當前有緊急通知需要注意，請大家務必查收并按照要求行動。通知范文中的例子可以幫助我們更好地理解和掌握通知的寫作技巧和要點。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇一

各位同仁：

你們好!

在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月。現就具體事項通知如下：

發放對象

公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業部、海外事業部)。

發放時間

1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。

2)發放時間：每月15日發放上月的高溫津貼(遇節假日提前)。

發放方式

單獨發入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。

發放標準

發放標準按各崗位所處工作環境的不同，分成三等級進行發放。

派遣員工及實習生發放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。

計算方法及審核流程

1)實發高溫津貼=實出勤天數/應出勤天數*應發高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產假、流產假、陪產假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應出勤天數包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統計每月員工高溫津貼明細，經部門負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇二

公司各部門、各位員工：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）。

二、高溫補貼的發放標準分為：177元/月·人。

四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在7、8月份的工資中兌現。

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；

2、6月、7月高溫補貼在7月工資中兌現，8月高溫補貼在8月工資中兌現；

3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高溫補貼。特此通知！

xx公司。

20xx年xx月xx日。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇三

根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高溫作業的o類員工發放高溫補貼，具體如下：

一、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環境溫度高于33℃及以上。

二、補貼標準和發放要求：

(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。

(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現。

三、發放時間：

發放時間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。

(二)發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇四

公司各單位：

為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規定，現將2013年夏季高溫津貼發放辦法通知如下：

（一）公司合同制職工及季節性臨時工；

（二）離退休聘用人員；

（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發放：

（一）施工一線工人按每人每月240元發放；施工現場管理崗位人員按每人每月160元發放。

（二）公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發放。

（三）各單位施工經理、施工（勞務）隊長、調度、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發放。

（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環境里工作的職工，可按外地施工待遇發放。

（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。

（二）發放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發放。

（三）各項目部施工人員的防暑護品，按公司規定的辦法由項目部自行審批發放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發放。

（四）因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發放可參考公司的規定，經主管經理審批后實施。

xxx。

20xx年xx月xx日。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇五

各部門、分部：

鑒于當前我區各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：

一、高溫補貼發放時間：x年7~9月，按月給發，發放標準均為每人每月50元。

二、高溫補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

說明：以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其余按半月發給)。

三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門咨詢)。

四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)，在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。如分部x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發使用。

五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發放。

xxx

時間：20xx年xx月xx日

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇六

各部門：

根據事業部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的.身體健康和安全，為高溫作業員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發放高溫補貼，具體如下：

發放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高。

溫補貼范圍);技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

發放時間：20xx年7月-20xx年9月。

發放標準：150元/人/月。

發放原則：

1、高溫補貼按月隨工資發放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發。

2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據員工實際出勤折算計發。

五、發放要求：

1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業場所的溫度測量工作。

2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少于3天，經公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執行發放。

3、各部門務必如實申報，若發現部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

六、投訴管理。

1、全體員工若發現部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。

3、投訴受理人：

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇七

各部門、分廠：

高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高溫補貼，具體通知如下：

一、發放范圍：公司本部在職在崗員工;

二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;

三、發放標準：100元/月/人;

四、發放細則：

1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;

3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇八

各部門、分廠：

高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高溫補貼，具體通知如下：

一、發放范圍：公司本部在職在崗員工;。

二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;。

三、發放標準：100元/月/人;。

四、發放細則：

1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;。

3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。

管理部。

20xx年6月18日。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇九

判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇十

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）。

二、高溫補貼的發放標準分為：xx0元/月·人。

四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現。

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；

3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高溫補貼。

機密，未經許可不得擴散。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇十一

公司各單位：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放范圍：煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

二、高溫補貼的發放標準：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)。

三、高溫補貼的`發放時間：6-8月份。

四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

五、其他情況說明：

1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;。

2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇十二

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的.正常運行，結合國家相關規定，參照集團辦發【20xx】12號文件，根據公司實際情況，發放20xx年高溫補貼。

具體如下：

20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

淘寶精品。

一類、此類崗位是指較長時間在高溫環境下持續工作的現場生產崗位。

車輛駕駛員、現場工作人員。

300元/人。月。

二類、其他間斷性進入高溫環境工作的人員。

保安、室外保潔員。

200元/人。月。

備注：

1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執行；

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。

xxx。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇十三

山東發放時間：6月、7月、8月、9月;。

發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。

浙江。

江西。

江西發放時間：6月、7月、8月、9月;。

發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。

天津。

天津發放時間：每年6月到9月;。

發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。

陜西。

陜西每天10元。

北京。

北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇十四

公司所屬各單位：

為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼。現將有關事項通知如下：

每月出勤天數不少于22天且發放之日仍在崗的職工。

(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。

(二)發放時間為20xx年6-8月共3個月，逐月造表發放。

(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發放登記表》的'格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇十五

《關于高溫津貼發放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發放辦法作出規定。對臨時安排勞動者從事高溫作業及安排非全日制勞動者從事高溫作業的.，按實際從事高溫作業的天數折算發放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業人員，則要按月發放全額高溫津貼。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇十六

公司各部門：

炎熱的'夏季已經到來，為保障公司員工的身體健康、保證公司生產效率，請公司所屬各部門認真做好夏季防暑降溫工作，嚴格按照標準發放高溫補貼。x年高溫補貼費在員工月工資表上列出，發放時間為今年的6月至9月共4個月。

工控儀表有限公司。

20xx年7月14日。

精選飯餐補貼通知（通用17篇）篇十七

全體職工：

隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的'身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發放標準如下：

1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。

2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

3、補貼金額和工資一并領取。

4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。

xxx。

20xx年xx月xx日。