9.范文范本可以是經典的文學作品，也可以是優秀的學術論文，只要它具有指導和啟發作用就可以成為范文范本。接下來，我將為大家呈現一些優秀的范文范本，它們涵蓋了各個領域的文章類型。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇一

當前，各黨支部都在積極籌備召開組織生活會。組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。

古人常用“余音繞梁”來形容音樂或歌聲優美，久久動聽，不絕于耳。一場高質量的組織生活會也應該要有“余音繞梁”的效果。組織生活會就是為了讓每一位黨員同志在批評和碰撞中深刻認清自我，不斷改造自我的過程。要讓黨員之間“紅臉出汗”在會后依然保持，成為一種常態，并且扎實、持續做好問題整改這“后半篇文章”。

堅持“照鏡子、正衣冠”，自我批評的余音要繞梁。古人說，以銅為鏡，可以正衣冠。黨員在組織生活會上要進行深刻的自我對照檢查，要少談成績、不談成績只談問題，要實事求是、不怕丟臉，深挖自身在政治學習、精神面貌、工作擔當中的問題問題和不足，在深入自我剖析的過程中深刻反思，以求找到問題的根源，進而才能取得進步。筆者在參加過的幾次組織生活會的過程中發現，一些黨員的自我對照檢查材料不痛不癢，通篇都是理論學習不夠深入、創新能力不強等無關痛癢的問題，并沒有針對個人、針對自身進行深刻剖析以及有事例支撐的自我查擺，甚至每年都是一樣的話，很顯然這是起不到很好的效果的。知不足，然后能自反也。我們每一位黨員，不僅要抓住民主生活會這個契機，深入剖析問題找短板，還要在平時堅持以這樣的標準時刻反省自己，常思不足，爭取進步。

勇于“紅紅臉、出出汗”，批評他人的余音要繞梁。黨員在批評他人的時候，要打破一團和氣的慣性思維，不礙于情面，要本著對自己、對同志、對組織負責的態度。尤其是一些支部，有領導以普通黨員的身份參加雙重組織生活，每一位黨員更要實事求是，以促進工作進步為目的，彼此敞開心扉提意見，觸及靈魂找問題。否則組織生活會就失去了其意義。筆者在一次參加組織生活會上，支部書記做了個人對照檢查發言之后，每位黨員都對其做了深刻的批評，甚至連平時的生活衛生問題也提了出來，書記在表態的時候說這些批評都是事先沒有預料到的，這樣的組織生活會才有意義。不僅要在會上實事求是地對每位同志提出批評和意見，會后和平時，大家都在一個單位工作和生活，也是彼此熟悉，知根知底，要把批評建議的習慣保持在平時的工作中。

定期“洗洗澡、治治病”，落實整改的余音要繞梁。批評和自我批評的目的歸根結底在于求進步。集中學習是否入腦入心，談心談話是否真誠坦率，查找問題是否觸及靈魂，關鍵就看整改落實是否見真章出實效。但是，總有一些黨員浮于表面、敷衍了事，僅僅口頭上說得很到位，博取關注，會議結束就拋之腦后，束之高閣，想起來才整改，甚至不整改不落實，這樣的批評與自我批評顯然不是從思想意識的嚴肅性，違背了組織生活會的初衷和目的。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。俗話說，要想了解自己，最好問問別人，好鋼都是煉出來的。組織生活會上提出來的各種問題，唯有真正從根源上、在內心里引起重視，以不遮羞怕丑的勇氣和追求進步的心態去深入思考，加強學習，及時補缺補差，真正把黨內其他同志的批評與建議落到實處、落在平時。

毛澤東同志說：“人不能沒有批評與自我批評，那樣人就不能進步”。組織生活會是黨組織搭建的一個很好的進行自我改造的平臺，每一位黨員都要抓住組織生活會及黨內其他組織生活的契機，抓住這“繞梁余音”，自我革新，及時充電，追求進步，從而堅定理想信念，成為一名真正的共產主義戰士。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇二

20xx年8月8日在這個“?？迸_風來臨的日子里，我們經二支部的老黨員們能夠在這個大風大雨并且地面嚴重積水的情況下都按時到達，特別是我們的石廠長從上海受臺風影響較大的嘉定區趕來、趙平同志從南匯的臨港新城趕來，陸文達同志也從市中心受臺風影響比較大的徐匯趕來;我們的朱德昌同志更是生病在家，毅然放棄了休息，冒著大風大雨頂著再次生病的可能性也趕到了，這一切的一切正說明了我們支部的老黨員們對自身的要求極高，黨性強，支部凝聚力強。

我作為經二支部的一名預備黨員，我深為自己所處的環境感到自豪。為此，我將著力從以下幾個方面嚴格自己。

首先，在思想上，我將繼續不斷加強思想政治修養鍛煉。除了自覺學習以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入專研科學發展觀外，我計劃經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使本人在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目;使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。

其次，在生活上，我將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務作為堅定信念時刻鞭策鼓勵自己，我將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，使自己對工作始終保持信心和干勁。在平凡的工作崗位上做一個平凡的人，以全心全意為人民服務的理念貢獻自己的一份力量。

最后，在學習上，我要專心學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。除了虛心學習業務知識，還要要擴大自己的知識面，提高自己的某個領域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成領導布置的任務。我將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用于實際生活中，使自己不會在飛速發展的信息社會中落伍，以便在生活中發揮自己更大的潛能，更加順應社會發展的需要。

以上是我這次參加支部生活的心得體會，我將努力把學習和工作抓好，我會繼續不斷地學習，保持自己的優點，克服現有的不足，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合黨員標準，用實際行動靠攏黨組織。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇三

西藏自治區曲水縣堅持定量與定性結合、考人與考事并舉，探索推行“測、查、訪、評、定”五步工作法，建立一套可量化、可操作、可遵循的政治素質考察制度，畫準干部“政治像”，將政治素質“隱性特征”變為“顯性條款”，推動政治標準評價具體起來、鮮明起來、落得下來。

全面“測”素質，打好“底稿”。建立政治理論測試制度，縣委黨校牽頭，圍繞黨章黨規黨紀，習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大報告及十九屆二中、三中、四中全會精神等，編制《干部政治理論測試題目》，采取集中統考、閉卷考試的方式，組織15批干部700余人次，完成政治素質理論測試，達到以考促學、以考促記、以考促行，實現黨員干部政治理論測試全覆蓋，進一步掌握全縣干部政治理論水平情況。

深入“查”問題，精準“構圖”。成立干部政治素質考察隊伍，抽查考察對象學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨章黨規的學習筆記、心得體會及交流研討記錄等163人次;查閱考察對象參加組織生活記錄及對照檢查材料97人次，跟蹤整改情況;調閱考察對象黨費繳納記錄359人次，詢問考察對象繳納黨費標準及數額157人次，看能否主動、按時、足額繳納黨費;查閱考察對象人事檔案368人次，看是否存在弄虛作假、騙取個人利益的行為。截至目前，查出共性問題9件。

調研“訪”實情，刻畫“特點”。采取集中座談、個別談話的形式，全面推行干部政治素質考察“家訪制度”，通過明察與暗訪相結合的方式，深入到考察對象所在小區，對小區物業、街坊鄰里、家庭成員及身邊朋友等實地調查走訪223人次，深入考察干部“8小時以外”遵規守紀、維護民族團結、是否信仰宗教以及社會公德、家庭美德等情況，全面掌握干部“8小時以外”的政治表現，刻畫考察對象個性特點。截至目前，集中座談34場次，個別訪談569人次。

真實“評”表現，精細“上色”。由組織部門牽頭，召開由紀委監委、巡察、政法委、統戰、民宗、國安辦、網信辦、公安、信訪、審計等部門主要負責同志參加的干部政治素質考評會議2場次，對102名考察對象政治表現開展政治素質民主測評126人次，定期對干部政治表現開展聯合“會診”，對收集的相關信息進行動態管理、及時更新，多維度掃描印證干部的政治素質，實現政治標準條理化、具體化、可量化。

綜合“定”意見，整體“調整”。組織部門根據干部管理權限，結合前期考察情況，對干部政治表現情況作出整體評價和綜合評定。同時注重結果運用，堅持把干部政治素質考察結果作為選人用人、評優評先的重要依據，充分發揮考察結果的激勵鞭策作用，增強考核工作的導向性、權威性及實效性。對政治表現一般的，采取提醒談話、批評教育、函詢、誡勉等措施進行教育引導。20__年以來，對一些傾向性、苗頭性問題開展提醒談話35人次，提拔使用政治過硬、作風過硬、能力過硬的干部79人。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇四

根據黨史學習教育的相關要求和總體安排，8月4日上午，阿左旗政務服務局黨支部組織召開黨史學習教育專題組織生活會。旗直機關工委委員弓__到會指導，并進行點評。

會前準備有保障。為確保此次專題組織生活會的質量和效果，黨支部先后開展集中學習和自學5期，認真學習了相關規定內容和自選內容。黨支部向機關黨員、干部、聯系服務嘎查、政務服務大廳功能型黨支部發放征求意見表，廣泛聽取各方面的意見建議6條，認真開展談心談話，支委及各位黨員對照文件要求認真查擺問題，為召開專題組織生活會做了充分的準備工作。

查找問題共進步。黨支部書記組織召開支委會，報告半年來黨支部工作情況、檢查黨支部建設存在的問題，并帶頭開展批評和自我批評。班子成員分別檢查履行職責情況，并開展批評和自我批評。黨員大會上，全體黨員對照黨史學習教育、踐行初心使命和履行工作職責，逐一發言，講收獲提高、講差距不足，開展批評和自我批評，突出了政治站位，貫徹了嚴實要求，弘揚了斗爭精神，體現了轉變作風、強化自我的堅定決心。

點評講話促提升。旗直機關工委委員弓欣同志對組織生活會召開情況進行指導和現場點評，并強調黨支部要繼續深化黨史學習教育，豐富學習形式、提升學習效果，同時注重提煉工作亮點，做好政務服務工作特色宣傳;黨員干部要以身作則，做好問題整改，切實為民服務辦實事。局黨組書記趙紅霞以普通黨員身份參加組織生活會，并進行點評，要求黨員干部牢記工作職責、勇擔使命，深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神，以奮發有為的勁頭干好工作，以雷厲風行的作風抓好問題落實，不斷提升為民服務水平，努力在加快推進政務服務工作中當好排頭兵、作出新貢獻。

表態發言強整改。會議最后，黨支部書記代表支委班子進行表態發言，針對本次組織生活會中提出的問題，將拿出切實可行的整改措施加以整改落實。同時，黨支部將持續深入學習習近平總書記在黨史教育動員大會上的重要講話和在慶祝中國共產黨成立周年大會上的講話精神以及4本必學書目，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導黨員干部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇五

按照黨中央、國務院的決策部署，近年來我們通過全面深化改革，推進“放管服”，顯著改善了營商環境，激發了市場活力和社會創造力。20xx年，我國營商環境排名在全球190個經濟體當中，從2017年第78位上升到第46位，位次躍升了32位，成為營商環境改善幅度最大的經濟體之一。日前，國新辦舉行推進“放管服”改革優化營商環境和調整進境物品進口稅情況吹風會等一系列活動，充分顯示了我國進一步優化營商環境的決心。

(一)民營企業面臨非平等的競爭。

一直以來，民營經濟都是社會主義市場經濟的重要組成部分，是中國經濟中最具活力的經濟形式之一。我國民營經濟從小到大，從弱到強，離不開國家政策的大力支持，離不開各界人士的共同努力。改革開放四十年以來，民營經濟對我國經濟的發展功不可沒。因此，要想使民營經濟更具活力，為我國經濟做出更大貢獻，優化營商環境是十分必要的。

當前，民營經濟面臨的很多問題都來自于不能平等參與競爭，包括融資條件，享有的公共服務，稅費負擔等方面。民營企業融資稅率高，環節多，很過銀行不愿貸款給民營企業，政府部門也不會輕易與民營企業合作。此外，民營企業在經營中經常面臨維權困難的問題，吃啞巴虧。在市場準入，補貼等政策層面，民營企業也面臨或多或少的歧視現象。

(二)營商便利化程度較低。

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和完善，加入世貿組織成為正式成員，行政審批制度中缺乏有效的法律規范，行政審批中長期存在的問題日益突出，其中一些問題已成為發展生產力的障礙。因此，行政審批制度改革迫在眉睫，國內外改革呼聲越來越強烈。

從去年世界銀行對中國商業環境的評估來看，我們在便利化方面仍然存在一些不足，這反映在建筑許可證等指標上。我們的處理流程不夠方便，耗時較長，處理業務相關事務的環節和流程太多，太復雜，導致企業花費的成本和時間都很高。

(三)地方發展不平衡。

投資界的一句“投資不過山海關”一語成讖。當前，各地區經濟發展水平參差不齊，營商環境也有很大差別，地區營商環境差異過大不利于整體經濟的發展。例如在東北地區，由于國有企業數量較多，企業自主權不足，導致東北地區營商環境差，企業活力不足，這將直接影響其它企業在東北的投資及經營，這將不僅不利于東北地區的發展，對其它，乃至全國的其它產業也有不利影響。

(一)改善民營企業面臨的不平等現象。

改善民營企業在競爭中遇到的不平等問題，首先要放開競爭的準入門檻，給予民營企業平等競爭的機會。民營企業并不是弱小的代名詞，改革開發中民營企業的出色表現充分證明，民營企業是社會主義市場經濟中最具活力的一部分。政府部門應出臺相關措施，鼓勵各大銀行放開針對民營企業的信貸條件，適當降低貸款利息。同時，減稅降費也應充分落實，給予民營企業切實的利益。加快國有企業混合所有制改革，使國有企業與民營企業充分合作。去年，中國聯通與阿里巴巴進行混改就是很好的例子。

(二)加快落實放管服。

中央政府應當下放行政權力，在沒有法定依據和授權的情況下，降低行政權力，明確多部門重復管理的行政權力。政府各部門要創新和強化監督職能，運用新技術、新制度，加強監督體制創新。轉變政府職能，減少政府對市場的干預，推動市場事務向市場決策，減少對市場參與者的過度行政審批，降低市場參與者市場運作的行政成本，提升市場參與者的活力和創新能力。簡政放權是人民的愿望和治理的方向。加快簡政放權可以大幅提升營商的便利化水平，從而優化營商環境。

(三)加快營商環境統籌發展。

針對一些地區營商環境略顯落后的情況，各級政府應優先解決，加快國有企業混合所有制改革，使之盡快趕上其它地區的水平。在各級部分開展優化營商環境的交流學習活動，學習其它地區、部門的經驗。爭取做到各部門，各城市，各地區協調、統一發展，整體優化營商環境。

為了優化商業環境，我們應該擁有責任心，各級黨委要加強對優化經營環境的領導，做好安排，加強對解決本地區本部門經營環境中突出問題的監督。各級政府要具體推進商業環境優化。各級各部門要正視問題，扎實工作，積極整改，鼓勵勇往直前，切實形成全面、全面的工作格局，共同推動各領域經營環境優化。

營商環境只有更好、沒有最好。今年，優化營商環境改革力度得到加強，推出的措施也更加具體、有力。要通過全面深化改革開放，給創新創業創造以更好的環境。要繼續聚焦營商環境的短板弱項，加大改革力度，努力打造國際一流的營商環境。今年的政府工作報告也明確指出，要繼續深化“放管服”改革，降低制度性交易成本，下硬功夫打造好發展的軟環境。這些都將有利于營商環境的進一步改善。營商環境對國家經濟發展的重要性不言而喻，將以上措施落到實處，營商環境將會更上一個臺階。

參考文獻：

[1]石尚，陳醒.優化營商環境，助推民營經濟發展[j].國際融資，20xx，(4).

[2]劉志彪.平等競爭：中國民營企業營商環境優化之本[j].社會科學戰線，20xx，(4).

[3]李志勇.讓改革紅利從“放管服效”中釋放出來[j].中國食品藥品監管，20xx，(2).

[4]盛保晨.推動經濟高質量發展營商環境就是生產力[j].國際人才交流;20xx，(01).

[5]陳吉利.持續優化營商環境激發高質量發展新動能[j].中國市場監管研究，20xx，(10).

[6]李一覽.關于新形勢下優化營商環境的幾點思考[j].智庫時代，20xx，(27).

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇六

組織生活會演是每一個共青團員都必須經歷的一項任務。作為一名大學生團員，我也積極參與了組織生活會的演出。在這個過程中，我不僅加深了對團組織和青年工作的理解，還收獲了很多寶貴的經驗和體會。下面，我將分享我在組織生活會演中的心得體會。

首先，我深刻體會到了組織生活會演在傳遞正能量方面的重要性。在演出的準備過程中，我們團隊密切合作，共同努力，充分表達了年輕人的活力和朝氣。演出前的彩排也進一步增強了我們團隊的凝聚力和信心。在正式演出時，我們用激情四溢的表演和精心制作的PPT展示了我們團隊在社會實踐活動中的所見所聞，傳遞了正能量和團隊的拼搏精神給觀眾。在觀眾的掌聲和喝彩中，我深刻體會到了組織生活會演對于激發青年學生的熱情和正能量是多么的重要。

其次，組織生活會演是鍛煉個人表現能力和演講能力的良好平臺。在演出中，我們每個人都要負責一個角色，有的擔任主持人，有的進行團隊介紹，還有的進行主題演講。每個人都要從自己的角色切入，盡力展示自己的才華和表現力。在演出前，我們進行了反復排練和反復修改演講稿，以保證我們的演講內容準確流暢。在演出時，我們用自然的語言流露出自己的情感和思考，讓觀眾感受到我們的真誠和熱情。通過這次演出，我深刻體會到了組織生活會演對于培養青年學生的表達能力和演講能力的重要性。

再次，組織生活會演是提升個人組織能力和團隊合作能力的重要機會。在這次演出中，我們不僅要完成自己的分工和任務，還要與其他團隊成員緊密協作，確保整個演出有條不紊地進行。我們進行了多次討論和協調，制定了詳細的時間表和分工安排。在演出時，我們要與其他團隊成員密切配合，確保每個環節的無縫銜接。通過這次演出，我深刻體會到了組織生活會演對于培養青年學生的組織能力和團隊合作能力的重要性。

最后，參與組織生活會演讓我認識到了團組織對于青年成長的重要作用。團組織通過組織生活會演提供了一個平臺，讓我們成員在演出中提高自己的能力和素質。在演出過程中，我們團隊的指導老師給予了我們很多鼓勵和支持，幫助我們解決困難和提高演出質量。通過這次演出，我深刻體會到了組織生活會演對于共青團員的成長和發展具有重要促進作用。

總之，組織生活會演是一項重要的任務，對個人成長和團隊建設都具有重要意義。通過這次演出，我提高了自己的表達能力和演講能力，鍛煉了自己的組織能力和團隊合作能力。我深深地感受到了組織生活會演所傳遞的正能量和對青年學生成長的重要作用。參與組織生活會演不僅是我個人成長的機會，也是我為共青團事業貢獻力量的一種方式。我將在以后的學習和工作中繼續發揚組織生活會演的精神，為推動共青團事業做出更多的貢獻。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇七

從大一到大二，我支部以各種形式舉辦了十多次團組織生活。從陌生到熟悉，從簡單到復雜再返樸歸真。現有如下經驗總結：

1、舉辦活動應經常采取不同的舉辦方式。每次都舉辦同樣形式的團組織生活，會使同學們產生疲軟心理。漸漸失去對活動的熱情?？梢蚤g歇性采取室內室外不同形式，活動風格也可以時而嚴肅時而活潑，機動靈活。

2、舉辦團組織生活期間盡可能地聯系班級同學，效果更佳。在團組織舉辦之前采取面對面交流形式向大家收集團組織生活的意見建議；在團組織生活舉辦時盡量在互動期間吸收更多的人，不能“冷落”部分人，讓其感覺沒有歸屬感；在團組織生活結束后將所拍攝的照片和視頻上傳分享班級群，大家在觀賞的同時也會不自覺地思考本次活動。

3、舉辦團組織生活不能過于庸俗化。這么多次的團組織生活讓我們看到一個問題：為了吸引大家參加團組織生活，團支委往往會采取用豐厚的零食和獎品來作為媒介。但是這樣的團組織生活往往也失去了活動舉辦的本真了。同時也增加了班費的負擔。因此，將團組織生活打造成一個班級精品活動，用高質量的活動內容吸引住大家，而不是用高昂的花費。

4、舉辦團組織生活要大膽，要敢于創新。任何事情都有第一次，只有實踐才能檢驗真理。只有我們將想法付諸實踐，才能知道問題的所在，才能夠有進步的可能，才能煥發出新的活力。

以上就是團組織生活舉辦以來我支部總結出的心得體會。

我支部將在以后更認真的優化團組織生活的模式，爭取做到“簡——精——實”（簡單、精品、實在）。更好的服務同學，引領良好思想氛圍。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇八

近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》，要求各地區各部門各單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是黨的組織生活基本制度，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。民主生活會涉及多個環節，用“心”做好每一個環節，才能確保專題民主生活會開出高質量，開出新氣象。

立標對表要“靜心”。開好民主生活會，立標對表至關重要。要堅持以問題為導向，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，靜下心來、放低身段、放下面子，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，撣去思想上的灰塵。

會前準備要“細心”。萬丈高樓平地起。只有把學習研討、征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料等工作做實做細，才能為開好民主生活會奠定堅實的基礎。學習研討，要聚焦主題深入學習，學深弄懂悟透做實。征求意見，要敞開大門虛心聽取群眾意見，深入基層用心傾聽群眾呼聲。談心談話，要直指核心，談收獲、談差距、談建議，談深談透談出效果。撰寫材料，要把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小落實、見人見事見思想。

開展批評要“誠心”。評判民主生活會質量的重要標尺之一，就是要看有沒有開展嚴肅認真的批評和自我批評。開好專題民主生活會，就是要遵循“團結—批評—團結”的方針，敢于直截了當提意見、實事求是講問題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評、真誠指出不足，做到大問題不含糊、小問題不姑息，真正用好批評與自我批評的有力武器，確保不虛不偏不空不走過場，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。

落實整改要“真心”。民主生活會的效果好不好，最終要通過整改落實的成效來檢驗。要堅持立行立改、即知即改，瞄準“痛點”和“靶心”，逐一列出“問題清單”“整改清單”“責任清單”，發揚“釘釘子”精神，打持久戰、啃硬骨頭，踏石留印、抓鐵有痕，細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題，用整改落實的真行動、真實效來取信于民，讓群眾感受到實實在在變化。

千里之行，始于足下。用心做好領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的“政治體檢”，把專題民主生活會開出高質量新氣象，重整行裝再出發，推動新時代黨的自我革命不斷走向深入。

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熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇九

四川省成都市青白江區把開展主題教育作為解難題、促發展、轉作風、強擔當的寶貴契機，緊緊圍繞主題教育的根本任務、總要求、工作安排和主要目標，深入發動、精心組織，扎實有序推進主題教育各項工作，以嚴實深精神踐行初心使命，團結帶領全區各級黨組織和黨員干部不忘初心、牢記使命，雷厲風行、真抓實干，為加快建設“陸海聯運樞紐、國際化青白江”，推動中央和省委、市委重大決策部署在青白江不折不扣落地見效匯聚起磅礴力量。

緊扣主題主線，堅持學思踐悟，確保學習教育到位。

運用系統學習新思想、分類研究新思想、對表貫徹新思想的工作范式，始終聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推動學懂弄通做實。一是“菜單領學”。制定每周學習“菜單”，發放“兩書一章”“四項教育專輯”“主題教育學習手卡”等學習資料10余種7萬余冊，引導各黨組織、黨員分步推進新思想學習，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神;組織開展“重讀紅色經典”“重踏紅色足跡”“重聽紅色故事”三大活動，舉辦主題教育專題培訓20余場，實現黨員干部全覆蓋。二是“宣講幫學”。深入村(社區)、區屬企業、學校、醫院等基層單位，開展慶祝新中國成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育群眾性宣講活動30余場，培育群眾愛黨愛國愛家鄉的炙熱情懷;抽調微黨課“精品課程”“百姓故事會”等優秀節目組建“文藝輕騎兵”，編創主題宣傳宣講節目，深入村(社區)等開展基層宣講活動13場，覆蓋黨員群眾3000余人;組織開展“守初心、擔使命”先進事跡報告會，邀請6名青白江先進典型講述身邊故事，將精彩宣講刻錄成學習光盤發放到各基層黨組織觀看。三是“比賽促學”。充分利用“學習強國”app、“青白江先鋒”微信公眾號等載體，舉行網上答題活動，通過有獎問答、網上pk等方式在網上曬積分、曬得分，并以“學習強國”總積分和階段性積分的形式推進評先爭優，評選出“學習達人”10名，“學習強組”20個;組織開展主題教育“一站到底”知識競賽，分5個專場，以必答、搶答、線索、風險以及兩兩pk等形式進行比賽;鄉鎮(街道)、區級部門、園區企業、教育和衛生等結合行業和系統特點，組織開展24場次知識答題活動，充分調動了黨員干部學習新思想的主動性與積極性。

緊貼工作實際，堅持求真務實，確保調查研究到位。

始終堅持問題導向，切實用好調查研究這個法寶，緊扣解決群眾的急難愁盼問題，大興調查研究之風，切實向實踐求真知，向黨員、群眾謀良策。一是領導帶頭“訪民情”。區“四大班子”領導干部、區級部門“一把手”采取“走下去”訪民情、“搭平臺”匯民意等方式，深入一線調研，廣泛收集意見建議，帶頭走村入戶220余次，“面對面”聽群眾講問題，共收集到群眾期盼解決的問題35個。二是創新形式“減負擔”。為確保調研取得實效，在調研題目確定時，創新“書記點題與自選題目相結合”方式，在各單位領導自選調研題目的基礎上，針對全區改革發展的重要問題，由區委書記為分管區領導點題15個，全區共確定調研課題406個;為避免扎堆調研，增加基層負擔，在調研形式方面，創新“聯合調研與分散調研相結合”方式，由區委政研室統籌安排，分散開展調研，同時根據調研課題的相似度，協調相關單位聯合開展調研，共享調研成果，避免人、財、物的重復投入。各單位深入基層一線開展調研500余次。三是轉化成果“解難題”。在深入調研的基礎上，形成調研報告400余篇，推薦優秀調研文章106篇，對其中30篇匯編成冊，印發全區學習交流;及時召開調研成果交流會，就調研中發現的經驗做法及亟需解決的問題逐一進行交流發言，針對調研中發現的問題，提出有效對策措施，針對操作性較強的建議，形成“金點子”臺賬，在此基礎上深入基層一線講好專題黨課，推動調研成果快速轉化。

緊盯差距不足，堅持深查細照，確保檢視問題到位。

將檢視問題貫穿主題教育全過程，以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，堅持共性個性問題一起抓、顯性隱性問題一起查。一是開門開放查找問題。引導“兩代表一委員”、各階層群眾和各類人民團體針對全區改革發展的重要問題，建言獻策、集思廣益，各單位共查找問題134個。區委巡回指導組采取個別訪談、座談交流等方式，“一對一”深入75家單位收集到涉及領導班子、單位建設、地區發展和主題教育等方面的問題建議473個，深入基層黨支部“壯麗70年·奮斗新時代·主干城市新擔當”大討論現場，收集村(社區)干部、“兩新”組織黨員群眾問題建議300余條。二是深查細照厘清表現。對表對標中央和省委、市委要求，結合巡視巡察反饋意見整改、民主生活會、群眾反映等方面情況，深入查找中央列出的8個方面、省委列出的7個方面和市委列出的2個方面突出問題以及6個行業領域突出問題在青白江的具體表現，結合我區實際，查找梳理“經營城市理念樹得不牢”“用項目化思維、商業化邏輯和市場化手段推動發展的本領不強、辦法不多”2個我區個性化問題，形成共19項46個具體問題，并督促指導全區各單位結合實際，查找個性化整治問題113個，為靶向整改奠定扎實基礎。三是認真反思剖析原因。堅持邊查找邊檢視，全區黨員領導干部普遍聯系思想工作實際，結合對照黨章黨規找差距專題會議、專題民主生活會、專題組織生活會等會議，針對查找出來的問題，重點從理論學習、宗旨意識、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面，實事求是檢視自身差距，深挖細擺分析問題原因。

緊推落地見效，堅持立行立改，確保整改落實到位。

堅持把“改”字貫穿始終，列出清單、落實責任、明確時限、逐項整改，有力推動整改落實在終端見效。一是突出重點專項整治。深化“19+6+n”專項整治，對表對標中央和省委、市委要求，結合我區實際，制發19個專項整治方案和6個行業系統領域突出問題整治方案，并根據中央和省委關于專項整治工作的新部署新要求及時修訂完善，針對性制定238條專項整治措施，做到責任分工明晰、工作措施具體;專項整治組成立4個專項督導組，協同11個區委巡回指導組，以“交叉檢查+重點巡察”模式，對全區各單位全覆蓋開展“滾動”調研督導，督促整改工作落地落細落實，并制作4期《廉潔青白江》電視欄目，各牽頭單位通過網站等平臺公開牽頭整治工作情況，通過公開整治成果，接受干部群眾監督。二是黨政領導緊盯不放。區黨政領導緊盯分管聯系單位主題教育專項整治自選問題，分別選取2-3個突出問題進行包案解決，目前共27個整治問題納入區領導緊盯整治問題臺賬;在全區開展“我為企業(項目)解難題”活動，區領導帶隊深入重點企業、重大項目收集問題，根據走訪情況，每位區級領導分別認領1家企業、1-3個項目進行包案解決處理。目前，區領導已主動認領27家企業、24個項目涉及的問題51個和全區突出信訪問題5個，其中40個問題已得到解決，11個問題正在持續推動解決中。三是統籌結合促進發展。始終把主題教育與業務工作相結合，堅決杜絕“兩張皮”。主題教育開展以來，圍繞國際化營商環境建設年部署，充分利用“蓉歐驛·商峰薈”等政企交流平臺，收集企業意見建議40余條，處理訴求20余條，探索實施企業開辦“五個一”服務模式，實現5個環節壓減至1個環節、申請材料減少74%，企業開辦全流程時間由初的“當日領照、5日營業”壓縮至“2小時領照、4小時營業”，速度優于世界銀行《20營商環境報告》發布的最高水平——新西蘭0.5天;結合掃黑除惡重大專項工作，全區共破九類涉惡案件34件，移送起訴123人，“打傘”2件2人，問責3件5人;制定《成都市青白江區關于推進鄉鎮(街道)行政區劃調整和體制機制改革的實施意見》，成立7個專項工作組和4個工作指導組，穩妥推進改革。

緊抓宣傳引導，堅持內外結合，確保氛圍營造到位。

在媒體宣傳、社會宣傳等方面組合發力，打好宣傳引導“組合拳”，為主題教育營造濃厚輿論氛圍。一是區內宣傳營造氛圍。在《新青白江》報刊、青白江電視臺《青白江新聞》欄目、“i青白江”客戶端開設主題教育專欄3個，全方位、立體式、多角度報道主題教育工作動態和亮點做法153條(篇)。在主城區、重要道路沿線投放公交站臺公益廣告20余幅、戶外大牌公益廣告10幅，協調學校、醫院、車站、黨政機關、服務窗口、商業綜合體等場所和出租車頂等載體的led顯示屏持續滾動播放主題教育宣傳標語。二是區外宣傳樹立形象。遴選主題教育特色做法，鎖定亮點熱點重點推送，在區級以上主流媒體和新媒體推出系列評論和專題報道600余條，人民網、共產黨員網、中國網、人民論壇網、四川新聞網、川報觀察、成都日報等媒體刊載青白江主題教育經驗做法30余條。三是網絡宣傳注重引導。在新浪新聞四川app、信息流以及新浪旗下的wap、pc端口以“不忘初心的青白江人”話題為主陣地進行主題宣傳，并于9月30日—10月15日持續推出青白江h5知識競答活動;通過“成都青白江”“青白江先鋒”等官方新媒體共推出有關信息40余條，閱讀量突破15萬，“i青白江”客戶端、青白江新聞網、三級微信通聯群等新媒體同步有關新聞報道。同時，加強網絡輿論監督，對媒體熱線和網絡輿情反映垃圾清理、樹枝截枝、電梯安裝、小區改造等問題，協調相關部門及時作出整改回應。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇十

主題黨日活動上，老英雄黃炳新講述試飛中的驚險故事，他以“大難面前，飛機第一”的行動詮釋著忠誠，用40年不間斷飛行抒寫著熱愛，用一封遺書的往事講述著奉獻。學黨史，學的是對黨忠誠的政治品格。作為組工干部，要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺強化理論武裝，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署。學黨史，學的是熱愛工作的奮斗精神。一輩子干好一件事，靠的就是心底里的熱愛。始終堅持公道正派的基本原則，始終做到業務精通，始終牢記工作創新，把部務會安排和基層實際緊密結合，創造性落實、創新性工作。學黨史，學的是奉獻事業的犧牲精神。永葆共產黨員的初心使命，以“民有所呼、我有所行”為方向，把每一個社區支部建設好、把每一塊黨建陣地打造好、把每一條群眾意見吸收好，在平凡崗位永葆初心、忠于職守、敬業奉獻。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇十一

建立學習型黨組織是一個持續的過程，是一個沒有終點、沒有止境的過程。本文是本站小編為大家整理的黨組織生活會。

歡迎參考!

敬愛的黨支部：

參加公路管理局開展黨組織建設年活動動員大會已經結束了，聽了局黨委劉書記的報告我深感受益良多。下面我就來對我的學習做個小小的總結。

首先，我想談談在理論知識上的一些新的認識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這是對黨的性質的高度概括，這種概括的正確性是不容否認的。中國共產黨員是工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。每個共產黨員的基本行為準則，用一句話高度概括，那就是全心全意為人民服務，這短短的九個字可謂是精華中的精華，這短短的九個字所折射出的要求是何等的高尚，使我們需要終其一生去體會和實踐，同時也只有把這九個字落實到我們的實踐中才能發揮和真正體現出這其中的深刻內涵。作為共產黨員，就必須以這種標準來指導自己的行為，必須樹立這種高尚而又基本的人生觀和價值觀。

其次，我對思想上入黨和組織上入黨的關系問題上有了一個更加明確和深刻地認識。所謂未進黨的門，先做黨的人。思想上入黨是終其一生需要努力的事情。組織上入黨是指經過嚴格的程序和考察，經批準加入黨的組織。我參加的各種入黨積極分子的培訓就是組織上入黨的一個程序;思想上入黨則是一個人不論其是否成為一名黨員，都能夠按照黨章的規定和要求規范自己的言行，聽黨的話，與黨保持一致，并勇于承擔積極完成黨組織交給的任務。思想上入黨是根本要求，組織上入黨只是一種形式，思想上入黨的人要爭取在組織入黨。組織上入黨是入黨積極分子人生的一次重要轉折，是入黨積極分子成長進步的標志。鳥兒的翅膀再完美，沒有空氣也飛不起來。沒有黨的正確路線方針政策的指引，沒有黨組織的關心和支持，沒有其他成員的配合，個人本領再高，也成不了大事。因此，我作為入黨積極分子，一定要處理好組織上入黨和思想上入黨的關系，既要組織上爭取早日入黨，但更要在思想上不斷提高自己，不斷向黨組織靠攏。

總之，這次的動員大會讓我覺得自己真的在思想上有了一定程度的提高。我又進一步曾強了對共產主義的信仰。但是，我深知這一點點的進步是遠遠不夠的，在向黨組織不斷靠攏的路上我還有很長的路要走?，F階段，我認為對我來說最關鍵的就是努力工作和學習，更多的做好本職工作，為收費站的監控班出更多的力、為收費站的各項文明創建貢獻自已最大的力量。總之，不管能不能加入黨組織成為一名共產黨黨員我都要以為人民服務的思想為行動準則，以此來不斷的約束自己、提高自己，樹立更加高尚的人生觀和價值觀。

一、建設學習型黨組織。要把樹立學習新理念與倡導馬克思主義學風結合起來。營造濃厚的學習氛圍。

建設學習型黨組織，要確立學習是個人進步和發展的需要，也是黨的事業進步和發展需要的理念;要確立終身學習的理念，每一個黨員都要適應知識經濟時代環境的變化，就必須不斷進行知識更新;要確立工作學習化、學習工作化的理念，把學習融入黨員的工作和黨組織的工作中，使學習成為重新塑造自我、完善自我的過程;要確立創新、發展的理念。結合黨組織建設的實際和經濟社會發展的狀況，不斷推進理念創新，推進學習型黨組織的建設，成為積極進取、開拓創新的不竭動力。

建設學習型黨組織，要求全體黨員在學習中，發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，密切聯系公司改革、發展、穩定的實際，密切聯系基地管理工作的實際，力求做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。

建設學習型黨組織，大力營造積極進取、健康向上的學習氛圍，大興學習之風，黨的干部要帶頭學習，堅持科學的學習導向，對做得好的要及時予以肯定和鼓勵，增強黨員對組織的歸屬感和榮譽感，使全體黨員形成一個團結互助、共同奮斗的堅強團隊。要注意加強黨的思想政治工作，引導黨員正確看待企業存在的一些問題，正確處理學習中遇到的各種矛盾和問題，不斷增強學習的積極性和主動性。

二、建設學習型黨組織。要把組織全員學習與鼓勵個體黨員終身學習結合起來。使學習成為黨組織和黨員的政治責任和第一需要。

學習不僅關系黨員自身的發展進步，而且關系國家、企業的興亡。是否重視學習、認真學習，通過學習提高自己的理論素養和工作能力，是黨性強不強的重要表現。廣大黨員要時刻看到自己在學識、眼界、能力等方面的不足，把更多時間和精力放在學習上。深刻認識學習水平在很大程度上決定著工作能力，養成勤奮學習和深入思考的習慣，以強烈的求知欲和積極的進取精神，盡量多學、學得深，學得有效，學有所得，學有所獲。不斷優化知識結構、提高綜合素質，帶動全系統形成濃厚學習風氣。各級黨組織要把創建學習型黨組織納入整體工作規劃，組織全體黨員學習，加強指導和服務，同時要鼓勵每一個黨員自學，終身學習，引導黨員把學習作為一種政治責任、一種工作方式。通過學習促進工作、通過工作推動學習，在學習中提升人生境界、實現自我超越，使黨組織成為黨員學習新知識，增長技能的平臺。

三、建設學習型黨組織，要把學習黨的理論知識和學習專業技術和各種新知識結合起來。不斷豐富和拓展學習內容。

現在，需要學習和掌握的東西很多，我們既要抓住學習重點又要注意拓展學習領域。要著眼提高理論素養，深入學習馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化最新成果，努力掌握貫穿其中的立場觀點方法，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力。要著眼做好本職工作。學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，廣泛學習本職工作所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習與。

崗位職責。

相關的新知識、新技能，努力成為本領域本行業的行家里手。要著眼完善知識結構，廣泛學習現代管理等方面知識，不斷開闊視野、擴大知識面。

四、建設學習型黨組織。要把組織黨員進行理論學習與引導黨員思考、運用和創新結合起來。努力提高學習效果。

學習要達到學有所獲、學有所得的目標，不僅要愛學習、勤學習，而且要善于學習。要從自身實際出發，努力改進學習方法，不斷提高學習的效率和質量，堅決避免形式主義、搞一陣風。學習要重思考，養成邊學習邊思考的習慣，善于帶著問題學習、結合實際工作學習，通過對問題的思考深化對知識的理解。學習要重實效，注重聯系企業和自身的發展要求來進行，聯系自身人生觀和價值觀的改造來進行，不僅在總結成功經驗中獲得提高，而且在汲取失敗的教訓中獲得進步。學習要重創新，善于在消化吸收既有知識、前人成果和他人經驗的基礎上，創造性地提出有切實依據的新觀點、新認識，形成改進工作的新思路、新辦法。

目前，基地分局最主要和最難解決的幾個問題是：基地物業維修、供暖移交、醫院改革、冬煤集中采購等。如何通過學習，提出切實可行的解決方案，低成本、高效率地實現破解，是我們當前學習的一個重要任務。

五、建設學習型黨組織，要把加強學習的組織管理與完善學習的激勵機制結合起來，推進學習的制度化和規范化。

衡量一個黨組織是不是學習型黨組織，很重要的是看有沒有一套符合實際、行之有效的學習制度。要切實加強學習制度建設，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等各項制度，努力使黨員的學習形成長效機制。要制定符合實際的。

學習計劃。

有針對性地確定學習內容明確具體要求保證時間、提高質量。要進一步探索完善各種學習形式加強日常學習、短期集中培訓等不斷增強學習的針對性和實效性。要加強對學習過程的管理強化督促檢查和考核把考核結果納入黨員干部綜合評價體系和領導班子建設目標管理體系作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據。

六、建設學習型黨組織，要把循序漸進，逐步深化與注重實效結合起來。提高解決實際問題的能力。

建設學習型黨組織，目的是推動工作，解決問題。因此，無論是學習內容的選擇、還是載體的構建、理念的培育，一定要堅持以人為本。注重實效的原則。只有緊貼黨組織和黨員的思想和工作實際。緊貼本單位改革發展中存在的突出問題，才能防止和克服嘩眾取寵，搞形式主義等問題，才能使各級黨組織不斷地獲取新知識，創造新經驗，不斷增強自身建設的能力，不斷地改善、修正行為或績效。

總之，建立學習型黨組織是一個持續的過程，是一個沒有終點、沒有止境的過程，其根本目的是提高廣大黨員干部運用馬克思主義立場觀點和方法分析解決問題的能力、推動科學發展和促進和諧社會的能力。因此在創建過程中一定要本著“邊學習、邊創建、邊提高”的原則，做到循序漸進，逐步深化，由淺入深、與時俱進，使各級黨組織的建設充滿生機和活力。

9月25-26日，在縣委組織部的組織帶領下，我有幸參加了全縣基層服務型黨組織建設現場觀摩評比活動。通過零距離感受23個基層服務型黨組織建設觀摩點，多角度體會黨建工作特色，深層次領略發展亮點，使我進一步開闊了眼界，學到了知識，解放了思想，取到了“真經”。感受到不管是在黨員服務理念設計、工作思路和目標措施、陣地文化建設、還是先鋒富民基地建設上，優勢和特色都十分明顯，同時也清醒的認識到了差距和不足，自己既有沉重的壓力，也受到了深刻教育的啟迪，增強了緊迫感、使命感和憂患意識。

一、主要收獲和體會。

通過觀摩學習，各觀摩示范點普遍給人的印象是黨組織的服務理念新，服務措施全，善于把工作與新形勢下群眾的所思所需、所想所盼結合起來，勇于把解決群眾的實際問題和改善服務方式有機結合起來，緊緊圍繞中心工作要求，創新工作思路，破解發展難題，使黨組織的各項工作符合群眾的需要，適應形勢發展的需要，保證了工作運行有先進理念的指導，服務方式有創新舉措的支撐，有效推動了各項工作服務群眾出實效。觀摩中公安局機關黨支部、淵泉派出所黨支部以“天眼工程”建設為載體，把服務群眾做為黨組織創建主題，大力實施黨組織和黨員為民服務“同心圓”工程，進一步拓寬了服務領域，細化了服務流程，加強了執法過程監督，實現了黨員群眾的無縫隙對接，廣區域覆蓋和全天候服務，具有很強的示范性和帶動性。國稅局、地稅局黨支部探索實施了人性化窗口服務管理模式，把便民、為民做為服務群眾的重要職責，合理劃分報稅服務大廳，配備專門的業務咨詢、受理人員，從業務辦理、結果反饋等方面系統地規范了工作程序，真正把民情、民意作為一項工程去完成，體現了服務為民的工作理念。電力局黨支部以“你用電、我用心”工作標準創新服務理念，實行為民服務一體化模式，建立榮譽室、黨員多功能活動中心加強黨員內在素質培養，通過搭建便民平臺、創新便民機制、特色便民服務，統一著裝反映了良好的精神風貌，起到了較好示范作用。這些單位的好做法是今后我們做好服務型黨組織創建工作的學習標桿。通過觀摩，各觀摩點都以基礎設施建設為依托，積極探索基層服務型黨組織建設模式，切實解決基礎建設過程中的重重困難，改善了辦公環境，建成了黨員活動中心，在日常工作機制、管理制度建設以及提高黨組織服務能力方面，均堅持制度約束、用規定管理的原則，將黨員服務群眾等日常工作進行分解量化，強化了服務功能。

二、對今后工作的啟示。

這次觀摩學習活動雖然時間較短，使我充分感受到了基層服務型黨組織建設中先進的工作理念、富有特色的黨建品牌、創新的工作格局，取得了以下幾點啟示。一是樹立自主創新意識，打造服務精品。繼續堅持“三服務”工作理念，突出自身特色，有計劃、有步驟地加以實施，加快黨組織的陣地建設，加強黨員的教育管理，夯實組織基礎，增強黨的領導核心，為提升黨組織的服務功能提供保障。圍繞中心工作，把黨支部開展的各項工作作為服務全縣經濟發展大局的出發點和落腳點，創新工作思路，工作方式和工作機制，增強黨支部服務中心的主動性、自覺性。結合實際，采取有效形式，突出“當參謀，出主意，搞調研，抓落實”的工作職能，加強領導、精心組織，精心策劃安排，將風大、沙大，干勁更大的工作精神融入辦公室各項工作，積極開展爭做一名業務熟、作風硬、點子多的好主任、一名能吃苦、講奉獻、會干活的好秘書、一名技術精、經驗足、有眼色的好司機的“三好”創建活動，豐富活動內容。

二是以制度促落實，推進服務型黨組織建設。根據當前發展形勢和我縣實際情況，充分認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性和緊迫性，以“五個服務”(服務基層、服務黨員、服務群眾、服務社會、服務發展)為主要任務，堅持與時俱進，立足本職崗位，不斷提升服務水平，樹立良好的對外形象。著重完善落實好各項黨建制度，加大力度做好領導班子建設、思想政治建設、創先爭優工作、基層組織建設、機關作風建設等各項工作，做到結合實際、牽頭抓總、統籌兼顧。結合各部門實際，與時俱進，努力探索豐富多彩、形式多樣、具有吸引力的活動載體，不斷創新機關黨建工作方法。進一步改進機關作風，強化工作紀律，模范遵守《廉政準則》，落實中央德才兼備、以德為先的用人原則，把握好選人用人導向，選好配強領導干部，不斷提高縣委機關總支部圍繞中心、服務全局、推動科學發展的能力。

三是加強學習創新，形成工作亮點。在認真總結觀摩點的先進經驗的基礎上，通過學習、吸收、創新，形成黨總支服務型黨組織建設特色的典型做法和亮點工作，切實達到學習提高的目的。進一步強化職能責任，提高工作效率，不斷提升參與政務、搞好服務的工作能力和水平，在重大活動服務上，努力作到一絲不茍，確保詳盡、周密、及時、準確、安全。本著節儉、高效、務實的原則，規范各種會議辦理流程，認真承辦縣委會、現場督辦會議及其他各類協調會議，確保推動縣委工作的順利開展。認真提煉總結工作中的好做法、好經驗，形成系統的工作思路和運行程序，保證各項工作出成效、出經驗、出亮點，使黨建工作基礎更加牢固、工作機制更加健全、工作業績更加突出、工作創新更加顯著。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇十二

曾經，偶然在一本書上看到，毛澤東同志曾和他人說起自己有三個愿望：一是下放到基層搞一年工業，搞一年農業，搞半年商業。二是騎馬沿黃河而上到其源頭，再從長江源頭順流而下進行考察。三是最后寫一部書，把一生的事情包括錯誤和缺點也寫進去。當時，作為學生的我并沒有引起多大注意。后來，我成為一名國家公職人員，在一次閱讀中再次看到這段話，讀完后心中感觸萬分，被毛澤東同志的思想深深折服。

善于做“多面手”，干起工作才能游刃有余。毛澤東的第一個愿望，讓我深深感到，黨的干部特別是領導干部，不能總是局限在自己的“一畝三分地”上做文章，那樣只會讓自己的思維僵化、行為固化、效果虛化?，F實中，一名干部要成長為領導干部，組織部門重點要看其有沒有多崗鍛煉的經歷，只有經過多崗鍛煉的干部，才會對其他領域有了解，才會有駕馭復雜局面的能力。如果干部沒有經歷多崗鍛煉，比如一些機關干部，沒有鄉鎮工作的經驗，如果把他們下派到鄉鎮當領導，由于對鄉情、村情、民情不了解，就很有可能“好心辦壞事”，不僅工作沒干好，甚至還可能給老百姓造成損失。毛澤東同志想到基層去搞農業、工業、商業，啟示廣大干部要對各行各業都有所了解，特別是作為把方向、管大局的領導干部，更要加強實踐經驗的積累和實踐本領的提升，在多崗鍛煉中培養專業能力和專業精神，這樣才能在面對復雜情況、復雜局面時有辦法、有點子。

甘于做“泥腿子”，群眾才會把你當成親人?！耙粋€政黨，一個政權，其前途命運最終取決于人心向背?！蹦廴诵牡淖詈梅绞?，就是通過調查研究作出對人群大有益處的科學決策。毛澤東的第二個愿望，正印證了其反復強調的名言，“沒有調查就沒有發言權”。調查研究是干部的一項基本功，一切工作取向和決策部署，都應當建立在充分調研的基礎之上。只有善于、敢于和勇于做一名“泥腿子”，多到基層和人民群眾打成一片，開展“實打實”的調查研究，才能掌握化解矛盾和解決問題的第一手資料，而不是別人“加工”過后的材料。當前，各地都在大興調研之風，不僅僅是為了決策正確，更是為了通過調研了解人民群眾的生產生活情況，解決人民群眾不滿意的問題，推動實現人民群眾對美好生活的向往目標。有了這樣的意識高度，調查研究就有了方向，黨群、干群關系才會更加融洽。

敢于做“自省者”，能力素質才能得到提高。毛澤東的第三個愿望，充分體現了辯證唯物主義的哲學觀點，啟示廣大干部要勇于正視自己的錯誤和缺點。一個人也好，一個黨也好，都不可能永遠不犯錯誤，都不可能沒有任何缺點。中國共產黨從“摸著石頭過河”中走來，黨員干部在“摸黑”的過程中會有一些曲折，關鍵是我們要勇于自我反省、自我革新、自我糾正，從而確保始終朝著正確的方向前進。古人講，“知錯能改，善莫大焉”。對干部來說，只要能夠經常性地進行自我反省，勇于正視自己的缺點，并且及時改正，就還是一名好同志，就還是黨和人民事業需要的好干部。在這方面，中國共產黨有一個非常好的傳統，就是定期召開組織生活會、民主生活會，這是黨員干部自查自糾的重要方式，也是干部通過自我反省實現自我提高的重要途徑。黨的各級領導干部要認真對待民主生活會、組織生活會，認認真真開展對照檢查，勇于把自己的缺點暴露出來，讓自己通過自查自糾“長記性”，使自己能夠對自己的問題“早發現、早治療、早痊愈”。

“己欲立而立人，己欲達而達人。”路雖遠，一步一步總能走完;責雖重，甩開膀子總能擔起。工作兩年后的今天，再品一品毛澤東的三個愿望，我感覺到自己“走基層”的腳步更輕盈了，“做實事”的態度更端正了，“擔責任”的意識更強烈了。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇十三

2013年9月9日上午，四川省草原科學研究院紅原黨支部召開了學習黨的教育實踐活動查擺問題、開展批評環節專題組織生活會，參會人員紅原支部及牦牛所的同志共計9人參加會議。

羅曉林副院長以普通黨員身份參加了專題組織生活會，并指出了官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風的危害，強調了堅決反對“四風”及其意義。提出要嚴肅和重視政治思想教育，指出只有認識到位了，才能改善工作作風，才能提高工作效率，否則小問題不注意就很可能變成大問題，前段時間院里組織觀看的懺悔錄專題片里面的故事就是最好的例子。同時，也要加強法律法規、政策、財經制度的學習。要倡導艱苦奮斗的精神，來到單位工作不是因為單位的環境，而是要全心全意的到青藏高原一線去為藏區畜牧業服務;要崇尚節約儉樸，反對浪費;要把全部精力投入到科研中，要努力使自己成為一個專家型人才。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇十四

在學習實踐科學發展觀活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對科學發展觀的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。

一、對科學發展觀的認識。

透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，讓我深刻認識到：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，根本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。是對黨的第三代中央領導群眾關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義者關于發展的世界觀和方法-論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義務必堅持和貫徹的重大戰略思想。

二、個人存在的不足。

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共-產主義聯系起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。

3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

4、有驕傲自滿情緒，不能正確估價自己。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

三、今后的努力方向。

1、加強學習，提高素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義理論，并聯系實際努力改造自己的世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共-產主義信念。要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用。要學習黨的政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務潛力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養。

2、要堅持以人為本，以學生為本，并以此作為自己工作的重要依據;要及時更新知識，使知識水平不斷增長、豐富和提高;要創新工作方法，在思考和處理問題時要有全局觀念。

四、整改措施。

1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，并對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。

2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，熱愛學生，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。用自己高尚的人格魅力影響和教育學生，使學生氣質優雅，性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。

3.用心探索新時代學生的心理狀況，多方面學習有效調節學生心理的理論和方式，培養學生用心的人生態度，進取的拼搏精神，樂觀向上的處世哲學，開朗大方的個性，寬廣坦蕩的胸懷，不畏艱難的韌性和耐力。

4.對在教育教學過程中發現的新狀況及時與其他老師和家長進行交流、溝通，及時對新發現的現象進行合理的分析。對學生好的現象及時進行鼓勵和科學的引導。對不良的行為和現象進行及時的阻止，并有針對性地、深入地分析原因，及時做出合理的解決。使學生的日常行為正?；?、健康化。

總之，要成為一個科學發展的教師，就要站在貫徹落實黨的教育方針的高度，用科學的發展觀來指導和統領我們的教育教學工作，自覺地按照科學的發展觀的基本要求，自檢存在的不足，總結經驗教訓，轉變發展觀念，創新發展思路，把培養學生的創新潛力作為自己的首要任務，為全面建設和-諧社會帶給智力支持與人材保證。這樣我們的教育教學工作才會取得優異的成績，我們的學生才會成為社會有用的人材，我們自身才能成為一個貼合時代發展的新型教師。

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熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇十五

今天學校行政班子民主生活座談會讓我久久不能平靜，同事們親切的話語還在耳邊繚繞，像一股熱流溫暖著全身，幾天來由于身體感冒不適的我一下子覺得輕松多了，“震撼、感動”深深地包圍著我，讓我震撼的是同事們的自我批評是如此的深刻，自我分析是如此的毫無遮掩；尤其是同事們的批評又是如此的真誠，精辟語言，高度總結，換位思考，縱攬全局，著眼未來……，聽完每一位同事的發言我都深深地感動著，特別是對我的包容、理解。

感動之余，我的思緒萬千……。

銀海一路走來，六年的時間贏得社會的認可，這與銀海全體師生的努力是分不開的，尤其是有著這支敬業愛崗，樂于奉獻，開拓創新的領導班子，是他們帶領著銀海人在各自的崗位上默默地耕耘，創造了許許多多的奇跡。作為校長的我，這幾年來黨和人民給了我很多的榮譽，我也深知我所獲得的這些榮譽都是銀海人集體智慧的結晶；是銀海人辛勤勞動換來的成果；是學校行政班子及天元教育成就了我！

回憶這些年來最令我值得驕傲的一件事，那就是和銀海人持之以恒踐行著“美的教育”辦學理念！是“美的教育”引領著師生快速發展，引領著學?？缭桨l展，使銀海在短短的幾年成為了株洲市乃至湖南省一所有影響的學校。特別是這些年來我也隨著學校的發展不斷學習，不斷思考，不斷提高，在自己的工作領域中發憤圖強，在同事們的呵護、關心、支持下自己也逐漸成長、成熟起來。

同時，我清醒地認識到自己還存在一些的問題：

1、不善于溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。特別是作為校長，因為工作忙，極少向領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力地干好一切工作，群眾看得到，領導也看得到，認為自己和學校工作中的困難是現實存在的，我不說領導也能看得到。

2、急于求成的情緒嚴重。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，導致工作缺乏創新。有時想著趕快把工作做好，導致產生了急躁思想，不能以平和的心態工作，態度生硬，語氣不夠溫和。

3、對教職工的教育缺少耐心。作為學校校長，在布置工作時，我總是雷厲風行地對各項工作進行檢查和總結，對完成不好的工作也總是按照自己的原則對其進行批評，不強調理由，考慮問題不夠周全。

在今后的工作中，我要樹立全心全意為教師、學生、家長服務的宗旨。求真務實，堅持一切從實際出發，深入教學第一線，充分了解實際，虛心聽取師生和家長的意見。進一步健全各項規章制度，促進學校管理的科學化，規范化。使大家認識到按章辦事的重要意義，讓人人有事做、事事有人管，人人有事管，從而充分調動廣大師生的積極性。

銀海目前已進入第二個五年規劃了，我要用國際視野和發展的眼觀來冷靜思考銀海的教育了，多創設提供適合孩子發展的平臺，力求把銀海辦成家長放心的把孩子和孩子的未來托付的學校。

過去的六年已經見證，將來的歲月必將繼續證明：因為我心中充滿著對銀海的愛，不管所經歷的是逆境還是順境，在我這里都轉化為力量，推進我，鞭策我，修煉我，使我和我愛的銀海學校一起--前行復前行！

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇十六

通過這次“忠誠、熱愛、奉獻”專題組織生活會的學習，我們對堅定理想信念、銘記使命擔當有了更多的感悟。共產黨員要對黨絕對忠誠，就是要不慘雜質、沒有水分的忠誠。作為一名組工干部，要自覺做共產主義的堅定信仰者、忠誠踐行者;回顧黨的百年歷程，能從“小小紅船”到“巍巍巨輪”，根本原因就在于把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。我們學習黨史，就是要永遠保持對人民的赤子之心，不斷提升人民群眾的幸福感、安全感、獲得感;黨的作風建設史就是與好大喜功、脫離群眾、奢靡之風、官僚主義的斗爭史，我們要始終保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，保持永遠年輕的奮斗熱情。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇十七

一、建設學習型黨組織。要把樹立學習新理念與倡導馬克思主義學風結合起來。營造濃厚的學習氛圍。

建設學習型黨組織，要確立學習是個人進步和發展的需要，也是黨的事業進步和發展需要的理念;要確立終身學習的理念，每一個黨員都要適應知識經濟時代環境的變化，就必須不斷進行知識更新;要確立工作學習化、學習工作化的理念，把學習融入黨員的工作和黨組織的工作中，使學習成為重新塑造自我、完善自我的過程;要確立創新、發展的理念。結合黨組織建設的實際和經濟社會發展的狀況，不斷推進理念創新，推進學習型黨組織的建設，成為積極進取、開拓創新的不竭動力。

建設學習型黨組織，要求全體黨員在學習中，發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，密切聯系公司改革、發展、穩定的實際，密切聯系基地管理工作的實際，力求做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。

建設學習型黨組織，大力營造積極進取、健康向上的學習氛圍，大興學習之風，黨的干部要帶頭學習，堅持科學的學習導向，對做得好的要及時予以肯定和鼓勵，增強黨員對組織的歸屬感和榮譽感，使全體黨員形成一個團結互助、共同奮斗的堅強團隊。要注意加強黨的思想政治工作，引導黨員正確看待企業存在的一些問題，正確處理學習中遇到的各種矛盾和問題，不斷增強學習的積極性和主動性。

二、建設學習型黨組織。要把組織全員學習與鼓勵個體黨員終身學習結合起來。使學習成為黨組織和黨員的政治責任和第一需要。

學習不僅關系黨員自身的發展進步，而且關系國家、企業的興亡。是否重視學習、認真學習，通過學習提高自己的理論素養和工作能力，是黨性強不強的重要表現。廣大黨員要時刻看到自己在學識、眼界、能力等方面的不足，把更多時間和精力放在學習上。深刻認識學習水平在很大程度上決定著工作能力，養成勤奮學習和深入思考的習慣，以強烈的求知欲和積極的進取精神，盡量多學、學得深，學得有效，學有所得，學有所獲。不斷優化知識結構、提高綜合素質，帶動全系統形成濃厚學習風氣。各級黨組織要把創建學習型黨組織納入整體工作規劃，組織全體黨員學習，加強指導和服務，同時要鼓勵每一個黨員自學，終身學習，引導黨員把學習作為一種政治責任、一種工作方式。通過學習促進工作、通過工作推動學習，在學習中提升人生境界、實現自我超越，使黨組織成為黨員學習新知識，增長技能的平臺。

三、建設學習型黨組織，要把學習黨的理論知識和學習專業技術和各種新知識結合起來。不斷豐富和拓展學習內容。

現在，需要學習和掌握的東西很多，我們既要抓住學習重點又要注意拓展學習領域。要著眼提高理論素養，深入學習馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化最新成果，努力掌握貫穿其中的立場觀點方法，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力。要著眼做好本職工作。學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，廣泛學習本職工作所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習與崗位職責相關的新知識、新技能，努力成為本領域本行業的行家里手。要著眼完善知識結構，廣泛學習現代管理等方面知識，不斷開闊視野、擴大知識面。

四、建設學習型黨組織。要把組織黨員進行理論學習與引導黨員思考、運用和創新結合起來。努力提高學習效果。

學習要達到學有所獲、學有所得的目標，不僅要愛學習、勤學習，而且要善于學習。要從自身實際出發，努力改進學習方法，不斷提高學習的效率和質量，堅決避免形式主義、搞一陣風。學習要重思考，養成邊學習邊思考的習慣，善于帶著問題學習、結合實際工作學習，通過對問題的思考深化對知識的理解。學習要重實效，注重聯系企業和自身的發展要求來進行，聯系自身人生觀和價值觀的改造來進行，不僅在總結成功經驗中獲得提高，而且在汲取失敗的教訓中獲得進步。學習要重創新，善于在消化吸收既有知識、前人成果和他人經驗的基礎上，創造性地提出有切實依據的新觀點、新認識，形成改進工作的新思路、新辦法。

目前，基地分局最主要和最難解決的幾個問題是：基地物業維修、供暖移交、醫院改革、冬煤集中采購等。如何通過學習，提出切實可行的解決方案，低成本、高效率地實現破解，是我們當前學習的一個重要任務。

五、建設學習型黨組織，要把加強學習的組織管理與完善學習的激勵機制結合起來，推進學習的制度化和規范化。

衡量一個黨組織是不是學習型黨組織，很重要的是看有沒有一套符合實際、行之有效的學習制度。要切實加強學習制度建設，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等各項制度，努力使黨員的學習形成長效機制。要制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定學習內容，明確具體要求，保證時間、提高質量。要進一步探索完善各種學習形式，加強日常學習、短期集中培訓等，不斷增強學習的針對性和實效性。要加強對學習過程的管理，強化督促檢查和考核，把考核結果納入黨員干部綜合評價體系和領導班子建設目標管理體系，作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據。

六、建設學習型黨組織，要把循序漸進，逐步深化與注重實效結合起來。提高解決實際問題的能力。

建設學習型黨組織，目的是推動工作，解決問題。因此，無論是學習內容的選擇、還是載體的構建、理念的培育，一定要堅持以人為本。注重實效的原則。只有緊貼黨組織和黨員的思想和工作實際。緊貼本單位改革發展中存在的突出問題，才能防止和克服嘩眾取寵，搞形式主義等問題，才能使各級黨組織不斷地獲取新知識，創造新經驗，不斷增強自身建設的能力，不斷地改善、修正行為或績效。

總之，建立學習型黨組織是一個持續的過程，是一個沒有終點、沒有止境的過程，其根本目的是提高廣大黨員干部運用馬克思主義立場觀點和方法分析解決問題的能力、推動科學發展和促進和諧社會的能力。因此在創建過程中一定要本著“邊學習、邊創建、邊提高”的原則，做到循序漸進，逐步深化，由淺入深、與時俱進，使各級黨組織的建設充滿生機和活力。

熱門開展組織生活會心得（模板18篇）篇十八

第一段：引言（200字）。

年組織生活會作為中小學生活的重要組成部分，為同學們提供了一個交流、學習和提升自己的平臺。本文將通過個人的親身經歷，分享在年組織生活會中獲得的心得體會。

第二段：會前的準備與規劃（200字）。

在參加年組織生活會之前，我經歷了一段仔細的準備和規劃過程。首先，我仔細閱讀了會議的議程和相關資料，對會議的目標和議題有了充分的了解。其次，我制定了參會目標，明確了自己想要在會議中學習和提升的方面。最后，我還預習了相關知識，了解了一些與會議議題相關的背景知識，以便更好地參與討論和交流。

第三段：會中的交流與互動（300字）。

年組織生活會的一個重要特點是學生之間的交流與互動。會議中，同學們積極發言，分享自己的經驗和見解。通過聽取他人的觀點和建議，我不僅得到了新的啟發和思考，也拓寬了自己的視野和知識面。此外，會議中還設置了小組討論環節，同學們分成小組，共同探討議題，在討論中通力合作，相互傾聽和尊重，達成共識。這種互動和合作的氛圍，能夠有效激發每個人的思維和創新能力。

第四段：學習與成長（300字）。

年組織生活會不僅是一種交流和互動的平臺，也是一個學習和成長的機會。在會議中，我不僅了解到了各種有關學術、科技、文化和藝術的最新動態，還學習到了一些實用的方法和技巧。例如，在一次主題演講中，我學習到了如何做好演講的技巧和方法；在一次團隊合作中，我學會了如何有效地溝通和分工合作。通過不斷地學習和參與，我發現自己在各個方面都有所進步和成長。

第五段：總結與反思（200字）。

年組織生活會是一個讓我成長和鍛煉的平臺。通過參加會議，我掌握了一些重要的交流技巧、學習方法和團隊合作技能，這些對我未來的學習和工作生活都有很大的幫助。同時，我也意識到自己還有很多不足之處，需要不斷學習和提高。因此，我決定在今后的年組織生活會中，繼續努力，積極參與，不斷進步。

總結：

通過參加年組織生活會，我不僅獲得了新的知識和技能，還結識了很多優秀的同學和老師。這種交流和互動的平臺，為我提供了一個全面發展的機會，促進了自己的個人成長。我相信，在今后的學習和工作中，我會更加積極主動，更加自信，不斷提升自己的能力和素質。年組織生活會，是我學校生活中最有意義和難忘的一部分。