事跡材料的編寫要注意客觀、真實、詳實的原則，不夸大事實、不隨意想象，準確反映事件的來龍去脈和發(fā)展結果。接下來是一些事跡材料的精彩范例，希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇一

xx，xx年x月x日出生，大學本科文化。于xx年進入xx公司，現從事xxxxxx工作。自該同志參加工作以來，時刻嚴格要求自己，熱愛集團，不計個人得失，做到干一行，愛一行，鉆一行，具有崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的工作作風和無私的奉獻精神。

該同志具有先進的觀念，創(chuàng)新的思想，工作時，能從工作重心的大局出發(fā)，從公司中心利益出發(fā)，支持同事工作，團結公司同事，保持融洽的工作氣氛，形成和諧、默契的氛圍。文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事跡，最多算得上個幕后英雄。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實的文字功底、嚴謹細致的工作作風、埋頭苦干的拼搏精神，幾年來，該同志把學習作為提高自身素質的有利武器，在平時的閑暇之余，注重從書本中、從現實生活中吸取營養(yǎng)，通過不斷讀書學習、網上閱覽新聞、參照集團學習文件等，增長自身見識，提高業(yè)務素質。

從事xxxx工作要求相對較高、難度相對較大。在工作中，該同志重視調查研究，準確把握領導意圖，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。“早”就是對有關問題早學習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉內情、了解外情，力求關鍵時候謀之有方，參之有時；“深”就是加強與各級各部門的交流和溝通，深入群眾，深入一線。在本職工作中嚴于律己，以身作則。保障了各類文件的擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各部門，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。嚴格按照公文處理程序辦事，發(fā)文時，按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理。并負責文件的寄送、電子郵件的發(fā)送。在發(fā)文過程中，做到認真仔細，以確保發(fā)文質量，全年無重大差錯。同時，該同志嚴格遵守文秘工作原則，平時采取措施保障文件、資料安全，保證自己知密不泄密，做到辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，注意要慎，讓領導放心。

熱情服務。在平時生活中團結同事，積極與集團各單位員工搞好關系，由于平時待人友好，所以一直以來都與人相處融洽。

該同志以其“踏踏實實工作，勤勤懇懇做人”的信條，認真履行自己的職責。他真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了良好形象。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇二

xx，男，xx年1月出生，xx年xx月參加工作。歷任xx公路局機務科工人、征稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長，現任xx公路局辦公室主任（副科級）。

參加工作以來，某某同志恪守“堂堂正正做人、扎扎實實做事”的人生格言，愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤政廉潔、無私奉獻，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績。二十年來，他連續(xù)十九年被市局、縣局評為先進工作者，連續(xù)三次xx市委授予“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。同時，他熱心公益事業(yè)，連續(xù)十二年堅持義務獻血活動，被xx市文明委、xx經信委、xx晚報評選xx市“好人之星”。

xx出生于xx市一個普通農民家庭，農民淳樸善良、助人為樂的'本性自小就成為他性格的一部分，也伴隨著他走過一步又一步人生道路。

一參加工作，xx就來到了xx公路局。剛開始他分在機務科煉油廠當工人。機務科煉油廠工作勞動量非常大，每天他總是第一個到達單位，最后一個離開，每天比別人多干兩個小時的工作。由于他的工作踏踏實實，很快就被調到征稽辦公室。在征稽辦公室，他負責的所有票據、現金全部清清楚楚，五年中沒出現一次差錯和失誤，每年都被評為先進工作者。而且為人正直、待人熱情的性格在這里得到了更好的體現。1994年5月的一天一位正在養(yǎng)路費征稽大廳辦理業(yè)務的車主突發(fā)低血糖暈倒在大廳里，他見狀一面招呼同事把車主抬到椅子上，又馬上到外邊買來幾個蛋糕讓那位車主吃上，一直等車主身體逐漸恢復正常才離開。

都說a型血的人剛正，這一點在xx擔任路政大隊隊長的期間不僅體現為嚴格執(zhí)法，而且把熱情服務、甘于奉獻完全融入到他的工作中。20xx年冬天一位外地司機駕駛大貨車行至xx境內，柴油油箱發(fā)生漏油，無法行駛。xx帶領路政人員巡邏發(fā)現后立即停下車幫忙排除故障，并聯系加油站為事故車輛加上油，等事故車輛及時上路了，他才發(fā)現新買的棉衣都被柴油濕透了。

20xx年10月28日司機楊某駕駛解放車從xx趕往xx，14時許該車在s315線xx發(fā)生故障，油箱內柴油不斷冒出，造成路面污染，如不及時處理，極易發(fā)生安全事故。xx帶領路政隊員巡查經過此處，面對突發(fā)情況，路政人員迅速聯系養(yǎng)護人員，一起用黃沙等對路面進行覆蓋，并反復清掃。經過大家近二個小時的共同努力，該路段的交通又恢復正常。待一切安排妥當，路政人員依法對楊某提出了污染路面賠償處理意見。楊某被路政隊員熱情周到的服務所感動，如數繳納了路產賠償金。

20多年來，xx無論在什么崗位上，都像雷鋒那樣忠于職守，愛崗敬業(yè)，做一顆永不生銹的螺絲釘。他先后擔任機務科工人、征稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長、辦公室主任等職務，走到哪里都兢兢業(yè)業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行，把工作當事業(yè)，把職責當使命，在社會上贏得了正直好人的口碑。

在xx公路局，xx的勤奮務實是出了名的。辦公室作為綜合辦事性辦事和服務機構，是公路局對外的形象和窗口，突發(fā)性、緊急性事務多，擔負的任務重、責任大，同時，日常運轉既瑣碎復雜，又環(huán)環(huán)相扣，工作中哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位，可能就會影響全局的工作。除了早上班、晚下班以外，他更加勤于和同志們進行溝通，及時掌握領導思路、群眾思想動態(tài)，積極探索日常服務工作的基本規(guī)律和特點，在日常工作中養(yǎng)成細之又細、慎之又慎的習慣，對任何疑問都認真分析、深入思考，直到把問題徹底搞清楚、弄明白為止。在后勤服務方面，他本著方便使用，厲行節(jié)儉的原則，制訂了空調、電梯的管理辦法，冬夏兩季實行“定溫制”，電梯實行定時開關，定期保養(yǎng)維護，在做好集約化管理的同時，確保了整個辦公系統的正常運轉。在辦公用品管理方面，辦公用品全部采用申請、采購、領取的方式，提倡辦公用紙雙面化、杜絕浪費，大力提倡無紙化辦公，大大節(jié)約了辦公經費的開支。在車輛管理方面，他把車輛燃油，維修全部納入辦公室管理，每部車輛都建有燃油、維修檔案，為減少浪費、節(jié)約開支，他實行了外出用車聯絡制度，既保證了工作的正常運轉又杜絕了空跑、亂跑現象的發(fā)生，降低了出行成本，提高了車輛使用率，他的這一做法被xx市公路局采納，在全系統得到推廣。

擔任辦公室主任以后，xx更加利用“職務之便”來助人為樂了。他給自己和其他工作人員定了條不成文的規(guī)定：辦公室不僅要當好同志們工作上的后勤處，而且要當好生活中的后勤處。在他的辦公桌里常年放著一套維修工具，不論是單位的事還是同志們個人的事，只要他知道了，立即拿上工具去幫忙。當辦公室主任的三年來，僅幫助同志們更換潔具上下水軟管等小事他就干了近百次，節(jié)約費用3000多元，得到了同志們一致的好評。

不管是從事路政大隊工作還是從事辦公室工作，xx都以他那勤奮務實的工作作風，樹立了xx公路良好的社會形象。

在一次無償獻血活動中，xx知道了自己是a型rh陰性血，屬稀有血型。當時有人勸告他：“以后不要再無償獻血了，你這血珍貴著哪，可以賣不少錢呢，你自己要珍惜著點。xx一聽這話就煩了，他對那人說：正因為我的血型稀少我才要無償去獻，我不去幫助別人，別人也不會幫助我，人與人之間就要相互幫助；我不僅要無償獻，而且要鍛煉好身體多獻。”為此，他不僅戒掉了煙酒，而且堅持鍛煉身體，養(yǎng)成了良好的作息習慣，盡量減少外出的應酬以便隨時可以獻血。

從走上每年的無償獻血之路，這路一走就是13年，13年間累計獻血15次，獻血量達11200ml，挽救危難群眾4人。

這是一個真實的故事：20xx年2月12號，xx市發(fā)生一起車禍，傷者由于失血過多生命垂危，醫(yī)生決定馬上進行手術，但是由于傷者是稀有血型，當地醫(yī)院又沒有庫存，一場尋找和運送血液的接力便連夜展開。“我是臨邑縣醫(yī)院，我這里有個病號是rh陰性的a型血。”下午5點半的這個電話，讓整個xx市中心血站頓時緊張起來，rh陰性的a型血屬于稀有血型，不但xx沒有庫存，就連xx中心血站也沒有。唯一的辦法只有上網尋找血源。然而，xx市稀有血型獻血者網上只有17位rh陰性血型者登記在冊，經過篩選，最終只有xx市周邊的平原和xx的兩人符合條件。血站工作人員決定兵分兩路，連夜采血。晚上9點40分，采血車開到了xx市民xx家中，400毫升鮮血從xx身上被抽了出來。采完血后，血站工作人員又迅速趕回xx作血液化驗，與此同時，平原獻血者的血液也已經取回。午夜時分，化驗結果顯示平原獻血者的血液轉胺酶偏高，只有xx市xx的血液合格。凌晨2點多，合格血液終于被送到傷者所在的醫(yī)院，經過最后的血液檢測和配型后，傷者朱某的截肢手術終于得以順利進行。傷者老朱的親屬：激動的沒法說了，真是，我也愿意獻血為人民，人民也為我了，我為人人，人人為我。

這又是一個關于xx的故事：20xx年8月1日下午4點30分，xx公路局辦公室主任xx接到xx市中心血站的求救電話：“夏津縣有一位重病患者失血過多，亟需rh陰性a型血，特向你求援。”4點45分，正在xx出差準備返回的xx不顧一天的勞頓馬上趕到xx市中心血站，獻出400毫升鮮血，病人轉危為安。

作為xx公路局的中堅力量，只要單位組織獻血活動，xx總是第一個擼起袖子走在前面。1999年，xx參加義務獻血，被查出是稀有的rh陰性a型血。當時醫(yī)務人員告訴他，這種血型的臨床使用及其緊張，是稀有血型，到目前為止整個xx市有此種血型的人數不超10人。從那以后，xx便堅持每年至少獻血一次，有人勸他，總這么獻會不會對身體產生什么不好的影響，他卻說：“用我?guī)装偕墨I血挽救一個人的生命，值得！雖然我不知道自己的熱血最終在誰的血脈里流動，但只要能挽救別人的生命我依舊快樂，獻血是我愛心的一個出口，既然打開，我就會堅持……”

當xx無償救人回來后，有人說他傻，可他自己并沒有一點做傻事的感覺。他說：“人活著總是要有一種精神、一種境界的。我為別人、為社會多做一些力所能及的事，覺得自己被黨組織所信任、被群眾所信賴、被社會所需要，就會感到很充實、很快樂、很幸福。”

他的善舉被新聞媒體知道后，紛紛來采訪他，都被他婉言謝絕了，他說，我只做了一個普通共產黨員應該做的事，沒有什么可值得宣揚的。身邊的同志們都說：老汪沒干什么驚天動地的大事，但他做的好事數也數不清。在xx市文明委、xx經信委等單位舉辦的“聯通杯”三星百姓口碑獎評選中，他被評為了“好人之星”榮譽稱號，這個“好人之星”他當之無愧！

這就是某某同志，工作上認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，生活中勤于奉獻、樂于助人。他用自己以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),扎實過硬的工作作風贏得了身邊群眾的一致好評！他的精神也感染著身邊每一位人，向著勤勞、奉獻的征程邁進！

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇三

侯翠微，主任醫(yī)師，從事婦產科專業(yè)30余年，曾多次在吉林大學第二醫(yī)院、首都醫(yī)科大學附屬北京復興醫(yī)院等地進修學習。2021年1月被雙遼市精神文明建設指導委員會辦公室評為“雙遼市文明服務明星”。

婦產科工作既辛苦風險又大，但她三十年如一日嚴格遵守各項診療規(guī)范和服務標準，用一絲不茍的作風保持著無差錯事故發(fā)生的優(yōu)秀行醫(yī)記錄。在工作中處處以身作則，以一個科室?guī)ь^人的標準嚴格要求自己，要求職工做到的，她首先做到，以自己的作風帶動人，用人格的力量感動人。從業(yè)三十余年來，她從未休過一天病、事假，從無遲到、早退，為了挽救急危重癥患者的生命，作為科室負責人的`她放棄無數個年節(jié)假日的休息前往救治，并連續(xù)幾個小時守護在患者的身邊，雖然這已成為工作常態(tài)，但她總是隨叫隨到，毫無怨言。雖然科室的主干力量都是醫(yī)院的老同事，但正因為受她的言行影響和示范帶動，沒有一個人提出特殊要求，都想在前、干在前，使科室成為了全院執(zhí)行力和遵紀的模范。

她對專業(yè)技術一直保持著不斷探索、精益求精的追求，從未出現過醫(yī)療差錯事故。為了能用國內婦產科領域前沿的醫(yī)療技術服務于患者，她不斷進修學習，多次參加全國各地的專業(yè)講座和學術研討，并先后在各類醫(yī)學期刊發(fā)表學術論文十余篇。臨床上，她學以致用，用新的理論技術指導業(yè)務，為保障母嬰安康做出了積極的貢獻。

她帶領婦產科住院療區(qū)的醫(yī)護人員從優(yōu)質服務入手，提倡一個微笑，一聲您好，用真誠、良心和善心對待每位患者，在她的帶領下，科室被醫(yī)院多次評為優(yōu)秀禮儀科室。她時刻牢記以病人為中心服務的宗旨，耐心細致的診療每一位患者，不厭其煩的解答咨詢，同時在班外通過微信、電話督導孕產婦孕期檢查和圍產期保健。并在多位高危孕婦的整個孕期與其及轄區(qū)婦保人員保持著密切聯系，時刻關注其孕期的各種變化，督促定期孕檢，耐心細致指導用藥，答疑解惑，甚至多次去孕婦家中探望，與孕婦全家建立了良好的醫(yī)患關系，直到其順利分娩并安全度過產褥期。

侯翠微始終堅定自己的信念，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高技術水平，科學管理科室，帶領科室醫(yī)護人員一步一個腳印，一年一個新臺階。在她的領導下，科室住院患者量及經濟收入持續(xù)攀升。多年來，經侯翠微手中接生的胎兒、治愈的患者和挽救的生命不計其數，但除了懸掛在墻上的一面面錦旗，她從未收取過患者的任何答謝。她精湛的醫(yī)術和高尚的醫(yī)德贏得了衛(wèi)健同仁的一致認可和患者良好的口碑。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇四

劉同志在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全局千頭萬緒的事務性工作外，還撰寫了大量的總結、匯報、經驗交流、領導講話等文字材料。雖然整天沒日沒夜加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產黨員的先進性，給領導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇五

在2002—2004年度，他所領導的辦公室連續(xù)3年被局黨組評為先進科室。***在辦公室這個崗位上一干就是10個念頭，不論生活環(huán)境和擔任的職務怎么變化,作為一名共產黨員,***始終把“立黨為公,執(zhí)政為民”作為自己的行動準則,并以自己的模范行為和崇高品德,贏得了廣大職工群眾的衷心贊譽。

崇尚實干是他工作最鮮明的寫照。

“據實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效”是他的工作原則。***常說：“辦公室工作千頭萬緒、事無巨細、沒大沒小、沒完沒了，干辦公室工作，必須一步一個腳印，不作表面文章，更容不得半點浮夸和馬虎。”他是這么說的，也是這么做的。2002年初全盟機構改革，盟勞動和社會保障局正式組建，承擔著全盟就業(yè)與再就業(yè)、社會保障、勞動關系調整、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、職業(yè)技能培訓鑒定以及機關工勤人員、事業(yè)單位工人的錄用、調配、工資審批和退休審批等項職能。領導班子幾經權衡，任命***為局辦公室副主任兼秘書，全面負責機關政務工作并參與機關事物管理。幾個月后，辦公室主任借調白旗任職，實際主持辦公室的全面工作。萬事開頭難，面對全新的機構，面對全新的任務，憑著多年從事辦公室工作的經驗，他迅速進入角色，克服各種困難，創(chuàng)造性地開展工作，在千頭萬緒中抓住決定性環(huán)節(jié)，從加強機關管理入手，一是建章立制，建立了機關主要工作制度。二是充分發(fā)揮辦公室的綜合協調職能，在領導的大力支持下，大刀闊斧地為業(yè)務科室改善辦公條件，全部配備微機，調動了職工的積極性，提高了工作效率。三是不折不扣地落實黨組確定的工作目標，做到上傳下達，確保政令暢通。三項具體舉措使局機關在工作運作上很快步入了正軌。同時，***以其敏銳的思路和干練的作風贏得了上下一致的好評。

全盟性會議領導講話和工作報告系統內重要會議的領導講話各類綜合匯報性材料領導班子。

述職報告。

考察報告部分政策性文件以及群體上訪群眾的答復意見等大型重要文稿110多篇。參與了三年來我盟出臺的各項勞動保障政策的討論和修改，提出自己的觀點和建議，為推動全局工作發(fā)揮了參謀作用。成功承辦各類會議17次，其中全盟性會議8次，還參與組織了全盟勞動保障系統各類業(yè)務培訓班9次。各類會議及培訓班的籌備調度組織和后勤保障等方面都做到了會前準備充分，會中服務周到，會后跟蹤督查。他從強化信息與督查工作入手，建立了責任制，規(guī)范了程序,提高了質量。三年來，圍繞勞動和社會保障工作的重點熱點難點問題上報信息210多篇。其中親自起草了80多篇，被盟委行署的采用率達32.8%。在系統實行了督辦單制度，凡是領導交辦的事宜，都下單督辦限期上報，做到了事事有著落件件有回音。常年高強度的工作和強烈的責任感，加上自己勤于動腦善于積累，他出材料既快又好，引起了行署辦的注意。行署領導幾次提出調他到綜合科任職，單位都舍不得放，因為他是機關的頂梁柱啊！

黨的好干部、群眾的貼心人牛玉儒先進事跡響徹全國，機關組織了多次學習。***在學習心得中寫到，“身為一名黨員領導干部,自己的一言一行對周圍同志和廣大人民群眾都有直接的影響。我常常提醒自己,在工作中不能只說不做,只有腳踏實地甘當普通一員,不論大事小事都要干在前面，敢于響亮的喊出‘向我看齊’。只有把自己融入群眾之中,才能保持普通一兵的本色,群眾才會服氣,政治工作才有活力。”

搞好服務是他對自身工作的最高定位。

在文件的批辦中，他的擬辦意見被采用率在98％以上；

在各類會議上，他總是為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不越俎代庖，會上他積極諫言，但不瞎摻和。

辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，***從不消極等待，總是主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，他憑借靈活的應變能力和豐富的經驗，做到忙而不亂。同時積極適應領導的工作思路，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，二者不能偏廢，兩年來，他通過狠抓制度建設，帶動事務工作向規(guī)范化方向發(fā)展。把機關成立之初制定的主要規(guī)章制度進行了系統整理，針對工作實際，補充了新的制度，主持編寫了《*勞動和社會保障局制度匯編》，為實現局機關規(guī)范化管理奠定了基礎。機關車輛多、配制高、維修費用支出大，既要保證車輛科學合理的保養(yǎng)，又要杜絕一些非正常支出，他在繁忙的工作之余，經常鉆研有關車輛方面的書籍，幾個月后，他主持制定了車輛日常保養(yǎng)、維修、用油等方面的具體規(guī)定，科學、務實、可操作性強。接待多、應酬多，是目前機關存在的事實。在公務接待方面，他力爭做到熱情、周到而又節(jié)約，較好地完成了領導交辦的任務。

他總是誠心實意地為同事服務。對于***來說，辦公室就是“不管部”，對于職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，他都義不容辭承擔起來。對于科室承辦的專業(yè)會議，他都協同做好會務工作，當參謀、搞策劃，跑前跑后。對于科室負責起草的材料，他都精心的修改把關。對于同事的困難，他都盡最大努力幫助，單位同事工作上有什么心事，也都樂意和他聊一聊。2003年，辦公室配備了秘書，是一名新畢業(yè)的大學生，沒有工作經驗，更沒有接觸過公文寫作。***沒有把工作一股腦推給他，在業(yè)務上既給他交任務、壓擔子，又對他悉心指導，關懷備至，讓一個新參加工作的小伙子樹立了信心，感受到了兄長般的溫暖。就是這樣,他用熾熱的心、真摯的情,關心著每一名機關干部,感動著每一位工作人員。

他總是實實在在地為群眾服務。“群眾利益”四個字在***的內心是一份沉甸甸的責任。受辦公條件限制，局機關一直處于分散辦公狀態(tài)，給群眾辦事增添了許多不便。他看在眼里，記在心里，總是力所能及地幫助群眾解決實際困難。他保管單位公章的時候，辦事人員蓋完章后，他總是把該留的那份底子留在自己的抽屜里，然后再親自轉交相關業(yè)務科室，而不讓辦事人員反復兜圈子。勞動保障工作和群眾利益尤其是弱勢群體息息相關，養(yǎng)不了老的、退不了休的、看不起病的、就不了業(yè)的、要不出工資的等等層出不窮。過去企業(yè)在轉制過程中，勞動關系解除不規(guī)范，隨著國家普法力度的加大，職工對政策進一步理解和認識，各種深層次的矛盾和問題逐漸顯現出來，勞動關系處理工作日趨多元化、復雜化。每天，他都要面對大量來信來訪。對于上訪群眾提出的問題，他都耐心解釋，解釋不清的，引薦他們到具體業(yè)務科室。對于一些老弱病殘的上訪者，他都親自打電話叫相關科室負責人來辦公室給與解釋，而不讓行動不便的他們來回跑。針對個別科室和工作人員相互推委扯皮的現象，他征得領導的同意，把局機關所有業(yè)務尤其是一些和群眾利益息息相關的審批業(yè)務整理出來，印發(fā)了《*勞動和社會保障局業(yè)務工作流程》，將業(yè)務名稱、承辦單位、工作流程、審批權限、辦理時限、收費標準等梳理成條，印發(fā)成冊，全部公開，真正讓審批在“陽光”下操作，使得勞動和社會保障局在社會上贏得了良好聲譽。針對個別科室和工作人員對群眾上訪麻木不仁和動輒讓老百姓無緣無故“等一等”的官僚習氣，***又進一步規(guī)范了機關信訪答復行為，對于對群眾反映問題合理又有政策依據的,協調業(yè)務科室抓緊時間予以落實。對于當即解決不了的，他讓上訪群眾交書面材料，辦公室進行登記造冊后，擬辦給分管領導簽批，然后下政務督辦單，加大督查力度，這樣一來，群眾的信訪件不管該否解決，但總會有一個結論。許多群眾由此認識了他，豎起大拇指稱他是一個真正的共產黨員。

當領導就要多干工作,當好群眾的帶頭人,否則就不是合格的共產黨人,更不要去當干部。”

無私奉獻是他人生永恒的追求。

人們常說，做“文”工作枯燥而且辛苦，而他數十年如一日埋頭苦干，不計名利，不講報酬，勤勤懇懇，始終保持著飽滿的工作熱情和高昂的工作斗志，在平凡的崗位上譜寫出一曲曲對黨對勞動保障事業(yè)無限忠誠的篇章。***常年超負荷的工作，加班、熬夜，寫材料，從沒喊過一聲累，叫過一聲苦，尤其是機關剛組建的那一年，一切都是重新開始，材料多、任務多、會議多，他的日工作時間在12小時以上，常年加班加點，基本沒有休息日。領導知道他的實際情況，幾次考慮到給他些加班補助，都被他謝絕了。打開他辦公室的卷柜，可以看到成箱的方便面。他加班從不單獨去飯店吃加班飯，其實單位的定點簽字飯店良緣餐廳離他的辦公室僅有幾步之遙。

***有一個溫馨的家，妻子在醫(yī)院工作，兒子今年5歲，可說到妻子和家庭，他總是心存愧疚，認為自己給與妻兒的太少。妻子十分理解他，從不敢奢望和他一塊兒上趟街，領著孩子散散步。他有先天性遺傳高血壓，由于近年來超負荷的工作，又患上了輕度心肌缺血，妻子幾次勸他換個科室，但***總是婉轉地說，在辦公室干多年了，已經輕車熟路了，這也是組織多年培養(yǎng)的結果，正是出力的時候，怎么能突然甩手不干呢。***的父母都已退休，在西烏旗定居。他是家中的長子也是個孝子，但每年的“五一”、“十一”長假因為單位有事，基本回不去。春節(jié)長假，他年年都是干完最后一件工作，粘貼好封條，最后一個離崗，去探望年邁的父母。

“黨的先進性既要由黨的整體來體現,更要由每個黨員的個人表現來體現。對于一名黨員領導干部,一名國家公務人員,體現黨的先進性最重要的是,要盡職盡責地履行好自己的職責,創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。”***是這樣寫的,也是這樣做的。老老實實的做人、認認真真的工作，是***對自己的評價。他參加工作以來，就是憑著一種高度的敬業(yè)意識和無私奉獻精神，在本職崗位上刻苦鉆研，銳意進取，以自已端正扎實的工作態(tài)度，真摯樸實的工作情感，誠實謙虛的待人處事方法，突出的工作成績，詮釋著一位共產黨員的情懷。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇六

xx，1966年出生，黨員，大專學歷，稅務師職稱，xx年參加工作，1994年開始擔任科長，現任xx市地方稅務局xx分局辦公室主任。十幾年的科長生涯，他經歷了七、八個科長崗位，從外勤到內勤、從基層到機關，他每到崗位，都默默耕耘，無私奉獻，帶領全體同志一心一意工作，出色工作任務，處處共產黨員的崇高境界，“老“科長的執(zhí)著追求。

追求進步不松勁

熟悉xx的人，都稱他“老“科長。其實并說他的年齡大，主要是說他擔任所長、科長的長、經歷崗位多、資歷老。他91年開始擔任原郊區(qū)稅務局東郊所副所長，94年稅務機關分設后，升任郊區(qū)地稅分局東郊所所長，后因崗位輪換，改任科長、主任。他的科長經歷，在城區(qū)分局是唯一的，全市地稅系統寥寥無幾。

他追求進步的要求強烈，但他從不倚老賣老，找提要求、要照顧。xx年全市公開招考科級干部，他精心，復習，因一分之差而失之交臂。但他不氣妥，而是總結經驗教訓，為今后參加公開招考打好基礎。xx年市局招考副科實職干部，正值分局辦公樓維修關鍵時刻，他白天堅守工地，晚上挑燈夜戰(zhàn)，了筆試入圍的好成績。未能入愿，但對他追求進步是最佳的肯定。用他的話說，只要一有機會，它就放過它，就勇往直前地戰(zhàn)勝它，的彼岸。

負重奮進不言悔

xx年從蒸湘區(qū)局交流到涉外分局擔任辦公室主任，辦公室是窗口，是講政治、講原則、講、講紀律的地方。大家都知道，辦公室工作無小事，往往牽一發(fā)而動全身，一旦失誤，就會難以彌補的不良。而涉外分局辦公室有辦公室的工作職責，還兼有人教、計財、監(jiān)察、政工、信息中心等綜合職責，是事務多、人員少、責任重的，他能以普通干部身份 “視責如山，履責如冰，守責如城“，以的好每一份文件，接好每電話，安排好每一次會務，每一次接待把滿意送給和。幾年來，一份責任，一份使命，他究竟有多少次提前到崗，有多少次推遲下班，又有多少個休息日在辦公室度過，誰也記不清了。比如，去年他兒子中考的時候，接待外地來的一批客人，他把兒子考前的囑托置之度外，兒子考完回家之時他接待歸來之時，面對妻子的責怪、兒子的抱怨，他無言以對，用歷年優(yōu)良工作業(yè)績予以回報。古人云：泰山不辭杯土，方能成其高；江河不擇細流，方能成其大。每個人都在平凡的崗位上好普通的價值，無數個平凡就成了，無數個普通就成了非凡。每崗位都會體現人生價值的舞臺，他就在工作繁雜的舞臺上實踐了忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的地稅精神，使地稅形象高大。

公正廉潔品自高

稅務是與金錢打交道的，涉及方面的利益，如不慎就會被卷入罪惡的深淵。xx在從事外勤科室工作時，經常要求科里的同志執(zhí)法，不徇私情，要求全體干部“四不“，即不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該去的不去、不該交的不交，他帶領的干部無一掉隊落伍。到涉外分局后，他稅收減免監(jiān)督、經費、接待管理物資采購等工作，可謂位尊權重，各方需要幫助照顧的人群紛紛上門拜訪，但他按原則辦事、按程序操作，不徇私情，不為利所用。在經費、接待管理上，公開、公正原則，財盡其用，從緊從嚴控制，使招待等費用比上年節(jié)減15%。在物資采購上，小量物資雙人采購，物品采購，徹底杜絕以權謀私。如去年辦公樓維修需要采購一批空調設備，多個公司以請客、給回扣不同拉生意，但他以公開招標采購，為局里節(jié)約資金3000余元。近年來，他每年拒吃請達30余次、拒收紅包禮金達5000元左右。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇七

近年來，他扎實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了縣紀委領導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類文件的起草制定和材料歸檔工作任務；圍繞本縣黨風廉政建設和反腐敗工作難點問題，廣泛深入地開展調查研究，他撰寫的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮(zhèn)紀檢工作新體制》被評為“全國第xx屆少數民族省區(qū)反腐倡廉理論研討會”優(yōu)秀論文。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時地向省紀委報送紀檢監(jiān)察信息和案件統計數據，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪工作長效機制》等多編信息被省紀委辦公廳專刊采用，為領導正確決策提供了科學依據。督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全縣紀檢監(jiān)察工作的落實。后勤服務工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領導交辦的各項具體事務，沒有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現象，實現了內網通訊、密碼電報、收發(fā)傳真安全無事故。經過努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點，在全縣、全省系統中均走在前列。，縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進單位和先進個人；至，連續(xù)四年被評為全省紀檢監(jiān)察信息工作先進單位和先進個人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監(jiān)察機關案件管理工作先進單位。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇八

一、做綜合管理干事工作方面：

杜平同志能認真有效的處理好后勤處內外綜合協調、來人接待、對外聯系、信息搜集、檔案管理工作;及時起草處月份工作總結和計劃，起草學習和活動計劃、規(guī)章制度以及通知、通告等文稿;認真組織、召集、安排各種會議、學習和活動，且每次全面的做好會議記錄和會議紀要;常年都能耐心熱情的接聽和處理服務熱線電話有關工作，并做好登記、協調安排工作;幾年來一直都能及時更新后勤處網頁，在她的不懈努力下后勤處網站無論從內容、更新速度、點擊率方面都始終處于良性運行狀態(tài)。

二、監(jiān)管校建檔案工作方面：

自20____年5月我院啟動新校區(qū)建設工作以來，杜平同志一直負責該一輪校建檔案的管理工作，這是一項涉及學院校建后能否建立健全完整的校建檔案的一項十分重要的工作，所以該同志以十分認真負責的態(tài)度對待此項工作，為此她虛心學習其它單位的檔案管理經驗，自己也不斷動腦琢磨，結合我院實際情況將校建資料進行造冊登記管理，并嚴格執(zhí)行入出登記手續(xù)，致使如今五冊幾百份校建資料均沒有出現丟失、損壞和混亂現象，為校建工作查找資料提供極大的方便，并為學院校建后整理校建資料奠定了良好的基礎。

三、物品保管員工作期間的表現情況。

杜平同志在做物品保管員工作期間，對庫房接收的物資都能做到妥善保管，將物品按類別擺放整齊，始終保持倉庫內清潔衛(wèi)生和空氣流通，做好防潮、防霉變、防蟲害、防盜、防火，還能堅持定期檢查所存放的物資的完好程度，對庫存不足的物資及時提供補充的信息，嚴格堅持憑審批完畢的申領單發(fā)放物資，使得我院的物品保管工作，幾年來都能井井有條，為師生領用物品，提供了方便快捷、有效的滿意服務。

杜平同志除努力做好以上幾方面工作以外，還兼任后勤工會小組長、后勤處質量管理員、后勤處設備管理員、后勤處防火管理員等工作。雖然她在后勤處身兼數職，所涉及到的各項工作很是繁瑣和雜亂，但她都能合理安排時間，把各項工作做的井然有序，在后勤處實現服務育人和管理育人做除了應有的貢獻，受到領導和同志們的普遍好評。

一、自強不息，勤于學習。

余勇敢同志黨性強，能時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，忠實地踐行“三個代表”重要思想。該同志在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要，勤于學習，善于學習，深入領會馬列主義、毛澤東思想、d__p理論以及“三個代表”重要思想，進一步學習科學發(fā)展觀的先進理論成果，按時參加黨支部組織活動，黨的十七大召開后，他認真學習了黨的十七大精神等黨的政策理論，提高政策理論水平，還自費訂閱《秘書工作》、《領導科學》、《應用寫作》等刊物進行充電學習，從專業(yè)刊物中汲取營養(yǎng)，不斷提高辦公室業(yè)務水平。他還報名參加了自學考試行政管理專業(yè)本科班學習并取得文憑。現在正在進行自學考試法律專業(yè)學習，即將獲得法律本科文憑。這也是余勇敢同志勤于學習，善于學習的個性和能力。

二、堅定信念，樹立形象。

作為鎮(zhèn)黨政辦公室副主任，余勇敢在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。他把辦公室定位于“機關的樞紐，對外的窗口，領導的助手”，堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務質量更高一點，辦文辦會考慮更精細一點，協調關系能力更強一點，與上下左右聯系更緊密一點”，以認真負責的工作態(tài)度，嚴謹細致的工作作風，贏得了領導和同事們一致的好評，開創(chuàng)了辦公室工作的新局面，樹立了黨委、政府良好形象。

三、立足崗位，敬業(yè)創(chuàng)新。

從20____年10月開始，余勇敢同志任鎮(zhèn)黨委組織干事、黨政辦副主任以來，全面負責鎮(zhèn)黨政辦公室日常工作，挑起了鎮(zhèn)里的黨務政務工作。如擬文、辦文、信訪、會務、外聯、協調等等。這些平凡的工作每天都重復著，顯得非常瑣碎，但他每天堅持早起，第一個到辦公室，打掃衛(wèi)生，整理領導的文案。經常主動承擔起晚上及周末值班的任務，就這樣一干就是6年。雖然這些工作艱苦而又平凡，但他都認真去做、沒有任何怨言。除了做好辦公室工作外，還積極參加鎮(zhèn)里的各項中心工作，如新農村建設、農村危房改造、第六次全國人口普查等工作;尤其是在開展保持共產黨員先進性教育活動和第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)學習教育活動中，該同志以一名共產黨員身份，積極參與，認真學習，按照鎮(zhèn)黨委部署安排，承擔起整個學習實踐活動的統籌運作，出色地完成了省委、市委巡回檢查組的檢查工作，得到縣鎮(zhèn)領導的充分肯定。同時還利用所掌握的計算機知識，承擔著單位大部分材料的文印工作，并主動協助鎮(zhèn)直各單位開展各項工作，只要哪里需要，他都隨叫隨到，被當地的干部、群眾戲稱為“楊集第一秘”、“多面手”。與此同時，辦公室的各項工作在各種評比中也取得好的成績，多次被虞城縣委辦公室、縣政府辦公室評為“黨委系統辦公室工作先進單位”、“政府系統辦公室工作先進單位”和“黨務政務信息工作先進單位”。

在做好黨政辦公室工作的同時，他還積極做好新聞宣傳工作，先后在中央級報刊發(fā)稿16篇;省級2篇;市級32篇;縣級60篇。其中在《消費日報》發(fā)表了《大楊集鎮(zhèn)做大做強蘑菇產業(yè)》、《大楊集鎮(zhèn)大力發(fā)展蘑菇種植》、《大楊集鎮(zhèn)大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖》、《虞城縣大學生村官為遠程教育工作添活力》;在《中國產經新聞報》發(fā)表了《河南：蘑菇產業(yè)加速農民脫貧致富》、《河南虞城縣大力發(fā)展“遠教先生”》、《河南虞城：農民經濟人推銷家鄉(xiāng)貨》;在《中國信息報》發(fā)表了《虞城縣公安局楊集派出所關注留守兒童》。

做為一名組織干事，他還積極協助組織委員做好組工信息上報、黨費收繳、黨員發(fā)展及組織關系轉接、黨員統計及黨員信息系統的維護、黨員教育管理、黨員檔案管理和干部人事等各項黨務工作。一是在黨員信息系統的建立和維護工作上，黨建三級聯創(chuàng)工作上，付出了大量的心血和汗水。幾年來，為了早期完成任務，輸機，寫材料，整理歸檔，幾乎每天都是在計算機前一坐就是一整天;不顧身體健康，經常加班加點。功夫不負有心人，一分耕耘就會有一分收獲，各項工作能夠如期完成。特別使我鎮(zhèn)的黨建三級聯創(chuàng)工作提高到一個新的臺階，黨員管理信息系統的建立，使黨員管理步入科學的、現代信息化管理軌道打下了堅實的基礎。二是嚴把黨員發(fā)展質量關。近幾年，我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作很有成效，作為具體負責黨員發(fā)展工作的同志，他做了大量的工作。幾年來，他認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足和努力方向，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力。

四、甘于平凡，樂于奉獻。

余勇敢同志作為黨政辦副主任，算是領導身邊人。但他能夠擺正位置，不自高、不自大、不自卑、不自賤、不越位、不攬權、不出格，以平常心對待自己的職位和工作，待人接物一視同仁，同時，他甘于平凡，耐得寂寞，不爭功諉過，樂于做默默無聞的幕后工作，時時處處維護主要領導權威和領導班子的團結，表現出較佳的“文秘”風度。他能守得清貧，廉于律己，從來沒有利用工作便利為自己撈好處，假公濟私。在自己平凡的工作崗位上盡心盡力、盡職盡責履行著自己的承諾，實現著自己的人生價值。

“踏實干事，平凡做人”這是余勇敢同志對自己的一貫要求，也是他人生的行為準則。他是這樣說的，也是這樣做的，在今后的工作中，我們相信他一定會發(fā)揚一名共產黨員的模范帶頭作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，永不停息!

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇九

一、全面加強自身建設，適應新的形勢發(fā)展。

一向以來，辦公室始終堅持把建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓，為了提高思想道德素質，辦公室嚴格堅持每月兩次的學習制度，組織全體人員學習黨的方針政策、單位的各項制度和規(guī)定，領會精神，從細微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實職責，進而實現工作的有序開展。透過學習，增強了全體人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以及政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。

為能更好地參與政務、管理事務、搞好服務，辦公室以建設學習型部門為目標，創(chuàng)新學習工作化、工作學習化的理念，多次派人參加業(yè)務知識培訓，鼓勵人員在職教育。目前，已有兩人在參加函授學習(本科)，大大提高了自身的素質。在領導班子的大力支持下，訂閱了報刊雜志，選購了上萬元的圖書資料，不斷充實閱覽室，為全辦上下營造了一種用心向上、健康有為的學習氛圍。同時辦公室還在全體人員中用心倡導“團結、向上、和諧、活躍”的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學辦事、依法行政、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，為領導班子當好了參謀和助手。

二、完善規(guī)章制度，促進工作規(guī)范化。

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上帶給優(yōu)質服務。為進一步提高工作水平和工作效率，辦公室始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，以制訂和完善制度為著眼點，在勞動紀律、政務和事務管理方面下功夫，先后制定并完善了《橋隧所考勤管理辦法》、《所職工千分制考評細則》、《所職工月度考核辦法》、《安全生產實施細則》、《橋梁隧道交通安全應急預案》等一系列規(guī)章制度，為各項工作的開展帶給了有力的制度保障。

在充分思考辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規(guī)范了運作。紀律方面，完善了《崗位職責制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、職責意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。

三、著眼規(guī)范有序，進一步強化內部管理。

為能規(guī)范、優(yōu)質、高效地搞好政務服務和事務服務，辦公室重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理職責制。年初辦公室根據各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。辦公室工作做到定期匯報，年終實施考評，調動了全體人員的工作用心性。一是高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關系，辦公條件配全設施，實行辦文辦事限時制，大大提高了工作效率。二是嚴格監(jiān)督機制。辦公室各人員定期不定期相互抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的，所務會通報批評。三是獎懲激勵機制。辦公室主任在公開、公平、公正的原則下對全辦工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評先評優(yōu)活動。這些措施大大提高了工作的用心性、主動性和創(chuàng)造性。

總之，所辦公室在領導班子的帶領下，解放思想、與時俱進、實事求是、轉變作風，為領導當好了參謀助手。在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強化自身建設上下功夫，使辦公室與領導班子在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初預定的各項工作任務。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇十

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二、扎扎實實做事，樹立公正形象。

三、默默無聞奉獻，彰顯大愛本色。

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擔任老干部局辦公室主任，兼任縣老干部活動中心主任和機關會計工作。從事老干部工作10多年來，他始終秉承“上要對得起領導信任，下要對得起離退休老干部”理念，堅持老干部工作無小事，牢固樹立認識到位、感情到位、工作到位、服務到位的理念，以特有的細膩和真情，扎實工作，默默奉獻，工作實績比較突出，并多次受到市、縣先進表彰。

一、重學習提升素質，以能力適應崗位。

老干部工作政策性極強，不掌握熟悉離退休工作政策法規(guī)就很難干好工作。多年來，他一直重視理論業(yè)務學習，堅持干中學、學中干，每次新出臺老干部政策，他都認真學習掌握，并力求了然于心，不斷提升自身業(yè)務能力，更好適應工作崗位。在工作決策或解答老干部咨詢時，遇到掌握不準的政策，一定會詳細查閱文件，尋求精確答案。這與他一貫堅持的要干好工作，沒有一定的理論政策水平不行的原則分不開。付出總有收獲，多年的積累讓他成為了一名老干部工作的行家里手，他熟悉老干部政策法規(guī)知識、熟悉工作業(yè)務流程，在接待來訪、處理問題時都能得心應手，合情合理，保證了工作的質量。

二、踐行以人為本，強化服務意識。

老干部工作包含服務和管理兩個層面，而服務層面甚至高于管理，為老干部服好務也就抓住了工作的重心。因此他主動強化為老同志服務的意識，在實踐中摸索總結了“愛心、誠心、熱心、細心、耐心”為老干部服務的“五心”工作法。實踐總結出老干部信訪接待工作“三個一”，即：“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”，并在全局推廣執(zhí)行。作為辦公室主任，他深知崗位的重要性，他能有條不穩(wěn)、區(qū)分緩急處理日常事務，協調內外、溝通上下，多年工作沒有出現一次重大失誤，確保了機關各項工作正常運轉，維護了機關良好形象。

他經常聽取老干部的意見和建議，積極為他們排憂解難。一些老干部反映局里統一征訂的《老人世界》雜志通過郵局投遞不能按期送達，經常出現短刊缺期問題，他及時向局領導匯報并積極協調，改為先集中投遞到局辦公室，局里派專人上門送到老同志家中，同時兼顧走訪工作。這一辦法實行多年，收效明顯，不僅能動態(tài)掌握每位老干部的實情，還拉進了與他們的距離，增進了感情，同時促進了機關作風明顯轉變。每年老干部通報會期間，他積極主動照料攙扶老干部上下臺階、上下車；安排食宿重點考慮老人飲食特點和脾氣相好進行搭配，盡量滿足他們的不同需求；視老干部為親人，噱寒問暖，詳細了解他們身體生活狀況，貼心的服務讓老同志們倍受感動。xx年有一位老同志鬧家庭糾紛，他多次上門，做耐心細致工作，終于化解了矛盾，使一家人和好如初。這樣的事例不勝枚舉。

三、立足本職，開拓進取。

立足崗位、兢兢業(yè)業(yè)、不畏辛勞，這是他的真實寫照。在工作和親情之間他總是工作優(yōu)先，幾個月沒空回家看望父母、家務事基本由妻子承擔已成為既定規(guī)則，這讓妻子有時也不理解。辦公室工作千頭萬緒，不僅要耐心細致，還要具備一定開拓創(chuàng)新意識。針對近年老干部信訪工作中的新特點，他深入調研并撰寫了《如何做好新時期老干部信訪穩(wěn)定工作》的文章，為領導決策提供了依據。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步完善了機關各項工作制度，強化了考勤和后勤管理。為將我縣老干部活動中心管理好，充分發(fā)揮其功能作用，他首先從強化管理入手，健全完善了《老干部活動中心工作制度》、《各活動室活動制度》、《活動中心服務標準》等一系列相關制度，做到了活動制度健全完善，服務標準細化、獎懲措施明確，真正實現了以制度管理人、約束人，使老干部活動中心管理服務走上了規(guī)范化、科學化管理軌道。為強化老干部活動中心硬件支撐，保證老同志開展活動需求，近幾年，建議局里先后籌集資金購置增加了二副臺球案，12副象棋，增訂了11種老年報刊；開辟了影視室，配備了大彩電、音響、dvd等設備；從人性化出發(fā)，制作了70個加厚海綿坐墊，每個活動室配置了裝飾塑料花盆，一系列舉措為老同志活動提供了便利保障，營造了舒適溫馨的活動環(huán)境，受到老同志們一致肯定。

一門心思做老干部服務工作，受到老干部和同事普遍肯定，十多年來共榮獲全市老干部工作先進個人表彰8次，縣委、縣政府先進工作者表彰6次，優(yōu)秀共產黨員4次。雖然老干部工作累點，有時也有委屈，可他已深深愛上了這一行，并與老干部們產生了深厚的感情，他表示今后仍將繼續(xù)滿懷熱情、竭盡全力的做好老干部工作。

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男現年42歲中共黨員大專文化自xx年從事專職扶貧開發(fā)工作至今現任**鄉(xiāng)扶貧開發(fā)辦公室主任。

該同志在實施農村勞動力轉移培訓工作中，嚴格按照各級扶貧部門要求，結合本鄉(xiāng)實際，發(fā)揮優(yōu)勢，注重服務，科學運作，使全鄉(xiāng)農村勞動力轉移培訓工程呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，三年累計培訓1000余人，成功轉移970多人，年均勞務收入達1940萬元。

一、深入調查，摸清農村剩余勞動力底數。他深入各村對貧困戶中符合培訓條件的對象進行普查登記，把擬培訓對象的文化程度、年齡、聯系電話、專業(yè)選擇等情況登記造冊，分類梳理，建立檔案，準確培訓對象情況，可隨時為學校提供生源。

傳扶貧學校的特點、辦學方向。做到“四覆蓋”，即宣傳內容覆蓋到每一個村、每一所中小學校、每一個村民組、每一個農戶。這樣做既讓全鄉(xiāng)中青年農民知道參加農村勞動力轉多培訓的好處，推薦就業(yè)的安全性，又了解農村勞動力轉移培訓的崗位、就業(yè)去向，激發(fā)了農村青年自愿參加培訓，勇于外出創(chuàng)業(yè)，增收致富的信心。

三、落實目標，確保培訓任務按期完成。每年春秋兩季，他根據《縣農開（扶貧）辦關于農村勞動力轉移培訓實施方案》的要求，以及自己掌握的動態(tài)培訓對象，提前與各村村主任簽訂目標。

責任書。

達到村村有責任人人有指標對完成培訓的村建議鄉(xiāng)政府獎勵否則在年終考評中扣除此項分值以此促進各村完成任務。

四、服務熱情，做培訓對象的熱心人。**鄉(xiāng)是個深山區(qū)貧困鄉(xiāng)，學員在學習過程中，沒有路費、生活費不足是經常的事，不管是誰，只要他知道，他都會買帳。有時為了找一個學員，他不辭辛苦，翻山越嶺步行幾十里山路，反復做對象的思想工作，不招來不罷休。有的學員找不到市、縣培訓學校，他親自陪送。為了幫助學員選好一個專業(yè)，他深入務工地、學校考察再作決定。正因為大家信得過他，他連續(xù)三年被縣農開（扶貧）辦評為先進個人。

合同。

維權、組織維權的服務工作，使安置各個環(huán)節(jié)有效鏈接，大大加快了勞動力轉移培訓脫貧致富的步伐，達到了轉移培訓的真正目的。另外，他還開辟了扶貧開發(fā)工作網站，收集勞務需求信息，經過整理向學員發(fā)布。同時，將學員的專業(yè)情況上網發(fā)布、積極推介，效果十分明顯。

“春種一粒粟，秋收萬顆子。”為了讓全鄉(xiāng)貧困農民有技術、能外出、可掙錢，他耗費了大量心血，贏得了廣大人民群眾的信任和擁護。轉移培訓的道路是坎坷的，肩負的重任是艱巨的，而干勁還是很足，腳步仍很穩(wěn)健。

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愛崗敬業(yè)精神在平凡崗位上閃光—記**市審計局辦公室主任。

曾擔任**市審計局審理科副科長、投資科副科長,xx年擔任**市審計局辦公室主任至今1972年出生的他雖然年輕但自1990年從事審計工作以來已有18年頭。多次被評為優(yōu)秀公務員和先進工作者。xx年在烏達區(qū)巴音賽辦事處下基層工作中撰寫的論文《關于發(fā)展社區(qū)經濟工作的調查》被市委評為優(yōu)秀獎；xx、xx年被評為市直機關優(yōu)秀黨務工作者xx年被評為全市“十佳優(yōu)秀公務員”xx年在全市審計系統綜合考評中獲先進個人。

把握中心，勤奮工作。

辦公室工作做得好壞，直接關系到一個部門的形象窗口，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個時期、各個環(huán)節(jié)上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。

審計局辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯系左右，管理全局，做好服務的工作任務。僅有4人的審計局辦公室，承擔著全局文書、人事、財務、工資、檔案、接待、后勤、黨務、精神文明建設等各項工作。人手少，業(yè)務量大，哪一個環(huán)節(jié)做不好都會直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識到肩上的擔子很重，責任重大，為此他確立了“參與政務、管好事務、搞好服務”的工作目標，他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關系的能力更強一點，與上下左右的聯系更緊密一點。

為了將辦公室工作上層次、上水平，他非常注意加強辦公室人員素質建設，著力創(chuàng)造辦公室良好的外部形象。他經常對科室人員強調，辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”，辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響著一個部門，而且直接關系到整個單位的對外聲譽。為此他特別注重不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質和工作能力，培養(yǎng)和建立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業(yè)道德和職業(yè)精神，甘當無名英雄。

辛勤耕耘，忠于職守。

自他任辦公室主任以來，工作中立足服務，管理事務，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。為了將辦公室工作做好，結合以往工作制度制定了一系列工作規(guī)范。為實現服務工作的制度化、規(guī)范化，這幾年，他非常注重制度和規(guī)范建設。通過學習、調研，先后擬定和組織擬定了機關《財務管理制度》、《辦公會議例會制度》陸續(xù)出臺并完善了《安全保衛(wèi)制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《保密制度》、《接待制度》、《車輛管理制度》、《檔案立卷歸檔制度》、《辦公用品領用制度》、《公文質量標準》等一系列制度和規(guī)定。這些制度規(guī)范涵蓋了考核、獎罰、評比等各方面，既全面又客觀，把審計局局內事務工作推向了制度化、規(guī)范化軌道。

由于辦公室工作經常面對著領導交辦的臨時事項，需要他親自處理和辦理的事情很多，他總是全身心投入，直至辦好，為此他從無怨言，他始終認為按時完成各項工作，自己才能算得上稱職。幾年下來，原本消瘦的他更加消瘦了，但那股執(zhí)著、干練、勤奮的勁頭依然不減。為了將辦公室工作做好，擔任辦公室主任7年多來他承擔了其中多數工作，為其他3名工作人員做出了榜樣，在他的帶動下，辦公室其他工作人員更加積極主動。

牢記宗旨，甘于奉獻。

深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為辦公室主任、局黨支部副書記就應當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個共產黨員的良好形象。擔任辦公室主任后，他注重作風建設，充分發(fā)揮辦公室的表率作用。在他的帶領下，辦公室的服務水平大大增強，質量明顯提高。大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。

在保持共產黨員。

先進性教育。

和創(chuàng)建“學習型、服務型”機關活動以來，做為辦公室主任的他，更是親歷親為，根據工作實際起草了各項活動的學習方案、措施和一系列長效機制，每次的扶貧幫困、關心幫助困難黨員活動中，他也總是積極捐款捐物忙前忙后，并在活動中率先以保持共產黨員先進性的各項標準嚴格要求自己，處處以身作則，樹立了審計人的形象。在他的具體組織和落實下，xx年市審計局被市直機關工委評為創(chuàng)建“學習型、服務型”機關先進單位，并在全市進行經驗交流，同時捧回了“黨建工作先進單位流動杯”。

在今年四川汶川發(fā)生特大地震后，他又率先捐款捐物，并積極組織全局上下向災區(qū)捐款。在地震后的第二天就組織全局將第一批捐款送往當地紅十會，成為當地第一個向災區(qū)捐款的行政機關。隨后，又陸續(xù)多次組織大家向災區(qū)捐款捐物，截止6月底，組織全局干部職工向災區(qū)累計捐款5470元，上繳“特殊黨費”18300元。

xx年，愛人因工作需要調動到了呼和浩特市，他的女兒還在上小學，照顧女兒的生活學習擔子又落在了他的肩上。他的工作原本就沒有固定時間，這無形之中為他工作增加了難度，有幾次女兒因病輸液他由于有重要的會議、急需上報的重要文件需要辦理，愛人遠在呼市，無奈中只有他托付朋友照顧女兒，對此他對女兒深感內疚，但他從沒有抱怨過，也沒有向組織提出過任何要求，“既然選擇了辦公室工作，就要甘于付出，就要無悔無怨”，他是這樣說的，也是這樣做的，一名共產黨員、一名審計干部的精神風貌躍然眼前。

忠于職守，狠抓服務。

辦公室工作，做好辦文、辦會、辦事業(yè)務，全面提升工作水平是辦公室為領導服務、為群眾服務的具體體現。為此，狠抓辦公室工作人員公文處理水平，提高辦會質量，提高辦事能力，保障了機關各項工作的規(guī)范、有序、高效運行。

無論是工作，還是生活，他都力圖做到大事大非講原則，小事小非講風格，充滿人情味，時刻把干部職工的冷暖心事放在心上，干部職工家中有病人，他主動去看望；家庭特別困難的，他慷慨解囊，并伸出援助之手，消除干部的后顧之憂。因而，干部職工有為難之處都愿找他幫忙，有問題找他解決，有矛盾找他化解，全局上下形成了一種春風化雨、暖意融融的氛圍，應驗了人是敬出來的，朋友是共出來的，事業(yè)是干出來的樸實道理。他的這種奉獻精神，處處為集體利益、為干部職工著眼著想的工作作風，為領導分擔了壓力，為一線審計干部解決了后顧之憂，為中心工作的開展提供了有力保障。

“埋頭苦干是我的處事原則，一絲不茍是我的工作態(tài)度”。在辦公室主任的崗位上，以自己特有的自信和嚴謹的工作作風，遇事不慌，舉輕若重，大事小事都表現出嚴肅認真的態(tài)度，對于大量的局內政務事務他能夠處理的有條不紊。18年來，一直奉獻在平凡的崗位上，以一名共產黨員的堅定信念和對審計事業(yè)的極大熱忱，兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、埋頭苦干，以其精干的工作作風、扎實有效的工作方法贏得了全局干部職工的理解、信任和支持。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇十一

王鑫同志，中共黨員，大學本科學歷，20____年11月在安澤縣國土資源局參加工作，主要從事辦公室方面工作。幾年來，他在領導和同事們的關懷、幫助下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業(yè)務知識，充分發(fā)揮了崗位職能，具有較高的思想道德水平和一定的文字綜合能力。該同志自參加以來在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領導交辦的各項工作，20____年3月被臨汾市國土資源局評為全市國土資源工作先進個人，連續(xù)多次年度考核為優(yōu)秀。作為一名共產黨，他處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產黨的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，得到領導和同事們的一致好評。

一、思想進步，政治合格。

該同志立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，積極領會科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查找不足，整改提高。作為一名普通黨員，能夠始終保持著清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用，具有堅定的共產主義信念和較強的黨性。在堅持學習黨的各項基本理論、方針、政策，領悟黨的各項會議精神的基礎上，尤其是新時期共產黨員保持先進性要做到的“六個堅持”，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規(guī)范，具有較強的為人民、為黨、為社會服務的意識和較高的政治素養(yǎng)，是一名政治合格的共產黨員。

二、刻苦專研，素質過硬。

該同志始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業(yè)務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，該同志能夠做到認真刻苦、積極主動，在深刻領會黨的各項方針政策的基礎上，認真學習省、市有關會議文件精神，并能夠虛心向有經驗的同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面;生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己，參加工作短短幾年就成為了一名素質過硬的復合型人才。一方面，注重政治理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。幾年來，該同志通過采取集中學習與自學相結合的方式，結合辦公室的工作性質，認真學習《黨章》、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，注重對時政的掌握，使自己的思想能夠與時俱進，始終與黨中央保持高度一致，并具備了一定的政治理論水平和政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面，加強業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務能力。

三、工作勤懇，致力奉獻。

辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多，又往往是矛盾的統一體，一個電話，一篇材料，一件日常小事，都有可能成為焦點，導致“牽一發(fā)而動全身”。只有加強協調，妥善處理好方方面面的關系，才能增強團結，促進工作。多年來，王鑫同志充分發(fā)揮自己的組織、協調才能，牢記服務之本，恪守服務之責，辦好服務之事，把握好有所為有所不為的度，正確面對得與失、成與敗、表揚和批評，做到虛懷若谷，寬懷大度，為了事業(yè)和整體，勇于忍辱負重，委曲求全。在工作中，他帶頭維護領導權威，帶頭維護機關形象，帶頭維護班子團結，帶頭維護整體效能。對領導的服務協調，他主動超前，敢參敢謀;對平級之間的協調，他以誠相待，不計較小事;對同事的關懷愛護，他一視同仁，平等對待，既嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，促使大家忠于職守、爭先創(chuàng)優(yōu)，又在政治上重視，工作上支持，生活上關心，尤其是他時時處處以身作則，率先垂范，要求別人做到的首先自己做到，得到了同志們的擁護。在橫向協調方面，他既發(fā)揚民主，集思廣益，又堅持原則，公正合理，力求達到問題要解決，關系不受影響的效果。王鑫同志更具有果斷、節(jié)奏快、效率高的工作作風和躬身先苦的情懷。對辦公室的全面工作，他既從宏觀上加強管理，又從微觀上著力落實，從不忽視每一項細小的具體工作，思想上認真對待，毫不含糊，事前有布置，事后有檢查，對容易發(fā)生問題的工作和環(huán)節(jié)，都要親自過問。同時，他細致慎重，既注意大的方面，更注意小的，特別是不引人注意的方面。辦文，他要重點審核行文價值和內容格式;辦會，他特別注意通知到位和會場服務;為領導活動服務，他認真搞好工作的銜接。在他的帶領下，辦公室工作開展得有聲有色。

他作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒、堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出黨員的先進性。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇十二

【人名】同志，男，33歲，大專文化，9月參加工作，12月加入中國共產黨。他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財;既沒有高深的文憑學歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、事無巨細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員干部，還是在職工群眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊!

第一，強化形象，提高素質。【人名】同志在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全局千頭萬緒的事務性工作外，還撰寫了大量的總結、匯報、經驗交流、領導講話等文字材料。雖然整天沒日沒夜加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產黨員的先進性，給領導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。

第二，銳意進取，開拓創(chuàng)新。作為辦公室主任，劉____積極履行職責，進一步解放思想，與時俱進，模范地執(zhí)行黨的路線方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。他把辦公室定位于“機關的樞紐，對外的窗口，領導的助手”，堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務質量更高一點，辦文辦會考慮更精細一點，協調關系能力更強一點，與上下左右聯系更緊密一點”，以特有的細致和聰慧，在千頭萬緒中抓住決定性環(huán)節(jié)，從加強機關管理入手，以敏銳的思路和干練的作風贏得了上下一致的好評。

第三，嚴于律已，率先垂范。雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著全局上下的每一件事情，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效【人名】同志對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員干部的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為，勤奮學習科學文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業(yè)務技能，以身作則，做好表率。在他的帶動下，辦公室的服務水平大大增強：辦文提高質量，實現“零差錯”;辦會提高水平，做到“零缺陷”;辦事提高效率，實現“零投訴”，辦公室也成為了全縣水利系統的一個標桿、一面旗幟。

第四，淡泊名利，甘于奉獻。【人名】同志對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、樸實、求實、腳踏實地的埋頭苦干。在工作中，以制度紀律規(guī)范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作。堅持做到不利于機關的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。

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人

事

跡”

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇十三

____，男，漢族，現年46歲，中共黨員。現為干部。到新區(qū)工作以來，他認真學習、勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，在安全保衛(wèi)、食宿保障、改善辦公條件等機關后勤服務方面做了大量工作，贏得了領導的信任和同志們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質。

一、勤奮學習，提高素質。同志注重加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十七屆四中、五中會議精神，深入研究黨的方針政策，學習領會新區(qū)領導的重要指示精神。同時，認真書寫讀書筆記，對自己進行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質有了很大提高，自身工作的系統性、預見性和創(chuàng)造性明顯增強，從事后勤工作的決心和恒心更加堅定，為今后開展工作打下了堅實的理論基礎。

二、愛崗敬業(yè)，任勞任怨。機關后勤管理工作繁雜瑣碎、頭緒眾多，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下勞累。與其他業(yè)務工作的轟轟烈烈、眾人矚目相比，機關后勤保障工作顯得默默無聞、少人問津。但作為機關正常運轉的重要保障，又責任重大，稍有閃失就會牽涉全局。為認真做好后勤保障工作，同志經常犧牲個人休息時間，加班加點，經常熬夜，對每一項工作、每一個細節(jié)都親自安排，盡力把所有工作抓實抓好，做的細之又細，確保不出一點差錯。剛到新區(qū)的時候，面對新區(qū)后勤工作混亂、整個庫房空無一物、辦公設施配備滯后，而新區(qū)各單位、各部門又多次催促增加辦公用具的現狀，他多次向領導溝通匯報，想盡一切辦法，發(fā)動一切力量，賒欠10多萬元，為各辦公室購置了辦公桌椅等必備家具，添置了電腦、打印機以及其他日常辦公用品，解了大家的燃眉之急，在短時間內使新區(qū)機關整體形象煥然一新。為進一步緩解辦公和住宿條件緊張問題，新區(qū)決定建設綜合服務大樓。從大樓開建那天起，同志就一心撲在工程建設上，從工程立項審批到工程圖紙設計等每(文章自實用工作文檔欄目)一個環(huán)節(jié)，他都認真參與。特別是工程建設中因土地權屬問題，多次受到秦王川園區(qū)辦阻擋而無法按期開工，面對日益緊張的工期，面對新區(qū)領導盡快開工的要求，他竭盡全力與省農牧廳、秦王川園區(qū)辦協調溝通，最終達成一致意見，力促項目開工建設，有力保障了工程建設如期推進。為進一步改善新區(qū)辦公條件，同志積極與有關方面溝通協調，對新區(qū)機關內的部分場地進行了硬化和改造，修建了停車場，進一步方便了來新區(qū)調研或辦事車輛的停放;與友誼賓館簽訂協議，對食堂進行托管，著力加強食堂管理，大力提高飯菜質量;積極改善住宿條件，盡量為干部職工安排宿舍，并在宿舍不足的情況下，協調購買了一輛大巴車，每天接送在蘭州市區(qū)居住的干部職工，為廣大干部職工創(chuàng)造了舒適的生活和工作環(huán)境。另外，面對新區(qū)繁重的接待任務，同志盡心盡力、一絲不茍地做好每一次接待活動，確保讓領導放心、讓客人滿意，短短半年時間內，順利完成了劉偉平省長、陸武成書記、袁占亭市長以及其他省市領導的調研接待任務，受到了領導的一致好評。另外，他還著力加強新區(qū)機關衛(wèi)生清潔和安全保衛(wèi)工作，使機關整體形象有了極大改善。

三、率先垂范，改進作風。同志深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個共產黨員的良好形象，努力當好“后勤部長”和“大管家”，以熱情周到的服務、細致入微的安排，贏得了來訪客人及各級領導的稱贊。他以自己的實際行動真實體現著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的深刻內涵，他以一個共產黨員的樸素事例感染著身邊的每一個人。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇十四

2020年1月25日（大年初一）下午四點，xx接到馬廠湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院的緊急通知，要求全院職工提前結束休假，投入到防控疫情的工作中。1月26日早8點，醫(yī)院召開全體職工會議，院長講解了此次疫情的嚴峻性，動員大家做好疫情防控工作。會后，身為辦公室主任的他，積極配合領導，立即制定了新型冠狀病毒感染性肺炎的一系列紅頭文件，例如成立疫情防控領導小組、醫(yī)療救助小組、收集消殺流調小組、后勤保障小組、心理疏導小組等等，在面對這突如其來的疫情面前，更是以責任為重，視疫情如命令，視防控如責任。

在城前村執(zhí)勤時，看到衛(wèi)生室門口兩側有四桌群眾20余人在打牌，立即上前制止了這種聚眾的情形，由于都是60歲以上的老年人，對新聞關注少，不了解疫情，便耐心的.講解了當前疫情的嚴重性，讓其回家盡量少出門、不出門，出門必須帶上口罩等措施，等疫情過去后在好好的聚一聚。他指導村級衛(wèi)生室對就醫(yī)人員做好登記，隨時對衛(wèi)生室的環(huán)境進行消毒；督導村委執(zhí)勤人員對出入人員進行登記排查，寧可十防九空不可失防一人，這是他對值班人員經常說的一句話。他還經常隨消殺小組對公共場所及人員密集的地方進行消毒。

2020年2月2日晚上他們一行四人去羅莊高速執(zhí)勤，當晚對過往的二百多輛車近五百人進行了體溫測量及登記，有效的對外來人員進行了排查；2月4日下午去高新區(qū)億盛鋁業(yè)接收企業(yè)捐贈的84消毒液，回單位后又帶領值班人員去物流公司把運送集裝箱送到武漢“火神山”醫(yī)院的志愿者送到羅西四季家和旅館進行醫(yī)學隔離；2月5日中午又被借調到馬廠湖鎮(zhèn)黨委疫情防控應急物資管理站直至疫情結束，一起進行物資接收、發(fā)放、管理等。

他的妻子是醫(yī)院的一名護師，同樣起奮戰(zhàn)在一線，一直在忙著護理病人，兩人每天高強度的工作，只能把年幼的女兒和兒子全部都交給年近70歲的爺爺奶奶照看，他們將對家人的愧疚化為工作的動力，繼續(xù)堅守在工作崗位上，堅決打贏這場沒有硝煙的硬仗。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇十五

伴隨著春天的到來，可大鄉(xiāng)中心校迎來了一個救世主——謝主任。他的到來體現了教育主管部門的用人慧眼，他的到來意味著可大教育的福音。但他并不是奇人而是凡人，他也不是千里馬而是伯樂，他就是一位“不像領導”的好領導。

許多領導常被稱為孕婦領導，就是常以擺架子的方式來顯示自己的地位、財富、。而謝主任是用堅持原則、低調為人和不畏艱辛的高尚精神來詮釋他的一切。對工作他不是人管人，而是用科學的制度來管人，用激勵的機制來催人。這樣讓教師敬畏的不是領導而是制度。在人際交往方面，他有一個鮮明的特點就是平易近人，見到各位教師時他會主動上前與你打招呼，還會勾肩搭背的，還要開點幽雅玩笑，總給人一種親切的感覺，親師形象怎能不觸動人心？他還有一個習慣就是見不得學校有垃圾，看不慣破壞學校公物與污染學校環(huán)境的行為，容不得擾亂學校教學秩序的人。在已經足夠清潔漂亮的校園里，但隨時可見他彎下腰拾起地上的廢紙、臟物；有時走到我們的辦公室發(fā)現地上有垃圾時也會習慣性地拾起地上的垃圾，這些行為還被學生叫了個“垃圾校長”的綽號。但他的心理覺得無所謂，相反，心理更有愉悅之感。此外，他還是一個養(yǎng)花校長，還可以隨時見他為剛栽下的樹苗花卉剪枝、澆水；為花卉樹苗做保安；為花卉樹苗當醫(yī)生。可是，他面對破壞性行為時也會不由自主地把架子擺出來了，有時發(fā)現有社會上的人攀折花卉樹苗時，可他擺的架子頗高了，做出的樣子比誰都兇，無人不敬畏。而今他想擺一下架子的機會都不容易了。

謝主任不是太陽勝似太陽，時刻溫暖著師生的心房，讓每位教師都生活在溫馨和諧的校園里。他從教師隊伍中來又回到了教師隊伍中去，時刻把教師們的憂樂掛心頭。他只要有空閑時間就是走到教師中間去拉家常。拉家常不是所謂的講小話、論家事，而是以弟兄般身份聊天，談點有價值的事情，有時還會以老人家身份開點玩笑并關愛年輕教師。但是，謝主任拉家常而不拉圈子、不搞勾當。他對任何教師都是一樣的心，同樣的情。教師們的苦被分了，教師們的難獲解了，教師們的`心得安了，教師們的樂也共享了。在這樣的和諧校園里，教師們心也平、氣也順、意見也少。讓教師在無形之中感受到學校就是自己的家，領導就是自己的長。

苦行寡欲體現著過去的艱苦奮斗精神，而今已不符合艱苦奮斗的時代要求。而在他的心目中并沒覺得過時，他時常說：“做人一日要做一日好人，行官一日要行一日好事；說話重在信，辦事重在實”。這些無疑是他的真實寫照。冬天的風啊夾著雪花，但他拒不使用辦公室的空調，他說：“教師們沒能享受的待遇，我堅決不去享受”。試問，難道謝主任就真的不需要溫暖嗎？同時，在工作上他從來不搞形式主義，學校的各項工作有記錄更有行動，既經得住上級的檢查也受得起群眾的檢閱，一雙雙稱贊的眼光正在投向我們的謝主任。

隨著謝主任的到來，陽光行政在可大中心校“冉冉升起”。謝主任認為，學校的發(fā)展需要良好的政治“生態(tài)環(huán)境”，陽光行政是永葆學校健康持續(xù)發(fā)展的“防腐劑”，更是推動學校健康持續(xù)發(fā)展的“催化劑”。謝主任還時常告誡大家，我們的發(fā)展也是在為教師，我們的發(fā)展也要依靠教師。自開學以來，他就堅決反對個人主義作風，領導個人暗箱操作等現象，并實行政務財務全面公開全面開放，主動接受教師乃至群眾的監(jiān)督。因此，他要求校務會必須進一步完善各項制度，從根本上改變束縛學校發(fā)展的財務和人事制度，明確領導干部的權責問題，并民主推薦成立了教師代表大會，駕起了教師與學校之間的橋梁，開通了民主監(jiān)督渠道，廣泛聽取師意、汲納師智。比如，對于學校的經費開支問題，五百元以下可以由校長決定開支，五百元以上就必須由班子成員共同決定，但同時每一項大小開支都必須由教師代表大會進行集體審核并進行張榜公示。這樣讓學校的監(jiān)督工作再以不是走過場、走形式，職工代表人員再也不是充當過客或看客，民主踐行到了工作中，深入到了教師們的心中，每位教師都成了建設學校的主人，每位教師也愿意成為學校的主人。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇十六

他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財；既沒有高深的文憑學歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、上傳下達、事無巨細、事必躬親的縣工商局辦公室主任。然而，不論是在機關、基層，還是在廣大個私會員中，他卻得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊！

都說人生是一場接力賽，要緊處往往只有那么幾步。今年月，市工商局領導前來××考察后備領導班子力量，在名候選人激烈競爭角逐中，他與另外一名青年干部脫穎而出，獲得了上級領導的一致首肯。雖然至今尚未委以重任，但他卻毫無怨言，工作一如既往，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，為著自己孜孜以求的事業(yè)殫精竭慮，執(zhí)著追求。

他對大家常說的一句口頭禪：“比金子更珍貴的是情感”，誠哉斯言！無論是在基層還是機關，無論是工作，還是生活，他都力圖做到大事大非講原則，小事小非講風格，盡量充滿人情味，時刻把干部職工的冷暖心事放在心上，干部職工家中有病人，他主動去看望；家庭特別困難的，他慷慨解囊，并伸出援助之手，消除干部的后顧之憂。因而，干部職工有為難之處都愿找他幫忙，有問題找他解決，有矛盾找他化解，全局上下形成了一種春風化雨、暖意融融的氛圍，應驗了人是敬出來的，朋友是共出來的，事業(yè)是干出來的樸實道理。

尤其是擔任辦公室主任工作，上任伊始，他深感責任之重，壓力之大。因為一個單位的辦公室，直接關系到一個部門的形象窗口，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個時期、各個環(huán)節(jié)上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。

××年xx月，為推廣改革監(jiān)管模式經驗，根據局領導安排，叫他進入××所開始著手“四方定費”陽光收費工程試點。從摸底調查、臺帳建立到定費標準出臺，服務收費大廳的策劃、回訪、督查與“三公開”上墻等，都是謹小慎微，一步一個腳印，扎實地做好每一項工作，并一舉獲得成功。有效地促進了廉潔高效、公正公平執(zhí)收執(zhí)法，實現了從“收費型”工商到“監(jiān)管型”工商的歷史性轉變，充分得到了個體工商戶的信任、理解和支持，改進了工作作風，重塑了部門形象。

他常想，自己不僅要能“文”，而且要能“武”，他除了搞好自己的本職工作以外，不斷熟悉各股室業(yè)務，并經常幫助和支持基層工商所工作。為確保各項預算任務如期順利完成，他先后余次組織股室其他同版權所有志到各所協助工作，為基層及時處理疑難問題，參與經檢辦案起，單獨牽頭辦案起。

工作之余，不斷虛心學習，充實自己，并注重發(fā)揮自己的特長，積極當好黨報黨刊喉舌作用，撰寫新聞信息稿及各種調研材料，迄今，在地方及中央級報刊，電臺共采用稿件余篇，寫出調研材料數十篇。

辦公室工作雖然繁雜、瑣碎、辛苦，又無可觀的數據表現出工作業(yè)績。然而，時間在追求中度過，感情在關愛中升華；人的一生，要做的事情很多，但有時候只能做好一件事。幾多耕耘，幾多汗水，幾多艱辛，可是收獲的卻也有幾絲甘甜。局辦公室連續(xù)年被省局評為通聯工作先進單位；連續(xù)年被縣委宣傳部評為通訊報道先進單位；連續(xù)年獲得縣委宣傳部黨報黨刊發(fā)行先進單位；他個人近年來先后次受到市、縣嘉獎，年年被《××日報》、縣委宣傳部評為優(yōu)秀通訊員。

從他的身上，我們看到了一名共產黨員孜孜不倦的敬業(yè)精神與襟懷寬廣的高風亮節(jié)！

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇十七

aaa，男，33歲，大專文化，199月參加工作，月加入中國共產黨。他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財；既沒有高深的文憑學歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、事無巨細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員干部，還是在職工群眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊！

第一，強化形象，提高素質。aaa同志在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全局千頭萬緒的事務性工作外，還撰寫了大量的總結、匯報、經驗交流、領導講話等文字材料。雖然整天沒日沒夜加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產黨員的先進性，給領導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。

第二，銳意進取，開拓創(chuàng)新。作為辦公室主任，aaa積極履行職責，進一步解放思想，與時俱進，模范地執(zhí)行黨的路線方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。他把辦公室定位于“機關的樞紐，對外的窗口，領導的助手”，堅定“沒有最好，只有更好”的.信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務質量更高一點，辦文辦會考慮更精細一點，協調關系能力更強一點，與上下左右聯系更緊密一點”，以特有的細致和聰慧，在千頭萬緒中抓住決定性環(huán)節(jié)，從加強機關管理入手，以敏銳的思路和干練的作風贏得了上下一致的好評。

第三，嚴于律已，率先垂范。雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著全局上下的每一件事情，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。aaa同志對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員干部的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為，勤奮學習科學文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業(yè)務技能，以身作則，做好表率。在他的帶動下，辦公室的服務水平大大增強：辦文提高質量，實現“零差錯”；辦會提高水平，做到“零缺陷”；辦事提高效率，實現“零投訴”，辦公室也成為了全縣水利系統的一個標桿、一面旗幟。

第四，淡泊名利，甘于奉獻。aaa同志對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、樸實、求實、腳踏實地的埋頭苦干。在工作中，以制度紀律規(guī)范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作。堅持做到不利于機關的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。

最優(yōu)辦公室主任先進事跡材料（匯總18篇）篇十八

人生的道路就是成長的軌跡。看得見的或深或淺的腳印，感受到的酸甜雜糅的百般滋味，都一一豐富了成長的記憶，成為獨一無二的人生財富。今天就為大家講述一個關于成長的故事，為大家介紹國網河北省電力公司第二屆“杰出（優(yōu)秀）青年崗位能手”張舵同志。關于她故事就從一次又一次的“面對”講起。

1、面對陌生的路，她選擇努力前行。

10月，張舵踏進了培訓中心的大門開始了職業(yè)生涯，她原本以為是做培訓師工作，誰知面對的崗位卻是行政處物資計劃管理，主要負責采購、招標、綜合計劃、物資erp運維等工作。當時擺在她面前最大的難題就是erp系統的準確應用，無論是創(chuàng)建項目、選擇物料，還是付款、出入庫，所有的憑證操作必須100%準確，否則便會面臨嚴格的考核。一面是從未接觸過的系統，另一面卻是毫不留情的考核，壓力可想而知。為了盡快熟悉系統，她努力研究學習，虛心向同事求教、咨詢系統客服，一天不知道要打多少次客服電話，以至于客服人員一見到她的號碼直接就問“您是培訓中心張工吧？”運維人員也被她學習erp的誠意所感動，每次都更加細心地指導她的操作。這期間，只要有erp的課程她都爭取去聽去學，在保定舉辦培訓時，孩子還小，她就每天早上坐火車到保定參加培訓，下課后再坐火車返回。就這樣，她在不到兩個月的時間內迅速掌握了erp的操作技能。從20底到初，在她負責維護期間，成功上報了三百余類近五千萬資金的需求計劃，物資數據始終保持零誤差、零考核。11月在省公司組織的erp調考中，張舵獲得了河北省電力公司物資erp調考綜合單位第一名、全系統第二名的好成績。

2、面對艱難的'路，她堅持勇敢前行。

202月，由于工作需要，張舵轉崗到辦公室，擔任法律事務管理工作，一接手工作便迎來三集五大制度體系建設的任務。這項工作時間緊、任務重，她統籌規(guī)劃，合理安排，分主次、抓關鍵，努力做到忙而不亂，繁而有序。經過連續(xù)四個月的多輪梳理，培訓中心終于完成了對省公司18個部門567個制度的對應，新訂制度31個，修訂制度127個，廢止制度10個，中心的制度體系在8月省公司制度建設驗收測評中獲得第一名。-國網公司著手實施第二輪制度建設工程中，她精心組織，通過建立通用制度對接機制，一周內便實現了與國網公司451個通用制度的上下對接，通過建立宣講機制，一個月內實現了通用制度的宣貫，中心共完成80多個重點制度宣貫，117個制度廢止，中心制度數目由原來的137個精簡至20個。經過三年的制度建設，中心終于形成了體系清晰、特點鮮明的培訓企業(yè)“三級八類”制度體系，在國網制度數據實時抽查中，無一次因數據不合格被抽驗。同時，中心的制度建設工作經驗也寫進了國網河北省電力公司法律工作報告，在經濟法律工作會議上受到肯定與表揚。

3、面對平凡的路，她恪守積極前行。

在日常的法律工作中，合同、案件、授權、招標、普法成為其中的主要工作，她既著眼全面又關注細節(jié)。年4月張舵在中心網頁開設了網絡普法專欄，每日更新，用全新的思路、創(chuàng)新的形式進行普法宣傳。經過三年的悉心建設和維護，“普法中心”已成為國網系統內部，包括27家省公司、527家省公司直屬公司在內法律資訊覆蓋最廣、法律知識更新最快的法律宣傳平臺。“普法中心”的工作模式也得到了上級單位的肯定，獲得了河北省電力公司管理創(chuàng)新三等獎，獲得河北省司法廳好評并推薦至全國司法部參加“全國法制好新聞”評選，以該專欄為藍本的普法材料入編了20出版發(fā)行的《國家電網公司‘六五’普法讀本》。先后獲得省公司先進工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀法律工作者、信息工作先進個人、集體企業(yè)管理先進個人、中心建功立業(yè)標兵等榮譽。幾年來，張舵就是這樣，既腳踏實地一步一個腳印，又心懷夢想不斷超越自己。

汪國真在詩歌《走向遠方》中寫道：“走在崎嶇不平的路上，年輕的眼眸里裝著夢更裝著思想”。年輕的朋友們，人生之路的意義不在遠方，而在腳下。無論我們在成長的道路上碰到了困難或是阻力，遇見了希望或是機遇，請你都不要忘記初衷，不要忘記夢想。讓我們不停地走，讓我們不停地走，直到讓那不停走著的我們也變成人生和所奉獻事業(yè)中的一處美麗風光。

好厲害！我們的榜樣！