施工過程中需要配備專業(yè)的工具和設(shè)備，以提高施工效率。請大家集中注意力，以下是一些施工技巧的總結(jié)，希望對大家有所幫助。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇一
建筑工程施工企業(yè)的施工技術(shù)管理實施，首先要建立現(xiàn)代化技術(shù)管理體系。
通過建立健全的技術(shù)管理體系，明確技術(shù)管理體系內(nèi)部各級部門及人員的職責，明確工程施工過程各項工作技術(shù)要求、施工方法、質(zhì)量標準，促進技術(shù)管理的有效實施。
將施工過程技術(shù)管理落實到部門，再由部門分配到人，以此使技術(shù)管理責任明確，促進技術(shù)管理的實施。
同時通過獎懲制度與技術(shù)管理有關(guān)職責掛鉤的形式，促進全員的參與及責權(quán)利的統(tǒng)一，促進技術(shù)管理的有效實施。
5.2加強現(xiàn)場監(jiān)控，促進技術(shù)管理的有效實施。
現(xiàn)場監(jiān)控是施工技術(shù)管理的重要組成部分，通過現(xiàn)場技術(shù)管理與監(jiān)控承購及時發(fā)現(xiàn)施工過程技術(shù)問題，保障工程施工技術(shù)處于受控狀態(tài)。
加強施工技術(shù)現(xiàn)場監(jiān)控，加強旁站、巡檢、平行檢測是保障工程施工質(zhì)量的關(guān)鍵，是施工技術(shù)管理的重點。
對于施工過程中未按技術(shù)要求進行的施工，必須及時制止并提出整改意見，要求施工人員及時進行改正。
同時通過現(xiàn)場監(jiān)控還可以及時發(fā)現(xiàn)機械操作中存在的事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備技術(shù)參數(shù)設(shè)定偏差，避免事故發(fā)生。
5.3加強技術(shù)文件管理，促進工程施工技術(shù)管理實施。
技術(shù)文件是施工技術(shù)管理的基礎(chǔ)標準，加強技術(shù)文件管理是保障施工技術(shù)管理標準的關(guān)鍵。
技術(shù)文件中的施工記錄更是工程施工的具體反映，通過加強施工記錄管理能夠在工程驗收過程以及出現(xiàn)質(zhì)量通病時及時發(fā)現(xiàn)問題所在，便于對問題的解決，有效提高工作效率。
工程施工技術(shù)文件管理還關(guān)系到施工基礎(chǔ)參數(shù)標準的設(shè)定與實施，根據(jù)技術(shù)文件進行材料選購、施工過程技術(shù)控制是施工技術(shù)管理的根本，因此加強技術(shù)文件管理是促進施工技術(shù)管理的關(guān)鍵。
結(jié)束語。
言而總之，建筑工程的整個過程中要做好嚴格管理、明確責任、加強監(jiān)督，確保工程進度和質(zhì)量，同時也必須保障施工人員安全，維護廣大用戶利益。
建筑工程管理是個大的系統(tǒng)工程，要通過抓重點、抓要害，以點帶面、循序漸進，有計劃、有步驟地使整個建筑工程管理水平上一個臺階。
參考文獻。
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[3]陸軍生.建筑工程施工技術(shù)管理.建筑科技2008，5.
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：遼寧年齡：35。
現(xiàn)所在地：山西身高：180。
電子郵箱：@。
工作年限：13年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任現(xiàn)場管理。主要工作是：負責現(xiàn)場管理：成本、進度、文明施工管理。善于與項目部其他人員及甲方、施工隊人員溝通。收集工地前線的第一手資料，并向上級及時進行匯報以及和工作相關(guān)的人員溝通協(xié)調(diào);負責檢查和記錄施工過程工序的質(zhì)量驗收和工程竣工的質(zhì)量驗收，并對驗收結(jié)果提出具體方案。對項目施工組織計劃的實施工作和各施工隊的安全文明施工進行檢查和記錄，并提出具體處理方案;及時處理質(zhì)量問題(包括工程保修工作)，針對不合格原因，提出具體的糾正預防措施;負責項目為南沙奧園裝修工程，監(jiān)督管理有200多套精裝修單元與一個銷售大廳、兩個別墅樣板房和一棟9層式酒店式公寓的裝修。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任現(xiàn)場監(jiān)理員。主要工作是：負責建筑工地現(xiàn)場的監(jiān)理工作，熟悉監(jiān)理工作流程。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任現(xiàn)場施工員。主要工作是：負責協(xié)調(diào)市政道路工程的質(zhì)量與工程進度，計算工程量、測量、放線等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任客服代表。主要工作是：受到了雅居樂公司嚴格的上崗培訓，對工作認真負責，對待客戶誠懇熱情。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專。
主修課程：建筑制圖、建筑材料、建筑力學、建筑施工技術(shù)、建筑測量、建筑設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)、建筑房屋結(jié)構(gòu)、建筑法律法規(guī)、建筑工程概預算、土力學與地基基礎(chǔ)、工程經(jīng)濟、內(nèi)外裝飾、建筑電氣、工程建設(shè)監(jiān)理、建筑工程質(zhì)量事故。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇三
建筑施工技術(shù)與管理求職簡歷,在閱讀本文時，以下推薦、建筑工程技術(shù)施工技術(shù)專業(yè)簡歷、建筑工程技術(shù)施工技術(shù)個人簡歷范文、為參考！更多個人簡歷模板在()大學生個人簡歷網(wǎng)。
目前所在：汕頭年齡：21。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：175cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：預結(jié)算員，資料員，測繪/測量。
工作年限：0職稱：高級。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,不限,不限。
工作經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東省城市建設(shè)高級技工學校。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇四
自從改革開放之后，由于經(jīng)濟快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個新的階段，逐步變成我國經(jīng)濟領(lǐng)域的極為關(guān)鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經(jīng)濟起到促進作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項目施工品質(zhì)的提升，也是所有企業(yè)的重要任務(wù)。項目品質(zhì)與整個建筑好壞存在直接關(guān)系，建筑施工管理技術(shù)的加強，不但和居民生命財產(chǎn)安全有緊密關(guān)聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術(shù)確保是我國探索建筑行業(yè)的關(guān)鍵方向，我國建筑領(lǐng)域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術(shù)管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。
建筑建設(shè)與動工屬于我國基本產(chǎn)業(yè)，施工好壞與否對社會人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進行建筑動工時造成困難的一個原因，完工后質(zhì)量也很難保證。還有，如果建筑動工以后房屋沒有通過驗收的，一定進行返工，這勢必會造成很多的不必要。因此，在建設(shè)的程序之中一定依據(jù)規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質(zhì)。建筑動工的技術(shù)與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會造成不少復雜狀況。在進行建筑動工的過程中會發(fā)生管理施工技術(shù)、選購材料以及監(jiān)管動工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動工發(fā)生的狀況。
1.1施工管理技術(shù)規(guī)范不夠完善。
在建筑項目中有著不同現(xiàn)象的發(fā)生，因此在標準規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動工管理技術(shù)體系非常缺乏，施工的進行階段，用到的技術(shù)和標準就不能相符合，進而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動工技術(shù)在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運行的技術(shù)方面也不可以依照前期制定的標準來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據(jù)施工的要求與設(shè)計進行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經(jīng)濟的損失。
1.2工程建造材料不合格。
管理施工材料不夠嚴格。在建筑項目工程的質(zhì)量當中物資材料品質(zhì)是最關(guān)鍵以及基礎(chǔ)的。我國非常多部門在采集物資時常常沒有達到國家規(guī)定標準，與施工設(shè)計標準不相符又或保管材料不適當，發(fā)生磨損材料等各種現(xiàn)象，都讓我國的項目品質(zhì)有很大隱患。
1.3技術(shù)的質(zhì)量。
科學水平飛速的發(fā)展，現(xiàn)今我國建筑動工的技術(shù)也愈加的科學合理。建筑施工中各項操作技術(shù)還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達有關(guān)技術(shù)水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項目的技術(shù)水平，在工程很復雜時更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨特的地方，在建筑領(lǐng)域中，所有建筑對設(shè)備與管理都有有關(guān)的規(guī)定，這樣就使建筑動工技術(shù)更加困難。因此，建筑動工人員沒有對全球全新的施工技術(shù)以及持續(xù)更新的產(chǎn)品掌握好，導致建筑動工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術(shù)品質(zhì)發(fā)生問題。
1.4技術(shù)規(guī)范與尺度標準制定的滯后與不統(tǒng)一。
施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設(shè)的現(xiàn)代化進程發(fā)展非常快，新工序與新技術(shù)也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時制定出來，造成沒有具體標準對其衡量。還有，動工的技術(shù)規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調(diào)，也有區(qū)域的技術(shù)規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實施困難的現(xiàn)象。
依據(jù)以上描述我們很容易看出，現(xiàn)今我國建筑施工領(lǐng)域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現(xiàn)在對建筑領(lǐng)域建筑施工管理與技術(shù)角度研討了一些方法?？陀^觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質(zhì)認清，客觀的對物質(zhì)本身規(guī)律進行運用，依靠理性的哲學思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動工過程很多困難出現(xiàn)，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學合理的管理機制，進而使管理機制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關(guān)的彌補方法以及對漏洞早進行改善以免更嚴重后果被造城；動工人員綜合素質(zhì)不達標，那么依靠對員工強硬的培訓策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術(shù)應(yīng)對方法，供大家參考。
（1）優(yōu)化建筑動工管理技術(shù)體系在對所有層次的分包商與總包商實際水平認真考慮的基礎(chǔ)上使得一套完整詳盡的建筑動工管理技術(shù)體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術(shù)體系進行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術(shù)負責，在項目進行分包時要對應(yīng)轉(zhuǎn)換項目管理技術(shù)責任，責任落實到位。每層級的企業(yè)在項目前，項目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調(diào)度重視起來，對人員的儲備與管理必須重視，對培訓人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識與職業(yè)素質(zhì)得以提升。
（2）完善建筑施工管理機制，對每項規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎(chǔ)上，有一套與本企業(yè)相符合的實際施工管理技術(shù)制度的建立，來對主要作業(yè)指導書與重要環(huán)節(jié)限值進行確立，使工作在一線職工行為都用有關(guān)的準來對其約束。
（3）因為動工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時候，依據(jù)不同層面的勞務(wù)分包、專業(yè)分包與總包技術(shù)水平，按層次將可靠的動工管理體系建立起來，并將其落實與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術(shù)管理人員配備，在動工準備時期、動工時期、驗收完工時期以及試運轉(zhuǎn)時期依靠現(xiàn)實情況儲備、培訓、調(diào)度與管理所有的崗位人員，把所有質(zhì)量以及安全責任落實到相應(yīng)的操作人員，依照施工管理技術(shù)體系對專人責任計劃進行制定，把任務(wù)工作進行實名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時開展技術(shù)培訓和考核，依據(jù)他們考核的業(yè)績與結(jié)果調(diào)度與安排，解聘又或獎懲，來使崗位人員的進取心與積極性得以提升。
（4）要想開展好管理高層施工工作.關(guān)鍵的使對工作人員素質(zhì)的加強。讓公司的操作人員、組織者以及領(lǐng)導者等都對工作重要性有所認識。公司要有一支專業(yè)強以及高素質(zhì)隊伍建立。使企業(yè)施工技術(shù)提升，同時也是對企業(yè)競爭力的提高。
（5）評定結(jié)果要理性看待，借鑒以往經(jīng)驗，對所有建筑施工工程質(zhì)量探究與采集所應(yīng)到達的條件，依照評定的結(jié)果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴肅對待，經(jīng)驗持續(xù)總結(jié)，使工程質(zhì)量得以提升。
3優(yōu)化建筑項目中動工管理技術(shù)時的問題。
在對建筑施工管理與技術(shù)的開展步驟確定時，企業(yè)現(xiàn)實情況必須考慮在內(nèi)，對企業(yè)人員的配置以及硬件準備綜合考慮，同時要思考工程業(yè)主詳細的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關(guān)標準規(guī)范貫徹前提之下對科學規(guī)律有所尊重。推廣應(yīng)用四新技術(shù)要堅持依據(jù)實驗鑒定原則；一切動工的技術(shù)工作都要對經(jīng)濟效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產(chǎn)實踐過程以及管理與技術(shù)工作要密切關(guān)聯(lián)。施工管理與技術(shù)工作的關(guān)鍵所在是處理好基礎(chǔ)工作，不僅全面而且重點進行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實分析，最大的給工程項目的施工來提供服務(wù)?，F(xiàn)今施工的競爭愈加激烈，管理與技術(shù)水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術(shù)管理力量，但因為技術(shù)與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動。所以建筑施工的技術(shù)與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨有的優(yōu)勢。
4總結(jié)。
依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現(xiàn)優(yōu)化建筑施工管理與技術(shù)是對員工素質(zhì)的提升、質(zhì)量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進行敘述，事實上，在建筑動工過程，出現(xiàn)的問題特別多，對于這些現(xiàn)象應(yīng)對有關(guān)技術(shù)措施逐一制定，發(fā)展時不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術(shù)與管理，更需要在完工后對經(jīng)驗總結(jié)，過去的經(jīng)驗就是將來的工程財富，這樣，建筑行業(yè)水平才會得以提升。
參考文獻。
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建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇五
建筑施工與管理個人簡歷模板在求職中畢業(yè)生還不知道怎樣寫這份簡歷吧！下面大學生個人簡歷網(wǎng)提供一篇工業(yè)設(shè)計類求職簡歷為參考，由于專業(yè)與職位的不同那么個人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份城市規(guī)劃設(shè)計求職簡歷為模板。希望在你閱讀這篇文章時對你有所幫助,更詳細內(nèi)容如下。
??? 本人熟練建筑cad，廣聯(lián)達圖形算量，廣聯(lián)達鋼筋抽樣，廣聯(lián)達計價等軟件！在學習這些軟件時！曾多次等到老師的贊揚！本人還會建筑測量，雖然不是很精通，但是還能夠正確的測量出指定點！
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇六
建筑工程進度控制對于整個工程項目的管理以及企業(yè)信譽具有十分重要的影響。
一般來說，很多重點工程都面臨著工期緊，工序多、工種多、投入勞動力多、機械多、材料的規(guī)格品種多，各工種交叉多，配套工作的涉及面廣，工作量大，專業(yè)性強等問題。
因此，做好工程進度控制管理，確保整個項目能夠保質(zhì)保量按期交工，是工程總承包單位經(jīng)常遇到和需要不斷解決的問題。
為此，可以從組織、技術(shù)、管理、經(jīng)濟幾個方面采取措施。
建立一個有權(quán)威的、有組織能力、效率高的項目領(lǐng)導機構(gòu)，組織機構(gòu)根據(jù)項目的特點、規(guī)模、專業(yè)性質(zhì)等要求設(shè)置，做到因崗設(shè)人、辦事高效、結(jié)構(gòu)科學合理，并層層分解工期目標，落實責任，訂立規(guī)章制度保證目標的實現(xiàn)，都是實際中有力的組織措施。
在管理措施方面，要求項目管理者統(tǒng)一思想，并且各參與方的進度目標應(yīng)該保持統(tǒng)一，在實現(xiàn)目標的過程中應(yīng)采取動態(tài)控制，如做好工作面的提前安排和控制，做好材料和機械設(shè)備的供應(yīng)，及時檢查工序質(zhì)量，處理好交叉施工的安全防護以及文明施工問題等等都需統(tǒng)籌安排。
此外，在后期施工管理中，還可以采取適當?shù)慕?jīng)濟措施促進進度管理工作，如在施工班組內(nèi)部采取適當?shù)莫劻P措施，可以有效地激勵施工人員的積極性。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇七
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?熱情開朗，誠實善良，有親和力，適應(yīng)能力強，善于學習和接受新鮮事物，具有良好的語言表達與應(yīng)變能力，工作認真負責、積極主動，能夠吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇八
姓名。
出生日期
家庭地址。
性別。
男/女。
籍貫。
婚姻狀況。
未婚/已婚。
身份證號碼。
申請職位。
聯(lián)絡(luò)電話。
現(xiàn)時地址。
工號。
身體狀況：
身高。
體重。
視力。
左：右：
血型。
特點。
長處。
短處。
煙
酒
公司名。
職位。
姓名。
關(guān)系。
面試動機。
學
歷
就讀時期。
學校名稱。
專業(yè)。
文憑程度。
—
—
—
—
—
家屬情況。
關(guān)系。
姓名。
性別。
出生日期
學歷。
職業(yè)。
備注。
以往就業(yè)情況。
公司名稱。
就業(yè)日期
職位。
部門。
薪金。
離職理由。
個人經(jīng)驗。
及專長。
申請人簽章：日期：年月
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇九
比較實用的建筑施工員簡歷并非可以為招聘方帶來怎樣的觸動，而是他們能不能在簡歷中將個人優(yōu)勢完美的表現(xiàn)出來。虛虛實實，真真假假的簡歷在充斥職場后，大多數(shù)企業(yè)希望見到的是有內(nèi)容，有價值簡歷，求職者并不需要將簡歷打造成為多么精致的存在，但在書寫過程中，他們一定要把自己能夠做什么，可以做什么盡可能的闡述出來。
目前所在：東莞年齡：25。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：56kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：東莞，廣州，
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
工作描述：在工作期間開始做了2個月園建施工，之后一直同時從事土建和裝修施工，從事園建時自己一個人負責2個區(qū)的園建施工，主要的工作有：建筑材料報料，向生產(chǎn)班組進行技術(shù)、安全交底，制定施工進度，土建和裝修施工主要工作:土建施工中從基礎(chǔ)開挖到樓層封頂監(jiān)督各部位施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，以及對基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，還有建筑物定位放線，基礎(chǔ)和樓層標高控制、裝修施工主要負責內(nèi)外墻砌磚批蕩。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌工程學院。
專業(yè)一：建筑工程技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
能夠吃苦耐勞，對自己工作有一定的獨立性來完成工作。
?
目前所在：廣州年齡：28。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：60kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，深圳。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
理件的定位及安裝;5、負責對工地的文明施工要求工作的實施、監(jiān)督、檢查。
離職原因：屬于私人承包，工作得不到穩(wěn)定。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
做好每天施工日記的編寫;4、工程現(xiàn)場與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計單位三方的溝通、協(xié)調(diào)工作。
案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃。
離職原因：屬于私人承包，工作不穩(wěn)定。
教育背景。
畢業(yè)院校：九江學院土建學院。
專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
愛好建筑工程等相關(guān)工作，喜歡唱歌、學習、看書，以及旅游、運動。
自我評價。
本人性格開朗、積極向上、謹慎做事、樂于好學，兩年多的工作生涯讓我更加明白作為一個建筑工作者應(yīng)盡的責任與義務(wù)，并深知更多的工作實踐經(jīng)驗等著我去探索與學習;兩年多的實踐工作中鍛煉了自己的處事能力、應(yīng)變能力及管理能力，很強的事業(yè)心與責任感使我能夠面對更多困難和挑戰(zhàn)，希望有一個平臺能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇十
求職類型： 實習 可到職日期： 一個月
月薪要求： 1～1999元 希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，深圳
畢業(yè)院校： 廣東工程職業(yè)技術(shù)學院
專 業(yè) 一： 建筑工程技術(shù) 專 業(yè) 二： 建筑施工技術(shù)
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
個人自傳
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇十一
姓名：
目前所在地：民族：漢族。
戶口所在地：身材：165cm51kg。
婚姻狀況：未婚年齡：
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500—5000希望工作地區(qū)：廣州深圳東莞。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：xx-11～xx-10。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職務(wù)：技術(shù)員。
工作描述：本工程是廣佛地鐵9a標盾構(gòu)項目，是廣州地鐵連通佛山的關(guān)鍵，其工期之短任務(wù)之重，直接影響廣州亞運會的形象工程，xx年11月開工，要求在xx年9月將盾構(gòu)主體90米交到盾構(gòu)單位，21米深基坑，連續(xù)墻圍護結(jié)構(gòu)，施工難度比較大，場地小，特別是土方開挖，水平運輸與垂直運輸是本工程的一大難點。本人主要負責各項工作的協(xié)調(diào)組織，現(xiàn)場計量，進行技術(shù)交底，提供技術(shù)支持，并配合項目經(jīng)理復核各項工程量。
離職原因：工程竣工。
公司名稱：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：xx年3月至xx年11月在廣州天力建筑工程有限公司做現(xiàn)場施工,本工程為天河盈泰廣場項目部,主要是二棟二十五層框架剪力墻結(jié)構(gòu).地下負三層.本人在施工主管的帶領(lǐng)下,克服施工工期短,雨期施工難,材料多等困難.順利安工期完成上級放下的各項任務(wù).
離職原因：合同期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：建筑工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗，富有責任心。適合從事施工員、檢測員、質(zhì)安員工作,具有良好的敬業(yè)精神，在工作中與同事和領(lǐng)導均相處融洽。
能適合工地惡劣的生活條件,常住工地。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇十二
民族：漢族。
出生年月：1992年5月。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：60kg。
戶籍：天津。
現(xiàn)所在地：天津。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位名稱：施工員，建筑相關(guān)。
工作地區(qū)：天津。
待遇要求：面議。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語4級。
電腦水平：計算機一級，二級。
教育背景。
9月-6月天津大學本科土木工程。
工作經(jīng)歷。
所在公司：××建工集團。
時間范圍：11月-201月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔任職位：建筑工程-結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。
工作描述：工作認真，勤學好問。對自己的本專業(yè)知識掌握扎實。
離職原因：實習結(jié)束。
自我評價。
由于剛畢業(yè)，想找一份施工員或建筑相關(guān)的實習工作，雖然沒什么實習經(jīng)驗，但愿意從最基礎(chǔ)學起，能吃苦，希望有一次學習的'機會，工作認真，勤學好問。對自己的本專業(yè)知識掌握扎實。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇十三
年齡：24歲。
身高：未知。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：山東省。
最高學歷：本科。
工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：山東省。
電話號碼：
教育經(jīng)歷。
萊陽農(nóng)學院(本科)。
起止年月：2009.09至2013.07。
學校名稱：萊陽農(nóng)學院。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學歷：本科。
所學專業(yè)。
專業(yè)：土木工程。
求職意向。
最近工作過的職位：施工員。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望工作地：暫無。
期望月薪：3000~5000元/每月。
期望從事的崗位：辦公室主任行政/人事專員施工員。
技能特長。
技能特長：大學本科畢業(yè)，獲得工學學士學位。
語言表達能力強，反應(yīng)靈敏，善于交際和寫作，為人正直，工作認真負責，團隊意識強。
熟練掌握建筑設(shè)計、鋼結(jié)構(gòu)、cad和建筑預算等專業(yè)課程。精通cad和天正等設(shè)計軟件以及pkpm等計算軟件。
負責公司的各項手續(xù)辦理工作，長期接觸各個部門人員，對公司的人事和行政管理工作比較有經(jīng)驗，對人力資源工作熟悉，長期從事辦公室主任工作，對各種行政管理工作比較有經(jīng)驗。
更多。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇十四
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 施工員
工作描述： 不斷的查閱圖紙讓我能夠全面準確地識讀設(shè)計內(nèi)容。在這一年的磨礪后，讓我對房建和市政工程有了更加深刻的了解。通過對施工方法和施工工序的了解，為我從事造價工作打下了更為堅實的基礎(chǔ)。
離職原因：
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 施工員
工作描述： x239東莞市常平鎮(zhèn)跨鐵路橋重建施工。長期的駐守于施工現(xiàn)場，不僅使我對橋梁工程有了深刻的認識，也讓我更加能夠吃苦耐勞、不懼艱辛。在對橋梁工程的施工工序有了一定的認識后，使我能夠通過圖紙核對其工程量，控制成本。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
擔任職位： 路口引路員
畢業(yè)院校： 廣州城建職業(yè)學院
專 業(yè) 一： 工程造價 專 業(yè) 二： 土木工程
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.本人善于團隊工作，cad軟件和office辦公軟件能熟練操作，同時對于工程造價方面知識有較好的掌握。2.曾于施工現(xiàn)場工作，方法、工序、材料了解且掌握，清單列項不漏過。3.查看圖紙多，設(shè)計失誤不放過。4.善于游泳、打羽毛球，具有c1駕駛證。
個人自傳
本人性格開朗、善于溝通、甘于吃苦，接受高強度工作的壓力。敢于吃苦磨練，施工現(xiàn)場工作三年。項目的成本、進度、質(zhì)量控制的理論和經(jīng)驗，來自市政工程和房建。工程造價三年，現(xiàn)場工作三年，只為成為一名造價人員，希望貴公司給予我機會繼續(xù)磨練。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇十五
戶口所在地：身材：165cm51kg。
婚姻狀況：未婚年齡：
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500—5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳東莞。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：xx-11～xx-10。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職務(wù)：技術(shù)員。
工作描述：本工程是廣佛地鐵9a標盾構(gòu)項目，是廣州地鐵連通佛山的關(guān)鍵，其工期之短任務(wù)之重，直接影響廣州亞運會的形象工程，xx年11月開工，要求在xx年9月將盾構(gòu)主體90米交到盾構(gòu)單位，21米深基坑，連續(xù)墻圍護結(jié)構(gòu)，施工難度比較大，場地小，特別是土方開挖，水平運輸與垂直運輸是本工程的一大難點。本人主要負責各項工作的協(xié)調(diào)組織，現(xiàn)場計量，進行技術(shù)交底，提供技術(shù)支持，并配合項目經(jīng)理復核各項工程量。
離職原因：工程竣工。
公司名稱：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：xx年3月至xx年11月在廣州天力建筑工程有限公司做現(xiàn)場施工,本工程為天河盈泰廣場項目部,主要是二棟二十五層框架剪力墻結(jié)構(gòu).地下負三層.本人在施工主管的帶領(lǐng)下,克服施工工期短,雨期施工難,材料多等困難.順利安工期完成上級放下的各項任務(wù).
離職原因：合同期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：建筑工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗，富有責任心。適合從事施工員、檢測員、質(zhì)安員工作,具有良好的敬業(yè)精神，在工作中與同事和領(lǐng)導均相處融洽。
能適合工地惡劣的生活條件,常住工地。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：173cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：施工員，資料員，安全主任/安全員。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限,,。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔任職位：驗房助理工程師。
工作描述：對主體（精裝房）完成之后的工序進行驗收，主要是裝修裝飾工程等。
離職原因：專業(yè)不對口。
畢業(yè)院校：武漢理工學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-03
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，請注明！
外語：英語良好粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
學習能力：在學校一直是前15名，尊師重友。
組織能力：在校擔任大學生藝術(shù)團的副團長，多次組織晚會、商演等活動。
工作能力：善于與人交際，在萬科交付時期，多次受到業(yè)主、領(lǐng)導的表揚。
個人自傳。
——高中擔任班長、勞動委員。
2010——2012鄂東職業(yè)技術(shù)學院院團委大學生藝術(shù)團副團長。
大學期間自考《武漢理工學院》的工程管理所有課程一次通過。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇十七
個人簡歷顧名思義突出了一個簡，因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個人簡歷中繁復的句子簡單化。
個人信息。
性別：男。
學歷：中專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省安陽市林州市。
身高：182公分體重：75公斤。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工作經(jīng)驗：5年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市輝縣獲嘉縣衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南天河建設(shè)工程有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類技術(shù)員。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：26層高層工程項目部技術(shù)員，放線抄平，自檢，與監(jiān)理和甲方溝通，編寫部分施工方案。工作期間未出現(xiàn)嚴重的安全事故與質(zhì)量問題。
公司名稱：長春市第二中等專業(yè)學校-衛(wèi)生教學實訓樓。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類技術(shù)員。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：擔任工程的技術(shù)員，負責該項目土建部分的施工，放線抄平，并對工程成本、質(zhì)量、進度及安全進行控制與管理，與甲方、監(jiān)理進行溝通，該項目獲得優(yōu)評。
項目簡介：
長春市第二中等專業(yè)學校-衛(wèi)生教學實訓樓，框架結(jié)構(gòu)。
公司名稱：左云縣金山國際大酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類技術(shù)員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：擔任工程的技術(shù)員，負責該項目土建部分的施工，放線抄平，并對工程成本、質(zhì)量、進度及安全進行控制與管理，與甲方、監(jiān)理進行溝通。
項目簡介：
左云縣金山國際大酒店，是山西省大同市左云縣最好的酒店，整體為框架結(jié)構(gòu)，跨度比較大。
公司名稱：長治潞安城市花園。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類技術(shù)員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：擔任工程的技術(shù)員，負責該項目土建部分的施工，放線抄平，并對工程成本、質(zhì)量、進度及安全進行控制與管理，與甲方、監(jiān)理進行溝通。
項目簡介：
長治潞安城市花園，16層高層住宅樓。
自我評價。
本人工作經(jīng)驗豐富，具有較強的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實，實踐能力強，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解;為人誠信開朗，勤奮務(wù)實，有較強的適應(yīng)能力和團體協(xié)作能力，富有責任心和正義感;能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。良好的協(xié)調(diào)能力，能合理的處理甲方、施工單位、設(shè)計及監(jiān)理之間的關(guān)系;計算機操作熟練，cad應(yīng)用自如，并能熟練使用經(jīng)緯儀、水準儀和垂準儀。
拓展閱讀：想要打造好的個人簡歷要做到以誠為本。
論述一個人簡歷要以誠信為本。
一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經(jīng)驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。
論述二即便潤色過度的個人簡歷為求職者帶來面試機會也會面試失敗。
偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。
更多。
建筑施工與管理簡歷（匯總18篇）篇十八
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；平易近人。為人誠懇,性格開朗, 有親和力，積極進取,適應(yīng)力強、善于學習和接受新鮮事物，勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作認真負責、積極主動，能夠吃苦耐。