月工作總結是提高工作效率和質量的重要手段，也是規范管理和考核績效的重要依據。接下來是一些關于月工作總結的范文，供大家參考和學習。

看守所工作總結（精選17篇）篇一

截止到19年10月，##縣看守所羈押人犯總數184人，其中已決犯54人，未決犯134人，留所服刑32人。

(一)深入開展監管執法專項檢查活動。

19年4月份，根據《全國看守所監管執法專項檢查活動方案》的要求，并按照市院的部署，##縣院在##縣看守所開展了專項檢查活動，及時召開了由主管檢察長和公安主管領導參加的聯席會議，制定了《##縣檢察院監管執法專項檢察活動方案》，成立了以我院主管檢察長和縣公安局主管局長為組長的專項檢查聯合領導小組，負責對專項檢查工作的組織領導，全力確保專項檢查活動順利進行。在活動中，我院積極開展各項執法檢查活動，切實提高檢查實效。首先與##縣看守所聯合開展打擊“牢頭獄霸”專項檢查活動，對監室內在押人員進行排查，對有“牢頭獄霸”行為傾向的在押人員進行思想教育。其次加強對在押人員傷、病情況的檢查，并按照《全市檢察機關開展看守所監管執法專項檢查活動實施方案》的要求進行了自查，按要求報送相關的材料。在開展的專項檢查活動中，我們向看守所發出糾正違法和檢察建議4份，已糾正4份，糾解率達100%。

(二)全面開展監管執法檢察監督工作。

1、加大了對超期羈押等情況的監督力度。我們牢固樹立保障人權等現代刑事司法理念，嚴厲杜絕超期羈押問題。把尊重和保障在押人員合法權益放在執法工作的首位，不斷完善在押人員合法權利告知制度，嚴厲打擊牢頭獄霸，堅決杜絕在監所內發生刑訊逼供、打罵、體罰、虐待在押人員現象，使監管工作沒發生侵犯人權問題。我們嚴格執行換押制度，注意掌握在押人犯有關情況，發現將要超期案件及時提出檢察建議，減少杜絕違法羈押問題。

2、加大安全防范檢察監督力度。一年來，我們共進行各類安全防范檢察5次，發現各種不安全隱患和漏洞3件，口頭糾正3件，提糾率達100%，糾解率為100%。工作中，我們嚴格執法，經常監督。此外，我們按照上級的要求和部署，在重大節日期間，由主管檢察長帶領全科干警會同公安主管領導、武警部隊對看守所進行了系統全面檢察，進一步落實了節日期間的安全措施，有效保證了看守所在節日期間的安全與穩定。

為了進一步加強看守所檢察，規范看守所刑罰執行和監管執法行為，根據市院的要求，今年在縣看守所開展三項重點工作檢察。

1、開展罪犯留所服刑檢察。

我們嚴格依據《人民檢察院看守所檢察辦法》、公安部第九十八號令《看守所留所執行刑罰罪犯管理辦法》在##縣看守所對看守所留所服刑罪犯是否合法情況進行了全面檢察，同時對看守所留所執行刑罰罪犯管理方面存在的問題進行了檢察。經檢察，##縣看守所現有留所服刑罪犯32人，均為余刑一年以下的罪犯，沒有未成年犯和勞教人員留所執行的，全部符合法律規定，且手續齊全，沒有越權違反規定批準留所服刑的。在留所執行刑罰罪犯管理方面，經檢查沒有混管混押的，未發現留所服刑期間越權準假造成私放的；未發現留所服刑罪犯沒有合法手續干警帶出監門的；未發現留所服刑罪犯有飲酒等現象的；已決犯全部在一個月內投送，沒有滯留看守所超過一個月以上不交付監獄執行的；未發現留所服刑罪犯服刑期間隨意出入監門到社會活動的、到娛樂場所消費的；未發現留服刑罪犯不穿囚服的；未發現勞動現場沒有監管民警戒護及其它違法問題。

2、進一步加強對違規使用械具、禁閉的檢察。

我們從保障在押人員的合法權益，維護正常監管秩序出發，進一步加強對縣看守所違規使用械具、禁閉的檢察。經檢察，##縣看守所在監管工作中，嚴格執法，文明管理，使用械具程序合法，手續齊全。駐所檢察人員在每天巡視檢察中檢察看守所是否有新禁閉人員及對在押人員加戴械具情況，我院駐所檢察室在縣看守所檢察時發現，禁閉室的墻上有吊環，根據《中華人民共和國看守所條例》的規定，為了保護在押人員的合法權益不受侵犯，禁閉室墻上不允許安裝吊環，特向縣看守所發出糾正違法通知書。縣看守所在收到后，立即糾正，馬上拆除吊環，有效的保障了在押人員的合法權益。

3、進一步加強對看守所“跑風漏氣”、“通風報信”等檢察。

為了保障刑事訴訟活動順利進行，19年，我們在##縣看守所對內捎外帶、里勾外連等方式“跑風漏氣”、“通風報信”以及對違禁品流入看守所等情況進一步加強檢察，駐所檢察室加大監督力度，采取有效措施進行監督檢察，未發現看守所有“跑風漏氣”、“通風報信”等違法事件的發生。

(四)全面開展監外執行檢察活動。

按照市院業務部門的通知精神、根據人民檢察院19年2月22日頒布的《人民檢察院監外執行檢察辦法》及19年基層院目標考核的要求，監所檢察部門積極的在##縣內開展了監外執行罪犯專項檢察活動，與公安、法院進行了溝通與協調，并給以全力的支持與配合，對轄區的監外執行罪犯進行了準確、認真的核查，制定了監外執行罪犯檢察臺帳，并對其進行了監督考察，細致地了解和掌握了轄區監外執行罪犯的基本情況。截止19年10月份，我縣監外執行罪犯共143人。其中判緩的有132人，管制的有2人，剝奪政治權利6人，假釋1人，暫予監外執行2人。并逐人填寫《緩刑、假釋、管制、剝奪政治權利罪犯情況登記表》和《罪犯暫予監外執行情況登記表》。同時還完善了相關制度。一是建立健全監外人犯執行檔案制度，對監外執行人犯進行登記。二是建立了回訪制度，定期到監外執行人犯的所在地的公安機關了解已決人犯的情況。

在監所檢察工作中，我們按照院黨組的具體部署和要求，積極工作，基本圓滿地完成了本年工作任務，其成績是主流的，但是還存在著不足之處。在今后的工作中，繼續跟院黨組及市院的精神保持一致，發揚優點，彌補工作中存在的缺點，根據年初制定的院工作目標和我們科的工作計劃認認真真、有秩有序、有質有量地及時、準確開展實際工作。

1、要通過目前開展的“實踐科學發展觀活動”為契機，深入細致的做好監所檢察隊伍的政治思想工作，提高政治理論水平。

2、要繼續強化刑罰執行監督、監管活動監督，維護監管場所穩定，確保被監管人員的合法權益。

3、做好派駐檢察室的規范化建設，以鞏固提高一級規范化檢察室為重點，迎接上級院的檢查驗收。

4、以深挖職務犯罪線索為突破口，不斷探索新機制，新方法，要在提高主動發現案件線索的能力上下功夫，、堅持與在押人員談話制度，抓住監管事故、違法問題、日常執法異常現象，擴大案源渠道，建立案件線索信息庫。

看守所工作總結（精選17篇）篇二

中國銀行是中國的商業銀行，中國四大國有商業銀行之一，世界五百強企業之一。中國銀行成立于1984年1月1日。作為中國資產規模的商業銀行，經過27年的改革發展，中國工商銀行已經步入質量效益和規模協調發展的軌道。2003年末資產總額52,791億元人民幣，占中國境內銀行業金融機構資產總和的近五分之一。2003年過工為客戶提供優質高效的服務。截至2010年末，工商銀行總資產134,586.22億元，當前總市值14,344.70億元，居全球上市銀行之首。

中國銀行堅持用科學發展理念獲取新的成長動力，著力通過改善經營結構、加強內部管理、推進創新發展，在嚴峻復雜的經營環境下保持了健康發展的良好勢頭，實現了較高的盈利增長。

二、實習時間:2011年6月21日—2011年7月20日。

第天上班，要求穿著整齊—一身深色西服和黑色的皮鞋，佩戴好寫有“實習生”的銘牌，把頭發束起來。一切準備工作就緒，我看到鏡子中一身職業正裝的自己，感到一絲躍躍欲試。我知道從我穿上這身工作服進入銀行之后我就是銀行的工作人員，是這個銀行的一分子，我的態度我的儀表不再僅僅是代表我自己，還代表著我實習的銀行。一開始面對一堆堆數不清的單據和一個個要求不同的顧客，我真的有一種無能為力的感覺，我知道從我開始實習的那一刻起，我的歷練就將開始了。我們行長曾經對我們說過，從我們開始工作開始面對社會的那一刻起，我們不在只是學生，沒有人會因為我們年紀小因為我們從未接觸股社會而寬容的對待我們。對于顧客來說，我們既然已經開始這份工作就必須要為他們提供服務和咨詢。詢問其他人員或是打咨詢電話，不論是什么問題都要竭盡心力的去幫助顧客，因為這是我們的職責是我們的義務，也是我們工作的根本。

學會好好面對工作，好好接待顧客，是我們必修的一課。只有這樣才能更好的面對社會更好的與別人交流。在實習的過程中我發現態度在很多時候才是解決問題的根本。人和人的交往必須建立在相互尊重的基礎上，作為銀行這樣一個服務性行業更應該注重禮貌和尊重。我們在一天的工作中很有可能會遇到來自天南海北的顧客，不同地方的顧客脾氣態度可能不同，不同文懷程度的顧客可能對事情的理解程度不同，但是作為銀行的工作人員不論是什么樣的顧客，我們都應該用我們的熱情和耐心來接待。主動上前問好并替顧客取號，是我們面向顧客提供服務的第一步。只有事先了解到顧客要辦什么樣的業務，才能因事制宜，幫助他填制單據。對于我們來說，不同的業務要分門別類的填寫單據，因為熟悉所以我們可以十分清楚的指出什么地方應該如何填制，但是顧客卻很有可能是第一次接觸，雖然有模板可以對照著填寫，但是這一切對他們來說實在是很陌生，這樣就是到了發揮我們作用的時候了。我們面對那些迷茫的不知所措的顧客時，應該拿出我們的耐心和細心。耐心的一次又一次的講解，細心地為顧客審理單據避免出現錯誤。我們細致的工作既可以為柜臺減輕工作量又可以幫助顧客減少等候的時間。每當看到辦完業務的顧客在出門前回頭對我說謝謝時我都有一種感動從心中升起——那是我付出努力得到的最真實最直接的回報。

在實習的過程中也經常會遇到一些不順利，比如顧客等待時間較長而在大廳吵嚷，比如顧客因為誤解而填錯單據，再比如由于缺少我們的提醒而導致顧客拿錯號碼或者辦不了業務。這些情況其實都是很難避免的，在剛一開始遇到時，總是不知所措，心中難免委屈，也在心中埋怨過自己運氣不好。可是后來才發現，真的只有在遇到這些突發的問題時，才能更加增長我們的經驗，也才能在生活的逼迫下學會如何處理問題如何化解矛盾如何更好的溝通。

實習的這段時間要特別感謝我們的大堂經理，我們的黃經理，雖然一開始覺得他有些太過嚴謹小心，但是后來發現這樣的嚴格細心對于銀行的工作是十分必要的。他既像我們的工作上的老師還是我們生活上的良師，黃經理特別喜歡給我們講人生哲理，而且他擁有一種從生活的細節中提煉智慧的能力，他在不斷傳授給我們與人相處的技巧，經理最讓我感動的是他的認真與用心，無論對于工作還是生活。他總是對我們強調凡事要早做準備，要用心去經營，感謝讓我遇到這樣的良師益友我們的黃經理。

還很幸運的是能遇到那些從事保險、證券工作的哥哥姐姐們，他們雖然也沒比我們大幾歲，但卻十分照顧我們，從他們身上我看到了我們這代人的奮斗與堅持，能和他們和諧融洽的配合一起工作真是每天的快樂的事情，我想我不會忘記我這群朋友。

這些日子，在工行遇到的這些人，每天那么多的客戶，那么多不同的處境和情況，讓我再次堅定我的基本信念：要熱愛生活，要有上進心，要堅持和用心，要真誠和尊重每一個人，我想這是一切的根本，我會珍惜下面在工行的日子，慢慢用心積累屬于我的生活工作的經驗。

一進入崗位，我就意識到，該把學生時代的野性收斂了。沒有規矩無以成方圓，雖然這個銀行內部氣氛和諧，沒有老套的束縛，但它畢竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹的紀律和詳細的規程，我就應該嚴于律己，這樣不僅可以遵守銀行的規矩，對我自己更有好處。以下是我實習1個月來的體會：

首先來工行實習的短短一個月的時間里，使我在思想上有了很大的轉變。以前，在學校里學知識的時候總是老師往我的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲，大多是應付考試去學的。然而到這里實習，確使我的感觸很大，自己的知識太貧乏了，銀行員工的學習氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望。在這里大家都在抓緊時間學習，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推進。只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛。

其后進入熟悉業務階段，要清楚各項銀行業務的辦理流程，各種表格、單據的填寫方法，以及如何恰當又準確的引導客戶等。現在應該是提高業務水平階段，怎樣才能更好的與各戶交流，準確了解到對方的需求，高效的幫客戶解決問題，以及如何更好的識別客戶，并可以進一步了解一些理財產品，以更好的引導幫助客戶。

我的第一份工作雖然并不高端，并不需要太多技術，但卻鍛煉了做好一份工作尤其是服務性行業的基本素質：很好的交流傾聽溝通能力，恰當準確的表達能力以及融洽的與人相處的能力,我想這也是我所學習的漢語言文學所應該掌握的基本素養，這也是一個人在社會上生存所需要終生學習提高的方面。

每一天都有幾百人來我所在工行辦理各項業務，每一人都是那么的不同，來自不同的家鄉，操著不同的口音，不同的要求，不同的愿望，不同的生活狀態，每天見證不同人的不同的憂樂哀愁，但這些日子的工作經歷讓我在心里不斷提醒自己，對于每一個人不管貧窮還是富有，位高權重還是身份卑微，聰慧多知還是孤陋寡聞，你都應該發自內心的尊重每一個人，要耐心，認真的傾聽每一個人的想法要求，盡量為客戶著想，因為你也需要別人這樣對待你、幫助你。只要這樣想我就可以以一份很平和的心態對待我每天的重復性較高的工作，因為我想我的工作是有意義的。

另外的不得不提的實習收獲是理財意識的提高，一個人不光要會掙錢，還要會有效的管理自己的錢，就是要學會理財，學會投資。在銀行的實習讓我開始接觸保險、股票、基金等理財投資項目，并慢慢開始學習如何去合理規劃適合自己家庭的理財方案，比如一個家庭要有10%左右的資產投資于保險，60%的資產用于較為穩定的投資等，我想學好理財是在銀行實習期間要去研究的大學問，也是一個人要去終身學習的必修課。

通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這三年在大學校園里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。雖然這次實習的業務多集中于比較簡單的業務，但是，這幫助我更深層次地理解銀行業務的流程，使我在銀行的基礎業務方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。從這次實習中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們學習與實習的真正目的。

看守所工作總結（精選17篇）篇三

刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監外執行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）

我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展保持共產黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監管工作，從監管工作實際出發，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監管工作在維護社會穩定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執法”弦，從而做好監管工作，保障監所安全。

在抓隊伍管理規范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞民警工作熱忱，提高工作效率。

1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡視制度、安全大檢查制度，確保監區穩定。

2、根據公安部的統一部署，從xx年12月起，我所認真地開展監所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡總書記和周部長的重要批示及公安部《全國公安監管場所管理工作整頓方案》《看守民警執勤行為規范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執法為民的意識。在監所管理整頓工作中，我所以共產黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發出來的工作熱情作為戰斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為解決影響監管場所安全管理的突出問題，我所制定四項措施：

（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監區崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。

（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。

（3）設立嚴管監室和過渡監室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。

（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。

3、充分發揮公安監管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰場“職能作用，我所在抓好監所安全和規范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。

4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規定。

5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛生防疫工作。

1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡

人員較多，在某種程度上影響和制約監所的健康發展。

2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統、技防設施嚴重老化，急待更新。

看守所工作總結（精選17篇）篇四

按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在xx市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。

經過技術人員的努力，該系統于xx年3月完全研發成功并投入使用。經過半年來的實際使用情況來看，系統運行穩定、可靠，操作簡便，符合監管工作實際，達到了預期目的。現將監控工作總結如下:。

現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關的目標。

目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現代技術對監管工作全方位的支持。

隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能；大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能；數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像；計算機軟件技術和通訊技術的發展，使軟件控制整個系統的需求成為現實。

鑒于看守所監管工作的實際需要，xx市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。

系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。xx年2月，系統各模塊陸續開發完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。

監室廣播對講視頻聯動系統試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，x各縣市區的相關部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現的作用有：

1.提高監管人員對監室的控制能力。通過對各監室情況的實時監視和監聽，可以及時發現問題和隱患，通過對講系統及時給予警告和糾正，使監管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監室的狀況。

2.減輕監管人員的工作量。傳統的監管方式是監管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統，現在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。

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看守所工作總結（精選17篇）篇五

本人在這一年度里，遵照局黨委的指示精神，帶領全體監所民警扎實開展各項監所管理工作，與大家同心同德，共同奮斗，在監所關押量大、任務重的情況下，以高度的責任心、事業心維護了監所安全，保證了刑事訴訟的順利進行，使監所實現了連續十年“零事故”、“零違紀”的好成績。現就本人一年來的學習、工作情況匯報如下：

為了履行好崗位職責，年內，我除了認真參加局以及有關部門組織的每一次集體學習、培訓外，更注重平時的自學。根據有關要求，年內我主要學習了《科學發展觀學習讀本》、十六屆六中全會精神、自治區第七次黨代會會議內容、地委擴大會議、**市六屆三次全委(擴大)會議精神、《20xx理論熱點面對面》以及十七大精神和新《黨章》等，認真撰寫了讀書筆記，通過學習，我進一步堅定了共產主義、中國特色社會主義的理想信念，在政治上能同黨中央保持高度的一致，落實了科學發展觀，并進一步增強了政治敏銳性及抵制不正之風和腐敗現象侵襲的能力，牢固樹立了宗旨觀念和“立警為公、執法為民”的思想。工作中，我非常注重與班子成員之間的溝通，能吸納每個成員的意見和建議，充分調動班子成員的工作積極性，使班子成員達到了思想上統一，步調上一致，工作上同心，共同承擔起帶一流隊伍、創一流業績的責任。一年來，我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，團結同志，堅持“三個離不開”的思想，恪守人民警察的職業道德，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己堅決不做。時時刻刻用共產黨員的標準規范自己的言行，把自己置于人民群眾的監督之中，傾聽群眾意見，人民滿意不滿意作為我做好工作的出發點和歸宿，作為檢驗自己工作成效的根本標準。服從黨委安排，嚴格按照上級指示精神開展工作，圓滿完成了局黨委交給的各項任務。

為了做好新形勢下的公安監管工作，在工作中，我作為監所班子的主要負責人，能夠充分發揮作用，帶領班子成員和全體民警，不斷探索適合監所實際的新方法、新路子，提升了監所的管理水平，確保了監所安全。年內，主要做了以下幾個方面的工作：

(一)以“三基”建設為契機，加強隊伍正規化建設。

按照“三懂五會”的具體要求，組織全體民警苦練基本功，進一步鞏固和深化大練兵成果，切實提高監管民警的政治素質和業務素質。一是積極組織開展監所民警的教育培訓。我向民警們反復傳達公安部、區廳有關精神，切實把思想統一到“抓基層、打基礎、苦練基本功”的要求上來，通過開展集中學習、業務輔導、警示教育、民主生活會以及簽訂責任狀等活動，讓每一名民警明確監所全年目標任務，明確自己的崗位責任和要求，明確完成任務的措施。二是努力推進隊伍的正規化建設。年內結合“三考”工作要求，圍繞基本知識、基本體能和基本業務能力等基本功開展實戰訓練和崗位練兵，教育訓練工作。在思想、組織、人員、內容、質量等方面做到有計劃、有監督、有考核，確保教育訓練取得實效。三是通過以會代訓的形式舉辦培訓班。對民警就如何做好管教工作、深挖犯罪、談話教育以及在工作中應注意的問題等進行集中學習、培訓，使民警的綜合素質得到普遍提高。四是推行績效考核，取得明顯效果。通過認真分析、仔細研究，針對新形勢下監管工作的特點及等級化管理目標要求，結合實際制定了《看守所民警崗位目標責任制考核辦法》，對民警進行定崗、定責，把工作量化到人，并采取日檢查，月考核、獎懲的考評辦法進行績效考核，獎懲分明，此舉使全所煥發出前所未有的工作熱情。

(二)圓滿完成了勤務模式改革。年內，根據公安部《關于進一步加強看守所工作的意見》的相關精神和區廳、地局有關看守所勤務模式改革的推進意見，看守所深入推進勤務模式改革。特別是我參加了5月17日自治區公安廳在克拉瑪依市召開的北疆片看守所勤務模式改革推進會議后，認真分析了看守所勤務模式改革的現狀和勤務模式改革過程中存在的不足。并積極借鑒各兄弟看守所的先進經驗，認真吸取發生事故看守所的沉痛教訓，不斷完善看守所勤務機制，不斷探索勤務改革，進一步理清思路，合理配置，優化警力，形成了一套切合實際、較為實用的勤務模式。在組織全面落實管教民警面對面直接管理在押人員，實施人性化管理，推行管教民警包號和主、協管制等的同時，注重實效地開展分類管理，取得了很好的效果。

(三)強化針對性的開展教育工作，促進在押人員、在拘人員“新生”。對在押人員、在拘人員實施教育轉化工作，必須以“改造人、教育人”為指導思想，年內，我教導民警對在押人員、在拘人員遵循因人施教、以理服人、體現政策的原則，通過深入了解在押人員、拘留人員的新情況、新問題，隨時掌握其思想動態，加強教育針對性，促其轉變，重點抓好思想意識、法律知識、文化知識三方面的教育。并在監內定期開展了“文明監室”、“三好在押人員”的評比活動，充分調動在押人員的學習、遵守監規紀律的積極性和自覺性，努力提高和增強在押人員、在拘人員的文化知識和法律意識，增強他們立足于社會的本領。死刑犯張飛宇是死刑案件審判制度改革后執行的第一個死刑犯，該犯在所羈押時間長達1個月之久，該犯為逃避法律的嚴懲，在監所內多次違反監規甚至裝瘋賣傻，我除了安排民警做好對其監控工作外，親自多次找其談話，進行反復教育，終使其認罪服法，順利交付執行。

(四)深入開展深挖犯罪工作，充分發揮打擊犯罪第二戰場作用。

為有效打擊和懲治犯罪，根據看守所實際情況及時調整工作步驟，采取加強領導，全警參與，任務分解，健全獎、懲機制的方法，把深挖犯罪工作的具體任務分解到每名民警。并與獎勵、年終考核相結合，大大提高了民警深挖犯罪工作的積極性。年初至今，我所通過深挖提供線索54起，目前，協破案件15起，其中重大14起，一般1起。抓獲犯罪嫌疑人5人，贓款、贓物折合人民幣164000余元，其余線索刑偵大隊仍在積極查處之中。

(五)把法律服務延伸至社會。

隨著，社會的不斷發展和需求，看守所已逐漸成為一個開放性的窗口單位，看守所不僅要對在押人員們進行管理、教育、感化，同時，還要利用獨特的警示職能作用服務于社會，積極的將服務對象延伸至社會。自去年xx市看守所被確定為xx地、市兩級干部警示教育基地后。我所在強化對民警的警示教育的同時，首先，利用羈押的職務犯罪人員分析職務犯罪的成因、規律和特點，并給職務犯罪人員做通思想工作，使其在警示教育活動中能現身說法，給受教育者們以深刻的啟示，從而起到了很好的預防和警示教育作用，收到了預期的效果。其次，我們還針對**市未成年人違法犯罪率高，違法犯罪年齡日趨減小這一熱點問題，在百忙中擠出時間開展預防未成年人違法犯罪教育工作，我在所里多次找未成年在押人員談心，從中研究預防和矯治未成年人犯罪的對策和方法。讓他們在警示教育中也能現身說法，及時挽救那些站在犯罪邊緣的未成年人。年內，來看守所接受警示教育的有：xx地、市部分單位、部門，中小學教職員工、學生及部隊官兵等1200人次，警示教育中我所就職務犯罪和未成年人違法犯罪的成因做專門的講解和剖析，使警示教育基地充分發揮作用。這些活動還在電臺、電視臺進行了廣播、報道，收到了良好的社會效應。

在工作中，本人注重把政治理論學習同廉政建設理論學習有機結合起來，堅定了理想信念，進一步提高了拒腐防變的能力。今年以來，我積極參加局黨委組織的集中學習、集體討論。并結合“社會主義法治理念教育活動”延長階段的學習、“第九個黨風廉政教育月”活動等。認真系統地學習了保持共產黨員先進性的四個長效機制、《公安機關提倡廉儉改進作風四項規定》、《中紀委七次全會和自治區紀委二次全會》、《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及胡錦濤在中紀委七次全會上提出的八個方面等有關精神和法律法規，對腐敗的危害性、危險性和復雜性有了更清醒的認識，增加了反腐敗斗爭的決心和使命感。并相繼觀看數部反腐敗電教片，進一步樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性和緊迫性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。堅定了共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，提高了自我約束能力，提高了自我警省能力。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，沒有出現違法違紀現象，時刻用一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，在工作中率先垂范充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

在這一年里，我認真的履行職責，盡心盡職的工作，在全體民警的共同努力下，看守所、拘留所通過了地區、區廳的等級達標考核驗收工作，并獲得高度贊譽，特別是看守所的工作被區廳認為在全疆監管系統已名列前茅。本人在年內雖然取得了一些成績，但還存在一些缺點和不足，如：政治理論的學習和業務知識尚有所欠缺，有待于進一步提高;工作的創新意識還有一定的不足，需加強。在今后的工作和生活中我將發揚成績、克服不足，把工作做得更深、更細。同時，進一步加強學習，充實自己，不斷進取，絕不辜負局黨委和上級部門的信任和重托，全力以赴地完成好局黨委和上級部署的各項工作任務。

看守所工作總結（精選17篇）篇六

脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。

一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。

在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想和胡總書記提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。

二、努力鉆研業務和法律知識，不斷提高執法水平。

作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。通過學習，使我很快適應了工作，規范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執法水平。

三、

端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。

作為一名轉業干部，到看守所工作，說實在話，心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人，更應該發揚部隊的光榮傳統，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。

四、存在的不足。

首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結，特別是要加強《心理學》的學習；其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現代警務機制的需要。

在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同事們繼續給予關心和幫助。

看守所工作總結（精選17篇）篇七

按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在某某市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。

經過技術人員的努力，該系統于19年3月完全研發成功并投入使用。經過半年來的實際使用情況來看，系統運行穩定、可靠，操作簡便，符合監管工作實際，達到了預期目的。現將監控工作總結如下:。

現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為某某市公安局科技人員攻關的目標。

目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現代技術對監管工作全方位的支持。

隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能；大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能；數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像；計算機軟件技術和通訊技術的發展，使軟件控制整個系統的需求成為現實。

鑒于看守所監管工作的實際需要，某某市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。

系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。19年2月，系統各模塊陸續開發完成，在某某市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。

監室廣播對講視頻聯動系統試研成功后，首先在某某市公安局看守所安裝使用，并根據使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩定、使用方便的設計目標。自19年6月以來，x各縣市區的相關部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現的作用有：

1.提高監管人員對監室的控制能力。通過對各監室情況的實時監視和監聽，可以及時發現問題和隱患，通過對講系統及時給予警告和糾正，使監管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監室的狀況。

2.減輕監管人員的工作量。傳統的監管方式是監管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統，現在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。

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看守所工作總結（精選17篇）篇八

2008年。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。

一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。

在政治思想上，我時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想和胡總書記提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。

二、努力鉆研業務和法律知識，不斷提高執法水平。

今年年初,我從警校培訓結束,首先在收押室,四月份到四警區,主要負責巡視監控工作。這對于我來說，的確具有一定的挑戰性。剛到監區，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領導和警區的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。通過學習，使我很快適應了工作，規范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執法水平。

三、端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。

作為一名轉業干部,到看守所工作,說實在話,心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人,更應該發揚部隊的光榮傳統，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。

四、存在的不足。

首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結，特別是要加強《心理學》的學習；其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現代警務機制的需要。回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績。但成績的取得，是在領導和同事們的幫助下取得的。在此，我向領導和同事們表示衷心的感謝！感謝大家對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同事們繼續給予關心和幫助。

看守所工作總結（精選17篇）篇九

一、關押情況：

刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監外執行3人，死刑2人，在押人員78人(其中留所服刑7人)。

我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展了保持共產黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監管工作，從監管工作實際出發，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監管工作在維護社會穩定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執法”弦，從而做好監管工作，保障監所安全。

在抓隊伍管理規范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。

1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。

視制度、安全大檢查制度，確保監區穩定。

2、根據公安部的統一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執法為民的意識。在監所管理整頓工作中，我所以共產黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發出來的工作熱情作為戰斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：(1)定崗定責，設立”三崗“制(前值班室、監區崗、勞動犯管理崗)各守其職、各負其責。(2)全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。(3)設立嚴管監室和過渡監室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。(4)出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。

3、充分發揮公安監管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰場“職能作用，我所在抓好監所安全和規范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。

4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(一期)建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(一期)建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規定。

5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心;合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛生防疫工作。

1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。

人員較多，在某種程度上影響和制約了監所的健康發展。

2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統、技防設施嚴重老化，急待更新。

看守所工作總結（精選17篇）篇十

脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。

一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。

在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和理論，努力踐行“三個代表”重要思想和胡總書記提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。

二、努力鉆研業務和法律知識，不斷提高執法水平。

今年年初,我從警校培訓結束,首先在收押室,四月份到四警區,主要負責巡視監控工作。這對于我來說，的確具有一定的挑戰性。剛到監區，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領導和警區的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。通過學習，使我很快適應了工作，規范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執法水平。

三、端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。

作為一名轉業干部,到看守所工作,說實在話,心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人,更應該發揚部隊的光榮傳統，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。

四、存在的不足。

首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結，特別是要加強《心理學》的學習；其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現代警務機制的需要。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績。但成績的取得，是在領導和同事們的幫助下取得的。在此，我向領導和同事們表示衷心的感謝！感謝大家對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同事們繼續給予關心和幫助。

一、關押情況：

刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監外執行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。

二、隊伍建設方面：

我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展了保持共產黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監管工作，從監管工作實際出發，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監管工作在維護社會穩定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執法”弦，從而做好監管工作，保障監所安全。

在抓隊伍管理規范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。

三、業務工作方面：

1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。

視制度、安全大檢查制度，確保監區穩定。

2、根據公安部的統一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和***部長的重要批示及公安部《全國公安監管場所管理工作整頓方案》《看守民警執勤行為規范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執法為民的意識。在監所管理整頓工作中，我所以共產黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發出來的工作熱情作為戰斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監區崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。

（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監室和過渡監室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。

3、充分發揮公安監管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰場“職能作用，我所在抓好監所安全和規范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。

4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規定。

5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛生防疫工作。

四、存在問題：

1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。

人員較多，在某種程度上影響和制約了監所的健康發展。

2009年，我在上級領導指導下，以鄧小平理論和黨的“十七大”精神以及江澤民同志的“三個代表”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發揮作為一名社區民警的職能作用，有效地維護轄區的社會治安穩定，為一方經濟發展作出了積極的貢獻。回顧一年我的主要工作如下：

一、始終堅持“穩定壓倒一切”的指導方針，把維護政治穩定放在首位。

1、積極預防并妥善處置群體性事件，密切重視社會動態，有效的將苗頭控制在萌芽狀態及處理在基層，維護了轄區的社會穩定。

2、做好“兩會”期間的防護工作。按照上級的統一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態,強化信息收集，確保“兩會”期間轄區社會治安穩定。

二、深入開展嚴打整治斗爭，維護社會治安穩定。

1、按照上級部署，能夠根據轄區治安情況設卡查車、巡邏預伏、統一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

三、根據轄區治安情落實各項防范措施，不斷加強社會治安的防控能力。

1、強化出租屋和外來人口管理。

（3）堅持服務與管理相結合，切實保護外來人口的權益。

2、加強對特種行業和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業的日常管理、開展經常性的監督檢查和有針對性行業專項治理工作，同時對發現存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業進行檢查和監督。

3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區治安情況一方面加強偵察破案和轄區三隊巡邏防范等積極措施；另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導工作。

4、做好片警訪千家工作，密切警民關系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。

看守所是一個中轉站，有多少在押人員從這里投送監獄、回歸社會；看守所是一個感化器，有多少冰凍的心靈在這里融化、復蘇。都安瑤族自治縣看守所管教民警不僅對在押人員一看二守三送走，還對他們進行教育、挽救、感化。從這個意義上講，監管工作可以說是一種沉重的靈魂救贖，看守所里在押人員送來的每一面錦旗和每一封感謝信，背后都有一批由不和諧的因素化為和諧因素的力量。

善對在押人員打親情牌。

黃某因涉嫌一起殺人案被關在都安縣看守所。入所時，黃某傲慢無禮，總是一副“大佬”的樣子。自入監以來，黃某一直不服從管教的管理，并煽動同監舍人員對抗管教。主管民警找他談話，問他怎樣看待社會，他還十分囂張。

對于這樣一個具有強烈反社會人格的罪犯，監管民警沒有歧視他、放棄他，而是把他當人看待，保障他所有的合法權益。看守所唐毓慶所長親自過問他的生活狀況，從洗漱用品到床上用品，都一一落實到位，并指派有經驗的民警直接監管黃某，要求民警每天向他匯報其思想動態和行為表現，及時調整管理教育策略，特別是管教民警進行家訪，錄制親情規勸錄音放給黃某聽，感化他的心靈。

今年3月19日，管教民警錄制下黃某的談話錄音，并帶到黃某家播放給其家人聽，黃某的哥哥深受感動。民警又錄制黃某家人的講話，回到所里放給黃某聽。黃某聽后當場流淚對民警說：“以前我在外地進過幾次看守所，我要是早遇到你們這樣的管教，也不至于淪落到今天這個地步了。”

思想教育點燃生活希望。

莫某曾供職于一家國家新聞媒體，從一名編輯、記者變成未決犯，使他的心理發生了巨大的落差：自暴自棄，對生活失去信心。管教民警知道后，多次找到莫某談心，幫助他分析犯罪原因，并對他說：“人活著不過幾十年，如果不好好活，不要說對不起別人，連自己都對不起……”民警的一番話，使莫某思想受到很大觸動，從此像變了個人，認真遵守監規，主動找管教匯報思想動態。當管教民警知道莫某是一個文學創作愛好者，由于缺乏文學書籍，他整天無所事事、度日如年，民警便幫他去郵局訂閱文學、法律方面的報刊，促進了莫某和其同監舍在押人員的改造。

蘇某因犯盜竊罪被判處有期徒刑1年。在作案過程中，蘇某認識了一名40多歲的老扒手，老扒手叫他學掏包。后來，蘇某從一名扒手淪為入室盜竊犯。當接到法院判決書時，蘇某哭著對管教民警說：“我不是人啦，就是出去也沒人理，我還有什么臉活在這世界上！”民警對他說：“你是人，是人就難免犯錯，犯了罪，只要有決心改正，總有一天會成為一個堂堂正正的人。”

民警看到了蘇某內心的變化，并不失時機地對他進行思想教育，蘇某終于徹底清醒了，重新點燃起生活的希望。于是，他自覺遵守監規，服從管理教育，按時完成看守所分配的各項工作任務。年終總結時，蘇某被減刑2個月。

管教，你是我的再生父母。

由于在押人員的被子要求疊成豆腐塊，因涉嫌販毒罪的韋某每天把自己疊不成形的被子與一個新來女孩的被子交換。管教知道后找到韋某，說換被子是牢頭獄霸行為，看守所決不允許這種現象發生。考慮到韋某是重點人員，管教囑咐同監舍的人多關心她，跟她在一個監舍的王某對她很好，幾個年齡大點的在押人員也很關心她。2011年4月3日，韋某家人給她送來300元錢和衣物，當她看到送物登記單上寫著父母的名字時，她放心了，因為她最惦記的是母親的身體，害怕自己犯事后氣壞了母親。

如果說在押人員是一棵棵病樹，那么監管民警就是一只只啄木鳥。他們把心血都傾注在這片有蟲害的林子里，為病樹捉蟲除害。長期坐在火山口上，每個監管民警的精神心理都飽受折磨；長期警力不足超負荷工作，每個監管民警的健康都受到挑戰。這是一種看不見的犧牲，一種默默無聞的奉獻。（聶翊）。

看守所工作總結（精選17篇）篇十一

縣人大常委會主任、各位副主任：根據會議安排,現將看守所一年工作情況作一報告。一、基本情況看守所始建于0年，0年搬遷至現址。0年自治區公安廳撥專款200萬元，對監舍進行了擴建改造。目前共有標準化監舍16間、普通監舍6間。監院內設辦公室4間、醫務室0間、干部食堂0間、教育室0間、犯人食堂0間、提審室3間。配有內部電話0部、廣播系統0套、電視機0個、電腦0臺、監控器系統一套、囚車0輛。現有干警0名，其中黨員0人，民族干警0人，女干警0人。看守所是羈押依法逮捕，刑事拘留人員的機關。還肩負著被依法判處有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往勞動改造場所執行的罪犯的監督改造任務。看守所的主要任務是依據國家法律對被羈押的人員實行武裝警戒看守，保障安全；對人犯進行教育本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊；管理人犯的生活和衛生；保障公、檢、法三機關的偵查、起訴和審判工作的順利進行。多年來，0縣看守所始終堅持認真貫徹執行《中華人民共和國看守所條例》，堅持嚴密警戒看管與教育相結合的方針，堅持依法、嚴格、科學、文明管理，保障人犯的合法權益，連續七年無事故。2002年被公安廳評為國家二級看守所。2003年榮立集體三等功一次。同年年終“雙目標”考核中被評為全州第三名。二、今年工作開展情況（一）收押釋放情況0000年元月至10月15日，共收押案犯04人，與去年同期相比上升25％。其中送入投勞0人，釋放出所97人。目前實際關押人員為109人。所有收押和釋放的案犯均依有效法律證件進行，從未發生過無證關押或其他違法關押情況。所有釋放人員均開具釋放證明書，即釋放證，無違法釋放現象。（二）監管情況1、對于所收押的人犯首先關押在過渡室，進行監規教育，在掌握其案情后再關押另一監舍。對收押的案犯均采取分號管理，無同案關同號、男女押犯混關或成年與未成年人混押一室的現象。2、對收押人犯始終堅持人道主義政策和維護、保障人犯合法權益，尊重人格，無打罵、體罰、虐待被監管人員的情況。3、對在押人犯違犯監規或有其他違法行為，需使用械具或關禁閉時，由管教干警提出書面報告后，由所長批準實施。2004年，共對14名違反監規的在押人犯使用了械具手銬和腳鐐，均有審批手續，最長時間為15天。4、對于在押人員的飲食，做到了吃熱、吃熟、吃衛生、吃夠定量，無克扣押犯伙食標準的現象。5、對于在押人員的上訴、控告、申訴材料以及檢舉揭發材料都及時給予上報或傳遞。一般保證在當日或次日給予上報、傳遞。今年以來及時為20余人轉交上訴材料及其他材料。6、對留所服刑的案犯，需要探親者，按法律規定批準，準予探親，無違法探親的情況發生。今年共有5名留所服刑犯經批準探親。7、對參加勞動的留所服刑人員，均有干警監視，并按時收監。8、每月進行安全檢查，發現問題，及時予以解決，從目前情況看，基本沒有不安全隱患。（三）關于刑罰執行情況1、對于被判處徒刑的人犯，在接到法院下達的`執行通知書后，及時告知家屬接見。每月10號和20號為接見日，特殊情況，可隨來隨見，接見時，有干警在場，以防發生意外。接見之后，及時送往勞改單位服刑，不存在違規不交付執行的情況。2、對于需要監外執行者，按規定辦理批準手續后執行。3、對于監外執行、保外就醫的罪犯，每年會同檢察科進行考查。對于緩刑期滿者，及時辦理釋放手續，對于病情好轉者，予以收監執行。今年有1名案犯被保外就醫。4、對于留所服刑的案犯，嚴格執行《看守所條例》的規定，“被判刑一年以下的，或被判刑后余刑在一年以下的”，可留所服刑。目前共有留所服刑犯18名。（四）關于羈押時限情況1、刑事拘留的執行均按公安機關憑證收押，一般刑事拘留不超過七天，如果案情復雜，由公安局局長批準方可延長拘留時間。不存在超期拘留情況。目前有刑事拘留15人，有延長拘留的9人，現正在偵察之中。2、一般案件在法律規定的時限內完成偵查，有些被退回偵查的復雜案件，辦案單位都能按程序辦理換押手續，不存在超期偵查情況。目前有補充偵察的案犯3人。現仍在補充偵察階段。3、目前有起訴的案犯15人。現正在審查起訴階段，不存在超期審查起訴的情況。4、目前共有審判案犯22人，其中一審的21人，二審1人，不存在超期審判的情況。（五）關于食堂、監室、監院衛生情況人犯食堂、監室始終保持清潔衛生，堅持每天打掃、清洗，每七天消毒一天，預防疾病發生。押犯被子堅持每三天日曬一次。按時理發、洗澡，保持個人衛生清潔。有病及時治療。今年共為10名押犯治病，保證了押犯身體健康。監院的衛生堅持三天打掃一次，清除雜物，保持院落清潔衛生，同時還種植了草坪、花卉，使監院整潔，為逐步形成花園式監院打下了基礎。三、當前存在的主要問題1、由于受財力限制，看守所管理設施較為落后，治安行政拘留所設在看守所監院內，不利于武裝警戒和看管。2、看守所管理機制不活，尚未探索出有效的增收途經。3、財政撥付資金少，負債較多，至目前共欠債12萬余元。四、今后工作的努力方向1、以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，學習貫徹《中共中央關于加強和改進公安工作的決定》、第20次全國公安工作會議精神，不斷加深對加強黨的執政能力建設的指導思想，總體目標和主要任務的認識，切實提高維護社會政治穩定的能力，鞏固提高國家二級看守所榮譽，積極創建國家一級看守所。2、積極發揮地緣優勢，廣開增資門路，挖掘潛力，在法律和政策允許的條件下，在確保安全的情況下，可組織留所服刑犯和行政拘留人員外出打工，搞副業，增創收入，緩解資金短缺問題，改善在押人員的伙食。3、多方爭取資金，盡快解決犯罪人員與行政司法拘留人員混關混押的不良現象。4、繼續貫徹執行《看守所條例》，加強看管，保證安全。認真履行看守所工作職責，堅持對在押人員實行教育、感化和挽救的工作方針，保證偵查和審判工作的順利進行。

看守所工作總結（精選17篇）篇十二

1、我所緊抓“三基”工程建設千載難逢的歷史機遇，把監所的基礎設施建設擺在重要位置，積極向縣委、縣政府和上級公安機關作專題匯報，經多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，構筑牢固的陣地防線。

2、投入15萬元拆除了監區圍墻內外的違章建筑物，加固了武警崗哨，增加了武警巡視通道，消除了武警監控視線的盲區范操作。

3、加強業務技能培訓，進一步提高民警的業務水平。主要是加強民警對監管業務工作的了解和基本技能的掌握，使民警能夠熟練運用各種工作流程和規范，確保工作中不發生任何問題。

4、加強民警對計算機知識的掌握和應用。多次組織監管民警進行信息系統與監管技術應用培訓，著重抓好民警計算機操作技能的提高工作。

民警電腦應用“四會”達標率100%，對在押人員的管理教育等以及各類臺帳的填寫，保證各項數據錄入齊全，符合入庫標準，能夠熟練利用數字證書查詢信息。五是加強體能、警務技能訓練。關心民警的身體健康，提供工作餐和休息室，增強民警的.身體素質。今年我所著重建立健全崗位目標量化考核機制，制定和完善了《民警目標管理實施細則》，將每個民警的工作量化考核，獎懲掛勾。所領導和全體民警簽訂了“五條禁令”責任書，把用制度管理和約束人落到實處。

三、全面落實安全管理措施，確保監所安全。

“監所安全是看守工作的`生命線”。為此，我們采取多項措施，切實加強各項管理工作。

1、安全檢查常抓不懈，嚴格堅持收押、提訊、會見各個環節必搜身制度，堅持每月與武警聯合大清監制度。

2、積極開展監內秩序大整頓，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”，一方面對違反監規行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監規。

3、堅持每月獄情研判工作，在全面分析獄情的同時，對重刑重案對象和重病人員逐人落實，明確了責任民警，制定了重點人員穩控方案。

4、嚴格落實新收押人員入監教育、跟蹤教育和訴訟環節變更教育，對所有在押人員堅持每月3次談話教育制度。

5、加大力度抓好教育轉化工作，根據不同的案情以及在押人員的思想動態，有針對性、有目的地開展形勢教育、法制教育、道德教育、遵守監規和行為規范教育，還把集體教育和個別談話教育有機的結合起來，幫助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促進其從思想上消除對立情緒，最后達到教育轉化的目的。

四、深入開展“整治突出執法問題促進公正廉潔執法”專項活動，推進執法規范化建設。

為貫徹落實“5.25”全省公安機關“整治突出執法問題推進公證廉潔執法”電視電話會議精神，根據省廳、市局的要求看守所針對工作實際，嚴密組織，積極采取有效措施，全面深入開展此項整治專項活動。三個月來，通過全體監管民警的認真學習，共同努力細致排查，認真整治，進一步增強了民警責任意識和執法安全意識，同時完善監所安全管理制度和防范措施，有效地預防和杜絕各類事故的發生，整治專項活動取得明顯成效。

五、深入開展執法過程中涉案人員非正常死亡問題專項整治工作。

公安部“3.16”電視電話會議后，我所高度重視，狠抓落實從思想上、措施上、制度上和機制上入手，確實防止涉案人員非正常死亡事件。加強民警的教育，我所通過傳達學習“3.16”、“6.10”電視電話會議精神及上級文件精神，進一步統一大家的思想認識。

看守所工作總結（精選17篇）篇十三

按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在xx市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。

經過技術人員的努力，該系統于xx年3月完全研發成功并投入使用。經過半年來的實際使用情況來看，系統運行穩定、可靠，操作簡便，符合監管工作實際，達到了預期目的。現將監控工作總結如下:。

一、系統的開發背景。

現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關的目標。

目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制”三位一體“，保證現代技術對監管工作全方位的支持。

隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能;大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能;數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術和通訊技術的發展，使軟件控制整個系統的'需求成為現實。

二、系統的研制。

鑒于看守所監管工作的實際需要，xx市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。

三、系統的開發、測試。

系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。xx年2月，系統各模塊陸續開發完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。

四、推廣應用情況。

監室廣播對講視頻聯動系統試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，煙臺各縣市區的相關部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。

看守所工作總結（精選17篇）篇十四

脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營，看守所民警年終個人總結。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。

一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。

在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想和胡__提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。

二、努力鉆研業務和法律知識，不斷提高執法水平，年終總結《看守所民警年終個人總結》。

今年年初,我從警校培訓結束,首先在收押室,四月份到四警區,主要負責巡視監控工作。這對于我來說，的確具有一定的挑戰性。剛到監區，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領導和警區的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》等一系列法律法規。通過學習，使我很快適應了工作，規范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執法水平。

三、端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。

作為一名轉業干部,到看守所工作,說實在話,心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人,更應該發揚部隊的光榮傳統，腳(請你支持)踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。

四、存在的不足。

首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結，特別是要加強《心理學》的學習;其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現代警務機制的需要。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績。但成績的取得，是在領導和同事們的幫助下取得的。在此，我向領導和同事們表示衷心的感謝!感謝大家對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同事們繼續給予關心和幫助。

看守所工作總結（精選17篇）篇十五

按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在__市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。

經過技術人員的努力，該系統于__年3月完全研發成功并投入使用。經過半年來的實際使用情況來看，系統運行穩定、可靠，操作簡便，符合監管工作實際，達到了預期目的。現將監控工作總結如下:。

一、系統的開發背景。

現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為__市公安局科技人員攻關的目標。

目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現代技術對監管工作全方位的支持。

隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能;大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能;數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術和通訊技術的發展，使軟件控制整個系統的需求成為現實。

二、系統的研制。

__市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。

三、系統的開發、測試。

系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。__年2月，系統各模塊陸續開發完成，在__市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。

四、推廣應用情況。

監室廣播對講視頻聯動系統試研成功后，首先在__市公安局看守所安裝使用，并根據使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩定、使用方便的設計目標。自__年6月以來，煙臺各縣市區的相關部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現的作用有：

1.提高監管人員對監室的控制能力。通過對各監室情況的實時監視和監聽，可以及時發現問題和隱患，通過對講系統及時給予警告和糾正，使監管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監室的狀況。

2.減輕監管人員的工作量。傳統的監管方式是監管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統，現在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。

一、關押情況：

刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監外執行3人，死刑2人，在押人員78人(其中留所服刑7人)。

二、隊伍建設方面：

我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展了保持共產黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監管工作，從監管工作實際出發，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監管工作在維護社會穩定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執法”弦，從而做好監管工作，保障監所安全。

在抓隊伍管理規范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。

三、業務工作方面：

1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。

視制度、安全大檢查制度，確保監區穩定。

2、根據公安部的統一部署，從__年12月起，我所認真地開展了監所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習《全國公安監管場所管理工作整頓方案》《看守民警執勤行為規范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執法為民的意識。在監所管理整頓工作中，我所以共產黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發出來的工作熱情作為戰斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：(1)定崗定責，設立”三崗“制(前值班室、監區崗、勞動犯管理崗)各守其職、各負其責。(2)全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。(3)設立嚴管監室和過渡監室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。(4)出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。

3、充分發揮公安監管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰場“職能作用，我所在抓好監所安全和規范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。

4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(一期)建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(一期)建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規定。

5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心;合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛生防疫工作。

四、存在問題：

1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。

人員較多，在某種程度上影響和制約了監所的健康發展。

2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統、技防設施嚴重老化，急待更新。

看守所工作總結（精選17篇）篇十六

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過加強學習，對新形勢下如何踐行黨的群眾路線有了深刻領會和認識，特別是近期相繼觀看焦裕祿等先進人物的事跡，所里還專題召開生活會等形式對個人在執行黨的群眾路線中存在的問題，以及執行四風方面的情況進行了剖析點評，現將個人情況對照檢查匯報匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律、個人作風情況及貫徹中央八項規定和省委、市委十項規定情況。

二、存在的主要問題。

(一)形式主義方面。

1、在工作積極性方面存在等靠觀望的惰性思想。作為分管動態管理的副職，因為工作只是全所工作的一個部分，總把需要解決的問題寄希望于大局中解決，沒有主動作為主動解困的主觀能動意識。對于工作中涉及到的與其他崗位的溝通協調問題，抱著且做且看的思想，不希望得罪人，更不能嚴厲的對工作中存在的問題嚴肅批評。對隊伍執行力方面的討價還價的苗頭，不能主動的開展教育引導和批評，總以是差不多等借口進行回避，對崗位人員之間的協調配合意識引導教育不夠。

2、在管理的理念創新方面銳意進取意識不強。看守所管理既是執法，更是服務，在當前的法制環境下，對照刑訴法和中央文明依法創新管理的要求，在開動腦筋提升管理提升服務方面的創新思路不夠，基本保持因循守舊的陳規思想，趨向于保守，把大有可為變為謹小慎微，單純的保安全，看守所工作也是服務大局的工作，在工作中不能片面的死守法律而忽視了協調協助政府其他部門維穩大局，在維護和保障訴訟的前提下盡可能的服務黨委政府穩定工作。

(二)官僚主義方面。

1、對群體中存在的消極大體差不多的思想苗頭引導不夠。當前，在看守所隊伍中存在一些影響積極向上的消極的因素，工作馬馬虎虎就行，監室不出事就行，事情做的不比大多數人少等等消極的因素，不思進取，相互攀低，工作能糊就糊，遇到難題就躲，遇到責任就推，遇到增加工作量就翻臉的的景象，以及工作中凡是稍微與現崗位職責不沾邊的盡可能推脫的情況，甚至于交接班工作銜接中計較之前之后的問題，對部分工作積極的同志甚至挖苦諷刺，嚴重的戳傷了工作中積極性，導致部分同志想做事怕得罪人，也只能隨大流，在這些因素就在身邊的時候，沒有能夠積極的引導，沒有對涉及的同志嚴厲斥責，僅僅保持自身起帶頭作用的被動引導，導致部分工作最后往往只能自己去落實，沒有很好的按照職責分工開展工作的管理角色。

二要圍繞強化公正執法、提升執法公信。公正是執法的靈魂，是公安工作的生命線。人民群眾對公安工作最期待的是執法公正，最不滿的是執法不公。開展群眾路線教育實踐活動，就是要認真開展一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決人民群眾反映強烈的執法不公問題，使全體干警始終把嚴格公正執法作為忠于黨、忠于人民、忠于法律的具體體現，努力讓每一個案件、每一個辦案人員、每一名在押人員、每一名受害者都感受到公平正義。管教過程就是基本的執法，在執法過程中嚴格樹立和確保安全意識、依法管理的意識、嚴肅法律權威的意識，在管理中時刻和處處把法律放在首位，增強法律對在押人員的約束，對管教執法的指導和禁止隨意執法的行為的發生。怎樣管理，怎樣執法，每個在押人員能夠獲取的權利和享受的義務，甚至細化到值班、生產、購物等等細節均以執法規范化的形式形成制度，保證了制度的執行即保證了每個在押人員均能在看守所感受和親身體會公平公正，也避免了權利使用的隨意性和人性化執法刻意體現在個別在押人員身上。

三要圍繞增強執法能力、推動科學發展。當前公安機關既面臨難得的發展機遇，也面臨嚴峻的挑戰考驗，擔負的任務更加艱巨，職責更加重大，使命更加光榮。開展群眾路線教育實踐活動，就是要著力解決好干部隊伍中存在的突出問題，把為民務實清廉的價值追求融入全體干警的思想和行動之中，不斷提升隊伍素質，確保公正廉潔，真正以過硬的執法能力、優良的工作作風做好各項工作。權利的公開，接受外界監督，既能保證自身在使用權利的時候依法辦事，更能使執法透明化，破除因為不了解、不透明導致的懷疑，更可以有效避免在押人員親屬找關系、找路子的情況發生。

四要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

五是要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。從下月開始每天至少和分管范圍內管教民警和所里工作人員談心談話，了解工作質態和心理想法，在十月底前每人必談。另外作為分管動態管理的領導，每天至少找兩名以上新入所人員、重點人員或違規人員、監室骨干談話，切實掌握全所人員的思想動態。

六是增加家訪次數，在談心談話中發現苗頭問題的及時跟蹤家訪，加強組織與家庭的聯系與交流，有效解決工作與家庭的供求矛盾，解除后顧之憂，將民警工作生活有機融合起來，做到更好地工作，更好地生活。

我不僅是一名基層領導，更是一名人民警察、一名共產黨員。我鄭重承諾嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，嚴格貫徹黨的群眾路線主題教育實踐活動精神，嚴格執行作風建設各項規定，嚴格執行《公安機關人民警察紀律條令》，更堅定、更扎實的工作。

2、監所安全工作是監管工作的重中之重，歷來是分管所長的工作重點，而抓安全的傳統思路是抓住重點人員，以壓制重點人員的方式確保監室穩定。而更廣泛意義上的安全是在在押人員群體自身對配合甚至積極主動的保持自身監室等積極因素為自身創造良好反省學習環境的因素，絕大部分在押人員會形成大流而是部分異數的在押人員受到感染而約束自身言行，管理的思路上保守化，監室管理內容不豐富。

3、在人員管理的制度落實方面沒有系統意識，檢查工作沒有系統性，往往是發生什么類的問題，或者遇到什么樣的問題采取主動關注，事后對整體落實情況缺乏系統監督。對崗位和人員之間能力素質的差異導致工作落實狀況的差別，主動培養和引導的關注度不夠，導致各管段之間管理水平差別比較大，差異更是形成了工作的對比性強，能做事的管的難人多壓力大，不會做事的即是僅僅是想太平也保不住。

4、工作的目標不夠細致。近年來，對部分在押人員與民警的親戚朋友關系沒有很好的摸透，也沒有能夠采取有效的按照執法回避的要求采取相應的措施，往往到事后才能發現。也沒有因為部分民警有沾親帶故的親戚朋友關系在所內羈押而開展針對性的教育疏導工作，這些因素實際上正是反映民警交往圈復雜、抵御腐敗能力降低和紀律松弛的前奏，甚至是違法違紀的苗頭，由于過分的顧忌同事友情，而沒有能夠堅決的制止，也沒有教育其怎么樣的保持風清氣正。

(三)享樂主義方面。

主要表現在理想信念不夠堅定，存在享樂主義思想苗頭。比如，缺乏積極事業心、責任感和干事創業的激情，改革創新意識不夠強，工作安于現狀，甚至被動應付;有時自我管理、自我約束的意識不夠強，比如到機關開會基本是單位一輛車，沒有主動與其他單位合并車輛或者綠色出行的觀念;在工作中遇到監室秩序基本穩定的情況下與在押人員尤其是重點人員談話次數少，監室情況了解不深入的貪圖輕松情況。

(四)奢靡之風方面。

主要表現在，盲目攀比、鋪張浪費等問題。比如，有時節儉意識不強，大手大腳，對公用資源和設施不珍惜、不愛惜，鋪張浪費，下班后電腦忘關機，值班時長明燈等現象，比如使用的打印字，在已經使用的情況下或者是文稿的情況下，基本不重復使用;與在押人員談話時基本使用電腦，遇有停電或網絡原因時沒有使用紙質筆錄代替的想法;吃苦耐勞的思想和主動加班的思想有松懈。

三、存在問題的主要原因剖析。

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

四、整改措施及努力方向。

主要措施：“提綱挈領抓監督”，以規范執法管理為綱、以人員安全管理為領，以強化監督為推動，催生管理上水平、執法上標準、廉潔下監室。

一要踐行立警為公、維護群眾權益。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。社會主義執法制度的根本屬性是人民性質，在執法領域貫徹執行群眾路線，是公安機關的優良傳統和必然選擇。不管形勢怎么變、條件怎么變、環境怎么變，公安機關執法為民的根本宗旨不能變，群眾立場、群眾路線、群眾感情不能丟。只有堅持執法為民，始終把維護人民權益作為一切工作的根本出發點和落腳點，公安事業才會有無限生機和不竭動力。圍繞為誰執法在全體管教中開展討論和研究，自身起好帶頭作用，管教、管理、分管從基本意義上只是職業，完成基本工作和考核，就可以以勞動獲取工資和完成養家糊口，而如果把工作中摻雜其他的利益因素，短期內可能會獲取利益，身邊無數的事實證明，事后是得不償失。7月中旬，將以所內幾個在押的原部門領導干部為典型，召開一場警示教育會議，以“如果可以有一次機會，我寧愿生活平平靜靜”為主題的教育活動，從我開始，每個人警醒自己，規范執法，無利害關系執法，推動公平正義在社會正義的最后一道防線“司法”中體現。

看守所工作總結（精選17篇）篇十七

20xx年全省監獄工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，主動適應江蘇全面實現小康并向基本現代化邁進的新形勢，主動適應現代行刑趨勢以及司法部對監獄工作的新要求，主動適應人民群眾對社會公平正義的新期待，緊緊圍繞“確保安全、創新管理、辦好實事、爭先領先”總要求，認真落實“首要標準”，深入推進安防一體化、執法規范化、警務效能三大建設，切實履行監獄職能，努力爭當全國監獄系統排頭兵，為建設和諧穩定示范區和法治建設先導區、又好又快推進“兩個率先”作出新貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

主要措施：

一是深化安防一體化建設，全力確保監獄持續安全穩定。加強獄情分析研判，切實提高超前防范能力。清剿安全隱患，完善隱患排查整治工作機制，建立隱患分級、定期排查、整治情況通報、檢查監督等制度，實現隱患排查整治工作的制度化、常態化。加強應急處突，全面試行“值班長”制度，深化“三共”活動，以全面落實“黃金5分鐘”處突新機制為重點，不斷提高聯防工作效能。

二是加強和創新監獄管理，著力提升監獄整體工作水平。繼續深入推進“規范化管理年”活動。全面總結活動中形成的`好經驗、好做法，并上升為制度，形成規范管理的長效機制，實現規范化管理常態化。全面部署開展省級現代化文明監獄創建工作，不斷提升監獄管理水平。全面提升“5+1+1”教育管理模式運行質量，強化講師團隊伍建設，加強教育活動管理，規范課堂教育和教材使用；豐富教育內容，突出抓好罪犯形勢政策、“六五”普法教育和服刑意識、公民意識課程教育；廣泛成立興趣小組，推進監區文化建設；積極創新教育改造方法手段，進一步深化罪犯改造質量評估和心理矯治、個別教育工作，實施罪犯個別化矯正，切實增強教育改造實效。著力完善陽光執法工作機制。深化執法標準化管理，深入推進爭創“群眾滿意的窗口服務單位”主題實踐活動，進一步健全監獄執法監督體系，全面實施《江蘇省監獄系統獄務公開辦法》，探索建立刑罰執行信息平臺，進一步拓展獄務公開渠道，廣泛接受社會監督。

三是扎實開展“基層基礎建設年”活動，不斷夯實監獄工作發展根基。大力加強監區建設。按照司法部關于開展“基層基礎建設年”和省委政法委“社會管理創新工程推進落實年”的要求，修訂《監區建設標準》，開展監區達標建設。加強基層黨組織建設，深入開展創先爭優活動，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。加強對基層民警的人文關懷和心理疏導，切實減輕工作負擔，緩解心理壓力，努力使他們心情舒暢、精力充沛、身體健康。開展民警辦公室、值班室、備勤房和單警裝備達標建設，不斷改善民警辦公執勤條件。

四是切實抓好民警隊伍建設，為監獄工作爭先領先提供強有力保證。大力加強領導班子建設。扎實推進學習型領導班子創建，著力提高領導干部推動科學發展、創新監獄管理、駕馭復雜局面、做好思想政治工作的能力。堅持德才兼備、以德為先用人標準，注重把那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓敢管、勇于擔當，在工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部選拔上來，提高選人用人公信度。深入開展“三解三促”活動，建立領導干部下基層駐點常態化工作機制，把下基層情況作為各級領導干部年度考核和述職述廉的重要內容。扎實推進隊伍教育管理。扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，加強監獄警察文化建設，大力弘揚“三創三先”新時期江蘇精神和“崇法崇德、致正致新”的江蘇監獄人民警察精神，積極培育宣傳先進典型；加強民警分類、分級、分層培訓，建立健全崗位練兵長效機制，提高教育培訓的針對性、有效性；注重青年民警教育培養，進一步完善以師帶徒工作機制，幫助青年民警提升政治素質、業務能力和實戰本領；認真落實從嚴治警各項措施，出臺民警履職規范，開展全方位、全覆蓋的警務督查，提高制度執行力。不斷深化黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設各項工作開展。堅持民生優先、服務為先、基層在先，大力推動解決民警職工最關心、最直接、最現實的利益問題，積極為民警職工辦好“團警計劃”、意外傷害保險、警務通等“十件實事”，疏導情緒、化解矛盾、激發動力。