在商業交易中，合同協議起到了確立雙方權益、規范交易行為的重要作用。合同協議范文的示例對于合同起草人員的日常工作具有重要的參考和借鑒意義。

崗位聘任合同（優秀15篇）篇一

丙方（受聘人）：_________。

為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。

1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放）。

2．按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2．協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施；

3．協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。

1．在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；

1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；

2．科研工作與科研項目；

4．其他工作。

a級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。

1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。

2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

丙方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

崗位聘任合同（優秀15篇）篇二

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條 乙方的義務

1、乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責；

2、乙方還應完成下列任務：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；

（2）_________。

第四條 崗位待遇

1、在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

2、具體發放按_________中有關規定執行。

第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規定執行。

第六條 附則

3、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

崗位聘任合同（優秀15篇）篇三

聘任方：_________（簡稱甲方）。

受聘方：_________（簡稱乙方）。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

1．乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責；

2．乙方還應完成下列任務：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；

_________。

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

具體發放按_________中有關規定執行。

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

代表人（簽字）：_______。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。

附件（略）。

崗位聘任合同（優秀15篇）篇四

乙方(用人單位)：________________。

丙方(受聘人)：__________________。

為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。

一、甲方職責。

1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預留出總金額的20%待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放)。

2.按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

二、乙方職責。

1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2.協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施;。

3.協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。

三、丙方的權利和義務。

1.在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

2.除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

(2)獲得并主持國家級項目或省部級重大(重點)項目;。

四、丙方聘期的工作目標及任務(由丙方和乙方商定填報)。

1.教學工作(課程名稱，授課對象，教學時數等);。

2.科研工作與科研項目;。

4.其他工作。

a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責任。

1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。

2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

代表人(簽字)：_______代表人(簽字)：_______。

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。

丙方(簽字)：_________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_____________。

崗位聘任合同（優秀15篇）篇五

法定代表人：_________________________。

地址：_______________________________。

上級主管部門：_______________________。

受聘方(乙方)姓名：_________________。

出生年月：___________________________。

最后學歷：___________________________。

最后學位：___________________________。

專業技術職務：_______________________。

任職時間：___________________________。

身份證號碼：_________________________。

受聘方所在二級學院(教學部)：_______。

根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實(_______學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見)(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

1．受聘崗位。

受聘崗位名稱：_________。

受聘崗位級別：_________。

2．乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：

教學工作：_________。

隊伍建設：_________。

課程(學科、專業)建設：_______。

科研工作：_________。

其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________。

三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80％按月發放，預留的20％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

四、(_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見)(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽章)：_________。

法定代表人(簽字)：_______。

乙方。

簽字(請手簽)：

甲方。

蓋章：

崗位聘任合同（優秀15篇）篇六

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

1．乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責；

2．乙方還應完成下列任務：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；

（2）_________。

1．在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

2．具體發放按_________中有關規定執行。

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

崗位聘任合同（優秀15篇）篇七

丙方（受聘人）：__________________為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。

1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放）。

2．按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2．協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施；

3．協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。

1．在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；

1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；

2．科研工作與科研項目；

4．其他工作。

a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。

1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。

2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______。

_________年____月____日。

簽訂地點：_____________。

崗位聘任合同（優秀15篇）篇八

xxx公司(以下簡稱甲方)，聘用xxxx(以下簡稱乙方)為公司xx人員，根據相關法律法規，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同(以下簡稱合同)。

本合同自20xx年 x月 x日起至20xx年 x月 x日止。

甲方根據公司情況和乙方實際工作能力，安排乙方從事公司相關的設計工作。甲方也可根據公司狀況，以及乙方的能力(專業技術水平、工作的作風精神、身體健康狀態)調整乙方的工作。

1、工作時間

甲方實行每日8小時工作制，即平均每周工作40小時。

2、休假制度

乙方享有中國政府規定的法定節假日，并享有年休假、婚假、喪假、計劃生育假、探親假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有關規定支付。

甲方為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生工作環境條件下從事工作，并且保證乙方在不危害他的安全或身心健康的環境中工作。

1、工資

乙方月起點工資為人民幣800元。甲方實行新的工資制度或調整工資水平時，可調整乙方的工資額。乙方的獎金、津貼按甲方有關制度確定并支付。甲方發薪日期為每月15-18日(如遇國家法定節假日自動延后。

2、社會保險，福利待遇

(1)自合同簽定之日起，乙方為甲方服務滿半年(見習期)后，甲方按照國家有關規定，為乙方提供相關社會保險(甲方以現金方式發放給乙方，由乙方自行辦理)。

(2)乙方在甲方工作期間，因患病或因工負傷，需要停止工作醫療時，甲方按公司有關規定確定乙方的醫療期。

3、獎懲制度

按照公司內部規章制度，嚴格執行獎懲制度。

1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊或已給或可能給對甲方利益造成重大損失的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日書面通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、乙方解除本合同，須提前三十日提出書面申請。

4、有下列情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(2)甲方宣告解散;

(3)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

6、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第1款除外：

(1)乙方因病或者非因工負傷在規定醫療期內的;

(2)乙方在配偶孕期、產期和哺乳期內的;

(3)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第1，2款和第九條規定的。

1、勞動合同期滿;

2、甲方破產或依法關閉或清盤或因不可抗力而終止經營;

3、乙方死亡或被宣告死亡或失去行為能力或非甲方及工傷的原因不再具有行為能力。

1、甲乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。

2、若乙方違反本合同及附件或補充協議的任何規定，給甲方造成損失，甲方有權在付給乙方的款項中扣除，不足部分甲方有權對乙方及乙方的財產采取一切合法的措施以獲得賠償。

甲乙雙方因履行本合同而發生勞動爭議時，適用下列勞動爭議處理程序。

勞動爭議處理程序為：

1、甲乙雙方協商解決;

2、調解不成由爭議的一方或雙方向勞動爭議所在地仲裁委員會申請仲裁。

本合同共計三頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字后生效。

對本合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致，并經雙方簽署后生效。

本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。

本協議未盡事項由甲乙雙方另行協商并以書面的補充協議確定。

甲方：

20 xx年 x月 x日

乙方：

20 xx年 x月x日

崗位聘任合同（優秀15篇）篇九

聘任方：_________(簡稱甲方)

受聘方：_________(簡稱乙方)

第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條 乙方的義務

1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;

2.乙方還應完成下列任務：

(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;

(2)_________。

第四條 崗位待遇

1.在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

2.具體發放按_________中有關規定執行。

第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規定執行。

第六條 附則

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

崗位聘任合同（優秀15篇）篇十

為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。

一、甲方職責

1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預留出總金額的20%待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放)。

2.按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

二、乙方職責

1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2.協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施;

3.協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。

三、丙方的權利和義務

1.在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

2.除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

(2)獲得并主持國家級項目或省部級重大(重點)項目;

四、丙方聘期的工作目標及任務(由丙方和乙方商定填報)

1.教學工作(課程名稱，授課對象，教學時數等);

2.科研工作與科研項目;

4.其他工作。

五、聘任期限

a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責任

1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。

2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

崗位聘任合同（優秀15篇）篇十一

甲方(用人單位)。

單位名稱：

單位性質：

事業單位。

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)。

姓名：

性別：

民族：

學歷：

身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《________研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

甲方聘任乙方在崗位工作。

合同期限：自年月日起;。

至年月日止;。

其中：年月日。

至年月日為試用期。

四、工作紀律和技術保密要求。

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;。

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件。

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇。

1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除。

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;。

(2)乙方退休、死亡;。

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;。

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;。

(3)乙方年度考核不合格;。

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;。

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;。

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;。

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;。

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;。

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

(1)在試用期內;。

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;。

(4)乙方按國家規定應征入伍;。

(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;。

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責任。

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;。

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;。

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;。

(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;。

(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

九、人事爭議處理。

甲、乙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的，可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解，也可以直接向有關機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項。

十一、其他。

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

法定代表人或委托代理人：(簽字)。

崗位聘任合同（優秀15篇）篇十二

法定代表人：_________。

地址：_________。

上級主管部門：_________。

受聘方(乙方)姓名：_________。

出生年月：_________。

最后學歷：_________。

最后學位：_________。

專業技術職務：_________。

任職時間：_________。

身份證號碼：_________。

受聘方所在二級學院(教學部)：_________。

根據_________學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

1.受聘崗位。

受聘崗位名稱：_________。

受聘崗位級別：_________。

2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：

教學工作：_________。

隊伍建設：_________。

課程(學科、專業)建設：_________。

科研工作：_________。

其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。

三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

崗位聘任合同（優秀15篇）篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方決定聘乙方為本單位的心理咨詢師。

第二條、乙方的聘任職務是兼職心理咨詢師，其工作范圍是：

1、負責單位所分配的學生的心理咨詢工作，并做好咨詢記錄；

3、每個季度上交一份所負責典型學生的個案分析；

4、當天咨詢結束后及時與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學員出現特殊情況及時上報；

5、完成學校不定期安排的團體心理課堂。

第三條、乙方的薪資與發放：

1、工資由基本工資和效益獎金兩部分組成；

2、基本工資為每天200元，當月工資下月15號現金發放；

3、所負責的學生文化課補習及書法課總費用的4%為效益獎金，與基本工資一同發放；

4、所負責的學員培訓滿期后（所有學員培訓周期為半年）每延期一個月另獎勵50元獎金，獎金累積至學員離校后與基本工資一同發放。

第四條、甲方應為乙方履行職務提供必須的工作條件。

第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：

1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業道德；

2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續教育時間分別不滿20小時；

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務。

第七條、經雙方協商或因國家政策法規發生變化時，合同可以變更。

第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

崗位聘任合同（優秀15篇）篇十四

聘任方：_________(簡稱甲方) 受聘方：_________(簡稱乙方)

第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期 聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條 乙方的義務

1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;

2.乙方還應完成下列任務：

(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等; _________。

第四條 崗位待遇 在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

具體發放按_________中有關規定執行。

第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。

第六條 附則

代表人(簽字)：________________年____月____日

_________年____月____日簽訂地點：_____________

簽訂地點：_____________

崗位聘任合同（優秀15篇）篇十五

丙方（受聘人）：__________________ 為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。

1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放）。

2．按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2．協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施；

3．協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。

1．在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；

1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；

2．科研工作與科研項目；

4．其他工作。

a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。

1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。

2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________