融資是企業為了獲得資金而采取的一種方式，它可以幫助企業擴大規模、優化結構、提高競爭力。通過閱讀范文，我們可以對融資總結的寫作結構和技巧有更深入的了解。

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇一

在我國，大部分的中小企業都是傳統的經營方式，屬于“家族式管理”，企業的老板與員工存在著“血源”關系，導致內部治理結構混亂。這樣的法人治理結構使中小企業的體制不健全、生產經營混亂、產權不明晰，企業主擁有高度的決策權。從而導致道德規范超越了法律制度，這種管理模式嚴重影響了中小企業的發展。

由于法人治理結構混亂，使中小企業在經營過程中存在許多違法違規的行為，例如會計造假問題，由于中小企業會計人員技術水平低下，財務制度混亂，賬簿報表不明晰，存在假賬，又缺乏監督部門，導致銀行等金融機構難以掌握中小企業的會計信息。另外，還有部分中小企業受傳統經營思想影響，害怕信息公開會影響自身的經營利益，由此帶來的利益問題。所以，部分中小企業不愿意公開信息。

2.1.3從中小企業內部環境因素方面分析。

中小企業具有員工數量少、資產少、可抵押的資產更少、管理不完善、產量少、科技水平低、市場競爭力低、抗風險能力低等弱點。從這些方面可以看出，中小企業屬于經營風險比較大的企業。在我國有近35%的中小企業在3年內消失，55%的中小企業在5年內倒閉。在這樣的高倒閉風險情況下，就造成了中小企業難以在金融機構獲得資金融通的根本原因。

2.2從經濟學角度分析。

在我國現行的金融制度中，市場的力量無法促使資金配置到中小企業中。導致這種結果的原因是融機構作為金融市場的主體，追求的是利益的最大化。然而，中小企業呢？由于經營規模小、可抵押的資產少、財務制度混亂、法人治理結構不完善等原因。導致金融機構認為對中小企業融資是風險大、成本高、收益少，因此中小企業無法從金融機構獲得資金。另外，由于中小企業知名度不高、財務制度混亂、科研能力低、法人治理結構混亂等原因達不到證監會的要求，不能在證券市場上發行股票、債券等。因此難以在資本市場上融資。在這種金融制度中，無論是直接融資還是間接融資，中小企業都難以通過金融市場獲得資金。

2.3從商業銀行角度分析。

2.3.1所有制歧視。

在我國銀行業當中，主要以國有商業銀行為主，他們的工作目標是扶持國民經濟發展。在這樣的金融體制下，銀行業的貸款對不同的所有制企業給予不同的待遇，存在所有制歧視現象。國有商業銀行貸款主要是面向國有企業，因此，即便是近年來國家提出扶持中小企業發展，但由于國有商業銀行貸款條件苛刻，中小企業還是難以獲得資金融通。企業在激烈的市場競爭中，應具有平等的權利和義務，但是受到所有制的慣性影響，國有商業銀行更愿意把資金貸給國有企業，而對非國有中小企業存在所有制歧視現象。

2.3.2信息不對稱和交易成本高。

信息不對稱是指在金融市場上由于借貸雙方存在信息不對稱，導致銀行會出現“逆向”選擇。銀行與借款人之間存在信息不對稱，借款人的道德、誠信、風險與收益等，借款人比銀行知道更多，更具有信息優勢。這種形勢下銀行處于不利地位，為了消除這些不利的因素，銀行就有可能放棄信貸資金。對于上市公司來說，銀行可以付出較少的代價獲得信息，但中小企業呢？銀行只能通過企業內部員工、消費者、供應商等獲得經營信息和財務信息。而中小企業，其信息基本上是不公開的，有時是虛假的財務信息，銀行很難通過一般的渠道獲得財務信息和經營信息。所以中小企業在融資時，無法向銀行提供令人信服的信息。因此，銀行對中小企業貸款時，需是付出較大的人力、物力獲得信息，這樣使銀行付出較大的交易成本。

3.1.1加強內部管理，完善法人治理結構。

建立現代企業管理制度，把所有者與經營者分離。眾所周知，目前中小企業屬于“家族式”企業，員工與企業都有血源關系，由于員工職責不明確，內部管理不善，目標沒有落實，導致內部管理混亂，經濟效益欠佳。因此，必須建立現代企業制度，把所有者與經營者分離，明確經營者的.權利與義務。建立企業內部管理制度，在企業內部形成各種制度。例如形成生產管理制度、財務管理制度、人力資源管理制度等，把這些的工作落到實處。

3.1.2加強誠信體系建設。

誠信是企業參與市場競爭的基石，誠信關系到企業的成敗，誠信是企業最重要的無形資產。目前我國中小企業的“誠信”是企業的短板。誠信缺失在中小企業中普遍存在，再加上中小企業可以押抵的資產又少，所以，中小企業很難通過融資的方式獲得資金。但是，國家近年來非常重視誠信體系的建設，中小企業可以借此機會，加強誠信體系的建設，彌補自身的不足。

3.2從政府角度解決。

3.2.1建立相應的政策扶持中小企業發展。

國家應全面落實中小企業發展的政策措施，消除各種障礙，建立完善的市場競爭制度，放寬市場準入，積極鼓勵大眾創業，鼓勵民間資本進入法律允許的行業和領域。同時，加大財稅部門對中小企業的扶持力度，突出重點，向民生領域傾斜。加大資金對中小企業的扶持力度，成立基金加快中小企業的發展。稅務部門要認真執行國家稅收優惠政策，簡化納稅申報流程，提高納稅服務質量。各級地方政府應簡化辦事程序，減少行政事業收費和各種經營服務收費，減輕中小企業負擔。

各級地方政府應成立中小企業投資公司，授予其明確的職能，為中小企業服務，為中小企業提供擔保，為中小企業提供經營及財務方面的咨詢，發放國家經濟狀況、法律、統計等資料。在特殊情況下，直接向中小企業和個人提供貸款。中小企業投資公司一般情況下不直接融資，而是為中小企業服務，提供各種擔保。

3.2.3建立發達的資本市場。

國家證券監會要依照相關的管理規定和業務規則，積極為中小企業提供完善的資本市場，為中小企業提供創新的融資方式，豐富其資本市場的產品和機制，推進改革創新，提供有效率的資本市場，讓中小企業也參與到資本市場的進程中。

3.3從銀行等金融機構角度解決。

3.3.1完善民間資本的合理發展，組建民間小額信貸公司。

眾所周知，由于中小企業難以獲得銀行的貨款，但是我國民間資本充足，因此，民間信貸可以解決中小企業融資難的問題。國家應從法律的地位認可民間金融，促進民間資金的合理發展，保護民間資金使用的合理性、合法性，引導其合法化。同時，應放寬市場準入，允許成立民間小額信貸公司，培育小額信貸公司對金融市場的風險識別、應對能力，維護金融市場有秩序的發展。

3.3.2發展小銀行。

由于國有大型商業銀行實行逐級授信制度，導致中小企業難以獲得信貸資金，但是國家可以放寬銀行業準入制度，允許成立小銀行，可以在全國各地成立鄉鎮銀行。根據國際上大量研究發現，小銀行更加傾向于為中小企業提供貸款。因為小銀行屬于地方性的銀行，小銀行與地方的中小企業存在著一定的血源關系。根據“小銀行優勢論”的理論，地方的小銀行能夠有效地解決資金融通的問題。

作者:程偉東單位:廣州華夏職業學院。

參考文獻:。

[1]劉穎.淺析中小企業融資策略[j].經濟研究參考,2013(53).

[2]郭娜.政府？市場？誰更有效[j].金融研究,2013(3).

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇二

(1)中小企業仞創時期，由于投資規模較小、產量有限,還款的誠信小足，貸款風險犬。

(2)信息不對稱.道德風險高。

(3)競爭能力差,信用等級低。

(4)從企業本身來看融資觀念不夠創新創新型中小企業在技術上不斷創新。

二)社會金融環境因素。

(1)直接融資門檻高.多層次的資本市場尚未形成。

(2)中小企業貸款在商業銀行新增貸款中的比重嚴霞不足。

(3)金融機構和中小企業之間信息不對稱。

(4)金融機構限制件條款制約了中小企妲融資。

(6)安全性高的氽業.在資金和政策方面對中小企業支持力度不足。

一)從中小企業自身的角度看，應該不斷完善中小企業制度，健全治理結構。

二)政府加強對中小企業的支持。

三)進一步加大對中小企業的支持力度。

五)進一步健全中小企業信用擔保體系。

六)積極開展融資租賃業務。

結束語。

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇三

會計電算化是今后會計發展的趨勢和方向，在企業的經營管理中發揮著非常重要的作用。而廣大中小企業由于其自身特點，在會計核算上一直都存在較多問題，大部分中小企業所有權與經營權高度統一的經營模式勢必給企業的會計核算帶來負面影響，阻礙著企業會計電算化的順利實施。因此，面對新的經濟形勢，如何在廣大中小企業中更為有效的實施會計電算化，是我們當前亟待解決的問題。

一、目前中小企業會計電算化過程中存在的主要問題。

目前中小企業實施會計電算化中的問題主要表現在會計電算化普及率低，認識不夠到位，人才相對匱乏等。存在的主要問題如下：

1.會計電算化的普及率低。

大部分中小企業還停留在手工帳階段，即使部分中小企業已經實行了電算化，但也只啟用總賬管理和報表管理兩個模塊，僅用來記賬，和手工賬的工作思路一樣，僅僅是為了減少會計人員的工作量，而無法發揮會計的管理職能，從而導致會計工作無法為經營管理服務。

2.缺乏會計電算化專業人才。

由于會計電算化涉及到會計專業知識和計算機專業知識這兩大塊內容，大部分會計人員不懂計算機知識，有時候雖然經過計算機培訓掌握了相關基礎知識，但與實際要求水平還有較大差距。特別是許多年齡較大的會計人員手工帳處理能力很強，會計水平也很高，但對計算機知識了解有限。因此，要使得計算機知識和會計工作經驗有機結合，還有待時曰。

3.對會計電算化的認識還不到位。

我國會計電算化事業起步比較晚，特別是深處內地的.中小企業，人們受思維習慣和觀念的限制，還未充分認識到企業實行會計電算化的意義及重要性。大部分部分中小企業的老板和管理階層不太重視會計電算化的使用，根本沒認識到建立完整的會計信息系統對企業的重要性。甚至有些中小企業經營者由于各方面的原因，對企業實行會計電算化持懷疑態度，有的甚至認為會計電算化下計算機記賬有很多限制，不像手工那樣方便地調整賬目，從而不利于企業的一些非法行為和目的比如節稅或者逃稅。這些想法或多或少都存在，在一定程度上阻礙著會計電算化在中小企業中的實施和應用。

4.會計電算化內部控制制度不健全。

會計電算化下的崗位職責分工要求與手工記賬有所不同，因此，傳統的會計崗位需要重新分工，并按照會計電算化條件下的內部控制要求進行。有些企業未及時、有效地進行崗位調整造成了人力資源的浪費。部分中小型企業未建立組織控制，授權控制，職責分工控制，業務處理標準化控制，軟件的安全保密控制，數據文件的安全保密控制，運行控制等相關制度和措施。大部分部分企業在輸入、處理、輸出控制等方面做的不好，存在著很多。輸入控制缺乏輸入數據的真實性、準確性控制，缺乏二次輸入校驗，平衡校驗，總數校驗等相關制度和措施。處理控制中未加強業務處理程序、方法的控制，如輸入計算機中記賬憑證未經審核即記賬等。最后，輸出控制尚未進行輸出數據的真實性、準確性控制，如用已結賬數據打印賬簿未給予必要的標識。

二、對策。

1.相關部門加大力度，推動會計電算化普及。

隨著社會經濟的發展和經濟全球化趨勢的進一步蔓延，廣大中小企業的數量會越來越多，規模也將越來越大，分工也會越來越細。在推廣和普及電算化方面，廣大中小企業已經成了主力軍，他們電算化成功與否，直接影響著我國會計電算化的普及率和發展水平。因此相關部門不僅要對大型企業的會計電算化做出要求，對廣大中小企業的會計電算化事業也應提出更高的要求，應專門制定中小企業會計電算化的發展規劃，具體要求。促進會計電算化在中小企業中的普及和推廣。

2.加大會計電算化人才培養工作。

會計電算化人才是否充足，電算化水平是否足夠高是決定會計電算化系統實施成敗的關鍵。廣大中小企業要想順利實施會計電算化，首先要引入高素質電算化人才。目前我國高等職業教育每年都培養大量的會計點算化專業畢業生，人才供應較前幾年有了很大改善，這些人才是中小企業重要的人才來源，廣大中小企業應重視人才的引進工作。同時，還要做好老會計的電算化培訓，組織會計人員學習和提高會計電算化知識，為本單位盡快建立高效的會計信息系統創造條件。

3.企業要作好實現電算化的思想準備，解決認識不到位的難題。

中小企業實現電算化要在思想上做好準備。首先，要轉變企業高層領導對會計電算化的認識，要讓他們充分認識到會計電算化在改善企業管理方面的重大作用。其次，要克服員工的抵觸情緒。因為會計電算化不可避免會帶來工作中的改變，這意味著許多人將不得不改變其長期以來的工作內容和工作方式，這都會造成電算化過程中的巨大阻力。要克服這些阻力，最重要的就是要建立通暢的思想溝通機制，讓相關人員真正認識到實現電算化給他們帶來的好處。

4.完善電算環境下的內部控制電算賬務系統由于會計工具和賬務處理程序的變化，除原始數據的收集、審核、建賬、填制憑證、編制報表計算公式等由會計人員進行外，部分數據的計算，匯總工作收計算機處理，使內部控制方式由人工控制轉為人機控制。因此，對后者的控制要求更嚴密、范圍更。在對輸入控制，記賬過程控制，輸出控制等各控制環節，要以職權控制為核心，建立會計電算化操作制度、計算機硬件管理制度、會計檔案管理制度，完善會計電算化的內部控制體系，保證系統正常運行，數據安全、完整。

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇四

摘要：隨著我國經濟技術的發展，中小企業已經成為了我國的中堅力量，它占據著我國稅收收入的一大半。隨著國家的發展，優秀人才的不斷增加，對于企業的要求也在不斷增加，但由于中小企業本身存在規模小、業務簡單、會計核算不健全等等問題，他在不同程度上一定的制約著企業的發展，因此會計的監督尤為重要，有效合理的會計監督使一個企業更加強大既能維護國家財經法規，又能強化單位內部的經營管理。本文結合現有中小企業的特點就其本身存在的問題進行研究討論，在這個基礎上，有針對的提出一些會計監督的方法及意見，使會計監督發揮它真正的意義，提高會計監督的質量，在維護社會主義市場經濟秩序下，能有效的保障財政經濟法律、法規、規章貫徹實施，在執行中發揮它的重要作用。本文就內部監督和外部監督兩方面進行研究。

關鍵詞：中小企業；會計監督；發展；意見。

在企業與國家聯系中，會計是個重要的不可缺少的角色，這樣造就會計崗位的重要性，會計最大的崗位職責就是核算和監督。會計核算是根據經濟業務內容所發生會計資料，進行財務審核，及時準確地登記入賬。只有做好會計基礎工作，才能滿足企業各部門及相關會計信息使用者的需求。會計核算反映著企業的經濟是實況，以及資產的購存、流轉、流量的實況以及利用效率、效益的差異，但在這過程中難免會出現紕漏，中小企業中一大部分是民營企業，他們不能第一時間接受最新的消息和政策，在層層上報過程中會出現很大的差距，因此，合理的會計監督就顯得尤為重要，不僅可以維護財經紀律和社會經濟秩序，對健全會計基礎工作、建立規范的會計工作秩序也起到重要作用，在不同方面的會計監督下，既能保證會計工作的有效合理的進行，也能保證國家及單位、個人的利益不受損失，能夠更加快速的響應國家政策，使會計工作有條不紊的進行。

一、會計監督的概念和意義。

會計監督，是指單位內部的會計機構和會計人員、依法享有經濟監督檢查職權的政府有關部門、依法批準成立的社會審計中介組織、對國家機關、社會團體、企業事業單位經濟活動的合法性、合理性和會計資料的真實性、完善性以及本單位內部預算執行情況進行的監督。會計對于企業的發展起到了重要的作用。會計監督工作，就是憑借所掌握的各種數據資料，依照科學的方式開展活動，為企業合法性發展提供保證。其內容既包括內部監督又包括外部監督。會計監督在會計中有著重要的意義。表現為兩方面：

（2）有序合法的進行國家財經法規，所有的會計活動都要按照國家的財經法規進行，它是對單位經濟活動的真實合法進行監督，從而促進單位能有效遵守國家的法律法規，保證會計活動的有序進行。

二、新時期下中小企業會計監督存在的問題。

1.會計機構不健全。

在當前的形式下，中小企業普遍存在機不健全的問題，大多數中小企業由于業務較少，沒有專門的會計機構專門負責會計業務，缺乏相關的會計人員；另結合當下情況，中小企業多為私營家族企業，這樣，在會計機構不健全的情況下，賬務處理比較混亂，會出現公私不分的狀況，面對制度的條條框框也會視若不見，因此賬面就會比較混亂，相應部門不能發揮它真正的作用，真正能經營狀況的流量很難區分，非常不利于內部監督的進行。

2.會計人員認識不夠。

中小企業的會計人員存在不健全的問題，因此對崗位的認識度是不夠的，因此好多賬務處理會存在主觀意識，并沒有按照國家的法律法規進行，同時他們對國家的相關法律法規認識度是不夠的，他們沒有定期的相關培訓，沒有渠道知道最新的政策，因此，在稅務稽查的時候就會出現好多問題，滿是漏洞。

3.會計制度不完善。

大多數中小企業都沒有明確的會計制度來規定會計人員具體的工作事務，因此會計活動發生的責任會非常模糊，導致人員互相推脫，單位的負責人員也沒有相關的會計知識，對于不具備條件的人員，不允許從事會計工作的界限也非常模糊，造成會計工作的起點不高。

4.缺乏相關的宣傳。

宣傳體現在方方面面，它不僅僅體現在會計人員上，還體現在企業領導人員和國家，在自身不足的情況下，會計人員本身會存在自身素質不高，知識度不夠等缺點，同時沒有太多渠道知道國家的知識，使不健全的機構更是滿是瘡孔，工作范圍模糊，工作內容不合格，導致最后的質量上不去。就像一輛車如果沒有人提供最新的道路信息讓他前行，那么一旦發生什么就會造成障礙，使前進的方向受到影響。因此及時的會計信息非常重要，它影響著整個企業和國家的發展。

1.加強內部機構管理。

會計監督是會計人員依據《會計法》賦予的職權，它將法律的內容實施到具體的人和事，對單位的一切經濟活動進行監督實施，落實法律法規規定的內容，將一切活動變得合法性。因此，內部監督是尤為重要的一環，加強企業內部監督有很多方面：

（4）加強企業管理人員的法律意識及責任制，有些法人認為單位是他的，所有的事情都要聽他的，但是，在《會計法》規定，會計人員的責任同時也是法人的責任，法律不僅會追究會計人員的責任還會追究授意人員的責任，因此要加強管理人員的法律意識，避免出現問題將責任推給會計人員的現象出現，從而影響會計監督的進行。

2.加強認識會計監督的意識，提高宣傳意識。

加強法律意識的宣傳，好多中小企業的會計人員以及管理人員對會計知識都沒有相關的知識，存在很多盲區，造成好多違法事情都是在無意識的情況下造成的，會計監督的目的就是要盡量避免犯錯，因此，我們要在會計行為進行的初期就避免違法行為的出現，使會計監督能充分的發揮它的作用。

（3）加強會計人員的職業道德和敬業精神的監督檢查。會計人員的職業道德主要包括：有著強大的對工作認真負責的態度，十分熟悉相關的法律法規，要做好會計工作相關的服務工作和秘密保守工作等方面。而目前我國的會計人員的職業道德規范工作還不夠完善，實踐的經驗還不夠多，因此加強對會計人員的道德規范的監督和檢查工作對整個會計人員的道德規范工作具有十分重要的作用。通過這些嚴格的監督和檢查工作，能夠大大加強會計人員的職業道德規范工作，通過對一些案例的宣傳工作，來逐步形成會計人員遵守職業道德規范的良好局面，這樣才能夠打造會計職業良好的社會形象，保證整個會計工作的良好的工作秩序。

四、結語。

綜上所訴，隨著時代的變革，在企業不斷發展的前提下，會計監督在企業中的作用越來也重要，在中小企業不斷的發展，現有的經濟模式下的會計制度已經不能滿足市場發展的需求，如何更好的發揮會計監督的職能，已經成為了當下中小企業的重要問題，要想企業真正長久的發展，它對企業的經濟發展有著重要的影響，因為會計監督的職能是對經濟業務的真實性、合法性和合理性進行審查，它是會計監督中重要的職能，是會計監督的重要組成部分，它推動這企業會計經濟活動的進行，它最終目的是滿足會計信息使用者需要的程度，來最終實現會計監督的職業化，達到我們預期的效果，從而為企業的經濟發展提高良好的發展基礎，也為國家制度的有效實施提供堅實的基礎。

參考文獻。

[1]秦瑞.關于中小企業會計監督有效性的研究[j].經營管理者，，（7）：218.

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇五

我國外貿企業在國民經濟中占有重要地位，全年國民生產總值4970億美元，其中外貿進出口總值36421億美元，約占48.58%。我國外貿企業因對外貿易規模不斷擴大、第三產業比重較低等因素對國際經濟大環境的依存度比較高，因此如何在外部經濟環境持續低迷的境況中不斷發展，是當前需重點思考的問題。企業管理的核心內容是財務管理，因此如何加強財務管理也就成了我國外貿企業在激烈的市場競爭中得以生存和發展的必要條件。

我國的外貿企業經過多年改革，財務管理較以前有了一定程度的改善，但與市場經濟的發展需求仍然存在較大差距。主要存在以下問題：

第一，財務管理管理水平不高。外貿企業重業務輕財務，財務工作僅停留在傳統計賬和會計核算方面，財務人員對財務預測、分析、決策等管理方面的知識十分匱乏，不能適應企業財務管理的要求。

第二，缺乏有效的`財務監控體系。外貿企業的整個業務流程通常都只有具體負責此業務的人員才知道，財務人員只是根據業務員反饋過來的資料來做賬，對實際發生的業務活動無法進行跟蹤，只有到收匯時才能看出業務過程，這時再談控制風險和對業務的監督就為時已晚了。

第三，融資方式單一、資金嚴重不足。外貿行業價格競爭越來越激烈，運用商業信用來周轉資金的難度逐漸加大，籌集資金基本還是通過銀行貸款，融資方式單一。但外貿企業一般規模較小，既不易找到借款擔保，也缺乏抵押品，銀行貸款發放也更加謹慎，條件極其嚴格，調查和審核的周期也比較長。形成了越不能貸款，業務越無法進行；越不能更好開展業務，越無法貸款的惡性循環。

第四，財務管理風險防范意識不強。首先，由于全球經濟的不確定性，我國人民幣匯率的波動較大，外貿企業因商品價格以外匯來計價、利潤極易被匯率兌換所帶來的損失代替，盈利空間由于匯率變動進一步被壓縮。其次，對于外貿企業來說，不可避免產生大量應收賬款，在當前世界經濟不確定性因素增加的背景下，拖欠貨款已經不再是少數信譽不好的國外客戶的專屬行為了，有不少的國際大買家、老客戶也因經濟不景氣、消費者購買力和消費信心減弱造成生產萎縮、資金鏈斷裂，無法正常支付貨款。

外貿企業財務管理上述存在的幾點問題是由當前全球經濟環境、國內外貿政策及外貿企業自身等多重因素造成的，因此我們應找準對策，不斷加強和改進外貿企業財務管理工作：

第一，建立良好的財務管理環境、提高財務工作水平。首先，外貿企業的管理者要把財務管理作為一個重點工作來抓，支持財務工作，為企業創造一個良好的財務管理環境。其次，企業還應每年定期對財務人員進行業務培訓，全面提高財務管理水平，使財務人員積極參與到企業的決策中來，進一步發揮財務管理的積極作用。

第二，建立健全內部控制體系。企業應在企業內部建立獨立的審計制度，對公司所有項目起到監控作用，保障企業資產的安全完整。為了充分發揮企業內審的作用，內審人員應由具備較高專業知識及良好職業素養的審計人員來勝任，且直接向最高管理層負責來實行審計獨立性。這樣才能使企業的內部控制體系發揮更高效用，幫助企業管理者更好地認識企業實際經濟情況，有的放矢地出臺企業經營決策。

第三，拓寬外貿企業的融資渠道。首先，外貿企業應重視內部積累、加強內源融資。企業可以通過與國內外客戶的友好合作關系，充分利用預收、應付款自然性融資方式，解決部分資金緊張問題。其次，外貿企業也要積極借助外力提高融資能力。根據銀行的信用等級評價體系規范企業各項規章制度，積極爭取銀行的信用等級評定，爭取更多獲得銀行貸款的機會。企業也可以通過與信用好的大企業的聯盟與合作，利用大企業的擔保來獲得銀行貸款。同時外貿企業要不斷加強與其他金融機構的聯系，及時通報企業的經營狀況，取得其他金融機構的信任，爭取更多資金融資。

第四，建立財務管理風險防范機制。財務部門應及時關注匯率的變動情況，對匯率的變化進行監控，合理預測匯率的走勢，并及時共享信息，以便業務人員在報價初期就能考慮匯率風險。在匯率變化較大的時期，應盡可能多使用人民幣來結算，也可以考慮利用金融工具來合理規避。

為保證資金能夠安全收回，外貿企業應重視出口結算方式的選擇，出口業務盡量使用前tt或者全額信用證、付款后放提單等結算方式。對于有長期業務往來的客戶，也要加強對客戶的資信調查，密切關注對方的財務狀況。另外，國外賬款的回收也可以通過保理程序來減少國際壞賬的影響。

總之，外貿企業要充分認識到財務管理工作是企業管理系統中的重要部分，適應時代的要求，創新財務管理的內容，進而樹立以財務管理為核心的經營理念，切實將財務觀念貫徹到企業經營管理的方方面面，使財務管理充分發揮作用，為企業的健康平穩發展奠定基礎。

【參考文獻】。

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇六

當前階段，互聯網金融迅速發展，滲入了人們生活的各個方面，而對于中小企業來說，它提供了一種新的融資方式。以往中小企業在融資的過程中，由于金融機構還有銀行難以全面了解企業的信用資質和盈利狀況，所以中小企業的融資難度較高。而互聯網金融的出現，使得過去以金融機構為主的融資形式產生變化，讓融資雙方受到空間和時間的限制降低，融資活動可以產生在任何時間地點。貸款流程也得到簡化，融資效率得到提高。

筆者認為，當今出現的互聯網金融具有支付交易中介以及融資等功能，是一種新興的金融模式，能夠緩解中小企業在傳統融資過程中所產生的各種問題，并且擁有傳統融資所不具有的優勢和技術，而這也使得中小企業獲得了更多的發展機會。

（一）企業融資概括。

中小企業融資是金融機構根據中小企業的生產經營狀況及現有資金對中小企業開展的針對性融資解決方案。即企業展示自身發展狀況、現有資源、未來規劃等，通過相應的融資渠道，說服企業的投資者及債權人以便籌集到企業所需資金的經濟活動，從而實現資源配置的過程。

1.銀行借款融資渠道。

銀行貸款作為傳統的融資方式通常是企業的首選融資渠道。中小企業的市場與其他大型企業相比，更容易被市場淘汰，因此銀行貸款給中小企業將承擔比大型企業更大的風險。從實際情況來看，中小企業選擇銀行貸款的可操作性較小。

2.金融租賃渠道。

金融租賃是一種較為新穎的企業融資方式，能夠有效解決我國中小企業融資難的問題，采取分離租賃物品的所有權、使用權的特殊方式利用其特殊優勢條件進行信貸、貿易、租賃等活動。租賃物的所有權可以根據承租方選擇的租賃設備以及供應廠商，對承租方提供一定的資金。承租方與出租者簽訂合同，在此期間，設備的一系列所有權、使用權、收益權都轉交于承租者所有。

3.民間融資渠道。

民間融資相對于其他融資方式，它的優點是：更能對借款方的信用程度和收益狀況進行清晰了解，有效解決信息不對稱帶來的一系列融資風險。這有效地緩解了銀行信貸資金短缺的問題。由于民間融資利率杠桿較為敏感，審批流程方便快捷，資金的使用率高，所以民間融資對于大多中小企業來說是一種較為有效的融資渠道。但是同時，民間集資的不完善制度、法律的不明確規定等不足也使得部分民間借貸處于不合法或失控的狀態，目前來說不夠規范。

4.典當貸款。

典當作為歷史上最為古老的行業，近年來，以其特有的優勢在中小企業融資中重新擁有了一定的市場地位。典當貸款以實物作為抵押，一定時間內將實物所有權進行轉移，獲得臨時貸款。中小企業出現商品滯銷的狀況下，采取典當方式把當前閑置的資產抵押給典當行，以此盤活企業流動資金，在一定程度上緩解了資金短缺的壓力，發揮了促進商品流通的積極作用。

互聯網金融通過結合大數據、移動支付和區塊鏈等計算機技術，不僅提高融資效率，還降低融資成本。互聯網融資平臺作為中小企業互聯網融資的主要載體，其中，p2p平臺融資、眾籌融資和大數據金融將成為中小企業融資的主要創新模式。所以互聯網金融業的不斷創新，可以有效解決融資難的問題，為中小企業的長遠發展注入新動力。

（一）p2p平臺融資。

p2p網絡借貸平臺是指借貸雙方通過第三方平臺來滿足各自的需求，在借貸過程中，交易撮合、信息咨詢、支付結算和貸款管理等服務都是通過網絡實現的。與傳統金融融資相比，它只作為中介平臺，不直接承擔風險，更適合對貸款期限短、貸款頻繁、資金需求小且急的中小企業。

由于p2p網貸借貸的資金需求方以中小企業為主，這類客戶本身的信用風險就較高，難免會因經營不善而出現逾期違約的現象。平臺在對借款人進行資信審核時，有一些不滿足條件的借款人在專業人士的指導下通過偽造或誤導性資料“美化”自己，制造合格的假象，加大了平臺辨識難度。

（二）眾籌融資。

眾籌融資，是由某個活動或者項目，借助平臺向公眾籌集資金的一種模式。

眾籌融資相比于傳統的金融融資門檻大大降低，投資人能夠不受時間與場所的束縛，對感興趣的創意項目展開投資交流，而只需要嚴格按照眾籌平臺的標準即可。此外，眾籌融資無需抵押擔保物，只要項目足夠吸引人，投資者就可以通過眾籌參與到該項目中，而中小企業為降低償還債務壓力一般是通過提供非貨幣類的報酬。

盡管眾籌融資有很大的比較優勢，但也有一些風險。眾籌項目的成敗，取決于融資方的信用，如果融資方不按協議使用資金，將會給投資者帶來損失；中國的相關法律法規尚不健全，在投資者遭受損失時，難以通過法律手段對其進行保護。

（三）網絡小額信貸。

網絡小額信貸，是采取“電商+小貸”的模式指電子商務公司通過自身網絡平臺累積的信息形成的數據庫，利用互聯網、云計算等方式，對數據進行整理、分析和研究，并與銀行合作，在其平臺上推出向中小企業提供小額貸款的服務。比如我們熟悉的淘寶網，從消費者買商品到商品的貨款真正到商家手中一般都需要幾天的時間，而這段時間里大部分的商家是沒有足夠的資金進行周轉去生產其他產品的，且淘寶上的商家大多數都是小商戶，達不到銀行的融資條件，而且通常銀行的利息都偏高，這時，阿里巴巴集團利用自己的平臺優勢，為淘寶上的店家提供額度較小、利息較低的貸款。

由于網絡小額信貸僅憑用戶在電商平臺的信用記錄就能獲得貸款，沒有抵押物的擔保，存在很大的風險，一旦用戶找不著平臺將難以收回貸款；因為網絡小額信用貸是以自有資金為中小企業提供貸款，所以無法滿足大額的融資需求。

（四）電子商務平臺模式。

由于網絡的迅速發展，大多數的電子商務經營者都會從企業的經營、銷售、資金、消費者的評估中獲取到大量的信息，從而使企業能夠更好地發展，把握住市場的趨勢。同時，通過網絡銀行獲得的數據，可以為中小企業提供最可靠的貸款。從根本上講，信用記錄系統在一定程度上受到了電子商務平臺上企業信息的影響，它可以很好地解決過去傳統的金融模式中存在的不對稱信息，這為現代金融的發展提供了有利的條件和方向。

（一）拓寬融資渠道。

在傳統融資模式下，銀行是中小企業的主要融資渠道之一，而中小企業想要獲得資金的支持則需要發展到一定的規模：隨著我國“互聯網+”戰略的提出，互聯網金融得到快速發展，融資的準入門檻較低，使得中小企業可以通過更多的途徑來獲得融資，同時也可以通過連續的互聯網融資來提高自身的信用等級，為今后的融資奠定基礎。

（二）有效解決信息不對稱問題。

由于傳統融資方式消息較為滯后，這就意味著金融機構難以獲得中小企業的財務狀況，在交易過程中會存在著信息不全面的風險。在當前大數據背景下，資金需求者的信息在平臺上進一步透明化和共享化，有效解決信貸活動中信息不對稱的問題。通過互聯網能及時獲取信息，為企業的信用指標提供相應的評判標準，將借貸雙方的信用風險降到最低，因此互聯網金融有效地解決了中小企業在融資過程中資金借貸雙方信息不對稱的問題。

（三）降低貸款成本。

互聯網金融主要依托大數據、云計算的方式快速準確地分析客戶的相關數據信息，即在線就能獲得融資，這樣客戶就不用像傳統融資一樣還要到現場排隊等候，節約時間成本，且其推廣成本極低，用極低的成本幫助借貸雙方進行推廣，提高融資的成功率。在傳統融資模式下，金融機構還需花費大量人力、物力、財力建立實體網點，購買固定資產，而互聯網金融只需構建自己的信息系統，與建立實體網點相比投入成本大大減少，這些成本的減少使得企業的融資成本也相對降低。

（四）存在技術風險。

互聯網金融依托于網絡信息技術的迅速發展，但因為當前密鑰管理和安全技術的不健全，對數據的收集、保存、訪問在經過互聯網傳播的過程中，極易遭遇互聯網黑客和計算機病毒的入侵，從而造成大量個人信息泄露，使得交易信息得不到安全保護、客戶信息被惡意盜取以及危及客消費者的資金安全。在互聯網金融和中小型企業的財務問題上，必須重視信息的安全性。互聯網在網絡時代給人帶來了便利，同時也帶來了更多的需求。網絡是一種迅速而又廣泛的網絡信息傳遞方式，因而網絡財務的數據安全性成了當前我國中小型銀行面臨的一項嚴峻的課題。

四、中小企業利用互聯網金融融資的建議。

互聯網金融的誕生給中小企業發展帶來的影響，使融資的渠道越來越多，解決這一類中小企業融資困難大的難題，同時合理限制投資成本，提升效益。但是，部分中小企業因為本身基礎較為單薄，仍然沒有滿足金融模式的發展需求。基于此，企業需要進行技術創新，完善互聯網建設，為企業成長尋求更多的空間。

（一）培養互聯網金融人才。

中小企業大部分都是業主及親戚朋友投資設立的，企業的決策權和經營權都集中在單一人的手中，沒有董事會和監事會等內部的監督機構，也沒有接受外部監督的意識，企業發展的成功與否完全取決于業主。互聯網金融服務是一個將互聯網與金融服務相結合的新型領域，人員需求量巨大，并且對從業人員整體水平有著很大的需求，不但需要從業者掌握堅實的金融學基礎知識，更需要掌握一定的網絡知識。所以中小企業若要取得良好的發展前景，就需要進一步健全企業的內部管理架構，引入高素質的管理人員團隊以及培育網絡金融人才，并重視對人員的全方面培養，比如企業在互聯網產品研究、技術推廣和營銷技術等領域方面的水平提高。還需要加大企業與相關學校之間的溝通和協調，通過選拔一些技術素養高、社會服務能力好、責任心強的人員成為企業后備人才，從而確保優秀人才的可持續性供給。

（二）強化企業自身建設。

在任何市場環境下，信用都是無形的“營業執照”，擁有良好的信用企業才能在市場上取得更高效的發展。在銀行借貸過程中，企業的信用是銀行放貸的首要條件，因此建立健全一套科學完整的現代企業內部信用機制對中小企業來說是必不可少的環節，并且還需要堅定不移地監督執行。另外還需實時關注國家政策的變化，結合自身發展的優勢，合理制定并實施企業發展戰略，注重發展質量，積極創新產品，提高開放度，能夠緊跟經濟的步伐，逐步改善中小企業的融資困境，促進企業更好的發展。

（三）開拓創新性互聯網的融資渠道。

互聯網融資平臺是利用互聯網和信息技術，在互聯網上利用大數據的信息，借貸資產的評估方法簡易、運作簡單方便、平臺成本低。互聯網融資的確有助于中小企業緩解融資需求緊張的情況，但由于其面臨著控制經營風險的困難，中小企業應當根據自身特點，慎重選用合理投資途徑，從而實現減少經營風險的目標。

中小企業在國民經濟發展和建設中扮演著重要的角色。在互聯網金融背景下，互聯網金融開拓新的融資渠道，降低貸款成本，提高融資效率，這為中小企業發展提供了更多的機會。但這種模式自身存在著監管風險、交易風險以及技術風險等問題，所以，在互聯網金融背景下中小企業要想進行互聯網融資項目，就必須根據互聯網融資的優勢與潛力，積極挖掘p2p、眾籌、網絡小額信貸等互聯網貸款模式的自身優勢，同時，企業也應結合自身特點，培養互聯網金融人才以實現可持續健康發展的人才支撐；強化自身建設，促進企業更好的發展：開拓創新性互聯網的融資渠道，使其發展效能有效提升。

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中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇七

摘要：中小企業由于技術水平低和資金量少，生產規模普遍較小，以及受傳統體制的影響，自身發展和內部經濟和財務管理方面存在著市場經濟不匹配的現象。單純依靠中小企業本身不能完全解決這些問題，需要借助社會多方的合力，從金融、立法等方面為企業提供政策幫助，推動中小企業發展，改善其生存環境，強化企業自身發展和財務管理理念，確保企業科學、健康發展。

1、中小企業流動和技術改造資金不足的現象十分普遍，這些企業不僅資金不足而且融資不易，有以下主要原因：

（1）中小企業在銀行的信用等級多數較低。很少有中小企業做過資信評級，做過資信評級比例約為48。36%，未做過的占51。64%，中小企業經營外抽取資金現象普遍，拖欠貸款的現象也影響企業在金融機構的資信評級。

（2）中小企業的規模一般較小，企業流動和技術改造資金較少，經營風險高。由于技術水平比較落后，經營業績普遍不穩定，抗風險能力低，缺乏客觀和透明的業內信息，經濟和財務管理水平落后，造成銀行投資風險大。

（3）很多金融服務部門欠缺針對中小企業的專門服務。現有的銀行服務機構欠缺能動性，運營方法單一，針對中小企業貸款的要求比其他企業要高；中小企業只能銀行借貸融資或增加股本金，無法通過發行債券、股票來融資。

2、經濟和財務管理相對弱化、結構不均衡。一方面一些中小企業大量現金閑置，認為現金多多益善，沒有參與生產流通，造成浪費；另一方面一些企業又過度負債，容易引起財務危機。債務加劇不利內部經濟和財務管理，造成企業負債，企業的經濟和財務壓力以及經營成本就會增加，償債能力下降，財務危機出現的可能性加大。

3、部分中小企業經營模式陳舊、管理辦法落后。部分私營性質、個體經營是現有中小企業的主要模式，由于歷史原因，中小企業管理者自身素質和對企業掌控能力不高，也存在管理思想的落后、經營模式僵化等問題。少數中小企業的管理者由于其專業素質局限，不重視經濟和財務管理，缺乏現代經濟和財務管理觀念，不能發揮企業經濟和財務管理作用。所有權與經營權的高度統一是典型模式，企業的經營者同時就是企業的投資者和管理者，該經營模式影響中小企業的經濟和財務管理。企業領導者的權利高度集中，造成企業無法分清職責、行事越權，財務管理很混亂、監管不嚴格、會計賬目不實等現象。同時也不能保證內部審計的相對獨立行使職責。

1、為支持中小企業發展，要深化金融創新，從制度上解決中小企業融資難的問題。風險投資需要加快發展，拓寬融資渠道，激勵中小企業進入資本市場，努力開辟新興市場，有限的資金可以投入一些有實力和技術的.高新技術企業。商業銀行的觀念需要轉變，貸款方式也加以轉變，銀行發揮促進企業的作用，改革貸款方式。城市、省、國家三級機構組成我國中小企業信用擔保體系，擔保主體以地市為基礎，再擔保主體以省為基礎。應該以扶植企業為目標，政府通過預算和資產劃撥完成擔保。

2、加強財務對資金的控制和管理。中小企業經濟和財務管理的核心是對現金的管理，必須加強現金流水管理，減少企業投放資金、加快回收速度、使中小企業流動資金能夠連續循環。為此企業在設備的購置管理、物資庫存管理、應收賬款管理等多方面的工作更加細致，資金的效益性、安全性、流動性的關系一定要整合到位。企業內部管理的各個方面都會牽涉到。企業管理者需要意識到管好、控制好、用好資金，不只是財務的工作，同時也是涉及到企業每個環節、所有部門的重要工作。每個涉及到的部門都要具體落實做好企業的資金管理。

3、優化財務結構。企業財務流程合理的關鍵是高成長和發展的平衡，財務結構必須優化。資金綜合使用成本低、財務風險可控、財務杠桿安全性高是標志。中小企業按照經營規模和技術水平不同，調整其資產、負債結構，保證合理比例。

（1）中小企業最合理的資本結構是財務風險籌資成本和財務杠桿利益、價值相互間實現最佳均衡。

（2）中小企業要優化負債的結構。債務的到期及數量預期與現金流量很難保持一致，確定負債到期，中小企業現金流量應保持安全邊際。中小企業應能準確權衡各種到期負債的風險與盈利能力，來確定企業盈利能力較大、風險最小的負債比例。

（3）要優化中小企業的資產結構即確定既能維持正常生產，又能減少風險，并給企業帶來利潤的合理的流動資金水平。過多的流動資產，對企業的效益有負面影響；而過少的流動資產，會使企業經營周轉不靈受到影響。總之，經濟發展水平越高，對中小企業經濟和財務管理和重視及內部管理制度的要求就更加完善；企業更容易籌資，要降低運營成本，使其投資回報率更高。所以，現有的中小企業更要在國家各項優惠政策下，進一步加強經濟和財務管理，使中小企業在市場百花園中競相開放。

參考文獻：

[1]企業財務管理體制研究。現代商業，（9）[2]李蓬勃。市場經濟下的企業財務管理所存在問題及對策研究。考試周刊，（2）。

[4]陳聰。中小型企業的投資決策及其風險防范[j]。上海會計，

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇八

(1)企業自身方面。由于中小企業規模小,可配置的市場資源少。中小企業由于抵押品有限、財務績效不穩定、業務性質不確定以及抗風險能力低等內在原因,以及財務記錄不完備、內部信息過多等外在原因,在融資過程中面臨更為嚴重的信息不對稱、道德風險和逆向選擇問題；同時由于對于中小企業信貸操作本身具有非規模經濟等特性,使得與規模較大的企業相比,中小企業融資困難成為市場經濟體系中的常規現象。

(2)銀行方面。由于中小企業單筆借款數額小、筆數多,且手續煩瑣,對銀行的收益貢獻不大。因此各大國有商業銀行都轉向經營批發業務,重點支持自然壟斷行業和大企業,中小企業的貸款條件比大企業要苛刻得多,而且傾向于給中小企業短期貸款。同樣做一筆貸款,所需的程序和成本相差不大,但5000萬元貸款和100萬元貸款給銀行帶來的利潤是完全不同的。

(3)政府方面。國有企業在財政、稅收、就業、產業發展、履行社會責任等方面發揮著中流砥柱的作用,中央財政的投入主要是解決基礎設施建設,所以碼頭、港口、電站等獲得貸款較多。政府扶持力度不夠是造成中小企業融資難的重要原因。政府支持力度薄弱。發達國家政府都制定了財政、稅收、金融、外貿等一系列優惠政策,支持和保護本國中小企業發展。

(4)中介方面。現行信用擔保體系仍存在一些缺陷,尤其是擔保公司普遍實力弱、成本高、風險大,因而其在中小企業融資過程中,發揮的作用仍然有限。擔保公司政策、法規不完備。此外擔保公司擔保條件苛刻,要求企業提供反擔保物,擔保方式單一。

3.1加強中小企業的自身建設。

一是完善企業治理結構。改變家族式管理方式,吸收現代企業制度和管理制度的要素。定期向利益相關者提供全面準確的財務信息,減少銀行對企業的信用危機。二是推進技術創新。鼓勵員工發明新事物,利用所開發的技術生產出適銷對路的產品,從而提高企業的經濟效益和還款能力。建立健全企業內部人才培養政策制度和人力資源管理制度,確保中小企業的可持續發展。三是引導發展產業經濟集群。同行業或相關行業的企業之間相互聯系協作,形成規模效應,轉變經濟增長方式。

3.2創造良好的社會政策環境。

3.2.1建立健全中小企業融資和發展的法律法規體系。

已出臺的《中小企業促進法》對權利和義務規定不夠明確,對各部門的約束力還不夠強。建議修改為《中小企業法》,理順中小企業的管理機制,規范與中小企業相關的各項基金管理體系。另外,各地應制定“中小企業法實施細則”。

(1)健全中小企業信用擔保，組織各級政府大力推進建立中小企業信用擔保機構，可采取三種形式：政府全資、政府和民間合股、民間獨資。

(2)創建科學完善的中小企業信用評估體系。信用等級作為判斷貸款信用可信度的標準，是獲得金融機構和擔保機構信任并獲得項目資金的有效手段，也是信用管理體系首先應解決的問題。

(3)給足稅收優惠政策。建議調整中小企業貸款利息收入的營業稅率。在銀行業整體稅負水平不變或略降的前提下,對中小企業貸款的利息收入要調低營業稅標準,以稅收杠桿的方式,激勵金融機構對中小企業放貸。

(4)規范管理拓寬民間融資渠道。政府及各相關部門要利用好民間融資速度快、資金調動方便靈活、門檻低等優勢,為本地中小企業適時解決資金周轉難題。

(5)發展中小企業直接融資。市場經濟發達國家的企業,直接融資占70％,間接融資占30％。而中國的中小企業貸款占98％,直接融資只占2％。要盡快推出創業板和股指期貨。中國債券市場發展,也要借鑒國外經驗,最后走高收益的債券道路,先要把中小企業債券融資的平臺徹底打通。

3.3完善金融服務的配套體系。

要加大國有商業銀行對中小企業的支持力度,扶持一批符合國家產業政策,有市場、有技術、有潛力的科技型、城市勞動密集型和社區服務型的優強中小企業；國有商業銀行對于符合國家有關政策要求的中小企業,開通貸款“綠色通道”,提高服務效率,為其提供優質的服務；對發展前景好,信用水平高,經營穩健的中小企業要實行傾斜政策；銀行系統要加快金融創新,為中小企業提供多樣化、綜合化的金融產品,滿足企業的不同需求。

僅就融資中的貸款而言,商業銀行針對不同的融資需求,設計不同的信貸產品。

一是工業生產型中小企業。工業生產具有周期性長、投入較大,擁有一定技術或專利,占有一定的固定資產,抗市場波動強等特點。如果是成長型的高科技工業企業,還具有產品俏銷、回款良好、生命周期較長等優點。而且這類中小企業往往又是大型企業集團的“衛星式”配套企業,市場穩定性較好。目前,可供操作的業務品種有：知識產權(專利權)質押貸款、園區廠房按揭貸款、股東聯保信用貸款。

二是商貿流通型中小企業。這類企業具有物流周轉快、上下游關系密切、現金流速高等特點。但也存在自有資金少、成長性一般等不足。商業銀行針對這些特征,需設計適應它們的信貸產品：應收賬款質押或保理業務、買方信貸業務、買方付息票據貼現業務。

三是涉農類中小企業。農業本身具有弱質性特征,而從事“三農”服務的中小企業就更需要呵護與支持。例如,就農副產品生產、加工、銷售作為一體進行融資計劃的安排：保證保險貸款、林權、宅基地抵押貸款、“農戶+村長+黨員村民”聯保貸款。

解決企業融資問題是一個關系到企業、銀行、政府及其他機構的系統工程，缺一不可，只有共同努力才能真正解決問題。

參考文獻：

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［4］陳乃醒.我國中小企業現狀與加快發展的思考［j］.經濟管理，2005(5).

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇九

專業：會計學學院：工商管理學院。

指導老師：李保紅職稱：教授。

摘要：無論在發達國家還是發展中國家，中小企業都是經濟發展和社會穩定的重要支柱。2003年我國擁有中小企業2l60萬家，2004年發展到2200萬家，2006年中小企業數更是達到2300萬家。改革開放以來，我國中小企業實現總產值和利稅分別占全國的60％和40％，同時中小企業還提供了大約75％的城鎮就業機會。然而，中小企業所獲得的金融資源與其在國民經濟和社會發展中的地位卻是極不相稱的，其中融難是制約中小企業發展的一個重要因素。本文試圖從中小企業的融資現狀分析人手，探尋其原因并制定改善措施。

我國經濟增長離不開中小企業的發展，然而多年來，由于種種原因，中小企業始終沒能擺脫資金匱乏的狀況，中小企業融資難已成為制約其進一步發展的“瓶頸”，主要有以下三方面表現。

1．獲得信貸支持少。

在我國，大部份中小企業從事于簡單的加工、制造和服務業，其中一些企業的發展更是基于對環境造成較大的污染和利用廉價勞動力之上。這些企業規模小、技術裝備落后產品質量差。因此，各銀行對中小企業的還貸能力持懷疑態度，導致貸款融資障礙重重。

2．直接融資渠道狹窄。

由于創業投資體制不健全，證券市場門檻高，有許多限制性條件，同時股票、債券發行的準入障礙難以逾越，中小企業很難通過資本市場公開籌集資金。直接融資渠道不順暢，使中小企業融資更趨艱難。.自有資金缺乏。

我國中小企業在從無到有、從小到大、從弱到強的發展進程中，由于。

內源資金不足、自我積累有限等因素，其快速發展和做大做強被極大地制約了。據國際金融公司研究表明，業主資本和內部留存收益僅分別占我國中小企業資金來源的3o％和26％，公司債券和外部股權融資不足1％。

目前中小企業融資困境的局面是由企業自身素質、我國金融體系、國家宏觀政策等多層次的因素綜合作用的結果。原因具體可歸納為下列幾個方面：

（一）企業自身整體素質的因素。

1、中小企業規模小、實力弱、經營風險高。

我國中小企業多數為勞動密集型產業，資產規模小、實力弱，難以適應不斷更新的市場需求和日益激烈的市場競爭，其抗市場波動的能力也相應比較低，加之中小企業資金需求一次性量小，頻率高，這也加大了融資的復雜性，增加了融資的成本和代價，加大了貸款風險。

2、中小企業財務制度不規范、信息透明度低、信用觀念不強，導致融資成本高。

多數中小企業財務管理制度不規范，內控制度不嚴，報表賬冊不全或者存在多套報表現象，財務信息披露意識差，缺乏透明度和必要的監督。而且中小企業經營者普遍信用觀念淡薄，欠息、逃債、賴債等失信現象時有發生，造成了中小企業整體信用不良，融資成本高的局面。

（二）我國金融體系不健全。

1、金融機構向中小企業貸款障礙重重。

中小企業財務制度不規范、信息透明度低增加了中小企業貸款事前審查和。

事后監督的難度。在考慮風險和成本的基礎上，金融機構必然要求較高的貸款利率作為補償。

2、缺乏專門服務于中小企業的金融機構。

我國目前雖然已建立起市場主體多元化的金融格局，但國有商業銀行仍處。

于行業壟斷地位，現有的幾家股份制銀行和地方性金融機構不僅數量有限，而且與國有商業銀行業務趨同、市場趨同，沒有充分發揮自身優勢，中小企業難以得到有利的金融支持。

3、缺乏通暢的直接融資渠道。

目前國內尚未建成可供中小企業融資的正規資本市場。從中小企業自身來看，由于其普遍管理不規范，經營決策隨意性較大，沒有完整的業績記錄，財務報表真實性不確定且不愿意公布財務狀況等，自身便缺乏上市的條件和政策環境的支持。

（三）國家宏觀政策不健全。

1、缺乏公平競爭的融資環境和法律法規保障。

2、政策性金融機構支持乏力，中小企業信用擔保體系不完善。

（一）切實提高中小企業總體素質。

1、提升中小企業總體實力。

首先，要提高企業經營管理者的素質，經營管理者應熟悉金融政策，學習金融知識，運用現代金融知識結合自身條件，爭取合適的融資方式。其次，企業要把握產品經營生命周期，在產品市場飽和之前及時進行技術改造、設備更新，使產品不斷更新換代，提高質量，降低成本，在激烈的市場競爭中穩定健康的發展，延長企業生命周期。

2、規范企業會計制度和財務管理制度，提高信息透明度。

企業應建立完善的企業財務制度、內控制度和監督機制，通過制度建設規范企業經營行為，杜絕假報表、假合同等現象的發生，確保財務信息的完整性、準確性和真實性。

3、樹立良好的信用觀念意識，注重樹立誠實守信的中小企業形象。

（二）建立多層次、全方位的金融體系和健全的經營機制。

1、加快利率市場化改革，建立健全商業銀行貸款體系，完善商業銀行的貸款激勵機制。商業銀行應加快建立內部責任和權利相對稱的信貸管理激勵機制，改變目前重約束、輕激勵的貸款管理方式，通過有效的激勵機制，增強信貸人員收集中小企業信息并提供貸款的積極性。

積極培育和發展企業債券市場，逐步放松發債企業規模限制并完善信用評。

級制度，適當放開發債利率、豐富債券品種，鼓勵經營效益好、償債能力強的優質中小企業通過發行債券籌集資金。

3、保護和規范民間資本市場。

（三）改善中小企業融資的宏觀政策環境建立健全支持中小企業融資的法律法規。

小企業在國民經濟中的地位和作用，并在金融支持與稅收政策上將中小企業與國有大型企業置于公平競爭的地位。

3、加快社會信用體系建設，建立和完善我國中小企業的信用管理體系。

四．總結。

綜上所述，我國中小企業融資難問題，是亟待解決的重要問題，對待中小企業融資困難這一傳統問題，我們不應當拘泥于傳統觀念的束縛，而應以全新的觀點去看待它，根據具體情況，制定出具體的措施并加以實施。由此，這一傳統問題必將會得到較好的解決，中小企業的發展也將達到一個新的新高度，在社會主義現代化建設當中發揮越來越重要的作用。

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇十

中小企業大多處在原始積累的過程中，往往忽視員工的個人利益和事業發展，對人才要求得多，給予得少。中小企業由于資金有限，為節省開支，培訓預算是最容易被削減的。因為對于管理者來講，培訓不可能在短期內取得成效，而當受訓者離開本企業時，培訓投資會付諸東流。實際上，員工希望在其職業生涯中獲得最大可能的成果，在努力尋找著提高其職業水平的最佳途徑。若員工能在企業里完成其不斷發展的目標，那么他會留下來繼續發展，反之則會選擇離開。另外，有些中小企業把人才看作成企業的成本或賺錢的機器，有時還對人才提出不合理要求，如隨意延長工作時間等，而不知員工是一種有人性的再生資源，這種忽視必然造成人才的流失。

3應對人才流失的策略?

3.1環境留人，營造積極向上的用人環境?

3.2制度留人，建立有效的人力資源管理制度?

(1)建立科學的激勵機制。科學有效的激勵機制是撬動企業人才智慧和潛能的有力杠桿，激發各類人才的創新意識和活力。要制定合理有效的績效評估體系，要改變傳統的偏重資歷和“名氣”的評估，要將個人績效與團隊績效相結合，鼓勵創新意識和合作共進的態度。考慮到自身的實力和實際條件，中小企業應制定一套有自己特色的靈活的薪酬制度，一般可以采取“底薪+獎金”的模式：“底薪”可以與企業原有的薪酬制度統一，基本上差距不大，而“獎金”可以根據工作性質和人才層次的不同采取不同的計量標準和評價方式。在完善多層次獎懲制度的同時，還要注意獎罰制度不可單一貨幣化，避免簡單的“胡蘿卜加大棒”的政策，要在職務提升、參與管理、精神嘉獎、給與培訓進修等方面有所側重。

3.3文化留人，塑造良好的企業文化?

4結束語?

【參考文獻】?

[1]?鄧瑾軒.人力資源管理[m].重慶：重慶大學出版社，2002.?

[2]?趙曙明.人力資源管理研究[m].北京：中國人民大學出版社，2001.?

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇十一

中小企業一般是相對于大企業而言資產規模與經營規模都要小的企業，它們在解決工業化時期農業勞動力的轉移，緩解就業壓力、保持社會穩定、促進產業組織中的分工和專業化協作，為大企業提供配套服務、促進產業結構調整和升級、技術進步和技術創新、推進高新技術產業化等方面發揮著重要作用。但是，隨著經濟改革的不斷深入和完善，在發展中也暴露出不少問題，財務管理不到位就是其中一個突出的問題，應當引起企業和管理當局的高度重視。

1.企業財務管理制度不健全。中小企業相當一部分是私營性質，企業的所有者同時又是企業的經營者，這種模式給企業的財務管理帶來了負面影響。這些企業大多數仍是老板家長式管理，財務是由老板單線控制，對建立內部財務管理制度的重要性認識不夠，一般很少設立完善的規章制度，有些中小企業雖然也有公司管理規定和相應的財務制度，但是在具體操作中卻因難以嚴格把關而導致制度和規定名存實亡。于是導致了財務管理混亂、會計基礎工作薄弱、會計信息失真、缺乏風險控制系統等情況的發生。

2.財務管理人才缺乏，財務人員業務水平較低。中小企業由于規模小，會計機構往往不健全，有的空崗缺員，無法開展財務管理工作，有的在崗財會人員素質低，能力差，理財知識欠缺、理財理念滯后，對于財務管理的理論方法不去理解和研究，無法做好其本職工作。管理人才短缺是制約企業財務管理水平和質量的重要因素。

3。財務管理在企業管理中處于被動和受輕視的地位。很多中小企業受傳統財務管理觀念的影響，認為財務就是算好賬、管好錢，財務管理理念僅僅停留在會計核算、成本控制的基本概念上。存在重核算、輕管理的思想，企業財務、會計機構長期合二為一，常常借口人員精簡，把財務人員視為輔助人員，可有可無，優秀專業人才留不住，造成財務核算水平較差，很難對企業的經營過程作出正確反映，難于進行正確的財務分析，導致企業決策層難于作出準確的決策，使財務管理職能難以得到正常發揮。

4.不重視現金流量管理。現金是企業的血液，自始至終貫穿于企業生存和發展的每個環節。一個企業想要持續經營，靠的不是損益表上的高額利潤，而是必須保持良好而又充足的現金流量。現金是否充裕直接影響到企業的健康發展。當前中小企業在財務管理中普遍存在對現金流量管理重視不夠、將利潤等同于現金、缺乏現金管理意識等問題，由于中小企業一般規模較小、資金不足、信譽較低，導致它的資金鏈比較脆弱，容易引發財務危機。如果不重視現金流量的管理，長期使現金流盲目的運轉，潛在風險日益積累，促使任何的小“挫折”就可能置企業于生死邊緣。

5.預算管理的思想觀念有偏差。預算管理已經成為當今中小企業管理的一種重要管理方法，但在實行過程中卻存在諸多問題，如預算編制缺乏規劃、預算與實際偏差較大、預算執行前松后緊現象嚴重、預算考核不嚴格等。造面這種結果的原因主要是預算管理的思想觀念有偏差，認為編制預算屬純財務行為。預算是在財務收支預算基礎上的延伸和發展，以至于很多人都認為預算是財務行為，應由財務部門負責預算的制定和控制，甚至把預算理解為是財務部門控制資金支出的計劃和措施。盡管各種預算最終可以表現為財務預算，但預算的基礎是各種業務、投資、資金、人力資源、科研開發以及管理，這些內容并非財務部門所能確定和左右。

二、應對策略。

1.建立和健全企業財務管理制度。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”規矩也就是規章制度，是我們應該遵守的、用來規范企業行為的規則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業成功的重要保證。因此根據現代企業經營管理的實際需求，根據自身情況有針對性的、有計劃的建立健全一套適合本企業發展的財務管理制度，既是適應社會主義市場經濟體制的客觀要求，同時也是加強企業管理的內在要求。企業要在市場競爭中求生存、求發展，就必須按照市場經濟的要求規范財務行為，采取切實有效的措施，堵塞漏洞，嚴格監管，從而提高企業的競爭能力，以實現企業經濟增長方式的轉變。

2.加強財會隊伍建設，提高財務管理人員素質。加強財務管理，人才是關鍵。實現財務管理的整體目標，取決于一支思想好，作風硬、業務精的財會隊伍。近幾年來隨著我國經濟發展迅速，中小企業的管理水平也在不斷提高，財務管理作為企業管理的主要組成部分，對財會人員提出了更高的要求。企業面臨的是激烈的`市場競爭，需要的是高素質的財會人員，它需要財會人員具有個性、善于合作、有創新性、具有一定的協調能力，需要具有會計、財務管理、稅法、計算機等多種專業能力的復合型人才。要提高財務人員的素質和能力，必須加強日常的培訓教育工作，要從本單位財務工作的實際出發，有針對性地搞好培訓。利用各種形式為廣大財會人員提供快捷、方便和高效的學習條件。只有通過各種辦法和渠道來提高財會人員的整體素質，才能使企業的整體管理水平達到新的高度。

3.設置專門的財務機構，加強財務管理。財務管理是企業一切管理活動的基礎，是企業管理的中心環節。隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，企業生產經營過程的社會化程度和現代化水平的不斷提高，財務活動越來越復雜，財務管理也由單一到復雜、由低級到高級，在企業管理中的地位與作用也逐漸顯示出來并被人們所認識接受。企業的理財能力、資金運籌能力，直接決定了企業經營效果的好壞。因此，在企業內部，財務機構的科學設置和合格財務管理人員的合理聘用，對財務管理職能的充分發揮，具有十分重要的意義。

4.重視現金流量管理。現金流量管理對企業的生存和發展意義重大，而中小企業因其經營管理的特殊性，其現金流量管理顯得尤為重要。以利潤為中心的財務管理模式正在走向解體，現金流量作為企業價值的驅動因素，以其超越利潤指標的優勢開始受到人們的普遍關注，并逐漸成為衡量企業盈利能力和未來成長性的主要標準。理智的企業管理者、股東、債權人和外部分析師，都已不再將目標鎖定在利潤指標上，而是認識到現金流量才是最具有價值相關性的指標。中小企業要能長期生存，發展壯大，必須加強對企業財務管理中的現金流量管理。

5.實行全面預算管理。實行全面預算管理的目的是保障企業戰略與經營目標的實現，全面預算使戰略決策目標具體化、系統化和定量化，全面預算執行過程就是企業戰略目標實現的過程，通過對企業的資產狀況、經營成本、現金流量作出的全面規劃，積極改善了經營效率與效果；其次，通過全面預算的編制與平衡，企業可以對有限的資源進行合理配置使用，有效降低資源浪費。另外，將全面預算管理與績效考核、激勵體制相結合，以預算執行結果作為績效考核的重要依據，可以激勵并約束經營者努力完善內部控制措施與辦法，增收節支，提高利潤。

文檔為doc格式。

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇十二

近年來，我國中小企業發展迅速，并已形成相當規模，在國民經濟中發揮著重要作用。隨著市場經濟體制的不斷完善和世界經濟一體化的趨勢，為我國中小企業的發展提供了巨大的商機。但是，中小企業發展過程中的各種矛盾也不斷暴露，其中資金緊張，融資困難是制約中小企業發展的主要因素。

通過調查發現，目前銀行貸款仍是中小企業融資的主渠道，因此可以說，中小企業融資難在一定程度上主要表現為貸款難。其原因可以從企業和銀行兩方面來分析。從企業方面看，中小企業經營風險大，發展前景不明，貸款抵押擔保難。基層銀行授權有限，貸款程序復雜繁瑣。中小企業申請貸款，手續繁瑣，且銀行考察評估時間長，即使費盡周折貸款到手，商機可能早錯過。從銀行方面看，國有商業銀行經營戰略上重點轉移，使中小企業難以獲得貸款支持。信貸管理上重約束、輕激勵的理念，使基層行、社存在“懼貸、慎貸”心理。中小企業貸款風險大，銀行、信用社維護金融債權也比較難。

從以上分析可以看出，中小企業融資難，既有企業自身經營管理上存在的先天不足，也有金融機構定位偏差、貸款權上收等不匹配因素。同時，對中小企業發展的配套政策不健全、社會信用環境差等因素也是制約中小企業融資的重要原因。因此，解決中小企業融資難的問題，需要企業、銀行、政府、社會共同努力，實行綜合治理。

1、更新思想觀念，為中小企業創造平等的融資環境。首先要更新觀念，充分認識中小企業對國民經濟發展的`重要性，國家從宏觀政策上，特別是融資政策上，要把中小企業與大型骨干企業同等對待，積極疏通中小企業融資渠道。其次，國有商業銀行、信用社要重視中小企業對分散銀行貸款風險的積極意義，要把優良中小企業作為長期貸款客戶群，為中小企業提供多樣化的金融服務。同時，要改善信貸管理，樹立貸款營銷意識，主動支持中小企業健康發展。

2、金融機構要完善信貸管理機制，加強對中小企業的信貸服務。首先要改進貸款授權授信制度，下放貸款權限，減少對中小企業申請貸款的管理層次，簡化審批程序，加大基層行、社信貸人員的貸款權限和責任。要允許基層行、社在核定的額度內自主審查發放貸款。對有市場、信譽好、效益高的中小企業適當放寬貸款條件，擴大授權額度。其次要在落實信貸風險防范措施的基礎上，進一步完善信貸激勵機制，調動信貸人員營銷貸款的積極性，做到責權分明、獎懲兌現。同時可以償試實行企業法人代表和財務負責人連帶責任辦法，從內部和外部共同防范信貸風險。

3、建立和完善中小企業融資擔保體系，為中小企業融資提供保障。要鼓勵和支持設立中小企業擔保機構，充分發揮其作用，要尋找合適的市場切入點，積極有效地開展業務。要建立擔保機構的資本補充機制，吸收社會資本進入，鼓勵大企業、大公司參股、壯大擔保公司實力，提高擔保公司支持中小企業的能力。要改進現行擔保機構的運作辦法，按股份制、市場化原則規范運作，堅持經營的非盈利性和服務性。

4、完善社會服務體系，切實發揮中小企業服務指導機構的作用。各級政府要切實發揮中小企業服務中心的作用，為中小企業提供市場、資金、人才培訓、技術更新、科技成果轉化、金融等全方位的服務，使其成為溝通中小企業、政府和有關部門的橋梁和紐帶。

5、樹立新的融資理念，拓寬中小企業的融資渠道。中小企業要轉變融資觀念，逐步降低對間接融資的依賴，加大直接融資的比重。對發展前景好、效益高的中小企業，地方財政可以提供擔保發行企業債券進行融資，為有潛力的中小企業提供上市融資的空間。要建立和完善中小企業產權交易市場，為中小企業直接融資搭建平臺。

來源：金融時報.唐晏春。

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇十三

園林工程的造價控制管理，涉及面廣、環節多，相應的外部環境還不成熟，要做好這項工作應從規范行業做起，在政府有關部門的支持下加強管理，科學引導，使廣大園林工作者充分認識到園林工程造價控制管理的重要意義。

前言。

園林綠化工程造價是指為建設一項園林綠化工程，在土地市場、設備市場、技術勞務市場以及承包市場等交易活動中所形成的園林綠化建設工程價格。園林綠化工程造價是項目決策的工具，是制定園林綠化投資計劃和控制投資的有效工具，也是落實園林綠化建設資金的依據，同時也是評價園林投資效果的重要指標。園林綠化工程造價管理包括兩方面內容，一是園林綠化建設工程投資費用管理，一是園林綠化工程價格管理。下面，我們就對當前園林綠化工程造價存在的問題進行了分析，并就如何控制園林綠化工程造價談幾點看法。

1.投資決策多由行政拍板缺乏科學性經濟性。

由于園林綠化工程多屬市政公益工程，大多由政府投資建設，其實施的好壞會對園區功能和日常生活產生深刻的影響。但由于部分地方的長官意識作崇，在進行項目可行性研究時，缺乏科學嚴謹的工作態度，更別提廣泛調查研究、多方案比選了，而是由一些領導拍板定案，靠人脈關系取勝，一些技術先進、功能可靠、經濟合理的建設方案得不到重用。在這種情況下，要做好工程造價的控制就十分困難。

2.講求藝術性與投資金額控制的矛盾。

因園林綠化工程具有藝術性、方式多元化、衡量尺度不一等特征，實用性弱于美學需求，所以設計師作品真實意圖的表達很容易因投資人設計任務書的局限性受到禁錮。由于目前園林設計方案未完全進入招投標市場，存在不透明性，設計師的作品過度依賴投資人狹隘的觀點和錯誤的信號，設計主體思想缺乏統一，導致最優化、最合理、最科學的設計方案被人為肢解，只考慮作品的標新立異、方案的奢華和惟美，無暇顧及經濟技術問題，最終造成園林綠化項目的投資成本不斷遞增，投資金額與建設成效無法成正比。

3.精通造價的人員奇缺導致園林綠化工程造價不合理。

相對其他城市公共基礎設施建設，城市園林綠化建設投資金額相對較少，有限的市場份額使得設計隊伍建設進退兩難，設計單位在有限的設計業務中很難在專業劃分及階段分工上花更多地精力去設置細化。園林設計隊伍中部分設計人員不熟悉本專業的概預算定額、建筑材料市場價格，而預算人員對工程技術問題往往不太熟悉，同時受市場份額和企業運作人力資源承受能力的影響，園林工程在具體專業分工上又不夠細化，專業技術力量上在設計階段的分布存在嚴重缺位或配置不合理，導致設計階段造價控制不嚴或造價失控。在具體造價實施中，園林綠林項目設計費的多少取決于工程總造價的高低和建設面積的大小，致使有的設計單位為了追求利潤，盲目擴大工程規模和提高單位面積建造成本，特別在綠化苗木中使用大規格苗木，增加苗木種植密度，過多采用珍稀名貴植物，非常奢侈地使用昂貴的建筑材料，超強度地進行非常規建筑設計等，從而人為地提高了工程造價。

4.設計前期調查工作不到位導致造價控制難度加大。

其一，城市園林綠化工程多為城市配套工程或在地質條件較為惡劣的山巒、崖壁、灘涂、濱水區等進行建設，其城市地下管網、地質水文、周邊環境、服務對象等都直接影響工程建設成本，前期調查的環境基礎資料不到位直接影響造價控制。

其二，園林綠化工程不僅具有感官休憩功能，更重要的是體現一種精神意境、歷史文化底蘊和人文氣息，所以設計前必須認真地對當地的歷史脈絡、風土人情、地方特色進行翔實地調查研究。如果前期調查不夠深入，也會影響園林綠化設計的正確定位，使設計主題偏離，導致設計階段造價無法把握和工程施工階段造價無法控制。

5.搞好園林綠化造價控制的措施。

5.1要多角度地科學決策，推行招投標機制，形成投資最高限額。

園林綠化工程設計通過公開、公平的招投標競爭，能促進設計單位自覺按設計要求提交實用、安全、經濟的設計方案。在評標過程中，引入價值工程分析方法，按各評價指標的重要程度分配權重，可選擇出最優設計方案，有利于工程投資的控制。同時，應積極推行限額設計。限額設計是按照批準的可行性研究報告及投資估算控制設計，在保證使用功能的前提下，各專業按分配的投資額進行設計，以使總投資不被突破。在推行限額設計中，依靠技術創新控制工程造價是最有效的手段，提高初步設計概算的精確度，使之成為設計階段控制造價的依據，是對投資估算的第一次細化；設計人員和工程經濟人員要密切配合，應用價值工程原理，做好多方案的技術經濟比較，力爭用最低的成本，實現工程項目的必要功能。

5.2對園林綠化設計方案進行公開評審、論證、公示以控制造價。

發布設計信息后，建設單位首先應組織專家、相關技術人員、相關部門及主管領導對收到的設計方案進行評審，通過技術比較、經濟分析、效果評價，力求選擇經濟合理條件下確保使用功能，在滿足使用功能條件下追求造型美觀，確定以最少的投入創造最大的經濟與社會效益的設計方案為中標方案。同時對入選方案和中標方案進行公示，聽取社會意見。

5.3加強設計變更管理，實行限額動態控制。

在園林綠化工程項目的實施階段，工程預、結算審核方面的控制及管理可分為三個階段：招標管理階段、施工管理階段和結算階段。在招投標管理階段中，招標文件應對工程造價的計價方式、定額及費用的取定、增加工程的結算方式等有明確規定。項目實施階段，必須要按照合同辦事，樹立法律意識，做好各項資料的記錄和收集工作，全面履行合同內容，有效地控制工程造價。提供的工程量清單，要按照國家或地方頒布的計算規則即統一的工程項目劃分方法、統一的計量單位及統一的工程量計算規則，根據設計圖紙計算并予以統計、排列，從而得出清單。對工程量清單中的工程項目應具有調試的概括性，條目要簡明，同時不能出現漏項、錯項，應保證計價項目的正確性。要將不同等級要求的工程區劃分開，將情況不同、可能要進行不同報價的'項目分開。這就要求清單編制人員在編制時，認真研究設計圖紙，分析招標文件中所包括的工作內容及不同的技術要求，熟悉所有工作的程序，并且要認真勘測現場情況，盡是預測在施工中可能遇到的情況，對將要影響報價的項目予以劃分。另外，因為工程量清單中計算出的工程量為不完整工程量，考慮建設單位的利益，應明確中標價中的綜合單價為不變價，工程量清單的數量按實際施工實做實計。

5.5控制材料用量，合理確定材料價格。

在工程造價的控制中材料價格的控制是主要的，材料費在工程中往往占有很大的比重，一般占預算費用的70%，占直接費的80%左右。因此必須在施工階段嚴格按照合同中的材料用量控制，合理確定材料價格，從而有效地控制工程造價。市場經濟為材料的供應提供了多種渠道，而且材料品種價格繁多，造價管理人員應密切注意市場行情，隨著工程進展情況深入現場、市場，掌握第一手的施工情況及材料信息，為竣工決算提供有力的依據。

5.6嚴把變更關，將園林綠化工程預算控制在概算內。

在園林綠化施工中引起變更的原因很多，如工程設計粗糙，使工程實際與發包時提供的圖紙不符；當前市場供應的材料規格標準不符合設計要求等，這些問題的產生給工程造價留下活口因素。所以在施工過程中，必須嚴把變更關，嚴禁通過設計變更擴大建設規模，提高設計標準，增加建設內容等，最好實行“分級控制、限額簽證”的制度。對必須發生的設計變更，尤其是涉及到費用增減的設計變更，必須經設計單位代表、建設單位現場代表、監理工程師共同簽字，而且應盡是提前實現這類型變更，減少損失，因為已完成或部分完成的工程內容還需拆除，勢必造成重大變更損失。為此，應指派工程造價管理專業人員常駐施工現場，隨時掌握、控制工程造價的變化情況。

5.7嚴格現場簽證管理，掌握工程造價變化。

在施工過程中，建設單位要加強現場施工管理，督促施工方按圖施工，嚴格控制變更洽商、材料代用、現場簽證、額外用工及各種預算外費用，對必要的變更，應做到先算賬，后花錢，變更一旦發生就及時計算因工作量變更而發生增減的費用，隨時掌握項目費用額度，避免事情積壓成堆，對工程造價心中無數。建設單位的現場代表要督促施工方做好各種記錄，特別是隱蔽工程記錄和簽證工作，減少結算時的扯皮現象。許多工程就是由于現場簽證不嚴肅，給工程結算帶來非常大的麻煩，導致相當大的經濟損失，因此嚴格現場簽證管理，是施工階段控制工程造價的關鍵。

5.8加強結算管理，嚴格把好審核關。

在工程竣工決算時，審核人員應堅持按合同辦事，對工程預算外的費用嚴格控制，對于未按圖紙要求完成的工作量及未按規定執行的施工簽證一律核減費用；凡合同條款明確包含的費用，屬于風險費包含的費用，未按合同條款履行的違約等一律減費用，嚴格把好審核關。對工程量的審核應根據施工承包合同要求，對施工過程中出現的設計變更、現場簽證等進行審核，不能多算或不按規則計算，在要求施工企業報送相應的工程計算式和材料用量明細表的同時，造價管理單位也要編制一份完整的結算書和材料用量明細，這樣比照審核，才能做到客觀、公正、合理，準確進行計量審核。其次，在結算審核中，還應注意審核項目的單價、結算書中分項的正確性及程序及準確性，結合現場的實際情況分析計算。

6.結語。

園林工程設計階段的造價控制管理，涉及面廣、環節多，相應的外部環境還不成熟，要做好這項工作應從規范行業做起，在政府有關部門的支持下加強管理，科學引導，使廣大園林工作者充分認識到設計階段造價控制管理的重要意義。

【參考文獻】［2］郭婧娟。工程造價管理。北京：北京方交通大學出版社，

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇十四

摘要：近幾年，各地城市的建筑迅速崛起，對施工企業既是機遇，也是挑戰，在施工企業追求施工進度和利潤過程中也要確保工程施工的安全，質量等要求，只有提高施工現場的管理，才能有效的對施工現場存在的問題得到解決，本文就建筑現場施工管理問題展開討論，分析了現有問題，并提出了改進對策。

關鍵詞：現場管理;施工技術;問題。

(一)人員管理問題。

建筑現場施工的操作型工序產品一般均具有勞動密集的特性，建筑工程施工過程中，施工人員是操作者。實施建筑工程施工現場的安全管理，因為，目前很多建筑工程的施工人員都是農民，缺乏系統的專業訓練。投入勞動力眾多，所以很難對每個勞動人員實現有效控制與管理。在施工過程中，由于個別操作人員違規操作所引起的質量問題是非常多的。所以，怎樣實現對操作人員全面有效的管理與控制是對于監理單位及承包商一個至關重要的難題。還有的施工單位在施工操作人員進場后不能及時的進行安全技術交底和安全教育，讓操作人員自由施工，不能嚴格的做到真正的按圖施工，按施工工藝施工。

(二)施工技術問題。

近年來，各類建筑工程項目繁多、工程量量大、工期緊，周期長，參與建筑施工企業綜合素質差距較大，很多施工單位缺乏專業對口和相對穩定的施工作業人員及現場施工管理人員，并且施工作業人員的技術有限，素質很低，現場施工管理人員能力不足，不能很好的做到施工前培訓，從而導致施工過程中管理人員不能很好的進行管理，給施工作業人員不按規范所要求的施工工藝、技術標準的機會，也造成工程質量達不到標準的后果。由于現場施工操作型工序產品面較大，采取全面檢查是難以實現的，但采取抽檢的方法，往往又導致了一些產品質量問題的遺漏。怎樣實現對于操作型工序產品成果的全面控制也是一個較為突出的難點。對于現場施工工序產品檢測出現的偏差是不可避免的，由于工作量較大，糾證偏差的難度系數及損失比較大，糾正偏差措施的決策也較為困難。在實踐中，操作型工序出了偏差若不及時糾正往往會造成大面積返工，糾證偏差措施的難度及損失比較大，解決這類問題的關鍵應放在事前控制，施工技術及施工人員的控制及管理，及對施工人員崗前的培訓。

(三)材料采購問題。

1.材料采購。

建筑施工中所需的建筑材料是工程施工的基礎條件，在建筑工程的生產成本中占有很大的比例。一些建筑施工單位為了減少成本，偷工減料、以次充好，甚至在建筑主體結構的鋼筋型號上擅自改變，使用不符合規范的材料，對建筑工程的質量造成影響，發生建筑安全事故。

2.材料儲存。

材料儲存保管時，不注重防盜、防火、防潮等安全防范，一旦發生防火、防盜及有些材料容易潮濕物品出現變質現象及材料的損失，給工程造成的經濟損失將不言而喻;建筑材料堆放零亂，分區不清，無明顯標識卡片，勢必造成現場材料的混用及亂用。

3.施工過程。

在施工過程中建筑材料的出現的問題更多，有的施工現場平面布置不合理，各種建筑材料堆放混亂，沒有遮雨擋風的工棚，沒有分區，導致增加材料二次倒運費或者浪費，有些材料因浸水而導致質量下降，造成施工現場的混亂和一定的經濟損失。

(四)資料管理問題。

現場施工資料的管理往往被項目的管理人員忽視，因為施工管理人員關注重點在材料，施工技術，施工人員的管理上，但是在最終的項目驗收階段，現場施工管理資料的核查是保證工程竣工驗收的必要環節和主要依據，竣工資料所包含的材料合格證，驗收報告，檢驗報告，設計變更，竣工圖，測量記錄，隱蔽工程驗收單，有關技術參數測定驗收單，工程簽證，工作聯系函，等等，都要求根據項目施工過程收集，分類，歸類，存檔，一旦遺失或缺少相應的現場施工資料，將直接影響竣工驗收和項目結算，從而造成無法估量的經濟損失。

二、如何加強現場施工管理。

(一)在施工企業內部，特別是有特長的技工，技術人員，是決定工程成敗的關鍵，只有擁有一支紀律嚴明的施工隊伍，才能完成一項質量優良的工程項目，依靠技術骨干擔任工長，班(組)長，組織管理勞動人員，采用專業承包或勞務分包形式，組成作業施工層，負責施工項目部分配的工程任務，這就要求施工現場管理人員對工人要進行崗前培訓，采取多鼓勵的方式，針對有些特殊情況適當使用經濟手段，培養勞動人員與管理人員凝聚力，不能讓工人們只感覺到自身的工作職責和工作壓力，也要讓所有的工人感受到施工過程中親和力，感到自己是這個工程項目部中的一員，但是，明確的管理制度也是必不可少的，應當保證各崗位職責，權利明確，保證工程隊伍即使面對任務重、工期緊、周期長，技術復雜的工程時，也能堅決服從工程技術人員的'指揮，按期完成施工任務。

(二)工程項目往往所涉及施工工藝比較復雜，工程材料比較繁多，參與建設的施工工種也較多，這就要求現場施工管理人員必須提前做好施工技術準備工作，首先，編制一份完整具有可操作性的施工組織設計，這是施工目標按期完成的前提，在計劃中要明確關鍵工序和非關鍵工序，誰主導，誰配合，工序如何交叉進行，明確在某個施工階段以哪個工種為主，那個工藝為主，哪個為輔，要分清主次，突出重點;其次，加強現場施工技術管理，要相互了解有關專業的技術及設計等要求，把相關單位的施工技術人員組織起來，相互了解，相互探討，熟悉圖紙要求和施工工序，有針對性地解決圖紙上存在的問題，圖紙不清，圖紙變更等問題是影響后期施工的主要因素，必須花時間把問題解決在施工前;最后，重要部位要及時報送審批技術方案，并嚴格執行技術方案，審批過的方案要及時向有關人員詳細交底，施工期間認真執行，嚴格檢查，保證方案和實際施工一致，保證工程的順利完成。

(三)控制材料管理。

1.材料采購，建筑材料是建筑工程施工的重要條件，是工程建筑的重要基礎。在建筑工程的施工現場管理過程中，管理人員需要格外的重視建筑材料的質量，保證建筑工程的材料質量，可以從材料采購和選擇方面嚴格把關。建筑材料的采購，需要建筑工程的施工企業，嚴格的對建筑材料的采購人員進行選擇，保證采購員具有過硬的人品和較高的職業素質，在采購員實際的進行建筑材料采購之前，施工企業可以先對他們進行技術培訓，提高他們對建筑材料鑒別質量的水平，避免發生采購人員忽視材料質量，以免以次充好，為了降低生產成本或者謀取私利，危害建筑工程的現象。在建筑材料的選擇過程中，因為建筑市場的材料參差不齊，如果缺乏嚴格的監測，就會造成欺騙誤導的現象，在施工的過程中應用質量不合格的建筑材料，影響建筑工程的質量安全。因此，保證建筑施工企業的建筑材料的質量，需要建立嚴格的建材檢測和取樣送檢制度，應用先進的檢測技術，確保檢測結果的真實性和可靠性，嚴格的對建筑材料進行分析、檢測和鑒定，及時的處理質量不合格的產品，從根本上保證建筑工程的質量和安全。

2.材料儲存，材料要分類儲存，根據現場實際情況及工程進度，分批次，分時段合理安排材料進場，注意材料堆放現場防火，防盜，防潮等問題，做好防火，防盜，防潮等問題的安全防范。認真做好材料的進場驗收，抽檢送至實驗室檢驗，對于不合格的材料，與訂購材料信息不符的材料，應及時與供貨商聯系，要求換貨或退貨，對于進場材料應根據施工組織平面布置圖指定位置歸類堆放。

3.施工過程，在施工過程中，建筑材料的成本控制出現的問題更多，施工現場平面布置合理，建筑材料堆放有序，有遮雨擋風的工棚，并注意將易燃品，易潮品等有特殊儲存要求的材料分類堆放，并做好相應的材料保護措施。

(四)現場施工資料的管理是必不可少的，現場管理資料的核查是保證竣工驗收的必要環節和主要依據，竣工資料所包含的材料合格證，檢驗報告，竣工圖，驗收報告，設計變更，測量記錄，隱蔽工程驗收單，有關技術參數測定驗收單，工作聯系函，工程簽證等等，都要求根據項目施工過程分類收集歸類存檔，不可遺失或缺少，建筑資料是反應工程竣工后的實際情況，具有永久或長期的保存價值，文件材料必須保存完整，準確，系統，各程序責任者的簽章手續必須齊全。

結束語。

施工現場管理是反映了一個施工企業的管理水平，也是施工企業生產經營效益的最終體現，建筑工程的施工現場安全管理，要堅持安全第一的原則，進行多方面的施工現場管理，保證建筑工程的質量和建筑安全，提高建筑管理水平，才能促進建筑企業的更好發展。

參考文獻：

[2]王克佳,信曉飛.淺談現場施工管理存在的問題[j].,8.

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇十五

中小企業一般是相對于大企業而言資產規模與經營規模都要小的企業，它們在解決工業化時期農業勞動力的轉移，緩解就業壓力、保持社會穩定、促進產業組織中的分工和專業化協作，為大企業提供配套服務、促進產業結構調整和升級、技術進步和技術創新、推進高新技術產業化等方面發揮著重要作用。但是，隨著經濟改革的不斷深入和完善，在發展中也暴露出不少問題，財務管理不到位就是其中一個突出的問題，應當引起企業和管理當局的高度重視。

一、存在的問題。

1.企業財務管理制度不健全。中小企業相當一部分是私營性質，企業的所有者同時又是企業的經營者，這種模式給企業的財務管理帶來了負面影響。這些企業大多數仍是老板家長式管理，財務是由老板單線控制，對建立內部財務管理制度的重要性認識不夠，一般很少設立完善的規章制度，有些中小企業雖然也有公司管理規定和相應的財務制度，但是在具體操作中卻因難以嚴格把關而導致制度和規定名存實亡。于是導致了財務管理混亂、會計基礎工作薄弱、會計信息失真、缺乏風險控制系統等情況的發生。

2.財務管理人才缺乏，財務人員業務水平較低。中小企業由于規模小，會計機構往往不健全，有的空崗缺員，無法開展財務管理工作，有的在崗財會人員素質低，能力差，理財知識欠缺、理財理念滯后，對于財務管理的理論方法不去理解和研究，無法做好其本職工作。管理人才短缺是制約企業財務管理水平和質量的重要因素。

3。財務管理在企業管理中處于被動和受輕視的地位。很多中小企業受傳統財務管理觀念的影響，認為財務就是算好賬、管好錢，財務管理理念僅僅停留在會計核算、成本控制的基本概念上。存在重核算、輕管理的思想，企業財務、會計機構長期合二為一，常常借口人員精簡，把財務人員視為輔助人員，可有可無，優秀專業人才留不住，造成財務核算水平較差，很難對企業的經營過程作出正確反映，難于進行正確的財務分析，導致企業決策層難于作出準確的決策，使財務管理職能難以得到正常發揮。

4.不重視現金流量管理。現金是企業的血液，自始至終貫穿于企業生存和發展的每個環節。一個企業想要持續經營，靠的不是損益表上的高額利潤，而是必須保持良好而又充足的現金流量。現金是否充裕直接影響到企業的健康發展。當前中小企業在財務管理中普遍存在對現金流量管理重視不夠、將利潤等同于現金、缺乏現金管理意識等問題，由于中小企業一般規模較小、資金不足、信譽較低，導致它的資金鏈比較脆弱，容易引發財務危機。如果不重視現金流量的管理，長期使現金流盲目的運轉，潛在風險日益積累，促使任何的小“挫折”就可能置企業于生死邊緣。

5.預算管理的思想觀念有偏差。預算管理已經成為當今中小企業管理的一種重要管理方法，但在實行過程中卻存在諸多問題，如預算編制缺乏規劃、預算與實際偏差較大、預算執行前松后緊現象嚴重、預算考核不嚴格等。造面這種結果的原因主要是預算管理的`思想觀念有偏差，認為編制預算屬純財務行為。預算是在財務收支預算基礎上的延伸和發展，以至于很多人都認為預算是財務行為，應由財務部門負責預算的制定和控制，甚至把預算理解為是財務部門控制資金支出的計劃和措施。盡管各種預算最終可以表現為財務預算，但預算的基礎是各種業務、投資、資金、人力資源、科研開發以及管理，這些內容并非財務部門所能確定和左右。

二、應對策略。

1.建立和健全企業財務管理制度。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”規矩也就是規章制度，是我們應該遵守的、用來規范企業行為的規則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業成功的重要保證。因此根據現代企業經營管理的實際需求，根據自身情況有針對性的、有計劃的建立健全一套適合本企業發展的財務管理制度，既是適應社會主義市場經濟體制的客觀要求，同時也是加強企業管理的內在要求。企業要在市場競爭中求生存、求發展，就必須按照市場經濟的要求規范財務行為，采取切實有效的措施，堵塞漏洞，嚴格監管，從而提高企業的競爭能力，以實現企業經濟增長方式的轉變。

2.加強財會隊伍建設，提高財務管理人員素質。加強財務管理，人才是關鍵。實現財務管理的整體目標，取決于一支思想好，作風硬、業務精的財會隊伍。近幾年來隨著我國經濟發展迅速，中小企業的管理水平也在不斷提高，財務管理作為企業管理的主要組成部分，對財會人員提出了更高的要求。企業面臨的是激烈的市場競爭，需要的是高素質的財會人員，它需要財會人員具有個性、善于合作、有創新性、具有一定的協調能力，需要具有會計、財務管理、稅法、計算機等多種專業能力的復合型人才。要提高財務人員的素質和能力，必須加強日常的培訓教育工作，要從本單位財務工作的實際出發，有針對性地搞好培訓。利用各種形式為廣大財會人員提供快捷、方便和高效的學習條件。只有通過各種辦法和渠道來提高財會人員的整體素質，才能使企業的整體管理水平達到新的高度。

3.設置專門的財務機構，加強財務管理。財務管理是企業一切管理活動的基礎，是企業管理的中心環節。隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，企業生產經營過程的社會化程度和現代化水平的不斷提高，財務活動越來越復雜，財務管理也由單一到復雜、由低級到高級，在企業管理中的地位與作用也逐漸顯示出來并被人們所認識接受。企業的理財能力、資金運籌能力，直接決定了企業經營效果的好壞。因此，在企業內部，財務機構的科學設置和合格財務管理人員的合理聘用，對財務管理職能的充分發揮，具有十分重要的意義。

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇十六

摘要：一個企業發展的好壞究其根本在于客戶對其的評價好壞以及信任程度。對于零售行業來說，客戶關系管理尤為重要。零售行業充當著廠商和顧客之間的橋梁紐帶作用，所面臨的顧客種類更加復雜，提供的服務更加多樣。本文著重探索了中小型超市客戶關系管理所存在的問題以及解決方案。

客戶關系管理是一個不斷加強與顧客交流，不斷了解顧客需求，并不斷對產品及服務進行改進和提高以滿足顧客的需求的連續的過程，其內含是企業利用信息技術和互聯網技術實現對客戶的整合營銷，是以客戶為核心的企業營銷的技術實現和管理實現。

重視客戶關系管理可以有效拉近客戶與企業的關系，增加客戶對企業的依賴感，提高滿意度，培養忠誠度。客戶關系管理可以及時發現顧客的新需求，以便企業做出最及時的反應，抓住潛在客戶，以增加對其競爭者的競爭優勢。

1、投資主體和所有制結構呈現多元化決定了中小型超市是以發展為重點。2、發展不平衡。中小型超市主要服務居民和學生，先將這部分區域發展成熟，形成規模優勢，并獲得良好的口碑，為之后發展奠定良好的基礎。3、中小型超市管理層級少，經營靈活，適應性強。

中小型超市與大型超市雖然是統一零售形式，在經營上有很大的相似性，但由于規模、實力、聲譽、客戶對象等方面有很大的區別，因而在推行客戶關系管理方面也會有很大的差異性。中小型超市與大型超市進行客戶關系管理對比時，既具有優勢也具有劣勢：

優勢：由于中小型超市的客戶群相對穩定，更方便超市進行客戶關系管理。中小型超市結合自身的特點，可以簡單的利用一些現有的管理系統。

劣勢：與客戶溝通時不夠；信息技術過于單薄；員工業務水平不足，很少做客戶的需求分析等。

所以，中小型超市在推行客戶關系管理時，要揚長避短，利用自身規模小，機制靈活，與目標客戶建立親密的聯系。充分發揮自身的優勢，努力將所推行的客戶關系管理達到效益最大化。

（一）客戶滿意的盲區。

“客戶是上帝”被越來越多的企業所引用，但是，大部分超市尤其是中小型超市，往往很難做到真正將客戶當成上帝般對待。很多超市建立了投訴機制，這種做法只能是防止問題的擴散，避免再次發生。然而大多數客戶不會采取投訴的方法解決問題，而是直接不去這個超市，如何采用一些其它的方式消除客戶的不滿情緒，就顯得尤為重要。

（二）客戶檔案建立不及時。

對于一個企業來說，客戶是發展的根本，而了解客戶的資料才能使企業在與客戶的交流中占據主動地位，現在的超市也越來越重視客戶資料的搜集以及客戶檔案的建立。但是一些中小型超市卻不能很好的建立客戶檔案，維護客戶信息。

（三）管理體系的缺失。

中小型超市的管理人員多數是老員工，可能對產品非常熟悉，但是卻很少注重客戶管理。同時，中小型超市的管理人員流動幅度比較大，管理層變化較快，這導致不能形成一套完整的管理理念，無法真正規范超市的運營制度。

（四）先進設備的運用程度低。

對于直接與顧客打交道的零售終端，采用先進的設備很重要。中小型超市一般對于設備的投入較小，甚至是一些收銀設備都是一些較為落后的，這直接導致收銀程序的.繁瑣，顧客結賬時等待時間過長會對顧客的滿意度產生一定的影響。

（一）企業在戰略上重視客戶關系管理。

中小型超市必須定期檢查商品的貨源，保證商品的質量，以提供最優質的產品，這是客戶服務的基礎。同時，中小型超市的可以為客戶提供一些更為人性化的服務，如準備較多的購物籃，提供送貨服務，將超市分區等。中小型超市應對員工進行投訴處理方面的培訓，建立完整的檔案制度。在問題處理后，要對投訴的問題和解決方案進行整理歸檔，并進行相應的整改措施。

（二）建立完整的客戶檔案。

中小型超市的客戶有供應商，有個人，也有團體。超市應對客戶進行分類整理。對于供應商，要了解公司的性質、市場競爭狀況及市場競爭能力等一系列的相關資料。對于團體，要建立專門的檔案，以便研究其需求和喜好。個人消費者的數量非常龐大，可以采用會員卡制度，這樣既可以了解顧客檔案，也可以對顧客的消費有一定的激勵作用。客戶資料收集后，要分析整理出完整、真實的客戶檔案，同時還必須進行動態管理。隨著社會迅速發展，客戶信息也不會一成不變，要時刻注意客戶的變化，收集最新的信息，更新客戶資料。

（三）建立完整的管理體系。

中小型超市可以引進一些高素質管理人員來增加企業的活力，應定期對現在的管理人員進行培訓，增強他們對客戶關系管理這一理念的認識。應設計一套適合的服務模式，從員工的衣著到企業文化，形成一個統一的整體，在潛移默化中，增加客戶的滿意度，宣揚企業文化，提高客戶的忠誠度。

（四）適當加大投資。

中小型超市所使用的后臺系統需要經常更新軟件以便大幅度提高工作效率。定期更新收銀機、空調、貨架等設備，能夠有效增加工作效率，提升購物環境的檔次，從細節方面提高客戶對超市的滿意度。

追求客戶滿意是一個持續進行的過程，中小型超市需要利用自身的優劣勢來對經營管理方面進行改進。只要結合自身優勢，抓住客戶的需求，真正做到為客戶所想，在發展的過程中，也要不斷思考自己的未來發展，在各大超市之間求生存、求突破，最終獲得穩步健康的發展。

參考文獻：

[1]李曉龍.我國中小超市發展思路探析.商場現代化[j]，

[2]吳清，劉嘉.客戶關系管理.復旦大學出版社，

[3]馬剛.客戶關系管理.東北財經大學出版社，2008。

[4]孟雷.中小超市盈利模式探討.企業活力[j]，

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇十七

據央行的一份調查顯示，截至2020年10月末，全國金融機構中小企業貸款余額11.5萬億元，同比增長12.9%，占各項貸款余額的38.4%，占企業貸款余額52.8%。而據2020年8月末的調查數據，中小企業貸款余額為11.4萬億元，同比增長12.5%，占各項貸款余額的38.9%，占企業貸款余額的53.4%。

同時，適度寬松的貨幣政策操作正在引導金融機構加大對中小企業的貸款支持。2020年9月以來，中國人民銀行連續下調基準利率和法定存款準備金率，特別是對中小金融機構法定存款準備金率的下調力度更大，積極引導金融機構加大對中小企業貸款的支持。截至2020年10月末，中小企業貸款增長速度為12.9%，比兩個月前回升了0.4個百分點，比同期全部貸款增速的回升幅度高了0.1個百分點。中小企業貸款月均新增額由2020年前8月同比少增110億元，轉為2020年9月、10月月均同比多增224億元。隨著適度寬松貨幣政策的逐步實施，未來中小企業貸款增長速度有望繼續上升。

另外，大中型銀行仍然占據中小企業貸款市場的主導地位。2020年10月末，國有、股份制和政策性銀行對中小企業貸款占全部中小企業貸款余額的72.6%，主要金融機構占據中小企業貸款市場的主要份額。世界銀行2020年的一份報告表明，國際大銀行在中小企業貸款中扮演了越來越重要的角色。在美國，大、中、小型銀行對中小企業提供的貸款分布較為均衡。美國國家小企業協會在2020年發布的一份報告指出，108家資產規模在100億美元以上的大銀行提供了44.7%的中小企業貸款，55.3%的中小企業貸款由其他7455家中小銀行提供。

1、中小型企業規模小、信息透明度低、經營風險大。

目前，我國中小企業在發展中存在的主要問題很多。比如規模上，中小企業以小企業為主，相當數量的中小企業生命周期短，破產率高;大多匯聚在大中型企業的產業鏈條之上;中小企業的現金流長期處于較低水平，貨款回收、資金周轉周期較長;大量中小企業的經營有待進一步規范;在中小企業融資結構中，銀行貸款依舊是主渠道等。

2、金融機構創新不足，融資體系不完善。

從間接融資的方面看，現階段，中國僅有20%的國內金融資源，投向經濟貢獻率達50%以上的中小企業。盡管目前銀行放松信貸的步伐在加快，但當前有關服務于中小企業的間接融資組織體系仍不完善，機制和信貸產品缺乏針對性的問題仍十分突出。目前很多地方根本就沒有適宜于中小企業發展的社區銀行、合作銀行。銀行對授信客戶的準入門檻較高，多數中小企業達不到銀行規定的貸款基本條件。

從直接融資的方面看，由于中小企業板市場規模較小，加之目前a股市場走勢不景氣，資本市場對中小企業的支持力度仍相對偏弱。

3、第三方信用擔保實力普遍較弱。

從促進中小企業信貸的信用擔保方面看，在當前嚴峻的金融、經濟形勢下，信用擔保機構作為銀、企的橋梁和紐帶，在增強企業信用、緩解中小企業融資難、促進中小企業發展等方面，作用越來越顯著。有數據顯示，截至2020年底，全國中小企業信用擔保機構有3700多家，籌集擔保資金總額逾1770億元，累計為70萬戶中小企業提供擔保總額1.35萬億元。

但是，由于現行信用擔保體系仍存在一些缺陷，尤其是擔保公司普遍實力弱、成本高、風險大，因而其在中小企業融資過程中，發揮的作用仍然有限。

4、政府政策法律法規相對滯后。

到目前為止，我國關于中小企業發展推動的立法還處于一個相對較低的水平。主要的法律支持為《中小企業促進法》，該法明確規定了支持中小企業發展的法律精神，具有里程碑意義。中小企業立法的不足造成的一個不良后果就是中小企業融資運作在沒有法律依據的情況下，資本供給機構選擇較少參與或回避的做法，使得融資因法制因素而萎縮。

針對中小企業在融資中遇到的難題，中小企業自身應該加強企業以及企業控制人的信用建立;銀行需進行金融創新，建立良好的中小企業信貸平臺;擔保機構要完善擔保體系;國家進一步完善中小企業融資的政策體系，讓中小企業、金融機構、擔保機構的行為能夠有法可依。

1、加強企業管理，提高企業信譽。

建立完善的企業財務制度、內控制度和監督機制，通過制度建設規范企業經營行為。重視與銀行建立長期的合作關系;加強與擔保機構、政府的關系;樹立良好的信用意識，企業實際控制人還要加強個人的信用建立，以提高信用等級，使得企業融資更容易。

2、為中小企業定做融資產品，推動金融創新。

一是積極開發為中小企業服務的貸款品種。二是引入自然人擔保、大股東擔保等擔保方式，解決中小企業不動產抵押不充分的難題。三是針對處于不同發展階段的中小企業，提供不同的個性化融資產品，適當降低融資門檻。

3、完善擔保運行機制，促進中小企業擔保信用體系的完善。

一是政府建立風險補償基金。二是完善中小企業信用再擔保制度。幫助其分散經營風險。三是制定政策，鼓勵各種經濟成份的資本參與擔保公司投資，形成多元化、多層次的信用擔保體系。

4、完善中小企業政策體系。

解決中小企業融資問題，關鍵還是需要政策的支持，進一步完善我國中小企業融資政策，以法律形式確立中小企業在國民經濟中的地位和作用，并在金融支持和稅收政策上給予更大的支持。

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇十八

摘要：新課改已經實施多年了，在課堂教學中，更多的人關注語文教材中羅列文章的講授和練習模式的效率，很少有人關注作文教學。但現實的情況是，目前大多數中小學作文教學存在很大的弊病。學生一提到作文就頭疼，寫一篇作文要憋上半天才能完成，學生寫作能力的提高幾乎為零，教師在其中幾乎是“無作為”,學習寫作的興趣更無從談起。因此，要解決中小學作文教學難的問題，特別是受經濟和思想等因素局限的農村中小學作文教學難的問題，就顯得尤為重要。

新課改已經實施多年，但目前很多農村中小學作文教學仍處于一種“放羊狀態”:教師想怎么教就怎么教；作業想怎么布置就怎么布置；訓練的內容沒有系統性，東一榔頭，西一棒槌；作文的布置也是臨時想起來一個題目就布置一次，想不起來就一直往后拖，這次布置的題目與上次的訓練沒有任何關系，與下一次訓練也沒有任何關聯。總之，今天的作文課，至少是農村中小學作文課，亂似一鍋粥。下面我就從學生角度和教師角度兩方面做一分析：

一、存在的主要問題。

（一）學生角度。

1.“優秀作文選”誤導學生，學生對寫作存有畏懼感。

現在市場上各種作文圖書品種繁多，甚至到了泛濫的地步。這些“優秀作文”內容大多雷同，缺乏真情實感。學生看多了“優秀作文”,拿到一個作文題，他的思維習慣是：作文選里的范文如何寫的呢？而不是圍繞作文題尋找自我內心深處曾經的真情實感。所以，在農村師生間流傳著這樣的民謠：一怕寫作文，二怕文言文，三怕周樹人。橫眉冷對作文紙，俯首咬碎鉛筆頭。學生從小學就開始接觸作文，應該說他們對作文是很熟悉的，但他們對作文卻一直心存畏懼。而越害怕就越寫不好，久而久之，對作文就產生了厭惡感，并漸漸沒了興趣。

2.視野狹窄，積累不足。

3.感情失真，生搬硬套。

因為學生的閱讀面狹窄，文學著作和報刊接觸較少，且對自己最熟悉的生活也缺少觀察。因此，寫作文就犯難，覺得沒東西可寫。寫作前總愛翻看作文書，希望借鑒別人的事例。所以學生覺得，寫作是一套，自己的真實想法和情感是另一套，于是，他們開始胡編亂造，不敢流露真情實感。空話、大話、套話、假話充斥在學生的文章中。另外，學生不知道怎么行文，特別是開頭，開頭總是千頭萬緒，不知從何說起。所以，他們喜歡仿造別人的開頭，也不管這個開頭是不是適合自己的文章。

（二）教師角度。

1.作文教學缺少系統性。

一方面表現在教學時間的隨意性。許多教師在組織作文教學時并沒有定期規劃，而是根據自己的教學進度隨意地安排。另一個方面是教學內容缺少系統。有很多教師在一學年的最開始時很少考慮本年度的作文教學目標。只是隨便找作文題，這樣寫作便成了一個應付差事的過程，自然就寫不出好的文章來。

2.觀念滯后，業務素質水平低。

相對于發達的城市學校來說，農村學校教師的思想觀念相對比較落后。因為他們生活的文化環境相對閉塞，信息交流渠道相對狹窄，除了面對的幾十個學生和十幾個同事之外，沒有更多的信息來源。而且，受傳統思想的制約，農村教師不肯在教學上多投入，他們習慣用舊有的經驗進行傳統的講授式教學。因為自己的業務素質不高，所以就出現了老師也怕上習作課、只求搪塞、消極應對的情況。

二、解決的方法。

1.多閱讀，會思考。

杜甫說過：“讀書破萬卷，下筆如有神。”增加閱讀量既能增加學生的.間接經驗，又能培養學生的語感，使他們在日積月累中增加文采。當然這種閱讀不僅是為增長閱讀量，更重要的是通過閱讀學會思考。清人王友彬在《圍爐夜話》中說：“觀朱霞，悟其明麗；觀白云，悟其舒卷；觀山岳，悟其靈奇；觀湖海，悟其浩瀚。則俯仰間皆文章也。”三個“悟”字說明文章離不開作者個人的感悟，有了“悟”,我們的心靈會豐富起來，思想也會漸漸成熟。

2.豐富閱讀素材。

葉圣陶說：“寫作這件事離不開生活，生活充實到什么程度，才會做成什么文字。所以論到根本，除了不斷地向著充實的路走，再沒有更可靠的預備方法。”因此，教師應努力創造條件，鼓勵學生主動深入生活、參與社會實踐；用真情投入生活，感受生活中活生生的人、事、物等，培養學生對生活的敏感，積累更多的生活材料。另外，培養學生寫日記的興趣和習慣，也是至關重要的。學生若天天堅持寫，就能培養提筆就寫的能力和好習慣。還可以采用辯論會、朗誦會、故事會的形式增強學生的興趣，增強學生的寫作信心。

3.循序漸進，化難為易。

從易到難，從少到多，降低難度，化解學生對寫作文的恐懼、厭惡心理。讓學生先寫好最基礎的作文程序，做好最基礎的作文訓練。首先，交代學生寫作文一定記得頭一段尾一段，全文最少要有四段。其次，交代學生一定記得：好頭文一半，讓學生寫好開頭和結尾。第三，想方設法在文章中加入好詞好句；寫上語言、神態、動作、心理想法等；用上比喻、擬人等。第四，標點符號要用好，特別是說的句子，一定要記得。在平時的寫作練習中多穿插一些小片段練習，幫助學生了解作文的各個部分和重點，有助于后面寫大作文。

4.明確教學目標，講解寫作方法。

在每一學期的開始就做好作文安排，使整個學期的作文教學有條不紊。另外，上好規范的作文課并講授一些寫作技巧，這樣讓學生有“法”可依，避免盲目作文。

作文教學不是一朝一夕的事，只要依照有效的方法循序漸進，就一定能走出作文教學的困境。

參考文獻：

鐘啟泉。為了中華民族的復興，為了每位學生的發展。華東師范大學出版社，-08.

中小企業融資難問題及對策論文提綱（模板19篇）篇十九

摘要：文章在闡述天然氣銷售內涵、特點的基礎上，針對現階段我國天然氣銷售營銷管理存在的問題，結合實際為如何優化天然氣銷售進行策略分析，旨在更好地促進我國天然氣發展。

關鍵詞：天然氣；銷售；營銷策略；

在社會經濟的不斷發展下，我國能源消耗增多，無形中加劇了能源緊張，也引發了環境污染問題。在可持續發展觀的要求下，需要相關人員實現對天然氣資源的合理高效利用，并借助最新技術形式積極研究開發清潔能源，從而為我國社會經濟的可持續發展提供重要支持。天然氣營銷作為一種公共產業，其發展不僅關乎廣大人民的利益，而且也影響資源的有效利用。為此，文章就天然氣市場營銷問題展開探究。

1、天然氣營銷概述。

1.1內涵。

天然氣是一種綠色、節能產品，主要由混合氣體組成，主要包含甲烷、丙烷、丁烷和乙烷。天然氣主要被人們存儲在油田或者煤層中，燃燒之后對環境產生的污染較小，和石油、煤炭等共同被列為經濟發展的三大清潔能源。天然氣市場營銷主要是指將天然氣產品和市場有效結合在一起，增強天然氣企業發展的市場競爭意識，從而不斷提升天然氣市場營銷的總體水平和質量。

1.2特點。

第一，公益性。天然氣是一種重要的清潔能源，具有社會公益性的特點，在使用的時候不僅能夠滿足人們的日常生活需要，而且還能夠降低人們的生活成本，提高人們的生活品質。第二，系統性。天然氣銷售是一個系統化的過程，想要獲得良好的銷售成效需要得到先進技術和資金的支持。為此，天然氣銷售的時候需要進行系統化管理，特別是要加強對天然氣管道的建設。第三，區域性。天然氣銷售是在一定范圍內進行的。現階段，天然氣的銷售和服務范圍往往僅僅在管道建設和覆蓋的范圍內進行。

2、天然氣營銷存在的問題。

2.1缺乏科學的市場營銷理念。

天然氣公司長期發展按照計劃經濟模式進行，模式深受社會主義市場計劃經濟的影響。雖然一些天然氣公司認識到市場營銷的重要性，但是在實際操作中缺乏具體的營銷理念，也沒有對市場營銷做出有效估計。另外，天然氣市場營銷競爭手段較為單一，市場競爭力缺乏。

2.2天然氣營銷管理不科學。

首先，缺乏對天然氣營銷人員的培訓。在現階段的天然氣市場營銷中，企業營銷人員缺乏科學的理論基礎，不了解和天然氣營銷相關的經濟、法律、行政知識。其次，天然氣市場營銷沒有打造有效的人才培訓體系，從業人員總體營銷水平較差。最后，天然氣營銷技術儲備缺乏，在具體營銷操作中沒有積極借鑒成功案例。

2.3天然氣營銷存在壟斷現象。

天然氣的管網、接收站往往占據較大的面積，在同樣的一個區域范圍內是不允許重復建設的。這種要求使得天然氣企業的經營管理存在壟斷性和排他性的特點，使得消費者處于被動的發展地位，無法有效維護自身利益。

2.4重復建設使得天然氣資源浪費嚴重。

社會主義市場經濟經過人為的劃分，在發展的過程中出現了一定的局限性，一些石油企業為了搶占市場，在開發利用天然氣資源的時候存在重復利用和浪費的現象，不利于天然氣銷售工作的穩定發展。

3、天然氣營銷完善策略。

3.1形成科學的天然氣市場營銷理念。

第一，將天然氣營銷和市場發展密切結合，在進行天然氣營銷工作之前企業要做好充分調研工作，從而準確地預測市場上天然氣的供應情況。天然氣市場營銷戰略的制定要和企業的`發展實際情況密切關聯，并能夠根據市場的變化發生相應的變化，增強天然氣市場營銷的靈活性。第二，天然氣市場營銷要以顧客需求為基本導向，完善和天然氣市場營銷相關的各類設施，不斷開發新產品，增強天然氣企業的市場影響力。第三，天然氣市場營銷需要企業管理人員轉變傳統營銷意識，形成科學的市場營銷理念和市場競爭意識，根據市場需要調節戰略發展規劃。

3.2制定科學合理的天然氣營銷策略。

3.2.1產品策略。

首先，提升天然氣產品質量。質量是天然氣產品市場營銷的重要基礎，為此，天然氣企業需要從天然氣的生產、運輸、使用等方面入手，嚴格按照國家標準執行天然氣市場營銷，避免出現天然氣運輸過程中可能出現的泄漏問題。其次，天然氣營銷的時候要充分考慮消費者的需要，通過對消費者心理上對天然氣產品的需求，從而生產更多適銷對路的產品。

3.2.2價格策略。

在不同時期，天然氣產品的價格不同，特別是受季節的影響，天然氣產品的價格會出現高峰期和低谷期。比如在天然氣營銷處于高峰期的時候，天然氣產品會出現供不應求的情況。為此，天然氣企業需要從市場角度進行思考，根據市場需求及時調整天然氣營銷市場價格，對超出既定標準的價格要進行相應的收費，從而減少資源浪費現象的發生。

3.2.3渠道策略。

營銷渠道是天然氣產品營銷的重要組成，有效的營銷渠道能夠提升企業市場競爭力，節省企業發展成本，為企業的市場化發展提供重要支持。另外，在新時期，天然氣營銷企業還需要采取有效措施減少天然氣營銷的中間環節，節省不必要的營銷成本費用。

3.2.4鞏固策略。

鞏固策略主要是指天然氣營銷企業在發展的過程中要和相關企業和老用戶建立長期合作關系，從而確保合作的長期性、延續性。為此要求天然氣營銷企業密切關注新老客戶對天然氣的使用需求，做好和客戶的溝通交流，在為客戶提供天然氣產品的同時還需要定期舉辦答謝新老顧客的活動，從而企業生產的天然氣產品贏得更多消費者和市場的支持，增強產品的市場優勢。

3.2.5促銷策略。

天然氣產品的促銷一方面要鞏固當前現有的市場；另一方面則需要積極挖掘發展潛力大、經濟效益高的天然氣需求地，并加強對環境污染較大企業的關注。在激烈的市場競爭環境下，天然氣企業的發展需要加強對天然氣銷售宣傳工作的重視，加強對天然氣使用問題的認識和關注。

3.3加強對天然氣營銷隊伍的建設。

首先，完善天然氣營銷人員培訓制度。在激烈的市場競爭環境下，專業的市場營銷隊伍對提高天然氣市場營銷成效起到了十分重要的作用。為此，天然氣企業在發展的過程中要注重從企業內部入手，加快培養一批高素質的營銷人才隊伍。其次，天然氣企業還可以定期從外部招聘人才，做好對人才的培訓，從而加快打造高素質的天然氣營銷隊伍。最后，天然氣企業需要打造人才激勵機制。通過科學合理的績效考核對天然氣營銷人才行為產生重要的導向作用，通過為人才予以物質和精神獎勵來不斷激發企業員工工作積極性。

3.4擴大市場份額，增強天然氣企業市場競爭力。

現階段天然氣企業發展面臨的競爭壓力主要來自三個方面：一個是國內同類行業的競爭，一個是能夠替代天然氣產品企業的競爭，再有一個是天然氣企業發展面臨的外部壓力。伴隨我國加入國際世貿組織力度的加大，天然氣企業的市場競爭力也相應加大。為此，天然氣企業需要科學定位自身在市場的地位，結合實際采取有針對性的營銷策略。

4、結論。

綜上所述，伴隨社會主義市場經濟的深入發展，天然氣企業發展面臨的競爭力加大，在這樣的背景下，天然氣企業需要樹立科學的營銷理念，根據市場發展變化制定適合的營銷策略，密切關注客戶的需求，從而不斷提升自身市場競爭力，獲取更多的發展優勢。

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