聘用是一個周密而嚴謹的過程，需要科學的方法和準確的評估。以下是一些聘用過程中需要注意的問題和解決方法，希望能為大家提供一些有益的建議。

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇一

用工單位(甲方)。

所有制性質。

用工單位住址。

電話號碼。

務工人員姓名(乙方)。

性別。

務工人員戶口。

工種。

技術等級。

務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)。

務工人員暫住地址。

編號。

鑒證編號。

____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限。

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務。

乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務。

甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇。

五、勞動福利待遇。

按有關規定辦理。

六、合同的解除及責任。

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項。

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項。

九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

年月日年月日。

鑒證機關(蓋章)：

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇二

雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小_/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：_______________________________。

一、合同有效期：____________。

為___________年，從______________年___________月___________日至______________年___________月___________日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。

(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。

(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)、固定工資____________元/月。

(2)、績效工資____________元/月。

(3)、補貼共____________元/月。

(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務)，于農歷新年前，可獲年終獎金。

(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)、甲方每月________日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。

(10)、簽約起，若未滿_______年可按比例執行。

四、福利及勞動保險：

(1)、員工服務滿_______年，可依下列規定給予帶薪年假：

a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。

b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。

c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。

d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。

(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。

(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的.行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續________月未能完成月度銷售任務。

5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.

6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。

(4)、勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭。

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：____________。

乙方(簽署)：____________。

蓋章：____________________。

日期：______年___月___日

日期：______年___月___日

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇三

甲方(用人學校)：

乙方(應聘教師)：

按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

二、聘用期從9月1日起至8月31日止。

三、乙方提供的學歷證書、教師資格證、專業技術職務資格證、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬和福利費，每月共1800元;另甲方每月按規定為乙方繳納社會養老、工傷、醫療和失業等各項社會保險費。乙方享有法定的'有薪假期。

五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

六、乙方如違反本合同第三條的，甲方可隨時中止合同不再聘用。

七、聘用期間因合同第五條、第六條情況而中止合同或合同期滿不再聘用，甲方不用支付經濟補償給乙方。

八、甲方如違反本合同第四條的，應按有關法律法規處理。

九、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鎮區宣傳科教辦保存一份，自簽定合同之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表(簽名)：

二oo七年月日。

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇四

尊敬的領導：

您好！

根據《xx信息人事管理制度》：＂合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職信＂。雖然至今我沒有與工廠簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響工廠的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本工廠的工作。

以下是對此決定的說明：

我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業生涯的考慮和規劃。

經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好，國內對技術人員的發展前景不是很理想；二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。

當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

2020年xx月xx日。

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇五

1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防范工作。

2、認真履行《保安員工作管理制度》（見附件。

一）、《專職保安崗位職責》（見附件。

二）、《警務室主要職責》（見附件。

三）的要求。

三、報酬甲方付給乙方保安員服務費每月?元，試用期間服務費每月為元。

四、雙方的權利和義務。

（一）甲方。

1、制定對乙方的工作職責、管理制度；

2、及時發放報酬，為乙方辦理社會保險（醫療保險、養老保險、工傷保險）；

3、部署乙方的具體保安工作；

（二）乙方。

2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出；

五、合同變更、終止和解除。

1、雙方協商一致，可以變更或解除本合同；

3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同；

4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；

5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；

7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行合同時，雙方可協商終止或解除合同。

六、違約責任。

3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；

七、其他。

3、合同未盡事宜，雙方協商作出補充規定；

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇六

甲方：乙方：

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為3年，自年月日至年月日止。試用期三個月。

二、聘用崗位。

甲方聘用乙方在武漢市江岸區光華社區居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利。

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀律。

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________。

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________。

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇七

安吉縣啟迪家具有限公司聘用張良軍為企業管理人員，現安排工作為：

（1）、國內外貿業務、跟單、聯絡；（2）、協助采購工作；（3）、協助建立生產部門操作規范、紀律管理、產品研發、技術創新等工作，經雙方約定同意如下：

一、聘用時間為三個月（即2011年11月3日至2012年1月28日止）經考核合格后簽訂勞動合同，時間為貳年。貳年后另議。

二、聘用期間工資為3000元/月，如三個月合格后繼續留用工資為3500元/月（并且前三個月一次性共補助1500元，在第四個月工資中發放），如貢獻突出工資可適當上浮，如不能留用的不予補助。

三、公司希望張良軍工作認真負責，積極配合各部門工作，聽從工作安排及調動，遵守各項規章制度及規范，把工作做好做細，努力完成工作任務。團結一致，相互配合。動腦筋想辦法，出點子，帶頭克服困難，使企業更好的發展壯大而努力。

四、聘用期內確定具體的工作事宜，充分發揮其特長。

五、每月休息兩天，有事必須提前請假，其他按公司統一規定執行。

安吉縣啟迪家具有限公司。

（代表簽字）：聘用員工簽字：

2011年11月3日。

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇八

尊敬的領導：

我叫_×，于19_年畢業于_大學_系，同年進入__中學，從事思想政治科的教學工作，至今已經在教學一線工作近十年，于20__年晉升為中教一級教師。回顧過去的十年，主要工作總結如下：

一、傾心教育，為人師表。

身為教師，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹的工作作風和良好的思想素養，熱愛、關心全體學生，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放棄節假日的休息，回校做好有關工作；甘于奉獻，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。

二、精心施教，形成特色。

作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態度，切實抓好教學工作中的各個環節，特別是備、輔、考三個環節，花了不少功夫，進行了深入研究與探討；備——備教材、備學生、備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發因素；輔——輔優生、輔差生、重點輔“邊緣”學生；考——不超綱、不離本、考題靈活、開發思維、迅速反饋、及時補漏。教學過程中，能根據學生的具體情況，及時調整教學計劃和狀態，改進教學方法，自始至終以培養學生的思維能力，提高學生分析、解決問題的能力為宗旨，根據學生的個性差異，因材施教，使學生的個性、特長順利發展，知識水平明顯得到提高。所帶學生參加中考、高考畢業考試，并且取得了優異成績，尤其是__同學在19__年獲得__區中考狀元。__同學在20__年高考中獲得__區文綜狀元，__博獲得__區第_名的好成績。

三、潛心鉆研，完善自我。

從教十年來，在較好地完成教學工作的同時，我還善于進行教學研究，積累教學經驗，不斷錘煉自己的教學基本功。19__參加了__區“青年教師評優課”，獲得了優異成績。還在校內的評優課大賽上多次獲得名次。在完成教學工作的同時，注重教學研究，寫出了《淺談素質教育》、《對高中課本中的幾點質疑》、《課堂講新聞中的素質教育》等多篇論文。另外我參加了____大學__碩士進修班，主修教育心理學；同時自修了經濟學，英語口語等門課程。成績屬于過去，何況教育教學這門藝術永無止境，我將在今后的工作中虛心學習，勇于創新，再創佳績。腳下踏過的路已經演變成歷史，今后我需要思考的是怎樣努力實現“而今邁步從頭越”。

我的情況僅匯報如上，自認為基本符合高級教師的申報要求，特提出申請，望各級領導予以考慮。

此致

敬禮

申請人：

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇九

______________公司，根據以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號碼：__________________)。

：______________。

：固定工資為人民幣__________元正。

(1)交通補貼______元正。

(2)餐費補貼______元正。

(3)通訊補貼______元正。

按公司有關規定執行。

：______________。

：______年___月___日。

由______年___月___日至______年___月___日止。

每周工作六天。根據各部門的工作需要而安排工作時間，作為業績提成的雇員，超時工作將不會獲得任何加班津貼。

雇員無論在聘用期內，還是在離職以后，都應該對公司的資料作嚴格的保密。

：乙方要求解除勞動關系應提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準后須辦齊工作事項等移交手續，才能正式離職。

本人籍此機會歡迎閣下加入本公司，成為_________________公司的一份子。

時間：______年___月___日時間：______年___月___日。

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇十

乙方(應聘業務員簽字)：__________。

乙方身份證號：__________。

本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按管理規定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。以上協議經雙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：__________。

乙方：__________。

時間：__________。

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇十一

甲方系經營的用戶，現需要招收一名______人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

一、甲方系經營______的用戶，現招收乙方______為本店的人員。

二、乙方為本店現招收的______人員，從合同簽訂日起____日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續聘用，工資______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(______元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為_____，同時發放保證金一個月(______元)。

六、工作程序：______。

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

日期:______

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇十二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：

簽約代表人：(簽字)。

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)。

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇十三

…縣中學：

我于….年…月畢業于…….學校數學系，同年八月參加工作，并在….縣中學任教。于一九九二年十二月取得“中教一級教師”資格，九三年一月被聘為中學一級教師。在這任教的十九年中，本人能認真學習黨的路線、方針、政策，時刻與習近平同志為核心的黨中央保持一致。熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，加強自我修養，做到了學高為師，身正為范，熱愛學生，真誠對待每一位學生。受到了學生和家長的好評。在此期間，我很努力地學習政治理論，積極參加學校組織的一系列政治活動。努力鉆研教育理論和教學業務加強業務學習，將學到的理論知識應用到工作實踐中。真正做到了為人師表、教書育人。較好地完成了教育教學工作任務。盡到了一個優秀教師應盡的職責。受到了社會各界的認可和好評。在多年的教學工作中積累了豐富的教學經驗和班主任工作經驗。現申請中學數學教學一級教師崗位。

在今后的工作中，我將認真履行以下職責：

一、全面貫徹教育方針，關心學生的成長，全心全意搞好教學。管教管導、言傳身教、教書育人。

二、制定教學工作計劃，認真備課上課。努力鉆研教育理論和教學業務。積極參加教改實踐活動，不斷改進教學方法。提高教學質量。

三、對學生進行思想政治教育，堅持把思想政治教育貫穿于教學教育活動中。四、熱愛學生，因材施教，發揮所有學生的特長，主動熱情地幫助后進生。

五、督促教育學生遵守、執行《中學生學生守則》和《中學生日常行為規則》以及各項規章制度。在學習上嚴格要求學生。幫助學生養成精益求精、嚴肅認真、一絲不茍、努力向上的良好學習習慣。

六、深入鉆研教材，認真設計教案，上好各種類型的教學課。

七、努力改進教學方法，抓住重點，突破難點，講練結合；注重培養能力。不斷提高學生的空間想象能力、邏輯思維能力和計算能力。

八、適當布置作業，注意信息反饋。及時發現并解決問題。重視講評，認真落實知識點。九、認真輔導學生，熱情耐心解答學生的問題，因材施教，讓不同的學生都有收獲。十、認真分析學生現狀，針對學生的知識缺陷及時采取補救措施。做好差生的轉化工作，努力提高教學質量。

十一、關心集體，著眼大局，認真做好教學第二課堂的組織輔導工作，對學有所長的學生重點培養。

十二、管教管導，教書育人。寓德育教育于教學活動之中。加強智力因素的培養。

十三、提倡業務自修，努力學習教育、教學心理學，數學教育學和數學教學心理學。不斷提高自己的業務水平和教學能力。

總之，在今后的教學工作中，我將切實發揚以往工作中的優點，改進不足；為教育事業的發展作出應有的貢獻。

申請人：……。

20__年11月15日。

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇十四

尊敬的通州鎮中心學校領導：

本人參加教育工作已經33年，現年51歲，20__年11月28日取得小學高級教師資格，20__年4月——20__年10月聘任小學高級教師十級崗位。

20__年11月——現在聘任小學高級教師八級崗位，在此期間我分別擔任中壩小學和三星小學的負責人。

在工作上兢兢業業、任勞任怨，因此本人的管理工作得到教師和家長的好評，同時本人擔任的教學成績突出。

故根據省人社廳【20__】194號，黔人通【20__】165號文件精神，本人符合專業技術八級崗位的聘任條件，因此特申請繼續聘任小學高級教師八級崗位。望各位領導同意擬聘為感！

特此申請。

此致

敬禮！

申請人。

20__年_月_日。

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇十五

姓名：88888，性別：男，出生年月：1974年8月，參加工作時間：1995年8月。學歷：大專；現任職務：科長，獲得現任資格時間：20__年12月，聘任該職稱(中級農藝師)時間：20__年1月。獲得高級職稱資格時間：20__年4月，申請職稱級別：高級農藝師。

本人自1995年8月在海南省農村環保能源站工作到20__年11月，在農村能源推廣和農業產地環境保護方面兢兢業業，任勞任怨，圓滿地完成了單位和領導安排的各項任務。20__年1月通過競崗的方式來到海南省現代農業檢驗檢測預警防控中心農業產地環境監測科，在現在的崗位上認真盡責地配合中心領導工作，和同事們團結一致地推進單位工作，現總結如下：

政治思想方面：能夠始終如一地遵守黨的各項路線，方針和政策，注重政治學習，積極參與黨的群眾路線教育活動，積極參加廳黨組和本中心的黨課和各項政治學習，不斷提高自身的的政治素質。

專業技術方面：本人自任職中級農藝師以來認真履行自己的職責，到20__年底本人培訓了沼氣生產工4500名，獲得國家職業資格證書的有4300名，在全省推廣沼氣42萬戶，取得了明顯的生態環境效益和農村經濟效益。無公害產地認證面積246萬畝，認定無公害瓜菜生產基地299個；全省有256家企業的290個產品被農業部批準允許使用無公害產品標志。

積極參與開展農產品產地安全狀況普查工作，先后在屯昌、東方和定安等市縣開展普查和樣品采集工作，采集土壤、農灌水和瓜果蔬菜樣品30個，普查面積達2.4萬畝。20__年8月和農業廳質量處的領導一起到青島學習綠色食品課程，并通過考試獲得綠色食品基地檢查員證書。

20__年7月份和農業廳質量處綠色辦公室的領導去臨高、儋州、澄邁和文昌等地開展8個綠色食品基地的續展和換證工作。從20__年5月以來作為中心農產品采樣速測檢測組的兩個組長之一，協同同事到全省18個市縣采樣檢測的樣品有15000個。本人近幾年來的工作得到中心領導和同事的認可。

按照我中心職稱等級聘任要求，本人認為完全能夠勝任海南省現代農業檢驗檢測預警防控中心高級農藝師的崗位工作，殷切期望中心給予批準聘任。

此致

敬禮！

申請人。

20__年_月_日。

2023年臨時員工聘用申請書（通用16篇）篇十六

一、工資結構。

基本工資+提成+福利獎金。

二、基本工資的計發。

1.試用期。

凡進入_____________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_____________元/月，最低底限業績標準為_____________元/月，試用期業績低于_____________元者視為不合格，只發給基本工資的75%，即_____________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_____________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正后的標準予以結算，提成按規定比例核算。

2.試用期后。

進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_____________元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_____________元，低于______元以下，只拿基本工資的65%，即_____________元。業績優秀者(達到或超過規定月任務指標)，可直接轉正，提成按規定比例核算。

3.轉正后。

試用期、過度期滿即為_____________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正后基本工資為_____________元/月，包食宿并享社保，月底限任務為_____________元/月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

三、電話營銷人員業績的財務核算。

1.電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。