聘用是組織根據需求和招聘政策，選擇合適的候選人加入組織，以達到提高競爭力的目的。如果您對聘用有任何疑問，以下是一些常見問題的解答，供您參考。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇一

甲方(用人學校)：

乙方(應聘教師)：

按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

二、聘用期從9月1日起至8月31日止。

三、乙方提供的學歷證書、教師資格證、專業技術職務資格證、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬和福利費，每月共1800元;另甲方每月按規定為乙方繳納社會養老、工傷、醫療和失業等各項社會保險費。乙方享有法定的'有薪假期。

五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

六、乙方如違反本合同第三條的，甲方可隨時中止合同不再聘用。

七、聘用期間因合同第五條、第六條情況而中止合同或合同期滿不再聘用，甲方不用支付經濟補償給乙方。

八、甲方如違反本合同第四條的，應按有關法律法規處理。

九、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鎮區宣傳科教辦保存一份，自簽定合同之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表(簽名)：

二oo七年月日。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇二

聘請單位：_______________(以下簡稱甲方)。

員工：_______________(以下簡稱乙方)。

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：_______________。

性別：_______________。

文化程度：_______________。

身份證號碼：_______________。

第二條合同期限：

本合同期限為_______________年，自_______________起至_______________止。其中試用期_______________個月，從_______________起至_______________止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：

合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月_______________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的_______________%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

甲方應每月_______________以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;。

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;。

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;。

6、打架、斗毆造成不良影響的;。

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;。

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;。

9、改、偽造單據、證明材料的;。

10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;。

11、違反計劃生育規定的;。

12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的;。

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;。

4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3、法律、行政法規規定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項：

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

三)乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協議。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)_______________。

法人代表：_______________。

聯系電話：_______________。

乙方：(簽章)_______________。

委托代理人：_______________。

簽訂日期：_______________

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇三

尊敬的領導：

您好！

我是＊＊，現任＊＊職務。

當初我正式提出辭職申請。辭職原因如下：

1、我自以為我的才能有限，難以將這份工作做得更杰出。固然我始終在盡力的想要將它做得更好更完善。但無奈力不從心，老是達不到本人幻想的請求。因而我感到自己興許并不合適這份工作。所以才有想到辭職。

2、眼看春節行將降臨，良多同齡人踏上歸鄉路。讓我也不禁得想起了家里的父母。很長一段時光不看到他們了。不知他們怎么樣。春節從來是個團聚的節日。我想回家跟父母一起過年。在他們眼里，什么都沒有親情主要。尤其是對孩子的那份掛念，信任只有有情感的人都不難懂得吧！我相信引導你也能理解。這才是我要辭職的重要起因。

雖然領導是伯樂，但我仿佛并不是那匹千里馬。在這里我很感激領導給我機遇讓我能夠學到許多貨色。謝領導的抬愛。也讓我清楚了很多事理。在這里向領導辭職，盼望領導可能同意。順祝領導在新的一年里身體健康，事業紅火，財源廣進。

申請人：

20xx年xx月xx日。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇四

甲方：乙方：

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為3年，自年月日至年月日止。試用期三個月。

二、聘用崗位。

甲方聘用乙方在武漢市江岸區光華社區居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利。

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀律。

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________。

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇五

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月_______日止。其中試用期從________年_______月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

四、勞動報酬。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責任的;。

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任。

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;。

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;。

4.支付違約金和賠償金;。

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇六

尊敬的各位領導：

下午好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經理的帶領下在牛年生意一定更牛！

的確，剛開始我真的`感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。

然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。

此致

敬禮！

辭職者：xxx。

xxxx年xx月xx日。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇七

雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小_/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：_______________________________。

一、合同有效期：____________。

為___________年，從______________年___________月___________日至______________年___________月___________日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。

(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。

(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)、固定工資____________元/月。

(2)、績效工資____________元/月。

(3)、補貼共____________元/月。

(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務)，于農歷新年前，可獲年終獎金。

(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)、甲方每月________日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。

(10)、簽約起，若未滿_______年可按比例執行。

四、福利及勞動保險：

(1)、員工服務滿_______年，可依下列規定給予帶薪年假：

a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。

b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。

c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。

d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。

(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。

(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的.行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續________月未能完成月度銷售任務。

5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.

6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。

(4)、勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭。

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：____________。

乙方(簽署)：____________。

蓋章：____________________。

日期：______年___月___日

日期：______年___月___日

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇八

所有制性質：__________

用工單位住址：__________

電話號碼：____________________

務工人員姓名(乙方)：__________

性別：__________

出生年月：__________

務工人員戶口：__________

工種：__________

技術等級：__________

務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)

務工人員暫住地址：__________

編號:__________

鑒證編號

____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務

乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的`勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇

五、勞動福利待遇

按有關規定辦理。

六、合同的解除及責任

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項

九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇九

尊敬的領導：

您好！

根據《xx信息人事管理制度》：＂合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職信＂。雖然至今我沒有與工廠簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響工廠的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本工廠的工作。

以下是對此決定的說明：

我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業生涯的考慮和規劃。

經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好，國內對技術人員的發展前景不是很理想；二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。

當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

2020年xx月xx日。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇十

用工單位(甲方)。

所有制性質。

用工單位住址。

電話號碼。

務工人員姓名(乙方)。

性別。

務工人員戶口。

工種。

技術等級。

務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)。

務工人員暫住地址。

編號。

鑒證編號。

____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限。

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務。

乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務。

甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇。

五、勞動福利待遇。

按有關規定辦理。

六、合同的解除及責任。

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項。

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項。

九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

年月日年月日。

鑒證機關(蓋章)：

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇十一

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：

簽約代表人：(簽字)。

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)。

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇十二

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款。

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理。

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章)________乙方：(簽章)_______。

__年__月__日__年__月__日。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇十三

尊敬的通州鎮中心學校領導：

本人參加教育工作已經33年，現年51歲，20__年11月28日取得小學高級教師資格，20__年4月——20__年10月聘任小學高級教師十級崗位。

20__年11月——現在聘任小學高級教師八級崗位，在此期間我分別擔任中壩小學和三星小學的負責人。

在工作上兢兢業業、任勞任怨，因此本人的管理工作得到教師和家長的好評，同時本人擔任的教學成績突出。

故根據省人社廳【20__】194號，黔人通【20__】165號文件精神，本人符合專業技術八級崗位的聘任條件，因此特申請繼續聘任小學高級教師八級崗位。望各位領導同意擬聘為感！

特此申請。

此致

敬禮！

申請人。

20__年_月_日。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇十四

中共__市委：

__市防汛抗旱指揮部辦公室為市政府掛靠在__市水利局管理的全額撥款事業單位，今年升格為副處級單位，承擔全市防汛抗旱指揮部的日常工作；負責全市水利冬修督促指導；貫徹執行市防汛抗旱指揮部的規定、調度命令；制定全市主要河流、水庫防洪、抗旱方案；負責組織全市防汛抗旱工作；組織實施全市防洪抗旱調度，做好防汛抗旱搶險物質采購、調運、儲存和供應工作，對全市水利建設進行管理監督工作。

__市地處山區腹地，地貌復雜，氣候條件特殊，歷來水旱災害頻發。加上水庫、電站、礦山、山洪及地質災害隱患點多，水旱災害防不勝防。與其它市區相比，我市水旱災害的發生頻率更高，防御的難度更大、任務更艱巨，市防汛辦承擔的工作也越來越多，而人員編制卻仍停留在20多年前的水平，遠不能適應防汛形勢發展的需要。為加強力量，市防汛辦不得不連續多年從各縣市區借用人員或聘用臨時人員，仍不能滿足工作的需要。為了更好地做好防汛抗旱工作，為__市經濟更好更快發展提供防洪保障，特請市委將__市防汛辦編制由7人增至10人。

當否，請批示。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇十五

姓名：88888，性別：男，出生年月：1974年8月，參加工作時間：1995年8月。學歷：大專；現任職務：科長，獲得現任資格時間：20__年12月，聘任該職稱(中級農藝師)時間：20__年1月。獲得高級職稱資格時間：20__年4月，申請職稱級別：高級農藝師。

本人自1995年8月在海南省農村環保能源站工作到20__年11月，在農村能源推廣和農業產地環境保護方面兢兢業業，任勞任怨，圓滿地完成了單位和領導安排的各項任務。20__年1月通過競崗的方式來到海南省現代農業檢驗檢測預警防控中心農業產地環境監測科，在現在的崗位上認真盡責地配合中心領導工作，和同事們團結一致地推進單位工作，現總結如下：

政治思想方面：能夠始終如一地遵守黨的各項路線，方針和政策，注重政治學習，積極參與黨的群眾路線教育活動，積極參加廳黨組和本中心的黨課和各項政治學習，不斷提高自身的的政治素質。

專業技術方面：本人自任職中級農藝師以來認真履行自己的職責，到20__年底本人培訓了沼氣生產工4500名，獲得國家職業資格證書的有4300名，在全省推廣沼氣42萬戶，取得了明顯的生態環境效益和農村經濟效益。無公害產地認證面積246萬畝，認定無公害瓜菜生產基地299個；全省有256家企業的290個產品被農業部批準允許使用無公害產品標志。

積極參與開展農產品產地安全狀況普查工作，先后在屯昌、東方和定安等市縣開展普查和樣品采集工作，采集土壤、農灌水和瓜果蔬菜樣品30個，普查面積達2.4萬畝。20__年8月和農業廳質量處的領導一起到青島學習綠色食品課程，并通過考試獲得綠色食品基地檢查員證書。

20__年7月份和農業廳質量處綠色辦公室的領導去臨高、儋州、澄邁和文昌等地開展8個綠色食品基地的續展和換證工作。從20__年5月以來作為中心農產品采樣速測檢測組的兩個組長之一，協同同事到全省18個市縣采樣檢測的樣品有15000個。本人近幾年來的工作得到中心領導和同事的認可。

按照我中心職稱等級聘任要求，本人認為完全能夠勝任海南省現代農業檢驗檢測預警防控中心高級農藝師的崗位工作，殷切期望中心給予批準聘任。

此致

敬禮！

申請人。

20__年_月_日。

最熱臨時員工聘用申請書范文（16篇）篇十六

一、工資結構。

基本工資+提成+福利獎金。

二、基本工資的計發。

1.試用期。

凡進入_____________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_____________元/月，最低底限業績標準為_____________元/月，試用期業績低于_____________元者視為不合格，只發給基本工資的75%，即_____________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_____________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正后的標準予以結算，提成按規定比例核算。

2.試用期后。

進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_____________元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_____________元，低于______元以下，只拿基本工資的65%，即_____________元。業績優秀者(達到或超過規定月任務指標)，可直接轉正，提成按規定比例核算。

3.轉正后。

試用期、過度期滿即為_____________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正后基本工資為_____________元/月，包食宿并享社保，月底限任務為_____________元/月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

三、電話營銷人員業績的財務核算。

1.電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。