月工作總結是對過去一個月工作情況的回顧和總結，可以幫助我們發現問題并加以改進。下面是一些優秀的月工作總結范本，供大家參考，希望能借鑒一些寫作技巧和經驗。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇一

20__年，院團委在學院黨委和上級團組織的領導下，貫徹“組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益”，以育人為根本目標，不斷深化對青年學生的思想引領和成長服務兩大戰略任務，狠抓基層組織建設和基層工作，不斷加強團干部隊伍建設，學院共青團工作的實現了新發展。今年5月，院團委被評為“全省五四紅旗團委”。

一、深化思想引領，大力加強青年學生的思想教育工作。

(一)堅持以黨建帶團建，開展推優入黨工作。

吸收優秀青年加入團組織，為團組織輸入新鮮血液，是共青團組織的一項基本任務。學院團委重視新團員發展工作，青年學生成熟一批發展一批。每年分兩批舉辦入團積極分級培訓班。經過各班團支部的推薦，系部、校區團總支的嚴格考核，20__年全院共發展新團員473名，壯大了團員隊伍，為團組織增添了新的活力。

推薦優秀團員作為黨的發展對象，是共青團組織發揮助手和后備軍作用，是增強團組織的吸引力和凝聚力的重要舉措。為進一步發揮推優入黨工作，為團員青年搭建好展示平臺，院團委制定了推優入黨操作程序，引導帶領團員青年向黨組織靠攏，使優秀青年能夠早日加入黨組織。今年有157名優秀團員青年，通過院團委被推薦給各系部黨支部作為發展對象。

(二)推進“青年馬克思主義者培養工程”

開辦____學院“青年馬克思主義者培養工程”專題班，緊密結合實。

際，開展xx屆六中全會報告解讀報告會、十八大報告學習交流會，進行公務員、大學生村官考前培訓，有效覆蓋青年馬克思主義骨干學生150人。通過調研、座談等多種形式走進青年、了解青年，帶領青馬骨干學生參加社會實踐活動，走進農村，走進社區，走進企業，多角度、全方位的向學生灌輸青馬工程的精髓。通過開展“六個一”活動，即：搭建一個多級覆蓋的青年馬克思主義者培養教育機構;創設一套科學實用的青年馬克思主義者培養課程體系;組建一支結構合理的青年馬克思主義者培養師資隊伍;建設一批合作緊密的青年馬克思主義者培養實踐基地;構建一個人機結合的青年馬克思主義者培養網路平臺;建立一個全面規范的青年馬克思主義者人才信息庫完善青馬工程教育體系，做到以點帶面，以先進典型帶動全面發展。

(三)廣泛開展主題教育活動。

在3月份，開展“學雷鋒、樹新風、促和諧”主題教育月活動，通過觀看雷鋒題材電影、希望工程“一元捐”、學習雷鋒先進事跡、閱讀雷鋒日記、為養殖戶義診、上街為留守老人義務維修家電等活動，掀起了學院學雷鋒活動的序幕;4月份，舉辦紀念建團92周年暨五四表彰文藝匯演;5月份，世界無煙日，在校園里宣傳吸煙的危害;6月，開展“讓愛傳遞”無償獻血活動。

感情，為我院跨越式發展發展，奉獻聰明才智，貢獻青春力量。

(四)強化黨風廉政教育工作。

院團委將黨風廉政建設工作貫穿到學生思想政治教育工作的重要環節中。認真落實《教育部關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》，利用新生入學教育、畢業生教育等形式和組織開展各種校園文化活動，深入開展校園廉政文化建設，聯合紀委監察處等舉辦了廉政書畫大賽等廉政文化進校園系列活動;進一步規范了五四評優、學生資助等工作的管理，防止和糾正了學生思想政治教育中的違紀違規行為。院團委全體工作人員能自覺遵紀守法，沒有違規行為;認真開展批評與自我批評，聽取職工對院團委黨風廉政建設的意見，并進行總結。

組織院團委全體工作人員、系部、校區團總支正副書記、學生骨干，舉辦以“加強黨風廉政建設教育”為主題的培訓講座與交流會，研讀了《黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》兩份文件。大家在現場學習、交流之后踴躍發言，一致認為對大學生進行黨風廉政教育是非常必要的。學生干部自己保持自身廉潔是直接影響開展學生工作的關鍵因素，只有在學生時代從自身做起，養成良好自律的習慣，將來才能更好的服務于社會。”

二、把握現實需求，竭誠服務青年學生成長成才。

(一)開展青年學生關愛行動。

辦爭取政策，幫助143名______籍農村貧困大學生，每人一次性獲得10000元的扶貧助學金，總金額達143萬元。在廣大青年學生中，為機電工程系尿毒癥患者吳波同學舉行愛心捐助活動，全院學生捐了12萬多元愛心款項，與院工會的捐款，一起共21萬多元，全部送到了______同學的病床前。

同時，特別關注家庭經濟困難青年學生群體的心理狀況，及時幫助他們疏導情緒、緩解壓力，多渠道為家庭經濟困難學生向社會爭取更多的幫扶，為56名貧困學生向______希望工程爭取到資金幫扶，為120名學生積極向______青基會申請助學金。

(二)切實維護青年學生合法權益。

廣泛開展了“青少年法制教育宣傳月”活動，通過專題法制講座、法律知識競賽、真實故事演講、紀錄片播放等方式，加大青年學生維權工作宣傳力度。在“6.26國際禁毒日”期間，開展了“關愛生命·遠離毒品”系列活動，切實維護青年學生合法權益，促進青年學生健康成長。通過進一步完善了青年學生利益訴求表達體系，建立與有關部門的溝通協調機制，幫助青年學生以理性、合法、有序的形式表達利益要求、解決利益矛盾。

三、拓展育人載體，全面提高青年學生綜合素質。

(一)發揮優秀青年學生示范帶動作用。

青年學生自立自強、奮發成才，在學院更好更快更大發展中受教育、長才干、做貢獻。

(二)全面推進青年學生志愿服務工作。

開展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家園”主題實踐活動、“讓團徽更閃亮”等志愿服務活動，讓參與志愿服務成為廣大青年學生新的時尚追求。在新生開學報到時，組織30人的團干隊伍為新生提供志愿服務。在國際志愿者日、中國志愿者日、國際助殘日等紀念日，大力開展各類敬老幫困、義演義教、環境保護、社區建設、文明宣傳、科學普及等活動，進一步擴大志愿服務的覆蓋面和影響力，普及志愿服務理念，倡導文明新風，引導青年學生在服務社會中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5月，組織525名青年學生，為中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出提供志愿服務、節目演出與現場互動等服務活動，受到中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出現場總導演的高度贊揚;9月，組織560名學生為____30周年慶典提供志愿服務，70名學生提供禮儀服務活動。

(三)廣泛開展社會實踐活動。

積極響應團中央號召，積極對接開展“高校團干部基層掛職”活動，學派一名青年教師到____團縣委掛職副書記;為廣泛調動青年學生積極性，進一步擴大活動覆蓋面，本著“因地適宜、就近就便、按需設項、據項組團”的原則，推進暑期“三下鄉”社會實踐活動的制度化、常態化。

四、夯實工作基礎，加強學院共青團組織的自身建設。

(一)加強學院團組織自身建設。

深入貫徹全國高校共青團工作會議精神，開展高校共青團工作專題研討會，將團活動設計為碎片化、合理化的融入每周二下午的黨團活動課中;加強了學院班級團支部建設，創新和發展新的建團模式，繼續推進宿舍建團、網上建團、社團建團的多種模式、多重覆蓋。

(二)加強對社團、各級團組織的指導。

進一步加強了對社團、各系部、校區團總支工作的指導，增強社團、各系部、校區團總支的工作活力及其在學生中的影響力，充分利用網絡平臺，完善區域化交流機制，促進社團進行有效的信息溝通和工作交流，努力提高社團的議事和決策能力。堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，不斷加強組織建設、隊伍建設、機制建設和文化建設。

(三)加強學院團干部隊伍建設。

按照建設學習型團組織的要求，指導學院各級團組織建立定期學習制度，在引導團干部開展自學的基礎上，組織各種形式的培訓和集中學習，提高我院學生骨干整體的工作能力和水平，發揮學生骨干在學生工作中的生力軍作用，更好的為廣大青年學生的成長成才服務。同時，以區域整體化建設的理念，加強院團委工作人員與團州委、各縣市團委干部之間的交流，架起學院共青團與地方共青團組織深度溝通與合作的橋梁。

一年來，院團委不斷探索更加科學、民主的管理辦法和有利于廣。

大團員成長的道路，通過廣大同學和團委的共同努力，我院團委工作進展順利并且為學校工作做出應有貢獻。但由于各種主客觀原因，團的工作還存在很多不足，還有很多值得思考和改進的地方。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學院中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學院教育管理服務，努力使團隊的工作再上一個臺階，為學院工作大局做出自己應有的努力。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇二

斗轉星移，時間飛逝，不知不覺中一個多學年已經結束。作為10級廣藝一班的生活衛生委員委員，我在領導和老師的關懷和指導下，以及廣藝一班班班委與全體同學全力配合與協助下，依照山東師范大學傳播學院的工作宗旨及發展方向，努力配合學院及系里的各項工作。并且經過我們成員的共同努力，，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了不錯的成績，經過半學年的工作，感觸收獲頗多。

身為生活衛生委員，我明確自己的職責，知道在其位就要謀其職，以身作則。

從表面看，生活衛生委員就是干后勤的，如打掃衛生但實際卻并非如此。作為一個班級的衛生委員，我深知自己的基本工作主要有以下幾點：

1.保持班級環境衛生。

2、保證每周到寢室檢查衛生情況。

3.積極參與院里生活衛生部組織的大例查及抽查。

4.團結和協助其他班委做好班級其他工作。

在很多人眼中這些事情是微乎其微的，但是如果要秉承“同學眼里無小事”的原則去把它們做好，也是要花一番心思的。比如說班級衛生來說吧，每次上課之前都要看看教室是否衛生，黑板是否擦干凈等。整潔的衛生環境，讓老師上課舒心，讓同學們能夠全心投入學習。

表現也是我在以后工作過程中必須加以該進的，正所謂“知錯就改善莫大焉”，所以希望同學們予以信任和支持。

其實，通過做一個學年的生活衛生委員的工作，也讓自己鍛煉了許多能力，是自己思想更加成熟起來，并對做好以后的工作積累了經驗，并充滿信心。比如說，每周院里生活部組織的大例查，給我們灌輸了許多珍貴的保持衛生，保持環境干凈整潔的思想，這些思想也潛移默化的改變了我的生活習慣，此時自己是一個特愛整潔，追求干凈舒適，崇尚綠色的環保支持者了。

總之，通過本學期擔任班級衛生委員所做的工作，使我更有機會與班上其他同學交流溝通，也是我結交了許多好朋友，使我更好的融入了廣藝一班這個班集體，學會了怎樣與人友好相處，擴展了自己的交際網絡，增強了人脈。也使我更加嚴謹和細心去認真對待每一件事情，不管事情大小否，增強了自己服務同學，服務大眾的意識。

回首這一個學期的歷程，我雖圓滿的完成了各項工作，但由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我深知還存在各種各樣的缺點和不足，在以后的工作實踐中我將會不斷的努力與探索，揚長避短，進一步加強內部凝聚力，增強服務大眾的意識。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇三

今年對于公司來說是輝煌的一年，在這一年公司取得了巨大的成績。我項目部作為公司的一員，同樣取得了令人矚目的成績。x樓主體的驗收、x綜合樓的即將竣工這些都能足以證明。x樓建筑面積8474m2，框剪結構，地上十一層，地下二層，于x開工。工程在施工過程中，因甲方的多次變更，給項目部帶來了多次返工，給施工帶來了必須的難度。可是項目部的每一位員工都沒有灰心，他們都以更高的熱情去對待并認真完成每一項變更工作。工程從起初的六天一層到之后的五天一層，足以說明管理的完善。在施工主體時以往超越同時施工的中鐵十四局所承接的x樓近兩層。項目部在保證工程進度的同時還加強了對質量的管理，對于工程中出現的質量問題能夠及時、正確的處理。工程在x主體驗收時，順利經過并到達優良工程標準。在工程質量與進度方面得到了甲方領導的一致好評。

在保證質量與進度的同時，項目部還異常注重對安全生產的管理。項目部定期對工人進行安全教育，對工地的設備定時進行檢修，對施工現場隱患部位及時進行防護。x4年被評為“市級安全禮貌工地”。做到了“安全、質量、進度”的全面完善。x，建筑面積1601m2，框架結構，地上四層，于20xx9月份開工。由于該工程的工期相當緊，任務十分重，項目部所有工作人員日夜施工，在確保進度的同時，沒有放松對質量的管理，在主體驗收時被評為“優良工程”。工程現已完工，因甲方手續不全，遲遲未交工。所有這些成績的取得與分公司領導的支持與幫忙是分不開的。

x公司新的“體系運行程序”頒布實施。經過一體化程序的運行，使公司與分公司之間，分公司與項目部之間，項目部內部之間的管理都得到了很好的完善與協調。

“一體化管理”的25個控制程序從各個方面指導與制完整的記錄了工程中所發生工作的每一個環節，能夠更好的約我們的工作。“一體化管理”的實施，使我們每一項工作都有了文字性的記錄，這些記錄是對工程施工過程的真實寫照，使我們的工作有據可察。“一體化管理”的實施使工程從質量、安全、環境上都得到了很好的控制。

“一體化管理”的實施，確保了工程質量、降低了安全風險、保護了自然環境、控制了污染物的排放、節儉了能源資源、保護了員工的健康，實現了公司質量、環境和職業健康安全的目標。

x年對于x集團來說是十分具有挑戰性的一年。建筑市場不容我們樂觀，對天齊來說有喜有憂。這就要求我們天齊這個“大家庭”的每一份子，認真對待每一項工作，并努力的去完成它。只要公司的每一位員工互相配合，心往一處想，勁往一處使，沒有什么解決不了的問題。

我相信x在20xx年會有更多的精品工程奉獻給社會，明天會更加完美。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇四

各位領導、同志們，大家上午好！

20xx年第一季度工作進展順利，同志們以高度的責任意識和歷史使命感，卓有成效地完成了各項工作。4月份，學院科研處榮獲天津市教育科研管理先進單位獎；管理工程學院榮獲第一屆“京津冀”職業學校創新創業大賽(高職組)社會調研類一等獎1項，二等獎1項；生物工程學院榮獲首屆全國高職院校在校生食品營養與安全監測技能大賽食品中微生物監測項目金獎，食品中營養素檢測項目銅獎；學院乒乓球球隊取得了天津市大學生乒乓球比賽高職組男子團體第二名，男子單打第一、第二名，男子雙打第四名的優異成績。成績來源于大家辛勤的努力，希望同志們戒驕戒躁、凝心聚力，全力以赴做好下一階段各項工作。

一、四月份工作回顧

1、積極開展西部職業教育精準幫扶。完善東西部教育智力援助幫扶機制,進一步推動東西部之間職教協作發展。4月27日，寧夏民族職業學院武曉滿副校長帶隊到學院與各二級學院和處室就教育教學、辦學管理等進行了對口交流；4月9日，畢節市冉霞副市長帶隊到學院參觀交流，畢節市教育局趙昌倫局長就東西部招生就業、培訓合作等精準幫扶開展座談；4月15日，學院與甘南藏族自治州人民政府簽訂《現代職業教育發展戰略合作框架協議》，對口幫扶西部職業院校更新教育理念、加強師資培養、提升內涵建設，梳理提升了自身辦學的思路和方法。

2、加快實施國際化辦學戰略。為提升職業教育國際化水平服務企業走出去，實現職業教育國際化“優質資源引進來，優勢資源走出去”雙向驅動，與天津市外辦團隊赴日本斯里蘭卡開展養老專業及魯班工坊的洽談合作；引進澳大利亞教師資質證書培訓（tae）培訓體系。4月20日，與澳大利亞塔斯馬尼亞tafe學院ceo史蒂芬先生簽署了在我校設立此項培訓基地的合作協議。

3、持續推進現代學徒制實踐。邁入“十三五”開局之年，國家制造業的轉型升級需要大批高水準的產業工人堅守一線，現代學徒制是行業、企業深度參與，實施人才培養模式改革創新的一條有效途徑。目前，機電學院79名學生進入海鷗表業集團開展現代學徒制頂崗實習，其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利現代學徒班”開班，18名學生進入校內“恒普利現代學徒制實習基地”進行現代學徒制頂崗實習。為四川省樂山市、江蘇省蘇州市及我市400余名職業院校長進行現代學徒制實踐經驗分享講座。

4、天津現代職業技術學院舉辦首屆創新創業大賽。為積極落實國務院關于“大眾創業，萬眾創新”的指示精神，提高大學生的創新意識，推動創新創業教育發展，培養創新創業型人才，學院成功舉辦了首屆創新創業大賽。學校大學生創新創業指導中心與現代領航者眾創空間為學生開設了機器人、電商創客訓練營、創業講座、創業集市等豐富多彩的創新創業活動，進一步激發了現代學子的創新創業熱情，提高了我校師生創新創業能力，打造了一批精品創新創業團隊。

5、有效開展春季招生工作。深入各學校和區縣進行自主招生和春考的宣傳、咨詢工作，完成春季招生三二分段217名考生的錄取通知書發放；積極探索多種有效途徑解決退役士兵招生中存在的實際問題，并認真梳理總結工作思路和方法，為兄弟學院開展此項工作提供捷徑和經驗。

6、深入服務集團公司發展需求。積極服務渤輕集團所屬企業，多次走訪企業，將技術服務于企業生產、銷售及培訓環節。為海鷗集團設計開發手表游絲生產線，承接郁美凈集團線上外包裝設計任務，百奧生物技術公司開展冬蟲夏草液態發酵條件研究及納豆發酵菌株的擴大培養兩個項目。一季度完成各類培訓4454人次，為渤輕集團企業培訓137人次，組織20xx年“渤輕大講堂”第一期財務預算管理培訓67人。組織“百萬福利計劃”食品檢驗工等培訓班4個班，為電力公司組織安全生產培訓考試3530人次。

7、組織了豐富多彩的第二課堂活動。開展了20xx年“挖掘新動能 激發新活力 營造新學風”暨第十五屆科技文體節，舉辦了第九屆宿舍文化月活動分別從學生的專業技能、生活技能等引導學生活動創新，在注重學生各類技能培養的同時豐富了學生課余生活。鼓勵專業之間交叉合作，開展提高學生創新創意的技術技能類活動，打造精品活動項目，豐富大學生校園文化生活。

8、組織了迎慶“五一”系列活動。學院工會以“創新·做實年”為主題，開展了20xx年度“五一”迎慶工作，分別組織了評選先進、趣味運動會和文藝匯演，調動了教職工的工作積極性，增加了教職工的幸福指數，提升了教職工凝聚力。

9、出臺教師進修博士學位管理辦法。為學院總體發展、學科專業建設人才需求，研究制定了對教師進修博士學位的管理相關制度，進一步提高教師的學歷層次、業務水平和科研能力。

10、研究制定了調整住房公積金繳存比例辦法。根據住房城鄉建設部《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》文件精神，以及天津市住房公積金管理中心通知，“凡住房公積金繳存比例高于12%，一律予以規范調整，不得超過12%。階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實施，暫按兩年執行”。經20xx年4月21日院長辦公會研究決定，學院自20xx年5月1日起，全體教職工住房公積金繳存比例由15%下調至12%。

二、5月份工作提示

1、確保高質量完成20xx年的全國技能大賽、職業教育活動周的各項工作。20xx年全國職業院校技能大賽將于5月8日至5月13日舉行，學院承辦了電子產品設計及制作，大氣環境監測與治理技術2個項目的賽事工作。同時，學院承辦大賽同期職業教育周活動，包括職教周啟動式暨京津冀協同發展現代職業教育·食品安全與營養產教對接會、現代學徒制實踐成果分享會、低空無人機技術操控展示及體驗、現代創業學院運營啟動儀式、服務渤輕集團·助力企業發展和甘南、畢節及黔南地區幫扶框架協議研討會等31項活動。要求在總結以往經驗的基礎上聚全院之力，高度重視、積極備戰，精心組織組織各項同期活動。參賽指導教師和選手，刻苦訓練，力爭取得優異成績。努力訓練確保參賽成績優異，展示現代學院工作能力和水平。

2、開展多層面、多維度的專業診斷與改進工作。建立和完善學校內部質量保證機制，以人才培養狀態數據采集與分析為基礎，充分發揮數據平臺在質量監控中的重要作用，邀請“三會”成員和職業教育專家以及在行業中影響力大企業負責人開展專業層面的教學診斷與改進。將專業診改工作納入日常質量監督考核，保證教學質量目標的最終實現和可持續提升。

3、組織好“五四”青年節、“525”心理健康日活動。弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，激勵號召青年學生和青年教師肩負歷史使命，勇立時代潮頭，充分發揮生力軍和突擊隊的作用，挑戰創新、超越自我，崇技尚德、甘于奉獻，肩負起現代學院發展的光榮使命。

5月25日是我國的全國大學生心理健康日，要在全校學生中營造一種關注心理健康，重視心理健康的氛圍，通過組織設計一系列內容豐富、參與性強的活動載體，宣傳大學生心理健康知識，普及建設和諧社會、和諧校園、和諧心靈的理念，為學生搭建起鍛煉心理素質，提高心理承受能力的平臺，全方位的加強心理健康教育。

4、備戰天津市大學生田徑運動會。5月21、22日，學院田徑運動隊參賽20xx年天津市大學生田徑運動會。全體教練員、運動員要以飽滿的精神風貌、科學的訓練方式全力備戰，不畏困難、勇于挑戰，展現現代學院優秀校風，實現競賽成績與精神文明雙豐收。

5、完成春季招生的各項工作。要保質保量地完成三二分段、自主招生、春季招生報道工作，推進退役士兵單獨招生工作，編制秋季招生計劃，開展秋季高考招生宣傳工作，為最終完成20xx年招生目標奠定堅實基礎。

6、大力開展學風校風建設。教務處、學生處、各二級學院相互協作，把學生旺盛的熱情和精力引導到認真學習上來，努力營造學習風氣濃郁、學術氛圍濃厚的校園環境，形成良好的學風、教風、校風，促進人才培養質量的不斷提高。

7、深化教育教學質量管理。通過加大教學督導檢查，組織信息化課程建設，開展教學基本功比武等一系列行之有效的教學管理，深化教學改革，集中力量打造一批代表學院“后示范”時代教學水準的精品資源共享課程和教學標兵。

8、落實西部幫扶工作任務。依照合作協議，制定工作開展實施方案，明確任務步驟和時間節點。著力從資源整合、專業調整、產教融合、內涵發展、基礎建設等方面精準發力，充分發揮現代學院教育資源，促進西部地區人力資源開發，繼而促進當地社會經濟文化建設。不斷發揮學院骨干校示范引領作用和輻射效應，形成可復制、可推廣、可持續的幫扶模式、合作典型。

9、加快組建現代創業學院。緊緊圍繞服務學生創新創業，為創業團隊整合創業資源要素，搭建起一個具有創業教育、人才交流、技術分享、市場拓展、項目對接等一站式服務的創新型創業孵化平臺。有效集成創業服務資源，以優質的社會資源、就業資源、高端項目帶動現代學院創新創業教育高質量發展。

10、認真填報集團公司五大管控平臺。填報部門要高度重視填，精心組織相關部門上報項目完成情況，按照時間要求，高質量完成集團公司戰略、運營、研發、財務、人力五大管控平臺填報。

三、三點要求

1、保持干勁不懈怠，咬定目標不放松。緊緊把握“十三五”開局契機，依托新一輪國家職業教育示范區建設，以爭創國家優質校為目標，樹立新理念，再上新水平，挖掘新動能，打造新優勢。逆水行舟，不進則退，切勿滿足骨干校現有成績，止步于此，要力爭實現人才培養質量新跨越，使學院成為全國一流、世界知名的高職院校。

2、強化標準嚴落實，規劃管理重考核。當前工作項目多，任務重，但絕不能放松管理，降低標準，既要仰望星空，更要腳踏實地。每天一位校領導帶隊進行不定時、不定點的抽查檢查，嚴格考勤制度、確保教學秩序、嚴禁違規停車行車、杜絕資源浪費，保持環境衛生，加強控煙管理。確保考核制度的嚴肅性和執行力，全面提升學院教育教學和管理質量。

3、落實責任劃紅線，確保安全無事故。落實主體責任，扎實開展“小金庫”自查自糾，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制。完善招投標監察制度，用制度來降低招投標工作的廉政、安全、質量風險，減少不必要的成本支出。開展春季安全大檢查工作，明確安全工作管理紅線，對安全事故實行零容忍，切實落實安全責任制度。要做好大賽期間人員疏散、設備運轉及飲水用餐、校園出入、防恐防盜等各項安全應急預案。特別是高度防范春季火災險情，嚴禁學生在宿舍吸煙，加強餐廳后廚等重點點位的安全管理。確保危化品安全存放和使用，嚴防群死群傷惡性事故發生，化校內行車管理，提高警惕防止敵對勢力破壞，加強網絡安全管理。在“五一”假期中堅持嚴格執行門衛管理制度，做好假期安全巡查工作。加強對學生“五一”假期安全教育，強化學生“五一”假期人身財務安全意識，不組織集體出游活動，嚴格假期后的學生出勤管理。

“五一”國際勞動節將至，在此我謹代表學校黨政領導向全校師生員工致以親切的問候，祝大家“五一”節日快樂、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇五

何力同志在20xx—20xx年由市委組織部抽調參加市棚改工作第三推進組工作，與全組同志一起負責鴻嘉花園小區、融福康城小區拆遷征收工作推進落實。期間，能夠積極開展工作，深入住戶家中調查，加強協調，督促開發商積極推進，科學合理制定拆遷。

較好地完成了市委組織部、市政府征收辦公室交辦的工作任務。

一、基本情況。

鴻嘉花園于20xx年7月動工，小區占地面積23.63公頃，規劃總建筑面積52萬平方米。該小區動遷面積19.2萬平方米，動遷戶數2915戶。工作組于20xx年7月初進入，進入時還有315戶沒有動遷。工作組進入后，突出重點，注重實效，截止現在，拆遷226戶，還有89戶沒有動遷，已經安置入住1135戶。規劃建設回遷樓32棟，已經建成20棟，今年預計建設12棟。融福康城小區拆遷總面積2.6萬平方米，動遷戶數577戶，已拆遷528戶，已安置入住479戶，未動遷1戶。

二、主要工作。

作留下的工作資料。其次，深入各家各戶進行走訪調查。基本是采取“白加黑、五加二”的工作模式，到各家調查摸底，詳細了解各住戶的想法和用房情況，然后與各戶進行了初步的溝通。對白天上班不在家的住戶都是晚上等下班后到家中商談，經常工作到晚九點多才結束。如有一戶主不在本地，在沈陽工作的，就通過電話約談，或利用星期日等空閑時間從沈陽回來談其想法和要求，組織其與征收辦進行具體商談，對上述約談的情況一一形成筆錄資料。

(二)積極宣傳政策，確保順利推進工作。在開展約談和走訪過程中，我們注意加強政策的宣傳和解釋，從近幾年先后出臺有關政策的銜接、實施和理解，以及對其要求補償的適用哪項政策及對其影響等情況一一進行了解釋說明，保證了他們對各級政策的正確理解和認可。特別是對年齡較大的老人，不聽你解釋政策不政策的，就要求按他要求的條件，我們就多次進行耐心的勸解。

請，由工作組報市征收辦。現已有2戶進入強遷程序之中。三是所在住戶涉及親戚朋友的，通過多方關系進行溝通協調，促進其相互信任，達成協議。有的涉及某單位工作人員拒絕見面約談的，工作組主動到單位上門約談，或通過其單位領導說明情況進行約談。

(四)注意預防上訪事件，積極督促按時回遷。在工作中，一方面，針對有一部分住宅樓回遷戶不滿意水、電、暖等附屬工程進度過慢的情況，欲串聯到市政府上訪的言論。工作組及時找開發商溝通，了解接水、接電、供暖等生活設施工程的進展情況，催促其抓緊時間進行協調、加快施工進度。另一方面，加大對回遷住戶落實政策的解釋和調解工作，保證順利辦理回遷入住手續。同時，對辦理入住后對其結構不十分滿意的住戶，積極協調開發企業幫助解決。一住戶在辦理入住后，發現中間有非承重的間墻和多出一個衛生間等問題，要求能否幫助去掉間墻，取消一個衛生間，工作組出面與開發企業協調幫助解決這一問題，使住戶滿意而歸。

三、存在的問題。

一是要求條件過高的無法協商。拆遷區內剩余56戶大多數因提出的要求越來越高，漫天提高安置條件，致使無法達成拆遷協議，而所占位置處在6棟回遷樓的位置，將使510戶住戶無法正常回遷。

二是部分簽訂協議仍拒絕不搬遷。有2戶簽訂協議后拒。

不搬遷的，致使按規劃位置建設的回遷房、廉租房不能整棟落地，動遷進程停滯。相應160戶回遷住戶無法回遷入住，期間每天都有不能按期入住的回遷戶到棚戶區動遷辦上訪，雖經工作組和回遷入住辦做耐心細致的工作，但情緒激憤，以致到市里上訪的事件頻發。

三是回遷時且拒不交清余款。此種情況在協議簽訂時，已標明相互費用在入住時結清。但在辦理入住時回遷戶不認可超出面積，或感覺超出面積過多，不想交多出協議規定的面積房款的，而無法回遷入住，這類情況引起上訪的也較多。

一是繼續協調做工作，督促推進工作進程。

二是積極協調開發企業，解決好辦理入住中的問題。三是提出安置要求過高的，經對多次調解無效，盡快完善強遷手續。

20xx年7月10日。

一、xxx棚戶區基本情況。

xxx棚戶區改造范圍為xxx居委會及x居委會小王莊村，拆遷人口xxx人，xxx戶，宅基地面積約xxx平方米，拆遷建筑面積約xxx平方米，規劃用地xxx公頃（約xxx畝），其中用于安置區340.9畝占18.6%，銷售區460.1畝占25.1%，公建面積1031畝占56.3%（城市道路、城市公園綠地及廣場和水系共約853畝，學校占地約178畝）。

二、完成的主要工作。

1、完成指揮部辦公室機構組建。

抽調xxx辦事處、新城辦、住建、土地、交通等部門人員組成xxx棚戶區指揮部辦公室，下設綜合協調、規劃建設、拆遷安置、資金保障、信訪穩定、環境整治六個工作組，明確職責，開展工作。

2、開展廣泛的宣傳發動，營造濃厚的輿論氛圍。

采用致xxx社區居民一封信，印發宣傳手冊，頒布居民公約，外出參觀學習，召開村兩委會、黨員大會、居民代表大會，成立工作組入戶宣傳等形式，層層宣傳發動，營造濃厚的改造氛圍,目前居民對棚改工作認可率達到95%以上。

3、完成征遷安置補償方案制訂工作。

按照“以人為本、安置優先、考慮周邊、方案優化、結合實際、公平正義”的原則，制訂出了符合xxx棚戶區實際的征遷安置補償方案，并已經過“四議兩公開”研究通過。目前被征遷居民對方案的贊同率達到85%以上。

4、完成xxx棚戶區改造控規和修建性詳規設計、評審工作充分考慮征遷安置、規劃定位、開發商利益等因素，由重慶規劃設計院完成xxx棚戶改造區122.1公頃（約1832畝）控規及安置區第一期9.93公頃（149畝）的修建性詳規設計工作，目前已進入上會評審階段。

5、開展安置開發資金測算和招商引資工作。

委托xxx投資咨詢中心有限公司河南分公司，策劃xxx棚戶區棚改實施方案，編制棚改項目資金計劃，經過初步測算，xxx棚戶現有土地基本能滿足以土地開發解決安置拆遷需要；通過招商引資，吸引xxx建設集團公司投資建設xxx棚戶區改造項目，并由xxx集團在xxx注冊成立xxx公司。目前正在與xx公司商談委托代建事宜，探討采用市場化運作進行土地開發和安置建設工作的具體方法。

6、開展“兩違”建筑集中整治活動。

采取集中整治與日常監管相結合的方式，對棚改區內“兩違”建設堅決停死，為棚改推進創造好的環境。辦事處成立有工作組和督查組，村里成立有看護隊，輪流看守，截止目前已拆除違章建筑4183平方米，近期正組織新一輪的集中整治活動。

7、籌備xxx棚戶區改造項目開工前的各項準備工作。

xxx棚戶區改造項目開工，既是xxx棚改工作進入實質階段的標志，同時又是對前一階段工作效果的檢驗。指揮部對此高度重視，多次聽取辦事處和居委會的工作匯報，協調住建、土地、規劃、財政、文化等部門，研究籌備開工前期的各項準備工作。目前，已完成規劃論證、職能部門協調、地勘物探進入等工作，待土地清理工作基本完成，就可全面開工。

三、存在問題。

1、投資商的合法進入問題。

使用國開行貸款項目政策性強，需要投資商合法進入。目前急需確定投資商采用招商進入或招投標進入的具體方式。

2、公建面積大，安置開發資金平衡難度較大。

xxx棚戶區規劃用地122.1公頃（約1832畝），其中用于安置區340.9畝占18.6%，銷售區460.1畝占25.1%，公建面積1031畝占56.3%（城市道路、城市公園綠地及廣場和水系共約853畝，學校占地約178畝）。用于承擔安置、拆遷和建設開支的土地開發面積僅801畝，僅占棚戶區總面積的33.7%，使土地開發服務拆遷安置的難度較大。

3、xxx棚戶區建筑密度大，征遷難度較大。

涉及安置人口約7756人，1454戶，宅基地面積約256963平方米，拆遷建筑面積約388560平方米，需要投入大量人力、物力和財力做工作。

4、職能部門因工作程序問題，運轉效率不高，不能及時跟進。

因辦理土地、規劃、建設、施工等手續程序性和技術性強，有一定的時間要求，在職能部門協作方面存在效率低、跟進慢的情況。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇六

作留下的工作資料。其次，深入各家各戶進行走訪調查。基本是采取“白加黑、五加二”的工作模式，到各家調查摸底，詳細了解各住戶的想法和用房情況，然后與各戶進行了初步的溝通。對白天上班不在家的住戶都是晚上等下班后到家中商談，經常工作到晚九點多才結束。如有一戶主不在本地，在沈陽工作的，就通過電話約談，或利用星期日等空閑時間從沈陽回來談其想法和要求，組織其與征收辦進行具體商談，對上述約談的情況一一形成筆錄資料。

(二)積極宣傳政策，確保順利推進工作。在開展約談和走訪過程中，我們注意加強政策的宣傳和解釋，從近幾年先后出臺有關政策的銜接、實施和理解，以及對其要求補償的適用哪項政策及對其影響等情況一一進行了解釋說明，保證了他們對各級政策的正確理解和認可。特別是對年齡較大的老人，不聽你解釋政策不政策的，就要求按他要求的條件，我們就多次進行耐心的勸解。

請，由工作組報市征收辦。現已有2戶進入強遷程序之中。三是所在住戶涉及親戚朋友的，通過多方關系進行溝通協調，促進其相互信任，達成協議。有的涉及某單位工作人員拒絕見面約談的，工作組主動到單位上門約談，或通過其單位領導說明情況進行約談。

(四)注意預防上訪事件，積極督促按時回遷。在工作中，一方面，針對有一部分住宅樓回遷戶不滿意水、電、暖等附屬工程進度過慢的情況，欲串聯到市政府上訪的言論。工作組及時找開發商溝通，了解接水、接電、供暖等生活設施工程的進展情況，催促其抓緊時間進行協調、加快施工進度。另一方面，加大對回遷住戶落實政策的解釋和調解工作，保證順利辦理回遷入住手續。同時，對辦理入住后對其結構不十分滿意的住戶，積極協調開發企業幫助解決。一住戶在辦理入住后，發現中間有非承重的間墻和多出一個衛生間等問題，要求能否幫助去掉間墻，取消一個衛生間，工作組出面與開發企業協調幫助解決這一問題，使住戶滿意而歸。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇七

進入5月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將八月份個人工作總結報告匯報如下：

1.關于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。

在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發揮會計人員是企業經濟參謀的作用，不斷完善企業內部報銷制度，為企業的發展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。

2.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。

長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節約了企業租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。

3.往來賬款核對工作情況。

往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業，其發生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業形象。

4.現金管理方面。

我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。

5.目前存在問題及下階段的工作安排。

a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。

b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：

(1)當日發生的各項現金收支業務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金日記流水賬(電腦賬)，手續不符的會計人員拒絕報銷。

(2)項目部及后勤部負責人發生的用于工作上的業務招待費及支出，不管有正式發票和無正式發票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。

(3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。

(4)會計人員每天必須認真審核業務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。

(5)后勤倉庫當月發生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業資金周轉率，取得更大的經濟效益。

(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監督在工地現場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。

以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，做好個人工作計劃，方便操作，科學管理，服務前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經濟效益而努力奮斗!

棚改工作總結報告（精選19篇）篇八

一是要求條件過高的無法協商。拆遷區內剩余56戶大多數因提出的要求越來越高，漫天提高安置條件，致使無法達成拆遷協議，而所占位置處在6棟回遷樓的位置，將使510戶住戶無法正常回遷。

二是部分簽訂協議仍拒絕不搬遷。有2戶簽訂協議后拒。

不搬遷的，致使按規劃位置建設的回遷房、廉租房不能整棟落地，動遷進程停滯。相應160戶回遷住戶無法回遷入住，期間每天都有不能按期入住的回遷戶到棚戶區動遷辦上訪，雖經工作組和回遷入住辦做耐心細致的工作，但情緒激憤，以致到市里上訪的事件頻發。

三是回遷時且拒不交清余款。此種情況在協議簽訂時，已標明相互費用在入住時結清。但在辦理入住時回遷戶不認可超出面積，或感覺超出面積過多，不想交多出協議。

規定。

的面積房款的，而無法回遷入住，這類情況引起上訪的也較多。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇九

5月16日，市委常委、副市長劉濤主持召開荊河東路(魯南機床廠)、小清河(前后洪)、荊河東路(程堂)區域房屋征收(搬遷)工作推進會議，市住建局、市國土局、市綜合行政執法局、市規劃局、龍泉街道辦事處、市征收辦等單位負責人參加了會議。

會上，荊河東路(程堂)、小清河(前后洪)、荊河東路(魯南機床廠)區域改造建設工程指揮部常務副指揮分別匯報了房屋征收(搬遷)工作進展情況以及當前該區域面臨的困難和問題，并提出了意見建議。

最后，劉濤指出，房屋征收關系到一個地方的發展和城市建設大局，也關乎著廣大居民的切身利益。各有關單位要按照市委、市政府及指揮部的統一要求，各司其責，積極作為，認真抓好工作落實。要強化措施，加大宣傳力度，充分調動被征收居民支持配合搬遷的積極性。要按照“和諧有序、法治征收”的`原則，規范程序，強力推進房屋征收(搬遷)工作。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇十

近年來，隨著城市建設的快速發展，棚戶區改造工作成為城市管理的重要一環。作為棚改辦的一員，我深入參與了這項工作，并從中汲取了許多寶貴的經驗。在這篇文章中，我將分享一些我在棚改辦工作中的心得體會。

首先，了解和尊重居民的訴求至關重要。在進行棚戶區改造時，我們要廣泛聽取居民的意見和建議，尊重他們的權益，并且在合理范圍內予以滿足。只有通過與居民進行積極的溝通和協商，我們才能更好地推進改造工作。在與居民的溝通中，我們要傾聽他們的心聲，關注他們的愿望和需求，使得改造方案能夠符合實際情況，體現公正和人性化。

其次，統籌好資金和資源是關鍵。棚戶區改造工作需要大量的資金投入和資源調配，對于棚改辦來說，做好資金和資源的統籌工作至關重要。我們要科學合理地安排資金，確保棚改工作的順利進行。同時，我們也要善于利用各種資源，包括政府、企業、社會組織等，共同參與到改造工作中來，形成合力。只有統籌好資金和資源，我們才能更好地推進棚戶區改造，促進城市建設。

再次，加強團隊協作是取得成功的關鍵。棚改辦工作需要各個部門的密切配合和協同努力，只有形成團隊合作的力量，才能取得事半功倍的效果。我們要建立一個高效的工作團隊，明確各個成員的職責和任務，制定合理的工作計劃，并進行有效地協調和溝通。在工作中，我們還要注重培養團隊精神，鼓勵成員之間相互學習和借鑒，形成良好的合作氛圍。只有團隊協作得當，才能取得改造工作的成功。

此外，保障居民的合法權益是不可或缺的。在進行棚戶區改造時，我們要牢記我們的目標和初衷，那就是讓居民過上更好的生活。因此，我們要保護和維護居民的合法權益，確保他們可以順利地享受到改造帶來的福利。我們要加強法律意識，確保改造過程中不損害居民的利益，同時加強宣傳和教育，提高居民的法律素養，使他們能夠主動維護自己的權益，真正成為改造的受益者。

最后，我們還要堅持可持續發展的原則。棚戶區改造不僅是一項短期的工作，更是一個長期的過程。我們要樹立可持續發展的意識，注重改造過程中的環境保護和資源利用，以及改造后的社區管理和維護。我們要加強社區的管理能力和居民的自我管理意識，形成一個和諧、安全、有序的社區環境。只有可持續地發展，我們才能真正實現對棚戶區的改造和提升。

總之，棚戶區改造工作是一項艱巨的任務，需要我們不斷摸索和實踐。在這個過程中，我們要了解居民的訴求、統籌好資金和資源、加強團隊協作、保障居民的合法權益，以及堅持可持續發展的原則。只有綜合運用這些策略，我們才能取得改造工作的成功，讓居民過上更好的生活，讓城市更加美麗和宜居。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇十一

4月8日晚上，副市長王鐵明在市政府第二會議室主持召開棚改工作會。市住建局、市國土局、市規劃局、市發改委、天涯區、吉陽區等單位負責人參加會議。

會議聽取了市住建局、天涯區、吉陽區近期棚改工作推進情況及存在的問題匯報，并逐項研究解決措施，重點圍繞落實棚改強區擴權要求、國有土地上無證房屋補償問題、棚改安置區建設和臨時過渡安置等問題進行了研究討論。

王鐵明要求，市住建局要加強與天涯區、吉陽區溝通，結合實際修改完善《棚改強區擴權的通知》，盡快報市政府印發執行;由市棚改辦會同市國土局共同深入吉陽區，重點對集體土地上征收拆遷工作開展調研，形成調研報告報市政府;市規劃局盡快出具今年重點推進項目紅線圖，由市國土局代擬土地調查通知報市政府;市發改委及時解決東岸村征收資金缺口問題;由區政府擬定集體土地征收項目的土地調查通知和征收補償安置方案，報市國土局審核后報市政府按程序印發。

王鐵明還要求，由市住建局組織摸底統計全市適合作為過渡安置的房源信息，交由區政府擬定棚改過渡安置方案，通過整租或個人租賃的方式解決棚改居民過渡安置問題;加快落實棚改管理系統平臺建設和法律服務中心組建，城市建設管理巡回法庭要盡快介入，依法依規推進棚改“難纏戶”、“釘子戶”房屋征收拆遷問題;市棚改辦要加強與市規劃局、天涯區、吉陽區溝通協調，理清全市棚改安置需求，編制與棚改征收工作相對應的安置區建設方案;由各棚改安置區業主單位牽頭，相關職能部門配合，及時協調解決已開工安置區項目存在的遺留問題，加快推進棚改安置區項目建設。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇十二

12月14日上午，縣委書記潘表光來到縣棚改指揮部調研指導棚改工作，肯定了棚改的成績，也做出了更高的要求。作為一名城北片區棚改工作人員，深感肩頭責任之重，同時也增強了我們敢拼、敢為、敢當的斗志和信心，為下一步的工作找到了方向。

貫徹“三個一”指示。潘表光書記再次強調了我們的棚改工作要“一個政策宣傳到底，一把尺子量到底，一個方案管到底”.房屋征收是塊硬骨頭，但我們肩頭有責任、心中有使命、腳下有力量，所以不會有任何的退縮及畏難心理。在以后的工作中，我們將會發揚鉆釘子的精神，讓自己俯下身子扎下根，保持與棚改征遷戶的緊密聯系，及時發現并解決棚改過程中的問題，保持過硬的工作水準，一往無前的推進棚改工作。

為棚改百姓造福。潘表光書記敦促我們要積極作為，加快工作進度，把基礎工作做細做扎實，為項目建設提供細致的服務。棚改既是攻堅戰又是攻心戰，我們面對的是千百個亟待改變生活困境的家庭，所以我們要用百倍的責任心及奉獻精神投入到這項惠及民生的“大工程”里去。在以后的工作中，我們會加大工作力度和密度，結合群眾的實際需求為他們解決實際問題，擋不住的“棚改路”,拆不散的“魚水情”.順應民意，是棚改工作的出發點;“讓利于民”,是棚改工作的本質。

辦事公正樹清風。潘表光書記在調研中特別指出，棚改工作要做到公開、公平、公正，做到依法和諧陽光征遷。在棚改工作進程中，清正廉潔、辦事公正是我們的一道思想防線。為了維護百姓們的公平和利益，在我們的工作過程中我們將會一以貫之的堅持“沒有私利人情、沒有特殊照顧”兩大標準。端著一把天平，堅持辦事公正，讓百姓們看的清清楚楚、明明白白。

棚改是一場硬仗，需要我們從思想到業務技能進行全面的武裝，潘表光書記的講話給我們的心底注入了一針“強心劑”,我們會以此為契機，積極反思在過往工作中的不足之處，調整思路，堅定信念，一片丹心付棚改，敢教日月換新天!

棚改工作總結報告（精選19篇）篇十三

4月22日晚，副市長王鐵明主持召開三亞市第4次棚改工作會。會議分別聽取了市住建局(市棚改辦)、天涯區、吉陽區關于20第3次棚改工作會部署事項落實情況、近期棚改工作推進情況及存在問題的匯報，部署下一階段棚改工作主要任務。

王鐵明對年第3次棚改工作周例會部署的七個事項全部高效落實表示肯定。據了解，新成立的.三亞市棚戶區改造法律服務中心已依法介入推進原武裝部、金雞嶺四組等棚改項目“難纏戶”、“釘子戶”征收拆遷工作。市棚改辦高效完成了陽光海岸片區、南邊海環河口片區棚改征收補償安置方案備案，并系統梳理了現有6個棚改安置區建設項目推進情況、安置用房余量及2017年10個重點項目和25個同步啟動項目的安置需求。市棚改辦還牽頭調查統計了全市各類可租賃的房源信息，經初步統計，天涯區現有租賃房源23702套(一房12070套、兩房7620套、三房4012套)，吉陽區現有租賃房源32653套(一房13300套、兩房13700套、三房5653套);可用過渡安置的保障性住房814套(同心家園六期70套、七期444套、二十八期公租房300套)，這些房源將有效解決2017年三亞棚改項目被征收戶的過渡安置房源問題。

王鐵明要求，吉陽區、天涯區要繼續加大棚改工作力度，按照“一區一策”、“一片一案”原則，抓緊制定各棚改項目征收補償安置方案，加快推進征收拆遷工作。市棚改辦要加強各項工作的跟蹤、協調、督辦，充分發揮棚改法律服務中心作用。對于國有土地上無證房屋征收補償問題，由市棚改辦深化調研報告報市政府。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇十四

3月14日，區棚改項目征收指揮部召開了清水塘棚戶區改造項目第一次工作調度會。區長、區棚改項目征收指揮部指揮長龍志華，常務副區長、區棚改項目征收指揮部常務副指揮長蘭軍，市房產局副局長、區棚改項目征收指揮部副指揮長楊曉斌，區政協副主席、區棚改項目征收指揮部副指揮長曾嶸以及市房產局、市棚改公司、石峰征收中心和相關街道負責人及區棚改指揮部相關成員參加了會議。

會上，與會各部門對清水塘片區棚改項目進展情況進行了簡要匯報。會議就目前項目遇到的問題和存在的困難進行了研究，并制定了相關解決方案。

區委常委、常務副區長蘭軍就當前工作指出幾點要求：一是要迅速準備召開全區動員會;二是要注重把握工作時間節點;三是要迅速出臺棚改指揮部各項規章制度;四是各項政策問題要盡快理清;五是成立企業對接組，由國資局牽頭，負責與企業對接;六是解決好安置房源問題;七是做好拆除隊伍公開招標工作。

區委副書記、區長龍志華強調，棚改工作是我區面臨的一項新任務，我們要看到當前工作的一些不足。要邊做邊學，提高業務人員的工作能力;要加大宣傳力度，努力營造濃厚氛圍;要抓緊時間，盡快召開全區動員會。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇十五

4月12日下午，信陽市建筑安全生產暨棚戶區改造工作會召開。市委常委、政法委書記、副市長謝天學出席會議并講話。

會議通報了全市建筑安全生產和棚戶區改造工作并安排下一步工作。

就全面做好全市建筑安全生產和棚戶區改造工作，謝天學要求，建筑安全生產方面要認識到做好安全生產工作的重要性，對建筑安全生產開展全面檢查，持續保持“打非治違”高壓態勢，各部門、企業要嚴格落實安全責任、著力弘揚安全文化。棚戶區改造方面要合理安排工期，確保棚改項目按期開工。同時要大力推進貨幣化安置，大膽探索棚戶區改造模式，積極做好棚改項目融資工作，依法征拆確保棚改工作進度，科學編制棚改至規劃。

謝天學強調，各級政府、各相關部門要加強領導，提高工作的推動力和執行力，切實抓好我市建筑安全生產和棚戶區改造工作。要強化督查，成立專項督導組定期通報各單位建筑安全生產和棚戶區改造工作開展情況，對完成工作任務快、效果好的單位進行通報表揚;對推諉扯皮、進展緩慢的進行通報批評。要嚴格問責，啟動建筑安全生產和棚戶區改造工作考核問責機制，對建筑安全生產監督管理不到位，出現安全事故和重大安全事故或重大安全隱患整改不力的，按照有關規定依法依規進行處理，扎實推動全市建筑安全生產和棚戶區改造工作深入開展。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇十六

何力同志在20xx—20xx年由市委組織部抽調參加市棚改工作第三推進組工作，與全組同志一起負責鴻嘉花園小區、融福康城小區拆遷征收工作推進落實。期間，能夠積極開展工作，深入住戶家中調查，加強協調，督促開發商積極推進，科學合理制定拆遷工作方案，較好地完成了市委組織部、市政府征收辦公室交辦的工作任務。

鴻嘉花園于20xx年7月動工，小區占地面積23.63公頃，規劃總建筑面積52萬平方米。該小區動遷面積19.2萬平方米，動遷戶數2915戶。工作組于20xx年7月初進入，進入時還有315戶沒有動遷。工作組進入后，突出重點，注重實效，截止現在，拆遷226戶，還有89戶沒有動遷，已經安置入住1135戶。規劃建設回遷樓32棟，已經建成20棟，今年預計建設12棟。融福康城小區拆遷總面積2.6萬平方米，動遷戶數577戶，已拆遷528戶，已安置入住479戶，未動遷1戶。

作留下的工作資料。其次，深入各家各戶進行走訪調查。基本是采取“白加黑、五加二”的工作模式，到各家調查摸底，詳細了解各住戶的想法和用房情況，然后與各戶進行了初步的溝通。對白天上班不在家的住戶都是晚上等下班后到家中商談，經常工作到晚九點多才結束。如有一戶主不在本地，在沈陽工作的，就通過電話約談，或利用星期日等空閑時間從沈陽回來談其想法和要求，組織其與征收辦進行具體商談，對上述約談的情況一一形成筆錄資料。

(二)積極宣傳政策，確保順利推進工作。在開展約談和走訪過程中，我們注意加強政策的.宣傳和解釋，從近幾年先后出臺有關政策的銜接、實施和理解，以及對其要求補償的適用哪項政策及對其影響等情況一一進行了解釋說明，保證了他們對各級政策的正確理解和認可。特別是對年齡較大的老人，不聽你解釋政策不政策的，就要求按他要求的條件，我們就多次進行耐心的勸解。

請，由工作組報市征收辦。現已有2戶進入強遷程序之中。三是所在住戶涉及親戚朋友的，通過多方關系進行溝通協調，促進其相互信任，達成協議。有的涉及某單位工作人員拒絕見面約談的，工作組主動到單位上門約談，或通過其單位領導說明情況進行約談。

(四)注意預防上訪事件，積極督促按時回遷。在工作中，一方面，針對有一部分住宅樓回遷戶不滿意水、電、暖等附屬工程進度過慢的情況，欲串聯到市政府上訪的言論。工作組及時找開發商溝通，了解接水、接電、供暖等生活設施工程的進展情況，催促其抓緊時間進行協調、加快施工進度。另一方面，加大對回遷住戶落實政策的解釋和調解工作，保證順利辦理回遷入住手續。同時，對辦理入住后對其結構不十分滿意的住戶，積極協調開發企業幫助解決。一住戶在辦理入住后，發現中間有非承重的間墻和多出一個衛生間等問題，要求能否幫助去掉間墻，取消一個衛生間，工作組出面與開發企業協調幫助解決這一問題，使住戶滿意而歸。

一是要求條件過高的無法協商。拆遷區內剩余56戶大多數因提出的要求越來越高，漫天提高安置條件，致使無法達成拆遷協議，而所占位置處在6棟回遷樓的位置，將使510戶住戶無法正常回遷。

二是部分簽訂協議仍拒絕不搬遷。有2戶簽訂協議后拒。

不搬遷的，致使按規劃位置建設的回遷房、廉租房不能整棟落地，動遷進程停滯。相應160戶回遷住戶無法回遷入住，期間每天都有不能按期入住的回遷戶到棚戶區動遷辦上訪，雖經工作組和回遷入住辦做耐心細致的工作，但情緒激憤，以致到市里上訪的事件頻發。

三是回遷時且拒不交清余款。此種情況在協議簽訂時，已標明相互費用在入住時結清。但在辦理入住時回遷戶不認可超出面積，或感覺超出面積過多，不想交多出協議規定的面積房款的，而無法回遷入住，這類情況引起上訪的也較多。

一是繼續協調做工作，督促推進工作進程。

二是積極協調開發企業，解決好辦理入住中的問題。三是提出安置要求過高的，經對多次調解無效，盡快完善強遷手續。

20xx年7月10日。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇十七

d7路（湯和南路—學海路）力爭年底前全面完成。

2、安置房建設。

1-11月份完成安置房新開工6415套，占目標任務4000套的；

完成安置房竣工4472套，占目標任務3500套的；

華聯商廈項目3#樓安置房套主體已結束，計劃11月份啟動回遷；

紅塔安置房二期、二鋼新村（二期）、濱河花園a、c地塊安置區、船廠東側及華陽周邊安置區、五豐里公安宿舍等新開工項目正在加緊建設。

3、土地掛牌。

按照“邊征遷、邊謀劃、邊推介”的方式，編制項目手冊加大招商力度，加快推進已拆和在拆項目土地掛牌準備工作。積極推進華聯商廈及周邊地塊、市東新村、區文化創意中心（區文化館）、原疏浚小學宿舍、程錦物流、二鋼新村等地塊掛牌工作。

二、201x年工作安排。

1、棚戶區（城中村）改造。

在力爭完成201x年棚戶區（城中村）改造結轉的前提下，區住建局深入謀劃，完成了201x年棚戶區（城中村）改造計劃編制及上報工作。明年計劃啟動圈堤小區1046號汽運公司宿舍、宋莊二期、朝陽村二期、大盧村等新項目，進一步推進我區舊城改造工作，計劃新啟動征遷約2700戶。

2、城市大建設。

重大產業項目包括大明文化產業園、區文化創意中心（區文化館）、百花谷風情小鎮等項目。

3、安置房建設。

盡快啟動勝利東路棚戶區、解放路停車場、紅塔安置房（三期）等安置房開工建設。

三、工作中的主要措施。

1、深入謀劃，充分利用各渠道資金實施棚改。

201x年是全市舊城改造工作的關鍵一年，我區作為典型的老城區，任務繁重。今年年初，區委區政府提前謀劃，通過對地塊擴面、改造方案優化等方式，進一步加快主城區改造步伐，凡列入2015-201x棚改計劃的項目全部啟動，充分利用國開行、農發行貸款等渠道解決棚改資金問題，大力推進貨幣化安置，去除庫存促進房地產市場穩定發展，加大城市基礎設施建設，實施老舊小區改造。

2、倒排工期，加快推進安置房項目建設。

一直以來區住建局將安置房建設作為主抓重要工作之一，實行了“倒排工期、計劃公示、定期調度、責任追究”的監督監管機制。強化各安置房項目建設調度，按照施工合同工期約定，督促各工程各節點計劃完成工作量，克服“重拆遷、輕建設”現象，確保被征遷群眾如期回遷安置。

3、加大投入與協調，推進大建設項目實施。

對于全市大建設項目，積極主動加強與市大建辦、市推進辦、市重點局、市交通局等單位溝通協調，做好計劃編制、日常統計、項目對接、征地拆遷、建設保障等工作。

4、深入地塊謀劃、加快土地上市出讓。

對已完成征遷并交付凈地的項目積極與市國土局、市規劃局協調對接，優化地塊規劃設計和上市方案，推進土地掛牌，促進項目盡快開工建設。

以下是與棚改大建設工作總結和2021年工作計劃相關的文章。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇十八

棚戶區改造工程是省委、省政府為解決弱勢群體居住條件和生活環境的一項民生工程、德政工程。自20xx年棚戶區改造啟動以來，市委、市政府抓住民生之本，實施民生工程，確保改革開放和經濟轉型成果惠及廣大棚戶區居民。我市僅用兩年時間就完成了全省規模最大、任務最重的5萬平方米以上城市集中連片棚戶區改造任務，使81820戶棚戶區居民徹底告別了久居多年、狹窄破舊的棚戶區而喜遷新居，凝聚人心，鼓舞斗志，增強了全市人民轉型振興的信心和艱苦創業的決心。

阜新市位于遼寧省西北部，總人口193萬，全市總面積10355平方公里，下轄兩縣和五區。阜新取自“物阜民豐、煥然一新”之意。“一五”期間，全國156個重點項目有四項落戶阜新，是一座因煤而立的資源型城市，至今已有100多年的煤炭開采歷史，是聞名全國的煤電之城。建國50多年來，共為國家貢獻了6億噸煤炭，用60噸的火車皮裝載可繞地球赤道四周半；共輸送出1700億千瓦時的電力，平均每個國民可分享130度。

在計劃經濟時期，受“先生產、后生活”觀念的影響，職工住房非常困難，在礦山周圍建設了大量的簡易平房，礦區職工為解決子女的居住，在平房的周圍搭建了無數的小房和偏廈。進入20世紀80年代后，伴隨著煤炭資源的日漸枯竭和經濟體制的逐步轉軌，這些臨時搭建的小房和偏廈年久失修失養，日積月累形成了今天的棚戶區。阜新人引以驕傲的百里礦山，如今留下了滿目瘡痍的百里棚戶區。

我市棚戶區具有建筑年限長、分布范圍廣、房屋面積多、改造任務重、面臨困難大等特點，而且很多矛盾和問題在全省也是最突出的。

一是棚戶區房屋建筑年限長。棚戶區最早建于日偽時期，多數房屋建于上世紀五、六十年代，建筑年限多在50年以上。由于計劃經濟時期重生產、輕生活，房屋建筑簡易，不僅面積狹小，而且設施不全、年久失修，致使地基下沉，墻體裂縫，屋面破損不堪，夏天灌水，冬天進風，很多早已成為危房、險房。棚戶區內公共基礎設施匱乏，居民行路難、吃水難、入廁難、用電難的問題十分突出，也存在很多消防隱患。

二是棚戶區分布范圍廣。阜新號稱百里礦區，百里礦區百里城，如今百里城遍布百里棚戶區。棚戶區中的新邱、城南、高德、太平、五龍、平安及清河門平房密布，國鐵以南基本都是棚戶區，被喻為阜新的“第三世界”；老百姓形象地比喻為：“過了鐵道南，回到解放前”，“鐵南鐵北兩重天”。

三是棚戶區面積大，改造任務重。全市有棚戶區房屋建筑面積385萬平方米，其中，被列入省5萬平方米以上棚戶區改造計劃的有221萬平方米，占全省計劃總數的27％。棚戶區實有面積和列入省棚戶區改造計劃面積均居全省首位。

四是棚戶區內弱勢群體人口多。棚戶區85%是礦工住宅區，而且大部分為退休和下崗職工。列入全省5萬平方米以上棚戶區改造計劃的棚戶區共有居民81820戶、22.66萬人，其中，低保戶30842戶，占38％；低保及低保邊緣戶高達75％。

便，幾乎沒有基礎設施，土地價值都在零以下，基本不具備商業開發價值。

六是棚戶區改造籌資難度大。阜新是全省唯一的市、縣兩級財政靠補貼過日子的城市，20xx年全市財政收入8.96億元，僅占全省財政收入816.9億元的1.1％，但卻承擔全省27％的棚改任務，籌措資金困難很大。

實施棚戶區改造工程，不但改善了棚戶區居民的生活質量和生活環境，而且帶來了社會更加深層的變化，促進了“三個和諧”，推動了經濟和社會的快速發展。

第一，促進了城市的和諧發展。

各區域之間的差距明顯縮小。三是城市生態環境明顯改善。隨著棚戶區的改造，城市污染進一步減少，空氣環境質量得到提高，每年可減少二氧化硫排放2776噸，減少煙塵排放5418噸，每年可減少垃圾排放200噸，新增綠地54萬平方米，昔日晴天一身土，雨天兩腳泥狀況已不復存在。實踐證明，棚改工程是一項“振興工程”，它使落后偏遠的礦區環境得到很大改善，促進了城市整體的和諧發展。

第二，促進了社會的和諧進步。

在棚戶區居住的居民大多是生活在社會底層的弱勢群體，生活條件十分艱苦。通過棚戶區改造，廣大居民的居住條件得到徹底改變，全市有8萬多戶、22萬人告別了低矮破舊的棚戶區，搬進了寬敞明亮的新樓房，占城區人口四分之一的居民通過棚戶區改造受益。戶均居住面積由原來30平方米增加到52平方米；人均住房面積由9.1平方米增加到16.7平方米，接近全市人均建筑面積17.34平方米的'水平。棚戶區居民個人資產也得到了增值，從原來幾千元的破舊平房增值到5至6萬元樓房。棚改新區的社區建設、醫療衛生、新型學校等配套設施建設均同步跟進，棚戶區居民開始了美好的新生活。實踐證明，棚改工程是一項“惠民工程”，它使廣大棚戶區居民享受到了轉型發展的成果，精神面貌煥然一新，消除了多年的不平衡心理，同時也增強了自力更生、自主創業的決心，對我市轉型振興充滿了信心，促進了社會的和諧進步。

第三，促進了黨群、干群的和諧關系。

民所系、利為民所謀，千方百計地為困難群眾辦實事、做好事，使廣大棚戶區居民感受到了黨和政府的溫暖，感受到了社會的關愛，發自內心地感謝黨和政府為他們辦了一件大好事，從而進一步密切了黨群關系。在棚改實踐中，廣大黨員干部深入棚戶區居民家中，看到了棚戶區居民的實際生活狀況，受到很大震動，轉變了工作作風，增強了執政為民的主動性和自覺性。全市各部門、各單位密切配合，通力合作，采取登門服務、現場辦公等工作方式，辦事效率和服務質量明顯提高，促進了良好社會風氣的形成。廣大黨員干部自發開展扶貧幫困活動，主動獻愛心，有錢出錢、有力出力，幫助棚戶區困難居民解決生活實際困難。全市還組織了對棚戶區居民的“大走訪、大服務”活動，形成了轟轟烈烈的黨員干部關心群眾、服務群眾的熱潮，進一步密切了干群關系。實踐證明，棚改工程是一項“魚水工程”，它使黨群、干群關系更加密切，使廣大群眾更加熱愛和感謝黨和政府。

第四，推動了經濟發展和就業。

棚改工作總結報告（精選19篇）篇十九

簽約現場居民因排隊次序發生打架、互罵等情況，由現場負責維穩的安保人員進行引導勸說；情節嚴重的，影響其他被征收人簽約的，安保人員應當及時向維穩工作組匯報，由維穩工作組派遣治安維穩人員（主要是公安、街道或社區居委會的人員）到現場進行引導調解。

簽約現場居民因排隊出現身體不適、暈倒等現象，由安保人員及時匯報維穩工作組，由維穩工作組根據安保人員匯報情況采取相關策略。

二、簽約人員不及時到位問題處理。

簽約前日，協議檔案由征收管理組統一打印并提交給綜。

（二）系統發生故障。