每個月工作總結的重點是了解自己在工作中的優點和不足，以便更好地提升自己。下面是一些行業內專業人士分享的月工作總結范文，希望對你的寫作有所啟發。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇一
2020年以來，全縣公安機關在縣委、縣政府和市公安局的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會，全國“兩會”精神，認真落實全國、全省、全市、全縣公安工作會議部署，特別是2020年春節以來，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作中，全力以赴做好防風險、護安全、戰疫情、保穩定各項工作，以最強擔當、最實舉措、最嚴紀律、最優作風堅決打贏疫情防控阻擊戰，認真履行維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命，為全縣經濟社會發展營造了安全穩定的社會治安環境，公安工作和隊伍建設質態邁上新臺階。榮獲2019年度全省、全市公安機關執法質量考評“優秀單位”、“全市公安機關掃黑除惡專項斗爭2018-2019年度先進集體”，被授予“2019年度全市公安工作目標考評優秀單位”。榮獲2019年度全縣高質量發展考評綜合先進縣直單位，2019年度全縣平安建設（綜治工作）目標管理先進單位，2019年度全縣全面深化改革工作a類改革優秀單位，2019年度全面依法治縣優秀單位。
一是圍繞疫情防控警令，堅決打贏疫情防控阻擊戰，全力維護社會安定。疫情在前，警察不退，這是2020伊始全體公安民警立下的錚錚誓言。1月23日疫情防控工作以來，全縣公安機關民警、輔警緊急行動，以“豁得出、頂的上”的精神信念逆行而上，迅速開啟疫情防控模式，堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，把疫情防控作為當前最重要的工作，以最高政治站位、最嚴工作舉措、最佳工作狀態，全力投入這場沒有硝煙的戰“疫”，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
二是緊抓安保維穩為主線，全面打贏“四場戰役”，全力維護國家大局穩定。全面打贏維護政治安全主動仗。全面打贏反恐防暴處突整體仗。全面打贏涉穩風險防控合成仗。全面打贏公共安全監管持久仗。
三是緊盯人民滿意為目標，深入推進“放管服”改革。疫情期間，為避免人員集中，增加交叉感染風險，及時暫停大廳集中服務和延時服務，發布調整公安政務服務通告，對廣大市民網上辦理、自助辦理公安行政服務事項作出提示，引導群眾優先使用“贛服通”、“江西公安為民服務辦事系統”、“12123”，實行網上辦、掌上辦、郵寄到家和自助服務機等方式辦理相關業務，廣辟網絡渠道解決疫情期間群眾的辦證問題。疫情防控期間接待群眾咨詢600余人次，通過網上預約及辦事200余件。同時嚴格落實“只跑一次”工作制度，開展延時、錯時和節假日定時辦證服務，堅持優化窗口服務，大力推進作風建設，群眾滿意度不斷提升。認真貫徹落實公安部“八項出入境便利措施”，申請人持本人身份證可在全國任一出入境窗口申請出入境證件。受理護照562人次，港澳首次申請263人次，再次簽注717人次，臺灣15人次。加強實有人口管理，全縣共辦理居民身份證11456份，臨時身份證2172份，簽發戶口準遷證176份，變更更正戶口登記項目審批111人次，出生補錄審批209人次,刪除注銷審批74人次,登記制作居住證13份,系統新采集流動人口信息50人次。辦理異地身份證72份，審批異地辦理身份證992份。辦理小汽車掛牌1167副，小車六年內免檢核發檢驗合格標志2180輛，辦理小汽車轉移登記433輛，轉入308輛，小車抵押登記1856輛，小車補牌補證266輛，變更登記174輛，摩托車掛牌359副，摩托車年檢443輛。共辦理摩托車駕駛證435人。駕駛證換證、補證7985人。
四是打造一流營商環境。以簡政放權、放管結合、優化服務為抓手，充分發揮公安機關職能作用，不斷創新工作方式方法，進一步優化營商環境，積極服務全縣“高質發展、后發先至”大局，營造了“親商、安商、護商”的良好氛圍。在全力抓實疫情防控各項措施的基礎上，指導、監督、幫助企業做好復工復產各項工作，推進企業有序、安全、快速恢復生產，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全力推動全縣經濟社會發展。強化企業營商環境維護，幫助調處涉及企業矛盾糾紛，暢通返崗員工和企業運輸通道，對接企業提供精準高效服務。今年以來，累計受理民營企業咨詢求助50余起，走訪企業60余家次，上門服務39次，解決涉企問題12個，排查整改涉企安全隱患25余處。
五是堅持把素質強警常抓不懈，彰顯了“虎狼之師”的新形象。始終堅持文武并重，訓練強警、文化潤警。要遵循實戰、實用、實效的訓練導向，抓住三條主線開展實戰訓練，猛攻警體達標硬任務，確保實現90%達標率。組織民警積極參加上級公安機關的各類培訓若干期，其中“輪訓輪值、戰訓合一”（警銜晉升）培訓班7期，司內晉升2期7人，司晉督5期10人，新錄用人民警察入警培訓班3期8人，警務實戰教官培訓1期5人，全省縣級公安局長和基層所隊長政治輪訓班3期4人，全市縣級公安機關黨委班子成員及派出所教導員政治輪訓班2期6人，全省公安機關心理輔導員培訓1期1人，全市心理培訓1期3人。各機關單位的講課課件，提升“一警多能”效果，苦練實戰技能“撒手锏”，確保武器警械使用全合格。共有2人榮立三等功等功，4人榮獲市公安局嘉獎，1人被評為“xx市三八紅旗手”，1人被評為全警實戰大練兵第一批“省級標兵個人”。對疫情防控阻擊戰中表現突出的25名先進個人予以表彰。交警大隊被評為“全市公安交通管理工作成績突出單位”，xx縣公安局被評為2019年度全市公安工作目標考評優秀單位及2018-2019年度全市公安機關掃黑除惡專項斗爭先進集體。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇二
近年來，__市公安局辦公室以“三個代表”重要思想為指針，充分發揮參謀、協調、輔政、服務職能，克服人少、事多、任務重的困難，各項工作都取得了明顯成效，呈現出四個工作亮點:。
一、隊伍管理和基礎建設顯著加強。市局領導對辦公室工作極為重視，配齊配強辦公室領導班子，改善辦公條件，優先為辦公室每位民警配置了一臺電腦，并以全市公安局長會議的規格傳達貫徹全省公安辦公室、指揮中心主任會議精神，局領導親自進行動員部署。市局辦公室以制度建設為抓手，重新修訂公安機關公文處理實施細則和公文格式細則，深入各地組織公文寫作、公安保密、檔案管理、公安宣傳培訓講座，加強了對各地公安辦公室工作責任目標的考評和指導。同時積極發揮辦公室黨支部的戰斗堡壘作用，加強黨的先進性教育，充分調動黨員民警的主觀能動性和創造性，切實做到“五個帶頭”，即帶頭堅持每月學習制度，帶頭遵守“五條禁令”，帶頭做好民警崗位目標績效考評，帶頭查擺問題、加強紀律作風建設，帶頭嚴格執行內務條令、保持內務整潔，隊伍的工作效率和服務質量明顯提高。20__年以來，市局辦公室先后被評為20__-20__年__市政協提案辦理工作先進單位、20__年度__市政府系統信息工作表揚單位等，并在20__年度全省設區市公安辦公室工作評比中獲得調研工作第2名、工作第1名的好成績。
二、以文輔政作用發揮較好。辦公室將以文輔政、當好參謀助手作為首要任務，準確把握領導意圖，全面掌握敵社情和公安工作情況，深入調查研究，積極提出參謀建議，一絲不茍地做好各類文稿的草擬、審核把關及會務工作。
一是及時收集掌握敵社情動態，每月進行一次社會治安狀況分析，每季度、半年和全年進行綜合分析。
二是辦好《__公安簡報》正刊、調研專刊和增刊。20__年以來共編發正刊39期155篇、調研專刊54期127篇、增刊5期5篇，及時總結交流各地的工作經驗和特色做法，其中被公安部《公安工作簡報》采用1篇，被省廳《福建公安簡報》采用18篇，被省廳《辦公室工作通訊》采用7篇。
三是積極參與嚴打整治斗爭。嚴打整治斗爭期間，注意收集掌握斗爭進展情況，共編發嚴打快報75期75篇、夏季百日會戰專刊8期8篇，起草嚴打工作意見及匯報總結材料20余篇，并認真做好嚴打戰況統計工作，有力地服務了全市嚴打整治斗爭的順利開展。
四是加強公安綜合信息報送工作。共編發__公安信息專報件308期(條)、正刊25期268條、增刊36期、呈閱件13期，信息上稿數列市直部門和市政府成員單位前茅。
五是深入開展調查研究。起草了《__市社會治安防控體系建設三年規劃》(建議稿)，提出構建“265”治安防控體系的目標思路，同時做好省廳下達的經濟欠發達地區科技強警課題的調研任務，形成了1個主課題報告和6個子課題報告。此外，積極參與全市公安機關行風評議工作，起草了__公安警務公開語音查詢、移動手機和網上查詢系統工作文本，經辦公室修改的經驗材料中，從優待警經驗參加公安部蘇州會議交流，遏制民警違法違紀經驗被公安部紀檢監察簡報采用，派出所創滿意經驗被公安部工作簡報采用。
三、公安調研工作優勢得到進一步鞏固。辦公室積極投入全國公安機關“貫徹十六大、全面建小康、公安怎么辦”大討論活動，以《__公安簡報》調研專刊為陣地，開辟大討論專欄，抓好省廳、省警察學會、市委政法委、市委政研室、市社科聯下達的調研課題論文的組稿、編輯、修改、推薦工作。兩年來，共編輯推薦調研文章135篇，先后有142篇次被市級以上刊物采用和在研討會上獲獎，其中《公安研究》刊用6篇，《公安大學學報》刊用1篇，《人民公安報》(理論版)刊用1篇，《中國刑事警察》刊用2篇，《福建公安高等專科學校學報》刊用15篇，新華社福建分社《政法參考》刊用1篇，并有25篇次入選公安部辦公廳《調查報告選編》、市人大《__人民政壇》、省警察學會《優秀論文摘萃》和《警察論文集》，在省、市組織的各種論文評選活動中均獲得好成績。
市局辦公室在調研工作中發揮了領頭雁的作用，兩年來共撰寫調研文章12篇，均被市級以上刊物采用或在研討會上獲獎，其中倪義福撰寫的4篇論文，分別被《公安研究》、《公安大學學報》、《中國刑事警察》雜志、《福建公安簡報》調研專刊和公安部辦公廳《調查報告選編》等刊物采用10篇次，并有2篇獲省警察學會論文研討會二等獎、2篇分獲市政法系統優秀論文一等獎和二等獎、1篇獲__市首屆社會科學優秀成果獎三等獎。張棟榮撰寫的2篇論文，分別在《公安研究》和《福建公安高等專科學校學報》發表，并有1篇獲省警察學會論文研討會三等獎。肖文祿撰寫的2篇論文，分別被《福建公安高等專科學校學報》和市委政法委《政法調研》采用，并有1篇獲市政法系統優秀論文評選一等獎。
四、公安信訪、保密、統計、檔案、督辦工作取得明顯進展。
一是加強公安信訪工作。以目標管理為手段，狠抓初信初訪、異常信訪和疑難信訪件的查辦與答復。辦公室制定了__市公安機關信訪工作制度和信訪窗口服務規定，堅持局領導每月信訪接待日制和每月編發信訪摘報制，積極參加市人大會組織的下縣接訪活動，突出對重點信訪對象的控制和息訪工作，按照上級統一部署開展重點信訪積案清理工作。在全國和全省“兩會”期間抽調民警前往北京和福州協助做好信訪工作，特別是針對__的情況，市局組織召開聽證會，擺事實、講道理，積極做好停訪息訴工作。在20__年8月開始的信訪舉報積壓件集中清理活動中，全市共排查信訪積壓件75件，已辦結63件，辦結率達84。
二是落實公安保密措施。市局按照目標管理的要求，以手機和公安計算機信息系統的保密管理為重點，制定了全市公安機關“四五”保密法制宣傳教育規劃，建立了市局機關公文收發管理制度和公安工作若干制度，健全了公安工作基礎登記簽收臺帳并組織涉密民警進行保密知識測試，購置了用于保密會議的移動干擾器，為重要涉密部門裝備了6臺視頻干擾儀，每季定期組織保密檢查并進行通報，不斷加強保密管理和技術防范工作。
三是做好公安統計工作。按時上報每月全市報警情況、治安案件、收繳罰沒財物、嚴打整治斗爭、全市公安主要工作數據及每季監管報表等18張業務報表，按規定做好半年、全年的統計數據分析。
四是推進公安檔案規范化建設。在完成市局機關文書及業務檔案立卷歸檔的基礎上，認真貫徹全省公安基層檔案規范化建設__現場會精神，自我加壓，著力抓好全市公安檔案室上等級工作。先后召開兩次辦公室主任會議，要求至少三分之一的派出所檔案室建設達到省級先進檔案室的標準，并深入基層抓好督促檢查指導，先后舉辦了6場檔案業務講座，全市公安檔案工作取得了顯著成效。兩年來，全市公安機關共投入100余萬元狠抓檔案室上等級工作，已有8個縣局檔案室、96個派出所檔案室、2個交警支隊及直屬大隊檔案室通過“省級先進檔案室”的考評驗收。目前全市共有13個市、縣(區)公安局(分局)的公安綜合檔案室、96個派出所檔案室、12個交警支大隊檔案室達到“省級先進檔案室”的標準，其中永安、明溪、將樂三個縣(市)公安局的派出所檔案室全部通過“省級先進檔案室”的驗收，創標工作走在全省公安機關前列。
五是加強督查督辦工作。制定__市公安局督查督辦工作制度，在規定期限內辦結省公安廳、市委、市人大、市政府、市政協督辦件和提案、建議、意見。抓好全市公安工作意見分解項目的督辦工作，每季度通報一次進展情況，推動了工作開展。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇三
一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：
一、加強部門管理，落實崗位責任。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規定，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。從周一至周五，安排了專人值班，并嚴格實行ab崗制度。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風。
度。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置(林業局財務領取)和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室負責起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足。
辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室原有共有工作人員3名，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員8名，干工作的有6人，雖然人員、學歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。
2、文件放置凌亂、報表不能及時上報，文件由缺失現象。
3、因為忙于日常事務，下各科室了解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇四
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規定，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。從周一至周五，安排了專人值班，并嚴格實行ab崗制度。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風。
度。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置(林業局財務領取)和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室負責起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足。
辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室原有共有工作人員3名，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員8名，干工作的有6人，雖然人員、學歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。
2、文件放置凌亂、報表不能及時上報，文件由缺失現象。
3、因為忙于日常事務，下各科室了解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇五
一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下:。
一、加強部門管理，落實崗位責任。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規定，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。從周一至周五，安排了專人值班，并嚴格實行ab崗制度。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風。
度。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置(林業局財務領取)和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室負責起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足。
辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室原有共有工作人員3名，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員8名，干工作的有6人，雖然人員、學歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。
2、文件放置凌亂、報表不能及時上報，文件由缺失現象。
3、因為忙于日常事務，下各科室了解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。
二o__年度工作的初步設想:。
二o__年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。一、創收任務:努力完成局里分配的各項工作指標，積極配合其他部門搞好案件處理、包括案件處理方面、禁牧方面。
二、內務管理:。
1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由張燁負責考勤。
2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第閆飛負責執行登記。
3、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關。
4、材料打印:以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔。
5、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班，嚴格實行ab崗制度。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇六
本學期，根據學校工作要求，我們后勤工作人員認真學習上級有文件精神，貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持后勤為教育服務，為師生生活服務方向，強化后勤內部各環節的管理，強化安全衛生工作，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，努力提高自身素質，不斷增強服務意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得了一定的成績。本學期主要做了以下幾方面的工作：
1、認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學，為確保9月1日能正常開學，我們提前三天到中心初中搬運教材，并進行分發。食堂的同志開學前幾天，主動到校打掃餐廳內外衛生，清洗餐具。我們利用假期對教室的門窗、玻璃、吊扇、日光燈、飲水機、房屋等進行了認真的清理維修，及時配備各種教學設施設備，使教學工作正常進行。
2、加強學校食堂管理體制的改革。簽訂安全衛生責任書，落實職責，明確責任。總務處重點抓，做到購菜工作有序進行，讓老師能吃飽吃好。
3、增收節支，開源節流，為學校多創收。本學期，我們對學校的黑板進行了維修，效果明顯。根據上級要求和教師意見，要求全校師生要愛護學校公物，減少不必要的損壞，另誰損壞誰賠償。注意節水、節電隨手開關電源。通過這些措施，為學校增收節支。
4、堅持一年一度的教室管理責任簽訂，與各班主任和教室管理人員落實責任，定期和不定期進行檢查、記載。
5、嚴格執行財務制度，學校財務公開、透明，實行四堅持:堅持執行上級收費標準，不亂收費，不搭車收費，多退少補，所收費用及時少交學校財務處;堅持一支筆，收支兩條線，精打細算，做到先請示后購買，先批準再報支，實行民主理財，定期公布;堅持票據規范，分類分項，一級明細，匯總無訛。堅持管好用好學校財產，領物登記，收交有記載，損壞要賠償，借出有票據。
6、積極配合學校中心工作。后勤人員主動參與，積極配合學校各種檢查活動，從物力、人力、財力上給予支持，從而使各種檢查活動得到滿意的結果。
一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想和黨的“__大”精神，堅持四項基本原則，在思想上行動上與黨中央保持一致。結合本部門工作實際，認真貫徹執行黨的方針、政策。在實踐中，不斷探索工作思路和方法，熟悉本職業務。有較強的全局觀念和敬業精神，工作勤奮踏實，辦事公正高效，具有一定的創新精神。注重聯系群眾，服務意識不斷增強，團結同志，關心他人。在設備采購和公務活動中，嚴格執行學校有關規章制度，做到清政廉潔。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇七
年，全縣公安機關圍繞縣委、縣政府高水平全面建成小康社會發展目標和市公安局公安警務改革工作部署，不斷開拓創新、奮力作為，積極應對了一大批風險挑戰，完成多個重大政治活動保障任務，全縣公安工作和隊伍建設取得跨越式發展。具體表現為：一是維護穩定扎實有效。以維護穩定、服務大局為中心，深化開展依法治訪、重點鎮區治理以及重大活動安保，75名非訪滋事重點人受到法律制裁，纏訪鬧訪老戶基本銷號，社會不良風氣明顯改觀，圓滿完成各級兩會、“一帶一路”高峰論壇等多個重大活動安保任務，交上“十九大”安保“三個不發生”考核全市優秀答卷。二是打擊治理成果明顯。以人民安居、百姓樂業為標準，實施嚴打專項斗爭、禁毒整治、風險隱患排查整治系列行動、年內發生的5起命案均在較短時間內告破，黃海“六、七、八”號三次嚴打集中行動戰果均列全市第一，全縣刑事發案、侵財案件發案數同比分別下降18.6%、20.5%，利用《反恐法》對兩家賓館分別開出10萬元反恐罰單，辦理鹽城首例利用《反恐法》處罰寄遞業案件，全縣消防火災、交通事故指數同比均下降。三是隊伍建設效能提升。以業務精湛、作風優良為根本，深化“兩學一做”學習教育，開展“三裝”、“三化”專項整治，推行“一周一案一評析”“最美人民警察評選”系列活動，民警宗旨服務意識大幅提升，隊伍違規違紀問題明顯下降，年內未發生行政敗訴、復議變更和國家賠償案件，12名民警分獲省市優秀人民警察、最美人民警察榮譽稱號，5名同志被市公安局立功表彰，隊伍服務效能不斷顯現。四是保障發展堅決有力。圍繞城市發展大局及縣重點項目建設，實施縣城交通民生設施建設工程、成立專門班子服務“三區”發展、推行公安“一門式”服務。完成縣城地區幸福大道、人民路等9條交通干道及行政機關、商業板塊等地段交通標示線牌、宣傳標語、交通信號燈等設施改造升級，依法打擊阻撓城市建設違法嫌疑人12名，梳理“不見面”政務服務審批事項95條，在省政務服務網上開通了射陽公安旗艦店，上線受理事項75項。
全縣公安機關將在新的起點上科學判斷形勢、準確把握趨勢找準歷史方位、明確奮斗目標奮力開創射陽公安工作新局面。
一、圍繞中心大局發展方向，重點實施縣域平安穩定工程。圍繞全縣社會經濟發展中心大局，積極主動履職，促發部門、鎮區聯動，深入開展矛盾糾紛排查、情報搜集研判、重大事項及政策調整風險評估，重大涉穩事件處置等系列工作，牢牢掌控主動權;借鑒發揚黨的十九大安保成功經驗，全面摸排20————年國家省市縣重大活動日程安排，納入全年重點工作任務，圍繞政治安全、社會穩定、反恐防暴等方面，將各項安保措施落到實處，全力以赴保安全、保穩定;繼續推行依法治訪方針，堅決扭轉“以訪牟利”、“以訪壓法”的社會不良風氣，同時注重法律政策宣傳，讓群眾回歸到合理合法表達訴求軌道上來，營造良好社會大局發展環境。
二、圍繞公安改革目標任務，全面升級社會治安防控體系。一是深化警務改革創新，打牢治安防控壓艙石。深入貫徹省委省政府關于城市社區治理與服務意見，創新社會治理，調整警務工作重心，著重圍繞“人地物事”四要素，劃定社會閑散人員、肇事肇禍精神病人、重大前科違法犯罪人員風險隱患等級，加快推進“鐵桶陣”工程、技防城升級版工程建設，研究推行消防、危化品企業、物流寄遞行業“戶籍化”管理，健全重大涉穩事件預警網，不斷打牢治安防控壓艙石。二是構建多維偵查機制，做強公安實戰硬功夫。建立同步上案、多偵聯動、聯合作戰的多維偵查機制，整合專業技術資源手段，分片組建打擊犯罪專業隊，深化推進黃海系列嚴打斗爭，重點攻堅大要案件，偵破系列侵財案件，打擊互聯網金融犯罪，整治“黃娼賭”社會問題，推動禁毒警示地區摘帽，全面提升公安打擊破案效能。三是創新社會治理手段，提升全縣環境軟實力。緊盯食品藥品環境安全，公眾交通出行、校園、消防等民生領域，健全“行刑”兩法銜接制度，推行智慧交通戰略，實施消防陣地前移工程，不斷創新社會治理手段，全力營造安全宜居的生態環境。
三、圍繞執法服務民生導向，全力打造人民群眾滿意隊伍。一是重抓執法服務關鍵因素。從群眾關心的執法服務問題抓起，圍繞制度建設、執法環節、執法能力、執法公示、執法監督等方面，全面執行法律法規并不斷完善符合新時期社會治安特點的全局執法規范，完善執法基礎建設，推動依法治縣，建立執法網上巡查、執法比武練兵和執法質量考評制度，推動消除執法問題隱患;依托執法管理公示平臺及微信公眾平臺，定期向社會公開執法信息，主動接受群眾監督，提升執法服務透明度。二是聚焦便民服務細微之處。立足公安職能，大力拓展服務發展、民生項目，進一步健全新進企業背景審核機制，開辟服務企業發展綠色通道，深化“一張網”建設，擴大“不見面”審批事項，優化戶口遷移、身份證異地受理、車管服務方面便民利民措施，全面提升服務效能。三是提升公安隊伍良好形象。深入貫徹黨的十九大精神，組織實施宗旨教育主題活動和業務技能培訓，提升隊伍整體服務意識和能力水平;堅持從嚴治黨、從嚴治警方針，圍繞人員履職、保密制度、作風建設等重點方面，開展專項治理，著力解決隊伍不作為、亂作為、慢作為等有損隊伍形象的負面因素;落實優警措施，加大民警執法權益保障、豐富警營文化、實施民警職務序列晉升、爭取民警執勤加班補助政策盡快落地，不斷增強隊伍凝聚力、激發警營生機活力。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇八
xx，男，1982年出生，大學本科學歷，中共黨員。開始，先后在尚義縣林業局種苗站、尚義縣公安局林業派出所、尚義縣森林公安局工作，現任尚義縣森林公安局辦公室主任。
參加工作以來，在縣林業局、縣森林公安局及同事們的關心幫助下，我堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想為指導，自覺加強理論學習，領會黨的各項路線、方針、政策，刻苦鉆研業務知識，特別是注重新工種、新業務的學習，努力提高自身的理論知識和業務水平。與此同時，團結同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，較好地完成了各項工作任務，被縣委評為優秀共產黨員。現將個人思想工作總結如下：
一、思想上：幾年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義的信心。熱愛林業事業，特別是森林公安事業，森林公安事業是林業健康發展的保護神，當一名合格的森林公安民警是我多年的夙愿，我時刻以一名森林警察的標準嚴格要求自己，認真貫徹執行公安部“五條禁令”，牢記“立警為公、執法為民”思想，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、學習上：我重視加強理論和業務知識學習，在工作中堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。認真學習黨的十七大報告精神，學習實踐“科學發展觀”活動，認真貫徹落實“三提升”活動，為全縣林業建設保駕護航;二是參加森林公安工作以來，我深感自身業務知識匱乏，工作中我又結合實際，全面學習了《憲法》、《刑法》、《刑訴法》、《行政處罰法》、《森林法》、《人民警察法》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》等一系列法律法規。
在學習中突出重點，結合我局的工作實際，有針對性的進行學習，努力做到學以致用，用法律規范自己的一言一行，做到知法守法;三是我還通過上網，看《法律講堂》等各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法，做到相互促進，互有提高。我經常與單位業務強，經驗豐富的同志交流工作體會，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失;四是抓住各種培訓學習的機會，不斷充實自己。5月份在南京舉辦的森林公安機關初任培訓班學習期間，能夠嚴格要求自己，認真學習、訓練，面對天氣炎熱，水土不服等不利條件，不怕苦、不怕累，認真學習，圓滿完成規定的全部課程，并以優異的成績通過考試。
三、工作方面：20xx年參加工作后，我被分配到尚義縣林業局種苗站工作，當時，正逢我縣實施京津風沙源治理工程、退耕還林工程，任務量大，種苗需求量大，給種苗生產帶來了極好的機遇。全縣在種苗生產基地建設上的思路定為：繼續鞏固發展國有苗圃地建設，積極發展社會育苗，初步形成以國有苗圃為主體，社會育苗為補充的苗木生產體系。這一體系的形成，極大的鼓勵了社會育苗，同時又出現了兩大難題：如何提高種苗的科技含量，如何規范種苗市場，做到依法治種。為了解決以上難題，我和種苗站的同志們在育苗戶生產過程中加大了種苗生產適用技術的推廣應用。先后推廣了地膜覆蓋育苗、營養杯育苗、abt生根粉、根寶等育苗技術，同時還注重新品種的引種示范工作。在依法治種方面，認真貫徹落實《種苗法》，嚴格實行種苗生產“一鑒兩證”制度，嚴把種苗質量關，嚴格禁止使用“人情苗”、“關系苗”嚴禁不合格苗木到工程，保證了工程造林質量，為造林綠化打下了堅實的基礎。
20xx年，因為工作的需要，我調到縣公安局林業派出所工作。縣成立森林公安局后，我擔任辦公室主任。就辦公室的工作而言，看似簡單，實際不然。工作面、思維的視角和工作的范圍都很寬，特別是在我局人少事多、面寬事雜的情況下，辦公室主任尤其顯得不好當。但我這個人天生好強，又不服輸，既然干了就必須干好，所以，我嚴格按照《辦公室主任崗位職責》的要求，積極調整思維形式和工作方法，同時認真學習并研究如何做好辦公室主任這個課題。
通過參加“省、市辦公室主任培訓班”的學習，使我受益匪淺。而且，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念，認真做好領導的助手和參謀，做好局內各科室的協調和督導、督察工作，起到“上情下達”、“下情上報”的橋梁作用。做好面向局領導和全林業系統干部職工的服務和后勤保障工作，幫助他們解決了實際困難，而只能默默無聞，均與成績和功名無緣，這就是辦公室的現狀，但作為一名共產黨員，只要是對工作有利，我無怨無悔。通過幾年來的努力，我已逐步適應了辦公室的各項工作，規范了人、財、物的管理和各類公文的起草、發報。我堅持始終以全心全意為人們服務為宗旨，把為我縣的經濟發展戰略服務，為領導服務，為基礎單位服務作為中心工作。建立強烈的事業心、責任感，工作積極主動，認真細致，愛崗敬業，樂于奉獻，任勞任怨，不計個人得失，出滿勤，按時上班，自覺加班完成特殊、緊急任務。為實現“以政治思想育人、用規章制度管人”的現代管理模式，辦公室制訂了《局內部管理辦法》，建立健全了個科、隊、室的《崗位責任制》，積極發揮辦公室的檢查、督導作用，協助領導做好機關作風建設轉變工作。
與此同時，我積極參與涉林案件查處和森林防火工作，常年與同事們深入到鄉村林區調查處理各類涉林案件，深入一線調查“山情、林情、社情”，結合實際調查研究、解決實際問題。每年進入防火戒嚴期，更是全身心投入，吃住在單位，有時一個月回不了一次家。幾年來，我參與查處各類涉林案件280多起，案件查處率達98%以上，沒出現一起冤假錯案，為國家挽回經濟損失68萬元，保持著林業健康、和諧發展。由于工作出色賣力，多次受到領導和外界的好評。
四、存在的問題和今后努力方向。幾年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距：
1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業務工作的了解只局限于書本經驗的理性熟悉上，缺乏實在的感性熟悉。
2、工作作風有時急躁，工作方法有待進一步改進。
3、從事業務工作時間短，實踐經驗不足，我將正視自己工作中存在的這些問題，并在以后的工作中加以改進。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇九
xx，男，1982年出生，大學本科學歷，中共黨員。2014年開始，先后在尚義縣林業局種苗站、尚義縣公安局林業派出所、尚義縣森林公安局工作，現任尚義縣森林公安局辦公室主任。
參加工作以來，在縣林業局、縣森林公安局及同事們的關心幫助下，我堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想為指導，自覺加強理論學習，領會黨的各項路線、方針、政策，刻苦鉆研業務知識，特別是注重新工種、新業務的學習，努力提高自身的理論知識和業務水平。與此同時，團結同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，較好地完成了各項工作任務，2009年被縣委評為優秀共產黨員。現將個人思想工作總結如下：
一、思想上：幾年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義的信心。熱愛林業事業，特別是森林公安事業，森林公安事業是林業健康發展的保護神，當一名合格的森林公安民警是我多年的夙愿，我時刻以一名森林警察的標準嚴格要求自己，認真貫徹執行公安部“五條禁令”，牢記“立警為公、執法為民”思想，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、學習上：我重視加強理論和業務知識學習，在工作中堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。認真學習黨的十七大報告精神，學習實踐“科學發展觀”活動，認真貫徹落實“三提升”活動，為全縣林業建設保駕護航;二是參加森林公安工作以來，我深感自身業務知識匱乏，工作中我又結合實際，全面學習了《憲法》、《刑法》、《刑訴法》、《行政處罰法》、《森林法》、《人民警察法》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》等一系列法律法規。
在學習中突出重點，結合我局的工作實際，有針對性的進行學習，努力做到學以致用，用法律規范自己的一言一行，做到知法守法;三是我還通過上網，看《法律講堂》等各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法，做到相互促進，互有提高。我經常與單位業務強，經驗豐富的同志交流工作體會，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失;四是抓住各種培訓學習的機會，不斷充實自己。2008年5月份在南京舉辦的森林公安機關初任培訓班學習期間，能夠嚴格要求自己，認真學習、訓練，面對天氣炎熱，水土不服等不利條件，不怕苦、不怕累，認真學習，圓滿完成規定的全部課程，并以優異的成績通過考試。
三、工作方面：20xx年參加工作后，我被分配到尚義縣林業局種苗站工作，當時，正逢我縣實施京津風沙源治理工程、退耕還林工程，任務量大，種苗需求量大，給種苗生產帶來了極好的機遇。全縣在種苗生產基地建設上的思路定為：繼續鞏固發展國有苗圃地建設，積極發展社會育苗，初步形成以國有苗圃為主體，社會育苗為補充的苗木生產體系。這一體系的形成，極大的鼓勵了社會育苗，同時又出現了兩大難題：如何提高種苗的科技含量，如何規范種苗市場，做到依法治種。為了解決以上難題，我和種苗站的同志們在育苗戶生產過程中加大了種苗生產適用技術的推廣應用。先后推廣了地膜覆蓋育苗、營養杯育苗、abt生根粉、根寶等育苗技術，同時還注重新品種的引種示范工作。在依法治種方面，認真貫徹落實《種苗法》，嚴格實行種苗生產“一鑒兩證”制度，嚴把種苗質量關，嚴格禁止使用“人情苗”、“關系苗”嚴禁不合格苗木到工程，保證了工程造林質量，為造林綠化打下了堅實的基礎。
20xx年，因為工作的需要，我調到縣公安局林業派出所工作。06年縣成立森林公安局后，我擔任辦公室主任。就辦公室的工作而言，看似簡單，實際不然。工作面、思維的視角和工作的范圍都很寬，特別是在我局人少事多、面寬事雜的情況下，辦公室主任尤其顯得不好當。但我這個人天生好強，又不服輸，既然干了就必須干好，所以，我嚴格按照《辦公室主任崗位職責》的要求，積極調整思維形式和工作方法，同時認真學習并研究如何做好辦公室主任這個課題。
通過參加“省、市辦公室主任培訓班”的學習，使我受益匪淺。而且，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念，認真做好領導的助手和參謀，做好局內各科室的協調和督導、督察工作，起到“上情下達”、“下情上報”的橋梁作用。做好面向局領導和全林業系統干部職工的服務和后勤保障工作，幫助他們解決了實際困難，而只能默默無聞，均與成績和功名無緣，這就是辦公室的現狀，但作為一名共產黨員，只要是對工作有利，我無怨無悔。通過幾年來的努力，我已逐步適應了辦公室的各項工作，規范了人、財、物的管理和各類公文的起草、發報。我堅持始終以全心全意為人們服務為宗旨，把為我縣的經濟發展戰略服務，為領導服務，為基礎單位服務作為中心工作。建立強烈的事業心、責任感，工作積極主動，認真細致，愛崗敬業，樂于奉獻，任勞任怨，不計個人得失，出滿勤，按時上班，自覺加班完成特殊、緊急任務。為實現“以政治思想育人、用規章制度管人”的現代管理模式，辦公室制訂了《局內部管理辦法》，建立健全了個科、隊、室的《崗位責任制》，積極發揮辦公室的檢查、督導作用，協助領導做好機關作風建設轉變工作。
與此同時，我積極參與涉林案件查處和森林防火工作，常年與同事們深入到鄉村林區調查處理各類涉林案件，深入一線調查“山情、林情、社情”，結合實際調查研究、解決實際問題。每年進入防火戒嚴期，更是全身心投入，吃住在單位，有時一個月回不了一次家。幾年來，我參與查處各類涉林案件280多起，案件查處率達98%以上，沒出現一起冤假錯案，為國家挽回經濟損失68萬元，保持著林業健康、和諧發展。由于工作出色賣力，多次受到領導和外界的好評。
四、存在的問題和今后努力方向。幾年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距：
1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業務工作的了解只局限于書本經驗的理性熟悉上，缺乏實在的感性熟悉。
2、工作作風有時急躁，工作方法有待進一步改進。
3、從事業務工作時間短，實踐經驗不足，我將正視自己工作中存在的這些問題，并在以后的工作中加以改進。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇十
xx年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。
一、創收任務：努力完成局里分配的各項工作指標，積極配合其他部門搞好案件處理、包括案件處理方面、禁牧方面。
二、內務管理：
1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由張燁負責考勤。2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第閆飛負責執行登記。
3、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關。
4、材料打印：以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔。
6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班，嚴格實行ab崗制度。
7、合理安排工作，定期到其他科室了解和掌握基本情況，為領導決策搜集和提供有價值的信息和情況，出謀劃策，充分發揮好助手和參謀作用。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇十一
---我也深刻體會到了，扎實好基本功，提高自身綜合素質，才是對自己做好本職工作的重要性質，在這戰訓的八天的時間里，天氣會多變，但是不管是雨天還是大太陽的暴曬，都不會影響我訓練的熱情，因為我一直明白一個道理，雖然我們不是正式的民警，但是我們卻要用一名正式民警的要求來要求自己，這樣會收獲更多的經驗。學業業務知識，鉆研警務技能，是做好本職工作的起碼要求。
在接下來的訓練中我會得到更多的收獲，收獲越多我收獲的意義就更多，因為我知道人生學習最重要，訓練不僅僅是民警的必修課程，也是我們輔警文職人員必不可少的訓練課程。即便是訓練結束后，我仍然要繼續學習，不斷提高自己，回到自己崗位后，我將會保持在這次戰訓中養成的良好作風，認真學習各項法律法規。服務群眾的能力和水平，樹立人民警察的良好形象。
作者：趙凌。
2---己能否圓滿地完成戰訓任務。帶著幾分忐忑和期盼的心情，我開始了這次為期二十三天的戰訓之旅。
體能訓練對已從警七年，早就習慣了辦公室生活的我來說是一項巨大考驗。在每日軍事化制度的要求下。拉體能、練單兵成為了家常便飯，一天下來，身上的訓練服不知道濕透了多少回。雖然要忍受著驕陽的炙烤和身體的酸痛，但內心是愉快的、充實的、滿足的。
這二十多天的學習，我重溫了以往學習過的法律法規和業務知識，也接觸到了一些全新的理念和方式方法。教學過程擺脫了枯燥乏味的模式，取而代之的是內容豐富，形式多樣的理論學習，讓我印象深刻。授課老師深入淺出的講授，風趣幽默的語言，令我豁然開朗，受益匪淺。許多問題找到了依據，在工作中遇到的棘手問題也找到了切入點。這對于平時缺乏理論學習和知識不系統的我來說，是一次將書本知識和具體工作相結合的鍛煉機會。
4---將結束了，在上級部門和領導的關懷下，我們所有參訓隊員都圓滿完成了戰訓任務。我在這次戰訓中收獲良多，不僅學習到了業務知識，提高了警務能力，練就了過硬本領，同時也意識到了作為人民警察的使命感和責任感，只有時刻武裝自己，提高執法能力，以服務人民群眾為工作的宗旨和依歸，時刻將祖國和人民的利益擺在首位，才能履行好人民警察的職責。我會帶著戰訓中不屈不撓的精神和吃苦耐勞的優良作風重新投入到工作中，恪盡職守，不負自己的特殊使命，不負肩章上閃閃發光的警徽。
作者：王小龍。
學員班級：省廳南充戰訓基地2017年第5期戰訓合一訓練班5中隊。
工作單位：南充市公安局順慶區分局刑事偵查大隊偵查四隊。
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實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇十二
2016年，xx縣公安局在縣委、縣政府和市公安局的堅強領導下，以建設法治公安為引領，以深化改革為動力，以“基礎信息化、警務實戰化、執法規范化、隊伍正規化”四項建設為主線，以“兩學一做”、整治“四不”和“兩不”、“查風險、堵漏洞、提質量”等主題教育活動為載體，啟動了“五項建設”、“八大工程”建設，持續開展了“風暴一號、二號”行動，有力地維護了全縣社會治安大局平穩。
一、主動適應平安穩定的新常態，風險管控水平顯著提高。
2016年，xx縣公安局以高度的政治責任感和使命感，在及時預警、定期研判、完善預案上下功夫，統籌網上、網下兩個戰場，采取公開、秘密兩種方式，運用打擊處理、教育轉化兩種手段，及時妥善處置了一批群體性事件，積極主動地做好各項維穩工作。
(一)情報先行抓預警。按照“情報主導、預知預警”等工作機制，強化對涉疆涉藏、可能鋌而走險、肇事肇禍等重點人員活動動向監控，積極推動將“全警三員”拓展為“全民三員”，堅決防止了“神不知、鬼不覺”的情況發生。今年以來，共簽收常控四色預警5521條、臨控預警207條，簽收、反饋率均達100%，共排查控管涉恐、涉穩、涉邪重點人員271人，編發每周“三員”工作通報40期。
深入摸排各類深層次、預警性、內幕性情報信息332條。同時，加強網上巡查和輿情監控，對涉穩、涉警輿情，做到快速反應，牢牢掌握輿論引導的主動權和網上應對的話語權，積極穩妥處置212起涉警輿情，沒有發生一起影響惡劣輿情事件。
(二)矛盾糾紛抓排查。在我縣征地拆遷、環境污染、重點工程建設、非正常死亡等涉穩問題不斷增多，民師、退伍軍人等涉穩特殊群體活動頻繁，維穩壓力大的情況下，我們通過健全研判預警、聯動調處、應急處置等機制，以“五訪”工作法為抓手，最大限度地引導信訪問題在法治軌道內解決。
全年共受理信訪案(事)件178件，接待群眾來訪186人次，高質量地完成了省委巡視組交辦的25起信訪件，對23起重點信訪案件全部案結事了，妥善化解各類矛盾糾紛180余起，沒有發生一起因化解不力而引起的群體性事件。認真開展“五訪”工作，深刻分析信訪問題形成的原因，先后化解15起歷史信訪積案，有效推動了各項工作落實。
(三)維穩處突抓處置。按照“周小練、月中練、季大練”組織應急演練，及時完善各類工作預案，妥善處置唐縣鎮“1.19”、安居“3.15”、洪山“5.26”、長崗“7.12”、殷店“11.13”等35起突發事件，確保了全國“兩會”、“尋根節”、“9.3安保”等重大節慶期間重點人員的“零失控”、重大事件的“零發生”。同時，加大非訪和“三堵五鬧”違法人員的打擊力度，先后行政拘留非訪人員5人次，刑事拘留非訪人員1人次，成功攔截勸返進京非訪人員21人次，行政拘留“法輪功”違法人員1名。
二、主動適應攻防兩端的新常態，警務實戰效能明顯提升。
始終以群眾安全感和社會滿意度為公安工作的落腳點，不斷調整打防目標，做到目有所視、劍有所指，堅持以打開路，始終保持對各類違法犯罪的高壓態勢，先后開展了“風暴一號、二號”專項行動，先后共立刑事案件1287起，破495起;現行命案發11起，破命案10起、命案積案3起;刑事拘留344人，逮捕279人，取保候審117人，監視居住16人，移送起訴395人，追捕各類逃犯166名。查處治安行政案件1292起，行政處罰570人，其中行政拘留505人，罰款53人，警告12人。強制隔離戒毒28人，社區戒毒35人。
(一)克難攻堅破大案。群眾看公安，關鍵看破案。群眾看破案，關鍵看命案。在縣局技術、資源、人才有限的情況下，全局民警鍥而不舍，嚴格落實“一崗雙責”、“五長”必到等工作機制。2016年，先后破獲“1.1”草店陳發軍故意殺人案、“1.1”長崗王鋒等人故意傷害致死案、“3.25”均川李廷兵故意殺人案、“5.16”萬和袁光華故意殺人案、“7.22”吳山付明義故意殺人案、“8.7”三里崗包宗成故意殺人案、“8.9”安居何云賢故意殺人案、“8.20”殷店丁樹華故意殺人案、“9.22”厲山劉克青故意傷害致死案、“11.7”環潭張再清故意傷害致死案等10起現行命案，另破14年、22年、24年命案積案3起。
(二)注重民生破“小案”。牢固樹立“盜搶無小案、案案關民生”理念，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，始終把偵破盜搶等關乎民生的“小案件”作為公安機關打擊的重點，先后破獲各類侵財案件181起，抓獲涉案人員95名，打掉團伙7個。2016年4月份以來，厲山、環潭、均川、柳林、尚市、萬福店等鎮場相繼發生多起蜈蚣、香煙等物被盜案，涉案20萬元。案件發生后，刑偵大隊歷經半年的精心經營，成功偵破此案，抓獲涉案人員兩名，為群眾挽回經濟損失15萬元。
(三)不遺余力破毒案。始終堅持“綜合治理、打防結合、販毒必懲、吸毒必戒、有毒必治”的方針，努力做到有毒必鏟、鏟毒必清，有效遏制了毒品往我縣蔓延的發展態勢。先后查處非法種植毒品原植物案件53起，鏟除罌粟1060株，查處吸毒案件105起，行政拘留136人，強制戒毒28人，社區戒毒35人，破獲“賭毒黃”刑事案件10起，刑事打處“賭毒黃”問題場所業主、經營者、組織者7人。
特別是今年以來，禁毒大隊通過數月長期經營，先后破獲“5.13”省督目標案件和“8.25”特大制販毒案件，先后抓獲涉案人員25名，繳獲成品麻果10千克、冰毒7.74千克及大量制毒工具和原料。同時，組織開展黨員干部麻牌賭博等專項行動，查處黨員干部賭博違法人員52名。
(四)服務發展護民生。堅持“隨縣經濟發展到哪里，公安工作的服務就跟蹤到哪里”的服務宗旨，牢固樹立“經濟發展，公安有責”的理念，積極為全縣的經濟發展營造良好的治安環境。先后受理各類經濟犯罪案件33起，立案27起，破案5起，刑事拘留11人，為國家和企業挽回經濟損失2000余萬元。5月1日，經偵大隊會同縣煙草專賣局，聯手抓獲四名涉嫌非法經營犯罪嫌疑人，查獲煙葉7噸，涉案金額10萬余元。
(五)多策并舉追逃犯。通過綜合研判、架網布控、巡邏盤查、網上作戰、規勸投案等多種追逃方法，全方位、多角度展開對逃犯的抓捕工作，先后追回各類逃犯166人，其中命案逃犯6名。先后將潛逃12年的命案逃犯王丹、潛逃22年的命案逃犯陸學林、潛逃14年的命案逃犯孫從美、潛逃24年的命案逃犯陳法武、潛逃12年的命案逃犯陶紅波和潛逃14年的命案逃犯王世成抓獲歸案。
三、主動適應內在環境的新常態，公共安全閥門不斷拴緊。
認真汲取天津爆炸案和廣西柳城爆炸案的慘痛教訓，始終堅持“安全至上”，把別人的教訓當教訓，把公共安全擺在公安工作的突出位置常抓長管，確保了道路交通、消防、民爆、校園“四大安全”。
(一)交通安全亮點化。緊扣建設道路交通“平安年”這一主題，先后集中開展了摩托車辦牌辦證專項行動、春運交通安全保衛戰、“對生命安全負責、向交通事故宣戰”集中整治行動、交通秩序集中整治“百日會戰”等系列活動，交通管理創新呈現亮點，得到上級機關充分肯定和推廣。8月14日，全市道路交通平安現場會在隨縣洪山鎮召開，洪山模式在全市得到推廣。
同時，加大黃標車的治理力度，嚴厲查處酒駕、醉駕、無證駕駛等交通違法行為。共錄入交通違法行為6.3萬起，查處現場交通違法行為2萬余起，查處涉牌涉證違法行為362起，查處酒(毒)駕案件83起，行政拘留嚴重交通違法行為人20人，吊銷駕駛證86本，辦理摩托車牌證業務14854筆。
(二)消防管理嚴格化。加大消防安全檢查力度。全年共檢查消防重點單位66家，發現火災隱患195處，重大火災隱患2處。下發《責令改正通知書》117份，督促整改135處，受理舉報投訴12起，掛牌重大火災隱患單位2家，臨時查封28家，關停3家，對6家存在火災隱患逾期不改或拒不整改的責令停產停業。加大消防知識宣傳力度。制作并發放《農村防火手冊》和《農村防火折頁》2萬余冊，并定期開展業務指導和培訓。
加大專職消防隊建設力度。配齊配全人員和裝備器材，并定期開展業務指導和培訓。督促加油站落實散裝汽油銷售實名登記，嚴防汽油等易燃易爆物品流散社會。對國道沿線的25家加油站進行了拉網式的安全檢查，發現安全隱患11起，現場整改到位11起;檢查商場5家，下達隱患整改通知書5份;檢查二級以上醫院1家，下達隱患整改通知書1份;檢查水電油氣單位13家，下達隱患整改通知書13份。
(三)危爆管理制度化。為深刻汲取天津“8.12”特別重大火災爆炸事故教訓，落實上級公安機關和縣委、縣政府精神，制定了《全縣公安機關易燃易爆危險品安全管理專項整治方案》，組織開展危爆物品大清查、寄遞物流大檢查、矛盾糾紛大排查專項督導活動，定期開展對全縣的涉爆單位拉網式排查，共檢查涉爆礦山企業3次9家，發現問題14起，當場整改6起，發整改通知書1份，累計發放宣傳資料500余份。
(四)校園安全規范化。經常性開展整治校園及周邊突出治安問題集中行動，完善校園周邊矛盾糾紛和治安問題排查整治機制，與綜治、教育等部門聯合開展校園安全大檢查，督促落實“一校一崗”制度，增派法制副校長、法制輔導員30余人，派駐校園保安120余人。高考前夕，治安大隊與縣文體、工商等部門聯合組成專班，對學校周邊開展治安整治，共清查校園周邊網吧47家、各類店鋪240家，查封非法出租屋34家，下達限期整改通知書9份，整治安全隱患76處。
四、主動適應“四項建設”的新常態，基層基礎建設全面升華。
(一)堅持“信息主導警務”理念，強力推進公安信息化建設。按照“基礎工作信息化、信息工作基礎化”的要求，規范基礎信息采集，在基層所隊裝備了16臺一體化信息采集儀，實現了人員照片、指掌紋、體表特征、物品、dna等基礎信息及重點人員上網信息的一站式采集錄入。完善視頻監控系統建設，在縣城區設14處紅綠燈和電子警察，在洪山、新街鎮區各新建紅綠燈和電子警察一處，全面完成了13個鎮400個a類探頭建設任務，將另外7個鎮(場)納入建設范圍，實現所有派出所三級平臺全履蓋。
(二)堅持“一切為了實戰”理念，強力推進警務實戰化建設。進一步完善大巡控防控體系，繼續完善縣城區“四警合一”巡防機制，巡警大隊和厲山派出所每天24小時在縣城區開展常態化武裝巡邏，最大限度將警力投向街頭路面，建立“武裝巡邏、動中備勤、有警處警、無警巡防”常態化巡防控一體化機制。組建了駐縣委縣政府機關維穩工作室，抽調三名民警配合縣委縣政府機關事務管理局和信訪局做好信訪維穩工作。
在均川、柳林、三里崗3個鎮開展農村區域聯防試點的基礎上，在全縣范圍內開展30個治安、交通警亭建設工作，打通與人民群眾“最后一公里”。繼續推行“車安、家安、路安”“三安”平安工程，全面推行平安車場、平安車棚、平安停車點、平安地鎖和防爬刺、小彈簧、專用門鎖、家庭監控等“八大產品”建設力度，先后建平安車場93個、平安車棚82個、平安停車點91個，平安地鎖105個、防爬刺2243個、小彈簧1630個、專用門鎖133個、家庭監控804個。
(三)堅持“公正廉潔執法”理念，強力推進執法規范化建設。強化教育培訓，細化執法執勤工作規范，不斷提高基層一線民警運用法律能力。加強硬件建設，功能分區全部完成，并改造升級達標。先后開展執法問題專項整改活動和立案突出問題專項治理活動，全面落實“執法三回告”制度，及時向當事人進行執法回告，增強執法辦案透明度。同時，每月25日對各執法單位網上執法回告發送率及其更新率進行排名通報，倒逼基層執法規范。先后下發兩期執法典型案例通報，評出2件最佳案件、11起最差案件，并對因執法不規范引起群眾上訪與網上投訴的7個單位辦理的5起案件進行了約談。
(四)堅持“政治建警”理念，強力推進隊伍正規化建設。充分發揮“第一黨支部”作用，始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。堅持政治掛帥、政治第一，嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，扎實開展“三嚴三實”和“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”專題教育活動、比班長、比班子、比隊伍、比業績，把黨風廉政建設“兩個責任”作為從嚴治警的首要任務，嚴格落實“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，讓鐵規發力、讓禁令生威，積極履責、敢于擔責，勇于負責，思想政治工作得到了縣委、縣政府和市委政法委等上級機關的充分肯定。
五、主動適應隊伍建設的新常態，隊伍內生動力不斷激活。
(一)堅持從嚴治警助推動力。組織民警立足崗位實際，就履行職責、服務發展、工作作風等方面，進行了自查剖析，制定了整改措施，簽訂了公開承諾，并面向社會公開，接受群眾評議。扎實開展紀律作風整頓，嚴肅上下班工作紀律，認真落實中央《八項規定》，有效解決了責任心不強、工作不主動、有令不行、有禁不止、執法不嚴、執法不公等作風頑疾。
(二)堅持素質強警增戰斗力。堅持向素質要警力，加強政治理論、公安業務和警務技能培訓，不斷提升隊伍實戰能力。先后開展晉級晉職、警銜晉升、輪值輪訓等教育培訓活動11次，培訓民警300余人次。堅持以考促學，邊學邊考，全面提升公安信息化應用水平和能力，主動適應“互聯網+”信息時代，對工作突出的人員給予物質和精神獎勵。8月14日，針對全市信息化“大比武”活動中突出的4名民警，縣局分別記個人嘉獎一次。
(三)堅持從優待警提凝聚力。按照“德才兼備、實績突出、群眾公認”的用人原則，任人為賢，人盡其才，才盡其用。今年5月，一次性對83名干部進行了提拔、重用和交流，對機關和派出所任職滿5年的主官一律進行了調整。截止目前，通過3輪調整，主官輪崗交流面達到100%，做到選人用人公道正派，干部民警心服口服，沒有因干部調整出現扯皮、上訪和告狀現象。為有效防止民警帶病工作，組織全局民警分批體檢和輪休調休工作，加大愛警惠警力度，切實加強民警的權益保護和健康保護。同時，向不作為、亂作為和慢作為“開刀”，先后問責和處分民警12人，保持了隊伍健康肌體。
2016年，隨縣公安局在縣委、縣政府和市公安局的堅強領導下，在縣人大、縣政協和社會各界的大力監督下，雖然取得了一定的成績，但是在當前新形勢、新常態下，公安工作面臨的形勢依然嚴峻，社會治安維穩形勢需要進一步加強，打擊侵財犯罪能力需要進一步提升，治安防控體系需要進一步完善，隊伍管理水平需要進一步提高。服務隨縣經濟建設的水平，與各級領導和人民群眾的要求有一定差距，還有待進一步提高。
2017年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府和上級公安機關的總體部署，以服務發展、建設平安隨縣為目標，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、習近平總書記系列重要講話精神為統領，緊扣維護穩定第一職責，緊抓“四項建設”第一主線，緊盯深化改革第一要務，實現隨縣公安工作在更高層次、更高起點上的新跨越、新邁進。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇十三
20**年，在市消防支隊黨委、區委、區政府和區公安分局的領導下，大隊全體官兵將以黨的十七大精神為指針，堅持以科學發展觀統攬消防工作和部隊建設，緊緊圍繞為全區地方經濟大發展創造良好消防安全環境的總目標，以保障和改善民生為著力點，以新《消防法》宣貫為契機，以推進公安信息化建設為載體，以加強執法規范化建設為重點，以構建和諧的警民關系為支撐，求真務實，改革創新，真抓實干，全面貫徹落實《**縣人民政府關于進一步加強消防工作的決定》和《**縣第二個消防安全區創建工作方案》，全面提升消防監督執法、滅火救援能力和部隊正規化建設水平，推動提升公共消防安全管理水平，確保火災形勢穩定和部隊安全穩定，為服務經濟社會發展、維護社會和諧穩定做出新貢獻。
一、堅持政治建警，進一步提升班子和隊伍建設水平。
（一）大力加強大隊黨委班子建設。按照提高“四個能力、兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創新、團結協調、勤政廉政”的總要求，認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設標準（試行）》，堅持民主集中制，貫徹執行黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，按照創建學習型班子的要求，堅持黨委中心組學習制度，全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風建設，繼續深入開展“爭創一個好班子、爭當一對好主官”活動，爭做嚴守紀律的表率，全面提高黨委班子的凝聚力、戰斗力和綜合決策能力，充分發揮黨委班子的龍頭核心作用。
（三）強化官兵思想政治教育。認真開展學習實踐科學發展觀專題教育，堅持用科學發展管武裝官兵頭腦，抓好忠誠教育和社會主義法治理念專題教育，大力開展學習抗震救災英模活動，繼續開展愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵、艱苦奮斗和歷史使命、理想信念、戰斗精神、社會主義榮辱觀等基礎教育，大力弘揚新時期公安消防精神，使廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，增強廣大官兵的職業自豪感和榮譽感，始終煅造官兵在各項工作中奮發向上的精神狀態。實施分層施教、分類排隊、分工負責、分析提高和改進教育方法的“四分一改”教育模式，強化“兩個經常性”工作，在思想政治教育針對性、實效性上下功夫。結合實際深入開展反腐倡廉、“五條禁令”和“四個嚴禁”專題教育，筑牢官兵思想行動的“堅固防線”。
二、堅持從嚴治警，進一步提升部隊正規化建設水平。
（一）大力開展大、中隊達標創優活動。一是按照《云南省公安消防部隊大（中）隊建設標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設實施意見》的要求，繼續鞏固“六化”標桿單位建設成果，大力開展大、中隊達標創優活動，確保大、中隊順利通過達標驗收。二是以養成促管理，進一步規范大（中）隊組織管理指揮流程、內務、庫室、營院、禮節禮貌、接待流程、臺帳等的規范，牢固樹立長期抓、反復抓的思想，把抓養成貫穿于一切活動，培養官兵良好的行為舉止,嚴格的紀律作風,完善建立正規的執勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中隊正規化建設始終保持較高水平。三是制定《**縣消防大隊干部、士官、戰士量化管理實施細則》，對干部、士官、戰士實施量化考核，及時兌現獎懲，確保部隊“四個秩序”正規。四是堅持思路方法創新、管理制度創新、器材裝備創新和管訓手段創新，使部隊正規化建設在不斷創新過程中實現可持續發展，有力地促進了部隊戰斗力的提升。
（二）深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五項制度的`落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作規定》和《公安消防部隊車輛安全管理規定》的貫徹落實，層層簽訂《預防行政責任事故（案件）領導責任狀》和《保證書》，嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。二是繼續強化“8432”安全防事故（案件）監管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認真開展“安全月”、“安全競賽”活動，創新5月、10月“安全月”活動的內容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實，嚴防各類事故和違法違紀案件的發生。三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監控管理，杜絕失控漏管現象的發生。四是繼續推行安全防事故風險抵押金制度，制定完善《安全防事故風險抵押金規定》，通過經濟杠桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內部督察工作，加大對部隊執勤值班、管理教育工作的檢查督促力度，嚴肅查處督察中發現的問題。
三、堅持大練兵，進一步提升部隊服務民生能力。
（一）進一步夯實戰訓基礎工作。認真貫徹落實《公安消防部隊深入推進滅火救援勤務實戰化工作指導意見》，全面推進滅火救援勤務實戰化工作。一是強化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，每季度對轄區市政消火栓和消防水源進行一次普查，制定完善《交通水源手冊》，每月定期組織對城區周邊鄉鎮道路的熟悉工作。二是強化實戰演練，進一步完善高層、地下、化工、化學災害、建筑倒塌、交通事故、人員密集所等“七個預案”，結合職能任務、部隊裝備好轄區災害特點，年內提請區政府開展一次多部門、多力量的社會聯動滅火實戰演練，大隊對每個“文字類”重點單位組織開展演練1次，夜間演練達30％，并修訂完善《滅火作戰預案》。三是進一步完善戰訓基礎資料、重大危險源統計、重點單位統計、滅火演練統計、業務訓練與考核登記，實施紙質、電子文檔統一。完善滅火救援基礎資料庫,實行網絡資源共享，為滅火救援提供科學依據。
（二）進一步規范執勤備戰和滅火救援行動。修改完善執勤備戰制度，落實指揮長和大隊領導、大隊參謀、中隊干部值班制度，落實大隊指揮員遂行作戰指揮制度，全面負責滅火救援現場組織指揮工作。嚴格滅火救援程序，建立和完善滅火搶險救援戰斗和重大節事值勤保衛程序，實現滅火救援戰斗和值勤保衛行動的科學化、規范化、高效化。認真落實《公安消防部隊滅火救援戰評規定（試行）》，堅持每戰必評，及時總結經驗教訓，強化戰評結果應用。繼續推行滅火救援服務評議回執制度，規范滅火救援行為，接受群眾監督，增強“依法執勤，文明執勤”意識。
（三）進一步建立健全大練兵長效機制。以提高隊伍的政治、業務、體能素質為重點，落實“三個必訓”制度，繼續堅持全員練兵、全面練兵、科學練兵，完善訓練標準，規范訓練內容，創新訓練方法，優化訓練管理，量化訓練考核，強化訓練保障，明確各級各類人員職責，建立科學、完善的練兵長效工作機制。
（四）大力推進信息化建設步伐。認真落實全國公安廳局長座談會精神，努力提高信息化應用水平，完善“三臺合一”接處警建設平臺，啟動**縣城市消防安全遠程監控系統建設，實現警務信息互聯互通和資源共享。進一步規范大隊現有業務信息系統的信息采集、錄入工作，建立完善警務信息動態或定期分析研判工作制度。依托地方資源，加強信息技術人員的培養，增強官兵信息化應用能力，提高信息化在消防監督和滅火救援當中的應用水平。
四、爭取支持，進一步提升大隊后勤保障能力。
一是力爭消防業務經費取得新突破。加強向區委、區政府和區財政局的協調溝通，加大經費籌措力度，確保大隊業務經費達到《昭通市人民政府關于進一步加強消防工作的決定》人均3.5萬元標準。二是借助昭陽大發展這一有力時機，確保大隊危舊營房改造任務在年內啟動，并提請區委、區政府加強**縣第二消防中隊建設。三是按照《城市消防站建設標準》，進一步加強車輛器材裝備的購置力度，加大處置化學災害、水域災害事故等特勤器材裝備的購置力度，進一步優化大隊車輛裝備機構。四是嚴格財務管理，堅持黨委理財制度，確保資產的安全與完整確保有限的經費用到刀刃上，加強固定資產管理。認真落實《云南省消防部隊固定資產管理規定》的要求，加強固定資產管理，確保固定資產安全和完整。
五、堅持齊抓共管，進一步完善社會化消防工作大格局構建。
（一）繼續深化消防平安創建工作。按照《昭通市創建“消防安全縣（區）”第二個三年規劃實施方案》和《**縣十一五時期消防發展規劃》，積極推動消防安全創建工作。一是全面推進消防安全責任制落實。按照構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作格局，建立政府分管領導牽頭，有關部門負責人參加的消防工作協調機制。通過召開消防工作聯席會定期研究解決消防工作中的重要問題，督促各部門和各級人民政府履行消防工作職責，保障消防工作與經濟社會發展相協調。二是健全消防工作考評機制，把消防工作作為政府目標責任考核和領導干部政績考評的內容，將消防安全創建納入社會治安綜合治理工作內容一并檢查、評比、獎懲。對發生重特大火災事故的，實行年度社會治安綜合治理工作一票否決。三是大力推進農村消防工作。認真貫徹《**縣社會主義新農村消防工作指導意見》，全面加強農村消防工作，大力推行村村消防隊工程，實現義務消防隊覆蓋率達100%，大力推進農村房屋財產保險，確保覆蓋率達到80%。四是繼續強化單位內部消防安全管理，在83家重點單位已經完成了20%的“標準化、標識化”管理的基礎上，20**年全部達標，落實單位主要負責人或消防安全管理人會議制度、逐級消防工作責任制和崗位防火責任制，強化單位消防安全責任主體意識，建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的單位消防安全管理機制，推進火災公眾責任保險，提高投保率，切實加強火災防范和風險管理。六是繼續加強公共基礎設施建設。按照“政府負責、落實規劃、快補舊帳、不欠新帳、健全設施、加強管理”的要求，加強公共消防基礎設施建設，努力實現老城區公共消防設施改造布局合理，北部新區、工業園區的消防設施與城鎮建設同步發展，一步到位。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇十四
12月14日，xx縣公安局召開2016年公安宣傳工作總結會。xx縣公安局政委丁憲平、政治處主任于光濤、全局各科所隊分管宣傳工作領導以及宣傳骨干參加了會議。會議由政治處主任于光濤同志主持。
會議對2016年xx縣公安局宣傳工作進行了全面總結，通報了機關各部門、各大隊公安宣傳任務完成情況，明確了當前和今后工作方向和重點任務。
會議要求：
一是加強新聞宣傳人才隊伍建設。要切實把文字功底扎實、政治業務素質過硬、工作責任心強的民警、愛好文學創作輔警，選拔到新聞宣傳崗位上來，加強指導培訓，加大保障力度。
二是規范公安宣傳新聞信息報送采編工作機制。各單位要緊緊圍繞各個時期中心工作，結合實際，明確責任，及時、全面、準確、客觀地報送、采編信息。
三是要進一步強化公安宣傳新聞信息宣傳平臺陣地建設。要積極聯系當地廣播電視、報刊、網絡等媒體，在當地主流媒體開設專欄、專題、專版;要利用微博、短信等新興媒體，引導網絡輿情、宣傳防騙安全知識。
四是要進一步貼近實際，突出公安宣傳新聞重點，找準新聞報道的切入點和閃光點，及時提煉挖掘特色、典型信息，根據階段工作特點，總結推廣好的經驗和做法，多角度地進行宣傳報道。
五是加大公安宣傳新聞信息工作獎懲力度。各單位要參照全局目標考核獎懲標準，結合自身實際，制定獎懲激勵措施，進一步加大對公安宣傳新聞工作的獎懲、考核力度，強力推進公安宣傳工作健康、持續發展。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇十五
1、我深知服務好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業分憂，也將是我們人力工作的方向，平衡好企業與員工之間的關系是對人力工作的最大挑戰。公司的發展壯大得益于主生產銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。
2、對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。明年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。
3、回顧這一年，由于年紀較輕，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。
在以后的人事工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高。并時刻關注國家出臺的各種勞動方面的法律法規以及一些地方性規章制度，不斷進步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關、再上新臺階貢獻出自己的力量。
4、作為人事專員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
5、總之，人力資源作為企業的核心資源將直接決定企業的核心競爭力。因此，從公司層面，要求不僅僅從戰略上建立具有競爭優勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環節的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協助公司構成企業獨有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護公司的創新和活力。從員工角度則是建立激勵員工按照企業與員工共贏的發展之路，在企業中設計自我的職業生涯，不斷提高職業技能和水平，在實現自我發展目標時快樂地享受生活，享受工作，與公司共同成長。
人事總結報告。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇十六
二、做好日常基本工作，如：考勤、會議記錄、報賬和整理資料等。每次活動或例會前，我們辦公室都會嚴格對學生會所有成員進行簽到，做到一視同仁，決不徇私。在此我要聲明一點，那就是：希望每次活動簽到時，大家來到現場后，能及時的進行簽到，以免造成不必要的麻煩。因為曾經就有過這樣不愉快的經歷。例會開展過程中，會有一名干事做會議記錄，事后由部長審批無誤后，再填寫到會議記錄本上。每個月末，我們會對學生會這段時間的所有活動經費進行系統的統計與整理。所以，每次活動各部門所花開銷要及時的上報給我們。同時，發票的內容與形式必須嚴格按照規定執行，否則，一概無效。
三、召開部門會議，采取責任分工制。由于辦新材料作文公室最近的事情比較多，忽略了彼此間的交流與溝通，在空余時間，我們辦公室所有成員在梅二大廳臨時召開了一個小會。在會議上，綜合大家的意見，我們對工作進行了明確的分工：會議記錄、照片處理和報賬由李鳳釵負責，而我則負責新聞稿和考勤問題。這是為了避免因工作上意見不一致而引起的糾紛，同時也是從工作效率的角度考慮的結果。
四、及時更新系學生會博客。博客是全校師生了解我們系學生會的一扇重要的窗口，其質量的好壞直接關系著我們系學生會的形象。因此，做好學生會博客的管理工作十分重要。每周我們都會及時的更新學生會博客的內容，如：上傳新聞稿、會議記錄、工作總結等，以確保大家能在第一時間了解學生會的動態。
五、積極配合其他部門工作。辦公室在做好自己部門本職工作的同時，也會適當的為其他部門提供一些幫助，如：生活部的查衛生與查晚歸，學習部的查課，體育部的查操，以及在其他部門舉辦活動時提供人員的調動。下個月，辦公室在做好部門日常工作的同時，將重點完成下列目標：
一、對模擬招聘會決賽和元旦晚會進行信息采集。具體工作分配這里就不詳細說明了。
二、針對本部門干事目前所存在的問題，將著重培養其辦事能力和應變能力，尤其是新聞稿的編寫問題。希望院里能多開展一些以新聞稿的寫作問題為主題的講座，這樣的話，對我們干事寫作能力的提高將會有不少幫助。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇十七
趙凌。
伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，時光的車輪匆忙碾過。雖然已經立秋，但是感覺到很熱。8月23號這個特別的日子我有幸參加省廳南充戰訓基地本期培訓班，很慶幸可以在這次的戰訓跟400多名輔警一起訓練，訓練還沒有開始，我就感覺到壓力很大，特別大！短短的八天時間，我們要學習的內容卻有很多很多，可是自己確時刻用領導的話語來勉勵自己。
這次戰訓，不僅僅訓練的是我們的體魄，更訓練了我們的責任心以及團隊協作精神。只有在艱苦的訓練環境和嚴格的組織紀律才能打造出一作。身為戰訓隊員，我也深刻體會人民警察的真正職業所在，作為一名公安輔警文職人員我也深刻體會到了，扎實好基本功，提高自身綜合素質，才是對自己做好本職工作的重要性質，在這戰訓的八天的時間里，天氣會多變，但是不管是雨天還是大太陽的暴曬，都不會影響我訓練的熱情，因為我一直明白一個道理，雖然我們不是正式的民警，但是我們卻要用一名正式民警的要求來要求自己，這樣會收獲更多的經驗。學業業務知識，鉆研警務技能，是做好本職工作的起碼要求。
在接下來的訓練中我會得到更多的收獲，收獲越多我收獲的意義就更多，因為我知道人生學習最重要，訓練不僅僅是民警的必修課程，也是我們輔警文職人員必不可少的訓練課程。即便是訓練結束后，我仍然要繼續學習，不斷提高自己，回到自己崗位后，我將會保持在這次戰訓中養成的良好作風，認真學習各項法律法規。服務群眾的能力和水平，樹立人民警察的良好形象。
烈日當空的七八月，空氣中彌漫著一絲絲灼心的氣息。當別人都躲在空調房間里，享受著清涼的同時，一支身著統一作訓服，意氣風發的隊伍卻每天準時出現在西華師大的操場，這就是戰訓十六期五中隊的隊伍。而我就是這個隊伍中的一員。
在戰訓班開班儀式上，領導的話讓我記憶猶新，感觸良多。人民警察隊伍，必須時刻保持充沛的體力，清醒的頭腦，敏銳的判斷力和觀察力，過硬的業務素質，這是保護人民群眾的生命財產安全，打擊罪惡的重要保障。會上，戰訓隊員們都摩拳擦掌，迫不及待地想要投入戰訓中，我的內心也無比激動，不知道自己能否圓滿地完成戰訓任務。帶著幾分忐忑和期盼的心情，我開始了這次為期二十三天的戰訓之旅。
體能訓練對已從警七年，早就習慣了辦公室生活的我來說是一項巨大考驗。在每日軍事化制度的要求下。拉體能、練單兵成為了家常便飯，一天下來，身上的訓練服不知道濕透了多少回。雖然要忍受著驕陽的炙烤和身體的酸痛，但內心是愉快的、充實的、滿足的。
這二十多天的學習，我重溫了以往學習過的法律法規和業務知識，也接觸到了一些全新的理念和方式方法。
教學。
過程擺脫了枯燥乏味的模式，取而代之的是內容豐富，形式多樣的理論學習，讓我印象深刻。授課老師深入淺出的講授，風趣幽默的語言，令我豁然開朗，受益匪淺。許多問題找到了依據，在工作中遇到的棘手問題也找到了切入點。這對于平時缺乏理論學習和知識不系統的我來說，是一次將書本知識和具體工作相結合的鍛煉機會。
警務實戰技能是戰訓最不可缺少，也是重點訓練科目。為切實提高單兵作戰技能，我們戰訓隊的每一名成員都必須接受單警裝備使用，槍支基本操作，實彈射擊，徒手攻防，應急處突演練等訓練項目。所謂平時多流汗，戰時少流血。實戰技能訓練中每一次實際操作，每一場模擬應急處置，每一點一滴的付出，都令我在處理突發事件的能力和業務水平上有了很大的提高。一起參訓的其他隊員們對我的幫助也很大，團隊充分發揮了協作的精神，心往一處想，勁往一處使，有問題一起思考，有困難一起解決。戰訓的20幾天里，又讓我體會到了一種久違的集體生活的溫暖。
這次與川東北片區各市縣的同行兄弟們一起接受戰訓，不僅交流了經驗，切磋了技藝，還結下了深厚的戰友情誼。在戰訓結束之時，大家都依依不舍，還約定戰訓場未見勝負，實戰上我們再見高低。
時間轉瞬即逝，23天的戰訓生活即將結束了，在上級部門和領導的關懷下，我們所有參訓隊員都圓滿完成了戰訓任務。我在這次戰訓中收獲良多，不僅學習到了業務知識，提高了警務能力，練就了過硬本領，同時也意識到了作為人民警察的使命感和責任感，只有時刻武裝自己，提高執法能力，以服務人民群眾為工作的宗旨和依歸，時刻將祖國和人民的利益擺在首位，才能履行好人民警察的職責。我會帶著戰訓中不屈不撓的精神和吃苦耐勞的優良作風重新投入到工作中，恪盡職守，不負自己的特殊使命，不負肩章上閃閃發光的警徽。
作者：王小龍。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇十八
2016年，我局認真貫徹落實《中共xx市呈貢區委辦公室xx市呈貢區人民政府辦公室印發關于全面推進全區政務公開工作的實施意見的通知》(呈辦發[2016]7號)要求,堅持以公開為常態、不公開為例外，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開和結果公開，為公眾提供快捷、方便的服務，全面提升了政府信息與政務公開工作水平。現將2016年度政府政府信息公開工作報告如下：
一、加強組織保障，健全領導和辦事機構。
為加強對公安機關警務信息公開工作的領導，分局成立了由分管局領導任組長、指揮中心、政工室、法制大隊及相關部門為成員的政務信息公開領導小組，并下設辦公室在分局法制大隊，具體負責政府信息公開內容上報、更新、維護、組織協調等日常工作，同時要求信息維護人員要在拓寬信息渠道、加快信息更新速度及服務群眾等方面下功夫，按照綜合性、經驗性、時效性、多樣性、便民性、服務性的要求，力求所發布的信息能夠多層次、多角度地反映出本地區公安工作動態和隊伍建設情況。
責任領導定期不定期的對信息公開工作進行監督檢查，對存在的問題和好的建議及時給以指出，確保信息的真實性、及時性;保障了人民群眾對公安工作的知情權、表達權、參與權和監督權，構建了警民互動、互通的橋梁，進一步密切了警民關系。
二、建立健全完善政府信息公開的相關工作制度。
2016年，呈貢分局在政府信息公開工作上，繼續深入推進政府信息公開制度建設，規范和完善政府信息公開程序、內容和形式，加大政府信息公開范圍，進一步規范和推進分局的政務公開工作。
一是健全新聞發布會制度。呈貢分局在輿情處置工作中充分發揮主動作用，按照“及時、準確、主動、統籌”的要求，遵循“預防為主，及時應對;研究策略，主動引導;歸口管理，落實責任”三大原則，密切關注輿情導向，特別是涉警輿情的走勢，加大研判力度，將輿情處置與事(案)件處理同步安排、同步推進，力爭及時化解可能引發涉警負面輿情的問題。責任民警第一時間趕赴突發、敏感事(案)件現場，了解事件真相，跟蹤事態發展，及時報送情況，發布權威信息。
分局政工室負責及時掌握、監控媒體的輿情動態;根據指揮中心通報的情況和相關部門的處理意見，擬寫新聞通稿，適時組織開展新聞通報會等輿論引導工作;及時協調媒體，掌握跟蹤輿情動態，適時提出輿論引導工作措施，防止輿論炒作。分局網安大隊積極組織網評隊伍開展網絡輿情引導，疏導網民言論;根據輿情動態，適時組成聯合工作組指導輿論引導和處置工作。截至目前，呈貢分局召開新聞通報會25次，邀請省市報刊、電視媒體參與采訪報道110余條，處置涉警輿情4次，為群眾還原事實真相，以積極的態度應對媒體及群眾的質詢，取得了良好的效果。
二是健全保密審查制度。我局信息公開的保密審查工作貫徹“既保證政府信息及時有效公開，又確保受國家法律保護的秘密信息安全”的方針，遵循“未經保密審查的信息不得公開、未經解密并準予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的原則，確保責任明確，無泄密事件出現。
三是健全重大決策公開制度，增強公共政策制定透明度和公眾參與度。凡是涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，在決策前均要做到廣泛征求群眾意見。同時，進一步完善重大行政決策程序規則，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為必經程序。
2015年5月29日省政府立足當前全省經濟社會發展的省情實際、著眼今后云南特色新型城鎮化發展除完整體現國家戶籍制度改革政策措施外，在放寬直系親屬投靠落戶、解決無戶口人員、暢通返農村原籍地落戶等方面提出了突破性的政策，出臺了《云南省人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》(云政發[2015]35號)，2015年12月17日xx市結合實際出臺了《關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》昆政發【2015】55號。
呈貢公安分局嚴格按照以上戶籍政策開展戶籍服務工作。為確保新戶籍政策的順利實施，呈貢分局通過統一制作便民條和戶口辦理指南引導群眾辦理戶口遷移;廣泛借助電臺、電視臺、報紙、網絡等主要媒體，動態宣傳戶籍制度改革新政;在政務信息網上宣傳積分落戶制度改革的現實意義、落戶條件、優惠政策、利益保障等內容，并對戶籍制度改革涉及的重點群體開展針對性的政策講解。
為大力打擊違法停車行為，促進駕駛人養成良好停車習慣，全面緩解呈貢區交通擁堵現狀，保障道路安全、暢通，呈貢分局結合本地實際，決定在呈貢區部分道路實行機動車違法停車行為實施電子抓拍取證處罰機制，并于2016年4月28日在呈貢區公安分局會議室舉行聽證會，充分聽取了參會人員的意見和建議，并在此基礎上向社會公布了《關于對呈貢區部分道路機動車違法停車行為實施電子抓拍取證處罰的辦法(征求意見稿)》的聽證報告。
四是健全監督機制。完善群眾投訴受理機制，開通行風熱線和群眾投訴熱線，接受群眾咨詢，回答群眾提問，解決群眾訴求。健全激勵和問責機制，堅決避免政務公開流于形式，確保各項工作落到實處。
五是健全考核制度。市局2016年已將政務公開工作納入年度目標考核范圍，突出政務公開工作的重要性。分局下一步出將按市局要求，將政務公開工作納入對部門的考核范圍。
三、加強公安門戶網站的管理及維護工作。
一是規范網站維護管理。我局法制大隊安排專人負責網站信息發布，按照規范的信息報送程序、報送方式及報送最新、最真實工作資料的要求，切實做到了涉密資料不上網，上網資料不涉密。
二是積極探索網上公安建設工作。我局將群眾普遍關心的戶政、消防、交管、出入境管理、治安管理等方面的業務辦事流程、審批時效、審批依據等方面的資料均在門戶網站上進行公布。并在工作質量、態度、時效等方面做出承諾，讓群眾一目了然，方便辦事。
三是嚴格依程序公開、更新網站信息。進行逐級審核制度，由具體負責民警對全局的工作動態及相關需要公開的內容進行擬稿后，經法制大隊領導審核后，由公開辦負責領導對公開內容及保密情況進行審核，再由分管局領導審核方可對外網上公開，確保公開的每一條信息都通過三級審查后予以公開。網站管理人員能及時將我局工作動態信息通過信息審批程序后上傳本網站，并在呈貢分局政府門戶網站公開，擴寬信息公開面，極大地推動了我局的電子政務工作，也使得我局的官方網站在群眾中有了一定的影響力。
自2015年11月21日至2016年11月20日，呈貢分局共發布了公開信息149條，其中，在呈貢區政府信息公開門戶網站上發布了工作動態共109條;在呈貢區人民政府重點工作通報網上發布了重點工作通報21條;在呈貢區人民政府重要事項公示網上發布了重要事項公示19條。
四是做好在線解答工作。2016年在云南政務信息在線解答系統接受在線咨詢5人次，群眾咨詢內容大都與群眾工作、生活息息相關的問題，每一條均給予了及時的答復，建立了互相溝通的橋梁，增加公安辦事的透明度，拉近了警民關系。
四、存在的問題和下步打算。
今年以來，我局政府信息公開工作取得了新的進展，但與上級的要求和公眾的需求還存在一些差距，針對整改過程中發現的問題，我局將積極采取改進措施，切實有效的做好政務信息公開工作。但仍存在的問題以下問題：1、信息公開時間節點把握不準。部分信息公開不及時，未能全部按照時間節點公開。2、信息公開的內容還需要進一步豐富、完善。
2017年，我局將繼續加大政府信息公開工作力度，創新工作思路，改進工作方法，努力把政府信息公開工作提升到新的水平。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇十九
20xx年，我局在市森林公安局和區林業局的正確領導下，深入貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞我區經濟社會發展大局，加強學習，強化隊伍建設，認真履行工作職責，扎實推進森林公安工作，積極開展一系列打擊涉林違法犯罪的專項行動，嚴厲打擊了破壞森林資源和野生動物違法犯罪行為，積極預防和撲救森林火災，維護了林區秩序穩定，有效地保護我區森林生態安全，為我區生態文明和平安林區建設，創造了良好的法治環境做出了積極的貢獻。
一、加強隊伍管理，提高自身素質。
根據市森林公安局和區林業局的部署和要求，切實改進隊伍紀律作風，提升我區森林公安形象，分局班子成員集體研究，認真分析隊伍存在的問題，組織開展一系列的加強隊伍管理的措施。
(一)注重政治理論學習，提高民警政治覺悟。組織開展了“一天一小時”學習活動，推進學習型機關建設，制定了學習活動實施方案，明確了活動目標和學習內容，各科室結合工作特點，從政治理論、法律法規、業務知識等方面組織民警深入學習，努力打造素質優良、作風過硬、勤政廉潔、務實高效的森林公安隊伍。
(二)注重公安業務培訓，提升森林公安機關執法水平。
積極組織全體民警參加市森林公安局組織的培訓班，培訓班從貼近實戰需要出發，有針對性地準備培訓科目，學習《刑法》《刑事訴訟法》、《森林防火條例》、《森林法》等適用相關內容進行講解，提升森林公安民警執法水平和個人辦案能力，使民警正確把握法律要求，準確運用制度規范，切實增強培訓的針對性、實效性。
(三)強化隊伍日常管理，促進隊伍正規化建設。一是加強警車和槍支管理，加強了區森林公安機關警車使用和管理工作，切實做到警開、警管、警用。嚴格落實槍支使用管理規定，我局沒有違規使用警車和槍支的現象。二是進一步明確森林公安機關民警著裝要求，極大的改善了局機關工作人員工作時間不按規定著裝的現象。除非因工作需要，一律著警服嚴格按作息時間上下班，同時堅持領導帶班值班備勤制度。
二、加大基礎設施建設，改善執法環境。
當前森林公安機關裝備建設進度比較緩慢，基層執法硬件建設和軟件建設不僅明顯落后于地方公安，而且有些嚴重影響森林公安日常工作正常開展。我局以金盾工程建設為契機，高度重視情基礎設施和報信息系統建設，在市森林公安局和區林業主管部門大力支持下，加大資金投入，落實辦公場所并進行裝修，積極與地方公安機關加強聯系，已將公安金盾網專線順入專用辦公室，等辦公場所裝修完畢接入。
三、堅持嚴打不放松，確保林區秩序和諧穩定。
我局根據市森林公安局的統一部署，相繼開展了“春季。
行動”和“打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動”等一系列嚴打整治活動，通過深入宣傳、嚴厲打擊，取得了良好效果，林區秩序和諧穩定。我局出動民警68人次、出動警車34次，共辦理林業行政案件4起，向區公安分局移交刑事案件4起，配合地方派出所調查案件8起。
四、深化執法質量考評，實現對執法工作的科學管理我局根據森林資源保護需要和森林公安執法工作特點，制定科學、合理的目標管理體系和績效考核標準，堅決糾正各種不利于理性、公正、文明、規范執法的辦案指標。按照執法規范化要求，建立健全執法制度，堵塞執法漏洞，消除執法隱患，提高執法質量，有效防范執法問題的發生，養成理性、公平、文明、規范執法。按照省森林公安局制定的《山東省森林公安機關執法質量考核評議實施辦法》。我局進一步深化執法質量考評工作，全面建立單位及其領導和民警個人執法檔案;完善科學性、公正性和實效性兼備的考評標準和程序，將群眾評判作為考評標準的重要組成部分;平時考評、階段考評與年度考評相結合，減少被考評單位的工作量，實現執法質量考評工作的動態化、經常化。
五、下一步打算。
一是加強對森林公安工作的領導。切實推進林業執法改革和創新，明確森林公安機關是獨立辦理涉林案件的專門機關，確立森林公安在林業執法中的主體地位，申請適當增加森林公安人員編制，解決警力不足問題。
二是加快森林公安基礎設施建設。加快業務技術用房建設步伐，確保“十二五”期間全面完成森林公安業務技術用房和派出所辦公業務用房建設。
三是加大對森林公安建設投入。建立和完善森林公安經費保障機制，落實配套經費，確保森林公安與行政公安同等類別、同等標準保障，并同步增長，業務裝備和信息化建設同步發展。
實用公安戰訓工作總結（案例20篇）篇二十
2016年，xx縣公安局以黨的十八大、十八屆三中、四中五中、六中全會精神為指導，圍繞新時期公安工作和隊伍建設需要，以堅定理想信念為根本，以提高能力素質為核心，切實加強公安隊伍建設。始終堅持“以科學理論武裝人，以正確的輿論引導人，以崇高的精神塑造人”，大力倡導“愛國守法，明禮誠信，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范。
在加強全局民警思想政治建設、業務建設和作風建設上狠下功夫，迅速在全局掀起創建文明單位、文明系統、文明市民活動。一年來，縣公安局黨委緊緊圍繞黨的中心、服務大局，以人為本、精心組織、重在建設，扎扎實實地把各項創建工作落到實處，現將xx公安局2016年度創建文明單位工作總結如下：
一、健全機制，加強班子建設，完善措施。
一是堅持局黨委書記為文明單位創建第一負責人的制度，把文明創建列入全局工作的重要議程。一年來，縣公安局文明創建領導小組一直由局長親自任組長，政委任常務副組長，其他黨委委員任副組長，局直各單位負責人為成員，并配齊健全了具體的辦事機構和人員。本著文明創建與公安工作“統一部署，統一檢查，統一考核”的原則，領導小組堅持每季度研究調研一次工作。
二是健全了文明創建工作機制。圍繞省、市、縣的精神文明建設要求，將文明建設重大項目、重大活動所需資金列入全局預算。并根據爭創工作的要求，加大了對視頻監控系統、綜合警務平臺、警務電子化平臺、巡邏防控平臺、社區、農村警務平臺等五大平臺建設。
三是堅持以人為本，狠抓隊伍素質提高。積極開展“青年文明號”創建活動，并通過實行自學與集中學習相結合、傳統教育方式與網絡教育相結合、理論考核與績效考核相結合等辦法、使警紀法紀、勤政廉政及道德教育的各項措施落到了實處。
二、“以考促練”狠抓業務建設，提高隊伍整體素質。
根據公安部關于大練兵長效機制的有關部署和“四項建設”為主線，結合我局基礎信息化、警務實戰化、執法規范化、隊伍正規化建設的部署，強化了隊伍管理和教育。
一是深化社會主義法制理念教育和社會主義榮辱觀教育活動，加強政治素質教育。在認真落實黨組織“雙目標”管理和黨風廉政建設責任制、民警自嚴自律責任制的基礎上，把日常隊伍教育管理和專項教育整改相結合，有針對性地開展民警思想狀況調研和隊伍作風教育整頓，提高了思想政治工作的實效性。
二是深入開展“苦練基本功”，建立大練兵長效機制。按照“三懂四會”的要求，立足基層、立足實際，將大練兵活動納入對各部門考核，由縣局組織專門人員每月進行抽查、考核、通報，促進了基層部門大練兵活動常抓不懈。通過加強教育和訓練，有力地促進了公安隊伍建設和各項業務工作的開展，隊伍的精神面貌煥然一新，紀律作風進一步增強，達到了業務工作和隊伍建設相互促進，共同提高。一年來，全局有16名民警榮立三等功，刑偵大隊榮立集體二等功，四個部門榮立集體三等功。
在縣委、縣政府和上級公安機關的大力支持下，xx公安局以視頻監控系統、綜合警務平臺、警務電子化平臺、巡邏防控平臺、社區、農村警務平臺等五大平臺建設為重點，大力推進公安信息化建設，“四項建設”暨“四項重點工作”均取得新的進展和突破。
一是警務綜合信息系統建設全面完成并取得初步成效。從去年3月至今一年多的時間里，全局共采集錄入警務綜合信息系統人口數據、工作對象數據、行業場所數據、內部單位數據和綜合數據等各類信息142701條。全局各部門通過警務綜合信息系統接處警24772起，辦理行政案件4388起，辦理信息219986條;辦理刑事案件2785起，辦理信息105438條，通過該系統進行綜合信息研判382條。
警務綜合信息平臺的建設和應用在實際工作中的作用已經得到初步顯現。系統投入使用以來，通過暫住人口反比、在逃人員比對以及查詢等功能，成功抓獲上網逃犯36名，直接破獲或提供線索破獲“5.22”殺人案、“5.30”搶劫出租車司機殺人案等重特大案件14件。
二是網格化巡邏防范機制進一步完善，治安防控能力進一步增強。僅2016年，全縣刑事案件發案2135件，破817件，破案率為38.3%，補立年前案件193件，破年前案件281件，共立8類命案21件，破21件，破案率為100%，另破年前命案1件。比上年上升213件，上升11.1%，與去年同期破案903件相比下降86件，現行破案率下降9.5個百分點，破案絕對數上升31件，8類命案與去年同期相比，立案上升8件，破案上升8件，破案率持平。
特別是“兩搶”案件發案大幅度下降，全年發生469件，比上年減少138件，下降24.9%。巡邏盤查和抓捕現行，破獲各類刑事案件271起，抓獲犯罪嫌疑人212人，破案數量創下歷史新高。
三是視頻監控系統建設進展順利，效果顯著。在縣委、縣政府的大力支持下，我局加強了城市科技防范工程建設，投資500萬元，與網絡運營商合作，采取租賃方式，建設視頻監控系統。今年1月，在全市主要街道、公共場所、治安復雜區域、重點單位等部位安裝了1000個視頻監控探頭，建成了縣局、派出所兩級監控中心，招聘了30名視頻監控值機員，實行24小時專人值守，與街面巡警形成聯動，達到快速處警、及時捕獲違法犯罪人員、震懾違法犯罪的目的。
視頻監控系統建成以來，在震懾、防范和發現街頭違法犯罪，收集案件證據、提供破案線索等方面發揮了較大的作用，實現了“實時監視、信息共享、防范和打擊并重”的綜合效能。
四是社區警務建設得到加強，基層治保工作成效顯著。我局認真貫徹落實縣委、縣政府的部署，把以新型警務機制為主要內容的社區農村警務平臺建設作為公安“三基工程”建設的一項主要內容，全面實施社區警務戰略，推動警力下沉，實現警務前移。經過努力，全縣20個農村警務室，298名專職協警人員招聘到位。同時，警務室硬件建設也按照“六統一”的標準得到落實，共為警務室配備外觀標識20套，計算機20臺，辦公用品、警務裝備全部配發到位。工作規程和考核辦法也制定下發。
警務室的建成為基層公安機關在人口管理、安全防范、法制宣傳、調解糾紛、情報信息收集、服務群眾等方面的工作發揮了積極的作用。截止目前，各警務室共開展入戶走訪調查200人次，調解各類糾紛180余起，收集各類情報信息200余條，登記錄入出租房屋884戶，通過入戶調查抓獲網上逃犯3名，抓獲犯罪嫌疑人12名，并通過法制宣傳收繳一批非法槍支彈藥。
五是警務電子化初步建成，公安工作科技含量增加。在縣委、縣政府的重視支持下，我局結合局機關辦公大樓的改造，實施了警務工作電子化平臺建設。對現有的指揮中心進行升級改造，建設了較高技術含量的大型電子顯示屏幕、led顯示系統、信息發布系統，規范設置了視頻監控席、接警席，使指揮中心建設日趨規范，指揮調度和信息研判的功能得到加強。
在縣局機關大樓設立了現代化程度較高的指揮決策室、案情分析室;建立辦案中心，配齊了錄音錄像設備、身高足長測量設備和掃描儀等基本配置。警務電子化平臺建設的推進，最大限度地節約辦公、會議的成本，增加了警務工作的科技含量，提高了行政效率。
四、規范執法，強化服務，提升人民群眾滿意率。
針對我局在執法辦案中存在的不足和問題，縣局黨委加大對執法規范化建設的力度，結合社會主義法治理念教育，強化執法培訓和執法監督，規范執法辦案、行政管理、服務群眾各個環節的程序，促進了依法行政。
一是執法質量顯著提高。結合警務綜合信息平臺執法辦案模塊的本地化改造，規范了辦案程序，統一了考評標準，組織了“基本法律知識考試，執法辦案卷宗考評，信訪工作考查”為主要內容的“三考”活動，并通過以案釋法，剖析辦案中存在的瑕疵，進一步樹立規范執法的意識。通過一系列措施的落實，提高全局的執法水平。
二是各項治安行政管理和服務工作日益規范。戶政管理方面，深入開展第二代居民身份證換發工作，加大力度，開展入戶核對工作，加強了身份證重碼、錯碼的糾正工作，全年戶政部門共辦理二代證171966份，超額完成了上級下達的辦證指標。交通管理方面，交警部門按照市委、政府和交警支隊的安排，加強調查研究，結合我市道路交通基礎設施建設實際情況，結合智能交通管理系統的建設運用，創新管理方法，有針對性地開展交通秩序的整頓，嚴防各種事故發生，盡力減少交通違法現象。
全年查處交通違法73131起，依法處理交通事故115起。與上年相比，交通事故下降80起，傷亡人數下降65人，直接經濟損失下降7.88萬元。消防管理方面，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，加強防火安全檢查，及時排除火險隱患，2016年xx沒有發生致人死亡的重特大火災事故。經偵工作以服務經濟建設，整頓規范市場經濟秩序為重點，從防范經濟犯罪、挽回經濟損失上下功夫，注重執法效果。全年立經濟犯罪案件5，破案5起。與上年相比，發案數下降2起;挽回單位、集體和個人經濟損失1000萬余元。
五、加強“打防控”體系建設，全力維護社會治安秩序。
一是群體性事件預警體系逐步完善，維穩能力進一步增強。針對熱難點問題增多和人民內部矛盾引發的群體性事件隱患大量存在的情況，我局從規范情報信息收集、研判機制入手，加強了預警機制建設。著力加強情報信息收集研判工作。僅2016，我局共收集整理各種熱難點問題信息845條，為黨委、政府決策提供了準確依據;及早發現，超前預警，盡力防止群體性事件。
對聚眾上訪、阻撓重點工程施工等群體性事件，我們本著慎用警力、慎用強制措施、慎用武器警械的原則，正確區分矛盾性質，積極做好疏導工作，本著“處罰極少數，教育大多數”的原則，在做好前期教育疏導的基礎上，找準執法切入點，嚴格依法辦事，果斷處置。年內發生的群體性事件均得到了提前預警，妥善處置，未發生影響社會穩定的嚴重后果;嚴密防范和堅決打擊敵對勢力的破壞活動。加強對法輪功等邪教、非法宗教和有害氣功組織的監控和清理，杜絕了法輪功等邪教組織上訪、傳教等情況的發生。
二是刑偵工作全面加強，攻堅能力顯著提高。針對我縣刑偵工作中存在的問題，我們開展了對刑偵工作機制調整的探索;在進一步加強刑偵中隊建設的同時，強化縣局刑偵大隊主力軍和拳頭作用，提高攻堅克難的能力;是強化刑事技術力量建設，結合技術人員職稱考核評定，調整充實了刑事技術部門人員，使刑事技術部門人員機構更加專業化、規范化;充分運用警務綜合信息平臺加強刑偵情報信息研判和陣地控制，情報資料的數量和質量上了一個新臺階;實行了刑事案件偵破工作新機制，嘗試刑事案件分級受案，分片管轄，分級偵破，落實“以獎代補”破案獎勵制度，調動了廣大刑偵民警的工作積極性。通過上述措施的落實，使我局刑偵工作取得較好成效。
三是禁毒人民戰爭深入開展，成效顯著;是強化堵源截流，打擊毒品犯罪活動取得明顯成效。全年共查破大宗販毒案件3起，繳獲毒品46.1120千克，抓獲毒品犯罪嫌疑人15人;是強化禁吸戒毒工作。2016年，全局通過強制戒毒收戒吸毒人員46人，大多數流散在社會面上的吸毒人員被收戒入所;加強禁毒宣傳。我局與宣傳部門、檢、法、司、教育、文化、衛生、民政、工會、共青團、婦聯等單位密切配合，充分發揮各自優勢，充分利用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體，開展了制作發放禁毒宣傳畫，舉辦禁毒知識講座、組織開展“參與禁毒斗爭，構建和諧社會、創建平安xx”為主題的“送法下鄉”巡回宣傳活動等形式。
不斷擴大群眾“禁毒、防毒、拒毒”的受教育面，人民群眾參與禁毒意識增強;禁種鏟除工作取得明顯成效;強化娛樂場所管理，提升對吸、販新型毒品的防控能力。按照“五個一”開展工作，以簽訂一份禁毒責任書、開展一次禁毒教育培訓、樹立一塊禁毒警示牌，播出或懸掛一塊禁毒宣傳標語、確定一名禁毒聯絡員為內容，加強對娛樂場所吸、販新型毒品的防控能力，遏制了新型毒品在我縣娛樂場所蔓延。
六、大力宣傳造勢，實現公安精神文明建設新突破。
為全面拓展全局公安精神文明陣地建設，在局黨委的高度重視和大力支持下，政工監督室(宣教)部門負責全局內外新聞宣傳、立功創模、教育培訓、精神文明建設和警營文化建設等工作再次取得了喜人成績。
一是2016年全局共有1731篇文章被各級各類媒體采用，其中國家級91篇、省級599篇，市級1041篇。播出電視欄目35期。完成中央電視臺新聞、專題4件，完成省電視臺新聞、專題22條，《社會全方位》專題15條。進一步豐富了民警的精神生活，鞏固了全局精神文明建設的成果。
二是為深入推進“四項建設”，進一步夯實公安精神文明建設。3月25日，由xx縣委政法委主辦，縣公安局承辦的全縣“綜治維穩宣傳月”系列活動之“政法風采”攝影作品評選活動在xx厲山鎮城區主要街道舉辦。6月份，縣公安局政工(宣傳)部門征集和制作了一本反映“四項建設”以及民警精神風貌的宣傳專輯。
三是大力宣傳“十佳政法干警”、“十佳人民警察”以及“好警察、好保安”先進典型事跡。為廣泛宣傳縣公安局榮獲xx“十佳政法干警”稱號的7名民警先進事跡，繼2015年8月29日，xx縣委政法委組織的xx“十佳政法干警”先進事跡報告會之后，縣公安局以專題片的形式將7名民警的先進事跡進行集中宣傳和報道，用濃縮的鏡頭、鮮活的事例，向全市人民展現了7民警在平凡的崗位上創造的不平凡事跡。
七、狠抓落實、精神文明建設與隊伍建設齊頭并進。
一年來，xx公安局始終堅持“以科學理論武裝人，以正確的輿論引導人，以崇高的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”。倡導“愛國守法，明禮誠信，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范。政工(宣教)部門以局黨委為中心，在全局掀起創建文明單位、文明系統、文明市民活動。圍繞各項公安工作中心、服務大局，精心組織、重在建設，扎扎實實地把創建工作落到實處。
回顧、總結、反思我們的工作，在發展變化的新形勢、新任務面前，我們還存在一些不足和問題。針對存在的問題，我們將逐步完善，進一步堅定信念，樹立信心，不斷創新，勇于進取，狠抓各項措施的落實，確保各項工作和文明單位創建取得實效。下一步，縣公安局將與全局各部門廣大民警一道開拓進取、努力創新，做好本質工作、服務中心工作，力爭來年各項公安宣傳工作再上新臺階。