通過撰寫情況報告，我們可以了解到當前的情況，發現問題，并提出解決方案。情況報告的寫作有許多技巧和竅門，下面是一些實用的例子。
會議精神情況報告大全（13篇）篇一
全縣組織工作會后，我們把貫徹落實會議精神，安排好今年黨建工作，作為加強基層組織建設的關鍵，專題研究，全面部署。一是認真學習，專題研究。召開鎮黨委擴大會議，組織學習了縣組織工作會議文件、領導講話，認真分析我鎮黨建工作存在的問題，研究制定了2011年黨建目標責任書。二是健全制度，目標管理。以黨建“三項活動”為統領，以創先爭優活動為載體，推行四議兩公開和“一證四卡”等制度，繼續堅持村級例會制度、責任追究制度、民主公開管理制度、村組干部保障激勵制度，用制度管干部。鎮黨委與27個基層黨組織簽訂了黨建目標責任書，用量化目標抓落實。三是加強領導，夯實責任。進一步明確了各級黨組織書記是黨建工作第一責任人，主管領導是直接責任人的黨建工作體系，制定了2011年黨建工作要點，為全面落實和貫徹縣組織工作會議精神奠定了堅實基礎。
按照組織工作議精神，結合我鎮實際，今年主要做好以下幾方面工作：
把學習貫徹縣組織工作會議精神，制定各級黨建工作計劃作為做好今年工作的基礎。充分利用黨委中心學習組、村級例會、干部一三五學習制度，認真學習深刻領會精神，把全鎮各級干部的思想統一到“服務大發展，建設大城關”的總體工作思路上來，統一到創先爭優，升級晉檔，科學管理等黨建系統工程上來。把各級干部隊伍建設成會管理、懂科學、民主公開的復合型干部隊伍，為全鎮經濟建設和社會各項事業單位提供組織保證。
按照縣組織工作會議精神，制定了2011年黨建工作要點，分解好黨建工作目標責任書，進一步明確各級目標任務和職權范圍，用量化目標考核各級黨建工作，用職責明確各級主要領導干部工作責任，夯實黨建工作組織體系。指導基層黨組織制定升級晉檔，科學發展工作規劃、兩委會班子年度任職目標、雙公開雙承諾等工作。制定了慶祝建黨90周年活動安排，用“四會五活動”慶祝建黨90周年華誕，迎接勝利召開。為鎮黨委班子成員和鎮領導干部確定黨建聯席工作點，建立包抓工作任務和工作要求。同時，把西城、東城社區、高堎、穆家寨、店子確定為黨建工作創先進位的重點單位，由主要領導包抓，確定黨建指導員協助開展黨建工作。
鎮黨委在完善村級工作例會、村務民主公開管理、村組干部激勵保障、工作失誤責任追究、一把手末位表態等制度的同時，制定信訪維穩責任追究制度、機關人員考核、村級財務三簽會審等制度，進一步完善制度體系，用制度管人，用科學程序規范工作行為。
中共城關鎮委員會。
2011年3月29日。
2012年1月13日，全縣“兩創”工作會議結束后，我局組織職工認真學習了會議相關文件材料，特別是縣委棠委、縣委政法書記xx的重要講話，深刻認識到“兩創”工作責任特別重大，并結合自身職能，認真細致地分析了我局所面臨的形勢、任務、壓力和責任，現就：
一、及時傳達落實，充分認識縣“兩創”工作重要性會議精神。
1月16日上午，我局召開全局職工會議，專門傳達了縣“兩創”會議及相關文件精神，局長xx認真細致地分析了當前“兩創”工作的形勢和任務，要求全局廣大干部職工要進一步強化責任，立足本職，結合職能，以高度的責任感和使命感來保證全局安全穩定，確保“兩創”工作任務全面落實，要舉全局之力開展各類隱患檢查，把不安全隱患排查，逐一落實。副局長xx，對我局“兩創”工作作了具體安排。
二、分工負責，全面落實“兩創”工作目標任務。
我局成立氣象局“兩創”領導小組，組成人員和工作職責如下：
組長：負責全面工作。
副組長：負責協調、安全生產工作。
成員：負責氣象監測預報工作。
負責維穩工作。
負責日常信息報送工作。
辦公室設在行政辦公室，負責日常工作。
三、制定措施，確保“兩創”目標順利實現。
圍繞“兩創”工作，根據我局職能，擬著力做好以下三個方面工作：
（一）把握重點，全力組織開展好我局“兩創”活動。一是做好天氣監測和預報服務工作，加強值班守班，最大限度地預防和減少不利天氣的影響，確保春節及春運安全。二是加大行政執法力度，對我縣范圍內非法施放系留氫氣球活動進行嚴厲打擊，確保人民生命財產安全；三是做好《氣象法》、《施放氣球管理辦法》等法律法規的宣傳教育，提高全面知法守法意識。
因素，要進行全面排摸，納入視線，提前開展疏導、化解和控制工作。四是主動搜集和掌握可能影響穩定的深層次信息，積極跟上措施，爭取工作主動權；五是對有可能形成的不安定事件苗頭，超前工作，并協調配合有關部門積極開展化解、疏導工作，將其消除在萌芽狀態。
三是實施嚴格管理，確保局內部安全穩定。進一步加強隊伍建設，強化安全意識。對局內部可能出現的矛盾、問題及時疏通解決，對車輛管理、內部安保、消防等一系列安全、維穩工作進行梳理，確保把事故隱患、內部矛盾消滅在萌芽狀態。
會議精神情況報告大全（13篇）篇二
縣委關于《進一步做好持續共-產-黨員先進性長效機制有關工作的通知》下發后，我系統黨委高度重視，及時轉發了縣委有關文件，并認真組織全系統黨員干部學習了文件精神，使全體黨員干部深刻認識到了貫徹四個長效機制文件的重要性，準確把握了四個長效機制文件的主要精神，把思想統一到了中央、省市委和區委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現了黨建工作的科學化、規范化、制度化，為持續共-產-黨員的先進性帶給了切實可靠的制度保證。
一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉發，使全局上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統一到了落實四個文件的具體行動當中。
二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質，發放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。
三是夯實領導職責，修訂完善制度。結合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設等工作進行了督查。
四是堅持開拓創新，促進各項工作。把改善工作方法、創新活動載體作為有效激發黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結成聯系對子，機關支部與xx-xx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規范化、制度化。
先進性教育活動結束后，我委注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續共-產-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。
(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強持續先進性的潛力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，用心進行創新，探索適應形勢發展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;理想、信念和宗旨觀念教育;道德品質教育;組織紀律教育;執政潛力教育;履行崗位職責的潛力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情況和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優、干部提拔結合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的情況。
(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環節，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調研組，結合機構調整，深入對全系統七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據每個軟弱渙散黨組織的具體情況，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統黨支部中開展一系列爭先創優活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優秀基層黨支部5個，表彰優秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規范化。
(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發揮典型示范帶動作用，在全系統樹立了4名先進典型，全系統廣大黨員透過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現先進性，極大激發了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現組織目標的同時也實現自身需要，我局在各企業窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調動廣大黨員干部干事創業的用心性，充分激發了他們的創造性和工作熱情，有效地持續了黨員的先進性。此舉不但有效地發揮作用，還得到了上級部門的肯定。
(四)建立健全領導聯系點制度。在先進性教育活動中，系統黨委黨員領導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發揮了表率作用。同時，進一步完善了領導干部聯系點和包單位工作制度，每個領導干部都建立了1-2個聯系點，每月到聯系點不少于3次，構成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。
(五)建立全面的聯系服務機制。進一步改善領導方式和工作方法，建立健全了各項服務群眾的工作制度，近年來，我局的聯系服務制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統生活困難的職工發放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。
(六)建立規范的監督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，務必注重建立有效的監督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內監督約束。強化對黨員的黨內外監督，個性對領導班子的監督。
一是部分企業支部各項機制落實情況不好。部分企業主重視企業的經濟效益，但對于加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。
二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯系與黨組織失去聯系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。
黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統黨員干部作風的轉變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設“和-諧交通”帶給了堅強的組織保障。
市委督查組：
6月3日，市第五次黨代會勝利召開。我局高度重視，于6月4日下午立即召開了局總支及機關全體干部職工會議，傳達學習了會議精神。市第五次黨代會，是在全市上下喜迎建黨90周年、奮力實施“十二五”規劃、全面推進轉型跨越發展的新形勢下，召開的一次重要會議。認真學習貫徹市第五次黨代會精神，是我們當前和今后一個時期的重要政治任務。我局結合工作實際，在加強學習的同時，將市第五次黨代會精神貫徹落實到各項具體工作中，現將具體情況匯報如下：
胡寶書記和薛永琦書記在市第五次黨代會上的報告，回顧和總結了我市第四次黨代會以來的工作，并確定今后五年的指導思想、奮斗目標和戰略重點。會議選舉產生了中國共-產-黨河津市第五屆委員會和紀律檢查委員會，并動員全市各級黨組織、全體共-產-黨員和廣大人民群眾，凝心聚力，轉型跨越，為全面建設綠色富裕、繁榮和-諧的現代化工貿城市而努力奮斗。會議閉幕后，我局制定出詳實、周密的學習計劃，局黨總支要求將市第五次黨代會精神，個性是胡寶書記《凝心聚力轉型跨越為全面建設綠色富裕繁榮和-諧的現代化工貿城市而努力奮斗》工作報告及在閉幕式上的講話和薛永琦書記《維護和-諧穩定服務經濟建設為我市實現轉型跨越發展帶給堅強保證》工作報告，復印下發至全局各股室處所，納入局黨總支、機關全體人員的重點學習資料，確保學習筆記資料、時光和質量三落實，并要求機關全體司法行政干警和法律服務工作者每人撰寫一份學習黨代會精神心得體會。
學習貫徹市第五次黨代會精神，必須要落實到具體的工作和行動上。經過局領導班子認真討論，確定了我局更新發展理念、創新思維方式、改善工作方法的幾項措施：
一是進一步解放思想，樹立全局意識。局黨總支要求全體干部職工要緊緊抓住構建“和-諧河津”的契機，自覺站在全市大局的高度，來思考問題，來開展工作，始終把自我置于全市轉型跨越發展的實踐中，始終持續健康向上、迎難而上、團結奮進的良好精神狀態。
二是進一步加強班子和隊伍建設。繼續完善中層單位要事記、中層干部周報表和一般干警月報表，切實調動全體司法行政干警和法律服務工作者用心性，以飽滿的熱情投入工作中。
三是加強制度建設，嚴肅工作紀律。健全首問職責制、限時辦結制等制度，做到特事特辦、難事巧辦。進一步規范我局機關管理制度，完善機關工作人員外出辦事履行請銷假制度、離崗告示制度和ab崗制度，使全局干部職工能相互督促，提高工作效率。在工作中堅持原則，服從大局，嚴禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不講價錢，不徇私情。
四是用心配合相關部門工作，加強部門間的溝通和協調。認真執行陽光執法“五公開”制度，及時公開當月辦案(證)情況，公布各項工作進展動態，按時向市陽光政務網報送相關資料并及時對下階段工作進行安排部署。對全社會公開舉報電話，設立舉報箱，認真做好群眾來信來訪登記工作，確保“件件有落實、事事有回音”。
當前，我局將緊緊圍繞市第五次黨代會提出的目標要求，扎實推進“三創兩提升”，站在構建“和-諧河津”的高度，加大社會管理創新力度，拓展法制宣傳新形式，提高法律服務質量，以更大的決心、更有力的措施、更扎實的工作推動我市司法行政工作再上新臺階，努力為我市實現“綠色富裕繁榮和-諧的現代化工貿城市”作出應有的貢獻。
縣政府：
12月30日，工作會議在全縣人民的廣泛關注下勝利召開，麻店鎮組織了副科級以上干部、全體機關干部、各村支部書記、村委會主任在鎮委會議室進行認真收聽收看，大家紛紛表示，這次會議開啟了新的一年工作的新篇章，振奮精神，鼓舞人心，為全縣人民實現“奮力沖刺十二五，躋身全省先進縣”的戰略目標奠定了堅實基礎。
會后，我鎮高度重視，于當天晚上立即召開了由全體副科級以上干部、各辦事處總支書記參加的黨委擴大會議，就工作會議精神的落實作了專題部署。會上黨委書記張文嶺同志指出，這次工作會議是在全面完成“十一五”、蓄勢沖刺“十二五”的特殊時期召開的，是承前啟后、關系惠民今后發展的大會，為全縣崛起振興明確了發展目標，指明了發展方向。因此，我們必須解放思想，統一認識，把工作會議精神全面落實。同時深入學習了王瑜書記的講話，進一步分析了我鎮各項工作與要求的差距，要求全鎮上下在廣泛調研的基礎上，要緊緊圍繞王書記講話精神，調整麻店發展的工作思路和奮斗目標，找準各項工作實現突破的著力點。并高點謀劃，積極籌備2011年麻店鎮經濟工作會議召開，全面安排部署2011年及今后五年的工作開展。
施產業強鎮、工業興鎮戰略，強力推進項目建設、城鄉一體、農民增收、民計民生四項重點，全力打造和諧宜居新麻店。2011年力爭招商引資突破1億元，財政總收入突破3500萬元大關，地方財政收入達到1300萬元，到“十二五”末，力爭財政總收入達到7300萬元，地方財政收入實現2700萬元。
加快培育具有較強競爭力的產業集群，是實現經濟社會科學發展的基礎。我們將按照打造鋼鐵產業基地的目標，幫助扶持閩鑫金屬做大做強，加快形成以閩鑫金屬為中心的鋼鐵產業集群，并加快實施立云石油科技、鑫晟隆閥門等二期工程，力爭項目盡早投產達效。同時，發揮區位優勢，把麻店定位為配套開發區和胡集高效經濟區的三產服務業聚集區，依托規劃建設的濟南—濱州—東營高速公路和德大鐵路惠民專線，大力發展現代物流等服務業，努力將第三產業發展成麻店的支柱產業。在此基礎上，以農民增收為目標，著力發展綠色瓜菜、有機瓜菜種植，打響無籽西瓜“萬豐”品牌，建成2萬畝無籽西瓜生產基地，繼續擴大畜牧養殖規模，大幅度提高農民收益。
準綠化，加強綠色通道建設和環境綜合整治工作，提升城鎮整體形象。同時，不斷改善城鄉居民居住環境，投資7000萬元建設麻店社區，整個工程三年開發完畢，一期工程將于2011年10月份竣工入住。
堅持把群眾享有更多的基本公共服務作為加快發展的出發點和落腳點，更加關注和改善民計民生。投資360萬元完成10公里郭沈路及6公里村內公路建設，加快實施1300萬元的1.4萬畝方田開發，力爭三年內實現柏油路“村村通”，五年內實現農田水利工程全覆蓋。在鎮開發區建設容納1000人左右的高標準幼兒園一處，解決入學難問題。同時，以黨建促發展，以發展促穩定。進一步強化干部隊伍建設，完善干部考核體系，全力做好村“兩委”換屆選舉工作，并嚴格落實“一崗雙責”制，全面保障社會安全穩定。
加快發展、跨越發展是麻店鎮實現大翻身的必由之路，麻店鎮黨委政府將緊緊抓住發展要務，團結帶領全鎮干群，按照和鎮委既定的工作思路和目標，進一步解放思想，居若圖強以超常的干勁，扎實拼搏，激情創業，為麻店的明天譜寫更加美好的篇章！
市委辦緊緊圍繞加快發展的戰略部署，召開了全市黨委辦公室主任會議，深入開展“三強三樹”主題教育活動，全面提升黨委辦公室工作科學化水平，努力開創辦公室工作新局面。xx縣委辦公室就深入學習貫徹落實會議精神情況簡要匯報如下:。
全市黨委辦公室主任會議結束后，我辦高度重視對會議精神的傳達學習。縣委辦主任在縣委常委會議上向縣委書記、縣委副書記傳達了會議精神。組織全體機關干部職工認真學習了市委亦賢副書記和邵剛秘書長的重要講話精神，圍繞“三強三樹”即強黨性樹正氣、強能力樹佳績、強作風樹形象的主題教育活動，結合工作實際，對下一步工作進行了深入研究和部署，成立了工作領導小組，提出了具體的工作措施。通過學習，全體干部職工深刻領會了會議精神，提高了思想認識，明確了工作思路和重點。
按照“三強三樹”主題教育活動的要求，我辦結合自身實際，緊緊圍繞xx年工作中心，堅持為領導服務、為基層服務，著力增強全局意識，著力推進綜調、服務、督查、信息大發展的工作格局。
一是突出以文輔政，推進綜調大突破。緊扣發展主題，選準調研課題。加強專題調研工作力度，對一些事關全局、專業性強的重大課題，要深入基層，深入一線，掌握第一手資料，認真調查研究，為領導科學決策提供參考，提高以文輔政水平。同時制定綜合調研的激勵機制和獎懲辦法，通過年終兌現獎懲來調動和保持文秘人員的工作積極性。
二是突出科學服務，推進服務大進步。加強辦文工作，抓好發文規范化，對各部門單位報送的文件、材料嚴格審核把關，確保準確無誤。加強辦會工作，對各類會議特別是重大會議認真把關，高度重視，不出紕漏。對縣委的重大活動和重要接待工作，精心組織、統籌安排，確保活動開展井然有序。加強值班和綜合協調，確保辦公室24小時有人在崗，上下聯絡暢通。加強財務紀律，抓好固定資產管理，合理使用辦公經費。
三是突出督促檢查，推進督查大成效。我辦以市委“加快發展大家談”和“知足感恩、愛崗敬業”干部心態教育活動為契機，力促縣委決策部署扎實落實，推進督查大成效。年初制定督查工作計劃，建立督查考核臺賬，完善督查審批、定期報告和督查與考核捆綁制度，重點做好黨委決策部署、領導批示件和上級交辦事項的督查工作。
四是突出“耳目”作用，推進信息大作為。加強對網絡輿情、社會輿情信息的搜集、研判力度，信息工作人員每日搜索網絡輿情信息，一旦發現重大輿情信息及時報告;進一步加強與縣委宣傳部外宣辦、公安局網監大隊聯系，聯合組建“網絡群眾工作站”，強化合作，切實加強網絡輿情監控和引導工作。
我辦將把干部作風作為一項重要的工作來抓，以“干部作風建設年”活動為載體，努力建設一支吃苦耐勞、甘于奉獻的干部隊伍。
一是抓學習，提素質。按照建設學習型黨委辦公室的要求，辦公室干部堅持每月讀1本好書，寫讀書筆記。加強辦公室干部培訓，采取以會代訓的方式，加強公文處理、辦公禮儀、督查、信息等業務培訓，進一步提升全縣黨辦隊伍干部的整體素質。
二是抓作風，樹形象。強化干部考核，以制度管隊伍，以制度促工作。以“干部作風建設年”活動為契機，認真開展每周學習、自查活動、日結日問活動、民主懇談活動和能力提升活動，用過嚴謹的作風、扎實的工作、突出的業績，樹立黨委辦公室良好形象。
三是抓效率，增水平。辦公室的工作就是服務，服務意味著奉獻，而且是高效率的奉獻。正確對待辦公室整體利益和個人利益關系，個人利益服從整體利益，不發生個人情緒影響辦公室工作效率的事情。發揚開拓創新精神，大膽探索黨委辦公室工作的新思路、新方法、新機制，切實提高服務的能力和水平。
全縣維護社會穩定工作會議結束后，縣廣播影視中心高度重視，立即召開班子成員會議及中層及以上領導干部專題會議，傳達了縣里的會議精神，學習了縣里領導的重要講話，成立了由中心主要負責人任組長、分管領導任副組長、新聞、技播、網絡等相關部室負責人任成員的廣電維護社會穩定工作領導小組，圍繞會議提出的重點工作任務，結合廣電工作實際進行了研究部署。
中心維護社會穩定工作班子成員會議及中層以上領導干部專題會議結束后，我單位利用集中學習時間，召開了全局干部職工會議，傳達了市、縣會議精神，結合我單位實際，指出把握正確的輿論導向、引導好社會輿論、營造好大發展大繁榮的氛圍、維護好社會穩定是一項嚴肅的政治任務、是頭等大事，要求廣大干部職工，牢固樹立大局意識，堅守本職崗位，將一切影響社會穩定的不安全因素納入控制范圍內，最大限度地消除不穩定隱患，確保安全播出，堅決杜絕責任范圍內影響穩定事件的發生。
組織好宣傳戰役，集中時間、集中力量宣傳好維護社會穩定工作。首先要把握正確輿論導向。一是堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，圍繞縣委、縣政府中心工作，唱響主旋律，打好主動仗，營造和諧穩定，積極向上的社會輿論環境。二是堅持以人為本，貼近實際，把最廣大人民的根本利益作為新聞宣傳工作的出發點和落腳點，用生動活潑，群眾喜聞樂見的形式不斷引深維護社會穩定宣傳工作。三是建立健全輿論監督制度，努力提高輿論監督的公信力和影響力，推動工作，解決問題，維護社會穩定。四是密切關注社會動向，對重大、敏感問題及時向縣委請示匯報，同時做好新聞宣傳的指導、協調、監督和管理工作。
一是加強意識，落實責任，切實做好來信來訪工作。增強責任意識，嚴格落實信訪工作責任制，每名領導對分管范圍的信訪實行包干包責，并實行責任追究制度。對來訪認真查處，切實做好信訪工作，及時處理和解決好本單位本系統發生的信訪問題，杜絕出現去省進京重復信訪和非正常上訪問題。要抓早字，爭主動，對苗頭性問題早排查、早發現、早解決，運用教育、法律、行政等手段及早解決可能引發上訪的問題，把各類矛盾解決在“萌芽”狀態。
二是進一步加強社會監督，不斷促進行風建設。在狠抓職工思想道德教育和業務培訓、不斷提高隊伍綜合素質的基礎上，加大對廣電系統自身和社會監督力度。為堅決杜絕亂收費和劣質服務等行為，設立有獎舉報制度和投訴舉報電話，并在電視上定期公示，對群眾舉報的個別基層站人員的不規范收費行為將進行嚴肅處理，從而有效地提高干部職工的服務質量。
三是進一步提高工作標準，不斷強化服務意識。上半年，計劃開展機關作風集中整頓活動，通過廣泛征求意見，查找在各方面存在的突出問題。針對這些問題，按照效率再“提速”，標準再提高的目標，制定科學合理的工作規范，層層落實服務承諾，建立健全并執行好首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、行政過錯責任追究制、掛牌（持證）上崗、投訴回訪等一系列規范約束機制。通過各項措施，確保本單位社會穩定工作不出現任何問題。
縣委關于《進一步做好持續共-產-黨員先進性長效機制有關工作的通知》下發后，我系統黨委高度重視，及時轉發了縣委有關文件，并認真組織全系統黨員干部學習了文件精神，使全體黨員干部深刻認識到了貫徹四個長效機制文件的重要性，準確把握了四個長效機制文件的主要精神，把思想統一到了中央、省市委和區委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現了黨建工作的科學化、規范化、制度化，為持續共-產-黨員的先進性帶給了切實可靠的制度保證。
一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉發，使全局上下充分認識到做好先進性活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統一到了落實四個文件的具體行動當中。
二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質，發放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。
三是夯實領導職責，修訂完善制度。結合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設等工作進行了督查。
四是堅持開拓創新，促進各項工作。把改善工作方法、創新活動載體作為有效激發黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結成聯系對子，機關支部與xx-xx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規范化、制度化。
先進性教育活動結束后，我委注重和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續共-產-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。
(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強持續先進性的潛力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，用心進行創新，探索適應形勢發展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;理想、信念和宗旨觀念教育;道德品質教育;組織紀律教育;執政潛力教育;履行崗位職責的潛力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情況和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優、干部提拔結合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的情況。
(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環節，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調研組，結合機構調整，深入對全系統七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據每個軟弱渙散黨組織的具體情況，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統黨支部中開展一系列爭先創優活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優秀基層黨支部5個，表彰優秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規范化。
(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發揮典型示范帶動作用，在全系統樹立了4名先進典型，全系統廣大黨員透過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現先進性，極大激發了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現組織目標的同時也實現自身需要，我局在各企業窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調動廣大黨員干部干事創業的用心性，充分激發了他們的創造性和工作熱情，有效地持續了黨員的先進性。此舉不但有效地發揮作用，還得到了上級部門的肯定。
(四)建立健全領導聯系點制度。在先進性教育活動中，系統黨委黨員領導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發揮了表率作用。同時，進一步完善了領導干部聯系點和包單位工作制度，每個領導干部都建立了1-2個聯系點，每月到聯系點不少于3次，構成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。
(五)建立全面的聯系服務機制。進一步改善領導方式和工作方法，建立健全了各項服務群眾的工作制度，近年來，我局的聯系服務制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統生活困難的職工發放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。
(六)建立規范的監督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，務必注重建立有效的監督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓，有組織、有地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內監督約束。強化對黨員的黨內外監督，個性對領導班子的監督。
一是部分企業支部各項機制落實情況不好。部分企業主重視企業的經濟效益，但對于加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。
二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯系與黨組織失去聯系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。
黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統黨員干部作風的轉變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設“和-諧交通”帶給了堅強的組織保障。
x月x日院務會后，我庭于x月x日組織全庭干警學習會議精神，結合工作實際與整改問題，進一步鞏固黨風廉政思想工作建設成果，完善工作舉措，將會議精神落實到具體工作當中。現將貫徹落實情況匯報如下：
會議紀要下發后，我庭立即組織召開了專題學習會議，學習傳達了會議精神，庭長對會議紀要進行了宣讀，并結合工作實際談對廉政思想的認識和理解，使全庭上下充分認識到做好黨風廉政建設，做好中省市委巡視巡察反饋問題整改工作的重要性，把全庭干警的思想認識和工作作風統一到了貫徹落實會議精神的具體行動中。
（一）全力梳理存在問題，細化整改工作方案。會上，庭長何定云逐一分析了我庭在黨風廉政建設中所存在的不足之處，梳理出了工作中存在的風險點，對標不同問題細化了責任分工，確保整改工作有序推進。
（二）堅持問題導向，形成長效機制。就如何做好整改工作，何定云要求要堅持問題導向，高標準、嚴要求開展整改工作。全庭干警要深刻意識到自己的責任感和使命感，履職盡責，強化措施，精準對標，對短時間能夠整改完成的地方要及時整改，需要長期堅持的地方要形成督責機制，整改工作非一時，要建立規范、穩定的長效機制。
xxx人民法庭。
xxx年xxx月xxx日。
20xx年9月17日全縣召開了安全生產工作會議。會上主要領導分別對現階段安全生產工作作出了具體要求和部署。根據會議精神，我鄉迅速行動貫徹落實。具體情況簡要匯報如下:。
鄉領導高度重視，及時向相關部門和人員傳達會議精神，召開專題會議，研究相關工作的落實。結合近期重大安全生產事故后、各級各部門對安全生產工作的相關要求和部署，及時轉發、印發了相關文件，對近期全區安全生產工作進行了強化部署和安排。
1、進一步深入開展安全生產大檢查。按照“兩節”期間開展安全生產大檢查工作安排，開展以非煤礦山、化工、煙花爆竹、重點建設施工等行業領域為重點的安全生產大檢查。
理；三是開展生產經營是單位事故應急預案專項執法監察行動，提高企業綜合應急救援能力。
3、督促個企業對照相關標準認真開展自查、并對查處的安全問題和事故隱患進行整改。之后我鄉組織安全生產專家進行復查。
4、強化安全生產培訓工作。認真組織企業法人、安全生產負責人、特殊崗位工人參加市鄉組織的安全生產專項培訓，全面提高企業員工安全生產素質。
5、加強宣傳工作。充分利用廣播電視等媒體，搭理宣傳安全生產法律法規、安全生產知識等，營造良好的安全生產的社會氛圍，同時印制各種宣傳單、手冊的，發放到企業、機關、學校、社區的單位和部門，廣發普及安全生產知識。
會后一周以來，我鄉工礦商貿重點行業領域企業和單位共計查出安全生產隱患4項，整改4項，整改率100%。
一是工作責任堅決落實到位。要求各部門主要負責人作為安全生產第一責任人，要靠前指揮，深入基層，深入生產第一線，抓好落實。
二是安全監管切實執行到位。要求各部門堅持監督在一線，管理到現場，仔細排查各類事故隱患，切實抓好隱患整改，落實整改責任人。對于安全隱患無法實施整改或整而不改的，堅決實行停工停產處理。
三是事故責任嚴格追究到位。堅決實行安全生產一票否決制，并向行業和基層單位延伸。對責任不落實、工作不細致、失職瀆職，造成重大事故的，切實按照“四不放過”原則，追究責任。
下一步，我鄉將繼續加大安全生產隱患排查和整治力度，加強監管，嚴控事故發生率。同時針對群眾中安全生產意識不強、自我防范能力較差的問題，進一步加強宣傳教育和培訓，力爭從根本上減少安全生產事故的發生。
我辦認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市關于改善工作作風、密切聯系群眾的一系列文件精神，用心響應我市集中開展的“慵懶散”專項治理活動精神，把落實“八項規定”和治理“慵懶散”工作作為當前的一項重要的政治任務來抓，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。現將有關情景匯報如下：
為確保中央“八項規定”的貫徹落實和治理“慵懶散”工作扎實有效開展，人防辦成立了領導小組，市政府辦公室黨組成員、人防辦黨支部書記、主任劉景霜任組長，人防辦副主任袁忠誠任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設在指通科，具體承擔專項治理日常工作。治理“慵懶散”工作在領導小組和辦公室的具體負責下，機關各科室用心配合，領導小組辦公室成員按照職責分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改善作風、帶頭真抓實干，構成了全體人員上下推進治理工作的強大合力。
充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和習近平總書記批示精神，學習省、市關于黨風廉政建設的一系列講話、文件和查處違反工作紀律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、市關于加強黨風廉政建設的理解，增強貫徹落實“八項規定”的職責感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性。透過學習，全體干部職工的思想統一了、認識提高了，逐步養成了艱苦奮斗、勤儉節儉的優良作風，切實把中央“八項規定”和治理“慵懶散”工作落到實處。
(一)嚴格控制一般性費用支出。
凡屬于政府采購目錄內的物品，務必經人防辦群眾研究后按市政府采購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節儉的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節儉用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養成隨手關燈習慣，下班前要務必關掉辦公設備電源。
(二)嚴格控制公務接待費用支出。
一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規定要求。本著熱情、周到、節儉的原則，出臺《公務接待管理制度》。嚴格控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在機關食堂安排工作餐，工作餐不帶給酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。
二是堅決杜絕了饋贈紀念品行為。公務接待中不饋贈紀念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公款送禮現象。
三是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執行中央、省、和我市市委、市政府、市紀委的有關規定，嚴格管理各類因公差旅費支出。今年，為學習借鑒外地人防工作的先進經驗，促進我市人防工作的提檔升級，根據市委、市政府“解放思想、打破常規、加快發展”的要求，市人防辦組織骨干力量赴江蘇省張家港市、安徽省天長市進行了考察學習。之前，我們按照規定和程序進行了申請，得到批準后才外出學習。
(三)嚴格公務用車管理。
制定了《公車使用管理制度》，認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。禁止公車私用。婚、喪、嫁、娶一律不準用公車;不準用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事等。節假日期間，公用車輛一律封存到市政府地下停車庫。
(四)加強機關效能建設。嚴格遵守各項工作紀律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關的事，沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現象。
透過自查自糾工作，我們在落實“八項規定”和治理“慵懶散”方面做了超多的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務潛力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監督檢查工作需加強。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規定”的長效機制，切實轉變干部作風，提升工作效能，為建設和諧幸福新鄒城做出用心的貢獻。
黨的十七屆五中全會、三次全委會和十二屆九次全委會的召開，奠定了“十二五”規劃的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措。對此，我局立即組織局機關工作人員學習全委會精神，認清形式、搶抓機遇、加快發展，促進旅游產業又好又快發展。
三個會議都從宏觀和實際等多種角度闡釋了“十二五”規劃的重大意義和具體措施。其中，黨的十七屆五中全會精神內容博大精深，主題、主線鮮明，為我們指明了前進方向；三次全委會全面總結了“十一五”全市經濟社會發展取得的巨大成就，深刻分析了我市今后五年經濟社會發展面臨的形勢，對“十二五”時期經濟社會發展作了全面部署；而十二屆九次全委會，書記李志雄和代理蔣宜茂更是分別對我縣今后旅游業的發展提出了新的更高要求。特別是在12月24日上午的討論會上，副書記、代理蔣宜茂同志就2011年如何抓好旅游工作做出了七條重要指示：
一是抓好雙桂堂旅游景區建設；
三是做好百里竹海策劃規劃；
四是抓好星級農家樂建設，
五是強力招商引資；
六是兼顧其他景點規劃建設；
七是提高接待服務水平。
以黨的十七屆五中全會、三次全委會和縣第十二屆九次全委會議精神為指導，按照“做靚旅游”的要求，圍繞“佛光雙桂、絢麗梁平”主題形象，以策劃規劃為先導、招商引資為突破口，以景點建設、宣傳營銷、提高行業服務水平、改革管理體制和運行機制為重點，全力整合雙桂堂、雙桂湖、滑石寨、竹博園、文峰塔生態園、中國名柚園、花園寨、百里竹海風景名勝等優勢旅游資源，全面實施“文旅興縣”戰略，力爭早日把我縣建成西南地區獨具文化內涵的旅游勝地。2011年奮斗目標是招商10億元，確保到位資金1億元，接待游客110萬人次，旅游直接收入達到3億元。
（一）優化整合資源，高標準策劃規劃。在全縣開展一次全面的旅游資源普查，摸清家底，在此基礎上篩選確定一批有旅游開發價值的資源列入縣級旅游資源保護范圍。邀請國內外一流的旅游專家在年內完成全縣旅游發展總體規劃，編制百里竹海旅游發展總體策劃規劃及主要景點控制性建設規劃，編制雙桂湖、花圈寨、文峰塔生態園旅游策劃規劃，修編雙桂堂文化公園、滑石寨旅游建設性詳細規劃。對金帶鎮風情風貌特色旅游鎮進行策劃規劃，對縣域內旅游資源豐富的村鎮，特別是古村、古鎮、古民居實行嚴格保護和科學開發，實現旅游業可持續發展。
（二）全力招商引資，精心打造重點項目。大力實施“旅游項目推進年”活動。2011年將重點把握好以下三個環節：一是精選重點項目。明年擬從眾多旅游項目中精選雙桂湖旅游開發項目、雙桂堂大山門片區佛教主題游樂體驗建設項目、金帶旅游文化風情街建設項目、滑石寨景點建設項目、花圈寨景點建設項目、中國名柚觀光園建設項目、文峰塔生態觀光園項目、百里竹海開發項目、山地自行車俱樂部及露營地建設項目、明月溫泉建設項目等啟動快、投資量大、帶動力強、能適應現代旅游發展趨勢的十大旅游重點項目進行策劃、包裝、引資、建設。二是確保項目落地。積極爭取國土部門支持旅游業的發展，確保優先供給旅游重點項目的建設用地，解決土地的瓶頸制約，確保旅游重點項目能夠落地。三是項目盡快建設。加大對重點旅游重點項目的推進力度，通過建立重點旅游項目領導掛鉤聯系制度、考核制度和獎勵制度等形式，扎實做好指導、協調、服務和督查工作，積極協調解決項目實施中出現的困難和問題，全力確保旅游重點項目的目標任務完成。
（三）全面宣傳營銷，努力做大游客總量。大力實施“旅游促銷年”活動，采取“引進來，走出去”的營銷戰略，邀請100家組團能力較強的旅行社，50家有影響的宣傳媒體到梁平進行現場推介。全面落實《梁平縣旅游促銷獎勵辦法》，對引進客源的旅行社實行重獎。采取立體營銷手段，通過央視、重慶衛視、重慶日報、重慶時報、重慶商報等強勢媒體及成萬鐵路、渝宜高速公路沿線大型戶外旅游廣告等手段，廣泛傳播旅游品牌形象和梁平整體形象；建好高標準的旅游宣傳營銷網絡，辦好梁平柚花節、中國雙桂堂旅游盛典、竹文化節、梁平采柚節等一系列重要節慶會展活動，開出旅游促銷大巴車，赴重慶主城、達州、萬州、成都、南充、廣安、遂寧等客源地進行宣傳促銷，全力塑造“佛光雙桂〃絢麗梁平”整體旅游品牌形象。
（四）強化行業管理，著力提高企業軟實力。
一是加強市場調研的力度，提高對全縣旅游經濟發展的把脈能力，根據市場情況和經濟規律來協調和服務旅游企業。二是加強隊伍建設，通過聘請高級專家教授，在黨校舉辦星級賓館飯店業務人員培訓班等形式，提升旅游企業人員綜合素質，提高行業整體接待水平。加強導游隊伍建設，采取多渠道、多形式擴大導游人員隊伍，加強對導游人員縣情及主要景點培訓，提高講解水平。三是發揮行業協會的作用，通過協會的有效運作，建立企業自律和合作的新機制。四是進一步提高企業整體水平，通過促進飯店和景區的提檔升級活動，來實現整個管理水平的提高。爭取新評定2家三星級以上旅游飯店，一家四星級酒店，新建1家五星級酒店。推動景區景點開展創建國家a級旅游區活動，爭取年內新增一個aaa景區。五是加強旅游安全管理和旅游-行業協會建設工作，完善投訴處理機制，為旅游營造良好的發展環境。
（五）創新管理機制，確保行業有效運轉。以深化旅游體制機制改革為重點，積極推進旅游-行政管理體制改革，把旅游管理部門的工作重心轉移到抓宏觀產業指導、制定旅游發展規劃、抓好宣傳營銷、搞好配套服務、加強市場監管等方面上來。整合旅游資源，成立梁平旅游景區管理委員會，負責管理和整合雙桂旅游景區和百里竹海旅游景區的旅游資源。進一步深化旅游企業改革。對現有企業通過產權改造、機制更新和資產重組等形式，實現投資主體和企業組織形式多樣化，推進企業集團化經營。加強旅游經濟投融資機制創新。鼓勵各種經濟成份進入旅游業，促進旅游發展。降低市場準入門檻，讓更多的市場主體加入旅游服務的行列，創造更多的就業機會。允許各類資本進入旅游資源的開發、建設和保護，吸納更多農村勞動力進入旅游業。
我辦認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市關于改善工作作風、密切聯系群眾的一系列文件精神，用心響應我市集中開展的“慵懶散”專項治理活動精神，把落實“八項規定”和治理“慵懶散”工作作為當前的一項重要的政治任務來抓，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。現將有關情景匯報如下：
為確保中央“八項規定”的貫徹落實和治理“慵懶散”工作扎實有效開展，人防辦成立了領導小組，市政府辦公室黨組成員、人防辦黨支部書記、主任劉景霜任組長，人防辦副主任袁忠誠任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設在指通科，具體承擔專項治理日常工作。治理“慵懶散”工作在領導小組和辦公室的具體負責下，機關各科室用心配合，領導小組辦公室成員按照職責分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改善作風、帶頭真抓實干，構成了全體人員上下推進治理工作的強大合力。
充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和習近平總書記批示精神，學習省、市關于黨風廉政建設的一系列講話、文件和查處違反工作紀律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、市關于加強黨風廉政建設的理解，增強貫徹落實“八項規定”的職責感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性。透過學習，全體干部職工的思想統一了、認識提高了，逐步養成了艱苦奮斗、勤儉節儉的優良作風，切實把中央“八項規定”和治理“慵懶散”工作落到實處。
(一)嚴格控制一般性費用支出。
凡屬于政府采購目錄內的物品，務必經人防辦群眾研究后按市政府采購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節儉的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節儉用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養成隨手關燈習慣，下班前要務必關掉辦公設備電源。
(二)嚴格控制公務接待費用支出。
一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規定要求。本著熱情、周到、節儉的原則，出臺《公務接待管理制度》。嚴格控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在機關食堂安排工作餐，工作餐不帶給酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。
二是堅決杜絕了饋贈紀念品行為。公務接待中不饋贈紀念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公款送禮現象。
三是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執行中央、省、和我市市委、市政府、市紀委的有關規定，嚴格管理各類因公差旅費支出。今年，為學習借鑒外地人防工作的先進經驗，促進我市人防工作的提檔升級，根據市委、市政府“解放思想、打破常規、加快發展”的要求，市人防辦組織骨干力量赴江蘇省張家港市、安徽省天長市進行了考察學習。之前，我們按照規定和程序進行了申請，得到批準后才外出學習。
(三)嚴格公務用車管理。
制定了《公車使用管理制度》，認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。禁止公車私用。婚、喪、嫁、娶一律不準用公車;不準用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事等。節假日期間，公用車輛一律封存到市政府地下停車庫。
(四)加強機關效能建設。嚴格遵守各項工作紀律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關的事，沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現象。
透過自查自糾工作，我們在落實“八項規定”和治理“慵懶散”方面做了超多的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務潛力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監督檢查工作需加強。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規定”的長效機制，切實轉變干部作風，提升工作效能，為建設和諧幸福新鄒城做出用心的貢獻。
會議精神情況報告大全（13篇）篇三
市委督查組：
6月3日，市第五次黨代會勝利召開。我局高度重視，于6月4日下午立即召開了局總支及機關全體干部職工會議，傳達學習了會議精神。市第五次黨代會，是在全市上下喜迎建黨90周年、奮力實施“十二五”規劃、全面推進轉型跨越發展的新形勢下，召開的一次重要會議。認真學習貫徹市第五次黨代會精神，是我們當前和今后一個時期的重要政治任務。我局結合工作實際，在加強學習的同時，將市第五次黨代會精神貫徹落實到各項具體工作中，現將具體情況匯報如下：
胡寶書記和薛永琦書記在市第五次黨代會上的報告，回顧和總結了我市第四次黨代會以來的工作，并確定今后五年的指導思想、奮斗目標和戰略重點。會議選舉產生了中國共-產-黨河津市第五屆委員會和紀律檢查委員會，并動員全市各級黨組織、全體共-產-黨員和廣大人民群眾，凝心聚力，轉型跨越，為全面建設綠色富裕、繁榮和-諧的現代化工貿城市而努力奮斗。會議閉幕后，我局制定出詳實、周密的學習計劃，局黨總支要求將市第五次黨代會精神，個性是胡寶書記《凝心聚力轉型跨越為全面建設綠色富裕繁榮和-諧的現代化工貿城市而努力奮斗》工作報告及在閉幕式上的講話和薛永琦書記《維護和-諧穩定服務經濟建設為我市實現轉型跨越發展帶給堅強保證》工作報告，復印下發至全局各股室處所，納入局黨總支、機關全體人員的重點學習資料，確保學習筆記資料、時光和質量三落實，并要求機關全體司法行政干警和法律服務工作者每人撰寫一份學習黨代會精神心得體會。
學習貫徹市第五次黨代會精神，必須要落實到具體的工作和行動上。經過局領導班子認真討論，確定了我局更新發展理念、創新思維方式、改善工作方法的幾項措施：
一是進一步解放思想，樹立全局意識。局黨總支要求全體干部職工要緊緊抓住構建“和-諧河津”的契機，自覺站在全市大局的高度，來思考問題，來開展工作，始終把自我置于全市轉型跨越發展的實踐中，始終持續健康向上、迎難而上、團結奮進的良好精神狀態。
二是進一步加強班子和隊伍建設。繼續完善中層單位要事記、中層干部周報表和一般干警月報表，切實調動全體司法行政干警和法律服務工作者用心性，以飽滿的熱情投入工作中。
三是加強制度建設，嚴肅工作紀律。健全首問職責制、限時辦結制等制度，做到特事特辦、難事巧辦。進一步規范我局機關管理制度，完善機關工作人員外出辦事履行請銷假制度、離崗告示制度和ab崗制度，使全局干部職工能相互督促，提高工作效率。在工作中堅持原則，服從大局，嚴禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不講價錢，不徇私情。
四是用心配合相關部門工作，加強部門間的溝通和協調。認真執行陽光執法“五公開”制度，及時公開當月辦案(證)情況，公布各項工作進展動態，按時向市陽光政務網報送相關資料并及時對下階段工作進行安排部署。對全社會公開舉報電話，設立舉報箱，認真做好群眾來信來訪登記工作，確保“件件有落實、事事有回音”。
當前，我局將緊緊圍繞市第五次黨代會提出的目標要求，扎實推進“三創兩提升”，站在構建“和-諧河津”的高度，加大社會管理創新力度，拓展法制宣傳新形式，提高法律服務質量，以更大的決心、更有力的措施、更扎實的工作推動我市司法行政工作再上新臺階，努力為我市實現“綠色富裕繁榮和-諧的現代化工貿城市”作出應有的貢獻。
會議精神情況報告大全（13篇）篇四
???1月9日上午，全縣信訪穩定工作會議之后，我鎮黨委、鎮政府高度重視，為了認真貫徹落實會議精神，確保全鎮穩定、社會和諧，我鎮對會議精神進行了認真、全面、細致的傳達、貫徹和布置。現將會議精神貫徹落實情況匯報如下：
?全鎮召開了由派出所、司法所等有關職能部門負責人列席的信訪、穩定工作全鎮干部職工會議。會上傳達了全縣信訪穩定工作會精神，對當前形勢、矛盾糾紛進行了分析、疏理。會上對我鎮維護社會穩定工作作出幾點要求：一是要做好身邊人的工作，干好自己的本職工作，全力維護全鎮的和諧穩定；二是要加強排查，對排查出的問題極力解決；三是各蹲點領導要管好蹲點干部，做好我們自己的維穩工作，特別是按縣分解任務對特殊人物的穩控；四是要將任務分解落實，各駐村干部要加強監控。
???會后，各黨政領導分別下到蹲點村（居）進行了新一輪排查，特別是對信訪、穩定方面存在的問題、隱患、矛盾糾紛進行了深入、細致的排查。對重點人群，群體性影響面大的不穩定因素進行了全面的安排布署。落實了責任領導、具體責任人、完成時限，要求黨政領導、鎮機關干部深入一線進行調處。對有信訪苗頭、涉及面大、影響穩定的事件要立即進行專人穩控。要求全體干部要進一步振奮精神、高度警惕、繼續保持良好的工作狀態。
???1、思想認識到位。時刻繃緊穩定這根弦。各包案責任領導，責任人堅持一線工作法，限時完成，積極協調處理，嚴格執行責任追究。
???2、工作措施到位。對排查出來的不穩定因素，加大協調處理力度，講究協調處理方法，能協調解決的問題必須立即解決，一時不能解決的問題，做好正確引導、勸說、穩控工作，想辦法幫其解決。與政策法律相違背解決不了的問題，做好法律、政策宣傳，化解大多數人的矛盾，掌控少數人的動態，對重點人群，涉及面大的不穩定因素，必須到崗到位，堅持24小時穩控和隨時報告。
???3、提前預防到位。科學分析、預測在前、防范在前、介入在前、從小事抓起，從源頭上加以防范。
???4、迅速反映到位。突發事件發生后，鎮、村（居）兩級干部必須第一時間趕到現場開展工作，堅決防止矛盾激化，控制事態惡化。
???5、責任追究到位。加強雙休日值班制度，嚴格追究離崗責任。加強重點穩控，嚴格追究脫崗責任。加強限時協調處理，嚴格追究不作為責任。加強全案處理，嚴格追究推卸責任。加強宣傳，嚴格追究瀆職責任。
???總之，我鎮圍繞本次會議要求，堅持思想認識、組織領導、責任落實、排查化解、穩控措施五個不能放松，確保我鎮矛盾糾紛處理在萌芽狀態，努力把問題解決在基層，把人員穩定在當地。
會議精神情況報告大全（13篇）篇五
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。下面是小編精心整理的貫徹落實會議精神情況報告三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
20xx年9月17日全縣召開了安全生產工作會議。會上主要領導分別對現階段安全生產工作作出了具體要求和部署。根據會議精神，我鄉迅速行動貫徹落實。具體情況簡要匯報如下:。
鄉領導高度重視，及時向相關部門和人員傳達會議精神，召開專題會議，研究相關工作的落實。結合近期重大安全生產事故后、各級各部門對安全生產工作的相關要求和部署，及時轉發、印發了相關文件，對近期全區安全生產工作進行了強化部署和安排。
1、進一步深入開展安全生產大檢查。按照“兩節”期間開展安全生產大檢查工作安排，開展以非煤礦山、化工、煙花爆竹、重點建設施工等行業領域為重點的安全生產大檢查。
理；三是開展生產經營是單位事故應急預案專項執法監察行動，提高企業綜合應急救援能力。
3、督促個企業對照相關標準認真開展自查、并對查處的安全問題和事故隱患進行整改。之后我鄉組織安全生產專家進行復查。
4、強化安全生產培訓工作。認真組織企業法人、安全生產負責人、特殊崗位工人參加市鄉組織的安全生產專項培訓，全面提高企業員工安全生產素質。
5、加強宣傳工作。充分利用廣播電視等媒體，搭理宣傳安全生產法律法規、安全生產知識等，營造良好的安全生產的社會氛圍，同時印制各種宣傳單、手冊的，發放到企業、機關、學校、社區的單位和部門，廣發普及安全生產知識。
會后一周以來，我鄉工礦商貿重點行業領域企業和單位共計查出安全生產隱患4項，整改4項，整改率100%。
一是工作責任堅決落實到位。要求各部門主要負責人作為安全生產第一責任人，要靠前指揮，深入基層，深入生產第一線，抓好落實。
二是安全監管切實執行到位。要求各部門堅持監督在一線，管理到現場，仔細排查各類事故隱患，切實抓好隱患整改，落實整改責任人。對于安全隱患無法實施整改或整而不改的，堅決實行停工停產處理。
三是事故責任嚴格追究到位。堅決實行安全生產一票否決制，并向行業和基層單位延伸。對責任不落實、工作不細致、失職瀆職，造成重大事故的，切實按照“四不放過”原則，追究責任。
下一步，我鄉將繼續加大安全生產隱患排查和整治力度，加強監管，嚴控事故發生率。同時針對群眾中安全生產意識不強、自我防范能力較差的問題，進一步加強宣傳教育和培訓，力爭從根本上減少安全生產事故的發生。
按照集團半年工作會的整體部署，x高度重視，迅速行動，積極傳達貫徹會議精神，進一步統一思想認識，深入學習領會，并結合實際，解放思想，認真謀劃下半年工作開展思路，明確工作目標，迅速將市委市政府、集團提出的新思想、新任務和新要求運用到實際工作中。切實推動下半年工作穩步向前，確保全面完成、力爭超額完成全年功能任務，助力集團x經營目標圓滿實現。現將會議精神貫徹情況報告如下：
x及時召開全體職工會議，認真傳達會議精神。會上再次宣貫了省委x全會、市委x全會精神，通篇學習了集團領導講話，進一步深刻領會和準確把握全會的主旨，全面傳達了集團上半年工作會議精神。同時深入開展了學習討論，針對x建設，進行了形勢機遇分析研判，圍繞下半年功能任務和工作舉措，進行了梳理深化，切實把思想和行動統一到會議精神上來。并結合實際就會議的宣貫提出以下要求：一是全體員工要認真學習會議精神，認清發展形勢，搶住機遇，確保下半年各項工作實現新突破；二是認真總結回顧上半年工作，深入查找“薄、弱、缺”環節，總結經驗，克服不足和困難，制定相應的工作舉措；三是強化任務觀念，加大責任落實力度。要求各部門對工作進行集中梳理，制定詳細的工作計劃和方案，進一步明確各項工作的推進時間、工作任務和預期目標，真正做到人人身上有任務，個個肩上有責任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好格局。
為使下半年工作更加全面兼顧、突出重點，x堅持自我加壓，按照集團半年工作會總體部署，對下半年各項功能任務目標進行了再明確、再安排、再部署，進一步明確責任部門、責任人、目標完成時限。全力以赴抓好以下幾項工作：
（一）著力抓好片區綜合開發工作。
按照x的要求，堅定片區綜合開發思路，站高謀遠做深做實x的綜合開發工作。一是把握機遇，積極融入x開發區，按照x產業空間布局，全面推進x綜合開發運營。二是按照x片區綜合開發體制機制優化提升的安排部署，在集團的堅強領導下，積極配合x認真落實好x片區綜合開發相關事項，實現由單純的承建商向投建營一體化綜合運營商轉變。三是根據以“x”為載體的城市體系結構，加快推進片區產業生態圈和市民生活圈的規劃設計。
（二）著力抓好片區投融資工作。
圍繞完成集團全年投融資功能性任務和x經營目標，著力促投資，拓融資，進一步提升發展速度。
1.市場化運作，謹抓片區投資工作。下半年將實施投資項目x個，其中計劃新增項目x個，總投資約x億元，年內計劃完成投資額x億元，下半年計劃完成投資x億元。一是加強與x的溝通，全力完成x項目一期配套項目約x商業用地和片區x商住土地的招拍掛；二是完成x吸收合并工作；三是加快片區綜合開發工作，計劃投資設立x有限公司、x有限公司。
2.深研資金政策，多渠道拓展融資工作。下半年計劃完成外部融資x元。一是力爭實現x項目x元發行到位；二是利用最新x政策，結合x項目實際情況，申請x萬用于補足項目資本金；三是通過合作開發模式，引入外部企業資金；四是加強對接銀行取得更多x融資資金；五是利用現行政策，結合投資需求合理調整x融資金額。
（三）著力抓好片區項目建設工作。
緊扣“x”戰略，按照集團聚焦重點項目，搶工期、趕進度，千方百計加快投資建設進程的要求，深化提速增效，全力推進x開發建設，將“規劃圖”轉變成更多實物量，確保實現x考核目標，力爭達到x跳起摸高目標。一是緊抓在建項目的安全建設工作，計劃x月底，x項目完成x；x項目主體封頂。二是加速推進x項目的動工建設，計劃x月底，x建設工程完成x。三是x計劃x月底完成x。四是x項目計劃x月底完成x工作。
（四）著力抓好片區招商運營工作。
按照市委市政府、集團項目招引攻堅重大工作部署，全面推進片區公建配套、產業載體的招引工作，對意向企業緊盯不放，全力促進項目落地落實。一是積極成立招商工作團隊，努力實現x重大合作或項目簽約目標，力爭超額完成任務。二是充分利用各級招商平臺和資源，主動出擊，積極對接片區主導產業關聯企業。三是深化與x等的合作，緊扣產業鏈抓好招商去化，全力實現片區產業空間載體的去化工作目標。四是加強對外合作，提升片區綜合服務能力，奮力完成x的運管機構招引工作，塑造優越的營商環境。
x堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實有效開展黨建和思想政治工作，不斷提高黨員職工的政治素質和思想水平，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動黨建與業務的深度融合。一是持續做好黨員教育工作。抓好政治理論、基本知識、路線方針政策的教育。充分利用x、主題黨課等平臺推進黨員教育常態化、制度化，不斷提升黨員黨性修養，增強政治意識和大局意識。二是結合x特色，進一步強化黨建工作基礎，深化推進“x”黨建品牌的打造。三是重點推進“學習型團隊”建設。著力培養造就政治強、懂城市、會經濟、善管理的高素質企業團隊，同時，繼續通過人才引進、社會化招聘等方式引入優秀管理人才，不斷提升公司核心競爭力。四是強化正風肅紀。嚴格落實中央八項規定和糾正“四風”，把紀律挺在前面，不斷強化干部職工廉潔意識，筑牢廉潔防線。進一步增強規矩意識和責任擔當，落實從嚴治黨責任，切實履行“一崗雙責”，強化責任擔當。
下半年，x將以省委市委全會、集團半年會精神為指導，在集團堅強領導下，繼續落實疫情防控主體責任，堅持防控工作常態化。抓好防汛減災和安全生產工作，高度重視，嚴陣以待。加大與相關市級部門、區縣市的對接力度，推進各議定事項的落實。同時，緊密圍繞年度功能任務目標，嚴格遵照集團各項工作部署，做到勁不松、力不減、勢不變，實心干事，科學作為，以挑重擔、作貢獻、起示范的使命擔當，全力統籌推進各項工作，為集團實現x年度目標任務，為全市建好x作出更大貢獻。
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了20xx年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對20xx年度工會工作做了全面總結，同時對20xx年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結束后，我鎮總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮總工會20xx年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署。現將具體落實情況匯報如下：
3月21日上午，我鎮召開了黨政聯席會，鎮黨委副書記、鎮工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮20xx年工會工作目標任務。3月21日下午，我鎮又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結了20xx年我鎮工會工作，安排布置了20xx年工會工作。
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權。
今年我鎮工會為全面提升職工素質，積極開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能競賽活動和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
根據我鎮實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資集體協商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。積極開展維權工作，充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鎮協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點的協調管理網絡，為維護我鎮的社會政治穩定發揮積極作用。
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。
20xx年我鎮工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮工會工作取得新成效，實現新跨越。
會議精神情況報告大全（13篇）篇六
黨的十七屆五中全會、三次全委會和十二屆九次全委會的召開，奠定了“十二五”規劃的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措。對此，我局立即組織局機關工作人員學習全委會精神，認清形式、搶抓機遇、加快發展，促進旅游產業又好又快發展。
三個會議都從宏觀和實際等多種角度闡釋了“十二五”規劃的重大意義和具體措施。其中，黨的十七屆五中全會精神內容博大精深，主題、主線鮮明，為我們指明了前進方向；三次全委會全面總結了“十一五”全市經濟社會發展取得的巨大成就，深刻分析了我市今后五年經濟社會發展面臨的形勢，對“十二五”時期經濟社會發展作了全面部署；而十二屆九次全委會，書記李志雄和代理蔣宜茂更是分別對我縣今后旅游業的發展提出了新的更高要求。特別是在12月24日上午的討論會上，副書記、代理蔣宜茂同志就20xx年如何抓好旅游工作做出了七條重要指示：
????一是抓好雙桂堂旅游景區建設；
????三是做好百里竹海策劃規劃；
????四是抓好星級農家樂建設，
????五是強力招商引資；
????六是兼顧其他景點規劃建設；
????七是提高接待服務水平。
以黨的十七屆五中全會、三次全委會和縣第十二屆九次全委會議精神為指導，按照“做靚旅游”的要求，圍繞“佛光雙桂、絢麗梁平”主題形象，以策劃規劃為先導、招商引資為突破口，以景點建設、宣傳營銷、提高行業服務水平、改革管理體制和運行機制為重點，全力整合雙桂堂、雙桂湖、滑石寨、竹博園、文峰塔生態園、中國名柚園、花園寨、百里竹海風景名勝等優勢旅游資源，全面實施“文旅興縣”戰略，力爭早日把我縣建成西南地區獨具文化內涵的旅游勝地。20xx年奮斗目標是招商10億元，確保到位資金1億元，接待游客110萬人次，旅游直接收入達到3億元。
（一）優化整合資源，高標準策劃規劃。在全縣開展一次全面的旅游資源普查，摸清家底，在此基礎上篩選確定一批有旅游開發價值的資源列入縣級旅游資源保護范圍。邀請國內外一流的旅游專家在年內完成全縣旅游發展總體規劃，編制百里竹海旅游發展總體策劃規劃及主要景點控制性建設規劃，編制雙桂湖、花圈寨、文峰塔生態園旅游策劃規劃，修編雙桂堂文化公園、滑石寨旅游建設性詳細規劃。對金帶鎮風情風貌特色旅游鎮進行策劃規劃，對縣域內旅游資源豐富的村鎮，特別是古村、古鎮、古民居實行嚴格保護和科學開發，實現旅游業可持續發展。
（二）全力招商引資，精心打造重點項目。大力實施“旅游項目推進年”活動。20xx年將重點把握好以下三個環節：一是精選重點項目。明年擬從眾多旅游項目中精選雙桂湖旅游開發項目、雙桂堂大山門片區佛教主題游樂體驗建設項目、金帶旅游文化風情街建設項目、滑石寨景點建設項目、花圈寨景點建設項目、中國名柚觀光園建設項目、文峰塔生態觀光園項目、百里竹海開發項目、山地自行車俱樂部及露營地建設項目、明月溫泉建設項目等啟動快、投資量大、帶動力強、能適應現代旅游發展趨勢的十大旅游重點項目進行策劃、包裝、引資、建設。二是確保項目落地。積極爭取國土部門支持旅游業的發展，確保優先供給旅游重點項目的建設用地，解決土地的瓶頸制約，確保旅游重點項目能夠落地。三是項目盡快建設。加大對重點旅游重點項目的推進力度，通過建立重點旅游項目領導掛鉤聯系制度、考核制度和獎勵制度等形式，扎實做好指導、協調、服務和督查工作，積極協調解決項目實施中出現的困難和問題，全力確保旅游重點項目的目標任務完成。
（三）全面宣傳營銷，努力做大游客總量。大力實施“旅游促銷年”活動，采取“引進來，走出去”的營銷戰略，邀請100家組團能力較強的旅行社，50家有影響的宣傳媒體到梁平進行現場推介。全面落實《梁平縣旅游促銷獎勵辦法》，對引進客源的旅行社實行重獎。采取立體營銷手段，通過央視、重慶衛視、重慶日報、重慶時報、重慶商報等強勢媒體及成萬鐵路、渝宜高速公路沿線大型戶外旅游廣告等手段，廣泛傳播旅游品牌形象和梁平整體形象；建好高標準的旅游宣傳營銷網絡，辦好梁平柚花節、中國雙桂堂旅游盛典、竹文化節、梁平采柚節等一系列重要節慶會展活動，開出旅游促銷大巴車，赴重慶主城、達州、萬州、成都、南充、廣安、遂寧等客源地進行宣傳促銷，全力塑造“佛光雙桂〃絢麗梁平”整體旅游品牌形象。
（四）強化行業管理，著力提高企業軟實力。
一是加強市場調研的力度，提高對全縣旅游經濟發展的把脈能力，根據市場情況和經濟規律來協調和服務旅游企業。二是加強隊伍建設，通過聘請高級專家教授，在黨校舉辦星級賓館飯店業務人員培訓班等形式，提升旅游企業人員綜合素質，提高行業整體接待水平。加強導游隊伍建設，采取多渠道、多形式擴大導游人員隊伍，加強對導游人員縣情及主要景點培訓，提高講解水平。三是發揮行業協會的作用，通過協會的有效運作，建立企業自律和合作的新機制。四是進一步提高企業整體水平，通過促進飯店和景區的提檔升級活動，來實現整個管理水平的提高。爭取新評定2家三星級以上旅游飯店，一家四星級酒店，新建1家五星級酒店。推動景區景點開展創建國家a級旅游區活動，爭取年內新增一個aaa景區。五是加強旅游安全管理和旅游-行業協會建設工作，完善投訴處理機制，為旅游營造良好的發展環境。
（五）創新管理機制，確保行業有效運轉。以深化旅游體制機制改革為重點，積極推進旅游-行政管理體制改革，把旅游管理部門的工作重心轉移到抓宏觀產業指導、制定旅游發展規劃、抓好宣傳營銷、搞好配套服務、加強市場監管等方面上來。整合旅游資源，成立梁平旅游景區管理委員會，負責管理和整合雙桂旅游景區和百里竹海旅游景區的旅游資源。進一步深化旅游企業改革。對現有企業通過產權改造、機制更新和資產重組等形式，實現投資主體和企業組織形式多樣化，推進企業集團化經營。加強旅游經濟投融資機制創新。鼓勵各種經濟成份進入旅游業，促進旅游發展。降低市場準入門檻，讓更多的市場主體加入旅游服務的行列，創造更多的就業機會。允許各類資本進入旅游資源的開發、建設和保護，吸納更多農村勞動力進入旅游業。
會議精神情況報告大全（13篇）篇七
3月21日上午，通過對范堆相副省長、王新義局長、王必勝副局長在引黃工程20工作會議上的講話及分局張局長表態發言的學習，小組一致認為各級領導的講話實事求是，對過去一年的工作回顧客觀公正，今年的工作布置目標明確，責任到人，特別是張局長的講話，既實事求是地總結了過去，又對今年的工作提出了希望和要求。大家圍繞各級領導的講話，對照年度目標責任書，，展開了熱烈的討論，明確了各科室的工作任務、目標，提出了具體的措施、辦法，對今后的工作提出了建議、意見。
一、今年的工作任務、目標。
1、工程驗收。
平魯分局轄區共有137個分部工程，已驗收67個，待驗70個，單位工程共計15個，今年計劃驗收8個。
2、驗收資料的審查、接收。
隧洞工程、泵站過水建筑物的分部工程全部通過驗收，驗收資料已全部整理歸檔，待驗的70個分部工程的驗收資料（包括監理資料）要求全部通過審查接收。
3、切實做好已通過單位工程驗收的工程接管工作。
4、分部工程缺陷處理。
對已驗分部工程的缺陷處理，加強督促檢查；對監理已經簽證、處理合格的分部工程，按標段分類整理歸檔。
5、對轄區內的安全監測工程做好接管工作，定期進行現場監測數據的監測、采集，并做好運行維護管理工作。
6、整理水、電、路工程資料，列出已投資項目，為財務決算中待攤投資項目分類整理、打下基礎。
7、落實轄區土建工程環境美化，碴場整治項目，合同簽定情況，9月底通過驗收。
8、加強與地方的協調工作，妥善解決好今年已簽合同征地任務，做到隨征隨用，以滿足工程建設需要。
9、妥善解決承包商退場前與地方因征地、施工干擾、債務等所引起的糾紛，確保承包商順利退場。
10、檢查承包商的.安全生產規章制度的制訂、落實情況，要求承包商制定措施、責任到人，確保安全生產。
11、檢查承包商雷管、炸藥等易燃易爆品的存放保管及承包商在退場前對此類材料的處理情況，杜絕安全隱患。
二、圍繞今年的工作目標制訂的措施辦法。
1、近期內對各標段土建工程進度、驗收資料的準備情況加強督促檢查，提出詳細的工程驗收計劃，明確驗收項目、時間、責任人，成立領導機構，要求各單位按所發文件嚴格執行驗收計劃。初步計劃：6月底前三個隧洞標段全部通過單位工程驗收，8月底前泵站土建、機電、自動化控制及碴場整治全部通過分部工程驗收。
2、對于承包商驗收資料的審查歸檔與分部工程驗收同步進行，而監理驗收資料待單位工程驗收后一并接收。
3、提出已經單位工程驗收的工程具體接收管理方案。
4、加強科室職員思想教育，業務學習，提高整體素質，目標任務層層分解，細化量化，責任到人。
三、建議意見。
1、各級領導的支持，各科室的密切配合，是完成全年目標任務的基礎。尤其驗收工作，從資料的審查準備到驗收結束都與各科室的密切配合分不開的。
2、建議加快遺留問題、工程結算、投資決算的處理，以便按期進行單位工程驗收。
3、建議總公司6月底前安排碴場整治承包商進場，保證目標任務如期完成。
4、建議分局成立鑒定小組，對承包商退場前的場地平整，土地復墾，全面進行評估鑒定，以確定其能否退場。
5、建議以座談會、聯誼會等多種形式加強與地方政府的溝通與協調，促進工程建設。
第二小組。
會議精神情況報告大全（13篇）篇八
根據8月24日下午縣政府召開的全縣安全生產工作會議的精神和要求，我鎮于8月27日上午召開了全體鎮村（居）、各單位部門負責人參加的安全生產專題會議，及時傳達了縣安全生產工作會議精神，并對我鎮安全生產工作做了細致安排部署。現將貫徹落實情況報告如下：
xx鎮人民政府于8月27日上午，組織召開了全體鎮村（居）、各單位部門負責人參加的安全生產專題會議，及時傳達了24日下午參加的安全生產工作會議的精神和要求，總結了近期全鎮的安全生產工作，并對安全生產工作做了進一步安排，并印發了《全面開展安全生產大檢查深化“打非治違”和專項整治工作方案》的通知。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮今年以來的安全生產工作取得了一定成績，但在具體的工作中也存在著一些不容忽視的問題。我們需要進一步加深對安全生產工作重要性、緊迫性、艱巨性、復雜性和長期性的認識。一是安全生產意識不到位。認為安全生產是安辦的事情，是分管領導的事情，沒有意識到安全生產要全員參與，全員抓安全。二是安全工作相關軟件資料不齊備，安全管理臺賬沒有建立。三是安全督促檢查不到位，流于形式。
（一）加強宣傳教育，提高安全認識。各村（社區）、各相關部門要加強和擴大宣傳陣地，進一步推進安全宣傳教育活動進企業、進社區、進學校、進鄉村、進家庭，增強全社會安全生產法制觀念和群眾自身的安保意識。
（二）強化排查力度、狠抓安全整治。各村（社區）、各單位部門要牢固樹立預防為主，綜合治理的方針，克服松懈厭戰、麻痹大意的思想。一是建立整體聯動機制，加強隱患排查。二是加強重大兇險源的監控。三是開展全面的安全生產大檢查。鎮成立了六個安全檢查小組，責任到人，對各行業進行全方位的大檢查。
（三）突出重點行業，狠抓安全監管。
加強道路交通、民爆器材及煙花爆竹、非煤礦山生產、食品飲食衛生以及建筑安全監管。嚴厲打擊非法客運行為，嚴格查處“三超一疲勞”。嚴格煙花爆竹的銷售許可和配送制度，嚴歷打擊煙花爆竹的非法生產行為。整頓規范礦產資源的開采秩序，嚴格執行非煤礦山安全技術標準，嚴歷查處其非法生產行為。嚴格按照《食品衛生法》、《動物防疫法》等相關法律法規的要求，查找安全隱患，打擊違法違規行為、整頓規范儀器市場秩序。以防范坍塌和高處墜落以及物體打擊事故為重點，加強建設項目安全監管。
（一）切實加強安全生產工作的領導。各村（社區）、各部門的主要負責人是安全穩定工作的第一責任人，真正把安全工作抓實，抓細，努力把影響安全生產工作的隱患排查到位，整改到位。
（二）健全安全事故應急處置機制。要依法建立重特大事故應急救援預案，配套或整合應急資源，認真開展應急演練，確保應急處置工作能夠有序、高效的開展。
（三）健全違法行為督查舉報機制。堅持和完善部門聯動制度，拓寬舉報形式，確保各種安全生產的違法行為能得到及時查處和糾正。
會議精神情況報告大全（13篇）篇九
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了20xx年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對20xx年度工會工作做了全面總結，同時對20xx年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結束后，我鎮總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮總工會20xx年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署。現將具體落實情況匯報如下：
3月21日上午，我鎮召開了黨政聯席會，鎮黨委副書記、鎮工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮20xx年工會工作目標任務。3月21日下午，我鎮又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結了20xx年我鎮工會工作，安排布置了20xx年工會工作。
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權。
今年我鎮工會為全面提升職工素質，積極開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能競賽活動和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
根據我鎮實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資集體協商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。積極開展維權工作，充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鎮協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點的協調管理網絡，為維護我鎮的社會政治穩定發揮積極作用。
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。
20xx年我鎮工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮工會工作取得新成效，實現新跨越。
會議精神情況報告大全（13篇）篇十
省公司辦公室：
根據省公司的安排部署，我司于x月x日組織召開全體員工大會，傳達省公司20工作會議精神。會議重點傳達了省公司總經理、黨委書記xxx所做的《保持進取精神攜手為企業改革發展做出新貢獻》工作報告；xxx副總經理所作的績效指標完成情況分析；xxx副總經理所作的20財務預算執行情況分析以及xxx總經理傳達xx集團公司年的.工作會議精神和對《集團整合方案》的詳細講解。要求全體員工認真貫徹執行與各公司簽定2014年安全、維穩、黨風廉政建設責任書，切實履行各自的工作職責，及時完成各項工作任務。
會議還就完善和修改我司2014年工作計劃，全體員工暢所欲言，各抒己見。重點是如何在省公司的領導下，積極完成公司2014年的工作目標，結合公司“十二五”業務規劃，開拓業務，為公司扭虧增盈創造條件。同時，強化風險控制，提升管理水平，創新經營模式，進一步理清工作思路，明確工作重點，落實崗位職責。積極引導全體干部職工愛崗敬業，保持“艱苦奮斗、務實有為、銳意進取”的精神和工作狀態，為實現企業健康穩定、持續發展做出新貢獻。
會議由公司副總經理xxx同志主持、公司總經理傳達并講話。
特此報告。
xxx公司。
會議精神情況報告大全（13篇）篇十一
1月8日，縣委經濟工作會議召開后，xx鎮高度重視，立即召開了黨委會傳達會議精神，并召開鎮村干部大會對會議精神進一步進行傳達，同時認真總結經驗教訓，積極謀劃x年工作思路，確定了x年重點。x年，xx鎮將緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，以基層黨建工作為統領，以打贏脫貧攻堅戰為目標，以信訪穩定工作為保障，狠抓工作落實，促進各項目標任務順利完成。重點做好以下十個方面工作：
具體做好五件大事：
（一）計劃投資300萬元，新建3個村級活動場所，打造黨建示范村、示范帶、示范區。
（二）深入推進“黨建照亮鄉村”計劃，全面開展“四亮兩暖”活動，即：村黨支部亮旗幟、組織生活亮規矩、黨員示范亮身份、黨建陣地亮形象、便民服務暖民心、黨內關懷暖心窩六大主題活動。對農村黨員戶和黨員中心戶進行掛牌和表彰。
（三）以制定嚴格的村級“三資”管理制度為切入點，全面深化“4+2”工作法運用，規范民主決策，減少社會矛盾。
（四）嚴格村級班子工作績效考核，推行村級干部“底線”考核管理辦法，謀劃村級組織換屆，全面加強村級班子建設。
（五）培育壯大農村集體經濟，謀劃5個行政村當年每個村集體收入增長20萬元以上。
具體做到以下七點：
（一）壓實鎮村干部、全體黨員責任抓脫貧。
（二）統籌規劃抓脫貧。計劃投入600萬元完善2個貧困村基礎設施，謀劃7個種植項目，3個光伏項目。
（三）規范管理抓脫貧。精準完善鎮、村、戶臺賬，確保底子清、目標明。
（四）借用外力抓脫貧。爭取結對幫扶單位支持幫扶；利用xx射擊基地、xx特產業園各帶動200戶創收，確保每戶年均收入不低于3000元。
（五）資金保障抓脫貧。用好到戶增收資金、銀行貸款和財政整合資金，用于發展產業和完善基礎設施。
（六）用活政策抓脫貧。落實中央各項惠農政策和縣里出臺的貧困戶補助政策，確保各種政策資金用在貧困戶家庭成員身上。
（七）提升環境抓脫貧。按照基礎設施好、服務水平高、自身能發展的目的，努力做到：道路好、環境美、垃圾看不見、村里無危房、飲水很安全、耕地受保護、用電有保障、文化資源好、村村有廣場、小病不出村、學生有學上、產業能增收、打工有地方、集體有收入、基層組織有威信、家家日子過得上。
謀劃做好以下四件實事：
（一）以改善北部丘陵區群眾出行條件、生活環境為重點，完成下韓至尋石路7公里6。5米寬三級公路建設，形成鎮區中部環線。
（二）爭取實施北部丘陵區東至xx、北臨xx縣邊界，涉及xx、xx、xx、xx莊等9個村的15公里農村道路大環線提升改造項目，建設鎮區北部大環線。
（三）新硬化農村通組通戶道路20公里，新建農村文化活動廣場和活動中心3個。
（四）謀劃建設牌窯、黃窯、后莊、甘棠4個村村民安置小區項目。
做到以下六點：
（一）不折不扣落實縣委、縣政府工作部署，抓好、抓實承擔的`重點項目，汽車工業大學、濱河北路西延、北環路、青啤二期等任務。
（二）優化新興項目服務，落實縣政府要求，為洛陽中基華夏醫藥服務產業園項目提供力所能及的支持，培育財政收入新的增長亮點，努力實現x年收入20xx萬元以上。
（三）謀長遠發展體育經濟。全力配合xx特體育用品有限公司實現發展新跨越（企業上市），x年實現年收入800萬元，努力盡快新上泳裝、泳鞋生產企業，20xx年達到2500萬元，成為鎮域經濟發展的主力軍。
（四）謀劃引進3—5個對鎮域經濟未來發展支撐力較強的工業項目。
（五）服務好其它房發地產項目，幫辦手續，協助爭取資金，培育新的稅源。
（六）做好涉及群眾安置的房地產項目跟進服務，對翠堤灣、福昌路、幼教中心、錦龍大橋北引線、龍苑小區、香山華府、高速引線、香山綠洲、牌窯社區等9個項目剩余的256戶群眾的安置工作，確保群眾安置，社會穩定。
做到以下六點：
（一）建設高標準黨群服務為中心，在鎮政府對面投資800萬元建設面積2600平方米的黨群服務中心，將鎮便民服務、信訪接待、矛盾化解等便民事項進行整合，實行一站式服務。31個村便民服務中心與黨群服務中心視頻對接。
（二）投資1000萬元對鎮區14公里的李賀大道沿線立面提升改造和建設管控，提升城市品位。成立市政管理所，組建城建綜合執法隊伍，徹底取締牌窯、尋村馬路市場，杜絕店外經營。
（三）在鎮區李賀大道南，規劃占地80畝的北城區貿易中心，完成一期投資800萬元。
（四）搞好甘棠廉政教育基地提升改造，謀劃投資500萬元建設召伯祠，大面積種植棠梨樹，村民宅院按仿古風格進行立面改造。
（五）投資100萬元建設宜新路與鄭盧路交叉口街景公園。
（六）在鎮區建設高標準公廁2座，解決入廁難問題。
做到以下三點：
（一）以整治10條背街小巷為切入點，對段村、下河頭兩個行政村按照城區標準實施整體提升。
（二）謀劃成立3個居委會，對居民樓院、居民小區進行管理，提升服務水平。
（三）對李賀大道沿線12公里10個行政村垃圾處理按照城市化管理標準執行。
做到以四點：
（一）以投資1000萬元新建體育運動綜合接待中心為引領，建設體育小鎮。整合現有體育資源皮劃艇基地、xx基地、汽摩越野車賽車基地、青啤生產線、至尚生產線等資源，建立融接待服務、體育產品展示、體育+旅游服務為一體的服務中心，發展體育產品游、運動體驗游、激情休閑游。
（二）建設體育街景小品、體育標識等營造氛圍，提升體育小鎮整體品位。
（三）每年自行籌劃汽摩越野車比賽等賽事3場以上。
（四）加大投入，強化服務，努力把至尚體育產業園做大做強。在目前泳衣、泳帽等產品的基礎上，與知名體育企業洽談，出臺優惠辦法，引進2—3家體育用品生產企業入駐鎮區，發展壯大體育經濟。
做好兩點：
（一）投資1000萬元對尋石路兩側及xx射擊訓練基地周邊環境進行改造提升，對尋村寨溝、郭坪河丈洼、大柳樹白土坡、留村等沿線村落實施立面改造，按照豫西民居風格進行打造，建設農家賓館，接納游客，開展小學生農家體驗活動，服務好xx體育運動基地，發展鄉村休閑旅游經濟。
（二）規劃建設運動員食材生產基地，在留村、南留村、馬溝等村發展無公害蔬菜、雜糧規模種植，帶動山區群眾增收。同時，發展體育農業經濟。
順應縣里信訪工作機制創新變化，嚴格執行“一村一警”制度；壓實鎮、村穩控化解責任，嚴格落實獎懲；成立矛盾專家組，探討第三方眼光化解積案；暢通信訪渠道，在每個自然村公布信訪流程圖，公布民調員、村兩委負責人、包村干部、包村領導電話，24小時受理群眾訴求。
成立全運會服務工作領導小組，專職負責處理涉及全運會的各方面工作。結合項目建設、環境整治、體育小鎮建設等全面統籌資源，對涉及全運會的項目抓緊推進，保質保量、按時間節點完成任務。建立自愿者團隊，確保全運會人力保障。
總之，我們將不斷強化鎮、村兩級班子建設，做到懂規矩、守紀律，心往一處想，勁往一處使，確保縣委、縣政府交辦的各項工作任務，堅決落到實處，全面徹底完成。
會議精神情況報告大全（13篇）篇十二
2016年3月7日-9日，縣進行了為期三天的縣人大、政協會議，會議結束后，為了深入學習貫徹落實謝書記講話會議精神，按照縣黨委的安排部署，路橋鄉黨委于3月10日召開深入學習兩會會議精神的座談會，集中開展形勢政策宣傳教育活動，對學習兩會會議精神工作做如下部署：
兩會將確定新階段工作的指導思想、奮斗目標和一系列戰略部署，要深刻領會謝書記所作報告的豐富內涵和精神實質，深刻認識其重要的現實意義和深遠的歷史意義，全面把握報告的精髓，進一步增強貫徹落實科學發展觀的堅定性和自覺性。
學習中要緊密聯系工作實際，用會議精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，堅持學以致用，以各項工作的新成績體現學習貫徹會議精神的成效。必須堅持穩步較快增長為總基調，以四大攻堅戰為中心，統籌發展。切實落實“兩委”換屆工作，保證新農村穩定，以穩求發展。
機關干部要按時參加集中學習，明確專人負責認真抓好學習，科學安排工作，做到學習、工作兩不誤。要對學習情況進行小結，全局黨員干部每人要撰寫至少1篇研究文章或學習心得體會。要加強對學習情況的督促檢查，及時發現和研究解決學習中遇到的各種困難和問題。
采取專題學習、個人自學、體會交流等多種形式進行學習。要利用宣傳欄、報刊雜志等陣地進行宣傳和交流，加大對兩會精神的學習宣傳力度，切實形成濃厚的學習氛圍。
牢固樹立品牌意識，在打造王桃園教育小鎮的基礎上，努力打造宋二莊“濕地游園”、清陽城集游玩、觀光、垂釣為一體的旅游景點和滿谷營“糧食小鎮”等特色示范新農村，打造金字招牌，文化名片，帶動發展，增強實力，改善民生，惠及群眾。
整合衛西干渠生態水系，積極探索農村土地承包經營權的抵押、擔保權能，鼓勵承包經營權在公開市場流轉，扶持多種形式規模經營主體；深化農村面貌改造提工作，健全廁所改造長效化配套服務，解決群眾后顧之憂。包村干部積極探索農村垃圾處理、衛生保潔工作方法，全面改善農村環境衛生；同時加快農業現代化進程，轉變農業發展模式，以特色調優結構、培樹品牌、富裕農民；推進政務服務便民化，加快實現“三個平臺”“兩個代辦”，委群眾提供一站式服務，真正做到察明情、接地氣、使群眾路線扎根深，扎實做好“三農”惠民工作。
穩定是發展重中之重，要嚴格落實安全生產“黨政同責”，推進安全生產“打非治違”常態化。建立隱患排查治理和安全生產防控體系，健全食品藥品監管體系，確保群眾食品安全，做好防范和處理邪教工作，努力創造和諧穩定的社會環境。
會議精神情況報告大全（13篇）篇十三
是實施“十二五”規劃的開局之年，也是《北京市中長期教育改革與發展規劃綱要（-）》（簡稱《綱要》）實施的起步之年，任務繁重而艱巨。新的一年首都基礎教育工作要突出以下三方面內容。
新的一年里，首都基礎教育改革與發展的指導思想是：以科學發展觀為指導，深入貫徹全國教育工作會議精神，全面落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-20）》，以提高質量、促進公平為重點，以解放思想、改革創新為動力，以服務社會、造福人民為使命，著力在優化結構、提升內涵、深化改革、規范管理上下功夫，努力提高教育科學化水平，推動教育事業在新的起點上實現科學發展。
基礎教育改革發展的總體工作思路是：在學前教育需求增加和供給多元化的背景下，明確性質和功能，加快普及學前教育，有效緩解“入園難”問題；在城鎮化進程加快的背景下，統籌城鄉，著力推進義務教育均衡發展；在轉變人才培養模式的背景下，深化課改，著力推動高中學校多樣化發展；在群眾追求“上好學”壓力加大的背景下，完善政策，著力提升基礎教育質量；在全面推進素質教育背景下，強化規范辦學，著力加強中小學教師隊伍建設。
做好基礎教育的科學推進，必須首先明確總體思路，即明確角色定位、創新供給機制、提高監管效率。當前，我國處于由經濟建設型政府向公共服務型政府轉變的階段，要著力提高政府公共服務能力，實現基本公共服務全覆蓋和均等化、非基本公共服務多層次和多樣化。要在合理界定政府職責和市場作用的基礎上，加快政府從公共服務主辦者向主導者的角色轉變，不斷創新公共服務供給機制，提高政府監管效率，形成惠及城鄉居民的基本公共服務體系和滿足不同人群需要的多層次、多樣化的非基本公共服務體系。
1.大力發展學前教育。
要堅持“政府主導、社會參與，公益公平、普惠為民、保教結合、就近就便”的原則，按照“保基本、廣覆蓋、多樣化”的思路，大力發展公辦幼兒園。今后3年，要全面普及學前3年教育，建設和改造600所幼兒園，使全市公辦園比例達到70%。今后5年，市區兩級按比例分擔學前教育事業發展經費，安排資金50億元，統籌各級各類幼兒園發展，提高對公辦園生均補貼標準。
20要通過新建、改擴建、開辦小學附屬幼兒園和接收小區配套幼兒園等多種途徑增加學位2.7萬個，基本緩解入園難問題。生均定額成本補助1.2億元。頒布實施民辦幼兒園設置管理規定。面向公辦、民辦幼兒園教師，實施師資培訓工程。建立北京學前教育職業學院，提升培養層次，擴大培養規模。
2.著力推進義務教育優質均衡發展。
結合“十二五”時期教育發展規劃的編制實施，根據城鄉人口變化和城市建設發展狀況，科學規劃，統籌城鄉教育資源，做好布局結構調整。
結合中小學抗震加固工程，繼續實施中小學校辦學條件達標工程。均衡配置設備、圖書、校舍等資源，切實縮小校際差距。
強化政府責任，堅持以公立學校為主接納來京務工人員隨遷子女，審批和扶持符合條件的打工子弟學校。建立市區政府分擔機制，將來京務工人員隨遷子女義務教育納入公共財政范圍。
啟動特殊教育三年行動計劃，提高隨班就讀課堂質量。
完善教師培訓體系，提升薄弱校師資水平，建立區域內教師流動制度和機制。
探索多種傾斜政策，推動區域內教育資源均衡配置和資源共享。繼續實施名校辦分校、高校對中小學對口支持等行之有效的學校發展策略，普遍提高學校辦學水平和教學質量。加強義務教育均衡發展狀況專項督導和監測工作。
3.促進高中教育多樣化發展。
深入開展基礎教育課程教材改革。修訂完善并形成具有首都特色的高中教育課程實施方案；形成具有首都特色的地方教材、校本教材開發與管理的模式；開展校本課程建設實驗，全面開展教材教法、教學方式改革實驗；加強學生綜合素質評價實驗、自主排課實驗、通用技術課程和綜合實踐課程實驗；開展國際基礎教育優質教育教學資源引進試點。
大力培育高中學校辦學特色。引導學校加強校園文化建設，在辦學體制、課程設置、教育方法、評價方式、管理機制等方面進行改革試驗，探索多種育人模式，為有特長的學生成長搭建平臺。
深化基礎教育學校辦學體制改革。在總結原辦學體制改革試點學校轉制工作的基礎上，深化辦學體制改革，探索辦學主體多元、辦學模式多樣的學校發展新形式。強調學校在性質明確，產權、債務清晰，招生、收費規范前提下，給予試點學校以更多辦學自主權，探索出公辦校與民辦校的有效發展新模式。
探索拔尖創新人才培養模式。建立基礎教育改革創新實驗校與實驗基地。探索區域內創新人才培養的工作機制和教育方式，揭示拔尖創新人才的成長規律，提高學生的研究能力與創新能力，為培養拔尖創新人才奠定基礎。
4.全面實施國家級基礎教育綜合改革實驗項目。
按照方案，基礎教育6個國家級綜合改革實驗項目今年將在市、區、學校三個層面上全面實施和推進。項目實驗將進一步完善政府牽頭的領導機制、專家咨詢指導機制、分工負責與協作聯動機制、項目培訓研討機制等，保障其運行。各區縣和各學校要加強領導，建立政府領導下的改革實驗領導機制；要明確目標，創新區域基礎教育發展方式；要突出重點，明確區域實驗有重大突破的若干項目；要細化責任，落實各項改革實驗保障制度與政策措施；要加強過程監控，加強全程項目督導與階段監控；要注重總結，加強問題預警與成果推廣，爭取3~5年取得一些突破性成果。
1.深刻把握首都基礎教育改革與創新的著力點。
總的來看，目前，首都基礎教育改革發展呈現三個趨勢：由規模發展向內涵發展轉變；由重點發展向優質均衡發展轉變；由一元發展向多元發展轉變。
當前，人們群眾普遍關心的教育問題是“擇校問題和入園難問題”、“學生課業負擔過重問題”、“隨遷子女入學問題”等。破解這些難題，需要我們反思原有的發展模式，以及在區位、資源、政策、人才、機制等方面存在的問題，需要我們從思維、思想、思路等多個角度，深刻理解首都基礎教育改革與創新的新的著力點。
改革與創新是我們事業取得成功的法寶，但要防止把改革與創新理想化、絕對化、片面化、簡單化的傾向。首都基礎教育的改革與創新是一個探索和解決問題的過程,同時也是理想和現實之間的一種互動，是穩定和發展的一種形式，也是堅守和正視的一種勇氣。要正確處理“追求新意”與“追求價值”的關系，正確處理“合情方式”、“合理方式”、“合法方式”的問題。
“合理堅持”有時也是一種改革，“正視差距”也是一種思想解放。特別是敢于正視目前現狀與人們群眾迫切需要的享受優質教育愿望間存在的差距，這本身也是增強科學發展的決心，提高我們工作能力的體現。
向的管理制度和工作機制。必須堅持規模和質量統一，注重教育內涵發展,注重教育的包容性增長。
簡而言之，在新的一年里，首都基礎教育要圍繞“公平、改革、質量、管理”等主題，把握基礎教育的重點、難點和熱點問題，實現科學發展。
重視公平與均衡，更加關注公平，建立基礎教育基本的公共服務標準，制定合格學校、合格學生和合格教師的標準，關注學校建設的成就感，教師、學生生活的幸福感，推進教育公共服務均等化建設；重視“質量與特色”，全面實施素質教育，尊重個性差異，重視特色發展和內涵發展，煥發學校辦學活力；關注負擔與效益，用低碳發展的理念推進首都基礎教育協調可持續發展。
2.深刻把握全面實施素質教育的突破口。
要聚焦課堂教學，著力提高教育質量，“讓教學變成研究”，“讓教學變成生活”，“讓教學建基于對話”。堅持“以學論教”，處理好“教學有法”與“教無定法”的關系、“傳統手段”與“現代媒體”關系，減少無效課堂、無效講評、無效作業。
要切實減輕學生過重負擔，認真研究學生課業外延性負擔和內涵性負擔的特點，關注學生“生活場景”與“問題情境”問題，正確處理好“關注趣味”與“關注意義”的關系，促進學生健康成長，增強學生的幸福感。
要創新人才培養模式，促進由單純的'知識教育轉變為知識與智慧并重的教育，由長期穩態的“雙基”發展為“四基”（基礎知識、基本技能、基本思想、基本活動經驗），由長期保持的“雙能”發展為“四能”――分析問題、解決問題、發現問題、提出問題能力。
以人為本、全面實施素質教育，重視教育的“包容性”增長是當前和今后很長時間內教育改革和發展的重要追求。
3.深入探索基礎教育科學發展的新途徑。
首都教育的特點用三個詞概括是“大氣”、“平實”和“優質”。所謂“大氣”，就是兼容并蓄、海納百川，以豐富的教育實現首都基礎教育的包容性增長；所謂“平實”，就是不人云亦云，不標新立異，不狂妄自大，仰望星空，腳踏實地，扎扎實實做好目前每一項工作；“優質”的基點是高標準、高質量、有特色，優質教育的發展要有世界眼光，優質教育資源持續產生影響，應該更多地表現在現在和未來，而不僅僅是過去。
新形勢下，我們要“更新觀念、創新機制、整合資源”，深入探索基礎教育科學發展的新途徑，推動首都基礎教育進入一個科學發展的新階段。
（1）進一步拓展創新拔尖人才培養的思路。
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-年）》提出了高中發展的三大任務是：提高普通高中普及水平，提高學生綜合素質，促進普通高中多樣化發展。首都基礎教育發展道路既要認真貫徹《綱要》精神，又要有自己特色。
一般來說，高中教育質量與水平直接影響小學和初中發展水平。高中的特色發展要有大視野、大氣派，站位要高、立意要新。創新拔尖人才培養是我們必須關注的問題。
創新拔尖人才培養絕不是名校之間的生源爭搶。我們要本著對學生發展負責，對國家和民族負責的態度，深入思考和培養學生的近期素養和遠期素養，整合資源，創新機制。
首先，鼓勵有條件的區縣和學校，建立區域“特崗設置計劃”，聘請大學教授作為“客座教授”。教育資源是北京最珍貴的資源，人才優勢是北京最突出的優勢，要主動利用在京的大學和科研院所的人才資源為基礎教育發展服務。
其次，鼓勵有條件的區縣和學校，建立區域“高中生畢業標準”。利用通用技術課、職普融通等內容教育，提高高中畢業生綜合素質。
第三，促進學生全面而有個性的發展，提高學生的社會交往能力、社會責任感、社會表現力。
（2）進一步豐富提升教師素質的途徑。
一是實施教師素質提升的“翱翔工程”。“翱翔計劃”探索的“熏陶式培養”形式可以借鑒到中小學教師的培訓與培養上來，讓一些教師有機會到高校、科研院所實驗室等科研現場參觀學習，了解最新科技發展現狀，甚至在高校、科研院所實驗室里，在科學家的指導下，借助科研現場資源進行體驗式學習，開展研究活動，通過個人探究、同伴互助等多種方式提高自己的專業修養，從而更好地服務于教學。
二是利用北京市內國際教育資源，開展教師“市內留學”工程。北京市現有的基礎教育國際學校經過多年的發展，已經有了一定的規模。一些國際學校無論教育環境，還是教育理念、教育方法、管理方式都不同于一般公立學校，它有著與國外，特別是西方教育“同質性”的特點。我們可以利用這些資源，派出教師和干部到這些學校去掛職，這樣不需要出國，就可以學到其他國家的教育經驗，甚至可以建立學校之間的聯系，相互借鑒，資源共享.