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電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇一
20xx年,人事科將以“三力”建設年活動為主線,立足本職,強化職責意識、奉獻意識,堅定發展信念,立足全局工作重心,提高服務全局干部職工、服務交通事業發展的本事和水平,為我局“兩保兩樹”工作做出應有貢獻。人事科負責的工作主要有五項,分別為招商引資工作、人事勞資管理、機關黨的建設、婦女工作及計劃生育管理。xx年的工作思路是做到“四個破除”,即破除“小成即滿”的思想,不斷提升工作標桿;破除畏難發愁的情緒,勇于理解新任務、新挑戰;破除等靠心理,善于主動解決工作中遇到的新問題;破除照本宣科的舊理念,敢于求創新、求突破。
在具體工作中做到以下幾點:
一是進取探索招商引資工作新思路,制定科學合理的激勵政策,進一步提高干部職工在招商引資工作中的進取性,爭取引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、帶動性強的大項目,實現招商引資從小打小鬧到招大招強的轉變,提高工業類項目在招引項目中的比重,力爭xx年招商引資工作實現量、質雙突破。
二是繼續深入開展創先爭優和“三力”建設年活動,做好黨員管理服務和發展黨員工作,扎實開展新老黨員結對幫扶活動,穩步推進機關黨內民主建設,經過開展廉政風險防范管理,創新反腐倡廉工作機制,加強黨的政治紀律教育和黨員干部廉潔從政教育,提升交通系統的社會公信力,營造風清氣正、運轉和諧的發展環境。
三是開展有利于婦女發展、維護婦女權益的各項活動,切實提高女職工的參政意識和參政水平,促成女職工在具體工作中創先爭優,為事業發展建功立業。
四是加強人口和計劃生育管理,確保計劃生育管理形勢的良性循環。做好人口和計劃生育基礎性工作,開展計劃生育優質服務,確保各項優惠政策的落實。
五是加強人事勞資管理,按規定進行人員考核和工資晉升,做到人事勞資管理公平、公正、公開。
為確保完成以上任務目標,在工作中要強化職責意識,屬于自我職責范圍內的工作要不折不扣地執行好,做到開展工作無延遲、零失誤;要強化奉獻意識,敢于挑重擔、解難題,多為問題想辦法,多為困難想出路;要強化服務意識,開展工作多從基層意愿、職工需求出發,不斷提升服務水平,真正做到為民辦實事,為群眾解難事;要強化創新意識,以科學發展觀為指導,破除固有思維,擺脫傳統束縛,大膽探索,進取創新;要強化廉政意識,以廉政風險點排查、防控為依托,提高自律水平,做到公公正正辦事,清清白白做人,以良好的政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德應對社會、應對工作。
20xx年,人事科將以“執行力、創新力、公信力”建設為抓手,提升工作標準,強化管理服務職能,實現“工作爭一流,發展上臺階”的目標,經過本職工作的開展實現全局“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”的總體目標。
堅定目標迎難而上,努力開創喀什市城市建設新局面。
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇二
尊敬的局領導、各位同仁:
大家下午好!
今天是我們局2012年工作布置會,也是一個動員會。在這萬物復蘇的季節里,新一屆局領導為畜牧水產事業的發展描繪了新的藍圖,給我們指明了新的一年的工作方向和目標。俗話說“一年之計在于春”。所以我認為今天的會議是非常重要的,也是非常及時的。特別是剛才聆聽了蔡局長等領導的講話,使我倍受鼓舞,更堅定了做好工作的信心和決心,展望新的一年的工作,我代表家畜血防站作以下表態:
一、在思想和行動上與局黨委保持高度一致。按照領導提出的工作目標,以“等不起”的緊迫感,“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感,撲下身子干工作。
二、在工作上立足本職。一是認真做好全市家畜血吸蟲病查治和疫情監測;二是認真做好家畜血吸蟲病綜合治理項目的前期選點,建好重疫區建設項目檔案,突出重點,使項目實施有看點、有亮點,為領導決策提供依據;三是認真做好基層血防人員的專業和技術指導,利用標語、廣告、新聞媒體等形式宣傳《血吸蟲病防治條例》和血吸蟲病防治知識。
畜血防工作中爭先進位。
客觀的說,今年我是一個新手(是個新兵蛋子),面臨血吸蟲病查治工作任務重、時間緊、階段性強等特點,深感自己身上的擔子重、壓力大。但有壓力就有動力,我堅信,有新一屆局領導班子的正確領導,有各位同仁的關心和支持,加之我站不懈的努力,家畜血防站一定能圓滿的完成各項工作任務!
第一次發言,以上有說得不當之處,請各位領導批評指正。
謝謝大家!
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇三
xxx:
今年以來,邯鄲市把創城工作作為加強精神文明建設、推進新型城鎮化、提升城市治理水平的一項牽總任務,舉全市之力開展創城“百日攻堅”,不斷提升市民文明素質、城市文明程度、城市文化品位和群眾生活質量。
一是規范老舊小區物業管理。老舊小區公共設施缺失、衛生臟亂差,目前主城區共有老舊小區1172個,占住宅小區的82.3%。為了改變這種狀況,市財政每年投資20xx萬元,用獎補的`形式支持老舊小區引進物業公司管理,徹底改變老舊小區無人管理的問題。二是規范便民服務點。加強引導規范,通過設立指示牌,指定時間、劃定地段經營,在滿足群眾需求的同時,明顯提升了城市形象。三是整治露天燒烤。堅持疏堵結合,引導其從室外到室內,或者集中到一個區域,采用燃氣爐和電爐替代。
一是創新開展網格管理。利用數字化城管,確保環境衛生臟亂差、占道經營、私搭亂建等問題能夠及時發現、及時處理。二是創新治理店外經營。明確由城管部門牽頭,工商、質監、衛生部門協同,綜合運用法律、行政等手段予以規范。三是創新農貿市場整治。將農貿市場交給工商部門牽頭管理,堅持一手抓規范管理,一手抓整治提升。四是創新實施借道左轉,大大緩解了交通擁堵。五是創新提升志愿服務。
堅持領導干部帶頭,各級干部齊上陣,干成了一批多年想干沒有干成的事。一是老舊小區拆違。4月份以來,共拆違53萬平方米。二是占道棚亭拆除。組織城管、公安等7部門聯合開展了棚亭拆除集中行動,將2867個違章棚亭全部拆除。三是主次干道和背街小巷修繕。通過共駐共建,投入1.94億元,對200條道路進行了精細化維修和綜合改造。四是城市交通秩序整治。實施“最嚴交規14條”,對機動車、非機動車、行人交通違法開展“零容忍”整治,結合語音提示、抓拍曝光系統、安裝智能升降桿等,引導規范廣大市民文明出行。
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇四
尊敬的各位領導、同志們:
下午好!
今日,在這吉慶祥和的日子里,我們楊凌煙草人歡聚一堂,用真誠譜寫新曲,用喜悅繪制贊歌,用膽識應對危機,用激情燃燒機遇。早上惠局長的工作報告,從內涵到外延,無不彰顯出超常規的思路、非尋常的舉措、上水平的力度、保增長的決心、大發展的勢頭,使我們清晰地看到楊凌煙草20xx年的發展方向。惠局長的工作報告體現了科學發展觀的思想,體現了改革的精神,體現了創新的意識,體現了和諧的理念,體現了務實的作風,具有很強的思想性、前瞻性和操作性。
20xx年我們將嚴格按照惠局長工作報告指出的楊凌煙草今后一個時期的總體要求,深入貫徹學習國家局、省局及局(公司)工作會議精神,緊緊圍繞打造精品文化,爭創一流企業,實現兩個現代化的奮斗目標,恪守有為有位,小位大為的企業信條,堅持立足小我,著眼精做的工作指導思想,落實四要和四小具體工作要求,重點做好四項工作:
一是抓好質量、職業健康安全管理體系運行工作,盡快制定體系“宣貫年”活動實施方案,定期開展內部審核和管理評審,不斷修訂和完善體系文件,全面提升體系運行質量和水平,嚴格落實體系建設周例會、月例會制度,督促指導各部門體系運行,提高體系文件執行力,努力提高體系運行質量,力促企業基礎管理上水平。
二是嚴格落實國家局、省局安全生產電視電話會議精神,高度重視安全生產管理,確保實現安全生產。扎實開展安全生產年活動,牢固樹立安全生產職責意識和安全發展理念,全面落實安全生產職責,高度重視安全生產應急管理,完善應急預案機制,提高預案的科學性、針對性和實際操作性,提高應急處置本事和效果。加強安全基礎設施建設,深入開展事故隱患治理和整改工作,進一步明確分工,落實職責,確保各項安全生產措施落實,嚴防重特大事故發生。提升職業健康安全管理體系運行的執行力,以體系工作為中心推動安全工作的規范化、程序化、痕跡化和科學化。
三是認真貫徹中央紀委四次、五次全會,和國家局、省局紀檢監察工作會議精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針,加強反腐倡廉教育,加強民主管理,高度重視制度建設,努力構成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
四是修訂完善考評工作制度和考評辦法,始終堅持和適應局(公司)的新形勢、新任務和新要求。不斷細化考核把月度考核表與部門管理目標結合,按照部門的管理目標去開展督查考評工作,將督察考評工作和體系建設工作、“四定”工作緊密結合,按照部門工作和崗位工作的要求細化展開,確保督查考評工作的客觀、公平、公正和透明。
總之,我們有決心,有信心在局(公司)黨支部和安保監察科的正確領導下,以深入貫徹20xx年工作會議精神為動力,以“精、細、實、強、好、快”工作要求為指引,以與時俱進的精神狀態和迎難而上的昂揚斗志,以更加進取的姿態,更加有力的措施,更加求真務實的作風,自我加壓,敢為人先,突出重點,埋頭苦干,狠抓落實,全面完成部門的各項目標任務,為圓滿完成局(公司)20xx年各項目標任務,實現楊凌煙草持續健康快速和諧發展而努力奮斗!
最終,值此春節來臨之際,祝大家新春愉快,身體健康,闔家幸福,虎年虎虎虎!多謝大家!
一是工作總結得實。對20xx年六個方面的總結客觀真實,重點突出,亮點疊起,真實反映了我省行業解放思想、謀求發展、加強監管、推動工作、隊伍建設方面取得的新成效,為行業今后持續健康協調發展奠定了堅實的基礎。二是形勢分析得透。明確指出了20xx年我省商業行業改革發展面臨的社會經濟發展、行業改革發展、中西部地區激烈競爭、行業自身發展的“四大考驗”,對行業發展面臨的形勢作出了準確的分析和高度的概括,篇幅不大,但資料豐富,觀點鮮明,用一句通俗的話叫“標兵跑得快,追兵趕得急”,體現了科學的精神和理性的思考。三是任務安排得明。鄭局長把又好又快發展放在突出位置,是行業新階段、新形勢、新任務的客觀要求。從堅定發展信心、轉變增長方式、夯實發展基礎、促進協調發展四個層面,指明了行業處于發展關鍵時期必須把握的四個原則,既貼合科學發展觀和行業改革發展的要求,又切合我省煙草商業的實際,必將引導行業走上科學發展的軌道,實現又好又快發展。四是措施制定得細。報告布置的六項著力抓好的重點工作,都是我們亟待加強和重點抓好的關鍵環節,具有很強的可操作性。同時,又明確指出了保證重點工作落實的具體措施,經過努力打造行業核心價值體系、努力營造內部和諧的良好氛圍、努力加強各級領導班子建設、努力堅持行業安定有序,大力推進和諧煙草建設,為構建和諧社會作出進取貢獻。經過學習鄭局長的報告,提高了認識,統一了思想,明確了方向,鼓舞了士氣,堅定了信心,凝聚了力量;經過大家誠心地交流,相互學到了新知識,取到了真經驗,開闊了新視野,拓寬了新思路。大家一致表示:回去后必須要認真傳達貫徹會議精神,要學報告、解實質、把精髓、理思路、定措施。切實在思想上到達統一,在行動上步調一致,所思所言、所作所為真正統一到省局黨組對行業工作布署上來,牢固樹立起全局觀念、大局意識,增強實現各項目標任務的堅定信念和做好工作的自覺性。進一步理清工作思路,確立工作目標,突出工作重點,制定工作措施,狠抓各項工作落實。
總之,我們有決心,有信心在局(公司)的領導下,以深入貫徹全縣煙草工作會議精神為動力,以“四個必須”為工作指南,以與時俱進的精神狀態和迎難而上的昂揚斗志,以更加進取的姿態,更加有力的措施,更加求真務實的作風,自我加壓,敢為人先,突出重點,埋頭苦干,狠抓落實,全面完成公司下達的各項目標任務,為實現澠池煙草又快又好發展而努力奮斗!
最終,值此春節來臨之際,祝大家新春愉快,身體健康,闔家幸福!多謝大家!
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇五
同事們:
大家好!
剛才聆聽了張x的講話,我們經濟發展服務中心全體人員,深受鞭策,備受鼓舞。張x為街道的經濟發展描繪了宏偉藍圖,我們都感到很激動,同時,也深感肩上責任重大。今年來我們經濟發展服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下按照區委、區x“三年”活動整體要求,以“選商聚智”、服務企業為重要抓手,牢牢把握當前發展機遇,不斷提高自身服務水x,努力推動街道經濟又好又快發展。
上半年,街道稅收、引進內資、合同利用外資、實到外資等主要指標完成良好,絕大部分經濟指標均時間過半任務過半。指標的完成有我們經濟部門的努力,但更離不開街道領導、街道各部門以及各社區每一位人員的努力付出。為了順利實現全年工作目標,做好下半年工作,在此,我謹代表經濟發展中心全體人員作如下表態發言:
堅持以抓好、抓實、抓緊為原則,不斷深化危機意識、競爭意識,全力抓好招商引資工作。一方面主動走出去,到有意向的重點區域上門招商,溝通洽談建立友誼,尋求合作。另一方面主動請進來,注重尋求招商信息,充分挖掘轄區企業、招商顧問單位的招商信息,對有投資意向的客商,積極主動聯系,邀請他們前來實地考察洽談,努力使投資意向變為合作項目,使客商源變為投資源。
把合同履約率、資金到位率、項目開工率作為核心工作來抓,確保各項工作落到實處。針對街道經濟工作中存在的突出問題和面臨的新形勢,認真分析,積極探索,提出合理化意見和建議。做好對轄區內的產業進行謀劃布局,發掘區域優勢產業、特色經濟,為街道經濟可持續發展打下扎實基礎。
按照街道制定的有關規章制度,認真履行職責,加強執行力度,提高工作的.主動性、創造性。對照全年工作目標任務,明責任、抓進度,把責任落實到人、落實到位。
不斷提升服務水x,積極為客商、為企業提供優質高效地服務,營造良好地投資軟環境。對重點項目、重點企業,采取定人、定時、定目標,采取從政策宣傳、項目洽談、到辦理手續的保姆式服務,以使引進企業“進來有信心、留下有發展”,提高工作實效。
我們堅信,有街道黨工委、辦事處的堅強領導,通過大家的共同努力,做優秀,正卓越,一定能順利完成全年各項經濟指標,為街道經濟發展做出更大的貢獻!
我的發言完了,謝謝大家!
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇六
發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。
xx年,人事科將以“三力”建設年活動為主線,立足本職,強化責任意識、奉獻意識,堅定發展信念,立足全局工作重心,提高服務全局干部職工、服務交通事業發展的能力和水平,為我局“兩保兩樹”工作做出應有貢獻。
人事科負責的工作主要有五項,分別為招商引資工作、人事勞資管理、機關黨的建設、婦女工作及計劃生育管理。xx年的工作思路是做到“四個破除”,即破除“小成即滿”的思想,不斷提升工作標桿;破除畏難發愁的情緒,勇于接受新任務、新挑戰;破除等靠心理,善于主動解決工作中遇到的新問題;破除照本宣科的舊理念,敢于求創新、求突破。
在具體工作中做到以下幾點:
一是積極探索招商引資工作新思路,制定科學合理的激勵政策,進一步提高干部職工在招商引資工作中的積極性,爭取引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、帶動性強的大項目,實現招商引資從小打小鬧到招大招強的轉變,提高工業類項目在招引項目中的比重,力爭xx年招商引資工作實現量、質雙突破。
二是繼續深入開展創先爭優和“三力”建設年活動,做好黨員管理服務和發展黨員工作,扎實開展新老黨員結對幫扶活動,穩步推進機關黨內民主建設,通過開展廉政風險防范管理,創新反腐倡廉工作機制,加強黨的政治紀律教育和黨員干部廉潔從政教育,提升交通系統的社會公信力,營造風清氣正、運轉和諧的發展環境。
三是開展有利于婦女發展、維護婦女權益的各項活動,切實提高女職工的參政意識和參政水平,促成女職工在具體工作中創先爭優,為事業發展建功立業。
五是加強人事勞資管理,按規定進行人員考核和工資晉升,做到人事勞資管理公平、公正、公開。
為確保完成以上任務目標,在工作中要強化責任意識,屬于自己職責范圍內的工作要不折不扣地執行好,做到開展工作無延遲、零失誤;要強化奉獻意識,敢于挑重擔、解難題,多為問題想辦法,多為困難想出路;要強化服務意識,開展工作多從基層意愿、職工需求出發,不斷提升服務水平,真正做到為民辦實事,為群眾解難事;要強化創新意識,以科學發展觀為指導,破除固有思維,擺脫傳統束縛,大膽探索,積極創新;要強化廉政意識,以廉政風險點排查、防控為依托,提高自律水平,做到公公正正辦事,清清白白做人,以良好的政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德面對社會、面對工作。
xx年,人事科將以“執行力、創新力、公信力”建設為抓手,提升工作標準,強化管理服務職能,實現“工作爭一流,發展上臺階”的目標,通過本職工作的開展實現全局“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”的總體目標。
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇七
各位領導、各位同事:
大家好!
能夠作為綜合部門的代表,在這里與大家共同學習交流、相互打氣鼓勁,表達新年里開拓奮進、爭創一流的心聲,我感到非常榮幸!
過去的一年,在院領導的正確領導和全院干警的積極努力下,我院不斷創新工作思路,努力踐行“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的十六字工作方針,將司法為民宗旨落到實處,在審判工作、隊伍建設、司法改革、法院文化、司法政務管理等方面都取得了豐碩成果,榮獲“全區優秀法院”稱號,并被榮記集體二等功。一大批愛崗敬業的先進集體和先進個人受到各級組織的表彰獎勵,這是法院的光榮,也是大家的光榮。作為院里的一份子,我深深為之自豪和驕傲!
我們市法院是一支有著優良傳統的隊伍,是一個風正心齊、團結協作、銳意進取、務實創新、能打硬仗的'團隊。在這個充滿熱情、點點滴滴、角角落落都充滿人文氣息的大家庭中,始終保持著一種與人為善、團結友愛、積極進取、蓬勃向上、比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍。在這個集體中,有的同志老當益壯,壯志豪情,有的同志年富力強,躊躇滿志,有的同志風華正茂,朝氣蓬勃。在這個集體中,有的同志愛院如家,任勞任怨,有的同志默默無聞,無私奉獻,有的同志兢兢業業,腳踏實地,有的同志堅定執著,無怨無悔………就像多年的法院文化積淀使我們這個集體既有《人民法官之歌》的昂揚、豪邁,又有《二十年后再相會》的自信和喜悅,既有《天路》的激情、高亢,又有《從小爺爺對我說》的深沉、厚重,更有《神奇的綠洲》的憧憬和自豪。大家都在為著共同的信念和責任愛崗敬業,勤奮工作,書寫絢麗的人生。我們有理由熱愛這個集體,有理由為這個集體增光添彩!
綜合部門,擔負著為院領導提供決策參考、為全院干警做好綜合服務、為審判工作提供有力保障的職責。在整個法院工作中,起著承上啟下、協調左右、聯系各方、監督管理、保障服務等中心樞紐作用,具有工作繁雜、整體性強、影響大的特點。這就要求綜合部門的同志要具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性,工作具有超前性和豐富的經驗。不論是辦文、辦事、辦會,還是管理、服務、協調,哪一個環節出了問題,都會產生不良的影響,甚至給整個法院工作帶來被動或造成損失。綜合部門的工作使命光榮,責任重大。
今天召開的法院工作會議為我院今后的工作描繪了藍圖,指明了方向,確定了目標。我們綜合部門的同志在新的一年里要緊緊圍繞全院的中心工作,在認真盤點過去一年工作的基礎上,總結成績和經驗,找準不足和差距。要堅持與時俱進,不斷更新觀念,及時轉變工作方式和重點,拓寬工作思路,深挖內部潛力,改進工作方法,提高管理水平,充分發揮服務和保障法院各項工作全面發展的職能作用。要牢固樹立“服務”理念,不斷改進工作作風,改善工作態度,提高工作效率,樹立積極進取、勇于創新、公道正派、樂于奉獻、團結協作、相互補臺的新形象。以熱心、誠心、耐心,滿腔熱忱地對待每一位同志,為領導的決策和審判工作提供一流服務,力爭讓辛勤工作在審判一線的同志都能夠滿意。
回首往事,信心滿懷;展望未來,任重道遠。在新的一年里,讓我們緊密地團結在院黨組周圍,認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、全國及自治區政法工作會議精神,進一步貫徹落實“三個至上”指導思想,繼續深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動,大力踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題,進一步增強理想信念,進一步細化工作目標,進一步探索工作方法路徑,進一步夯實基層基礎,以更加昂揚的精神狀態、更加務實的工作作風,立足本職,爭先創優,為法院各項工作實現跨越式發展作出新的貢獻。
乘風揚帆正當時,凌峰闊步展宏圖。我們堅信,在院黨組的堅強領導下,在全院干警的共同努力下,我們的法院一定會更加充滿生機和活力,一定會立足新起點,再創新輝煌!
謝謝大家!
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇八
尊敬的王書記、尊敬的各位領導:
您們好!
今天作為一名后備干部,我能作大會發言感到非常榮幸。
參加學習李湘林書記重要講話精神培訓班帶給我的震撼和啟發,是過去從來沒有過的??吹搅宋覀兠媾R的前所未有的歷史發展機遇,看到了我們與先進地區的現實差距,看到了我們十二五規劃的宏偉藍圖,看到了我們敢于豁出命去干事的沖天干勁。特別是看到王書記走邊關、入哨所,進田間、坐炕頭,拜卡倫、平物價,訪貧問苦,我的眼睛濕潤了,我看到了一位父親在為兒女操心、看到了一位兄長在為弟妹分憂,看到了一位兒子在為父母盡孝。也使我深深地感受到縣委領導和廣大人民群眾給予后備干部的殷切希望,也深深的感受到后備干部身上所肩負的責任和壓力。
作為一名后備干部,我們一定會真正的刻苦學習,不懈追求新知,掌握過硬的本領。既要努力學文化、學知識,又要努力學技術、學技能;既要向書本學,又要向實踐學、向大自然學、向群眾學;既要保持高漲的學習熱情,又要自覺掌握科學的學習方法。
作為一名后備干部,我們一定會不斷改革進取,創先爭優。營造比、學、趕、超的氛圍,立足本職,不甘落后,在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。
作為一名后備干部,我們一定會全心全意為人民服務。以人民群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護,作為我們行動的指針。把老百姓當成自己的父母,自己的家人,和老百姓打成一片,實實在在為老百姓解決問題,實實在在為老百姓謀取利益。
作為一名后備干部一定會變壓力為動力,讓“六干”精神成為強心針,在察布查爾這片土地上施展自己的才華,哪里需要去哪里,那里困難在哪里,服從組織的安排,成長為群眾公認、領導放心、經得起組織挑選的優秀干部。
請王書記放心,請各位領導放心,后備干部一定會成為一支能干事、敢干事、豁出命干事的隊伍;后備干部一定會拿出愚公移山、精衛填海的干勁去造福察布查爾縣各族百姓。
請王書記放心,請各位領導放心,后備干部一定會成為再造一個新的人間奇跡的主力軍。
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇九
目標還是有很大差距,這就要大家共同應對,總結、反思、改善,創新,充分發揮每個人的聰明才智。儲運部應對公司的發展目標,力爭做到以下的工作:。
圍繞一個中心:所有工作做到精品。
發展方向:加強培訓,整合調動大家工作用心性。
目標:。
一、工作日清日高。
二、現場干凈整潔。
三、做到帳物相符。
四、做到勤儉節約。
五、創造和諧團隊。
采取的措施是:
一、落實部門每個人針對自我的工作進行認真的總結,細致的反思,找出工作中的不足,應對新時期的目標,加以改善完善,并制定出自我的工作目標以及發展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準,要有量化指標,結合考核制度來衡量每個人的工作業績,從而到達日清日高的效果。
三、現場管理職責到人,納入工作業績一并考核,要持之以恒,直到養成一種習慣。
四、要求各環節每一天都要對所管理的物資進行盤點,與電腦進行核對,特殊物品能夠分期核對,要做到心中有數,帳物相符。
五、勤儉節約不是口號要賦予行動,精打細算,嚴把計量關,及時與采購溝通,合理使用好現有倉庫,杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的溝通,學會換位思考,用細心去觀察,用沉穩去把握,用膽識去創造,用用心去配合,用大度去化解,用誠信去換取,擔當起這片天,創造和諧團隊,才能促進企業發展。
七、加強學習,激發靈感,務實的同時要學會創造,只有創造才能出真知,只有學習才會去創造,向身邊人學,向同行學,透過光盤學,爭取每一天都在進步,哪怕是一點點。
以上是本部門的新年的工作打算,新的一年,新的開始,新的期望,新的征程,有不足之處還請大家指教,我們會虛心學習,認真對待,最后祝大家在新的一年里,走好運,保健康!
文檔為doc格式。
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇十
尊敬的經理、各位領導:
大家好!身為制造車間的主任,在此,我謹代表制造車間全體干部員工,對本次公司實施扁平化管理進行表態發言:
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署,切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實,充分發揮基層車間的保障職能,我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求,深化基層車間安全管理,認真執行操作規程,進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命,把職工安全放在心上,將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。
2、抓好基層建設,嚴細現場管理,促進管理創新和技術創新。強化基層建設,進一步明確基層建設的目標和重點,通過狠抓建章立制,強化技能培訓,實施政策引導,提升基層隊伍素質和裝備水平,改善基層生產、生活條件,夯實基層工作基礎。
3、抓好員工素質教育,用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實,結合崗位需求,重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要內容的基礎性培訓,使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中,生產車間里不斷增加的新設備、新工藝,我們將進一步強化關鍵崗位的培訓,加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓,不斷提高基層技術人員綜合素質,以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。
4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作,我們將按照公司安排,排好工期,嚴格按照工作流程,搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作,將設備安裝、后續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。
公司本次實施扁平化管理,是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要,請公司領導放心,我們制造車間全體干部員工將以公司發展需要為己任,按照公司預定目標,努力做好本職工作,為共同實現企業的持久發展貢獻自己的全部力量!
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇十一
各位領導、各位同仁:
剛才聽了xx局長的工作報告,我們深受鼓舞,又深感職責重大。我們將認真貫徹今日的會議精神,緊緊圍繞黨委、政府工作的中心,充分發揮職能作用,譜寫好基層司法行政工作的新篇章。
我們將按照今日會議要求,在今后的工作中,結合自身實際,進一步樹立有所為有所不為的思想。在創新觀念方面做到提高"一個認識"。即社會管理創新是當前基層司法行政工作快速發展的必然要求。處理好"三個關系"。即處理好"社會管理創新"與日常工作的關系,解放思想與解決實際問題的關系,重點突破與普遍參與的關系。做到"四個結合"。即把開展"社會管理創新"活動與創立"省級優秀司法所"、縣級"星級司法所"和爭當司法行政排頭兵、以及開展"崗位練兵"等活動有機結合。解決好"五個方面"的問題。即解決好學習、工作、制度、作風和隊伍建設等方面的問題。力求取得"三個方面"的實效。即經過社會管理創新活動進一步增強創新意識、機遇意識、開放意識、爭先創優意識和勤奮意識,把全體人員的思想統一到搶抓機遇、干事創業、開拓創新的行動上來;進一步營造學法守法用法的社會氛圍;進一步發揮司法行政職能作用,為構建和諧社會供給高效的法律服務。
一是高標準定位,努力提升規范化管理水平。今年我們將進一步爭取黨委政府的關心支持,著力改善司法辦公條件,加強軟、硬件建設,狠抓各項管理制度的執行和工作落實,全面推進省級優秀司法所創立。二是創新"大普法"的路子。今年是實施"六五"普法的開局之年,我們將在組建xx法制教育館的基礎上,抓好重點對象的學法,開展法律"六進"活動,培植普法和依法治理典型,不斷提高普法和依法治理的效果。三是要創新"大調解"工作路子。在原有各地已建立調解室的基礎上,準備在各行政執法部門設立"流動調解庭",充分發揮各行政執法部門調解的主動性、時效性和靈活性。針對疑難矛盾以及易激化的信訪問題,引入"村民代表議事評理"機制,廣泛邀請當地有威望的村民擔任評理員、組建評理團,參與民事糾紛的調解。四是切實做好社區矯正和安置幫教工作。進一步探索社區矯正和安置幫教工作的新途徑,加強心理矯治中心和安置幫教基地建設,加強社工中心建設,不斷提高管理本事和幫教效果。
將結合省廳開展的爭創"群眾滿意窗口服務單位"主題活動,依托大調解中心設立司法行政服務窗口,對基層社會矛盾糾紛實行"一窗式受理",對法律援助工作實行"一站式服務",自覺理解群眾監督,讓人民群眾得到更加方便快捷的服務。不斷創新"大服務"的工作路子,在拓寬服務領域,提高服務質量,為黨委政府依法決策和依法管理社會事務,維護企事業單位和當事人的合法權益,供給優質高效的法律服務上下功夫。豐富原有的"駐村蹲點一日工作法"內涵,將全體人員、法律工作者、專職調解員和專業社工每人掛鉤包村定點開展矛盾糾紛的排查化解工作。
各位領導、各位同仁:我們將在上級司法行政部門的領導和指導下,進一步解放思想,更新觀念,虛心學習兄弟單位的先進經驗,繼續探索基層司法行政工作的新規律,不斷完善創新基層司法行政工作的思路,為建設和諧xx而努力奮斗。
我的發言完畢,多謝大家。
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇十二
各位領導、同志們:
大家下午好!
新年伊始,我們xx人濟濟一堂,在古都xx隆重召開xx公司2005年度計劃工作會議,我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中,我們聽取了總裁題為《以人為本,轉變觀念,加強管理,快速推進,努力實現xx全面協調持續發展》的工作報告,并就報告內容,結合各單位和各系統的實際情況,對如何實現各單位和各系統2005年工作目標展開了深入地討論。在已經過去的2004年,我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻,濾布 取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的,是各分公司和總公司各部門大力支持的結果,也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。
二是以務實的態度繼續落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;
三是加大目標管理責任考核的力度,鼓舞士氣,激勵斗志,弘揚團隊精神;
五是在抓實基礎管理和日常工作的同時,要重視企業信息化建設,利用互聯網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。
總辦將會牢記“服務、指導、監督、協調”的工作宗旨,緊緊圍繞總公司的工作重點,充分發揮總辦的橋梁作用,團結協作,創新奮進,真抓實干,將各項工作做細、做實,真正使各項工作落到實處,確保2005年各項工作目標順利實現,為公司的可持續發展再作新的貢獻。
謝謝大家。
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
剛才聆聽了張書記的講話,我們經濟發展服務中心全體人員,深受鞭策,備受鼓舞。張書記為街道的經濟發展描繪了宏偉藍圖,我們都感到很激動,同時,也深感肩上責任重大。今年來我們經濟發展服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下按照區委、區政府“三年”活動整體要求,以“選商聚智”、服務企業為重要抓手,牢牢把握當前發展機遇,不斷提高自身服務水平,努力推動街道經濟又好又快發展。上半年,街道稅收、引進內資、合同利用外資、實到外資等主要指標完成良好,絕大部分經濟指標均時間過半任務過半。指標的完成有我們經濟部門的努力,但更離不開街道領導、街道各部門以及各社區每一位人員的努力付出。為了順利實現全年工作目標,做好下半年工作,在此,我謹代表經濟發展中心全體人員作如下表態發言:
一、明晰思路,認識再到位。堅持以抓好、抓實、抓緊為原則,不斷深化危機意識、競爭意識,全力抓好招商引資工作。一方面主動走出去,到有意向的重點區域上門招商,溝通洽談建立友誼,尋求合作。另一方面主動請進來,注重尋求招商信息,充分挖掘轄區企業、招商顧問單位的招商信息,對有投資意向的客商,積極主動聯系,邀請他們前來實地考察洽談,努力使投資意向變為合作項目,使客商源變為投資源。
二、抓住重心,措施再強化。把合同履約率、資金到位率、項目開工率作為核心工作來抓,確保各項工作落到實處。針對街道經濟工作中存在的突出問題和面臨的新形勢,認真分析,積極探索,提出合理化意見和建議。做好對轄區內的產業進行謀劃布局,發掘區域優勢產業、特色經濟,為街道經濟可持續發展打下扎實基礎。
三、加強執行,責任再落實。按照街道制定的有關規章制度,認真履行職責,加強執行力度,提高工作的主動性、創造性。對照全年工作目標任務,明責任、抓進度,把責任落實到人、落實到位。
四、提升服務,實效再提高。不斷提升服務水平,積極為客商、為企業提供優質高效地服務,營造良好地投資軟環境。對重點項目、重點企業,采取定人、定時、定目標,采取從政策宣傳、項目洽談、到辦理手續的保姆式服務,以使引進企業“進來有信心、留下有發展”,提高工作實效。
各位領導,同志們:我們堅信,有街道黨工委、辦事處的堅強領導,通過大家的共同努力,做優秀,正卓越,一定能順利完成全年各項經濟指標,為街道經濟發展做出更大的貢獻!
我的發言完了,謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們:
大家下午好!
今天,區委、區政府在這里隆重召開2012年全區工作務虛會,作為區直部門的代表在大會發言,我們深感榮幸、倍受鼓舞,工作表態發言。
明年,是推進城區基礎設施建設,深入實施市容環境綜合整治,提升新大東建設形象,以嶄新面貌迎接全運會的關鍵之年。新的一年,我們將在區委、區政府的`正確領導下,以科學發展觀為指導,認真貫徹落實本次會議精神,牢固樹立對全區城-管工作負總責的“大城-管”意識,堅持把優化區域發展環境、提高全區人民的幸福感指數作為城-管工作的出發點和落腳點,緊緊圍繞中心、服務大局,創新城市管理模式,完善城市管理機制,提高城市管理水平,實現城-管事業的跨越式發展和城區形象的大幅度提升。
在此,我代表城-管局廣大干部職工向大會鄭重表態:明年我們將以迎全運為契機,提早謀劃,周密部署,著重做好以下三項工作:
一、抓好規劃設計,促進城區環境的優化提升
蒲河生態廊道先進的設計理念和基礎設施建設經驗,為我們樹立了榜樣,使我們深刻認識到自身存在的差距和不足。為學習先進,我們經過認真研究,專門成立了城-管局“迎全運提升城區環境規劃設計專家組”,立足于提早謀劃、提早設計、提早實施,并創造性地提出了重點街路、綠地、公園景觀“一體化”建設的設計理念,制定了《一體化建設實施方案》,重點在合理配置主要街路、公園、廣嘗綠地的植被、增設具有大東特色的小品雕塑、提升園林綠化景觀以及豐富整體視覺效果等方面下工夫,爭取在明年年底前,率先打造一批“建的美、管得好、叫得響、具有地標效應”的精品街路、公園、綠地和廣場,彰顯大東地域特色和文化品位,工作表態發言。同時,要以精細化管理為標準,在精品街路、公園、綠地、廣場試點推行“立體養護、星級管理”的新模式,將市容景觀、清掃保潔、道路整修、綠化養護工作有機結合,形成“四位一體、無縫銜接”的立體養護模式,確保實現“建一處成一處、成一處美一處、美一處管一處”的工作目標。
二、抓好機制創新,實現工作效率的明顯提高
一是完善長效化城市管理機制,注重突擊整治與長效管理有機結合,標本兼治地抓好城-管工作。二是針對目前市政、綠化、市容、環衛等部門管理職能相對分散的問題,進一步賦予環衛所更多的城市管理職能,將環衛所擴充為“城-管所”,承擔日常監管巡視、設施維護、市容管理的工作職責,進而實現“條塊管理”向“網格管理”過渡,進一步整合城市管理資源,強化城市管理職能,優化精細管理模式,實現“大城-管”工作格局。三是開展迎全運創一流問題上報解決工作,激發全局廣大干部職工的主人翁責任感,主動發現、及時上報、高效解決城-管工作中存在的突發性、細節性問題,力爭在局內形成“人人關心城-管、人人支持城-管、人人參與城-管、人人奉獻城-管”的良好工作態勢。
三、抓好隊伍建設,確保各項任務的高標準完成
一是要加強班子建設,班子成員以身作則,率先垂范,團結一致,形成風清氣正、奮發有為、昂揚向上的良好風氣。二是要加強干部隊伍建設,建立“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用機制,通過公開競聘等方式,為“想干事、能干事、干成事”的人搭建一個可以自由、公平展示能力的平臺,進一步轉變工作作風。同時要對全局人員進行人力資源整合,充實一線,形成扎實進娶通力協作、務求實效的良好氛圍,確保全局廣大干部職工保持昂揚的精神面貌和奮發的工作熱情。三是要加強城-管文化建設,弘揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的奮斗精神,開展豐富多彩的職工技能競賽和大型文體活動,關心職工生活,增強干部、職工凝聚意識,打造一支“風清、氣順、心齊、勁足、能打硬仗”的城-管隊伍。
各位領導、同志們,新的一年,城-管工作任務艱巨、使命光榮。我們將在區委、區政府的正確領導下,在相關部門和街道辦事處的密切配合下,發揚“團結、實干、開拓、創新”的大東城-管精神,圓滿完成上級交給的各項工作任務,促進城市管理水平和城區整體形象實現新的、更大的提升。
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇十三
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
剛才聆聽了張書記的講話,我們經濟發展服務中心全體人員,深受鞭策,備受鼓舞。張書記為街道的經濟發展描繪了宏偉藍圖,我們都感到很激動,同時,也深感肩上責任重大。今年來我們經濟發展服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下按照區委、區政府“三年”活動整體要求,以“選商聚智”、服務企業為重要抓手,牢牢把握當前發展機遇,不斷提高自身服務水平,努力推動街道經濟又好又快發展。上半年,街道稅收、引進內資、合同利用外資、實到外資等主要指標完成良好,絕大部分經濟指標均時間過半任務過半。指標的完成有我們經濟部門的努力,但更離不開街道領導、街道各部門以及各社區每一位人員的努力付出。為了順利實現全年工作目標,做好下半年工作,在此,我謹代表經濟發展中心全體人員作如下表態發言:
一、明晰思路,認識再到位。堅持以抓好、抓實、抓緊為原則,不斷深化危機意識、競爭意識,全力抓好招商引資工作。一方面主動走出去,到有意向的重點區域上門招商,溝通洽談建立友誼,尋求合作。另一方面主動請進來,注重尋求招商信息,充分挖掘轄區企業、招商顧問單位的招商信息,對有投資意向的客商,積極主動聯系,邀請他們前來實地考察洽談,努力使投資意向變為合作項目,使客商源變為投資源。
二、抓住重心,措施再強化。把合同履約率、資金到位率、項目開工率作為核心工作來抓,確保各項工作落到實處。針對街道經濟工作中存在的突出問題和面臨的新形勢,認真分析,積極探索,提出合理化意見和建議。做好對轄區內的產業進行謀劃布局,發掘區域優勢產業、特色經濟,為街道經濟可持續發展打下扎實基礎。
三、加強執行,責任再落實。按照街道制定的有關規章制度,認真履行職責,加強執行力度,提高工作的主動性、創造性。對照全年工作目標任務,明責任、抓進度,把責任落實到人、落實到位。
四、提升服務,實效再提高。不斷提升服務水平,積極為客商、為企業提供優質高效地服務,營造良好地投資軟環境。對重點項目、重點企業,采取定人、定時、定目標,采取從政策宣傳、項目洽談、到辦理手續的保姆式服務,以使引進企業“進來有信心、留下有發展”,提高工作實效。
各位領導,同志們:我們堅信,有街道黨工委、辦事處的堅強領導,通過大家的共同努力,做優秀,正卓越,一定能順利完成全年各項經濟指標,為街道經濟發展做出更大的貢獻!
我的發言完了,謝謝大家!
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇十四
各位領導、同志們:
大家下午好!
新年伊始,我們xx人濟濟一堂,在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議,我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中,我們聽取了總裁題為《以人為本,轉變觀念,加強管理,快速推進,努力實現xx全面協調持續發展》的工作報告,并就報告內容,結合各單位和各系統的實際情況,對如何實現各單位和各系統2014年工作目標展開了深入地討論。
在已經過去的2014年,我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻,取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的,是各分公司和總公司各部門大力支持的結果,也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。
二是以務實的態度繼續落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;。
三是加大目標管理責任考核的力度,鼓舞士氣,激勵斗志,弘揚團隊精神;。
五是在抓實基礎管理和日常工作的同時,要重視企業信息化建設,利用互聯網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。
總辦將會牢記服務、指導、監督、協調的工作宗旨,緊緊圍繞總公司的工作重點,充分發揮總辦的橋梁作用,團結協作,創新奮進,真抓實干,將各項工作做細、做實,真正使各項工作落到實處,確保20xx年各項工作目標順利實現,為公司的可持續發展再作新的貢獻。
謝謝大家!
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇十五
各位領導、職工代表:
大家好
二0一二年是包鋼“十二五”關鍵性發展的一年,公司“兩會”提出了包鋼“十二五”目標,打造“百年老店”的長期發展戰略,明確了20xx年重點工作,為我們發展建設提供了指南,而對形勢任務、統一思想、堅定信心,踏踏實實、一心一意投入到各項工作中去,以全新的精神面貌,迎接新的挑戰,現就20xx年工作重點表態如下:
一、加強事故管理,狠抓設備隱患治理,實現設備的平穩經濟運行,為全面完成廠20xx年生產經營計劃目標,打下堅實基礎。
二、繼續做好星級站所保級、升級工作,結合考評標準,認真組織落實,抓好日常管理,建立長效機制,進一步加強基礎資料的管理,確保設備綜合管理三星級單位。
三、加強資金管理,深入開展降本增效,保證修理費、機物料消耗,降成本指標完成。
四、進一步加強備件的計劃管理,狠抓備件的進貨質量,降低庫存資金,提高備件使用壽命。
五、強化設備維護、檢修管理,降低設備故障率,為生產的順行,創造良好條件。
六、加強油品管理,提高設備潤滑管理水平,為設備的穩定運行提供基礎保障。
七、認真做好20xx年中修和中修前各項準備工作,確保中修質量和工期。
八、深化降本增效,合理分解降本指標,控制不合理消耗,加強管理,杜絕浪費,保證降成本任務完成。
九、加強能源管理,強化節能意識,配合好加熱爐節能改造,加強日常檢查、治理,杜絕浪費能源現象。
十、做好廠容廠貌環境治理和5s管理工作,保持5s管理制度化,常態化。
十一、加強專業技術學習,做好專業技術培訓,提高職工解決實際問題的'能力。
二0一二年,形勢嚴峻任務艱巨,面臨新的考驗,我們堅信,在廠黨政的正確領導下,團結一致,求真務實,攻難克險,銳意進取,以飽滿的工作熱情和干勁,全面完成廠生產經營和降本增效等各項任務。
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇十六
尊敬的主任、副主任、各位委員:
今天縣人大常委會任命我為林業局局長,首先要衷心感謝大家對我的信任和支持。我深知這個職位責任之重大,任務之艱巨。這不僅是對我的一種認同與接受,更是對我的一份希望和重托。在今后的工作中,我將以求真務實的精神狀態、積極飽滿的工作熱情,傾注全力做好工作。在此,我作如下表態發言:
一是恪盡職守,勤奮工作。我將認真學習實踐科學發展觀,在縣委、縣政府的領導下,在縣人大、縣政協的監督支持下,牢固樹立全局意識、責任意識,以扎扎實實的作風,勤勤懇懇的態度,實實在在的措施,帶好隊伍、樹好形象、做好工作,為建設生態文明、奮力創業創新,實現我縣"三大奮斗目標"作出應有的努力。
二是加強學習,勇于創新。工作崗位調整了,對我來說是個新的課題。我要認真學習黨的系統理論和經濟、法律、林業等方面的知識,嚴格掌握科學發展觀的內涵和精神實質;虛心向同志們學習,向基層群眾學習;要不斷解放思想,更新觀念、深化改革,用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制,促進管理創新、服務創新,推進林業行政管理工作持續健康發展。
三是以人為本,執政為民。權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的。我將始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,自覺把林業工作放到全縣工作大局中去思考、去把握,擺正姿態、顧全大局、維護團結,不說空話,不唱高調,對組織負責、對人民負責、對林業工作負責自覺服從縣委、縣政府的領導,自覺接受人大、政協的監督和建議。
四是嚴于律己,清正廉明。我將自覺實踐胡錦濤倡導的"八個方面"良好風氣,加強社會主義榮辱觀教育和道德修養,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,做到慎獨、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的,自己首先做到;凡要求別人不做的,自己帶頭不做。
我一定始終牢記使命,珍惜時間,珍惜崗位,在縣委、縣政府的領導下,在縣人大、政協的監督支持下,在林業崗位上好好地干事業,盡可能地多干些事,決不辜負縣人大常委會和全縣人民對我的信任、希望和重托。
再次感謝主任、副主任、各位委員!
電纜故障分析報告案例(通用17篇)篇十七
尊敬的各位領導:
上午好。今年以來,我局按照市委、市政府《關于開展“工作落實年”活動的通知》精神和xx年度梧州市開展機關績效考評試點工作總體部署和要求,緊緊抓裝擴內需、調結構、保增長、惠民生”這條主線,結合商務工作實際,以“中心工作落實、交辦工作落實、業務工作落實”為重點,凝心聚力抓落實,一心一意謀發展,確保了全市商務工作的全面推進。為了確保圓滿完成全年各項目標任務,我局主要抓好了以下幾方面工作。
一、加強組織領導,強化部門責任。
在活動中,我局將工作落實年和績效考核指標落實到科室、落實到人,堅持自覺跟進,及時謀劃,主動作為?;顒右潦迹桶从嘘P通知要求,認真深入研究,制定了工作實施方案,明確活動開展的指導思想和任務目標,以任務交辦為起點,將八大項全局性指標,七大項職能性指標明確了分管領導和責任科室,提出了目標要求。并積極與自治區商務廳和市績效辦進行工作對接,抓好項目承接落實。在工作落實過程中,局各科室把工作落實年活動擺上重要議事日程,明確分工,夯實責任,構建起“政令暢通、運轉協調、權責明確、上下聯動、執行有力、獎罰分明”的抓落實工作長效機制。
二、加強項目建設,強化工作落實
一是做好“萬村千鄉市潮惠民工程。具體做好區商務廳12月初下達我市xx年“萬村千鄉市場工程”3家配送中心項目和80個農家店項目建設任務及改造一批鄉鎮屠宰場硬件設施、設備。二是積極應對世界金融危機,繼續保持對外貿易持續增長,預計xx年全市外貿進出口將達到57930萬美元,同比增長13.6%。其中:出口39650萬美元,同比增長16.5%;進口18280萬美元,同比增長7.8%。三是進一步提高實際利用外資質量,預計xx年達到1.65億美元,同比增長3.1%。四是進一步刺激內需,擴大消費品市場規模。預計xx年全社會消費品零售總額實現203億元,同比增長18.5%。五是為企業爭取到更多資金扶持。xx年為74家企業向上級申報各項扶持資金3611.3萬元。六是積極開展“四個年活動”,加快商貿物流項目建設。經項目調整后,1-11月,全市45個商貿流通項目累計完成投資21.75億元,占年度計劃投資的70.3 %,其中,市層面的16個項目完成投資7.25億元,占年度計劃投資的46.82 %;各縣(市、區)及工業園區層完成投資14.85億元,占年度計劃投資的105%。另外,全市新引進商貿流通項目43個,項目總投資17.67億元,累計到位資金6.51億元,完成全年新引進項目資金7億元目標任務的93%。
三、加強督促檢查,全力奮力沖刺
我局在工作落實過程中,定期或不定期地組織督促和檢查,確保各項工作完成進度。在第四季度還召開了梧州市商務局奮戰三十天全面完成今年各項任務的`動員大會,目的是讓每個干部職工都行動起來,充分利用好今年最后的沖刺,扎實開展工作,解決存在困難,確保勝利完成各項目標任務。
剛才市績效辦通報了1-11月績效考評成績,雖然我們大部分指標完成得比較好,但有一些工作與上級的要求還有一定的距離。比如說,今年商貿物流的項目推進工作由于征地等多方面的原因進度還比較滯后,幾個自治區下達的農村物流服務體系工程在十二月初才下達指標,都需要下大力氣,加班加點去竭力完成。
在剛剛閉幕的市委十一屆六次全會通過的《中共梧州市委關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》中,就我市在“xx”期間如何“發展商貿物流,重振百年商埠”,提出了具體的奮斗目標。市委、市政府高度重視商貿物流業的發展,使全局干部職工歡欣鼓舞,更使我們倍感責任重大,壓力空前。在此我代表商務系統全體職工在此承諾,將充分利用好剩下的半個月時間,進一步鞏固執行力,加強協同力,提高創新力,確保勝利完成今年商務工作各項目標任務。
謝謝大家。