合同協議是商業交易中約定雙方權益分配和責任承擔的法律文件。以下是小編為大家收集的合同協議范文，僅供參考，希望能夠幫助大家更好地了解合同協議的撰寫方法。

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇一

甲方：（用人單位）。

法定代表人：

乙方：（勞動者）。

身份證號：

甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的固定期限勞動合同，現在甲乙雙方經過協商，一致同意解除勞動合同，達成協議如下：

第一條因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。

經雙方協商，勞動合同至____年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。

第二條由于甲方的原因導致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。乙方自愿放棄除本協議之外的其他訴求。

第三條甲、乙雙方在此確認。勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

第五條本協議自雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

乙方（簽字）：

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇二

發包方：_________________醫院項目部（以下簡稱甲方）。

承包方：________勞動人才公司________（以下簡稱乙方）。

根據《中華人民共和國》，公司項目管理實施細則及四分公司和項目部實際情況和特點，甲方將分部分項土建包清工工程委托乙方施工，雙方本著平等互利原則，經友好協商，在原招標等有關文件基礎上，簽訂以下合同條款，雙方共同遵守.

一、承包工作范圍和內容。

1.___________醫院醫技樓工程中砼分部工程及承包范圍外零星用工如行政用工等。

2.按省九四預算定額砼工程中所有內容及施工人員現場技術，安全質量交底中明確的作業內容。

3.搞好落手清工作，如泵管支撐架清理堆放，砼拌和機及水泥桶清理等。每天必須經甲方施工員簽字認可，否則月終不予結帳。

二、承包單價和結算方式。

1.按泵送15.0元/m，非泵送20.0元/m(此價格為優質工程價)。點清工技工按5元/小時，普工按3元/小時（包括夜班、節假日）。單價包括人工費、超高費、住宿費、進退場車旅費、勞動保護費（安全帽、手套、工作服、絕緣鞋）、小型工具（手拉車、水管、木蟹、括尺、鐵鍬、抹刀）、小型設備（振動機、振動棒、平板振動器）、泵管支撐搭拆、泵管清洗堆放、砼機械設備清洗，余料利用。五證（暫住證、計生證、就業證、特殊工種作業證、上崗證）的管理費與手續費用、砼施工縫的清理、鑿毛、鋼筋表面清理，砼的養護不少于七天（包括麻袋鋪面）、墻、柱立面不得脫水及采取相應措施（塑料薄膜保護），以及個人調節稅等。

2.每月25日按施工員認可工程量，交核算員復核結帳，待各有關部門審核后，下月10日前支付工作量的80％，余款20％到年底時（農歷）再支付10％，剩余10％作為安全質量保證金，待工程交工驗收后，各有關部門結帳付清尾款。

三、勞務人員工資發放辦法。

乙方每月須編制一份有關勞務人工費發配方法，特別是年終勞務費用分配細則（須落實到個人）在每次結帳后付款前交甲方財務人員。

四、乙方須編制每月用料計劃提前一個月報甲方有關人員審核后，共同制定供料計劃合理安排材料進場時間。嚴格按施工有關部門制定的材料損耗表控制節超，并采取相應獎罰措施。

五、雙方職責。

（一）甲方職責。

1.全面負責現場施工的月、季生產計劃和勞動計劃的編制，安排協調工作，保證該任務能連續、合理均衡的施工。

2.負責現場施工技術問題的指導和質量監督，及時用書面形式傳達作業指導書、安全交底書、施工圖紙等技術有關資料。

3.負責向乙方提供離開作業面40米內，水平或垂直距離的水電源（隨機電箱或水龍頭），并保障作業班組施工道路通暢和垂直運輸設施要求。

4.必須按施工組織設計和施工方案要求，保障作業班組施工現場安全設施齊全和機械設備安全的要求，并根據作業班組申請向作業人員提供安全文明施工所需的一切設施。

5.應負責及時辦理應甲方原因造成乙方損失的賠償費用手續和因乙方原因造成損失的處罰手續。

6.負責對乙方作業人員進行安全、質量、進度完成情況和綜合管理情況的檢查與考核工作，并有權隨時對乙方管理資料進行審查。

7.負責向乙方提供住宿及用膳設施的條件，并進行有償管理與服務。每月房租費120元/間，水電費按每月50元/間計。

8.負責組織乙方參加四分公司黨政工團組織的雙文明競賽等各項活動。

9.甲方有權勒令違法、違章經教育無效的乙方作業人員在24小時內離開本項目部。

10.甲方必須向乙方辦理機具使用轉交手續。

（二）乙方職責。

1.乙方應嚴格信守合同、招標文件及詢標記錄中乙方承諾的各項管理目標（質量、安全、施工計劃、綜合管理等）。

2.負責作業人員的政治思想、技術培訓、職業道德、教育工作。

3.按照合同精神及時向甲方書面申報勞務結算書和各項考核報表。

4.負責對甲方提供的機械、機具、工具的保養、養護、維修工作，嚴格按甲方要求實行限額領料。

5.負責對進場施工的勞務作業人員進行安全、技術三級教育和考核工作，并應將該工作的書面資料及時報送四分公司質量安全技術監督科。

6.乙方應委派代表人駐點現場，負責管理勞務作業人員，并協調和檢查、考核各勞務作業班組的各項工作和完成情況并按時參加項目部的月計劃會議和工作協調會議。

7.方必須正確及時辦理務工作業人員的暫住證、計生證、就業證、特殊工種作業證、上崗證、務工合同手續，并隨時接受上級機關、地方政府部門、甲方的檢查，且應對不符合要求的迅速整改。否則所發生的.費用由乙方負責。

8.乙方作業人員在本項目部施工期間，應嚴格執行公司各項制度和四分公司及項目部下達的各項管理規定。

9.乙方勞務作業班組應建立“二長六大員”管理機制，且在作業班組中從事該工種工作時間一年以上的技術骨干總人數達60%以上。

10.按要求配置個人勞動保護設施。

六、質量安全管理。

1.適用的標準、規范為gbj301—88、施工圖、施工方案、作業指導書、監理程序、公司質保手冊，安全管理執行國家安全操作規范且雙方應執行公司質量安全獎罰條例。

2.乙方必須嚴格執行并服從四級質量安全檢查管理程序（自檢、企業檢、監理檢、地方質檢）。

3.質量目標為分項工程質量等級必須達到合格（80分以上），且分項工程質量優良率90%以上，分項工程質量如達不到80分時乙方必須無條件進行返工，所造成甲方的經濟損失由乙方承擔40%，甲方不得組織下道工序施工。砼澆搗時必須認真細致，杜絕露震，也不得超振，確保砼外光內實。砼表面進行二次壓光，控制砼樓面的厚度、平整度。杜絕蜂窩、露筋現象，及時對柱插筋表面，下層校驗的余漿清理。砼養護不小于7天。

4.安全目標為杜絕重傷事故，輕傷事故頻率小于千分之一，如發生安全事故直接經濟責任由責任方承擔。

5.標化管理目標為省級標化達標工地。

七、考核與獎罰。

使本工程達到安全、優質、快速、高效之目標，雙方商定以下獎罰條款：

1.工期獎罰：如乙方達到經雙方確認的計劃書工期要求不獎不罰，如提前一天甲方獎勵乙方200元/天，如乙方責任滯后一天，甲方處罰乙方400元/天（提前或延誤期應疊加計算獎罰金），如乙方責任未實現項目部協調會議精神之要求，甲方處罰乙方200元/次。

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇三

用人單位、畢業生、學校三方簽訂的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》算不算勞動合同？近日，文昌市人民法院對一宗醫學院畢業生馮某與文昌市某醫院的勞動爭議案件作出一審判決，對上述問題依法作出了裁判。

就業協議書可視為勞動合同

個人檔案被扣，她起訴醫院

馮某系吉林醫藥學院畢業生，20xx年4月24日馮某與文昌市某醫院及吉林醫藥學院簽訂了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。同年7月12日，馮某與醫院簽訂了《醫學專業畢業生跟班學習協議書》，其中規定“馮某跟班期滿并獲得執業資格后，必須在醫院連續服務5年以上”“跟班學習期間醫院暫不負責馮某的社會養老保險等費用”。

雙方簽訂協議書的當月，馮某進入醫院工作。20xx年9月馮某參加了執業醫師資格考試，但未取得執業醫師資格證書。之后馮某離開醫院。但醫院以馮某未達5年服務年項為由，扣留了馮某的個人檔案，也未給馮某購買社會養老保險等費用。雙方因此發生爭議，馮某起訴到法院，請求確認《醫學專業畢業生跟班學習協議書》為勞動合同；《協議》中的上述2條規定無效；判令解除合同，醫院歸還檔案，并賠償因此給馮某造成的財產損失。

醫院辯稱醫療行業是特殊行業，需要每位醫務人員必須具備相關資格，我國醫療規范要求醫院提供培訓機會，發放補助。馮某僅在醫院進行培訓學習，她沒有醫師資格，不可能與醫院形成勞動關系，雙方是培訓關系。

她和醫院之間存在勞動關系

法官經審理后分析，醫院與馮某之間是否存在勞動關系是本案裁判的關鍵。根據原、被告及吉林醫藥學院簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和原、被告簽訂的《醫學專業畢業生跟班學習協議書》，以及馮某在醫院的活動看，馮某在醫院的管理下協助醫師開展工作，雖然也參加各種培訓，但主要目的是工作，同時由醫院支付工資。因此，可以認定原、被告之間存在勞動關系。醫院以學習為主抗辯，缺乏證據。

由于馮某與醫院之間存在勞動關系，其雙方簽訂的《醫學專業畢業生跟班學習協議書》從其性質和內容看屬于勞動合同。該協議是雙方的真實意思表示，協議中關于服務年限的規定，并沒有違反法律強制性規定，應是有效的。醫院未給馮某繳納各類社會保險，違反相關規定，馮某以此主張解除合同，理由充分，于法有據。

醫院根據雙方簽訂的《醫學專業畢業生跟班學習協議書》而收取并保管馮某的個人檔案資料，因該協議書的解除，醫院應當將個人檔案資料返還給馮某。馮某主張醫院賠償其財產損失，由于沒有證據證明其損失，該項主張缺乏事實根據和法律依據，不予支持。

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人。

x年xx月xx日x年xx月xx日。

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇五

甲方：

乙方： 身份證號碼：

云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：

(一) 甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。

(二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇六

甲方：

乙方

丙方：

甲乙雙方于20xx年簽訂了一份《xx設備維護協議》（以下簡稱“原合同”），合同約定甲方應當向乙方支付服務費用18萬元整，因客觀情況變化，經三方協商一致，決定對該合同進行變更，具體約定如下：

開戶人：

帳號：

甲方：乙方：

法定代表人：企業負責人：

（或委托代理人）：（或委托代理人）：

丙方：

法定代表人：

（或委托代理人）

簽約時間：年日月

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇七

甲方：

乙方：

經乙方申請，甲方同意自 年月日起乙方中止勞動合同，并與甲方簽訂中止勞動合同協議。到 年月日經乙方書面申請恢復勞動合同。

一、乙方中止勞動合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動合同關系，雙方互不承擔相關勞動合同關系中的權力和義務。在外所發生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予承擔。

二、 乙方必須履行以下義務：

1、在外不允許做任何違法亂紀的行為，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽和形象。

2、按甲方要求及時交納養老、醫療等各項社會保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。

3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項費用及時交到公司財務科，否則甲方給予停止辦理各項社會保險的代繳手續，對此產生的一切責任均由乙方自負。

4、協議期滿時，提前及時與甲方簽中止勞動合同協議或恢復工作申請，否則視為自動解除勞動合同。

5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產生的費用乙方自負，和甲方無任何關系。

三、乙方如不服從本協議，甲方有權將其勞動合同轉交勞動部門解除，與乙方脫離一切關系。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋單位章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇八

1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。

2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。

3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。

4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協議書，作為本《勞動合同書》的附件。

甲方：_____。

乙方：_____。

姓名：_____。

性別：_____。

身份證號碼：_____。

或戶口所在地住址：_____。

委托代理人：_____所屬街道辦事處：_____。

本人現住址：_____。

郵政編碼：_____。

聯系電話：_____。

根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：_____。

3、以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至--工作任務完成時止，并以--工作任務完成為終止合同的標志。

試用期______個月，自_____年_____月______日始，至______年_____月______日終止。

（二）工作崗位和內容。

第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任______崗位工作。

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條：工作_______崗位職責要求，按有關規定執行。

第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作_______崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

（三）勞動保護和勞動條件。

第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。

第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

（四）勞動報酬。

第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行工資制度(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬其中工資標準為______元，試用期工資每月_____元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。

第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。

（五）保險福利。

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。

（六）勞動紀律。

第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。

（七）教育、培訓、考核和民主管理。

第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。

第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。

第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。

第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止;。

3、乙方經批準退休、退職時，本勞動合同終止;。

第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。

第二十二條：______方調出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。

第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：

1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;。

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、乙方被勞動教養的;。

5、被依法追究刑事責任的。

第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（九）違約責任。

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續。

第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。

第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協議)，(培訓協議)作為本合同的.附件。

第二十九條：乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

（十）勞動爭議處理。

（十一）其他。

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。

第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)。

十二雙方約定的其他事項。

(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)。

甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____。

甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：_____。

日期：______年______月______日

簽證機關(蓋章)：_____。

簽證日期：______年______月______日

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇九

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

乙方確認于年月日收到本協議文本。

簽名：

年月日

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇十

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型：

證件號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，對20xx年x月xx日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：

二、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)。

代表(簽名)。

乙方(簽名)。

代表(簽名)。

日期：20xx年x月xx日

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇十一

第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產安全，維護公共安全，根據《中華人民共和國消防法》、《云南省消防條例》和有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。

第二條本市行政區域內的單位和個人，應當遵守本條例。

第三條市、縣(市、區)人民政府應當將消防工作納入國民經濟和社會發展規劃，保障消防工作與經濟社會發展相適應。

消防工作堅持預防為主、消防結合的方針，按照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡。

第四條市、縣(市、區)公安機關對本行政區域內的消防工作進行監督管理，并由同級公安機關消防機構負責實施。

第五條各級人民政府對在消防工作中做出突出貢獻的單位和個人，應當給予表彰獎勵。

鼓勵單位和個人捐助消防公益事業，參與消防公益活動，參加消防志愿服務活動。

第二章消防職責。

第六條市、縣(市、區)人民政府應當履行下列消防工作職責：

(一)建立消防安全委員會，研究并協調解決消防工作中的重大問題;。

(四)組織政府有關部門開展有針對性的消防安全檢查，對重大火災隱患的整改進行督辦;。

(五)法律、法規規定的其他消防工作職責。

第七條公安機關消防機構應當履行下列消防工作職責：

(四)對消防產品的使用、維修進行監督管理;。

(五)組織、指揮火災撲救工作，調查火災原因，統計火災損失;。

(六)參加縣級以上人民政府統一組織的其他重大災害事故的應急救援工作;。

(八)法律、法規規定的其他職責。

第八條市、縣(市、區)人民政府各有關部門應當建立健全消防安全制度，在各自的職責范圍內做好消防工作。

重點加強建筑工地、商場、市場、賓館、飯店、學校、幼兒園、醫院、社會福利機構、公共交通設施、農資倉庫、易燃易爆場所、宗教場所、公共娛樂場所、文物保護單位、博物館、地下建筑等的消防安全管理。

第九條鄉(鎮)人民政府和街道辦事處應當履行下列消防工作職責：

(二)落實鄉(鎮)和村莊消防規劃，加強城鄉消防基礎設施建設，改善消防安全條件;。

(四)組織、指導村(居)民委員會做好消防工作;。

(五)開展消防安全宣傳教育;。

(六)建立消防隊伍;。

(七)組織消防安全檢查，開展消防安全專項治理，督促整改火災隱患。

第十條公安派出所應當履行下列消防職責：

(二)督促、指導轄區單位、村(居)民委員會建立落實消防安全制度;。

(三)組織撲救轄區初起火災，維護火災現場秩序;。

(四)按照規定開展火災事故調查;。

(五)法律、法規規定的其他消防職責。

第十一條村(居)民委員會應當履行下列消防職責：

(一)健全消防安全管理制度，確定消防安全管理人員，制定防火安全公約;。

(二)宣傳防火、滅火和疏散逃生知識，提高群眾消防自防自救能力;。

(三)定期組織消防安全檢查，消除火災隱患;。

(四)建立消防隊伍，配備必要的消防器材裝備;。

(五)協助開展火災撲救和火災事故調查工作。

第十二條機關、團體、企業、事業等單位應當履行下列消防職責：

(一)制定落實防火檢查、巡查、培訓、演練等消防安全制度;。

(四)法律、法規規定的其他消防職責。

第三章火災預防。

第十三條市、縣(市、區)人民政府應當將消防規劃納入城鄉規劃，組織編制、審查城鄉規劃時，應當有公安機關消防機構參與。未經法定程序，任何單位和個人不得擅自調整變更城鄉消防規劃。

消防隊(站)、消防供水、消防通信、消防車通道等公共消防設施應當與城鄉基礎設施同步規劃、設計、建設、經驗收合格后投入使用。對依法批準的城鄉消防規劃中確定的消防站等消防設施用地，應當予以控制預留。任何單位和個人不得隨意改變用途或者占用。

村莊主要道路應當滿足消防車通行需要。統一規劃建設的村莊各類建筑應當符合防火間距要求。村莊具備給水管網條件的，應當設置室外消火栓;給水管網或者天然水源不能滿足消防用水時，應當設置消防水池等儲水設施。

第十四條建設、設計、施工、監理單位及其執業人員應當嚴格遵守消防法律、法規，不得降低建設工程消防安全標準。

第十五條按照國家消防技術標準設置火災自動報警系統的，應當與城市消防遠程監控系統的監控中心聯網，聯網設施不得擅自關閉或者拆除。

消防控制室實行二十四小時值班制度，每個班次的值班人員不得少于二人。

第十六條火災高危單位應當強化人防、物防、技防措施，實行嚴格的消防安全管理，并按照國家的有關規定參加火災公眾責任保險。火災高危單位消防安全評估應當由具有資質的機構開展，至少每季度進行一次，評估結果向社會公開。

第十七條城市軌道列車、客運機動車、船舶等公共交通工具和校車、單位自備班車應當配備滅火、逃生器材，并保持完好有效。

前款所列交通工具的運營、使用單位應當對工作人員進行消防安全培訓;發生火災等突發事件時，現場工作人員應當迅速引導、協助乘客疏散、逃生。

第十八條城市軌道交通的運營設施和廣告設施應當采用不燃、難燃材料。軌道交通的站臺層、站廳付費區和站廳非付費區、出入口通道的乘客疏散區內，嚴禁設置商鋪或者臨時攤點。

城市軌道交通、隧道的經營、管理單位應當定期檢查通風、排煙等消防設施，保持完好有效。應急通道、安全出口應當設置明顯標識。

第十九條已投入使用的多產權建筑物，共用消防設施在保修期內由施工單位、產品提供單位履行保修義務，保修期滿后的維修、更新、改造費用可以按照專項維修資金的相關管理規定從專項維修資金中列支。

多產權建筑存在重大火災隱患的，由當地人民政府組織產權人采取措施予以整改，整改費用由產權人承擔。

第二十條物業服務單位對占用、堵塞、封閉公共疏散通道、安全出口、消防車通道及影響消防車登高作業的行為，應當予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的，報告當地公安消防機構或者公安派出所。

物業服務單位變更時，變更雙方應當就管理區域內的消防設施是否完好進行查驗、交接，并做好記錄。

無物業管理的住宅區，由村(居)民委員會組織業主、使用人簽訂防火協議，明確消防安全管理責任，對疏散通道、安全出口、消防車通道和建筑消防設施進行管理和維護。

第二十一條建筑物實行承包、租賃或者委托經營、管理時，當事人在訂立的合同中應當明確各方的消防安全責任。

第二十二條對依法應當進行消防設計文件備案和竣工驗收備案的建設工程，建設單位、個人應當將消防設計文件和竣工驗收相關資料報公安機關消防機構備案。

建設工程消防設計文件經公安機關消防機構審核合格或者已經依法備案，需要變更的，建設單位應當重新申請審核備案。

第二十三條建設工程施工現場的消防安全由施工單位負責。施工現場應當符合下列規定：

(一)設置消防車通道，并確保暢通;。

(二)設置臨時消防水源，配備必要的消防設施和滅火器材;。

(四)施工作業、電氣工程和裝置符合有關安全規定。

第二十四條高層建筑的消防安全應當符合下列規定：

(一)在出入口、電梯口、防火門等位置設置醒目的消防安全標志和安全疏散示意圖;。

(四)不得設置影響登高消防車撲救作業的障礙物;。

(五)不得在高層建筑內生產、經營、儲存易燃易爆危險品。

倡導高層建筑的管理人、使用人配備緩降器、救生繩、救生袋、軟梯、防毒面具、手電筒等救生設備和自救工具。

第二十五條地下公共建筑內嚴禁使用液化石油氣和閃點低于六十攝氏度的液體作燃料，禁止生產、經營、儲存易燃易爆危險品。

第二十六條人員密集場所的消防安全應當符合下列規定：

(一)門窗不得設置影響逃生和滅火救援的障礙物;。

(二)明確疏散引導員，確保發生火災時能夠及時組織在場人員安全疏散;。

(四)對廚房排油煙設施、集煙罩、灶具等設備經常進行安全檢查，每月至少清洗一次。

第二十七條在下列場所內禁止吸煙、使用明火、燃放煙花爆竹:。

(一)生產、儲存、裝卸易燃易爆危險品的場所;。

(二)存放可燃物品的倉庫區、堆場;。

(三)銷售可燃物品的商場;。

(四)具有火災、爆炸危險的其他場所。

第二十八條生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所不得與居住場所設置在同一建筑內。

生產、儲存、經營其他物品的場所與居住場所設置在同一建筑內的，應當按照國家消防安全技術標準，采取防火分隔措施，設置疏散、滅火和報警等消防設施，加強消防安全管理。

使用民宅從事生產加工和餐飲、住宿服務等生產經營活動的，應當落實消防安全措施，配備必要的消防設施、器材，做好生產、經營場所的消防安全工作。

第二十九條建設、施工、監理單位應當按照各自職責查驗消防產品和有防火性能要求的建筑材料的合格證明，按照消防技術標準的規定實施見證取樣檢驗，不得使用不合格的消防產品、國家明令淘汰的消防產品和防火性能不符合消防安全要求的建筑材料。

公安機關消防機構對使用的消防產品和有防火性能要求的建筑材料進行監督檢查時，應當現場抽樣判定;不能現場判定的，委托具有法定資質的檢驗機構進行檢驗。

第三十條從事消防設施檢測、安全監測、技術咨詢、安全培訓、安全評估、火災損失核定等消防技術服務的機構及其執業人員應當取得相應資質、資格，對所提供的消防技術服務質量負責，并接受公安機關消防機構及有關部門的監督。

第三十一條公安機關消防機構有權發布下列信息：

(一)建設、設計、施工、監理單位違反國家消防技術標準要求的;。

(二)存在火災隱患的;。

(五)火災事故及調查處理情況;。

(六)消防安全違法行為的行政處罰情況。

公安機關消防機構應當將建設、設計、施工、監理單位違反消防法律、法規等規定的情況通報市住房城鄉建設部門，并按規定納入建筑市場誠信平臺。

第四章組織保障。

第三十二條下列地方應當組建政府專職消防隊：

(二)國家和省級重點鎮;。

(三)建成區面積超過五平方公里或者居住人口五萬人以上的鄉(鎮)、街道。

其余鄉(鎮)人民政府、街道辦事處以及村(居)民委員會，應當結合實際建立消防隊伍。

第三十三條政府專職消防隊的組建應當按照國家有關消防站建設標準，落實固定用房、消防經費、車輛和器材裝備。

第三十四條縣(市、區)人民政府建立的政府專職消防隊，由當地公安機關消防機構管理;鄉(鎮)人民政府、街道辦事處建立的政府專職消防隊，由當地政府或者公安派出所管理，公安機關消防機構進行業務指導。

村(居)民委員會建立的消防隊伍，由公安派出所進行業務指導。

第三十五條政府專職消防隊參照公安消防隊的有關規定建立執勤、訓練、工作、生活制度，保證執勤訓練、滅火救援和其他任務的完成。

第三十六條因執勤訓練、撲救火災和應急救援等工作受傷、致殘、死亡人員的醫療、撫恤等待遇，專職消防人員按照工傷保險等規定執行，其他消防人員參照專職消防人員的規定執行;符合追認烈士條件的，按照有關規定辦理。

第五章滅火救援。

第三十七條市、縣(市、區)人民政府應當建立滅火應急救援裝備和物資儲備制度，組織有關部門和單位儲備應急救援裝備和物資，根據國家標準和滅火救援工作的需要，配備和改善滅火救援裝備。

第三十八條市、縣(市、區)人民政府應當組織有關部門和單位針對本行政區域內的災害事故特點制定應急救援預案，每年至少組織一次綜合應急救援演練，提高綜合應急救援能力。

第三十九條機關、團體、企業、事業單位的應急預案應當包括下列內容：

(一)滅火行動、通訊聯絡、疏散引導、安全防護救護等組織分工;。

(二)報警和接警處置程序;。

(三)應急疏散的組織程序和措施;。

(四)撲救初起火災的程序和措施;。

(五)通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。

發生火災時，單位應當立即啟動應急預案，實施自救。

易燃易爆危險品場所發生火災，事故單位應當立即組織疏散危險區域內的人員，并采取措施，防止爆炸、中毒等事故發生。

第四十條公安消防隊、專職消防隊接到火災或者其他災害事故報警后，應當立即趕赴現場，撲救火災，救助遇險人員，排除險情。

公安派出所接到火災或者其他災害事故報警，應當及時向公安機關消防機構報告，并先行組織群眾撲救初起火災或者實施救援。

在執行滅火救援任務過程中，由公安機關消防機構統一指揮、調動消防隊伍。

第四十一條根據火災撲救、應急救援的實際需要，相關部門和單位應當及時向公安機關消防機構提供有關數據、資料。

修建道路以及停電、停水、截斷通信線路等有可能影響滅火救援的，有關單位應當通知當地公安機關消防機構。

第四十二條公安消防隊、政府專職消防隊應當制定轄區消防安全重點單位、重大危險源滅火救援預案，熟悉其交通、道路、水源、重點部位等情況，定期開展演練，有關單位應當予以協助。

第四十三條火災撲滅后，發生火災的相關單位和人員應當按照公安機關消防機構、公安派出所的要求保護現場，如實申報火災直接財產損失。未經公安機關消防機構、公安派出所同意，任何單位和個人不得擅自進入火災現場、清理和移動火災現場物品。

公安機關消防機構調查火災事故，應當及時、客觀、公正、合法。任何單位和個人不得妨礙和干預火災事故調查。

第四十四條單位的消防隊伍參加撲救外單位火災所損耗的燃料、滅火劑和器材、裝備等，由火災發生地的人民政府給予補償。

第六章宣傳教育。

第四十五條市、縣(市、區)人民政府應當制定并組織實施年度消防宣傳教育計劃，建立消防科普教育基地，組織開展經常性的消防宣傳教育，提高公民的消防安全意識。

每年11月為本市消防安全月，11月9日為消防日。

第四十六條教育、人力資源和社會保障等部門應當將消防安全知識納入中小學安全教育內容和職業培訓內容，督促學校和各類培訓機構開展消防宣傳教育活動。

科技、司法行政等部門應當將消防知識和消防法律、法規納入科學普及和普法教育內容。

廣播、電視、報刊、網絡等傳播媒體應當積極開設消防宣傳教育欄目，開展公益性消防宣傳教育。

第四十七條學校和其他教育機構應當確定一名熟悉消防安全知識的教師擔任消防安全課教員，根據不同年齡段學生的特點，開展火災預防、用火用電知識和火場自救、逃生常識教育，每學年至少組織師生開展一次應急疏散演練。

第四十八條機關、團體、企業、事業等單位應當按照法律、法規的規定加強職工消防安全教育。

易燃易爆危險品生產、儲存、經營企業應當向用戶宣傳相關消防安全知識。

消防安全重點單位應當每半年組織一次滅火和應急疏散演練，每年進行一次全員消防安全培訓，對新上崗的人員要進行上崗前消防安全培訓。

物業服務單位、公共交通運營單位、公眾聚集場所和建設工程施工現場管理單位應當通過廣播、電視、戶外廣告、電子顯示屏、宣傳手冊等形式，開展消防安全宣傳教育。

村(居)民委員會和物業服務單位應當每年組織一次村(居)民參加的滅火和應急疏散演練;指導村(居)民家庭配備必要的滅火、逃生自救器材和防護用品。

第七章法律責任。

第四十九條違反本條例第十二條第三項規定的，責令限期改正;逾期不改正的，處以500元以上元以下罰款。

第五十條違反本條例第十五條第一款規定的，責令限期改正;逾期不改正的，對單位處以5000元以上2萬元以下罰款，對個人處以1000元以上5000元以下罰款。

第五十一條火災高危單位未按規定開展消防安全評估的，責令限期改正;逾期不改正的，處以2000元以上1萬元以下罰款。

第五十二條建設單位未依法將消防設計文件報公安機關消防機構備案，或者在竣工后未依照本法規定報公安機關消防機構備案的，責令限期改正，處以1000元以上5000元以下罰款;逾期未備案的，責令停止施工、停止使用。

個人有前款違法行為的，責令限期改正，處以500元以上2000元以下罰款。

第五十三條在工程建設中擅自變更經公安機關消防機構審核合格的建設工程消防設計的，責令停止施工或者限期改正，對責任人處以3萬元以上15萬元以下罰款。

擅自變更已經依法備案的建設工程消防設計的，責令停止施工或者限期改正，對責任人處以1000元以上5000元以下罰款。

第五十四條違反本條例第二十三條規定的，責令限期改正;逾期不改正的，責令停止施工，處以5000元以上2萬元以下罰款，并對直接責任人處以1000元以上3000元以下罰款。

第五十五條設置影響登高消防車作業的障礙物，或者在高層、地下建筑內生產、經營、儲存、使用易燃易爆危險品的，責令改正，對單位處以5000元以上2萬元以下罰款。

個人有前款行為的，處以500元罰款。

高層建筑的管理人、使用人維修消防設施未采取有效措施的，責令改正，處以1萬元以上3萬元以下罰款。

第五十六條違反本條例第二十六條第二、三項規定的，責令改正，處以1000元以上5000元以下罰款。

違反本條例第二十六條第四項規定的，責令改正，處以警告或者500元以上2000元以下罰款。

個人有前款行為的，責令限期改正，逾期不改正的，處以500元罰款。

第五十七條消防控制室值班人員少于二人或者未實行二十四小時值班制度的，責令改正，對單位處以1000元以上5000元以下罰款。

第五十八條消防設施檢測、消防安全培訓等消防技術服務機構及其執業人員未取得相應資質、資格或者超范圍執業的，責令改正，處以1萬元以上3萬元以下罰款，并對直接負責人處以2000元以上1萬元以下罰款;有違法所得的，沒收違法所得。

第五十九條公安機關消防機構、公安派出所的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，有下列行為之一的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(二)無故拖延消防設計審核、消防驗收、消防安全檢查，不在法定期限內履行職責的;。

(三)發現火災隱患不及時通知有關單位或者個人整改的;。

(五)將消防車、消防艇以及消防器材、裝備和設施用于與消防和應急救援無關事項的;。

(六)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的。

第八章附則。

第六十條國家及省的法律、法規對鐵路、民航、林業、軍事設施、礦井地下部分等消防工作另有規定的，從其規定。

第六十一條本條例自1月1日起施行。

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇十二

簽約須知。

一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。

甲方(用人單位)名稱：_________________。

法定代表人(主要負責人)：_________________。

注冊地址：_________________。

經營地址：_________________。

乙方(勞動者)姓名：_________________。

性別：_________________。

出生年月：_________________。

現居住地址：_________________。

郵編：_________________。

戶口所在地：_________________。

郵編：_________________。

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇十三

圓通寺是昆明市最早的佛寺，至今已有1200多年的歷史。唐朝中葉，南詔王異牟尋時代(8世紀中葉)創建，初名補陀羅寺。

元朝大德五年(13)，云南行中書省左丞阿昔思倡建圓通寺，元朝皇帝“賜璽書嘉”，擴建工程歷時，直到元延v六年(13)才告完成，先后由佛日、圓照任住持。元朝的圓通寺規模宏偉，香火興盛，據《景泰云南圖經》卷一李源道《創修圓通寺碑記》記載：圓通寺“常住有田，湯沐有室，卉木篁竹，果林蔬圃，前后映帶。”

明朝時，圓通寺得到擴建，香客游人更盛，寺后的潮音洞、咒蚊臺都有歷史記載，山頂又新建接引殿。清朝時也得到多次重修。增建寺前的八角亭和四周水榭回廊，開辟了圓通勝境、勝境坊、前門以及采芝徑，形成園林、景色和宗教寺廟融為一體的佛教圣地。

中華人民共和國成立前，由于連年戰亂，殿堂殘廢，十分凄寂。中華人民共和國成立后，人民政府開辟了圓通山公園，山上林木繁茂，百花爭艷，是人們登高賞景的勝地。1983年，圓通寺被國務院確定為漢族地區全國重點寺院，交給云南省佛教界管理使用。現為云南省佛教協會所在地。

現圓通寺位于昆明市東北隅，前臨圓通銜，后接圓通山，寺由圓通勝境坊、八角亭、圓通寶殿、銅佛殿、水榭曲廊等建筑組成。

進入圓通寺山門，兩側古柏參天，綠蔭蔽地，如走入清靜幽雅的山林。路中間立著一座牌坊，建于清康熙初年，額題“圓通勝境”四個大字。入勝境，庭院深深，綠水清澈，水池緣繞到螺峰山麓，經石樓過八角亭，就可到達寺內的主殿――圓通寶殿，大殿就建在池中，與周圍建筑形成一獨特的池塘院落，被稱為“水樹神殿”。

圓通寶殿又稱大雄寶殿，始建于元朝，后代雖多次修繕，但仍保持元朝的結構和風格，氣勢雄偉，富麗堂皇。殿中供奉著釋迦牟尼、阿彌陀佛和藥師佛，這三尊佛像均為元代塑像，十分珍貴。四壁塑有五百羅漢像，各呈奇姿，這些塑像比例得當，線條流暢。大雄寶殿內還有一對明朝石柱，高達10米，各盤一條青、黃兩龍，張牙舞爪，相向欲斗，十分生動。

1985年至1986年，圓通寺新建了銅佛殿，安放1982年泰國佛教界贈送的釋迎牟尼佛銅像。銅佛殿為鋼筋混凝土仿古建筑，并融合漢族和傣族的建筑風格，為整個廟宇增輝添色。

大雄寶殿后是圓通山絕壁峭拔，名“袖霞屏”，上有后人摹刻的`唐吳道子觀音碑刻，清人所創的張三豐造像碑，還有清末民國初年一些文人和書法家的泐石等，構成一石刻藝術寶庫，成為圓通山一景。

今日的圓通寺修聾一新，美麗如畫，成為昆明的佛教圣地和游覽勝地。正如元位，《宿圓通寺》詩所贊：

一徑入圓通，林深景不同。

樹歸朝去鳥，棉落晚來風。

2月3日云南麗江和迪慶交界地區發生強烈地震后，中國佛協會長趙樸初極為關注，指示中國佛協率先向災區捐款ll萬元，并號召全國各地佛教徒發揚無緣大慈、同體大悲精神，喜舍利他。捐款賑災。

各地佛教徒立即響應，踴躍捐款，特別是福建、上海、廣西、河南、浙江等省、市和自治區的佛教協會、寺院和佛教徒捐款最為踴躍。截止到193月18日，中國佛協云南分會已收到全國各地各級佛協、寺院和佛教信徒捐款逾113萬，并將于組織跟蹤小組深入地震災區檢查捐款使用情況。

受災群眾稱，全國佛教界的捐款，體現了佛教“莊嚴國土，利樂有情”的慈悲心情，對趙樸初會長、中國佛協和全國佛教界給予災區人民的關心和支持表示感謝。

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇十四

甲方：

乙方：

根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

二、根據甲方的經營情況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業秘密：-------------（如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等）、甲方確定的其它保密信息。

三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失（包括直接經濟損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用（按照實際費用評算）。

七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇十五

甲方：法定代表人：地址：聯系方式：乙方：身份證號：住址：聯系方式：乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

一、合同的類型與期限。

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

2、無固定期限，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

3、以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至__________________工作任務完成時即行終止。甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

二、工作內容與工作地點。

（一）甲方聘用乙方從事______________工作。

（二）乙方的工作地點為___________________________________。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息時間甲方安排乙方執行_____________________工作制。

（一）執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

（三）甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。

四、勞動報酬乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式（__________）：

（一）計時形式：乙方的月基本工資為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。其中加班加點計發工資基數為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。

（二）計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

（三）甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

（四）甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、規章制度與勞動紀律。

（一）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

（二）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

六、社會保險和福利待遇。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方自行繳納社會保險。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

（四）甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

（三）甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的變更、解除和終止。

（一）訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

（二）訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

（三）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損__________元以上的，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損___________元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失_____________元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

9、向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

10、欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

（五）有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

（六）凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。

4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

6、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。

6、法律法規規定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

7、法律法規規定的其他情形。

九、培訓服務期與競業限制。

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

（二）乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

3、公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項和競業禁止等。

十、其他。

（一）甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

不可復制，請直接。

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇十六

甲方：

法定代表人：

地址：

聯系方式：

乙方：

身份證號：

住址：

聯系方式：

乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）

1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

3、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至__________________工作任務完成時即行終止。

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

（一）甲方聘用乙方從事______________工作。

（二）乙方的工作地點為___________________________________。

乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

甲方安排乙方執行_____________________工作制。

（一）執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

（三）甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。

乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式（__________）：

（一）計時形式：乙方的月基本工資為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。其中加班加點計發工資基數為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。

（二）計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

（三）甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

（四）甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

（一）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

（二）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方自行繳納社會保險。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

（四）甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

（三）甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

（一）訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

（二）訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

（三）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損__________元以上的，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損___________元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失_____________元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

9、向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

10、欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

（五）有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

（六）凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。

4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

6、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6、法律法規規定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

7、法律法規規定的其他情形。

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

（二）乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

3、公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項和競業禁止等。

（一）甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

（二）合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

合同一式兩份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月______日

乙方（簽字蓋章）：

_______年_____月______日

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇十七

昆明是一座資源豐富、山川秀美、民族風情濃郁的旅游城市。在這里，四季如春，花開花落，風景優美，這是世界上最享受的。春城的名聲。優越的地理和氣候條件也從遠處吸引了西伯利亞紅嘴鷗。每年冬天，人類海鷗的嬉鬧與和諧共處都成為春城的一大景觀。在昆明旅游，湖光山色，花花云綠，讓人如癡如醉，流連忘返。

金馬坊，碧奇廣場，綠湖袁家谷，故居，昆明老街(共5個景點)。

金馬比奇廣場位于昆明市中心石三街和金碧路的交叉口。東邊的廣場叫金馬山附近的金馬廣場，西邊的廣場叫筆架山附近的筆架廣場，是昆明的象征。金馬筆架坊始建于明代宣德，至今已有近4的歷史。金馬比奇廣場的獨特之處在于，在一定的時間內；金碧教會；奇跡。金馬比奇廣場是昆明的招牌。來昆明旅游的朋友一定要來看看。有很多攤位賣銀飾和價格合理的茶。

翠湖位于市區五花山西麓，是市區的中心景點。它叫做因為它的八面綠水，四季竹子和春夏柳樹。翠湖。翠湖——紅嘴鷗元代以前，滇池水位很高，也屬于城外的小灣，有很多稻田、菜園子、荷塘，所以叫蔡海子。湖里有許多種山茶花。

沿著翠湖走，就能到達袁家故居。翠湖是昆明市民休閑的首選。假期去翠湖游玩的人很多，郵輪是不錯的選擇。

昆明老街歷史文化名城昆明是唯一保存完好的原始老街區，是昆明面積最大、清代和民國時期特色民居建筑和商鋪數量最多的地區。它具有古老昆明的極高歷史價值、文化價值和情感價值。同樣，這里的一些旅游紀念品也得買，要注意議價。

云南省會昆明有2400多年的歷史，是云南省政治、經濟、文化、科技和交通的中心，也是中國歷史文化名城和優秀旅游城市。

昆明位于云貴高原中部，市中心海拔1891米。滇池在南面，三面環山。屬于低緯度高原山地季風氣候。受西南印度洋暖濕氣流影響，日照長，霜凍期短，年平均氣溫15度.氣候溫和，沒有酷暑，冬天不冷，四季如春，天氣宜人，非常有名春城。每年12月至次年3月，一群群紅嘴鷗躲避北方水域的寒風，從遠方飛來，定居昆明。

昆明總面積約15560平方公里，其中市區約98平方公里。總人口400萬。該省有26個民族居住在昆明。

昆明也是自然景觀和人文景觀的聚集地。昆明以其悠久的歷史和獨特的地質結構，留下了許多文物和景點。昆明是一個發展中的國際旅游城市。目前已形成以自然風光和民族風情為中心的多功能旅游度假區。

昆明是云南省的交通樞紐和通訊中心，也是中國面向東南亞的港口。昆明機場是中國五大國際機場之一，有6條通往仰光、曼谷和新加坡的國際航線，1條通往香港的支線航線，約40條通往中國主要城市的航線，7條省內航線。省內有昆明至成都、昆明至貴陽、昆明至河口、昆明至南寧12條鐵路干線，廣通至大理、昆玉鐵路。昆明的道路四通八達，5000多公里的道路通往全省各地和鄰近省份。

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇十八

第一條為加強對本市文物的保護，根據《中華人民共和國文物保護法》和《中華人民共和國文物保護法實施條例》等有關法律、法規，制定本條例。

第二條本市行政區域內的文物保護適用本條例。

第三條本市文物保護工作貫徹保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理的方針，遵循政府主導、社會參與、屬地管理的原則。

第四條市、縣(市)區、鄉(鎮)人民政府負責本行政區域內的文物保護工作。

市文物行政主管部門對本行政區域內的文物保護工作實施監督管理，宣傳、貫徹文物保護的相關法律、法規;組織文物保護的科學研究工作;履行文物保護的行政審批職能;指導文物保護的各項具體工作。

縣(市)區文物行政主管部門及其所屬的文物保護管理機構，在市文物行政主管部門的指導下具體實施文物的保護、研究和宣傳、教育工作;縣(市)區文物行政主管部門在權限范圍內履行文物保護的行政審批職能。

規劃、建設、公安、工商、園林、宗教、國土資源、旅游、檔案等行政主管部門，依法履行所承擔的保護文物的職責，維護文物管理秩序。

第五條本市行政區域內地下、河流、湖泊中遺存的一切文物，屬于國家所有。

古文化遺址、古墓葬、石窟寺屬于國家所有。國家指定保護的紀念性建筑物、古建筑、石刻、壁畫、近代現代代表性建筑等不可移動文物，除國家另有規定的以外，屬于國家所有。

國有不可移動文物的所有權不因其所依附的土地所有權或者使用權的改變而改變。

第六條一切機關、組織和個人都有依法保護文物的義務，并有權檢舉、制止破壞和損壞文物的行為。

第七條市、縣(市)區人民政府應當將文物保護事業納入本級國民經濟和社會發展規劃;納入領導責任制;文物保護單位的保護規劃納入當地城鄉建設規劃;文物保護、管理所需經費納入本級財政預算，專款專用。市、縣(市)區人民政府用于文物保護的財政撥款應當隨本級財政收入增長而增加，并從城市維護建設專項資金中提取一定比例用于文物保護。

鼓勵多渠道籌措文物保護經費，支持文物保護事業。

第八條本市保存文物特別豐富并且具有重大歷史價值和革命紀念意義的城鎮、街道、村莊，由市人民政府報經省人民政府核定公布為歷史文化街區、村鎮。

市文物行政主管部門應當會同市規劃行政主管部門將文物古跡集中，體現一定歷史時期傳統風貌，具有地方、民族特色的區域劃定為歷史風貌保護區，報市人民政府核定公布，并制定具體的保護規劃和措施。

市、縣(市)區文物行政主管部門應當甄選具有歷史、藝術、科學價值的不可移動文物，報同級人民政府核定公布為文物保護單位，并報省人民政府備案。需要確定為全國重點文物保護單位和省級文物保護單位的，按有關法律、法規的規定上報核定。

尚未核定公布為文物保護單位的不可移動文物，由縣(市)區文物行政主管部門予以登記、公布，并制定具體的保護措施。

第九條歷史文化街區、村鎮的保護規劃納入當地城鄉建設規劃及城市總體規劃。納入保護的街區、村鎮的開發、利用，應當保護其歷史風貌。

縣(市)區文物行政主管部門應當會同城鄉規劃行政主管部門，共同編制轄區內文物保護單位的保護規劃，并報市規劃、文物行政主管部門備案。

第十條縣(市)區文物行政主管部門負責建立健全本轄區內各級文物保護單位的保護、管理制度。新公布的市級、縣級文物保護單位，市、縣(市)區人民政府應當自公布之日起一年內設立標志說明、劃定必要的保護范圍，設置專門機構或者指定專人管理，建立健全記錄檔案。

第十一條文物保護單位的保護范圍內不得進行其他建設工程或者爆破、鉆探、挖掘等作業。因特殊情況需要在文物保護單位的保護范圍內進行其他建設工程或者爆破、鉆探、挖掘等作業的，由當地文物行政主管部門提出意見，征得上一級文物行政主管部門同意后，報核定公布該文物保護單位的人民政府批準。施工中應當確保文物保護單位的安全。

第十二條經批準在文物保護單位的建設控制地帶內進行建設工程，不得破壞文物保護單位的歷史風貌。新建建筑物、構筑物和其他設施的形式、高度、體量、色調等，應當與文物保護單位的歷史風貌相協調，工程設計方案由當地文物行政主管部門提出意見，經相應的文物行政主管部門同意后，報規劃行政主管部門批準。

第十三條危害文物保護單位安全，破壞、污染文物保護單位歷史風貌的建筑物、構筑物及設施，由當地文物行政主管部門會同規劃、環保等行政主管部門提出處理意見，報核定公布該文物保護單位的人民政府批準后執行。

第十四條文物保護單位因特殊情況更名、合并的，應當由當地文物行政主管部門提出申請，征得上一級文物行政主管部門同意后，報核定公布該文物保護單位的人民政府批準。

第十五條不得擅自拆除、遷移、改建不可移動文物。因特殊情況拆除、遷移，屬于文物保護單位的，按照《中華人民共和國文物保護法》的相關規定辦理;屬于尚未核定公布為文物保護單位的，應當經縣(市)區文物行政主管部門提出意見，報市文物行政主管部門批準。

經批準拆除或者遷移的不可移動文物，經當地文物保護管理機構進行拍照、測繪，保留必要的圖紙、資料后方可施工。拆除國有不可移動文物中具有收藏價值的壁畫、雕塑、建筑構件等，由市文物行政主管部門指定文物收藏單位收藏。

經批準遷移的不可移動文物，遷移過程中應當保證文物的完整，不得中止遷移。

本條規定的拆除、遷移所需費用，由建設單位列入建設工程預算。

第十六條經核定公布的歷史文化街區、村鎮、歷史風貌保護區，不得改變其原有的歷史風貌。因特殊情況改變其原有歷史風貌的，應當報核定公布的人民政府批準。

第十七條國有不可移動文物，由使用人負責保護及修繕、保養，并接受當地文物保護管理機構的監督和指導。沒有使用人的，由所在地文物行政主管部門指定其他部門、單位負責保護，當地人民政府負責修繕、保養。屬于國有文物保護單位的，報核定公布該文物保護單位的人民政府予以修繕經費補助。

非國有不可移動文物，由所有人負責保護及修繕、保養。非國有不可移動文物有損毀危險，所有人不具備修繕能力的，當地人民政府應當給予幫助;所有人具備修繕能力而拒不履行修繕義務的，當地人民政府可以進行搶救修繕，所需費用由所有人負擔。

尚未核定公布為文物保護單位的不可移動文物，分別按前兩款執行。

第十八條對文物保護單位進行修繕的，使用人或者所有人應當將修繕計劃和方案報相應的文物行政主管部門批準，批準前應當征求上一級文物行政主管部門的意見。對尚未核定公布為文物保護單位的不可移動文物進行修繕的，報縣(市)區文物行政主管部門批準。

第十九條鼓勵和支持國有不可移動文物的使用人遷出文物保護單位。

非國有不可移動文物轉讓時，國家可以按其使用功能進行置換或者優先收購。

第二十條不可移動文物修繕或者遷移時，文物行政主管部門應當對施工單位的資質進行查驗。

施工單位應當按照修繕或者遷移方案施工，并接受當地及上級文物行政主管部門的監督。工程竣工后，由相應的文物行政主管部門組織驗收。

第二十一條不可移動文物的修繕、保養、遷移，不得改變文物原狀。

第二十二條國內外團體、組織或者個人投資修繕或者利用國有不可移動文物，不得改變該文物的所有權。利用過程中，應當接受當地文物行政主管部門的監督。

第二十三條國土資源行政主管部門在受理文物保護單位用地登記時，應當按照各級人民政府劃定的保護范圍，實施地籍調查和四鄰簽章認可，確保文物保護單位的完整統一，維護其歷史風貌。

第二十四條不可移動文物的所有人或者使用人，應當與當地文物行政主管部門簽訂防火、防盜、防爆、防其他責任事故的文物保護責任書。所有人或者使用人發生改變的，應當與文物行政主管部門重新簽訂文物保護責任書。

第二十五條納入旅游發展規劃或者旅游線路的不可移動文物，應當按照不可移動文物的保護規劃進行利用。因特殊情況修改保護規劃的，報上一級文物、規劃行政主管部門批準。

第二十六條在合理利用國有文物保護單位時，不得將文物保護單位作為企業資產經營。國有文物保護單位需要改變使用權或者使用性質的，應當由當地文物行政主管部門提出意見，經相應的文物行政主管部門及上一級文物行政主管部門同意，報核定公布該文物保護單位的人民政府批準。

第二十七條在建設工程施工或者工、農業生產中，任何單位或者個人發現文物，應當立即停止施工或局部停工，保護現場，并及時報告當地文物行政主管部門。文物行政主管部門在接到報告后，二十四小時內提出停工或者復工意見。停工的，應當在七日內提出處理意見。

第二十八條鼓勵公民、法人和其他組織設立與本市歷史文化相關的、具有地方特色的博物館。

第二十九條市、縣(市)區博物館、紀念館、展覽館、陳列館、文物管理所、文化館、圖書館、檔案館等國有文物收藏單位及其他文物藏品單位，應當向市文物行政主管部門申請文物藏品鑒定。文物收藏單位應當根據鑒定結論，設置藏品檔案，建立管理制度，并向當地文物行政主管部門備案。國有文物收藏單位應當設置文物藏品專用庫房及專職庫房保管人員，配備安全技術防范設施。

第三十條文物收藏單位以外的公民、法人和其他組織可以依法收藏文物。其收藏的文物可以依法流通，所有權受法律保護。

市文物行政主管部門對公民、法人和其他組織依法收藏的文物，提供鑒定、修復、保管等方面的咨詢。

第三十一條公民、法人和其他組織不得買賣下列文物：

(一)國有文物，但是國家允許的除外;。

(二)非國有館藏珍貴文物;。

(四)來源不符合法律規定的文物。

第三十二條市文物、工商行政主管部門應當加強對文物經營活動的監督管理。

文物商店應當亮證經營。銷售的文物應當由經營者按品類如實登記，經審核并加貼由文物行政主管部門統一印制的審核標識后，方可銷售。不得偽造、挪用、涂改文物審核標識，銷售的文物應當明碼標價。

第三十三條公安、工商、海關等行政主管部門和司法機關依法查繳、沒收的文物，應當登記造冊，妥善保管，并在結案后三十日內無償移交文物行政主管部門。

第三十四條違反本條例第十一條、第十二條、第二十五條、第三十一條的，由縣級以上文物行政主管部門依照《中華人民共和國文物保護法》的有關規定進行處罰。

第三十五條擅自拆除、遷移不可移動文物的，依照《中華人民共和國文物保護法》的有關規定進行處罰。

擅自改建不可移動文物的，由縣級以上文物行政主管部門責令限期恢復原狀，并處五萬元以上十萬元以下罰款。

擅自中止遷移不可移動文物的，由縣級以上文物行政主管部門責令限期完成遷移;在規定期限內拒不遷移或者造成文物損毀、滅失情節嚴重的，對建設單位處五萬元以上五十萬元以下罰款。

第三十六條未經批準，擅自對文物保護單位進行修繕的，由縣級以上文物行政主管部門責令限期補辦手續，并處五千元以上五萬元以下罰款。

修繕過程中，明顯改變文物保護單位原狀的，由縣級以上文物行政主管部門責令恢復原狀，并處五萬元以上五十萬元以下罰款，相關責任人承擔相應的民事責任。

非國有不可移動文物的所有人具備修繕能力而拒不依法履行修繕義務，當地人民政府進行了搶救修繕，所有人拒不支付修繕費用的，由當地人民政府向人民法院提起訴訟。

第三十七條在建設工程施工或工、農業生產中發現文物隱匿不報或者拒不上交的，由縣級以上文物行政主管部門會同公安機關追繳文物。情節嚴重的，由縣級以上文物行政主管部門處五千元以上五萬元以下罰款。

第三十八條國有文物收藏單位達不到保管條件的，由市文物行政主管部門會同有關部門責令限期整改;逾期尚未整改的，由市文物行政主管部門指定其他具備條件的文物收藏單位代為保管相關文物藏品。

第三十九條文物商店未經審核、加貼審核標識而銷售文物，或偽造、挪用、涂改文物審核標識的，由市文物行政主管部門給予警告，并處二千元以上一萬元以下罰款。

第四十條文物行政主管部門、文物保護管理機構及其他相關部門的工作人員徇私舞弊、玩忽職守、濫用職權的，由所在單位給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任;造成文物滅失、損毀的，依法承擔民事責任。

第四十一條本條例自2004年10月1日起施行。

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昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇十九

乙方 ：__________，身份證號碼：_____遇見未知的自己在線閱讀_______。

甲、乙雙方于__年__月__日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的.勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

1、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止；

9、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方 ：_________乙方 ：__________

____年____月____日

昆明勞動協議書合同（精選20篇）篇二十

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

2、無固定期限，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

3、以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至__________________工作任務完成時即行終止。甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

（一）甲方聘用乙方從事______________工作。

（二）乙方的工作地點為___________________________________。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（一）執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

（三）甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。

（一）計時形式：乙方的月基本工資為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。其中加班加點計發工資基數為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。

（二）計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

（三）甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

（四）甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

（一）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

（二）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方自行繳納社會保險。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

（四）甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的.工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

（三）甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

（一）訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

（二）訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

（三）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損__________元以上的，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損___________元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失_____________元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

9、向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

10、欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

（五）有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

（六）凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。

4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

6、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。

6、法律法規規定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

7、法律法規規定的其他情形。

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

（二）乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

3、公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項和競業禁止等。

（一）甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

（二）合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。合同一式兩份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（簽字蓋章）：________年____月____日。

乙方（簽字蓋章）：________年____月____日。