通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的優(yōu)勢和劣勢,以便更好地調(diào)整工作方向,提升自己的職業(yè)價值。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發(fā)。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇一
(某某)。
時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的一年就伴隨著新年伊始即將臨近。今年由于個人原因只工作了4個月,沒有給單位帶來更多的收入,沒有去上班,單位還每個月給我發(fā)工資,真的是愧對單位,等產(chǎn)假休完我一定認(rèn)真工作,爭取給單位帶來更多的收入。就此我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。以下是我20xx年的工作總結(jié)匯報:
一、積極工作,按時完成任務(wù)!
在這一年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、主要經(jīng)驗和收獲。
1、在咨詢公司四年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇二
一、案例介紹。
小靜是某公司員工,休完產(chǎn)假之后,小靜以身體不適還需繼續(xù)休養(yǎng)為由斷斷續(xù)續(xù)向公司請了四個月的病假,期間一直未到公司上班。公司從體恤員工的角度出發(fā),批準(zhǔn)了小靜的請假申請,并向小靜正常支付工資。三個月的病假期滿后,小靜仍然以生病為由,拒不到公司上班,也未履行任何公司規(guī)定的請假手續(xù)。
二、案件分析。
相信這樣的情況許多hr朋友都曾遇到過,或許有些人正在為此而發(fā)愁,那么接下來小編為大家支幾招,咱們來合法合理的解決這樣的事情。
(一)規(guī)章制度需先行。
我們支給公司的第一招是完善公司的規(guī)章制度。規(guī)章制度是公司對員工進(jìn)行管理的至關(guān)重要的依據(jù),公司首先需要在規(guī)章制度中設(shè)置員工病假的相關(guān)規(guī)定,如請假的審批手續(xù)、病假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、曠工幾天可以單方解除勞動合同等。只有在規(guī)章制度中對上述內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定,公司才能夠有依據(jù)的對員工進(jìn)行管理,對員工違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行的處理才屬合法合理。不過,在此提醒我們hr朋友們,未經(jīng)公示的規(guī)章制度對員工不具有約束力,因此,公司修訂完成的規(guī)章制度需先行公示。
(二)病假手續(xù)嚴(yán)把關(guān)。
我們支給公司的第二招是嚴(yán)格審查女職工的病假手續(xù)。單位在審批小靜的請假申請時,可以要求小靜提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)(通??梢砸筇峁┤准夅t(yī)院)開具的診斷證明,并附上醫(yī)生出具的建議休假天數(shù)的說明。這樣就可以在一定程度上防止員工假借生病的名義長期休假。
(三)病假工資巧設(shè)計。
我們向公司支的第三招是合理設(shè)置病假工資?!侗本┦泄べY支付規(guī)定》第二十一條規(guī)定:用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。因此,公司可以在勞動合同中約定或者是在規(guī)章制度中規(guī)定病假工資,只要不低于公司所在地最低工資的80%即屬合法。公司可以充分利用病假工資的規(guī)定來降低員工長期請病假的用工成本。
(四)辭退手續(xù)需做足。
員工未經(jīng)請假私自不到崗或醫(yī)療期滿仍未到崗的,公司需先催告員工來公司上班,告知其未履行請假手續(xù)的病休屬曠工。具體通知的形式可以短信通知、書面郵件通知。同時,做好短信、郵件的證據(jù)保存。
2.發(fā)送辭退通知。
在員工收到催告通知后,仍拒不來公司上班,那么公司可以向其發(fā)送《辭退通知書》,告知其已被公司解雇。具體通知形式最好采用書面郵件的方式,并做好證據(jù)留存。
因此,在本案中,小靜假借生病為由,不履行任何請假手續(xù),屬于曠工行為,如果公司做好上述四項工作,即便是小靜處在哺乳期內(nèi),公司依然能夠以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由與其解除勞動合同。
在hr工作中,單方與員工解除勞動合同的法律風(fēng)險最高,且最易引發(fā)勞動爭議。但是如果我們可以在公司人事規(guī)章制度中提前進(jìn)行相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格履行各項通知手續(xù),就可以做到合法合理的解除勞動合同,即便在后期發(fā)生勞動爭議時,也可以穩(wěn)操勝券。
本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展,轉(zhuǎn)載請注明出處。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇三
經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中,個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?,F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:。
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。
辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,工作量大,我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力,在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí),并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這一年里,遇到各類活動和接待,我都能夠積極配合做好后勤保障工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不計較干多干少,只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高。
記得局長每次開會都說:“固步自封,夜郎自大”這個成語,雖然這只有八個字,但所表達(dá)的意思卻是深遠(yuǎn)的,要求我們必須具有先進(jìn)的觀念,要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,才能適應(yīng)景區(qū)未來的發(fā)展。因此,我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),不斷提高了自己的政治理論水平。工作中,能從單位大局出發(fā),從單位整體利益出發(fā),凡事都為單位著想,同事之間互幫互助,并保持融洽的工作氣氛,形成了和諧、默契的工作氛圍。
另外,我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,來增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作,能夠提前思考,對任何工作都能做到計劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實快捷等。
三、堅持做事先做人,努力做好日常工作,熱心為職工游客服務(wù)。
為了做好日常工作,熱心為全局職工及游客服務(wù),我做了下面的努力:
1、出勤方面,每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。
2、公文處理過程方面,嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時,能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理,沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,我特別注意對紙張資料的整理和保存,將有用的及時保存、歸檔,對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,以便今后查找。
4、關(guān)系處理方面,在工作上能做到主動補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。
5、制度建設(shè)方面,以“科學(xué)管理為主,人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強(qiáng)對人、財、物、法、環(huán)的管理,在新任局長上任不久,根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項制度進(jìn)行了全面修改和完善,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且,這些管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,使局內(nèi)各項工作井然有序。
四、嚴(yán)格要求自己,時刻警醒。
在工作中,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己還是新同志,在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,在平時工作和生活中,我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教,學(xué)習(xí)他們的長處,反思自己不足,不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己,必須遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。
五、存在的不足。
1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面,我還有很多不足,比如在作會議記錄時,沒有抓住重點(diǎn),記錄不全,導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。
2、對工作程序掌握不充分,對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責(zé)任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細(xì)心,辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì),思路縝密。在這方面,我還不夠細(xì)心,時有粗心大意、做事草率的情況。
六、今后努力的方向。
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí),要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短,提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后,要進(jìn)行思考、總結(jié),真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè),勤勞奉獻(xiàn),不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付,要積極主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實干,肯干事,敢干事,能干事,會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之,一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下,辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步,我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,這些進(jìn)步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此,我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,也真誠地希望在今后的工作中,局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,在新的一年里,我將更加努力工作,發(fā)揚(yáng)成績,改正不足。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇四
每個公司都有給女性一個基本的福利,那就是產(chǎn)假。正常來說休產(chǎn)假是不違法的,并且休完產(chǎn)假也是可以正常上班的,但是最近也發(fā)現(xiàn)這樣的一件事情,休完產(chǎn)假公司便將該女子辭退,在這樣的情況下到底是誰對誰錯?企業(yè)與個人都該承擔(dān)哪些責(zé)任呢?現(xiàn)在我們來看下具體情況分析。
女子休完產(chǎn)假發(fā)現(xiàn)自己沒了工作崗位,憤然將公司告上法庭。公司卻大呼冤枉,說曾為女子安排別的工作崗位但遭拒絕。近日,包河區(qū)人民法院調(diào)解了這起勞動爭議糾紛案。
今年28歲的祁某,7月來到合肥某房產(chǎn)公司工作,合同簽到7月底。合同期滿后,一直沒有續(xù)簽勞動合同。今年1月到5月,祁某回家生孩子,產(chǎn)假期滿后回單位上班發(fā)現(xiàn)自己的工作崗位已經(jīng)沒有了,部門也被撤銷。
在訴狀中祁某稱,回單位后沒幾天,人事部經(jīng)理就口頭通知她已被單位開除,不必再來上班。隨后一直逼迫祁某主動離職,祁某則一直堅持上班,并就開除一事和公司協(xié)商,但一直無果。祁某請求法院判決確認(rèn)公司違法解除勞動關(guān)系,支付經(jīng)濟(jì)賠償金、未簽勞動合同雙倍工資差額、拖欠工資、拖欠工資賠償金、加班工資、未休帶薪年休假工資、產(chǎn)假期間工資差額等,共計萬余元。
被告公司辯稱,祁某休滿假期回單位時,公司曾為其安排新的工作崗位但被拒絕,其間還繼續(xù)為祁某繳納社保、支付工資,只是祁某一直不來領(lǐng)取。而且祁某產(chǎn)假時,單位已為其支付生育津貼,不應(yīng)再發(fā)放產(chǎn)假期間工資。
法院經(jīng)審理查明:祁某休完產(chǎn)假回來后,由于原工作崗位及所在部門被撤銷,雙方為崗位安排發(fā)生爭議。今年5月30日,公司通知祁某,因公司合肥項目基本結(jié)束,祁某所在的合約部已取消,公司可以調(diào)她去外地合約部繼續(xù)任職,或在合肥公司其他崗位任職,但被祁某拒絕。因祁某尚在哺乳期內(nèi),公司通知她自6月起回家待崗,每月發(fā)放720元的生活費(fèi),勞動合同也順延至哺乳期滿。今年2到5月,祁某從社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了4個月津貼,沒領(lǐng)5月18日以后的工資。同時,公司為祁某繳納社會保險到今年7月。
法院認(rèn)為:雙方的勞動關(guān)系仍然處于存續(xù)狀態(tài),被告并未違法解除與原告的勞動關(guān)系。因此祁某主張的經(jīng)濟(jì)賠償金、未簽勞動合同工資差額等沒有事實依據(jù);加班工資沒有舉證不予支持;祁某已領(lǐng)取相應(yīng)的生育津貼,再要求產(chǎn)假期間的工資差額沒有法律依據(jù)。而在判決書下發(fā)之前,法院成功調(diào)解,公司付給祁某各項費(fèi)用萬元,雙方握手言和。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇五
1、在咨詢公司四年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
(四)培養(yǎng)了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、吃苦耐勞、不畏艱難的職業(yè)精神與職業(yè)責(zé)任感,咨詢公司的工作作風(fēng)也培養(yǎng)了我良好的服務(wù)精神與團(tuán)隊協(xié)作精神。
(五)經(jīng)過這幾年的虛心學(xué)習(xí),我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是何等重要。
2、總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇六
時光荏苒,20xx年又接近尾聲,今年,由于本人產(chǎn)假休了較長時間,故現(xiàn)分為三個階段就本年度工作情況進(jìn)行總結(jié)。
休產(chǎn)假前,本人參加了xx住宅及底商的設(shè)計及后期修改工作,雖然由于個人原因沒有繼續(xù)該項目的設(shè)計,但在前期的設(shè)計中使我學(xué)到了很多東西,業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高。
休產(chǎn)假過程中,閑暇之余,我閱讀了很多實際方面的書籍,以提高自己的設(shè)計水平。這期間主要認(rèn)真熟悉了《住宅設(shè)計規(guī)范》、《高層民用建筑防火規(guī)范》、《中小學(xué)校設(shè)計規(guī)范》等等,特別是對于中小學(xué)設(shè)計的理念,由初步的認(rèn)識上升到更高層次的水平。
休完產(chǎn)假后,回來發(fā)現(xiàn)公司有很多的變化。感覺變得比以前更秩序化各個崗位和部門更加系統(tǒng)和正規(guī),越來越向優(yōu)秀企業(yè)化成長了??偨Y(jié)這段時間的工作,剛開始回來的時候不太適應(yīng)工作,領(lǐng)導(dǎo)十分體恤我?guī)Ш⒆拥男量啵詻]有安排任務(wù)量很大的工作,在此我十分感謝單位以及領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,我一定努力趕上前面落下的工作,及早回到我們設(shè)計的大團(tuán)隊當(dāng)中去。
在以后的工作與學(xué)習(xí)中,自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識水平,加強(qiáng)責(zé)任心,為設(shè)計院的快速發(fā)展,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到。
第二,本著實事求是的原則,積極做好自己的本職工作,不拖拉;=472;。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇七
今年我所在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,堅持以_會議精神和科學(xué)發(fā)展觀為指針,以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力,堅持樹立正確的榮辱觀,全力構(gòu)建和諧軍休所,按市創(chuàng)建文明單位要求和《軍休所達(dá)標(biāo)評比條件》,認(rèn)真抓好三個文明建設(shè)。一年來,通過全所干部職工的共同努力,全體工休人員思想比較穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作積極,未發(fā)生各類事故,確保了一方平安,老干部滿意率連續(xù)四年達(dá)到99%以上,今年達(dá)到100%,為歷年最好的一次?,F(xiàn)將全年老干部工作情況總結(jié)如下:
一、學(xué)習(xí)貫徹_精神,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
1、制定創(chuàng)建計劃,組織貫徹落實。
為深入開展創(chuàng)建好班子活動,以“五好”為基本標(biāo)準(zhǔn),制定了具體的并便于操作的《創(chuàng)建好班子活動計劃》,成立了創(chuàng)建好班子領(lǐng)導(dǎo)小組,對班子建設(shè)提出了具體要求,并將創(chuàng)建計劃公布全所職工,便于監(jiān)督執(zhí)行。制訂人才隊伍建設(shè)計劃,培養(yǎng)黨員骨干隊伍,青年后備干部隊伍,專業(yè)技術(shù)人員隊伍,抓好落實。
2、積極開展組織活動,完善民主管理。
以黨管黨員、制度管人的原則,全面落實“三會一課”制度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學(xué)習(xí),每月召開一次支委會,每半年召開一次民主生活會。堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,在涉及重大經(jīng)費(fèi)開支問題上,注意發(fā)揚(yáng)民主,在征求廣大工休人員意見基礎(chǔ)上再認(rèn)真商量確定,達(dá)到統(tǒng)一意見,體現(xiàn)了既有民主又有集中,形成了以原則講團(tuán)結(jié)、以團(tuán)結(jié)求協(xié)調(diào)、以協(xié)調(diào)促工作的良好風(fēng)尚。
3、堅持集體領(lǐng)導(dǎo),做到廉潔自律。
根據(jù)所里制訂《常州市軍休四所黨員廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法(試行)》,《常州市軍休四所關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的措施》,組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片10部;組織工作人員“五五”普法學(xué)習(xí)12次,提高了對廉潔自律的認(rèn)識,增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。老干部反映我所的工作人員沒有私心,在采購福利物品,選擇旅行社時多方比較,擇優(yōu)選擇。
二、以_精神為指針,開展思想政治業(yè)務(wù)、文化教育。
1、制定學(xué)習(xí)計劃,抓好系列教育。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇八
我喜歡孩子,喜歡每一個學(xué)生,但不是所有的時候喜歡所有的學(xué)生。我熱愛工作,但不是所有的時候熱愛所有的工作。幸好,我是一個敢于承擔(dān)責(zé)任的人。我自認(rèn)為我有著優(yōu)良的品質(zhì):自主、自律、自強(qiáng)。班級管理及教學(xué)的事,我能自主完成;學(xué)校常規(guī)的事,我能自律做好;自己人生的事,我追求自強(qiáng)不息。我自豪地說:我做到了!
一、班級管理及教學(xué)。
在班級管理工作中,我始終秉承:
1、以身作則,為人師表。教師的一舉一動、一言一行都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強(qiáng)調(diào)身教勝于言教,要求學(xué)生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學(xué)生樹立榜樣。尤其是班主任,他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,都這樣或那樣地影響著全體學(xué)生。車爾尼雪夫斯基說:“教師把學(xué)生造成什么人,自己就應(yīng)當(dāng)是這種人。”我希望我的學(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責(zé)任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。
學(xué)生是具有模仿力的一個群體,他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,并在某些方面進(jìn)行模仿,所以老師在學(xué)生面前必須有模范的作用。記得在一次大掃除中,為了使每位同學(xué)都能認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成任務(wù),我首先拿起一塊抹布,帶頭擦玻璃,并力求擦的干干凈凈。行動是無聲的語言,不需要任何鼓動性的語言,就已充分調(diào)動起學(xué)生的勞動積極性,都自覺地按照老師的分工,熱火朝天地干起來,并且在質(zhì)量要求上還與老師比一比,看誰干的又快又好。
事實證明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,時時事事做學(xué)生的表率。如:教育學(xué)生遵紀(jì)守法,教師就不能有違法亂紀(jì)行為;教育學(xué)生不怕臟、不怕累,教師就必須做到親自動手,吃苦在前,做好學(xué)生的帶頭人,否則,即使你說的天花亂墜,頭頭是道,而不注意自身修養(yǎng),也不會得到滿意的效果。
2、善于思考、積極探索、勇于實踐。
在我任班主任這一年的班主任管理工作實踐中,我通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)班里的干部只是全班同學(xué)的少數(shù),針對有許多學(xué)生當(dāng)不上干部,其能力也勢必得不到培養(yǎng)的情況。為此,我廣泛聽取意見和討論后,在班干部會議上鄭重提議:是否能實行“輪換制”制度,讓每一位同學(xué)都有機(jī)會。這個活動引起了學(xué)生廣泛參與班級管理的積極性,一時間,班級氣氛一下子活躍了起來,學(xué)習(xí)、紀(jì)律、各項活動都有了嶄新的面貌。就這樣,班級里幾乎每位學(xué)生都當(dāng)過干部,不僅培養(yǎng)了全體同學(xué)的能力,也使同學(xué)們認(rèn)識到“干部”的真正含義。通過這項活動,同學(xué)之間的凝聚力大大增強(qiáng),集體榮譽(yù)感也大大增強(qiáng)。
同時,這也是對后進(jìn)生的獎勵。一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作,而且更應(yīng)該做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。而這是恰恰一種非常好的方式,他們會努力在班務(wù)管理工作中證明自己的能力。
3、信任學(xué)生,尊重學(xué)生。
渴望理解,渴望信任是人們的一種正常需要。對于少年兒童來說,信任更是推動其上進(jìn)的力量。班上也有幾位同學(xué)在學(xué)習(xí)上有些困難,很多留守同學(xué)是因為學(xué)習(xí)目的不明確,再加上自己貪玩,家長外出,自我封閉,造成了學(xué)習(xí)成績及各方面都比較差,常受到同學(xué)們的鄙視。通過一段時間的觀察,我掌握了該生的一些基本狀況,與他們單獨(dú)交談,讓他明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo),學(xué)習(xí)成績也有了明顯的進(jìn)步。再如有的同學(xué)是因為思想懶惰、不認(rèn)真聽講、作業(yè)不按時完成,學(xué)習(xí)習(xí)慣較差,造成成績上不去。面對這種情況,我?guī)椭朔藨卸栊睦?,校正了學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓他變的愛學(xué)習(xí)了。作為班主任,我對于這些特殊學(xué)生,首先親近他們,尊重他們,在學(xué)習(xí)上耐心引導(dǎo),生活中熱心關(guān)懷,經(jīng)常同他們交談,了解思想狀況,抓住時機(jī),盡量做到多表揚(yáng),多鼓勵,多給他們改錯的機(jī)會,樹立自信心,使他們感受到來自各方面的幫助,盡快提高學(xué)習(xí)成績!
教學(xué)工作,我立足課堂。為了更好地在課堂陣地上發(fā)揮的功效,我努力學(xué)習(xí)。由于工作的繁瑣,經(jīng)常去閱覽室,因特網(wǎng)上看看,我自己掏錢買書、訂報刊雜志,如比較受歡迎的《語文報》,《作文與考試》以及一些教輔資料等。睡覺前,總要翻閱翻閱。學(xué)校給我的學(xué)習(xí)機(jī)會,我也總能好好把握。通過學(xué)習(xí),我不斷充實自己,樹立新的教學(xué)觀念。為了更好地在課堂陣地上發(fā)揮的功效,我推廣已有的教學(xué)成果,積極探索新的教學(xué)路子。
在語文教學(xué)中,作文是一個重點(diǎn),也是一個難點(diǎn);就學(xué)生來說,它是一個學(xué)生綜合能力的表現(xiàn),也是學(xué)生倍感頭疼的事;就教師來說,它是一個老師耗時最多,收效最慢的事,也是教師倍感頭疼的事。我在教學(xué)中做了這樣的嘗試:學(xué)校要求的周記,我改稱隨筆。開學(xué)第一周,我不管學(xué)生寫什么、怎么寫,只要求找到寫作材料(最怎樣的事情)后“迅速而自然地寫”。事前,我還專門上了一堂作文指導(dǎo)課,專門講怎樣寫“最怎樣的事情”,如:寫成有趣的小故事;可以只寫一兩句,但必須讓別人看得懂;一天寫不完,可分成幾天寫成一組;寫一行、空一行,以便改正錯別字或修改;給每篇隨筆取標(biāo)題。一周后,我隨學(xué)生自愿選擇交作業(yè)的時間,什么時候?qū)懞檬裁磿r候交。為了提高學(xué)生的積極性,為了督促學(xué)習(xí)不自覺的學(xué)生,我規(guī)定每兩周統(tǒng)一收繳一次,評出優(yōu)秀作業(yè)若干名展出。除此之外,我還讓學(xué)生參與點(diǎn)評。首先,作文前明確習(xí)作要求,作文寫完后要寫一篇“寫作后記”。“寫作后記”要寫清:為什么要寫這些內(nèi)容;為什么要這樣寫;哪些地方想寫沒寫出來;哪些地方是自己最得意之處;哪些地方寫得不順手或不知該怎樣寫……然后由教師瀏覽作文,講評重在對學(xué)生思維堵塞處進(jìn)行指導(dǎo)和方法指點(diǎn),下發(fā)修改。接下去修改后的作文按4人小組交流,互相評判。評判要具體:精彩處予以肯定、贊揚(yáng),不足處予以修改。不會修改處提出商榷意見??傇u要指出作文的至少兩條優(yōu)點(diǎn)和一條缺點(diǎn)。最后,教師評價。同意學(xué)生的評判,只在認(rèn)可處畫浪線即可,否認(rèn)處,繼續(xù)發(fā)表意見,作文不理想的面批5-10分鐘,只要有進(jìn)步,就給好分?jǐn)?shù),保護(hù)積極性。一學(xué)期下來,明顯感到:學(xué)生的作文興趣濃了,題材廣了,字里行間多了一些真情流露,表達(dá)也順暢多了(因為是用自己的話說平常的事)。
二、學(xué)校常規(guī)。
常規(guī),就是經(jīng)常實行的規(guī)矩。應(yīng)該說它是工作的最低要求。只有超越常規(guī),工作才有可能主動、創(chuàng)新。我是這樣理解的,也是這樣要求自己的。首先遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,認(rèn)真扎實地做好教學(xué)常規(guī)工作,在落實常規(guī)中尋求突破。學(xué)期初制定教學(xué)計劃并按時上交。平時能根據(jù)教材和學(xué)生實際制定教學(xué)目標(biāo)。由于這學(xué)期我們七年級各學(xué)科實行提前備課,在上課前,我會對教學(xué)方法進(jìn)行廣泛搜集,汲取精華應(yīng)用到我的教學(xué)中。上課時能根據(jù)學(xué)生的實際反饋情況及時調(diào)控,面向全體學(xué)生,好、中、差兼顧,發(fā)揮學(xué)生的主體性,體現(xiàn)創(chuàng)新精神。課后自行設(shè)計實踐性強(qiáng),盡可能提高學(xué)生綜合能力的作業(yè)。如:根據(jù)課文內(nèi)容續(xù)寫《丑小鴨》。扶優(yōu)補(bǔ)差工作能從幫助學(xué)生更好地掌握語文知識、提高語文技能的基礎(chǔ)上聯(lián)系心理知識,講究策略,取得了以往所沒有的效果。
總之,我將永遠(yuǎn)忠誠于黨的教育事業(yè),能全面貫徹教育方針。愛崗敬業(yè),工作專心致志。工作求真、求實、求新。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇九
今年休息了四個月的產(chǎn)假。所以休息回來發(fā)現(xiàn)公司有很多的變化。感覺變得比以前更秩序化各個崗位和部門更加系統(tǒng),正規(guī)了。產(chǎn)品的銷售模式越來越系統(tǒng)了。越來越像優(yōu)秀企業(yè)化成長了。
總結(jié)這段時間的工作,剛開始回來的時候不太適應(yīng)工作,覺得很累,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下一星期后就覺得適應(yīng)了緊張的工作。每天還是接電話,解決簡單客戶的問題。需要有良好的心態(tài)來和客戶溝通。讓客戶在服務(wù)中感覺到產(chǎn)品的可靠。才能有銷售機(jī)會。
作為最基礎(chǔ)的工作,我們要在工作中尋找好的解決方法和客戶溝通。無論是聊洽談通還是其他的交流方式。都會以最清楚明朗的語言,明白客戶的意圖從而讓客服人員更好的給客戶解決問題。客服解決的越清晰,客戶對產(chǎn)品會更有信息。在工作中我嚴(yán)格按照“客戶至上,服務(wù)第一”的工作思路,對客戶提出的咨詢問題,做出詳細(xì)解答,對客戶反應(yīng)的問題,自己能解決的就穩(wěn)妥的解決。自己不能解決的問題,讓相關(guān)的技術(shù)人員及時給客戶回復(fù)。對客戶提出的問題進(jìn)行匯總,方便以后更好的解決。及時把最有效的信息轉(zhuǎn)到crm。防止錯誤漏的發(fā)生。
提出幾條建議:
crm有時上不去影響正常工作。建議把10年前的除軟件購買都備份一下。然后在后臺清理。
交接給新人工作時候一定要交接清楚。忘記做某像工作影響工作進(jìn)展。
回訪電話過于頻繁??蛻粲袝r候抱怨太多。經(jīng)銷回訪和400回訪重復(fù)性太多。400建議回訪下班后和上班前的。不建議回訪全天的。
對員工進(jìn)行一定的自愿性質(zhì)的培訓(xùn),讓員工對軟件常見問題和常見的操作更熟悉。特制文員崗位。
建議在電視雜志媒體上對公司進(jìn)行宣傳,公司應(yīng)該進(jìn)行一些不定項的展銷宣傳。像某種建筑材料或和建筑企業(yè)相關(guān)聯(lián)的展銷都可以參加或者贊助。給公司打響旗幟(比如以前我在順義宣委工作時一些廣告公司和不太相關(guān)的公司都會贊助和參加我們的活動來宣傳自己的產(chǎn)品)。
其實我也有一些做的不好的地方。工作創(chuàng)新不夠。解決問題過于急躁,做事不細(xì)心導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤還要自己改正。以后我會謹(jǐn)慎小心處理工作。在以后工作中更加努力工作,不斷學(xué)習(xí)提高自己。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇十
時間一晃而過,彈指之間,2010年已接近尾聲,上半年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足;下半年因個人原因未能在崗位上工作,但是一直還心系公司心系自己的工作?;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
10年上半年自己一如既往的在崗位上工作,做好領(lǐng)導(dǎo)分配的每月壁欄稿件張貼工作、公司訂閱報刊、郵件的郵寄簽發(fā)工作、公司各部門外出印刷材料的統(tǒng)計及管理以及來賓接待工作。
11月休完產(chǎn)假回到自己熟悉的工作崗位,感覺自己更愛自己的工作了,少了些青澀,多了些成熟,多的是面對生活和工作的自信和從容。
在工作中,自己發(fā)覺自身的不足:我常常是自己做自己的工作,不聞不問,不支聲不匯報,雖然有的工作也能夠完成,但是卻給領(lǐng)導(dǎo)不安分的感覺,不知道工作進(jìn)行的如何,掌握不了我的去向和工作動態(tài)。這個毛病我必須立刻改正,以后工作中我要多用心,多請示,及時匯報,這樣便于領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分的調(diào)度和安排,使部門工作效率最大化。
在今后的工作中我將公司的利益和工作放在第一位,不怕多吃苦,不怕累,多做事,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,為綜合部爭光,為華祥氯堿公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在2011年我將以全身心投入到工作中,力求速度、保質(zhì)量、踏踏實實做好自己份內(nèi)的工作。在各方面都能更進(jìn)一個臺階,以嶄新的面貌迎接新一年的挑戰(zhàn)。
綜合部。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運(yùn)有限公司為單證工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。
xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。
xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊,經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討,結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機(jī)會??陬^解釋原因為:本人休過產(chǎn)假。
本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準(zhǔn)?。?/p>
申請人:xxx。
時間:xx年xx月xx日。
有關(guān)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:。
(一)產(chǎn)假的時間規(guī)定。
1.產(chǎn)假。
最新產(chǎn)假規(guī)定,順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假,分別為產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個月,多胞胎按胎兒個數(shù)增加,每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假,部分地方可延長至4個月。
2.產(chǎn)檢假。
(1)女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產(chǎn)檢假,進(jìn)行妊娠確定、產(chǎn)假檢查、生育培訓(xùn)等。
(2)女員工妊娠第六個月及第七個月期間,可享受每月一天的假期。
(3)女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。
(4)女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期,但其中兩天包含在預(yù)產(chǎn)假中。
(二)產(chǎn)假的待遇規(guī)定。
1.保胎假期間,工資要按照病假的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放;。
2.臨產(chǎn)前的假期,工資應(yīng)按照正常工資的80%發(fā)放;。
3.產(chǎn)假期間可領(lǐng)取生育津貼;。
4.哺乳假期若不超過6個半月,工資應(yīng)按正常工資的80%發(fā)放,若超過6個半月則按70%發(fā)放。
(三)產(chǎn)假的證件規(guī)定。
女職工休產(chǎn)假需要提供結(jié)婚證、身份證、準(zhǔn)生證、孩子的出生證明以及獨(dú)生子女證等相關(guān)證明。同時規(guī)定如果產(chǎn)婦在孩子出生四個月內(nèi)辦理了獨(dú)生子女證明,則可在原來產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多享35天的假期。
[休完產(chǎn)假后辭職申請書]。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇十二
a:公司的所有要求都是違法的。
公司要求職工歸還年終獎金的做法,沒有任何法律依據(jù)。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,獎金是勞動者付出額外勞動的對價,是勞動者勞動力價值的體現(xiàn),也是工資總額的組成部分。作為勞動者工資的一部分,用人單位沒有法定理由,不得克扣,因此,你無需歸還年終獎金。公司要求退還1月份的社會保險費(fèi)更是一種違法行為。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位有依法參加社會保險,及依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)。只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納各項社會保險費(fèi),該義務(wù)不因雙方協(xié)商而免除,用人單位更無權(quán)利單方面免除。
關(guān)于扣除基本工資的行為,也是沒有法律依據(jù)的。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,女職工在生育期間享受產(chǎn)假待遇,在產(chǎn)假期間,用人單位有義務(wù)向女職工支付產(chǎn)假工資。產(chǎn)假屬于帶薪假期,即視為女職工在此期間正常出勤、提供正常勞動。另外,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,產(chǎn)假工資屬于特殊情況下支付的工資,是勞動者的合法收入,用人單位無法定理由不得克扣。
最后,因工資、社會保險等與公司發(fā)生爭議的,你可以依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,在公司的違法行為做出之日起2年內(nèi)向勞動保障_門舉報,或依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起1年之內(nèi)申請勞動仲裁。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇十三
優(yōu)秀作文推薦!時光荏苒,不知不覺中,半年時間已經(jīng)過去,在這半年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,我一直嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,遵循公司的規(guī)章制度,較好的完成了自己的本職工作,通過半年的學(xué)習(xí)和積累,工作模式上有了新的突破,工作方式上有了較大的改變,同時自己的技術(shù)水平也有了一定的提高。
今年的年初到3月中旬,一直在休產(chǎn)假,但是期間每天都會收到公司群發(fā)的各種信息,我也每天在學(xué)習(xí),在關(guān)注新的變化,新的工作方式。3月中旬,我回到了工作崗位,熟悉的工作環(huán)境讓我回歸工作狀態(tài),雖然有了一些新的'變化,但是我也很快的適應(yīng)并掌握了,從4月開始,我從原來負(fù)責(zé)的鼓樓片區(qū)換成了城中片區(qū),原來建立的客戶關(guān)系需要重新調(diào)整,剛開始,收費(fèi)并不是很理想,每天收取的戶數(shù)都不是很多,經(jīng)過一個月的調(diào)整和努力,我改變了自己的工作方式,除了每天上班時間正常聯(lián)系收取費(fèi)用,每天提前到單位,向之前同意繳費(fèi)但是一直未交費(fèi)的客戶發(fā)送短信,利用中午午休時間,把之前欠費(fèi)戶再次發(fā)送短信催費(fèi)。經(jīng)過一段時間的實踐,還是有所成效?,F(xiàn)在每天的任務(wù)都很艱巨,感覺每天的時間都很緊張,我的時間比別人的短一個小時,所以我要更加的努力,在較短的時間內(nèi)聯(lián)系更多的客戶,才能保證完成每天的任務(wù)。
今年由于剛休完產(chǎn)假,公司考慮到我的特殊情況,把我暫時調(diào)到溧水分部工作,在分部有時候經(jīng)常接到客戶的,能幫助解決的盡量幫助解決,自己不會的也會咨詢其他同事幫助解決,自己的技術(shù)水平也得到了一個提升,學(xué)習(xí)了很多的新的知識。在催費(fèi)中遇到類似的問題就會及時給客戶解決,讓客戶覺得滿意,費(fèi)用就會及時收取上來,自己也會覺得有所成就。
20xx年已經(jīng)過去,即將迎來的是新的挑戰(zhàn),面對的是更多未知的情況,在此,我希望能夠完全的掌握自己所管轄的片區(qū),建立和諧的客戶關(guān)系,讓我的客戶更加滿意和信任,用最短的時間收取更多的費(fèi)用,讓自己的成績越來越來,也會積極的學(xué)習(xí)技術(shù)上新的知識,掌握新的能力,突破自己,實現(xiàn)自己的價值。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇十四
職場女性,產(chǎn)假怎么休?在職女性產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)。
執(zhí)行細(xì)節(jié)。
女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行。
(一)單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。
(二)難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。分類授乳時間哺乳假:
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十六條)。
注:產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算,包括法定節(jié)假日。晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。歸納一下,這些假期可以分為兩類,一類是必須享受的假期,單位無權(quán)剝奪,另一類是如工作許可、單位同意,可以請的假。
一、必須享受的假。
產(chǎn)假:90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)。
產(chǎn)前假:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
二、如工作許可,單位同意,可以請的假。
產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。
哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個半月。保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
相關(guān)假期的待遇規(guī)定。
一、保胎假,工資按照病假發(fā)。
二、產(chǎn)前假,工資按照八成發(fā)。
三、
產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼。
四、哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。女職工的特殊勞動保護(hù)權(quán)利受到侵害時,女職工可采取下列方法,維護(hù)自己的合法權(quán)益:一是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定:“女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時,依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的,可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?!保┒窍騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。
三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。
補(bǔ)充一點(diǎn):。
1、產(chǎn)檢假。
·懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
·懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。
·懷孕第8個月,可享受2天假期。
·懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇十五
時光荏苒,20xx年又接近尾聲,今年,由于本人產(chǎn)假休了較長時間,故現(xiàn)分為三個階段就本年度工作情況進(jìn)行總結(jié)。
休產(chǎn)假前,本人參加了xx住宅及底商的設(shè)計及后期修改工作,雖然由于個人原因沒有繼續(xù)該項目的設(shè)計,但在前期的設(shè)計中使我學(xué)到了很多東西,業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高。
休產(chǎn)假過程中,閑暇之余,我閱讀了很多實際方面的書籍,以提高自己的設(shè)計水平。這期間主要認(rèn)真熟悉了《住宅設(shè)計規(guī)范》、《高層民用建筑防火規(guī)范》、《中小學(xué)校設(shè)計規(guī)范》等等,特別是對于中小學(xué)設(shè)計的理念,由初步的認(rèn)識上升到更高層次的水平。
休完產(chǎn)假后,回來發(fā)現(xiàn)公司有很多的變化。感覺變得比以前更秩序化各個崗位和部門更加系統(tǒng)和正規(guī),越來越向優(yōu)秀企業(yè)化成長了。總結(jié)這段時間的工作,剛開始回來的時候不太適應(yīng)工作,領(lǐng)導(dǎo)十分體恤我?guī)Ш⒆拥男量啵詻]有安排任務(wù)量很大的工作,在此我十分感謝單位以及領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,我一定努力趕上前面落下的工作,及早回到我們設(shè)計的大團(tuán)隊當(dāng)中去。
在以后的工作與學(xué)習(xí)中,自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識水平,加強(qiáng)責(zé)任心,為設(shè)計院的快速發(fā)展,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:
第二,本著實事求是的原則,積極做好自己的本職工作,不拖拉;。
第三,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
20xx年在不知不覺中又走到了盡頭,雖然這一年是特殊的,我沒有像往年一樣在忙碌而充實的時間里度過,但我仍不放過能夠讓我進(jìn)步的機(jī)會,也同樣存在著不足,同樣需要我從中汲取教訓(xùn)不斷改進(jìn)。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷進(jìn)取,以求更大的進(jìn)步。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇十六
甲方:武漢培育童趣幼教文化發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方)乙方:姓名:身份證號碼:(以下簡稱乙方)。
根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)勞動管理的法律、法規(guī),現(xiàn)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,鑒定本產(chǎn)假協(xié)議,并共同嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
一、符合休產(chǎn)假員工范圍:乙方必須是甲方公司的員工,經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的育齡女員工。
二、產(chǎn)假期限:
1、乙方應(yīng)提前一個星期提供準(zhǔn)確的時間計劃上交甲方總經(jīng)理核批,以便公司統(tǒng)籌安排相關(guān)工作事宜。
2、甲方給予乙方連續(xù)三個月的產(chǎn)假(符合國家相關(guān)晚婚晚育政策的女員工再獎勵一個月,共計四個月的產(chǎn)假時間),在乙方休假期間公司保留其原有職位。員工若無特殊原因,應(yīng)于產(chǎn)假結(jié)束后準(zhǔn)時返回工作崗位。
三、產(chǎn)假工資及社保相關(guān)規(guī)定:
1、乙方在休產(chǎn)假期間,公司保留其原職位,但是不發(fā)放工資,且暫停發(fā)放用餐補(bǔ)貼、全勤獎及相關(guān)福利性補(bǔ)貼、物資。
2、乙方在休產(chǎn)假期間,公司可繼續(xù)為其繳納三個月社保,個人部分由自己負(fù)責(zé)。此外,若是晚婚晚育的女員工,另加的一個月的社保由個人全額繳清。
3、社保個人繳納的部分可以自己單獨(dú)繳納,也可以事先將款項交予公司,由公司代為繳納。
4、社保批復(fù)下來的生育保險扣除個人應(yīng)繳個稅和應(yīng)繳五金后的剩余部分將在一個月內(nèi)發(fā)放給個人。
四、其它相關(guān)約定:
1、乙方休假前需與部門負(fù)責(zé)人協(xié)商,并提前一周安排妥工作交接事宜。
2、乙方休產(chǎn)假完無故未返回公司報到,超過兩天以上未能到崗按自動離職處理,并且公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
3、享受產(chǎn)假之員工必須保證返回原職后一年的崗位穩(wěn)定期,產(chǎn)假期滿上班試崗一個月,經(jīng)部門考核合格后,享受在崗工作的各種福利待遇。
甲方:
乙方:
簽訂時間(蓋章):
簽訂時間(蓋章):
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇十七
針對工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與同事的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;
(三)認(rèn)真工作,爭取給公司帶來更多的收入,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
(四)在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作。
總結(jié)一年的工作,工作時間只有四個月,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn);不能獨(dú)擋一面,獨(dú)立完成新的項目。在新的一年.
里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇十八
今年我所黨支部在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持高舉_理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指針,認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于開展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓”好班子活動的決定》,按照把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成“理論學(xué)習(xí)好、精神狀態(tài)好、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、勤政謙潔好、工作實績好”的基本標(biāo)準(zhǔn),落實上級文件精神。一年來,我們始終堅持以黨組織為核心,注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),收到了一定成效?,F(xiàn)將主要工作和做法總結(jié)如下:
一、以創(chuàng)建好班子活動為重點(diǎn),加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。
1、建立健全黨的基層領(lǐng)導(dǎo)組織。今年我所黨支部做到明確分工,嚴(yán)格按照工作要求,積極開展黨的各項組織活動,同時逐步完善民主管理,以黨管黨員,制度管人的原則,落實“三會一課”制度,堅持抓好班子成員每月一次政治理論學(xué)習(xí),每月召開一次支委會,每年二次的民主生活會,實行了對工作中有研究、有決策,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合、互相尊重、相互支持的新局面,成為總攬全局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
2、發(fā)揮管委會的監(jiān)督、參謀、橋梁作用。管委會是在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,開展工作的群眾性組織,它既是支部的參謀助手,又是聯(lián)系老干部的紐帶和橋梁,他們積極配合支部、所領(lǐng)導(dǎo)開展工作,做到了心往一處想,勁往一處使。一年來管委會成員在過年過節(jié)發(fā)放福利物品時,總是積極配合,商討所購物品種類、價格、質(zhì)量,達(dá)成一致意見后參與選購物品活動,大大提高了老干部對發(fā)放福利物品的滿意率。為減少工作中的主觀偏見,支部充分發(fā)揮管委會的民主監(jiān)督作用,做到政策公開,辦事制度公開,經(jīng)濟(jì)公開,實行公示制,制定預(yù)算外收支預(yù)算方案在支委、管委會上討論通過,增強(qiáng)了工作透明度,增強(qiáng)了支部的說服力。
3、發(fā)揮黨小組的骨干作用。四所的十個黨小組是黨支部的十個戰(zhàn)斗小組,十個黨小組長是支部的骨干力量。支部的重大學(xué)習(xí)、活動安排,總是先召集黨小組長進(jìn)行布置,由黨小組長回去抓落實。當(dāng)小組里出現(xiàn)某些問題,組長首先進(jìn)行協(xié)調(diào),做好思想工作,有解決不了的,再通報支部處理,做到了“小事不出黨小組,大事不出黨支部”。各黨小組每月堅持一次小組學(xué)習(xí)或活動,并由組長記錄好臺帳筆記,支部每半年進(jìn)行一次講評,一方面了解各組學(xué)習(xí)、活動情況,另一方面督促提高各小組的臺帳筆記質(zhì)量,提高學(xué)習(xí)、活動效率。
二、以創(chuàng)建好班子活動為要求,提高班子成員素質(zhì)。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照市委、局黨委關(guān)于開展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓”好班子活動的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),根據(jù)要求我所相應(yīng)制訂了《關(guān)于爭創(chuàng)好班子活動的實施意見》,建立了好班子活動領(lǐng)導(dǎo)小組,提出了創(chuàng)建好班子的方向、目標(biāo)與要求。為積極開展創(chuàng)建好班子活動,我們堅持抓好班子成員政治理論學(xué)習(xí)制度,班子成員經(jīng)常做到對自己的學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行認(rèn)真的小結(jié),養(yǎng)成重視學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣,形成一個良好的學(xué)風(fēng),興起一個學(xué)習(xí)馬列主義_思想、_理論,特別是“三個代表”重要思想的新高潮,今年班子成員學(xué)習(xí)了_理論,“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會。班子成員組織學(xué)習(xí)8次,完成學(xué)習(xí)體會和論文三篇,并認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)記錄本的要求做好記錄,完成論文寫作。
2、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策制度。我們嚴(yán)格按照黨和國家的政策辦事,以講原則,不講私情,注重工作中有商量、有研究、有統(tǒng)一、有民主、有集中、不搞“一言堂”,平時注意一般工作經(jīng)常通氣,重要工作集體研究確定,遇到工作意見不相一致時,采取擱一下觀察發(fā)展變化情況,在適當(dāng)時機(jī)重新碰頭統(tǒng)一,倡導(dǎo)一切從工作、團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),講支持、講配合、講諒解,心胸開闊、坦誠相待,增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。擬定了三產(chǎn)收支計劃預(yù)算,堅持公開、公正、公平,獲得了老干部的贊同和理解。
3、堅持勤政廉潔。班子成員的勤政廉潔是整個黨員干部隊伍的具體表現(xiàn),只有勤政廉潔,威信才能高,才能有說服力。我們在制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)自覺當(dāng)好“班長”,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。自覺學(xué)法、懂法、守法,做到不貪污、不受賄、不行賄、不侵占他人與集體利益,不以權(quán)謀私、不用公款、不弄虛作假,并緊密結(jié)合個人實際,聯(lián)系“貪、饞、懶、散、滿”進(jìn)行了剖析,增強(qiáng)了廉潔自律的力度,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合、互相尊重、相互支持的良好局面。
三、注重班子自身完善,抓好兩支隊伍建設(shè)。
2、堅持抓好對要求入黨積極分子和青年干部的培養(yǎng)。
我們根據(jù)已上交入黨申請書的同志,進(jìn)一步幫助他們抓好政治理論學(xué)習(xí),不斷提高其政治素質(zhì)和理論水平。我們堅持抓好青年干部的培養(yǎng),做到充分創(chuàng)造有利條件,給予青年干部在各項工作中多鍛煉成長的機(jī)會,增強(qiáng)自身素質(zhì),提高處事能力?,F(xiàn)已提拔了一名同志出任三所副所長。
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,黨支部建設(shè)是一項長期的工作,我們將繼續(xù)提高創(chuàng)建意識,明確創(chuàng)建意義,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),帶領(lǐng)全體工休人員,勵精圖治、積極開拓,爭取新的成績。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇十九
公司:
公司制度還有待完善,主要是工資發(fā)放問題,希望仍然按照稿子的難易程度劃分,否則可能較難的本子大家就不愿意接,容易的本子也就不會創(chuàng)新了。
個人:
1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、工作時會有小馬虎,較真,固執(zhí),希望以后改正。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇二十
20xx年我是幸運(yùn)的,小寶寶的到來給我的生活增添了幸福的色彩,不過也耽擱了一段時間沒有工作,感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和支持,讓我能夠順利度過這一重要階段。現(xiàn)在寶寶依然需要我的`悉心照料,但相信隨著他慢慢長大,我會更好地調(diào)整工作狀態(tài)?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。
休產(chǎn)假前夕,我在辦公室繼續(xù)承擔(dān)出納工作,以及工資、醫(yī)保、住房公積金的管理,雜志征訂、黨費(fèi)收繳、固定資產(chǎn)注銷等工作;直至2月底,由于崗位變動,我接管事業(yè)人員工資福利和干部檔案工作,其間,對辦公室工作進(jìn)行了交接,對新崗位的業(yè)務(wù)進(jìn)行了初步學(xué)習(xí)。
面對新崗位、新業(yè)務(wù),我有針對性地學(xué)習(xí)了工資政策,我學(xué)習(xí)了“藍(lán)皮書”與“黃皮書”,即《陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革政策解讀》和《事業(yè)單位人事管理工作文件匯編》,學(xué)習(xí)了20xx年績效工資參考標(biāo)準(zhǔn)和《金臺區(qū)干部人事檔案查借閱制度》。同時,我積極向同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗,多問多想多做,做好反思和總結(jié),在實際操作中磨練自己的業(yè)務(wù)能力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的精心指導(dǎo)和熱情幫助下,我很快熟悉了業(yè)務(wù)流程和工作方法。對于職務(wù)類型轉(zhuǎn)換、調(diào)入確定工資等稍復(fù)雜的業(yè)務(wù),我仔細(xì)研究政策,反復(fù)向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,確保審批工作有理有據(jù),不出差錯;對于等級變動、正常升薪、轉(zhuǎn)正定級等較簡單但是業(yè)務(wù)量非常大的工作,我也認(rèn)真審核資料,仔細(xì)檢查每一張審批表,確保數(shù)額無差錯,日期無差錯。全年,共完成了崗位變動晉升工資453人次,確定工資73人次,轉(zhuǎn)正定級19人次,職務(wù)類型轉(zhuǎn)換9人次,正常升薪8人次。轉(zhuǎn)遞檔案5份,查閱檔案16人次,借閱檔案2人次。
另外,我還在股室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,對xx年從工人農(nóng)民中選拔的4名公務(wù)員進(jìn)行了試用期滿考核,對教育系統(tǒng)招聘的11名校醫(yī)進(jìn)行了試用期滿考核。11月初,協(xié)助編辦對全區(qū)54家單位4540人進(jìn)行了機(jī)構(gòu)編制核查,共對照檢查出547條不一致信息。年底,收集并上報了我區(qū)的事業(yè)單位年報,年報結(jié)束后,我對年報中需要注意的重點(diǎn)問題及時進(jìn)行了歸納總結(jié)。
通過這一年來的工作,我對事業(yè)單位工資福利工作和檔案管理工作得到了初步的掌握,但還有一些政策我沒有完全吃透,還有一些業(yè)務(wù)我沒有掌握方法,還有一些工作細(xì)節(jié)沒有處理到位,我將正視自己存在的這些問題,并在以后的工作學(xué)習(xí)中加以改正。
階段二、產(chǎn)假結(jié)束至公司財務(wù)會召開前:在原有工作保持不變的基礎(chǔ)上,由于業(yè)主部門間協(xié)商取消了原本由財務(wù)部門上報資金計劃的安排,故上報工作交由計合部每月按時上報。
在領(lǐng)導(dǎo)的理解與支持下,以上各個階段本人對于時間的分配基本實現(xiàn)了既滿足工作需要又能兼顧家庭,為此本人深表感謝。同時這也激發(fā)了我在工作上夯實基礎(chǔ),在業(yè)務(wù)鉆研上下大力氣更進(jìn)一步的決心和斗志。對于xx年我充滿信心——勞其筋骨的錘煉過程已然完成,新的一年我們得到了家庭的更多的支持,這也為我完全步入職場的角色轉(zhuǎn)換奠定了基礎(chǔ)?;貧w后的我在出色完成以往延續(xù)的工作的基礎(chǔ)上,歡迎領(lǐng)導(dǎo)交辦新的工作任務(wù)。
休產(chǎn)假工作總結(jié)(精選21篇)篇二十一
在本學(xué)期我的主要工作如下:
一、思想方面。
能夠積極參加園里組織的政治學(xué)習(xí),認(rèn)真記筆記,數(shù)量足,內(nèi)容豐富。積極參加園里組織的各項活動。熱愛集體、團(tuán)結(jié)同事、尊重老教師、對待幼兒有愛心。嚴(yán)格遵守園里的各項規(guī)章制度,不遲到、早退。積極參與園內(nèi)各項活動。
在日常的工作中,我能認(rèn)真的完成各項工作計劃,記錄,認(rèn)真對待每天的活動,有準(zhǔn)備的組織豐富有趣的教育活動。注意給膽小的、注意力易分散的孩子多一些鼓勵;給體弱的孩子多一些照料;給能干的孩子多一些挑戰(zhàn)。
上個學(xué)期,班內(nèi)幼兒不舉手,隨便講話的現(xiàn)象屢有發(fā)生。在本學(xué)期我們重點(diǎn)教育幼兒上課回答問題先舉手,對有改進(jìn)的幼兒給予及時的表揚(yáng)。通過教育班內(nèi)幼兒都能做到回答問題先舉手,而且聲音響亮。
通過一學(xué)期的教學(xué)活動,孩子們養(yǎng)成了良好的活動常規(guī)和與同伴分享、合作的習(xí)慣,動手能力、想象力、創(chuàng)造力也大大提高了。同時我還不斷地學(xué)習(xí)理論知識;向同行學(xué)習(xí);向教育對象學(xué)習(xí),盡量以別人的長處來補(bǔ)自己的短處。為此,我通過各種途徑及手段,自身素質(zhì)得到了很大的提高,為自己從事的教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、家長工作方面。
我深知,幼兒的進(jìn)步離不開家長的支持。我們服務(wù)的對象是家長和孩子,要想教育好孩子,家長的作用是舉足輕重的。所以,這就需要我們在教育好幼兒的同時,做好家長工作。我們班的家長大部分與我已經(jīng)有了差不多一年的交往,我對每一位家長或多或少總是比較了解了,家長們對我的工作也比較支持。
我班的許多家長非常重視教育,也知道從何下手,來配合教師。為了讓家長們?nèi)?、深刻地了解本學(xué)期幼兒園,班級、老師的工作目的及工作方法;也為了讓家長更了解我們的工作,我們通過多種形式(家長園地、多利用早、晚接待與離園時與家長交談、個別幼兒打電話等形式)向家長介紹幼兒在園的生活、學(xué)習(xí)情況,讓家長更加放心地把他們的孩子放在我們幼兒園,我們班學(xué)習(xí),生活。當(dāng)然在我們的工作中還存在著不足,所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結(jié),爭取將這份工作做得更好。
四、德育工作方面。
很多人都說,你們好辛苦呀,必須要有耐心才可以,否則孩子們整天吵死了。其實做為一名幼兒教師光有耐心是不夠的,我們還有細(xì)心,更重要的是要有一顆愛心,這顆愛心要平等的對待每一個孩子,這顆愛心撒向每一個角落的都是一樣的愛,只有這樣你不但能贏得孩子們的心,還可以贏得家長和朋友們的心。
愛孩子不是說在嘴上,而是要放在心里,愛孩子要了解孩子們的興趣、愛好、家庭狀況。于是我和家長成了朋友,利用早上接待和下午離園的時間和家長交談,了解孩子們在家的表現(xiàn),身體狀況和當(dāng)時的情緒,以便我更好的在一日生活中觀察孩子,并有針對性的進(jìn)行個別教育。
五、衛(wèi)生保健方面。
以培養(yǎng)幼兒各項生活習(xí)慣為重點(diǎn),抓好幼兒在園生活習(xí)慣,照顧好幼兒的身體健康,我們的生活習(xí)慣培養(yǎng)包括了:培養(yǎng)飯前便后洗手,飯后擦嘴、等良好衛(wèi)生習(xí)慣,督促幼兒多喝水,對大、小便需要幫助的幼兒給予照顧,對出汗過多的幼兒,及時更換衣服,以防感冒,對體弱多病的幼兒給予特別照顧。教師每天都能認(rèn)真地做好消毒和打掃工作,加強(qiáng)幼兒的保健衛(wèi)生,管理好午睡,做好預(yù)防幼兒常見疾病的工作,減少細(xì)菌滋生。
六、自身的進(jìn)步。
在大家的幫助和努力下,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但前面的路還很長,因此,我們有必要在繼續(xù)前進(jìn)之前,來發(fā)現(xiàn)問題,找到更好的前進(jìn)目標(biāo):
1、班級內(nèi)的孩子不夠大方,做事情沒有膽識,在陌生人前比較拘謹(jǐn),因此,在下學(xué)期,要讓孩子們有更多表現(xiàn)的機(jī)會,并讓家長密切配合,增強(qiáng)孩子們的自信心。
2、思維不開闊,導(dǎo)致孩子的想象力和創(chuàng)造力不能更好地發(fā)揮。下學(xué)期,我們要在家長、幼兒園的共同配合下帶孩子們多出去看看,多了解一下新鮮的事物,以此來增長幼兒的知識。
有了前行的目標(biāo),再加上大家的努力,在今后的工作中,我將以更大的熱情來做好這個太陽底下最光輝的職業(yè),為孩子創(chuàng)設(shè)一個更為舒適溫馨的氛圍,讓每個孩子都能夠健康快樂的成長!相信我們這些愛孩子的人能讓他們更茁壯、更健康地成長,明天我們將創(chuàng)造更燦爛的陽光!