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最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇一

為了公司的長遠發展思考，公司可從以下方面著手突破：

1、人才的引進、留住及激勵。

2、正確用人，大膽授權，分工到位，職責明確，用人不疑。

3、將制度進行到底，引起充分的重視，具體從以下三個方面來實施：

（1）建立和完善公司的一系列規章制度，宣傳推廣，培養員工意識；

（2）建立健全的企業文化，使員工真正能以公司為家，公司以員工為本，員工和企業共同成長。

（3）繼續完善和貫徹iso9000質量體系，從生產到質量的各方面環節加強控制和管理，培養質量意識，以降低成本，消除質量隱患，提高產品合格率，提高效率。

4、完善員工福利制度等一系列制度，從細節著手，為員工著想，將關懷落到實處。

5、加強對基礎干部的培養，分化職能和分工，使管理能深入到基層。

6、培養員工創新和節約的意識。

以上是本人的一點所思所想，期望能對總經理有些啟發，無論好壞，目的都是期望公司能夠更好的發展。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇二

做好黨建工作要求組織健全，領導班子堅強有力;管理規范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優良;黨組織的戰斗力強，黨建工作效果好。下面是本站小編整理黨建。

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國土資源分局堅持加強黨的執政能力建設和黨員的。

先進性教育。

扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設定期組織黨員參加學習教育建立健全管理制度、黨員學習教育輪訓制度、組織生活會制度、黨性分析民主評議制度、黨員“親情式管理”制度等長效機制為全面完成上級部門交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。

采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，及時學習傳達區委、區政府相關會議文件，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查。同時，采用專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習心得體會等多種形式，加強專業知識培訓學習，將理論與實踐相結合，不斷提高工作水平。開展了黨風廉政和業務知識培訓活動，配備電教設備，每周定期在電子顯示屏以滾動字幕播出，使每位同志在濃烈的廉政文化氣息中受到熏陶，自覺遠離腐朽思想，提高思想境界。

“七一”期間，該局積極開展“五個一”活動。在“第一書記”的陪同下，來到白塔鎮西阿村，走訪慰問老黨員和困難群眾。建立了黨員活動園地，每個黨員同志都擬訂了“創先爭優”、“三服務一爭創”活動規劃，參與面達100%。通過機關工、青、婦群團組織，組織開展了一系列干部職工喜聞樂見的活動。開展主題實踐活動，進一步增強先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發奮發有為的團隊精神，廣大黨員干部精神面貌煥然一新，有效地提升了機關整體形象。

為確保各項制度落到實處，進一步強化服務意識，該局重點解決建設項目及企業發展中遇到的難題，及時為企業排憂解難。為方便群眾，組織2名專職人員在服務大廳為來辦理業務的單位和個人提供服務，真正做到“熱情、周到、及時、規范、滿意”。按照“便民、利民”的基本要求，將主要職能、行政審批、土地使用權交易、工作程序、收費項目、政務公開等內容以專欄形式對外公示，積極接受群眾監督，做到特事特辦、急事急辦，真正零距離服務，切實提高了工作效率。落實行政執法人員持證上崗制度，嚴格行業自律，規范各類監督檢查，做到嚴格執法、公正執法、文明執法。認真辦理投訴舉報案件，做到了件件有答復、事事有回音，維護了國家和人民群眾的利益。

今年，該局多次主動到區直機關、各鎮(辦)、部分企事業單位上門征求意見，并進行政風行風熱線上線活動，由分局領導帶領主要業務骨干現場解答群眾提問，宣傳國土資源法律法規。分局黨組高度重視評議代表和群眾提出的問題與反饋意見，專題召開會議進行分析、研究，本著有則改之、無則加勉的原則，從加強思想教育、提高干部隊伍素質，依法行政、樹立行業新風，積極探索國土執法新路子、增強執法效果三個方面制定整改措施，建立整改臺賬，指定責任人和責任科室，明確整改完成時間。開通了熱線咨詢和監督投訴電話，設立局長接訪日、舉報信箱和網絡電子舉報郵箱，自覺接受黨內外監督，逐漸營造了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的執法環境。北博山、白塔國土所被評為“20xx年度全區政風行風建設先進基層站所”，達到省級廉政示范所標準。局黨組將機關黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在工作管理等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底、橫向到邊。做好黨建研究和信息報送工作，按時報送工作簡報、信息稿件、調研文章等。全面掌握工作推進情況，積極解決實際困難，落實年度述職述廉制度，全局上下保持著作風不散、發展較快的良好局面。

為深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規范機關基層組織建設、提高黨員干部職工隊伍素質能力為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進旅游事業又好又快發展提供強有力的政治保證，結合我局實際，特制定20xx年黨建工作計劃：

一、指導思想。

圍繞市委、市政府和旅游事業又好又快發展的中心工作，20xx年，市直黨建工作總的指導思想和工作思路是：堅持以黨的、xx屆三中全會精神為統領，牢固確立科學發展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三思三創”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。

二、黨建工作目標。

黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優良;黨組織的戰斗力強，黨建工作效果好。

(一)班子建設。

1、黨的基層組織設置合理，管理規范。各支部委員會按照規定程序選舉產生，任期屆滿按時改選(特殊情況經批準可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。

2、黨支部書記原則上由行政領導干部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。

3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。

(二)黨員管理。

1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在年度民主評議黨員和年度干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。

2、各黨支部按照黨內監督的有關規定對黨員特別是黨員領導干部進行監督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內的順利貫徹執行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。

3、對離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優秀品質。

4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計劃地發展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。各黨支部在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時。

(三)制度落實。

1、“三會一課”制度執行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。

2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。

3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。

(四)工作成果。

1、黨組織的戰斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。

2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。

3、協助行政領導做好政治思想工作，發揮群團組織的橋梁紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，并創造了優異的成績。

三、重點工作任務和安排。

圍繞奮斗目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：

(一)強化思想建設，不斷提升黨員干部素質。

結合工作實際，科學制訂。

學習計劃。

每周組織全局黨員干部集中學習理論知識提高黨員干部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題著力構建有利于旅游事業科學發展的體制機制提高領導科學發展、促進社會和諧的能力推動全市旅游事業科學發展、和諧發展、率先發展努力實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。

圍繞局黨委的中心工作和爭先創優活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部在創建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質及工作質量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員干部服務發展的本領。

豐富學習內容，注重把理論學習與政策法規學習、業務知識學習有機地聯系起來，學習新政治思想和政策法規，撰寫心得體會，在全局上下形成學習熱潮。

(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。

調整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入。

年度工作計劃。

并將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核開創黨委書記親自抓分管黨組成員具體抓黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。

以“強組織、增活力、創先爭優”為主題，扎實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員干部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創先爭優，在服務跨越發展中當先鋒。

以開展“組織建設年”活動為契機，繼扎實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”的“五好”創建活動，保黨務工作規范有序、整體推進。

全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便于管理的原則，把機關黨支部拆分為局機關黨支部、二級單位黨支部和老干部黨支部等，分支部抓好內容管理，確保工作取得實實在在的成效。

健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規范，每年召開一到兩次民主生活會。

(三)強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂范，精誠團結，探索創新，求真務實，廉潔自律，共同致力于規劃事業。在提高自主創新能力，改革完善運行機制、強化內部管理、提升職工素養、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質一流、服務水平優良的領導班子，達到“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規劃事業發展提供堅強的組織保證。

加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員干部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。

認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理發揮作用。

做好黨員積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的職工、優秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。

(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率。

完善并落實黨內和機關的各項制度，督促黨員干部執行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找并改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員干部的紀律觀念。

強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發揮發揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規范干部的公務行為。

組織黨員干部學習廉政建設相關的法律法規和。

規章制度。

督促黨員干部自覺遵守各項廉政制度。創新教育載體深化教育內容以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容加強學習教育認真對照檢查努力以黨紀條規規范黨員干部的行為。

定期組織督促檢查，對各支部執行紀律情況進行督查，對發現的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據責任追究的有關規定給予嚴肅處理。

(五)強化作風建設，開創風清氣正的工作格局。

開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節儉美德，厲行節約，減少“三公”費用支出。局機關黨員干部在行政審批、評審和執法活動中，不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。

不斷強化行業作風建設。從服務對象中聘請若干行政服務效能監督員。同時認真開展行業風氣自查工作，查找近年來存在的各種等問題，分門別類建立臺賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。

開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內監督、評先評優等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在項目審批過程中，實行陽光作業，一站式服務，一次性告知，提高工作效率。對重點項目，提前介入，主動服務，建立綠色通道，特事特辦;對于屬于上級部門審批權限的建設項目，積極協調聯系，幫助上報審批，為基層提供優質服務，樹立規劃隊伍的良好形象。

(三)狠抓信訪穩定工作，為和諧發展營造有利環境。繼續簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題和復退軍人穩定工作，確保不出現群體性事件和“一票否決”事件。要結合貫徹實施新《勞動法》，繼續深化創建“勞動關系和諧企業”活動，嚴格執行國家和省市關于勞動保障等方面的法律法規政策，積極實施廠務公開、政務公開，支持員工參與民主決策、民主管理和民主監督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益，確保不出現用工投訴事件。

(四)精心培育旅游行業文化，為推進旅游事業又好又快和諧發展提供充沛的精神動力。進一步深化旅游機關文化建設。在引導機關人員進一步解放思想、更新觀念的同時，適應旅游工作面臨的新形勢，圍繞加快轉變旅游局機關職能，達到政府滿意、企業滿意、群眾滿意為目標，大力推進市局機關文化建設，豐富十大文化內涵，全面推進建設學習研究型、團結和諧型、拼搏進取型、規范有序型、清正廉潔型“五型和諧機關”活動，爭創市直創建和諧機關活動先進單位;特別是要以此為基礎，以“強化責任文化、創建學習文化、提倡執行文化、營造創業文化”為指導思想，通過搞好試點，推廣經驗，精心培育旅游企業文化，使旅游行業文化建設逐步由點到面、由淺入深，最大限度地增加和諧因素，提供發展動力;深入推進行業精神文明建設，開展好爭創“文明單位”、“誠信單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”和特困職工結對救助等特色活動;切實做好聯系農村、敬老院和包山頭綠化等列入市委目標管理等重點專項工作，確保圓滿完成目標任務;認真落實社會治安綜合治理和計劃生育責任制，通過強化組織領導和監督檢查，形成精神文明建設齊抓共管的新局面。

(五)建立科技人才體系，逐步推進行業人力資源建設。進一步強化“人才是第一資源”的觀念，加快構建“精英聚集、合理流動”的旅游人才體系。結合全市大規模干部培訓活動，認真落實干部學分制管理的各項規定，積極組織參加各類培訓和講座，建立以學分制全員培訓為主要載體的立體培訓模式，同步更新干部知識結構，在學習中創造發展機遇，在培訓中提升干部能力;引導企業加快培養高層次科技人才，廣招博引各類精英，特別是要切實加大引進大中專畢業生和專業人才力度，加強行業專業人才儲備和挖掘利用，為旅游事業可持續發展提供智力支持，并通過開展技術咨詢、委托攻關等形式，做好“借腦生財”文章;建立健全人才引進、培養、使用和管理長效機制，促進人才脫穎而出;按照省局部署，不斷壯大高技能人才隊伍，為旅游事業又好又快發展提供有效的人才支撐。

各單位要按照局黨委提出的20xx年黨建和精神文明建設工作思路和重點，密切結合工作實際，認真總結經驗，找準問題，研究對策，并切實采取有效措施狠抓落實，推進市直黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進旅游事業又好又快發展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。

一、與時俱進謀創新。

隨著工業化和城鎮化進程的不斷加快，基層組織社會結構、生產方式和組織形態都發生了深刻變化，基層黨建工作的環境、對象、方式也發生了深刻變化，對現有的基層組織方式和活動方式提出了新的挑戰。如何抓好新時期黨建工作，更好服務于經濟社會發展全局，必須用發展的眼光和與時俱進的理念，加強對新時期黨建工作重要性的認識。當前，我們正處在加快發展的重要戰略機遇期，呈現出一些新情況新問題，如何緊緊抓住并用好這個重要的戰略機遇期，解決發展中遇到的各種矛盾和問題，不動搖，不懈怠，不折騰，這既是黨的先進性建設的重大課題，也是對各級基層組織加強和改進做好新時期黨建工作的重大考驗。作為基層組織部長，抓基層黨建工作的直接責任人，我們責無旁貸，首當其責，必須以高度負責的精神，切實增強做好基層黨建工作的責任感和使命感，增強對基層黨建工作思考的系統性和預見性，盡力做到把握規律性、體現時代性、增強針對性，把基層黨建工作具體落實和體現到推動科學發展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護社會穩定、密切黨建關系、夯實基礎上來，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強的組織保證。

二、找準定位構載體。

基層黨組織是密切聯系群眾的橋梁和紐帶，是團結人民群眾、推動改革發展、促進社會和諧的堅強戰斗堡壘，如何抓好新時期的基層黨建工作，必須始終遵循“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”這一原則，圍繞中心、服務大局，切實找準黨建與中心工作的結合點和切入點，避免就黨建抓黨建的盲目性，自覺把基層黨建擺到全局工作中來謀劃、來推進、來落實，使黨建與中心工作同頻共振、互促共進。結合福泉經濟社會發展實際，就是要將基層黨建工作的謀劃緊貼市委、政府的中心工作，緊緊圍繞實施“工業強市、農業穩市、城建興市、環境立市、文化亮市”發展戰略，按照經濟發展和社會管理的需要，把基層組織進行延伸。20xx年，提出了“4321”(四學、三比、兩帶、一創)工作思路，狠抓基層黨建工作。20xx年提出了“興泉先鋒”工程這個總載體總抓手。20xx年，提出了“6543”基層黨建工作思路(即在農村開展以“六抓六推進”為推手，深化農村黨建工作;在社區以開展“五抓五提高”為推手，夯實黨在城市基層的執政基礎;在兩新組織以開展“四建四確保”為推手，不斷擴大組織覆蓋面;在機關以開展“三項活動”為推手，不斷提高機關黨建工作水平)。使基層黨建工作由傳統領域向新興領域延伸，由單位的基層組織向園區、社區、產業等領域延伸，由現實空間向網絡空間延伸，逐步實現了基層黨建工作的全覆蓋，切實加強了基層黨組織在各行業、各領域核心領導地位，保證了國家大政方針的貫徹和落實。

三、強化責任抓落實。

20xx年6月21日，在中央政治局第21次集體學習時，就專門加強基層黨組織建設提出了進一步健全黨的基層組織體系，進一步推動基層黨建工作創新，進一步增強基層黨員干部隊伍活力，進一步構建城鄉統籌的基層黨建新格局的要求。如何在“四個進一步”要求的指引下抓好基層黨建工作，作為組織部長，在積極爭取市委、市政府及有關部門理解支持下，必須胸懷全局，強化措施，切實履行好抓基層黨建工作“直接責任人”職責。

一是把落實黨建工作責任制作為抓黨建的根本保障。要確保基層黨建工作深入扎實開展，必須層層建立和落實工作責任制，做到千斤重擔大家挑，人人頭上有指標，個個肩上有壓力，項項工作有著落。為此，我們把加強基層黨建列入重要議事日程，著力強化抓基層黨建“直接責任人”的責任意識，推行黨建工作問責制度。做到年初有責任分解，培訓有專題研討，平時有督促檢查，年中有專項述職，歲尾有考評問責機制，保證抓黨建工作責任實實在在落在實處。

二是把推動經濟社會發展作為抓黨建的首要任務。正確處理好抓黨建和促發展的關系，找準基層黨建工作與中心工作的結合點，以經濟社會發展的成效作為衡量黨建工作的重要標志。當前就是要緊緊圍繞招商引資、“一基三園六產業”建設等中心工作，為其提供堅強的組織保證。充分發揮各級黨組織和黨員的作用，使之成為推動經濟社會發展的組織者、宣傳者和實踐者。

三是把夯實基層基礎作為抓黨建的核心內容。基層組織是聯系群眾的紐帶，是實施領導的手臂，是全部工作的基礎，是推進改革的堡壘。只有基層抓牢、基礎夯實，執政才有根基，發展才有力量。一要抓基層組織建設。優化組織力量，改進活動方式，強化服務功能。二要抓干部隊伍建設。要培養優秀基層干部，使他們成為改革發展的推動者。三要抓管理機制建設。建立科學的激勵機制，充分調動基層干部的積極性，形成干部干事業有盼頭、有想頭、有奔頭的局面，使他們安心在基層、成長在基層。四要抓民主制度建設。切實做到黨務公開、事務公開，還干部清白，讓群眾信任。五要抓領導班子建設。一個支部就是一座堡壘，一個書記就是一根標桿，一個黨員就是一面旗幟。尤其要選準、配強支部書記，做到選準一個人，帶好一班人，造福一方人。

四是把典型培育作為基層黨建的關鍵環節。針對基層黨建面臨的新情況新變化，堅持典型引路，搞好點面結合，突出“抓兩頭帶中間”。抓好典型示范，加大投入，確保有人做事、有錢辦事、有地方議事，精心設計打造一批內涵豐富、載體新穎、效果突出的黨建綜合示范點，通過經驗交流、媒體宣傳、召開現場會等形式加以推廣普及，促使基層典型群體產生規模化效應，逐步實現基層黨建典型的“閃光點”向“閃光面”的轉變和跨越。

五是把分類指導作為抓黨建的重要手段。根據不同領域、不同行業的特點，從不同側面、不同角度去切入、去實施。比如，農村黨建要從建設社會主義新農村的角度去抓，機關黨建要從提高執行能力方面去做，企業黨建要從擴大黨組織覆蓋面、發揮黨組織作用方面去切入，學校黨建要從提高教育教學質量方面去探索，社區黨建要從創建和諧社區示范區方面去實施。最大限度地調動各級各部門的積極性和創造性，齊心協力做好黨建工作。

四、常抓不懈促提高。

近年來，通過全市各級基層黨組織和廣大黨員的共同努力，基層黨建工作有力推動全市經濟社會快速發展。20xx年，福泉市完成生產總值54.34億元，完成財政總收入6.6億元，農民人均純收入實現4018元，城鎮居民可支配收入達到14937元,躋升全省27個經濟強縣(市、區)行列。抓基層、打基礎工作取得了五個方面的成效：

一是基層黨組織工作運行保障機制進一步牢固。在基層運轉經費保障上，由市財政對鄉鎮按干部人數每人每年8000元工作經費給予保證，村級組織平均按每村每年1.5萬元給予補助。將村(居)干部報酬提高到正職每月1000元、副職每月800元，將村(居)民小組長生活補助提高到每人每年1500元。投入資金182.42萬元，對21個村級活動場所進行改擴建，實現全市60個行政村的辦公房建筑面積都達到90平方以上。20xx年，福泉市成立了企業工委和教育工委，基層黨組織的設立和管理進一步規范。

二是黨組織和黨員聯系服務群眾的渠道進一步拓寬。圍繞“服務型基層黨組織”創建，通過開展“便民服務代理，記民情日記、建民情臺帳，首問負責制”三項活動，全市各級基層黨組織共投入資金120余萬元，建成17個鄉鎮便民服務中心，68個村級便民利民服務站，405個村(居)組便民利民服務點，建成5個機關便民利民服務大廳，逐步形成干部長期深入基層聯系服務群眾的工作機制。

三是黨內基層民主政治建設進一步鞏固。市、鄉兩黨代會常任制工作穩步推進，有效探索黨代表在閉會期間作用發揮的形勢和途徑。黨務公開工作深入推進，在17個鄉(鎮)、辦事處、74個村(居)及部分市直各部門開展黨務公開工作。根據“四議二公開”工作法，進一步建立完善了我市“5+3”基層民主管理機制的相關配套制度，進一步充分保障了黨員的知情權、參與權和監督權，暢通了黨員表達意愿的渠道，規范了基層組織各項工作規范運轉，提高了基層群眾自治水平。創新選舉機制，黨員群眾選舉權得到保證。公推直選產生地松鎮和仙橋鄉黨委副書記，在第八屆村(居)民委員會的換屆中，60個行政村全面實行“自薦海選”。通過抓黨內民主建設，有效帶動基層黨內民主和人民民主政治建設。

四是黨員隊伍綜合素質進一步優化。大力實施“黨員素質提升工程”，20xx年，舉辦村(居)黨支部書記、主任培訓班各一期，組織150余名村干部到余慶、湄潭、遵義、紅花崗等地區學習。通過抓基層黨組織“三會一課”制度落實、開展農村黨員“冬訓月”活動等形式，實現黨員培訓全覆蓋。依托遠程教育開展農村適用技術、政策法規等各類培訓354場2萬余人次。嚴格堅持預審制、公示制、票決制、責任追究制“四制”要求發展黨員，保證了黨員入口質量。20xx年，全市共發展黨員215名，黨員隊伍素質和活力明顯增強。

五是黨內關懷激勵力度進一步加大。建立黨內關懷基金，積極開展各級各類走訪慰問活動，及時為困難黨員排憂解難。建立市級黨員服務中心，積極接受黨員咨詢，為黨員群眾提供市場致富信息，切實為流動黨員提供必要幫助。結合產業黨建，實施“黨員創業帶富工程”，充分整合各方資源，疏通融資渠道，解決資金困難問題，對“黨員創業帶富工程”實施重點扶持，逐步在全市形成黨群幫帶共富的良好風氣。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇三

尊敬的教委領導、全體教職員工，大家好!

按鄉黨委安排，我就20_年履行黨建第一責任人職責作如下述職，請予以評議。

(一)認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、省第x次黨代會精神、市第x次黨代會精神和縣第十三次黨代會精神，貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于黨的建設的重大部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

學校黨支部采取集中上黨課、個人自學的方式，認真學習習近平總書記系列講話精神，著重學習了習近平總書記關于基層黨建工作的指示，進一步明確了黨建工作的方向。認真學習黨章、黨規及準則和條例等內容，每名黨員記學習筆記均千字以上，人人寫出了學習休會。

(二)推進黨支部規范化建設。

認真落實“三會一課制度”、“__生活會制度”、“發展黨員制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學習制度”等，以規范的制度提高黨內生活質量。

20_年我校共組織召開支部黨員大會七次，支部委員會十三次，黨課八次，提升了黨支部的組織力，增強了全體黨員的政治頭腦。本年度共召開了兩次__生活會，認真開展批評和自我批評，發現問題，列出清單，明確整改事項，制定整改措施，依據整改承諾逐一進行整改，成績顯著。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅工作的有效開展。

我校黨支部積極組織全體教職工開展精準扶貧結對幫扶工作，通過精心組織，認真籌劃，真抓實干，圓滿完成了“萬人幫萬戶”扶貧工作任務，取得了顯著成果，我校在職員工對84戶貧困家庭開展幫扶活動，使他們的生活及經濟狀況有了明顯的改善，脫貧規劃科學，脫貧措施實在。

我校教職工個人對貧困家庭捐贈錢物累計金額約3萬元，學校投入扶貧工作資金約6萬元。全體師生為貧困兒童家庭捐款捐物以及爭取社會救助資金折合人民幣約2萬元。

(四)統籌推進基層黨建工作，促進黨建工作有條不紊地開展。

年初，學校支部組織全體黨員深入貫徹落實各級會議精神，根據《黨建工作評估檢查細則》，查找工作中的不足之處，由專人負責完善整理檔案，使我校黨建工作形成制度化，常態化，有條不紊，扎實有效地開展。

(五)增加黨建工作經費投入，強化基礎保障。

20_年，我校積極訂閱黨刊報刊雜志，又投入三千余元，布置了黨員活動室，以后我們還要繼續增加黨建工作經費投入，為我校黨建工作的順利開展提供強有力的基礎保障。

(一)信仰信念不堅定。作為學校支部書記，我把時間和精力更多地投入到了業務工作，錯誤的認為政治理論是虛的東西，可有可無。對馬列主義經典著作、中國特色社會主義理論和習近平總書記系列重要講話精神學的不深刻、不透徹。對中國特色社會主義認識不全、理解不深，認為共產主義很遙遠，沒有明白應然和實然的關系，導致信仰信念模糊，奮斗精神減弱。在黨員學習活動中存在著形式主義現象，理論學習不夠，理論用來指導實踐不夠，學習的自覺性不高學習氛圍不濃，學習體會流于形式，存在應付現象。

(二)落實廉政建設責任不到位。認為學校不屬于黨風廉政建設的重點領域，我在執行“一崗雙責”方面放松了要求，沒有主動把廉政建設與黨校干部隊伍實際情況緊密結合，《黨風廉政建設責任書》過于籠統，沒有體現每個人、每個崗位應該履行什么責任、哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任，導致支部的黨員和干部落實責任不積極，任務目標不明確，齊抓共管抓落實的局面沒有真正形成。

(三)執行黨內制度不嚴格。我沒有花氣力研究黨建工作和精細化管理問題，認為只要交代安排了就等于落實到位了，不去跟蹤關注，不求實際效果。導致工作開展起來效率低下，黨員的先鋒模范作用沒能充分發揮。民主生活會缺少嚴肅認真的態度，交流意見，批評與自我批評不到位，不能起到提高思想的真正作用。參加組織生活隨大流，沒有從思想深處查找問題根源，對同志們沒有提出中肯的批評意見，導致部分同志的自我約束意識越來越弱，黨支部落實全面從嚴治黨的主體責任弱化。

(四)部分黨員黨性不強，還需要加強黨性修養。基層黨建工作缺少創新精神，工作方法簡單化。

(一)我將嚴格遵守學校每周集中學習制度，認真研讀最新的黨章黨規和習總書記系列講話精神，做好筆記和撰寫心得，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是向以習近平同志為核心的黨中央看齊。堅持每天抽出2個小時自學，每個月讀1本經典著作，廣泛閱讀經濟、文化類書籍，開拓視野，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，適應新形勢。

(二)不斷開拓創新黨建工作的方式方法，加大資金投入專門用來開展黨建工作，提高黨建工作的實效性。

(三)繼續做好發展黨員工作，推薦選拔那些愛崗敬業，甘于奉獻的優秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大學校黨員隊伍。

(四)立足本職，制定措施，認真解決群眾反映強烈的職責不明、管理不嚴、作風不實、無所作為、效率低下等問題，千方百計調動黨員教師的積極性，限度提高工作效率。

(五)緊扣“飲水思源德潤人生”主題文化，秉承“服務他人快樂自我”學校精神，堅定“九載育全人”的辦學理念，把黨建工作融入其中，注重黨、團、隊的引領和傳承。

總之，一年來，在思德鄉黨委和教育局黨組的正確領導下，我校黨支部的思想組織、作風建設得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力得到了有力提升，但距離上級的要求肯定還有差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，圍繞提高教學質量這個中心任務，繼續帶領全體教職工開拓進取，努力辦好思德人民最滿意的教育。

謝謝大家!

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇四

同志們：

今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村（社區）同志和鎮黨委xx同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。

及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發展。“三三”工作法不斷深化拓展，后進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動統籌城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。

下面，結合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：

科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業強；人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變為“跟我上、看我干、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一流。專業技術黨員要善于借鑒、敢于創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村（社區）干部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。

基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規范化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規范化建設。在“兩新”組織，要依托行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，稿子鋪整理，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成后如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。

從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、稿子鋪整理，推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯系溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。

我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閑居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。

同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是2020黨建工作的主調。大家一定要以十八大精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。

謝謝大家！

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最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇五

講的非常全面、深刻我本人也多次到xx調研對xx黨建工作取得的成績和存在不足有所了解。下面我結合xx黨建工作主要成績、存在問題及工作建議進行點評。

(一)成績突出。一是黨建工作投入加大。在人員培訓，活動場所建設，貧困黨員幫扶上真投入、有力度、見實效。二是黨員隊伍建設不斷增強。克服了工作忙、人員分散等實際困難，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。同時，嚴把入黨關口，確保黨員質量。三是黨員宗旨意識不斷提高。通過開展幫聯、對接等活動，幫助機關干部轉變工作作風，樹立群眾意識，發揮了黨員的先鋒模范作用。

(二)存在問題。一是開展黨建工作缺乏創新，黨建工作多是按照上級部署逐一完成，創新不足，未能形成自身的工作亮點。二是對黨員的管理不夠嚴格，還有黨員違紀問題的發生。三是在工作中黨員發揮作用不明顯，個別黨員參與工作熱情不高，存在自掃門前雪，個人顧個人的現象，缺乏服務群眾的積極性、主動性。

(三)工作建議。一是要深入研究黨建工作。黨委書記要切實履行第一責任人職責，增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。二是要從嚴管理黨員隊伍。強化隊伍建設、加強黨員干部教育，引導干部堅定理想信念、增強宗旨意識、敬畏黨紀國法，從思想上繃緊嚴格自律這根弦。培養樹立黨員的制度意識、法律意識、群眾意識、責任意識，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。三是要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。堅持治標與治本相結合，推動從嚴管黨治黨成為新常態。開展好三會一課、組織生活會、黨員民主評議等活動，通過活動使黨員滌蕩心靈、提升境界。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇六

受黨組織選派，20__年11月我有幸作為第六批掛職扶貧干部一員奔赴祁門縣平里鎮花橋村擔任第一書記兼駐村扶貧工作隊隊長，一年來在鎮黨委的直接領導下，在各級部門的親切關懷下，在花橋村兩委及廣大黨員群眾的大力支持下，我嚴格履職盡責，以農村基層黨建為抓手，以為民扶貧解困為目標，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想工作情況述職如下：

一、加強學習主動作為，迅速完成角色轉換。

我認真學習了黨和國家對農村的方針、路線、政策，尤其是__大精神，深刻領會其內涵，積極參加市、縣組織部舉辦的各類黨建培訓和扶貧辦組織的精準扶貧業務培訓等，通過實地走訪調研，向老黨員、老干部請教、與領導溝通，同事交流，群眾座談等形式，完成了到村后的村情調研報告、年度工作計劃，村集體建設規劃等，從而迅速實現了從一名機關辦事員到村第一書記的轉變。

二、履行村第一書記職責，黨建工作卓有成效。

作為第一書記，我深知支部戰斗堡壘作用的重要性，通過堅持“三會一課”制度，健全和落實議事、學習、辦事公開等多項制度，在黨員發展、村級項目建設和低保評議等重大事項上都嚴格按照“四議兩公開”的步驟實施。為此我認真準備每一次學習材料，精心制作每一堂會議課件，周密組織每一次議事會議，一年來按組織程序發展了2名預備黨員，2名預備黨員轉正，經過一年來的努力堅持，我村的黨建工作特色明顯，卓有成效，得到了有關領導和縣委組織部的高度好評，并在七一期間獲得了“先進黨支部”的榮譽稱號，得到了縣電視臺的采訪宣傳，在《祁門新聞》上專題報導。

三、履行扶貧隊長職責，扶貧項目穩步推進。

作為駐村扶貧工作隊隊長，我緊緊圍繞改善村級基礎設施建設和提高群眾生活水平開展工作，全面推進村集體建設發展。為此我嚴格按照“四議兩公開”和組織程序上報實施扶貧項目，親自起草每一個扶貧項目方案，全程參與每一個上報實施環節，做到項目有計劃方案和公示招標，財務有預算監督和審計核算，確保項目質量和服務群眾。一年來為村集體和民生服務爭取項目建設資金累計達130余萬元，項目包括：

1.20__年12月底投資22萬元完成井花至花新組1.2公里道路硬化工程。

2.20__年12月投資3萬余元新建公開欄，將黨務、村務和財務進行公開公示。

3.20__年8月底完成6萬元的“一事一議”梨源組500米道路硬化工程。

4.20__年10月底完成康村組自來水飲水工程，扶貧資金4萬元，群眾自籌1萬共計5萬元，目前等待上級驗收。

5.20__年11月中心村800米道路硬化和路燈亮化工程已由縣交通局啟動實施，預算60萬。中心村河道清理整治和堤岸損毀修復目前正由縣水利局組織實施。

6.20__年11月爭取扶貧資金5萬，整合選派資金5萬，共計10萬元，發展石壁下水庫農家樂項目，目前已完成廚房改造和餐廳裝修，準備啟動廚房用品和餐具空調等物資采購程序。

7.20__年11月爭取扶貧資金__萬，實施岔發組林場生產便道拓寬工程，目前已完成工程招標程序，即將開始實施。

8.20__年11月爭取扶貧資金25萬，新建村辦茶廠廠房建設，目前已完成征地、地基平整，廠房建設招標程序。

9.20__年9月爭取文化資金2萬，募集善款5萬元，完成板溪組“誠一堂”祠堂維修。

通過積極爭取上級資金，解決人民群眾反映的道路和飲水等問題，翻新擴建村中心小學，新建村民文化廣場，路燈亮化，新建垃圾池和垃圾桶等，讓全村群眾切實感受到村容村貌的新變化。

四、嚴守黨風廉政紀律，廉潔自律不觸紅線。

一年來，我在工作中嚴格按程序、按規矩辦事，通過與組織簽訂廉潔自律責任書，向全體黨員作公開承諾，自覺接受黨內和群眾監督、使自己處于全方位、公開、透明的監督之下。生活上嚴格遵守各級關于廉潔自律的有關紀律規定，堅決抵制各種歪風邪氣，心中始終牢記為民服務的宗旨和踏實做事的原則，自覺繃緊“紅線”意識，做到干凈做人，明白做事，問心無愧。

五、存在的主要問題和今后的努力方向。

回顧過去的一年的工作，有收獲也有遺憾。成績的取得是村兩委共同辛勤工作的結果，不足的存在則是我個人努力不夠的必然。主要表現在農村工作知識欠缺，對當前農村政策和農村知識學習不夠;在一些具體事情處理上對農村解決問題的慣性方式掌握不多，農村工作經驗不足，工作方法和點子不多，創新能力不強等。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇七

根據區委《關于建立區委、鄉鎮（辦）黨委和部門黨委抓基層黨建工作責任制的實施意見》要求，按照《漢濱區基層黨委書記抓黨建“雙向述職”辦法》規定，結合全區實際，特制定本辦法。

第一條本辦法所指的述職評議是指基層黨委書記向區委全委會、向基層黨組織述職后，由特定對象對述職人員所進行的公開評議和作出的綜合評估。通過評議有效地發現問題、糾正問題和改進工作，加快推進黨的.建設新的偉大工程。

第二條黨委書記在全委會議上的述職評議工作由區委組織部具體負責組織實施；黨委書記在基層黨組織會議上的述職評議工作由各黨委具體負責組織實施。

第三條區委每年確定一部分基層黨委書記在全委會上進行述職評議，用三年時間全部述職評議一次。

第四條述職評議應堅持突出重點、注重發展的原則；堅持注重實績、群眾公認的原則；定性評議與定量評議相結合的原則。

第五條述職評議應圍繞基層黨委書記履行抓黨建工作職責、濾布抓黨建工作措施、抓黨建工作成效及存在的主要問題等內容進行。

1、對象確定。每年在區委全委會上的述職評議對象由區委組織部提出初步名單，報區委審批后書面通知述職評議對象；各基層黨組織會議上的述職評議對象，以區委組織部的文件通知為準。

2、開展自查。述職評議對象接到通知后，應對照述職評議內容進行全面自查、自評，并形成書面材料。

3、組織考察。抽調人員組成考察組，采取聽、看、查、問、壓濾機濾布測等方法對述職評議對象有關情況進行全面考察，并對述職評議對象的述職報告進行修改把關，提出綜合評價意見和提問題目。

4、述職匯報。黨委書記結合抓黨建履職情況、工作情況及存在的主要問題，向全委會和基層組織會議進行全面匯報，匯報要實事求是，重點突出，特色鮮明。

5、現場提問。大會述職匯報結束后，考察組根據述職和考察掌握的情況，就有關問題向述職對象進行提問，述職對象應認真回答所提出的問題。

6、通報考察情況。考察組綜合考察考核情況，對述職對象履行抓黨建職責、抓黨建工作成效以及需要加強和改進的方面進行綜合評價。

7、民主測評。綜合評價后，當場下發《黨委書記抓黨建工作情況述職評議表》，評議人員根據述職對象的匯報和答題情況，按照“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個格次，進行百分量化測評。

8、公布結果。述職評議后，將述職評議結果通過文字通報、新聞發布、登報、上網等方式進行對外公布，接受社會監督。

9、整改提高。區委組織部根據述職評議中發現的問題以書面形式通知各述職對象及單位限時整改。整改情況也要進行對外公布。

第七條評議結果作為述職個人年度考核和任免的重要依據，記入本人檔案。對述職對象測評為基本稱職和不稱職票達三分之一的，區委組織對抓黨建工作進行核查和效能評估，依據規定作出組織處理。

第八條本辦法由區委組織部負責解釋。各黨委可參照本辦法組織下屬單位開展述職評議工作。

第九條本辦法自下發之日起執行。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇八

根據《浦口區2010-2010年民主評議政風行風工作實施意見》和《關于認真做好2010年全區參評行業述職評議大會工作的通知》要求，為了認真解決人民群眾關注的教育熱點問題，強化師德師風，改變工作作風，進一步優化教育行業風氣，不斷提高學校領導班子勤政廉潔、務實踏實的工作作風，提高學校依法行政、依法執教的水平，我校制訂了《沿江中學民主評議政風行風工作實施方案》，深入有序地開展了學校行風建設工作，并取得了一定的成效，現將工作情況向各位家長、行風監督員匯報如下：

一、學校自然情況：

南京市沿江中學是江蘇省示范初中，位于浦口區沿江街道所在地，與江蘇教院浦口校區相鄰。學校現有14個。

教學。

班，在校生587名。學校占地面積23畝，建筑總面積5322平方米。學校圖書館、閱覽室藏書近2.5萬冊。學校建有校園網站，各功能室、辦公室、教室等均可連接上網。配有2個多媒體功能室，6臺多媒體視屏投影設備。有標準的理、化、生實驗室3個，音樂舞蹈室、美術室、心理咨詢室各1個，計算機室3個，教師電腦70臺，其中筆記本電腦60臺，生機比3.7：1。有200米環型跑道塑膠運動場1個。優良的辦學條件，現代化的教育教學設施，為學校可持續發展，為社會提供優質教育資源，辦沿江人民滿意初中，提供了重要基礎。

學校現有教職工65名，專任教師52人，本科學歷41人，其中研究生學歷5人，在讀3人；中學高級教師22人，中學一級教師23人。全國、省優秀教師各1人，區級以上優秀教師、學科帶頭人、優秀青年教師，骨干教師有20多人次。有10多人次在區級以上開設各類公開課、示范課、研究課和講座，均受到同行與專家的好評。

二、行風建設的做法、特點和成效。

1.依法辦學情況：

學校堅持全面徹黨的教育方針，全面落實素質教育要求，依法辦學，依法施教，積極構建人文和諧校園，不斷營造學校文化，關注和促進師生主動、生動全面發展，優化科學合理的評價激勵機制，常規管理精細化，全面提升教育質量。

近三年來，學校師生艱苦拼搏，實現了三年三大步的目標，2010年中考總均分超過區均14.8分，四門學科超市均，四門學科超區均，為市、區三星以上省重點校輸送了近80名優秀學生。學校特色運動——定向運動，連續三年參加江蘇省定向運動錦標賽暨全國定向運動拉練賽，學校代表隊榮獲初中級別全國、省團體第一名17個獎杯。學校被南京市教育局命名為：南京市中學生定向運動活動基地。一批學生在全國及省、市、區競賽中獲獎。

學校先后榮獲浦口區學校綜合考核二等獎，浦口區沿江街道先進黨支部，南京市模范職工之家，南京市示范實驗室、圖書館；市優秀校醫室，南京市合格學校心理咨詢室，南京市規范收費學校，浦口區b級食堂等。學校幾年來的長足進步，贏得了社會和家長的廣泛贊譽。

2.規范收費情況：

學校收費是社會關注的熱點問題，我校非常重視收費工作,嚴格按照區教育局的要求操作,避免出現任何差錯。學校每學期開學后都能做到公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準，將南京市教育局下發的收費政策、標準通過班主任向學生做廣泛宣傳，并在校務公示欄公示。為保證困難弱勢群體子女能接受義務教育，學校對于家庭條件困難的學生免收任何費用，使老百姓真正享受到公共財政的陽光，感受到政府的關懷和溫暖，受到了學生家長的好評。xx年年學校被評為南京市規范收費學校。

3.師德師風建設情況：

建立一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍是提高教育教學質量的關鍵，為提高我校教育教學質量，滿足人民群眾對優質教育的渴求，學校狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。近年來，學校利用周三下午政治學習時間組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》、《義務教育法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、考試等形式，增強教師法律意識，規范教師育人行為。還開展了“愛生一例”“假如我是后進生”“我身邊的好教師”等征文活動，學習抗震救災中涌現出的英雄教師群體，學習吳大觀等師德先進典型活動，不斷提升教師師德水平。今年四月二十三日，第十五個世界讀書日，學校又開展了“讀經典、誦名篇、為人師”教師閱讀主題活動，本學期結合學習實踐科學發展觀活動，學校開展了學習身邊好教師活動，將近幾年榮獲國家、省市區各級各類先進的教師事跡制成展板，號召全校師生學習，通過一系列活動努力打造一支師德高尚、業務精湛，具有較高理論素養和人文精神的高素質教師隊伍。

4.校紀校風情況：

學校樹立全員育人、全方位育人、全過程育人的思想，在以人為本，以愛育人的教育理念指導下，廣大教師把育人放在第一位。班主任及各學科教師以身作則，關愛后進生。

學校充分利用社會力量，開辟校內外結合的育人渠道或基地，我校先后和沿江派出所、高新消防中隊、交警九大隊、南京大學青年志愿者協會、南大軟件學院、江蘇教育學院等建立了共建關系。學校充分利用各種資源加強對學生的愛國主義教育、安全教育、法制教育、勞動實踐教育。德育處、團委、少先隊充分利用黑板報、櫥窗和校園廣播站等宣傳工具，營造良好的校園文化環境。配合學校的各階段工作重點，舉辦了“交通安全”、“珍愛生命、遠離毒品”、“崇尚科學、反對迷信”、“反邪教”等專題宣傳。心理咨詢室自編了《心靈芳草地報》，宣傳心理健康知識，指導培養學生良好的心理品質。學校加強德育常規的建設和檢查。加強對校園環境衛生、出勤、自行車擺放、早讀、班級紀律、課間操、眼保健操、學生儀容儀表等常規工作的整頓和檢查，進一步完善德育常規制度，近幾年，學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定了基礎。

5.校務公開情況：

校務公開是促進教育體制改革，提高教育管理水平，加強學校黨風廉政建設得重要措施。對進一步凝聚學校辦學力量，規范學校辦學行為，提高依法辦學水平起著極其重要的作用。學校長期以來一直堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。根據區教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，學校堅持“公開、公平、公正”的原則，通過校務公示欄、通知欄、教職工大會、校園網等形式向全校教職工公開學校黨建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤、收費、招生等各方面情況。同時分別召開師生座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。目前，我校“校務公示欄”已辦到第二十期，受到全體師生的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、存在問題。

開展行風評議工作有助于推動學校依法治校，促進行業作風轉變，為教育發展營造良好的環境，是維護和保障群眾根本利益的重要措施，是推進學校黨風廉政建設和行風建設的重要手段，是促進教育事業發展的重要保證。目前，在自查自評中，發現尚存在以下問題：

1、部分教職工不重視自身的業務學習和自身素質的提高，忙于事務，累于雜務，苦于家務，學習“充電”的時間無法保證，缺乏積極的進取心。

2、部分中老年教師現代教育技術欠缺，部分中青年教師存在工作時間炒股、聊天、玩游戲的現象。

3、個別教師對學生不能從生活、學習、心理等方面進行細致耐心關懷，還存在著對學生諷刺、挖苦的現象。

4、個別教師只關心學生的成績，單純以分數評價學生。

四、整改主要措施：

通過開展民主評議行風活動，我校依法辦學、依法施教情況在原有基礎上有所進步，教職工師德水平有了進一步提高。但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校將正視行風評議過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處。

1、認真組織全體教職工深入學習踐行科學發展觀，深入開展師德師風學習活動，加強師德師風建設。

2、把評議工作做為一項經常性的重要任務，周密安排，抓出實效。

3、全體教師要進行深入的剖析，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題，扎扎實實進行整改。

4、加強社會監督作用，做到公開透明，努力辦沿江人民滿意的教育。

行風評議工作任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作絕不是一蹴而就、一勞永逸的，也絕不會立竿見影、藥到病除。因此，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，推進依法辦學、依法施教進程，完善制度，做到事事，人人有章可循。今后我校將進一步加強行風建設，不斷提高我校教師隊伍業務素質和師德水平，把學校行風建設當作教育教學工作的重要組成部分常抓不懈。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇九

我于xx年9月調任業務科負責人兼支部書記。我深切地感受到新崗位的工作的壓力：一是分公司銷量目標任務的完成對市場競爭的要求很高；二是部門管理的任務繁重；三是客戶經理素質不齊，內部管理的難度很大。作為條線負責人，我努力做到切實履行好工作職責，保證各項工作落實到位，為分公司總體目標的完成提供條件。現將一年來工作情況匯報如下：

一、履行職責情況。

在省公司的正確指導下，在分公司各部門和商客部全體同志的支持和幫助下，本人能夠認真履行工作職責，以良好的精神風貌，飽滿的'工作熱情，認真的工作態度，全身心投入到各項工作中，盡職盡責，較好地完成了本職工作。歸納起來，主要是以下幾個方面：

1、加強學習，不斷提高自身工作能力。

在目前崗位上，我能夠不斷地去學習，十分珍惜省分公司提供的每一次培訓學習機會。并在實踐中充分應用，不斷積累經驗，經過自己不斷努力，在組織管理，綜合分析能力，協調處事能力和工作能力方面都有了不同程度的提高。

2、以身作則，廉潔自律。

平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到輕名利、遠是非、正心態，自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規定的行為。

3、工作完成情況。

實現直分銷量萬噸，年度計劃完成率xx%；實現毛利萬元，完成率xx%；全省綜合排名第9，外部債權為零。

具體做法如下：

（1）根據區域市場情況，組織客戶經理著重開展了市政重點工程，社會加油站，乙醇汽油需求，競爭對手，區域成品油批發市場需求，客戶滿意度等市場調研活動。并結合調研結果，確定開發目標到戶，責任到人。為正確分析判斷市場提供了依據，使商業客戶部可以針對不同地區和客戶實行梯度定價、一戶一價差別化經營，增強了市場控制力。及時準確分析競爭對手和客戶，按照量價互動的原則，有效地推價上量，力求量利最大化，提高了經營質量。

（2）面對xx年客戶消費轉移加大的不利局面，在認真貫徹執行生公司經營指導的基礎上，靈活運用經營政策，突破規范有余，靈活不足的被動局面，力爭達到量利最大化，逐步增加了市場控制力。

（3）努力做好區外傳統客戶維護和新客戶的開發，進一步延伸邊際市場。xx年區外輻射半徑最遠達200公里。僅10月份區外銷量就達噸，全年實現區外銷售萬噸，為擴量增效奠定了一定基礎。

（4）進一步加強客戶服務意識，努力提高客戶維護質量，不斷提高客戶滿意度，穩步提升a類客戶成交穩定率。

（5）加強配送服務，穩定客戶關系。適時實行送貨上門，最大限度鎖定終端客戶，減少客戶流失。

（6）強化了債權管理。通過嚴格賒銷審批程序，調整了客戶賒銷周期，降低了過程賒銷量，完善了應收賬款預警制度，較好地將月度外部債權考核余額均控制在指標之內，年末外部債權余額為零。

（7）加強了費用管理。根據省公司對客戶經理的考核指導意見,把“四費”(薪金,業務活動費,通訊費,交通費)與績效掛鉤,將量、利、費、基礎管理、客戶開發維護、日行動管理等定量和定性指標考核有機結合起來,實事求是，逐筆審批，按照經營指標管理指標對客戶經理進行考核,充分發揮了績效考核的激勵作用,提高了員工工作的積極性。

二、存在問題和不足。

對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合領導和同志們給我提出的有益意見和建議，自己在很多方面還存在諸多問題和不足：

1、理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

2、工作開拓創新的力度不夠。在解決直分銷上量的關鍵性問題上還沒有根本性的突破，在銷售隊伍的立規建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。

3、工作方法不夠細致，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現出急躁情緒。

三、明年工作打算。

xx年市場競爭將異常激烈。面對經營愈加困難的市場，須盡快統一員工思想，認清形勢，知難而上，堅定信心，做好迎接各種困難與挑戰的準備。具體想法如下：

1、進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養，不斷提高自身素質。

2、強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。

3、求真務實，轉變作風，狠抓落實。

4、努力提高終端開發能力和維護質量。

5、進一步提高駕馭非終端市場的能力。

6、繼續強化銷售隊伍建設，充分發揮黨員模范帶頭作用。

最后，我將以這次述職評議為契機，深入地反思自己的工作和思想，真誠地聽取領導和同志們的批評和意見，并在今后實際工作中認真加以改進，不斷提高自己的綜合素質，切實履行好崗位職責，為分公司整體工作盡自己應盡的力量。

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最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇十

個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區別：

（1）述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

（2）述職報告與總結的不同之處在于以下三點：

根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分：

及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

用實際行動、用事實去詮釋我們的價值！

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇十一

各位領導、同志們：

大家好，2007年行業評議述職報告。

我鎮教育工作在北流市教育局、鎮黨委和鎮政府的正確領導下，在各鎮直各機關單位和各村支部、村委會的支持配合下，我們以教育教學工作為中心，加強學習，不斷提高政治思想素質；健全制度，規范管理；強化責任，切實促進勤政廉政；深化教改，力爭取得工作實效；團結協作，積極促進整體工作規范。扎扎實實地開展各項工作，取得了一定的成績。我代表中心學校，就2007年度全鎮教育工作基本情況向大會述職，請大家評議。

一、嚴格貫徹執行教育政策法規，堅持依法治教。

堅持以依治校、依法治教是我們學校的根本方略，首先有利于決策的民主與科學，其次有利于規范行為。

1、每學期開學前我們均組織全鎮教師進行教育政策法規學習，以《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等為主要學習內容，使我鎮教職工的法律意識得到加強，提高思想覺悟，增強主人公責任感，養成愛崗敬業，勇挑重任，樂于奉獻的崇高精神。

2、健全相關制度促進教育教學活動的規范化和制度化。我鎮提出了這樣一個口號：理念領導人，待遇留住人，感情凝聚人，制度約束人。在這一管理理念下，我鎮在尊重《教育法》、《教師職務條例》的法律條文的前提下，建立健全了學校的有關制度，例如：《教師考勤制度》、《教師獎懲條例》、《教師崗位職責》、《學校教師請假制度》、《常規管理量化細則與具體要求》、《教師工作考核方案》、《安全工作實施方案》、《學生一日常規守則》、《學校公示制》等。通過制度傳遞學校各種崗位的職責規范。學校各個層次、各種角色的責、權、利清晰定位，力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。

在學生行為管理上，《中小學生守則》、《中小學生日常常行為規范》等，都將學生在校的行為納入到法制制度的規范下。使學校形成了既鼓勵個性張揚又言行檢點、既寬松和諧又秩序規范的管理模式。

3、認真組織全體教師參加“五五”普法考試。

二、始終把提高教學質量作為工作的首要任務來抓，全鎮教育教學質量穩步上升。

我們為大力加強素質教育質量管理，通過堅持“兩手抓”，實現了“兩個確保”，教學教研工作邁出了新的步伐。

（一）狠抓基礎教育課程改革，確保改革實效。

各校堅持貫徹落實市教育局有關新課程改革和教育創新的指示精神，在改革實踐中逐步建立了管理、培訓、教研、實驗、評價“五位一體”的基礎教育課程改革實驗運作機制。主要體現在“四個深入”上：

1、深入落實《教學常規管理》。各校認真組織教師深入學習和落實《區教育廳中小學教學常規管理規定》，通過開展教材教法一體化研究，進一步促成了教師角色的轉變以及學生學習方式的轉變，進一步提高了教師的課改理論水平和駕馭新課程的能力。

2、深入開展課堂教學改革。各校通過不斷深化課堂教學改革，更加扎實地做好課改的突破性工作，述職報告《2007年行業評議述職報告》。著力改革教學管理辦法，改革教案檢查制度，改革集體備課模式，探索新形勢下學校教學管理方法，進一步抓好“課堂教學五項基本要求”的落實。這樣做，大大提高了學校教學管理的質量效益。

3、深入組織課堂教學競賽。各校通過開展形式多樣的教研活動，更加積極地推進了課堂教學改革。特別是通過開展以研討課、示范課、優質課為主要形式的教學競賽活動，進一步提高了老師們課堂教學的綜合素質。同時，還通過組織對新的《課程標準》的深入學習與研究，大大提高了教師們的教學理論素養。

4、深入改革課程評價理念。各校通過深入改革課程評價理念，進一步強化了“立足過程，促進發展”的評價功能。切實把評價變成學生主動參與、自我反思、自我教育、自我發展的過程，真正把著眼點和落腳點放在“學生的改進和發展”上。

5、深入抓好校本教研活動。各校進一步樹立了“科研興校”的辦學理念，逐步建立了適合“校本教研”制度的教師評價機制，積極創設有利于教師積極參與“校本教研”的導向機制，進一步形成“尊重和保護教師進行教學研究的積極性、促進教師專業發展”的良好校本教研氛圍。全鎮中小學校本教研工作的實效性大大增強，一個“校本教研意識內化、內容校本化、形式專題化、管理制度化、成效成果化”的“五化”校本教研特點已經形成。

（二）狠抓日常教學教研管理，確保質量效益。

為扎實抓好日常教學教研工作管理，我們進一步加強了宏觀管理和微觀指導，工作中做到了“一個明確、三個加強”，實行“日練、周測、月考”的檢測措施，確保日常教學教研質量效益。

一是進一步明確了“領導管理教學的務實性，探索教務管理的規范性，重視教學研究的針對性，追求課堂教學的有效性”的日常教學教研管理工作的指導思想。

二是進一步加強了教學過程的指導和教學質量的監控。鎮中心學校強調校長們一定要把主要精力放在抓好學校的教學質量上，切實成為提高教學質量的帶頭人。要求全體教師一定要千方百計把教學質量抓出成效來。全鎮中小學進一步形成了“一門心思抓教學，眾志成城抓質量”的良好教學氛圍。

三是進一步加強了對教研組工作的管理與指導。上半年，鎮中心學校認真貫徹落實市教研室2007年教研工作要點，扎實組織開展好二級教研組工作，緊緊圍繞“積極推進新課程改革，大力提高教學質量效益”這一主題，開展教學研究活動，活動突出了“問題化”、針對性、實效性和廣泛性，有力地促進了全鎮中小學教師的專業成長。

四是進一步加強了校長及教導主任隊伍對學校教學管理的培訓與指導。鎮中心學校依據教育管理學理論，立足推進新課程改革，適時對中小學校長、教導主任進行了教學管理業務培訓，不斷強化教學管理常規要求，不斷增強管理好日常教學教研工作的意識、能力與素質，對于規范教學管理，著力突出教學教研中心，全面提高素質教育質量發揮了重要作用，一個群眾性教學研究活動蔚然成風。

三、把學校安全工作放在重中之重來抓緊抓好，年內學校無發生重大安全事故。

安全工作，責任重于泰山，務必警鐘長鳴。一年來，我們牢固樹立了“以人為本、關愛生命、安全第一、防范為主”的思想，以安全法律法規為重點，以安全常識為內容，針對師生特點，成立了安全領導小組，建立健全安全工作制度，有計劃、多形式開展安全法規、安全常識教育，不斷增強師生的自我安全防范意識。各校認真貫徹落實全區中小學幼兒園暨校園安全管理工作視頻會議精神，掀起了“優化安全管理，共建平安校園”主題活動熱潮。各校堅持在抓好“六個嚴密防范”（即嚴密防范溺水事故、學生交通安全事故、校園暴力行為、樓梯踩踏事故、傳染病及集體食物中毒事故、中考和大型活動事故）上狠下功夫，在認真落實“八項工作制度”（即認真落實安全工作責任人制度、安全責任追究制度、安全信息報送制度、警校聯系制度、安全隱患排查登記銷號制度、校外活動報告制度、校園晝夜巡查監控制度、安全工作聯席會議制度）上花大力氣，全鎮教育進一步呈現出穩定、和諧、健康發展的良好態勢。

還定期召開教師、學生、家長等方面的安全專題會議，層層簽訂安全責任書，把學校安全工作落到實處，確保了師生安全。年內全鎮中小學均無重大安全責任事故發生。

四、嚴格執行收費政策，依法依規收費。

我們嚴格執行義務教育階段“一費制”政策，嚴禁代收取教輔資料費、學生保險費和衛生防疫費，嚴禁學校亂收費，堅決抵制亂收教育費。充分依托各級各類宣傳媒體，加大教育宣傳力度，營造教育發展的良好輿論環境。

加強教育財務隊伍建設，健全財務管理制度，嚴格管理學校資產；落實收支兩條線和支出報帳制度，嚴防亂支、超支、借支現象出現，提高資金使用效益；努力盤活教育富余資產，積極化解中小學債務。同時開源節流，拓寬經費籌措渠道，狠抓勤工儉學工作，打造節約型校園。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇十二

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好！

在縣委、縣政府的正確領導下，廣發縣貿易局在2010年的民主評議活動中取得了一定的成效，下面我代表縣貿易局將民主評議工作向同志們作一簡要匯報，不足之處請同志們給予批評指正。

季經營工作結束，共計完成定價經營商品30141噸，順利地完成了定價經營工作。

2、我局繼續開展生態文明村幫建工作。局黨委對這項工作非常重視，今年幫建的生態文明村是定鎮趙家莊。趙家莊有人口346人，110戶，耕地面積1100畝，屬于純農業村。

為了更好的開展幫建工作，積極與定鎮領導溝通聯系，與包村的鎮干部和村干部共同針對生態文明村建設開展研討，深入村內開展調查研究，做到工作目標明確。通過幫建完成了村內兩條街道的綠化工作，還完成了村民活動廣場的設計規劃。為了幫助趙家莊開展文明生態村建設，我局還向趙家莊村提供了2萬元的資金支持。

3、工作中，我局始終把行政權利公開透明運行工作與政務公開、機關效能建設結合起來作為一項重要工作來抓。解決了“行為不規范”問題。工作責任到人、到崗，防止了推諉和扯皮。我局還制定了督辦、考勤、衛生、招商等多項規章，按照要求建立健全了一整套可操作性強、職責明確、獎懲合理、高效規范的制度，進一步量化機關工作要點，堵塞了機關管理漏洞。為了方便符合國務院《貿易流通管理條例》規定資格的貿易經營者前來辦理《貿易經營許可證》，我們制作了許可證審批流程圖，懸掛在醒目的地方，將辦理貿易經營資格認證的工作程序予以公開，極大地提高了行政權力公開透明的程度，方便了群眾。

2的思想準備，存在厭戰、麻痹、松懈和不在乎情緒。二是個別人員服務觀念還不夠強，缺乏奉獻意識，綜合素質仍有待于進一步提高。為了使我局在今后的民主評議工作中做得讓群眾更加滿意，懇請領導和監督員給我們提出寶貴的意見，我們將虛心接受，把各項工作做得更好，為振興我縣的經濟做出更大的貢獻。

2010年12月10日3。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇十三

編號：

提議人姓名：...

所在部門：營運部。

所在崗位：保費崗單證崗。

提議部門：總公司保費部。

提議議題：關于對續期人員進行系統培訓的提議。

問題及影響描述：

總公司保費部在續期組織架構上已明確設置，各職能部門也已規范，可是總公司保費部在教育培訓上卻是空白，各分公司僅靠機構間交流，互相參考管理方法，這樣對從事保費的員工，異常是剛從事保費工作的新員工，不管在本事上或者是技巧上都不能得到提高，分公司難以提升整體團隊素質和技能，建立團隊核心力。

提議方案：提議總公司保費部增加對續期人員的教育培訓，做個系統的培訓規劃：

1.優秀機構續收人員的的心得分享，從管理、團隊建設等方面;。

2.視頻培訓，以ppt或者下發資料的形式進行系統化的視頻培訓;。

3.專題學習，比如績優分享、工作資料及方案宣導等工作。

審批：

結果承辦部門：

緊急重要程度：

承辦期限：天。

提議部門回復意見：

備注：

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇十四

我于xx年9月調任業務科負責人兼支部書記。我深切地感受到新崗位的工作的壓力：一是分公司銷量目標任務的完成對市場競爭的要求很高；二是部門管理的任務繁重；三是客戶經理素質不齊，內部管理的難度很大。作為條線負責人，我努力做到切實履行好工作職責，保證各項工作落實到位，為分公司總體目標的完成提供條件。現將一年來工作情況匯報如下：

一、履行職責情況。

在省公司的正確指導下，在分公司各部門和商客部全體同志的支持和幫助下，本人能夠認真履行工作職責，以良好的精神風貌，飽滿的'工作熱情，認真的工作態度，全身心投入到各項工作中，盡職盡責，較好地完成了本職工作。歸納起來，主要是以下幾個方面：

1、加強學習，不斷提高自身工作能力。

在目前崗位上，我能夠不斷地去學習，十分珍惜省分公司提供的每一次培訓學習機會。并在實踐中充分應用，不斷積累經驗，經過自己不斷努力，在組織管理，綜合分析能力，協調處事能力和工作能力方面都有了不同程度的提高。

2、以身作則，廉潔自律。

平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到輕名利、遠是非、正心態，自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規定的行為。

3、工作完成情況。

實現直分銷量萬噸，年度計劃完成率xx%；實現毛利萬元，完成率xx%；全省綜合排名第9，外部債權為零。

具體做法如下：

（1）根據區域市場情況，組織客戶經理著重開展了市政重點工程，社會加油站，乙醇汽油需求，競爭對手，區域成品油批發市場需求，客戶滿意度等市場調研活動。并結合調研結果，確定開發目標到戶，責任到人。為正確分析判斷市場提供了依據，使商業客戶部可以針對不同地區和客戶實行梯度定價、一戶一價差別化經營，增強了市場控制力。及時準確分析競爭對手和客戶，按照量價互動的原則，有效地推價上量，力求量利最大化，提高了經營質量。

（2）面對xx年客戶消費轉移加大的不利局面，在認真貫徹執行生公司經營指導的基礎上，靈活運用經營政策，突破規范有余，靈活不足的被動局面，力爭達到量利最大化，逐步增加了市場控制力。

（3）努力做好區外傳統客戶維護和新客戶的開發，進一步延伸邊際市場。xx年區外輻射半徑最遠達200公里。僅10月份區外銷量就達噸，全年實現區外銷售萬噸，為擴量增效奠定了一定基礎。

（4）進一步加強客戶服務意識，努力提高客戶維護質量，不斷提高客戶滿意度，穩步提升a類客戶成交穩定率。

（5）加強配送服務，穩定客戶關系。適時實行送貨上門，最大限度鎖定終端客戶，減少客戶流失。

（6）強化了債權管理。通過嚴格賒銷審批程序，調整了客戶賒銷周期，降低了過程賒銷量，完善了應收賬款預警制度，較好地將月度外部債權考核余額均控制在指標之內，年末外部債權余額為零。

（7）加強了費用管理。根據省公司對客戶經理的考核指導意見,把“四費”(薪金,業務活動費,通訊費,交通費)與績效掛鉤,將量、利、費、基礎管理、客戶開發維護、日行動管理等定量和定性指標考核有機結合起來,實事求是，逐筆審批，按照經營指標管理指標對客戶經理進行考核,充分發揮了績效考核的激勵作用,提高了員工工作的積極性。

二、存在問題和不足。

對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合領導和同志們給我提出的有益意見和建議，自己在很多方面還存在諸多問題和不足：

1、理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

2、工作開拓創新的力度不夠。在解決直分銷上量的關鍵性問題上還沒有根本性的突破，在銷售隊伍的立規建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。

3、工作方法不夠細致，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現出急躁情緒。

三、明年工作打算。

xx年市場競爭將異常激烈。面對經營愈加困難的市場，須盡快統一員工思想，認清形勢，知難而上，堅定信心，做好迎接各種困難與挑戰的準備。具體想法如下：

1、進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養，不斷提高自身素質。

2、強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。

3、求真務實，轉變作風，狠抓落實。

4、努力提高終端開發能力和維護質量。

5、進一步提高駕馭非終端市場的能力。

6、繼續強化銷售隊伍建設，充分發揮黨員模范帶頭作用。

最后，我將以這次述職評議為契機，深入地反思自己的工作和思想，真誠地聽取領導和同志們的批評和意見，并在今后實際工作中認真加以改進，不斷提高自己的綜合素質，切實履行好崗位職責，為分公司整體工作盡自己應盡的力量。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇十五

新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對2007年的工作進行全面部署，這里先對07年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。

2007年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。

組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員干部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社區，以和諧社區建設為目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。

緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設;開展機關干部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。

圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、認真謀劃，要積極創新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。

一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。

二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在于創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部07年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。

三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反復醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。

同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，為實現縣委提出的“工業超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇十六

進入公司將近一年，回望一年的工作進行綜合總結時，也根據公司實際情況提出一些小建議，希望為公司的發展盡綿薄之力。

一、人本管理，讓適合的人做適合的事情。

每個人都有不同的特質，包括性格、人生觀、價值觀、技術能力、知識能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。站在人力資源的角度，我們應該給公司的員工進行甄別，幫助其找到適合自己能力、更好地發揮自己特長的工作崗位。

二、倡導全員營銷的觀念。

企業的營銷業績與每個員工都有著直接的.聯系，每個員工也應該有憂患意識。企業效益好了，員工也能得到實惠;反之企業跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導員工關注營銷、參與營銷、服務營銷的觀念，發揮大家的客戶關系或營銷手段，鼓勵大家主動出去宣傳公司的產品，想辦法拉團購或大客戶。

三、樹立員工節約的觀念。

企業要做得好，除了增效還要節流，要樹立員工節約的好習慣，例如1、將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用，用于不重要的書寫和日常辦公之用。這樣既環保又降低了辦公費用，一箱a4紙10包250元，一包紙500張，每人每天使用二次用紙10張，50人一天將節約500張，即一包紙25元，一年下來可節約9125元。2、養成隨手關燈和電腦顯示屏的習慣，尤其是中午吃飯或出去較長時間的時候，這樣可以替公司節約很多電費開支(一般大的公司都這么要求員工)。

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最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇十七

意見的本意是人們對事物所產生的看法或想法。意見是上級領導機關對下級機關部署工作，指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題發布的，有時是針對局部性的問題而發布的，意見往往在特定的時間內發。下面是小編為大家整理的黨課的點評意見【六篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。

一、在德的方面：繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。

三、在勤的方面：本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，200x年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》，采取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進一步支持外貿出口的指導意見》，對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。

在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。

五、在廉的方面：

1.嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2.在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

3.嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。

4.密切聯系群眾，努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

5.按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

總的來說，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹學習黨的十七大精神、牢固樹立和全面落實科學發展觀、進一步加強黨的思想建設、組織建設、黨風廉政建設、加強黨員管理、加強師德師風建設、發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、為構建和諧校園、辦人民滿意的教育提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。努力建設一支政治過硬、作風優良、勇于創新的黨支部班子，建設一支政治堅定、與時俱進、無私奉獻的黨員隊伍。確保中心的穩定，確保各項工作的整體推進。

強化支部建設、健全支部工作制度，提高支部工作有效性。

加強政治理論學習。健全黨支部工作制度。加強理論學習、深入學習黨的十七大精神，深刻領會“以人為本、全面、協調、可持續”的科學發展觀精神實質、以科學發展觀來指導單位工作。原則上保持每周一次教職工學習、每月一次黨支部活動、學習當前時事政治和教育教學理論和師德理論、黨員每年一次民主生活會。堅持集中學習與黨員自學相結合，開展黨員讀書活動，推薦研讀書目、撰寫讀書筆記、心得，形成良好的學習風氣，提升黨員內涵。

在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞中心教育教學工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到教學工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創新。

加強師德、作風建設。加強黨員干部的黨風廉政建設、不斷強化艱苦奮斗和廉潔勤政教育、增強廉潔自律意識、樹立正確的價值觀、權力觀、提高拒腐防變的能力。黨員干部實行重大事項報告制度。進一步完善各類規章制度、保證黨支部監督保障作用、在主任負責制下、黨支部參與中心重大事項的決策、積極貫徹民主集中制、深入推進依法治校。圍繞“教書育人、愛崗敬業、為人師表”這一師德核心、提高黨員先進性意識、充分發展黨員教師的示范作用、推動師德建設。

認真做好組織工作。做好黨員發展工作、鼓勵教師積極向黨組織靠攏、制訂好發展規劃、落實好培養措施、堅持標準、嚴格程序，把優秀的教師吸收進來，加強對入黨積極分子的教育考察。建好支部檔案、記錄好臺帳、做好黨費收納工作。

加強隊伍建設、規范監督保障制度、提升民主管理水平。

重師德、促成才、加強隊伍建設。辦好校外教育關鍵在教師，黨組織牢固樹立科學的人才觀，加大力度形成悅納人才、培養人才、重視人才的良好氛圍。黨支部要密切聯系群眾、深入教育教學第一線、為青年教師、骨干教師的成長搭建舞臺、鼓勵教師成才、激勵優秀教師脫顆而出。加強對青年教師、入黨積極分子的培養工作。引導青年教師將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，開展入黨積極分子培訓活動，組織他們學習黨章、黨的知識及法律法規，同時在思想上關心、生活上關懷、工作上支持、并壓擔子，為他們創設鍛煉的舞臺。

狠抓師德建設、繼續貫徹執行師德規范八條、開展師德集中教育和經常性教育。注重典型的樹立、開展師德高尚、業務精通優秀教師的評選，用榜樣來激勵全體教師。

進一步完善校務公開制度、規范公開程序、合理擴大公開面、公開內容在原有基礎上作適當拓展、讓教職工及時了解重要事項。拓寬公開渠道、規范公示欄，公開事項要醒目。

重視工會、婦聯等群體工作，努力提高工作實效。

充分發揮工會職能、引導教師民主參政，依法從教，不斷增進民主意識。關愛教師，創建合格教工之家，豐富教工生活，活躍身心，以更健康的身體，更良好的心態投入教育教學工作。支持工會開展豐富有意義的活動，切實加強教師思想道德教育，增強黨組織的凝聚力和向心力。

1、開展訪貧問苦活動，對教職工進行人文關懷，讓教職工感受到組織的關心和溫暖。

2、開展干部職工思想紀律作風整頓活動。

3、召開支委會，研究新一年的工作，出臺2010年支部工作計劃。

三、四、五、六月份。

1、組織教職工政治學習。

3、組織開展迎“三八節”活動。

4、組織黨員開展清明掃墓活動，進行革命傳統教育。

5、開展紀念“五四”青年節活動。

6、支部組織召開青年積極分子座談會，入黨積極分子、預備黨員組織考察。

7、組織各類比賽活動。

1、學習《教師師德教育材料》。

2、組織開展好“七一”建黨91周年紀念活動。

通過自學、外出學習、聽講座等形式開展社會實踐活動。

1、召開工會委員會議，討論單位重大事項。

2、組織教職工登山比賽活動。

3、學習《教師師德教育材料》。

4、以慶祝第28個“教師節”為主題開展活動。

1、學習《教師師德教育材料》。

2、開展愛國主義教育活動。

1、政治學習。

2、黨支部加強積極分子隊伍的管理，組織上好黨課活動。

1、黨小組召開民主評議會，吸收積極分子參加。

2、評選優秀共產黨員。

3、支部年度總結，召開支委會，研究新一年的工作，制訂20xx年黨支部計劃。

20xx年我鄉基層黨校在縣委宣傳部的正確領導下，在鄉黨委政府的關心支持下，高舉科學發展觀的偉大旗幟，認真學習基層黨校工作條例，從提高農村黨員整體素質，加強基層黨組織建設的實際需要出發，堅持建好、管好、用好基層黨校，在發揮其作用上下功夫、作。

文章。

使黨校成為融政治思想。

教育。

與科技培訓于一體的黨員教育和活動的主陣地，促進了全鄉經濟發展和農村精神文明建設。現將一年來工作情況。

總結。

如下：

一、提高認識，強化領導黨校工作搞得好不好，關鍵在領導。

鄉黨委始終把黨校建設工作當做加強黨的自身建設和為經濟建設服務的重要手段，列入了重要工作日程，建立了激勵約束機制。主要領導親自抓，分管領導經常抓，主管領導具體抓，使基層黨校工作有領導、有任務、有壓力，保證了黨校工作的正常開展。

二、加強學習，不斷提高黨校隊伍的素質。

鄉黨校兼職教師平時認真學習理論知識，重點學習了新黨章，科學發展觀，構建社會主義和諧社會，十七屆四中全會精神等。還積極參加縣舉辦的理論培訓班，不斷提高自己的素質。

三、自籌資金，不斷改善黨校的辦學條件。

鄉黨委想方設法籌集資金20多萬元，改建基層黨校的教學環境，投資一萬多元搞黨校廚窗，添置多臺電腦等。不斷改善辦學條件，為培訓打下堅實的基礎。

四、積極配合，舉辦各類培訓班。

一年來，鄉黨校充分發揮陣地優勢，積極組織，配合有關單位和部門開展各類培訓，全年共舉辦8期，培訓村干部100多人次，普通黨員輪訓800多人次。

1、發揮村級黨校作用，抓好普通黨員培訓。

全鄉800多名黨員，集中培訓有一定的困難，鄉黨校積極調動村級黨校的作用，要求各村每年必須培訓村黨員干部次以上，每次學習要有計劃，有內容，有記錄，有匯報，培訓時間每次不得少于一天，還必須摘抄一定數量的學習筆記。今年重點培訓了科學發展，加速崛起，蘑菇。

種植。

十七屆四中全會和科學發展觀等內容。

2、齊心協力，大力推進陽光工程。

鄉黨校配合勞動保障所培訓農民工500名，重點學習了針織技術，焊工，電腦知識等，盡量使農民工掌握一定的專業技能，為農民致富提供一定的幫助。

3、送。

文化。

下鄉，創建和諧社區。

今年，鄉黨校為三個村送去1000冊圖書，書架和。

乒乓球。

桌，為創建和諧社區提供一定的場所，同時也豐富了農民的業余文體生活。

4、整合資源，多種途徑提升教育教學水平。

我鄉立足于自身實際，充分整合農村黨員干部現代遠程教育網絡平臺與黨校現有資源，按照理論與實踐相結合。

我鄉黨校雖取得一些成績，但與上級要求相差很遠，主要有以下不足：

1、理論知識學習研討不夠。

2、有待配備專業教師，為黨校提供師資力量。

3、黨校硬件有待改善。

有幸參加黨課的學習，我感到高興，自豪，興奮，我非常感謝系部能給我這次學習的機會!這次學習，使我有機會進一步學習黨的基礎知識，進一步了解我們黨光榮歷史和新時期我們黨取得的偉大成就，更加堅定我對中國共產黨的孜孜追求和渴望早日加入黨組織的決心。

從我正式開始接受黨課再次熏陶和。

教育。

的那天起，就決心按黨章的規定嚴苛要求自己，努力在黨課的學習過程中，做到“三個轉變”：

二是學習內容的轉變。大學時上黨課，看到很多同學都昏昏欲睡，好一點的同學會帶閑書到課堂上“認真”學習，而這次，由于授課內容與形式的多樣化且富有新意和吸引力。在課堂上我都很認真地聽講并積極思考，消化吸收。在討論中我都擬好發言提綱，積極發言與同學交流自己的學習體會、心得。

三是思想的轉變。大部分同學包括自己，對黨的認識很多時候都停留在的感性認識上，我想通過這次黨課的培訓與學習，我們能夠對黨的認識更為全面、深刻，升華到理性的認識上來，從而對于黨的認識更加的全面和生動。

通過和一起上黨課的其他學員們的討論交流，我的主要。

學習心得。

有：

首先作為一名入黨積極分子，我深知要成為一名合格黨員，必須具備三個基本條件：1)要有堅定的共產主義信念。2)要全心全意為人民服務。3)要做勞動人民普通一員，在政治，經濟和社會生活中和中國人民群眾一律平等，不謀私利，不搞特權，要符合以上條件，至少必須在思想上，生活上，組織上，作風上對自己提出更高的要求，只有自覺履行黨章規定的各項義務，行使黨的各項權利，才能充分發揮自己的先鋒模范作用，真正做一名合格的共產黨員。而且通過這次學習，我發現自己還有許多缺點和不足，距一個真正的共產黨員還有一定的差距，我決心刻苦學習，努力工作，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受組織的考驗，爭取早日入黨。同時做到以下幾方面：

一、樹立遠大理想，不辱當代青年的責任和使命端正動機，牢記宗旨，做合格學生黨員。

我們當代青少年首先要樹立樹立遠大理想。只有樹立了遠大的理想，才能有源源不竭的動力，才能堅定地走好自己的道路。只有在平時生活中，努力提高自身素質，才能形成一種好的習慣。細節決定成敗，我們不能“不以惡小而為之，不以善小而不為”。我們作為未來事業的接班人，一定要樹立遠大的理想，從黨的建設出發，從人民出發，才能讓我們在以后的生活學習中有目標，有方向，才能獲得成就。

二、學會如何適應社會。

首先，要有健康的身體。

清華大學送給。

畢業。

生的五句話中，“健康比成績重要”，讓我明白了將身體事學習生活得前提，健康也是我們青年人走向社會的重要籌碼，所以，我們要養成良好的生活習慣，要有良好的身體。但是，我們還有要健康的身心，這就要求我們培養自己良好的品質，生活上要樂于助人，要勤勞，要不怕苦，這才能使即將走向社會的我們能夠在社會立足。這才是我們共產黨人所具備的品質。

其次，我們要有好自己的心態。

競爭、就業、生存是當代大學生必須面臨的三大問題，他對我們每個人都充滿挑戰。面對殘酷現實的競爭，我們應該勇于接受挑戰而不是逃避。要調整好自己的心態，珍視人生，珍視生命，坦然面對挫折和失敗。要拿出共產黨人的精神，要相信，困難會有，疼痛會有，但牛奶和面包最終也會有。不要總是抱怨，抱怨命運的不公，抱怨社會的不公，而應該更多尋找自己的原因，發揮個人優勢，尋找成功的路徑。

再次，要用知識裝備自己。

子曰：陳力就列，能者居上，不能者止。競爭激烈的社會，是有能力的人自由翱翔的天空，是無能力的人望而卻步的溝壑。社會是能力的競技場，品德是實力。任何言過其實的語言和裝點門面的證書終將掩飾不住對能力真空的后怕。能力是面對社會挑戰無往不勝的良方，擁有它也就擁有底氣。然而現在許多走出象牙塔的學生，并非沒能力面對社會的選擇和競爭，而是以文憑或各種證書，因而總是被動的等待別人的挑選，沒有自己把握的機會和能力。所以，要實現從“熊市”向“牛市”的轉變，尋找能力的靶心，射出實干的箭。絕不能箭射到哪兒，就說哪兒是靶心。挑戰的是能力，戰勝挑戰的還是能力。

最后，必須具備不斷學習的能力。

在信息時代，科技發展日新月異，只有培養不斷學習的能力，才能適應將來工作的需要和社會不斷發展的需要。我們要有明確的目標和規劃，要建立自己的知識結構。要更多的學習，用知識裝備自己，為人民服務，為祖國奉獻自己的力量。

我們是肩負著建設祖國重任的新一代大學生，我們在努力學習好科學。

文化。

知識、提高實踐操作能力的同時，也要關注時事、關注社會的發展，只有把理論與實踐相結合，才會在實踐中發揮功效。同時，也應把個人情況與社會現狀相結合，努力探索適合自己發展的道路。這次黨課，使我更加明白了自己的奮斗目標，也意識到了自己肩負的重任。

20xx年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“xxx”重要思想為指導，認真跟上時代發展的大好形勢，進一步貫徹、落實區衛生局、xx街道黨工委的文件精神，以衛生改革為契機，緊緊圍繞衛生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發展”.進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院衛生事業的跨越式發展。具體做好以下四點：

在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衛生局、xx街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面;二是：繼續鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衛生院的再發展工作中去。

二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。

根據中共中央提出創建“和諧社會”的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。

“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：根據《醫院服務用語及行為規范》，對在崗人員的言行規范作系列規定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現象出現;三是：定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規范服務和禮儀培訓;四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品準入關;五是：加強基礎設施建設，在2011年內，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一臺;六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控制網絡，杜絕醫療事故發生，及時處理工作中存在的差錯問題。

時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫院涌現了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優秀黨員、優秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了我們xx中心衛生院新一代職工的優秀品質。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院衛生事業的長足發展多做貢獻。

近年來，重慶市榮昌區委組織部廣泛開展調研，針對一些基層黨課“無評、難評、泛評”問題，與中央黨校（國家行政學院）有關專家學者組成課題組，共同開展“基層黨課評價”課題研究，并充分吸收基層經驗，構建“1+6”基層黨課評價體系，增強黨課吸引力、感染力，把黨課講到黨員心坎上。（7月20日人民日報）。

黨課效果好不好，關鍵看能不能講到“心坎里”、說到“點子上”。圍繞講好專題黨課，重點在“怎么寫、寫什么、怎么講”上狠下工夫，讓教育活動開了好局、起了好步。為盡可能擴大受教育面，探索采取靈活多樣的講課方式和載體，除了采用集中授課、視頻直播、網絡等形式外，各地還充分利用黨校、干部院校、農廣校等陣地，把范圍拓展到不同領域和層面的普通黨員。

根據評價體系，每個領域的評價指標，總體上分為“政治導向”和“課堂講授”兩個大類。把“政治導向”作為首要評價標準，實行“一票否決”，確保“把黨的政治建設擺在首位”的要求落地生根。“課堂講授”則細分為“主題選擇、授課準備、學理支撐、聯系實際、授課藝術”5個二級指標。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇十八

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

我單位黨支部在區社黨委的正確領導下，支部一班人積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把我支部一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。

一、加強理論學習，提高自我素養，改進思想作風，踏踏實實工作。

我單位黨支部按照年初制訂的工作計劃和區社黨委布置的工作，通過“兩學一做”活動，集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習習近平系列講話，學習黨章。每月5日定為黨員活動日，召開各類學習會，記錄好每次活動的內容。提高黨員理論水平。分別于2017年10月18日、11月1日、12月8日組織黨員認真學習黨的十九大會議精神，黨員干部紛紛表示，要堅定不移的用十九大精神統一思想，以《準則》規范自己的言行，凝聚共識，不忘初心，堅定信念，強化擔當，在工作中發揮先鋒模范作用扎扎實實做好本職工作。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質和決策能力。

圍繞“兩學一做學習教育”，支部把學習理論、提高班子成員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領職工完成工作任務的重要環節。因而，要求班子成員在一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學習江澤民同志的“三個代表”重要思想論述，學習胡錦濤同志的科學發展觀理論，習近平新時代中國特色社會主義理論以及黨的十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和業務市場營銷知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導干部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力，進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，從而對黨務工作有全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

隨著市場經濟的發展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的了解、認識，消弱了傳統的地域局限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。

黨支部有義務和責任使班子成員盡快形成核力，共同擔當企業發展的大任。首先，我們堅持民主集中制，加強民主管理，明確各自責任。依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監督，使班子成員間加深了解，增進彼此間的友誼，增強班子的凝聚力，發揮班子的整體效能。為了更好的發揮支部的政治核心作用，保持基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞經營工作繼續深入開展爭創“黨員先鋒崗”活動，明確各自責任目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性，發揮黨員的先鋒模范作用，加強職工對黨員的監督，增加黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰斗力，支部召開民主生活會，支部委員都對自己的思想和工作做了認真的剖析，開展了批評和自我批評。找出了思想和工作的差距，理清了觀點和工作思路，更重要的是加強了支部一班人的團結，形成了凝聚力和合力。

二、處理好角色關系，正確履行職責。

主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要。要站在全單位的角度去考慮和處理問題，勇于負責，同時還要有處理好工作的責任心和能力，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執行。

利用工作之余空閑時間經常找職工談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務。耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成。

在日常工作中，要求大家做到的，領導首先做到，做好。班子成員與職工同甘共苦，樹立形象，宣傳好人好事，抓典型，樹榜樣，弘揚企業精神。

成立有主要負責人任組長的信訪穩定工作領導小組，確定了信訪小組的工作職責，并有專人負責信訪工作，建立領導班子成員聯系職工制度，每個班子成員都定期和職工約談，了解職工思想動態，家庭和生活狀況，及時掌握職工思想變化。由于工作到位，企業職工組成也比較單純，未出現上訪或其他不安定因素。

我支部積極工作，切實加強對工會、共青團的領導，充分發揮了黨、政、工、團齊抓共管的優勢，調動職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發，解決職工的后顧之憂。為此，支部班子成員經常深入一線慰問職工，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結果。

三、存在的不足。

1、企業管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

2、發現培養先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養要繼續做好。

下一步的工作，將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、組織黨員骨干進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上供銷事業深化改革的步伐，完善各項規章制度，抓好骨干的培養，推行責任制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。

2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。

3、成立以支部書記為首的工作檢查、監督小組，隨時隨地檢查工作，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。

2018年我們將繼續學習貫徹十九大會議精神，始終以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，努力學習實踐科學發展觀，發揮好黨的先鋒模范作用，用《準則》要求自己，努力把企業支部班子建成務實、開拓、創新型班子，不忘初心，扎實工作、樂于奉獻、清明廉潔，為企業的持續發展做出應有的貢獻。

2018年2月13日。

最新述職報告點評意見（熱門19篇）篇十九

部署，與分管部門一道，真抓實干，從我做起、從點滴做起、盡。

我所能、盡心盡力做好本職工作,較好地完成了各項工作任務。

現將思想、工作情況報告如下：

一、履行職責情況。

1.對技術管理體系進行了一次全面排查，完善了技術管理。

體系；加強現場施工質量管理工作，按集團公司制訂的安全質量。

標準化評級辦法對土建項目部進行了考核評定。

2.經常對基地片施工現場進行檢查、監督，發現問題，及時。

解決問題。

對施工現場的重大安全風險及時進行了評估；明確了安全。

隱患監控責任人和監控措施，做到了有預案、有對策。

3.根據項目工程施工進度，對施工項目進行了詳細安排，使工作具有了計劃性、前瞻性和預見性，起到了技術先行的作用。

4.在日常檢查監督過程中，注重觀察和思考，善于發現問。

題，提出問題，分析問題和解決問題，將工作做得更細、更到位。

同時加強與土建項目部的溝通，加大督促力度和質量監督。

5、施工中注重過程控制，發現問題或隱患及時采取措施予。

以處理和控制。

6.推進了工作標準化，推進了土建項目技術管理標準化，建立健全了標準化的技術管理體系。

7.參與編制辦公樓改造施工方案，并做好技術交底工作。

8.協助生活服務公司做好處基地基建改造項目的技術管理工作。

9.參與xx項目部熱風機房事故的處理工作。10．建立在建工程臺帳，跟蹤收集工程施工信息。

11．及時審批土建項目的施工組織設計，各種專項施工方案和安全措施。

12．組織機關分管部門對處基地基建相關項目進行了竣工驗收。

二、思想作風建設及廉潔從政情況。

我一直注重加強政治理論學習。及時向主要領導請示匯報分管工作，切實為領導當好參謀，與其他成員注意溝通，維護科室的團結和統一。

自覺遵守廉政準則，認真履行廉政承諾。

工作態度積極主動，遵守勞動紀律，無遲到早退現象。

三、存在的問題和今后努力方向。

平，引進技術人才。在今后工作中，我將努力做到：

（一）加強學習，努力提高自身素質。積極參加理論學習。深入實際搞調研，為領導決策當好參謀。

（二）廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，帶頭執行廉政準則，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利。

（三）開拓進取，全力推進分管工作.

xxx。

xxx年xx月xx日。