每年一次的年度總結是一個必不可少的任務，它幫助我們審視過去的365天，反思經驗和教訓。在寫年度總結時，可以參考以下的范文和經驗，以便更好地展示自己的成長和進步。

小學年度研修總結（專業17篇）篇一

學校積極圍繞提高課堂教學效率的工作中心，結合市區教育局關于開展“一師一優課、一課一名師”活動，開展了各種課堂教學的研究活動，如“本真課堂”研討活動、人人一堂公開課研討活動。每次課后都組織教師進行評課，進行案例分析，通過講課、聽課、議課，尋找存在的問題的癥結，積極構建有效的學科教學模式。本學年度的本真課堂研討活動，我們分以下幾個階段實施：

1、專家講座“本真課堂”教學診斷；

2、“本真課堂”教學論壇；

3、教師代表“本真課堂”教學展示；

4、“本真課堂”優秀案例、論文評選。

全體老師在活動中有了很大的收獲，大家踴躍參與，老師紛紛撰寫案例式評課，深入剖析，提升自己對課堂的解讀與判斷能力，真正學會駕馭課堂，本本真真展開課堂教學。在人人一堂公開課活動中，教導處有安排有落實，教師參與聽課，最后形成教學設計、教學反思、聽課評價上發學校網站。

6、繼續有針對性地開展現代教學手段技術的培訓。

活動結束后，各教研組推選優秀教師在學校層面的教研會議上作學習交流和經驗分享。

7、抓好課題研究。

我校重視課題研究，要求全體教師在教學過程中善于發現值得研究的科研問題，確立自已的研究方向，以課堂教學實踐為研究的主陣地，將課題的研究工作與教學工作有機的結合起來。本年度，五個區級課題圓滿結題，一個區級課題立項，一個市級備案課題順利開題，一個信息技術課題成功立項。兩個區級課題分別獲教科研優秀成果評比一二等獎。

總之，我校的校本培訓工作在廣大教師的積極參與和齊心協力下，取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將繼續努力，找準差距，克服困難，使校本培訓和繼續教育工作更上一個新的'臺階。

小學年度研修總結（專業17篇）篇二

時間學時三級指標全員培訓師德教育學習優秀教師事跡9月2認真學習先進教師的工作精神。積極參與網上。修師德鑄師魂，網上10月2新課程本學期教師研修計劃9月2制定符合自身發展的'研修計劃。

教材結構分析。

9月2學習《新課標》及《學生學習質量評價標準》相關內容，和同學年組的教師一起確定并分析教材重、難點及解決策略。教育教學理論。

1、學科思想方法研究。

2、自主學習教學設計研究。

3、“自主解決問題”教學分析。

9月2認真學習教育教學相關理論，并用理論指導教育教學。積極深入地開展教育教學研究，梳理適合開展研究的教學課例，進行教學研討。10月29-11月211月2中小學生管理教育中小學心理健康教育理論撰寫一篇相關論文或案例10月3學習相關理論，撰寫論文。教師心理健康教育。

撰寫一篇心理健康學習體會。

10月5學習相關理論，撰寫心得體會。學科專題與教學實踐。

落實“自主質疑、自主交流”策略；開展“課堂教學中引導學生自主解決問題策略”的研究。

9-11月2扎實落實“自主質疑、自主交流”策略；有效開展“課堂教學中引導學生自主解決問題策略”的研究。上組內研究課，參與反思、同伴互助，梳理、提煉教學策略，運用于課堂實踐。9-12月29-112班主任“小學生責任感培養”專題研究。

2召開班隊會，從自我做起，從身邊小事一點一滴地做起，從細微處入手，逐步滲透責任感教育。9-12月212月2骨干教師教育理論與教學能力。

學習《自主與引導》一書。

9-12月3。

專題課例引領。

9-12月3課題研究。

組長沙龍----有效備課研討。

9、112。

專題研討----自主解決問題有效策略。

9-12月3教育教學。

優秀案例、優秀課例、有效模式策略成果發布。

12月3

小學年度研修總結（專業17篇）篇三

我有幸參加了泰安市初中思想品德課堂教學研討會，會上聽了幾節省優質課候選人的模擬課堂，聽后我的確受益匪淺，不僅領悟到了政治課堂的宗旨，同時在課堂組織以及授課、課件制作技巧上，我也有了更深的認識。下面我就談一下我的感悟和總結。

1、一堂真正的優質課應該是突出“主題解決式”的教學，即本節課要有突出的主題，主要想解決什么。

2、課堂要符合“三貼近”原則要求，特別是選取的材料和案例。“三貼近”即貼近實際，貼近生活，貼近學生。這主要是教師對材料和案例選取中的要求。材料案例的選取，必須圍繞主題，為主題服務，同時，材料要有震撼力，能觸及學生的心靈深處，這樣才能牢牢抓住學生。

3、重難點要突出。知識點不能面面俱到，要有所“取舍”，對于重點的問題就要用重錘子敲，切不可一個材料解決一個知識點，沒有重點內容，或者都是重點內容。4、問題設計要科學。問題的設計必須圍繞主題，且在設計問題時應預想一下學生會怎么答，我們想讓學生從哪個方向答，避免材料選取較好而問題設計不好的情況，學生已經被材料深深吸引，此時有許多心里話要說，但教師設計的問題卻與案例聯系不大或學生不知道問的什么意思，這就是失敗的設計。同時最好是用一個案例貫穿課堂始終，最后解決了案例，也學會了知識。

5、課堂要有總結，有提升。在一節課結束的時候，教師要有點睛之語，對本節課做總結和提升，語言要優美而且要突出重點。

1、“三環節”即“來自生活的報告”、“合作探究”以及“走進生活”。其中“來自生活的報告”要開好頭，“合作探究”放中間，“走進生活”放后邊。

2、各環節的要求。“來自生活的報告”需要有符合“三貼近”原則的案例，但案例不能太多，最好不要超過3個材料，而且材料要有亮點。材料的選取是關鍵，問題的設計卻是核心，所以，材料還是要為問題服務的。“合作探究”環節要圍繞“生活報告”說提出的問題展開，需要有小組合作，但不能流于形式，應該真正發揮小組作用，同時小組合作的次數也不宜太多。“走進生活”環節不是搞題目訓練，而是這節課學生對教學重難點的理解，可以用情景劇、場景劇，但問題的設計要突出兩難性，不能過于簡單，一眼就能分清對錯的問題。

總體而言，這幾節課都是較高質量的課堂，雖有不足之處，但其中有太多的亮點值得我們學習，在以后的工作中，我爭取把這些經驗運用到自身實踐之中，真正變成自己的東西。

小學年度研修總結（專業17篇）篇四

作為一名小學語文教師，我們擔負著培養未來社會有用人才的重任，在這個學期中，我有幸參加網絡教育研修。通過這次學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養、教育理念、教學方法、等各方面有了很大的提升,尤其在駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高,同時更新了教育理論，豐富了教學經驗,為今后從事語文教學工作，進一步提高課堂教學效益打下了良好的基礎。

從學習中，我最大的'體會是我在教學思想上的轉變，雖然在平時的工作中，我們已經十分重視教師和學生的交流，但學習讓我們更加重視對學生的培養上，對自身素質的提高。只有教師的素質提高了，才能把我們的學生培養成為具有獨立學習能力的人，他們才能在將來的生活和學習中適應激烈的競爭。

通過此次學習，我清楚地知道了新課程改革對教師所提出的要求。我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的教育工作，不斷地提高自身素質和教育教學水平，不斷地總結自己的得失，提高認識，不斷學習，才能適應教育發展對我們教師的要求。網絡研修，好處多多。可以說網頁學習的即時性，有利于我自主安排學習，減少了工作與學習的矛盾。可以說網頁學習的快捷性，有助于我提高學習和實踐應用的效率。可以說網頁學習的互動性，有助于我和眾多教師及時學習和解決一些實際問題。

在研修過程中，我堅持每天進行網上學習，認真觀看各個專題視頻錄象，通過學習解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在道德修養、教育理念、教學方法等各方面有了很大的提升,駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高,同時更新了教育理論，豐富了教學經驗,為今后從事語文教學和班級管理工作,進一步提高課堂教學效率打下了良好的基礎。同時也結識了許多優秀的教師，開闊了視野，充實了自己。

通過此次學習，我清楚地知道了在往后的教學中注意的事項。

第一，喜歡閱讀，感受閱讀的樂趣。

第二，學習用普通話正確，流利的朗讀課文，切實過好認讀關，體會文中的感情和語氣。

第三，借助讀物中的圖畫閱讀，了解課文中的意思，并達到樂于與人交流自己的感受和想法的目的。

第四，感受語言的優美，積累自己喜歡的詞句。

不論從哪一方面來說，網絡研修是一種全新的教育教學模式。它不僅吸納了當今最新的技術，而且又致力于應用于課堂的教與學之中。既豐富教師本身的知識技能，又為現行的教育體制注入活力。這種研修是以學員為主體，各種資源為輔助，為學員創造了一個全新的學習環境，在整個的研修過程中既豐富了自己的知識，又熟練掌握了計算機技能，還增強了與他人交往的能力。這次遠程研修課程的設置非常科學，經常由問題導入，由思考結束，這種研修充分地挖掘了老師們的學習潛能，有效地提高了老師的教科研能力。我在此次遠程研修的過程中，就嘗到了研究的甜頭，找到了做了一個研究性老師的努力方向，如果我們把教育教學中遇到的問題都當作教科研的課題，那我們的教育生活就會天天充滿懸念，時時充滿探索，當然也就會不斷地品嘗到成功的快樂！

總之，此次新課程遠程研修帶給我的沖擊太多太多，遠非一篇文章所能容納，我希望國家教育主管部門能夠在更大范圍更長時間地舉行這樣互動式的研修活動，那會讓更多的老師在登陸網站的同時，開始攀登自己事業上新的高峰。

小學年度研修總結（專業17篇）篇五

烈日炎炎，夏水湯湯。在這個極易滋生煩躁的季節，我們有幸迎來了暑期的遠程研修培訓，為老師們在炎熱的酷暑中架起了知識之舟，一掃夏日的無聊、懶散和倦怠。在教育局領導和校領導的統籌規劃與周密組織下，老師們積極主動地投入學習，圓滿完成培訓工作。回顧這夢幻般的6天研修，老師們收獲頗豐，現將我校本次培訓情況總結如下。

我校在接到培訓任務后，對這次培訓高度重視，成立了以羅洪德校長為組長的遠程培訓領導小組，李樹彬副校長擔任本次培訓的總策劃。在培訓之前，羅校長為老師們打氣鼓勁，李校長結合自己以前的培訓指導經驗親自和老師們談話，指導老師們如何高效的參與培訓，學校擬定了培訓方案，全方位對培訓進行了安排部署。由于安排到位，方法得當，計劃周密，培訓圓滿結束，各參訓老師們以飽滿的熱情投入了學習，他們中有經驗豐富的中年教師，有初出茅廬的青年教師。老師們個個忙碌著、勞累著并收獲著、快樂著。學習活動進行得熱火朝天，這個夏天過得充實而有意義。

遠程培訓的6天正值酷暑，其中又有幾次暴雨不期而至，我校教師雖然住址距離培訓學校較遠，幾名教師家里的孩子還很小，家庭負擔較重，但是沒有一名教師因故遲到或早退，都堅持到了最后，他們認真的態度和孜孜不倦的精神受到了教委領導的好評。

雖然烈日炎炎，但曬不垮參訓教師的求知精神，盡管夏水湯湯，亦不能阻斷參訓教師的求知之路。盡管很苦，很累，盡管天很熱，雨很大，盡管老師們都上有老下有小，家庭負擔很重，但老師們都積極的投入到遠程研修中，皇天不負有心人，天道酬勤，參訓教師們都非常珍惜這樣一次與全省教師交流學習的機會，參訓教師們用他們的智慧和汗水使這次研修學習見實效，出高效。成效顯著，老師們在觀看視頻的過程中得以提高，在與專家交流的過程中教學理念得以升華，在做作業的過程中得以反思。漫漫求索之路，老師們都太多的收獲：更新了思想觀念，調整了心理狀態，將所思、所學、所感、所獲帶進課堂里，融入教學中。組內的研討過程既是大家思想的交流過程，又是彼此互相學習的過程，更是個人綜合素質的提升過程，正所謂“不要因為埋頭趕路，而迷了路；只要你知道去哪，全世界都會為你讓路！他們都把收獲情真意切的寫在了培訓總結中，讓我們聽一聽他們內心的聲音：

老師：誰能阻礙我們成長？自己！誰能幫助我們騰飛？培訓！有感而發，不吐不快！

老師：反思的過程就是教師快速成長的過程，也是教育評價的過程。所以在反思中對過去的教學行為做出理性的審視和評價，總結經驗，明確方向，促進智慧的生成和實踐行為的進一步提升。

老師：這次遠程培訓，收獲很大，但是“學然后知不足”，無論是理論素養，還是教學實踐經驗，與專家教授相距甚遠，與同行相差甚遠，在今后的教學中，必須樹立終身學習的理念，不斷提升自身的教育教學能力，提高自身水平，這樣才不會在教學中落伍。

老師：回首6天來走過的歲月，有收獲時的歡笑，有感動時的淚水；回眸6天來的的研修之路，我就像是一個蹣跚學步的孩童，一路跌爬滾打，慢慢的，學會了爬，又學會了走，感覺腳下的路越來越堅實，路的方向越來越明晰。

遠程研修給予了我們知識，我們也在感動著研修。老師們要克服酷熱，舍棄孩子，推開家務，白天與視頻相隨，晚上還要與孤燈為伴。但老師沒有一句怨言，天天全方位地投入到學習中。如饑似渴地收看視頻，傾聽專家報告，結合自己的教育教學實踐詳細寫出學習筆記，認真完成并提交高質量的作業；精心設計發問并積極參與面對面在線研討，大膽地“援疑質理”，虛心向專家“求疑解惑”。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”老師們的敬業精神感動著身邊的每一個人。呵護研修花才艷，期待明年果滿園，感謝遠程研修，讓時間的每一刻都不為之虛度，今日揮手告別內心卻深深依戀，相約明年暑期再相見。

小學年度研修總結（專業17篇）篇六

暑假里，我和老師們一起，有幸參加了小學語文學科的研修。在這里，我們觀看課程視頻、聆聽專家講座、反思教學實踐、撰寫研修作業、交流心得體會，匆忙有序，收益的花朵綻放在自己的園地里。通過與專家、同仁的討論、交流，思維的碰撞，發現了教育教學過程中的一些不足，也找到了許多良藥與秘方。現將這段時間的收獲與感悟整理了一下：

（二）、用心思考課堂，需要思考議課時交流什么和怎么交流。觀課議課致力建設合作互助的教師文化，合作是共同的，互助是相互的，在授課老師無私地提供了參與者研究和討論課堂教學的案例和平臺以后，觀課老師應該怎么辦？“看而不說，意義何在？”我們認為，從授課老師的教學獲得啟迪和幫助以后，觀課老師應該真誠地提供自己的經驗、表達自己的意見讓他人分享，也利于自己汲取成長，這是對觀課議課參與者的價值所在，是用于實踐的理論基礎。

（三）、用心實踐課堂，就要設身處地的想，“假如我來執教，我該怎么處理？”這種思考使觀課者不做旁觀者，而是置身其中。對“假如我來執教，我該怎么處理”進行思考，一方面是讓自己在觀課中真正有收獲，有改變，使觀察和研究一節課的過程成為自己學習這節課、準備這節課的過程。另一方面是可以防止自己在議課時信口開河，使自己關于教學改進的意見建立在可以操作、可以轉變為實踐行為的基礎上，從而使議課能夠真實地對教學實踐產生影響。

生本教育是以“一切為了學生，高度尊重學生，全面依靠學生”為宗旨的教育，是真正做到以學生為學習的主人，為學生好學而設計的教育。生本教育與師本化、灌注性教學相對立，有強大穿透力、沖擊力、震撼力和感染力。

我感覺生本教育，猶如花農培養花苗，直至盛開鮮花。一盆鮮花的盛開，是用花農的辛勤汗水澆灌而成的，也是花農智慧的結晶。鑒于此，我理解如下：

（一）、一切為了學生，高度尊重學生，就要充分了解學生。了解學生的知識基礎，了解學生的性格特點，了解學生的興趣愛好。就像花農養什么的花，就得了解這種花的生活習性，光、肥、水都有講究。只有迎合其特點，遵循其規律，才能讓其自由快樂地成長。俗話說，因材施教，應該為因人施教，就是根據不同的材質選擇不同的裁制方法。一個老師要教好學生，首要的任務該是了解學生，只有對學生有一個客觀的，全面的了解才能做到因人施教。

1、發揚民主參與，創設和諧氛圍。

2、創造參與條件，提供良好環境。

3、提高學習興趣，激發參與熱情。

4、引導學生思考，培養創新思維。

5、幫助學生成功，形成健康心理。

（三）、為學生好學而設計的教育。郭思樂教授給生本教育的定義是為學生好學而設計的教育，其核心理念，就是高度尊重學生，全面依靠學生，把以往教學中主要依靠教師的教，轉變為主要依靠學生的學。而教師則要退后，教師的作用和價值，體現在最大程度地調動學生的內在積極性，組織學生自主學習。使學生愛學，好學和學得好，實現快樂、素質、成績全面豐收。

生本教育，就是以學生為本，充分了解學生，設計讓學生好學的教育，讓學生自主、快樂、向上成長，開出一朵鮮艷的花。

古語說得好：“學而無友，孤陋寡聞”。在學習過程中多方交流，互通有無也是一種很好的學習方式。遠程網絡教育為學生提供了多種網上交流的方式，除了自學之外，盡可以與同學、教師自由溝通，探討與學習生活有關的各種問題。在學習過程中遇到一些困難和挫折是在所難免的，當你遇到自己難以解決的困難和問題時，應正確分析它們產生的原因，盡可能獲得家人、朋友和教師的關心、支持和鼓勵，多與同學交流學習心得和體會，互相鼓舞學習信心，學習他人的成功經驗，消除不良心理影響，有助于激發學習動機，增強學習信心。通過小學語文教師遠程教育培訓這個平臺，我不僅學到了語文教學的策略，還學會了課例打磨方法，對自己今后的語文教學起到積極的促進作用。在這里，我得到的不僅僅是知識，更重要的是一種理念，一種帶著現代技術投身于教育事業的信念。今后，我將帶著收獲、帶著感悟、帶著滿腔的熱情，把學到的理論知識應用于自己的教學中去，在不斷的運用和總結中轉變教育觀念，發揮人格魅力，輕輕松松教語文，扎扎實實求發展，做快樂教師，教快樂學生。

小學年度研修總結（專業17篇）篇七

校本研修是教育工作的重要環節，旨在通過開展一系列活動促使教師不斷成長，提高教師隊伍的整體素質。我校校本研修工作全面貫徹黨的教育方針，立足于學生的全面發展，圍繞“務實、規范、精化”的工作理念，努力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的反思型、科研型教師隊伍。為充分發揮校本研修的功能和優勢，促進教育教學質量的提高，現將我校20__年度的校本研修工作總結如下：

一、確立開發理念，初步形成校本研修指導思想。

我校確立了以學生為本的課程理念，決策分享的民主理念，全員參與的合作意識，個性化校本課程的價值。旨在創辦特色學校，構建特色課程，成就個性化教師，培訓個性化學生。

二、領導重視，強化校本研修管理。

領導非常重視校本研修工作，加強對校本研修工作的指導，把校本研修作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本研修，大力提高教師專業化水平。學校加強了對校本研修過程的管理，做到了研修時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有教案，聽課教師有聽課記錄，學校有專人考評和信息反饋記載。

三、建立激勵機制，推動校本教研進程。

為了調動教師參與教學研究的積極性，促進校本研修深入持久地開展，學校購置了有關新課改的報刊、書籍，教學輔助軟件（希沃），并邀請相關人員對希沃白板使用進行教師培訓。以改變教師的教育教學觀念，開拓教師視野，提高教學水平。此外，學校還制定了考核方案，把考核結果與獎懲、教師評優等掛鉤，促進教師不斷進取，轉變教育觀念，改變教學行為，提高自身理論水平，從而推動以校為本研修活動。

四、采取多種研修模式，全面提升教師素質。

1、互學互助模式。

我校大力開展青藍工程活動。

第一階段：每學期開學初，教務處組織各學科優秀教師在教研活動時間展示課堂教學。同學科組內教師在課后積極評課，提出自己想法，學到了哪些經驗等。

第二階段：在學期中期，青年教師講公開課，按學科和年級段分成若干組開展活動。

2、案例研修模式。

即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式。運用這種模式進行研修時，研修者一定要精選出具有代表性、典型性的案例，然后組織教師進行深入討論。這種模式具有較強的針對性，效果較好。通過教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的效果。

五、校本研修內容豐富多彩。

1、加強師德建設，夯實立教之基。

教書育人，師德為本，缺乏良好師德的教師隊伍，無從談好的教學質量。學校貫徹教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神，以《中小學教師職業道德規范》和《新時期教師職業道德修養》等規章為依據，把師德教育和學校的各項活動結合起來，加強教師思想道德建設，強化教育引導，注重內化，扎實有效的開展師德建設活動，促進學校的進一步發展。通過大力學習和宣傳師德教育理論，展開師德大討論、宣傳師德典型等多種形式，結合榮辱觀學習，提高教師對新時期師德建設的認識，并不斷賦予新的內涵，拓展新的載體。不斷完善師德建設的相關制度，建立有效的管理機制。并以此為輻射點，常抓不懈，使每位教師能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇于創新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

2、新課程理念研修。

課程改革成敗的關鍵在于教師，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此，我校把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來抓。重點學習《各學科課程標準》，加強通識研修，主要抓好四方面的工作：

一是明確研修目的：掌握新理念、實踐新理念、優化教育過程，為全面課改打實基礎。

二是確保研修時間：用足、用好業務學習時間。

三是形成研修系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，通過校內各科優質課、公開課、示范課和觀摩課研修，在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流：派教師外出學習、觀摩，返校后及時向教研組其他成員傳達先進思想、理念，相互學習，共同提高。

3、教研組集體備課研修。

課中根據教學實際,反思如何調整教學策略；

課后反思自己的這節課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念，從而找到改進的切入口。使教學反思過程成為教學研究過程。案例分析有助于教師了解自身的缺失，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉，促進教學水平的提高。

4、現代教育信息技術培訓。

隨著現代科學技術的不斷發展，以計算機技術為代表的現代教育信息技術正在迅速地改變著我們的工作和生活方式，也正在深刻地改變著教育方式和學習方式。我校校本培訓積極推進以普及計算機應用能力為核心的現代教育信息技術培訓，組織人員對教師進行了教師教育技術能力培養的培訓，指導教師充分應用網上資源為教育教學服務，使教師逐步適應這一形勢，并向高素質，高水平發展。

六、問題與思考。

為了使校本研修工作真正能促進教師專業化發展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心，著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高，不斷開發校本研修內容、創建校本研修的新形式，把校本研修真正落到實處，促教師的專業化發展。

研修策略上采用“科研先導、課題帶動”；

研修內容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識。

小學年度研修總結（專業17篇）篇八

二級指標。

時間學時三級指標。

全員培訓。

9月2制定符合自身發展的研修計劃。

教材結構分析。

9月2學習《新標》及《學生學習質量評價標準》相關內容，和同學年組的`教師一起確定并分析教材重、難點及解決策略。教育教學理論：

1、學科思想方法研究。

2、自主學習教學設計研究。

3、“自主解決問題”教學分析。

撰寫一篇心理健康學習體會。

10月學習相關理論，撰寫心得體會。學科專題與教學實踐。

落實“自主質疑、自主交流”策略；開展“堂教學中引導學生自主解決問題策略”的研究。

學習《自主與引導》一書。

9-12月認真學習《自主與引導》一書，積極參與專題例引領、組長沙龍、專題研討活動。整理好過程資料。

專題例引領。

9-12月題研究。

組長沙龍----有效備研討。

9、112。

專題研討----自主解決問題有效策略。

9-12月教育教學。

優秀案例、優秀例、有效模式策略成果發布。

個人拓展。

加強理論學習，豐富自己的頭腦。繼續抓好學生的學習習慣養成教育與自主管理意識的培養，營造良好的班風、學風，打造班級特色，創建特色班集體，爭做仁愛之師、陽光教師。在教學方面，努力提高自身的教學水平，力爭成為教學能手。

小學年度研修總結（專業17篇）篇九

本年度，我校以"平臺聚力項目攻堅"的全市教育工作會議精神為指導，突出"深化改革創新發展"的工作重點。圍繞著"智慧與愛"的學校核心價值觀，組織全體教師參與校本研修活動，提升了全體教師的學習力、思考力和實踐力。

一、提升師德修養。

1、加強學習，確保底線我們發現教師隊伍的素質也是參差不齊，個別教師由于缺乏學習和相互的溝通，經常觸及教師教師的底線要求。針對這個現狀，我們確定了每周一下午政治學習的制度，系統學習規章制度。本年度，我們組織學習了《嚴禁教師收受禮品禮金的規定》《執行四個嚴禁的通知》《禁煙通知》《不參加謝師宴的通知》《病事假管理辦法》《規范教職工工作量的意見》等，文件中的要求對教師產生了一定的約束作用。

2、榜樣引領，追求高尚每周的政治學習，我們不斷發現教師中的優秀典型人物，大力表彰各級評到的優秀工作者。每周及時發現先進的和典型事例，通過表揚的方式樹立正氣，增加正能量。組織學習了《我是天補小學的主人》《學校特色需要你的精心呵護》《做"四好"老師》《在專業成長中獲得滿滿的幸福》等主題鮮明的材料，引領教師追求高尚的師德。

3、演講比賽，提煉精神我們圍繞"發揚補天精神，爭做五彩教師"的主題，組織了青年教師的演講比賽。全體教師參與了6位教師的決賽過程，聆聽了天小教師的精神追求，心靈得到了一次洗禮。

二、打造理想課堂。

1、專題講座隨著改革的深入，教學工作體現出創新性和深入性，為使教師適應改革的需要，我們開設了多個專題講座：電子白板的使用、微課的選題和制作、小組合作學習的推進……這些講座內容操作性強，教師都樂于接受并付諸實踐。

參加了集團內的理想課堂推進活動并書寫了活動后感；

4月份和12月份分別承擔了集團內的理想課堂推進活動；

承辦了海門市信息技術學科理想課堂活動；

兩次給來自新疆的培訓干部展示了理想課堂。這些活動中，我校有10多名教師執教，其他教師全程參與活動。12月份還舉行了"智愛杯"微課選拔賽和小組合作學習展評活動。教師們在上課中學習上課的本領，效果顯著。

3、校級研課年初，我們制定了人人上校級教研課的目標，在學校工作計劃中排出了安排表。實施過程具體分成三個大組，語文、數學、英語和藝體常。每次活動由一人執教，其他教師參與觀課議課，采用點名的方式確保全員參與。

三、深化教育科研。

1、共讀活動本年度，我們聚焦教學工作，把《什么是最有效的教學》作為每個教師的必讀書目。在深度閱讀的基礎上，每個教師書寫了讀后感。學校將每篇讀后感上傳到網絡，利用網絡搭建起相互學習和交流的平臺。另外，我們為教師訂閱了共讀的雜志，提出了閱讀教育教學雜志的要求：每月至少閱讀一本教育教學刊物。鼓勵教師上網閱讀，了解教育教學的最新動態，與時俱進。在閱讀的基礎上，我們在集中備課的時間中抽出10分鐘時間，組織教師在組內交流"雜志閱讀"的收獲，一方面督促教師的閱讀，另一方面使閱讀的收獲得到放大。

2、論文撰寫我們為教師的論文寫作積累豐富的素材。提出了教后反思不少于備課總量的50%，力爭達到100%，字數每課不少于50字。每月完成一篇不少于500字的教學反思。其次，我們組織教師學習雜志中的教育教學論文，習得論文的撰寫方法。再次，我們布置教師每學期至少完成一篇高質量的論文，既要上交到學校存檔，又要投稿到各級刊物，力爭發表。

四、開發卓越課程。

卓越課程體現的是學校的特色，考驗的是教師的素質。我們全員卷入校本課程的研發，以團隊的形式相互合作，共同研發校本特色課程。上半年重點開發了"越劇""哲思語閱讀""攝影""科幻畫"四大卓越課程。下半年重點開發了"多彩的鄉音""魔方""越劇班本課程""重陽節課程"四大卓越課程。雖然我們的課程還達不到卓越，但我們還是力爭通過課程的研發和實施，提升學生的個性發展，提高學校辦學影響力。

培訓過程中遇到的困難：

1、小部分教師的只把教師當作職業而非事業，期望在安逸中生活，給我們的師德教育帶來了較大的阻力，也給教學研究活動形成了很大的障礙。我們覺得沒有奉獻精神的教師是很難出色完成教學工作的。

2、教師的個性特長嚴重缺乏，加上本校專職教師配備不足（如音樂專職只有1人，而全校學生有1600），給卓越課程的開發帶來很大的困難。

20__年12月8日。

小學年度研修總結（專業17篇）篇十

小學年度研修總結（專業17篇）篇十一

小學年度研修總結（專業17篇）篇十二

本學期，本人擔任小學五(3)、(4)班的數學教學工作。一學期來，我自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。

首先，根據我所任教班級的實際情景，優生占四分之一，后進生卻俯視皆是。不是有人曾說：如果孩子天生就是優生，那教育還有什么功能又談什么基礎的素質教育呢因而對占相對多數的后進生，我更應變嫌棄為喜愛，變忽視為重視，變冷漠為關注，變薄待為厚待。

應當說任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對后進生則易于發現其缺點，而看不到優點，這種不正常的現象有礙學生提高。我注意幫忙他們找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次是以平常的心態對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優秀學生在教師那兒得到的愛，我作為一個教育者，在對待中后進生時應當具有自我調控的本事。

厚愛后進生，我做到以情動人：首先做到“真誠”二字，即我在學生面前不敢有絲毫虛偽與欺哄，做到言出必行;其次做到“理解”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任中后進生，鼓勵他們自由討論。最終做到“理解”二字，即經過學生的眼睛看事物。

由于我能善意理解他們，高興地理解他們，所以促進了中后進生不一樣程度的提高和發展。

其次，認真制定教學計劃，注重研究洋思教學理論，率先采取洋思教學，認真備課和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課，并能經常聽各教師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自我的教學的業務水平。每節課都以最佳的精神狀態站在教壇，以和藹、簡便、認真的形象去應對學生。按照小學數學教學大綱進行施教，讓學生掌握好學科知識。還注意以德為本，結合現實生活中的現象層層善誘，多方面、多角度去培養現實良好的品德和高尚的人格。

教育是愛心事業，為培養高素質的下一代，本人時刻從現實身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別后進生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，進取應對人生，應對優生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。經過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發展自我的觀念，樹立崇高遠大的夢想。

課前做到認真備課，多方面去搜集相關資料。為提高每節課的教學質量，本人注重研究教材，把握好基礎、重點難點。經過培養學生學習數學的興趣，調動學生學習的進取性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。

最終，能制定好復習計劃，并能認真備好復習課，培養好尖子生，提高中等生，幫忙后進生。但由于本學期班里部分學生基礎較后進，個別學生理解本事較后進，導致個別學生不及格。

在以后的教學工作中，我要不斷總結經驗，力求提高自我的教學水平，還要多下功夫加強對個別后進生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲!

小學年度研修總結（專業17篇）篇十三

我理解的高效課堂是在課堂教學中，通過學生積極主動的學習過程配合老師的點撥指導，在單位時間內高效率、高質量地完成教學任務、促進學生獲得高效益發展。一般來說，高效課堂效益評價主要標準是，學生思維活躍，語言表達正確、流利、有感情，課堂充滿激情，分析問題與解決問題的能力強，目標達成且正確率在90%以上。前提是看學生是否愿意學、會不會學，樂不樂學，核心是教學三維目標的達成。

從我們教師的角度來說，高效課堂應做好以下三個條件：一是教師能夠依據課程標準的要求和學生的實際情況，科學合理地確定課堂的三維教學目標，編制科學合理的導學案。二是教學的過程必須是學生主動參與的過程。這種主動參與主要體現在教師能否采取靈活機動的教學策略和評價方式調動和激勵學生學習的積極性。三是教學中適時指導、監控、反饋、激勵，以多種方式鞏固學生的學習成果，使三維教學目標的達成度更高。

我認為構建高效課堂要抓好以下幾個方面：

第一，抓好教師教學觀念的轉變和教學方式的轉變。教師教學觀念的轉變不是一蹴而就的事，必須在推進課堂教學改革的實踐過程中不斷推動教師觀念的轉變，進而轉變教師的教學方式，以逐步消除由于教師講得過多、學生參與過少而導致的靠大量課后作業來完成教學任務的問題，逐步解決忽視學生情感、態度、價值觀目標實現的問題。

第二，開展以學課標、研課本、研方法、課后反思等為主要形式的校本培訓。在教學實踐中我們發現，在很多情況下，課堂的低效是由教師對課標與課本的學習與研究不足所造成的，而教師這方面的不足又影響和制約了其課堂駕馭能力，課堂駕馭能力又反過來影響課堂教學的效率。

第三，抓好教師備課中的備學生問題。不少教師在備課時，只習慣于備教學內容，而忽視備學生。如果教師不去研究學生對所教內容的掌握情況，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發，課堂教學的適切性就會大打折扣，課堂教學的高效更無從談起。

第四，研究和設計好課堂提問。在真實、常態的課堂教學中，我常常發現教師所提的問題本身就有問題，無效問題、假問題、無價值問題充斥課堂，教師的很多提問耽誤了學生寶貴的課堂學習時間，影響了課堂教學效率的提高。因此，教師要高效地完成課堂教學任務，就必須注重對課堂提問的研究，所提的問題必須是有價值的、有啟發性的、有一定難度的，整個課堂的問題設計必須遵循循序漸進的原則。

第五，加強對課堂節奏的把握和管理。課堂上，有的教師剛給學生提出問題，學生還沒來得及思考，就馬上要求其回答，這樣不僅浪費了學生課堂思考的時間，而且有效性很差。這種形式主義的教學方式使無效勞動充斥課堂，嚴重影響了課堂教學的效率。有的教師讓學生閱讀課文、討論、交流、做鞏固練習等，不提任何時間和標準的要求，學生漫無目的地閱讀與交流，課堂組織松散，時間利用率低。有的教師只對學生提出比較籠統的要求，學生不明白教師要他們干什么和要他們怎么干，這樣，學生就失去了教師的有效指導。因此，要給學生一定的思考時間和思維空間，要減少“講與聽”，增加“說與做”，嘗試“教與評”。

第六，積極實施小組互助學習制。現階段，大班額的班級授課制也是課堂教學效率難以提高的一大原因。在小班化教學難以推行的現實條件下，在班內實行小組互助學習可以說是一個最佳選擇。教師通過對小組的學法指導和激勵性評價，進一步提高學習小組的自主學習效果。這樣，可以最大限度地面向全體學生，做到因材施教，以促進課堂教學效率的提高。

第七，推行作業分層布置制度。教師在布置課堂練習和課后作業時，必須充分考慮不同學生的學習水平，不布置重復性作業，布置可選擇性、層次性作業；布置的作業數量要少，質量要高，從而解決學生不堪重負、疲于應付、厭學情作業，給每個學生留有充分自主發展的余地，是提高課堂教學效率之必需。

小學年度研修總結（專業17篇）篇十四

如何在自己的課堂當中體現出新課程改革的理念，鐘啟泉教授給老師們支招，提出了五大策略：

傾聽學生的發言與課本的聯系與差異；傾聽不同學生的發言之間的差異；傾聽個體學生的發言與過去的發言的差異，從中總結該學生的成長變化狀態。

學生間的回答形成聯接，老師順勢總結知識體系。

在這里，王建軍教授同樣提到了反思的重要性，通過選取課堂當中關注的某對象連續多次對其反思，有邏輯有結構地研究，積累并搜集相關領域的資料，最后按照框架寫出論文，這便是日常教學碎片式的反思轉化成具有研究性的微課題的過程。王教授尤其關注當前教師專業素養的提高，他鼓勵教師加強對外來知識的吸收和分享，提升自主學習的能力，對自我理解的同時加強專業自覺，形成集反思和學術研究于一身的新型教師隊伍。將平時火苗般一閃而過的一個個想法和理念捕捉起來，把它們轉化成看得見摸得著的實實在在的文字記錄下來，形成記錄著自己反思的學術論文。

聽評課不能像傳統模式一樣關注教師的講課水平，這些都是以教師為主體的舊的課程模式，并且某些層面對授課的老師不夠尊重應當關注整堂課中學生成功的點，失敗的地方和學生的狀態，從中挖掘閃光點。

一個優秀的教師一定有自己的教學風格，而做到這一點就需要研究學生，這一點做到極致就是兒童專家；鉆研教材，做好這一點就是學科專家；有自己堅持的教學追求和主張。

最后，鐘教授推薦兩種教學方式：差異教學和對話教學。差異教學體現在上述策略中就是要做到尤其注意傾聽這一項，在此提一下對話教學。

對話教學要注意三點：

1、引導孩子與教科書對話，與圖書館對話，與網上的信息對話；

2、引導孩子與他人對話；

3、引導孩子與自己的內心對話、反思。

小學年度研修總結（專業17篇）篇十五

小學年度研修總結（專業17篇）篇十六

研修活動即將落下帷幕，回顧這次研修歷程，給我們留下了刻骨銘心的記憶，它引發了我們許多的感悟和思考。

對于“教育科學研究”，我們曾有過難以走上“正軌”、難以有所突破的焦慮和痛苦，是研修讓我們逐漸清醒。

從制定計劃確定執教人的第一天起，我們組的人就緊緊團結在了一起，網上修改教案，備課研討，到評課、觀課、議課等。在每一個環節中老師們各抒已見，不斷地討論、商議，廢寢忘食。

在我們平時的課堂中，更多的體現是教師的教，而不是學生的學，教師說的多，學生說的少，學生缺少發現、探究、經歷、體驗、感悟等過程，是研修讓我們轉變了教育觀念。

在磨課的過程中，我們把更多的目光放在關注學生的學而不是教師的教。在《認識厘米》這一課中，讓學生合作探索，經歷觀察、比較、猜想、驗證的思維過程，由小組合作的形式化、簡單化逐漸走向科學化。每位成員都有事可做，每位成員都積極思考，踴躍發表自己的想法，展示自己的做法。真正做到了讓學生成為學習的主人。

我們組的數學教師都不是很擅長寫作，有幾個老教師甚至十幾年沒舞弄過筆墨。研修的快節奏，逼他們上了梁山。

退縮不是我們的風格，我們不僅要寫，而要寫出高質量的文章，我們的多篇作業被指導教師推薦。學的多了，悟的多了，反思的多了，寫的也就多了。

在全體數學教師的共同努力下，我們組的研修取得了較好地成績，不僅所有組員的全面素質得以提高，而且也全面展示我校數學教師的優秀風采。我們期待在這次研修結束后，大家能夠喜歡用網上磨課流程去研究教學，改進傳統的教學方式，讓基于網上磨課的混合式研修，在校本研修中發揮更大的作用。

小學年度研修總結（專業17篇）篇十七

這次我參加了“國培計劃”20xx年貴州省畢節地區小學數學骨干教師培訓，我受益匪淺。屆時，節余培訓工作———遠程研修培訓即將結束。在此期間，我充分利用研修時間，來到離學校十幾里外的地方進行網絡學習。感到非常辛苦，但也感受到了收獲的喜悅。這次遠程研修能在班級論壇和qq群里和各地的數學骨干教師學習和交流，我感到很榮幸。面對每次探討的主題，大家暢所欲言，濃濃的學習氛圍不言而喻。通過這次網絡培訓，全面提升了我們自身的基本素質和業務綜合能力，對以后的數學教學工作起到了很好的促進作用。現將本次網絡研修學習總結如下：

本次培訓，我除了認真聽講座《教育研究的過程與方法》，《為人師表是師德修養的關鍵》和《終身學習是師德修養的時代要求》，閱讀網絡信息和在班級論壇討論交流外，還積極組織數學教研活動，一個月下來，數學教師們的業務素養不斷得到加強，教學技能也得到進一步提高。并善于反思，不斷積累經驗。把所學知識有效地應用到了平時的數學教學中。

“興趣是最好的老師”，要提高課堂實效性，必須先培養學生的學習興趣，給學生營造一個輕松愉快的學習氛圍。這次我研究的小課題是：“如何在數學教學中提高學生的學習興趣”，是想把課堂教學作為有利于學生主動探索數學學習環境。讓學生在有興趣的情況下獲得知識和技能，這樣的教學學生樂于接受，并經久不忘。要把數學教學看成是師生之間交往互動，共同發展的過程。我在教學《認識三角形兩邊之和大于第三邊》這節課時，我采用了認真觀察——產生問題——猜想——實際操作——驗證——實際運用的方式組織教學，激發了學生的學習興趣，讓學生通過觀察、設疑、猜想和操作等具體情境來激發學生的學習積極性，讓學生在學中玩、在玩中學、大大培養了學生對數學的學習的興趣。從而提高了課堂實效，達到自主、創新、高效的教學效果。

在抓好數學課堂教學的同時，每位教師應做到備課深，上課好，作業精，輔導巧，反思及時，整改措施落實，扎扎實實做好教學常規工作，并認真聽課和評課，善于借鑒，優勢互補，共同促進。

培優補差是數學學科教學的重中之重。每個數學教師在這方面都付出了大量的心血。學校也很重視，開學初，每個教師還擬定了詳細的學困生轉化計劃、學困生轉化記錄，期末時還應有總結。每位教師每學期至少轉化三至五名學困生。由于我們學校所有學生都來自農村，留守兒童多，家庭教育薄弱，再加上社會環境差等諸多方面的因素，學困生很多，所以很多課余時間都對學困生進行輔導，確實很辛苦。經過了一段時間的輔導，每個班的學困生都有了很大的進步。但是學困生轉化這項工作是任重而道遠的，還需要長期堅持不懈，才能看到更大的成效。

總之，在這次培訓中，我對網絡研修有了更加深入的了解。既學到了知識，也提高了自身業務素質，更重要的是更新了教育理念。在今后的教育教學中，我會不斷加強學習，充分利用網絡研修平臺資源，努力做好教研工作，使之能更好地為“十二五”期間乃至未來的教育事業服務。