以球賽為媒介來增加同學們之間的友誼.比賽分為小組賽,淘汰賽,半決賽和決賽。在比賽前經過精心準備、組織策劃,、張貼海報、下達通知為比賽順利進行打下基礎。團學青各部門對本屆籃球聯賽給予的高度關注與重視，各部門充分聯動、積極配合，這些都為本次比賽的順利開展奠定了良好的基礎。

在比賽過程中，各部展現了良好的素質，積極進取的精神，比賽過程非常精彩,各部門加油聲、喝彩聲不斷。經過了近一個月緊張激烈的比賽，5月11日下午迎來了最為激烈的總決賽，部長隊vs體育部。球員們在賽場上展示了我院學生的風采，經過激烈的競爭，為觀眾奉獻了精彩的比賽，最終本屆籃球聯賽以部長隊的奪冠取得了圓滿的成功。

為進一步推動我院學生校園文化建設，完善院大型活動的開展與落實，我們對本次籃球聯賽的整體情況進行了經驗總結。

本屆籃球聯賽的幾大亮點：

一、高度重視、熱情參與。

本屆籃球聯賽得到了各部門人員的高度重視與支持，這為本次大賽的順利開展提供了充足的組織保證。各部門成員更是在烈日下親臨現場，為隊友們鼓勁加油。

二、頑強拼搏、團隊作戰。

本屆比賽第二節賽制采用單場淘汰制，增強了比賽的激烈程度和觀賞性。各代表隊在賽場上積極拼搶、全力拼搏，用精妙的配合詮釋團隊精神的內涵，為我們展示了商學院籃球健兒的颯爽英姿和運動風采。

三、積極觀賽、氣氛火爆。

得現場的氣氛更加熱烈與火爆。

四、組織有序、全面宣傳。

本屆比賽當中，裁判嚴格按照正規籃球比賽規則執法，同時，每場比賽都有體育部的工作人員負責比賽計時與計分，確保比賽的公平與公正。為提高本屆籃球聯賽的參與度，團學青各部門通力合作，開展了豐富的宣傳活動，包括海報、條幅等多種樣式，激發了同學們的參與熱情。

總結不足：

雖然活動舉辦的比較成功，活動組織工作比較詳盡，但是在比賽過程中也暴露出一些細節上的不足之處。

１．賽程安排沒掌握到位，中間有兩場比賽與前幾場比賽時間產生沖突，不得不臨時決定將比賽推遲進行。

２．在中間的個別比賽中有因為犯規問題產生過一些小沖突，不過局面很快被裁判員控制下來。

３．比賽過程中對人員的分配不到位。

通過總結不足之處，我們將在今后的各項活動中盡量避免，并努力做到最好。

以上是為4月16日至5月11日團學青籃球友誼賽的基本情況總結，雖然在次過程中出現了一些小問題，但是并沒有影響整個過程的正常進行。此次比賽中所表現的體育精神為商學院體育事業的優良傳統添光增彩,也將激勵我們更加努力工作！在此也衷心感謝給予此次活動大力支持的各位領老師以及參與到活動中的各部門成員！

商學院學生會體育部。

2011年5月12日。