工作總結是我每個月必做的一項任務，它能幫助我更好地反思和提升自己。以下是小編為大家搜集整理的一些精選月工作總結范文，希望對大家的寫作有所啟發和幫助。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇一

篇一：

一、思想政治及學習情況。

我始終堅持把學習擺在首要位置，努力做到“三勤”。

一是勤于學習。20xx年來，我認真學習了“三個代表”重要思想、_報告、十六屆三中、四中全會精神和胡*同志在中紀委三次全會上的重要講話、兩個《條例》及紀檢監察業務知識，同時，持之以恒地參加縣委中心組的專題學習和聽取上級領導、專家、學者的輔導講座，堅持集中學習和自學相結合，一年來，共撰寫讀書筆記2萬多字，學習體會3篇。

二是勤于思考，緊密結合自己的思想和工作實際，重點查找自己在黨風廉政建設和工作作風建設，特別是在加強黨內監督、遵守黨的紀律、弘揚求真務實精神等方面存在的問題，提高了貫徹“三個代表”重要思想和黨的路線、方針和政策的自覺性和主動性。

三是勤于調研。經常深入基層、深入實際調查研究，努力創造新方法，探索新路子，特別是在“三個代表”重要思想和《兩個條例》的學習貫徹中，我把它們同工作實際結合起來，撰寫了《學習兩個條例體會》、《***駐滬非公企業黨建工作調查》、《大力弘揚求真務實精神全面推進“五大戰略”部署》等文章，提高了用理論指導實踐的能力。

二、主要工作成績。

我主持紀委日常工作，分管黨建、組織、干部、計劃生育、縣委辦口等工作。一年來，我切實履行職責，努力完成了自身所承擔的各項工作任務。

(一)紀檢監察工作。

1、認真抓好領導干部廉潔自律工作。

去年以來，我以兩個《條例》的學習宣傳為契機，以權力觀教育為重點，運用多種形式，加強對各級領導干部的思想道德教育和黨性黨風黨紀教育。同時，針對黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題，認真開展專項清理，查處送收*案件27件,追回領導干部拖欠公款8萬多元，追回機關事業單位用公款為個人購買商業保險費2萬多元;健全了公務接待“三單合一”制度，嚴格執行公務接待審批和報銷規定，并協調有關部門開展明察暗訪，狠剎用公款大吃大喝歪風。建立健全民主集中制、民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話和個人重大事項報告制度，切實加強對權力運行中容易產生問題的薄弱環節特別是管錢、管物、管人等重要崗位和干部的監督。對18名黨政領導干部進行了任期經濟責任審計，查出違紀違規金額541萬元。

2、加大了查辦違紀違法案件工作力度。

在查辦案件中，做到嚴格依紀依法辦案，強化對辦案工作特別是案件檢查措施的管理，認真落實“一案一整改”制度，深入查找發案原因，抓好整改，使辦案工作綜合效果進一步增強。20xx年，全縣各級紀檢監察機關共受理信訪舉報79件次，新立違紀違法案件50件，結案48件，其中大要案27件27人，給予撤銷黨內職務以上重處分13人。鄉鎮紀委連續8年實現辦案無空白。妥善處理了“**”案件涉案人員，為穩定干部隊伍，維護發展大局，凝聚發展合力做出了一定貢獻。

3、切實糾正部門和行業不正之風。

圍繞土地征用、城鎮房屋拆遷、企業重組改制和破產中損害群眾利益以及拖欠農民工工資等四個突出問題開展了專項治理，深入開展治理教育亂收費工作，出臺了治理教育亂收費、義務教育階段實行“一費制”收費等系列文件，查處了一些教育亂收費和違規辦班行為，清退不合理收費萬元;加大了醫德醫風建設和醫療、藥品市場秩序整頓力度。此外，治理公路“三亂”、治理黨政部門報刊散濫和利用職權發行、整頓統一著裝、民主評議行風等各項工作也得到有序開展。

4、加大了源頭治腐工作力度。

針對“**”案件暴露出來的問題，我重在源頭找原因，多次召集有關部門在深入調查研究的基礎上，從領導決策、選人用人、資金管理等方面制定了反腐倡廉17項制度，并不定期聽取17個相關部門的工作匯報，研究解決制度執行中出現的問題，及時總結，促進落實。

一是大力推進“四項改革”。在清理規范性文件、財政體制改革、投資體制改革、干部人事制度改革等全盤推進的基礎上著重抓了會計核算中心建設，試行會計委派制度，中心成立一年來，共納入單位192家，拒付不合理開支226筆。金額79萬元;糾正639筆，金額192萬元，各單位財務逐漸步入正軌;同時全面推行民主推薦、公開選拔、任前公示、全委會票決鄉鎮黨政領導班子正職擬任人選等制度，在全縣公開選拔了9名鄉鎮黨委委員。

二是認真落實“四項制度”。切實加強對各項制度落實情況的監督，去年全縣以“招拍掛”方式出讓國有土地使用權11宗，面積4014平方米，土地出讓金196萬元;掛牌出讓礦業開發權5宗，出讓總金額萬元;完成政府采購207萬多元，節約率達;國有企業產權進場交易1宗，成交金額171萬元，比評估值高出40%。

5、不斷深化機關效能建設工作。

深入開展“效能型、服務型、責任型”政府活動。認真受理效能投訴，積極開展效能督查，對違反機關效能建設有關規定人員給予效能告誡21人次，誡勉教育24人次，其中約談單位領導10人，通報批評2人，黨政紀處分4人，停發工資2人，延長黨員預備期1人。解決了一些群眾密切關注和反映強烈的問題，尤其是經濟發展軟環境建設中存在的突出問題;大力推進政務公開工作，認真開展評選“最滿意和最不滿意縣直單位”活動，績效評估體系工作取得一定進展。

(二)分管部門的工作。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇二

一、全面負責學校紀檢監察工作，按照上級和校黨委部署，主持制定紀委工作計劃，并組織實施。

二、主持紀委會議，定期通報工作狀況，討論、決定重要問題，研究貫徹落實校黨委或上級的工作部署。

三、聯系實際抓好黨風廉政宣傳教育工作，對黨員領導干部進行黨風黨紀教育。

四、根據校紀委會議的決定，向黨委報告學校黨風廉政建設狀況，提出加強黨風廉政建設的推薦。

五、接待來信來訪，組織領導查處違_紀政紀的案件。

六、對選拔任用干部提出廉政考察意見和推薦，對群眾反映有問題的干部進行廉政談話和誡勉談話。

七、抓好紀委班子自身建設，做好班子成員的思想政治工作，注重發揮群眾的智慧和作用。

八、聯系實際進行工作研究，定期組織紀檢干部的政治、業務學習，對紀委班子和紀檢監察干部自身黨風廉政建設和廉潔自律負總責。

九、完成黨委和上級組織交辦的其他工作任務。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇三

31從2004年8月1日起，深圳市政府正式實行政府雇員制，并從香港招募數名高級專業人才到市政府屬下的相關職能部門工作。此前，上海、無錫、武漢、長沙、珠海等地也都相繼推出了這項制度。

在英國、澳大利亞和新西蘭等西方國家，大約有20％的政府崗位是臨時政府雇員，日本政府中也有％的人是政府雇員。在我國的香港特區政府中，也存在著一定比例的政府雇員，他們一類為合約公務員，另一類為非公務員合約雇員。合約公務員主要填補公務員編制內的職位，同樣享有公務員的一般福利，但不包括退休金計劃下的退休福利及其他相關待遇。非公務員合約雇員主要是應付短期、非全職以及無需長期或者永久保留人手的工作需要，其聘用期限一般不超過3年，也不享受任何公務員福利。

政府聘用臨時雇員，是提高行政效率的需要。在現代社會的公共行政過程中，政府機構會遇到大量專業性強的行政事務，現有的公務員隊伍很難勝任這種工作。另外一方面，當前公務員的薪酬體制不能滿足政府公共管理對專業技術人才的發展需求。高端的專門人才大都在人力資本市場中有很高的薪酬目標，自然不會去從事薪酬較低的公務員工作。在這種尷尬的二難選擇中，政府遵循人力資本市場的薪酬定價，臨時聘用高端專業人才就是一個具有可行性的選擇。

早在2002年6月，吉林省政府就率先推行了政府雇員制，并出臺了《吉林省人民政府雇員管理試行辦法》。2003年底，吉林省政府與首批政府雇員簽訂聘用合同。不久前，吉林省又招聘了第二批政府雇員。吉林省政府雇員分為三種：一般雇員、高級雇員、資深高級雇員。其中，最高級別政府雇員的年薪可以達到近20萬元，是吉林省當地普通公務員年薪的15倍。

從吉林省的經驗來看，聘用政府雇員表面上看政府支付了較高的薪酬，但是實際上政府不僅節約了資金，還大大提高了工作效率。這些政府雇用的人員，因為本身就是有經驗的專業技術人員，可以馬上投入使用。從政府管理成本上說，每錄取一個公務員，就意味著要包這位公務員一輩子，從工資待遇到福利保障，其“供養”成本算下來，并不如請一些“臨時工”性質的雇員來得“廉價”。

不僅如此，政府雇員制把市場用人機制引入政府機構，還將會淡化政府機關的官本位色彩，打破政府機關只進不出的用人弊端。一些干部和專家把政府雇員制的正面作用比喻為“鯰魚效應”：在裝有沙丁魚的水箱里放上一條鯰魚，為了防止被鯰魚吃掉，沙丁魚只得快速游動，才有更大的生存機會。政府雇員就是“鯰魚”，而現有序列的公務員是需要鞭策的“沙丁魚”。

安徽政府雇員制漸趨沉寂政府雇員何去何從。

2004年6月，（安徽）蕪湖市出臺《蕪湖市人民政府雇員管理試行辦法》，當年11月，蕪湖市人事局在全省首吃“螃蟹”，面向海內外公開招聘政府雇員，其中最高年薪18萬元，最低萬元。2005年5月，招錄的2名政府雇員正式上崗。2006年，合肥市人事局緊隨其后，向社會各界發布了招錄4名政府雇員的消息，最終兩名人選被確定錄用。

政府雇員制，被稱為是有別于公務員制度的“一種嶄新的人事制度”，社會各界對此給予了極大的關注和期待。可是，僅僅四年時間，政府雇員制就淡出了人們的視線，一相關人士對此進行評價：“這是場暴雨，雨勢挺大，可‘幾分鐘’就下結束了！”當年的政府雇員今安在近日，記者來到我省政府雇員的“發源地”——蕪湖。

2005年5月，成云、胡俊松兩人作為我省有史以來的首批政府雇員，成云進入了蕪湖市政府辦當了一名普通雇員，而胡俊松則成為了蕪湖市信息辦高級雇員。可如今，除成云還在原崗位繼續自己的工作外，胡俊松已經離開家鄉蕪湖遠去上海。

對于胡俊松的離開，蕪湖市人事局有關人士和胡俊松的好友在解釋其離開原因上并不完全一致。蕪湖市人事局認為，是雙方在續聘時，同時對對方予以了“拒絕”。蕪湖市人事局解釋說，胡俊松年薪12萬元，在當時可謂是“高薪”，雖然取得了不錯的工作成績，但“并不能說達到原設定的高標準要求”。胡俊松的好友則認為，上海交通大學碩士研究生畢業的胡俊松在進入政府部門前是上海一企業的管理人員，收入遠高于政府雇員的薪金。“高薪不高”讓離開上海家人回到蕪湖工作的他，失去了再繼續工作下去的信心。

如今，成云成為蕪湖碩果僅存的政府雇員。去年，失去胡俊松的陪伴，成云獨自面臨續約問題，他向有關部門申請續聘，但他同時提出了待遇問題，當年核定的年薪萬元，如今已經偏低。又是一年過去了，成云即將面臨是否再次續聘。蕪湖市政府辦一位負責人告訴記者，“正在考慮這一事情”，但他同時頗為為難地說，成云工作表現不錯，但是“如果政府雇員與公務員的工作沒有多大區別，又不能與高薪聯系在一起，那么是沒有多大存在價值的，下一步怎么做還不好說”。合肥市政府雇員的人數同樣為兩名，如今都還在政府雇員的崗位上工作著：一位是來自定遠縣的徐慶，作為合肥市商務局會展管理員，他主要負責全市會展項目的指導和協調；另一位是肖楠，為合肥市政府^v^公室招錄的政府雇員，主要負責組織接待海外新聞媒體、中央對外新聞媒體來肥采訪等。與蕪湖的政府雇員一樣，徐慶和肖楠都以“不好多說”，回絕了采訪。可是，記者從有關方面獲悉，兩人即將面臨續約，均同時向有關部門提出了原定薪金偏低以及“三金”等問題。

政府雇員制緣何漸沉寂。

如今，已經很少能聽到“政府雇員”這個名詞，政府雇員制在我省似乎漸漸歸于沉寂。

一不愿意透露姓名的政府部門人士告訴記者，起先嘗試這一制度，目的是為了讓政府雇員制發揮“鯰魚效應”，讓政府雇員與體制內的公務員進行競爭，激活整個機關事業單位的行政效率，避免人員固化與沉淀。“可是，這一效果卻并沒有充分看到。”這位人士很遺憾地說。

從國際上來看，增加短期聘任制公務員是一個基本趨勢和潮流，它改變了公務員職務常任的傳統管理方式。在英國，除核心司的部分高級官員還沿用委任外，其他公務員都實行契約聘用，而在美國常任制公務員已經由20世紀30年代的下降為目前的。

社會各界曾抱以“厚望”的政府雇員為何在安徽漸入沉寂？

蕪湖市相關部門一位負責人在與記者的交談中，反復提到了自己的一個觀點。他認為，政府雇員是一項值得實施的政策，對于公務員制度是一個很好的補充，但是所選擇對外招聘的崗位必須要考慮其特殊性，所招募的人員必須具有特殊的專業技能，是真正稀缺人才，并且與絕對的“高薪”聯系在一起，否則只會造成“沙丁魚”還沒動起來，“鯰魚”已經堅持不下去了。

我省一名政府雇員則私下對記者表示：“我們雖然做著同樣的事情，甚至更勤勉，但是卻無法擁有與政府公務員相同的收入，連一些大公司都可以給員工保證的基本的社會保障待遇都無法得到保證。”他認為，缺乏與政府雇員制度相配套的政策是最重要的原因，想讓這一制度能夠繼續下去，必須建立一整套的機制，這包括嚴謹而科學的選拔標準、考核辦法、待遇等級體系等，只有這樣才可能讓政府雇員與體制內的公務員真正能夠競爭。

政府雇員最終何去何從。

其實，不僅是安徽的政府雇員制漸漸歸于沉寂，全國實行政府雇員制的地方均面臨著同樣的情況。

2002年6月，吉林省政府成為國內試行政府雇員制的首個“吃螃蟹”的地區。截至2007年，3名政府雇員先后離開聘任的機關，吉林省有關方面也決定今后不再準備招錄政府雇員。

政府雇員制是否會成為“夾生飯”？現有的這些政府雇員又將何去何從？蕪湖市人事局公務員管理科徐黎明科長告訴記者，大膽嘗試和創新終歸是可以促進發展的，但是，是否具有推廣的價值，要根據其成效來確定。政府雇員的管理還存在一些難題，而待遇、考核等也缺乏相關政策的配套。至于蕪湖是否會繼續這一做法，他認為如果有政府部門需要并提出申請是可以的，“但是現在沒有單位提出申請”。合肥市人事局公務員管理處胡坤焯處長則表示，合肥市如今采取了讓市里每個單位核定招聘人員的指標數，招聘不在編的工作人員，但是不再提“政府雇員”這一說法，如果一些單位提出需要一些緊缺人員，還是會去適當招聘個別政府雇員，“但是目前沒有這一打算”。

一位不愿意透露姓名的人事政策方面的研究人員則向記者表示，政府雇員制從一個側面反映了我省的人事和用人制度在政府改革進程中的印跡，是一個良好的嘗試和創新。類似的大膽嘗試和創新，我省最近幾年還有很多，比如最近開展的合肥大輪崗等等，可是任何一個好的制度的推行和長期開展，都需要相關完善和完備的法規、政策支持，否則只會孤掌難鳴，漸漸走向沉寂，這對我們來說是應該總結的經驗。（案例問題：

1．你認為，政府雇員制有何意義和必要？

2．政府雇員制是否還存在一些問題？

3．如何完善和規范政府雇員制？

政府高薪招募雇員，有利于吸引優秀人才；有利于解決復雜的專業技術問題；有利于通過“鯰魚效應”激發公務員隊伍的活力；有利于改善公務員隊伍人才結構。

“政府雇員”被定義為法律、管理、金融、貿易、外語、信息、高新技術等方面的“專業人才”。關鍵的制度安排包括：（1）不賦予行^v^力；（2）相對高薪（年薪是公務員的兩倍至十幾倍不等）；（3）短期聘用（一般1-3年），簽約管理；（4）不占行政人員編制。

長期職業生涯與短期聘用矛盾；

薪資增長需求與剛性預算約束的矛盾；

體制外能力與體制內權力的關系；

市場機制與法規限制的關系。

在薪酬、職業通道、配置、合同管理等方面有待加強。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇四

現在，我受中國_某某鎮紀律檢查委員會的委托，向中國_某某鎮第十一次代表大會報告工作，請予審議。

一、五年來的工作回顧。

中國_某某鎮第十次代表大會以來，我鎮紀律檢查委員會在區紀委和鎮黨委的正確領導下，堅持以黨的_精神為指針，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真實踐“立黨為公、執政為民”宗旨，按照建設和諧社會的要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，認真貫徹落實中央、省、市、區紀委全會精神，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點。

認真落實《黨章》賦予的各項任務，全面履行“保護、懲處、監督、教育”的職能，不斷規范從政行為，在檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況，維護黨紀國法，協助黨委加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭等方面，付出了巨大努力，做了大量工作，有力地促進了全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，對全鎮的社會穩定做出了突出貢獻。五年來，鎮紀委工作思路清晰，措施有力，作風扎實，圓滿完成了區紀委及鎮黨委交給的各項任務，如期完成了屆期工作目標，多次受到市、區紀委的表彰獎勵。五年來，主要做了以下工作：

(一)認真貫徹上級安排部署，各項工作任務得到進一步落實。

每年初，鎮紀委都召開鎮、辦事處和村三級會議，學習紀檢監察方面的有關文件，傳達貫徹市、區紀委的指示精神，使全鎮各級黨組織都能及時地了解掌握市、區黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想、目標任務。按照區紀委的要求，結合本鎮實際，認真擬定我鎮工作計劃和實施方案，全面部署黨風廉政建設和紀檢監察工作。五年來，制訂出臺了《某某鎮黨風廉政建設和紀檢監察工作實施方案》、《某某鎮領導班子黨風廉政建設責任制》等多項規定，多次召開黨風廉政建設和紀檢監察工作會議，年初與各村、各單位黨政一把手簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，從而使全鎮黨風廉政建設和紀檢監察工作明確了目標，分解了任務，落實了責任，進一步促進了各項工作的開展。

(二)強化思想教育，黨員干部素質得到進一步提高。

工作中，鎮紀委始終把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施來抓，做到常抓不懈、警鐘長鳴。加強對黨員的黨性、黨風、黨紀教育，增強每個黨員的黨性觀念，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過集中收看黨風廉正建設電教片，加強了對各級黨員干部的廉潔自律教育。

在教育活動中，做到了“四個一”，即每年安排一次專題教育，學習一篇紀檢監察文章，觀看一部警示教育電教片，每人撰寫一篇心得體會文章。活動形式靈活多樣，內容豐富多采，效果顯著。此外，鎮紀委還利用各村村務公開欄設立了警示教育窗，印發了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。

(三)健全規章制度，黨員干部從政行為得到進一步規范。

五年來，鎮紀委在認真抓好領導干部廉潔自律各項規定貫徹執行的基礎上，著力抓好了制度的完善和落實，通過強化約束機制來規范黨員干部的行為，尋求從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。一是認真組織學習，大力宣傳“四大紀律、八項要求”，使各級黨組織，每個黨員干部都清楚地了解黨風廉正建設責任制的內容、責任追究形式和方法，做到黨風廉政建設認識到位。二是抓好責任的分解和落實。制定了黨委、政府領導班子黨風廉政建設責任制，對反腐敗任務進行分解，并與各村、各單位負責人簽訂了責任狀，做到制度到位。三是注重責任追究。對黨風廉政建設工作思想上不重視，工作不到位，有明顯失職行為的，狠抓責任追究，做到懲治到位。5年來，對違反責任制規定的4名責任人實施了責任追究。

2、全面推進村務政務公開制度。對村務政務公開工作，按照區紀委的要求，著力加強陣地建設，規范程序和內容，提高公開質量，鎮政府設立了14塊黨務政務公開牌，就涉及基層組織建設、計劃生育、社會事業等重要內容一一進行了公開;全鎮35個行政村都建立了公開陣地，都有一本具體的公開臺帳，有一套完整的公開制度。各村分別成立村民監督議事會和村組事務監督小組，對村級組織的重大事件進行全程監督，并及時公布，從而做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。

3、一如既往地執行村級財務“雙代管”和機關單位招待費限制制度。堵塞農村財務管理漏洞，在全鎮35個行政村推行了“雙代管”、“隔月不審計”、廉政告誡談話、群眾監督和電算化管理等財務制度，今年利用2個月的時間集中對農村財務進行了清理審計，從而從源頭上減少了財務違紀案件的發生。對村級招待費堅持“一刀切”，堅決禁止村級出現招待費;“抓兩頭”，對上杜絕請吃，對下禁止吃請，保證取消村級招待費制度得以長期有效地執行。對單位部門招待費的控制，堅持嚴格的限制規定，按照“反復抓、抓反復、徹底抓、抓徹底”的思路，強化教育，加強監督。鎮黨委、政府基本做到來人在鎮伙房就餐，做到招待地點不亂，標準不高，總額不超。

(四)加強黨風政風建設，解決行業不正之風，社會環境得到進一步改善。

按照鎮黨委、政府提出的深入開展招商引資工作的要求，五年來，鎮紀委把整治軟環境作為一項重點工作來抓，為經濟建設、項目推進創造了一個寬松舒適的環境。一是積極推行服務承諾制。各單位、各部門結合自身特點，就服務的內容和要求做出切實可行的承諾，并以書面形式報鎮紀委。鎮紀委進行綜合整理，編印成冊，下發到被服務對象手中，接受社會監督。在工作中，認真抓好承諾的兌現，取信于民。

二是進一步規范服務收費行為。各單位認真執行上級有關政策，嚴格按規定收費，并將收費項目及標準向社會予以公布。三是簡化辦事程序，努力提高辦事效率。鎮黨委、政府要求，各服務單位全力服從和服務于招商引資和大項目建設，一切為項目推進開綠燈，從而進一步提高了辦事質量和服務效率。五是深入開展民主評議行風活動。與鎮人大聯合，組織各級人大代表、政協委員和社會各界人士，就鎮有關部門的工作職責履行情況，每年都進行行風評議，評議結果在一定范圍內公開，從而有力地褒揚了先進，鞭策了后進，促進了行風的進一步好轉。

(五)抓案件辦理，違紀違規問題得到進一步查處。

工作中，鎮紀委把案件查辦工作緊緊抓在手上，擺上首要位置，注重多層次、全方位地排查線索，挖掘案源，并能夠做到快查、快審、快結，著力提高辦案質量和效率。嚴明法紀，集中查辦重點案件，5年來共查處案件64起，其中經濟案件48起，計劃生育案件16起，挽回經濟損失230多萬元，直接追繳30余萬元;處理信訪案件27起;處理黨員干部59人，其中開除黨籍7人。案例作為反面教材，在一定范圍內通報，在社會上引起較大反響，起到了“查辦一案，教育一片”的良好作用。

(六)探索學習，紀檢監察工作得到進一步創新。

五年來，我們從紀檢監察工作創新中積極探索，借鑒組織創新等先進經驗，制定了委派監督機制、源頭防范機制等，并編印成冊，制成委派監督員活動記載簿。通過這些創新活動的開展，更好地規范了村務、政務、黨務、校務公開等內容。

總之，五年來，鎮紀委始終把學習、團結、廉政、務實、高效作為自身建設的目標，堅持黨性原則，忠于職守，秉公執法，做了大量的工作，取得了一定成績。但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，紀檢監察工作還有很多需要完善和加強的地方：腐敗現象和不正之風尚未得到根治;隊伍素質有待提高;黨員干部勤廉意識仍比較淡薄，違紀案件時有發生，查處工作難度大;村級班子廉政工作任重道遠;黨風廉政建設責任制和反腐倡廉法規制度落實力度不夠，方法不活;紀檢監察工作創新不夠。針對這些不足之處，我們在今后的工作中，將采取有力措施，不斷努力加以改進。我們將誠懇接受各位代表的監督，接受全鎮廣大黨員和群眾的監督，努力向上級認可、黨委滿意、群眾贊賞的目標不斷邁進。

二、今后五年的紀檢監察任務。

今后五年，全鎮紀檢監察工作將堅持以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的_和十六屆六中全會精神，加強黨的紀律建設、執政能力建設，堅持從嚴治黨方針，加大預防體系建設，狠抓工作任務落實，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

(一)貫徹《黨章》要求，加強黨的紀律建設。

《黨章》是規范和制約全黨行為的總章程。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。貫徹《黨章》要求，嚴明紀律、遵守紀律，是維護《黨章》的體現。要把加強黨的紀律建設作為今后紀檢監察工作的一個重要內容來抓。

1、加強黨內監督管理，嚴明組織紀律。進一步加強法律和輿論監督，完善黨員自我監督，完善班子內部監督，完善群眾全面監督，促進廣大黨員干部嚴格遵循黨章規定，聽從黨的統一指揮，服從組織約束，接受全方面監督。要著力貫徹民主集中制和分工負責制，對影響全鎮穩定和發展的重大決策和事關全局的問題，實現民主科學決策，避免敷衍塞責、上交矛盾。要增強大局觀念，堅持公道正派，反對拉幫結伙，大事講原則，小事講風格，事事講奉獻，一切從有利于工作、有利于團結的角度出發，努力維護好黨內的團結統一。

2、加大案件查處力度，維護黨紀嚴肅性。把嚴格依紀依法辦事的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節。把查處違紀案件的重點放到經濟領域，突出查辦貪污、賄賂、挪用公款、違反國家政策、損害群眾利益的案件。對涉嫌嚴重違紀的黨員干部采用案件檢查措施。

堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，綜合運用紀律處分和組織處理手段，對違紀黨員干部進行批評教育。加大執紀執法力度，保證執紀執法的嚴肅性。對違紀案件進行深入剖析，針對存在的問題完善規章制度，發揮查辦案件在治本方面的有利作用。同時做好信訪舉報工作，認真處理群眾來信來訪，整合信訪資源，建立和完善經常性工作機制，提高解決信訪問題的能力。大力提倡實名舉報，既要發現案件線索，又要鑒別分析，支持和保護黨員大膽創業、敢作敢為的積極性。

(二)加強黨風建設，組織協調反腐敗工作。

未來的五年，鎮紀委將認真貫徹落實上級部門的有關精神，圍繞中心，服務大局，認真協助黨委加強黨風廉政建設，組織協調反腐敗工作，尤其要在維護群眾利益、從源頭上預防和治理腐敗等方面加大工作力度。

1、大力推進教育、制度、監督并重的懲防體系建設。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，根據我鎮實際，探索建立健全教育、制度、監督并重的懲防體系。正確處理預防和懲治的關系，做到綜合治理、注重預防與懲治和打擊并重，不斷提高教育的有效性，增強制度的約束力，加大監督的威懾力。結合我鎮實際，從深化體制機制改革入手，加大對重點部位、重點領域的監督力度。

根據重點部位、重點領域的特點，針對管理中的薄弱環節和制度上的缺陷，抓住傾向性、苗頭性問題，以起點高、剛性強、內容全、覆蓋廣、易操作的基本要求，進一步制定和完善各項規章制度，促使這些部位和領域各項制度規范化、法制化。嚴肅黨紀政紀，嚴厲懲處腐敗分子。有問題必須徹底清查，不管涉及到誰，只要發現問題，都將及時查處。

2、加強廉潔文化建設，促進反腐倡廉工作不斷深化。深入開展廉潔文化建設，為全面推進我鎮“三大文明”建設提供強有力的支持和保證。一是要開展主題教育，樹立清正廉潔的好風氣。在全體黨員干部中繼續深入開展保持_員先進性長效機制活動，通過多種形式的主題教育，引導全鎮廣大黨員、干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和利益，樹清廉風氣，做自律表率。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇五

學期初，我們新一屆紀檢部成員改選事變在院領導老師和寬大同硯們的大力大舉支持下取得了圓滿樂成，此次共13名__級新生的參加為我們院紀檢部的門生事變團體注入了奇怪的血液。參加素質拓展練習對我們紀檢部的新成員來說意義龐大，使他們從中學到了很多為人辦事的原理，并加強了對服從、信托、連合等意識的認知，這些大聰明在他們本學年的事變中表現的極盡形貌。應門生處擺設擺設查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都定時到位，事變有序，事變結果得到了門生處的承認!為了相應建立康健、調和、書香校園的招呼，我們紀檢部創建了文明執勤督查小組，各小構成員勤勤奮懇，任勞任怨，更有甚者縱然是身材不適也不離開崗亭，此高度認真，認真的事變態度值得我們學習!雙選會期間，我們紀檢部作為事戀職員熱情歡迎來自天下各地雇用單位，進一步宣傳我們華豫學院的門生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，固然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下冷靜地為他們付出，也為我們華豫校園顯現了別的一種新形象!

我們做任何一項事變，出色的完成任務是我們的終極目標，但是其真正的意義不但于此。我們做門生事變的出發點是為同硯們辦事，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目標到達了，那么達己就要求我們從一項事變，活動中有所意會，有所開導，不能單純的只為了完成任務而事變。比如我們可以學習到事變的方法、途徑、態度等。可以或許有所意會，并連合自身實際環境應用于實踐，云云，我們方能在事變中學習，在學習中生長，在生長中不絕地進步和美滿本身。

但通過本學年的事變實際環境來看，我們紀檢部內部還存在著一些題目，諸如有些成員對部分的事變性子和事變目標沒有明白的認識;在事變要領上尚有短缺;事變服從仍舊有待進步;更有甚者急功近利，對權利與欲望的尋求過于熱衷等。鑒于此，我以為在接下來的20__年齡檢部的事變方向應該有如下幾點：

一：進步紀檢部內部職員素質，對峙務實、高效的事變作風。

^v^金無足赤，人無完人^v^我們每小我私家的身上或多或少都市有一些如許或那樣的缺點，只要我們可以或許及時發明，并予以精確對待，那么我們同樣是合格，稱職的榜樣。偶然間欲望也是樂成的另一種動力，但怎樣精確的對待欲望和利用權利，這將是擺在我們門生領導面前的一個很緊張并且實際的題目，我們大家進門生會的初志是盼望從中可以或許熬煉本身的構造領導，以及社會實踐本領，而不是單純的來當官或有其他的目標，以是我們肯定要擺正本身的位置，不能越俎代庖，更不能以霸術私，我們應當嚴格要求本身，到處起榜樣帶頭作用，敢于對峙原則，積極為同硯們謀合法長處，可以或許處理懲罰和和諧好種種事件間的好壞干系，終極到達互利共贏!這就要求我們要注意加強自身道德素質，進步頭腦覺悟程度，只有我們在頭腦和道德上都到達了要求，在進步和美滿自我的同時，才華將我們紀檢部的門生事變提拔到一個極新的高度!。

二:進一步加強內部成員的事變要領、事變態度的學習。

鄙諺云:樂成的捷徑就是精確的要領和精良的態度的連合!任何一項事變都有一套相對應的事變要領，只有把握了這種事變要領才華在同類行業中脫穎而出，游刃有余。我們做門生事變也形同此類，連合我們紀檢部的事變實際來說，起首我們應當精確認識本部分的事變性子和事變目標，其次精確把握怎樣處理懲罰我們所面對的種種題目，這是要求內部成員在擔當練習的同時并在具體實踐中探索和學習的!^v^態度決定高度^v^這是亙古穩固的真理。精良的事變態度是順遂完成事變的底子包管，這一點是毋庸質疑的。我們這里的態度包羅兩方面:一是對待事變的態度;二是事變中對待他人的態度。以是下階段我們紀檢部要針對這兩個態度采取具體步伐，有了好的事變態度就能包管我們團隊茂盛的凝結力、戰斗力;有了好的對待他人的態度，就可以使我們在事變中做到統籌分身，互利共贏!

三：事變中要開動頭腦，主動思考，探索事變的新要領和新思緒。

任何事變的要領并不是一成穩固的，它也是隨著事變的層層開展和事變性子的不絕演變而隨之變革的。由于每小我私家的人生觀、天下觀、代價觀的差別，導致了他們所對待和處理懲罰事件的角度和要領有所差別，這些要領和角度中在相比之下各有優劣，此時我們應該連合同心用心，群策群力，各取其優，末了果斷地做出決定才是制勝事變的上善之策。只有如許才華產生出事變的新要領和新思緒，有了源頭活水的包管才華保持我們團隊的氣憤與活力。

以上是我對我們紀檢部本學年門生事變的概述和對下階段事變的扼要擺設，盼望各成員都能認逼真實的將各項事變落實到位，固然我們的門生事變的路還很漫長，大概火線會坎坷坎坷，波折叢生，但洗浴在社會主義暖和東風里的當代大門生不信托人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住運氣的咽喉絕處逢生，在歷經山重水復之后可以或許撥云見日，柳暗花明。著實人生就是一次播種，而大學是播下抱負與盼望之種的最佳時期，大概播種了不肯定會有勞績，但不播種永久都不會有結果。以是我們的播種途中必要寬大老師和同硯們的支持與信托，只要我們每一小我私家都能積極踴躍的參加此中，我們肯定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生存以及各項門生事變的終極目標，只要我們永不言棄，不屈不撓，那么我信托我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗光輝的盛世華章!

紀委工作總結優選（通用14篇）篇六

我自20xx年x月x日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里，我不斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結：

一、萬事開頭難。從一開始就要有心，有心才能辦好事。俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備，無論工作是怎樣的我都要認真對待，細心完成。工作重，要不氣不餒不抱怨，工作輕，要不驕不躁足耐心。只有好心態，才有工作的好心情，進而才有好效率。

二、謙虛使人進步。生活是個大講臺，許多東西都要虛心受教。在學校學做人，在社會學做事。生活處處有學習。工作自然也是如此，剛來時，我被指派跟著阿姨嘗試、學習。在此期間，我越來越懂得謙遜，謙虛使人進步，驕傲使人落后。世界之大，有許多東西是我所不知道的，我只有謙遜，不斷學習，不斷充實自己，才能有一個更好的自己。

三、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可少，不僅要能合作，還要會合作。在生產部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆，我們自然而然會分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車，合作無間，效率自然高。

四、責任重于泰山。一定要有責任心，事情才能做到位。愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。而一個人要對一件事全力以赴，那他必須要有責任心，心中有責，做事才能負責，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要有責任感，才能更好的為公司為自己創造利益。

綜上所述，我對接下來的工作做一個初步規劃：

首先，我將每天以一個好心態來面對我的工作。將生活情緒撤離工作，不能讓私人情緒影響工作。其次，在學習生活中，不驕傲不自滿，隨時學習，隨時充實自己。以一個謙遜的自己面對以后的工作學習。再次，我要做到更好的與人合作，無論是生產部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最后，在任何時候，做任何事，都要全心全力，認真負責。無論是誰交代的任務、工作，不接則已，接了就要全心全責。以整個心去做事，才能做得更好更優秀。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結，在以后的工作中，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟，我一定會好好工作，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇七

1、負責貫徹落實中央、省、市監察局關于經濟環境治理和機關效能建設有關文件和會議精神。

2、負責組織協調街道經濟環境治理和機關效能建設工作，開展主題教育、自查自糾、明察暗訪等活動。

3、負責調查處理街道職能部門(單位)及其工作人員影響經濟發展環境和機關效能的行為，按照效能問責的相關規定，作出效能處分決定。

4、負責受理對經濟發展環境和機關效能的舉報、投訴。

5、負責配合督查室做好重大決策、重點工作、重要事項落實狀況的督查、問效。

7、負責督導、檢查行風政風建設。受理各類行業不正之風投訴、舉報案件;對涉及加重企業和群眾負擔的“四亂”、“四難”、“吃拿卡要”等問題進行調查處理。

8、完成街道黨委、辦事處和領導交辦的其他工作。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇八

**街道紀委工作總結一年來，我**街道紀委在**區紀委和街道黨委的正確領導下，以鄧小平理論和全面貫徹“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十六大要求和黨中央的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，認真執行黨章規定的各項任務。緊密依靠各級黨組織，廣大黨員和人民群眾，認真履行紀委的各項職責。加大工作力度，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，圍繞街道黨委、街道辦事處各項中心工作，深入持久地對黨員、干部進行黨風廉政勤政教育，為保持黨的先進性和純潔性，為確保改革開放和經濟建設的順利進行，有利地促進我街道的兩個文明建設。現將這一年來的工作情況匯報如下：

（一）、領導干部廉潔自律工作落到實處。

1、規范從政行為，加強監督檢查，深化領導干部廉潔自律工作。

強化領導干部廉潔自律各項規定的落實，增強領導干部廉潔從政和自覺接受監督的意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，主要抓了以下工作：

1．對領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定執行情況進行檢查，各級領導干部沒有違反規定的情況發生。

2、根據區紀委精神，我街與黨工委書記***、辦事處主任***簽訂了廉潔自律承諾書，從而進一步加強的領導干部廉潔自律工作。

3、認真制定、落實黨風廉政建設責任制和領導班子成員黨風廉政建設崗位職責。在2月中旬，根據區紀委1號文件《20全區黨風廉政建設和反腐敗工作要點及組織領導和責任分工》的通知后，我街立即將通知精神轉發給黨委班子成員。街道黨委十分重視，并在黨委班子會議上組織學習，按通知的內容和要求，進行督促檢查，確保各項工作落到實處。街道黨委還專門制定了****3號文件關于《**街道2005年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，實行領導責任制，把工作更加細化。并印發文件，下發到各社區黨委進行深入研究、學習，請社會各界人士監督，確保黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處，且依據區紀委文件的精神，我街還特制定了《**2005街道年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，根據我街的具體情況，分別以廉潔從政、規范行政執法行為營造良好的軟環境和弘揚艱苦奮斗精神和廉潔從政教育為重點，更好的開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

4、嚴格執行落實公務用車規定。

根據區紀委文件，4月份，我街對領導干部公務用車的配備及使用情況進行了調查和統計，并寫出了詳細的情況說明，嚴格按照區紀委的要求執行。（二）、創造性地開展“牢記‘兩個務必’，轉變工作作風”和紀律教育學習月活動我街黨委為深入貫徹黨的十六大精神和**市紀委第？次全會精神，結合我們**的實際，迅速制定了《2005年**街道開展紀律教育學習月活動的通知》，并馬上發到各社區黨（總）支部，要求明確學習思路，扎扎實實地開展今年的紀律教育學習月活動。具體情況有：

1、黨委重視，指導思想明確。

我街黨委對開展紀律教育月活動十分重視，專門召開領導班子會議進行研究安排。明確提出全年的學習計劃和時間安排，學習內容主要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題，圍繞“八個堅持、八個反對”緊密聯系實際，重點學習“十六大”報告和新黨章，學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤的系列重要論述，黨紀政紀和法律法規，深入開展艱苦奮斗、廉潔從政教育，進一步加強黨的作風建設。

2、與時俱進，深化觀念意識。

為使紀律教育活動月不斷深化和強化，有效地提高廣大黨員干部對加強黨的作風建設重要意義的認識，我街黨委于4月15日特別邀請了區黨校***老師到**電業局授課，以“國際形勢和我國現階段所處的環境”為主題，深刻領會黨的十六大報告精神和鄧小平關于黨風廉政建設和反腐敗理論，全面貫徹“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”發揚艱苦奮斗精神，密切黨和人民群眾的血肉聯系的重要論述，授課內容廣泛深刻，機關黨員、黨外積極分子及社區黨員代表，共150多人參加講座課，使大家受到教育。

3、開展牢記“兩個務必”，轉變工作作風，開展民主生活會。

我街黨委對機關的全體人員，著重開展了牢記“兩個務必”，轉變工作作風，提倡艱苦奮斗，廉潔從政的教育，于3月份，在辦事處開展了一場民主生活會，以理論聯系實際，把機關工作作風、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，以及發生在我們身邊不良的人和事進行通報暴光。會議要求各位黨員聯系個人思想，作風和遵紀守法方面，進行對照，開展自查自糾，認真整改、領會、牢記“兩個務必”的.實質意義，真正做到在思想認識上有明顯提高，工作作風上有明顯轉變，紀律意識有明顯加強。

（三）、不斷完善鞏固糾風工作。

認真貫徹執行上級的有關規定，特別是繼續鞏固在開展“三個代表”重要思想學習中，一系列行之有效的措施，得到不斷深入和完善。

1、抓好行風評議工作。

為發揮人民群眾及社會各界對**地區各職能部門和行業的監督，切實解決被評議單位突出的行業作風問題，我街于3月中旬，召開各界社會人士的座談會，分別對房管、電業、自來水、煤氣、通訊、郵局、銀行等幾個部門進行了行風評議，通過評議，建立和完善廉政機制，樹立廉潔、務實、高效的行風作風，促進黨風廉政建設，使民主參與、民主管理、民主決策、民主監督的權利在人民群眾中得到落實，既提高了行業部門在群眾中的形象，又密切了群眾的感情，切實做到從源頭上防治腐敗的工作。。

（四）、從制度改革入手，從源頭上防治腐敗。

1、深化干部人事制度改革。在干部人事制度改革方面，我街加大深化改革力度，防止在用人上的不正之風，每年對公務員實施民主評議和考核一次，從而優化公務員結構，提高干部的整體素質，多年來堅持民主推薦、民主評議、民主測驗，現在各科室招收工作人員或社區招聘后備干部都堅持公開、公平、公正的原則，實行公開招考制度。對社區干部實施動態管理，在今年4月份專門組織有關人員，對9個社區的社區書記進行廉潔自律測評，黨委專門對考察情況進行研究，堅持“糾建并舉”的方針和“誰主管”“誰負責”的原則，與社區9個社區書記簽訂廉潔自律承諾書，明確社區書記為糾風工作第一責任人，通過目標管理檢查考核，大部分社區書記都能按照責任書規定履行自己的職責。

（五）、明年的工作設想。

1、適應新形勢的要求。黨的十六大對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設，全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署，對紀律檢查工作提出了新的更高的要求。深入貫徹江澤民的“三個代表”要求，堅持黨要管黨的原則，開展講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性黨風廉政教育，提高黨員干部的素質和抵御資產階級腐朽思想的侵蝕能力。將“三個代表”的精髓貫徹到具體工作中，將“立黨為公，執政為民”的工作原則體現在工作中。勤勤懇懇做事，兢兢業業辦案。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在思想觀念、工作方法、工作作風、隊伍建設方面更加適應不斷發展變化的客觀實際。要自覺接受各方面的監督、嚴肅工作紀律和辦案紀律，加強內部監督，嚴格管理，要認真貫徹學習《中華人民共和國行政監察法》，進一步發揮行政監察職能。

2、加強監督制約機制的建設和黨風廉政建設規章制度的修改完善工作，并通過體制創新努力鏟除腐敗現象滋生的土壤和條件，加大從源頭上預防和解決腐敗問題的力度，適應新形勢下反腐敗工作的要求。

3、進一步鞏固、健全各級《領導班子黨風廉政建設責任目標和領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》和《黨風廉政建設責任目標和領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》的檢查落實。

4、加大執法監察和辦案的力度，對黨組織及黨員、行政機關公務員在貫徹執行黨的方針、政策、決議等方面進行有效的監督，及時查處違紀違法案件，懲治腐敗人員，維護黨紀政紀的嚴肅性，純潔黨員干部隊伍。

在明年的工作中，我街要發揚與時俱進的創新精神，不斷地加強和改進自身的作風建設和思想政治建設，深化反腐敗三項工作，標本兼治，注重制度創新，從源頭預防和解決腐敗問題，以時不我待，只爭朝夕的精神，解放思想、實事求是，開拓進取，同心同德，狠抓工作落實，為實現黨的十六大做出的反腐敗工作目標和重大決策而努力奮斗。

我街紀委在上級紀委的指導和街道黨委的支持下，做了大量工作，但工作中仍存在一定不足，我們將繼續加大力量，深化各項工作，開創性做好紀監工作，把**紀監工作推上新臺階。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇九

我院紀委自2010年10月成立以來，在院黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大、中紀委十七屆五次全會為指導，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，始終圍繞和服務學院。

教學。

科研工作，貫徹落實中央省市紀委全會精神和部署，堅持標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力推進反腐倡廉制度建設，抓好學院黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。現將工作情況報告如下。

（一）高度重視，加強領導。

黨政主要負責人對學院反腐倡廉工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要信件親自批閱。根據上級關于黨風廉政建設工作的部署、要求和學院的工作安排，及時召開有關會議，部署黨風廉政建設各項工作，召開了科級以上黨員干部參加的黨風廉政建設會議。調查分析學院黨風廉政建設狀況，對執行廉潔自律規定的情況進行檢查。

（二）結合學院實際，深入開展黨風廉政教育。

對領導班子和管理干部強化反腐、防腐教育,采取集中培訓、廉政會議、正面示范教育、反面警示教育、中心組學習、黨課、廉政談話等教育形式,培養廉潔從政的品質，針對黨員干部和管人財物等重要崗位工作人員開展崗位風險教育;對教職工加強師德、職業道德教育,以廉潔教育促進師德師風教育、學術道德教育、遵紀守法教育,培養教職工廉潔守法的道德品質。

組織黨員干部積極參加“創先爭優”活動，組織全院200余名黨員干部收看了《欲之禍》、《懺悔錄》警示教育片，并以總支為單位組織了討論，大家深刻認識到加強學習、廉潔自律、警鐘長鳴的重要性；為創新反腐倡廉宣傳教育形式，創新廉政文化建設，我們建立了黨風廉政建設短信平臺，整理、收集了一百余條廉政警言，警句，定期向全院科級以上黨員干部發送廉政短信警言，提醒黨員干部廉潔自律、清白做人，將廉政教育滲透到日常生活中。

作制度》、《黨風廉政教育談話暫行辦法》、《實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》等13項制度，推進了學院各方面管理工作的科學化、制度化與規范化進程。

（四）加強責任制落實，促進領導干部廉潔從政。

學院紀委認真制定黨風廉政建設責任制工作計劃，于十一月召開了黨風廉政建設責任制簽定儀式，會上黨委書記與各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任落實到人。堅持了黨委統一領導，黨政齊抓共管，職能部門各負其責，紀檢監察部門組織協調，群眾積極參與的領導體制和工作機制。

總之，短短的兩個多月，我們做到了教育、制度、責任三落實，使我院的黨風廉政建設取得新成效，為我院各項工作的順利開展提供了良好的組織、思想和紀律保障。

我院紀委工作剛剛起步，雖取得一定成績，但與形勢發展的要求和廣大師生員工的期望值相比，存在一定差距，主要表現是：懲防體系不夠完善；制度建設的科學性和可操作性有待進一步加強；發現問題的敏銳性有待進一步提高等。我們一定高度重視，認真思考，以更加奮發有為的姿態，更加堅決的態度，更加有力的措施做好工作。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇十

2010年，鄉紀委在縣紀委的領導下，堅持以黨的十七大精神為及十七屆四中、五中全會指導，深入貫徹落實科學發展觀，第十七屆中紀委四次全會精神，第十屆省紀委四次全會精神，縣委黨風廉政暨反腐敗工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律和團結，從教育、制度、監督、查處等方面加大了紀檢工作力度，圍繞鄉黨委、政府工作中心，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現全鄉經濟社會又好又快地發展提供了重要保證。

一、認真開展黨性黨風黨紀教育，提高了廣大黨員干部拒腐防變的能力。

會風尚起到了很好的作用，促進了我鄉社會風氣的轉變。認真抓好《廉政準則》和《四項監督制度》的學習，還組織機關黨員干部進行學后考試，進一步鞏固學習成果。組織參加全縣《廉政知識競賽》榮獲二等獎。

二、以落實黨風廉政建設責任制為重點,明確任務,落實責任,黨政齊抓共管。

工學習、遵守黨紀法規的積極性和自覺性,形成黨政齊抓隊伍建設和黨風廉政建設,合力推進的工作局面。

三、加強制約與監督,完善黨風廉政建設工作制度為建設效能、服務型機關。

我鄉堅持了《民主集中制》、《公務用車制度》、《述職述廉制度》、《學習制度》、《財經管理制度》、《民主生活會制度》等工作制度,召開民主生活會報告個人有關事項8人，述職述廉8人，群眾評議26人，共征求意見22條。加強干部管理和黨風廉政建設，認真貫徹落實縣委、政府關于加強機關作風和效能建設的精神，成立了鄉督查室，以“八項制度三個結合三個方面”加強機關作風和效能建設，建立健全規章制度，完善干部管理“八項”制度（即：實行干部工作去向報告制度；月工作匯報制度；上班簽到和請銷假制度，干部值班制度；周末輪休制度；月工資核發制度；工作督查制度；預警應急制度），進一步完善干部管理制度，切實抓好干部管理，切實轉變干部職工工作執行不力、效率低下、庸懶散軟的局面。日常工作中,班子成員隨時了解和掌握職工的思想動態,檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律,發現問題,及時糾正。

四、糾正部門不正之風，解決群眾反映的突出問題。

產業發展中的突出問題，使茶葉生產得以順利實施；對烤煙大戶的土地流轉進行協調，使今年的烤煙面積得到了夯實，全面完成了任務。對全鄉中小學春秋兩學期收費進行檢查，規范了一些收費行為，對學校兩免一補經費兌現情況進行調查，使全部經費兌現到位。對農村新型合作醫療資金收繳和管理進行監督，對農民反映新型合作醫療工作存在的突出問題進行了調查處理。加強對救災和災后重建資金、扶貧資金、社保資金、涉農補助資金等各項專項資金的監管。共上繳國庫資金4.42萬元，清退違規收費：教輔費95071元。糾正派出所辦證收費和國土所停收建安營業稅以及個別村違規收費。

五、加大預防力度，深入推進源頭治理工作。

深入學習中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系。

2008-2012年工作規劃》。加強組織領導，構建齊抓共管的反腐工作格局。以鄉紀委牽頭，公安、司法、財政等單位組成的反腐敗聯席會議制度，從源頭抓起，建立預警機制。在工作中，我們深化行政審批制度改革，簡化審批程序，規范審批行為，提高審批過程透明度，建立工作責任制。一是進一步完善“收支兩條線”管理、票據管理和繼續推行“零戶統管”的財政管理制度，并嚴格監督；二是認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，積極推進干部人事制度改革，按照德才兼備的原則選用干部；三是認真執行民主集中制，鄉內重大問題，堅持集體討論決定；四是進一步推行“三公開”工作，調整了政務公開工作領導小組，制定了工作安排意見，完善了各項制度，村務公開、校務公開進一步加強。結合第八屆村級換屆選舉進行財務審計，及時搞好村務公開。

六、以發揮班子的表率作用為核心,誠實守信、重諾踐諾,身先士卒,當好先行。

在開展黨風廉政建設工作過程中,我們注意發揮領導班子的表率帶頭作用,要求職工做到的領導首先做到,言必信行必果。一是每年年初,領導班子成員在全體職工大會上作出黨風廉政建設承諾,帶頭秉公執法,拒禮拒賄,帶頭執行婚喪嫁娶不大操大辦,帶頭厲行節約,緊縮公務招待費用,不公款大吃大喝,抵制用人上的不正之風。在班子建設上,堅持相互尊重,協商共事,保持高度團結統一。在隊伍建設上營造相互幫助、安詳和諧的集體氛圍。堅持民主集中制度，不搞一人說了算，特別是對復雜的案件,更是堅持集體討論,形成正確的決策意見。在人財物上,主要領導不搞一言堂,個人說了算,做到既對同志放心、放手,又嚴格要求,嚴于管理。根據主要領導離任審計要求,我們健全了財務管理制度,規定財務“一支筆”審批負責制,從宏觀上加強領導和監督。遵守黨的紀律,做到廉潔自律。牢記并遵守黨的政治紀律,組織人事紀律,財經紀律和群眾紀律。無論是領導還是同志,無論是在機關還是下基層,時刻拉緊紀律、廉政之弦,拒絕吃請,拒收一切禮金。加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,樹立好黨員干部特別是領導干部的良好形象。

2011年1月16日。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇十一

今年以來，xx市紀委監察局在市委、市政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央、省、州紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞全市中心工作，以轉變政府職能、全面實施“陽光政務”為載體，以派駐紀檢組(監察室)為重要監督手段，堅持標本兼治、綜合治理，著力構建教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系，黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得明顯成效。

一、以“陽光政務”為載體，著力構筑懲防體系。

我們本著“公開、透明、便于監督”的原則，從人民群眾最為關注、易于產生腐敗的領域、部位、環節入手，緊緊抓住制約權力這個核心，在全市范圍內全面公開了“事權、財權、人權”等11項主要權力，并構建了行政審批大廳、校務公開、鎮務公開、村務公開、社區公開、評議政行風公開等6個陣地，全面推行政務、事務公開。

一是全面推行“陽光政務”，使權力運作達到了規范化、程序化和公開化。截止目前，全市共有36個部門的行政審批事項納入行政服務大廳統一辦理，審批事項由原來的473項減少到380項，取消、下放、降格的幅度達到20%，實行一站式辦公、全方位服務，簡化了辦事程序;為突出解決中小學亂收費問題，在全市33所中小學實行了校務公開，在規定的時限和范圍內，將學生家長及社會普遍關心的收費項目、標準、依據等有關情況通過校務公開欄(公示版)、新聞媒體和發放宣傳資料、明細卡、告家長書等形式向社會公開，增強校務運作的透明度;為擴大農民群眾對農村事務的知情權、參與權、決策權和監督權，實行了鎮務公開，各鎮政府將年度工作目標、工作進展情況、財政預決算情況、專項資金的發放使用及管理情況、鎮集體經濟情況等與群眾利益和公共利益相關的各類事項，利用鎮務公開欄、召開干部會和群眾代表會以及通過下發文件、制發明細表或“明白卡”等形式向群眾公開，把行政行為和權力的行使置于制度規范和人民群眾的監督之下;為切實保障農民群眾切身利益，實行了村務公開，在全市34個行政村新建了村委會辦公室，并在醒目的位置設立了公開欄，將與村民利益密切相關的村財務帳目、集體資產管理和經營狀況、宅基地審批、農民負擔、村干部的工資收入和津貼、救災扶貧和社會捐贈款物的數額及發放情況以及涉及村民利益、村民關心的問題通過村務公開欄、村辦媒體等形式向村民公布;針對以往社區居民上訪，反映社區辦理低保金、發放優撫款物不公等問題，實行了社區公開，在全市61個社區向居民及所轄單位收費的項目名稱、依據、標準、用途和低保金及優撫、救災款物等的發放條件、對象、結果以及工作紀律及監督投訴渠道及時予以公開，確保群眾對社區事務的知情權和監督權，上訪事件明顯減少，多年的老大難問題得到較好解決;針對一些部門和行業存在的不正之風和違法違紀問題，在全市實行了評議政行風公開，將評議內容、程序、結果、處理意見和整改措施，向社會公布，促進了部門和行業作風的好轉。

此外，我們還不斷拓展領域，擴大公開范圍。在做好向社會公開的同時，各部門和單位還將本單位的年度工作計劃及進展情況、重大事項、財務收支情況和干部的選拔任用、考核獎懲、評先選優等情況及時向本部門、單位干部群眾公開。通過推行“陽光政務”，不但增強了工作透明度，加強了對權力運行的監督制約，而且極大方便了群眾辦事，對從體制機制上預防和遏制腐敗現象的發生發揮了積極的作用。

二是著力落實監督措施，從源頭上預防和治理腐敗。

為了保證懲防體系建設落實到實處，從市級領導做起，制定下發了《關于加強對市級黨政領導干部監督的若干規定》，對市級領導干部的從政行為制定了具體的監督措施;為從組織領導上保證懲防體系建設，要求各部門、單位每月對懲防體系建設工作情況進行一次總結，發現問題，及時整改。懲防體系工作領導小組每季度對全市進行全面檢查或重點抽查，對工作不力、成效不大的部門和單位予以通報批評，并向全社會公布。對違反懲防體系建設各項規定，搞“暗箱操作”、假公開，只公開一般事項而不公開重點事項和關鍵問題，只公開不承諾、只承諾不踐諾、弄虛作假、侵犯群眾利益的部門和單位，主要領導在新聞媒體公開檢討，并視情節追究黨政紀責任，對直接責任者給予批評教育、公開曝光、紀律處分，情節嚴重的，予以辭退或開除;為全面推動懲防體系建設，制定出臺了《延吉市紀委監察局派駐(出)紀檢監察機構管理(試行)辦法》，從市直各部門精選27名綜合素質高、原則性強的干部(其中12名為局級后備干部)，向全市69個部門和單位派駐5個紀檢組(監察室)，向市政法委和市開發區派出2個紀工委。各派駐紀檢組(監察室)編制、人員、車輛、經費、辦公場所、均已全部落實到位。三個月的工作，各派駐紀檢組充分發揮掌握情況詳細，監督最直接的優勢，已立案18件，結案15件，處分15人。實踐證明，向市直部門派駐(出)紀檢監察機構并實行統一管理，符合當前反腐倡廉工作實際，各派駐紀檢組和紀工委積極探索，大膽實踐，初步摸索出派駐(出)紀檢監察組織的有效工作方法和途徑，對督促、指導各派駐(出)部門和單位深入開展黨風廉政建設和反腐敗各項工作，促進全市懲防體系的建設起到了積極作用。同時，充分發揮人大代表、政協委員、人民群眾和新聞媒體的監督作用，通過開展視察、明察暗訪、召開座談會、聘請監督員及在網絡、電視、廣播上開設專欄等不同形式，加強對懲防體系建設各項規定、措施實施情況的監督，促使改進工作。目前，我市的懲防體系建設已形成完整體系，起到良好的效果。先后受到省、州有關部門和領導的稱贊，并在“全省懲防體系建設現場會”上介紹了經驗。下一步，我們將加大力度，狠抓落實，使制度體系不是形式，不走過場，逐級落實，扎實推進。

二、認真落實黨風廉政建設責任制，領導干部廉潔自律工作不斷深化。

1、強化了責任分工。制定下發了《關于20xx年黨風廉政建設和反腐敗重點任務分解落實實施意見》，對黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務逐項進行了細化、量化和分解，成立了7個領導小組、10個工作協調組，建立了政務公開聯席會議制度。根據市委常委的工作分工，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分解到每一位常委，進一步明確了市委常委抓黨風廉政建設的具體職責。各部門將工作任務層層分解落實，一級抓一級，一級對一級負責。

32名新任副局級以上領導干部進行了廉政教育談話，使新任干部及時受到廉潔從政教育，增強了抵御侵蝕的能力。

三、扎實推進糾風工作，群眾反映的突出問題得到初步解決。

人，亂收費、亂辦班之風得到有效遏止。

2、整治藥品購銷中的不正之風。整頓和規范了醫藥市場秩序，在各大醫療機構普遍實行了藥品集中招標采購制度，擴大了集中采購藥品的范圍，增強了藥品采購的透明度。集中打擊了郵售假藥、中成藥非法添加化學藥品、制售假劣藏藥、藥品展銷、醫療機構配制制劑、醫療器械經營使用、旅游景點、進口藥品的專項整治等10項專項整治工作，查處涉藥案件61件，處罰金額16.7萬元;沒收假劣藥品712個品種，貨值金額22.82萬元，取締無照經營業戶10戶，涉案值萬元以上的大案5起。

3、認真做好減輕農民負擔工作。加大對落實減輕農民負擔工作的監督檢查力度，通過開展專項檢查、執法監察等多種方式，使農民負擔進一步減輕，共減免農業稅及附加238萬元，增加農民政策性收入173萬元，受理拖欠農民工工資案件14起，為農民工追回工資71.75萬元。

4、積極開展民主評議政(行)風工作。按照省、州安排部署，今年的行評工作實行“統一組織，統一時間，分級負責、市、鎮聯動，年初承諾，日常評議，年終調查、分類排序的方法，對全市45個窗口單位和3個鎮的45個站辦所的政(行)風建設情況進行了抽樣測評、定向測評、代表測評，發出調查問卷6500份，并于七、九兩月對各參評部門進行了明察暗訪，通過行評，群眾反映強烈的重點、熱點問題得到了認真解決;部門和行業存在的不正之風和違法違紀問題進行了糾正處理;行業作風，服務態度明顯好轉，辦事效率明顯提高;干部職工的精神面貌明顯改變，工作熱情和敬業精神明顯增強。有效地糾正了一些部門和行業存在的政令不暢，徇私枉法，吃拿卡要，作風粗暴，工作拖拉和收費“三亂”等問題。

實踐證明，開展行風評議是依靠群眾加強民主監督，深入開展反腐敗斗爭的有效形式，也是優化經濟環境，服務黨的中心工作的重要措施.

四、查案工作保持良好勢頭，維護了黨政紀的嚴肅性。

一年來，我們始終把案件查處作為工作的重中之重來抓，突出重點，精心組織，強化措施，加大力度。

一是認真落實查案工作責任制，實行全員辦案。將查案任務細化、分解落實到委內各室和每一名紀檢干部頭上，進一步增強了查辦案件的責任意識。

二是強化領導，靠前指揮。紀委主要領導定期聽取查辦案件工作匯報，研究分析查案形勢，提出明確具體的指導意見。凡涉及重大疑難案件均由一把手親自掛帥，直接指揮查處。分管領導帶頭深入辦案第一線，靠前指揮協調，與辦案人員一道分析案情，及時解決在查案中遇到的疑難問題，確保了查案工作的順利進行。

三是堅持主動出擊，挖掘案源。通過開展專項檢查、專題調查、加大輿論宣傳力度、深入走訪重點部門和單位等形式多渠道地挖掘案件線索。

四是加大對基層辦案的指導力度。通過舉辦紀檢監察干部培訓班、定期抽調基層紀檢干部到紀委參與辦案等多種形式，進一步發揮基層紀檢監察干部查案工作的積極性。

五是充分發揮大要案協調組在查案工作中積極作用。定期召開大要案協調組工作會議，與有關部門和單位及時溝通情況，密切配合，確保了查案工作的良好態勢。

件，平衡率為100%。糾正定性不準、量紀不當案件3件，糾正使用法規條規不當案件3件，防止了畸輕畸重及冤錯案件的發生,確保了案件質量。

五、加大綜合整治力度，軟環境建設取得階段性成果。

組織全市窗口部門和47個軟環境建設成員單位向社會進行公開承諾，自覺接受社會監督;通過采取明察暗訪、下訪評議、抽樣調查等形式在全市開展了民主評議政(行)風優秀和較差部門活動，進一步轉變了工作作風，提高了行政效率和服務水平;對全市行政事業性收費項目進行了全面檢查，清理和查處了不規范和亂收費行為，減輕了企業和群眾負擔;從社會各界聘請了70名軟環境建設義務監督員，進一步強化了對軟環境建設的監督，較好地解決了政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化問題;認真調查處理了一批損害經濟發展軟環境案件，維護了企業的合法權益;以實施“陽光政務”為載體，全面加強服務型機關建設，增強了權力運作透明度，提高了工作效率，改善了服務質量。由于增強了工作透明度，權力得到了有效的監督和制約，提高了行政效率，改善了服務質量，良好的經濟發展環境吸引了大批國內外商家到延吉投資興業。截止12月，全市共吸引外商投資3.8億元，招商引資項目43項，有89戶企業入駐開發區，實際到位資金2億元，實現國內生產總值62.29億元，同比增長10.3%;實現財政收入6.6億元，同比增長18.4%;城市居民可支配收入達到9285元，同比增長8%。

六、積極開展執法監察，確保依法行政、政令暢通。

一是開展了清理行政事業性收費項目執法監察。對全市46個部門及下屬單位和3個鎮6個街道進行了收費檢查，查出老齡委等單位無依據收費7000余元，進行了收繳。

二是開展了“百日安全整治行動”。與市綜治辦、經貿局組成聯合督察組，以抽查的形式對市公安、文體局等13個部門及所屬單位進行了安全檢查，共檢查單位和場所2745家，發現火災隱患2657項，整改火災隱患1831項。對存在問題部門、單位和場所提出了整改意見、時限，并請新聞媒體跟蹤監督。通過檢查促進了我市安全狀況的改善。

三是開展了國債建設項目執法監察。對市18個國債建設項目進行了檢查，通過檢查，共梳理5大類56條問題，按照國家有關法律法規，視情節輕重，分別做出整改通知，限期改正，通報批評，暫停撥付資金，暫停項目建設，暫停同類新項目審批等相應處理決定。在檢查中，立案查處了一起國債項目違紀案件。

四是開展了征用農民集體所有制土地補償安置工作的執法監察。我們與土地局、農業局和審計局對我市征用農民集體所有土地補償費工作情況進行了檢查，促進了征地補償工作的開展，杜絕了拖欠、截留和挪用等問題的發生。

五是開展了建筑市場的執法監察。會同市規劃局、建設局和綜合執法局，對我市的建筑工地進行了全面的執示檢查，對存在的問題，發出了監察建議書，并對嚴重違規的建筑單位進行了經濟處罰，進一步規范了建筑市場的管理。

六是開展了重大責任事故執法監察。今年以來，共立案查處違紀案件3件，使重大責任事故發生率明顯減少。

七、深入開展勤政廉政教育，增強了黨員干部拒腐防變能力。

一是開展學習貫徹兩個《條例》和《行政許可法》活動。組織市五大班子、全市副局級以上干部和市屬重點企業黨員領導干部530多人觀看了監察部副部長屈萬祥關于兩個《條例》的專題輔導錄像;組織了全市副局級以上干部學習兩個《條例》、《行政許可法》知識競賽;會同市委黨校舉辦了13期兩個《條例》和《行政許可法》學習培訓班，共有2922名黨員干部參加了培訓。

二是開展“公仆”意識教育。針對政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化所造成的政令不暢、“中梗阻”嚴重及部分干部特權意識、唯權意識較濃現象，從破除“官本位”意識入手，教育干部正確看待手中的權力，做真正的“公仆”。市房產局在廣大黨員干部中開展“如何對待權力，增強服務意識”的主體教育活動，工作效率明顯提高。

三是開展理想信念教育。針對部分黨員干部對權力的錯誤認識，我們引導黨員干部，特別是各級領導干部，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，擺正權力、金錢、利益關系，用好手中權力，切實做到為官一任，造福一方。市北山街道、市地稅局邀請老革命傷殘軍人金在萬同志進行革命傳統教育，感悟革命成果的來之不易。

四是開展示范警示教育。總結推廣市公安局局長金光鎮等先進典型，弘揚社會正氣;總結剖析尹成學、李鐵成、王鐵華、李淑云等反面事例，以案說法，警鐘長鳴，防微杜漸。先后召開了兩次全市黨員干部警示教育大會，開展了不同形式的警示教育活動，收到較好成效。

五是營造反腐倡廉良好氛圍。綜合運用報刊、電視、廣播等新聞媒體，開辟反腐倡廉專欄，印發廉潔自律手冊，制發機關干部工作“十不準”，把廉政宣傳教育向社會各個領域延伸，使崇廉尚廉成為一種社會風尚。

總之，20xx年，我們按照上級紀委的總體部署，結合我市實際，積極進取，扎實工作，努力開創紀檢工作新局面，取得了明顯的實效。但也存在一些問題和不足：一是黨風廉政建設責任機制還需要進一步完善，特別是基層黨組織在履行職責、齊抓共管上還不平衡，一些工作還不夠細;二是一些領導干部對反腐倡廉工作的認識不足，存在“一手硬、一手軟”的現象;三是糾風和軟環境工作還有待在加大治理力度的同時完善監督制約機制，在鞏固成果的基礎上，進一步深化提高;四是懲防體系建設的廣度、深度有待加強;五是紀檢監察干部隊伍的素質有待提高等。今后，我們要認真研究分析這些問題，在工作中努力加以解決。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇十二

今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：

一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進。

1、認真學習5。31講話和黨的xx大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

3、組織部門的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力。

1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協助做好省紀律委員、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先后參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。

三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責干部測評系統研制的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件制作的有關工作。

4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法(試行)》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規定》、《揚州大學關于處級干部報告個人重大事項的規定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監察等部門聯系會議制度的規定》等9個制度。

5、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發表。

四、做好黨群總支的有關工作。

2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況。

在紀律委員工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

六、存在不足。

1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。

2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇十三

2009年11月30日。

一年來鎮紀紀在縣紀委和鄉黨委正確領導下，全面貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習胡錦濤總書記重要講話，按照市縣紀委要求，堅持標本兼治，綜合治理，注重預防的方針，突出重點，狠抓工作，并取得了一定成績，現將一年工作總結如下：

一、扎扎實實做好信訪工作。

除在萌芽狀態。四是認真做好信訪接待工作。在接待群眾來訪時力求做到熱情接待、耐心聽取、認真記錄、妥善處理；在處理信訪過程中做到“件件有交代、事事有著落”。一年來共接待群眾來訪20余次，接收群眾來信6件，針對群眾來信來訪反映的問題，鎮紀委及時組織人力調查核實，并進行處理和協調，解決了群眾反映的問題，避免了上訪事件和越級上訪事件的的發生。

二、加強黨風廉政建設工作。

黨風廉政建設工作是紀檢監察工作的重中之重，我鎮08年黨風廉政建設工作重點抓了以下兩點：一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，保證黨風廉政建設工作的有效開展。三月份，鎮黨委、政府與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，并要求各村各單位將黨風廉政建設工作擺在重要位置抓緊抓實。二是認真開展反腐倡廉制度建設推進年活動。根據縣制度建設推進年工作會議精神，結合我鎮實際，成立了鎮制度建設推進年活動領導小組，制定了《實施意見》和《工作方案》，認真進行了制度清理，按照“立、改、廢”的要求，對我鎮原有反腐倡廉規章制度進行了修訂和完善，建立健全了反腐倡廉制度體系。如《公務接待制度》、《公車使用管理制度》、《領導干部學習制度》、《廉政制度》、《財務管理制度》等。通過對制度的執行，進一步遏制了奢侈浪費等不良現象，節約了經費。

三、抓好領導干部廉潔自律工作。

濤總書記關于紀檢監察工作重要講話以及黨紀政紀條例，觀看反腐倡廉警示教育片，努力改善干部作風，提高廉潔從政的意識，增強公仆意識，樹立良好的干部形象。二是開好民主生活會。按照縣紀委要求召開了黨委民主生活會，班子成員對照有關規定，認真自查，自我解剖，找出自身在廉潔自律方面存在的問題，提出改進意見。通過召開民主生活會，增強了領導干部廉潔自律意識，避免了腐敗現象的滋生，做到了防患于未然。

四、加大對違紀案件的查處力度。

嚴肅查處違紀違法案件，是從嚴治黨、懲治腐敗的要求。鎮紀委辦案工作以省紀委《關于進一步加強鄉鎮紀委辦案工作的意見》為指導，以市、縣紀檢監察會議精神為動力，通過加強業務學習、嚴肅辦案紀律等措施，進一步規范了辦案程序，保證了辦案質量。一年來鎮紀委根據群眾反映，共調查人民來信8件，通過認真走訪，澄清事實，還干部一個清白，給群眾一個交待。

遵守廉政制度，為維護我鄉穩定，促進經濟發展、構建和諧社會做出新的貢獻。

紀委工作總結優選（通用14篇）篇十四

20xx年，xx鎮紀委在上級紀檢監察部門和xx鎮黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中紀委xx屆三次全會、省紀委十屆三次全會、市紀委四屆三次全會和縣紀委十一屆四次全會精神，有效促進了鎮域經濟和社會各項事業的發展，以樹立正確的權力觀為重點，以“加強作風建設，保障科學發展”為主題，加強領導，精心組織，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的宣傳教育活動，呈現出亮點較多，措施較實，反響良好的態勢，為營造“廉榮貪恥”的良好氛圍，為推動xx鎮反腐倡廉建設發揮了重要作用。

一、20xx工作回顧。

(一)深入學習，廣泛宣傳，規范領導干部廉潔自律工作取得新成效。

1、為更好貫徹落實中紀委xx屆三次全會、省紀委十屆三次、市紀委四屆三次全會和縣紀委十一屆四次全會精神，今年三月xx鎮召開20xx年黨風廉政建設工作會議，組織學習傳達會議精神，部署今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并要求廣大黨員尤其是領導干部要認真領會精神，嚴格遵循倡導的領導干部八個方面作風，對照自己，提高自身，全面履行黨章賦予的職責的要求。

2、圍繞“加強作風建設，保障科學發展”主題教育活動。緊緊抓住“政治紀律教育，思想路線教育和群眾路線教育”這三條主線，結合xx鎮實際開展了一列形式多樣，特色鮮明的學習教育活動。一是根據省紀委和市紀委下發的相關文件精神，特別是今年是改革開放和紀檢監察機關恢復重建三十周年和黨風廉政責任制十周年，與xx黨委辦聯合牽頭，組織廣大黨員干部認真落實主題教育活動，全年xx鎮黨政領導上黨課2次、各支部集中學習25次，凝聚黨員力量，積極解決群眾迫切需要解決的問題，切實維護了廣大群眾的切身利益，推動了轉變干部作風，加強機關效能建設。二是認真學習有關黨紀黨規等學習內容，組織全鎮黨員干部學習《中國共產黨章程程》、《中國共產黨黨內監督條例》、黨的xx大精神、《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》(以下簡稱(以下簡稱〈工作規劃〉)、《反腐倡廉教育讀本(20xx年)》、《黨員干部黨性黨風教育讀本》等學習資料，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變能力和執行黨的紀律的自覺性。三是屬各單位主要領導專題輔導報告，舉行各類形式的教育專題培訓班，學習會和輔導報告會，邀請上級領導輔導報告。據不完全統計，由xx鎮舉辦黨政領導主講的反腐敗輔導課或報告會共3期，培訓人員400人次。

3、創新教育學習形式，落實學習制度。在開展教育學習過程中與開展解放思想學習討論活動緊密結合，創新教育學習方式方法。充分運用正反兩方面的典型和現代科技手段，深入開展示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力;充分利用廣播、電視、網絡等各種媒體，開設廉政專欄或專題節目，不斷拓展廉政教育的傳播渠道;充分利用一切文藝形式，寓教于文，寓教于理，寓教于樂，營造濃厚的廉政文化氛圍，增強教育效果。在學習活動過程中，主要采用了集中學習與業余學習相結合的形式開展學習工作，黨委、紀委認真組織進行專題討論，黨政領導親自動員和上輔導課，鎮副科以上領導干部以身作則，率先垂范，帶頭接受教育，帶頭作輔導報告，帶頭談學習體會;各掛駐村、基層站所班子成員切實負起責任，領導指導和督促檢查各支部開展紀律教育學習，各黨支部書記負責抓教育學習活動的具體工作，做到一級抓一級，層層抓落實，鎮紀檢監察的同志也積極主動協助黨委政府做好開展活動的具體組織工作，確保了教育活動扎扎實實地開展。

(二)圍繞熱點，源頭防腐，強化監督制約機制。

為了預防腐敗的滋生，我鎮完善了一系列制度，并不斷深化改革。一是完善干部管理制度。分別制定了《20xx年xx鎮黨風廉政建設的實施意見》、《xx鎮領導干部外出請示報告制度》、《xx鎮府考勤制度》、《xx鎮府財務管理制度》，認真貫徹執行黨員和干部廉潔自律的有關規定，并認真落實《村干部廉潔自律守則》，加強了對村干部的監督管理。二是深化機關管理改革。認真執行有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，對公務用車、會議、公務接待、辦公等五項費用“零增長”加強監督，并結合本鎮的實際，制定了小車管理、公務接待、干部日考勤月考核等機關管理規定，嚴肅了紀律要求和責任追究，進一步加強了對干部勤政廉政行為的規范。三是扎實推進“活力民主，陽光村務”工程。在全鎮20個村已推行“財賬鎮管”的基礎上，發揮了村、組村務監督小組的作用，實行了民主理財，節省了費用開支，減輕了農民負擔，堵塞了漏洞，提高了群眾的知情權、參與權，密切了干群關系，很好地遏制了腐敗行為的產生。

(三)建章立制，規范程序，抓好作風效能建設和黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

(四)強化職能，嚴格管理，認真做好信訪工作。

信訪工作是群眾向紀檢監察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀檢監察部門聯系基層、密切黨群關系的重要途徑。我們已將該信訪件反映情況進行調查核實，有關問題已得到妥善解決，調查結果也反饋到了縣信訪部門。在下半年的工作中，高度重視群眾來信來訪和舉報，熱情接待來訪人員，對群眾舉報的問題認真進行調查核實，及時向實名舉報人回復有關調查情況。

(五)適應新形勢新任務的需要，加強紀檢監察隊伍自身建設。

xx鎮紀委十分重視自身建設。今年以來，通過集中學習、自學、黨支部學習等形式，學習了在中紀委xx屆三次次全會上的講話精神，作風效能建設有關文件，黨中央關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的戰略部署及其有關政策等內容，切實加強思想道德建設、能力建設、作風建設，不斷地充實自己，拓寬視野，增強法治觀念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行職責，勝任新形勢下反腐敗工作的需要。

回顧我們的工作，紀檢監察工作在xx黨委和上級主管部門的領導下，取得了一定的成績，圓滿完成了各項任務。但是，工作中還存在著一些問題和不足。離上級的要求和xx黨委的期望還有一定的差距，如工作標準仍需進一步提高，創新意識不夠強烈;廉政教育和監督工作還需在廣度和深度上下大功夫;工作中存在怕得罪人的思想，對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格;工作上還滿足于現狀，主動性還有待進一步增強，特色工作不明顯等。我們將繼續努力，把工作做得更深更細，為xx鎮的改革與發展事業提供堅強的政治保證。我們將要采取有力措施，認真加以解決。