在全球化時代，公司需要以開放的眼界和國際化的視野來拓展市場，并積極參與國際競爭。看看一些公司管理方面的最新研究成果，了解行業的趨勢和變化。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇一

各位代表：

現就20xx年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。

能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善于聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。

按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭發言，不搞特殊化，不無故缺席。

（一）在分管的紀檢和協管監察工作上，繼續加大了對違規違紀的處理力度，對發現的問題能及時進行調查，注重從源頭抓起。

1、制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，并注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。

2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的意見和建議及時向公司領導匯報。

3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

4、對群眾反映的問題和投訴及時進行調查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網整改中的情況，都得到及時處理，群眾也較滿意，同時，對電價執行情況進行了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司黨員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內容得以充實。

7、加大對財經工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。

8、鞏固各類創建活動，強化供電所規范化管理，不定期地進行檢查。繼續開展滿意站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。

9、紀檢、監察工作做到年有計劃、月有安排，資料規范，定期召開黨風監督員會。

10、協助總支書記做好黨務工作。

（二）工會工作：

1、加強企業民主管理，堅持重大事項由職代會討論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參與企業的民主管理。

2、繼續推行企務公開，下半年對公開內容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參與企業的管理權。

3、加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。

4、關心職工生活，在農電分工會的配合下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。

5、注重搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。

6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會工作能做到年有計劃，月有安排，財務規范。

1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發票或購買物品。

2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。

3、個人沒有同別人合伙從事經營及其他經濟方面的活動，個人所有收入都是來源于正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對不去。

4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正當的手段。

5、家屬及子女沒有經商，也沒有參與其他經濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。

6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平時很注意此方面，也沒有給他人介紹業務。

7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度，未參與任何非法活動。

1、學習不夠主動，有時較被動。

2、深入基層少，對基層情況的掌握不夠細致。

3、思想政治工作方面缺少創新，還須在更新思路上多做些工作。

4、所分管的工作，檢查、監督還需要加強。

5、有些計劃的工作不能到位，強調客觀因素較多。

1、加強自身的理論學習，做學習型企業的帶頭人。

2、要繼續加強對員工的法制教育和黨風廉政警示教育，加強全體員工的遵紀守法的自覺性。

3、鞏固各類創建的`成果，加強對創建工作和行風建設的督察，防止滑坡。

4、強化對制度的落實。

5、搞好工會組織建設，加強對基層工會小組的指導。

6、進一步推行企務公開和民主管理，加強對集體合同履行監督，維護好公司職工的合法權益。

7、配合有關部門開展崗位技能競賽活動，提高員工技能素質。

8、結合開展學習型企業活動，發揮工會的特點，辦好各項文體活動。

各位代表，以上是我個人的年度述職述廉，請大家對我今后的工作予以監督。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇二

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇三

20xx年以來，我局標準化供電所建設工作在省、市公司的領導下，按照國網公司《關于開展標準化供電所建設工作的通知》（農電管?20xx?21號）和省公司建設標準文件要求，結合實際，按照“先試點，后推廣”，3年完成全部供電所標準化建設的步驟，在全縣14各基層供電所開展了標準化供電所建設。20xx年，我局xx供電所、洪陽xx供電所、xx供電所被省公司命名為標準化供電所；20xx年，我局繼續在xx供電所、xx供電所、xx供電所、xx供電所、xx供電所、xx供電所開展標準化供電所建設，通過標準化建設全面落實省公司開展農電專業化管理創標桿活動，提高供電所各項工作管理水平和工作質量。為及時總結工作經驗，改進工作中的不足，我們依據《河南省電力公司標準化供電所考核標準》，進行了自查自糾，現將自查情況匯報如下：

標準化建設，提高供電所管理標準和工作標準，從而促進局。

整體工作再上新臺階。

1、加強供電所硬件設施標準化建設，規范服務設施。

兌現。

2、供電所基礎制度與資料標準化。

高管理有效性和工作效率。

3、供電所崗位設置及人員管理標準化。

極性。

4、供電所各項工作過程標準化。

認真落實各項安全生產工作規定，建立健全以所長為第一責任人的安全生產責任制，明確各類人員的安全生產職責，按照供電所安全生產考核實施細則，加強監督考核，獎懲兌現。按照《國家電網公司現場標準化作業指導卡使用規定》，積極開展現場標準化作業，相關人員能熟練掌握現場標準化作業卡的執行操作，并能正確使用。認真執行“兩票、三制”，工作票、操作票嚴格按照有關工作規程和省公司農電兩票使用管理規定執行，“兩票”合格率達100%，“兩票”按月統計，記錄齊全、完整。

配電線路標識、編號等規范。

5、供電所管理手段信息化。

各所按照定置標準配備電腦，按照sg186農電管理業務應用的要求，通過光纖和通訊線路完善了網絡通道建設，正在應用的辦公oa系統、生產管理系統、營銷系統實現了供電所與縣局數據的實時傳輸基礎，實現了設備信息、營銷數據、流程控制、指標分析、業績考核等實時管理功能，操作票、工作票、業擴流程等安全生產、營銷管理工作流程實現網絡流轉。供電所工作人員能熟練使用信息管理系統，能按規定時限完成相關工作任務，根據實際情況及時更新數據信息。20xx年新上的智能巡檢系統，借助gprs定位系統，對線路坐標進行采集，實現了線路巡視的智能化，及時發現缺陷后，拍照、記錄缺陷詳情，通過巡檢系統上傳審批，實現了線路巡視的網上流程管理，提高了工作效率。

在自查中，我們發現，多數供電所都能按照標準化供電所管理要求開展工作，個別供電所還存在以下方面的不足，需要進一步改進提高：

1、個別供電所在專業化作業方面工作開展不夠深入，存在死角；

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇四

為提升供電服務質量，改進行業作風形象，強化管理和源頭防腐，公司制定了“堅持從實際出發，腳踏實地對行評；狠抓服務能力和素質，邊查邊改求實效”的工作原則，促進社會發展和落實“人民電業為人民”的服務宗旨為目的，圍繞公司行風民主評議的具體內容，結合實際，在全公司（包括各鄉鎮供電營業所）深入開展了自查自糾工作。現將工作的主要情況匯報如下：

為了保證供電服務效能監察自查自糾工作有序開展，公司按照統一組織、分級實施的原則，首先開展調查研究，了解供電服務現狀，制定效能監察實施方案，明確監督內容和責任分工。2月10日，公司領導小組召開專題會議，圍繞優化服務環境，維護群眾利益和民主評議行風等18個具體內容，逐條進行自查，對每一條應該怎樣做，應該由誰負責，制定了具體落實措施。其次召開效能監察工作動員會。動員部署，落實責任，組織學習相關文件和規定，培訓業務知識，使大家充分認識到開展供電服務效能監察工作的重要意義，提高做好工作的自覺性和責任感。

2月21日至24日，公司經理帶隊，綜合辦主任，財務科長等一行，分別前往林子、興隆、理合等各鄉鎮人民政府，主動征求行評建議和意見，匯報行風建設情況，經理對各鄉鎮領導表示，各鄉鎮供電所必須接受當地黨委政府的管理，特別是行業作風和安全管理上，要嚴格要求，有不好的'苗頭，要及時批評，公司決不護短、決不說情。公司領導所到之處，還對各鄉鎮供電營業所進行明查暗訪，督導檢查，和鄉鎮所員工談心，提要求，了解他們的困難。強調公司對安全生產和行風建設管理工作的延伸，也對鄉鎮所的員工提出了更高的要求，從設備管理、安全運行到營銷服務，必須按照行評的要求，從提高整體素質入手，牢固樹立“人民電業為人民”的服務宗旨，為新農村建設服好務。

圍繞供電服務的“焦點”、“難點”問題和薄弱環節，聯合營銷、農電、客服等部門，及時總結分析供電服務工作現狀，跟進項目進展，掌握工作動態，督促各級各類人員履責盡責，推進供電服務自查自糾高質、高效、規范有序進行，以自查促整改、以整改促管理、以管理促服務，以服務樹形象，全面提升行風建設和優質服務工作水平，為建設更強更大的現代公司奠定堅實的基礎。在自查階段，一是要求各單位要結合本單位實際，深入開展自查自糾，同時把自查問題、糾偏整改、加強監管、完善制度有機銜接起來，協調推進，形成閉環的科學工作模式，既能解決當前存在的突出問題，又著重修訂、完善并建立規范管理的長效機制，確保監察工作取得實效。二是針對發現的問題和隱患，要分析研究問題和隱患產生的根源，提出改進措施和辦法，明確整改時限和責任要求，增強效能監察工作的預見性、針對性和實效性。

1、集鎮負荷增加快、電壓質量較差，部分地方空調不能正常使用，邊遠地區故障搶修因交通等因素不能夠及時到達。

2、窗口建設有待于進一步加強，規范化服務還需進一步完善。有的員工工作責任心不夠強，工作效率不夠高，綜合業務素質不能完全適應高質量工作的要求。

3、加強與用戶溝通不足。要通過改善服務態度，提高服務質量，多征求用戶意見來加強溝通。

4、職工隊伍建設有待進一步加強。要加強技能、職業道德培訓，增強職工緊迫感，進一步提高職工的整體素質。

5、宣傳力度不夠。特別是對電力法律、法規的宣傳力度和電力形象的宣傳不夠，群眾依法用電、安全用電和電力設施保護意識不強，對電力企業的真實狀況、困難和所做的工作了解不夠。

6、鄉鎮供電營業所雖然建立了收費公示制度和計量復核制度，但不夠統一。對國家電價體系，執行標準理解不統一。

1、定期組織員工認真學習“國網公司三個十條”、《供電營業職工文明服務行為規范》、《供電營業窗口文明用語、忌語》提高員工的業務技術素質，增強優質服務的主動性，提高員工的職業道德素質。

2、營業窗口必須辦事公開，要公開辦事程序，目錄電價和收費標準，實行統一著裝，掛牌上崗，接受社會監督。

3、建立實時、自動的電話語音查詢與電話催費系統。并為營銷人員配備了手機，使欠費客戶在交費后通過銀行聯網系統，能夠自動發出短信通知營銷人員，有效縮短了恢復供電的時間。同時，在全體營銷員工中開展“居民客戶無停電收費”競賽活動。鼓勵員工以優質的服務感動客戶，實施情感催費，避免由于欠費停電給客戶帶來的不便。

4、拓展電費儲蓄業務。客戶還可利用霧凇卡和atm機進行電話交費或自助交費，使客戶在存儲電費的方式上有了更多的選擇。

總之，通過此次自查自糾工作的深入開展，我們及時發現了服務自查工作中存在的不足和薄弱環節，通過自糾整改，使我們充分認識到供電服務自查工作在企業整體運營中的重要性，為今后各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇五

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇六

根據唐供電工[20xx]19號《關于農電系統標準化班組創建工作安排意見》的工作部署，根據縣局創建標準化班組的通知，城關供電所按照《國家電網公司班組建設管理標準》進行了標準化班組創建活動，結合自身創建工作實際并對照《國家電網公司班組建設管理標準》將城關供電所創建工作匯報如下：

在班組基礎建設方面，城關供電所結合自身實際情況對城關供電所的工作崗位和班委會工作進行設置和分工，明確了各個崗位職責，真正做到了凡事有人管，凡事有人負責。安照縣局的每月的工作任務書結合城關供電所的工作實際情況認真制定了月度工作實施計劃，并嚴格按照計劃開展工作，每天認真填寫班組工作日志，月末進行月度工作總結。在工作中嚴格按照標準化作業指導書卡進行，定期進行檢查工作。每月認真召開4次安全例會、業務例會，月末召開所務會、線損分析、營銷分析、政治學習等會議。每半年召開一次民主生活會。結合城關供電所實際情況，班組環境建設方面存在一些問題，對職工的生活條件改善的不太及時，人員住宿比較擁擠。庫房物品擺放個別不太整齊。

城關供電所狠抓安全管理，層層簽訂安全生產責任狀，提高班組成員的安全責任意識，在年度安全考試中考試合格率達到100%，建立健全安全生產責任制，全面有效落實班組長、安全員、工作負責人、工作許可人和班組成員的安全生產崗位職責，認真執行《電力安全工作規程》和相關規程規定開展作業安全風險辨識和防范，根據生產組織和作業管理流程，系統辨識和防范作業過程事故風險，落實安全組織措施、和應急預案相關措施，確保作業安全得到有效控制。積極開展班組安全性評價、事故隱患排查治理、日常安全自查整改工作和安全日活動，落實員工“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）要求，嚴格執行“兩票三制”，堅持“四不放過”，確保安全生產長期穩定，未發生任何人身和設備事故。定期開展職業安全衛生檢查工作，在檢查中未發現影響職工安全健康的隱患。

能水平和分析、解決問題的能力。并在每季度末進行培訓考試。結合職工的實際情況，為提高年青職工的業務技術水平，開展了師帶徒、技術講課、反事故演習、勞動競賽、技術比武、崗位練兵、知識競賽、技術交流等活動，營造比、學、趕、幫、超的競爭氛圍，促進了職工崗位成才。但也存在著培訓方式較為單一的問題，培訓方式缺乏多樣性。

城關供電所成立了qc小組，小組題目經局相關部門批準并定期開展活動，取得了較好的效果。定期聽取職工的合理化建議，并在日常工作中采納落實。在創新方面也存在著創新成果較少，創新積極性不高等問題。

城關供電所建立了班組民主管理制度，發揮班組民主管理作用，增強職工的主人翁意識，調動了職工參與企業發展決策的積極性。定期召開班組民主生活會，及時征求員工對班組工作的意見和建議。實施了班務公開，績效考核公開、獎金分配公開。認真開展了績效面談和雙向溝通。通過開展班組民主建設，廣大職工積極為供電所進言獻策，有力的推動了供電所的日常工作的開展。

城關供電所結合職工的思想實際情況，認真開展職工的思想工作，組織職工定期進行思想交流，學習先進人物的事跡并結合實際工作和個人的思想狀況進行書寫政治學習筆記好心得體會，從而引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，涌現出馬東升、尹會林等先進典型。

城關供電所認真貫徹公司基本價值理念體系，弘揚“努力超越、追求卓越”的'企業精神，踐行“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，組織開展了健康向上、特色鮮明、形式多樣的班組文體活動，共組織有職工及職工家屬參加的文體活動12次，如舉行籃球比賽、乒乓球比賽等通過開展文體活動，塑造了班組良好形象，提升了班組凝聚力、執行力和戰斗力。認真開展職工小家活動，營造出班組團結和諧的工作、生活氛圍。

公開了班組長選拔、任用的條件，規范了班組長選拔程序。建立健全了班組長的培訓制度及培訓規劃，加強了班組長培養，組織了班組長進行職業技能培訓并順利通過了技能鑒定。加強了班組長后備人才儲備，建立了班組長后備人才庫，形成合理的人才隊伍梯次結構。

城關供電所電壓合格率、線損管理方面均較好的完成了指標，在供電可靠性方面，因施工較多造成個別月份未完成經濟指標。

通過自查，城關供電所結合發現問題制定整改方案如下：

1、積極聯系縣局有關部門，改善職工的住宿條件。

2、加強庫房物品擺放管理，確保物品擺放整齊。

3、積極和縣局相關部門聯系，加強培訓管理，豐富培訓形式，提高培訓效果。

4、激發職工的創新積極性，為職工發明創先創造良好的條件。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇七

根據技冀監辦【20xx】4號文件精神，對照《xx電網繼電保護及安全自動裝臵技術監督工作規定（試行）》的相關規定，xx供電分公司進行了繼電保護專業技術監督專項的自查整改工作，形成如下自查報告。

（一）技術監督網絡建立情況。

為了保證繼電保護裝臵的正常運行,認真開展繼電保護專業技術監督工作，分公司成立在生產副經理領導下的繼電保護技術監督小組。領導、協調繼電保護工作。

1、生產副經理（技術總監職責）：

1)貫徹執行上級有關繼電保護技術監督的各項規定。

2)定期召開繼電保護監督工作會議,檢查與協調繼電保護技術監督工作。

3)審批有關繼電保護技術監督報告,重要的繼電保護技術總結。

4)負責繼電保護裝臵的安裝、檢修、調試監督工作的重點項目。

5)負責組織重大繼電保護事故的調查和缺陷分析處理。

6)負責組織繼電保護監督網的技術監督活動。

2、繼電保護專責工程師的職責：

1)在技術總監的領導下,認真貫徹執行上級頒發的規程、規定、制度和標準,并結合本單位的具體情況制定實施細則。

2）負責繼電保護技術監督計劃、工作總結以及日常繼電保護監督管理工作,按時完成定期工作。

3）協助技術總監對繼電保護業務做好領導工作。

4）監督大修或安裝中的繼電保護裝臵的試驗、測試項目計劃的實施。

5）負責組織、編制繼電保護裝臵的試驗報告和測試項目報表以及大修繼電保護監督總結報告。

6）負責組織編制繼電保護技術監督工作的檔案,包括設備臺帳、圖紙、資料、檢修計劃、改造計劃、反措計劃、試驗記錄、檢驗報告等。

7）監督繼電保護裝臵的定期檢驗和裝臵驗收。

8）按時報送繼電保護裝臵監督工作的有關報表、總結。

9）負責繼電保護監督的日常工作,并將各項制定落實到實際工作中。

10）負責組織繼電保護專業的技術培訓,不斷提高工作人員的專業素質和技術水平。

3、繼電保護技術監督小組成員職責：

1）按時完成繼電保護技術監督的日常總結,并上報繼電保護專責工程師。

2）按時參加繼電保護技術監督活動,協助繼電保護專責工程師分析日常發現的問題,制定防范措施。

3）即時向班組傳達繼電保護技術監督網的活動精神。

4）建立、健全繼電保護專業的技術標準、技術檔案、設備臺賬、做好技術歸檔工作。

5）經常分析研究事故的原因和規律,及時從裝臵和技術規定上提出自己的技術分析和反事故措施。

6）經常深入現場,及時了解設備缺陷并匯報領導。協助繼電保護專責工程師解決問題。

7）編寫班組繼電保護技術監督計劃,并監督執行。

8）參加繼電保護裝臵的檢修、驗收,并做出評價。

9）認真參與繼電保護技術革新和合理化建議活動,不斷推進繼電保護設施的標準化工作。

（二）基建、運維環節技術監督工作開展情況。

1、在系統規劃、設計和確定一次系統接線時,考慮繼電保護裝臵的技術性能,多征求區調的意見。

2、繼電保護裝臵的設計必須統籌兼顧,本著保電網、保設備的原則,服從電力系統的運行要求。

3、按照有關技術規程、規范、反事故技術措施的要求,進行設備的安裝、調試,保證施工質量并形成完整的技術資料。

4、運行人員介入調試繼電保護裝臵,了解裝臵性能、結構和參數,并對裝臵按規程、標準進行驗收。

5、新安裝的繼電保護裝臵投運前,應進行項目驗收。

6、新設備投運時,相應設計、安裝的全部繼電保護裝臵應同時投入。

7、對所有運行設備的繼電保護裝臵和安全自動裝臵進行技術監督。

8、定期對運行中的繼電保護裝臵存在的質量問題進行評議,與制造單位一起對問題進行解決。

9、繼電保護裝臵在運行中出現的異常、故障、事故等重大事件,及時上報。

（一）專項自查開展情況。

在9月5日至9月10日期間，在繼電保護技術監督小組指導下變電運維操作班、調控運行班、變電檢修試驗班進行自查，對監督管理、繼電保護監督技術管理、繼電保護專業技術工作、繼電保護的運行和維護等四個方面進行自查自糾，健全監督體系、完善相關制度、落實運行維護情況，在9月12日至9月13日期間安全檢修部和調度控制中心牽頭對繼電保護技術監督開展情況進行核查驗收。

（二）專項自查設備范圍。

1、按繼電保護技術監督體系檢查要求，從管理體系、技術體系、執行體系、培訓體系、保障體系五個方面進行檢查。

2、按繼電保護技術監督體系檢查項目細化要求，從監督管理、繼電保護技術監督管理、繼電保護專業技術工作、繼電保護的運行和維護等四個方面進行細化要求。

（三）“十八大”保電前帶電檢測工作開展情況。

按照“十八大”保電相關要求及奧運保電成功經驗，細化2座110千伏變電站和6座35千伏變電站的日常巡視工作，加強安全工器具的管理，對試驗不合格的安全工器具及時更換，提前進行備品備件的購臵，發現缺陷及時上報處理。利用紅外呈像儀、紅外測溫儀等設備對帶電運行設備進行巡檢，及時發現問題和隱患。

（四）基建工程全過程技術監督、質量管理工作開展情況。

1、開展標準化作業,工作前編制標準作業指導書。

2、繼電保護裝臵投運前必須經過正式鑒定,方可投入運行。

3、施工必須按二次施工圖和技術規范要求施工。施工單位必須按二次施工圖向運行部門進行技術交底。

4、運行部門在工程驗收時能行使安全否決權。

5、基建、設計、制造、運行部門共同協作,保證二次設備質量,不留問題。

6、合理配合電網保護,保證二次保護定值正確,動作可靠。

7、根據電網結構變化,及時做好繼電保護定值計算工作,及時調整保護定值。

8、加強對繼電保護工作的安全檢查。特別強調與電網聯接線路的保護要重點檢查,保證保護的投入率和正確率。

9、建立完善的繼電保護技術監督體系。在技術總監領導下的繼電保護專責工程師、班組的繼電保護專責人。

10、設立繼電保護設備臺帳、運行維護、事故分析、定期校驗、缺陷處理、反事故執行情況檔案。

11、設立繼電保護設備臺帳、缺陷處理臺帳、反措執行臺帳、圖紙、定值整定及定值管理。

1、專業技術人員缺乏，人員技術專業素質不高。

2、相應的制度規程不完善，基礎資料不全、待完善。

3、35千伏站設備健康水平較低、隱患較多，需要改造，xxx、xxx站2座變電站綜合自動化設備邯鄲自動化和魯能集成電子生產，目前一公司面臨倒閉，一個公司設備嚴重老化，在加上以上2座變電站設備運行多年，都給運行和維護工作造成極大困難，不利于電網安全穩定運行。

1、高度重視繼電保護工作,充實配備技術力量,加強繼電保護工作人員專業技能和職業素質的培訓,保持繼電保護隊伍的穩定,不斷提高繼電保護人員的專業理論知識。

2、認真貫徹各項規章制度及反事故措施,注重繼電保護隊伍建設。培養繼電保護工作人員嚴謹細致的工作作風。

3、讓具有良好實踐能力的專業技術人才來承擔繼電保護工作，加強技術人才培養和儲備。

4、完善基礎資料，健全制度和規程。

5、申請改造項目，對35千伏變電站綜合自動化系統進行全面改造。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇八

東鄉縣供電有限責任公司成立于6月3日，現位于東鄉縣孝崗鎮龍山北路168號。公司由江西省電力公司、東鄉縣人民政府共同投資，注冊資本1000萬元，現有干部、職工237人，其中大學本科8人，專科38人，其他191人，公司下設九股一室一公司，5個供電管理站、17個供電所。縣境內建有110kv變電站2座，主變83000kva/3臺，35kv變電站5座，主變13450kva/6臺，35kv線路68.6km，完成供電量6000萬kwh。

東鄉縣供電有限責任公司以服務地方經濟發展、爭創一流為中心工作，變被動適應為主動促進，贏得了地方政府的喝彩，提升了企業形象和地位。近年來，東鄉縣公司不斷推出優化服務的新舉措，開通了95598客戶服務系統聯網，全天24小時認真接聽和受理客戶投訴、咨詢和反映的問題。只要客戶在用電方面有困難，搶修人員都會及時趕到并排除故障。對東鄉縣委、縣政府招商引資重點項目實行“全程代理、跟蹤服務”；并實行“特事特辦、急事急辦、手續齊馬上辦、資料缺積極辦、要求急加班辦、難度大領導親自辦”的服務措施，并簡化辦電手續，實行“一口對外，一條龍服務，一張業擴傳票管到底”，做到只要是涉及到用電的問題，供電部門都積極配合。幾年來，先后為日久電源、宏鑫銅業、科倫藥業等大型招商引資項目創造了良好供電環境，受到企業好評。

東鄉縣供電公司圍繞突出特點、創出亮點的工作思路，把構建社會主義和諧社會的時代要求與創建文明單位工作緊密結合起來，以創文明品牌、促企業發展為工作目標，進一步深化創建工作，三個文明建設取得了突出成績。公司連續三屆(第九屆、第十屆、第十一屆)被評為“江西省文明單位”、“江西省電力公司文明單位”，并先后被評為“國家電網公司農電規范化服務示范窗口”、“江西省創建學習型組織、爭做知識型職工活動先進單位”、“江西省電力公司一流縣級供電企業”、“東鄉縣基層黨建示范點”。

1.1實習目的。

畢業實習時電子信息工程專業十分重要的實踐性教學環節，是培養學生實際動手能力和分析問題、解決問題的能力，理論與實踐相結合的基本訓練，同時也是學生畢業設計選題及設計工作原始資料的來源，為學生畢業后進入社會工作打下扎實的基礎。認真做好畢業實習的教學工作，提高畢業實習的實際效果，是提高學生業務素質和思想素質的重要環節。

實習的目的如下：

1、訓練從事專業技術工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力，熟悉工廠、企業實際生產的基本流程。

2、了解本專業范圍內的現代工業生產組織形式、管理方式、工業過程及工藝技術方法。

3、培養勞動觀念，激發自身的敬業、創業精神，增強事業心和責任感。

4、培養大家運用所學理論知識分析、研究、解決實際問題的能力，并將所學的專業理論知識系統化，加深對本專業理論知識的理解。

5、通過實習為畢業后走向社會參加工作做好準備。

1.2實習地點。

實習地點：吳興分局城西供電營業所。

1.3實習內容。

1、學習安全用電知識和有關電力的政策與法律法規。

2、學習吳興分局城西供電營業所完善的管理運行模式和安全生產責任體制。

3、學習吳興分局城西供電營業所對‘供電部門實行優質服務’的落實辦法”。

4、學習電力系統的構成以及電力系統自動化的基本知識。

5、根據已學知識，解決實際生活、工作中遇到的一系列問題。

2.1公司供電流程圖。

東鄉縣供電局供電流程圖2-1。

公司有一套比較完整的規章制度，該規章制度在管理人員和員工的方方面面都有涉及。在實習期間要學習公司的一些基本規章制度，并且要實施貫徹。一些重要的規章制度如下：

一：不準對外泄露公司的秘密。

二：不準利用工作之便謀取其他不正當利益。

三：不準工作時間飲酒。

四：不準收受客戶禮品、禮金、有價證券。

五：不準接受客戶組織的宴請、旅游和娛樂活動。

等等。

公司的規章制度，很明細，涉及的范圍也很廣，不能一一列舉。

2.3安全知識教育。

在供電局上班，不免要經常與高壓電打交道，保障工作過程中的安全是必要的。為了防止我們在實現過程中發生安全問題，在去的第二天，我們就接受了工作過程中的安全知識教育。公司有專門的安全教育冊子，其中有很多都是關于帶電操作的安全規范。下面列舉幾條安全制度：

第一條為了使公司人員盡快有效地掌握安全生產中的各項規章制度，學會觸電急救法，樹立“安全生產，人人有責”的思想，防止和減少生產安全事故，制定本制度。

第二條安全生產教育工作必須體現“安全第一、預防為主”的方針。安全生產人人有責，尤其是各級領導更要以身作則，親自過問員工的安全教育，要把安全生產教育培訓工作納入自己的議事日程，加強領導、加強管理，充實人員。

第三條安全教育包括：新進入公司的人員上崗前安全教育、全體人員經常性安全教育、單位各級管理人員安全教育。

第四條三級安全教育適用于公司對新招收員工、新調入員工、來公司實習或參加勞動的學生以及調換工種、休假復工員工所進行的安全教育培訓工作。

公司把安全教育當做工作的重中之重，在公司的大門口可以看到幾條醒目的橫幅：“安全第一，預防為主”、“安全生產，人人有責”等，類似的標語在公司隨處可見，例如：“安全來于警惕，事故出于麻痹”、“安全第一，違章作業不能干”等等的標語；而且在經理的辦公室里也掛著一條橫幅“質量是企業的生命，安全是職工的生命”。

2.4自助購電服務系統。

2.4.1系統簡介。

自助購電服務系統是集卡表充值終端、電費交納終端、發票打印終端、信息查詢終端等多種交易終端于一體的綜合自助服務系統，能夠滿足用電客戶全天候自助繳納電費、購電等多項服務需求。

使用本服務終端，能夠滿足您以下用電需求：

卡表購電：通過使用銀聯卡實現電能卡充值。

電費交納：通過使用銀聯卡實現交納電費。

信息查詢：基本用電信息查詢、電量信息查詢、更改密碼等。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇九

尊敬的老師：

首先，非常高興能向您和學校領導匯報我這個幾個月來在工作中的心得體會。

我是今年暑假進入永川國家電網公司的大學生xxx。能進入國家電網這個企業盡我所能為廣大的電力用戶服務，并把我在學校中學習到的電力知識運用到工作中來體現我的人生價值，使我感到非常的榮幸和自豪。

國家電網公司成立于12月29日，是經國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。底公司凈資產5459.5億元。公司名列《財富》全球企業500強第24位，是全球最大的公用事業單位。國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著為經濟發展提供安全、經濟、清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營區域覆蓋26個省、自治區、直轄市、覆蓋國土面積的88％，供電人口超過10億人，管理員工148.6萬人。

在電力公司我被分配到了營銷部開始我的實習生涯。電力營銷是供電企業核心業務，在市場經濟中具有導向作用。我相信我一定會學習到更多的知識來豐富自己。

一、電力營銷的概念。

隨著經濟社會發展，電網企業面臨越來越多的市場問題，如何開拓市場。

首先就要分析客戶對電力產品的需求，以及如何滿足客戶的需求，贏得客戶，進而發展市場。

電力營銷就是電網企業在變化的市場環境中，以滿足人們的電力消費需求為目的，通過電網企業一系列與市場有關的活動，提供滿足消費者需求的電力產品和相應的服務，從而實現開拓市場、服務社會的目標。

電力營銷的核心是，電網企業必須面向市場、面向消費者，必須適應不斷變化的市場環境并及時調整營銷策略，并要為消費者提供合格的電能和滿意的服務；要用最快的速度將電能送達消費者手中。電網企業應該而且只能在消費者的滿足之中實現各項指標。

二、電力營銷的特點。

為國民經濟和社會發展提供了強大的物質基礎。這就決定了電力營銷與其他商品市場營銷具有不同的特點。

1.電力營銷的連續性。

電力產品生產、傳輸、使用在同一時刻完成，從電能的產生到最終deep消耗沒有時間間隔，這一生產特點決定了電力營銷也應是連續的。

2.電力營銷活動的重點是終端客戶。

一般商品的市場營銷，其營銷重點不僅在于終端客戶，而且對商品營銷的中間環節同樣重視。任何一環節做不好，都將影響整個營銷工作。但電力營銷則不同。它營銷的重點始終在終端客戶，因為發電量、售電量的多少并不由發電公司和電網公司決定，而完全決定于客戶實際用電量的大小。而電力系統的功率在任一瞬間總是平衡的，否則系統就不能安全穩定的運行，為了確保電力系統連續、可靠、穩定的運行，供電企業營銷的重點就應放在終端客戶，綜合運用各種營銷策略，引導終端客戶主動按照系統運行的需要，合理安排負荷。

3.電力商品沒有市場生命周期。

電力商品不同于其他商品，基本不存在市場壽命周期的問題。從電能發明以來，電能已經成為優質的二次能源，并已經深入到社會的各個領域，人類已離不開電力。電力商品雖然與時間的變化沒有太大關系，但受自然環境、經濟結構、經濟發展水平、地理環境、氣象、季節變化的影響較大。所以電力市場營銷應根據電能這一特點選擇相應的策略。

4

電力科學技術的進步不能直接體現在電能商品上。

其他商品的技術進步往往都直接體現在商品本身的功能、款式等方面，而電力科學技術的進步只能反映在提高電能質量、供電可靠性、服務水平和管理水平，降低運行、維護成本等方面，這是電力商品的重要特點，也是電力營銷的重要切入點。

5.價格策略與其他商品不同。

一般商品的價格在市場規律的作用下，價格圍繞價值波動，企業可以根據自身的生產成本及利潤水平來決定其銷售價格，但電力商品價格受到政府嚴格管制，電力企業不能完全獨立的運用價格策略。這與電能的重要性密不可分。

在市場環境中生存和發展的電力企業，不僅要善于挖掘客戶，并不斷滿足其需求，而且還必須積極、主動地適應不斷變化的市場。在電力市場營銷過程中，必須做好戰略規劃，制定好具體的營銷策略。

實訓總結：

正確定位，正確的定位，找到自己正確的人生目標。正確的對自己有一個認識，就是自知之明。自己究竟有沒有這個能力，這個實力，這個毅力。有，堅定的走下去。沒有，不要好高騖遠。相信自己有這個能力得到我想要的東西，所以我要為再努力一些能夠得著的東西而努力，不再浪費大好的時光，時間就不會悄悄地在指間溜走了。人生能有幾回搏？努力過就不后悔。找到正確的坐標，勇敢的面對，作適合自己的事，交適合自己的人,現實中加一些浪漫，浪漫中更需要務實。自信而不要去自負，自謙而不要去自卑，終究我將得到我通過努力所能得到的。360行行行出狀元，哪一行都需要勤懇努力認真工作的人，這樣整個電力企業乃至整個社會才會正常和諧安穩的發展。不要因為自己在基層工作，每天只做一些瑣碎的事，而不努力認真。一樣的道理，不掃一屋何以掃天下。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇十

畢業之際，畢業實習是極為重要的實踐性學習環節，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會，接觸本工作，拓寬知識面，增強感性認識，培養、鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，能夠將所學的專業理論知識運用與實踐，在實踐中結合理論加深對其認識和總結，再次學習，將專業知識與實際接軌，逐步認識體會，從而更好地將所學的運用到工作中去，接觸社會，認識社會，體驗生活，學會生活，學會生活，學會感悟，學會做事，學會與人相處，學會團結協作，為以后畢業走上工作崗位打下一定的基礎。

起初，剛到陽春供電局的時候，公司里的一切對我來說都是陌生的。作為初次到社會正規公司去實習的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是陌生的。一開始我對公司里的各項規章制度，服務章程及工作中的相關注意事項等都不是很了解，所以到達陽春供電局實習的第一周首先是學習《電力安全工作規程》，事故通報的分析學習，廣東電網公司十個規定動作，工作票操作票的填寫等公司的所有員工都必須認知并遵守的規程。

對公司里的環境有所了解熟悉后，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，我們的實習地點轉移到110kv崆峒變電站的培訓基地，在那里陽春供電局的老師傅帶著我們在倉庫認識學習工具的同時講了很多的工作方面的知識及經驗，我們實習組成員在那進行登桿練習，桿上作業練習，倒閘操作練習。實習期間，我們經常到春華公司的工作現場觀看在崗線路工人是如何上桿作業，如何安裝各種金具，絕緣子，導線，拉線等電力線路工人常規工作。我們參觀了500kv蝶嶺變電站，在蝶嶺變電站站長的帶領下參觀學習變電站的設備，布置。我們也到了春城供電所學習，查看春城供電所的工作票操作票歷史資料，各種線路圖，以及供電部門的各種規程，辦法，制度等資料。

在實習過程中，我從工作、團隊合作、專業素質等方面都有了極大的收獲。從能力方面來說，這次實習給了一次我將所學知識進行運用來解決實際問題的機會，在實習過程中，許多原來并不熟練的知識逐漸被清晰的理解，許多原來沒有重視的方面也得到了鞏固，更在發現及解決問題的過程中學習到了不少新東西。

實習是每一個畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。

感謝學校，感謝陽春供電局給了我這樣一個實習的機會，讓我增長了見識開拓眼界。感謝帶領我們的老師們，是你們的幫助讓我能在這么快的時間內掌握相關技能，指導我在實習過程中需要注意的相關事項，讓我不斷進步。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇十一

涼城縣供電有限責任公司成立于6月3日，現位于涼城縣宣德路。公司由內蒙古省電力公司、涼城縣人民政府共同投資，注冊資本1000萬元，現有干部、職工237人，其中大學本科8人，專科38人，其他191人，公司下設九股一室一公司，5個供電管理站、17個供電所。縣境內建有110kv變電站2座，主變83000kva/3臺，35kv變電站5座，主變13450kva/6臺，35kv線路68.6km，20完成供電量6000萬kwh。

涼城縣供電有限責任公司以服務地方經濟發展、爭創一流為中心工作，變被動適應為主動促進，贏得了地方政府的喝彩，提升了企業形象和地位。近年來，涼城縣公司不斷推出優化服務的新舉措，開通了95598客戶服務系統聯網，全天24小時認真接聽和受理客戶投訴、咨詢和反映的問題。只要客戶在用電方面有困難，搶修人員都會及時趕到并排除故障。對涼城縣委、縣政府招商引資重點項目實行“全程代理、跟蹤服務”；并實行“特事特辦、急事急辦、手續齊馬上辦、資料缺積極辦、要求急加班辦、難度大領導親自辦”的服務措施，并簡化辦電手續，實行“一口對外，一條龍服務，一張業擴傳票管到底”，做到只要是涉及到用電的問題，供電部門都積極配合。幾年來，先后為日久電源、宏鑫銅業、科倫藥業等大型招商引資項目創造了良好供電環境，受到企業好評。

涼城縣供電公司圍繞突出特點、創出亮點的工作思路，把構建社會主義和諧社會的時代要求與創建文明單位工作緊密結合起來，以創文明品牌、促企業發展為工作目標，進一步深化創建工作，三個文明建設取得了突出成績。公司連續三屆(第九屆、第十屆、第十一屆)被評為“江西省文明單位”、“江西省電力公司文明單位”，并先后被評為“國家電網公司農電規范化服務示范窗口”、“江西省創建學習型組織、爭做知識型職工活動先進單位”、“江西省電力公司一流縣級供電企業”、“涼城縣基層黨建示范點”。

1.1實習目的。

畢業實習時電子信息工程專業十分重要的實踐性教學環節，是培養學生實際動手能力和分析問題、解決問題的能力，理論與實踐相結合的基本訓練，同時也是學生畢業設計選題及設計工作原始資料的來源，為學生畢業后進入社會工作打下扎實的基礎。認真做好畢業實習的教學工作，提高畢業實習的實際效果，是提高學生業務素質和思想素質的重要環節。

實習的目的如下：

1、訓練從事專業技術工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力，熟悉工廠、企業實際生產的基本流程。

2、了解本專業范圍內的現代工業生產組織形式、管理方式、工業過程及工藝技術方法。

3、培養勞動觀念，激發自身的敬業、創業精神，增強事業心和責任感。

4、培養大家運用所學理論知識分析、研究、解決實際問題的能力，并將所學的專業理論知識系統化，加深對本專業理論知識的理解。

5、通過實習為畢業后走向社會參加工作做好準備。

1.2實習地點。

實習地點：涼城縣電力公司。

1.3實習內容。

1、學習安全用電知識和有關電力的政策與法律法規。

2、學習涼城縣電力公司完善的管理運行模式和安全生產責任體制。

3、學習涼城縣電力公司對‘供電部門實行優質服務’的落實辦法”。

4、學習電力系統的構成以及電力系統自動化的基本知識。

5、根據已學知識，解決實際生活、工作中遇到的一系列問題。

2.1公司供電流程圖。

涼城縣電力公司供電流程圖2-1。

公司有一套比較完整的規章制度，該規章制度在管理人員和員工的方方面面都有涉及。在實習期間要學習公司的一些基本規章制度，并且要實施貫徹。一些重要的規章制度如下：

一：不準對外泄露公司的秘密。

二：不準利用工作之便謀取其他不正當利益。

三：不準工作時間飲酒。

四：不準收受客戶禮品、禮金、有價證券。

五：不準接受客戶組織的宴請、旅游和娛樂活動。

等等。

公司的規章制度，很明細，涉及的范圍也很廣，不能一一列舉。

2.3安全知識教育。

在供電局上班，不免要經常與高壓電打交道，保障工作過程中的安全是必要的。為了防止我們在實現過程中發生安全問題，在去的第二天，我們就接受了工作過程中的安全知識教育。公司有專門的安全教育冊子，其中有很多都是關于帶電操作的安全規范。下面列舉幾條安全制度：

第一條為了使公司人員盡快有效地掌握安全生產中的各項規章制度，學會觸電急救法，樹立“安全生產，人人有責”的思想，防止和減少生產安全事故，制定本制度。

第二條安全生產教育工作必須體現“安全第一、預防為主”的方針。安全生產人人有責，尤其是各級領導更要以身作則，親自過問員工的安全教育，要把安全生產教育培訓工作納入自己的議事日程，加強領導、加強管理，充實人員。

第三條安全教育包括：新進入公司的人員上崗前安全教育、全體人員經常性安全教育、單位各級管理人員安全教育。

第四條三級安全教育適用于公司對新招收員工、新調入員工、來公司實習或參加勞動的學生以及調換工種、休假復工員工所進行的安全教育培訓工作。

公司把安全教育當做工作的重中之重，在公司的大門口可以看到幾條醒目的橫幅：“安全第一，預防為主”、“安全生產，人人有責”等，類似的標語在公司隨處可見，例如：“安全來于警惕，事故出于麻痹”、“安全第一，違章作業不能干”等等的標語；而且在經理的辦公室里也掛著一條橫幅“質量是企業的生命，安全是職工的生命”。

2.4自助購電服務系統。

2.4.1系統簡介。

自助購電服務系統是集卡表充值終端、電費交納終端、發票打印終端、信息查詢終端等多種交易終端于一體的綜合自助服務系統，能夠滿足用電客戶全天候自助繳納電費、購電等多項服務需求。

使用本服務終端，能夠滿足您以下用電需求：

卡表購電：通過使用銀聯卡實現電能卡充值。

電費交納：通過使用銀聯卡實現交納電費。

信息查詢：基本用電信息查詢、電量信息查詢、更改密碼等。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇十二

為提升供電服務質量，改進行業作風形象，強化管理和源頭防腐，認真貫徹落實洛供公司監20xxxxx號）《供電服務效能監察實施方案》的通知精神，以開展供電服務效能監察工作為載體，堅持融入中心，服務大局，強基固本，提升水平的工作思路，加大“四個創新”力度，認真落實“三個十條”、供電服務業務流程、工作標準和崗位規范。現將自查工作情況匯報如下：

為了保證供電服務效能監察自查自糾工作有序開展，公司按照統一組織、分級實施的原則，首先開展調查研究，了解供電服務現狀，制定效能監察實施方案，明確監督內容和責任分工。其次召開效能監察工作動員會。動員部署，落實責任，組織學習相關文件和規定，培訓業務知識，使大家充分認識到開展供電服務效能監察工作的重要意義，提高做好工作的自覺性和責任感。按照實施方案的目標，責任分工、檢查內容，時間安排等進行了統一周密的部署，監察工作重點明確、各部門、各單位職責和分工明確到位，相關協作。

為確保此項工作順利開展，責任到人，特成立以公司總經理付紅軍組長；副總經理劉軍，紀委書記邱型波為副組長，其他相關職能部室主任和各分局局長、各縣局分管供電服務的副局長等人為成員的“供電服務效能監察”領導小組。領導小組辦公室設在審計監察部，謝延超任領導小組辦公室主任，全面負責供電服務效能監察自查自糾工作的組織實施。領導小組的成立，有效促進了自查自糾工作開展，為該項工作順利實施提供了強有力地組織支撐。

圍繞供電服務的“焦點”、“難點”問題和薄弱環節，聯合營銷、農電、客服等部門，及時總結分析供電服務工作現狀，跟進項目進展，掌握工作動態，督促各級各類人員履責盡責，推進供電服務自查自糾高質、高效、規范有序進行，以自查促整改、以整改促管理、以管理促服務，以服務樹形象，全面提升行風建設和優質服務工作水平，為建設“一強三優”現代公司奠定堅實的基礎。

在自查階段，一是要求各單位要結合本單位實際，深入開展自查自糾，同時把自查問題、糾偏整改、加強監管、完善制度有機銜接起來，協調推進，形成閉環的科學工作模式，既能解決當前存在的突出問題，又著重修訂、完善并建立規范管理的長效機制，確保監察工作取得實效。二是針對發現的問題和隱患，要分析研究問題和隱患產生的根源，提出改進措施和辦法，明確整改時限和責任要求，增強效能監察工作的預見性、針對性和實效性。特別是要深化“三指定”自查自糾工作，研究和探索從體制機制上規范客戶工程管理的具體措施，維護正常的市場秩序。最后各單位應寫出詳實的自查報告，認真分析本單位在供電服務自查工作中存在的問題以及相應的糾正措施，及時上報“供電服務自查自糾”辦公室。

現將自查工作開展情況總結如下：

（一）.針對檢查重點，回顧梳理工作。

1．電網供電能力顯著提高。洛陽公司搶抓機遇，僅用三年時間完成了城、農網建設和改造總投資達25．53億元。根據城市發展需要，先后建成了110千伏華山變、220千伏中州變等室內變電站，同時配合城區道路建設改造，將城區主要街道的285公里架空線路改為入地電纜線路。經過不懈努力，建成了220千伏單環網、110千伏雙環網的“手拉手”網架結構，電網結構進一步完善，基本消除了供電“卡脖子”問題。較為堅強的電網有力的保障了洛陽社會經濟的快速健康發展。

2.全員服務意識明顯增強。深入開展教育培訓，引導廣大員工轉變服務觀念，忠實履行“四個服務”宗旨，認真貫徹公司供電服務工作各項部署和要求，學習領會新“三個十條”，統一印發4000多份小卡片，強化學習宣傳，全員服務意識得到有力提升。

3.供電服務標準化水平持續提高。全面構建“以客戶為中心、以市場為導向”的營銷集約化“一部三中心”組織模式，實施電費核算與帳務、業擴報裝、95598電話呼叫服務、計量檢定與配送等業務的集中管理，提高為客戶辦理各類業務的服務能力；建設推廣營銷信息系統和95598客戶服務系統，搭建高效、便捷的客戶服務技術支持平臺；統一營銷業務模型、客戶服務標準，優化業務流程，實現了服務標準統一、服務流程通暢、服務需求響應快速；梳理完善營銷業務標準規范，初步形成營銷業務標準制度體系，提升了供電服務標準化水平。

4.供電服務手段不斷豐富。努力探索做好供電服務的措施和方法，構建客戶訴求平臺，廣泛征求客戶意見和建議；拓展電費交納方式，積極推廣網上交費、銀行委托代扣、手機短信、電費充值卡等多種新型交費方式，繳費方式接近二十種，有效解決了不同客戶群繳費難問題；大力推進“電力服務進社區”，使電力服務更加貼近老百姓；不斷探索業擴報裝服務新模式，針對客戶用電工程建設周期長和用電時間要求緊的矛盾，推出“一站式”、“契約式”等服務新舉措；服務國家重點工程和新農村電氣化建設，加大電網投資力度、加快業擴報裝接電速度；面向大客戶群，開通綠色通道，推出協商停電服務，實行重點跟蹤服務，開展高品質差異化vip服務。

5.供電服務行為進一步規范。主動接受政府監管和各方面監督，高度重視并積極配合電監會供電檢查工作，落實監管要求，加強企業內部自律，嚴禁各種不規范的市場行為。設立行風投訴舉報專項獎勵基金，深入開展“供電服務，情暖中原”活動，組織明查暗訪和客戶滿意度調查，公司供電服務“十項承諾”兌現率連續四年達到99.99%，電壓合格率、供電可靠率逐年提升，得到各級政府、社會各界和廣大電力客戶的高度評價。在全市各縣區建立客戶監督網，定期召開不同層面、多種形式的大客戶、民評代表座談會、聽取客戶的意見和建議，不斷改進工作。公司領導經常帶隊到大廠礦、科研機構、部隊等重要用戶中走訪，宣傳電力政策，征求客戶意見和建議，并查看客戶的用電設施狀況，現場解決他們的用電困難。今年我公司通過走訪和檢查客戶用電設備情況，為客戶提出用電優化方案16項，提出設備安全問題170余項，幫助解決安全隱患93項，幫助企業解決用電困難40余次，使客戶真正感到電業部門真誠服務和為其排憂解難的實際行動。建立客戶意見處理反饋機制。對客戶投訴舉報、來信來訪等，由監察部、營銷部、農電工作部等組織認真處理，做到件件有落實，件件有回音。針對去年行風評議中群眾所提出的意見和建議，我們高度重視，快速反應，在認真排查、分析的基礎上，本著“能整改的問題立即整改，不能立即整改的要區別情況落實到部門，逐步整改”的原則，明確了責任，制定了具體的整改措施，加大考核力度，確保整改落實到位。

6.公司服務品牌形象大幅提升。公司系統各單位結合供電服務主題活動，加大宣傳力度，通過報紙、電視、雜志、網絡等多種媒體，以及專題宣傳、成果展覽等多種形式，集中宣傳公司近年來供電服務新舉措和電網建設新成就，充分展示供電企業和一線員工的服務風采和奉獻精神，增強了社會各界對公司的了解和理解，形成了與客戶良性互動、共同發展的良好格局。圓滿完成第28屆中國洛陽牡丹文化節、等重大活動的供電保障和優質服務工作，彰顯了公司良好服務形象，進一步提升了“國家電網”品牌價值。在河南省政府糾風辦近四年組織的群眾滿意的基層站所創建中，公司系統21個基層站所榮獲“河南省群眾滿意的基層站所”榮譽稱號。在洛陽市政府組織開展的行風評議中，洛陽供電公司連續六年被評為公共服務行業第一名的好成績，實現行風評議“六連冠”。

（二）總結存在問題，制定整改措施。

1.通過自查當前供電服務工作中還存在以下問題：在肯定成績的同時，我們也發現，隨著經濟社會的快速發展和人民生活水平的不斷提高，人們對供電服務的期望值越來越高；同時，國家對涉及社會公共利益的壟斷行業的監管日趨嚴格，公眾對社會公平公正的訴求越來越強烈，面對外部的需求和監管，我們自身的供電服務工作還存在很多不適應，還有許多亟待解決的問題。一是個別單位和干部員工對于優質服務工作重要性、長期性的認識不足。有的單位優質服務措施落實不到位，大服務觀念、全員服務意識還沒有完全落實到生產經營的各個環節。二是部分營業窗口員工、農電工服務意識、服務技能和服務質量等方面還有差距。三是臨時用電不規范、業擴工程“三指定”、收費標準不透明、停限電告知不及時、抄表催費不到位、電價政策執行不規范等客戶關注的難點、焦點問題尚未得到徹底解決，不良服務事件還沒有完全杜絕，服務死角還沒有完全消除。

2〃緊抓問題不放松，以自查促整改。

針對存在的問題，在今后的工作中，著重抓好以下幾個方面的工作：

一是重視營業窗口建設。各營業窗口是供電服務的最前沿，與人民群眾接觸最緊密。為方便群眾，增加營銷窗口建設投入，在市內及各縣、鄉增加了一批供電營銷網點。洛陽供電公司凱旋路營業廳、欒川縣電業局陶灣供電所、偃師市供電有限公司邙嶺供電所、孟津縣電業局平樂供電所均按照國網公司標準示范化營業窗口進行建設，營業廳設立了大屏幕顯示屏、觸摸屏、能源對比臺和家電展示臺，公開了用電報裝程序和各種收費標準，設置了客戶書寫臺，安裝了擦鞋機，配備了應急雨傘等各項便民措施設施。營業廳環境整潔舒適，使客戶一進入營業廳就能感受到規范、真誠、優質、方便的電力服務。

二是針對收費難、欠費停電客戶意見大的問題。欒川縣電業局建立了實時、自動的電話語音查詢與電話催費系統。并為營銷人員配備了手機，使欠費客戶在交費后通過銀行聯網系統，能夠自動發出短信通知營銷人員，有效縮短了恢復供電的時間。同時，在全體營銷員工中開展“居民客戶無停電收費”競賽活動。鼓勵員工以優質的服務感動客戶，實施情感催費，避免由于欠費停電給客戶帶來的不便。

三是拓展電費儲蓄業務。為進一步方便居民客戶繳納電費，近年來，我們與市多家商業銀行合作，實現了“銀電聯網”。繳費網點由原來的46個，增加到近200個，其中還有晝夜繳費網點8個。此外，客戶還可利用霧凇卡和atm機進行電話交費或自助交費，使客戶在存儲電費的方式上有了更多的選擇。欒川局推行網上銀行和銀行適時代扣等繳費方式；偃師局實現聯網收費的預付費繳費、郵政儲蓄代扣繳費和遍布城鄉的村郵站網點代收等。

四是針對國家電網公司的營業窗口服務標準，我們對窗口人員進行了專業性、禮節性的外語、啞語等培訓，為殘疾人設立了的“無障礙通道”。同時將窗口前移，開展“供電服務進社區”、經理接待日和“供電服務情暖中原”等系列活動，進一步拉近了供電企業與客戶的距離，促進了相互的理解和支持。

五是開展各種優質服務便民活動。東城分局的廣大青年團員在堅持長期開展社區便民服務基礎上，捐資4300余元，成立了愛心基金，作為特困居民的電費基金；新安縣電業局開通優質服務大篷車，把電力服務送到廣大農村的田間地頭；孟津縣常代鄉在各村建立電力服務便民點等；欒川局在全縣15個供電所成立了“紅馬甲”便民服務隊，統一著裝，走村串戶，巡回進行上門服務。同時建立了孤寡老人、殘疾人、特困戶、五保戶及外出務工留守家庭等特殊服務對象檔案，及時了解特殊客戶的用電情況，幫助解決實際困難，把最貼心的服務送到老百姓的心坎上，受到了山區群眾的廣泛贊譽，成為欒川電力的“品牌”服務形象。

總之，通過此次自查自糾工作的深入開展，我們及時發現了共帶你服務自查工作中存在的不足和薄弱環節，通過自糾整改，使我們充分認識到供電服務自查工作在企業整體運營中的重要性，為今后各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇十三

深入開展“精益安全年”活動，嚴格落實安全責任確保了電網、人身和設備安全。持續保持反違章高壓態勢，狠抓作業現場安全管控，1至5月份共計稽查施工現場233次，查處工作票不合格4個、一般性違章現場4個，典型性及以上嚴重違章現場4個。強化“三種人”《安規》培訓，嚴格開展班組日常安規培訓。認真履行屬地運維責任，保證了220千伏生藥變投運及配套110千伏線路送出等重大的主網基建、桿遷項目檢修期間的電網安全。順利完成110千伏古港變全站改造、110千伏集關生線、生洞線、叢藍i、ii生線改造投運、110千伏澄潭江變配套工程施工等大型項目管理及電網特護工作。扎實開展春安檢查，全面開展隱患排查、督促問題整改，安全生產基礎進一步夯實，連續三年榮獲了市公司春安檢查優秀單位。超前謀劃迎峰度夏工作，認真開展聯合反事故演習，全力確保**電網安全可靠。順利完成各大節假日、高考烤煙保電等共15次大小保電任務。截至6月20日，實現連續安全生產4465天。

（二）電網建設不斷加快

全力推進重點項目建設，通過與政府部門協調，協調解決35千伏柏加變電站征地、220千伏醫藥園變110千伏配套線路桿塔賠償、220千伏醫藥園變110千伏配套線路、110千伏澄潭江變35千伏配套線路、35千伏柏加輸變電工程等項目問題，完成110千伏葛家變新建項目收資及可行性報告編制。完成**20xx年電力市場春季負荷分析預測工作及藍思科技、兆山水泥、古港化工廠電力市場現場調研工作。著力提升前期工作效率，開展**500千伏變電站選址工作，站址已初步確定，待聯系**政府召開選址會議后最終確定方案。加快城鄉配電網建設改造，完成**配網運行評估及規劃工作方案編制及10千伏及以下配電網基礎數據和資料組織、收集；完成20xx年低電壓項目共24個批次竣工驗收、資料簽證及結算上報，在4縣公司率先完成。

（三）營銷服務整體向好

加強供電服務窗口規范化管理，營業窗口視頻集中監控率達100%。推行業擴報裝“一證受理”，高壓報裝“聯合勘查、一次辦結”，低壓報裝“一崗制”勘查裝表。全面規范電費抄核收基礎管理，逐一落實產能過剩企業電費風險防控措施，加大反竊電工作力度。集中抄表管控順利實施，實現**全市城鄉3800多個臺區關口、**城區10萬低壓用戶、**全市城鄉2200多戶專變客戶、**農村3個供電所共計6.5萬低壓用戶的集中抄表管控工作，并已進入常規運行渠道。深化用電信息采集系統應用，2月開始，實現月平均采集成功率達到99.10%，目前城網已基本穩定在99.10%，農網基本穩定在99.40%，全口徑低壓戶表月平均采集成功率達到99.04%。持續開展營銷服務反違章，稽查各類違章240條。分類開展供電所同業對標和星級動態評定，促進了供電所管理和服務水平的提升。不斷拓寬繳費服務渠道，大力推廣“掌上電力”app，廣大客戶繳費更加便捷。主動做好省重點工程電網配套建設服務工作，牽頭組織蒙華鐵路施工電源接入方案確定，組織召開10千伏線路改造方案討論會，協助簽訂施工協議。

（四）綜合管理全面加強

扎實落實“嚴細實”管理，梳理年度重點工作目標，不斷完善企業綜合管理流程，以問題為導向、以工作協作為主線、以效率效益為中心，深化會議閉環管理，強化周（月）工作會議成效。不斷加強綜合計劃和財務預算管理，積極適用“營改增”財稅政策。全面開展依法治企自查自糾，風險防控能力得到有效提升。規范集體企業崗位職責，依法依規經營，做好對主業的有效支撐。嚴格公務用車、培訓服務、接待管理，堅決杜絕“四風”問題反彈。

（五）深入開展“兩學一做”專題教育

堅持“圍繞中心、服務大局、保障重點、支撐業績、促進發展”的總體定位，以“超前謀劃、注重積累、突出實效”的工作方法，確保規定動作做到位、自選動作有特色。把“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，按盡好責、抓到位、見實效的總體要求，精心謀劃組織學習教育活動。細化職責，統籌謀劃“學”；堅持“兩學一做”學習教育與中心工作相結合、與高考保電、迎峰度夏、服務園區等工作相結合、與黨建日常工作相結合、與崗位履職相結合；創新開展黨員政治生日，舉措獲得省市公司高度評價，并接受了《湖南日報》專題新聞報道，并在后續宣傳中受到了包括紅網、新華網等新聞媒體的廣泛關注和認可。

度夏期間少部分主變容量不足、部分輸變配電設備問題影響電網安全。一是度冬期間出現的部分主變負載率偏高，如石牛坪變、官渡變等，豐水期東門變主變接近滿載；在20xx年度夏期間沙市變、西湖山變將重載，受蒙華鐵路影響官渡變度夏仍將是難點。二是我公司運行20年以上輸電線路達9條，普遍存在拉線和架空地線等銹蝕嚴重、接地電阻不合格導致雷擊跳閘頻繁。以上問題均給電網安全穩定運行、優質服務帶來較大風險。

（一）夯實安全基礎，確保安全生產局面穩定

加強安全質量管控。突出抓好年度重點風險管控任務、電網風險預警、重點現場作業風險、重要用戶安全可靠供電風險管控監督；強化相關責任人員的安全責任到位，督促施工作業到崗到位情況；加大對重復性原因事件的責任追究力度，防范同類事件的重復發生；加強違章行為的查處力度。充分調動各部室、班所查處違章的積極性，下半年對各部室班所下達查處違章指標，通過下達指標來督促各部室班所自身在安全管理、施工現場抓違章、杜絕不安全的行為；全面加強安全生產管理，扎實做好迎峰度夏工作，確保電網安全穩定，確保電力可靠供應；重點加強農網和集抄改造安全管控。

切實抓好專業運維。抓好線路“六防”，嚴防死守確保外破隱患點安全，加強協調，積極消除線路運行通道隱患，持續推進“主題巡視月”活動，提前發現和處置好各類缺陷和隱患；深化運維質量和防誤裝置交叉檢查和問題整改，扎實開展變電站精益化管理評價工作，深入推進變電運維一體化工作；提高檢修專業化巡視質量，抓好技術監督和隱患排查、治理工作；加強配網大數據平臺的推廣應用工作，深化配網pms2.0模塊應用指標管控；認真做好201x-2018年10千伏及以下配電網建設改造項目需求編制工作。

全力保障電力供應。積極組織迎峰度夏和烤煙保電工作。加強輸變配電設備巡視維護、紅外測溫等工作，深入開展隱患排查，及時發現、跟蹤、督促問題整改；加強負荷預測、監控及分析，及時調整運行方式，杜絕設備超負荷運行；加強配變監視；加強烤煙線路監控，涉及保電線路故障停電加快搶修速度，第一時間與市烤煙辦對接做好優質服務工作。做好110千伏沙市變改造及35千伏柏加變投運等工作。

（二）強化規劃引導，加快建設堅強電網

一是加強規劃和前期工作。配合省、市公司繼續做好500千伏、110千伏葛家變電站的選址工作和可行性研究報告的編制及評審工作；做好20xx年110千伏變電站優先排序工作（葛家變、達滸變，道吾變爭取列入“十三五”規劃）；繼續協助開展201x 年10千伏及以下配電網建設改造項目需求編制工作,完成單項工程項目建議書編制，做好項目優先排序工作。二是抓好重點工程建設。跟進蒙華鐵路10千伏線路改造方案預算編制工作，并關注施工協議簽訂及現場施工情況。三是精心實施農網改造升級工程，完成長沙市20xx年省市重點民生實事項目指標建設任務（17個行政村配網改造）；完成20xx年新開工農網改造升級工程（含集抄改造）共8個批次項目的建設任務，并完成竣工驗收、資料簽證和辦理竣工結算。

（三）秉承用心服務，不斷提升供電服務品質

多措并舉改進服務。深入開展供電所服務整治，強化全面稽查，掛牌督辦典型問題，重點查處違反“十條紅線”行為。重點抓好營業廳服務水平的常態化檢查，抓好敏感客戶的主動服務，加大營銷整治工作力度，進一步完善服務體系，規范員工服務行為。加強行風建設，推動服務質量和水平持續提升。

強化營銷服務技術支撐。全面加速20xx年集抄改造工作進度，加快推進用電信息采集系統建設。大力推進營配調貫通，加強對城鄉專變一致率和農村低壓表箱一致率兩個項目的集中培訓和強化整改，加強部門間協助，做到指標有效提升。加大掌上電力app推廣力度，不斷提高信息化互動服務水平。啟動營銷移動作業平臺建設，提高現場服務效率。同時，重點關注文市煤礦電費情況，加大費控策略實用化。

（四）加強“三個建設”，促進公司和諧健康發展

一是持續深入開展“兩學一做”專題教育。把“兩學一做”學習教育重點放在“做”，結合民主生活會，引導黨員進行自省自警，深思如何自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩，如何為黨的事業和公司發展主動擔當作為，立足本職崗位，充分發揮黨員先鋒引領作用。二是充分發揮工會組織職能。繼續做好施工現場慰問，堅持把組織關愛送到一線；積極推進班組建設6s管理。進一步加大員工培訓力度，細化全年教育培訓實施計劃，協助各專業開展好培訓工作，并結合團委工作開展，計劃組織開展新聞宣傳、攝影、演講等專題培訓，全面提升員工素質。三是加強宣傳統籌策劃，著力提高新聞宣傳工作貢獻率。加大對中心工作、重大題材的宣傳力度，加強與當地媒體溝通聯系，主動提供民生線索，展現公司服務民生、重點工程建設的工作場景，積極回應社會期望。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇十四

截至11月底，我公司完成購電量20.03億千瓦時，同比增長17.31%；售電量18.59億千瓦時，同比增長18.67%。未發生生產人身傷亡、重大電網事故和設備事故；未發生重大火災及交通事故；未發生負主要責任的重大農村群眾觸電傷亡事故及惡性電器誤操作事故，安全生產工作有序開展。

我們始終堅持把電網建設作為助力區域經濟發展的重要抓手，超前謀劃，周密部署，按照“電網建設適度超前于地方經濟發展”的原則，大刀闊斧地推進電力基礎設施建設。

（一）大力開展電網建設。

今年以來，累計完成投資4802.09萬元，新建、改造35千伏線路1條9.8千米；新建改造10千伏線路28條，107.66千米；改造0.4千伏線路79.17千米；新建改造10千伏配電變壓器359臺，并完成一系列設備大修技改項目，電網技術裝備水平和容載能力得到了提升。完成了30個美麗鄉村電網建設改造。

（二）強化電網運行管理。

完善電網運行方式編制，修訂應急預案23項，開展針對性反事故演習25次，全面強化電網全方式下、各專業、多部門、全天候協調聯動機制，提高應對突發事件能力。特別是在今年迎峰度夏期間，廣大干部員工戰高溫、迎風雨、保供電，成功應對高溫大負荷有序用電、7·17風災惡劣天氣等考驗，積累了寶貴的.經驗。深入推進線路跳閘治理工作，開展線路走廊清理、設備檢修預試和線路清掃消缺，輸電線路故障同比下降16.67%，供電可靠性達到99.93%。治理低電壓臺區95個、重過載線路臺區31臺條、三項不平衡105處，電壓合格率達到99.992%。

（一）美麗鄉村建設項目。

完成投資金額990.71萬元（由河北省電力公司投資），對我市30個村進行改造，新建、改造10千伏配變15臺，新建、改造10千伏線路109.7千米，低壓線路1.4千米。

（二）小康電示范縣工程。

作為試點單位，率先開展小康電示范縣建設。完成投資847.72萬元，對我市156個村進行電網改造，新建、改造10千伏配變238臺，新建、改造10千伏線路69.09千米。

（三）米各莊110千伏變電站主變擴建工程。

投資524萬元（由國網滄州供電公司投資）擴建米各莊110千伏變電站3號主變，容量50兆伏安。目前工程正在土建施工中，投運后進一步滿足河間東北部米各莊鎮、束城鎮等鄉鎮負荷增長需求。

（四）九吉35千伏變電站主變增容工程。

20xx年，我們積極籌措資金119萬元，對九吉35千伏變電站2號主變實施增容改造，將原主變增容至10兆伏安，滿足九吉鄉負荷增長需求。目前該工程已竣工投運。

（五）米各莊至留古寺35千伏線路改造工程。

鑒于留古寺區域用電負荷增長較快的情況，20xx年，我們對米各莊至留古寺35千伏重載線路進行改造。投資662萬元，改造35千伏線路9.8千米。目前已竣工投運。

將奉獻清潔能源，建設和諧社會作為企業的職能定位，充分發揮部門優勢，全力助推城鄉建設與發展。

（一）助力城市建設。

對于《政府工作報告》中涉及的重點城建項目，我們堅持提前介入，開通“綠色通道”，做到手續從簡、安裝從速，全力配合做好電力設施配套建設，確保城建重點工程按時、按質完工。先后完成了滄保路、瀛洲西路外立面改造、瀛洲國際對過加油站搬遷項目、優尼考克項目和中關歐瑞項目等多個項目涉及的電力線路拆遷及配套電力設施建設，有力地確保了城建項目的順利推進。

（二）助力綠色發展。

認真貫徹落實市委、市政府“大力發展綠色經濟”的工作思路，協助政府關停高污染、高耗能企業，有力地助推了環境污染治理和產業結構的調整。實施“以電代油、以電代煤”電能替代工程，1至11月份完成電能替代1.6億千瓦時，新增容量3810千伏安。積極服務新能源發展，開展了市區電動汽車快速充電站建設，完成了1082戶光伏發電用戶并網工作，上網電量6717.12萬千瓦時。

始終堅持將優質服務作為企業的“生命線”，樹立“群眾對供電企業滿意就是對政府滿意”的大局意識，“零距離”服務廣大用電客戶。

（一）狠抓供電服務。

通過開展技能培訓、崗位評優等多種方式提升員工服務意識和服務技能。利用供電所營業廳視頻監控系統，加大對窗口人員服務的監督力度，規范服務行為。開展了投訴治理專項行動，對投訴實行“日監督、周分析、月通報”制度，對觸碰“紅線”、“底線”的服務行為，采取“零容忍”，以考核反向促動服務水平的提升。深入開展狀態檢修和“零點”工程，累計完成帶電作業109次，減少停電0.4萬時·戶。春灌期間，我們成立20支供電服務小分隊，開展田間地頭送服務活動，保證春季排灌期間安全用電。我們還圓滿完成了春節、“五一”、高考及迷笛音樂節、詩經國際馬拉松等重要節假日和賽事的保電工作。

（二）強化業擴報裝和報搶修管理。

在業擴報裝工作中，嚴格落實供電服務“三個十條”，全面推行“陽光業擴”，開展典型設計及菜單式造價核算。實行首問負責制和限時辦結制，加快接電速度，平均業擴時限比河北省電力公司規定時限縮短了2.5天。強化搶修服務指揮中心和“全能型”供電所作用發揮，平均搶修時長同比下降23.96%，服務響應速度和服務能力大幅提升。

（一）深入開展“旗幟領航·趕考行”活動。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的“十九大”精神，以“旗幟領航·趕考行”主題實踐活動為載體，推出了抓黨建、強黨建的一系列措施，開展“思想趕考、組織趕考、隊伍趕考、作風趕考、文化趕考”，公司黨建工作整體加強、黨建意識整體提升。建立了黨建“一崗雙責”、工作聯系點、黨委服務專家等制度，形成了全面覆蓋的黨建工作體系。深入推進黨組織標準化建設，支部標準化達標率100%。廣泛開展“黨建+”活動，在迎峰度夏、電網建設、重要保電等工作中，黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用充分發揮。

（二）強化隊伍建設。

在作風建設方面，持續開展機關、供電所紀律巡查整頓等活動，改進工作作風，規范服務行為。在能力建設方面，深入開展全員教育培訓，積極組織調考、競賽、技能鑒定和職稱認定等工作，人才當量密度達到1.14。全面盤活人力資源內部市場，完成機關部室管理崗位補員，公司中層干部與市公司進行了雙向掛職鍛煉。開展職工技術創新活動，“方德毅創新工作室”被命名為“河北省職工創新工作室”，一項創新成果獲“河北省職工優秀技術創新成果”。

20xx年我們將一如既往地貫徹落實河間市委、市政府的各項工作部署，積極配合、主動作為，努力為建設“經濟強市、美麗河間”添磚加瓦。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇十五

(一)工作完成情況。

1.黨員“創先爭優”活動扎實推進。以實施“兩大工程”(責任落實工程、素質提升工程)和落實“四項措施”(抓好氛圍營造、先進學習、特色活動、工作結合)為重點，完成了活動的各階段任務。

2.黨員主題實踐活動內容豐富。扎實開展“電網先鋒黨支部”創建工作，緊密融入“黨員爭先鋒，崗位比奉獻”的主題，相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份做表率”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實踐活動，充分發揮黨員在公司中心工作和各項急難險重任務中先鋒模范作用;以五大項金牌工程為抓手，在全公司范圍內組織開展“責任鑄金牌”主題活動,如期完成了活動的各階段工作;以“建黨89周年”為契機，采取紅歌會、入黨宣誓、重溫誓詞等形式，組織舉辦了系列紀念活動;組織黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學習，接受革命傳統教育;開展“加減乘除——我是電網先鋒”主題系列活動，進一步增強黨員黨性修養。

3.黨建工作水平穩步提升。認真落實“三會一課”制度，規范了黨建工作資料，夯實了黨建基礎管理;組織黨員理論培訓，全年為黨員發放理論書籍共計200余冊;堅持創辦“黨建園地”，展示支部、小組學習工作動態;做好黨員發展工作，實施“培源工程”，今年，新發展預備黨員9人，正式黨員10人;結合黨員的思想、工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念、廉潔自律、求真務實、聯系群眾、發揮作用方面等問題，認真開展了黨員民主“三評”工作。

4.企業廉潔自律氛圍濃厚。完成了《廉政準則》學習和黨風廉政知識答題活動;組織公司領導干部及重點崗位人員到洛陽豫西監獄接受警示教育;利用信息平臺發送廉潔自律短信300余條;開展家庭助廉活動，簽訂了89份《家庭廉潔公約》;發放廉政讀本《從政提醒》80余冊;強化源頭治理，今年共簽訂治理工作。

承諾書。

19份;加強行風建設，深化優質服務,行風評議實現“五連冠”。

5.企業文化建設穩步推進。采取專題講座、主題活動、集中學習、課題研究等形式，強化了全體員工對國家電網公司核心價值觀的感知度;推廣“國網品牌”統一標識，全面開展自查及整改工作，完成了視覺識別系統普查及標識更換安裝工作;印制發放《員工學習手冊》，貫徹學習國家電網企業文化理念;組織開展了以故事、漫畫、論文等形式的企業文化作品征集活動。

6.思想政治工作引導帶動作用突出。堅持每月學習制度，按月下發政治業務學習資料;豐富思想教育形式，組織觀看了教育影片《人民的好兒子—焦裕祿》和《情暖萬家》，激勵廣大員工發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神;開展職工思想狀況調研、干群交流思想、發放《20xx年度職工思想狀況調查問卷》等形式，全面把握職工思想動態。

7.文明創建工作成績斐然。積極打造文化平臺，不斷完善廉政警示教育基地，建立了“夕陽紅職工之家”;開展“窗口示范單位”活動、文明科室、文明班組評選等活動，做好“衛生評比活動月”及衛生綜合治理工作，全面提升文明創建氛圍;加強領導，廣泛動員，統籌規劃，完成了“省級文明單位”6大項考核工作，并順利通過驗收。

8.新聞宣傳。進一步健全了通訊員網絡，修訂完善了《供電公司新聞宣傳管理辦法》;舉辦了兩期新聞寫作通訊員培訓班，請來資深專家講授新聞寫作要領和攝影知識。

(二)工作突破與創新。

1.創新學習方式，先進典型引路。以先進典型引路，組織干部員工觀看一次“潘國富事跡報告會”錄像片，組織一次以“我身邊的潘國富”專題征文活動，寫一篇學習。

心得體會。

營造積極向上的工作氛圍。

2、創新活動內容，倡導文化引領。組織開展了一系列以企業文化為題材的文藝作品征集等主題活動，采用論文、故事、漫畫等形式逐步滲透優秀企業文化理念，弘揚國家電網公司統一價值觀，宣傳展示員工隊伍的崇高品質和良好精神風貌。

3、創新工作形式，突出先鋒作用。簽訂“黨、團員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執行崗位責任制，確保崗內無責任事故，為企業安全生產和電網安全運行把好防線;組織開展“我為安全生產建言獻策迎七一”主題活動，積極為企業安全生產建言獻策，帶頭遵守各項安全生產要求，激發黨員投身企業安全生產，此次活動共征集到安全合理化建議56條。

(三)。

工作體會。

和認識。

在不斷變化發展的新形勢下，要提高黨組織影響力，真正把群眾凝聚在一起，充分發揮黨組織的政治核心作用。只靠文件指示、開會部署等傳統方式宣傳黨的方針、政策，很難讓黨的主張立即變成群眾的自覺行動，因此做到以下幾點：加強思想政治工作，充分利用好“談心”制度;除經常性的幫困送溫暖活動外，黨支部應堅持“三及時”(及時探望、及時了解、及時幫助)和“三必訪”(職工生病住院必訪、職工家庭發生重大變故必訪、黨員發生困難必訪);豐富黨員主題活動，使基層黨支部更具生機和活力;逐步建立完善切實可行的制度，使基層黨支部工作切實走上制度化、正規化、規范化之路。

(四)工作的差距和不足。

在充分肯定成績的同時，更要清醒地認識到工作所存在的差距和不足：一是與科學發展觀要求不相符合的思想觀念、行為方式亟待轉換;二是個別領導干部在思想上對企業黨組織的地位與作用認識不足;三是個別基層黨組織對抓好黨建和宣傳思想政治工作的責任感不強;四是黨建活動的創新不夠，亮點不多，活動的載體和形式還有公司限性。

二、xxxx年工作中存在的主要問題和困難。

存在困難：1.新聞宣傳任務量偏大，上稿難度日益增加;缺乏獨立的新聞宣傳機構，基層通訊員素質參差不齊;2、缺乏應對媒體危機處理方法和經驗。近兩年，各級各類新聞媒體涉足供電企業調查較往年明顯增多，影響了基層單位的正常生產經營秩序。

三、xxxx年黨支部(黨委)工作思路和開展“創先爭優”活動工作措施。

1.工作思路：

以科學發展觀為指導，繼續深化“創先爭優”活動，激發基層黨組織活力;以加強“三個建設”為主線，提升黨建工作水平，打造優秀企業文化，建設一流員工隊伍;以創建“四好班子”為目標，打造優秀干部管理團隊;以爭創“電網先鋒黨支部”為抓手，打造學習型和標準化黨支部;以強化四個重點(思想政治工作、黨風廉政建設、精神文明建設、群團工作)，大力加強和諧企業建設。

2.工作措施：

一是發揮黨委核心作用。以四好領導班子建設為龍頭，以黨委中心組學習為平臺，以科學決策為重點，以實現業績目標為核心，加強指導監督、理論調研和研討，形成閉環管理，積極探索中心組學習新載體。

二是加強黨支部建設。全面規范黨支部基礎管理工作，認真做好黨員陣地建設，支部規范建設等工作，完善黨建考核細則。

三是加強黨員隊伍建設。實施“培源工程”，做好有計劃的培養和發展新黨員;抓好黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，貫徹落實20xx年理論。

學習計劃。

;扎實開展民主評議黨員和黨內評比活動。

四是加強標準化建設。打牢黨建工作基礎，健全黨建標準化體系;以規范黨務干部規定動作為主要內容，建立各個崗位的工作標準，實現黨建工作的量化、流程化、標準化和規范化;以標準化建設為統領，進一步完善以“三會一課”制度、民主生活會制度等為主要內容的黨內活動制度體系。

五是加強“三個建設”。不斷深化“創先爭優”活動和爭創“電網先鋒黨支部”，提升基層黨組織工作水平;大力宣傳體現企業精神的先進典型，弘揚國網公司核心價值體系;加強人才培養，通過外培內訓、技術比武、崗位練兵、師帶徒等多種形式，加大生產經營一線專業技能人才的培養力度。

六是建立健全懲防體系，強化源頭預防和監督懲處，大力建設企業廉潔文化;加強效能監察，營造企業風清氣正的廉潔氛圍。

七是加強企業精神文明建設，積極開展文明職工、文明單位、文明部室等群眾性文明創建活動。

八是加強新聞宣傳，完善新聞宣傳網絡體系，強化宣傳隊伍建設，提高新聞稿件上稿率。

3.重點工作。

一是繼續深入開展“創先爭優”活動，扎實推進各階段任務工作;。

二是繼續抓好“四好班子”創建，著力加強班子隊伍建設，提升班子整體效能;。

四是繼續強化“三個建設”，深化“兩個轉變”，提升企業科學發展水平;。

五是加強廉政警示教育，積極開展效能監察，不斷深化作風建設，開創黨風廉政建設新公司面。

六是繼續深入開展企業文化“四統一”主題實踐活動，創新工作載體,提升企業科學發展的凝聚力和軟實力。

共

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供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇十六

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇十七

幾年來，我們在市委、市政府以及上級部局的正確領導下，堅持黨的基本路線，在適應社會主義市場經濟，建立現代企業制度過程中，緊緊圍繞企業經濟建設這個中心，充分調動職工的積極性，不斷促進企業的思想政治工作和企業中心工作向縱深發展，并形成了“以一把手工程”為主線，以優質服務為載體，以塑形育人為保證，以規范化、制度化為特點的兩個文明建設運行機制，收到了明顯的成效，先后獲得了“全國思想政治工作優秀企業”、“全國學雷鋒先進集體”、“全國五一勞動獎狀”、“全國職工職業道德建設十佳單位”、“全國行風建設先進集體”、“全國用戶滿意工程”、“全國模范職工之家”等七項國家級榮譽稱號，還多年被評為“吉林省思想政治工作優秀企業”、“長春市思想政治工作標兵企業”等稱號。由于思想政治工作開展得力，去年年底，又首批進入了全國電力系統一流供電企業稱號。前不久，我們按照市委宣傳部的要求，就省委宣傳部提供的企業思想政治工作狀況調查提綱，在全局開展了思想政治工作調查，收到了很好的效果。

一、企業思想政治工作現狀分析。

幾年來，我局始終把做好思想政治工作放到頭等位置，在每年制定的企業目標中，都把加強企業精神文明建設和思想政治工作列入議事日程。在開展思想政治工作中，我們緊緊圍繞企業經濟建設這個中心，堅持企業兩個文明建設統一協調，黨政合力，在企業發展中用“兩個投入”實現“兩種產出”。從幾年的實踐中我們感到，強化思想政治工作，就要最大限度地調動職工群眾的積極性和創造性，做企業改革和發展的主力軍。從九二年開始，我局就提出在全國電力系統中創一流供電企業。要實現這個遠大目標，做好職工的思想政治工作是尤為重要的，我們從職工的思想入手，及時解決職工的思想認識問題，使全局職工都統一了步調，明確方向，調動了全局職工的“爭創”意識。在全局形成了一個又一個“創建”活動的熱潮，從達網標，到達部標，從創東北電網一流供電企業到九八年十一月首批跨入全國電力系統一流供電企業行列。這些成果的'取得都與強有力的思想政治工作是分不開的，實踐也充分證明，全局職工凝聚力、創造力、向心力，也都來源于強有力思想政治工作。隨著社會主義市場經濟體制的進一步實施，全國供電系統已進入了公司化改組，商業化運營，法制化管理的軌道。我局已進入電力市場管理階段，以經濟效益為中心，謀求企業效益最大化，將是我局目前乃至以后所追求的共同目標。受整個社會環境和經濟環境的影響，企業將逐步實施“政企分開”管理，我們感到企業的思想政治工作的前景不容樂觀。但企業的發展卻離不開思想政治工作，對職工進行深層次的思想教育、目標教育、職業道德教育、典型教育和法制教育，在職工中開展形式多樣的文化活動，卻十分有必要的。開展企業思想政治工作只要時刻圍繞企業中心工作，服務于企業的中心工作，不脫離企業改革和發展的實際，把企業生產經營中的難點作為思想政治工作的重點，這樣思想政治工作才能取得實效。

二、開展思想政治工作的主要經驗。

多年來，我局領導班子始終把思想政治工作作為一項政治任務常抓不懈，不斷總結思想政治工作好的經驗和做法，推動企業各項工作的健康發展。第一，在強化組織領導方面建立了“三個格局”。首先建立了“一手抓兩手”的領導格局。我們在工作制度中明確：從局長到各級行政一把手，直至基層班組長，都是思想政治工作的第一責任者，必須親自抓、具體抓，對思想政治工作的總體部署到具體實施方案，都要直接參與和指導。我們把思想政治工作納入全局的目標考核，并把思想政治工作的好壞作為考核任用領導干部業績的一個重要內容，層層分解落實，確保工作到位。這樣，一方面促使各級一把手把思想政治工作納入領導的議事日程，擺到與經營管理、安全生產、經濟效益等中心工作同等位置，另一方面也真正做到了“兩手抓，兩手都要硬”，使思想政治工作步入了與企業改革發展同步運行的管理軌道。其次建立了“一崗雙責”的領導格局。我局的各級領導干部均實行一崗雙責，即業務工作管到哪，思想政治工作就抓到哪，在抓業務工作的同時，狠抓思想政治工作工作，使思想政治工作真正同日常生產經營管理工作有機地結合起來。再次，建立了齊抓共管的領導格局。從工作中我們體會到，只有形成全員意識，思想政治工作才能上新水平。為此，我們確立了黨委主要領導要抓在“手”上，分管領導要干在“位”

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇十八

各位代表、同志們：

下面，我代表公司向大會作報告，請各位代表審議。

一、工作回顧。

20，在集團公司的堅強領導下，在全體干部職工的共同努力下，我們搶抓發展機遇，奮力追趕超越，公司安全生產、體制改革、項目建設、治虧創效等各項工作穩步推進，亮點紛呈，再塑了澄合品牌，堅定了澄合自信。總體來說，體現為“三新三優一提升”。

(一)主要指標再創新高，經營成效取得新突破。

全年公司完成原煤產量573.9萬噸，同比增加了213萬噸。銷量完成646.9萬噸，同比增加了278萬噸。進尺完成40516米，其中開拓進尺完成16359米。鐵路運量完成365.5萬噸，同比增加了204萬噸，并創造了自2013年以來的最好記錄。公司提前35天完成全年290萬噸入渝任務，全年共計完成320萬噸，入渝量同比增加了212萬噸。實現營業收入35.1億元，原煤平均售價288.02元/噸，完全成本308.65元/噸，整體完成了股份公司下達的考核指標和追趕超越奮斗目標。

(二)搶抓機遇精準施策，項目建設邁出新步伐。

牢牢抓住項目建設這個牛鼻子，重點項目建設有序推進，為公司后續發展提供了堅實保障。合陽公司安陽煤礦先后通過單項工程質量認證、安全設施、職業衛生、環保、消防等單項驗收，取得了采礦許可證及安全生產許可證，并通過綜合竣工驗收，正式步入生產礦井行列。董礦分公司資源整合項目如期取得采礦許可證，并通過了省煤管局的聯合試運轉驗收。山陽煤礦隱患治理工程推進順利，已獲探礦權手續，通過了省煤管局組織的試生產驗收，正在辦理核準手續。西卓煤礦探礦權手續已獲批，并取得了國家能源局產能置換方案的批復。全年重點項目投資計劃4.13億元，實際完成5.62億元，完成集團下達投資計劃136%。主要項目建設均已按要求完成集團下達的投資計劃和形象進度。

(三)多元發展勢頭強勁，轉型升級蓄積新動能。

積極探索以煤為基、多元發展產業格局，新動能蓄積邁出了鏗鏘步伐。王斜煤炭地下氣化作為市、縣重點支持項目，已與江蘇氫源天創能源有限公司簽訂戰略合作協議，目前項目完成了點火通道試驗孔施工及環評報告的評審等，正在推進5萬nm3/d點火試驗準備工作。配售電公司啟動了購售電業務，取得了國家電力承裝四級資質，并被列入國家第三批增量配電業務改革試點單位，全年實現售電3.68億度，位列集團所屬售電公司第一。陜西澄合歐遠生物質熱電聯產項目已經取得集團、合陽縣及渭南市政府立項批復。黃龍山綜合一體化項目已完成設計方案及黃龍縣發改局項目備案，正在組織實施。在新的產業領域，多元發展的特色之路為澄合追趕超越提供了強力支撐。

(四)持續加強攻堅督查，安全環保環境不斷優化。

牢牢樹立紅線和底線意識，始終把安全、環保作為開展各項工作的前提和基礎。持續推進“12335”安全管理模式，圍繞“雙防機制”、“三位一體”、安全攻堅、安全補欠、災害治理等重點，做到關口前移，層層壓實責任。加大安全投入，補齊安全欠賬，有序推進九大系統升級改造。先后整理編印了事故案例匯編、安全生產責任制、崗位操作標準，警示教育職工上標準崗、干標準活。實施了安全知識“大培訓”、人員素質“大提升”、三絕演練“大比拼”等活動，提升了全員安全素養。安全管理注重創新，安全態勢持續向好，董礦分公司、合陽公司被集團評為安全生產標準化先進煤礦和安全先進礦井，礦業公司榮獲集團安全生產標準化先進單位和安全生產年先進單位榮譽稱號。截止目前公司實現安全生產1295天。按照國家打贏“藍天保衛戰”及汾渭平原環保督查要求，堅持日匯報、周督辦、月考核原則，列出問題并逐項整改，以高度的政治責任感接受國家環保督查38次，無國家環保通報問題。

(五)市場開拓成果豐碩，戰略結構布局不斷優化。

堅持以市場為導向，以效益為中心，持續提升企業市場競爭力。深化陜渝能源戰略合作，在王村煤場統籌開展配煤、洗選、裝車工作，確保了產運銷的有效銜接。借鑒與重慶產能合作模式，與江西能源集團簽訂了戰略合作協議，達成了“產能置換+西卓煤礦建設+煤炭物流貿易”的合作意向，為拓展“兩湖一江”市場奠定了基礎。充分抓住房市利好時機，改變營銷策略，加快資產盤活，銷售棚改金水住房790套，實現銷售收入1.73億元。“走出去”項目對外樹立了澄合形象與品牌，共計分流安置人員425人，累計創收2.05億元。集團內部協作完成1369.3萬元，完成計劃的228.22%。煤機公司以液壓閥、圓環鏈為主導的“誠輝牌”系列產品拓展了內外部市場。新的市場戰略布局打開了發展新通道。

(六)改革發展深入推進，企業體制機制不斷優化。

深化企業改革，不斷規范法人治理結構，理順經營管理體制。提前半年完成澄合礦業公司吸收合并礦務局改制目標任務，累計注銷礦務局等經濟實體16戶，變更參控股公司及分公司企業股權14家，公司制改制單位3家，合并礦務局與礦業公司業務企業4戶。百良公司自然人股東32%股權轉讓獲集團批準，已履行完收購程序。北京富力通股權轉讓工作已在西部產權交易所成功掛牌。按照國有企業剝離辦社會職能工作要求，克服“三供一業”改造任務緊、協調難度大、涉及范圍廣等壓力，全面完成了管理服務職能的移交及資產劃轉等相關工作，初步完成了涉及16701戶的分離移交任務，并提前進行了社區管理服務職能的模擬運行，保障了移交工作的平穩過渡。瘦身健體不斷激發企業活力，構建起了現代企業管理體系。

(七)政治巡察成效顯著，黨建引領能力持續提升。

充分發揮黨對企業的全面領導作用，為企業發展強根鑄魂。堅決落實“三重一大”議事規則和黨委會決策前置程序，真正做到把方向、管大局、保落實。深化“三項機制”落實，以“忠誠、干凈、擔當”為標準，以“勇擔當、善作為”為考量，以“給平臺、給待遇、壓擔子”為手段，加快干部結構性補充和年輕干部培養。接受了集團為期一個半月的“政治體檢”，對巡察反饋問題全部認領、立行立改，責任到人、建章立制，全面深化從嚴治黨工作要求。深化黨風廉政建設“兩個責任”落實，組織了廉潔文化牌板展、干部家屬前往富平監獄接受警示教育，深化崗位廉潔風險防控，推動“澄合廉潔防控模式”持續升級。勇擔扶貧攻堅社會責任，為劉家溝村建設的“澄合甘泉”深水井使千畝旱地變為良田，扶貧產業分紅讓貧困戶得實惠。黨建的領航作用得到了充分彰顯。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇十九

旨在總結過去一年的工作,對未來一年的工作進行部署，通過總結工作中的成績與不足，分析原因，能夠不斷的提升工作成效。下面是小編為大家收集整理的供電公司黨委工作報告，歡迎大家閱讀。

各位領導、同志們：你們好!首先，我謹代表公司黨、政、工對你們在百忙之中蒞臨檢查指導我司的黨建工作表示熱烈的歡迎并致以新春的問候。多年來，我司的黨建工作縣委、縣府的堅強領導和縣委組織部、縣委企工委的直接指導下，在全司干部職工的共同努力下，取得了長足的發展和進步，在此，我謹代表全司干部職工向您們表示誠摯的感謝，現根據縣委縣府的統一安排，對照縣委企工委20xx年的黨建工作目標責任考核要求，我就一年來公司黨建工作情況作職下匯報，不當之處，請領導和同志們批評指正。

一、20xx年公司黨建工作指導思想20xx年，我們的黨建工作在縣委、縣府的堅強領導下，在縣委組織部、縣委企工委的直接領導下，公司的黨建工作指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞企業經濟建設中心，堅持以人為本和人民電業為人民的服務宗旨，充分調動廣大黨員、干部和職工的工作積極性，正確處理了公司改革發展與黨建的關系，為公司的改革、發展、強管、增效提供了強有力的政治保證和組織保證，較好地完成了年初黨建各項目標任務。

二、領導重視，健全組織今年初，我們黨政工領導重視，對黨建工作領導小組進行了充實調整，成立了由黨委書記王亞非任組長，黨委副書記胡永軍、紀委書記吳志杰任副組長，各部門支部書記為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設辦公室在政治工作部，由譚勇同志任辦公室主任，政工干事黎靜同志專責負責黨建工作各項事務工作。有黨建作保障，企業工作就有了強有力的組織保障，從而確保了黨建工作的正常有序開展。

三、突出重點，強化責任在建立健全組織機構的同時，我們十分重視黨建工作的責任制建設，切實將公司各級領導班子的思想、作風、組織建設納入了黨建工作的重要內容，全面落實了“一崗兩責”，建立了自上而下的目標管理體系和自下而上的目標保證體系。在創建“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”，“一流的干部員工隊伍”的“三個一流”中，我們圍繞公司經濟建設中心，有效推出了“龍頭”、“旗幟”、“楷模”、“巾幗”、“穩定”、“素質”、“溫暖”、“幫扶”、“文體”的“九大工程”任務，同時我們還重新修訂完善了《黨支部目標管理。

責任書。

》、《黨風廉政建設目標責任書》、《行風建設目標責任書》、《精神文明建設目標責任書》、《工會工作目標責任書》《社會治安綜合治理目標管理責任書》共六大目標責任書，分別下發并與所屬各支部簽訂目標管理責任書，對黨風廉政建設、行風建設、綜合治理三項責任制，我們加重了考核力度，實行了風險抵押，各支部結合各部門實際，對照黨委各項目標責任書又相繼制定出了相應的目標管理責任書，與各部室、車間、班組層層簽訂了責任書，真正使目標細化到了職工個人，做到了企業重擔人人挑，人人身上有指標，增強了黨建工作的實效性。一年來，各支部強化管理，落實責任，使黨建工作與經濟工作同布置、同計劃、同分析、同檢查，為三個文明建設的協調健康發展奠定了堅實的基礎。

四、圍繞目標，完善制度建設為切實搞好我們的黨建工作，我們結合工作實際，在工作實踐中，不斷充實，不斷完善黨建工作制度，今年，我們重新修訂補充完善了其內容囊括了《黨委會議制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《廉潔自律規定》、《黨風廉政建設責任追究制辦法》、《三會一課制度》、《黨員管理制度》等黨建工作制度共60余項，形成了一整套系統完整的黨建工作管理辦法和制度。

同時，制度的修訂，強化了領導責任，促使了優政廉政的順利實施和推進。

五、突出實效，狠抓落實(一)抓思想建設方面今年以來，我們一改過去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實到生產經營之中，增強了公司思想政治工作的親和力和凝聚力，黨委緊貼公司生產經營中心開展工作，唱響主旋律，打好主動仗，切實圍繞中心抓黨建工作，充分發揮宣傳陣地教育作用，結合形勢任務，明確學習內容，統一安排部署，各支部也結合各自實際，相繼建立了周一或周五政治學習制度，學習考核制度，充分利用電教片、報刊雜志和文件學習了黨的xx大和xx屆四中全會精神，幫助全司干部職工樹立起了正確的思想觀念，進一步培養了干部職工敬業愛崗的主人翁精神。由于今年電力體制改革，我們公司可謂是一個全面深化的改革年，改革中，面對干部職工的競爭上崗、轉崗分流、富余職工的培訓，我們積極穩妥，不搞一刀切，而是從思想教育入手，強力要求各支部做好改革時期干部職工的思想政治工作，同時，公司黨委成員還深入基層，深入實際，做好黨建調研，及時了解掌握干部職工的生產、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導思想、化解矛盾，一年來，無一例鬧思想情緒的干部職工和轉崗分流拒不服從安排的事件發生，特別是今年7月，11月份的五峰山滑坡搬遷補償和老城門面戶的息訪工作中，由于涉及人員多數系家屬子女電力公司年度黨建工作情況匯報第2頁，為了搞好息訪工作，公司黨委及政治工作人員和所屬各支部上門解釋，多方誘導，既講政策，又擺道理，及時化解了矛盾，平息了上訪，切實為公司改革的順利推進起到了保駕護航的作用。

(二)抓組織建設方面在今年的改革中，我們一方面按照上級要求，強化內部管理，推進改革進程，另一方面，我們為加強黨的領導，在5月25市建設投資公司第一次改革中，按照《黨章》規定，經請示縣委，報批方案后，于20xx年8月25日成功召開黨代會進行了黨委換屆選舉工作，選舉產生了新一屆黨委會;紀律檢查委員會;成立了公司機關、雙江供電所、南溪火電廠、客戶服務中心、輸變電工區、老協共六個基層黨支部，從政治上、組織上、制度上有力地加強了企業黨組織建設。在抓好組織建設的同時，我們十分重視黨員發展工作，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六方針，嚴把黨員“入口”關，確保了發展質量。為了改變黨員分布不合理的現狀，今年，我們從生產一線重點考察入黨積極分子，在縣委企工委的直接領導下，全年共送培入黨積極分子34名，擬轉正黨員12名，發展黨員9名，為公司黨組織的發展壯大輸送了新鮮血液。同時，我們還堅持組織談話制度，加強了對入黨積極分子的培養教育，定期組織了入黨積極分子談話，更加深入地了解干部職工對入黨的認識，對入黨積極分子我們每月還要求其書面形式向黨組織匯報思想工作情況。

有力地提高了黨員隊伍整體素質，各支部還相繼建立了每月一次黨員學習日和學習制度，堅持了“三會一課”制度，定期組織黨員認真學習了黨的路線、方針、政策，按時領取和播放了黨員電教片，運用三個代表重要思想和黨的xx大精神武裝了全司黨員的頭腦，從而增強了黨員的黨性觀念和黨性原則，同時，各支部還建立了黨員登記卡，正確引導全體黨員嚴于律己，工作生活有對照，平時言行有標準，使其時時處處起到了黨員的先鋒模范和示范作用，通過一年來的工作，公司黨員以強烈的政治責任感和與時俱進的時代感深深扎根和展現在了全司干部員工中，帶動和激活了全司干部員工的工作積極性，營造出了一種爭先創優的良好氛圍，黨的戰斗力進一步增強。

(三)抓作風建設方面黨的“xx大”提出“物質文明、政治文明、精神文明”必須同時抓的要求，給新時期企業的黨建工作指明了發展方向。三個文明建設的提出，是貫徹黨的基本路線的重要組成部分。今年以來，我們堅持三個文明一起抓的原則不動搖，在創建市級最佳文明單位的工作中，我們自20xx年創建至今，每年都制定出了相應的創建市級最佳期文明單位規劃，成立了相應的創建工作領導小組，與所屬各單位簽訂《精神文明目標承包責任書》。同時，在行業作風建設工作中，我們在窗口行業開展“樹電力新形象，促供電服務質量”的活動，5月初，公司向社會各界發出行風評議征求意見500余份，按照服務質量，服務效果，服務態度等方面進行收集整理。7月份，我公司又參加了縣糾風辦組織的行風評議義務咨詢活動，向社會再次發出行風評議征求意見書600余份，接受義務咨詢300余人次，收到良好的社會效果。

12月1日上午，我們在金帝酒店召開了群眾座談會，誠懇邀請創建市區級最佳文明單位工作領導小組的領導，對我們的創建工作提出忠懇的意見和建議。會上，公司黨委書記、總經理王亞非同志還就公司自20xx年來市級創建最佳市級文明單位工作情況從組織建設、思想教育、工作手段、道德建設、文化建設、綜合整治六個方面向領導小組作了匯報，創建工作領導小組肯定了公司幾年來的成績，認為我們創建有領導，有措施、有步驟，成效顯著，同時，也指出了存在的問題和寶貴的整改意見，我們也將在今后的工作中從制度上、紀律上、查處上建立長效機制，完善服務質量和社會監督考核體系，使公司形象得到良好的提升。

(四)抓經濟建設方面從20xx年啟動二期農網改造工程，歷時兩年時間，在各級各部門的共同努力下，我們全面完成了市計委下達的11385萬元的投資計劃和建設規模。共完成新建和改造10kv線路530.443公里;新建和改造配變667臺，容量31.975mva;新建和改造0.4kv及以下線路9828.032公里，安裝一戶一有表16.2297萬戶，完成233個村及場鎮5條10kv主干線路的改造。全面完成了第二期農網建設與改造任務。9月24日至26日，重慶市發改委組成專家組對我縣二期農網改造工程進行了全面檢查驗收。通過市驗收小組分別對投資管理、工程質量、用電同價等方面進行檢查評審，我縣二期農網改造工程達到了市級驗收標準。農網改造二期工程成績斐然。20xx年，我們在面臨行業生產經營形勢十分嚴峻，火電燃煤價格猛漲，發電成本成倍增長等不良情況下，仍實現利潤1177萬元，實現稅金1034萬元，這些成績的取得是縣委、縣府正確領導的結果，也是公司全體干部職工共同努力的結果。

(五)抓紀檢監察工作方面今年以來，公司黨委把糾正行業不正之風和強化職業道德教育緊密結合，堅持糾建并舉的方針，努力拓展了企廉工作的內涵。在信訪舉報的辦理工作中，公司黨委完善了黨風信息網絡，建立了黨風信息反饋跟蹤服務制，多渠道地廣泛了解了黨風廉政情況，對群眾來信來訪，做到了熱情接待、認真查處，對違反規范化服務承諾行為的實行重查重處，今年11月，公司接到群眾舉報,反映團灘供電組組長吳呈剛，無視公司制度規定，利用工作職務之便為用戶購置供電設備，私自安裝，坑害用戶和公司利益。我們多次派人深入調查核實后，按《員工獎懲條例》給予其行政警告處分、罰款1000元、撤消團灘供電組組長職務、調離原工作崗位、安排到上壩鄉供電組工作、扣獎金5000元、追繳私自收取的安裝工時費及其他費用的重處。同時，給予江口供電所所長陳中秋，平時工作管理不到位，監管不力，負直接部門管理責任，處以行政警告處分、罰款500元、扣獎金5000元的重罰。通過查處這一事件，在廣大干部職工中引起了很大的震動，達到了內強管理，外樹形象的目的。

(六)抓群團工作方面為把黨風廉政建設工作納入企廉工作的重要目標，公司黨委高度重視廠務公開工作，年初，便結合工作實際，及時調整充實了“廠務公開”領導小組，由工會主席任組長、紀委書記任副組長，所屬各支部負責人為成員的廠務公開領導小組，并設立了專門的“廠務公開”辦公室，對“廠務公開”的內容、形式及要求研究下發了實施方案，并根據上級有關文件要求，建立了廠務公開監督評議辦法、領導干部廉潔自律規定、公司內部審計工作制度、中層管理人員考核管理辦法、人財物管理權限及程序規定等制度規定20余項，嚴格了企業重大事項出臺的決策程序。

公司黨委以職代會為“廠務公開”的主要載體，堅持定期召開職代會，運用新聞媒體，公開廠務及辦事程序和標準，建立了“廠務公開”欄和“廠務公開”意見箱，公司還運用板報、簡快報等多種形式作為“廠務公開”的主要信息發布窗口，每季度將招投標情況、業務招待費情況、通訊費用報銷情況進行公布，做到了常規工作定期公開、熱點問題及時公開，切實抓好了企廉工作。結合改革，公司工會于20xx年8月日召開職代會，重新換屆選舉了成立了新一屆工會委員會，推選了新的工會主席，成立了新一屆女職工委員會。在12月底前完成了公司黨建一條線考核評比工作，并按市公司要求完成了xt20xx黨員建庫升級版工作和黨內年報統計工作，新一屆團委建立并完成了公司團員摸底調查工作、團員建庫立庫工作、共青團統計軟件上報工作、團委年度總結和團費收繳工作等。

(七)抓科協工作方面我們歷年來都十分重視對廣大干部職工的素質培育工作，盡管在辦公條件不理想的情況下，今年，我們對向陽火電廠轉崗分流人員進行了為期二個月的培訓，培訓工作主要由人力資源部負責組織實施，為充分利用現有資源優勢，使一部分懂理論、懂技術的管理人員達到學以致用的目的，培訓授課教師由公司營銷部、生技部等相關工程技術專業人員貼近職工工作實際擔綱講解，并進行結業考試，考試合格后才進行重新安置上崗。9月份，公司嚴格按照市建設投資公司下達的機關50人編制，在確定了機關定編方案的基礎上，確定了崗位職數、競崗條件、試題擬定、制卷、考試、閱卷、累計分值等一系列公平公正原競爭上崗舉措。

在整個考試考核過程中，王總經理都親自掛帥，現場擬制試題，交職工代表現場抽定考題，現場制卷，閱卷時，按照統一的標準和尺度認真進行，整個命題、考試均在高度保密的條件下進行，真正體現了公開、公平、公正的原則，廣大員工心悅誠服，深得人心。下崗分流人員無一人上訪鬧事事件發生。競爭上崗結束后，公司于10月中旬在縣職教中心對掉崗的47名分流安置人員進行了為期2個月較為全面系統的技術培訓，為他們走上新的工作崗位奠定了良好基礎。

(八)抓老干部工作方面在抓黨風、行風、廉政建設等方面工作的同時，我們也十分重視老協工作，把關心老干部工作納入了黨委和工會的重要議事日程，為使退休職工切實感受到組織和集體的溫暖，每年“重陽節”，我們都要舉辦退休職工座談會、茶話會，公司黨政工一班人也都要出席座談會，與職工親切交談，了解他們的生活情況、身體健康狀況，對他們噓寒問暖，老職工們也十分關心企業的發展，對公司的發展提出了很多寶貴的建議，這是一筆十分值得珍惜的財富。今年，盡管公司經歷了2次改革，但對老職工的工資、福利待遇、醫療費用報銷從無拖欠，對生病住院的老職工，我們領導一班人都要親自上門探望，每到元旦、春節，公司黨、政、工領導還要登門慰問老干部、退休職工和困難職工，為他們發放團年費及慰問費，對特別困難的職工給予適當的困難補助，使老職工真真切切地感到了組織的溫暖。

六、存在的問題及改進措施回顧一年來的工作，公司黨委做了大量而扎實的工作，但工作中仍還存在一些薄弱環節。一是職工教育深度不夠，職工學習的自覺性不高;二是員工整體素質還有待提高;三是行業作風還有待進一步改進，服務意識還有待進一步轉變，服務質量還有待進一步提高。這些問題，改制給我們帶來了新的發展機遇，我們決心在今后的工作中，認真總結經驗，添補措施，切實加以彌補和改進。風光勝舊，時序更新。在新的一年里，我們決心在各級領導的堅強領導下，乘著xx屆三中、四中全會的強勁東風，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進，不斷加強黨的執政能力建設，為促進公司的物質文明、政治文明、精神文明的健康協調發展，為全縣的經濟建設做出新的更大的貢獻!謝謝大家!

今年，縣電力局在省地電集團公司的堅強領導下，始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，發揮黨建工作在電力企業中的重要作用，解放思想，銳意進取，團結一致，真抓實干，隊伍建設、經濟效益等各個方面不斷取得了新突破，實現了新發展。，售電量首次突破1億kwh大關，順利實現了減虧扭虧工作目標。今年各項工作繼續保持強勁的發展勢頭。

一、牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的理念。

“加強黨的建設，要以提高黨的執政能力網建設為重點，緊密圍繞黨的中心任務，緊密圍繞發展這個主題來展開。”這一重要論述，深刻總結了黨的建設的長期歷史經驗，科學揭示了黨的建設的基本規律，為新時期加強和改進黨的建設指明了方向。作為電力企業，就是要“圍繞效益中心抓黨建，抓好黨建促效益”，務必把這一指導思想牢固樹立起來。第一，在思想認識上，堅持把加強基層黨組織建設放在集團公司戰略目標和電力又好又快發展的大背景下去思考和把握，使基層黨組織建設工作的出發點和每一個環節都著眼于發展，有利于發展。

把增強黨的意識和增強中心意識高度統一起來，把加強基層黨組織的自身建設與完成各項工作任務高度統一起來，堅持中心不動搖，圍繞中心抓黨建，更好地服務、推動于全局中心工作。第二，在領導職能上，堅持把完成工作中心任務，作為黨建工作的出發點和落腳點，作為衡量基層黨的建設成效的基本標準。主要體現在“四個機制”上：一是完善落實黨委負總責、一把手親自抓、分管領導具體抓的領導機制。二是總攬全局、調動各方、按職盡責的協調機制。三是憑實績考核班子、選賢任能、獎優罰劣的評價機制。四是對電力工作常議常抓、把關定向、抓要解難的議事機制。局黨委真正做到謀中心、抓中心、保中心，在構建和諧地電中切實發揮核心領導作用。第三，在工作思路上，堅持著眼企業中心工作，思考和謀劃基層黨支部建設。堅持黨支部建設與中心任務一同規劃部署，一同組織實施，一同檢查指導，一同總結考評。特別是善于把解決黨支部自身建設的突出問題，與解決中心工作的突出矛盾結合起來，善于把提高抓黨支部的能力，與提高抓中心的能力統一起來，以黨建工作推動中心任務，以中心任務促進黨的建設，擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”。

二、創新黨建工作的方法、內容和形式。

基層黨支部是黨的活動的直接組織者，承擔著大量的具體工作。只有通過基層黨支部把廣大黨員組織起來，才能使之成為有凝聚力、戰斗力的堅強集體。可以說，加強和改進黨組織建設，重點在黨支部，難點也在黨支部。第一，黨建工作方法“新”。結合自身實際，突出自身特點，不斷探索黨建工作的新路子。我局黨委緊緊圍繞工作中心，積極開展“黨員身邊無事故”、“黨員責任區”活動(即全局所有在崗黨員每人包抓3名職工)，該項工作得到了省公司、地電漢中工委和縣委組織部門的肯定，也成為了全縣黨建工作方法創新的引領者。同時，我局依托電子化信息平臺，會同縣委組織部門開創了“市民學校”這一學習陣地，認真學習黨的知識，交流學習心得，總結工作經驗，提高政治修養，提升黨員素質。

第二，黨建內容“活”。不斷豐富黨支部活動的內容，采取靈活多樣的活動載體，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。組織開展“為黨旗增輝，我與地電共奮進”、“規范服務，提高黨員素質”、“重溫。

入黨誓詞。

激勵昂揚斗志”、“唱廉政歌曲”等活動開設“文明示范窗口”和“黨員示范崗”叫響“一個支部一座堡壘一個黨員一面旗幟”的。

口號。

要求各黨支部和廣大黨員積極響應黨組的號召，想辦法、出點子，開展新穎靈活、形式多樣、內容豐富的主題實踐活動通過這些活動的開展，真正讓黨員進一步“動”起來，把群眾進一步“帶”起來。

第三，支部建設“實”。基層站所處在供用電服務一線，是電力法規政策最直接的執行者，是聯系企業與人民群眾的橋梁紐帶。按照有利于開展黨的活動，有利于發揮黨員作用，有利于加強黨員教育與管理的原則，將支部建在站所上，找到支部發揮作用的實體。

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供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇二十

(一)工作完成情況。

1.黨員“創先爭優”活動扎實推進。以實施“兩大工程”(責任落實工程、素質提升工程)和落實“四項措施”(抓好氛圍營造、先進學習、特色活動、工作結合)為重點，完成了活動的各階段任務。

2.黨員主題實踐活動內容豐富。扎實開展“電網先鋒黨支部”創建工作，緊密融入“黨員爭先鋒，崗位比奉獻”的主題，相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份做表率”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實踐活動，充分發揮黨員在公司中心工作和各項急難險重任務中先鋒模范作用;以五大項金牌工程為抓手，在全公司范圍內組織開展“責任鑄金牌”主題活動,如期完成了活動的各階段工作;以“建黨89周年”為契機，采取紅歌會、入黨宣誓、重溫誓詞等形式，組織舉辦了系列紀念活動;組織黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學習，接受革命傳統教育;開展“加減乘除——我是電網先鋒”主題系列活動，進一步增強黨員黨性修養。

3.黨建工作水平穩步提升。認真落實“三會一課”制度，規范了黨建工作資料，夯實了黨建基礎管理;組織黨員理論培訓，全年為黨員發放理論書籍共計200余冊;堅持創辦“黨建園地”，展示支部、小組學習工作動態;做好黨員發展工作，實施“培源工程”，今年，新發展預備黨員9人，正式黨員10人;結合黨員的思想、工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念、廉潔自律、求真務實、聯系群眾、發揮作用方面等問題，認真開展了黨員民主“三評”工作。

4.企業廉潔自律氛圍濃厚。完成了《廉政準則》學習和黨風廉政知識答題活動;組織公司領導干部及重點崗位人員到洛陽豫西監獄接受警示教育;利用信息平臺發送廉潔自律短信300余條;開展家庭助廉活動，簽訂了89份《家庭廉潔公約》;發放廉政讀本《從政提醒》80余冊;強化源頭治理，今年共簽訂治理工作承諾書19份;加強行風建設，深化優質服務,行風評議實現“五連冠”。

5.企業文化建設穩步推進。采取專題講座、主題活動、集中學習、課題研究等形式，強化了全體員工對國家電網公司核心價值觀的感知度;推廣“國網品牌”統一標識，全面開展自查及整改工作，完成了視覺識別系統普查及標識更換安裝工作;印制發放《員工學習手冊》，貫徹學習國家電網企業文化理念;組織開展了以故事、漫畫、論文等形式的企業文化作品征集活動。

6.思想政治工作引導帶動作用突出。堅持每月學習制度，按月下發政治業務學習資料;豐富思想教育形式，組織觀看了教育影片《人民的好兒子—焦裕祿》和《情暖萬家》，激勵廣大員工發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神;開展職工思想狀況調研、干群交流思想、發放《職工思想狀況調查問卷》等形式，全面把握職工思想動態。

7.文明創建工作成績斐然。積極打造文化平臺，不斷完善廉政警示教育基地，建立了“夕陽紅職工之家”;開展“窗口示范單位”活動、文明科室、文明班組評選等活動，做好“衛生評比活動月”及衛生綜合治理工作，全面提升文明創建氛圍;加強領導，廣泛動員，統籌規劃，完成了“省級文明單位”6大項考核工作，并順利通過驗收。

8.新聞宣傳。進一步健全了通訊員網絡，修訂完善了《**供電公司新聞宣傳管理辦法》;舉辦了兩期新聞寫作通訊員培訓班，請來資深專家講授新聞寫作要領和攝影知識。

(二)工作突破與創新。

1.創新學習方式，先進典型引路。以先進典型引路，組織干部員工觀看一次“潘國富事跡報告會”錄像片，組織一次以“我身邊的潘國富”專題征文活動，寫一篇學習心得體會，營造積極向上的工作氛圍。

2、創新活動內容，倡導文化引領。組織開展了一系列以企業文化為題材的文藝作品征集等主題活動，采用論文、故事、漫畫等形式逐步滲透優秀企業文化理念，弘揚國家電網公司統一價值觀，宣傳展示員工隊伍的崇高品質和良好精神風貌。

3、創新工作形式，突出先鋒作用。簽訂“黨、團員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執行崗位責任制，確保崗內無責任事故，為企業安全生產和電網安全運行把好防線;組織開展“我為安全生產建言獻策迎七一”主題活動，積極為企業安全生產建言獻策，帶頭遵守各項安全生產要求，激發黨員投身企業安全生產，此次活動共征集到安全合理化建議56條。

(三)工作體會和認識。

在不斷變化發展的新形勢下，要提高黨組織影響力，真正把群眾凝聚在一起，充分發揮黨組織的政治核心作用。只靠文件指示、開會部署等傳統方式宣傳黨的方針、政策，很難讓黨的主張立即變成群眾的自覺行動，因此做到以下幾點：加強思想政治工作，充分利用好“談心”制度;除經常性的幫困送溫暖活動外，黨支部應堅持“三及時”(及時探望、及時了解、及時幫助)和“三必訪”(職工生病住院必訪、職工家庭發生重大變故必訪、黨員發生困難必訪);豐富黨員主題活動，使基層黨支部更具生機和活力;逐步建立完善切實可行的制度，使基層黨支部工作切實走上制度化、正規化、規范化之路。

(四)工作的差距和不足。

在充分肯定成績的同時，更要清醒地認識到工作所存在的差距和不足：一是與科學發展觀要求不相符合的思想觀念、行為方式亟待轉換;二是個別領導干部在思想上對企業黨組織的地位與作用認識不足;三是個別基層黨組織對抓好黨建和宣傳思想政治工作的責任感不強;四是黨建活動的創新不夠，亮點不多，活動的載體和形式還有公司限性。

二、xxxx年工作中存在的主要問題和困難。

存在困難：1.新聞宣傳任務量偏大，上稿難度日益增加;缺乏獨立的新聞宣傳機構，基層通訊員素質參差不齊;2、缺乏應對媒體危機處理方法和經驗。近兩年，各級各類新聞媒體涉足供電企業調查較往年明顯增多，影響了基層單位的正常生產經營秩序。

三、xxxx年黨支部(黨委)工作思路和開展“創先爭優”活動工作措施。

1.工作思路：

以科學發展觀為指導，繼續深化“創先爭優”活動，激發基層黨組織活力;以加強“三個建設”為主線，提升黨建工作水平，打造優秀企業文化，建設一流員工隊伍;以創建“四好班子”為目標，打造優秀干部管理團隊;以爭創“電網先鋒黨支部”為抓手，打造學習型和標準化黨支部;以強化四個重點(思想政治工作、黨風廉政建設、精神文明建設、群團工作)，大力加強和諧企業建設。

2.工作措施：

一是發揮黨委核心作用。以四好領導班子建設為龍頭，以黨委中心組學習為平臺，以科學決策為重點，以實現業績目標為核心，加強指導監督、理論調研和研討，形成閉環管理，積極探索中心組學習新載體。

二是加強黨支部建設。全面規范黨支部基礎管理工作，認真做好黨員陣地建設，支部規范建設等工作，完善黨建考核細則。

三是加強黨員隊伍建設。實施“培源工程”，做好有計劃的培養和發展新黨員;抓好黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，貫徹落實理論學習計劃;扎實開展民主評議黨員和黨內評比活動。

四是加強標準化建設。打牢黨建工作基礎，健全黨建標準化體系;以規范黨務干部規定動作為主要內容，建立各個崗位的工作標準，實現黨建工作的量化、流程化、標準化和規范化;以標準化建設為統領，進一步完善以“三會一課”制度、民主生活會制度等為主要內容的黨內活動制度體系。

五是加強“三個建設”。不斷深化“創先爭優”活動和爭創“電網先鋒黨支部”，提升基層黨組織工作水平;大力宣傳體現企業精神的先進典型，弘揚國網公司核心價值體系;加強人才培養，通過外培內訓、技術比武、崗位練兵、師帶徒等多種形式，加大生產經營一線專業技能人才的培養力度。

六是建立健全懲防體系，強化源頭預防和監督懲處，大力建設企業廉潔文化;加強效能監察，營造企業風清氣正的廉潔氛圍。

七是加強企業精神文明建設，積極開展文明職工、文明單位、文明部室等群眾性文明創建活動。

八是加強新聞宣傳，完善新聞宣傳網絡體系，強化宣傳隊伍建設，提高新聞稿件上稿率。

3.重點工作。

一是繼續深入開展“創先爭優”活動，扎實推進各階段任務工作;。

二是繼續抓好“四好班子”創建，著力加強班子隊伍建設，提升班子整體效能;。

四是繼續強化“三個建設”，深化“兩個轉變”，提升企業科學發展水平;。

五是加強廉政警示教育，積極開展效能監察，不斷深化作風建設，開創黨風廉政建設新公司面。

六是繼續深入開展企業文化“四統一”主題實踐活動，創新工作載體,提升企業科學發展的凝聚力和軟實力。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇二十一

國網____供電公司根據《電力監管條例》、《供電監管辦法》、《供電企業信息公開實施辦法》等文件要求認真落實《____省人民政府辦公廳關于印發20“互聯網+政務服務”工作考核方案的通知》(皖政辦秘〔〕321號)、《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于印發市直黨政機關和各縣區工作目標任務的通知》(蚌〔2020〕59號)等有關文件精神認真貫徹落實國家能源局、縣政府有關信息公開的工作部署切實做好供電企業信息公開工作確保廣大電力客戶的知情權、參與權和監督權。

1.企業基本情況。

(1)電量情況：2020年____縣用電量6.2億千瓦時，同比增長8.17%。

(2)負荷情況：地區電網最高負荷21.06萬千瓦，同比增長14.7%。

(3)服務人數：約65萬人。

2.供電基本情況。

(1)兩率基本情況：2020城鎮供電可靠率99.9429%，同比提高0.0116%，農村供電可靠率99.8947%，同比提高0.0021%。

2020電壓合格率99.968%，同比提高0.012%。

(2)全年停電情況：全年未發生大面積停電事件。

(3)故障搶修情況：全年共處理95598故障報修工單2428張。

3.供電服務基本情況。

(1)通過強化內部流程管控，業擴報裝辦理時限持續壓縮，高壓和低壓非居民新裝業務線上辦電率100%，營銷業務規范率超過100%。積極拓展網上繳費和手機app繳費渠道，推行低壓業務與服務末端融合，客戶經理制推行到社區。加強重要用戶服務管理，建立重要用戶運行信息臺賬，制訂專項隱患排查整改方案。堅持停電計劃“年統籌、月計劃、周安排”，通過微博、電視等多渠道提前發布停電信息，深入推進配網不停電作業向縣公司延伸，開展不停電作業157次，停電時間和頻次進一步壓縮。開展各類投訴管控，未發生95598三次以上重復致電，回訪滿意率100%。

(2)充分彰顯央企社會責任。全力服務____創建“雙擁”縣。積極支持改革，有序推進增量配電市場工作。大力支持大用戶直接交易力度，2020年行政區直接交易用戶234860戶，通過直購電讓利、目錄電價下調等方式，降低企業電費超過300萬元，有力支持我縣工商業發展。積極推進精準扶貧工作，全體干部結對幫扶51戶，幫助6戶實現脫貧。加快推進“三供一業”移交，除涉及鐵路外的小區，已全部完成移交，實現抄表到戶。光伏并網總容量33.06兆瓦。

(3)認真貫徹落實國家和____縣各項安全工作要求，全面加強電網、設備和人身安全管理，扎實開展施工現場反違章專項行動、安全生產大檢查等工作，堅決整改存在問題和缺陷隱患。科學調度電網運行，精心做好設備運維，加強電網風險預警與管控，確保了電網安全運行和電力有序供應，全年未發生安全責任事故。圓滿完成迎峰度夏(冬)、節假日、黨的十九大會議及抗冰雪保供電工作，有效保障了電力的安全可靠供應。

(4)充分發揮公司對外門戶網站等作用，及時督促公開客戶關切的內容，塑造公司為民服務良好形象。

1.完善信息公開的組織架構。

公司機構人事變動后，公司及時對信息公開工作領導小組進行了調整，成立了由公司領導為組長的領導小組，并對公司各部門的職責分工進行了明確，要求各部門嚴格按照____縣關于信息公開的有關規定，按照“先審查后公開”的原則做好信息公開工作，為推進信息公開工作規范化、制度化提供了組織保障。

2.全面開展信息公開工作。

2020年，____公司采用多種方式，大力拓展信息公開的途徑和渠道。通過公司內部網站、信息公開網站以及各種外部網站及時宣傳公司的各種最新動態、業務信息以及法律法規。對于每一條停電信息，____供電公司都通過____電視臺、____周報、朋友圈以及小區宣傳欄及時進行宣傳，確保了居民用戶能夠第一時間了解供電信息。

3.重視信息宣傳工作。

____供電公司長期以來一直重視信息公開工作，通過新聞媒體及時上報公司的重要信息，多方面、多角度展示了供電公司的生產經營情況，使得____人民對____電力事業的發展有了全面的認識，也有利于全社會對供電公司工作的監督和指導。

4.做好用電信息宣傳工作。

2020年，____供電公司積極相應上級領導的號召，通過進社區、進校園、進農村等多種途徑，多層次宣傳用電知識。為相應國家建設節約型社會的號召，____供電公司開展了“低碳生活”為主題的宣傳活動;組織服務隊和青年志愿者多個地點進行了多次的用電業務宣傳活動，現場辦理客戶提出的用電業務需求，得到了客戶的一致好評。

三、下一步企業信息公開和供電服務工作開展計劃。

國網____供電公司下一步將嚴格按照國家能源局、縣委縣政府要求，認真做好主動公開信息和依申請公開信息有關工作。積極安排人員參加縣委、縣政府組織的的統一培訓，并組織參加系統內信息公開、保密、信息、公文等相關培訓，提高政務信息公開人員的綜合素質，提高辦事能力。

進一步加強《中華人民共和國政府信息公開條例》的學習和宣傳，提高員工對____政府信息公開網的認識，增強對信息公開工作的責任感，不斷總結經驗，不斷創新工作方式方法。

按照信息公開的范圍，全方面展示公司的形象，對于在社區宣傳、日常工作中用戶反映較多的問題，以及客戶反響強烈的問題，在信息公開網上進行有針對性地解答。

切實加強對信息公開工作的業務要求，保證信息公開的及時、準確和完整，更好地服務廣大電力客戶、服務社會。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇二十二

各位代表：

今天，我們召開首屆職工代表第二次會議，其目的旨在認真貫徹落實集團公司工作會議精神，回顧總結至今的工作，客觀分析我們面臨的緊迫形勢，明確明年的工作思路和重點，激發全體員工的主動性和創造性，在鞏固現有成果的基礎上，進一步整合各種資源，推動公司的電力事業向更高目標邁進。下面，我代表公司領導班子，向大會作工作報告，請予以審議。

一、三年工作的回顧。

三年來，在市委、市政府和集團公司的正確領導和各相關部門的密切配合、大力支持下，我們按照以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀的要求，堅持以提高經濟效益為中心，以發展安全生產為基礎，認真貫徹市委、市政府和集團公司經濟會議精神，深化改革、銳意創新、大力推進規范管理，努力克服各種不利因素和困難，各項工作都取得了較好成績。

（一）經濟效益穩步增長。

三年來，公司經濟效益保持著強勁的發展勢頭，經濟效益實現大幅度增長。20至今，已累計完成發電量5.867億千瓦時，完成售電量9.79億千瓦時，累計實現銷售收入1.9094億元，實現利潤5512萬元。短短三年，不僅繳納的稅金年年突破1000萬元，還累計給耒陽市財政帶來1005.27萬元的紅利，為耒陽市域經濟的建設做出了積極貢獻。

（二）安全生產邁上新臺階。

公司由始至終都把安全工作放在第一位，每年都投入了大量的人力物力，一是從組織機構上入手，全面加強安全管理的組織工作。公司成立了安全生產監察委員會，并逐級設立專、兼職安全員，使得安全三級監察網絡越趨完善。二是從強化宣傳教育上入手，以不同形式抓好人員的安全宣傳工作。如定期進行的安規考核，每年都舉辦的《安全知識競賽》等。三是從加強監察力度上入手，增強生產部門機組設備的維護和保養意識。幾年來，通過多次組織安全大檢查，公司累計處理的.安全隱患已達300余項。

（三）規范管理取得新進展。

一是結合公司的實際情況，通過科學設置管理指標、明確操作流程，對各單位人員和費用的跟蹤管理、設備的保管與維護、運行的規程與要求、工程建設與維護等統一做出了嚴格的規定，二是每年都與各主要生產部門簽訂生產經營責任狀，嚴格核定和控制部門各項費用支出，杜絕鋪張浪費和不合理開支。年終時還要按照責任狀逐條考核，對達標或超標的給與獎勵，對不達標的給與處罰。三是不斷加強財務管理。通過強化會計基礎工作，完善財務收支審批制度，報批開支嚴格按程序辦事，不合法、不合理的支出堅決不予批報。通過加強電費收繳票據的管理，加大電費回籠力度。四是強化審計工作管理，嚴格按照省、市有關定額標準和文件，認真進行工程審計、核算，嚴格按照財務核算管理辦法，認真進行內部有關財務審計工作。

（四）供電網絡建設日新月異。

三年來，公司不斷加強領導，加大工作力度，成立專門機構，抽調精干技術人員組建專門隊伍，下大力氣開展扎實有效地工作。一是不斷加大組織工作力度，積極開拓自供網絡。03年申報了城網建設項目24個，完成了灶市變電站314、616線路的投運，城區新建變壓器13臺，新建10千伏架空線路15公里，架設400伏線路300公里。完成了對35千伏以上四條線路的大修及改造，新建10kv城區線路7條40余公里，改造10千伏線路20余公里。二是靈活優化供電結構，大力發展優質高價負荷。上半年，電力市場一度出現供大于求的局面，公司審時度勢，通過安排管理人員和技術骨干到各高耗能廠家走訪，以互惠互利的原則引導客戶、鼓勵生產，適時的優化了公司的供電結構，對公司供電的均價起到一定的拉抬作用。三是嚴抓供電服務質量，以優質服務樹立企業形象。通過加大投入對供電營業廳、供電“110”的設備設施進行改善和嚴厲整頓供電對外服務人員的服務態度，不斷提升企業形象，樹立品牌效應。四是加強用電稽查，嚴剎偷電歪風。公司在20上半年專門成立了用電稽查大隊，僅半年時間，就查出偷電34起，追補電量7萬余度，有效遏制了偷電歪風。五是科學調度水能，努力降低單位耗水率，實現水能的最大利用率，盡量做到少棄水多發電。年上半年我們的平均耗水率已經降到31.26立方米/千瓦時。

（五）“水火并舉”開創新局面。

供電公司新聞稿報告（通用23篇）篇二十三

時光如梭，當我意氣奮發地跨入二十一世紀的時候，不知不覺中參加工作已滿十五個年頭。回首這些年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。

一、政治上堅定，思想上成熟。

一個人的信念是人的世界觀在奮斗目標方面的集中反映，共產主義信念是我一生執著的追求目標和持久的精神激勵力量。我把政治上追求與現實中工作結合起來，我把為共產主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認識在學習、工作中日益上升到自覺、理性的高度，從感性認識上升到了理性認識。在工作中我煥發出了高度的積極性和創造性，腳踏實地、艱苦創業，捍衛自己的信仰和共產主義事業，努力完成黨交給我的各項任務。把理論聯系實際，積極投身于建設有中國特色社會主義的實踐中去。既胸懷共產主義遠大目標，又腳踏實地做好本職工作，把理想與現實統一起來，在改造客觀世界的實踐中自覺地改造主觀世界。在社會實踐中正視現實、冷靜分析、吸取教訓、振作精神，自覺地、勇敢地經受鍛煉與考驗。因為我有了始終不渝的政治信念，堅定不移的政治立場，所以，我才能在實際工作中保持銳意改革，勇于進取的革命氣概，保持鍥而不舍、頑強奮斗、拼搏到底的作風，保持我樂于奉獻、不怕犧牲、全心全意為人民服務的精神。我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起、從現在做起、從身邊的小事做起并持之以恒。偉大寓于平凡。我在本職工作中盡心盡力、孜孜不倦地做出成績。鼓實勁、察實情、說實話、辦實事、求實效。我不斷提高自己的業務本領，努力精通本職的業務知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。把遠大目標與現實努力結合起來，把為人民謀利益的決心同過硬的本領有機地統一起來、把為人民謀利益的熱情同實事求是的態度有機地統一起來、把全心全意為人民服務的良好愿望同本職工作有機地統一起來。把全心全意為人民服務的良好愿望同本職工作統一起來。我在實踐中為群眾辦實事，把著眼點放在本職崗位和現實基礎上。

二、工作中勤奮，業務上鉆研。

在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收獲。所以我一直在努力。不斷的努力學習、不斷的努力工作。年我參加了武漢電力大學高等函授的學習，用六年的時間，以優異的學業取得了大學本科畢業證書;年我又參加了首都師范大學《計算機應用》專業二學歷的學習;年月我又順利地通過了美國公司的《網絡管理師》的認證考試。幾年間，我先后于年月參加了北京電力管理干部學院舉辦的《大機組安全經濟運行新技術》研討培訓班;年元月年月參加中國人民大學、中國企業管理培訓中心舉辦的《深化企業改革，強化經營管理》學習班;年、年先后二次參加省局組織學習研討班;年還參加省電力培訓中心組織的學習班。這些知識的獲取和積累為我在實際工作發揮更大的作用奠定了堅實的基礎。