述廉報告是黨員干部廉潔從政的自覺要求，通過書面總結和述評反思自身的工作和行為。以下是小編為大家整理的幾篇精彩述廉報告范文，希望能給大家一些參考和啟示。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇一

堅持把學習作為增強黨性修養、提高履職能力的重要途徑，始終擺在首要位置。一是堅持政治學習強意識。通過參加集中學習、個人自學和交流研討，認真學習黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規，進一步強化“四個意識”，提高政治站位。二是堅持業務學習提能力。深入學習中省市組織部長會議精神，加強基層組織建設、干部任用管理、人才優先發展等方面政策法規學習，有針對性學習宏觀經濟、人文歷史等知識，緊密結合實際，研究推進工作、狠抓落實的具體方法措施。三是堅持聯系實際解難題。圍繞基層組織建設難規范、黨員作用難發揮、人才工作難統籌、“三項機制”難落地、支部+“三變”改革難融合等問題，開展專題調研20多次，撰寫調研文章5篇，研究制定“四項制度”、創新“四帶”聯創，促進基層黨建全面規范、全面過硬。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇二

在縣委的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，我堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和組織路線，把黨的政治建設擺在首位，著力提升基層黨組織的組織力和政治功能，努力鍛造高素質專業化干部人才隊伍，為*高質量發展提供了堅強組織保證。現將思想和工作情況匯報如下：

一、抓學習、強黨性，全面提升政治素質。

一是強化政治意識，做到“兩個維護”。始終繃緊“講政治”這根弦，把準政治方向，站穩政治立場，堅持從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持高度清醒，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決貫徹落實黨中央決策部署和省市縣委工作要求，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是強化理論武裝，堅定理想信念。始終把堅定理想信念作為必修課，原原本本地學習黨章和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨黨內重要法規匯編》等內容，進一步擰緊了理想信念“總開關”。注重學用結合，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三是強化履職能力，主動擔當作為。始終把錘煉過硬本領作為履職基礎，帶頭參與理論和業務學習，認真研究組織工作面臨的新情況新問題，不斷推動組織工作提質增效。注重深入一線調研，在實踐中發現問題、解決問題，開拓工作思路，提升履職能力。認真學習、了解和研究事關全縣發展大局的各方面知識和問題，在參與決策、服務大局中主動擔當作為。

二、抓實干、強實效，全面推進工作提質。

一是理論武裝扎實有效。不斷加強和改進干部教育培訓方式，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想走心走深走實，舉辦主體班*期，培訓總人數*人；專題班*批次，培訓*人次。完成省市組織部門*批次*人的調訓任務。深入挖掘紅色資源，精心打造*個現場教學點。在全市黨校系統黨性教育精品課件評選活動中，我縣獲得*項二等獎。

二是基層基礎不斷夯實。全力抓好巡視整改，持續整頓軟弱渙散基層黨組織。實行村（社區）黨組織書記縣級備案管理機制，調優派強*名駐村第一書記，建立*名村“兩委”后備干部庫，每村儲備*名后備干部，以購買服務的形式支持后備干部提前參與村級工作。打造完成*個左右“黨建+”示范村。實施村級組織活動場所掛牌清理規范，建立牌匾準入制度。扎實開展農村“三資”清理，整合*萬元支持*個村發展集體經濟，積極推進*個省級新型集體經濟項目建設。理順機構改革后機關黨建組織體系，開展“縣直單位進社區、機關黨員進小區”活動。創新方式方法，選派*名黨建指導員，“兩新”組織“兩個覆蓋”質量不斷提升。

三是選人用人成效顯著。認真做好機構改革干部選任工作，全面摸排*個涉改單位干部隊伍情況，建立工作臺賬；先后進行*批次干部調整，共調整干部*人次，提拔重用正科級干部*名、副科級干部*名；調整*名副科級以上干部，有力保證了全縣改革發展穩定。實施新時代年輕干部成長工程，今年新招錄公務員、選調生*人，建立*名優秀年輕干部臺賬。完成*批*人次的公務員雙職并行工作。建立干部監督信息即時查詢系統，實現在干部動議階段可先行查詢的信息庫。今年共開展兩輪選人用人和擔當作為檢查工作，共談話提醒*人、集體約談*次，誡勉*人。優化綜合實績考核，激勵干部擔當作為。

四是人才隊伍活力強勁。今年引進事業單位人員*人，引進到村任職大學生*人，引進企業產業人才*人，柔性引進專家、科技副總等高端人才*人。實施名師、名醫、名家工程，加大專業技術人員業務能力培訓。對我縣人才優惠政策進行集中梳理、逐條落實，對引進的科技副總、創新團隊和企業發明專利等項目發放補貼、獎勵*萬元，發放實習生補貼*萬元。縣領導走訪慰問專家人才*人次、援疆人才*人，發放慰問金*萬元。組織*名優秀人才開展國情研修，社會反響良好。

五是服務大局更加有力。積極參與高質量發展等縣委中心工作，牽頭*綜合治理工程征補工作，集中*天左右時間全部完成*戶征補任務。拿出真金白銀關心激勵基層干部，開展形式主義、官僚主義專項整治，嚴格控制開展檢查督辦的總量和頻次，讓基層干部全身心投入到抓落實上。創辦組工大講堂，定期組織部機關年輕干部集中學習，提升組工干部履職能力。組織部門承擔的招商引資、駐村幫扶、人居環境整治等服務中心的各項工作都走在全縣前列。

三、抓自律、強作風，全面加強廉政建設。

一是嚴守紀律規定。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，認真落實中央八項規定精神和省市縣委有關作風建設要求，以黨章黨規約束自己的行為。按時如實報告個人有關事項，帶頭貫徹民主集中制，自覺踐行黨的群眾路線，正確行使權力。堅持從嚴治部，完善部機關財務管理制度，注重抓行為規范、抓制度約束、抓作風建設，鍛造模范組織部門和過硬組工隊伍。

二是恪守公道正派。堅持黨性原則，正派為人，公正對人，公道處事，從大局出發，以事業為重，為高質量發展選干部、配班子，樹立良好的用人導向。同時，注重關心激勵干部，經常與干部交心談心，聽取干部的意見，凡是干部要求向我匯報思想或是有所訴求，我都盡量安排時間，耐心解答每個問題。對干部的安排，注重人崗相適，既考慮工作需要，又考慮干部的困難和愿望，盡力做到讓組織滿意、讓干部滿意。

三是保持清廉本色。始終把清正廉潔作為立身之本，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，自覺凈化社交圈，堅決抵制各種歪風邪氣侵襲，保持本色、樹立正氣。堅持從小事做起，從小節抓起，自覺做到生活上不搞特殊化，接待上不搞高標準，保持嚴肅的生活作風，培養健康的生活情趣，注重家庭家教家風，堅守精神追求，永葆清正廉潔政治本色。

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組織部述職述廉報告（模板20篇）篇三

下面，按照市委的統一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區、x市及區紀委全會精神，落實區委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：

一、廉潔自律方面。

作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

（一）堅持的理論學習和業務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業務工作能力。一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，深入掌握干部任用條例和學習貫徹十六大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質；二是積極參加區委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用；三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統學習了“三個代表”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、十六大精神、十六屆四中全會精神及黨的一系列政策法規等，“執政為民、加快發展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

（二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩定的高度出發，認真執行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執行區委的決策，在思想上、組織上、行動上與區委始終保持高度一致。

（三）嚴格遵守各項規章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己，較好地完成了區委、區政府《關于年全區黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。

（四）轉變工作作風，深入基層調查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經常深入到基層及自己的工作聯系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

二、完成任務情況。

（一）提高認識，健全制度。

按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和區委、區政府《關于全區黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。首先自己認真學習，然后及時傳達了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的'根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。

（二）、履行職責，狠抓落實。

今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。

1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優的干部任用機制。一是按照干部任用條例，認真、穩妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環節過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。二是繼續實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監督權真正落到實處。三是前移干部選用關口，加強后備干部隊伍建設。建立一支素質較高、結構合理、數量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環節工作，注重實績，注重公論，實行動態管理，按現任領導職數1：1比例；四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實施后，我帶頭深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。五是切實加強了對領導干部的培訓教育監督，堅持和完善了領導干部報告個人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓8000多人次，均收到了明顯的效果；六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設；七是大力創新基層組織建設，整體推進我區基層組織建設工作步伐。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，在部務會的堅強領導和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責，團結和帶領分管辦公室全體成員，充分發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的優良作風，較好地完成了各項工作任務。現匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

學習是立身之本、成事之基。始終把學習作為一項政治任務、工作責任，先學一步，學深一層，努力提高個人綜合素質，適應工作需要。一是積極參加集中學。積極參加全市干部大會和部務會專題學習，以及部機關黨支部的集中學習。重點研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及總書記系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關政治理論和業務知識的學習，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領會有關要求，認真研究貫徹落實措施。著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導實踐。二是自覺加強個人自學。針對基層組織建設涉及范圍廣、包含內容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據工作需要，堅持邊學邊用、以學致用的原則，主動加強與分管工作有關的領域相關業務知識的學習，及時補齊知識短板，推動了分管工作。三是主動在實踐中學習。堅持理論聯系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學習，在深入基層調研指導中學習，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。

二、敢于擔當，盡職盡責抓好分管工作。

作為分管xxx的領導深刻認識到加強基層組織建設的重要意義，主動扛起主責，充分發揮參謀助手、統籌協調、督促指導等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。

一是注重抓好黨建責任落實。研究制定并推行基層黨建任務清單盤點工作機制、重大問題調研指導機制、重點工作跟進督導機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標任務，厘清各級黨組織書記第一責任、各級黨組織主體責任和廣大黨員干部的具體責任，有效將責任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排x個指導組常態開展督促指導，累計下發指導意見書xxx份、反饋問題xxx個，現場指導整改問題xxxx個，切實推動基層黨建工作責任、重點工作任務在農村、城市、機關、學校、企業、兩新組織等各領域落實落地。

二是注重提升基層黨組織領導力。堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設專題培訓班x期，共培訓基層黨組織書記、組織委員、黨務工作者等xxx余人，為基層干部充了電。按照市委的統一安排，深入基層調研指導，進一步修改完善xxxx工作機制。在抓城市基層黨建中，經常到街道、社區調研，具體工作指導，進一步健全完善xxxxx治理機制，完善街道“大工委”、社區“大黨委”工作規范，有效整合資金、場地、人才等資源。

十星級村xx個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。

三、嚴格要求，認真遵守廉潔自律相關規定。

作為一名黨員領導干部、組工干部，時刻告誡自己要淡泊明志，勤政廉潔，做到正確對待和行使手中權力，淡化“官念”和“權欲”。今年以來，我認真遵守中央、xx省委關于領導干部廉潔自律的相關規定及有關會議精神，主動從落馬官員案例中汲取教訓，自警自省自重自律，自覺筑牢拒腐倡廉的思想防線。嚴格遵守中央八項規定，經常對照《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風廉政責任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。

四、存在問題和今后努力方向?。

今年以來，在部領導堅強領導、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領導的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責任的壓力傳導還不夠，一些黨組織負責人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領導，對以上問題負有一定的責任，需要進一步加大整改落實力度。

下一步，我將始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治站位和政治自覺，在市委、部務會的堅強領導下，以奮發有為的精神狀態，務求實效的工作作風，銳意進取、扎實工作，教育引導廣大干部把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的十九屆六中全會確定的各項任務上來。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇五

度的工作分兩個階段，一是1月份以前我主要是履行組織部長、統戰部長的職責、協助書記抓好黨建工作;11月份學校黨委決定我分管宣傳部、學工處、團委和招生就業處。在分管工作領域，我堅持系統謀劃、統籌推進，狠抓落實，各項工作取得新進展。

一是以深化整改，鞏固新成效為目標抓好教育實踐活動的整改落實工作。重點做了以下工作。一是抓好建章立制。按照學校黨的群眾路線教育實踐活動整改方案要求，制訂出臺《學院黨政聯席會議議事規則》、《xx大學干部教育培訓管理規定》，繼續修訂完善《xx大學處級干部選拔任用工作條例》等文件。二是深化整改落實。堅持教育和實踐并重，以堅定態度和扎實措施深化整改落實工作，對師生提出的397條意見、45項整改措施，全部督促整改到位。三是健全長效機制。為推進轉變作風、服務師生的常態化、長效化，在“兩訪兩創”活動的基礎上制定了以“十名校領導下基層、百名中層干部進系部、千名教師訪學生、萬名學生促發展”為主要內容的“十百千萬工程”，建立干部聯系群眾、教師聯系學生的長效機制。

二是以夯實基礎，推動新發展為目標推動基層組織建設的建設。一是加強組織管理。以學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》為主線，以培育支部書記“雙帶頭人”為重點，夯實“五個基本、七個體系”基礎。我校基層黨建工作連續第3年被省委通報表彰，有關總結再次入選全國高校黨建會經驗交流材料，特別是11月中央組織部首次來校實地調研，對我校組織工作給予高度肯定。二是開展黨建研究。開展大學生黨員發展質量專題調研，撰寫《大學生黨員質量分析及對策研究》并在《黨員生活》雜志發表。2，在省委組織部、省委高校工委的高度重視和充分肯定下，xx高校黨建研究中心在我校掛牌運行，為我們系統性、持續性地開展高校黨建工作理論與實踐研究搭建了全新平臺。三是推進項目建設。做好“213計劃”黨建項目的總結驗收工作，表彰213-2“十佳典型示范型項目”、“十佳特色培育型項目”、“十佳創新探索型項目”各1項。推進215-215年度黨建項目立項申報工作，確定2個品牌項目、7個品牌培育項目、62個重點項目和75個一般項目。總結黨建項目建設成果，形成《活力在創新中綻放》結集匯編材料，對近年來“一院一品”特色黨建品牌和基層黨建創新項目中特色突出、成效明顯的項目進行展示推廣。

三是以搭建平臺，促進新提升為目標促進黨員干部教育學習。結合工作實際，舉辦青年干部革命傳統教育、全校黨支部書記骨干學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》及工會干部等3期專題培訓班，培訓學員325人;舉辦入黨積極分子培訓班37期，培訓學員315人。同時，在全校范圍內征集一批具有黨校特色的.好課，啟動黨校精品課建設工作，推動黨校教學內容、方法和手段的改革創新。在全校范圍內開展以“日學一小時、月讀一本書、季做一交流、年寫一篇文”為主要內容的“干部月讀一本書”活動，組織全校處級干部、優秀青年干部等264人參加在線學習，連續第3年獲評xx省干部在線中心學習先進單位，黨員干部自主學習氛圍日益濃厚。

四是以注重培養，塑造新形象為目標推動干部隊伍建設。全年完成24個崗位的干部選任和6個單位的領導班子換屆工作，組織57名“青年干部成長計劃”年輕干部赴紅安干部學院開展革命傳統教育專題培訓;每月舉辦“青春沙龍”為青年干部提供交流鍛煉平臺;推薦6名優秀年輕干部赴武漢市掛職;選派5名教師加入全省第三批“博士服務團”，再次獲評“全省博士服務團工作先進單位”;安排4名干部組建工作組參加“萬名干部進萬村惠萬民”活動，獲評全省工作成績突出工作組，連續第4年獲省委表彰。

五是以凝聚共識，開創新局面為目標做好統一戰線工作。通過理論培訓、實踐鍛煉等方式開展堅持和發展中國特色社會主義教育實踐活動，推進“愛獻做”主題實踐活動。支持黨外代表人士積極履行參政議政、民主監督的職能，對經濟社會發展、學校綜合改革建言獻策。指導民主黨派、僑聯做好基層組織建設工作，注重統戰理論研究，1篇論文獲xx省高校統戰理論研究會第3次年會論文三等獎。215年，湖大民盟被民盟中央評為中國民主同盟基層組織建設先進基層組織。

六是以立德樹人、促進新成長為目標做好宣傳和學生各項工作。11月份學校黨委決定我分管宣傳部、學工處、團委和招生就業處。我主要是學習調研、盡快熟悉了解新的工作，與他們一道按照學校有關要求，扎實推進工作。在兩個多月的時間，我感受到這些部門工作的努力付出和取得的成績。學工處堅持以立德樹人為目標，強化工作品牌，不斷增強大學生思想政治教育實效，深入實施學生自育工程和生活園區建設，強化服務育人功能，加強輔導員隊伍建設，促進隊伍專業化建設，學生資助、心理健康教育穩步推進;校團委在思想引領、素質拓展、志愿服務、活力提升、活動開展、科技創新等工作取得突破性進展;招生就業處在提高生源質量、擴大招生人數以及開展“三精”服務、推動大學生高質量就業創業做了大量卓有成效的工作，并發布了我校本科生就業質量報告;宣傳部著力抓好理論學習宣傳、思想道德建設、輿論宣傳報道、文化品牌打造、文明單位創建等重點工作，為學校營造良好的發展氛圍。學校再此獲評為最受媒體關注的百強高校。上述部門為學校掙得多項榮譽。

二、關于履行一崗雙責和落實黨風廉政建設主體責任情況。

關于學習。一年來，我完成了xx省干部在線學習中心規定的學習學時和完成了一個專題學習班的學習，同時按照學校黨委關于干部學習的有關要求，學習了系列講話讀本、《談治國理政》、《大清相國》、《苦難輝煌》等書目，本年度還參加了省委組織部關于干部選拔任用工作條例專題班的培訓。在各項學習中堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力運用理論解決實際問題。把理論學習與調查研究、解決實際問題結合起來，把學習成果轉化為開創工作局面的思路和行動。

關于政治思想方面。嚴守黨的政治紀律和組織紀律是對黨員干部最基本的要求。在遵守黨的政治紀律和組織紀律上，我做到：一是加強學習，不斷增強黨的政治意識、宗旨意識、紀律意識和責任意識;二是堅持貫徹執行黨的民主集中制，自覺用黨章和黨內政治生活準則來規范自己的一言一行，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。三是自覺接受黨的政治紀律的約束和監督，堅決同一切違反政治紀律和組織紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，在工作中既講原則，也講團結，維護班子和領導集體的權威。

關于廉政建設和履行一崗雙責情況。一是廉潔從政，215年，認真學習《廉政準則》、《黨員領導干部廉潔從政若干規定》等文件，按照上級有關文件精神和《xx大學關于改進工作作風密切聯系師生的規定》等文件精神，嚴格執行作風建設的各項規定，嚴格三公經費開支，遵守財務管理的各項規定。認真履行“一崗雙責”，帶頭模范遵守各項紀律要求，堅決防止在遵守紀律上打折扣、作選擇、搞變通，切實以嚴的標準、嚴的舉措保證各項紀律要求落到實處，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入目標管理，任務層層分解，責任到人。結合各自實際，制定具體的措施，狠抓措施落實。三是進一步增強落實黨風廉政建設主體責任的責任感、緊迫感和自覺性，把落實主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上認真履行好黨風廉政建設第一責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責;注重自己的一言一行，堅持按制度辦事、按制度管權、按制度管人，主動接受群眾評議和監督。積極參加民主生活會，把廉潔自律工作作為民主生活會的重要內容，切實對照檢查。

關于保密工作。按照學校黨委關于關于保密工作的要求，認真落實工作措施。認真學習保密法以及各項制度文件，自覺遵守各項保密工作規定;在干部工作強調嚴格遵守干部工作紀律，將保密知識的學習納入黨校教學計劃，做到了保密工作與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇六

一、述廉：

廉潔自律是一名共產黨員的底線，是我做人處事的基本品質。我時刻警醒自己，好好做事，珍惜組織給我干事創業的平臺和機會。

首先，做事先做人，做人最基本的品格就是誠實、公正、責任和奉獻，正如高爾基所說，“給總比拿快樂”;其次，作為一名共產黨員，只有廉才能做到潔，如何更好地在實踐中體現自己的黨性，如何用自己的實際行動體現先進性和模范帶頭作用，是最基本的要求;第三，我比較崇尚法律的公正、平等的精神，我具備十年法律學習的經歷和知識背景，在我思維和處世中，不自覺就把法的精神，反映到我的思想和行動中，我追求的就是公平、正義、民主、文明的一種社會形態，自律是我的處世格言。

公司領導給我了一個為公司和組織做事機會和平臺，我從心底十分珍惜，在今后的工作中我一定嚴格遵守黨紀國法和各種社會規范，讓自己為企業的發展做出更多的貢獻，也可以實現我的追求和價值。

二、述職：

我自xx年在地鐵項目從事宣傳及新聞報道業務工作，xx年xx月，到公司黨委宣傳部從事專職新聞報道工作，xx年xx月，公司讓我負責宣傳部的全面工作。

《黨委宣傳部述廉述職報告》我對如何圍繞公司黨委和公司改革發展的大局，做好宣傳教育工作，有一個整體的規劃和基本思路，也有一些不成熟的措施。

(一)整體的規劃和基本思路。

一是緊密圍繞公司黨委的工作，全面落實黨委的各種決議和要求，嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排，讓全體職工第一時間了解黨委的各項決議、要求;二是圍繞公司改革發展的大局，以公司的改革、實踐、探索和取得各種業績為著眼點，積極開展對外報道和內部宣傳教育，真正發揮宣傳工作“外樹形象、內鼓士氣”的作用;三是深入一線，積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例，深入總結，樹立典型;四是積極推動企業文化的建設，逐步從視覺系統的統一轉移到理念系統建設的重點上來，發揮文化“軟實力”在公司長遠發展中的優勢;五是發揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念，完善版式設計、充實內容，使其成為協助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平臺。

(二)主要措施和辦法。

一是做好策劃和整體部署工作。公司重大決策，董事會和黨委的重要會議和決議，重點工程進展情況，典型人物和事件等作為統一規劃和策劃的重點，全程跟蹤，多角度，多層次的發掘和及時報道。

二是加強組織領導，健全規章和通訊員網絡。密切與所屬單位黨委、黨工委、支部的聯系，做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作，提高其業務知識和技能。

三是加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯工作，及時溝通信息，利用好各種資源。

四是組織針對性的采訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點，搜集資料，深度觀察，深入總結，為領導提供有價值的決策信息。

五是結合施工“三線建設”、制度建設和改革，把各種規范內蘊含的精神和理念，落實在各種標示、宣傳教育活動中。

六是以平面媒體為著力點，開發利用好視覺媒體，關注新興媒體，積累和發揮聲像信息和資料的優勢。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇七

各位領導、同志們：

按照市委的統一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區、x市及區紀委全會精神，落實區委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：

一、廉潔自律方面。

作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅持的理論學習和業務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業務工作能力。

三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統學習了“”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規等，“執政為民、加快發展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩定的高度出發，認真執行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執行區委的決策，在思想上、組織上、行動上與區委始終保持高度一致。

(三)嚴格遵守各項規章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己，較好地完成了區委、區政府《關于年全區黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。

(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經常深入到基層及自己的工作聯系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

二、完成任務情況。

了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。

(二)履行職責，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優的干部任用機制。

一是按照干部任用條例，認真、穩妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環節過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。

二是繼續實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監督權真正落到實處。

四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實施后，我帶頭深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。

六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設;七是大力創新基層組織建設，整體推進我區基層組織建設工作步伐。2、認真貫徹落實領導干部廉潔從政的幾項要求。一是認真落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。

二是嚴格落實領導干部的配偶、子女從業規定。三是加強了對新上建設項目、買轎車、領導干部出國等項工作的核實、審批工作。

3、扎實推進政務、村務公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關部門進行了政務公開和的督查工作。為了鞏固和擴大“”學教活動成果，加強農村基層政權建設、組織制度建設，解決部分行政村村務不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯合督查組，對全區122個行政村的村務公開情況進行專項督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農戶等形式，逐鄉逐村進行全面、認真、細致的檢查，發現問題及時處理，性質嚴重的問題移交有關部門處理，并配合區委專案組查處違法案件。今年，針對我區部分村民集體越級重復上訪，根據區委要求，認真進行核實和處理有關上訪案件，加強對村級領導班子的教育管理，幫助建立和完善各種規章制度，理順各種監督約束機制，將有問題的干部移交有關部門嚴肅處理，切實建好了班子，帶好了隊伍，為農民做了許多好事、實事。

4、認真開展了領導干部經濟責任審計和離任審計工作。按照《關于進一步開展經濟責任審計工作的實施意見》，進一步明確了審計主體和對象、范圍、內容，嚴格了審計程序，加強了對科級干部任期經濟責任審計和離任審計工作。

5、進一步加強機關作風建設。今年，我積極配合區委辦、黨風廉政建設辦公室、機關黨工委、督查室進行了機關作風大檢查。我部機關干部認真做到組工干部“五個堅持”、“七個不準”，并在部機關積極開展了“學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡”活動，工作效率明顯提高，機關工作作風得到進一步轉變。

三、加強自身廉政建設承諾。

堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認真遵守領導干部“四大紀律”和“八項要求”職責。總之，我按照市、區兩級黨風廉政建設責任制的各項規定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續認真履行職責，充分發揮職能作用，與時俱進，求實創新，以實際行動為我區經濟社會發展做出新的貢獻!

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇八

“廉潔政府”這個詞最早出現在晏子的《春秋與正午》問第二個四個問題：“一個廉潔的長期政府，它能做什么我們現在談論的是什么“廉潔政府”主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。后來,政治”具有政治內涵。孟子認為:"不義之財什么也拿不到，會帶來傷害，而且便宜。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年以來,在局黨組的正確領導下,在分管局長的具體指導下,圍繞全局中心工作和任務目標,我始終堅持以身作則,勤學善思,開拓創新,廉潔自律,尊重領導,團結同事,帶領全處同志圓滿完成了年度工作目標和領導交辦的各項任務,.現將有關情況總結如下:。

一是加強理論學習和業務學習.始終堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑,努力養成勤學善思的習慣.深入學習總書記系列重要講話精神,深入學習黨章和黨的紀律規矩,堅持把“三嚴三實”作為自我修養和作風建設的永恒主題,著力解決“”等方面存在的問題,在解決問題中改進提升工作.嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律,自覺加強黨性修養,始終保持正確的政治方向、堅定的政治立場,能夠自覺在政治上、思想上同省委省政府保持高度一致,認真貫徹執行省委省政府和局黨組決議決定.同時,在旅游轉型升級的新常態下,認真學習全國旅游工作會議、黨中央、國務院對旅游工作的一系列重大政策等文件精神,堅持鉆研旅游理論和政治、經濟、法律、科技、文化等方面的知識,不斷提升知識理論素養和業務工作能力.

二是注重學以致用,堅持理論聯系實際,著眼理論的靈活運用,根據工作需要,大膽解放思想,不斷開拓創新,將自己學習的體會轉化為謀劃工作的思路.

(一)規劃編制工作。

1、圍繞當前旅游業發展重點、熱點、新點問題,啟動編制《河北省旅游業“十三五”發展規劃》、《河北省旅游產業聚集區發展規劃》、《河北省太行山—燕山旅游區規劃》、《河北省生態旅游發展規劃》、《河北省自駕車、房車露營地建設和管理標準》、《河北省中醫藥健康旅游示范基地建設評定標準》、《河北省研學旅行教育實踐基地建設評定標準》.

2、在全國率先組織開展了旅游規劃公益扶貧活動.與省扶貧辦聯合開展旅游規劃扶貧公益行動,號召全省20家旅游規劃資質單位對全省30個貧困村進行了旅游幫扶,為每個村義務編制旅游發展規劃,指導村莊科學發展旅游業,實現精準扶貧,專業扶貧.

3、與省委辦公廳、省政協等共同開展了“太行山綜合調研”,協助編制了《太行山綜合開發調研報告》等,組織開展《河北省燕山-太行山休閑旅游發展總體規劃》編制.

(二)項目建設工作。

圍繞“在建項目抓進度、新上項目抓開工、原有項目抓提升、儲備項目抓謀劃、公共項目抓配套”的工作思路,堅持重點旅游項目網上動態管理,不斷充實完善重點項目庫,加強對重點旅游項目的跟蹤服務和調度督導.2015年全省實際完成投資400億元,同比增長14.29%,高于第三產業固定資產投資增速4個百分點,旅游投資已成為我省拉動經濟增長的新亮點.主要呈現以下特點:。

一是繼續保持大項目引領大發展的特征.目前,全省共有億元以上規模項目383個,單體旅游項目已逐步由散小的格局向規模化、集成化、資本化方向轉變,項目投資額大幅增加.

二是投資主體靈活.旅游投資主體多樣化特征明顯,旅游項目投資主體包括政府、國企、民企、外資等,渠道廣泛,體制多樣.目前,民營企業在旅游項目投資中已占據主導地位,占投資總額的58%;政府及國企投資占投資總額的35%.

三是項目結構進一步優化.在原有觀光旅游的基礎上,集合度假和其他旅游業態于一身,向綜合型、度假型、體驗型轉變.生態旅游、文化旅游、商務旅游、鄉村旅游等傳統優勢旅游仍然發展強勁,溫泉旅游、滑雪旅游、海洋旅游、航空旅游等新興業態發展迅速.

四是與相關產業的融合不斷深化.臨城縣、唐山豐南區、承德雙橋區成功創建“全國休閑農業與鄉村旅游示范縣”,樂亭丞起頤天園現代農業園、秦皇島撫寧仁軒酒莊、易縣狼牙山萬畝花海休閑農業園、廣平縣安居農莊等成功創建國家級休閑農業與鄉村旅游示范點;承德鼎盛王朝文化產業園、崇禮滑雪、辛集國際皮革城等一批文化娛樂、體育健身、特色購物項目不僅增強了旅游吸引力,而且也提高了旅游綜合消費水平.

(三)景區標準化創建工作。

1、旅游廁所革命.落實國家旅游局“旅游廁所革命”工作要求,扎實推動我省旅游廁所建設管理工作.以省旅游領導小組名義制定《關于開展全省旅游廁所建設管理行動的實施方案》并下發各設區市政府,先后兩次召開了全省性廁所工作專題會議,先后三次組織了全省性旅游廁所工作現場督導檢查,并將考核結果直接通報當地政府.2015年實際建設投入使用802個旅游廁所,超額完成國家旅游局額定的265個建設任務,《》().

2、景區評定工作.指導清東陵、媧皇宮景區成功創建國家5a級景區,2015年國家旅游局公告的14家新評5a景區中,我省占2家.指導清西陵、廣府古城、金山嶺長城、白石山等4家景區積極創建申報國家5a級景區,完成景區初評推薦工作,其中年底前國家旅游局集中對全國41家創建5a景區景觀質量評審中,清西陵、廣府古城、白石山景區3家景區成功通過,數量占全國之首.完善景區評定程序和標準,積極而穩妥地推進4a級景區評定工作,今年新評4a級景區4家;下放3a級景區評定權限,指導鼓勵各市積極做好景區評定工作.編制完成了《河北省a級旅游景區導覽標識標牌系統翻譯手冊》和《河北省4a級以上景區典型案例匯編》,指導景區做好標準化建設.

3、景區整改工作.一是指導白洋淀景區完成整改.4月初白洋淀景區被國家旅游局警告,我局積極指導景區進行標準化整改提升工作,通過三個月的整改,于10月9日解除警告.二是山海關景區整改工作.10月初,山海關景區被國家旅游局取消5a級景區等級資質,我局積極指導其進行整改提升工作,并以此為鑒在全省開展旅游市場秩序專項整治活動.

4、景區環境衛生專項整治工作.認真指導空中草原景區及草原天路景區進行環境衛生整改工作,并以此為契機,舉一反三,制定了景區環境衛生整治標準和工作方案,召開了專項整治會議,在全省扎實開展了旅游環境衛生專項整治活動.

5、景區門票價格改革.積極完成國家旅游局景區門票價格試點工作,制定了《河北省景區門票改革方案》,參加了避暑山莊價格調整聽證會,形成了文字總結報告.鼓勵全省260家景區主動加入“全國景區價格信得過”單位.配合省物價部門,制定了《河北省景區門票價格專項整治方案》,開展景區門票價格整治工作.

6、景區最大承載量核定.對全省4a級以上景區進行了最大承載量核定培訓.已完成5a級景區最大承載量核定工作.

7、積極推動“旅游+”.保定淶水野三坡景區被評為國家級生態旅游示范區,推薦衡水湖景區申報國家生態旅游示范區,培育推薦唐山市、秦皇島市、申報“國家級研學旅游目的地”、培育推薦石家莊西柏坡紀念館、保定清西陵景區申報“國家級研學旅游示范基地”,培育推薦北戴河區等8家單位申報中國國際特色旅游目的地,培育推薦平山縣等11家單位申報國家全域旅游示范區.

(四)投融資工作。

1、積極爭取國家旅游發展基金2500萬元,重點用于旅游廁所、重點景區貸款貼息、自駕車房車營地、購物旅游等新業態項目予以支持.

2、發起設立股權投資基金.為改革創新政府對旅游產業扶持模式,通過市場化機制,進一步發揮財政資金的引導和放大作用,引導撬動更多社會優勢資源和要素投入,按照省委、省政府和國家旅游局的工作部署,經過反復遴選和大量的前期準備工作,最終確定與海航旅游集團合作,聯合我省旅游投資集團作為創始合伙人,共同發起設立規模為10億元的河北旅游產業引導股權投資基金.目前,基金及其管理公司均已注冊完畢,正在篩選投資項目,預計近期完成第一個項目投資.

3、搭建旅游投融資平臺.在京津冀協同發展大背景下,經京津冀三地旅游部門共同努力,將原有北京市旅游委在北京產權交易所建立的北京旅游資源交易平臺,正式上升為京津冀旅游投融資平臺,共同打造集項目招商、企業融資、股權和實物資產交易、產品發布等各類服務于一體的綜合性投融資平臺.目前我省在京津冀旅游投融資平臺掛牌的項目共計130余個,涉及金額700余億元.京津冀旅游投融資項目推介大會召開后,數家企業已實地考察了一些項目,首農集團等已初步達成合作意向.

4、加強與金融機構對接.國家旅游局舉辦中國旅游產業促進座談會后,利用國家旅游局和國內主要金融機構簽訂戰略合作協議的契機,我們迅速和國家開發銀行、中國建設銀行等省內主要銀行進行溝通聯系,拓展和遠東國際租賃公司、平安租賃公司等金融機構的深度合作,通過發布信息、組織對接等方式,力促金融機構加大對我省旅游項目的金融支持.據不完全統計,通過有效對接,以上主要金融機構已對我省40余家旅游企業貸款支持超26億元.

5、培育優質旅游企業上市融資.經過孵化指導和重點支持,2015年共培育秦皇島北戴河碧螺塔酒吧公園景區和秦皇國際旅游開發股份有限公司成功在新三板掛牌上市.

(五)招商引資工作。

1、按照省政府工作部署,我局承辦了2015年5.18廊坊國際經貿洽談會旅游產業對接會會暨第七屆“9+10”區域旅游合作會議.省委副書記趙勇、省委常委、宣傳部長田向利、副省長、省公安廳廳長董仚生出席會議.會上,田向利代表第七屆“9+10”區域旅游合作會議輪值主席主辦省與第八屆輪值主席主辦省遼寧省進行了印章交接儀式.河北省和維謝格拉德集團四國(捷克、匈牙利、波蘭、斯洛伐克)共同發起了開展旅游交流與友好合作的倡議.14個項目在會上簽約,簽約金額近120億元.

2020年，在區委的堅強領導和市委組織部的有力指導下，在同志們大力支持配合下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實新時代黨的建設總要求，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，聚焦主責主業，精準施策發力，較好地完成了各項工作任務。

一、強化理論武裝，扛穩政治責任。一是加強理論學習。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務和解決問題、推動工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級組織的各類專題培訓班、區委中心組學習和專題理論報告會，抓好個人自學，優化知識結構，并通過學黨章、學報告、學講話，讀原著、學原文、悟原理，不斷增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想基礎。二是保持政治定力。堅持把“講政治”貫穿組織工作全過程，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守“五個必須”“五個絕不允許”，反對“七個有之”等問題，嚴格執行請示報告制度和民主集中制，統籌抓好各項工作，確保貫徹落實中央重大決策和省委、市委區委安排部署不走過場、不打折扣、不搞變通。三是做到知行合一。牽頭組織“弘揚×精神，促進高質量發展”專題學習活動，組織區委理論學習中心組集體學習×次，開展專題研討×次：挖掘選樹×、×等立得住、叫得響的“×榜樣”×名，梳理高質量調研報告×篇，辦好惠民實事×件;扎實開展×個方面問題專項整治、×大行動和×活動，使全區×個問題得到有效解決。同時，帶頭參加分包基層黨組織的組織生活。

二、認真履職盡責，提高能力水平。一個是著力提高政治能力。深入貫徹習近平總書記視察×重要講話、在×流域生態保護和高質量發展座談會上的講話精神，認真落實省委省政府加快×城市建設工作推進會精神，把推進高質量發展作為當前一項政治任務，堅持干部工作突出政治標準，基層組織建設突出政治功能，人才工作突出政治引領，努力提升把握方向、把握大勢、把握全局的能力。另一個是著力提升專業素養。深入學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神和組織部長會議精神，準確把握新時期黨的建設和組織工作新要求，緊扣組織工作熱點問題，深入鄉鎮(街道辦事處)、機關、村(社區)、學校、“兩新”組織黨組織開展調研，全方位、多角度了解基層班子運轉情況，掌握干部現實表現，通過梳理問題短板、經驗做法，撰寫發表理論文章×篇，為謀劃推動全區組織工作重點任務提供支撐。

三、持續勤勉務實，提升工作效能。一個是堅持勒勉敬業.認真落實市委提出的“清新簡約、務本責實、實干興洛”作風導向，堅持多學多思多想多干，努力做到“案無積卷，事不過夜”。傳承發揚×精神，圍繞城市基層黨建、基層創新治理、機關事業單位機構改革等事關全區發展大局和組織工作中心任務開展調研，撰寫調研報告×篇，問題建議類信息×篇。另一個是積極謀事干事。組織開展×黨建創新提升活動、×活動、創新實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制、干部“做事清單”制度，認真貫徹落實市委黨建引領基層創新治理工作，深化基層黨建工作動力，全力推動“基層黨建十件實事”等并取得明顯成效。特別是在今年省委省政府召開推動高質量發展工作推進會后，認真領會省市區相關會議精神，并結合組織工作實際，將全區黨群服務設施綜合提升打包納入區委區政府×年重大項目建設，積極構建“1+n+x”陣地網絡服務體系，為×助力中心城市建設提供陣地保障。同時，堅持依法辦事，持續深化區委黨的組織建設制度改革。

四、聚焦主責主業，強化任務落實。一是鞏固拓展，思想政治建設體現新要求。將習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要任務，2020年組織黨政領導干部、基層黨組織書記、社區“兩委”干部、入黨積極分子等各類培訓班×個，培訓×人次。廣泛開展慶祝中國共產黨成立99周年宣傳教育，組織拍攝以革命老兵×為原型的微視頻《×》。充分發揮學習大講堂作用，讓習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。嚴格履行意識形態工作責任制，始終把好組織部門宣傳輿論導向。二是創新提升，城市基層黨建展現新風貌。深入推進黨建引領基層創新治理工作，通過實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制，開展“黨建引領、公益踐行”微創投和青年創新創業大賽活動，舉辦城市基層黨建主題沙龍，完善區域化黨建聯席會議制度，激發社區多元共治的創新活力;同時，建立四級聯系群眾工作機制，推動黨員干部下基層、辦實事、解難題;按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，新建或改擴建黨群服務中心和住宅小區“鄰里中心”×個，×社區、×鄰里中心等黨建陣地贏得黨員群眾好評。三是選育管用，干部隊伍激發新活力。堅持“好干部”標準，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全年調整干部×人次，干部隊伍年齡結構方面問題得到一定程度解決;組織×場次自主培訓，培訓科級以上領導干部×人次，調訓科級干部×名，并抽調×名優秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練;持續加強干部管理權限內公職人員的信息備案和證件管理，并組織對區人社局等×個單位主要負責人進行離任經濟責任審計;通過建立干部“做事清單”制度，“曬成績、亮做法、找差距”，為區委憑實績客觀辯證評價干部打下堅實基礎。四是筑巢引鳳，人才工作體現新內容。×等×名同志獲選“×省優秀專家”;拿出區財政全供事業單位編制面向社會公開引進全日制碩士及以上研究生人才;以區委區政府提供的×間人才公寓為契機，為優化招才引智服務環境提供助力。

五、直面突發疫情，彰顯品格擔當。新冠肺炎疫情發生以來，以習近平總書記為核心的黨中央帶領全國人民開展了疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。我始終緊扣中央和省委、市委、區委決策部署，把疫情防控作為當前組織部門重大政治任務、最重要的工作和頭等大事，有效推動了全區疫情防控取得階段性成效。一是強化責任擔當，堅決扛牢疫情防控政治責任。在新冠疫情發生后，多次主持部務會，第一時間傳達學習領會習近平總書記重要講話指示批示和中央、省、市、區關于新冠肺炎疫情防控一系列會議精神，專題研究組織部門主動履職發揮作用、服務保障打贏疫情防控阻擊戰的具體措施。服從指揮快速響應。作為疫情防控工作中分包聯系×街道的區領導，堅持一線抗疫、靠前指揮，始終堅持把群眾的生命安全和身體健康放在首位，×個月來，不間斷深入各社區、防控卡點、集中隔離點等一線實地調研督導。及時下撥疫情防控專項黨費×萬元，并組織發動×萬名黨員為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×萬元。想方設法協調有關企業、愛心商家為各街道、社區以及封閉隔離的群眾捐贈醫用口罩、消毒液、防護服等防疫物資和米面油、蔬菜等生活物資，切實幫助解決一線防疫人員的后顧之憂。二是發揮組織優勢，著力筑牢群防群治堅區固防線。結合全區×個小區、×多個樓練、×萬居民的疫情防控任務，以及轄區大企業多、流動人口多等實際情況，發揮組織部門牽頭抓總作用，統籌推進機關企事業單位、醫療衛生機構、非公有制經濟組織和社會組織黨組織投身戰“疫”一線，通過緊急動員、細化分組，將全區各街道劃分為×個“戰區”，把疫情“戰場”作為檢驗黨員初心使命的“考場”，設置×個黨員先鋒崗、×個臨時黨支部，下派×余名科級干部、×名機關黨員充實到防控一線，并引導區屬各黨(工)委×余支黨員先鋒隊、黨員志愿者服務隊，×名黨員投身抗疫斗爭，真正讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。突出選樹主基調，凝聚抗疫正能量。以宣傳報道基層黨員群眾疫情防控等方面的措施成效，生動講述一線感人事跡方面內容為典型選樹主基調，制作紀錄片《×》，激勵全區抗“疫”一線黨員干部在疫情防控阻擊戰中齊心協力、共克時艱;開通“中共×區委組織部”抖音賬號，記錄抗擊疫情中的點滴瞬間;在“×組工”微信公眾號陸續推出×等多個專題，更好為全區疫情防控工作增信心、暖人心。三是強化鮮明導向，堅持在疫情防控斗爭中考察識別干部。按照在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部的要求，帶領“返崗”人員疫情防控工作督察組、相關科室深入防疫一線走訪調研，并結合對社區值守、返崗等情況反饋，有針對性地了解掌握領導班子和領導干部的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神，著重考察領導干部面對急難險重任務能否沖得上去、豁得出來，并將干部疫情期間的表現情況與干部選拔、教育、評優選先和管理監督等各方面掛鉤，督促干部擔當作為、履職盡責。在疫情防控工作中，因表現突出，按程序提拔科級干部×人、科級以下干部×人。同時，用好干部“負面信息庫”的鞭策警示作用，引導廣大干部將疫情防控作為一項重要政治任務抓牢抓實，對在疫情防控工作中×名因防控工作落實不力的領導干部采取免職處理。

六、嚴守紀律規矩，樹好廉潔形象。一是注重加強黨性修養。作為區委常委班子成員，能夠堅決維護區委班子領導，積極當好主要領導參謀助手;作為同事，主動加強與班子成員之間的溝通，大事講原則，小事講風格;作為分管部門工作的領導，能夠自覺負起責任，認真帶好隊伍。二是狠抓黨風廉政建設。認真履行區委班子成員“一崗雙責”和部門“第一責任人”職責，定期研究部署黨風廉政建設，聽取分管單位情況匯報，結合省、市、區典型案例對分管部門主要負責同志常常“咬耳朵””“扯袖子”。積極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事。三是始終堅持廉潔自律。認真學習貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等各項規定，嚴格貫徹執行中央“八項規定”精神和省委、市委有關作風建設的各項要求，堅持以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，知敬畏、明底線、受警醒，做到按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事，嚴守廉政底線。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續認真學習、貫徹、落實黨的各項路線、方針、政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業中把握職責定位、在穩中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區高質量發展作出積極貢獻。

2019年，我認真履職盡責，較好地完成了各項工作任務，現就一年來的工作和廉政情況做以下述職。

1．加強學習及學用憲法情況。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”常態化教育，通過集中學習、個人自學和參加研討，認真學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和《憲法》中的內容，尤其在學習運用憲法方面，全面提高政治站位，堅持憲法法律至上，自覺維護國家法制統一、尊嚴和權威，堅決與一切違反憲法法律的行為作斗爭，今年省市縣各級高度重視掃黑除惡專項斗爭工作，我重點加強對刑法方面知識的學習，也與公檢法司等部門進行深入探討，為確保基層黨組織中無受過刑事處罰、涉黑涉惡人員，我們組織縣級部門聯審，共審查出受過刑事處罰村“兩委”成員及其他村屯自用干部44人，均已清理并補齊配強，將法律知識與實際工作做到了緊密結合。

2．意識形態落實情況。結合省委市委巡察反饋意見和我縣意識形態重點工作,將意識形態工作納入黨建工作，重點抓好基層黨組織意識形態工作責任制落實，做到思想上重視，工作上真抓，認真落實意識形態工作機制，實實在在負起責任。將意識形態工作納入干部培訓學習的重要內容，切實加強干部職工思想教育和理論學習工作，不斷強化對意識形態工作重要性的認識，持續推進“兩學一做”學習教育，始終把加強黨員干部思想政治建設作為第一要務，深化歷史責任，明確責任擔當。

3．“走流程”情況。9月20日、26日，我兩次前往xxx縣政務服務中心、北興鎮工農村進行了實地調研。在政務服務中心2樓服務樓層，親身體驗辦事流程，查閱服務指南，了解政務服務中心權利和責任，對政務服務事項進行梳理，發現當下“五險”是群眾主要辦理事項，窗口所占位置較多，工作人員也較多，辦理內容分散。目前還有應急管理局、教育局等多家單位沒有入駐，交通運輸局雖已入駐，但是事項辦理還需要去政務服務中心以外的窗口。同時，在一些業務辦理上，通過自助服務區網上綠色辦理的人員占比較少，按照上級要求網辦率要達到35%，目前我縣還嚴重不足。針對“走流程”中發現的問題，建議相關單位要正確找準自身問題，解決問題，在政務服務上切實做到“部門進來，事也進來”，進一步提升辦事效率，將窗口進行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實現“一窗通辦”，在政務服務上，我們還要探索新模式，擴建完善政務大廳，真正實現政務大廳“多門”變“一門”和“只進一扇門、最多跑一次”。

把干部的了解考察由工作圈向生活圈、社交圈延伸，增強干部考察工作的全面性、準確性、科學性和公正性，試行各單位中層干部備案制。

在人才工作上。借助2019年xxx市“名校優生”千人計劃和選調生“雙百計劃”，及2020年xxx市“名校優生”校園選聘活動，共招聘“名校優生”125人。依據《xxx縣人才發展政策》相關條款，對外籍考入xxx縣域機關事業單位的選調生、名校優生發放住房補貼7.99萬元，落實人才公寓政策，青年人才公寓已經啟用，為32名副縣級以上領導干部配對聯系專家64名，把各類人才團結和集聚到全縣的各項事業中來。出臺《xxx縣人才引進服務保障辦法》，實行人才工作清單式管理，進一步優化人才引進機制，優選適合推動我縣經濟發展的人才。積極落實各項人才優惠政策，努力營造招才、引才、惠才的氛圍環境。

（一）扎實開展主題教育工作。成立領導小組，明確工作職責，保證了活動開展有條不紊，在學習教育上做到了學習研討“三個覆蓋”。在調查研究上，直入基層一線調查研究，認真走流程，要求將窗口進行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實現“一窗通辦”，積極落實成果轉化。在檢視問題上，采取“自己找”“相互點”“群眾提”“集體議”等方式，圍繞“六個對照”和“五個查找”檢視問題18個，并積極進行整改。在整改落實上，梳理專項整治任務，組織宣傳車對外巡回公布群眾問題熱線，利用電子屏向全社會跟蹤發布整改進度，利用電視問政接收群眾監督，真刀真槍解決問題。將意識形態工作納入黨建工作、納入干部培訓學習內容，重點抓好基層黨組織意識形態工作責任制落實。

進一步理順機關黨組織管理構架，開展“守紀律、講規矩”模范機關創建活動；

從嚴從重治理國企黨組織黨建工作“兩層皮”問題；

加強師德師風建設，抓活動、重實效，全面抓好“紅色教育”進校園；

按照剛剛下發的公立醫院黨建工作要求，及時完成鄉鎮衛生院組織關系轉接和黨務人員配置工作。

（三）突出抓好特色亮點工作。作為全省兩個排查發展黨員違規違紀試點縣之一，成立領導專班，歷經支部自查、黨委核查、部門聯查、縣級抽查和市級督查等環節，對全縣2014年來新發展的783名黨員進行了全面排查認定，共排查出疑似問題線索8244個，篩選并認定51人存在嚴重違規違紀問題，49人負有相關責任，正待中組部處理意見。確定了“發揮無職黨員作用”為黨建特色工作。組織無職黨員參與議事決策、公益事業，給無職黨員賦權，通過在職黨員與無職黨員“一對一”結對、常態化培訓，給無職黨員賦能，通過打造“5型8崗”平臺，給無職黨員定責，無職黨員發揮作用從原來的被動參與到主動響應、從原來的有償服務到無償付出、從原來的臨時應景到長效堅持，現已涌現出“消防小哥”、“義務電焊工”、“留守兒童關愛小隊”等各類典型。

堅持把加強組工干部能力建設擺在突出位置，持之以恒來抓，高標準推進，開展綜合培訓，以講、問、學相結合的方式，拓寬了組工干部的知識層面，全方位、多角度鍛煉干部，全面提升組工干部的素質和能力。堅持組工干部政治堅定、素質過硬的原則，深挖黨建工作被約談的原因，帶領部內全體干部進行自我剖析，在鞏固業務能力的基礎上，進一步提升全體組工干部為經濟、為基層、為群眾服務的質量和水平。

一年來，我嚴格依照上級要求，時刻對照、審視自己，在工作和生活中自覺做到不違章、不違紀、不違法，嚴格約束自己的一言一行，從未插手工程建設等市場經濟活動，家中沒有任何婚喪喜慶事項。工作重實效，不擺花架子，深入基層輕車簡從，不過多的驚動和打擾基層單位。自覺遵守領導干部重大事項報告制度，時刻進行自警自省、自我修繕，較好地樹立了領導干部的廉潔自律形象。職務消費、人情消費嚴格遵守上級規定，沒有出入私人會所和持有消費場所會員卡的現象。雖然我做了一些工作，取得了一些成績,但在覺得自己和所負責的工作還有不足之處：一是對待上級的要求，交辦較多、跟蹤較少，有時會把任務交給副職進行落實。二是調查研究不夠細致，指導不夠到位，主動研究黨建以外其他領域工作較少。三是存在向主要領導請示報告不及時、擅自處理的問題。

在今后的工作中，堅持問題為導向，及時找差距、補短板，在工作上力爭再創佳績。一是嚴格落實上級各項要求，對待工作親自部署、親自落實并狠抓成效。二是通過定期與部內同志集中座談研討，深入實地調研了解，及時發現存在問題，加大整治力度，加強對其他領域工作的細致研究，突出黨建統領作用，主動謀劃，全面提升各領域黨建工作水平。三是對待工作要嚴明工作紀律，及時向縣委主要領導請示匯報分管工作。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇九

xx年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，深入學習實踐科學發展觀，堅持圍繞中心，服務大局，科學謀劃，整體推進，較好地完成了全年組織工作各項任務，為縣域經濟社會又好又快發展做出了應有的貢獻。

一、全面實施基層組織建設年“六項工程”，基層組織建設得到進一步加強。

縣委把xx年確定為基層組織建設年，全面推行以領航工程、頭雁工程、形象工程、民心工程、覆蓋工程和聯建工程“六項工程”為框架和載體的基層組織建設各項工作任務，我部精心謀劃，全力推進，取得顯著成效。

1、創建“五型”好班子，在基層領導班子中實施“領航工程”。在基層領導班子中廣泛開展了發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創建活動，使基層領導班子的整體合力明顯提升，領導科學發展能力進一步增強。在創建活動中，縣委先后邀請了省委黨校副校長、教授祝福恩和市委黨校副教授張莉莉對全縣領導干部進行了科學發展觀專題輔導。xx年下半年選派了5名優秀的鄉鎮黨委書記到山東平原縣進行掛職鍛煉，選派了5名鄉鎮黨委書記和5名縣直部門的主要領導到浙江溫洲等地考察學習，開闊了視野，增長了才干。“七一”前夕，縣委對全縣涌現出的11個“五型”好班子進行了表彰獎勵。

2、選優配強致富帶頭人，在村黨組織書記隊伍建設上實施“頭雁工程”。在村級“兩委”換屆中，繼續推行了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，比例達到91。對村級班子軟弱渙散的，在加大組織調整力度的基礎上，重點在退伍軍人、大中專畢業生、外出務工經商返鄉人員、農村致富帶頭人中選拔村黨組織書記。全縣有20的村黨組織書記都是不拘一格選拔使用的外出務工回鄉黨員和致富帶頭人。為提高村黨組織書記的素質和能力，舉辦了兩期村黨組織書記培訓班，邀請了縣紀檢委、農委、新農辦等部門的領導對農村有關政策法規、實用技能等知識進行了集中培訓。8月底組織12名村黨組織書記到慶安縣專題學習發展現代農業的先進經驗。為激發村黨組織書記干事創業的熱情，提高他們的政治待遇和生活待遇，特別優秀的村黨組織書記按照副科級管理或進鄉鎮黨委班子的方案已經形成。同時在鄉村黨組織和農民黨員中廣泛開展了“三級雙向”承諾活動，進一步拓寬了黨內監督與群眾監督渠道，密切了黨群干群關系。按照“六位一體”的要求，兩年來共投入資金493.5萬元建設37所村級活動場所,面積達到5665平方米。

3、堅持做好黨員經常性教育，在黨員隊伍建設上實施“形象工程”。建立了以縣委黨校為主體，以基層黨校及活動室為依托，以革命烈士陵園為基地的黨員教育體系，搭建了理論學習和實踐鍛煉的平臺。縣委發出了向依龍鎮新華村全國見義勇為英雄、全國道德模范、優秀共產黨員王貴連學習的號召。結合慶祝建黨87周年，相繼舉辦了“學習新黨章”知識競賽，“慶七一、迎奧運、黨在我心中”演講比賽和慶祝建黨87周年暨“頌歌獻給黨”專場文藝演出，在縣電視臺開辟了(七月贊歌)專欄，對近年來各條戰線上涌現出的先進黨組織和優秀共產黨員進行了宣傳報道，展現了各行業黨員的風采。在創新流動黨員“4431”教育管理模式的基礎上，開展了“愛家鄉、樹形象；回##、做貢獻”主題實踐活動16次，使廣大流動黨員在成為文明經商的標桿、形象的窗口和溝通內外的橋梁中發揮了積極作用。

4、增強社區全方位服務功能，在社區黨建中實施“民心工程”。以建設服務型社區為目標，發揮黨建聯席會在社區共駐共建工作中的橋梁紐帶作用，在社區黨組織中廣泛開展“比規范、比服務，創群眾滿意社區”的“雙比一創”活動。組織開展了“百家黨組織千名黨員進社區”主題實踐活動，全年共捐款捐物達58600元，有效地解決了困難黨員群眾的燃眉之急。全面實施創業帶就業工程，組織下崗失業黨員參加各類技能培訓1830人次。全年舉辦社區文化廣場演出26場，使社區成為弘揚先進文化、樹立社會新風的平臺。

5、延伸工作觸角，在非公企業和“兩新”組織黨建中實施“覆蓋工程”。對具備條件建立黨組織的非公企業和“兩新”組織，本著應建必建的原則全部建立黨組織，使黨組織組建率達到100。對在百萬畝現代農業產業基地建設中涌現出的農業生產專業合作社和各類產業協會，下發了(關于在農村合作組織、各類協會中建立黨組織意見)的文件，采取“支部基地農戶”、“支部專業合作社農戶”、“支部產業協會農戶”等方式組建黨組織。據統計，全縣現有農業生產專業合作社、各類協會46個，已建立黨組織24個。

6、開展“三送三幫三服務”活動，在機關事業單位黨建中實施“聯建工程”。為提高機關事業單位服務農村經濟發展、促進農民增收致富的能力和水平，在機關事業單位黨組織和黨員中開展“三送三幫三服務”活動。“三送三幫”即為村級黨組織送政策，幫助搞好產業基地建設；為村屯困難群眾送物資，幫助解決實際困難；為農民黨員送技術，幫助提高科技素質。“三服務”即服務中心、服務基層和服務群眾，做黨員群眾“貼心人”。全縣共開展城鄉聯建活動35次，結成聯建對子26個，送去致富項目20余項，形成了以城帶鄉、城鄉互促、雙向受益、共同提高的局面。

同時，作為全市學習實踐科學發展觀活動唯一試點縣，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“踐行科學發展觀，建設美好新##”這一主題，全縣基層領導班子和領導干部積極謀劃科學發展思路，創新科學發展措施，破解科學發展難題。活動期間，全縣免費發放各類學習資料1.2萬冊，搞集中教育培訓32次，培訓人員達4100多人次。副縣級以上黨員領導干部帶頭學習，帶頭調研，帶頭征求意見，集中學習7次40課時,每人記學習筆記1萬字以上，深入基層調查研究75次，撰寫心得體會和調研文章50多篇。征求梳理出涉及科學發展的意見建議310條，開展各類專題輔導和理論懇談會82次，主題實踐活動204次。形成(推進土地適度規模經營勢在必行)等個案剖析報告31篇，進一步加強了對科學發展觀的科學內涵和精神實質的理解。活動中共解決涉及經濟社會發展、勞動就業、教育衛生、社會治安、交通出行、居民住房和環境保護等方面的問題606個。全縣建立健全符合科學發展觀要求的各項體制機制633項，群眾滿意度達98。省委常委、組織部長龍新南同志來我縣視察時說：“##縣實行以工補農，以城帶鄉，一體發展的做法很好，是學習實踐科學發展觀的具體體現。”。全市學習實踐科學發展觀試點工作總結階段推進會在我縣召開，我縣代表全市四個試點單位做了經驗介紹，得到了市委組織部的充分肯定。

xx年，全市黨的基層組織建設工作半年匯報會在我縣召開，縣委被省委授予“全省農村基層組織建設先進縣委”榮譽稱號。

二、注重實績選人用人，基層領導班子和干部隊伍領導科學發展能力水平顯著提高。

xx年初，按照縣委的統一部署，歷時近一個月的時間，采取民主測評與重點考核談話相結合的辦法，對全縣15個鄉鎮、縣直59個單位領導班子的工作運行情況、科級干部及后備干部的工作表現情況進行了全面考察，并補充推薦了后備干部人眩全年共調整交流變動干部144人，57名優秀后備干部得到提拔重用。xx年下半年，針對鄉鎮工作實際，對缺職的副鄉鎮長職位進行公推公選，通過采取業績評定、公開測評和組織考察的全程百分量化評定的干部選拔任用公推公選新機制，10名鄉鎮勤勉敬業、業績突出、群眾公認的優秀后備干部入圍，社會反響良好。我縣注重實績、民主公開、提高選人用人公信度的.做法在省委強化干部人事制度改革會議上介紹了經驗，并在一些縣區中推廣和采用。縣委先后選派了56名同志到省市委黨校和南方發達地區的培訓機構進行學習，組織了3名后備干部到我縣群眾問題調處中心掛職鍛煉，并與山東平原縣建立長期培養鍛煉干部的合作關系。同時組織全縣黨群口公務員進行了兩期培訓，舉辦了一期新任職干部培訓班和一期新補充后備干部培訓班，共培訓410人次。

三、完善目標考評體系，縣委各項重點工作得到有效落實。

圍繞縣委提出的以“四區輪作”為突破口，建設百萬畝現代農業產業基地的戰略決策，及時調整考評重點。對鄉鎮領導班子采取“5x”方式考核，對縣直部門領導班子采取“4x”方式考核。對百萬畝現代農業產業基地建設、招商引資、在建項目、扶持工業經濟快速發展等階段性和臨時性的工作，采取“完成一項，考核一項”的辦法，并將考核結果記入(重點工作考核臺帳)，真正實現“縣委的工作部署到哪里，考評工作就考核到哪里”的工作要求。“七一”前夕，縣委對26個實績突出的領導班子和109名目標考評先進個人進行了表彰獎勵。我縣的目標考評工作連續兩年獲得全市縣(市)考評單元第一名。同時，按照人才強縣的要求，年初建立了全縣人才動態信息庫，并在全市人才工作總結會上做了經驗介紹。

四、推行組工文化，組織部門和組工干部公道正派形象得到充分展示。

在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動中，堅持開展組工干部經常性教育，大力推行組工文化，努力打造學習型、創新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業務精通、公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。一年來，在市級以上黨報、黨刊及網絡上發表組工信息79條、調研文章30篇，組工干部的業務能力和文字寫作水平大大提高，有效地推動了組織工作的創新發展。省委組織部專題調研組來我縣時指出，##縣組織部門自身建設的成功做法走在了全省的前列，值得其他兄弟縣(市)學習和借鑒。山東平度市委組織部和遼寧本溪滿族自治縣委組織部考察組也分別來我縣就組織部門自身建設工作進行考察學習。

一年來，始終牢記黨的宗旨，以工作為己任，視事業如生命，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業之本。xx年被市委評為優秀共產黨員。但工作中也存在一些不足，如深入基層不夠經常，調查研究次數不多等，都有待于今后加強和改正。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇十

尊敬的老師、各位同學：

大家好！

很榮幸今天能在此做本學年的報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起競聘時的誓言，我的心里很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。同時為更好地開展下步工作，我現在作報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。

下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以匯報。

作為組織部的一員，于x年10月學習了《學生干部管理條例》并于x年組織我部新考察干事學習《學生干部管理條例》并嚴格要求自己起好表率作用。

在這一學年里，在團委老師和部長的指導下，本著“服務同學，鍛煉自我”的工作態度，我盡職盡責，銳意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作，協助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協調團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團校”、“入黨推優”、“先進團支部評選”、“團員注冊、接轉團組織關系、團費收繳”等主要工作，本學期共有46名團員順利從團校結業，400多名團員被推薦為入黨積極分子。

積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年里，我們的付出也得到了回報。在本學年里，我個人榮獲“優秀學生干部”的榮譽稱號。

支部：在每年的5月、12月對志愿入團的同學進行培訓、考試發展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，并認真檢查，將開展情況向老師做如實的匯報。

黨校：每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。

同志們，這一年里我們一同走過，一年的付出、一年的收獲。一年里培養了我們良好的團隊合作精神，一年里看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事！可曾還記得曾經為工作而爭吵，是否還記得我們在周末加班的場景……，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶！

以上是我這一年里所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現有兩個方面，一是在理論學習上，特別是理論知識的掌握上，與發展的要求和建設相比，還存在著很大差距；二是在具體工作上，我總是感到對同志們關心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少；嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我在以后的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外，也能監督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。

最后我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵；也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰友；同時感謝所有團委會、學生會及班級的學生干部、同學們對我們工作的配合與支持！也祝愿我院團委會、學生會的工作蒸蒸日上，再創輝煌！

以上匯報，如有不足，請批評指正。謝謝大家！

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇十一

一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調查研究中創新工作，在廉潔勤政、提高效能中創優工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務。現就有關情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。

一、勤于學習，注重調研，努力提升服務科學發展的能力。

組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養、較強的業務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網絡等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結構和能力素養。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業務工作能力，增強領導工作水平。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發展觀及干部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規、新經驗。堅持理論聯系實際，注重學用結合，經常深入鄉村、部門開展調查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉情況，掌握干部工作表現，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發表調研7篇。

二、突出重點，求實創新，不斷提升組織工作水平。

組織工作是黨委工作的`重要組成部分，事關黨的形象，事關經濟社會發展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環節，嚴格把關;抓點帶面，推動全局;抓工作創新，提升水平;抓調查研究，促工作落實。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。

一是精神組織實施學習實踐科學發展觀活動。在深入調查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創，實現五縣目標、推動科學發展、實現爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發展”貫穿始終，把解決影響縣域經濟發展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環節，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。

二是堅持創新機制、激發活力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發展觀、xx屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發揮“流動黨校”作用，整合農牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉鎮開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環境，取得良好的社會效果。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇十二

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展。現將2010年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：

組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

為民、加快發展”相關的政策和領導講話精神等，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩定的高度出發，認真執行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。

嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。

去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務。

2010年，我們承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。

在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2010年，在干部選拔任用中，從鄉鎮基層、污染治理、項目建設、信訪穩定等危難險重一線優先提拔重用35人，占提拔總數的75%，一批75后、80后優秀年輕干部被選拔到領導崗位，基層干部有了盼頭，涌現出干事創業的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。

領導干部在新提拔同級領導干部中的比例。同時出臺了《關于縣直機關集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優秀人才脫穎而出走上新的崗位。

結合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于縣委常委會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內，任用正科級領導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式決定干部任用。

2010年以來，按照上級“大規模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調整充實人才工作協調小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發展規劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發展規劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發掘和培樹了人才典型，在農業技術、教育和衛生等領域發現和培樹了一批人才典型，并引導其充分發揮作用。

去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。

根據上級要求，重點抓了“四項監督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領導和職能部門負責人就四項監督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過調研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監督制度”成了干部選任的“紅線”。

圍繞實現村級組織運行規范化，結合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序實行了科學決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農村干部值班制度。制定出臺《xx縣農村干部值班制度管理辦法》，將農村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規范化。

今后，我們將繼續認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關于厲行節約、中組部《關于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設。以創先爭優活動和干部作建設風集整頓活動為契機，結合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經得起考驗，堅決同各種腐敗現象作斗爭，始終做到為民、務實、清廉，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業又好又快發展。

總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設責任制的各項規定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續認真履行職責，充分發揮職能作用，與時俱進，求實創新，以實際行動為我縣經濟社會發展做出新的貢獻！

xx縣縣委組織部。

2010年3月2日。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇十三

縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調研工作先進單位。現就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下：

工作中，一是深入開展“五型”好班子創建活動。深入開展發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。

堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，深入實施了領航創先、頭雁雙帶、形象爭優、民心聚力、覆蓋凝聚、聯建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創先爭優活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。

廉潔型“五型”組織部門和政治堅定業務精通公道正派紀律嚴明組工干部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調研工作力度，積極開展組工干部下基層獻愛心增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報黨刊發表組工信息調研文章137篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《xxx新聞》中播發。

經過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設工作的內在規律和方式方法，注重在深入思考、開拓創新上下功夫，依靠創新增強基層組織建設工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設工作，不斷提升全縣基層組織建設工作的整體水平。

在認真做好學習實踐科學發展觀活動“回頭看”和。

總結。

工作的基礎上，按照中央和上級黨委的統一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創先爭優活動。為了確保創先爭優活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉鎮和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創先爭優措施，使創先爭優有目標、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創先爭優活動和民族團結先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創先爭優的濃厚氛圍。

我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發展穩定的大局中來謀劃，加強領導、理清思路、明確目標，提出了“繼承、完善、創新和務實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示范、練內功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經濟、穩定、社會事業的各項發展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。

在抓好基層組織建設現有工作載體的基礎上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設工作進行了積極創新。首先是在全縣各鄉鎮推行責任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業務上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過鄉村集體經濟撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉鎮設立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機關黨組織書記兼任社區名譽書記制度。從縣直單位選派了9名業務精、會管理、組織協調能力強的黨組織書記擔任社區名譽書記，負責組織協調其他駐轄區單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務居民群眾、維護城區穩定的各項工作。

校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉鎮講課、鄉鎮領導干部上講臺、聘請部分單位領導擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班34期，培訓2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人;鄉鎮黨校培訓648期59694人。進一步強化“雙語”學習培訓工作，按照自治區年內所有鄉鎮機關、站所干部“雙語”達標的目標要求，與各鄉鎮黨委簽訂《“雙語”學習教育目標管理考核責任書》，明確了每個鄉鎮“雙語”整體達標和基層干部人人過關的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長在11月24日自治區組織的“雙語”考試中全部過關，走在了全地區的前列。

為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，經常深入鄉村(社區)檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業如生命。認真執行《廉政準則》和四項監督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產黨員的先鋒本色。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇十四

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家上午好!

我是組織部部長雷剛，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。一學期以來在各位領導老師的關心幫助下，在各位同仁的支持下，經過我們不斷地努力，圓滿的完成了領導交給的各項工作任務，取得了思想上的進步，工作水平上的提高。我認真回顧了這一學期的工作情況，現將本學期的工作情況報告如下：

一、協助上級，完成迎新。

組織部在9月1日、2日兩天內協助團委及主席團順利完成了20xx年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。

二、統籌整體，組織納新。

迎新工作結束以后，組織部協助主席團順利完成了政法學院團委、學生會20xx年屆成員納新。我們本著公平公正的原則對申請書進行了整理篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了面試等環節，最后我們部共吸收了7名新干事，順利完成了納新工作。

三、常規工作逐步開展。

1、新生入學教育暨團員輪訓。

20xx年9月8日至15日，按照學校要求，結合我院實際情況，我部以愛國、愛校教育、如何適應大學生活、團學活動介紹等為主題先后邀請學院黨委副書記何喜剛老師等學院領導和優秀學生干部以報告會的形式進行了五場次的20xx級新生入學教育暨團員輪訓活動。并于9月15日進行了結業考試，我們共編制試題兩套，印制試題230余份，通過我們的精心組織和學員們的努力學習，本次結業考試過關率高達93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，經補考后全部合格。09級的新生們以優異的成績為本次活動劃上了一個圓滿的句號。

2、新生團員組織關系轉接及團籍復審工作。

我部在開學初就接收了20xx級學生團員的團員關系和檔案，并對其團員證進行了年度注冊。

9月16日至9月20日，我們嚴格依照《西北師范大學新生團員團籍復審規定》對20xx級新生團員的團籍進行了復審。我們認真審查了新生團員的入團申請書、入團志愿書、團員證等。對于檔案不齊、不符合入團程序和規定的新生團員進行了全面細致的核查，并按相關規定及時為其辦理了有關手續。并且按照《團章》的規定，對于未按時轉來團員關系或團員檔案的團員，要求其在本學期內完成轉接。

12月24日至28日我部進行了20xx年年終團員團籍復審工作，對全院各年齡段團員、女團員、少數民族團員、預備黨員以及團員的入黨情況等進行了統計，得出了詳實的數據，登記造冊并報送校團委備案。

3、團干培訓。

20xx年團學干部骨干培訓共分學校集訓和學院培訓兩個階段。

(1)、學院分散培訓階段。9月21日至28日，我部組織了政法學院第二十二期團學干部培訓班，對09屆學生會新干事和本學期履新的各班班團干部進行了為期五節課的培訓。我們分別邀請原政法學院學生會主席楊曉鵬同學等優秀學生干部，以“培育團隊合作精神樹立團學干部形象”為主題的專題講座，并將團隊建設和素質拓展訓練的相關內容貫穿始終。以期使能夠提升新任學生干部的思想境界和愛國熱情、熟悉業務知識、提高辦事效率，同時期使我們的學生干部隊伍更加的團結、互助、有愛、進取。

(2)、學校集中培訓階段。10月20日至27日，我部組織院學生會副部長以上干部和08級、09級各班班長、團支書參加了西北師范大學團校第二十二期團學干部骨干培訓班，此次培訓為期一周，分別邀請學校黨委書記劉基等老師做了《見證輝煌盛典，勇擔歷史責任》等系列專題報告。

4、“慶祝建國六十周年”升國旗儀式。

為慶祝建國六十周年，增進廣大青年團員的愛國情感，增強青年團員對祖國的民族自豪感和歸屬感;我部先后于10月1日和11月16日組織09級新生參加了升國旗儀式。

5、團費收繳工作。

根據大四學生即將離校實習等我院的實際情況，我部一次性將全院20xx—20xx學年度的團費進行了收繳，11月中旬團費收繳工作順利完成。

6、團組織生活和網絡團支部的建設。

按照校團委要求并結合我院的實際情況，從9月中旬開始到12月中旬結束，08級、09級各團支部先后以“祖國在我心”、“青春的價值”等為主題共組織團組織生活48場次，組織部進行督導共36場次，并且對每場活動都做了一定的記錄，對其好的方面和存在的問題及時與團支書進行溝通，以期使我院的團組織生活質量和效果得到提高。

20xx級各團支部成立之初，組織部就要求各支部建立博客、qq群等宣傳與溝通的載體，并且要有專人進行管理和更新，到目前為止，各支部都已經擁有了自己的博客和qq群。

7、政法學院20xx年團支部風采展演大賽。

我部承辦了政法學院20xx年團支部風采展演大賽，此次團支部風采展演大賽于11月5日開幕，在學院團委老師的殷切關懷與指導下，經過院團委、學生分會各部室、各團支部和全院廣大團員青年的共同努力，歷時一個多月，于12月8日圓滿結束。全院共有13個團支部600余人參加了此次活動。

我們確立了“熱情構造青春舞臺，活力打造支部風采”的活動主題，把建國六十周年與本次大賽相結合，弘揚先進文化并不失時機地進行愛國、愛校、愛院教育和基礎道德文明教育，注重增強廣大團員青年的科技意識和創新能力，提高廣大團員青年的綜合素質，促進學生的全面發展。

經大賽評委團客觀公正的評審，并報學院團委批準，產生了20xx級法學1班、20xx級2班等先進集體，并產生了李金貞等15名“先進個人”。

在院級決賽的基礎上，我們選送了院級決賽的總成績排名前兩位的團支部參加了校級終審展演的評選，分別為20xx級法學1班、20xx級2班，最后，我院xx級2班通過學校初賽順利晉級決賽并榮獲“十佳風采支部獎”的榮譽。經各支部的廣泛宣傳，人在準備，同學們的`熱情參與，本次大賽取得了圓滿的成功。在此我代表組織部對各位老師、各團支部以及學生會各部室對本次活動的支持表示衷心的感謝。

8、組織20xx級新生參加《大學生手冊》考試。

按照校學生工作處和學院團委的要求，12月15日晚7點30分，在學院模擬法庭和教學樓10e201、202、203進行了政法學院20xx級新生《大學生手冊》考試;本次考試為開卷考試，試題由學校和學院共同命題，其中學院試題由我部命制。監考人員由科技部部長張曉靜等學生會一些部長擔任，嚴老師和學生工作處的陳老師還進行了巡考，考場紀律嚴明，井然有序，最后，20xx級學生以100%的合格率通過了本次考試，其中優秀率達45.8%。

四、存在的問題及整改措施。

一學期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：

1、干事隊伍建設力度不夠，在開展各項工作的時候，許多問題就涌現出來了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發現問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛煉。

2、工作開拓創新不夠。一學期來，工作開展不少，經驗也得到了不少，還是缺乏一種開拓創新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。所以開拓創新對于紀律部的工作是十分重要的。

3、某些干事紀律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學期末有些干事工作上出現散漫現象。

4、對待活動中的突發事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。

針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：

(1)加強理論學習，進一步提高自身素質;加強干部干事隊伍建設，進一步提高隊伍建設的質量。

(2)在工作上創新。轉變工作思路，集中精力，解決好紀律工作中老師同學反映強烈的突出問題。

(3)狠抓部門作風建設，塑造組織部的良好形象。

櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的第一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅;囿于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!我們渴望著你們的關懷和指導，并真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。

在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結束語：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好!

伴著即將敲響的20xx年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家虎年身體健康、工作順利、萬事如意!

我的述職完畢，謝謝大家!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇十五

首先，我很榮幸能和大家一起在學生會共事，過去一年里的點點滴滴將永遠留在我的心底,伴隨我成長。

時光荏苒，轉瞬間，又一個學年過去了。這一個學年里，有我們學生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡，沉穩而又不失活力。

一學年來，我系組織部在院團委、__老師以及系學生會主席團的帶領下，在做好部門日常工作的同時，還積極協助其他兄弟部門做好了學生會的其他工作。這一學年中組織部主要負責的工作包括：學生會招新、整理新生團員檔案以及團員鑒定表、參與航運之星卡拉ok大賽及新生運動會、團費收繳、五四評優、開展團會、團日活動等等。組織部的全體成員盡心盡力，認真踏實，用高度的責任感對待每一項工作。這一切都是組織部工作得以順利完成的重要保障。以下是對本學年工作的具體總結。

一.日常工作。

20__年下半年：

1.11月份進行新生團員的信息統計。

(略)。

20__年上半年：

(略)。

二.團會及團日活動。

20__年下半年：

(略)。

20__年上半年：

(略)。

三.團組織生活。

20__年下半年：

(略)。

20__年上半年：

(略)。

四.其他活動。

(略)。

五.協助工作。

(略)。

總體來說，在這一學年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質量地完成了院組織部、系學生會下達給我們的各項任務。回首這一學年來的工作歷程，我深深感到，我系學生會舉辦的每一項活動，每一個成績都離不開團總支老師的指導和支持，無不凝聚著我系每一個學生會成員的辛勤勞動和心血，更離不開積極參與到活動中的廣大同學。過去的一年中，我們看到過彩虹但也經歷了風雨，但我堅信，在團總支老師的關懷和支持下，在我系新一屆學生會成員的共同努力下，在全系同學的積極配合下，我系學生會一定能做得更加出色!

新一屆學生會的招新工作也已經完成，我希望新一屆組織部全體成員以更加飽滿的精神投入到新學年的工作中。組織部是協調各部門的一個橋梁，是共青團的重要職能部門，愿你們在今后的工作中不斷提高自己的工作能力，不斷創新，克服困難，以更加積極的狀態迎接未知的困難和挑戰。為老師和同學更好地服務，為航運系學生會的工作增添光彩。我相信你們能將組織部的工作做得更加出色，會讓組織部這顆明星閃耀出更加奪目的光芒。

最后，我衷心地祝愿各位師弟學習進步，祝愿__老師工作順利，祝愿航運工程系越辦越好，為祖國的航運事業培養更多的專業人才!

謝謝大家，我的總結完畢!

述職人：___。

____年__月__日。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇十六

一年來，在縣委的領導下，創造性地開展工作，各項任務完成較好。現述職如下：

一、勤學習，重調研，努力提高自身綜合素質。

一是加強政治理論及業務學習。除主動參加縣委中心小組和部機關黨支部組織的政治理論學習外，工作之余，有針對性地加強了旅游、教育、工青婦、殘聯等業務知識的學習，做到了理論與實踐的有機結合。二是深入基層調研。多次深入基層調研，撰寫9篇有關黨建和基層組織建設調研文稿及理論文章，被相關刊物采用6篇。

二、抓重點，求創新，不斷提升組織工作水平。

（一）立足于提高黨員為民服務意識，認真抓好先進性教育鞏固和擴大成果工作。在抓好第三批先進性教育活動的基礎上，創新載體，對第一、二批先進性教育工作進行回頭看。組織力量撰寫的.先進性教育長效機制論文獲得自治區級三等獎，為全縣296個黨組織編輯印發了《___縣黨員先進性教育活動長效機制匯編》。經測評群眾對先進性教育滿意或基本滿意率達到96.3。

（二）以創新的精神，狠抓基層組織建設。一是抓“核心”工程。通過縣鄉黨委換屆，將26名群眾公認的年輕干部和1名工作出色的村黨支部書記選拔到黨委班子中。13名村黨支部書記、村委會主任依法實現“一肩挑”，村級班子成員交叉任職率達80；二是抓素質工程。通過聘請客座教師及選派干部外出培訓等形式，全年有4766名縣鄉村三級干部得到培訓，有147名村干部參加了學歷教育，涌現出了全國優秀黨務工作者1名，舉辦鄉村干部培訓班23期，培訓干部3500余人次；三是抓陣地工程。制定下發了《村級辦公陣地建設“多幫一”方案》，籌措建設資金460余萬元，新建維修完成村隊辦公陣地25個。從黨費中劃撥資金11.75萬元，為部分鄉（鎮）配發了黨員統計專用電腦、公陣桌椅及國旗桿。四是抓“強基”工程。共創建五星級鄉一個，四星級鄉鎮2個，三五星級村（隊）4個，四星級村（隊）7個。先后為17個貧困村解決了135萬元的發展集體經濟項目啟動資金，全縣集體經濟收入在5萬元以上的村已達31個。機關、學校、企業、社區黨的建設得到加強。五是抓黨員示范工程。先后2次召開基層組織建設推進會，選樹了黨員示范基地43個，黨員電教科技示范戶528戶。

（三）精心部署，圓滿完成縣、鄉鎮黨委換屆工作。一是按照州黨委和縣委關于縣委換屆的安排部署，通過推薦考察，提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀委班子建議方案，確保了縣黨代會順利召開；二是按照上級黨委的部署，堅持從本縣實際出發，注重結合，統籌推進，圓滿完成了11個鄉鎮黨委換屆工作，95以上黨委委員均以高票當選。

（四）抓機制創新，加大干部人事制度改革力度。一是嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全年共調整提任干部4批，224名，其中對21名工作崗位變動較大的干部實行了延伸考察；二是在州直范圍內首次公開選拔了4名鄉長人選，對39名中小學校長實行了聘任制；三是從教育系統選派優秀年輕干部24名到各鄉鎮掛職鍛煉，建立黨外后備干部39名，正科級后備干部59名，副科級后備干部102名，確定了14名縣管專業技術拔尖人才。

（五）抓“雙滿意”建設，組工干部素質得到提升。修訂完善了組工干部行為規范，建立了開門評部制和部務公開。在部機關組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動18次。部里向貧困村捐贈電腦、桌椅等辦公用品，折合資金3700元，協調建起扶貧蔬菜大棚5座，為10戶貧困戶捐資2600元。

三、統籌兼顧，各項分管工作呈現新局面。

除抓好組織工作以外，在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機關工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中，積極主動創造性地開展工作，安置復轉軍人23名，爭取到130名教師編制，嚴格了“逢進必考”制度，各項分管工作都有了新起色。

四、注重團結協作，認真貫徹民主集中制原則。

作為縣委常委，我十分注重班子成員之間的協調聯絡溝通，積極發揮參謀助手作用，堅決維護和貫徹執行集體決策，凡是重大事項都能以召開會議的形式進行集體研究討論決定。

五、嚴以律己，廉潔奉公。

作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風選作風好的人。

六、存在的不足。

一是對農村工作需要進一步加強學習；二是在抓工作落實上存在急躁情緒和一蹴而就的心態。

《縣委常委組織部長述職述廉述學報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀縣委常委組織部長述職述廉述學報告。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇十七

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇十八

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展。現將xx年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：

組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

一是部務會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓學習，深入掌握干部任用條例和學習貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質;二是積極參加機關組織的歷次學習和組織部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用;三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的四定辦法，集中精力系統學習了科學發展觀的重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、十八大精神、十八屆三中、四中全會精神、xx規劃及黨的一系列政策法規以及執政為民、加快發展相關的政策和領導講話精神等，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩定的高度出發，認真執行四個服從，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。

嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

(一)提高認識，健全制度。

在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。xx年，在干部選拔任用中，從鄉鎮基層、污染治理、項目建設、信訪穩定等危難險重一線優先提拔重用35人，占提拔總數的75%，一批75后、80后優秀年輕干部被選拔到領導崗位，基層干部有了盼頭，涌現出干事創業的強大熱情。同時，大力疏通干部下的渠道，舍得淘汰和調整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。

結合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于縣委常委會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內，任用正科級領導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式決定干部任用。

xx年以來，按照上級大規模培訓干部的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調整充實人才工作協調小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發展規劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發展規劃(xx-2020)》，同時深入一線大力發掘和培樹了人才典型，在農業技術、教育和衛生等領域發現和培樹了一批人才典型，并引導其充分發揮作用。

在廣泛調研、征求意見基礎上，制定了《****xx縣縣委組織部關于加強科級領導班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領導班子和科級干部放到關鍵時刻和重要任務中去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇十九

尊敬的老師：

您好!

時光飛逝，轉眼間，20xx年即將過去，回首昨日那些酸楚的淚水，更好的詮釋了今天泛紅的臉龐，在團委指導老師和部長的帶領下，在團委組織部所有成員共同努力下，切實做到了為廣大同學服務的`宗旨，在開展各項工作的過程中，密切配合我院升本各項工作，積極有效的開展各項活動，接下來是我在組織部工作半年總結如下：

（一）9月27日—9月29日參加了新成員的業務培訓。

（三）10月13日，參與了團委內部聯歡會的會場布置和調配。

（四）10月25日，參加了團委團歌比賽的演唱（獲得了最佳風采獎）。

心態管理。

目標管理。

時間管理。

行動管理。

學習管理。

在組織部工作了半年，學到了很多，懂得了很多人文道理，在這里我們真誠相待，交到了朋友，在這里有感動、有歡笑、有青春的張揚與活力，心理綜合素質也有一個質變的跨越，使自己更加成熟了，感謝團委組織部給我這個鍛煉的平臺。回首過去，展望未來，我會更加努力做好我的職責，全心全意為團委服務，一如既往發揮本能，促進學校的文化建設，為全院師生更好的服務，穩中求進，迎接新一年的挑戰。

述職人：

組織部述職述廉報告（模板20篇）篇二十

位。

一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強。

工作中，一是深入開展“五型”好班子創建活動。深入開展發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。

二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續推行業績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉（鎮）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調研中介紹經驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環境奠定了堅實基礎。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經過反復調研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規范性文件，并對紅星鄉黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優任用，進一步拓寬了選任渠道。

堅持黨管人才、服務發展的'原則，編制完成了《縣-人才發展規劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。

四是創新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創新采取“常規工作+”的考評辦法，把創新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續多年獲得全市優秀。

二、堅持深入開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效。

堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，深入實施了領航創先、頭雁雙帶、形象爭優、民心聚力、覆蓋凝聚、聯建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創先爭優活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。

一是創先爭優活動扎實有效開展。把創先爭優活動與縣委中心工作緊密結合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現出依龍鎮豐林村黨總支、中心鎮興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型。活動中，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創活動余次。

二是基層組織建設工作創新發展。農村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農村推行“四議兩公開”工作法現場會在我縣召開，市電視臺播發了專題片《新法譜新篇》，xxx日報開辟專欄分四期進行了報道。社區黨建方面，以瑞雪社區為樣板開展社區黨建標準化建設，新建社區活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產生活難題670余件。瑞雪社區被評為全國創建學習型家庭示范社區。非公企業和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業統建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結合生產經營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業發展活力。機關事業單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結成幫扶對子，幫助確定發展思路，解決生產生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。