培訓心得體會的書寫過程是一個反思和啟發的過程，能夠激發我們的學習動力和興趣。培訓心得體會之團隊合作培訓：在團隊合作培訓中，我體會到了團隊的力量，只有相互協作、互相支持，才能共同完成任務。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇一

近期我有幸參加了一次由復旦大學組織的培訓班，這是一次難得的學習機會。通過這次培訓，我不僅獲得了專業知識的提升，還深刻體驗到了學習的快樂和成長的喜悅。以下是我對這次培訓的體會和心得。

首先，這次培訓給我帶來了新的知識和見識。復旦大學作為一所國內頂尖高校，以其卓越的學術實力和豐富的教學資源聞名于世。在培訓課程中，我得以親身感受到復旦的教學水平之高。專業的老師們深入淺出地講解了最前沿的學術理論和實踐案例，讓我們能夠更好地理解和應用所學知識。這些新的知識和見識讓我受益匪淺，為我今后的學習和工作打下了堅實的基礎。

其次，這次培訓讓我意識到學習的快樂和成長的喜悅。在培訓班里，我結識了來自全國各地的優秀學子，他們的聰明才智和勤奮努力都給我帶來一種互相激勵的動力。我們一起研討問題、交流經驗、共同進步，這種學習的過程讓我感到樂在其中。而且，每當我掌握了一個新的知識點或者解決了一個難題，我都會有一種成長的喜悅。這種快樂和喜悅激發了我對學習的熱愛，讓我更加堅定地走上了不斷學習和進步的道路。

同時，這次培訓讓我認識到了自身的不足和需要努力的方向。在和優秀的學子交流的過程中，我發現自己的知識面相對狹窄，掌握的技能也相對有限。這讓我深刻意識到自身的不足，并意識到自己需要加倍努力去補充和提升。通過這次培訓，我明確了自己接下來的學習目標，并制定了詳細的學習計劃。我相信只要不斷努力和學習，我一定能夠填補這些不足，讓自己變得更加優秀。

此外，這次培訓也讓我感受到了團隊合作和交流的重要性。在培訓班里，我們不僅僅是獨自學習和思考，還要主動參與團隊討論和合作項目。通過和團隊成員的交流和合作，我學會了傾聽和理解他人的觀點，學會了與人合作和協調，學會了團隊意識和團隊的力量。這些都是在以后的學習和工作中非常重要的素質，我深感受益匪淺。

最后，這次培訓讓我更加堅定了追求卓越的信念。在與復旦大學的老師和學生交流的過程中，我感受到了他們的敬業精神、求知欲和追求卓越的決心。這種積極向上的態度和追求卓越的精神讓我深感啟發和震撼。我決心要學習他們的精神，不斷追求卓越，在自己的領域里取得更好的成績和更深的發展。

綜上所述，這次復旦培訓給我帶來了新的知識和見識，讓我體會到了學習的快樂和成長的喜悅，認識到了自身的不足和需要努力的方向，感受到了團隊合作和交流的重要性，更加堅定了追求卓越的信念。我相信通過這次培訓，我會在今后的學習和工作中取得更好的成績和更大的發展。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇二

市立醫療集團于20xx年7月在復旦大學舉辦了為期七天的干部管理能力培訓班，本人有幸參與其中，獲得了難能可貴的學習機會。老師們從醫療衛生改革與公立醫院發展、干部的領導力與執行力、現代醫院優質服務與滿意度建設等方面進行了精彩的講解，讓大家受益匪淺。在這里我想談談關于提高青年中層干部領導力和執行力的個人見解。

自集團成立以后，越來越多的青年職工走上中層管理崗位，為集團的干部隊伍增添了新的活力，為加快推進醫療改革和醫院建設作出了較大的貢獻。然而在復雜多變的新形式和日益繁重的新任務面前，一些青年干部的自身素質還不能完全適應客觀需要，在現實的工作中，有一些負責具體操作的青年中層干部認為：“領導力和執行力是針對集團領導講的，上面怎么說我們怎么做?！边@種認識是不對的，事實上，沒有執行力就沒有領導力。那么如何提升青年中層干部的執行力，以便更好地貫徹落實集團黨委、醫院的決策呢?應從以下幾個方面入手：

常聽到有的干部說：“我有想過解決問題的辦法，但總覺得使不上勁。”這種現象在一定程度上反映了干部的“儲備知識”不夠用，從而導致執行力不強。

作為青年干部更要趁著年輕時候的好記憶力，多加強文化知識和業務知識的學習，可采取自學與集中培訓相結合的方法，充分掌握必要的業務知識，更好改善工作方法，才能使工作做起來得心應手。學習能力越強，學習質量越高，應變能力就越強，執行力提高就越快。

俗話說“天下大事必作于細，古今事業必成于實”。務實是衡量干部工作態度、方法、成效的重要標準。光有學習是不夠的，要把知識化為實踐，才能實現知識價值。青年干部要發揮自身優勢，做到三勤：“口勤、手勤、腳勤”?！翱谇凇笔欠e極向廣大職工宣傳集團的.改革方向和醫院的相關政策。不能上級開會宣傳政策，到中層干部這一塊就被“貪污”了，普通職工始終不知道，不了解?！笆智凇本褪且鄤庸P，養成動手記、動手寫、動手做的好習慣。

客觀記錄所在科室或者部門反映的問題和要求，解決一件劃掉一條，做到“事事有落實，件件有回音”。勤于總結，形成經驗，吸取教訓，不斷提高駕馭工作的能力?！澳_勤”要多到自己管轄部門和科室走訪，了解下屬在現實工作中面臨的困難，并樂于幫助解決實際困難。真正和群眾交朋友，密切干群關系，樹立良好的干部形象。

美國著名成功心理學大師希爾博士有句名言：“真正的領導能力來自讓人欽佩的人格”。我相信大家有過這種感受，就是同樣的條件，同樣的事情，不同的領導去執行會有不同的效果，這就是人格魅力在起作用。黨的十七大報告指出：全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率。青年干部的表率做好了，良好形象樹立起來了，執行力自然也會提升。首先要不斷增強自信心，作為新時期的青年干部，要相信自己的力量，堅定自己的信念，塑造樂觀向上，博學多才的干部形象。其次要增強工作魄力，在自己職責范圍內的事該表態的表態，不要含糊其辭，更不能推過諉責。最后要樹立良好的形象，加強道德修養，保持嚴謹作風，經受住權力、金錢、物質的考驗。

當前，全國正處于轉型發展階段，公立醫院改革已進入深水區。各種深層次的矛盾凸顯，給改革帶來了挑戰，這就需要我們不斷學習，從思想和學識上跟得上時代發展，適應時代變革，不斷提高駕馭工作的能力，為我們集團健康茁壯成長貢獻自己的智慧和青春。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇三

為期兩周的復旦大學理論培訓結束了，我感觸很多，既學到了新的理論知識，又開闊了眼界，增長了見識，感受到了壓力。下面我談談這兩周來學習的體會：

首先要感謝公司主管部門領導及黨校老師的精心安排，可以說這次學習內容非常充實。內容有：《西方經濟學》、《國際宏觀經濟預測和分析》、《國際金融》、《心理學》、《管理與科學決策》、《產業經濟》、《中國經濟形勢與財政金融政策》等，并且許多知識是貫穿在一起的。

學校為每門課程配置了著名教授，教授們理論結合實際的精彩講解，使我們大開眼界，所以雖然學習任務如此之重，但在不經意中兩周時間就過去了。身處學習氛圍濃厚的復旦校園，也使我們感受到了知識的匱乏，激起了我們加強學校、追求知識的熱情。在復旦期間，晚間我經常流連于書店，尋找著適合于自己的管理學和經濟學書籍，并購買了10多冊，每天臨睡覺之前還看上幾段。

這是我第三次參加公司的青干班學習了，第一次是1993年10～11月在公司黨?！暗谌谇嗄旮刹坷碚撆嘤柊唷睂W習，并被評為優秀學員，第二次是20xx年3-5月參加了復旦大學“第七期攀鋼青年干部培訓班”。

前兩次的學習對提高我的理論素養和管理知識也起到了非常大的作用，但遺憾的是，學習結業后，沒有將所學到的知識與工作實踐相結合，真正地運用到實際工作當中?，F在深究其原因：一是自己沒有真正從深層次上去理會管理學等知識的精髓與效用，以為懂得了這些知識就行了，殊不知理論脫離了實踐就是枉然，這就應驗了那句話，叫做“學習的敵人是自己的滿足”;二是自己沒有用發展的眼光來看待和分析事物，還沒有一種主動意識與危機意識，自己就負責那么一個小部門，反正單位的管理費用有保障，工資有保障，大家都依賴于吃大鍋飯，工作方式也是程序化、模式化了的，自己沒有太大的壓力，并不需要運用到那么多管理知識。

在今天我重新來審視自己當初的觀念，簡直就是對工作不負責任的態度，也沒有遠大的理想和抱負。在今天我再來重新審視自己的過去，許多地方就是沒有按照領導學、管理學知識和方法去做工作，比如沒有充分授權，對許多事情都大包大攬，沒有完全調動起下屬的積極性;沒有走群眾路線，在處理有些工作時，不是先征求大家的'意見，充分發揮出團隊的作用;總的來說，還是存在許多青年干部都有的主觀、浮躁、急于求成的通病?，F在想來，我們要隨時隨地戒驕戒躁，時刻做到自我反思自己，要將群眾的意見看作要求，走群眾路線，充分發動群眾。

當前，在攀鋼規模擴張、做大做強和主輔分離、輔業改制的新形勢下，我們必須要建立一種危機感和責任感，重新自我認識與定位，肩負起攀鋼做大做強所賦予我們的責任和使命，將“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾公認擁護”定位成我們的1、拓展了思維，開闊了視野。在復旦，教育資源豐富，各種學術流派叢生，觀點互相碰撞。有的教授在講課時，既講自己的一家之言，又介紹其他流派的觀點，使我們對同一個問題能從多個角度去觀察、剖析，思維更加開闊。傅杰教授給我們講《論語》對中國文化的影響專題時，他沒有把孔子治國安邦的大道理一套一套的講授給我們，而是通過《論語》與儒學、《論語》與成語、《論語》與人名、《論語》與書名等的講解和考證，把《論語》在中華民族文化發展中的地位和影響力講清了，說透了。

2、增長了才智，更新了知識。我們帶著困惑而來，帶著渴求而來，帶著希冀而來。課堂，我們聆聽專家教授的精彩演講，與他們分享最前沿的學術成就和理論成果;課間，我們虛心請教，尋求良方，破解現實工作、生活、學習中的難題。專家教授在深入淺出、行云流水之中，化難題于無形。通過吸納、消化、反思專家教授們的觀點或主張，促使自己尋找解決統計工作中的主要矛盾和突出問題的新思路、新方法。

1、學習與思考。通過參加這次高級研修班的學習，我充分認識到了自己理論知識的短缺，實踐經驗的不足。平日里的工作繁雜而瑣碎，加上自我學習的意識不強，造成了學習的無目的性、無規劃性，閱讀只限于日常的報刊雜志和網絡觀點，實效性不高，也缺乏系統性思考。這次培訓的收獲也絕不僅僅是專家教授傳授給了我們哪些知識，重要的是通過專家的引領，讓我們靜下心來對某些問題開始進行深入的思考。

2、敬業與作為。在本次研修班的學習中，各位專家教授敬業、立業的精神，給我以很大的啟示。我感到這些專家教授雖然性格各異、閱歷不同，但有一點是相同的，受大家歡迎的老師，都有著飽滿的工作熱情，精深的專業知識，個性化的授課風格，他們非常的敬業、精業，都在本學科領域造詣頗深，可以源源不斷地將個人獨到的學術見解傳達給學生,服務于社會。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。今天，我們拓展了思維，增長了才智。明天，我們將帶著這些美好的回憶和收獲重返統計崗位，踐行“三個提高”，為加快統計發展，在“提質、提速、提效”上做出新努力，實現統計工作的新突破。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇四

復旦培訓作為一所知名的高等學府，一直以來以其高質量的教育資源和專業的師資隊伍吸引著眾多學子。為了提高自己的素質和能力，我報名參加了復旦培訓，并獲得了一段難忘的學習經歷。通過這段時間的學習和實踐，我受益匪淺，不僅提高了自己的知識水平，還培養了一系列重要的能力和思維方式。以下是我關于復旦培訓的心得體會。

首先，復旦培訓給我提供了一個廣闊的學習平臺。在課堂上，我接觸到各個領域的知識和學科，拓寬了自己的視野。復旦的教師團隊都是經驗豐富的專家學者，他們用專業的知識和真實的案例為我們講解復雜的理論和概念。這使得我在以往沒有接觸過的領域里能夠學到新的知識，從而培養出全面的綜合素質。

其次，復旦培訓注重實踐教學，幫助我們將所學知識應用到實際中去。在課程中，我們經常進行小組討論和項目實踐，通過與同學們的交流與合作，將理論知識與實際問題結合起來。這種實踐性的學習方式使我學會了如何解決問題、思考邏輯、溝通和合作。這對于提高我的綜合素質和實踐能力有著很大的幫助。

另外，復旦培訓還培養了我的自主學習能力和創新思維。在培訓期間，教師們引導我們從多個角度思考問題，培養我們的批判性思維和創新精神。他們鼓勵我們獨立思考，自主學習，通過探索和實驗找到解決問題的方法。這種培養方式不僅提高了我們的學術能力，還培養了我們的獨立思考和創新能力。我從中學會了主動思考問題、提出解決方案并付諸實踐。

此外，復旦培訓還注重培養我們的團隊合作精神。在學習和實踐過程中，我們經常需要與同學合作完成任務和項目。通過交流、協作和合作，我們不僅能夠凝聚團隊的力量，還能夠互相學習和取長補短。這不僅提高了我在團隊中的合作能力，也培養了我的溝通和協調能力。我意識到與他人合作會有更多的創意和靈感，并且通過合作可以解決更多的問題。

最后，復旦培訓給我提供了一個廣闊的人際交往平臺。在復旦的課堂和活動中，我結識了來自不同地區和各個行業的同學。這些同學們有著不同的人生經歷和背景，他們的思維方式和價值觀與我不同，這使得我們能夠互相學習和分享。通過和他們的交流和合作，我拓展了自己的人際交往能力和人際網絡，也培養了開放、包容的心態。

總之，復旦培訓給予我一次寶貴的學習機會，不僅提高了我的學術能力，還培養了我的實踐能力和綜合素質。在培訓期間，我學會了獨立思考、自主學習、團隊合作和創新思維。這些能力對于我未來的學業和職業發展有著重要的意義。我相信，通過復旦培訓的學習和努力，對于我的未來將會產生深遠的影響。我會繼續努力學習和實踐，將所學知識和能力應用于實際中，為實現自己的人生目標貢獻力量。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇五

回首過去的幾天，我有幸參加了復旦培訓，這是一個珍貴的學習機會，不僅讓我收獲了知識，還讓我對自己有了更深入的認識。在這篇文章中，我將分享我在培訓期間的體會和感悟。

第二段：學習收獲。

復旦培訓的課程內容非常豐富多樣，涵蓋了諸如領導力、溝通技巧、團隊合作等方面的知識與技能。通過聆聽專家的講座，我學習到了許多實用的方法和技巧，例如如何有效地管理時間、如何建立良好的團隊關系等。這些知識不僅對我個人的成長有著重要意義，也將在我未來的工作中發揮重要作用。

第三段：自我認知。

復旦培訓不僅讓我獲得了知識與技能，更重要的是讓我對自己有了更深入的認識。通過各種實踐和案例分析，我意識到了自己在某些方面的不足和不足之處。例如，我發現自己在處理人際關系時有些拘束，缺乏主動溝通的能力。這種自我認知讓我認識到了自己的不足，并開始主動進行自我調整和學習，以提升自己的能力。

第四段：團隊合作。

作為一個培訓中心的學員，我更深刻地理解了團隊合作的重要性。在復旦培訓期間，我們被分配到不同的小組，并與組員們共同完成各種任務和項目。通過與他人的緊密協作和交流，我意識到一個成功的團隊不僅需要每個成員的努力和奉獻，更需要團隊內部的合作和協調。每個人都要發揮自己的優勢，互相傾聽和尊重，才能在團隊中取得優秀的成績。

復旦培訓讓我受益匪淺，我所學到的知識和技能將對我的個人發展和職業生涯產生重要影響。此外，與其他優秀的學員一起學習，我也獲得了許多寶貴的經驗和啟示。在未來的工作中，我將運用所學知識和技能，不斷提升自己的能力，為組織的發展做出更大的貢獻。

總結：

通過參加復旦培訓，我收獲了知識、技能和自我認知，更加深刻地理解了團隊合作的重要性。這次培訓經歷讓我更加自信和積極面對未來的挑戰，并希望能在自己的職業生涯中取得更大的成就。我相信復旦培訓將成為我人生中的一寶貴經驗，并永遠銘記在心。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇六

作為我市第45期青年干部培訓班成員之一，我有幸來到復旦大學進行為期一周的學習。“日月光華，旦復旦兮”，復旦大學作為全國知名的百年高校，它的博學，它的文化底蘊可以說是悠久，源遠流長。走進復旦，我慢慢體會到了“博學而篤志，切問而近思”的真正含義，5天親身體驗，耳濡目染，感受著復旦人“刻苦、嚴謹、求實、創新”的學風。優美的校園，博學而儒雅的導師，深厚的文化底蘊和氣息，無一不激發我對知識的渴望，對博學的感知和對無限星空的仰望。通過復旦教授精心的授課，我深受教育，所學、所獲、所悟受益終身。

一、課程設置科學精心，師資力量超強。本次學習共設置了11個專題講座和2個現場教學，主要課程有《卓越領導力》、《齊家與治國》、《領導干部創新思維》、《上海自由貿易實驗區運行一年的回顧與未來展望》、《區域資源和文化產業的發展模式創新》、《全面推進依法治國的戰略選擇——十八屆四中全會精神解讀》等，內容豐富，涉及面廣大，既有傳統國學，也有現代管理學，既有宏觀方面政策分析研究，還有有針對性的在新形勢下工作方法思考，既立足國內改革現狀，也放眼世界發展方向。本次培訓的授課老師不但有復旦本校的知名教授，也有上海市委黨校的知名教授，他們是代表了國內本行業里的一流水準，通過深入淺出并結合實例的解讀讓我們很容易接受，學習效率大大提高。

二、開拓了視野，拓展了思路。這次培訓很多課程內容很新穎，給我留下深刻印象的是第一次課黃興華博士的《卓越領導力》，我平時大多學習的都是西方的現代管理學，而黃博士卻完全從中國七千年悠久文化入手，并結合古往今來的實例來講解領導力，使我耳目一新，觸動很大，感覺他的觀點更符合中國的實際，在工作中更實用可行。百家講壇最年輕的主講人復旦大學歷史系的姜鵬教授，以漢代霍光為例講解了《齊家與治國》，我們通常理解“齊家治國”是“治國必先齊其家者，其家不可教，而能教人者，無之”即“欲治其國者，先齊其家”，通過姜教授講解我讓我們理解能治國者不一定能齊家，提醒我們每一位年青干部在做好人民公仆的同時也要注意管理好自己的家庭，這才是真正的擔當。

三、不斷創新，是上海最大特色。創新是我此次學習最大體會，上海一直是我國改革開放的排頭兵，先行者?，F在我國最大的改革探索正在上海進行，即中國上海自由貿易實驗區的設立，周慧敏老師為我們詳細解析了上海自貿區的成立背景，運行狀況，通過現場教學親身體會自貿區的四大創新，即投資便利化的.創新，重事中事后監管的管理創新，金融制度創新，貿易便利化業態創新，國務院設立自貿區根本目的是為全面深化改革和擴大開放探索新途徑、積累新經驗，以便再推廣；通過參觀上海創意產業的成功案例——8號橋、田子坊，結合吳明智老師的講解，讓我真正體會到什么是創意產業，明白哪里有創意哪里就必定有技術創新和經濟增長，創意產業已經成為財富最重要來源。不管是近三十年來的改革開放，還是現在新的探索，無不體現了上海人的勇于“創新”精神。創新是一個民族和國家發展的靈魂，創新不僅是世界發展主題，也是我們實現“中國夢”的必由之路。合肥正處于打造“大湖名城，創新高地”起步階段，我們既要學習上海在應對國際國內環境變化的創新之舉，更要充分發揮我們的科教資源和國家大力發展長三角地區把合肥作為副中心的機遇，要創新思路，敏銳發現新問題，果斷破解新問題，搶占新機遇，實現新發展，提升我市的國際化水平。

通過培訓學習增長了知識，提升了能力，增強了自信，強化了大局意識、責任意識、創新意識和服務意識。對我一個年青干部來說，今后要不斷增強能力危機感和學習緊迫感，樹立終身學習的理念，做到學習工作化，工作學習化，并把學習的知識運用到工作實踐中，多學習，多總結，不斷提升履職能力，為打造“大湖名城、創新高地”作出應有的貢獻。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇七

時間真的似流水一般，不知不覺中來到深圳已經整整一個星期了，在這一個星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在了機加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓中心的教室里。這一個星期可能是我有生以來過的最為忙碌的一個星期，但同時也是過的最為充實的一個星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個目標而拼搏著，那就是努力使自己成為一個真正合格的華為人!

我來自石家莊辦事處，因為在二十期的學員中有很多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽到他們給我描述的這里的文化培訓生活，“緊張，累，但很充實”是最簡單的概括，有個同事說他在第一天的跑操中他吐了。聽到這些我的心中有一絲的不安，雖然我自己在中學的時候長跑的成績是很好的，可是自從上了大學以后鍛煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅持下來。但是要來的是終究要來的，我只有勇敢的面對而不能退縮。

7月4號，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢中驚醒，早上5點我和同宿舍的同事都起來洗漱，說來慚愧，我已經不記得上次早上5點鐘起床是什么時候的事了。因為怕遲到所以我們把時間留的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點，本來以為我們是最早到的，可是到了以后才發現那里已經有了很多的同學。我的心中一顫，看來激烈的競爭已經開始了?，F在已經記不太清楚自己是怎么熬過那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一天。

當時真的有點不理解，公司的文化培訓為什么非要讓我們經受早操的折磨呢?現在想來公司對我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什么都沒有了。所以鍛煉身體是最為重要的前提。第二，公司的企業文化中有艱苦奮斗這一項，試問我們如果連跑操這樣的小事情都不能堅持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而來的困難呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的精神呢?如果連跑操都不能完成的話，那我們在沒有進行培訓之前就應該已經被淘汰了。

經過這一個星期后，我已經適應了這里的生活，這里的生活是很有規律的，教官和老師雖然對我們很嚴厲，對我們的要求極為嚴格，但我卻能看出他們對我們這些新員工的深切關懷和殷切的期望。文化培訓分為課堂授課，課外活動和晚上的影片教學。課程的安排是相當合理的，培訓的三個部分也是緊密結合在一起的使我對公司的企業文化有很深刻的理解。

團結合作集體奮斗。

華為公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案，持續為客戶創造最大價值戰略。面對激烈的市場競爭，產品的日益復雜化以及分工的逐漸細致化，要求我們必須團結合作，通過集體共同的力量生產出成本低，質量高的產品，提供讓客戶最滿意的服務，這樣我們才可以保持強大的生命力，在市場激烈的競爭中立于不敗之地。

在戶外活動的拔河比賽中，我對團結合作，集體奮斗有了新的認識，拔河是一項集體的運動，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學的文化的真實的體現與驗證?？墒菃螁斡芯襁€是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的主力選手，我親身體驗了那激動的時刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來以為可以很輕松的就能結束戰斗，可是當比賽一開始的時候我就發現自己錯了，繩子把我的手幾乎勒破，我這時已經聽不到身邊隊友的加油聲，心中只有一個念頭那就是絕對不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊伍用力好像有點分散，隊員們并沒有站在一條直線上而是開始搖擺起來，腳下也開始站的不是很穩，繩子一點點向對方移去。大家顯得很著急可是我們并沒有找到很好的解決方法，沒有能夠站穩腳跟。

最后還是輸了，走下賽場我的雙臂已經麻木了，雖然身邊的隊友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說的出的難過。等我冷靜下來仔細想了想感到，雖然我們大家都盡了自己的最大的努力，可是還是失敗了，為什么?原因就出在我們沒有很好的領會團隊合作的精髓。

我們沒有能夠掌握拔河的技巧，在僵持的最關鍵時刻我們的隊伍搖擺起來，這勢必會分散我們的力量，雖然我們的心都想著往一處用力，可是實際上我們的力卻是分散的，我們每一個人的力量雖然大可是卻沒有凝聚起來，忽視了我們是一個團體，而是單兵在作戰，自己往自己認為正確的方向拉，這怎么能不失敗呢?想通了這些我感到一絲的欣慰。因為我從拔河比賽的失敗中，體會到了團結一致，集體合作的精髓，真正的對公司的這個文化有了切身的體會與理解，而不再是以前那簡單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個比賽的真正目的達到了。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇八

本次培訓，課程豐富，實用性強，而且采取了理論教學與現場教學相結合的有效模式，既補充了校長們理論高度不夠的短板，又親身體會了南部發達地區學校教育的新思想新理念，很受感觸。

任勇教授的《師者：做更好的自己——專家型校長的思考》，讓每一位學員很快意識到自身的差距有多大。任勇，全國名校長，特級教師，他像一面鏡子照出我們自身努力的方向：名校長到底“名”在哪里？我們和專家型校長的距離有多遠？一個個問題，讓我們久久沉思，我們是該把自己人生目標在聚焦一下！鄒開煌教授《中小學校本課程開發方向與思維》，讓我們對陶行知先生的教育理念再梳理，再認識。

徐琪教授的《一帶一路與中俄關系》，拓寬了我們的知識視野，而對于開設俄語課程的我校又增添了新的指導平臺。課余時間，我添加了徐院長的微信，把我們學校俄語教學的做法推介給了廈門大學外語學院，徐琪副院長非常驚訝，贊揚我們縣級中學的國際視野超乎了她的想象。傅興春教授的《人工智能時代與教育教學形態展望》，讓各位校長非常感興趣，科技創新是未來教育發展的動力，接受新科技是校長的必備能力。章立軍教授的《關于校長的專業發展與學校發展的若干問題》理論與實例高度融合，講授有激情，給每位學員注入自信的力量。

專家們的授課，讓我再一次認識到，學無止境，向書本學，向身邊榜樣學，向專家學者學，學中有反思，反思就有進步。反思過去的自己，尋找未來的方向也是一種自我革新，催促自己不斷成長。我們是教育人，心中有著對教育的深深情懷，一周學習成果，將在這份情懷的營養下在教育的土壤中不斷生根發芽、茁壯成長！

還要繼續談到任勇校長。任勇校長是廈門一中的原校長，他講課中一次次地強調廈門教師的學習生態好，他的成長經歷更能讓我們感受到了這一點。課堂上，他分享了自己的“育己”之道：天天學習，天天進步；終身學習，終身受益；自主學習，自我發展。他的成長之路走的極為踏實，從普通教師到骨干教師，到名師，到校長到名校長，到教育局長，直至今天成長為知名學者，在他的成長之路上，值得我們敬畏的是他對知識的執著追求，他的滿屋書香，他的淵博才識，他的勤奮耕耘……他在國家級省以上刊物發表各類文章690余篇，68篇論文或省級以上學術獎勵，出版專著102本，他的每一步都提醒我們人生之路要追求卓越，每一步都要踩得扎實。

他的成長經歷告訴我們，作為老師，重要的是要有一顆開放、細膩和敏感的心，善于去捕捉教育生活中那些有意味的現象和事例，并用心品味。任勇校長說校長要成為“首席學習者”，校長學習的程度決定著學校發展的高度，高學習力的校長是學校發展的時代要求；校長應該是讀書人，校長不讀書，學校就會平庸。

任勇校長談到的學習生態，我們在一周的學習和參觀中得到了深深的體會：在所考察的學校內我們沒有直接接觸到任何一位學校校長（這一點和北方有所不同），但所到之處，我們從中層干部的舉止言談中深深地感受到校長的管理思想所在，無論是校園環境還是課程的開設，無論是課堂上的師生表現還是課下的交流切磋，都體現了教育新理念的細微滲透：以人為本，以生為本，學無止境！

身處廈門大學，心靈在鳥語花香、綠樹成蔭、碧波蕩漾的美景中頓悟。陳嘉庚先生的愛國情懷，讓廈門大學擁有偉大醇厚的豐富內涵；廈門的集美學村、廈門一中都是一部部教育家的愛國史集，讓每一位學習者駐足沉思。有人說：“校長是家不是官，校長是家不是匠，校長是家不是神，校長是家不是商?！毙ｉL只有把自己定位在教育家這個目標上，才能辦本真的教育，才能脫離官氣，不做教書匠，不被神話，遠離商氣。

校長怎樣才能擁有教育家的情懷？有人用“和”說，人格和美，管理和順，教育和雅，校園和諧；有人用“八字”說，博學、大愛、悟性、獨立；有人用“四要”說，要有哲學根基，要有深厚的文化底蘊，要有專業水準，要有獨立的人格魅力；還有人用“四做”說，做擁有教育智慧的博學者，做把握教育規律的研究者，做創造卓越成就的實踐者，做養成辦學理念的思想者。只有一個將博學者、研究者、實踐者和思想者合而為一的校長，才是最容易成為具有教育家情懷的人。專家校長的先進經驗讓我們認識到做“教育家型”校長必須要在“學思研行著”中攀登，在攀登中感悟教育的真諦，在攀登中踐行智慧的教育，在攀登中找到理想與現實的突破點，在攀登中逐步成“型”。

一周的培訓，每一天都收獲著成長，和全市的名校長相互學習交流是學習培訓又一目的。大家雖然在不同的學校，但都有著優秀的品質素養，都有著豐富的辦學經驗。一周的學習培訓，無論是到高中初中還是到小學進行實地考察，都能體會到名校的辦學特色，體會到與北方學校迥然不同的創新的思維，開放的靈活的辦學機制。

特別是課程的多元化系統化以及社會資源的結合利用，更讓我們來學習的所有學校的校長們感到了差距所在：為每個學生心中種下一顆愛的種子，在廈門一中的選修課程中真正得到了創分體現，比如體育選修課的球類課就有籃球，羽毛球，乒乓球，高爾夫球等多個類別，另外還有游泳課、手工技能課、科技創新課、藝術類選修課、校園收藏類選修課等等，學生在特色化的課程中體驗生命的魅力，培養學習的興趣。而特色化選修課程的小學、初中、高中一體化統籌規劃，更是促進了學生“合格+特長+文化”全面發展的綜合素養的形成。

珍惜每一次的聆聽，珍惜每一次的啟迪。研修本身不重要，重要的是我們對待研修的態度，態度變了，觀念、行為、心態甚至是性格、心境等等就變了?！胺菍W無以廣才，非靜無以致遠。”如果把研修看做一次對話，一次生命過程，一次幸福生活的經歷，那么，這次的對話、經歷和生命過程將會使我們變得更加成熟，更加富有激情，更加有奮發向上的斗志，更加高明、醇厚與悠久。

生命不息，學習不止！大道不器，行者無疆！這一次的研學遠不是終點，只是學習旅途的一個小站，在教育家的成長旅途中，我將奮進前行，永不停息！

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇九

近期，本人有幸參加了復旦大學舉辦的一期培訓課程，該課程以"領導力與團隊合作"為主題，內容涵蓋了領導力理論、案例分析以及團隊合作技巧等方方面面。通過這次培訓課程的學習，我深感受益匪淺，以下將我對于此次培訓的心得體會進行總結。

第一段：介紹培訓的背景及內容。

"領導力與團隊合作"是當今社會十分熱門的話題之一，對于個人的職場發展以及團隊的生產力都起著至關重要的作用。復旦大學培訓課程重點培養學員的領導力潛力以及提升團隊合作能力，通過系統地學習和實踐，提升學員在職場中的競爭力。課程主要涵蓋了領導力理論，如情商、溝通與表達能力，案例分析以及團隊合作技巧等。

第二段：課程內容的亮點及個人體會。

在培訓課程中，我最受益匪淺的是關于領導力的理論學習和案例分析。通過學習和討論領導力的關鍵因素，我認識到一個優秀領導者應具備的素質和能力，例如情商、決策能力和表達能力等。此外，課程中的案例分析讓我深刻領悟到在實際工作中應如何運用領導力理論解決問題，提高團隊效能。這些亮點的學習，使我在這短暫的時間內受益匪淺。

第三段：團隊合作的重要性及學習體會。

團隊合作是培訓課程的另一個重要內容。在這個信息化時代，大部分的工作都需要和他人合作完成，個人的能力在一定程度上已經無法滿足工作的需求。通過學習團隊合作技巧，我更加了解團隊的力量和如何提高團隊效能。例如，平等協作是一個有效的團隊合作方式，讓每個成員都能發揮自己的優勢，充分發揮團隊的整體實力?？傊?，團隊合作是取得工作成功和實現個人成長的關鍵之一。

第四段：培訓課程的實際應用及挑戰。

在培訓課程結束后，我立刻開始將所學的知識和技巧運用到實際工作中。然而，實際應用過程中也遇到了一些挑戰。首先是改變自我，要克服習慣性的個人主義，學會與他人共同協作。其次是在團隊工作中協調各個成員的不同意見和觀點，尤其是在決策環節需要有良好的溝通和協商能力。面對這些挑戰，我現階段更需要的是不斷地實踐和反思，以完善自己的團隊合作能力。

第五段：對培訓效果的展望及個人發展的規劃。

通過這次培訓課程的學習，我對個人的職業規劃和發展有了更明確的認識。領導力和團隊合作能力的提升不僅對于職場競爭力的提高非常重要，也能為自己的個人成長和事業發展奠定堅實的基礎。因此，我希望在未來能不斷完善自己的領導力和團隊合作能力，并將其應用到實際工作中，取得更好的成績以及個人的成長。

總之，復旦大學的培訓課程給我提供了一個全面學習和提升自己的機會。通過學習領導力理論、案例分析以及團隊合作技巧，我收獲了領導力和團隊合作方面的知識和能力。這次培訓不僅提高了我的職場競爭力，也對我個人的成長有了深遠的影響。我相信將來我能夠運用所學的知識和技巧，取得更好的成績，并不斷完善自己的領導力和團隊合作能力。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇十

第一段：引言（120字）。

大學培訓是每位大學生不可或缺的一部分。在這個過程中，我們接受了各種各樣的培訓，從學術技能到人際關系，涵蓋了多個方面。我參加了大學期間眾多的培訓課程，這些課程給我帶來了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的大學培訓心得和體會。

第二段：多元發展（240字）。

大學培訓豐富了我的大學生活，讓我具備了更廣泛的知識和技能。除了學術方面的培訓外，我還參加了許多興趣社團和實踐活動，這些活動讓我在課余時間學到了很多東西。例如，我參加了一次英語演講比賽的培訓課程，通過這個過程，我不僅提高了自己的英語口語能力，還學會了如何在公眾場合流利地表達自己的想法。此外，我還參加了一次社交禮儀培訓，學會了如何在社交場合中得體地表現自己，這對我今后的職業發展非常有幫助。

第三段：團隊合作（240字）。

大學培訓還幫助我培養了團隊合作的能力。在一些課程和活動中，我們需要與其他人一起合作，共同完成任務。通過這個過程，我學會了如何與他人協作、溝通和解決問題。例如，在一個團隊項目中，我們必須分工合作，每個人需要充分發揮自己的專長，互相幫助，才能取得最好的結果。這讓我意識到，團隊合作可以帶來更好的成果，也培養了我在工作中與他人合作的技巧。

第四段：自我管理（240字）。

大學培訓還教會了我如何自我管理和安排時間。在大學，我們需要自己安排學習和生活，合理利用每一分鐘。在長期的培訓過程中，我學會了如何設定目標、制定計劃，并且按照計劃執行。這讓我學會了自律和持久的毅力。例如，在一門很難的課程中，我每天安排一定時間進行學習，堅持不懈，最終取得了好成績。這種自我管理的能力對我今后的學習和工作都非常重要。

第五段：成長與啟示（360字）。

通過大學培訓，我不僅學到了知識和技能，還受益匪淺。第一，我明白了只有不斷學習才能不斷進步，大學培訓讓我不斷邁向更高的臺階。第二，團隊合作是取得卓越成果的重要因素，通過與他人合作，我們可以共同成長并取得更好的結果。第三，自我管理和時間安排能力是成功的關鍵之一，只有做好自己的時間管理，才能高效地完成任務。這些啟示將伴隨我畢生。

總結（120字）。

大學培訓在我大學生活中扮演了重要的角色。通過多元發展、團隊合作和自我管理的培訓，我收獲了知識和技能，也讓自己不斷成長。我相信，這些經驗將對我未來的職業生涯和人生道路有著重大的影響。我將牢記這些心得體會，繼續努力成長和進步。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇十一

根據縣委組織部的安排，我于7月份赴上海復旦大學參加了為期7天的領導干部素質提升專題培訓班。這次培訓日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，每堂講座極具理論性和系統性，且理論與實際結合緊密，這些都給我留下了深刻的印象，同時也引發了我對一些問題的思考，受益匪淺，體會很多。

一、學習培訓的收獲

（一）豐富了知識，找到了差距

在復旦大學培訓期間，培訓內容涵蓋了領導科學、國際國內形勢、公共政策、經濟等方面的內容。通過對這些知識的學習，一方面，進一步豐富了理論知識，增強了自己在有關知識上的儲備；另一方面，深切地體會到自己在有關理論、有關知識上的欠缺，還存在很大差距。尤其是復旦大學教授淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力更使自己在看到差距的同時，認識到了理論學習對一名領導干部成長的重要性。

（二）開拓了視野，拓展了思路

識和全新的思路，所以今后工作中必須注重把新的知識和理念運用到工作中去，推動工作創新。

二、心得與啟示

（一）解放思想，在開拓進取中學習和實踐科學發展觀 學習和落實科學發展觀是推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。因此，作為領導干部必須解放思想，在開拓進取中學習和實踐科學發展觀。今后我要在學習實踐中更深程度地解放思想，緊密結合實際，緊緊圍繞推動科學發展、服務青少年群體、促進社會和諧的基本要求，深刻把握經濟社會發展面臨的新問題、新矛盾，著眼于解決與發展穩定不適應、不符合、不協調的思想觀念，把科學發展觀貫徹落實到服務經濟社會發展的各個方面、各個層面。

（二）與時俱進，在日常工作中不斷提高自身素質

個地區產生深遠的積極影響，只有提高科學決策能力，推進決策的科學化、民主化、制度化，才能進一步完善決策的程序和機制，更好地落實科學發展觀；強化執行能力，才能狠抓落實，抓重點、攻難點，才能在問題多而復雜的工作環境中打開新局面；領導干部只有很好的溝通協調能力，才能對各要素、各環節之間的矛盾、摩擦等進行協商、調節、調整，才能達到步調一致、協調配合，形成一個和諧發展的局面。

（三）求真務實，為促進全縣經濟社會發展做出貢獻

一方面要更好的完成本職工作。作為一名團干部，通過這次培訓學習，我清楚的認識到團的工作在激發青年干事創業熱情、服務全縣經濟發展大局中扮演的重要角色。在下一步的工作中，要強化對全縣青年人的引導、組織和服務力度，推進全縣青年人的思想道德素質不斷提升，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力。另一方面要更好的發揮青年人的時代精神?！包h有號召，團有行動”，青年是全縣經濟社會跨越發展的生力軍和突擊隊，通過團的組織優勢，將青年人的朝氣蓬勃、勇爭先鋒的時代精神和腳踏實地、扎實苦干的優良作風統一到服務全縣經濟發展的戰線上來，用自己的實際行動為全縣的發展大局添磚加瓦。

以上是我通過本次學習培訓，感悟到的幾點心得。培訓是短暫的，但學習是無止境的，學習培訓的內容很值得我在下一步工作中不斷體會，認真理解和消化所學到的知識，不斷提高管理水平和創新能力，我將以更高的起點、更高的標準要求自己，努力做好本質工作，在推進工作中貢獻自己的力量。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇十二

這次授課陣容強大，授課老師知識淵博。授課方式巧妙靈活，授課內容豐富多彩，針對性強，語言通俗易懂、問題由淺入深、啟人深遠，教授們精彩絕倫的演講，觀點新穎，引人深思，意義深遠，令課堂氣氛活躍。學員們聽得津津有味，啟發很深，收獲很多。

二、課程設置合理、內容豐富、針對性強

首先要感謝學校和復旦大學老師的精心安排，可以說這次學習內容非常充實。內容有：朱國定的《課堂教學方法》、趙渭榮的《情緒調適與壓力管理》、徐培華的《易經與中國傳統文化》、吳堅的《教育改革與發展的新模式》、郭永康的《教師教學演講技巧》、谷宇的《創新思維與高品質溝通》等，并且許多知識是貫穿在一起的。

三、學習是一輩子的事情

因為讀了十幾年的書，有點倦，也有點不知道方向?，F在的觀點是學習是一輩子的事情，我想說的是自己的一點看法。人生得有點追求，追求什么，物質、知識、金錢、權力等等，這些東西的得到，說到底都是需要自己去學習和實踐的，事情總在變化，學習也無止境。世界快速發展的今天，新知識、新問題、新管理、新理念不斷更新，層出不窮，發展大環境要求我們必須樹立不斷學習、持續學習、終身學習理念。

四、學習環境好，學習氣氛濃

培訓班設在復旦大學美國研究中心，環境別致優雅，住宿和就餐安排在校區附近的賓館，學習環境和住宿條件都很好。學員們的學習氣氛都很濃，記得這么多天的學習，沒有一名學員曠課，沒有一名學員因上課遲到，上課開始前大家都早早來等候教授。我們都知道這次學習來之不易，大家沒有絲毫懈怠。

五、對生活、工作和學習有較多啟發

“日月光華，旦復旦兮”， 讓我真正體會到了“復旦”的深刻寓意，激勵著我不斷奮發向上，永無止境追求知識。這次學習任務雖重，但在緊張的學習中時間過得很快。身處學習氛圍濃厚的復旦校園，也使我們感受到了知識的匱乏，激起了我們追求知識的熱情。

總的來說，這次學習，既開闊了眼界，又增長了知識，還學到了經驗，感到前所未有的震撼感和責任感，雖然不能說對我有一個質的全面提升，但是切實提高了我對社會現象和事物的分析能力，增加了對處理問題、工作方法的邏輯性和科學性。通過這次培訓，讓我對學習更加熱愛，對工作增添從容，對生活充滿信心。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇十三

復旦培訓，作為一種全新的求職輔導方式，為我們提供了一次寶貴的學習和成長機會。通過這次培訓，我收獲了很多寶貴的經驗和知識，對自己的職業發展也有了更加清晰的規劃。在這篇文章中，我將結合自己的心得體會，分享我在復旦培訓中的收獲以及對職業發展的思考。

首先，復旦培訓給我提供了一個進行自我反思和成長的機會。在培訓中，我們被要求參加各種職業能力測試和個人發展規劃的討論。這些活動讓我對自己的優勢和不足有了更清楚的認識。通過與其他參與培訓的同學們的交流，我也了解到了其他人的成功經驗和挫敗教訓。這些經歷讓我深刻認識到，要想在職業道路上取得成功，需要不斷學習和成長，并根據自己的實際情況做出準確的規劃。

其次，復旦培訓拓寬了我的職業視野。在培訓過程中，我們不僅學習到了如何寫簡歷、如何進行面試等基礎知識，還學習到了如何尋找工作機會、如何在職場中建立人際關系等進一步的職業技能。這些知識的學習讓我對職業發展有了更深刻的理解和認識，也讓我對未來的職業道路有了更明確的規劃。同時，培訓中的案例分析和實踐操作也讓我更加了解不同行業的特點和要求，從而更好地適應未來的工作環境。

第三，復旦培訓強調了團隊合作的重要性。在培訓過程中，我們被要求分組進行項目設計和演講。這要求我們不僅要獨立思考和解決問題，還要學會與團隊成員進行有效的合作與溝通。這對我的團隊合作和溝通能力提出了更高的要求，也讓我深刻認識到，一個優秀的職業人士應該具備良好的團隊合作能力。只有通過有效的團隊合作，我們才能最大限度地發揮個人的優勢，完成困難的任務。

另外，復旦培訓也給我提供了一個與優秀同學交流和學習的平臺。在培訓中，我們有幸結識了來自不同背景和專業的同學。通過與他們的交流，我結識了很多優秀的人才，并從他們身上學到了很多寶貴的經驗和知識。參與這樣一個高水平的培訓項目，讓我明白只有不斷向他人學習，才能不斷提高自己的職業能力和競爭力。

最后，復旦培訓給我留下了深刻的印象和不可磨滅的回憶。在培訓中，我結識了很多優秀的導師和培訓師，他們不僅在專業知識上給予了我很多幫助，還在人生態度和職業規劃方面給予了我寶貴的指導。同時，培訓中的互動和團隊合作活動也讓我與同學們建立了深厚的友誼。這些回憶將成為我寶貴的財富，也將激勵我在職業發展中不斷前行。

通過這次復旦培訓，我在職業規劃和成長方面得到了很多啟發和幫助。我清楚地認識到，職業發展需要自我反思和學習成長，需要拓寬職業視野和與他人交流，需要注重團隊合作和建立人際關系。也許未來的職業道路充滿了困難和挑戰，但我相信通過不斷學習和成長，我定能實現自己的職業夢想。感謝復旦培訓給予我的這次寶貴機會，我將會以更加積極向上的姿態，迎接未來的職業挑戰。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇十四

自從大學畢業以來，我一直在一家外貿公司工作。近期公司對我們進行了異地培訓，我有幸被分配到了復旦大學進行為期兩周的學習。在這段時間里，我深刻地體會到了異地培訓的優點和缺點，也從中收獲了很多寶貴的經驗和啟示。

第二段：優點。

首先，異地培訓能夠讓我們接觸不同的文化和工作環境。在復旦大學的培訓課程中，我們來自不同地區的學員齊聚一堂，互相認識和交流，不僅拓寬了我們的眼界，也豐富了我們的人生閱歷。同時，學習環境也愈加優美，復旦大學的教學設施和硬件設備一流，我們的學習效率也大大提升。

第三段：缺點。

然而，異地培訓也面臨一些困難和挑戰。首先，時間成本和人力成本都相對較高，需要公司和學員一起承擔相應的費用。其次，學員面臨的工作負擔和學習壓力比較大，適應性和自我管理能力也相對較弱，需要花費更多的時間和精力去協調。

第四段：培訓收獲。

雖然異地培訓面臨一些挑戰，但是我還是從中獲得了很大的收獲。首先，復旦大學的培訓課程內容涵蓋了公司業務和行業知識，讓我們更深入地了解公司所在行業，拓寬了我們的視野和技能。其次，培訓課程的教學方式也非常豐富和多樣，包括講座、案例分析、課程討論等多種形式，讓我們更加靈活和自如地運用所學知識。

第五段：總結。

總之，異地培訓是一種有益的學習方式，可以讓學員更多地接觸和了解不同的文化和工作環境，拓寬我們的視野和能力，同時也給我們提高了一些難度和壓力。在異地培訓中，我們需要盡可能克服困難和挑戰，積極吸收和利用所學知識，在工作和生活中不斷提高自己的能力和素質，迎接新的挑戰和機遇。

熱門復旦大學培訓心得體會（案例15篇）篇十五

市立醫療集團于7月在復旦大學舉辦了為期七天的干部管理能力培訓班，本人有幸參與其中，獲得了難能可貴的學習機會。老師們從醫療衛生改革與公立醫院發展、干部的領導力與執行力、現代醫院優質服務與滿意度建設等方面進行了精彩的講解，讓大家受益匪淺。在這里我想談談關于提高青年中層干部領導力和執行力的個人見解。

自集團成立以后，越來越多的青年職工走上中層管理崗位，為集團的干部隊伍增添了新的活力，為加快推進醫療改革和醫院建設作出了較大的貢獻。然而在復雜多變的新形式和日益繁重的新任務面前，一些青年干部的自身素質還不能完全適應客觀需要，在現實的工作中，有一些負責具體操作的青年中層干部認為：“領導力和執行力是針對集團領導講的，上面怎么說我們怎么做?！边@種認識是不對的，事實上，沒有執行力就沒有領導力。那么如何提升青年中層干部的執行力，以便更好地貫徹落實集團黨委、醫院的決策呢?應從以下幾個方面入手：

一、加強科學文化和業務知識學習、提高工作能力。

常聽到有的干部說：“我有想過解決問題的辦法，但總覺得使不上勁?！边@種現象在一定程度上反映了干部的“儲備知識”不夠用，從而導致執行力不強。

作為青年干部更要趁著年輕時候的好記憶力，多加強文化知識和業務知識的學習，可采取自學與集中培訓相結合的方法，充分掌握必要的業務知識，更好改善工作方法，才能使工作做起來得心應手。學習能力越強，學習質量越高，應變能力就越強，執行力提高就越快。

二、堅持求真務實、開拓進取的工作作風。

俗話說“天下大事必作于細，古今事業必成于實”。務實是衡量干部工作態度、方法、成效的重要標準。光有學習是不夠的，要把知識化為實踐，才能實現知識價值。青年干部要發揮自身優勢，做到三勤：“口勤、手勤、腳勤”。“口勤”是積極向廣大職工宣傳集團的改革方向和醫院的相關政策。不能上級開會宣傳政策，到中層干部這一塊就被“貪污”了，普通職工始終不知道，不了解?！笆智凇本褪且鄤庸P，養成動手記、動手寫、動手做的好習慣。

客觀記錄所在科室或者部門反映的問題和要求，解決一件劃掉一條，做到“事事有落實，件件有回音”。勤于總結，形成經驗，吸取教訓，不斷提高駕馭工作的能力?！澳_勤”要多到自己管轄部門和科室走訪，了解下屬在現實工作中面臨的困難，并樂于幫助解決實際困難。真正和群眾交朋友，密切干群關系，樹立良好的干部形象。

三、增強人格魅力，提高工作效率。

美國著名成功心理學大師希爾博士有句名言：“真正的領導能力來自讓人欽佩的人格”。我相信大家有過這種感受，就是同樣的條件，同樣的事情，不同的領導去執行會有不同的效果，這就是人格魅力在起作用。黨的十七大報告指出：全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率。青年干部的表率做好了，良好形象樹立起來了，執行力自然也會提升。首先要不斷增強自信心，作為新時期的青年干部，要相信自己的力量，堅定自己的信念，塑造樂觀向上，博學多才的干部形象。其次要增強工作魄力，在自己職責范圍內的事該表態的表態，不要含糊其辭，更不能推過諉責。最后要樹立良好的形象，加強道德修養，保持嚴謹作風，經受住權力、金錢、物質的考驗。

當前，全國正處于轉型發展階段，公立醫院改革已進入深水區。各種深層次的矛盾凸顯，給改革帶來了挑戰，這就需要我們不斷學習，從思想和學識上跟得上時代發展，適應時代變革，不斷提高駕馭工作的能力，為我們集團健康茁壯成長貢獻自己的智慧和青春。