工作計劃書還可以讓我們更好地分配時間和資源，合理安排工作和生活。以下是一些精選的工作計劃書范文，希望能夠給大家一些思路和指導。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇一

1、執行有關員工福利、待遇、工資、津貼方面的規章制度。

2、負責接聽人力資源部經理辦公室電話并代理留言、答復、傳呼、轉達。

3、負責安排、準備、提醒人力資源部經理的日常約會、例會及外訪時間。

4、負責建立、完善、更新、保管各種文件檔案。

5、審核員工考勤、加班補休、工資獎金等。

6、負責電腦、考勤、工資、數據庫的建立與維護工作。

9、負責申領、管理人力資源部的文具、書籍、儀器、設備。

10、完成領導臨時委派的其他工作。

素質要求：有責任心，一年以上相關工作經驗。

自然條件：18歲以上，身體健康，儀表端莊。

文化程度：相關專業中專以上學歷。

工作經驗：1年以上相關工作經驗。

特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動化設備。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇二

1.執行haccp安全管理體系，系統性地確定具體危害及其控制措施。包括制定良好操作規范(gmp)和衛生標準操作標準(ssop)，對生產過程關鍵控制點進行有效控制。

2.對品控人員、車間人員、門店銷售人員等進行haccp和5s知識的培訓，并組織考試。

3.通過化驗室數據對過程管理進行監督，如產品理化指標、車間環境指數、人員衛生等。

4.加強pk結果的監督管控工作，使報表逐步達到數字化，用數字反映問題，內容更具有針對性、科學性。對產生問題的原因進行歸類，分為人、機、料、法、環，對優先原因進行解決。

5.加強門店自制產品質量管控。

責任人：陳新華、蔣麗君、宋北京、丁建。

完成進度：按月進行。

(三).產品品質管理。

定義：對影響產品品質的原物料進貨檢驗、成品出貨質量控制。

目標：年底達到：原物料品質不良率控制在千分之三以下，產品拒收及退貨率控制在千分之三以下(以金額計算)，實現低5%投訴，以季度為單位逐步完成。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇三

為了讓xx物業品牌更上一個新的臺階，健全各崗位工作手冊，完善管理職能，實現規范化運營。打造一支強有力、高素質的物業服務隊伍。品質部根據xx物業20xx年物業公司服務戰略方案，制定了20xx年品質管理體系運行方案。

主要目的是：

第一、為崗位員工工作提出崗位要求和提供工作指引，以提高崗位工作能力和工作質量；

第三、為公司物業服務積累經驗財富，每一項管理工作，都會有其自身管理特點和關注焦點。

為了更好的全面運作質量管理體系，品質部將做好各崗位工作手冊的培訓指導工作。為了全面運作標準化作業手冊，品質部繼續編寫物業公司的《質量手冊》《質量程序文件》《裝修管理手冊》《物業服務手冊》《培訓手冊》等作業指導書，使得各項管理工作更趨完善，確保公司內部的管理既無交叉又無漏項，職責分明，事事有人管，人人有專責。將公司運行體系逐步規范化、制度化。

完善監督機制，建立品質部品質體系督導體系，在質量管理體系運行過程中，品質部將要對各項工作進行定期抽查和內部審核，并認真做好記錄，從記錄中找到體系運行過程和工作管理中存在的和潛在的問題，開出問題點和不合格項，并提出糾正和預防性措施，對問題點和不合格項進行糾正，限期整改，以達到標準要求，并進行跟蹤檢查，并對檢查情況予以記錄。品質部將通過檢查和審核，及時了解各部門工作的執行情況，并在部門經理會議上對各部門的執行情況予以公布，對不合格項和存在的問題及時提出糾正和預防措施。確保體系正常運行，促使工作不斷完善，物業服務得到水平進一步提高。

二、完善安全生產制度建設，推進安全科學化管理。

安全生產是最大的經濟效益，是各項工作能得以順利開展的首要保障。我們始終堅持xxx安全第一，預防為主xxx的工作方針，把確保安全生產當作首要和重點問題來抓。在20xx年，為了更好的貫徹集團公司安全生產管理的文件精神，堅持“五同時”的原則，在安全生產過程中進行計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作，落實公司的三級安全生產檢查制度，最大限度地減少火災損失,為業主/住戶提供安全環境，保障居民生命及財產安全。

安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。加強安全教育培訓，是確保企業生產安全的重要舉措，也是培育安全生產文化之路。加強員工安全教育培訓，提高職工應變能力和安全技能，以適應崗位工作要求。充分調動每位員工的主觀能動性和創造性，讓每位員工主動參與安全工作，使其達到最佳的安全狀態。

另一方面要建立各物業服務中心自保互控體系，以自保為主，互控為輔，不斷增強員工保安全、反違章的內在驅動力。

三是要突出重點，強化安全生產專項檢查。圍繞安全重點開展專項監督檢查。采取定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法，增強監督檢查的針對性和實效性。對重大危險源和重大事故隱患，及時下達安全隱患整改通知書，建立安全檔案，追蹤整改。嚴格按照“四不放過”的原則處理事故。加大對工作現場、生產設備、有毒有害作業崗點以及員工行為的監督檢查和整改力度。總之，安全工作只有起點，沒有終點，我們只要做到措施落實、考核到位，嚴格獎懲兌現，不斷提高安全管理水平，才能確保安全。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇四

職銜:夜班經理(nightmanager)。

工作時間如下:。

每星期工作六天,每天工作八小時半,工作時間從晚上十一時正至明晨七時半,一小時膳食.

工作范圍如下:。

(1)為酒店夜班中之最高級的負責人。

(2)記錄當天晚上所發生的重要事情。

(3)巡視酒店范圍。

(4)抽查當天空房及待修房情況。

(5)與保安部當天晚上之最高負責人緊密聯系,監察夜班員工之操作及酒店范圍內之可疑人物。

(6)簽核夜班接待員的客房營業統計表。

(7)處理客人登記及房間編排上遇到的困難。

(8)監察屬下員工之工作、操作及儀表。

(9)改進及提高前堂房務之水準及效果。

(10)處理屬下員工之紀律問題。

(11)監察前堂部耗用品的消耗量。

(12)處理住客及前堂部員工之投訴事宜。

(13)聆聽住客之意見及解答住客之疑難問題。

(14)監察直屬之各小組的操作情況及工作程序。

(15)提高部門內之各小組的款待小準。

(16)核準換房,更改房租,支出及退款等事宜。

(17)處理及報告客人在酒店內遇到的意外事情。

(18)處理及報告客人用餐或飲酒后不付帳之事宜。

(19)處理及報告客人在酒店內之財物失竊和損毀事宜。

(20)處理及報告酒店財物之損毀事宜。

(21)負責開啟及關閉客房雙重鎖事宜。

(22)根據酒店規章,處理緊急情況下之事宜,如火災、住客死亡或嚴重染病等。

夜班經理(大堂副理)之工作職責及范圍。

(23)協助評核員工之工作表現及態度。

(24)歡迎及護送貴賓到其客房。

(25)確保酒店晚間之清靜狀況。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇五

報告上級:飯店總經理(分管總監)。

督導下級:賓客服務經理各級主管領班。

崗位職責:。

1.直接對總經理(分管總監)負責,貫徹執行總經理(分管總監)下達的經營管理指令及行政命令,嚴格按照飯店的政策制度和規定辦事,以身作則。

2.制訂前廳部工作計劃,并指導、落實、檢查、協調計劃的執行。

3.組織主持每周主管領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作難題。(例會時間定于每星期二下午14:00分)。

4.對各主管和各崗位領班下達工作任務。

5.為適應發展,不斷完善前廳部的組織機構及各項規章制度。

6.了解房間預訂情況,密切注意客情,控制超額預訂。

7.向總經理(分管總監)提出有利于客房銷售的各項建議,并提供信息反饋,供總經理(分管總監)等參考決策。

8.加強與有關部門的橫向聯系。

9.督查各崗位領班的工作進度,糾正偏差。

10.負責本部門的安全及消防工作。

11.定期審閱賓客服務經理工作日記和每周總結匯報。

12.協助總經理(分管總監)做好vip的接待工作。

知識要求:。

1.文化程度:大專畢業或具有同等學歷。

2.外語程度:具有廣泛深入的前廳部業務知識,精通一門外語。

3.專業知識:熟悉前廳管理專業知識和接待禮儀。

4.政策法規知識:了解旅游法規,飯店治安管理和消防條例,外事紀律以及外匯管理法規。

5.相關知識:了解旅游經濟、公共關系、市場銷售知識,懂得電腦使用技術。

能力要求:。

1.管理能力:有指揮、控制、組織和實施本部門工作的能力,有與其它部門協調和公關能力。

2.思想工作能力:關心和愛護職工,有激勵和調動職工積極性的能力。

3.具有十分豐富的工作實踐經驗,能夠靈活恰當地運用管理手段來組織、計劃、控制、指導和協調前廳部的一系列業務和事務工作。

4.充分了解市場狀況,掌握飯店經營及管理動態,能夠及時作出相應反應,具有較好的社交技巧。

5.努力創造工作中的和諧氣氛,提倡和發展部門之間及部門內部通力合作的工作態度。

(二)前廳部經理助理。

督導下級:各級主管、領班。

聯系部門:管家部財務部餐飲部市場營銷部工程部。

人力資源開發部保安部。

崗位職責:。

1.在各項前廳業務工作中積極配合前廳部經理的工作,及時同前廳部經理商議和解決前廳部的各種工作問題。

2.積極協調前廳部下屬各部位之間的業務關系,督導各部位主管、領班的工作。

3.當前廳部經理不在崗位時,能夠全面負責前廳部的工作領導,保證前廳部各項工作的正常進行。

4.具有良好的客際關系并能影響下屬員工,樹立熱情、禮貌、公正、有才干的榜樣。

5.審閱總臺交班本。

6.檢查員工著裝、儀容、儀表。

7.經常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關接待服務工作的改進意見,供前廳部經理參考。

8.搞好考勤,每月向有關部門報告本部門員工出勤的情況。

知識要求:。

1.文化程度:大專畢業或具有同等學歷。

2.外語程度:精通一門外語。

3.專業知識:熟悉前廳管理知識和接待禮儀。

能力要求:。

1.協調能力:能夠和飯店其它業務部門積極地協調配合。

2.全面掌握前廳部及其所有下屬業務部門的工作程序及環節內容。

3.具有善于發現、分析及歸納總結工作中出現的各種問題的能力。

4.能夠有能力調動一切激勵因素來調動員工積極性。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇六

樓層經理、洗衣房經理、公共區域經理，房務部總監，客房部經理，預定經理，總機經理，前廳部經理，總經理助理，酒店店長宜貸普惠(天津)經濟信息咨詢有限公司宜貸普惠(天津)經濟信息咨詢有限公司，宜貸普惠職責描述:。

1.主持客房部所有工作，對總經理負責。即通過有效的計劃、指揮，執行和監督部門工作，為賓客提供優質的服務。

2.為客人和酒店員工提供清潔、怡人的公共區域和綠化，以較低的客房支出，贏取高的客服標準和經濟效益，以工作成效對上級總經理負責。

3.參加店級經理會議，主持客房部管理例會和有關員工會議，傳達布置、執行會議決和上級指令，負責計劃、組織指揮客房部工作，檢查上級指令的完成情況。

1.具有客房管理，企業管理，服務管理，飯店管理等相關專業知識。

2.熟悉賓館所有客房的清潔和保養工作，熟悉客房營銷運營與管理，熟悉賓館內各部門溝通流程。

3.熟悉酒店客房管理整體運作流程及運營管理，熟悉客房各部位的操作規范和程序。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇七

1、員工在工作中,必須服從部門領導的安排,若對領導交待的事情有疑問需馬上了解清楚,若有任何建議,必須先執行,過后再提。任務執行中必須堅持“反饋制度”,不允許交待執行后,無任何反饋的現象。

部門員工需有高度的團隊精神,團結一致,互相協作,禁止任何不利于團結的言論及行為。

2、員工必須嚴格執行酒店的考勤制度,上班時間指到崗時間而非打卡時間,到崗前須到部門簽到本上簽到,下班時間要簽退。

3、日常排班由各部門的領班或主管進行,員工有任何排班意向須提前說明,工作中必須服從排班安排,若需換班需征得分部領班或主管及當事人同意,并寫書面申請。不允許私自或強行換班,主管的換班需知會部門經理的同意。

4、前廳部工作人員禁止利用工作之便收受回扣,一經發現則按開除處理。

5、前廳部工作人員必須嚴格執行客人資料保密制度,非經部門經理及酒店領導批準不得擅自打印、復印報表,若因報表打印不清晰需要重新打印,廢報表應送商務中心進行銷毀,行李員送報表至各部門需嚴格執行簽收制度。若違反此項按酒店規定嚴肅處理。

6、借用鑰匙者需經部門經理及酒店領導批準,不允許私自做鑰匙,若有違反,按酒店規定嚴肅處理。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇八

1.負責前廳部的全面工作,對總經理負責。

2.對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。

3.負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。

4.工作策劃:。

(1)負責策劃本部門的工作。

(2)制定本部門的財政預算。

(3)主持部門業務會議,進行業務溝通。

(4)向部屬下達工作指標和工作任務,并指導工作。

(5)負責與酒店管理系統進行業務聯系與溝通。

(6)協調與糾正部門之間出現的工作矛盾和偏差。

5.工作檢查:。

(1)檢。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇九

認真貫徹落實教育局和學校《治安綜合治理責任書》和《創平安工作責任書》，在落實治安綜合治理工作“統一^領`導、分級管理、責任承包”要求的基礎上，保障學校正常的教育教學工作及生活秩序，確保學校的安全穩定。

根據市教育局《20xx年學校保衛工作要點》的要求，本學期綜合治理和安全保衛工作重點是：以學校“八個堅持”為總抓手，以創建平安校園為中心，在學校黨支部的領導下，全力維護學校內部安全穩定，繼續貫徹落實“統一領導，分片管理、責任承包、一崗雙責”的工作方針。

1、3月初完成學校與各分管校長簽定安全工作責任書、各部門與下屬層層簽定安全工作責任書。

2、做好護衛隊員的培訓工作，進一步提高保衛人員的執法執紀能力。

3、加強信息勾通，規范好文件的上傳下達工作。完成好每月治安綜合治理工作例會。監督檢查《安全工作責任書》和安全工作“一崗雙責”的落實情況及各項規章制度的落實情況，完成好年終評比考核的工作。

4、加強對學校外來人口和臨時用工人員的管理，對學校外來人口和臨時用工人員的定期登記、排查。

5、加強對學校出租房屋的監督、管理工作，后勤、保衛科等部門加強配合，對學校全部出租房屋進行清查。

6、加強對學校內部重點要害部位的安全檢查工作，以“防爆炸、防火災、防盜搶、防群死群傷”為主要內容和工作重點，做好經常性的檢查工作和重大節假日前的全面安全檢查工作，并做好檢查記錄。

7、加強治安防范工作，加強對學校值班人員和夜間巡邏人員工作的檢查和管理。加強對學校保安人員的監督和管理，定期對保安人員進行教育、培訓，增強責任感，提高自身素質和工作水平、能力。

8、做好保衛科值班工作以及重大節假日和學校重大活動、會議的安全保衛工作，完善處置突發是件的工作預案，嚴防重大刑事案件和重大責任事故的發生。

9、配合學校黨、團部門加強對學校內部閉路電視、有線廣播等通訊插播器木才的管理。

10、學生管理部門做好學生管理和學生的政治思想教育工作，配合學校等有關部門做好教職工的思想教育等工作和內部矛盾、糾紛的調解工作，普法教育。

11、加強學校消防安全工作，在本學期內完成對學校的各種消防設施和設備的檢查和維修工作，本學期內組織進行一次應急逃生演習。

12、開展好學期初、期中、期末安全教育工作，做好安全教育“四落實”和全國中小學生“安全教育日”活動。

13、做好戶籍管理日常工作，完成對學校職工及空掛戶人員的清查摸底工作及四項指標的綜合平衡工作。配合_門做好教職工的換發工作。

14、做好“人口與計劃生育”工作，迎接省市計劃生育半年及年終考核。

15、做好高考、中考期間的安全保衛工作。

16、完成領導交辦的其他工作任務。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇十

為加強夜間值班管理，明確崗位職責，規范值班員工和司機的行為，制定本規定。

適用范圍。

本規定適用于天山房地產公司及所屬各公司。

值班人員范圍包括總裁助理總經理助理行政部門領導及以下的在崗正式男性員工。

每月29日前由房地產公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序，列出下月值班表，保證值班秩序的公*公正。

辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員按照值班表自覺值班，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時間有變化，辦公室人員負責提前一天通知該值班人員。

因身體健康等原因不能值班的，經董事長批準可以不值班。

值班時間：從每晚7：00開始至次日早7：00。

值班地點：房地產公司總部值班室，各公司值班室。

值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機一名(以下稱值班司機)。

值班長職責。

負責客戶投訴事務及應急突發事件處理;。

負責公司事務的上呈下達;。

負責管理好值班司機和值班用車;。

填寫值班記錄表(見附件);。

負責公司副總經理以上級別領導安排的臨時性工作。

值班司機職責。

按照值班長的要求和公司有關規定，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務;。

負責值班長安排的符合公司規定的臨時性工作。

公司人力資源部或分公司辦公室未按時依序提供在崗員工名單，處罰負責人50元。

辦公室未按時依序列出次月值班表，處罰辦公室負責人50元。辦公室負責人總部值班長的上一級領導各公司總經理不定期對值班人員的值班紀律進行檢查，發現違紀行為及時處理，違者處罰相關負責人50-100元。

值班長與值班司機。

值班長值班時上下班必須打卡，未打卡按曠工處理。

值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元。

值班長與值班司機在值班前及值班期間不準喝酒，違者處罰責任人50元。

值班長值班司機不能按時值班時，需主動提前與次日值班人員協商替班，報辦公室批準后方可替班。無故不值班又未安排替班的，處罰責任人50-100元，值班人員往后順延一位。

值班長值班司機必須提前5分鐘到崗，違者處罰30元。

值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的，責任人必須照價賠償，無責任人的，由值班長承擔全部賠償責任。

值班車輛。

由于工作原因，在晚上九點以后下班的員工，經辦公室負責人與當日值班長同意后，可以用值班車輛送當事員工回家，違者處罰值班長50元。

為了使值班長能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時，該部門經理要提前報主管領導協調解決，并辦理好相關車輛的交接手續，違者處罰當事部門經理50-100元。

本規定由總裁辦公室制定并負責解釋。

本規定自董事長批準之日起實施。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇十一

為了認真落實中、省、縣有關學校安全、治安工作文件精神，確保我校師生的安全，創建*安校園，經校委會研究決定：

組長：（校長）。

副組長：（副校長）。

成員：值周教師、帶班領導、門衛。

1、全校各級組織在組長、副組長的領導下，嚴格執行《大中字[20xx]28號文件“關于認真做好校園安全、治安工作的決定”》、《防汛預案》，完善各項保衛制度，落實治安措施、應急預案和安全預警機制，確保處理突發事件及時有效。

2、巡邏組人員夜間11點、3點校園內巡查各1次，規范記錄《安全臺帳》和規范辦理接交手續，發現問題及時與相關人員一道處理，不得敷衍塞責，否則，組長將按相關規定嚴肅處理。

3、夜間11點以前主要由值周老師、帶班領導巡邏、查宿、班主任負責查本班學生住宿情況。

4、副組長具體安排組織實施，周日：伍蘇山；周一：郝家朝；周二：黃崇枝；周三：陳典浴；周四：何超軍；周五、周六、節假日由門衛負責巡邏。

5、凡因擅離職守、工作粗疏、瀆職或不服從指揮等而造成的嚴重后果的，要嚴肅追究當事人的責任。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇十二

根據開發項目施工現場的工作需要，為加強管理力度，及時處理臨時工作及突發事件，特制定本制度。

本制度所指施工現場為開發項目所在的辦公及生活區，所指值班包括夜間值班及雙休日或節假日值班。

1.施工現場實行夜間值班制度，涉及部門為工程部、工程資料室、預算部，每晚（含公休日及法定節假日）均安排一人負責夜間值班工作，夜間值班時間為每日晚17:30至次日早20:00，日間（含雙休日）值班為8:30——17:30。

2.如因特殊情況需要增加值班人員或改變值班時間，另行通知。

3.值班由各部門分別安排。每月24日前，各部門負責人將本部門當月的《值班表》原始記錄及統計結果交至綜合部，同時將次月的《值班表》交綜合部進行匯總、公布。

4.各部門嚴格《值班表》的排班，如遇特殊情況不能值班應向部門負責人申請調換班次，并如實記錄在《值班表》中。該表每月一張，張貼在公共區域，作為工作安排的.依據，也作為值班補助及員工考核的依據。

5.值班人員負責處理當值期間發生的臨時工作（如外單位往來函件），以及突發事件的應急處理、聯系接洽，同時負責將有關事項移交相關部門或人員。

6.值班人員應保證當值期間通訊通暢，嚴禁無故離開現場，嚴禁在當值期間或當值前飲酒。遇緊急事件應在采取應急措施的同時立即向公司領導匯報。

7.為保證夜間值班的交通問題，公司統一安排調配夜間值班機動車輛，由專人負責保管和使用。

8.當日值班人員如有事可由本部門內部調換，但不得脫崗。

9.按公司規定的標準標準，值班人員以值班次數或時間計取值班補助或加班費。

10.本制度自二零零四年十月一日起執行。根據實際工作需要隨時進行調整，如遇變化將另行通知。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇十三

1．值班8小時要在五棟樓之間來回巡查,不得回房間休息、睡覺;。

3．上班過程中不得喝酒或者酒后上班;。

4．如有家長找孩子的,必須由學部領導、班主任確定身份,才可上樓;。

6．若因值班不力出現學生外逃、游逛等問題,值夜保安為第一事故責任人;。

7．如有學生騷動、異動、走動等情況發生,立即報告給相關學部領導,杜絕任何安全責任事故的發生。

8．值勤過程中發現有人走動,要立即盤問,發現可疑情況及時排除,必要時聯系上級領導。

值夜保安要嚴格遵守以上各項規定及學校相關制度,恪盡職守,盡職盡責,確保師生夜間人身安全,確保平安校園的創建。

遵守酒店各項規章制度,嚴格保安紀律,負責夜班的安全保衛工作。

堅守工作崗位,不脫崗、不瞌睡、精力集中,確保警衛區域的安全。

加強重點區域重點部位的檢查力度,特別加強車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查,發現可疑情況應及時處理。

泳池閉池后,要耐心說服、勸阻客人游泳,防止發生事故。

妥善處理突發事件和客人投訴,情況復雜時要請示值班經理。

負責監督檢查各部門值班人員的當班情況,發現問題要及時提醒和糾正。

注意桑拿人員的動向,禁止騷擾旅客,違反規定的要嚴格勸阻和制止。不聽勸阻造成不良影響的視情況處罰。

認真做好當班記錄和消防巡查記錄,交接班時當值情況要交接清楚。

一、每天上班時間為下午17:30-次日上午9:30不得遲到或早退,上下班都必須到辦公室簽到,否則視為遲到或早退。

二、做好清場工作。

1、任何在18:00后帶出商場的商品,均須遞交出門條,出門條要求填寫完整,內容清晰,并須有商家簽章或負責人簽字。

2、提醒商家切斷各自鋪位電源,如確有商家未斷電的須做好記錄。并在次日上班后遞交給管理辦公室。

3、17:45—17:50分關閉商場路燈電源,并鎖好二樓消防門和一樓后門。

4、每層樓商家全部離場后,要立即關閉本樓層商家電源,并巡視一遍確定無異常情況。

5、商家全部離場后,須將全部商場巡視一遍,如商家有易于帶走的個人用品或商品未收揀,應立即電話通知辦公室管理人員,并按指示處理,同時做好記錄。同時巡視廁所,確認電燈水閥全部關閉。

6、如有商家加班,須查驗加班條,并對加班事由、人數、離場時間、作詳細記錄,如沒有加班條,須由加班商家負責人在巡查記錄上簽字。

三、做好夜間巡查工作。

1、商家清場完畢,并截斷所有水電后進入夜間巡查工作階段。

2、夜間巡查實行坐班制,二人一組在門口值班,并至少每20分鐘巡視一遍商場,不得離崗或睡覺。

3、夜間巡查須二人一起,巡視范圍包括一、二樓所有電源、水、通道、門、外墻、廁所及其他可能存在安全隱患的地方。

4、作好巡查日記,如發現問題,立即處理并立即問保安隊長和辦公室管理人員報告,并按指示開展下一步處理工作。

四、配合保潔工作。

1、每天早晨7:30左右,保潔進場工作,保安須配合監督保潔工作,確保商家商品安全。

一個區域的路燈,打掃完畢再關掉,不能同時打開所有路燈,更不能打開電梯。

3、保潔進場工作后保安開始分樓層巡邏,主要職責就是監督保潔不得進入商家鋪面,損壞商場及商家物品。

五、開門營業。

1、商場開門營業時間為每天上午9:00。商場營業前除商場管理辦公室工作人員、保潔、保安外,任何其他人員一律不得進入商場,如遇急事非得進入,須經辦公室管理人員同意。

2、8:50打開商場路燈及經營戶電源,8:55打開電梯。

3、開門營業后,保安應在各樓層巡視,原則要求每人負責一個樓層。

4、9:25保安將出門條巡查記錄交辦公室,簽到下班。

1.在上級領導下,保衛所負責轄區的安全,執行上級交辦的各項安全保衛工作;。

3.對來所管轄區的車輛進行疏導,保證交通暢通;。

4.對來訪人員進行詢問登記,并做好相關接待工作。

夜班保安崗位職責一、為了更好地規范夜班保安人員管理，預防各類事件發生，保障醫院財產安全，特制定本夜班保安工作職責，二、每天按時上、下班，不得遲到或早退，上、下班都必須打卡簽......

夜班保安崗位職責1、提前15分鐘進行交接班，對接受工具、物品、等物資和崗位各處進行全面檢查，確認完好無損后，進行簽字確認交接;2、按時開、關庭院、小區廣場的照明燈，辦公人員......

物業公司保安崗位職責在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好......

保安崗位職責一、熱愛本職工作，自覺遵守國家的法律、法令，負責廠區的安全保衛工作，保障廠區管理工作的順利進行。二、牢固樹立“以廠為家，服務第一，安全至上”的服務宗旨和“忠誠......

第1篇：夜班保安崗位職責夜班保安崗位職責一、為了更好地規范夜班保安人員管理，預防各類事件發生，保障醫院財產安全，特制定本夜班保安工作職責，二、每天按時上、下班，不得遲到或早......

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇十四

2、范圍：適用于夜班值班經理。

3、職責：公司辦公室編制，值班經理遵照執行。

4、夜間值班人員統稱值班經理，當班時負責處理廠內一切日常事務。要求按時上崗，堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

5、熟悉業務，文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切事項。

6、負責來廠留宿人員的處理。

7、負責檢查落實安全生產檢查和督導。

8、負責警衛人員服勤質量及檢查督導工作。

9、負責各項制度的執行、檢查和督導工作。

10、重大、緊急和超出職責范圍內的事項，應及時地向公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

11、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

12、維護好室內秩序，做到整潔衛生，交班前整理好床鋪和室內物品。禁止在工作時間大聲喧華、賭博、打架、酗酒。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

13、堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。

14、杜絕看守自盜，損公肥私。

15、遇有特殊情況需換班或代班者，必須經公司辦公室同意，否則責任自負。

16、按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

17、本制度望自覺遵守，違者處50元以上罰金。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇十五

1、施工現場必須安排責任性強，身體健康人員值班，值班人員要協助材料員，做好材料進出的驗收，做好施工現場的安全防范工作，加強巡邏檢查，嚴防壞人進行偷盜和破壞活動。

2、施工現場辦公室必須門窗完整、安全，鑰匙要隨身攜帶，做到人離關窗、上鎖，貴重物品(如現金，手表)要隨身攜帶。

3、施工現場的物資要分類堆放，留出通道不要緊靠圍墻。

4、材料運出現場，應填寫證明，及時清理水泥袋等易燃物工程竣工及時收回多余材料。

5、高檔木材、門窗、瓷磚、鋼配件、鋁合金等貴重材料物資應存放在專門的安全地點。

6、施工現場配備的消防器材要有專人負責，標明有效期，妥善保管，不得亂丟亂放或移作他用。

7、施工現場食堂現金、票證要專門人負責，嚴格保管，食物要存放在安全、衛生的地方妥然保管。

8、發生事故或案件，要保護好現場，并及時向*、保衛部門報告，積極協助*、保衛部門偵破案件。

9、公司和各分公司基地都必須配備門衛值班人員的領導，公司質安處對門衛值班人員進行業務指導并進行督促檢查。

10、對基地內的一切建筑物資、設備的數量、規格進行查對，符合出門單的準予出門，凡是無出門單或者出門單不符的，門衛有權暫扣。節假日和下班以后，原則上不準物資出門，如生產急用，除了必須有出門單據外，經辦人員必須出示本人證件，向值班門衛登*名。

11、個人攜帶物品進入大門，值班門衛認為有必要時，有權進行檢查，不得拒絕。凡合同期滿或提前離開本公司。人員以及調整到其他辦事處基地住宿的人員，所攜帶的行李物品出門，必須由辦事處和公司有關部門的出門手續，值班門衛才能放行。

12、門衛值班人中必須堅持原則，不循私情，對違章人員應給予批評教育和糾正。

13、提高警惕，對職責范圍內的地區巡視、勤檢查，防止發生偷竊或治安災害事故的發生，發現可疑情況及時報告*、保衛部門。

14、夜間值班的門衛要將報警器插入電源。

15、外單位人員進公司和基地聯系工作可探親訪友，必須值班室登記經門衛同意后可連入，夜間訪友者必須在晚上十時從前離開。

16、外單位車輛不得在基地內停放過夜，如有特殊情況需經公司領導批準同意。

17、門衛人員要認真及時做好報刊、雜志和信件的收發、登記、保管發放工作，不得遺失，嚴守秘密。

——夜間值班管理制度。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇十六

一、為了更好地規范夜班保安人員管理，預防各類事件發生，保障醫院財產安全，特制定本夜班保安工作職責，二、每天按時上、下班，不得遲到或早退，上、下班都必須打卡簽到，否則視為遲到或早退。

三、值班期間要盡職盡責，對進入醫院的人員要仔細盤問，并做好登記。

四、每天上班后和臨睡前要對醫院內部每個部門進行全面巡查，包括照明燈、空調、飲水機是否關閉電源、衛生間水龍頭是否關好、安全門是否鎖住、是否留有可疑人員、是否存在安全隱患。在巡邏過程中對發現的可疑情況及時排除并報告。

五、工作時間不能喝酒和不準酒后上班，不能脫崗。

六、每天早晨6：00左右開門配合保潔工作，并杜絕外來人員擅自進入醫院。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇十七

1、安全用電管理由項目部副經理汪勝鵬負總責，電工班華景春負責日常管理工作，安全員協助用電檢查。

2、電工必須持證上崗；非電工人員不得擅自進行電工作業，違者給予重罰，甚至開除；對造成嚴重后果者，必將追究其責任（包括法律責任）。

3、電工作業必須保證有兩人在同一工作面。夜間必須設專職電工值班。

4、施工用電嚴格按本方案實施，總配電系統安裝完畢后，由公司組織檢查驗收。

5、利用每周一次的安全活動，結合工地實際情況，宣講電氣方面的交底和教育。

6、每二周對施工用電進行檢查、維護，并認真填寫檢查維修記錄。

7、嚴禁帶電作業，停電后應立即將電源切斷，防止發生意外事故。

8、易發生電器設備著火部位，應配備滅火器材。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇十八

為了確保安全生產，規范電工安全作業，特制定本制度。

1、值班人員每天清掃值班室地面衛生，整理書籍資料，保持值班室空氣暢通。

2、值班人員負責被褥床鋪的整理，白天不得隨意上床、臥床。

3、值班人員在交班時移交公用工具柜鑰匙，清點公用工器具。

4、值班室不準進行喝酒、打牌等與工作無關的事情。

5、夜間值班期間，值班室保證有值班人員，值班期間禁止隨意離開。

6、外來人員禁止在值班室長時逗留。

7、所有值班人員嚴格按照此制度執行，如有違反，依據公司安全管理制度嚴肅處理。

此制度自發行日起執行。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇十九

為維護區域內各單位正常工作秩序，確保區域**，嚴防不法分子進入盜竊和破壞，特制定本**。

一、認真貫徹執行公司安全管理**及措施。

二、值班人員在區域開展24小時晝夜值班巡邏，預防各類案件、事故的發生。負責區域內的安全**和糾正****現象。

三、杜絕治安案件、火災、盜竊事故、突發事件的先期處置，并做好記錄。做好現場保護工作。

四、盤查區域內各類可疑人員，檢查有關證件；禁止不法商販及閑散人員進入區域內。

五、做好各樓層及重點部位的安全保衛工作。

六、夜間值班時要檢查各辦公室門窗是否關好，電源是否拉掉，以免發生意外。

七、每個班值班期間對區域巡邏不少于4次。

八、盡可能地幫助服務區內每一位求助者。

九、承辦**交辦的其他臨時性工作。

夜班值班人員管理**（擴展3）。

——夜班值班的管理**。

品控員夜班工作計劃（優秀20篇）篇二十

6、錄;。

巡邏崗位職責。

1．負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄物業，留意治安消防情況，并作好記錄；

5．負責頂替需要短時離開崗位的保安員；6．負責巡查停車場治安、消防情況；7．完成上級交辦的其它工作。

監控中心崗位職責。

8、監控室應保持整潔、填寫交接班登記表、記錄當班重要事件、嚴格落實交接制度，如實交接各類辦公用品；9．完成上級領導交辦其他工作。