工作計劃書可以讓我們更好地分配資源，提高工作質量和效果。接下來，我們將分享一些實用的工作計劃書模板和工具，希望能為大家提供便捷和高效的編寫方式。

珠海工作計劃（模板18篇）篇一

鄉黨委、政府必須進一步加強對城鄉環境綜合治理工作的領導，實行黨政“一把手”負責制，進一步認識其重大意義，進一步統一思想，切實轉變工作作風。堅持“六定”原則，即：定領導、定人員、定區段、定任務、定職責、定獎懲。進一步落實綜合整治的工作、任務，明確職責，落實工作范圍和內容。建立和完善環境治理領導責任制，科學界定部門職責，將該項工作納入年度工作目標考核內容。實行城鄉環境治理問責制，嚴格執行失職和過錯責任追究制度。進一步落實領導班子各成員、專業清潔隊伍的工作職責。

進一步加大宣傳發動工作力度，搞好宣傳教育工作。利用宣傳車、會議、標語、發放宣傳資料等多種形式，切實開展好宣傳教育工作。形成強大的宣傳態勢，讓城鄉環境綜合治理工作更加深入人心，讓綜合治理工作變成群眾的自覺行動，讓更多的群眾積極參與、配合這一重要工程。通過宣傳教育，切實提高群眾文明、衛生意識。

根據市委、市政府相關文件及市城鄉環境綜合治理辦的精神，在我鄉五年規劃、六個整治方案和場點整治標準(試行)基礎上，進一步細化整治任務、方案，完善場點整治標準，細化凈化、綠化、美化、亮化、居民行為規范、建設秩序規范工程的各項任務。在現有5人專業清潔隊伍基礎上，增加清潔工2人，每天有領導和專人到各區段、各場點、重點地段督促檢查工作。原則上每周由黨政主要領導通報一次全鄉工作情況，環境綜合治理辦公室、場管辦每10天將工作情況向鄉黨委、政府匯報一次工作。做到工作、清潔不留盲區、死角。增加資金投入，能解決的就地當場解決，不能解決的，請市級相關部門支持、協助解決。

完善相關的管理制度和實施細則，明確環境衛生和街容街貌管理標準，明確各場點、居民點整治標準。進一步理順體制、落實責任，推進我鄉城鄉環境綜合治理工作制度化、規范化、經常化。

珠海工作計劃（模板18篇）篇二

貫徹落實《中央政法委、中央維穩領導小組關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法的意見》工作要求，以構建和諧社會為目標，以鞏固深化平安建設為載體，以解決人民群眾反映突出的治安問題為重點，加強和改進社會管理，強化基層基礎工作，全面提升社會管理綜合治理工作水平，加快發展創造和諧穩定的社會環境。

（一）加強領導，明確責任。按照“誰主管，誰負責”、“誰決策、誰負責”的原則，明確責任人，化解措施、辦結時限，因案施策、逐案化解，努力做到全年“三個不發生”（無上訪、無入室盜竊、無安全事故）。

（二）預防為主，防治結合。著力抓好源頭預防，完善“矛盾糾紛大排查大調解機制”，堅持抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。加強矛盾糾紛各種解決方式的銜接配合，積極疏導、調節社會不良情緒，預防危害社會事件的發生。

（三）強化監督，重點排查。抓好矛盾糾紛排查化解工作，重點排查、分析涉及單位職工和社會群眾切身利益并可能影響穩定的人和事。進一步完善矛盾排查調解工作機制，推進矛盾排查調解工作常態化、行業化。加強對要害部位的安全排查工作，發現問題，及時整治，在源頭上消除安全隱患。廣泛開展周查月評工作。防范和打擊^v^組織。

（四）扎實開展平安創建活動，重點建設“平安單位”活動，人民群眾治安滿意度達90%以上。

（五）完善人防、物防、技防措施，嚴格執行門衛管理制度，落實視頻監控系統。

（六）加強宣傳，營造氛圍。要認清形勢，高度重視綜治工作。我們必須保持清醒的頭腦，增加憂患意識和責任意識，高度重視綜治工作，全力維護社會安全穩定。有針對性地開展社會管理綜合治理宣傳活動，學習借鑒其他單位好的經驗做法，不斷開闊視野，拓寬思路，努力打造平安中心。

（一）嚴格實行綜治領導責任制，切實承擔起保平安、促和諧的領導責任。實行社會管理綜合治理一票否決，并追究領導責任和當事人責任。實行安全生產事故否決，中心主任為第一責任人。做到綜治維穩工作制度上墻，平常工作運轉記錄等檔案資料齊全。

（二）積極開展綜治宣傳月活動，制定方案，進行小結。

（三）對矛盾糾紛排查調處和綜治、安全工作情況實行月報制度。

（四）部署開展安全生產月活動，制定活動方案，進行小結，形成材料。

（五）對上半年綜治工作進行總結，形成匯報材料。

（六）做好20xx年度綜治目標管理考評評比工作，總結全年綜治工作，形成匯報材料。

珠海工作計劃（模板18篇）篇三

1.兒童康復科基本情況：

六、日來我科進行技術指導。我科設置床位40張，現接受康復治療人數共50人，其中住院病人31人，門診治療19人。2.科室存在的問題及改進意見：

1）人員資質問題：根據我科現有治療人員情況，有資質人員達不到臨床需要，影響科室整體發展及各項檢查工作的需求。應提高人員整體素質，大力發展人才隊伍建設。

2）訓練場地問題：訓練場地空間不足，患兒在治療高峰時場地不夠用，非常擁擠，影響治療。應加快九樓pt室裝修改造，擴大治療區域，增加治療項目。

3）收費處值班問題：因患兒住院期間陪床只有一名監護人，且患兒生活不能自理，故簽字及交費時需要帶患兒同往，給家長帶來諸多不便。為了科室安全及收入等因素，兒科大樓收費處應保證繳費時有人值班，方便住院患兒及家長及時辦理各種手續。

4）醫保問題：因住院患兒都是特殊群體，需要長期住院，如要求住院期間24小時不能離院對病人收入院有影響，但是康復科會認真落實配合醫保檢查，希望院領導考慮解決方案。

1）加大兒童康復的宣傳力度，全員參與，突出我院康復科的特色及優勢，讓更多的殘疾兒童了解和選擇我們醫院，使我院康復科盡快發展壯大。

2）加強人才隊伍建設，充實康復人才，加強科室內部的學習的同時吸引更優秀的康復人才到來。

3)增加治療項目，如（水療、藥物熏蒸等），突出醫院特色，增加患兒療效，創造良好的口碑。

20xx年11月16日。

珠海工作計劃（模板18篇）篇四

認真落實一把手負責制，鄉黨委書記為工作第一職責人，其余黨政領導認真履行“一崗雙責”，按照誰主管誰負責的原則，從明確職責，明確目標入手，認真簽訂目標職責書，與各職責單位簽訂工作職責書，從組織上保證這項工作有人抓、有人管、有人負責。

1、與各職責單位簽訂工作職責書，從組織上保證這項工作有人抓、有人管、有人負責。

3、制訂、完善各種維穩預案。對重點人員、重點案件及個案都分別制訂穩控應急處理預案，尤其是在敏感時期、特殊時期，對涉軍、代課教師、企業改制、纏訪戶、xxx等重點人全部落實了“一盯一”防控措施。透過分析矛盾糾紛，并及時制訂相關預案，確保一旦出現涉穩事件能及時啟動預案。

4、堅持信息上報和值班制度。平常時間發現有重大涉穩隱患及時上報，在特殊敏感時期落實“零報告”制度。

5、突出重點整治，預防在先，堅持做好管控巡防工作，確保重點人員不失控，重點場所秩序井然。組建了1支全鄉工作人員組成的維穩應急處突隊伍，完善應急預案，及時籌備齊全應急物資，落實維穩安保經費，做到專款專用，隨時做好處理突發性事件的準備工作。

“七五”普法，利用杜林大集進行兩次普法宣傳，發放人民調解法、物權法、社區矯正需知等宣傳資料，保留影像資料。

嚴格遵照矯正制度執行，接到人民法院庭前調解函起，利用3-7個工作日入村進行社會調查。在管理上，我們將每月的10日定為社會矯正集中學習、勞動日，對所監管的罪犯進行民法、刑法及日常行為準則的學習教育，進行務必的社區公益勞動，對不按時參加勞動學習的罪犯，進行警告處理，假釋犯兩次警告，推薦收監，緩刑犯三次警告推薦收監。確保2017年我鄉矯正人員重新犯罪率為零。

珠海工作計劃（模板18篇）篇五

為加強公司內部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各項規章制度得到貫徹執行，制定本辦法。

二、適用范圍。

公司全體員工。

三、原則。

1.以公司對員工計劃的業績目標和員工實際工作事實為基本依據;。

2.以客觀，公正、公開、規范為核心考核理念;。

3.物業管理經理行使對物業管理人員的考核權，對公司負責，各主管對員工進行考核。

四、考核時間及考核內容。

每月28-30日前由物業管理經理向對各崗位管理人員進行打分考核。各主管對各崗位進行打分考核至次月10號前上報考核情況并將考核結果分數列表上交總經理。

考核內容：

1、公司規章制度執行情況。

2、工作任務：*日完成工作的質量和效率、崗位工作量。

3、崗位職責熟悉度：是否熟悉本崗位職責。

4、工作態度：*日對待工作的態度是否端正，是否遵守公司制度，服從安排，與同事相處是否和睦，發現問題是否及時向上級匯報。

5、協調溝通能力：*日與同部門同事之間以及業主之間協調處理問題能力。

6、有無客戶投訴：在工作中對業主的態度，處理客戶投訴的能力。

五、考核辦法：

物業管理人員各崗位工資由標準工資組成，考核工資發放方式為月度核發。實行主觀評議與客觀工作效率評價相結合的方式，主觀評議可以包括主管領導評議、同級同事評議、下屬員工評議;客觀工作效率評價包括對本崗位工作完成情況、加班情況、專業技能自我提升情況。

六、考核各項內容權重。

1.工作考核實行100分/人、月制考核，全面達標為100分，其中考勤20分(20%)、工作態度30分(30%)、工作任務50分(50%)。

(1)考勤20分由各主管及簽到表記錄情況，給予每位員工相應的分值，總經理核查簽字。(表一)。

(2)工作態度總分值30分，考核形式：公司總體員工相互進行工作態度考核(包括自考)，分值15分(50%);總經理對各部門員工進行工作態度考核，分值15分(50%)。(附工作態度考核表)。

(3)工作任務總分50分，根據各個部門具體情況工作內容考察。部門領導對下級進行工作任務考核，占員工工作任務考核分數的40%(20分);總經理對各部門員工進行工作任務考核，占員工工作任務考核分數的60%(30分);總經理對各部門領導進行工作任務考核，占個部門工作任務考核分數的100%(50分)。

珠海工作計劃（模板18篇）篇六

1.貫徹設備管理各項規章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養管理工作。

2.負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進行維修管理。

3.參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。

4.根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。

5.參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

6.負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。

8.負責對設備、模具外購、外協加工任務，貫徹執行設備管理制度有關之規定。

10.負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監督檢查。

珠海工作計劃（模板18篇）篇七

1、按照中小學校園安全標準化管理標準，使我校安全管理工作進一步規范化、科學化，注重實效性，進一步提高安全工作管理水平和學生自我保護能力。

2、積極開展各項各類安全教育活動。

3、及時做好安全排查工作，確保校園一方平安。

4、加強食品衛生安全教育和管理工作，杜絕三無食品進校園。

1、成立安全工作領導小組：

主要職責：全面排查學校校舍安全隱患，落實“一月一查一報”制度，主要是校舍、學生活動設施、消防安全、飲食衛生安全、消防、交通及用電安全、危險品安全等檢查，及時發現并排除安全隱患，落實整改措施，并形成書面報告，第一時間上報中心校。

組長：

副組長：

成員：

各班班主任。

其它課任協助班主任抓好學生安全教育工作，提高學生安全意識及課間午休本班的突發事件處理工作。

2、規范校園安全管理，推進校園安全管理標準化建設。

做好校園安全工作。將辦法落到實處，見實效。促進標準化管理長效化、常態化。

3、進一步加強對門衛管理力度，促進校園安全再上臺階。以維護校園安全穩定、推進校園及周邊治安環境整治，面加強校園門衛管理力度，著力提升校園及周邊治安防范水平，切實維護學校內部安全和穩定及周邊治安秩序。

4、拓寬思路，確保安全教育到位。

（1）我校將利用專題講座、國旗下講話，利用主題班會、黑板報、等形式，開展豐富多彩的安全教育活動尤其要根據實際需要并及時調整安全教育主題、安全教育內容和安全預警信息。突出主題，專題性要強，把安全教育滲透到每一位教師的教育思想中，滲透到課堂教學中，滲透到學校各個活動中。

（2）把安全教育納入學校正常的教育教學內容之中，全面培養學生的安全意識和自我保護能力，將安全教育列入學生操行評定的內容。

（3）切實加強防溺水教育，減少溺水事故發生。

（4）加強防震減災安全教育與應急管理工作。一是把防震減災。

宣傳教育作為學生安全教育的重要內容，結合鄉土教育、科學常識等課程，將防震減災知識有機納入教學計劃。同時利用黑板報、班會等載體，積極組織學生開展形式多樣、內容廣泛的地震科普活動。二是制定科學合理的突發事件應急預案，并做好集體疏散演練工作，切實提高師生在突發事件時應急、自救自護能力，有效減少人員傷亡和財產損失。

5、加大安全工作檢查力度，使校園安全工作常態化。

堅持每月排查制度，對在排查中發現的問題能當場解決的，當場解決；不能當場解決的，要及時反饋和整改，促進學校安全工作常態化。附：大窯淮初中安全主要工作及活動安排：

1、學校開學初安全檢查。

2、期初安全教育。

3、防震應急逃生演練。

4、上報月查報告和月查總結。

1、開展“十一”期間安全教育，做好校園保衛工作。

2、防火教育及防火應急逃生演練。

3、校內安全隱患排查活動。

4、上報月查報告和月查總結。

1、做好冬季防火工作。

2、校內安全隱患排查活動。

3、防火防電教育。

4、上報月查報告。

十二月至20xx年一月份。

1、布置各校暑期安全保衛工作，對學生安全知識教育。

2、校內安全隱患排查活動。

3、上報月查報告和月查總結。

珠海工作計劃（模板18篇）篇八

5一、以跟蹤洽談為重點，千方百計推動項目落戶。

圍繞項目引進這一中心工作，充分調動全市投資促進系統積極性，密切與各區（經濟功能區）的聯系，用好用足優惠政策，堅持多措并舉，形成工作合力，狠抓新項目引進以及121個總投資約1400億元人民幣的在談項目跟蹤落實。把2011年作為全市項目引進的“豐收年”，為推動珠海經濟“加速”發展作出貢獻。一是加強項目跟蹤，建立項目臺帳，實行項目跟蹤責任制，安排專人負責具體項目跟進，做到責任到人、時間倒推、任務倒逼。根據產業發展和企業性質，開展“地圖式”招商，主動登門拜訪企業，想方設法與目標企業建立聯系，促進項目引進。二是加強政策研究，鞏固競爭力。力爭在2011年一季度完成總部經濟政策的送審工作，增強對外企、央企和民企在我市設立總部的吸引力；深入研究用活我市“三舊”改造政策，為香洲區大力引進現代服務業提供有力支撐。2011年擬重點推動落戶的項目有：加拿大龐巴迪集團、芬蘭瓦錫蘭項目、中海油凝析油項目、大連萬達項目、英國tesco項目、紅星美凱龍項目、招商局集團文化旅游項目、合眾國際旅游項目、亞太紙業項目、cae模擬機項目、海航集團項目、斯泰龍項目、紐佩斯項目、韓國昌興項目、三井造船項目、四國化成和深圳康佳通信科技項目等。推動這些重大項目盡快落戶將為我市經濟持續快速發展注入強勁動力。

二、以項目包裝為突破口，著力拓展項目來源渠道。

上半年重點推動資源調查，開發閑置資源，盤活存量資源，整合現有資源，依據國家政策、我市城市規劃和產業定位，建立目標項目庫（即“lookfor”and“offer”）。“lookfor”即摸清珠海產業發展需要什么項目，為有針對性的開展上門招商提供依據。“offer”即通過開展項目包裝，摸清珠海能夠為項目引進提供哪些資源、哪些優惠政策，克服等待式招商、地毯式招商等傳統招商模式中盲目招商的狀況，開展精確式、地圖式招商，做到有的放矢，有效提高項目引進的成功率。

2011年，在項目包裝方面著力抓好以下工作：一是開展全市需引進項目和可提供資源調查。抓緊收集可提供資源和需引進項目的資料，力爭在3月底前完成全市項目資源普查和摸底工作。二是結合我市實際，開展項目分類和可行性研究。按照因地制宜、科學合理的原則，對全市項目資源進行分類，對重大項目委托專業機構進行可行性研究，為市委、市政府和投資者決策提供可靠依據。三是組織項目策劃和包裝，編寫項目資料，建立項目庫。加強對閑置資源（如零散地塊）的整合，以及對先進制造業和現代服務業項目的包裝力度。抓緊完成對各區上報項目的整理和入庫工作，編制并定期發布我市項目招商手冊。四是狠抓各類項目招商和推介活動組織統籌協調工作。與各區（經濟功能區）合作，在國內外投資促進活動中大力推介項目庫，發揮各類招商平臺的作用，拓寬項目來源渠道。

三、以產業布局為依托，抓好投資推廣活動。

2011年，我們將在著力宣傳推廣珠海城市整體形象的基礎上，把招商引資與促進產業升級、發展戰略新興產業有效結合起來，突出宣傳珠海浪漫宜人的城市環境、錯位發展的產業布局、獨具優勢的地理區位、日益完善的立體交通、充滿機遇的發展前景。

國內方面，全年將積極參加國家、省的重大投資促進活動。根據我市實際情況，還將籌備組織以下活動：3月擬在北京舉辦橫琴新區和十字門中央商務區投資說明會；4月份，與武船重工等企業合作，在我市舉辦裝備制造業論壇，擬邀請國內外知名裝備制造企業參加；5月與富山工業園聯合舉辦裝備制造業招商會；6—8月，在江浙、西北、東北等地區舉辦針對民營企業，重點推介招商項目的活動；9月與橫琴新區和十字門中央商務區合作，在上海舉辦以總部企業、商貿企業和金融企業為重點的推介會；11月與香洲區和高欄港經濟區合作舉辦珠海國際游艇展。港澳臺方面，1月參加由香港特區政府、香港貿發局主辦的第四屆亞洲金融論壇；利用2011年澳門國際環保發展論壇及展覽會契機舉辦珠海專題推介會；在第16屆澳門國際貿易投資展覽會期間舉辦專場推介活動；5月與橫琴新區、高新區和市臺灣事務局合作，在臺灣新竹科技園區舉辦高新技術企業聯誼會；11月與市臺灣事務局合作，在臺北舉辦招商項目說明會，開展項目招商活動。國際方面，年初擬赴日本開展針對先進制造業和現代服務業的招商活動；4月份，再度與香港貿易發展局、投資推廣署聯手在巴西和哥倫比亞開展投資推廣活動；5月份，赴瑞士、希臘、葡萄牙進行投資推介、項目跟蹤等活動；6月份，赴德國、奧地利、比利時召開推介會，跟蹤一批在談項目；7月份，赴美國、加拿大開展相關投資促進活動，跟蹤一批航空、化工項目；同月，赴安哥拉參加中國與葡語國家企業經貿合作洽談會；9月份，赴澳大利亞、新西蘭跟蹤新西蘭紐佩斯樹脂、pacificaerospace飛機制造、澳大利亞房車制造項目，另與澳門貿易促進局在墨爾本舉行中醫藥產業園推介會。通過在國內外開展一系列的推介活動，著力宣傳珠海良好的發展機遇和發展前景，重點推介招商項目，開展項目招商，進一步提升珠海投資熱度。

四、以招商引資聯席會議為抓手，破解項目落戶難題。

一是加強市區聯動。與各區（經濟功能區）加強聯系，了解各區（經濟功能區）發展動態和2011年的投資促進工作計劃，統籌協調做好全市投資促進工作。二是深入調查研究。摸清各區招商資源利用狀態，為向各區分解考核指標提供依據。著力加快閑置土地和空置廠房的清理整合，為全市開展二次招商提供支撐。三是深入企業了解困難。主動深入企業，及時了解企業在生產和發展中遇到的困難，對了解到的企業困難做到及時登記、及時落實責任人、及時推動解決。四是用好招商引資聯席會議機制。適時召開聯席會議，推動解決重大項目“落戶難、建設難、生產難”的問題。年內擬召開全市招商引資聯席會議4-5次，目前，正在收集整理會議議題。

五、以三大格局的加快建設為動力，著力加強產業研究。

根據投資促進工作的特點，產業研究必須適應國內外經濟形勢的變化，適應產業發展趨勢，必須服務于我市“交通、城市、產業”三大格局建設。為做好這項工作，一是準確把握研究方向。產業研究要緊跟我市三大格局建設，圍繞橫琴新區和港珠澳大橋建設等新機遇，把握正確的研究方向，提出符合我市產業發展實際的招商引資新策略。二是突出研究重點產業。加強對高端制造業、高端服務業和高新技術產業的研究。做好電子信息、家用電器、石油化工、生物制藥及醫療器械、印刷及辦公自動耗材、軟件、裝備制造、游艇制造等八大產業，特別是加強對“上天入海”（即航空產業和海洋工程裝備制造業）以及節能環保、新能源、新材料、新一代信息技術等新興產業發展趨勢的研究工作。2011年上半年編制完成較為完善的產業地圖和產業報告，用產業研究成果指引產業招商實踐。三是研究出臺一批政策。在區域招商競爭日趨激烈的形勢下，不斷加強對招商引資優惠政策的研究。著力做好用地、稅收、政務服務等方面優惠政策的研究。

四是抓緊完善數據庫。在現有數據庫基礎上，進一步做好企業數據庫的補充和更新工作。力爭在2011年上半年建立起較為完善的涵蓋世界500強、大型央企、著名民企、上市公司重點企業庫，并加強對這些企業發展動態的研究，收集上述企業相關動態，及時了解項目相關信息，做好項目儲備。五是繼續加強信息咨詢服務，提升研究服務功能，建立國別投資環境信息咨詢服務體系，及時提供招商建議和風險提示，提高招商引資的針對性和有效性。

六、以創新招商方式為著力點，拓展招商網絡。

（一）通過走出去，實現引進來。“走出去”和“引進來”將成為我國對外開放的兩個輪子，必將有力地推動我國對外開放向縱深發展。通過走出去投資的中國企業，進一步了解國外企業需求和產業狀況，通過在國外并購、股權投資等形式影響跨國企業的投資決策，促進外資引進工作。

（二）完善投資促進工作網絡，構建投資促進合作機制。鞏固與外國駐華機構和商協會雙邊投資促進合作機制，密切日常聯系，豐富合作內容，為雙向投資促進拓展渠道；加強與國家和省投資促進機構間的制度化、常態化聯系，逐步形成有效、暢通的投資促進工作網絡。

進一步完善全市投資促進工作網絡，探討建立投資促進工作聯絡員制度和協作招商長效機制，在戰略新興產業和大項目促進方面深化與相關區域合作，開展分行業、分區域的投資促進活動，提高投資促進工作的針對性和有效性，逐步形成點面結合、層次豐富、溝通順暢的投資促進工作體系。

（三）推進委托招商、代理招商和聘請外籍員工招商。繼續加強與國內外的中介機構合作，制定行之有效的制度和辦法，充分調動中介機構的積極性和主動性，進一步推動委托招商和代理招商工作。進一步推進聘請外籍員工開展國別招商工作，完善激勵和監督機制，逐步增大覆蓋范圍，有序增加聘請外籍員工的數量。

珠海工作計劃（模板18篇）篇九

作為一名設備管理員,其崗位責任制是怎樣的以下以制度職責大全設備管理員為例,為大家提供一則設備管理員崗位責任制,僅供參考。

1、對本公司管轄管理區域內電氣、電梯、空調、消防、水泵等設備進行規范化管理的具體實施工作。

2、負責建立和完善設備資料檔案,負責設備管理的日常事務,并協助制度職責大全倉庫管理員的工作。

3、跟蹤國內外設備管理的先進水*,完善設備運行、維護、維修的先進管理模式和制度,達到管好、用好、養好設備的目的。

4、對提高設備利用率、降低設備能耗負有統籌、監控和提出改進方案的責任。

5、負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。

6、負責對新接樓宇主要設備的會審、質量監督、接管的技術工作。

7、協助相關專業經理(制度職責大全經理)對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。

8、負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。

9、對設備的正常、安全使用負有督導責任,勤查勤看設備現場,對設備班組的現場工作進行檢查和指導。

10、負責計劃用電、節約用電、安全用電以及節約用水的日常事務。

11、完成總經理(制度職責大全總經理)交辦的其它任務。

珠海工作計劃（模板18篇）篇十

20××年以來，在區委、區政府和管理區黨組的正確領導下，在xx區法制局的業務指導下，本人始終堅持高舉馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真學習黨的xx大五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀。積極做好管理區的應債維權工作，努力化解各種矛盾，全力維護社會和諧穩定。一年來，接訪應債、維權、維穩和法律服務工作取得了新的成績，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。現將全年來的工作情況總結如下：

一、20xx年度律師工作的簡要回顧。

(一)全年主要工作概況。

(二)、主要經驗及做法。

1、充分發揮法律專業優勢，積極做好普法工作。

一年來，本人積極投身于普法工作，根據“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞管理區應債維穩工作大局，積極應對應債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環境，提高機關和區屬企業職工的法律素質，并結合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業調研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進管理區機關和區屬兩個文明建設和社會和諧穩定作出了貢獻。

一是針對管理區屬企業多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到xx公司、房產、副食品公司、xx公司等企業，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權益。

二是宣講安全生產方面的法律知識，預防和減少安全事故的發生。針對區屬企業類型多、安全生產任務重的情況，每半年和節假期前都下企業進行安全生產知識的宣傳和督促，三年來，所有企業沒有發生大的生產安全事故。

三是開展公務員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務員意識，為單位“爭先創優”提供法律服務。

四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。管理區歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。

五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務，全力維護社會和諧穩定。

2、妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩定。

今年，正逢亞運在廣州舉辦，航展在珠海舉行，“兩會”是向世界展示珠海的良機，也是挑戰，實現兩個確保的敏感時期，維穩工作顯得更為重要和突出。為認真落實區委、政府的要求，做好同區信訪、司法部門的聯絡工作，建立互動、互通的信訪聯動機制，針對出現的個別影響較大、難以處理的信訪案件，及時請求有關部門給予配合。本人還對歷年來的重點上訪案件進行排查，并向領導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時著重參與了對重點上訪人物的穩控工作，為珠海航展積極的社會和諧穩定做出了努力。

3、充分運用專業知識，切實維護我方權益。

積極倡導“能動司法”，正確處理司法主動性與被動性的關系，在具體工作中充分發揮主觀能動作用，積極運用參謀職能，既主動有為，又依法慎為，以增強應對金融危機的能力，有效擔負起“保增長、保民生、保穩定”的重大司法使命。一是發揮優勢，當好參謀。本人及時深入到相對困難的企業中去，為其積極解困，充分發揮自身精通法律法規、熟悉訴訟程序的優勢，積極參與企業發展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施;二是依托職能，建言獻策。

在比較嚴峻的宏觀經濟形勢下，針對經濟糾紛案件增多、類型變化的實際，經過認真分析研究，提出妥善應對經濟糾紛，切實防止經濟下滑的建議;三是健全機制，爭取主動。主動貼近基層，加強溝通協調，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點問題，及時報告有關領導，以利于從全局統籌的高度更好地防范和化解風險，控制負面效應。建議建立群體性糾紛、突發性事件應急處置預案機制，完善與當事人調解溝通對接機制。

]行和解及異議4件，民事申訴案件2件)，涉案金額高達32,320萬余元，通過應訴、提出執行異議及和解等方式，共計挽回潛在的經濟損失達5670萬余元。出具非訴法律意見書16份，為領導科學決策發揮了積極的參謀作用。

(三)、工作中存在的問題和不足。

主要表現在：一是對科學發展觀的學習認識不全面、貫徹落實的自覺性不高的問題。二是思想解放不夠、開拓創新發展辦法不多的問題。三是工作作風有時漂浮，組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強的問題。四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問題缺乏深入研究，方法不多，法律服務與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進一步改進的問題。五是涉債信訪問題仍很突出，解釋勸說工作不細致，缺乏說服力，應對措施還需加強的問題。六是對當事人存在態度欠文明、工作方法簡單、公仆形象不佳等現象，有時不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過程中表態草率，直接影響了辦事效果。這些問題和不足，我將高度重視，認真總結，積籌良策，在明年的工作中，將采取有效措施，切實予以解決、克服。

珠海工作計劃（模板18篇）篇十一

xx村“兩委”在上級黨委政府的正確領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞經濟建設這個中心，狠抓精神文明建設，把精神文明建設和物質文明建設放到同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落實。村“兩委”按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設的要求，積極開展文明村創建工作，有力的推動了其他各項工作的發展，村容村貌發生了可喜的變化。社會風氣健康向上，經濟建設穩步發展，村民收入、生活水平逐步提高。

一、加強教育引導，提高村民整體素質。

1．健全工作機制，濃郁創建氛圍。成立以村支部書記為組長、村主任為副組長，其他三套班子成員為組員的文明村創建工作領導小組，并制訂了xx村創建文明村工作規劃和年度計劃，把文明村創建工作列入重要議事日程，并將創建工作進行分工，職責到人，對照每項工作，形成了“思想上同心，目標上同向，行動上同步，工作上同干，責任上同擔”的良好創建氛圍。

2．加強黨建工作，夯實創建基礎。在文明建設的實踐中，我村時刻把黨員隊伍建設作為一項重要工程來抓。認真落實“三會一課”制度，注重抓好黨員干部思想教育，充分利用遠程教育等教育陣地，開展科學發展觀和黨的十八大會議精神等學習實踐活動，不斷提高黨員干部的思想政治素質。增強為村民多辦實事、好事的決心和信心，樹立黨員干部在群眾中的良好形象。此外，還充分發揮共青團、婦代會等群團組織的作用，協調村級組織關系。

3．加強村民道德建設，完善鄉風文明。通過“五好文明家庭”、“孝心示范戶”、“文化示范戶”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選標準，并將宣傳資料發放到每家每戶。在村民大會會上對照標準，開展表彰活動。對先進典型進行了表彰。同時，針對村內存在賭博酗酒、參與迷信活動等一系列陳規陋習，我村成立由老黨員、老干部等在村里有威信的人組成的小組成員，采取上門勸說、開展培訓等形式專門整治各類不良風氣，取得了良好的效果。

二、加強規劃建設，提升村莊整體形象。

1．高起點定村莊規劃。農村要發展，規劃需先行。災后重建我村就按照“有利生產、方便生活、解決用地、優化布局、美化環境”的原則，對道路綠化、生活排污、垃圾處理、醫療設施、村民活動場所等項目進行了具體規劃。

2．高效率抓村莊整治。以提升村民生活質量為目標，加快建設“布局優化、村道硬化、路燈亮化、環境美化”的工程，結合農村環境整治工作，完成進村道路硬化工作，安裝路燈110盞左右，補種各種樹木2000棵，極大地改變了我村村容村貌。同時，還吸取別村先進經驗，施行村公共衛生的專職全天候管理，對全村的生活垃圾、道路、綠化帶進行專職清理，并且由衛生檢查人員不定期的對1名保潔人員的保潔情況進行督查，使我村的村莊環境煥然一新。

心娛樂。目前，文化活動廣場經常組織活動，已成為廣大村民休閑娛樂的好地方。

三、加強管理服務，健全社會保障體系。

1．加強民主建設，提高村民參政意識。近年來，我村把加強農村基層民主建設作為文明村創建的重點內容，發動村民積極參與村務管理。通過實行村民代表會議例會制度，對重大工程事項、財產、資源問題通過代表會議表決；在村民代表中選舉產生民主監督小組和民主理財小組，民主監督小組可對村建設工程加以監督，民主理財小組可對本村財務日常收支加以審核（每月一次財務收支原始憑證審核，每季一次財務公開審核）。與此同時，我村還不斷完善各項制度，特別是村民議事制度、財務公開制度和審批制度及《村規民約》、《村民自治章程》等，增加辦事透明度，做到責、權、利的統一，擴大村民對村務、財務及其他重大事項的知情權、參與權、監督權。

2．加強綜合治理，維護村莊安全穩定。為給人民群眾生產生活創造良好的環境，我村從二方面入手，著力加強社會綜合治理，確保和諧穩定。一是加強法制教育，抓好民防隊伍建設。我村每年舉辦2次民主法制課，引導村民學法、懂法、守法、維法。今年，主要向村民具體介紹了刑法、農村土地管理制度、老年人權益保護法、未成年人保護法等法律知識，使村民的法律意識明顯加強。同時，組建了民防和夜防隊伍，完善了值班制度，節假日還組織黨員干部開展巡邏，杜絕了各種不安全隱患。二是健全調解組織。利用村內熱心于公益事業的老黨員、老干部，組成了黨員干部定點包巷小組，勸導不道德行為，調解民間糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態，預防各類刑事案件的發生。

我村做了很多工作，取得了一些成績，但對照上級要求和村民的期望，我村的創建工作還有許多不足之處。但是我們有信心、有決心把xx村建設得更加美好，我們深信在上級部門和鎮黨委、政府的正確領導下，在我村黨員、干部和全體村民的共同努力下，我們一定能夠開拓創新，拼搏進取，把xx村建設的更加美好，使xx村走上生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的文明發展之路。

珠海工作計劃（模板18篇）篇十二

本所人員現由二部分構成:一、律師團隊。包括主要合伙人，專職律師。他們是本所開展執業活動的主力軍。20xx年，本所共有執業律師9名。均具有大學本科學歷。二、行政團隊。本所現聘有行政人員4人，他們擔負著繁雜的行政與后勤工作，是律師執業的重要保障力量。

本所自20xx年1月成立以來，始終堅持規范執業，堅持改革創新，堅持科學發展，不斷吸引各類人才加盟本所。如何化數量優勢為質量優勢，充分發揮每個人的能力和作用，凝聚集體的智慧和力量，打造一流的團隊，創造一流的業績，是我們面臨的緊迫問題和重要任務。為此，我們從以下幾個方面，大力加強隊伍建設。

二、加強對律師的教育培訓和業務學習。牢固樹立正確的執業觀，榮辱觀，大局觀。對疑難案件進行討論等多種形式的學習，有助于律師文化建設。

三、大力加強黨的建設，所里對開展各項黨建工作予以人員和經費的全力保證和大力支持。20xx年召開了多次支部會議，開展政治學習，按時繳納了黨費。本所黨建工作還將在組織上大力加強領導，紀律上要求更加嚴格，活動上更加廣泛深入。爭取在各項工作中，切實發揮^v^員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。通過上述措施，我們的隊伍建設工作有了質的飛躍，不僅使全體人員樹立了正確的理念，還培育出峽郡特色的團隊精神和文化，形成了強大的凝聚力和向心力，使全體人員對所里有歸屬感、榮譽感和責任感，真正做到以所為家，以所為榮，為所奉獻。在工作中煥發出巨大的熱情和昂揚的斗志，創造出我們不曾設想的優異業績。

本所自20xx年成立以來，一直致力于司法局、市律協主導制定的律師事務所內部管理制度的落實，并在實踐中，結合本所工作實際需要，不斷發展，創新完善。

一、加強和完善了以合伙人會議為中心的民主管理制度。重大問題和決策，一般要經過合伙人之間的醞釀、溝通、提出討論，再分頭征求廣大律師的意見，再進行討論。經過這種由上而下，再由下而上的反復醞釀與討論，我們所的各項重大決策，都能做到符合實際需求，符合全體律師的意愿、符合大家的長遠利益，因而能夠得到全體律師的衷心擁護與支持，因而就能夠具體落實見實效。20xx年本所基本上每周都召開合伙人會議，根據工作需要，合理調整了合伙人的分工，明確了主任和各合伙人的職責。進一步確立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。創新和完善了全所律師大會的民主管理職能。

二、繼續加強和完善統一收案、統一收費制度、檔案管理制度，大幅提高了本所規范執業的水平。20xx年，我們更加嚴格的使用和填寫統一收案登記表，努力做到規范登記，不缺項、不漏項、不錯登。進一步完善了受理案件審批手續。加強了檔案管理。

三、加強了案件質量監督管理。20xx年，我們對全部訴訟案件、所有法律文書裝訂，統一規范、統一格式和標準，加強了對案件質量的監督管理。

四、加強了執業風險防范。經常性的對全所律師開展執業風險防范教育，在規范執業的基礎上，防患于未然。20xx年，我們還將有重點地對一些律師加強執業風險防范教育，確保本所在社會上的良好形象。

20xx年，全所業務開展取得很大成績，與往年相比，有了重大突破。全年共代理民事訴訟案件270件，刑事訴訟案件25件，行政案件3件，勞動仲裁案件9件，辦理非訴訟法律事務20余件，擔任了19家機關、企、事業單位及整個巫溪縣教育系統的法律顧問。此外，還取得了以下顯著成績。

一、在為重大投資項目提供法律服務上，積累了更多的經驗，培養鍛煉了一批具有服務重大投資項目能力的人才。

二、成功代理了一批大案要案，促進了社會的和諧穩定，取得了良好的社會效益。

三、拓展了一批新客戶，穩定了一批老客戶。

珠海工作計劃（模板18篇）篇十三

根據《**公園開展繼續解放思想大討論活動方案》的要求，我支部按照公園大討論活動方案的指導思想、基本原則、主要任務、方法步驟以及工作要求，并結合本支部的工作實際和所屬部門的工作特點，緊扣活動主題，促進全體黨員、干部、職工充分認識開展繼續解放思想大討論活動的重要意義；認真組織大討論學習活動，保證學習人員、時間、內容和效果落實到位，營造轉變觀念，增強創新意識的輿論聲勢和良好社會氛圍；做到工作、學習兩不誤、兩促進，扎扎實實推動開展繼續解放思想大討論活動，為整個活動奠定思想基礎，現將本支部開展繼續解放思想大討論活動第一階段工作小結如下：

一、認真學習，深刻領會，當好表率。

在3月14日下午公園黨總支召開了開展繼續解放思想大討論活動動員大會結束后，我支部按照公園大討論活動方案的工作安排及要求，召開了支委會，統一了思想，研究制定活動學習計劃，結合機關支部工作特點，分組學習討論。

等有關解放思想文章內容，促進全體黨員、干部、職工真正認識和深刻領會開展繼續解放思想大討論活動的重要意義。

通過認真學習討論，真正使廣大黨員干部職工對開展繼續解放思想大討論活動的重要意義有了充分的認識和深刻領會，大家在學習討論發言中都有一個共同的認識那就是：

在當今時代立足新形勢，必須站在新的起點上解放思想，在新的機遇下解放思想，要拓寬視野，拓寬思路，要勇敢創新，突破常規、要敢想敢干，敢為人先，要敢于取舍，勇于奉獻；解放思想是社會發展的需要，是貫徹落實黨的^v^精神和^v^^v^在廣西考察工作時的重要講話精神的重大舉措，也是我區乃至我園推動科學發展、加快發展的迫切要求和現實需要。

大家認為在新的時期要有新的思想，觀念要有新的轉變，正如^v^^v^在黨的^v^報告中指出的：

“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發展中國特色社會主義的強大動力”。

只有解放思想，與時俱進，才能跟上科學發展的時代潮流；否則不思進取，不圖創新，不能干事，不能領導科學發展，那就會被社會和組織淘汰。我們在學習討論中突出機關支部黨員領導干部集中的特點，任何時候帶頭要先于其他黨員，真正起到黨員領導干部的表率作用。

二、開展繼續解放思想大討論學習活動的主要收獲。

通過第一階段學習討論，全體黨員干部職工在思想認識上有了。

明顯提高，明確了思路，把握了方向，主要體現在以下幾點：

一是增強了全體黨員干部職工做好各項工作的信心和決心。

通過開展繼續解放思想大討論學習活動，使廣大黨員干部職工懂得在改革開放不斷深入的今天，不解放束縛的思想模式，不突破常規，不轉變觀念，我們就難以繼續取得進步，繼續解放思想，就是要徹底地把我們固有的思想模式中解放出來，敢干突破常規，轉變發展理念。

要以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識和寬廣的開放眼光，牢牢把握和切實用好重要戰略機遇期，堅定信心、凝聚力量，為我園的園林綠化事業又好又快發展貢獻力量。

二是對開展繼續解放思想大討論學習活動的基本內涵和精神實質有了進一步的認識。

通過“大討論學習活動”，使廣大黨員干部職工認識到解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶，只有解放思想，與時俱進，才能跟上科學發展的時代潮流；否則不思進取，不圖創新，不能干事，不能領導科學發展，那就會被社會和組織淘汰。

三是增強搶抓機遇的意識，切實把潛在發展機遇轉化為現實的經濟優勢。

機，提高園林綠化管理水平和服務水平，進一步推動我園園林產業化經濟發展注入強大動力。

三、存在問題。

二是個別黨員領導干部的思想存在有一種坐視觀望，順勢跟著，工作安于現狀，缺乏創新意識。

嚴格按照公園《開展繼續解放思想大討論活動方案》第二階段的工作安排及要求，一是在學習交流的基礎上，開展以召開座談會、發放問卷調查、征求意見表等形式圍繞存在主要問題深入開展集中討論；二是深入到所屬部門和生產一線調查了解存在主要問題，找出差距，分析原因，進行開展調查研究，解決阻礙思想解放和觀念轉變等存在的問題，認真組織中層以上領導撰寫心得體會或調研報告。

要通過第二階段的學習討論和調查研究，真正達到開展繼續解放思想大討論的目的。

**公園機關黨支部。

20xx年3月25日。

珠海工作計劃（模板18篇）篇十四

按照縣委的統一部署，自今年2月中旬開始，我中心認真開展“解放思想跨越發展大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，形成加快建設富裕、文明、生態、和諧新泗水的強大合力。

目前，大討論活動第一階段宣傳發動階段、第二階段學習討論階段工作任務已經完成，第三階段總結提高階段也即將結束，我中心對此次活動的開展情況進行了全面總結，現匯報如下：

一、高度重視，行動迅速全縣大討論活動動員會議之后，中心領導高度重視，迅速行動，召開了專題動員大會，并在第一時間成立了由中心黨組書記、主任杜華賓同志任組長、紀檢組長李廷余同志任副組長的縣招投標監管服務中心“解放思想跨越發展大討論”活動領導小組。

領導小組下設辦公室，辦公室負責貫徹落實領導小組的指示、決定和部署，具體組織、指導和協調中心“解放思想跨越發展大討論”活動，下設綜合、宣傳、督導三個工作組，并明確了具體工作人員。

同時，根據縣委《關于在全縣開展“解放思想跨越發展大討論”活動的實施意見》（泗發〔2012〕5號）。

文件精神，結合。

我中心實際，制定下發了《泗水縣招投標監管服務中心“解放思想跨越發展大討論”活動的實施方案》，制定了學習配檔表，確保活動按照有步驟、有計劃進行。

二、主題突出，標桿明確利用各種形式，廣泛宣傳，積極發動，號召全體干部職工積極投身大討論活動中去。

緊扣跨越發展主題，圍繞建設經濟強縣、旅游名縣、濱河新城的奮斗目標，結合實際，樹立標桿，調整思路，制定措施，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。先后赴濟寧、鄒城、汶上等地學習考察。

樹立學習標桿，提出了“六個如何”的討論重點，明確了“三個進一步”的要求目標。

標桿內外結合，轉變思想觀念，改進工作作風，贏得了廣大群眾的好評。

三、學習討論，各有特色。

我中心始終把學習討論作為解放思想大討論活動的重要內容，采取集體學習和個人自學相結合，共同交流和典型示范相結合等靈活多變的學習方法，豐富學習內容，堅持做好“三個到位”，確保學習效果。

一是正確處理工學矛盾，確保時間到位。

規定無特殊情況周五為集中學習日，組織學習黨的^v^和十七屆系列全會精神，中央、省、市經濟工作會議精神和我縣第十三次黨代會精神。

其他時間，根據各自工作特點安排自學討論，做到工作學習兩不誤。

論學習中的點點滴滴。

二是主動自我加壓，確保質量到位。

為保證學習質量，中心黨組建立了嚴格的學習、交流、考勤考核制度，每次集中學習、交流，均點名考勤。

集中學習交流期間，沒有特殊情況不準請假，也不得無故缺席，凡有特殊情況外出的，必須利用業余時間進行補課。

三是多形式開展討論活動，確保效果到位。

采取召開中心組學習會、專題報告會、專題讀書會、專題研討會、系列座談會等多種形式，認真開展討論，緊密聯系各自實際，找準自己和單位在工作中存在的薄弱環節，認真剖析根源，提出解決思路和對策。

通過邊學邊思，邊學邊議，進一步統一了思想，轉變了觀念，提高了認識，為大討論活動的深入開展奠定了思想基礎。

四是針對新形勢、新任務，重點開展“五個一”活動，即：

寫好一篇心得，上好一場黨課，作好一次中心發言，記好一本學習筆記，落實一個調研課題。大討論活動第二階段結束時每位領導成員集中學習時間均達到30個小時以上，每位干部職工的學習筆記均在2萬字以上，心得體會2篇，調研文章一篇。

四、注重實際，查擺問題。

按照活動安排，我中心不僅集中時間豐富了學習討論內容，更是認真分析問題查擺整改。

一是與基層組織建設相結合。

陽光交易、提高辦事效率、加強機關作風建設等方面，廣泛征求代理機構、投標企業及部分離退休人員的意見、建議，取得良好的效果。

三是結合半年工作總結，“廣開言路”，專題召開領導班子專題民主生活會。

仔細查找全體干部職工在思想觀念、精神狀態、價值取向、工作作風等方面的問題帶頭查找在班子建設和個人修養兩方面存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，真正把問題查實擺透。

五、制定措施，明確思路。

針對查擺出的問題，及時制定措施積極整改。

一是提升境界，樹立做大事意識。

堅持每周學習日制度，認真學習^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，牢固樹立科學發展的觀念、與時俱進的觀念，真正做到凝心聚力辦實事、促發展、抓落實。

二是轉變思路，樹立爭搶意識。

樹立“不進則退、小進慢進也是退”的危機意識，以對事業永不滿足、不懈追求的思想境界，搶抓機遇，勇攀高峰。

三是擺正位置，樹立為民服務意識。

加強對干部職工、服務意識教育，強化沉下心去研究、鋪下身子落實的作風。

調整完善工作程序，提高運轉效率，無論是上面交辦的任務，還是下面呈報的事項，都要在規定的時限內辦結。

四是振奮精神，樹立團結向上意識。

工作中大事講原則、小事講風格，多看別人的長處，補臺不拆臺，增強團隊意識。

六、著眼長遠，建章立制。

5月底，我中心“解放思想跨越發展大討論”活動進入第三階段（總結提高階段）。

這一階段的主要任務是進行全面總結，集中研究改進工作的意見，精心提煉成果，形成解決問題、加快發展的方法措施、政策和制度，建立科學發展長效機制，推動醫院各項工作又好又快發展。

首先，中心把第二階段擬訂的整改方案利用宣傳欄的形式，向全體干部職工進行公示。

由各科室選拔1-2名黨員或群眾代表組成評議小組，召開職工代表座談會，深入征求評議小組對整改方案的意見建議，形成有針對性的評議結果。

根據評議結果制定出新的整改方案，以中心正式發文的形式向全院職工進行通報，請廣大職工群眾監督方案的落實情況，確保整改到位，不敷衍了事，不走過場。

其次，集思廣益，多措并舉，健全體制機制，完善各項規章制度，提升監管服務水平。

一是在招投標業務流程上，建立行招標文件“聯合審核”制度，全員參與，集思廣益，防止存在傾斜性、歧視性條款，科學合理確定評標辦法。

二是在政府采購體制上，出臺了政府采購聯動驗收制度，即行業監督部門、招管中心、采購人聯合組成驗收小組，共同對項目完成情況進行履約驗收，有效地遏止了供貨質量不達標、供貨型號不一致等現象。

三是評標專家管理上，形成了新入庫評標專家崗前培訓的長效機制，建立起評標專家考核管理暫行辦法。

四是在效能廉政建設上，制定出臺了工作人員行為規范準則、業務管理制度和綜合管理制度，并匯編成冊，人手一本，時刻牢記。

同時，建立起廉政文化走廊，勵志格言、服務承諾統一規范上墻。

最后，中心積極組織開展解放思想跨越發展大討論“回頭看”活動，要求中心全體干部職工把“解放思想跨越發展”大討論活動與學習實踐科學發展觀活動結合起來，與建立依法規范高效陽光的公共資源交易平臺結合起來，切實轉變不利于科學發展的思想觀念，破除不利于科學發展的條條框框，真正解決好想不想干、會不會干、能否干好的問題，形成促進科學發展的長效機制，把解放思想的成果轉化為科學發展的實際行動,以活動開展促進各項工作的落實，力爭借“解放思想跨越發展大討論”的東風，轉變觀念，勇于創新，使我縣招標采購工作再上一個新的臺階！

二〇一二年六月二十五日。

珠海工作計劃（模板18篇）篇十五

按照市委的統一部署，自今年5月以來，xx縣認真開展了“解放思想大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全縣形成了加快建設富裕、文明、生態、和諧新東阿的強大合力。今年11月，xx縣被評為“xx省投資環境十xx縣”。

一、解放思想大討論活動開展情況。

在歷時8個月的時間里，我縣緊跟市委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全縣工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。

搞好宣傳動員，發動群眾，營造氛圍。

刊登相關新聞稿件600余篇次，在市級以上媒體發表200余篇次；分別開展了送電影下鄉、攝影圖片展覽、征文比賽和演講比賽等活動，并結合慶祝建黨87周年、建軍80周年、國慶節等重大節日組織了多場文藝晚會，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全市范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全縣營造了解放思想促發展的良好氛圍。

豐富學習形式，開闊視野，提高境界。

了同樣方式進行了學習交流。同時，縣委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了“感動xx十佳人物—陳金良”、“全國百佳醫院院長”宋鋼兵，“東阿阿膠管理模式”等先進事跡典型，并先后召開了3次農村基層干部先進事跡報告會。通過一系列的學習研討活動，全縣干部群眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的緊迫感和責任感，激發了解放思想學先進、科學發展創大業的的熱情。

堅持查擺改進結合，轉變作風，注重實效。

1、現場觀摩查改。7月13日—14日，縣委召開了全縣“解放思想大討論”現場觀摩會議，全體副縣級以上干部、各部門單位、鄉鎮負責人共110人現場觀摩了12個鄉鎮的25個工業企業、商貿物流項目和17個新農村建設、畜牧養殖、農業觀光等示范點。會上當場梳理出了7個方面的問題，并提出了6項整改指導意見，各鄉鎮、辦事處立即進行了整改落實；39個行政執法和事業服務單位提出了解放思想促發展的新思路，出臺了便民利民的新措施，改善了形象，改進了作風，提高了效率，有效地解決了群眾關心的一些熱點難點問題。

2、調查問卷查改。7月8日—25日，在全縣范圍開展了解放思想萬人問卷大調查活動，共梳理出10大類20個小項的各種問題和意見建議，涉及經濟發展、工作思路、行業作風、文明意識、執法服務等各個方面。在此基礎上，“大討論”辦公室撰寫了，在市督導組參加的全縣民主測評中，群眾滿意率達100%。另外，縣委“大討論”辦公室和督導組還認真組織了對各級各單位的民主測評。

3、集中座談查改。9月18日、20日、26日分別召開了人大代表、政協委。

員和企業家、個體工商業戶代表座談會，認真聽取社會各界的意見和建議。在此基礎上，“大討論”辦公室通過走訪群眾，發放征求意見稿，當面征求到各類意見300余條、書面意見100余條、電話征求130余條，其中合理化建議60余條，確保了整改方案切實符合群眾的意愿和要求。縣委先后召開2次常委會和常委擴大會議，每個常委都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各級各單位也都對本單位的整改方案進行了認真研究，并征求縣委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。

共3頁,當前第1頁123。

4、明確責任查改。為進一步確保整改目標落實到位，縣委創新工作方式，通過明確整改責任制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了，并建立了責任明確、流程清晰的整改臺帳，形成了長效整改機制。在具體工作中，31名縣級領導干部分包12個鄉鎮辦事處、7個縣委工作部門和23個政府組成部門，縣委各常委和政府副縣長對十一個方面的問題負總責。各級各單位也分別建立了分工明確、責任具體、密切協作的整改工作責任機制。對需要立即、限期、長期整改的三大類十一個方面的問題進行了細化分解，制定整改措施55條，落實責任部門68個。目前，立即整改的2項已經完成，限期和長期整改內容正在落實中。

任部門單位均實行了承諾服務制。其中，縣醫院在全省率先實行了“全程就醫卡”制度，將病人的病情、用藥、費用等情況全部計入ic卡，將整個就醫環節置于患者和社會監督之下，既為患者提供了完整的就醫紀錄，又提高了服務效率。12月份，縣委在組織檢查驗收后，將適時召開總結表彰大會對大討論活動進行全面總結，對“十佳”單位和先進個人進行集中表彰。

二、取得的主要成效。

縣委始終堅持以思想的大解放促進經濟社會各項事業的大發展，全面貫徹黨的^v^和省、市黨代會精神，以科學發展觀為統領，以富民強縣為目標，突出第一要務，著力實施“富裕東阿、文明東阿、生態東阿、和諧東阿”四大建設，開拓進取，真抓實干，使發展思路更加開闊，發展環境更加優化，實現了又好又快發展。

千瓦熱電，金華鋼鐵45萬噸鋼鐵聯產，東阿鋼球滾子及高精密度鋼球擴建等一大批項目建成投產，其中過千萬元的工業項目47個，過億元項目9個。全縣規模以上企業發展到124戶，實現增加值億元、銷售收入104億元、利稅億元。銷售收入過億元的企業達到18戶，利稅過千萬元的企業達到22戶。企業創新能力不斷提高，高新技術產值占規模以上工業總產值比重達到20%。g5級瓷鋼球、型煤粘合劑、水泥助磨劑等一批自主研發、擁有國家專利的產品成為新的增長點。目前，全縣擁有1個中國馳名商標、2個中國名牌產品、6個xx名牌產品、4家省級高新技術企業，5家企業通過了iso14000認證。民營經濟堅持大中小項目一起抓，充分激發民間創業活力。全縣民營企業發展到1110家，實現稅收億元，增幅居全市第一位。以鋼球及其相關產品、阿膠系列產品、木材加工等為特色，以中小企業為主體的產業集群初步形成。實施了“大開放、大招商、促進大發展”戰略,招商引資累計到位資金億元。利用外資和對外貿易發展勢頭良好。實際利用外資100萬美元，完成出口創匯2300萬美元，被批準為“xx省外派勞務基地縣”。工業園區建成區達到4平方公里，基礎設施基本實現了“八通一平”，被批準為“省級開發區”和“省級重點循環經濟園區”。

施肥、生態家園、新型農機等一批科技興農項目得到實施推廣，提高了農業綜合效益。

文明東阿建設穩步開展。縣委把推進文明東阿建設作為全縣工作的重要任務，通過形勢報告會、理論讀書會、經濟社會發展觀摩會等一系列形式，著力解決干部群眾存在的自滿、守舊、畏難等思想觀念的禁錮，推進精神文明和政治文明建設，加強黨的執政能力，并堅持正確的用人導向。在今年的縣、鄉兩級干部考察調整中，全縣上下表現出了講黨性、重品行、做表率、顧大局的務實作風，黨的基層組織建設得到進一步加強。扎實推進村務公開和村級民主管理，新建村級組織活動場所73處，落實了村級主職干部的工資待遇；“聯村自治”、遠程教育工作扎實開展，村“兩委”換屆工作順利進行；大力開展干部教育培訓工作，舉辦各級各類培訓班24期，培訓干部3100人次；認真學習宣傳黨的^v^精神，舉辦大規模理論輔導班、報告會十多場次；加強黨風廉政建設，全面倡樹“八個方面良好風氣”，保持了干部隊伍勤政廉政的良好形象。積極推進科技進步，共引進科技成果88項，獲得專利授權279項。魚山生態旅游景區建設進展順利，“東阿阿膠”、“魚山唄”被省政府命名為非物質文化遺產項目。中國吉祥文化博物館、東阿圖書館、文化館等一批富有文化內涵的文化設施正在實施。

共3頁,當前第2頁123。

城市化水平達到40%。城區綠化覆蓋率達到24%，人均公共綠地達到8平方米。洛神湖景區被授予“xx人居環境范例獎”、“國家級水利風景區”。實施了曙光街、環球北路的環境綜合整治。大力實施植樹造林，形成了以綠色為主體的生態框架，建成“國家級生態示范區”。把節能減排放在重中之重，嚴把建設項目審批、驗收關，對落后生產工藝加大改造力度，第一批城區采暖鍋爐治理完畢，工業園區和東昌集團列入省循環經濟試點。

充分挖掘開發“一人、一山、一品、一鵲”的特色文化資源，基本形成了以魚山曹植墓風景區、阿膠工業旅游線、洛神湖景區為中心，以黃河旅游、農業生態觀光為輔助的旅游格局。

和諧東阿建設扎實推進。全縣各級各部門以改善民生為重點，召開座談會110多次，并深入農村社區、企事業單位生產工作一線，了解情況，征求意見。縣電視臺對欄目進行了改版，推出了、等關注民生的新欄目。針對群眾反映的城鎮就業保險、醫藥衛生、執法服務、干部作風等熱點問題，分類梳理，責成有關部門制定了相關措施，立即進行整改，相繼制定了、等規章制度，使一大批群眾反映強烈的民生問題得到解決。堅持經濟建設和社會事業統籌兼顧，農村“路、水、電、氣、醫、學”建設成效明顯。農村公路改造1600多公里，公路密度在全市最高，基本實現了“村村通公路、通客車”；改建新...

珠海工作計劃（模板18篇）篇十六

自2013年7月19日進駐**市火龍鎮葛村村來，我們工作隊嚴格按照**市委，以^v^五先爭創^v^為主題，開展加強基層建設的總體部署和具體要求，始終牢記開展駐村工作的使命和任務，堅持多種形式搞調研，緊扣實際做宣傳，盡力竭力辦實事，扎實開展工作，**市政協張宗保主席多次聽取駐村匯報，并作重要指示，赫連西典副主席到駐村點上看望駐村隊員并督導工作，王放鳴秘書長親自到有關部門協調幫助解決問題，給我們駐村工作隊員干好工作提供了強大的動力，現將駐村工作情況匯報如下：

一、基本情況。

按照市^v^雙百工程^v^工作安排，工作隊所駐村為葛村村。該村位于火龍鎮西二里，轄兩個自然村，7個村民小組，345戶，全村總人口1628人，耕地面積838畝，人均純收入7650元，以外出務工和種地、養殖為主要經濟生活來源。葛村^v^兩委班子^v^共8人，其中村支部4人，含大學生村干部一名（任村支部副書記），村委會5人，黨員43人（含1名預備黨員），分為5個黨小組，王^v^同志任黨支部書記兼村委會主任。該村^v^兩委班子^v^團結，責任心強，有實干創新潛力，戰斗力強，執行力強，帶頭作用強，不斷帶領群眾致富向上，致力于打造^v^雙強領導班子^v^，加快新農村建設，先后獲得**市、火龍鎮兩級政府各項榮譽及獎勵20余項，曾被評為^v^**市先進基層黨組織^v^、^v^**市綜合治理先進單位^v^、^v^**市綜合考評先進單位^v^、^v^**市平安杯建設先進村^v^、^v^火龍鎮秸稈禁燒及綜合利用先進單位^v^、^v^火龍鎮綜合考評先進單位^v^、^v^火龍鎮綜合治理先進單位^v^、^v^火龍**安杯競賽平安社區^v^等榮譽稱號。

二、駐村工作開展情況。

（一）加強了支部班子建設，扎實開展^v^五先爭創^v^活動。

按照市、縣兩級黨委要求，工作隊幫助該村加強基層組織建設。協助村兩委班子進一步建立和完善議事議決策、工作分工責任制，村級財務管理，村務公開，完善^v^四議兩公開^v^等制度，強化基層組織建設，積極引導該村黨支部在實踐中不斷提高工作水平。認真落實民主生活會、^v^三會一課^v^等制度，充分發揮黨內民主，推進黨務公開，維護黨員干部的知情權、參與權和監督權，定期組織到兄弟鄉鎮學習、考察、培訓等活動，堅持每周進行一次碰頭學習和支部生活會。截至目前，共開展黨課學習10余次，參加人數200余人次。扎實開展黨組織^v^五先爭創^v^，進一步解放思想、頑強拼搏、求真務實、開拓創新、爭創一流。

1、加強組織，廣泛宣傳，積極營造五先爭創良好氛圍。通過制定固定宣傳標語、張貼流動標語、廣播等有效形式開展宣傳動員，在全村上下形成了人人了解活動，人人參與活動的良好氛圍。

2、制定活動方案，精心設置載體。結合該村實際情況，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展^v^五先爭創^v^活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明競相比學趕超的生動局面。

3、加強督導檢查，推動全面落實。為確保活動開展落到實處，我村創新工作機制促進活動開展，一是黨支部從村中挑選精干力量分包組塊，確保各項活動安排全面落實；二是落實目標責任書，要求各支部將開展^v^五先爭創^v^活動列入工作日程，制定民主管理先進村、班子建設先進村等五項工作的實施意見和工作計劃，并把目標責任書進行層層分解，目標到人，責任到人。目前，該村^v^兩委^v^班子的凝聚力、戰斗力、執行力顯著增強。

（二）加強了基礎設施建設，積極有效改善民生。

珠海工作計劃（模板18篇）篇十七

為全面貫徹落實黨的^v^、十七屆二中全會、省第八次黨代會、省委八屆四次全委會精神和州第六次黨代會、州委六屆三次全會精神，根據省公安廳黨委關于在全省公安機關組織開展“解放思想”大討論的統一部署和《^v^##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的通知》精神，結合##公安實際，州公安局黨委制定了《##州公安機關“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》，根據方案的安排，大討論活動各階段的工作已基本結束，現將我局開展解放思想大討論活動工作總結如下：

一、加強領導，精心組織。

（一）。

及時制定方案。

根據5月7日省公安廳召開的全省公安機關“解放思想”大討論動員部署電視電話會議精神和《^v^##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的通知》精神，州公安局高度重視，迅速行動，在全面分析當前##工作公安發展和民警隊伍現狀基礎上，結合實際，制定了《##州公安機關“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》（怒公黨〔2009〕3號）。

下發全州公安機關要求全州公安機關從4月至8月用5個月的時間分學習提高、查擺問題、整改落實三個階段扎實開展大討論活動。

（二）。

成立組織機構。

為確保大討論活動各階段工作有序進行，州公安局專門成立了解放思想大討論活動領導小組。

由州政府副州長，州公安局黨委書記、局長###任組長，副組長由6名局黨委成員組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在州公安局政治部，具體負責大討論活動的組織協調和督促指導，由政治部副主任###任辦公室主任，成員由政治部綜合科科長###、政治部宣教科科長##、警令部秘書科科長###和各部門負責人組成。

同時，要求各縣公安局也要成立組織機構，具體組織實施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

明確提出要把開展大討論活動取得的實際成效，納入單位和個人工作考核，并作為領導干部年度述職的必要內容。

（三）。

召開會議廣泛學習動員。

5月19日，州公安局召開了全州公安機關解放思想大討論動員部署電視電話會議，對全州公安機關開展解放思想大討論活動進行了安排部署。州局黨委委員，公安邊防支隊、消防支隊、州森林公安局領導，州局機關各部門負責人、綜合科長、內勤民警，大討論辦公室全體成員在主會場參加了會議，各縣公安局黨委成員、公安邊防大隊、消防大隊、森林公安局領導及縣公安局科所隊長在分會場參加了會議。

會議由州公安局黨委副書記、副局長###主持。

州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長###作了為什么要開展解放思想大討論、著力解放哪些思想問題、著力解決好大討論活動與當前工作問題的動員部署。

會議要求：

要以各項工作取得的成效，檢驗大討論的成果。

（四）。

召開黨委中心組學習專題會議。

5月21日，州公安局召開了解放思想大討論黨委中心組專題學習會議。

州公安局黨委成員、各縣公安局局長、州局各部門負責人、各黨支部書記參加了會議，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持。參會人員在對規定的學習和參考資料充分自學的基礎上，結合“公安民警進萬家”活動、“三基”工程建設和今年以來開展的主要工作情況，就如何進一步解放思想、如何創新、怎樣抓落實，扎實推進各項工作等方面作了發言。

（五）。

重視基礎臺帳，確保大討論活動有序進行。

為確保整個大討論活動的協調有序、運轉高效，州局對大討論活動辦公室明確提出，要進一步明確了各個環節的工作內容、工作步驟和工作要求，要求嚴格按各階段流程開展工作。

特別要加強對起草的文稿、接轉的電話記錄、通知的會議、收發的文件等痕跡材料的管理。

對這些具體的、細微的、瑣碎的事情，都應一絲不茍，認真對待，縝密處置，確保不發生任何差錯，確保整個大討論活動有組織、有計劃、高效、有序進行。

同時在##州公安局主頁上開辟了解放思想大討論活動專欄。

（六）。

認真開展調查走訪活動。

以民警進萬家活動中采集的群眾意見和建議以及在貫徹落實“四項制度”過程中發現需要查改的問題為基礎，配合“公安民警進萬家”活動深入推進階段工作的開展和公安機關領導干部“三同”（同吃、同住、同工作）。

活動，局黨委派出4個以局領導帶隊的由20名部門負責人、民警組成的工作組，分赴4縣開展工作，領導干部深入基層派出所和群眾中走下去調研，以“人民群眾對公安工作新期待、新要求”為切入點，多渠道廣泛征求意見和建議。

（七）。

編制調研課題，認真組織調研。

結合##公安工作實際，緊緊圍繞解放思想大討論活動和維護社會政治穩定工作，深入開展調查研究，州公安局發了《關于組織2009年調研征文活動的通知》，制定了90個調研參考題目，為加強對調研活動的組織領導，州局成立由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星任組長，州公安局黨委副書記、副局長史建琳任副組長，州公安局黨委委員、副局長張文、褚桂林，政治部主任李杭生，紀委書記翟建民，邊防支隊支隊長王正洪，州警察協會主席普州，各縣公安局局長和公安邊防、消防支隊，州森林公安局領導為成員的調研征文活動領導小組及辦公室，將調研任務層層分解，切實把責任落實到部門領導和民警，確保按時完成調研任務。

（八）。

召開專題民主生活會。

8月12日下午至13日上午，州公安局黨委召開解放思想大討論暨學習實踐科學發展觀專題民主生活會，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持，州公安局黨委成員參加了會議，州局各相關部門負責人列席會議，州紀委黨風室主任和紹棠到會指導。

在班子與班子成員開展批評與自我批評的基礎上，黨委班子結合黨的十七精神，按照解放思想大討論和科學發展觀的要求，聯系工作實際，結合征求的意見和建議，查找了存在的問題，在會前制定整改措施的基礎上，從四個方面進行了補充完善：

珠海工作計劃（模板18篇）篇十八

（2012年5月17日）。

各位領導：

根據今天會議的安排，下面我代表xxx村對前四個月的工作進展情況和今后8個月的工作計劃做一匯報，不妥之處，請批評指正。

一、前四個月工作的進展情況。

今年以來，xxx村兩委班子嚴格按照年初黨委、政府下達的目標任務，加強組織領導，靠實目標責任，強化工作措施，各項重點工作取得了明顯成效。目前，落實鋼架大棚18座（全部種植甘藍），村社道路兩旁綠化工作已基本完成（共2公里種植棗樹800棵），土地流轉35畝，20畝連片科技示范點1個（主要種植芹菜），落實100畝瓜菜制種，制種玉米1000畝。

1、鞏固前四個月的工作成績，對鋼架大棚的日常管理和農戶現實存在的困難，村上給予最大的幫助和解決，并積極協調鎮農技人員加強指導與服務，爭取提高農戶鋼架大棚收益，為今后乃至明年的工作落實打下堅實的基礎。

2、做好農戶思想工作配合鎮上完成集鎮路兩旁路沿石及步行磚的鋪設工作。

路兩旁30盞路燈架設和集鎮兩旁農戶門面的粉刷工作。

4、本村已襯砌渠道公里，未襯砌公里。計劃下半年積極爭取項目，改善基礎設施。

我的發言完了，謝謝大家！