撰寫個人總結(jié)時,要提煉出關(guān)鍵的經(jīng)驗和教訓,并加以總結(jié)和總結(jié)。接下來,我們一起來看看一些成功人士的個人總結(jié)范文,或許可以為我們提供一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇一
在工作中,我堅持以人為本的育人觀,用愛去關(guān)心每一位學生,關(guān)心他們的生活學習狀態(tài),關(guān)注他們的發(fā)展需求,把學生的全面發(fā)展放在首位。培養(yǎng)良好的行為習慣。
對于管理工作,我認為有三個層次,第一個層次是用管理者的威嚴進行管理。第二個層次是用制度來進行管理,而更高的層次則是管理者憑借自己的德行來影響和帶動整個團隊。所以,努力提高一個班主任——中隊輔導員的人格修養(yǎng),提高管理水平,對于管理一個班隊是至關(guān)重要的。經(jīng)過多年的中隊輔導員工作,我已經(jīng)逐步形成了一整套行之有效的班隊管理方法,收到了良好的效果。
一個好的班集體一定要有一個工作認真負責的學生干部團隊。作為這個管理團隊的領頭羊,班長的作用不容忽視。我班的班長采用報名、演講、選舉產(chǎn)生。一名正班長和4位副班長每天輪流值日。值日班長負責班級的日常管理。并接受大家的監(jiān)督和評議。在這些工作中,我盡可能多地隱退到幕后,充當一個觀察者和協(xié)調(diào)者的角色,并根據(jù)實際情況進行思想引導,牢牢把握班級的輿論方向,時刻不忘在井然有序的體制運行之中播散溫暖濃厚的人文關(guān)懷。中隊委任期結(jié)束前,我會根據(jù)他們的工作情況,對他們進行發(fā)獎,并進行總結(jié)評價,培養(yǎng)學生正確的價值觀,也使班級工作能更加良性地繼續(xù)開展。
科學、民主的管理方法對于激發(fā)和調(diào)動大家的集體主人公意識和自我的成長激勵非常重要。在我們班上,非常重視過程管理。班級日志記錄了每天的班級情況,這為每個同學的操行評價提供了直接材料。小組和班級常常開展民主評議活動。期末班級的成績報告單也根據(jù)本班過程管理的實際情況自己制定,切實有效的引導孩子們健康成長。
我班在學生干部的管理之下,班風正、學風濃。課外活動蓬勃開展。每天下午第二節(jié)課后,是我班的“跳繩時間”,同學們會帶著跳繩,來到樓下。以小組為單位開展豐富多樣的跳繩活動,正跳,反跳,交叉跳;單人跳,雙人跳,小組集體跳。長期的堅持,使得跳繩這一活動成為了我們的班級習慣,以至于進入初中后,大家都還依然保持著這一良好的習慣。
每個周末,我們都會開展文娛節(jié)目的表演。大家拿著椅子,圍坐在一起,一起欣賞同學們的精彩表演。大家表演的節(jié)目除了唱歌、跳舞,還自編自導自演戲劇小品,我們還進行了戲劇評選活動,評出了“編劇”、“導演”、“演員“等多項榮譽,在畢業(yè)前,我班還編印了一本書,書中收錄的都是我們師生共同的作品,這些,大大地充實了孩子們的業(yè)余生活,也在他們的心田掃下了文藝的種子,為他們今后的發(fā)展奠定了基礎。
古希臘科學家阿基米德曾經(jīng)說過,給我一個支點,我就能翹起整個地球。有一天,我也會說,給我一個班級,我就能帶好一批學生。這一天,正離我越來越近。我將為此而繼續(xù)努力。謝謝。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇二
剛開學時,就有家長反映,早上起床遲,結(jié)果連早飯不吃,還遲到了。晚上總看動畫片,不愛寫作業(yè),甚至有學生生活中的小事。怎么辦,個別問題,我找個別同學談,若不及改正,就要在班內(nèi)公布于眾,請全班同學幫忙,引導學生體驗自己父母的艱辛,為父母做力所能及的事,為父母分憂解難。還有學生反映自己的家長脾氣暴躁,學習成績不好或丟了東西,就要挨打、挨罵。于是,我請個別家長到校,講體罰對孩子身心的傷害,并與他們共同商量解決的辦法。在與家長合作中,我覺得家長是愿意與教師溝通的,但有時總是顧慮重重,我有時通過電話或直接交流,讓家長明白:孩子犯錯誤是正常的,但犯錯誤的孩子,我們不能不管不問,或當頭一棒,而是要幫助他們分析錯誤原因,如何避免和改正,除了家長,老師是真正關(guān)心你孩子學習和成長的人,而且是真正幫助你的人,家長與教師的合作,才能實現(xiàn)家長“望子成龍、望女成鳳”的愿望,能得到家長的合作,中隊輔導員的工作會更容易,家長明白教師的良苦用心,就會在各方面支持教師的工作,使中隊的各項工作都可以順利進行。
這十年的中隊輔導員工作中,我不斷深入研究,大膽實踐,力求創(chuàng)新,緊跟時代步伐,作為一個從事陽光下最美麗事業(yè)的輔導員,我將襟懷一顆赤子童心,孜孜不倦的努力去托舉群星,去點燃火炬,為紅領巾事業(yè)獻上我的忠誠。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇三
今年我擔任六年級四班的班主任,同時擔任中隊輔導員。由原來的兩個班合成的一個班集體。由于我們這個集體組成的特殊性,所以在班級管理上、活動的開展上都帶來許多的不便。但是,只要肯努力,不怕花氣力,一份耕耘,就會有一份收獲。因此,我始終堅信這個信念,工作中有我辛勤的汗水,也有收獲的喜悅。在此,我愿與大家共同分享,同時歡迎各位提出寶貴的意見,以便在今后的工作中取得更大地進步。
一、加強學生的思想教育,增強班級的凝聚力。
開學初的合班,尤其在六年級孩子面臨著小學畢業(yè),他們各自都有自己的想法,思想上波動也很大,還有倆班孩子的融洽相處問題,這些都是擺在我面前的實際問題。為此,在學生中開展了文明禮貌、謙讓包容、團結(jié)互助的相關(guān)活動和思想教育,增強了班集體的凝聚力,使每一個學生都能以集體榮,我榮而感到自豪。
二、美麗校園,就是我的第二個家。
我們的校園是個剛剛建起的嶄新校園,所有的設施都是嶄新,校園環(huán)境優(yōu)美,教室教學設施配備齊全。同學們在這樣的環(huán)境中學習生活感到無比的幸福和快樂。當然好的環(huán)境需要我們每一個人去愛護和維護。于是,我從愛護校園從我做起,愛護學校的一花一木,愛護學校的每件物品。試想想每一個孩子在自己家和學校的生活時間,這不難看出長短。因此,教育孩子把學校當作自己的第二個家一樣去愛、去呵護。
三、同心同力,讓少先隊組織充滿活力。
1、堅持規(guī)范的升旗儀式。學生肅立在莊嚴的五星紅旗下,在雄壯的國歌聲中聆聽師生共同主持、參與的國旗下講話,使隊員受到一次又一次的教育。
2、做好學生的體衛(wèi)工作及文明行為的養(yǎng)成。盡管六年級,孩子面臨著升中學的壓力,但是保證他們上好每一節(jié)體育課,以緩解學習的疲勞和壓力。同時,每天由中隊長、班長和衛(wèi)生委員對同學們的衛(wèi)生、兩操、禮儀等方面進行檢查,在學校和大隊部檢查前先自查。這樣學生就自覺地形成了習慣。現(xiàn)在,班級精神面貌煥然一新,班級體衛(wèi)工作開展順利,受到了任課教師的一致好評。
3、開展了中隊黑板報、班級文化墻美化活動。根據(jù)學校德育活動安排主題及大隊活動主題,結(jié)合自己班級特色進行黑板報的更換,做到內(nèi)容豐富新穎、主題突出、每期有隊員自己的心聲,形式多樣靈活、版面美觀大方,欄目設計有自己的班級風格。尤其是在教室外的班級風采展上能及時更換孩子們的優(yōu)秀作品,使每一個孩子都受到了美育的熏陶。
4、積極參加大隊部開展各項的活動,培養(yǎng)學生的集體榮譽感。
能積極帶領全班學生參加學校和大隊部的各項活動,每一次的征文活動從未拖拉,都是全班參與讓學生抒發(fā)自己的情感,拉近與他們的距離,從中受到教育。還召開了“我與蕾鋒找差距——告別缺點,發(fā)掘優(yōu)點”的主題隊會;開展了“婦女節(jié)”感恩活動,“植樹節(jié)”植樹護綠活動,“世界水日”、“世界氣象日”紀念活動,“文明禮儀記心中”、“安全伴我行”、“爭做法制小小宣傳員”、“節(jié)約水電,從我做起”,“為雅安祈福,制作祈福卡”等活動;學唱《國家》,學做《國家》手語操。參加了秋季“三跳”運動會,獲得團體第一名和精神文明班集體的贊譽;在“中華誦——經(jīng)典誦讀”比賽中獲得團體第三名;學校廣播操比賽第一名;在大學區(qū)運動會上,獲得精神文明班集體的殊榮。在這一系列的活動,使學生受到了種種教育,培養(yǎng)了他們的集體榮譽感。
四、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,激發(fā)他們積極要求進步的信心。
我知道,孩子需要鼓勵,需要信心。我常常在不經(jīng)意間,發(fā)現(xiàn)他們有不同程度的缺點,我會與他們個別交談,引導其認識不足,從而改掉壞習慣,讓他們明白來學校的目的。我更明白,孩子是家中的寶,他們需要愛,需要鼓勵,需要贊美。因此,我不會吝惜自己的贊美聲,于是我慷慨的把贊美送給每一個學生,哪怕是班里學習最差的,引導他進步,激發(fā)他們積極要求進步的信心。
回顧一年的工作,有甜酸苦辣,有喜怒哀樂,這使我的生活多姿多彩,有滋有味,使我積累了經(jīng)驗也更加認識了班主任工作的重要性,我將繼續(xù)腳踏實地的工作,做一位學生喜愛的班主任老師。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇四
今年我擔任六年級四班的班主任,同時擔任中隊輔導員。由原來的兩個班合成的一個班集體。由于我們這個集體組成的特殊性,所以在班級管理上、活動的開展上都帶來許多的不便。但是,只要肯努力,不怕花氣力,一份耕耘,就會有一份收獲。因此,我始終堅信這個信念,工作中有我辛勤的汗水,也有收獲的喜悅。在此,我愿與大家共同分享,同時歡迎各位提出寶貴的意見,以便在今后的工作中取得更大地進步。
一、加強學生的思想教育,增強班級的凝聚力。
開學初的合班,尤其在六年級孩子面臨著小學畢業(yè),他們各自都有自己的想法,思想上波動也很大,還有倆班孩子的融洽相處問題,這些都是擺在我面前的實際問題。為此,在學生中開展了文明禮貌、謙讓包容、團結(jié)互助的相關(guān)活動和思想教育,增強了班集體的凝聚力,使每一個學生都能以集體榮,我榮而感到自豪。
二、美麗校園,就是我的第二個家。
我們的校園是個剛剛建起的嶄新校園,所有的設施都是嶄新,校園環(huán)境優(yōu)美,教室教學設施配備齊全。同學們在這樣的環(huán)境中學習生活感到無比的幸福和快樂。當然好的環(huán)境需要我們每一個人去愛護和維護。于是,我從愛護校園從我做起,愛護學校的一花一木,愛護學校的每件物品。試想想每一個孩子在自己家和學校的生活時間,這不難看出長短。因此,教育孩子把學校當作自己的第二個家一樣去愛、去呵護。
三、同心同力,讓少先隊組織充滿活力。
1、堅持規(guī)范的升旗儀式。學生肅立在莊嚴的五星紅旗下,在雄壯的國歌聲中聆聽師生共同主持、參與的國旗下講話,使隊員受到一次又一次的教育。
2、做好學生的體衛(wèi)工作及文明行為的養(yǎng)成。盡管六年級,孩子面臨著升中學的壓力,但是保證他們上好每一節(jié)體育課,以緩解學習的疲勞和壓力。同時,每天由中隊長、班長和衛(wèi)生委員對同學們的衛(wèi)生、兩操、禮儀等方面進行檢查,在學校和大隊部檢查前先自查。這樣學生就自覺地形成了習慣。現(xiàn)在,班級精神面貌煥然一新,班級體衛(wèi)工作開展順利,受到了任課教師的一致好評。
3、開展了中隊。
黑板報。
班級文化墻美化活動。根據(jù)學校德育活動安排主題及大隊活動主題,結(jié)合自己班級特色進行黑板報的更換,做到內(nèi)容豐富新穎主題突出每期有隊員自己的心聲,形式多樣靈活版面美觀大方,欄目設計有自己的班級風格。尤其是在教室外的班級風采展上能及時更換孩子們的優(yōu)秀作品,使每一個孩子都受到了美育的熏陶。
4、積極參加大隊部開展各項的活動,培養(yǎng)學生的集體榮譽感。
能積極帶領全班學生參加學校和大隊部的各項活動,每一次的征文活動從未拖拉,都是全班參與讓學生抒發(fā)自己的情感,拉近與他們的距離,從中受到教育。還召開了“我與蕾鋒找差距——告別缺點,發(fā)掘優(yōu)點”的主題隊會;開展了“婦女節(jié)”感恩活動,“植樹節(jié)”植樹護綠活動,“世界水日”、“世界氣象日”紀念活動,“文明禮儀記心中”、“安全伴我行”、“爭做法制小小宣傳員”、“節(jié)約水電,從我做起”,“為雅安祈福,制作祈福卡”等活動;學唱《國家》,學做《國家》手語操。參加了秋季“三跳”運動會,獲得團體第一名和精神文明班集體的贊譽;在“中華誦——經(jīng)典誦讀”比賽中獲得團體第三名;學校廣播操比賽第一名;在大學區(qū)運動會上,獲得精神文明班集體的殊榮。在這一系列的活動,使學生受到了種種教育,培養(yǎng)了他們的集體榮譽感。
四、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,激發(fā)他們積極要求進步的信心。
我知道,孩子需要鼓勵,需要信心。我常常在不經(jīng)意間,發(fā)現(xiàn)他們有不同程度的缺點,我會與他們個別交談,引導其認識不足,從而改掉壞習慣,讓他們明白來學校的目的。我更明白,孩子是家中的寶,他們需要愛,需要鼓勵,需要贊美。因此,我不會吝惜自己的贊美聲,于是我慷慨的把贊美送給每一個學生,哪怕是班里學習最差的,引導他進步,激發(fā)他們積極要求進步的信心。
回顧一年的工作,有甜酸苦辣,有喜怒哀樂,這使我的生活多姿多彩,有滋有味,使我積累了經(jīng)驗也更加認識了班主任工作的重要性,我將繼續(xù)腳踏實地的工作,做一位學生喜愛的班主任老師。
轉(zhuǎn)眼間,我擔任一年二班的中隊輔導員已一學期了。剛接手中隊輔導員這一工作時,我很茫然,不知道自己應該做些什么,但是學習了一個學期后,我慢慢地對中隊輔導員的工作略有所了解。
我們都知道,小學階段是人的成長的起步階段,也是人的基礎素質(zhì)的形成的開始階段,而中隊輔導員工作就是抓好這個起步、開始階段的一把關(guān)鍵性鑰匙。
一、學會正確關(guān)愛,營造溫馨中隊。
1、偏愛后進生。
在中隊管理中,我努力將自己與人為善的愛心和班集體普遍的友愛傾注給后進生,給他們以更多的關(guān)注,更多的投入。在我們的中隊中,我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓他們體驗集體的溫暖和隊員間的友誼,讓他們感受到自己在中隊上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與中隊管理,讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。
2、嚴愛優(yōu)等生。
優(yōu)等生,誰都愛他們。也正因為如此,優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,掩蓋,被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患,對這類隊員,我從不寵壞他們,更不遷就他們。時時提醒他們做學問得先做人,做一個正直的人,熱情的人,向上的人。優(yōu)秀的隊員不單純是學業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),心胸要廣,心理要健康。成天被人贊譽的少先隊員,只能在理智深沉的愛之中,嚴格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點,揚起風帆前進。
3、博愛中等生。
中等生往往是一個中隊中容易忽略的群體,他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是中隊的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類隊員我掌握他們的心理特點,調(diào)動他們的積極因素,正確對待他們的反復,始終如一地尊重、理解、信任他們。
二、實施自我管理,培養(yǎng)管理能力。
中隊常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把少先隊員的積極因素調(diào)動起來,才能形成合力,共同構(gòu)筑少先隊員自我管理機制。因此,我想方設法構(gòu)建少先隊員自我管理體制,為少先隊員設置多種崗位,讓每個隊員都有機會上崗施政,有服務隊員、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。當然,隊規(guī)的具體內(nèi)容每學期都根據(jù)中隊的實際和學校的要求,及時地作出適當?shù)恼{(diào)整,使隊規(guī)跟上隊員、中隊的變化,不斷提高要求,引導少先隊員的行為和品德向更高的層次發(fā)展,促使少先隊員通過自我教育、自我調(diào)整而不斷成長。
三、加強與家長之間的聯(lián)系,共同教育好少先隊員。平時我非常注意做好這個工作,經(jīng)常和家長通電話,個別家長也會主動和我聯(lián)系。很多表現(xiàn)不好的學生,經(jīng)過我和家長的多次教育,現(xiàn)在改變很大,不僅作業(yè)能及時、認真地完成了,而且成績也有一定的進步。
一學期下來,少先隊員們養(yǎng)成了良好的習慣,中隊的風貌有了一定的發(fā)展,他們能夠三思而后行,能把中隊集體的榮譽與個人的行為緊密結(jié)合,為集體增添光彩。看到這一幕幕,我覺得我這學期的工作沒有白作。
作為六年級的中隊輔導員,我從以下幾個方面對學生進行教育:
一、培養(yǎng)學生遵守紀律的好習慣。
在學校,紀律是教學質(zhì)量的保證。開學初,我首先進行扎實的常規(guī)訓練。平時,我也經(jīng)常利用中隊會課和早讀課,教育學生怎樣遵守課堂紀律,平時上課發(fā)現(xiàn)某些學生或者某個小組做得好的及時表揚,在中隊中樹榜樣,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。我會經(jīng)常進行個別輔導、提醒,讓他們跟上中隊上學生的步伐,共同進步。
二、培養(yǎng)學生文明禮貌的好習慣。
要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范,衣著整潔,每天佩戴紅領巾,現(xiàn)在學生們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上,學生們懂得講文明禮貌,無論在校內(nèi)、校外或同學之間要懂得使用禮貌用語,讓學生在一個強化的過程中養(yǎng)成自覺做到的習慣。中隊上的學生團結(jié)友愛,互相幫助,拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經(jīng)可以看到:在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的萌芽。
三、利用實踐活動和主題隊會對學生進行思想品德教育。
良好的氛圍和環(huán)境可以造就人。在教師節(jié)的主題隊會上,讓學生親自制作祝福卡片送給自己的老師,教育他們學會尊敬師長。利用各種各樣的節(jié)日來表達對媽媽的愛。注重從生活中的點滴做起,從身邊的小事做起來培養(yǎng)提高每位學生的道德水平。
四、培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生健康的好習慣。
良好的衛(wèi)生習慣有助于孩子健康成長。課間要求學生每個組選一名值日小組長進行監(jiān)督每一組的衛(wèi)生清潔情況。教育學生不亂扔紙屑雜物,把學校當成自己的家。每天中午吃完飯后,我都會安排學生打掃課室衛(wèi)生。特別是在甲流感高發(fā)的這段時間,加強了對學生預防流感的教育。在課堂上,我糾正學生們錯誤的讀書寫字姿勢,并時刻提醒。在大課間、眼保健操時間,要求學生做好每一節(jié)的動作,養(yǎng)成鍛煉身體珍視健康的好習慣。
五、做好學生的安全教育工作。
每周都會抽一次早讀課對學生進行安全教育,教育學生遵守交通規(guī)則,注意人身安全,不到危險地帶玩耍,學生課間玩耍時也要求他們不要在樓道,課室里追逐、打鬧,上下樓梯靠右走等,以免出現(xiàn)事故。前不久,還針對電話詐騙的案例做了深刻教育。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
六、加強與家長之間的聯(lián)系,共同教育好學生。
在一學期的工作中,我深感一個具有良好精神風貌的中隊集體,一定具有凝聚力,吸引力,一定會給學生提供一個良好習慣養(yǎng)成的環(huán)境氛圍。讓每位學生的能力都可以得到了發(fā)展,從而能促進中隊的整體發(fā)展。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇五
20_年,我局在市委、市政府和上級審計機關(guān)的領導下,深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神,認真落實國務院《關(guān)于加強審計工作的意見》,緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”主題以及市委、市政府決策部署和中心工作,堅持和提升“依法審計、服務發(fā)展、關(guān)注民生、促進和諧”的審計工作思路,認真履行法定職責,加強審計機關(guān)自身建設,扎實開展“馬上就辦、真抓實干”作風建設年活動,深化審計轉(zhuǎn)型升級,全力服務長樂科學發(fā)展跨越發(fā)展。
20_年審計項目計劃安排32項,年中調(diào)整后為35項(不含市領導、市委組織部交辦項目2項)。截至10月末,我局已完成審計和審計調(diào)查項目22個(其中:預算執(zhí)行審計9個,政府投資審計2個,經(jīng)濟責任審計10個,其他審計抽查及調(diào)查1個)和市領導交辦市慈善總會財務收支審計1個,積極配合上級審計機關(guān)完成署定的城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計、福建農(nóng)村公路世行貸款專項跟蹤審計以及省定的住房公積金歸集、管理和使用情況專項審計等3項任務。審計查出管理不規(guī)范金額74151萬元,審計發(fā)現(xiàn)非金額計量問題69個。提交審計綜合報告、信息簡報68篇(次),被批示、采用63篇(次),提出審計建議55條,被采納審計建議41條。我局榮獲20_-20_年度福州市文明單位稱號,20_年度長樂市重點項目建設服務獎,福州市審計信息工作第一名,福州市審計統(tǒng)計工作第二名等榮譽,林翠琴同志榮獲20_年度長樂市重點項目建設工作先進個人。
(一)著重財政預算執(zhí)行審計。我局集中力量對20_年本級財政預算執(zhí)行情況進行審計,具體完成對市財政局、地稅局(稅收征管)、教育局、民政局、衛(wèi)生局、公務員局、總工會、供銷合作社聯(lián)合社和商業(yè)貿(mào)易總公司等9個部門進行預算執(zhí)行審計。審計查出主要問題金額57864萬元,發(fā)現(xiàn)基金預算撥款不均衡,部門預算安排不準確,違規(guī)改變項目資金用途,借款長期無法收回,小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行不到位,衛(wèi)計、民政等部門下屬單位管理不規(guī)范以及資金滯留閑置等問題,在對29個項目建設單位延伸審計中發(fā)現(xiàn)建設資金專項資金安排多使用少,造成大量資金沉淀等問題,提出了加強預算管理、盤活財政資金,加強財政專項資金的監(jiān)督管理,加大外借財政資金的清欠力度以及加強衛(wèi)生院和農(nóng)村中小學的財務監(jiān)管力度等方面的意見建議,確保財政資金發(fā)揮應有的經(jīng)濟效益和社會效益。
(二)突出政府投資項目審計。圍繞重點項目建設,完成福州市定第一屆全國青年運動會場館建設項目跟蹤審計和長樂濱海污水處理廠及管網(wǎng)工程建設竣工決算審計2個項目,對審計發(fā)現(xiàn)的未按規(guī)定取得“四證”、建設資金核算不規(guī)范、場館施工進度滯后以及部分工程項目未實行監(jiān)理等問題,要求建設單位按照有關(guān)規(guī)定完善建設手續(xù),規(guī)范建設管理和會計核算。
(三)強化任期經(jīng)濟責任審計。20_年我局安排任期經(jīng)濟責任審計項目19個(其中:離任審計項目9個,任中審計項目10),現(xiàn)已開展審計項目19個,截至10月末完成審計項目10個,審計查出管理不規(guī)范金額16115萬元。審計中,加強對領導干部行使經(jīng)濟決策權(quán)、重大建設項目、重點資金管理情況以及個人廉潔守紀情況的審計監(jiān)督,積極探索領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計方式方法,促進領導干部按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責。
(四)抓好公務支出和公款消費審計。在20_年18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部分市直部門單位“三公”經(jīng)費審計調(diào)查結(jié)果的基礎上,結(jié)合審計署《關(guān)于加強公務支出和公款消費審計的若干意見》文件精神和省審計廳、福州市審計局的統(tǒng)一部署,繼續(xù)深化公務支出和公款消費審計,重點對同級預算執(zhí)行情況審計和經(jīng)濟責任審計項目單位的公務支出和公款消費中涉及到的公務支出預算、會議和培訓、“三公”經(jīng)費、辦公樓等樓堂管所建設、機構(gòu)編制、國有企業(yè)領導人員職務消費等八方面的管理情況進行審計,促進我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直部門單位增強厲行節(jié)約反對浪費的責任感和使命感。
(五)落實政策執(zhí)行情況審計。按照審計署《國家重大政策措施和宏觀調(diào)控部署落實情況跟蹤審計實施意見(試行)》和福州市委、長樂市委全面深化改革的決策部署,由總審計師牽頭,全體一線干部分五組持續(xù)對我市穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生政策措施落實情況進行跟蹤審計,并延伸對我市吳航不銹鋼技改及拉絲深加工項目、金強建材二三期及擴建項目、海西網(wǎng)龍創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等3個省重點建設項目進展情況進行跟蹤審計。
(六)配合其他部門開展工作。積極配合市紀委,由紀檢組長牽頭組織審計干部全面發(fā)揮“5+2”、“白加黑”精神完成市司法局財政財務收支情況審計,并于中秋國慶期間,連同鮑建雄、林偉等一行3人參與我市兩節(jié)期間廉潔紀律專項督查工作;積極配合全市中心工作部署,抽調(diào)鮑建雄、鄭錦東、林偉和李正等4位骨干聯(lián)合市財政局開展市重點項目建設專項資金管理使用檢查指導工作,規(guī)范29個項目建設單位建設專項資金管理,保障財政資金程度發(fā)揮效益。
二、機關(guān)建設工作情況。
按照“三嚴三實”的要求,以“馬上就辦、真抓實干”作風建設年活動為契機,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,切實轉(zhuǎn)變工作作風,著力打造審計隊伍。
(一)落實黨風廉政建設“兩個責任”。把黨風廉政建設作為審計工作的“生命線”和“高壓線”,進一步明確和落實黨風廉政建設的黨組主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任,強化“一把手”責任和分管領導“一崗雙責”制度落實。局長與分管領導、科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》,明確班子成員廉政建設責任分工,把廉政建設工作任務落實到每個崗位、人員,一級抓一級,層層抓落實,保證黨風廉政建設責任制的有效落實。
(二)加強干部培訓管理。依托讀原著學原文悟原理平臺和讀書節(jié)等活動,審計干部職工以自主學習為主,集中學習為輔,充分利用審計視頻會商系統(tǒng),提高學習培訓效率。積極參與上級審計機關(guān)組織的形式多樣的培訓座談活動,選送曾曉婷同志參加審計署舉辦的外資審計人員工程投資審計培訓;李正、吳峰等2位同志參加福建省審計廳舉辦的計算機中級培訓。陳曉鴻、陳棋媛等2位領導干部參加了市委組織部開展的秋季科級干部進修班。20_年全局共組織審計干部職工培訓170人·次。
(三)深化機關(guān)文明建設。以省級文明機關(guān)創(chuàng)建為目標,開展機關(guān)黨員進社區(qū)、認領社區(qū)困難群眾“微心愿”、“堅持依法審計,提高審計公信力”道德講堂等活動;結(jié)合春節(jié)、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日和“七一”等紀念日,組織開展主題志愿活動;以“三結(jié)對三服務”、“四個萬家”、“走進千萬家溫暖長樂人”進村入戶大走訪活動為契機,服務基層群眾百姓,樹立文明審計機關(guān)形象。20_年,我局慰問掛鉤的_鎮(zhèn)_村、榕嶺村以及羅聯(lián)鄉(xiāng)大坪村困難群眾3、2萬元,為榕嶺村爭取村部修繕費5萬元。
(四)強化機關(guān)效能建設。貫徹落實“馬上就辦、真抓實干”作風建設年和整肅“為官不為”活動,嚴格執(zhí)行“六個不準”和“八項制度”,梳理制定審計行政權(quán)力清單和部門責任清單。由紀檢組長、效能分管組長定期不定期組織機關(guān)內(nèi)部效能督查,及時反饋省、福州市及我市轉(zhuǎn)辦信訪件和“12345”訴求件。
總體思路:全面貫徹落實十八屆四中、五中全會和和習近平總書記系列重要講話精神以及國務院《關(guān)于加強審計工作的意見》,按照“四個全面”的戰(zhàn)略部署,圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”的總體要求,依法履行審計職責,做深化改革的“催化劑”、當好落實中央重大決策部署的“督查員”和公共資金“守護神”,服務長樂科學發(fā)展跨越發(fā)展。
(一)加強項目計劃管理。建立健全以“審計成果為導向”的審計立項機制,認真開展審前調(diào)研工作,圍繞全面深化改革與強化權(quán)力運行的制約與監(jiān)督,科學合理制定20_年度項目計劃。加強項目計劃進展情況的跟蹤檢查,及時掌握計劃進度執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決存在的困難與問題,保質(zhì)保量完成項目計劃任務,并留有余地保障上級審計機關(guān)和市領導交辦任務。
(二)提升審計項目質(zhì)量。嚴格執(zhí)行審計項目審理、質(zhì)量檢查、審計項目質(zhì)量責任追究等制度,嚴控審計質(zhì)量風險,確保審計項目質(zhì)量。認真聽取合理采納被審計單位的意見和建議,對審計報告中出現(xiàn)的事實不清、定性不準、處理不當?shù)葐栴}要及時予以糾正,確保每個審計項目程序合規(guī)、事實清楚、定性準確,評價客觀,提升審計工作的執(zhí)行力和公信力。
(三)加強績效審計和自然資源資產(chǎn)離任審計探索。審計干部要打破財政財務收支審計的舊思路,在項目的審計過程中突出績效審計意識,將自然資源資產(chǎn)的開發(fā)和利用情況作為黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計的重要內(nèi)容,學習借鑒上級審計機關(guān)和其他縣市(區(qū))審計局績效審計和自然資源資產(chǎn)離任審計的經(jīng)驗和成果,結(jié)合我市審計工作實際,探索一條符合我市經(jīng)濟發(fā)展特色的績效審計和自然資源資產(chǎn)離任審計道路。
(四)推動落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計辦事處。積極與市政府、市委編辦、市財政局以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)溝通協(xié)調(diào),從組織機構(gòu)、人員編制、經(jīng)費來源以及辦公場所等多方面加快我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計辦事處設立步伐,加強涉農(nóng)資金監(jiān)管,以服務“三農(nóng)”、服務民生、服務農(nóng)村和諧發(fā)展為根本宗旨,以促進強農(nóng)惠農(nóng)政策落實為著力點,實現(xiàn)強農(nóng)惠農(nóng)資金使用管理的規(guī)范性、安全性、公開性和有效性。
(五)深化審計成果運用和整改工作。狠抓審計項目的整改和成果運用工作:一要完善審計整改聯(lián)動機制,建立健全部門聯(lián)動機制,推行聯(lián)合督查整改制度,特別是對重大審計項目和重點單位會同市紀委(監(jiān)察)、組織、政府督查室、效能辦等開展聯(lián)合督促整改工作,做到事事有結(jié)果、件件有落實。同時,積極爭取將審計結(jié)果及其整改情況作為各部門和單位考核、獎懲的重要依據(jù);對整改不到位、屢審屢犯的,要與被審計單位主要負責人進行約談,嚴格追責問責。二要進一步建立健全審計成果分析、轉(zhuǎn)化、運用機制,歸納總結(jié)審計工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、規(guī)律性的問題,挖掘苗頭性、傾向性的問題,從制度上、機制上、規(guī)律上分析原因,提出建設性有效性的意見和建議,以專題報告、審計要情和審計信息等形式報送黨委、政府及有關(guān)部門,為黨政領導研究解決問題、加強宏觀管理當好參謀助手。
(六)推進審計隊伍素質(zhì)建設。一是注重領導班子建設,以上率下、履職盡責,做到“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”,確保市委、市政府一系列的戰(zhàn)略決策部署在審計工作中得到正確貫徹執(zhí)行。二是落實黨建主體責任,堅持從嚴管黨治黨,嚴格遵守黨的各項紀律和規(guī)矩,特別是政治紀律和政治規(guī)矩,推動黨風廉政建設“兩個責任”落實。三是強化效能建設,及時開展“馬上就辦、真抓實干”作風建設年活動“回頭看”,堅決治理“庸懶散拖”等問題,建立健全責任追究和問責制度,爭做“四有”好干部;四是加強人才培養(yǎng),建立健全干部輪訓機制,提升信息化時代計算機審計能力,努力培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務精湛、清正廉潔的審計干部隊伍。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇六
時光飛逝,馬上又到了年底,好多人對自己的今年進行著總結(jié)。下面就是一個保安對自己一年的總結(jié)。
一、加強督查力度。
j我們首先加大了對監(jiān)控室的領導督查力度,使其真正起到眼睛的作用,加強對監(jiān)控室的培訓與指導,在現(xiàn)有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用,及時發(fā)現(xiàn)問題,準確提供線索,對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時,為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。
二、增強應變能力。
為了增強全體辦案隊員的實際應變能力,提高及時處理意外情況的素質(zhì)水平,在有關(guān)單位的積極配合協(xié)助下,我們保安大隊及有關(guān)部門的員工組織了多次的消防培訓,并多次召開技術(shù)指導與消防知識普及會,使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高,為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎。
三、提高思想認識。
時刻不忘對保安隊員的思想教育工作,指定了每周一召開全體保安隊員例會制度,發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育,使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想,多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊,為創(chuàng)造和諧社會,營造和諧家園起到了積極地良好的作用。
思想認識的提高,促使了各項工作的展開,廣大保安隊員勇于獻計獻策,為提高保安工作的質(zhì)量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間,保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,為公司節(jié)約了部分開支。
過去的一年,我們雖然做了一些工作,但距離領導的要求還有差距,今后我們還要繼續(xù)努力,發(fā)揚成績,改進不足,為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇七
這學期我繼續(xù)擔任三(2)班的中隊輔導員,一年的師生相處,讓我們彼此很熟悉很了解。我與我的學生一起喜、一起憂、一起學習、一起進行課外活動,我們的心交融在一起,我們的情感感悟在一起,我從學生那里得到了無窮的樂趣和力量,所以我一走進班級,心情就會豁然開朗。
在這半年中,我除了認真的開展少先隊安排的活動,我們還自主舉辦一些活動。比如:放風箏比賽,機器人制作比賽,勞動小能手比賽等。下面我對本學期的工作做以下總結(jié)。
一、穩(wěn)步開展少先隊活動,在活動中培養(yǎng)學生的個性思維與協(xié)作意識。
少先隊的活動,是少先隊的生命。沒有活動,少先隊就會形同虛設。作為一名少先隊中隊輔導員,我感覺到,孩子們喜歡少先隊活動,愿意在這課堂之外的活動中展示自己,我努力做到尊重、相信隊員,親近、了解隊員,盡量變“包辦代替”為“引導放手”努力發(fā)揮每一個隊員的創(chuàng)造精神,比如,在一月兩次的班級黑板報出版活動中,經(jīng)過上學期的培養(yǎng),我們班形成了兩只板報小隊,輪流出黑板報。我相信并且也看到孩子們用他們的智慧,用他們的雙手讓我們的班級板報更豐富更美麗。從開始他們給我當幫手,到現(xiàn)在是我給他們當幫手。現(xiàn)在他們能夠根據(jù)板報的主題去查找篩選資料,設計版面,搭配色彩。然后組長進行分工協(xié)調(diào),完成黑板報。并且兩小組之間形成競爭,他們都想做的更好。我也鼓勵更多的隊員都參與出黑板報,我想以后我們可以組成四個小隊分期輪流出黑板報。培養(yǎng)孩子們的參與意識,提高學生的各方面能力,這是我的目標與追求。
二、在少先隊活動中培養(yǎng)學生豐富的情感,增強班級凝聚力。
這學期開展了很多豐富多彩的活動。“雷鋒在三月”你能夠看到很多的小雷鋒活靈活現(xiàn)的出現(xiàn)在很多場合。他們變得更主動了,教室里的門窗、墻壁更亮了,苗圃里的花草更艷了,有些同學的成績提高了,不愛講話的同學變開朗了。“爭當四個好少年”貫穿于整個學期,同學們牢記話,更加嚴格的要求自己,把“四個爭當”作為自己的目標。歌舞傳唱的日子,他們可開心了,把歌唱得更響亮,舞跳得更有勁。為了鼓勵他們,我還給他們拍了視頻,留作紀念。“勞動最光榮”主題中隊會上,大家暢所欲言,都把焦點集中到班級,他們想著自己要為集體,為班級做些什么呢?如何能讓教室更清潔更舒適,如何讓集體更團結(jié)更友愛?我想他們能夠從活動中去思考,那就有收獲,后來的行動讓我看到他們眼中時時刻刻有集體。想讓三(2)班成為比較優(yōu)秀的班級,想讓老師同學對他們刮目相看。他們做任何事請都會思考會給班級帶來什么樣的結(jié)果。我想他們在成長,我也為他們的懂事而欣慰。
三、適當放手,在中隊活動中培養(yǎng)學生自我管理意識。
我從來不要求學生必須做什么,必須怎樣做,而是讓他們明白事理,感覺應該怎樣去做。我鼓勵學生要有自己的思想,靈活變換,要學會處理課堂上下,同學之間發(fā)生的事情。不要動不動就向老師告狀,要學會分析,處理事情。
班級里除了班長,中隊長,小隊長,課代表,小組長,我還安排很多小干部,比如:圖書管理員,多媒體設備管理員,飲水機管理員,窗簾小隊,墻壁小隊,門窗小隊,抬飯小隊,中餐小隊,發(fā)飯小隊長,黑板報小隊長,苗圃小隊長,衛(wèi)生小隊長等等。我盡量做到每人都有職位,每人都是小干部,每個人都有管理的權(quán)利,也有被管理的義務。他們之間形成一條鏈,彼此約束,彼此管理。
四、放低身價做學生,融入其中,學會傾聽,給學生表達的機會。
我沒有把自己定位太高,而是做學生的大朋友。我想每個人做每件事都有自己的理由,即使做錯事也是可以原諒的,因為人無完人,何況他們僅僅是個孩子。我經(jīng)常和學生聊天,了解他們的家庭、生活、學習、以及思想狀況。當學生犯錯誤時,我不是嚴厲的呵斥,也不是隨口的批評。而是盡量了解他當時的想法,看他的出發(fā)點是好是壞,再進行教導,讓他自己說出懲罰的辦法,并保證不犯同樣的錯誤。我經(jīng)常和他們一起玩,加入他們的游戲,融入其中,分享彼此的快樂。
在這半年的中隊輔導員工作中,我不斷深入研究,大膽實踐,力求創(chuàng)新,將班級管理工作做精做細。作為一個從事陽光下最美麗事業(yè)的輔導員,我深感自己經(jīng)驗的不足,還沒有形成系統(tǒng)科學的工作方法。但是我將襟懷一顆赤子童心,孜孜不倦的努力去托舉群星,去點燃火炬,為紅領巾事業(yè)獻上我的忠誠。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇八
為了總結(jié)教學經(jīng)驗,使今后的教學更有進步,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、依綱教學,明確復習方向。
作為高三地理教師應認真學習地理教學大綱和高考考試說明,加強高考地理試題研究,把握高考命題走向,使高三地理復習有明確的導向。
二、立足課本,夯實雙基。
在教學過程中要注重知識點的落實和知識網(wǎng)絡的構(gòu)成。這也比較符合近幾年高考地理試題的特點:突出能力立意,重在考查學科的知識主干、基本原理和規(guī)律,以及地理理性思維邏輯和知識運用能力。能力是建立在夯實的基礎上的,沒有扎實、全面的基礎知識和基本技能,很難獲得高分。
三、合理安排復習時間。
高三地理復習一般為三個階段:第一階段是按教材的順序梳理知識,形成知識網(wǎng)絡,這是重點,一般在第二年的三月初完成,要“扎扎實實”,不可盲目追求進度;第二階段是專題復習,打破常規(guī)的章節(jié),對知識進行重組,尋求聯(lián)系,側(cè)重于能力的培養(yǎng),時間為兩個月左右,專題的個數(shù)不能弄得太多;第三階段為查漏補缺,調(diào)整心態(tài),做好考試前的準備。
四、加強知識的歸納整理,形成知識體系。
教學理論的研究表明,建立完整的知識結(jié)構(gòu)體系要比掌握大量具體的零散知識更具價值。在傳統(tǒng)的學習過程中,比較偏重于掌握知識的細節(jié),而忽略了對知識結(jié)構(gòu)整體上的理解和掌握。由此使獲得的知識難以成為今后深入探究的基礎。在知識整理加工的過程中,伴隨一系列思維活動,如分析、判斷、歸納、演繹、比較、分類、總結(jié)、概括、推理等,可以說這個過程也是思維綜合訓練的過程。經(jīng)過這一過程可以加深知識的理解、強化記憶,同時也可以發(fā)現(xiàn)問題、彌補漏洞、糾正錯誤。在對基本原理、規(guī)律的探究、發(fā)現(xiàn)、歸納和應用的過程中,還要注意多思、敢問、善問,可準備一個問題,真正弄懂、吃透地理概念、地理原理和地理規(guī)律,既要知其然,更要知其所以然,達到舉一反三的目的。
五、落實基礎,突出主干,注意與初中地理知識的有機結(jié)合。
基礎和主干知識是指地理學科的基本概念、原理、規(guī)律和重要的地理事物、觀念、結(jié)論。它們分布在教材的各個部分。但總體來看,能夠體現(xiàn)地理學科學習功能的、能夠形成再生知識的、與生活生產(chǎn)緊密聯(lián)系的部分多為高考復習的重點所在。如:地圖、地球運動、大氣運動、人類活動、人地關(guān)系等。
對于基礎和主干知識的學習和掌握,不是要死記硬背,而是要深入理解和具體應用。高考試題往往通過大量引用課外知識和豐富的社會素材,形成新的問題情景,構(gòu)成新的問題角度,從而考查學生的能力。但是無論如何,其考查的落腳點仍然是地理學科的基礎和主干知識。所以我們必須抓住各部分的基礎和主干知識,尋找各部分知識與其他知識的內(nèi)在聯(lián)系,形成綜合的思維方法,才能在高三地理復習中取得較好的效果。
在重點復習高中系統(tǒng)地理知識的同時,還要正確處理好初高中地理知識的有機結(jié)合。初高中地理知識是一個完整的知識體系,只要高中地理中涉及到的初中地理知識,都應該掌握,決不能回避。要正確處理好高中系統(tǒng)地理與初中區(qū)域地理之間的關(guān)系,以高中系統(tǒng)地理為主,兼顧初中地理,當涉及到相關(guān)初中地理知識時要進行串聯(lián)復習,并落實到區(qū)域圖上。只有把具體的地理事物或現(xiàn)象落實到具體的區(qū)域中,才能更深刻地理解它產(chǎn)生的原因、特點,預測它的發(fā)展變化趨勢。如復習“地球運動”時,就應把初中的“時區(qū)和日界線”融入其中,復習“地殼運動”時應一并復習初中“地形和地形的變化”等等。
通過這樣處理,不僅使初高中地理知識緊密結(jié)合,形成一個有機整體,而且便于提高綜合分析地理知識的能力。可見,抓住多角度觀察地理事物的空間性質(zhì),綜合分析地理系統(tǒng)內(nèi)部與外部物質(zhì)、能量和信息的運動與轉(zhuǎn)化這些大問題,一方面能使地理知識學習更加透徹、完整,另一方面又能提高形象思維和邏輯思維能力,拓展思考與解答地理問題的深度與廣度。
六、加強空間思維訓練,形成科學的整體觀念,不斷提高認識水平。
從近幾年高考試題看,地理試題選取了能夠反映地理學科主要研究分析方法的內(nèi)容為命題素材,緊緊圍繞“描述、概括、理解各種地理事物的空間結(jié)構(gòu)聯(lián)系和發(fā)展變化過程”、“認識重要地理事物的名稱和空間位置”等能力要求。試題中時差的推斷、地圖的判讀、世界和中國某個區(qū)域的特征分析、判斷等都是在考查學生的空間能力。因此,在高考地理復習中要特別注重空間思維的訓練,以促進我們的整體思維觀形成。
空間思維能力的考察主要有這幾項內(nèi)容:各類地圖的判讀,地球的自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn),大氣的運動和變化,世界和中國區(qū)域(大洲、大洋、地區(qū)、國家)中的重要經(jīng)線、緯線,各類重要地理分界線(自然地理界線、人文地理界限)等。培養(yǎng)地理學科的空間思維能力,一定要講求方法。如對空間概念和物體空間運動的理性思維分析?可選取十條重要經(jīng)緯線(赤道、南北回歸線、南北極圈、本初子午線、180°經(jīng)線、20°w、160°e、120°e),通過它們,在腦海中形成完整經(jīng)緯網(wǎng),并想象地球運轉(zhuǎn)起來線與線之間相互位置關(guān)系及晨昏線的動態(tài)關(guān)系。
通過有效的空間思維訓練,才能達到當給出世界上某一點或線時?在腦海中涌現(xiàn)的不是亂糟糟的一團,而是一系列相互關(guān)聯(lián)、相互影響的地理事物。而有了這樣的水平,無論命題角度如何,一切問題都會迎刃而解。
高三地理復習中有法而無定法,只要我們老老實實地緊扣大綱,立足基礎,構(gòu)建知識體系,形成整體觀念,加強能力培養(yǎng),不斷提高分析問題、解決問題的能力,要以地理事實材料為基礎,形成地理概念,認識地理規(guī)律和地理原理,建立完整的知識結(jié)構(gòu)體系要比掌握大量具體的零散知識更有價值,抓住主干知識,注重培養(yǎng)邏輯推理能力,緊緊把握住區(qū)域特征認定及其出現(xiàn)的問題與解決措施,注重空間思維的訓練,促進空間思維能力的形成,定能取得令人滿意的成績。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇九
經(jīng)過這半年的工作,我們多媒體網(wǎng)絡實驗室部門取得了一些成績,但也存在不足,詳細如下:多媒體網(wǎng)絡實驗室有工作人員某某某人,某某某、某某某、某某某、某某某。
人員分配如下:某某某:負責總的協(xié)調(diào)工作,帶領全體部門人員完成工作。其中主要負責網(wǎng)絡穩(wěn)定、網(wǎng)絡核心設備的管理、維護工作。疫情上報系統(tǒng)的檢查、填報工作;某某某:負責網(wǎng)絡穩(wěn)定、核心設備的管理、維護。四大門的網(wǎng)絡、計算機維護,政府五層、建委會議室設備的維護、調(diào)試工作;某某某:負責網(wǎng)絡穩(wěn)定、核心設備的管理、維護。四大門的網(wǎng)絡、計算機維護;某某某:負責政府五層、建委會議室設備的調(diào)試工作,疫情上報系統(tǒng)的填報、檢查工作,簡單網(wǎng)絡、計算機的維護、維修工作。
上半年的主要工作內(nèi)容及取得的成績:配合薊縣方面完成薊縣教委、城關(guān)鎮(zhèn)的方案、設備調(diào)試、培訓等工作;完成政法委、成人中專、組織部視頻會議,網(wǎng)絡計算機項目等方案的編寫;完成中心機房的環(huán)境整理工作;完成部分單位的政務專網(wǎng)接入工作,單位包括機要網(wǎng)、規(guī)劃局、統(tǒng)計局、農(nóng)村疫病上報系統(tǒng)、人事局、公路局等;檢查并填報農(nóng)村疫情上報信息;完成使用電信光纜某某某個農(nóng)村科技大院的安裝、調(diào)試工作;安裝、并調(diào)試某某某個鄉(xiāng)鎮(zhèn),某某某個委辦局的視頻會議;完成部分四大門的網(wǎng)絡、計算機維護工作;根據(jù)首信公司的網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃,完成部分委辦局ip地址的修改工作;帶領本部門員工學習,并進行了網(wǎng)絡培訓,使某某某、某某某2位員工熟悉網(wǎng)絡結(jié)構(gòu),能夠獨立解決基本的網(wǎng)絡故障;帶領本部門員工,在辦公室的領導下,積極做好預防非典的工作;正在進行防火墻、病毒檢測系統(tǒng)、網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)的比較,編寫關(guān)于網(wǎng)絡速度慢原因、切實可行的解決方法等報告。
上半年中取得的最主要成績是解決了召開視頻會議時分會場看不到主會場的圖象。
工作中的不利、有利的因素及改進方法:
有利的因素:工作范圍同去年相比縮小了,這幾個月又有3個實習的加入,工作人員增加了,增強了工作的派出力度及進展情況。
不利的因素:雖然工作人員增加了,但他們都屬于新手,剛開始的時候完全不能自己獨立工作,直到近1、2個月才能逐漸解決一些基本的問題。
改進的方法:
1、加強對部門人員培訓及鼓勵自我學習,提高個人的技術(shù)水平;。
2、提高部門經(jīng)理的管理水平,提高工作效率。
下半年的工作計劃:
1、徹底查出網(wǎng)絡速度慢的原因并解決;。
2、加強學習,提高個人及本部門員工的技術(shù)水平;。
3、加強對網(wǎng)絡設備、服務器的管理力度,爭取無故障運行;。
4、提高自己的管理技能;。
5、按照首信公司的網(wǎng)絡規(guī)劃,將全區(qū)委辦局的ip地址全部改完;。
6、通過iso9001的認證;。
7、檢查并填報疫情上報信息。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇十
轉(zhuǎn)眼間,我擔任一年二班的中隊輔導員已一學期了。剛接手中隊輔導員這一工作時,我很茫然,不知道自己應該做些什么,但是學習了一個學期后,我慢慢地對中隊輔導員的工作略有所了解。
我們都知道,小學階段是人的成長的起步階段,也是人的基礎素質(zhì)的形成的開始階段,而中隊輔導員工作就是抓好這個起步、開始階段的一把關(guān)鍵性鑰匙。
一、學會正確關(guān)愛,營造溫馨中隊。
1、偏愛后進生。
在中隊管理中,我努力將自己與人為善的愛心和班集體普遍的友愛傾注給后進生,給他們以更多的關(guān)注,更多的投入。在我們的中隊中,我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓他們體驗集體的溫暖和隊員間的友誼,讓他們感受到自己在中隊上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與中隊管理,讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。
2、嚴愛優(yōu)等生。
優(yōu)等生,誰都愛他們。也正因為如此,優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,掩蓋,被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患,對這類隊員,我從不寵壞他們,更不遷就他們。時時提醒他們做學問得先做人,做一個正直的人,熱情的人,向上的人。優(yōu)秀的隊員不單純是學業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),心胸要廣,心理要健康。成天被人贊譽的少先隊員,只能在理智深沉的愛之中,嚴格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點,揚起風帆前進。
3、博愛中等生。
中等生往往是一個中隊中容易忽略的群體,他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是中隊的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類隊員我掌握他們的心理特點,調(diào)動他們的積極因素,正確對待他們的反復,始終如一地尊重、理解、信任他們。
二、實施自我管理,培養(yǎng)管理能力。
中隊常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把少先隊員的積極因素調(diào)動起來,才能形成合力,共同構(gòu)筑少先隊員自我管理機制。因此,我想方設法構(gòu)建少先隊員自我管理體制,為少先隊員設置多種崗位,讓每個隊員都有機會上崗施政,有服務隊員、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。當然,隊規(guī)的具體內(nèi)容每學期都根據(jù)中隊的實際和學校的要求,及時地作出適當?shù)恼{(diào)整,使隊規(guī)跟上隊員、中隊的變化,不斷提高要求,引導少先隊員的行為和品德向更高的層次發(fā)展,促使少先隊員通過自我教育、自我調(diào)整而不斷成長。
三、加強與家長之間的聯(lián)系,共同教育好少先隊員。平時我非常注意做好這個工作,經(jīng)常和家長通電話,個別家長也會主動和我聯(lián)系。很多表現(xiàn)不好的學生,經(jīng)過我和家長的多次教育,現(xiàn)在改變很大,不僅作業(yè)能及時、認真地完成了,而且成績也有一定的進步。
一學期下來,少先隊員們養(yǎng)成了良好的習慣,中隊的風貌有了一定的發(fā)展,他們能夠三思而后行,能把中隊集體的榮譽與個人的行為緊密結(jié)合,為集體增添光彩。看到這一幕幕,我覺得我這學期的工作沒有白作。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇十一
“新世紀,我能行”是全國少工委今年的教育主題。為使我能行的觀念深入到每一個隊員的心中,我注意運用恰當?shù)姆椒ぐl(fā)隊員參與活動的熱情。如:“我為中隊添顆星”活動,號召隊員要做能為少先隊組織活動出點子、提建議的“智多星”;要做與隊員團結(jié)協(xié)作的“石榴星”;遵守紀律的“邱少云星”;愛勞動的“小蜜蜂星”等,這樣把目標具體化、形象化,調(diào)動隊員參與的積極性。再有通過他們感興地、新鮮有趣的活動內(nèi)容,激發(fā)隊員參與,樹立他們的自信心。例如:“撲克牌碼高樓賽”使每兩張撲克牌互相支撐站立,一直向上碼放,爭取不倒下去,這個活動本身既新鮮又具有挑戰(zhàn)性。既培養(yǎng)了隊員的耐心,也激發(fā)了他們的強烈成功欲望。另外自建隊角更給了他們展示自己的舞臺,如“新聞角”專門為隊員們收集當日重要新聞,記錄在角內(nèi)小黑板上。每位隊員輪流擔任記錄,并向全中隊隊員進行講解。這樣既培養(yǎng)了少先隊員從小關(guān)心國家大事,也鍛煉了他們的口才。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇十二
我們二(1)中隊是一個有36名隊員組成的團結(jié)奮進,積極向上的集體。半個學期以來,我們中隊在學校大隊部的領導下,積極參與各項中隊活動。經(jīng)過半個學期的努力,中隊形成了濃厚的團體氛圍和學習氛圍。為以后更好的開展中隊輔導工作,現(xiàn)將這半學期的工作作如下小結(jié):
本學期我以班隊為單位,積極參與學校開展的活動,在活動中成長,在活動中學習。在學校“小小素質(zhì)運動會”中我們中隊的各個隊員團結(jié)協(xié)作,奮發(fā)拼搏,一舉獲得了丙組團體總分第一名的優(yōu)異成績;“慶元旦,愛國歌曲大家唱”我們中隊選送的《歌聲與微笑》得到了大家的一致好評,獲得了“開心獎”;同時,我們中隊自身還開展了“雛鷹爭章活動”,我們設立了自理章、文明章、勞動章、閱讀章,在活動中,隊員各方面的能力得到了培養(yǎng),懂得了很多。
“安全是天”。為了完成這個頭等大事,我們中隊做好了以下事情:各個假期的安全教育;紅眼病的預防教育;消防安全教育;安全出行教育;同時每天放學前的一分鐘,我們都有固定的安全教育,不厭其煩的讓隊員明白安全的重要性,什么能做,什么不能做。讓安全意識在他們的心中生根發(fā)芽。
開學初,我首先進行扎實的常規(guī)訓練。平時,我經(jīng)常教育隊員怎樣遵守課堂紀律,平時上課發(fā)現(xiàn)某些隊員或者某個小隊做得好的及時表揚,在中隊中樹榜樣,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。我會經(jīng)常進行個別輔導、提醒,讓他們跟上中隊上隊員的步伐,共同進步。
同時要求隊員做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求隊員執(zhí)行學校的隊員行為規(guī)范,衣著整潔,每天佩戴紅領巾,現(xiàn)在隊員們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上,隊員們懂得講文明禮貌,無論在校內(nèi)、校外,他們見到領導和老師都很有禮貌地叫聲“老師好!”,放學離開學校都會說:“老師,再見!”隊員之間要懂得使用禮貌用語,讓隊員在一個強化的過程中養(yǎng)成自覺做到的習慣。中隊上的隊員團結(jié)友愛,互相幫助,拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經(jīng)可以看到:在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的萌芽。
作為二(1)班的中隊輔導員,工作煩瑣,但看到隊員的進步,看到他們臉上的笑容,我又感到我的付出是值得的。當然,在工作中,還有很多不足,需要改進。我將在教育孩子這條路上繼續(xù)努力!
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇十三
教育契機是指在教育過程中事物發(fā)展或事物轉(zhuǎn)化為其他事物的關(guān)鍵、樞紐,決定性的環(huán)節(jié)。通過這幾年的中隊輔導員工作,我發(fā)現(xiàn)如果善于捕捉教育契機、抓拄機會,來做學生的思想工作,教育學生,那么往往能收到意想不到的效果。
在日常的中隊管理中,教育契機是經(jīng)常的,大量出現(xiàn)的,但跟機遇一樣,它是不規(guī)則的,是可遇而不可求的,同時教育契機又是稍縱即逝的,要及時利用,如果錯過時機,效果可能就不明顯。這種教育契機的特點要求中隊輔導員在班級管理中要有敏銳的“眼”,善于發(fā)現(xiàn),要有迅急的“手”,善于捕捉,要有睿智的“腦”,善于思考,要有勤快的“嘴”,善于鼓動,要有靈活的“腳”,善于走進學生之中。這就是我們經(jīng)常講的“五勤”,一句話,就是要求中隊輔導員善于敏銳地識別教育契機,及時抓住并加以利用。
這不由得我想起了馴獸師,每一個馴獸師在訓練動物的時候,并不是任何時候都能進行,要選擇動物身體狀況良好,心情愉悅的時候進行訓練,才能達到馴服的目的,反之,不但無法順利進行,說不定動物們會讓馴獸師“吃不了,還兜著走”。對于一個班主任也一樣,不是任何時候,思想工作都能奏效的。倘若不善于捕捉教育的時機,有可能事倍功半,甚至適得其反。馴獸師會在動物需要得到食物的時候,及時進行訓練,訓練過程中讓動物獲取食物,滿足他們的需要,訓練就可以順利進行。而我們教育學生最佳的教育時機是;一是受教育者最需要得到幫助的時刻,二是決定受教育者轉(zhuǎn)化的方向和速度的時刻。這樣才能利用契機,水到渠成。
平時,我注重抓住時機對少先隊員進行思想教育。
記得那次,我們中隊的打架大王小臨又和同學小俊鬧矛盾了,沒吵幾句,小臨就舉起拳頭一拳緊接一拳向同學的頭部打砸下去,當我去解決問題時,小臨“脖子”硬得很,就是不承認錯誤,甚至不愿看我一眼,一直背對著我。我花了九牛二虎之力,就是無法牽住這頭犟牛。我只好將這件事暫時冷一冷。誰知,兩天后,小俊的媽媽就怒氣沖沖地沖向教室,揚言要親手教訓教訓一下小臨,小臨再犟,畢竟還是個孩子,見到這種架勢,他還是緊張得埋下了頭,我看到這種情形,我趕緊擋在君臨的面前,勸小俊媽媽先回去,將這件事交給老師處理。但是,小俊媽媽作出誓要“報仇”的樣子。小臨氣都不敢出。我只好嚴肅地告戒她,這是學校,我有義務保護每個孩子。僵持了一陣子,她才作罷。回頭看小臨終于抬起頭,用感激的眼神看著我。我知道機會來了,于是,我拉著他的手告訴他,任何一個人都要為自己犯的錯誤負責,一味的犟,只會將事情弄得更糟。他終于心服口服地點點頭。由于而這種“契機”決不是垂手可得的,尤其對于這些屢犯錯誤的學生,它往往蟄伏于教育過程中能觸及、震撼受教育者心靈的特定的“情境”之中,這種情境能突然激發(fā)學生的道德情感,使他產(chǎn)生一種強烈的情緒體驗,從而在心靈深處留下難以磨滅的印記。假如不抓住它,一旦時過境遷,這種強烈的情緒體驗也就煙消云散,失去了“情”的突破口,“理”也就也無從談起。只有抓住了這種契機,才能找到心靈的突破口,從而取得“山窮水復疑無路,柳暗花明又一村”的效果。
在班隊工作中,我注重找準契機,通過班級活動,讓同學們在集體活動中受到教育。
比如說新學年的開始,就是一個很好的教育契機,如果利用好了,對接下來整個一學期的工作都能起到舉足輕重的作用。新學期伊始,學生在心靈上都有一種積極向上的愿望,希望一切從新開始,希望自己在新的一學期經(jīng)過努力,贏得輔導員的好感和信任,于是我就抓住這個教育的契機,組織以“新學期新開始”為主題的中隊活動,通過活動喚起隊員積極向上的激情。不管這個隊員原來成績多么糟糕、思想多么落后,他都會萌發(fā)出一種“一切重新開始”的向上心理,他會時時告誡自己,不要重犯原來的錯誤,這一次我一定要好好學習的心理,對自己重新充滿希望和信心,決定把這作為努力改變自我。
在每次考試后往往也有一個教育契機的存在,作為輔導員,要善于利用,不管學生成績進步多少或?qū)嶋H上退步了,我們總能找到這個學生的一兩處進步,對于他們的閃光點或微小的進步,要加倍呵護,多加表揚。在這時,我抓住這個教育的契機,組織以小隊為單位的互勉會,同學們通過互相勉勵,激發(fā)了同學們的斗志,使成績好的同學更加努力,使成績差的同學重拾信心。同時,增進了同學們的友誼,增強了小隊的集體凝聚力。
在學校開展的班級活動中,我也留心捕捉教育的契機。在這個學期,我組織了綜合實踐活動。我利用了參加“商品廣告我設計”的機會,向同學們進行審美的教育。其中,我們中隊參加的三位同學,在準備的階段總鬧矛盾,意見不一,所以一直沒有定下廣告的設計。我認為這也是一個很好的教育契機。我找他們聊天,了解他們的矛盾所在,然后讓他們分析不能確定的原因,他們在我的引導下明白了,這次參賽取勝關(guān)鍵是集體的團結(jié),也漸漸懂得了如何與他人相處,如何與他人合作,如何解決矛盾……最后,他們齊心協(xié)力取得了全班第一名。
善于捕捉教育契機,是做好輔導員工作的關(guān)鍵所在。在我們的日常班級活動管理中,如果能善于挖掘,為我所用,就能逐步使隊員的思想精神境界乃至毅力、意志、品質(zhì)得到進一步的磨煉和提高,從而使輔導員工作收到事半功倍的效果。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇十四
各位領導、各位同事:
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài),參與護士長這個崗位的競聘。
首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
我現(xiàn)年xx歲,中共預備黨員,大專文化程度,xx職稱。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質(zhì)得以提高,(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。
我深知護士長工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好后盾。
具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。
我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。
可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。
如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。
做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。
“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛?cè)徇m度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。
做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。
刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調(diào)查,勤督辦。
以共同的目標團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。
努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結(jié),辦事講效率。
管人不整人,用人不疑人。
我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結(jié)一次。
如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。
爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。
讓我們的科室成為領導的喉舌,溝通員工與院里領導之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)護患合作的紐帶。
我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:
大家好!
首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,讓我今天我能走上這個競爭的演講臺。
xx年,我畢業(yè)于***衛(wèi)校,同年被分配至我院從事臨床護理工作。
先后在婦產(chǎn)科、內(nèi)科和手術(shù)室工作。
工作期間通過參加自學考試,先后取得湖北醫(yī)科大學護理專科學歷和武漢大學護理本科學歷。
20xx年,因工作表現(xiàn)突出,被選送到協(xié)和醫(yī)院手術(shù)室進修半年。
20xx年,晉升為主管護師。
20xx年,我被任命為手術(shù)室護士長助理。
在此期間,一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,另一方面協(xié)助護士長進行手術(shù)室的護理管理。
今天,我之所以參加這次競聘副護士長的活動,是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。
眾所周知,手術(shù)室工作繁忙,經(jīng)常加班,幾乎每天都不能按時回家。
但是從每天的平凡工作中,我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。
正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,感到肩頭的責任重大。
作為一名年輕的護理工作者,我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機。
在建國六十華誕之際,新建的`人民醫(yī)院高樓聳立,宏偉壯觀。
我的內(nèi)心豪情滿懷,對美好的未來充滿了向往。
在醫(yī)院即將搬遷之際,我來到這個競聘舞臺,既不是為了升官,也不是為了面子,而是從內(nèi)心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚。
人民醫(yī)院是一所歷史悠久,底蘊深厚的知名老院。
而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹Γ瑸橹畩^斗。
說實話,如今的護理工作越來越難做。
首先要保證護理服務質(zhì)量,“一切以病人為中心”,這就要求我們時刻要做到“五心,六要,三到位”,落實護理部“五個一”的要求。
就手術(shù)室的護理工作來說吧,臟,累,苦暫不說,現(xiàn)如今開展的手術(shù)種類越來越多,難度越來越大,相應地對手術(shù)護理配合的要求也就越來越高。
這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,更新專業(yè)知識。
在此方面,我虛心向護士長請教學習,并自己刻苦鉆研,熟練掌握各類手術(shù)器械,設備的使用與保養(yǎng)知識,力爭成為一名手術(shù)室護理能手。
在工作中,我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗,認真帶教新入科的護士,手把手教她們?nèi)绾芜M行手術(shù)配合,使新手能盡快掌握各類手術(shù)器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,讓手術(shù)室護理隊伍進入快車道,以便適應搬遷后新手術(shù)室的更高要求。
自擔任護士長助理以來,在協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理工作的過程中,我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫Α?/p>
以前作為一名普通護士,只需做好自己份內(nèi)的事即可。
而護士長卻需處理好方方面面的人和事,時時處處都要費心張羅。
這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,堅強樂觀的個性,公平正直的品格和不斷學習的進取心。
所以,今天我來競聘這個崗位,內(nèi)心充滿了巨大的壓力。
但是,責任感和使命感使我加快了前進的步伐,我將變壓力為動力,更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望。
劉院長常說,這一批的護士長是幸運的、幸福的,因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,歷史賦予了我們太多的使命。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇十五
個學期來,我在實際工作中積極主動開展班級管理和德育教育,配合學校工作,配合班主任工作,圓滿的完成了本學期的教育教學任務。三年級(1)班本學期共有人,其中男生人,女生人,人是插班生。班級凝聚力較強,班級集體榮譽感較強。
教育學生怎樣做好課前準備,怎樣遵守課堂紀律,對表現(xiàn)好的小組或是個別學生及時表揚,對不良習慣及時糾正。通過晨會教育,再加上課后個別教育,讓每一個學生學會管好自己。
要求少先隊員做到儀表美、語言美、心靈美。每個孩子都要學會使用文明禮貌用語,要學會互相謙讓,互相幫助。
良好的衛(wèi)生習慣有助于孩子健康快樂的成長,從每一個同學的課桌范圍做起,從每個同學的雙手做手,形成講究衛(wèi)生的好習慣。
充分利用晨會時間班隊會時間,對孩子進行安全教育,讓孩子深刻體會到生命第一的意識。并懂得如何防護自己,把未知的危險消滅在起始階段。
結(jié)合學校的“書香班級”活動,進一步養(yǎng)成學校熱愛讀書的習慣,培養(yǎng)學生每一天能安靜地讀三十分鐘好書的習慣。
通過家長會,家訪,電話訪問等形式,做好家校聯(lián)系,共同促進孩子健康快樂成長。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇十六
在學校,紀律是教學質(zhì)量的保證。開學初,我首先進行扎實的常規(guī)訓練。平時,我經(jīng)常利用中隊會課教育少先隊員怎樣遵守課堂紀律,平時上課發(fā)現(xiàn)某些少先隊員或者某個小組做得好的及時表揚,在中隊中樹榜樣,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。經(jīng)過一個學期的努力,中隊里有百分之九十以上的少先隊員都能做好,還有幾個紀律觀念薄弱者,我會經(jīng)常進行個別輔導、提醒,讓他們跟上中隊上少先隊員的步伐,共同進步,鄭金鵬、別俊燁、劉子明同學的個人行為習慣得到了很大的進步。
要求少先隊員做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求少先隊員執(zhí)行學校的.少先隊員行為規(guī)范,衣著整潔,特別注重檢查他們的個人衛(wèi)生,現(xiàn)在少先隊員們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上,隊員們講禮貌,無論在校內(nèi)、校外,他們都能主動地使用禮貌用語;隊員們之間也能使用禮貌用語,讓少先隊員在一個強化的過程中養(yǎng)成自覺做到的習慣。中隊上的少先隊員團結(jié)友愛,互相幫助,每月都有拾到東西交公的好人好事,從他們的行動已經(jīng)可以看到:在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的萌芽。
良好的氛圍和環(huán)境可以造就人。四月的清明節(jié)活動中,隊員們制作了精美的小報,以致于讓他們展示小報的地方都顯得那么地小;在五月份的母親節(jié)活動中,我和隊員們共同制作了孝心卡,和家長分享,家長們的感受體會頗深。在學校六一舉行的首屆藝術(shù)節(jié)活動中,我們班的舞蹈和小品分別獲得了學年組的二、三等獎。英語百詞競賽獲得了學年組第一名的好成績。曲藝等4名同學份額被獲得了和書法二、三等的好成績。
良好的衛(wèi)生習慣有助于孩子健康成長。每天早上,我都早早地來到學校,指導少先隊員進行晨掃。在課堂上,我糾正少先隊員們錯誤的讀書寫字姿勢,并時刻提醒。教育少先隊員保持環(huán)境衛(wèi)生。
每天放學時抽出幾分鐘進行安全教育,提醒少先隊員遵守交通規(guī)則,注意人身安全,不到危險地帶玩耍,課間玩耍時也要求他們不要在樓道,課室里追逐、打鬧,上下樓梯靠右走等,以免出現(xiàn)事故,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
我不斷深入研究,大膽實踐,力求創(chuàng)新,將班級管理工作做精做細。作為一個從事陽光下最美麗事業(yè)的輔導員,我深感自己經(jīng)驗的不足,還沒有形成系統(tǒng)科學的工作方法。但是我將襟懷一顆赤子童心,孜孜不倦的努力去托舉群星,去點燃火炬,為紅領巾事業(yè)獻上我的忠誠。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇十七
聞名教育家葉圣陶先生說過:“教育是什么,往簡潔方面說,只有一句話,就是養(yǎng)成良好的習慣。”在中隊輔導員工作中,使我深深地懂得小學階段是人的成長的起步階段,也是人的根底素養(yǎng)形成的開頭階段,而良好的中隊風中隊貌是各種習慣養(yǎng)成的根底,低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期。
低年級少先隊員處在一個重要的轉(zhuǎn)折和適應時期,隨著入學,學習成為他們的主要活動,這給兒童的心理與行為都帶來了重要影響。而小少先隊員學習行為又和其他行為方式有著親密的聯(lián)系,它不僅對學習的本身,而且對少先隊員道德品質(zhì)以及心理的和諧進展都會產(chǎn)生肯定的影響。因此,良好的學習心理品質(zhì)以及行為習慣的養(yǎng)成對于少先隊員本身的進展具有重要的影響。作為一年級的中隊輔導員,我從以下幾個方面對少先隊員進展教育:
一、培育少先隊員遵守紀律的習慣。
在學校,紀律是教學質(zhì)量的保證。開學初,我首先進展扎實的常規(guī)訓練。平常,我也常常利用中隊會課和品德課,教育少先隊員怎樣遵守課堂紀律,平常上課發(fā)覺某些少先隊員或者某個小組做得好的準時表揚,在中隊中樹典范,發(fā)覺不良現(xiàn)象準時訂正。經(jīng)過一個學期的努力,中隊里有百分之九十以上的少先隊員都能做好,還有幾個紀律觀念薄弱者,我會常常進展個別輔導、提示,讓他們跟上中隊上少先隊員的步伐,共同進步。
二、培育少先隊員文明禮貌的習慣。
要求少先隊員做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求少先隊員執(zhí)行學校的少先隊員行為標準,衣著干凈,現(xiàn)在少先隊員們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上,少先隊員們懂得講文明禮貌,無論在校內(nèi)、校外,他們見到中隊輔導員都很有禮貌地叫聲“中隊輔導員好!”,放學離開學校都會說:“中隊輔導員,再見!”少先隊員之間要懂得使用禮貌用語,讓少先隊員在一個強化的過程中養(yǎng)成自覺做到的習慣。中隊上的少先隊員團結(jié)友愛,相互幫忙,拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經(jīng)可以看到:在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的萌芽。
三、利用主題中隊隊會對少先隊員進展思想品德教育。
良好的氣氛和環(huán)境可以造就人。我以中隊輔導員節(jié)的朗讀會,讓少先隊員收集相關(guān)的文字資料,以及表演材料。在朗讀會上,李焯樾少先隊員以快板的形式表演了兒歌朗讀;朱穎珩少先隊員通過唱歌表達了對中隊輔導員的愛,通過這次朗讀會,教育少先隊員學會敬重中隊輔導員。我又通過“關(guān)注環(huán)保,關(guān)愛南極”的主題隊會,向少先隊員滲透環(huán)保教育,從身邊做起的道理。
四、培育少先隊員良好的衛(wèi)生習慣。
良好的衛(wèi)生習慣有助于孩子安康成長。每天早上,我都早早地回到學校,指導少先隊員清掃課室衛(wèi)生。在課堂上,我訂正少先隊員們錯誤的讀書寫字姿態(tài),并時刻提示。在播送操時間,對少先隊員初學的早操、武術(shù)操以及行進間的`踏步作節(jié)拍的教導。教育少先隊員保持環(huán)境衛(wèi)生,除了每天堅持早上、下午、放學三個時間的清掃,每個星期我都會不定時的指導幾個孩子用拖把清掃地板,讓孩子們從小養(yǎng)成愛勞動的好習慣。
五、做好少先隊員的安全教育工作。
每天上課抽出幾分鐘進展安全教育,教育少先隊員遵守交通規(guī)章,留意人身安全,不到危急地帶玩耍,少先隊員課間玩耍時也要求他們不要在樓道,課室里追趕、打鬧,上下樓梯靠右走等,以免消失事故。把安全隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。
六、加強與家長之間的聯(lián)系,共同教育好少先隊員。
中隊輔導員要教好少先隊員,除了做好校內(nèi)的教育、治理外,還要做好校外的工作,要與家長聯(lián)系,取得家長幫助,才能把少先隊員教好。平常我特別留意做好這個工作,常常和家長通電話、發(fā)短信,個別家長也很協(xié)作我,常常主動和我聯(lián)系。特殊是那些頑皮的少先隊員更要家長共同管教。個別小孩由于家長的放松和自由進展的教育方式,在學習上和行為上與中隊上少先隊員有肯定的距離,經(jīng)過我和家長的屢次教育,現(xiàn)在轉(zhuǎn)變很大。不僅作業(yè)能準時、仔細地完成了,而且成績也有肯定的進步。
從實踐中,我深感一個具有良好中隊風中隊貌的中隊集體,肯定具有分散力,吸引力,肯定會給少先隊員供應一個良好習慣養(yǎng)成的環(huán)境氣氛。我通過抓一般學習習慣與生活習慣的養(yǎng)成,使我中隊的中隊風中隊貌有了肯定的進展,每位少先隊員都能把中隊集體的榮譽與自己的行為嚴密結(jié)合,都想為集體爭光。因此,少先隊員不但成績和學習習慣有了進步,而且他們的力量也可以得到了進展,從而能促進中隊級風貌的整體進展。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇十八
時間飛逝,轉(zhuǎn)瞬間一學期的輔導員工作已接近尾聲,本學期我擔當四(4)班的輔導員,在這個學期里,為了促進學生全面進展,提高少年兒童德、智、體、美、勞多方面的素養(yǎng),我開展了一系列的工作。為了更好地做好今后的工作,總結(jié)閱歷、吸取教訓,本人就以這學年的工作小結(jié)如下:
一、培育遵守紀律習慣。
在學校,紀律是教學質(zhì)量的保證。所以在這本學期開學初,我與班主任陳教師一起進展扎實的常規(guī)訓練,加強學生的紀律性。平常,我也常常利用中隊會課和電腦課時間教育少先隊員怎樣遵守課堂紀律,平常上課發(fā)覺某些少先隊員或者某個小組做得好的準時表揚,在中隊中樹典范,發(fā)覺不良現(xiàn)象準時訂正。經(jīng)過一個學期的努力,中隊里有百分之九十以上的少先隊員都能做好,還有幾個紀律觀念薄弱者,我會常常進展個別輔導、提示,讓他們跟上中隊上少先隊員的步伐,共同進步。
二、培育文明禮貌習慣。
培育學生文明禮貌的習慣,即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執(zhí)行學校的學生行為標準,衣著干凈,佩戴好紅領巾,校牌上學。要求少先隊員做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求少先隊員執(zhí)行學校的少先隊員行為標準,衣著干凈,現(xiàn)在少先隊員們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。讓少先隊員在一個強化的過程中養(yǎng)成自覺做到的習慣。中隊上的少先隊員團結(jié)友愛,相互幫忙,拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經(jīng)可以看到:在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的萌芽。
三、隊課滲透思品教育。
良好的氣氛和環(huán)境可以造就人。在隊課上,我常常開展朗讀、講故事競賽。先讓少先隊。
員課外收集相關(guān)的文字資料,以及表演材料。在朗讀會上,少先隊員們以詩歌、快板、小品的`形式表演了各種各樣的節(jié)目。我又通過“關(guān)注環(huán)保,關(guān)愛地球”的主題隊會,向少先隊員滲透環(huán)保教育,從身邊做起的道理。為了迎接元旦的到來,讓學生感受新年的歡快氣氛,使同學們過上一個慶祝的新年,給學生一個展現(xiàn)自我風采的舞臺,通過活動使學生了解新年的各種習俗,進一步豐富校園文化生活,活潑校園氣氛,增加學生集體榮譽感和合作精神,用積極向上的態(tài)度迎接新年的到來。我們中隊又開展了“暢享新喜”——404中隊慶元旦迎新年活動。
四、培育良好衛(wèi)生習慣。
良好的衛(wèi)生習慣有助于孩子安康成長。我常常指導少先隊員清掃課室衛(wèi)生。在課堂上,我訂正少先隊員們錯誤的讀書寫字姿態(tài),并時刻提示。教育學生保持環(huán)境衛(wèi)生,讓孩子們從小養(yǎng)成愛勞動的好習慣。
五、做好安全教育工作。
常常進展安全常規(guī)教育,做到防患于未然。教育少先隊員遵守交通規(guī)章,留意人身安全,不到危急地帶玩耍,少先隊員課間玩耍時也要求他們不要在樓道,課室里追趕、打鬧,上下樓梯靠右走等,以免消失事故。把安全隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。
在實小兩年的中隊輔導員工作中,,我感覺到孩子們喜愛少先隊活動,情愿在這課堂之外的活動中展現(xiàn)自己,我努力做到“敬重、信任”隊員,“親近、了解”隊員。在工作中深入討論,大膽實踐,力求創(chuàng)新。我將襟懷一顆赤子童心,孜孜不倦地努力去為紅領巾事業(yè)奉獻自己的綿薄之力!
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇十九
在過去的一學年里,我擔任六二中隊輔導員工作。
在工作中,我堅持以人為本的育人觀,用愛去關(guān)心每一位學生,關(guān)心他們的生活學習狀態(tài),關(guān)注他們的發(fā)展需求,把學生的全面發(fā)展放在首位。培養(yǎng)良好的行為習慣。
對于管理工作,我認為有三個層次,第一個層次是用管理者的威嚴進行管理。第二個層次是用制度來進行管理,而更高的層次則是管理者憑借自己的德行來影響和帶動團隊。所以,努力提高一個班主任——中隊輔導員的人格修養(yǎng),提高管理水平,對于管理一個班隊是至關(guān)重要的。經(jīng)過多年的中隊輔導員工作,我已經(jīng)逐步形成了一.套行之有效的班隊管理方法,收到了良好的效果。
一個好的班整體一定要有一個工作認真負責的學生干部團隊。作為這個管理團隊的領頭羊,班長的作用不容忽視。我班的班長.用報名、演講、選舉產(chǎn)生。一名正班長和4位副班長每天輪流值日。值日班長負責班級的日常管理。并接受大家的監(jiān)督和評議。在這些工作中,我盡可能多地隱退到幕后,充當一個觀察者和協(xié)調(diào)者的角色,并根據(jù)實際情況進行思想引導,牢牢把握班級的輿論方向,時刻不忘在井然有序的體制運行之中播散溫暖濃厚的人文關(guān)懷。中隊委任期結(jié)束前,我會根據(jù)他們的工作情況,對他們進行發(fā)獎,并進行總結(jié)評價,培養(yǎng)學生正確方的案,.歡的價值觀,也使班級工作能更加良性地繼續(xù)開展。
科學、民主的管理方法對于激發(fā)和調(diào)動大家的整體主人公意識和自我的成長激勵非常重要。在我們班上,非常重視過程管理。班級日志記錄了每天的班級情況,這為每個同學的操行評價提供了直接材料。小組和班級常常開展民主評議活動。期末班級的成績報告單也根據(jù)本班過程管理的實際情況自己制定,切實有效的引導孩子們健康成長。
我班在學生干部的管理之下,班風正、學風濃。課外活動蓬勃開展。每天下午第二節(jié)課后,是我班的“跳繩時間”,同學們會帶著跳繩,來到樓下。以小組為單位開展豐富多樣的跳繩活動,正跳,反跳,交叉跳;單人跳,雙人跳,小組整體跳。長期的堅持,使得跳繩這一活動成為了我們的班級習慣,以至于進入初中后,大家都還依然保持著這一良好的習慣。
每個周末,我們都會開展文娛節(jié)目的表演。大家拿著椅子,圍坐在一起,一起欣賞同學們的精彩表演。大家表演的節(jié)目除了唱歌、跳舞,還自編自導自演戲劇小品,我們還進行了戲劇評選活動,評出了“最佳編劇”、“最佳導演”、 “最佳演員“等多項榮譽,在畢業(yè)前,我班還編印了一本書,書中收錄的都是我們師生共同的作品,這些,大大地充實了孩子們的業(yè)余生活,也在他們的心田掃下了文藝的種子,為他們今后的發(fā)展奠定了基礎。
古希臘科學家阿基米德曾經(jīng)說過,給我一個支點,我就能翹起地球。有一天,我也會說,給我一個班級,我就能帶好一批學生。這一天,正離我越來越近。我將為此而繼續(xù)努力。謝謝。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇二十
本學期,我擔當一年級(4)班輔導員工作。時間像流水,不知不覺中又度過了勞碌的一個學期。回憶過去的每一個日子,總是思緒萬千,心潮澎湃。首先感謝這一學期,上級領導對我的支持、幫忙和愛惜。良好的行為習慣對人的一生起著重要的作用。一年級是根底教育的起始階段,更是進展良好行為習慣培育的關(guān)鍵時期。習慣的好壞,不但影響孩子的生活、性格、行為等,還直接關(guān)系到學習和工作的勝利與否,甚至會影響孩子的將來。因此,本學期我把班級工作的重點落實在培育學生良好的行為習慣上,我是從以下幾個方面做的:
一、對少先隊員進展思想品德教育。
這是輔導員工作的主要任務,也是中隊工作的重點。首先要關(guān)懷愛惜少先隊員,再對他們進展思想品德教育。教育他們喜愛祖國,樹立為中華的振興而奮勉向上的思想。增加集體觀念,培育高尚的情操,形成一個遵守紀律、團結(jié)向上、朝氣蓬勃的集體。在向少先隊員進展思想品德教育時,要有的放矢,根據(jù)德育的方法和原則,動之以情,曉之以理,導之以行,持之以恒。
二、重視班委班風建立。
現(xiàn)代教育理論告知我們,要組織一個勝利的中隊,輔導員首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強、愿意為同學效勞的少先隊員擔當班隊干部,進展培育和教育,使之成為同學的典范,帶動其他同學不斷進取,形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。
(1)選拔培育班干部。
在班干部的產(chǎn)生過程中,即先讓少先隊員進展投票選舉,再由教師權(quán)衡。最終再依據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及力量的差異進展分工,優(yōu)化班委會組合。經(jīng)過優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會,得到了同學們的信任和擁護,具有較強的戰(zhàn)斗力。效勞的榮耀感和責任感,要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則,鼓舞他們既要大膽工作,又要嚴格要求,留意工作方法。對班委會的工作要常常檢查,而切要賜予詳細的指導和幫忙,既不能包辦代替,也不能班上的`工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議,組織他們學會制訂規(guī)劃及詳細措施,檢查落實狀況,總結(jié)得失,并加以改良,教會他們?nèi)绾伪鎰e是非,準時阻擋同學中的不良行為。而對于班干部在中隊中的不良行為,決不姑息,鼓舞他們以身作則并帶動其他同學,促進整個中隊的治理工作。
(2)增加中隊的分散力。
集體是在活動中產(chǎn)生的,大集體如此,小集體也一樣。我組織互幫互學活動。學習上好生帶后進生;紀律上相互提示;勞動生活上相互幫忙。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,通過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)治理上起到明顯的效果,又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣,在中隊中孕育團結(jié)友愛的風氣,使中隊成為一個大家庭。
三、教育少先隊員努力學習,完成學習任務。
少先隊員的主要任務是學習,教育少先隊員要有明確的學習目的,端正學習態(tài)度,遵守學習紀律,指導少先隊員制定好適合自己的學習方法,提高學習的自覺性,養(yǎng)成良好的學習習慣,提高學習成績。為將來開拓自己的天空,打下良好根底。
四、關(guān)懷少先隊員身心安康,促進少先隊員全面進展。
要對少先隊員全面負責,不僅要關(guān)懷少先隊員的課業(yè)學習,而且要引導他們開展有益的科技和文化活動,及社會實踐活動。以培育他們的勞動觀念和為人民效勞的思想,養(yǎng)成良好習慣,增加社會學問,把握肯定的生產(chǎn)學問和技能,增長實際才能。
通過形式多樣、豐富多彩的少先隊活動,使學生在輕松開心的環(huán)境中獵取學問,熬煉意志,收到了可喜的教育效果。
總之,通過一學期的少先隊活動,我們班的小朋友收獲真不小,在活動中,他們了解許多有關(guān)少先隊的學問,增長了見識;陶冶了他們愛美的情操,從而培育了學生喜愛祖國,喜愛大自然,喜愛生活的思想感情。使他們樹立起遠大抱負,養(yǎng)成良好的品質(zhì),為實現(xiàn)中華民族宏大復興做好全面預備。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇二十一
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清晨,盡管還揉著惺忪的眼,仍舊用振奮的腳步踏起一天的風塵,因為我們的出現(xiàn),讓校園從此沸騰:“起床啦——”我們叫醒學生,開始早讀、上課、自習。我們置身于學生中間:聽課、開班會、討論。學生的思想需要時時關(guān)心;學生的活動需要指導;學生的心理問題多多,我們要隨時了解、及時疏導。學生的需要在哪里,我們就在哪里。
夜晚,喧鬧了一天的校園終于在熄燈后歸于寧靜。困乏了,還不能睡,再一次走進學生宿舍,看有沒有未歸的學生,有沒有偶發(fā)事件……等到一切都靜下來,回到宿舍,放下窗簾才發(fā)現(xiàn)校園的桂花正在釋放沁人心脾的芬芳。
為了讓大一新生盡快,轉(zhuǎn)變角色,我們幾乎全天候伴在他們的左右:跟學生同吃、同學習(跟班聽課)、同鍛煉,培養(yǎng)班干部,建設班集體。面對管的一百多的面孔,要讓他們信任我們、認同我們可不是件容易的事,需要我們首先去認識他、走近他、了解他。于是我們有了每天、每周找學生談話交流的工作環(huán)節(jié),把關(guān)愛送出去,把信任收回來。一次、二次不到位,那就三次、四次;幾十分鐘不深入,那就幾個小時。還有電話、短信、e-mail......
我是輔導員。或許在科研攻關(guān)的排頭兵中,沒有我們;在教學骨干的領獎臺上,沒有我們;做人的工作,搭建人類靈活的`橋梁我們還欠成熟,但正因為我們年輕,我們有活力、有熱情;跟大學生在一起,我們更青春。
輔導員工作的“四用”
我喜歡我的學生,看見他們就像看見自己的弟弟妹妹,看見當年的自己。我喜歡輔導員工作,因為輔導員能成為學生成長路上的良師益友,能成為青年朋友十字路口的指向標,這份工作神圣而偉大。在日常工作中我努力做到“四用”
用理念指南。“培養(yǎng)學生良好的生活習慣、積極的人生態(tài)度和崇高的人格魅力!”是我的工作理念。所有的日常管理工作都是圍繞這樣一種工作理念來開展的,比如幫助學生樹立做人的品牌意識,培養(yǎng)、積聚人格魅力;培養(yǎng)學生良好的生活習慣;時常鼓勵學生積極面對挫折、微笑面對生活。
用行動示范。輔導員與學生同吃同住,平時的一言一行、生活的一點一滴都在潛移默化中影響著學生,因此,平時嚴于律己,要求學生做到的自己先做到。
用真情溝通。堅持每天下學生宿舍、多進學生課堂,隨時了解學生動態(tài),幫助學生解決學習、生活上的實際困難,解答心頭疑惑,慢慢地也就走進學生心里,贏得了學生的信任。
用制度管理。輔導員工作始終存在著管理者和被管理者這對矛盾,解決之道便是心中裝著學生,用制度來管理。商船學院學生管理日趨完善,學生一日生活管理已形成制度。平時管理嚴格按照《西京學院學生手冊》和《西京學院十不準》執(zhí)行,賞罰分明,處理問題及時、公平、公正。
做有心人才能贏得學生的心
受孔子“因材施教”思想的影響,我在工作在中也很注重這一點。學生鄧某,,按照曠課的學時數(shù)計算應該被處分,我跟他交流的過程中感覺處分這個學生并不是的方法,于是我們訂了一個君子協(xié)議,如果他以后都按要求上課,我們就把這個處分取消。果然,在接下來的日子里,這個學生從來沒有無故曠課。學生張某,每次談話他都默不作聲,后來我門采取用e-mail的方式交流,我發(fā)現(xiàn)此時的他文筆流暢、思路清晰。
學生最美好的3年時間在大學里度過,我總是希望能夠除了書本知識還能夠讓他們形成自己的個性,發(fā)揮自己的特長。學生吳某,喜歡英語也肯付出時間鉆研,我一旦了解到任何有關(guān)英語方面的競賽、實踐機會就立即告訴他,并鼓勵他參加。學生高某,考試成績一直不理想,他覺得很受打擊,當他找到公司實習并向我征求意見的時候,我了解了他的真正興趣,我鼓勵他堅定信心,在一個方面做不好并不意味著就失去了成功的可能。
當然,學生也有所謂“不聽話”的時候。我也很生氣,覺得學生不理解我的一片苦心。但是學生是我教出來的,如果說他們有什么不對、什么不好,究其原因首先是我沒教好。我就會反思我提出來的要求是否合理,是否具有可行性,是否犯了要求“千人一面”的錯誤。
伴隨著學生的成長,我也在不斷成長。以上是我輔導員生活的小片段,也是機電12級全體同學留給我美好回憶的幾段剪輯。
輔導員要以身作則
在工作中,我堅持以身作則,嚴格遵守輔導員職責中有關(guān)出操事宜的規(guī)定,保證按時上班。對于男生宿舍衛(wèi)生情況差的現(xiàn)象,我經(jīng)常到這些學生宿舍了解情況,并親自指導這些同學整理宿舍,打掃衛(wèi)生,提高他們的自理能力。經(jīng)過一段時間的整改,男生宿舍中垃圾成堆和有煙頭的現(xiàn)象不再存在了。
組織學生開展5.25心里健康教育日活動,增強學生的集體觀念,團隊意識,同時自己也積累了搞好學生工作的經(jīng)驗。
以真誠換取理解以服務促進管理
剛擔任專科新生的輔導員時,我對違反校規(guī)的學生進行了嚴肅處理,絲毫沒有通融的余地。與學生相處時,也是一副嚴肅的面孔。這樣一來,雖然我努力做了很多工作,但并沒有得到學生的認可。經(jīng)過與學生談話、與其他輔導員溝通,我改變了思路,開始嘗試與學生進行真誠的溝通。例如,在檢查宿舍時,不再僅僅查衛(wèi)生,而是坐下來和學生聊聊天;經(jīng)常和學生就學校的一些管理規(guī)定進行討論;學生出現(xiàn)問題時,首先了解學生的想法和出現(xiàn)問題的原因,具體情況具體分析,而不是簡單地處罰;鼓勵學生有事找輔導員溝通等等。因此,很多問題變得容易解決了。對于他們來說,服務應多于管理。他們有時也會出現(xiàn)問題。例如,曾接連出現(xiàn)過幾起在宿舍內(nèi)使用違章電器的事件。對他們進行了批評教育和處罰之后心里不服氣,在網(wǎng)上發(fā)帖子,多次教育說服從而杜絕了這一現(xiàn)象。還有,個別學生由于底子薄,所以大學課程跟不上節(jié)奏,厭學,所以上課睡覺玩手機,從而發(fā)展到不來教室上課,曠課現(xiàn)象越來越頻繁,在我多次教育部能改正時,我會通知家長協(xié)助老師的教育與管理,這個時候,學生很反感老師和家長通話,所以就會很反感輔導員,所以會發(fā)帖子,編造故事,辱罵老師,這種情況下我們不該生氣,反而需要更加的關(guān)注,疏導這種學生,做好思想教育工作。
總之,輔導員的工作是瑣碎的,要做好這項工作需要耐心和熱心,并對學生付出絕對的真誠。服務好!
輔導員工作感悟
輔導員需要把握幾個原則和關(guān)系。第一、在教師與學生的關(guān)系上,應以學生為主體,以教師為主導;在教育與管理的關(guān)系上,應以教育為主,以管理為輔;在德育與智育的關(guān)系上,應注重德育首位與智育本位的統(tǒng)一。第二、做輔導員應有這樣的人格魅力:學高為師,德高為表。在政治上,你是旗幟;在學業(yè)上,你是導師;在品行上,你是典范;在情感上,你是朋友。如果連你的學生都看不起你,要與你的所作所為“劃清界限”,那你的奮斗將是毫無意義的。第三、做輔導員工作不應回避問題,比如大學生戀愛問題,從學生的生理、心理狀況來分析,這已經(jīng)不是一個讓不讓、管不管的問題。據(jù)觀察,受戀愛問題困擾而影響學習和生活,乃至影響心理健康的學生不在少數(shù)。第五,做輔導員的目標應該是“消滅輔導員”。當你的學生在成長中已經(jīng)不用你來輔導時,你就成功了。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇二十二
一、在學校,紀律是教學質(zhì)量的保證。
開學初,我首先進展扎實的常規(guī)訓練。平常,我也常常利用中隊會課,讓隊員們知道怎樣遵守課堂紀律,平常上課發(fā)覺某些少先隊員或者某個小組做得好的準時表揚,在中隊中樹典范,發(fā)覺不良現(xiàn)象準時訂正。經(jīng)過一個學期的努力,中隊里有百分之九十以上的少先隊員都能做好,還有幾個紀律觀念薄弱者,我會常常進展個別輔導、提示,讓他們跟上中隊上少先隊員的步伐,共同進步。有個別學生上課紀律不好我也準時輔導等。
二、培育少先隊員文明禮貌的習慣。
要求少先隊員做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求少先隊員執(zhí)行學校的少先隊員行為標準,衣著干凈,現(xiàn)在少先隊員們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上,少先隊員們懂得講文明禮貌,少先隊員之間要懂得使用禮貌用語,讓少先隊員在一個強化的過程中養(yǎng)成自覺做到的習慣。中隊上的少先隊員團結(jié)友愛,相互幫忙,拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經(jīng)可以看到:在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的萌芽。
三、利用主題中隊隊會、實踐活動對少先隊員進展思想品德教育。
良好的氣氛和環(huán)境可以造就人。在“學雷鋒,做好事”清潔學校教室實踐活動中,對學生進展各方面的思想品德教育。如不任憑丟棄垃圾愛惜環(huán)境等。教育他們學會表達愛,注意從生活中的點滴做起,從身邊的小事做起來培育提高每位學生的道德水平。
四、做好學生的安全教育工作。
安全工作是一項長期、艱難的工程,要常抓不懈。我們班級依據(jù)學生的特點以及當前的安全形勢,通過召開隊會,以交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、防溺水、防食物中毒、防疾病、防體育運動損害、防觸電、防火等安全學問教育等為主要內(nèi)容,豐富了學生的安全學問,提高學生自防自救的力量。在學校聘請司法人員來校講座“增加安全意識,防范人身損害”講座,禁毒講座中得到教育、在圖片展覽、活動中增加安全意識,讓學生知道毒品的危害,遠離毒品,珍愛生命。我們在班上出安全教育黑板報等形式進展了廣泛的宣傳,以不同的形式開展宣傳。增加了學生的安全意識,提高防范力量,我們在安全工作中,堅持“以防為主”的策略。排解隱患杜絕安全事故,爭取把一切安全隱患都排解在萌芽階段。
五、禁毒教育。
通過學校請法制副校長到學校做報告,以圖片、資料、案例分析的形式讓學生了解毒品的特征,毒品的危害性,毒品的依靠性,了解學生吸毒現(xiàn)狀,爭論分析青少年吸毒的緣由及其危害性等,增加禁毒、拒毒意識,引導學生交友慎重,不盲目獵奇,養(yǎng)成安康、文明的生活習慣,使學生從思想上和學問力量上受到教育和啟發(fā)。培育學生的'拒毒禁毒的自覺性和責任感,自覺形成了禁毒意識。
六、加強與家長之間的聯(lián)系,共同教育好少先隊員。
家校聯(lián)系,保障安全。學生家長的聯(lián)系電話表格,我始終時刻攜帶著,隨時可以與學生家長取得聯(lián)系。同時強調(diào)家長和學校一起教育孩子根本的交通安全學問,熟悉到:“安全第一”。學生意識到安全第一,安康第一。
辛勤的耕耘結(jié)出了碩果,學生們的思想素養(yǎng)得到了全面的提高,少先隊系列活動促使了良好班風的形成,這有賴于全體學生的努力結(jié)果,期末考試各科成績較好。受到教師們、家長們的認可,幾年少先隊中隊的工作,取得一些成績,也有很多缺乏之處,在今后的日子里,我會大膽創(chuàng)新、討論和實踐一步一個腳印地搞好班工作。關(guān)注學生的學習與思想,關(guān)注學生的生存環(huán)境,關(guān)注學生的人生安全仍將是將來工作的重點。我將在今后的教育工作中,不斷總結(jié),不斷探究,盡心盡職做好輔導員教育工作。
中隊輔導員個人總結(jié)(實用23篇)篇二十三
這學期,我擔任的是六1中隊的輔導員,我們緊緊圍繞學校德育工作,結(jié)合本班特點,切實有效地開展了一系列的'活動。現(xiàn)總結(jié)如下:
開學之初,我就組織學生投票選拔各方面比較優(yōu)秀的學生組成新的班隊委,分工明確,職責到人,并定期對班干部的工作進行小結(jié),肯定成績提出不足,不稱職的班干部可以改選。實踐證明,班干部責任心增強了,同學們也覺得很公平很公正,有利于班級工作的開展。
我十分重視學生的學習習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育,力求把工作做得細致入微。如要求學生要有良好的坐姿,發(fā)言要大聲、大膽、大方,學會認真傾聽,作業(yè)要按時完成,書寫要整潔等。我尤其重視學生課間活動,時刻把學生安全放在首位,組織學生討論,怎樣玩才利于健康、利于安全、利于發(fā)展。由于管理和引導得法,我班學生在課間能夠安全、健康、文明地活動。
我校德育活動異彩紛呈,我把每次的活動都當作一項重要任務,在學生大力宣傳,鼓勵人人參與,耐心具體指導。由于落實到位,我班各項活動成績斐然。如參加學校“三八感恩體會征文”、運動會投稿等,我班不僅上交作品的數(shù)量最多,而且質(zhì)量優(yōu)良。活動能鍛煉人,造就人,如今,我班學生的寫作、繪畫、表達、審美等能力得到了提高,已有數(shù)十篇學生習作在各大報刊、網(wǎng)站上發(fā)表,此外還有幾名學生獲得科幻畫、電腦繪畫市級獎。
為提高學生自我保護意識,我利用早會、班隊會、衛(wèi)生與健康課,加強學生的安全教育、衛(wèi)生教育、法制教育,教育學生要珍惜生命,學會保護自己,做一名遵紀守法的小公民。結(jié)合四川地震災害,我及時向?qū)W生宣傳了有關(guān)預防知識,重點知識刊登在黑板報上,有的還專門做了筆記,讓安全意識深深植根在學生的心中。
我認為,輔導員工作是一項細致而瑣碎的工作,為了孩子,我將樂此不疲;同時,輔導員工作是一門藝術(shù),我將用心去貼近,用心去理解,用心去教育,和我的隊員們一起快樂成長。