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2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇一
醫(yī)療保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個人按繳費(fèi)工資的2%；
失業(yè)保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納)；
工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標(biāo)準(zhǔn)。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，個人不繳納。
截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費(fèi)基數(shù)為2134元/月
鑒于青島統(tǒng)計(jì)局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費(fèi)基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進(jìn)行封頂保底，繳納社會保險費(fèi)并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費(fèi)基數(shù)，并對繳費(fèi)差額統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)收，重新計(jì)發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補(bǔ)發(fā)差額。”
根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為18%。”
1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔(dān)的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費(fèi)基數(shù)，按照員工的實(shí)際工資計(jì)算，不再按照上年度社平的60%計(jì)算。
根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的'比例繳納。
農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，以本人月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù)；本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”
根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi)。農(nóng)民工個人不繳費(fèi)。”
考慮到1月單位社保費(fèi)核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題，進(jìn)行總結(jié)，希望對于企業(yè)社保費(fèi)核算人員提供幫助。
1、根據(jù)往年的社保基數(shù)申報經(jīng)驗(yàn)，單位必須在申報完畢社保繳費(fèi)基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費(fèi)。如果單位不進(jìn)行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現(xiàn)1月社保費(fèi)不能正常扣繳的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費(fèi)責(zé)任，由單位自行承擔(dān)。
2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔(dān)養(yǎng)老和工傷保險繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始，計(jì)算社保費(fèi)的時候，應(yīng)該將對應(yīng)的公式進(jìn)行調(diào)整。
在養(yǎng)老和工傷保險的社保費(fèi)繳費(fèi)方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費(fèi)。因此在計(jì)算社保費(fèi)的時候，就應(yīng)該按照申報的基數(shù)來進(jìn)行計(jì)算社保費(fèi)。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進(jìn)行多退少補(bǔ)。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇二
失業(yè)保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標(biāo)準(zhǔn)。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，個人不繳納。
截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費(fèi)基數(shù)為2134元/月
鑒于青島統(tǒng)計(jì)局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費(fèi)基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進(jìn)行封頂保底，繳納社會保險費(fèi)并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費(fèi)基數(shù)，并對繳費(fèi)差額統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)收，重新計(jì)發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補(bǔ)發(fā)差額。”
根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為18%。”
1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔(dān)的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費(fèi)基數(shù)，按照員工的實(shí)際工資計(jì)算，不再按照上年度社平的60%計(jì)算。
根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例繳納。
農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，以本人月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”
根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi)。農(nóng)民工個人不繳費(fèi)。”
考慮到1月單位社保費(fèi)核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題，進(jìn)行總結(jié)，希望對于企業(yè)社保費(fèi)核算人員提供幫助。
1、根據(jù)往年的社保基數(shù)申報經(jīng)驗(yàn)，單位必須在申報完畢社保繳費(fèi)基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費(fèi)。如果單位不進(jìn)行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現(xiàn)1月社保費(fèi)不能正常扣繳的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費(fèi)責(zé)任，由單位自行承擔(dān)。
2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔(dān)養(yǎng)老和工傷保險繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始，計(jì)算社保費(fèi)的時候，應(yīng)該將對應(yīng)的公式進(jìn)行調(diào)整。
在養(yǎng)老和工傷保險的社保費(fèi)繳費(fèi)方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費(fèi)。因此在計(jì)算社保費(fèi)的時候，就應(yīng)該按照申報的基數(shù)來進(jìn)行計(jì)算社保費(fèi)。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進(jìn)行多退少補(bǔ)。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇三
為規(guī)范經(jīng)辦秩序，營造和諧、有序的經(jīng)辦環(huán)境，朝陽區(qū)社保中心遷址后，于20xx年11月8日起對網(wǎng)上預(yù)約取號系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整后的具體事宜通知如下：
調(diào)整后預(yù)約號碼分為網(wǎng)上申報號、普通號、支付號三個類型，單位在取號時應(yīng)按業(yè)務(wù)受理范圍選擇相應(yīng)取號類型進(jìn)行取號，并按照預(yù)約號碼受理范圍辦理業(yè)務(wù)。
1.網(wǎng)上申報號受理范圍：通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理新單位登記和個人新參統(tǒng)業(yè)務(wù)的單位提交審核材料時預(yù)約此號，其他諸如人員增減（最后一人減少除外）、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)變更等業(yè)務(wù)可直接通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)自行辦理，無需審核。
網(wǎng)上申報號預(yù)約辦理時間：每月5日—月末倒數(shù)第二個工作日（其中新單位登記網(wǎng)上申報預(yù)約辦理截止時間為25日）。
2.普通號受理范圍：包括原征繳科和登記科非網(wǎng)上申報的各項(xiàng)業(yè)務(wù)（含補(bǔ)繳業(yè)務(wù)）。
普通號預(yù)約辦理時間：每月5日—月末倒數(shù)第二個工作日。
3.支付號受理范圍：原支付科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
支付號預(yù)約辦理時間：全月辦理。
4.注意事項(xiàng)：
如單位需同時辦理網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)和普通業(yè)務(wù)，請預(yù)約網(wǎng)上申報號，可在辦理網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)的同時，就地辦理普通業(yè)務(wù)。
1.取號系統(tǒng)調(diào)整后，參保單位可提前一天預(yù)約下一工作日的號碼，預(yù)約時間為每日10:00—18:00，請各單位根據(jù)取號時間預(yù)約取號。取號成功后，打印出的號碼單上會顯示業(yè)務(wù)辦理樓層和號碼激活時間，經(jīng)辦單位可按照號碼單的提示到對應(yīng)樓層激活，每個樓層僅限激活本層對應(yīng)業(yè)務(wù)類型的號碼。
2.單位取號后如不能前來辦理業(yè)務(wù)，請及時取消預(yù)約，避免號碼資源浪費(fèi)。
3.即日起，我中心將對1年內(nèi)累計(jì)3次取號但未辦理業(yè)務(wù)的單位進(jìn)行封號處理（未取消預(yù)約且未激活視為未辦理）。當(dāng)單位存在一次取號未辦理的情況時，取號系統(tǒng)自動給出提示，累計(jì)達(dá)到3次未辦理記錄時，系統(tǒng)自動對單位進(jìn)行封號處理，封號后單位只能登錄系統(tǒng)，無法預(yù)約號碼。被封號的單位需在每周二、四持相關(guān)材料到社保中心一層服務(wù)保障科進(jìn)行備案和提交解封申請，審核無誤三個工作日后解封。
4.各參保單位取號后只能辦理本單位業(yè)務(wù)，不得代為辦理其他單位的業(yè)務(wù)。
1.社保中心受理業(yè)務(wù)時將按照預(yù)約號碼順序進(jìn)行叫號，單位激活號碼后請不要離開，聽到叫號后按號牌顯示及時到指定窗口辦理，當(dāng)日上午號僅當(dāng)日上午有效、當(dāng)日下午號僅當(dāng)日下午有效。
2.各類號碼上午激活截止時間為11:45，下午激活截止時間為17:00，截止時間后未激活號碼的單位不予受理業(yè)務(wù)。
3.如出現(xiàn)叫號系統(tǒng)、經(jīng)辦系統(tǒng)故障或大廳人流量過多等情況，請服從大廳工作人員的安排，按秩序排隊(duì)辦理業(yè)務(wù)。
朝陽區(qū)社會保險基金管理中心
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇四
醫(yī)療保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個人按繳費(fèi)工資的'2%;
失業(yè)保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標(biāo)準(zhǔn)。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，個人不繳納。
截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費(fèi)基數(shù)為2134元/月
鑒于青島統(tǒng)計(jì)局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費(fèi)基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進(jìn)行封頂保底，繳納社會保險費(fèi)并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費(fèi)基數(shù)，并對繳費(fèi)差額統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)收，重新計(jì)發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補(bǔ)發(fā)差額。”
根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為18%。”
1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔(dān)的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費(fèi)基數(shù)，按照員工的實(shí)際工資計(jì)算，不再按照上年度社平的60%計(jì)算。
根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例繳納。
農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，以本人月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”
根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi)。農(nóng)民工個人不繳費(fèi)。”
考慮到1月單位社保費(fèi)核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題，進(jìn)行總結(jié)，希望對于企業(yè)社保費(fèi)核算人員提供幫助。
1、根據(jù)往年的社保基數(shù)申報經(jīng)驗(yàn)，單位必須在申報完畢社保繳費(fèi)基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費(fèi)。如果單位不進(jìn)行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現(xiàn)1月社保費(fèi)不能正常扣繳的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費(fèi)責(zé)任，由單位自行承擔(dān)。
2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔(dān)養(yǎng)老和工傷保險繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始，計(jì)算社保費(fèi)的時候，應(yīng)該將對應(yīng)的公式進(jìn)行調(diào)整。
在養(yǎng)老和工傷保險的社保費(fèi)繳費(fèi)方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費(fèi)。因此在計(jì)算社保費(fèi)的時候，就應(yīng)該按照申報的基數(shù)來進(jìn)行計(jì)算社保費(fèi)。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進(jìn)行多退少補(bǔ)。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇五
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一20xx年度各項(xiàng)社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：
參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整通知
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局公布的北京市職工月均工資計(jì)算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元;下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費(fèi)1204元。
以上通知自20xx年7月1日起執(zhí)行，20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，上、下限和繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)如下：
推薦閱讀摘要：
最新北京公積金新政：實(shí)行“認(rèn)房不認(rèn)貸” 二套房首付最低三成 近期,樓市
利好
政策頻出。北京市住房公積金政策做出調(diào)整,規(guī)定從6月1日起,公積金貸款的認(rèn)定將執(zhí)行“認(rèn)房不認(rèn)貸”,二套房公積金貸款最低首付比例降至3成,不再限制人均面積。深圳也澄清了“取消限購”的傳聞,同時表示將加快商品住房預(yù)售審批,加快新增住宅....
公積金貸款額度
指南》（以下簡稱《指南》）已經(jīng)明確，符合公積金貸款各項(xiàng)條件的借款人“貸款額度最高不超過60萬元”。這意味著，石家莊公積金貸....
20xx福州提取住房公積金支付房租條例最新解讀 日前，福州住房公積金管理委員會發(fā)布《關(guān)于提取住房公積金支付房租的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）。新的《暫行規(guī)定》對職工首次申請?zhí)崛∽》抗e金支付商品房、公租房等的最高金額、應(yīng)提供材料等做了規(guī)定，同時也明確了首次申請?zhí)崛∽》抗e金支付房租后，再次提取需....
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇六
全國將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點(diǎn)將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關(guān)執(zhí)行細(xì)則，其他地區(qū)具體落實(shí)情況及時間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟(jì)互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)保卡內(nèi)，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟(jì)”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。
3允許醫(yī)保卡用于健身消費(fèi)
蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)保卡余額購買健身服務(wù)的試點(diǎn)。帶動體育健身消費(fèi)，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過強(qiáng)健體質(zhì)，最終達(dá)到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。
政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費(fèi)價格不得高于現(xiàn)金購買價格。
4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費(fèi)列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)保基金支出。
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗(yàn)，以及現(xiàn)實(shí)的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進(jìn)的階段。
5北京擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼
北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍。新政策從今年4月1日起實(shí)施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。
2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補(bǔ)貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼。
3、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會保險補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的.，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼。基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險補(bǔ)貼1%。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇七
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的`通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一20xx年度各項(xiàng)社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：
參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整通知
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局公布的北京市職工月均工資計(jì)算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元;下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費(fèi)1204元。
以上通知自20xx年7月1日起執(zhí)行，20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，上、下限和繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)如下：
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公積金貸款額度
指南》（以下簡稱《指南》）已經(jīng)明確，符合公積金貸款各項(xiàng)條件的借款人“貸款額度最高不超過60萬元”。這意味著，石家莊公積金貸....
20xx福州提取住房公積金支付房租條例最新解讀 日前，福州住房公積金管理委員會發(fā)布《關(guān)于提取住房公積金支付房租的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）。新的《暫行規(guī)定》對職工首次申請?zhí)崛∽》抗e金支付商品房、公租房等的最高金額、應(yīng)提供材料等做了規(guī)定，同時也明確了首次申請?zhí)崛∽》抗e金支付房租后，再次提取需....
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇八
醫(yī)療保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的.9%，個人按繳費(fèi)工資的2%;
失業(yè)保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標(biāo)準(zhǔn)。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，個人不繳納。
截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費(fèi)基數(shù)為2134元/月
鑒于青島統(tǒng)計(jì)局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費(fèi)基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進(jìn)行封頂保底，繳納社會保險費(fèi)并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費(fèi)基數(shù)，并對繳費(fèi)差額統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)收，重新計(jì)發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補(bǔ)發(fā)差額。”
根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為18%。”
1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔(dān)的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費(fèi)基數(shù)，按照員工的實(shí)際工資計(jì)算，不再按照上年度社平的60%計(jì)算。
根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例繳納。
農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，以本人月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”
根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi)。農(nóng)民工個人不繳費(fèi)。”
考慮到1月單位社保費(fèi)核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題，進(jìn)行總結(jié)，希望對于企業(yè)社保費(fèi)核算人員提供幫助。
1、根據(jù)往年的社保基數(shù)申報經(jīng)驗(yàn)，單位必須在申報完畢社保繳費(fèi)基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費(fèi)。如果單位不進(jìn)行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現(xiàn)1月社保費(fèi)不能正常扣繳的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費(fèi)責(zé)任，由單位自行承擔(dān)。
2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔(dān)養(yǎng)老和工傷保險繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始，計(jì)算社保費(fèi)的時候，應(yīng)該將對應(yīng)的公式進(jìn)行調(diào)整。
在養(yǎng)老和工傷保險的社保費(fèi)繳費(fèi)方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費(fèi)。因此在計(jì)算社保費(fèi)的時候，就應(yīng)該按照申報的基數(shù)來進(jìn)行計(jì)算社保費(fèi)。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進(jìn)行多退少補(bǔ)。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇九
各年度申報單位：
根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，園區(qū)公積金20xx結(jié)算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會保險（公積金）繳費(fèi)基數(shù)的申報工作將于20xx年6月29日—7月13日進(jìn)行，年申報單位應(yīng)通過網(wǎng)上申報繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)算年度申報及補(bǔ)充年度申報工作。此次申報的人員范圍為20xx年6月30日前進(jìn)入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工。現(xiàn)將申報工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、從6月29日至7月13日網(wǎng)上申報繳費(fèi)系統(tǒng)中結(jié)算年度申報權(quán)限將開放給各年申報單位。
二、從7月7日至7月13日網(wǎng)上申報繳費(fèi)系統(tǒng)將開通20xx年7月的補(bǔ)充年度申報權(quán)限。
三、各用人單位應(yīng)根據(jù)員工20xx自然年度的實(shí)際工資收入總額申報20xx結(jié)算年度的社會保險（公積金）繳費(fèi)基數(shù)，如員工工資收入不足一年的，按實(shí)際月平均工資折算成全年工資總額計(jì)算。社會保險（公積金）年度繳費(fèi)基數(shù)申報應(yīng)對照公積金繳交額上、下限的規(guī)定。
四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬，包括:工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的年終獎金也應(yīng)計(jì)入此次申報的員工工資收入總額中。
五、各單位應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位，經(jīng)查實(shí)，除按規(guī)定補(bǔ)繳外，園區(qū)公積金行政主管部門將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進(jìn)行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險（公積金），或未按時繳納而影響本單位會員享受有關(guān)社會保險（公積金）保障待遇的，責(zé)任由單位承擔(dān)。
六、各單位在輸入員工繳費(fèi)基數(shù)前，須仔細(xì)核對員工的基本信息，如發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)及時填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）參保人員基本信息變更表》（表b2），至中心辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。為及時更新繳費(fèi)單位基礎(chǔ)信息資料，各單位還必須準(zhǔn)確核對并修改確認(rèn)本單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本情況，單位的聯(lián)系方式，聯(lián)系人等信息可以登錄網(wǎng)上申報繳費(fèi)客戶端直接修改。
七、本次年度申報時各類綜合保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上、下限按如下標(biāo)準(zhǔn)操作：
1、甲類綜合社會保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為17700元、2697元；
2、乙類綜合社會保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為16738元、2697元。
3、住房公積金月繳存基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為17700元、2697元。
各公積金年度申報單位應(yīng)認(rèn)真做好20xx年度結(jié)算年度申報工作以保證本單位社會保險（公積金）的準(zhǔn)確與正常繳納。
特此通知。
蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險基金（公積金）管理中心
20xx年6月26日
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇十
醫(yī)療保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個人按繳費(fèi)工資的2%;
失業(yè)保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標(biāo)準(zhǔn)。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，個人不繳納。
截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費(fèi)基數(shù)為2134元/月
鑒于青島統(tǒng)計(jì)局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費(fèi)基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進(jìn)行封頂保底，繳納社會保險費(fèi)并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費(fèi)基數(shù)，并對繳費(fèi)差額統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)收，重新計(jì)發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補(bǔ)發(fā)差額。”
根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為18%。”
1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔(dān)的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費(fèi)基數(shù)，按照員工的實(shí)際工資計(jì)算，不再按照上年度社平的60%計(jì)算。
根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例繳納。
農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，以本人月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”
根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi)。農(nóng)民工個人不繳費(fèi)。”
考慮到1月單位社保費(fèi)核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題，進(jìn)行總結(jié)，希望對于企業(yè)社保費(fèi)核算人員提供幫助。
1、根據(jù)往年的社保基數(shù)申報經(jīng)驗(yàn)，單位必須在申報完畢社保繳費(fèi)基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費(fèi)。如果單位不進(jìn)行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現(xiàn)1月社保費(fèi)不能正常扣繳的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費(fèi)責(zé)任，由單位自行承擔(dān)。
2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔(dān)養(yǎng)老和工傷保險繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始，計(jì)算社保費(fèi)的時候，應(yīng)該將對應(yīng)的公式進(jìn)行調(diào)整。
在養(yǎng)老和工傷保險的社保費(fèi)繳費(fèi)方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費(fèi)。因此在計(jì)算社保費(fèi)的時候，就應(yīng)該按照申報的基數(shù)來進(jìn)行計(jì)算社保費(fèi)。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進(jìn)行多退少補(bǔ)。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇十一
從6月廣西區(qū)統(tǒng)計(jì)局的公布數(shù)據(jù)，廣西區(qū)20xx年在崗職工全年社會平均工資為54983元（月社平工資為4581.9元），故20xx年廣西區(qū)社保基數(shù)的下限基數(shù)將調(diào)整為2749.2元（原下限為：2342.3元，即月社平工資的'60%），上限為13745.7元（原上限為：11711.4元，即月社平工資的300%），生效月份從20xx年1月起。因此，20xx年調(diào)整后廣西區(qū)社保個人部分費(fèi)用最低繳費(fèi)為288.8元（原246.1元，比未調(diào)整前上漲42.6元）。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇十二
北京市社保中心發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一20xx年度各項(xiàng)社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費(fèi)基數(shù)要參考這個平均工資。從20xx年7月份開始執(zhí)行。
最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的`社保繳費(fèi)基數(shù)也要上調(diào)，這意味著到手的工資要變少了。
實(shí)際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個簡單的小知識。
1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費(fèi)基數(shù)不變。
2、社保繳費(fèi)基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補(bǔ)貼等。
3、社保繳費(fèi)分為城鎮(zhèn)職工(固定職業(yè))和靈活就業(yè)人員(無固定職業(yè))。
4、如果傳聞屬實(shí)，那也只針對有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。
5、一般來說，工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)也就越高。
下面我們就舉一個生動的案例來解釋下傳聞的內(nèi)容。
看完了城鎮(zhèn)職工，我們來看一下20xx年靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)情況。
靈活就業(yè)人員共有3種繳費(fèi)檔位繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)參照上年月平均工資。
檔位1：以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險1417.2元、失業(yè)保險85.03元。
檔位2：以上年月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險850.4元、失業(yè)保險51.02元。
檔位3：以上年月平均工資40%為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險566.8元、失業(yè)保險34.01元。
享受社會保險補(bǔ)貼人員，養(yǎng)老保險170.04元、失業(yè)保險5.67元。
靈活就業(yè)人員以上一年月平均工資70%繳納醫(yī)療保險。
不享受醫(yī)療保險補(bǔ)貼人員，個人月繳費(fèi)為347.2元。
享受醫(yī)療保險補(bǔ)貼人員，個人月繳費(fèi)為49.6元。
對比上一年的數(shù)據(jù)。
靈活就業(yè)人員三險最低月繳費(fèi)為948.01元，比上一年需多繳83.31元。
靈活就業(yè)人員三險最高月繳費(fèi)1849.43元，比上一年需多繳162.59元。
最后，我們再看看五年來北京市年平均工資、月平均工資的變化情況。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇十三
4.不管是否在領(lǐng)取養(yǎng)老金，凡參保人死亡后都可發(fā)放喪葬撫恤費(fèi);標(biāo)準(zhǔn)由2600元提高至3000元。
小例子：
比如某參保人45周歲，按原個人和集體第七檔標(biāo)準(zhǔn)(個人130元/月、集體60元/月)繳費(fèi)15年，費(fèi)用3.42萬元，其獲得的養(yǎng)老金為551元/月;如果他按照調(diào)后個人和集體第七檔最高標(biāo)準(zhǔn)(個人300元/月、集體300元/月)繳費(fèi)15年，費(fèi)用10.8萬元，其獲得的養(yǎng)老金為1082元/月。
前后對比月增531元，年增6372元。
廣州124萬參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人群，有望全部享受到政府的21600元足額補(bǔ)貼;若參保人死亡，連同政府補(bǔ)貼在內(nèi)的個人賬戶儲存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法新政策擬規(guī)定的方向。
11月12日起至21日，《廣州市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》(征求意見稿)公開征求公眾意見。
變化1：補(bǔ)貼年限可超15年最高可得21600元。
新政策擬放開政府補(bǔ)貼的15年期限，保留最高補(bǔ)貼21600元的規(guī)定。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，此前政府對參保人的補(bǔ)貼期限為15年，而一些年輕人由于收入水平不高，會選擇低檔次繳費(fèi)，繳費(fèi)滿15年時，無法得到最高補(bǔ)貼21600元，因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。
為激勵年輕群體早參保、長繳費(fèi)，市人社局通過本次修訂，在政府最高補(bǔ)貼不變的情況下(即每人21600元)，放開政府補(bǔ)貼15年的限制，以使這部分人員通過長繳費(fèi)來充分享受政府的補(bǔ)貼，進(jìn)而鼓勵參保人根據(jù)個人經(jīng)濟(jì)狀況，選擇合適的'繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)，既可充分享受政府的補(bǔ)貼，也可進(jìn)一步提高養(yǎng)老金水平。
變化2：個人多繳170元可以多領(lǐng)531元。
新政策擬調(diào)整繳費(fèi)檔次，原個人繳費(fèi)的第七檔“130元/月”調(diào)整為“130元/月及以上，最高不超過300元/月”;集體補(bǔ)助檔次第七檔“60元/月”調(diào)整為“60元/月及以上，最高不超過300元/月”;相對應(yīng)的享受待遇也提高，繳費(fèi)期滿達(dá)到可領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件時，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也由551元/月提高到約1082元/月。
據(jù)分析，調(diào)整后的新政策更能滿足經(jīng)濟(jì)條件較好的參保人和集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費(fèi)，享受更高養(yǎng)老金的需求。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇十四
為了確保20xx年度青島社會保險征繳工作有條不紊進(jìn)行，青島社會保障局近日下發(fā)通知，20xx年度青島企業(yè)社會保險繳費(fèi)基數(shù)差額補(bǔ)收工作將啟動，青島社保繳費(fèi)基數(shù)即將調(diào)整。本次基數(shù)調(diào)整主要依據(jù)20xx年度青島在崗職工平均工資來確定。
1、社保繳費(fèi)基數(shù)上限：12114元；
2、社保繳費(fèi)基數(shù)下限：2423元；
【備注】：
1、企業(yè)在職職工隨用人單位繳費(fèi)進(jìn)行差額補(bǔ)收，無需個人辦理。
2、今年1-5月已經(jīng)辦理退休的人員須盡快到原參保所在區(qū)/市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳基數(shù)差額，重新計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。
3、企業(yè)職工20xx年申報的繳費(fèi)基數(shù)低于20xx年度在崗職工月平均工資60%即2423元的和高于20xx年度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調(diào)整范圍。
4、靈活就業(yè)人員社保基數(shù)按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費(fèi)，月繳費(fèi)金額分別調(diào)整為1251.78元、1001.30元、751.13元。
5、領(lǐng)取失業(yè)金期間的靈活就業(yè)人員社會保險（養(yǎng)老保險）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費(fèi)，月繳費(fèi)金額分別調(diào)整為807.6元、646元和484.6元。
一、20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？繳費(fèi)金額分別是多少？
【回復(fù)】：20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔確定，月繳費(fèi)金額分別調(diào)整為1251.78元、1001.30元、751.13元，月繳費(fèi)額分別較去年同檔次繳費(fèi)額增加149.11元、119.04元、89.59元。
二、20xx年青島社保繳費(fèi)基數(shù)上限與下限分別是多少？以什么為依據(jù)？
【回復(fù)】：20xx年青島社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)20xx年青島職工平均工資確定的，其社保繳費(fèi)基數(shù)上限為12114元，社保繳費(fèi)基數(shù)下限為2423元。
三、20xx年青島社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整工作已經(jīng)開始了嗎？咨詢電話多少？
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇十五
參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例。
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限。
根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局公布的20xx年北京市職工月均工資計(jì)算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限。
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元;下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費(fèi)1204元。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇十六
全國將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點(diǎn)將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關(guān)執(zhí)行細(xì)則，其他地區(qū)具體落實(shí)情況及時間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟(jì)互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)保卡內(nèi)，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟(jì)”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。
3允許醫(yī)保卡用于健身消費(fèi)
蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)保卡余額購買健身服務(wù)的試點(diǎn)。帶動體育健身消費(fèi)，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過強(qiáng)健體質(zhì)，最終達(dá)到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。
政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費(fèi)價格不得高于現(xiàn)金購買價格。
4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費(fèi)列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)保基金支出。
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗(yàn)，以及現(xiàn)實(shí)的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進(jìn)的階段。
5北京擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼
北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍。新政策從今年4月1日起實(shí)施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。
2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補(bǔ)貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼。
3、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會保險補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的`，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼。基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險補(bǔ)貼1%。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇十七
養(yǎng)老保險單位：20%,306元;個人：8%，112.4元。
醫(yī)療保險單位：8%,112.4元;個人:2%，30.6元。
失業(yè)保險單位：1%,15.3元，個人：0.5%，5.75元。
生育保險單位：0.60%,0.91元;個人：無需繳納。
工傷保險單位：0.60%,0.91元;個人：無需繳納。
養(yǎng)老保險單位：20%,246元;個人：8%，98.4元。
醫(yī)療保險單位：8%,98.4元;個人:2%，24.6元。
失業(yè)保險單位：1%,12.30;個人：0.5%，6.15元。
生育保險單位：0.60%,13.8元;個人：無需繳納。
工傷保險單位：0.60%,13.8元;個人：無需繳納。
繳費(fèi)流程。
1.參保人員按照選擇的繳費(fèi)檔次每年6月30日前將養(yǎng)老保險費(fèi)存入銀行卡;。
4.縣(區(qū)、市)養(yǎng)老保險分局核對扣款明細(xì)信息與實(shí)際到賬金額是否一致，核對無誤后，將扣款金額記入個人賬戶。
繳費(fèi)人員每月18日前按所選擇的.繳費(fèi)檔次將養(yǎng)老保險費(fèi)足額存入銀行卡，每月25日后到繳費(fèi)銀行任意網(wǎng)點(diǎn)查詢代扣繳費(fèi)情況。(連續(xù)六個月欠費(fèi)的，視為中斷繳費(fèi)關(guān)系。需再次繳費(fèi)的，應(yīng)持參保人持參保人戶口簿或身份證、繳費(fèi)銀行卡到養(yǎng)老分局個體科重新辦理代扣手續(xù)。)。
繳費(fèi)地點(diǎn)。
城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)地點(diǎn)：各區(qū)、縣(市)農(nóng)信社或農(nóng)商行。
企業(yè)和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)地點(diǎn)：所在區(qū)、縣(市)社會養(yǎng)老和工傷保險管理分局個體科。
繳費(fèi)時間。
每月25日各區(qū)、縣(市)農(nóng)信社或農(nóng)商行進(jìn)行養(yǎng)老保險費(fèi)扣繳業(yè)務(wù)，為保證政府補(bǔ)貼及時計(jì)入個人賬戶，參保人應(yīng)在每年6月30日前繳納完畢。
銀行代扣繳費(fèi)在每月18日至24日期間進(jìn)行(銀行代扣繳費(fèi)是個體從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基本方式)。
2023年社保調(diào)整通知短信（匯總18篇）篇十八
據(jù)介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的`繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工商保險的繳費(fèi)基數(shù)最高不超過15130元/月，最低不低3026元/月。德陽市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的原則。”
從今年1月1日起，靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)可按照以下四個標(biāo)準(zhǔn)選擇：一檔（40％）繳費(fèi)基數(shù)為20xx元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為403.6元/月；二檔（60％）繳費(fèi)基數(shù)為3026元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為605.2元/月；三檔（80％）繳費(fèi)基數(shù)為4035元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為807元/月；四檔（100％）繳費(fèi)基數(shù)為5044元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1008.8元/月。靈活就業(yè)人員可自行選擇購買。
此外，靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險按以下三個標(biāo)準(zhǔn)選擇：一檔（60％）繳費(fèi)基數(shù)為3026元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為272.34元/月；二檔（80％）繳費(fèi)基數(shù)4035元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為363.15元/月；三檔（100％）繳費(fèi)基數(shù)為50.44元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為453.96元/月。